要寫好演講稿,，首先必須要了解聽眾對象，了解他們的心理,、愿望和要求是什么,，使演講有針對性,，能解決實際問題。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧,，我們一起來看一看吧。

競聘運營主管演講稿三分鐘篇一

尊敬的各位評委：

下午好!

首先,，感謝領導給了我這次公平競爭護士長的機會,。

我是來自急診科的-----，從山東省中醫(yī)藥學校畢業(yè)后,，至今為止,，在臨床工作已經(jīng)整整16年了。

20xx年我院剛剛組建綜合icu病房的時候,，我成為第一批建科的護士,，那時候我們護理人員少，經(jīng)驗更少,，開始的幾個月,，我們幾乎吃住在科室里，同年我又帶著領導交給的任務到青島醫(yī)學院附屬醫(yī)院進修學習,，在那里,，我努力鉆研重癥監(jiān)護和機械通氣理論，在ards.,、羊水栓塞,、肺栓塞、慢阻肺呼衰病人護理方面積累了豐富的臨床經(jīng)驗,，很快成為科里的業(yè)務骨干,，回來后，我發(fā)揮自己善于講課的專長,，在業(yè)余時間備課總結(jié),，把自己的所學教給年輕的護士，在我的辛勤努力下,，培養(yǎng)了無數(shù)的學生,，同時在臨床帶教中也提升自己的業(yè)務科研水平，在省級護理雜志上發(fā)表護理論文6篇,。

20xx年,，我被調(diào)到急診科工作，在這樣一個時間就是生命,，與死神賽跑的前沿陣地,，在日日夜夜的急救工作中我得到了全面的磨練和考驗。在這里我們要隨時面對十萬火急的病情,，迅疾果斷,，雷厲風行成了我的工作作風,。在處理緊急突發(fā)事件中，在無數(shù)次的急危重癥的搶救中,，和各個科室緊密配合,，協(xié)同合作，為我院贏得了榮譽,，并多次得到上級領導的好評,。

不管是在icu病房,還是在急診，我始終忠實的履行一名白衣天使的神圣職責,，平時做好護士長的助手和參謀,，為科室出謀劃策。平時嚴格要求自己，關(guān)鍵時刻敢挑重任。由于我工作突出,，表現(xiàn)出色，我非常榮幸的獲得了讓我欣慰的榮譽稱號：

濱州市醫(yī)學院優(yōu)秀帶教教師 煙臺衛(wèi)校優(yōu)秀帶教教師。----青年崗位能手，---新長征突擊手,，---人民醫(yī)院服務明星.----人民醫(yī)院優(yōu)秀護士,，病人最滿意護士,。

感謝領導的期望,，感謝大家的信任,，我一生都會懷著感恩的心記住這些光榮的稱號。

假如我成為一名護士長,，我會以“以人為本”和“換位思考”作為自己的座右銘,。在求真務實中，做到以下四點：

一、做一個與時俱進的護士長

二,、做一個德才雙修的護士長

三,、做一個善于溝通的護士長

四 做一個善于理財?shù)淖o士長

管理過程 分三步走一是先穩(wěn)，二是穩(wěn)中求變,，三是變中求新,。

最后一點，是找準自己的位置,，協(xié)調(diào)好各種關(guān)系,，謹記在其位,，謀其政，與院黨委和護理部保持高度的一致,，做領導的上傳下達的紐帶和橋梁,，做科室的好當家人,。為創(chuàng)建溫馨示范病房,，營造和諧護患環(huán)境出謀劃策,，再創(chuàng)佳績!

我深愛著我們的護理事業(yè),，深愛著我們的集體，正在建設中的新院感召著我，讓我有勇氣站在這里，迎接挑戰(zhàn)和考驗,，希望領導給予鼓勵和支持!

謝謝大家!

競聘運營主管演講稿三分鐘篇二

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!

我叫xxx,，目前負責xxx管理工作,，感謝公司提供這次公平競爭、展示自我的平臺,，使我有機會站在演講席上競聘后勤主管。

常言道：“民以食為天”,，為公司員工撐起一片天的重任就落到了我們后勤服務人員的肩上了,，可謂責任重大。如果我能得到各位信任,，有幸競職成功的話,，我將帶領后勤全體員工本著“一切為廣大員工服務”的宗旨，圍繞熱情服務,、周到服務,、標準服務，為公司打造一支優(yōu)秀的后勤服務團隊,。具體將從以下幾方面著手做起：

1,、提高溝通能力，優(yōu)化工作方法：做為一個管理者要學會溝通,、善于溝通,，做好下行溝通(員工溝通)、平行溝通(各部門溝通),、上行溝通匯報(領導溝通),，通過有效的溝通，不斷完善后勤服務質(zhì)量和水平,，為后勤服務的高質(zhì)量提供保障;同時,，在原則制度和人性化管理中找到一個良好的結(jié)合點，學會調(diào)動員工的積極性,，營造一個融洽的工作氛圍,，構(gòu)建一個和諧的工作環(huán)境，提高后勤工作的質(zhì)量及效率,。

2,、增強服務意識，提高滿意度：傳統(tǒng)意識中的服務行業(yè)一直提倡顧客就是上帝,。但是,，后勤崗位的“上帝”就是公司的廣大員工,。我們將依生活管理委員會為平臺，依每月的后勤服務回訪為契機,，不斷收集廣大員工的寶貴意見,，通過研討、落實,、跟蹤驗證的閉環(huán)管理逐步實施廣大員工的寶貴意見,，不斷提高后勤管理水平和服務質(zhì)量，用我們主動,、熱情,、周到的服務換來廣大員工的滿意。

3,、加大后勤人員的學習和宣傳力度：根據(jù)公司員工的地域差異性以及后勤管理存在的問題,，組織針對性的培訓，從飲食習慣,、飯菜口味以及服務意識等方面不斷滿足公司員工的服務需求,，同時通過網(wǎng)絡、生活管理委員會等渠道增加員工對后勤工作的了解,，以取得廣大員工的支持和理解,。

4、完善物資采購驗收流程,，確保飲食安全：以降耗為核心,，拓寬采購渠道，嚴格執(zhí)行財務處,、質(zhì)控處,、廚師、采購員共同現(xiàn)場驗收的原則,，嚴把采購驗收關(guān);加強食物儲存設備的檢查,，對存在問題的及時聯(lián)系進行維修，確保食品原材料的新鮮,，同時,，做好菜肴加工過程的監(jiān)控和每餐的就餐人數(shù)的掌控，避免因加工環(huán)節(jié)和飯菜準備過多導致的飯菜浪費或事物變質(zhì),，做好食物的防腐,、防爛等工作，確保飲食衛(wèi)生安全,。

5,、準確定位，轉(zhuǎn)變觀念：注重后勤人員的思想引導,，穩(wěn)定后勤隊伍,，并有效實施獎勵機制,，個人簡歷最大限度地調(diào)動每一個人的工作積極性，同時,，注重自身專業(yè)知識的學習,，切實提高自己專業(yè)技能水平，更好的提高駕馭能力,。

總之,，如果我有幸競聘上后勤主管，我會通過自己不懈的努力,，使公司的后勤管理和服務工作,，更上一個新臺階，給領導及廣大員工一個滿意的答卷,，懇切希望領導和廣大員工監(jiān)督,、支持。

競聘運營主管演講稿三分鐘篇三

各位領導,、各位評委：

你們好！首先我非常感謝行領導給我這個展示的機會,。同時,，也對各位領導和同事們對我一貫的關(guān)心、支持和幫助,，表示最誠摯的謝意,！我叫xx，現(xiàn)年30歲,，中共黨員,。

之所以競聘銀行會計主管這個崗位，我覺得我有以下優(yōu)勢：

一是具有較為扎實的專業(yè)知識,。參加工作來,，我一方面虛心向老同志請教會出基本知識和業(yè)務技能，一方面自學了銀行業(yè)務書籍,，逐步熟悉和掌握了農(nóng)行會出基本知識,、內(nèi)部業(yè)務和內(nèi)控管理要領，提高了自己的政治素質(zhì)和業(yè)務水平,，擁有了為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效快捷服務的本領和技能,。

二是有較為豐富的實踐經(jīng)驗。前臺工作經(jīng)歷,，使我熟練掌握各項柜面業(yè)務操作流程和計算機前臺操作技術(shù)及各項業(yè)務管理規(guī)定與操作規(guī)程,，掌握銀行經(jīng)營管理、財務會計等基本理論,。

三是有較強的工作能力,。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng),，踏實干事，誠實待人,。經(jīng)過多年學習和鍛煉,，自己的業(yè)務能力、工作作風,、組織協(xié)調(diào)能力,、判斷分析能力、具體處理會計工作中實際能力都有了顯著提高,。

假若我能夠競聘上崗,，我將做到以下幾點：

一是努力學習各種新知識，適應形勢發(fā)展的需要,，全面提高自身素質(zhì),。

二是履行職責，不斷強化決策管理,，規(guī)范操作,，防范操作風險，確保會計業(yè)務的正常開展,。

三是拓展服務理念,，打造優(yōu)質(zhì)服務品牌。全面實施服務環(huán)境規(guī)范,、服務形象規(guī)范,、柜臺服務規(guī)范、會計流程規(guī)范和檢查督促規(guī)范,，從客戶的利益出發(fā),，永遠把客戶的利益和需求放在首位。

四是堅持內(nèi)抓管理,、外抓營銷并重,，促進內(nèi)控和業(yè)務共同發(fā)展。

競聘運營主管演講稿三分鐘篇四

各位領導,、各位評委,、同事們：

大家好!

我叫xx，現(xiàn)在xx職務,。今天我競聘的是財務部主管崗位!此時,，站在這屬于強者的舞臺，我想用三個詞來概括此時的感受：第一個詞,，感謝!首先,，我要由衷地感謝我局的各位領導和今天在座的各位評委，謝謝你們?yōu)槲姨峁┝诉@樣一個展示自我、公平競爭,、增長見識,、接受挑選的機會;第二個詞，責任!在我的心目中,，正科級實職這個崗位不是權(quán)利和榮譽的象征,，而是一份沉甸甸的責任，今天我正是為了責任而來,。第三個詞,，努力!多年來，我一直要求自己,，“坦坦蕩蕩做人,，勤勤懇懇做事”，無論做任何事情,，我都會力求做到盡善盡美,。今天，還是這一信念激勵著我,，義無返顧地走上了講臺,。此刻，我希望以自己的能力贏得這一崗位,，更希望以自己的真誠贏得大家的掌聲!

首先簡單的做一下自我介紹：我今年xx歲,，大專學歷，xxxx年畢業(yè)于xx大學中文專業(yè),，xxxx年至今在我市勞動和社會保障局工作。其中,，xxxx年至xxxx年在局辦任通信員,，xxxx年至xxxx年在職業(yè)技能開發(fā)科工作，xxxx年至xxxx年在市政府行政服務中心主持勞動保證窗口工作,。xxxx年主持職業(yè)技能開發(fā)科工作至今,。

事實勝于雄辯，此次競聘,，我認為我有以下幾點優(yōu)勢：

第一,，我具有多年的工作經(jīng)驗和嫻熟的業(yè)務能力

屈指算來，參加工作已經(jīng)xx年了,，多年的工作經(jīng)歷不僅豐富了我的人生閱歷,，同時也使我積累了豐富的工作經(jīng)驗。工作以來,，我謙虛上進,，不斷學習業(yè)務知識，增強自己的業(yè)務能力,，同時我也廣泛涉獵管理,、通信等學科,，既具有了扎實的專業(yè)理論，也獲得了綜合理論知識,。

第二,，我具有嚴謹細致、扎實高效的工作作風

我個人的性格特點是做事追求完美,，無論什么工作,，不干則已，要干就要追求卓越,，力爭達到一流水平,。這種性格促使我自加壓力、負重奮進,，竭盡全力爭取把本職工作做得,。我富有強烈的事業(yè)心和責任感，工作嚴謹細密,，一絲不茍,，高效快捷，講求效率,。特別是回想幾年前剛剛開始接受這項工作的時候,，我常常為了熟悉公司特有的工作內(nèi)容和業(yè)務知識常常學習到深夜?？梢哉f,，多年的工作經(jīng)歷，使我養(yǎng)成了不怕吃苦,、迎難而上,、甘愿奉獻的品質(zhì)，造就了勇于承擔責任,，永遠不言放棄的堅強性格,。

第三，我具有積極的工作態(tài)度

一位哲人說：“你的心態(tài)就是你真正的主人”,。參加工作以來,，無論在什么崗位上，我都努力爭取提高,，努力做得更好,。我時常提醒自己，一個人的崗位有不同,，能力有大小,，雖不能驚天動地，但務必兢兢業(yè)業(yè)，這是做工作之根本,。在今后的工作中,，我仍將一如既往地干下去。

今天競聘財務主管的崗位,，我將以我個人的學識,，工作經(jīng)驗和熱情，來回報公司給予我的工作機會,。如果競聘成功,，我將積極開展以下工作：

第一、真誠講團結(jié),，搞好關(guān)系,，創(chuàng)造和諧共事的良好氛圍。多年的工作經(jīng)驗告訴我,，同事之間團結(jié)比什么都重要,。在團結(jié)方面，一定要擺正位置,，正確認識和看待自己,，胸懷全局。在工作中和生活上以身作則,，樹立好模范作用,，平易近人，努力做到說真話,，辦實事,，求實效。尤其注意那些與自己有不同看法的同志,，團結(jié)他們一道工作,。工作中講求民主，多溝通交流,，在和諧中工作，在和諧中進步,。

第二,、學習科學的管理固定資產(chǎn)的方法和經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新,，使資產(chǎn)管理工作上一層臺階,。在嚴格執(zhí)行(soxx/公司財務管理制度)的同時，學習會計法規(guī),，在工作中不斷摸索,、積累經(jīng)驗。向工作上的前輩學習優(yōu)秀的工作方法。在做好本職工作的同時,，加強自身的業(yè)務學習,，借鑒國內(nèi)外的優(yōu)秀企業(yè)的固定資產(chǎn)管理方法，恰當?shù)剡\用到我們的公司當中,，更好地為我們的公司服務,。

第三、建立健全內(nèi)部控制制度,。內(nèi)部控制是為了保證業(yè)務活動的有效進行,，保護資產(chǎn)的安全和完整，防止,、發(fā)現(xiàn)、糾正錯誤與舞弊,，保證會計資料的真實,、合法、完整而制定和實施的政策與程序,。為了更好的做好工作,，我將積極確認并記錄所有真實的交易;及時充分描述交易，以便對交易做適當?shù)姆诸?計量交易的價值,，以便記錄其適當?shù)呢泿艃r值;確定交易發(fā)生的期間,，以便將交易記錄在適當?shù)臅嬈陂g;在會計報表中適當?shù)乇磉_交易(業(yè)務)和披露相關(guān)事項,。從而進一步建立健全控制程序。

我深知,，在任何競爭中,，都會有成功和失敗兩種結(jié)果，而無論結(jié)果如何,，都不會改變我對移動公司的熱愛,，對移動公司的忠誠，我會一如既往的努力工作,，在你們的激勵和鞭策下，坦坦蕩蕩做人,，勤勤懇懇做事,，不斷挖掘自身的潛能,，提升自己，創(chuàng)造佳績!

我的演講至此結(jié)束,，謝謝!

競聘運營主管演講稿三分鐘篇五

各位領導,，各位同事，下午好

首先我要感謝分行領導能給我這次展示自己,、提高自己的機會,，當然這更是我向各位同事學習、積累經(jīng)驗的一次良好機會,。

我叫xx,，現(xiàn)年31歲，本科學歷,，師職稱,，**年參加工作，**年入行,，先后在支行以及分行公司客戶理財中心,、機構(gòu)部、公司部任職,，擔任過儲蓄員,、所長、客戶經(jīng)理,、產(chǎn)品經(jīng)理,，現(xiàn)任分行公司部客戶經(jīng)理。

這次的競職演講,，對我來說,，意義非凡，對我們建行來說,，更是體現(xiàn)了建行不拘一格的用人機制,。正如我96年剛?cè)胄袝r所看到的感受到的，十一年來我們建行的那種在金融行業(yè)競爭中從未停歇過戰(zhàn)斗感,，作為一名建行員工充分感受到了其中的榮辱與興衰,，成功與驕傲。

時代在前進,，二十一世紀的年輕人應該有二十一世紀自我要求與覺醒,。所以任何一種磨練與再造對我來說都是我工作生涯的一次新的蛻變。我第一次參加工作是**年,，在邵陽市食品公司。因當時公司人才短缺,，僅工作半年就被公司派往婁底市分銷部負責全面管理與營銷工作,。從一個沒有經(jīng)驗的到一名優(yōu)秀的分銷部管理者,，從對管理、營銷一頭霧水到理性地分析市場,，讓產(chǎn)品最大程度地搶占到市場份額,，完成了我人生的第一次蛻變。

年初,，我懷著躊躇滿志的夢想與營銷工作對我的巨大魅惑應聘到了新華社湖南分社,，負責廣告營銷與信息采編。工作范圍面向全省,。于是,，我懷著廣告訂單與激情開始滿世界跑。下鄉(xiāng)采訪,、到各個市市政府,、軍區(qū)、優(yōu)秀企業(yè)去采編,、營銷廣告,，成了我每天工作的主要內(nèi)容。身掛攝像機,、錄音筆,，操一口比較流利的普通話侃侃而談，這就是我當時的形象,。這種魔鬼式的辛苦,、獨擋一面的工作磨練讓我在短時間內(nèi)，個人綜合素質(zhì)與營銷談判能力得到驚人的提高,。這對我以后的營銷工作也帶來了很大的推動與進展,。

現(xiàn)在回憶起那時近兩年辛苦的采編工作，簡直像參加了一個訓練營銷工作者的強化班,，黃埔軍校特種兵強化班,，把我從一名普通的士兵打磨成了一個優(yōu)秀的營銷特種兵。這種歷練的過程讓我終生受益,。

【三分鐘競聘演講稿（六）】

競聘運營主管演講稿三分鐘篇六

下午好!

首先,，感謝領導給了我這次公平競爭護士長的機會。

我是來自急診科的---,，從山東省中醫(yī)藥學校畢業(yè)后,，至今為止，在臨床工作已經(jīng)整整16年了,。

20xx年我院剛剛組建綜合icu病房的時候,，我成為第一批建科的護士，那時候我們護理人員少,，經(jīng)驗更少,，開始的幾個月,，我們幾乎吃住在科室里，同年我又帶著領導交給的任務到青島醫(yī)學院附屬醫(yī)院進修學習,，在那里,，我努力鉆研重癥監(jiān)護和機械通氣理論，在ards.,、羊水栓塞,、肺栓塞、慢阻肺呼衰病人護理方面積累了豐富的臨床經(jīng)驗,，很快成為科里的業(yè)務骨干,，回來后，我發(fā)揮自己善于講課的專長,，在業(yè)余時間備課

總結(jié)

我院贏得了榮譽,，并多次得到上級領導的好評。

不管是在icu病房,還是在急診,，我始終忠實的履行一名白衣天使的神圣職責,，平時做好護士長的助手和參謀，為科室出謀劃策,。平時嚴格要求自己,，關(guān)鍵時刻敢挑重任。由于我工作突出,，表現(xiàn)出色,，我非常榮幸的獲得了讓我欣慰的榮譽稱號：

濱州市醫(yī)學院優(yōu)秀帶教教師 煙臺衛(wèi)校優(yōu)秀帶教教師。----青年崗位能手,，---新長征突擊手,，---人民醫(yī)院服務明星.----人民醫(yī)院優(yōu)秀護士，病人最滿意護士,。

感謝領導的期望,，感謝大家的信任，我一生都會懷著感恩的心記住這些光榮的稱號,。

假如我成為一名護士長,，我會以“以人為本”和“換位思考”作為自己的座右銘。在求真務實中,，做到以下四點：

一,、做一個與時俱進的護士長

二,、做一個德才雙修的護士長

三、做一個善于溝通的護士長

四 做一個善于理財?shù)淖o士長

管理過程 分三步走一是先穩(wěn),，二是穩(wěn)中求變,，三是變中求新,。

最后一點，是找準自己的位置,，協(xié)調(diào)好各種關(guān)系,，謹記在其位，謀其政,，與院黨委和護理部保持高度的一致，做領導的上傳下達的紐帶和橋梁,，做科室的好當家人。為創(chuàng)建溫馨示范病房，營造和諧護患環(huán)境出謀劃策,，再創(chuàng)佳績!

我深愛著我們的護理事業(yè),，深愛著我們的集體，正在建設中的新院感召著我,，讓我有勇氣站在這里,，迎接挑戰(zhàn)和考驗，希望領導給予鼓勵和支持!

謝謝大家!

首先我要感謝分行領導能給我這次展示自己,、提高自己的機會,，當然這更是我向各位同事學習、積累經(jīng)驗的一次良好機會,。

我叫xx,，現(xiàn)年31歲,，本科學歷，師職稱，**年參加工作,，**年入行，先后在支行以及分行公司客戶理財中心、機構(gòu)部,、公司部任職,，擔任過儲蓄員、所長,、客戶經(jīng)理,、產(chǎn)品經(jīng)理，現(xiàn)任分行公司部客戶經(jīng)理,。

這次的競職演講,，對我來說，意義非凡,，對我們建行來說,，更是體現(xiàn)了建行不拘一格的用人機制。正如我96年剛?cè)胄袝r所看到的感受到的,，十一年來我們建行的那種在金融行業(yè)競爭中從未停歇過戰(zhàn)斗感,，作為一名建行員工充分感受到了其中的榮辱與興衰，成功與驕傲,。

時代在前進,，二十一世紀的年輕人應該有二十一世紀自我要求與覺醒。所以任何一種磨練與再造對我來說都是我工作生涯的一次新的蛻變,。我第一次參加工作是**年,，在邵陽市食品公司。因當時公司人才短缺,，僅工作半年就被公司派往婁底市分銷部負責全面管理與營銷工作,。從一個沒有經(jīng)驗的到一名優(yōu)秀的分銷部管理者，從對管理、營銷一頭霧水到理性地分析市場,，讓產(chǎn)品最大程度地搶占到市場份額,，完成了我人生的第一次蛻變。

年初,，我懷著躊躇滿志的夢想與營銷工作對我的巨大魅惑應聘到了新華社湖南分社,，負責廣告營銷與信息采編。工作范圍面向全省,。于是,，我懷著廣告訂單與激情開始滿世界跑。下鄉(xiāng)采訪,、到各個市市政府,、軍區(qū)、優(yōu)秀企業(yè)去采編,、營銷廣告,，成了我每天工作的主要內(nèi)容。身掛攝像機,、錄音筆，操一口比較流利的普通話侃侃而談,，這就是我當時的形象,。這種魔鬼式的辛苦、獨擋一面的工作磨練讓我在短時間內(nèi),，個人綜合素質(zhì)與營銷談判能力得到驚人的提高,。這對我以后的營銷工作也帶來了很大的推動與進展。

現(xiàn)在回憶起那時近兩年辛苦的采編工作,，簡直像參加了一個訓練營銷工作者的強化班,，黃埔軍校特種兵強化班，把我從一名普通的士兵打磨成了一個優(yōu)秀的營銷特種兵,。這種歷練的過程讓我終生受益,。

大家好!

我是****，來自**班,。

從小學一直到高中都任班級里班長一職,，直至現(xiàn)在的大學生活。承蒙老師和同學器重,也成為了目前xx班的代理班長,在以前我還擔任過團支部組織委員,。我十二分榮幸可以在這里競選學生會成員,。

我從高中開始,我就聽說過學生會這一光榮名稱,但由于高中時期是一個尷尬的時期,父母要求我們要好好讀書,將來考間好的大學,考到好的大學就可以找份好的工作.找到好的工作以后就可以過上舒舒服服的日子,鑒于以上的原因,我忍痛放棄競選學生會的機會。因此,，在高中我僅僅是學習,。甚至連班上的班長一職都曾經(jīng)想去放棄。

最終皇天不負有心人。我還是考上了xx學院,。雖然人生有很多次選擇,。但我不想放棄任何一次的選擇。我是從xx考到xx來的,。在這里孑然一身,。但是我深深地知道。

學生會是一個大家庭,。每個學生會成員都是其家庭成員,。所以。我迫切的希望自己能在這里有個家,。能融入學生會這個大家庭中我競選的第一志愿是學生會文藝部,。這是因為我的愛好。和特長,。

在高中的時候,。我就已經(jīng)參加過學校的十大歌手競賽。并且通過良好的發(fā)揮取得了十大歌手的稱號,。如果說榮譽是可以抹去的,。那么我對文藝事業(yè)的熱心與誠摯就是不容質(zhì)疑的。

因為我對文藝的熱愛,。高中時期里校的每一次文藝活動,。都能看到我的身影。因為我對文藝的熱愛,。我加入了美術(shù)班,。因為我對文藝的熱愛。我將湖美填進了高考第一志愿的表格中,。

這一切的一切都只因我對文藝事業(yè)的執(zhí)著追求與向往,。在這里我僅僅以一名普通學生的身份發(fā)表這篇演講稿。但是我知道我不僅僅是一名默默無聞的學生,。因為我狂放熱情且富有朝氣的性格不允許我這樣做。謝謝大家!

競聘運營主管演講稿三分鐘篇七

各位領導：

你們好!首先,，很感謝本公司及各位領導給我這次應聘總監(jiān)競聘演講稿的機會,，我想這樣的機會，不止是我個人努力就可以得來的結(jié)果,，也有公司優(yōu)良制度的幫助,，才讓我有這樣一個更好的平臺，能夠更好的發(fā)展,。

自從進公司那天起,，我就立志要在今后的工作中盡職盡責,、責無旁貸。我認為設立本崗位的目的就是要適應當前的競爭環(huán)境,，提高我公司運營質(zhì)量,，為一線業(yè)務發(fā)展做好后臺支撐。主要實現(xiàn)以下目標：

1,、貫徹落實及組織制定各項規(guī)章制度,、銷售指標及任務、人員管理辦法,，庫存計劃,，保障賣場的安全、高效,、穩(wěn)定運行,。

2、加強檢查,、監(jiān)督力度和人員能力開發(fā),，組織店內(nèi)、店外促銷活動,，作好人員調(diào)配,、商品排列、布局,，協(xié)調(diào),、配合廠家的現(xiàn)場促銷，有效降低企業(yè)運營成本,。

3,、組織業(yè)務培訓,，員工的業(yè)務知識和銷售技巧,，制定技術(shù)規(guī)范、開展技術(shù)支援,，提高全店人員整體水平,。監(jiān)督對員工下達促銷商品的了解及主推情況。

4,、保證上級公司制定的命令,、授權(quán)及任務等在門點得到暢通傳達、從分理解和有效執(zhí)行過程有效控制,，并對結(jié)果反饋,、分析。

以上四個目標是相輔相成的,，全體銷售人員整體水平的提高,，必將能夠保障公司的安全,、高效、穩(wěn)定運行,，也必將降低企業(yè)在運行維護方面的各項運營成本,。

如果這次我能夠順利競聘成功，我將做好以下工作履行自己得崗位職責：

1,、協(xié)助各部門搞好公司內(nèi)部銷售,，提高銷售總監(jiān) 競聘報告崗位執(zhí)行力，高質(zhì)量的做好計劃,、組織,、領導、控制和管理工作我認為,，作為管理人員,，是對部分部門管理的分擔者。

2,、創(chuàng)新解決問題的方法,，加強技術(shù)交流和對外協(xié)作。

3,、加強應用開發(fā),，利用先進的方法進行科學管理，提高管理成效,。

尊敬的各位領導,、各位評委!真的，請你們相信,，我是完全可以勝任營銷總監(jiān)這個崗位的,，請大家審查我的競職演講!謝謝!

競聘運營主管演講稿三分鐘篇八

各位領導，各位評委,，同志們：大家晚上好!

我叫×××,，現(xiàn)年34歲，共產(chǎn)黨員,，大學文化,，會計師任職資格。1992年7月,，從×××學院財政系畢業(yè)后,，分配到建行××× 支行，先后從事過會計,、資金清算,、微機管理員等工作;20xx年8月調(diào)到原×××分行人事教育部工作，今年5月參加中層干部公開競 聘,，被聘任為×××支行人力資源部經(jīng)理,。

這次區(qū)分行黨委決定對直管行行領導崗位實行公開競爭,，對于調(diào)動廣大員工創(chuàng)業(yè)的積極性，激勵年輕干部全面發(fā)展,，健康成長 ,，具有重大意義。在這充滿生機與活力的新世紀,，在日新月異的知識經(jīng)濟時代,，在競爭激烈、挑戰(zhàn)與機遇并存的今天,，適逢這次難 得的競崗機會,，我本著鍛煉、提高的目的走上講臺,，展示自己,，接受檢閱。

我競聘的崗位是×××支行行長助理,，行長助理屬于決策者的參謀人員,。其主要職責是：協(xié)助行長履行管理職能，輔助決策,， 參與決策,。協(xié)助行長處理好日常事務，當好行長的參謀與助手,。行使行長授予的權(quán)力,，對于行長委托的一些工作，大膽管理,，勇于 獨當一面,。

通過反復自我評價，我認為自己具備擔任行長助理崗位的基本條件,，并有以下優(yōu)勢,。

一是具備扎實的專業(yè)知識，熟悉銀行業(yè)務,，計算機應用能力強,。

畢業(yè)至今,，我一直沒有放松自身的學習,。多年來，通過加強政治理論學習,，使自己的思想修養(yǎng)得到了明顯的提高,。同時，通過 對新知識,、新業(yè)務的學習,，不斷提高自身的業(yè)務技能,。在×××支行會計營業(yè)室工作的四年里，我熟悉了建行會計核算業(yè)務,，并于 1997年通過了全國會計師專業(yè)資格考試,。后來，行領導安排我擔任×××支行微機管理員,，我克服了非計算機專業(yè)畢業(yè)的許多困難 ,，刻苦自學，鉆研摸索,，使自己的計算機水平得到了很大的提高,，使計算機知識與銀行業(yè)務知識有機得結(jié)合了起來，工作得到了上 級行的肯定,。1999年為處理計算機20xx年問題,，我被借調(diào)到原×××市分行科技部工作了近一年的時間。由于自己多年一直能堅持 學習,，并且能學以致用,，學用結(jié)合，今年我的家庭被建行×××區(qū)分行工會授予“學習型家庭”稱號,。

二是具備較強的工作能力,。

參加工作十多年來，我先后從事過會計員,、微機管理員,、人事部門干部等工作，每一個崗位,，每一種經(jīng)歷都使我受益匪淺,，在 領導的培養(yǎng)及同事們的幫助下，我的工作能力得到了不斷的提高,。借此機會,，向所有關(guān)心、支持我成長的領導和同事,，表示衷心感 謝!

三是具備強烈的責任心和吃苦耐勞的精神,。

人們常把生命比作蠟燭，每個人發(fā)出的光亮是不同的,，但有多少光就要發(fā)出多少亮,。這是我多年來的工作信條，無論是在哪一 個崗位,，我都兢兢業(yè)業(yè),、勤勤懇懇，干一行愛一行,，努力把工作做得最好,。連續(xù)多年被支行和上級行評為先進個人或出色共產(chǎn)黨員 ,。

四是具備較強的文字寫作能力。

綜上所述,，我認為我具備了行長助理這一職位所需的條件,，并且相信自己能夠勝任這一職位。

如果這次我競聘成功,，我會從以下幾個方面著手,，盡心盡力履行好自己的職責。

1,、擺正位置,，做好領導的助手和參謀。

對于如何履行好行長助理的工作職責,，我認為最重要的應該是認清角色,、擺正位置;胸懷全局、當好參謀;服從領導,，當好助手; 要行權(quán)不越權(quán),、到位不越位,。具體概括為“一個原則”,、“三個轉(zhuǎn)變”,。

“一個原則”就是上為領導分憂,，下為群眾服務,，并把它作為全部工作的出發(fā)點和落腳點,。作為行長助理，我一定會團結(jié)同志 ，傾聽大家的呼聲,，多作調(diào)查研究,，及時準確地掌握全行各方面工作動態(tài)，及時向行領導反饋各方面的信息，充分發(fā)揮主觀能動性 ,，增強工作的預見性,，力求想在領導之先，做到多未雨綢繆而少亡羊補牢,，多“雪中送炭”而非“雨后送傘”。

“三個轉(zhuǎn)變”就是進行換位思考,，實現(xiàn)由中層干部向行領導角色的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)由事務型工作向綜合型工作的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)由自我 管理向全面管理的轉(zhuǎn)變,。

2,、在繼續(xù)加強自身學習的同時,，協(xié)助行長搞好對員工的培訓,，爭創(chuàng)“學習型銀行”。

20xx年5月在apec會議上發(fā)表的講演中,，就提出了創(chuàng)“學習型”社會的要求?？傂薪衲晖菩械娜耸屡c激勵約束機制改 革的四大內(nèi)容之一就是培訓體制改革,。我今年擔任支行人力資源部經(jīng)理后,，在7月份時邀請了×××大學經(jīng)濟管理學院副院長××× 教授到行里對中層干部和員工進行了管理和營銷知識的培訓,，并與×××大學達成了長期培訓合作協(xié)議。今后，將協(xié)助行長進一步 加強對員工的培訓力度,，增強員工履行崗位的能力,。力爭把×××支行建設成為“學習型銀行”,。

3、發(fā)揮自己作為×××本地人,，有廣泛的人際關(guān)系,，對縣財政局等優(yōu)質(zhì)客戶主要領導有一定影響力的優(yōu)勢，在穩(wěn)定老客戶,，發(fā) 展新客戶方面繼續(xù)發(fā)揮作用,。

各位領導,，各位評委,，各位同事，古人說：“不可以一時之得意,，而自夸其能;亦不可以一時之失意,，而自墜其志?！奔热皇歉?爭上崗,，就會有上有下，有進有退,，無論上下,，我都將以上面這句話自勉，一如既往地勤奮學習,、努力工作,。

謝謝大家!