心得體會(huì)是我們?cè)谏钪胁粩喑砷L(zhǎng)和進(jìn)步的過(guò)程中所獲得的寶貴財(cái)富,。那么你知道心得體會(huì)如何寫(xiě)嗎,？下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文,，希望能夠幫助到大家,。

銀行案件心得體會(huì)總結(jié)篇一

為了進(jìn)一步引導(dǎo)全行職工牢固樹(shù)立"珍愛(ài)人生,、珍愛(ài)家庭,、珍惜崗位、遠(yuǎn)離犯罪"的意識(shí),，縣支行組織了全行員工參觀學(xué)習(xí)了以16起典型案件作為"前車(chē)之覆,、后車(chē)之鑒"案防教材進(jìn)行警示教育的展覽。

案例中以權(quán)謀私,、濫用職權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)干部和職員,，不僅毀了自己的前程，也損害了國(guó)家和人民的利益,，以及工商銀行的形象,，最終受到了法律的制裁，走進(jìn)了鐵窗高墻,。閱讀了王猛,、鄧永波、袁梅,、朱振宇夫婦,、等一些反面警示的案例，對(duì)他們犯罪的過(guò)程、原因及教訓(xùn)作了反思：第一,、職員在工作上防范意識(shí)差，私欲膨脹,，背棄職業(yè)操守,，使人生觀、價(jià)值觀偏離了正確方向,；在思想上道德觀念失衡,，把手中的權(quán)力，當(dāng)成了謀取不義之財(cái),，謀取私利的工具,；生活上腐化墮落，踏上了不歸路,。第二,、管理者疏于管理，基本制度執(zhí)行不力,，管理者未嚴(yán)格履行崗位職責(zé),，只重發(fā)展，不重視內(nèi)部管理,，安全教育和責(zé)任意識(shí),。第三、監(jiān)督部門(mén)的審查監(jiān)督不嚴(yán),、部門(mén)分工不明確,、責(zé)任沒(méi)落到實(shí)處。

找到了案件發(fā)生的原因,，就應(yīng)該分析如何防止案件發(fā)生,，我覺(jué)得應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手：

一、加強(qiáng)法制學(xué)習(xí),，增強(qiáng)法制觀念,，樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。特別是我們這些新進(jìn)員工,，剛走上工作崗位不久,，由于平時(shí)疏于學(xué)習(xí)，對(duì)法律法規(guī)知之甚少,，思想中罪與非罪,、違規(guī)與違法的界限十分模糊。因此,，在日常工作中除了加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)外,，還要多組織員工學(xué)習(xí)和討論日常工作中涉及到的一些法律法規(guī)，增強(qiáng)法制觀念,，樹(shù)立依法辦事的思想，使自我保護(hù)意識(shí)得到提高,。

二、加強(qiáng)職工思想和道德教育,，應(yīng)該經(jīng)常堅(jiān)持對(duì)員工開(kāi)展思想,、道德，及各項(xiàng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范等方面的教育,，其次可以采取定期不定期的自檢自查,、上級(jí)檢查等方法，對(duì)于一些不良行為,，要及時(shí)的發(fā)現(xiàn)和制止,，在追求業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)，還要強(qiáng)調(diào)員工的思想道德教育,。

三,、加強(qiáng)制度建設(shè)，加大制度執(zhí)行力度,，嚴(yán)禁有章不循,、違章操作。建立和健全制度,、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系,，加大制度的執(zhí)行力度，全方位筑牢防范案件風(fēng)險(xiǎn)的屏障,，讓有章不循,、違章操作無(wú)處可循。

此次學(xué)習(xí),，以案施教,，鮮活的案例，發(fā)人深省,，令人震撼,。我們作為直接接觸現(xiàn)金的柜員，更要時(shí)刻保持頭腦的清醒,，筑牢思想的防線,，要深知"君子愛(ài)財(cái)取之有道"。在日常工作生活中,，要樹(shù)立正確的人生觀,、價(jià)值觀和利益觀，持有正確的追求,、健康的心態(tài)和實(shí)在的寄托,，在名譽(yù),、職位、報(bào)酬,、個(gè)人利益等方面知足常樂(lè),。

銀行案件心得體會(huì)總結(jié)篇二

這幾天，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于銀行案件和重大風(fēng)險(xiǎn)事件防控專題會(huì)議上的講話,，并結(jié)合最近發(fā)生在周邊人身上的錯(cuò)誤,，作如下心得體會(huì)，引以為戒,。再回想起前段時(shí)間看的警示教育片，我的心情久久不能平靜,。影片中講述的是幾個(gè)具有影響力的領(lǐng)導(dǎo)如何走向了不歸路,，他們用聲淚俱下的懺悔，用他們對(duì)自由和生活的渴望,，給我們敲響了警鐘,，沉思之后，頗多感慨,。

“天網(wǎng)恢恢,，疏而不漏”，“任何作奸犯科的人要想在現(xiàn)場(chǎng)不留下任何蛛絲馬跡都是不可能的”,，“要想人不知,，除非己莫為”等耳熟能詳?shù)脑挌v經(jīng)了無(wú)數(shù)前人的經(jīng)驗(yàn)提煉，而作案的人卻總帶著僥幸心理,，認(rèn)為自己高明,，不會(huì)被發(fā)現(xiàn)，鋌而走險(xiǎn),。然而最終還是難以逃脫法律的制裁,，而最終陷入痛苦的深淵。

作為一名北銀的員工,，在自己的崗位上不僅要盡職盡責(zé),、安份守紀(jì)、保質(zhì)保量地做好每一天的工作,，還應(yīng)該具有敏銳的觀察力,，智慧的頭腦，在工作中和一起共事的同事共同堅(jiān)持制度,，嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,，才能有效地抑制案件發(fā)生。按規(guī)定程序辦理業(yè)務(wù)做到一筆一清,，一方面,，讓自己的工作更加完善,；另一方面，也讓自己的工資收入顆粒歸倉(cāng),。

此外,，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，特別是加強(qiáng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求,，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。認(rèn)真履行工作職責(zé),，將各項(xiàng)制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去,。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，要求自己愛(ài)崗敬業(yè),，認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自己的職業(yè),，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作,，深思慎行,，將責(zé)任心融化于血液，體現(xiàn)于行動(dòng),，在自己的崗位上要堅(jiān)定信念,，放松要求必然迷失方向，抵御不住誘惑定會(huì)走向犯罪的深淵,，樹(shù)立正確的價(jià)值觀,，人生觀，在本職工作中把握自己,，管住自己,，走好人生路。

農(nóng)安北銀村鎮(zhèn)銀行市場(chǎng)營(yíng)銷部

20xx年9月14日

銀行案件心得體會(huì)總結(jié)篇三

這兩天,，通過(guò)對(duì)沈義明副行長(zhǎng)關(guān)于《深刻反思 從嚴(yán)管理 周密部署 認(rèn)真做好當(dāng)前案件防控和旺季營(yíng)銷工作》報(bào)告的學(xué)習(xí),，結(jié)合最近發(fā)生的案例，我了解到銀行案件會(huì)給銀行的信譽(yù)和社會(huì)形象帶來(lái)了不利影響,，同時(shí)銀行機(jī)構(gòu)對(duì)操作風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與控制能力不能適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的問(wèn)題突出,，為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)商業(yè)銀行管理，堅(jiān)決遏制案件多發(fā)勢(shì)頭,，保證改革和發(fā)展的順利進(jìn),，通過(guò)學(xué)習(xí)現(xiàn)將本人的心得體會(huì)淺淡如下：

案件的發(fā)生，無(wú)論是對(duì)國(guó)家和社會(huì),，還是對(duì)單位和個(gè)人都有很大的危害性：無(wú)論哪個(gè)案件的發(fā)生,，最直接收到損害的就是國(guó)家和社會(huì)，國(guó)家蒙受了直接的經(jīng)濟(jì)損失,，而案件的發(fā)生,，引發(fā)社會(huì)對(duì)銀行的不信任感,，造成了嚴(yán)重的后果。會(huì)給單位業(yè)務(wù)開(kāi)展帶來(lái)嚴(yán)重后果,。試想,，假如我們自己是客戶，而為我們服務(wù)的銀行經(jīng)常出現(xiàn)案件,，那么我們會(huì)放心讓這樣的一家銀行來(lái)為我們服務(wù)嗎,？答案是毋庸置疑的，案件的發(fā)生,，使客戶懷疑我們誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)和服務(wù)水平,。最終會(huì)斷送了自己美好前途和職業(yè)理想。作為一名金融工作從業(yè)者,，我們都有著更好的前途和發(fā)展前景,，一旦我們把握不住自己，成為案件的當(dāng)事人,，那么等待我們的將是永遠(yuǎn)離開(kāi)這個(gè)超期蓬勃的行業(yè)，甚至是牢獄之苦,。那么我們數(shù)年數(shù)十年的努力,，將毀于一旦，而自己的職業(yè)理想,，也會(huì)在頃刻之間化為烏有,。

懂得了案件的危害性，就要懂得如何去防止案件的發(fā)生,，我覺(jué)得主要應(yīng)該從以下幾個(gè)方面著手：

首先,，要從思想上重視案件防控工作，樹(shù)立高尚的職業(yè)價(jià)值觀和職業(yè)道德感,，把自己所從事的銀行工作,，當(dāng)作世界上最神圣的工作來(lái)完成，從內(nèi)心做到自己絕不涉及案件,。 其次,，在容易引發(fā)案件的環(huán)節(jié)多家注意。在我們平時(shí)工作中有些環(huán)節(jié)很容易引發(fā)案件如：在信貸方面,，貸款授權(quán)授信管理,、向關(guān)聯(lián)企業(yè)多頭放貸。而在會(huì)計(jì)方面,，銀行與企業(yè)的對(duì)賬制度,；會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的相互分離、相互制約,；業(yè)務(wù)處理“一手清”現(xiàn)象,；印,、證、押管理,；會(huì)計(jì)交接,；有價(jià)單證、重要空白憑證的使用和保管等等,。

最后,，同事之間，相互監(jiān)督,，相互提醒,。在日常工作中，同事之間相互監(jiān)督,，相互提醒,，勇于勸阻，必要的時(shí)候檢舉,，將案件發(fā)生的可能降低到最低限度,。這樣做，不是對(duì)同事的背叛,，是在令其懸崖勒馬,，是在救其于威困。

通過(guò)這次活動(dòng),，我們每個(gè)員工通過(guò)進(jìn)行自我教育,、自我剖析，吸取教訓(xùn),，警鐘長(zhǎng)鳴,，并對(duì)照有關(guān)金融法規(guī)、銀行規(guī)章制度自我查找履行崗位職責(zé)及遵紀(jì)守法等方面的差距,，明確今后工作的努力方向,，必將使我們銀行違法違規(guī)案件行到遏制，案件數(shù)量不斷下降,。

關(guān)于各種風(fēng)險(xiǎn)防范的反思

通過(guò)對(duì)沈義明副行長(zhǎng)在省分行案件和重大風(fēng)險(xiǎn)事件防控專題會(huì)議上講話深入學(xué)習(xí),，對(duì)于最近發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)和案件，暴露出的我們?cè)诠ぷ魃纤枷胝J(rèn)識(shí)上還沒(méi)有完全到位,、工作措施上海不夠細(xì)和實(shí),、內(nèi)控管理上的重大缺陷，員工行為的不夠敏感,、對(duì)風(fēng)險(xiǎn)案件揭露能力的不夠強(qiáng),、對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)和處置不夠有力這幾個(gè)方面我們得進(jìn)行深刻的反思。

通過(guò)學(xué)習(xí),，我認(rèn)識(shí)到,，我們?cè)诠ぷ髦斜仨殨r(shí)刻保持清醒的認(rèn)識(shí),，不可掉以輕心，需進(jìn)一步增強(qiáng)危機(jī)意識(shí),、增強(qiáng)對(duì)新情況,、新問(wèn)題的敏感性和預(yù)判力，摒棄各種麻痹大意的思想和錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí),，時(shí)刻保持警惕,，有效遏制各類風(fēng)險(xiǎn)案件的發(fā)生。

對(duì)于以上存在問(wèn)題,，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)與思考,，本人覺(jué)得可以從以下幾方面入手，以提高案件防控的實(shí)效性,。

一,、樹(shù)立“以人為本”，提高思想教育水平,。案件防控工作教育活動(dòng),，首要解決的就是一個(gè)人的意識(shí)問(wèn)題，應(yīng)該使大家認(rèn)識(shí)到,，制度并不是用來(lái)看的,，而是用來(lái)指導(dǎo)實(shí)際工作的。特別是案件專項(xiàng)治理的典型案例,，對(duì)每一位員工應(yīng)該是有很強(qiáng)的震憾，模范地遵守內(nèi)控制度,，不僅僅是對(duì)自身的愛(ài)護(hù),，也是對(duì)他人的負(fù)責(zé)。在這個(gè)方面,，應(yīng)該將本項(xiàng)工作深入持久的開(kāi)展下去,，做好人的思想工作，真正使每一位員工從思想上重視,，從行動(dòng)上自覺(jué),。

二、嚴(yán)肅工作紀(jì)律,，提高違章違紀(jì)的代價(jià),。要加強(qiáng)各項(xiàng)內(nèi)控制度落實(shí)情況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作，對(duì)于嚴(yán)重違反內(nèi)控制度的要嚴(yán)厲予以處理,，要讓每一位違章違紀(jì)的員工付出沉重的代價(jià),，讓其有切身之痛，嚴(yán)重的更應(yīng)嚴(yán)肅處理至開(kāi)除,。

三,、完善工作機(jī)制,，防范道德風(fēng)險(xiǎn)。道德風(fēng)險(xiǎn)是各項(xiàng)案件發(fā)生的一個(gè)重要因素,。每一件有內(nèi)部員工參與的案件背后,，無(wú)不有作案人長(zhǎng)期處心積慮的身影，他們正是利用了工作機(jī)制上存在的一些問(wèn)題,，精心準(zhǔn)備,，伺機(jī)作案。我們要通過(guò)工作機(jī)制的轉(zhuǎn)變,，來(lái)防范道德風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)化為實(shí)際風(fēng)險(xiǎn),。比如，在工作機(jī)制方面,，可以以制度化的形式進(jìn)行崗位輪換,，以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作，以制度化的形式作好員工的培訓(xùn)工作等等,。

四,、建立健全好各種規(guī)章制度。加強(qiáng)制度建設(shè),，重視員工道德風(fēng)險(xiǎn)防范,，嚴(yán)格操作流程，把對(duì)員工思想排查工作納入議事日程,；并做到密切關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài),，將各種誘發(fā)案件的隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

五,、切實(shí)加強(qiáng)自身的素質(zhì)學(xué)習(xí),。特別是加強(qiáng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求,，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力,。認(rèn)真履行工作職責(zé)，將各項(xiàng)制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去,。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),，要求自己愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自己的職業(yè),，忠于自己的事業(yè),，勤奮工作，深思慎行,，將責(zé)任心融化于血液,，體現(xiàn)于行動(dòng)，伴隨于身邊。

銀行案件心得體會(huì)總結(jié)篇四

在國(guó)有商業(yè)銀行的改革和發(fā)展取得顯著成績(jī)的同時(shí),，基層機(jī)構(gòu)案件瀕發(fā)的問(wèn)題卻始終沒(méi)有得到有效的控制,。這些案件的發(fā)生，不僅給國(guó)有商業(yè)銀行造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失,，也給其社會(huì)形象帶來(lái)了不利影響,。如何通過(guò)剖析案件成因，從源頭上防范銀行案件的發(fā)生,，是各級(jí)銀行機(jī)構(gòu)都應(yīng)該思考的問(wèn)題,。通過(guò)對(duì)《代價(jià)》警示教育案例的學(xué)習(xí)，結(jié)合自己在銀行多年工作的體會(huì),，在案件的防范對(duì)策方面談一些粗淺的看法,。

（一）端正經(jīng)營(yíng)理念，促進(jìn)銀行業(yè)務(wù)穩(wěn)健,、快速發(fā)展,。以價(jià)值最大化為經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，是國(guó)有商業(yè)銀行在改革和發(fā)展過(guò)程中早已明確了的經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想,。銀行各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者在實(shí)際工作中要堅(jiān)決拋棄只求規(guī)模,、不講質(zhì)量、不惜成本抓存款的短期行為,，始終把握正確的經(jīng)營(yíng)理,。

（二）加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立和完善科學(xué)的管理機(jī)制,。商業(yè)銀行應(yīng)根據(jù)銀行的發(fā)展戰(zhàn)略,、經(jīng)營(yíng)思路和年度綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，建立和完善以經(jīng)濟(jì)增加值為核心,、權(quán)責(zé)利相結(jié)合的績(jī)效評(píng)價(jià)和考核機(jī)制,。建立健全、合理,、有效的內(nèi)部控制體系,，強(qiáng)化全行員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),，構(gòu)筑內(nèi)部稽核,、委派會(huì)計(jì)主管、業(yè)務(wù)檢查,、風(fēng)險(xiǎn)管理,、審計(jì)監(jiān)督等多層次的風(fēng)險(xiǎn)抵御防線，形成監(jiān)督合力,。強(qiáng)化和落實(shí)各級(jí)分支行經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任,，推行問(wèn)責(zé)制，加大責(zé)任追究力度,，尤其對(duì)案件頻發(fā)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人要實(shí)行引咎辭職制度,。

（三）以人為本,，構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),。銀行機(jī)構(gòu)要把每一位員工都當(dāng)作主人和價(jià)值創(chuàng)造者,，建立公正、公開(kāi),、公平的薪酬,、晉升等激勵(lì)辦法，為員工搭建穩(wěn)定的,、通暢的發(fā)展空間,。弘揚(yáng)企業(yè)文化，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神,、進(jìn)取精神,，提升員工對(duì)銀行的忠誠(chéng)度和貢獻(xiàn)度。同時(shí),，經(jīng)常對(duì)員工開(kāi)展警示教育,，定期進(jìn)行員工排查，及時(shí)掌握員工的思想和行為動(dòng)態(tài),，將案件隱患消滅在萌芽狀態(tài),。

（四）強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營(yíng)、合規(guī)操作意識(shí),，培育合規(guī)文化,。不斷強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理者和員工的合規(guī)經(jīng)營(yíng)、合規(guī)操作意識(shí),，做到人人主動(dòng)合規(guī),，事事處處合規(guī)，逐步培育和形成良好的合規(guī)文化,。

警示教育對(duì)防范案件風(fēng)險(xiǎn)具有十分重要的意義,。進(jìn)行警示教育，應(yīng)該注重引導(dǎo)員工思考人生目的,、人生價(jià)值,、人生態(tài)度等問(wèn)題，對(duì)照案例校正人生坐標(biāo),，增強(qiáng)自律意識(shí),。在教育中陳述反面典型的犯罪過(guò)程，則應(yīng)盡可能避免提及犯罪技巧和躲避檢查伎倆,，以免被居心叵測(cè)之人仿效借鑒,。同時(shí)，要多挖掘犯罪根源，少展現(xiàn)個(gè)性細(xì)節(jié),。盡管犯罪形形色色,，種類多樣，但走上違法道路,，都有其共性所在,。應(yīng)該從紛繁的犯罪個(gè)案中抽象出共性的東西來(lái)教育人，在提及違紀(jì)犯罪實(shí)例時(shí)要對(duì)內(nèi)容和具體細(xì)節(jié)把關(guān),。通過(guò)對(duì)違紀(jì)犯罪現(xiàn)象的理性分析,，讓員工明白一個(gè)道理：人的墮落，并非偶然,，都有一個(gè)不知不覺(jué)從小變大的漸進(jìn)過(guò)程,，都因循從小惡到大惡，最終走向身敗名裂的軌跡,，如果不拘小惡,，忽微常積，明天走上犯罪道路的可能就是你自己,，從而讓員工真正得到警示,。

銀行案件心得體會(huì)總結(jié)篇五

銀行警示教育案例學(xué)習(xí)心得體會(huì)

在國(guó)有商業(yè)銀行的改革和發(fā)展取得顯著成績(jī)的同時(shí)，基層機(jī)構(gòu)案件瀕發(fā)的問(wèn)題卻始終沒(méi)有得到有效的控制,。這些案件的發(fā)生,，不僅給國(guó)有商業(yè)銀行造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失，也給其社會(huì)形象帶來(lái)了不利影響,。如何通過(guò)剖析案件成因,，從源頭上防范銀行案件的發(fā)生，是各級(jí)銀行機(jī)構(gòu)都應(yīng)該思考的問(wèn)題,。通過(guò)對(duì)《代價(jià)》警示教育案例的學(xué)習(xí),，結(jié)合自己在銀行多年工作的體會(huì)，在案件的防范對(duì)策方面談一些粗淺的看法,。

（一）端正經(jīng)營(yíng)理念,，促進(jìn)銀行業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展,。以價(jià)值最大化為經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，是國(guó)有商業(yè)銀行在改革和發(fā)展過(guò)程中早已明確了的經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想。銀行各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者在實(shí)際工作中要堅(jiān)決拋棄只求規(guī)模,、不講質(zhì)量,。

（二）加強(qiáng)內(nèi)部管理,，建立和完善科學(xué)的管理機(jī)制,。商業(yè)銀行應(yīng)根據(jù)銀行的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)思路和年度綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，建立和完善以經(jīng)濟(jì)增加值為核心,、權(quán)責(zé)利相結(jié)合的績(jī)效評(píng)價(jià)和考核機(jī)制,。建立健全、合理,、有效的內(nèi)部控制體系,，強(qiáng)化全行員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，構(gòu)筑內(nèi)部稽核,、委派會(huì)計(jì)主管,、業(yè)務(wù)檢查、風(fēng)險(xiǎn)管理,、審計(jì)監(jiān)督等多層次的風(fēng)險(xiǎn)抵御防線,，形成監(jiān)督合力。強(qiáng)化和落實(shí)各級(jí)分支行經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任,，推行問(wèn)責(zé)制,，加大責(zé)任追究力度，尤其對(duì)案件頻發(fā)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人要實(shí)行引咎辭職制度,。

（三）以人為本,，構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),。銀行機(jī)構(gòu)要把每一位員工都當(dāng)作主人和價(jià)值創(chuàng)造者,，建立公正、公開(kāi),、公平的 薪酬,、晉升等激勵(lì)辦法，為員工搭建穩(wěn)定的,、通暢的發(fā)展空間,。弘揚(yáng)企業(yè)文化，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神,、進(jìn)取精神,，提升員工對(duì)銀行的忠誠(chéng)度和貢獻(xiàn)度。同時(shí),，經(jīng)常對(duì)員工開(kāi)展警示教育,，定期進(jìn)行員工排查，及時(shí)掌握員工的思想和行為動(dòng)態(tài),，將案件隱患消滅在萌芽狀態(tài),。

書(shū)通過(guò)透視活生生的案例來(lái)敲響我們的警鐘，解讀《中國(guó)建設(shè)銀行警示教育案例》我們發(fā)現(xiàn)從福建省福州市城北支行林妮娜挪用公款案到山西太原市萬(wàn)柏林支行邵進(jìn)民詐騙案,從甘肅省蘭州市鐵路支行的連環(huán)騙貸案到湖南省常德市安鄉(xiāng)支行朱衛(wèi)挪用公款案,。在這些內(nèi)外勾結(jié),、相互串通且重蹈覆轍,、駭人聽(tīng)聞的大案、要案中,，讓我們看到了銀行暴露出內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理方面還存在一些急需要解決的問(wèn)題,，也給我們帶來(lái)了深刻的警示。

一,、必須加強(qiáng)各級(jí)的防范責(zé)任,。在這些案件中，內(nèi)部人員與社會(huì)不法分子協(xié)同作案之所以得逞,，一個(gè)重要的因素是作案者能違反制度,，逆程序操作。一些責(zé)任不明,、責(zé)任意識(shí)差,、礙于情面的員工，任憑作案者依仗“業(yè)務(wù)熟,、環(huán)境熟,、人熟”，且占有“天時(shí),、地利,、人和”等因素乘虛而入，不管不問(wèn)不糾,，故此隱患不斷,，導(dǎo)致案件頻生。因此,，如何強(qiáng)化各級(jí)的防范責(zé)任,、真正杜絕各類風(fēng)險(xiǎn)，是擺在我們面前的一個(gè)重要課題,。

二,、必須實(shí)施嚴(yán)密細(xì)致的防范教育，教育員工誠(chéng)信做人,，認(rèn)真貫徹落實(shí)各種法律,、法規(guī)、政策,、制度是行之有效的教育手段,，也是做好防范工作的根本所在和重要前提。對(duì)此要針對(duì)員工的思想實(shí)際,，有針對(duì)性地抓好員工的防范教育,，要像抓經(jīng)營(yíng)工作一樣教育員工增強(qiáng)防范意識(shí)。在教育中,，既要進(jìn)行政治,、法制,、規(guī)章制度教育，又要進(jìn)行職業(yè)道德,、思想品德、家庭美德教育,，既要進(jìn)行防范形勢(shì)教育,，又要進(jìn)行預(yù)案演練和警示教育，既要克服形式主義,，又要注重教育的實(shí)效,，只有這樣，才能使員工在各種條件下做到防患于未然,。

三,、

四,、面對(duì)當(dāng)前改革與發(fā)展的實(shí)際,，要不斷地拓寬和暢通信息渠道，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)經(jīng)常撲下身子,，深入基層進(jìn)行調(diào)查研究,，從關(guān)心愛(ài)護(hù)員工的角度出發(fā),，及時(shí)了解群情，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，并及時(shí)溝通解決,。結(jié)合作案分子作案的手法、犯罪的特點(diǎn),，制訂出臺(tái)與銀行實(shí)際相配套,、相適應(yīng)的信息反饋制度，克服案件防范的盲區(qū)和誤區(qū),，從而將案件杜絕在萌芽狀態(tài),。

俗話說(shuō)：覆水難收。員工應(yīng)在做每一筆業(yè)務(wù)是要控制好風(fēng)險(xiǎn),，要以清醒的頭腦面對(duì),。一失足成古恨，不要輕易以身試法,，否則監(jiān)獄的大門(mén)將為你敞開(kāi),；而領(lǐng)導(dǎo)要當(dāng)好優(yōu)秀的“領(lǐng)頭羊”，要真正實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的管理價(jià)值,。領(lǐng)導(dǎo)與員工要從各方面自我提升,，科學(xué)技術(shù)不斷提高。雙管齊下,，那么所謂的“代價(jià)”將會(huì)降低到最低的限度,。

案件防范心得體會(huì)

這幾天，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于沈義明副行長(zhǎng)在省分行案件和重大風(fēng)險(xiǎn)事件防控專題會(huì)議上的講話,，并結(jié)合最近發(fā)生在周邊人身上的錯(cuò)誤,，作如下心得體會(huì)，引以為戒,。再回想起前段時(shí)間看的警示教育片,，我的心情久久不能平靜。影片中講述的是幾個(gè)具有影響力的領(lǐng)導(dǎo)如何走向了不歸路,，他們用聲淚俱下的懺悔,，用他們對(duì)自由和生活的渴望，給我們敲響了警鐘,，沉思之后,，頗多感慨。

作為一名建設(shè)銀行的員工,，在自己的崗位上不僅要盡職盡責(zé),、安份守紀(jì)、保質(zhì)保量地做好每一天的工作,，還應(yīng)該具有敏銳的觀察力,，智慧的頭腦,，在工作中和一起共事的同事共同堅(jiān)持制度，嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,，才能有效地抑制案件發(fā)生,。按規(guī)定程序辦理業(yè)務(wù)做到一筆一清，一方面,，讓自己的工作更加完善,；另一方面，也讓自己的工資收入顆粒歸倉(cāng),。此外,，要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，特別是加強(qiáng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力,。認(rèn)真履行工作職責(zé),，將各項(xiàng)制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),，要求自己愛(ài)崗敬業(yè),，認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè),，勤奮工作,，深思慎行，將責(zé)任心融化于血液,，體現(xiàn)于行動(dòng),，在自己的崗位上要堅(jiān)定信念，放松要求必然迷失方向,，抵御不住誘惑定會(huì)走向犯罪的深淵,，樹(shù)立正確的價(jià)值觀，人生觀,，在本職工作中把握自己,，管住自己，走好人生路,。

銀行內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防控學(xué)習(xí)心得

通過(guò)對(duì)沈義明副行長(zhǎng)《深刻反思 從嚴(yán)管理 周密部署 認(rèn)真做好當(dāng)前案件防控和旺季營(yíng)銷工作》報(bào)告的學(xué)習(xí),，結(jié)合自身目前工作的具體內(nèi)容，對(duì)于各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)我認(rèn)為應(yīng)從以下幾點(diǎn)防范：

一,、嚴(yán)格堅(jiān)持開(kāi)立個(gè)人網(wǎng)銀業(yè)務(wù),，在開(kāi)立網(wǎng)銀業(yè)務(wù)時(shí)必 須由客戶本人親自辦理。

二,、大堂經(jīng)理,、柜員,、復(fù)核、授權(quán)人都應(yīng)提高警惕,，防 止不法分子利用職務(wù)之便進(jìn)行非法活動(dòng),。

三、大額儲(chǔ)戶一定要留有客戶的電話,，及進(jìn)和客戶進(jìn)行 對(duì)賬,，對(duì)客戶的賬戶資金變動(dòng)進(jìn)行動(dòng)態(tài)提示。

四,、對(duì)網(wǎng)銀業(yè)務(wù)綁定的手機(jī)電話號(hào)碼一客要和客戶進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn),，確保為客戶本人所有并視同要件進(jìn)行管理。 五,、堅(jiān)持“四眼制度”復(fù)核,、授權(quán)人員要前移到柜員內(nèi)，現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核,，確認(rèn)業(yè)務(wù)全程無(wú)誤后再進(jìn)行復(fù)核,。

六、嚴(yán)禁柜員人員留存客戶身份證復(fù)印件,，并進(jìn)行經(jīng)常性的檢查,。

七、加強(qiáng)對(duì)員工銀行業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和案防知識(shí)的培訓(xùn),，特別是新上崗人員,，要重點(diǎn)加強(qiáng)崗位職責(zé)流程知識(shí)的培訓(xùn)。學(xué)習(xí)研究監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)提示,，使工及早識(shí)別各種外部欺詐企圖,。

八、充分發(fā)揮錄像監(jiān)控作用,。安排有業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)人實(shí)時(shí)查看錄像,。

通過(guò)案例學(xué)習(xí)，完善內(nèi)控制度建設(shè),，是保障業(yè)務(wù)健康發(fā)展的首要?jiǎng)?wù)條件,。按“內(nèi)控優(yōu)先、制度先行”和“開(kāi)辦一項(xiàng)業(yè)務(wù),、出臺(tái)一項(xiàng)制度,、建立一項(xiàng)流程”的原則，對(duì)現(xiàn)有規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程的科學(xué)性,、嚴(yán)密性,、完整性進(jìn)行評(píng)價(jià)，制定和完善所有機(jī)構(gòu)、全部業(yè)務(wù)的規(guī)章制度,、業(yè)務(wù)流程,，確保使每一個(gè)環(huán)節(jié)和流程均“有章可循，有規(guī)可依”,；員工培訓(xùn)到位,，培養(yǎng)其遵守制度的素養(yǎng)；強(qiáng)化崗位流程制約,。通過(guò)制定崗位職責(zé),、操作規(guī)范，明確崗位權(quán)利,、義務(wù)和責(zé)任,；加強(qiáng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)控制。建立對(duì)要害部門(mén),，重點(diǎn)業(yè)務(wù)和重要人員的風(fēng)險(xiǎn)排查制度,。總之,，在工作中要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格要求自己,，不斷提高自己的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),，警惕思想，堅(jiān)定信念,，合規(guī)辦事,，杜絕一切違規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)。

風(fēng)險(xiǎn)防控學(xué)習(xí)反思

通過(guò)對(duì)2012年旺季動(dòng)員大會(huì)上沈剛行長(zhǎng)的講話,，沈義明副行長(zhǎng)在省分行案件和重大分享時(shí)間防控專題會(huì)議上的講話的剖析和學(xué)習(xí),，并結(jié)合最近周邊發(fā)生的各種風(fēng)險(xiǎn)違規(guī)案件的分析，本人對(duì)案件防控工作重要性和必要性有了更深的認(rèn)識(shí),，現(xiàn)將對(duì)案件防控學(xué)習(xí)的心得體會(huì)報(bào)告如下,。

近年來(lái)，各種金融案件頻頻發(fā)生,，發(fā)案率仍然高居不下,，形勢(shì)嚴(yán)峻?？v觀金融案件的發(fā)生,，盡管形式各異，但追究原因歸結(jié)為一點(diǎn),，主要是由于各項(xiàng)內(nèi)控制度未履行落實(shí)到位造成的,，主要反映在以下問(wèn)題：

一、防患意識(shí)不強(qiáng)。近年來(lái),，由于注重了業(yè)務(wù)開(kāi)展,，忽視了案件防范，一手硬一手軟的現(xiàn)象得不到徹底改觀,，尤其在基層,，任務(wù)至上，片面追究幾項(xiàng)主要業(yè)務(wù)指標(biāo)的考核,，不重視內(nèi)部管理,、安全教育和責(zé)任意識(shí)。

二,、經(jīng)常性的制度學(xué)習(xí)少,。員工身處最基層，業(yè)務(wù)繁忙,，長(zhǎng)期以來(lái),，規(guī)范化、制度化的 思想教育開(kāi)展不夠,，法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高,，遵紀(jì)守法的自覺(jué)性和防腐拒變能力差。

結(jié)合自身,，我十分珍惜我這份來(lái)之不易的工作,。我深知，如果放棄現(xiàn)在的工作而想再就業(yè)絕非易事,。在這物欲橫流,、急功近利的社會(huì)，人人面前都充滿著巨大的誘惑,。但是,，只要學(xué)會(huì)了在寂寞中堅(jiān)守住人間最寶貴的真、善,、美,，堅(jiān)守住生命的最樸實(shí)自然與純凈，學(xué)會(huì)將誘惑放在適當(dāng)?shù)木嚯x之外,，讓它維持一貫的魅力,，那么我就征服了自己。以前我認(rèn)為作為一名普通員工,，只要盡職盡責(zé),、安份守紀(jì)、保質(zhì)保量地做好每一天的工作就行了,。通過(guò)學(xué)習(xí),，我認(rèn)為光這樣做還不夠，還應(yīng)該具有敏銳的觀察力，智慧的頭腦,，在工作中和一起共事的同事共同堅(jiān)持制度,，嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，才能有效地抑制案件發(fā)生,。

為有效防范案件專項(xiàng),，聯(lián)社加大了對(duì)內(nèi)控制度執(zhí)行的管理力度，對(duì)手工填制存單,、轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù),、大額現(xiàn)金存取、操作員密碼設(shè)置更換,、沖帳抹帳,、數(shù)據(jù)恢復(fù)、重空領(lǐng)用,、使用,、銷號(hào),、重空交接,、日終資料的打印等都作了新的規(guī)定,。新的規(guī)章制度涉及了日常業(yè)務(wù)的方方面面,，對(duì)我們的工作也提出了更高的要求。我將會(huì)認(rèn)真執(zhí)行聯(lián)社制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，按規(guī)定程序辦理業(yè)務(wù)每次一筆業(yè)務(wù),，一方面,，讓自己的工作更加完善,；另一方面,，也讓自己的工資收入顆粒歸倉(cāng),。以前,，我最喜歡的一句話是：“粗茶淡飯保平安，良心作枕夢(mèng)里香,?！爆F(xiàn)在，我最喜歡的話是：“活人要知足,，對(duì)工作要知不足,，對(duì)知識(shí)要不知足?！蔽覍⒂眠@句話指引我一生的道路,。

案件防控學(xué)習(xí)心得

這兩天，通過(guò)對(duì)沈義明副行長(zhǎng)關(guān)于《深刻反思 從嚴(yán)管理 周密部署 認(rèn)真做好當(dāng)前案件防控和旺季營(yíng)銷工作》報(bào)告的學(xué)習(xí),，結(jié)合最近發(fā)生的案例,，我了解到銀行案件會(huì)給銀行的信譽(yù)和社會(huì)形象帶來(lái)了不利影響，同時(shí)銀行機(jī)構(gòu)對(duì)操作風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與控制能力不能適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的問(wèn)題突出，為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)商業(yè)銀行管理,，堅(jiān)決遏制案件多發(fā)勢(shì)頭,，保證改革和發(fā)展的順利進(jìn)，通過(guò)學(xué)習(xí)現(xiàn)將本人的心得體會(huì)淺淡如下：

案件的發(fā)生,，無(wú)論是對(duì)國(guó)家和社會(huì),，還是對(duì)單位和個(gè)人都有很大的危害性：無(wú)論哪個(gè)案件的發(fā)生，最直接收到損害的就是國(guó)家和社會(huì),，國(guó)家蒙受了直接的經(jīng)濟(jì)損失,，而案件的發(fā)生，引發(fā)社會(huì)對(duì)銀行的不信任感,，造成了嚴(yán)重的后果,。會(huì)給單位業(yè)務(wù)開(kāi)展帶來(lái)嚴(yán)重后果。試想,，假如我們自己是客戶,，而為我們服務(wù)的銀行經(jīng)常出現(xiàn)案件，那么我們會(huì)放心讓這樣的一家銀行來(lái)為我們服務(wù)嗎,？答案是毋庸置疑的,，案件的發(fā)生，使客戶懷疑我們誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)和服務(wù)水平,。最終會(huì)斷送了自己美好前途和職業(yè)理想,。作為一名金融工作從業(yè)者，我們都有著更好的前途和發(fā)展前景,，一旦我們把握不住自己,，成為案件的當(dāng)事人，那么等待我們的將是永遠(yuǎn)離開(kāi)這個(gè)超期蓬勃的行業(yè),，甚至是牢獄之苦,。那么我們數(shù)年數(shù)十年的努力，將毀于一旦,，而自己的職業(yè)理想,，也會(huì)在頃刻之間化為烏有。

懂得了案件的危害性,，就要懂得如何去防止案件的發(fā)生,，我覺(jué)得主要應(yīng)該從以下幾個(gè)方面著手：

首先，要從思想上重視案件防控工作,，樹(shù)立高尚的職業(yè)價(jià)值觀和職業(yè)道德感,，把自己所從事的銀行工作，當(dāng)作世界上最神圣的工作來(lái)完成,，從內(nèi)心做到自己絕不涉及案件,。其次,，在容易引發(fā)案件的環(huán)節(jié)多家注意。在我們平時(shí)工作中有些環(huán)節(jié)很容易引發(fā)案件如：在信貸方面,，貸款授權(quán)授信管理,、向關(guān)聯(lián)企業(yè)多頭放貸。而在會(huì)計(jì)方面,，銀行與企業(yè)的對(duì)賬制度,；會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的相互分離、相互制約,；業(yè)務(wù)處理“一手清”現(xiàn)象,；印、證,、押管理,；會(huì)計(jì)交接；有價(jià)單證,、重要空白憑證的使用和保管等等,。

最后，同事之間,，相互監(jiān)督,，相互提醒。在日常工作中,，同事之間相互監(jiān)督,，相互提醒，勇于勸阻,，必要的時(shí)候檢舉,，將案件發(fā)生的可能降低到最低限度。這樣做,，不是對(duì)同事的背叛,，是在令其懸崖勒馬，是在救其于威困,。

通過(guò)這次活動(dòng),，我們每個(gè)員工通過(guò)進(jìn)行自我教育、自我剖析,，吸取教訓(xùn)，警鐘長(zhǎng)鳴,，并對(duì)照有關(guān)金融法規(guī),、銀行規(guī)章制度自我查找履行崗位職責(zé)及遵紀(jì)守法等方面的差距，明確今后工作的努力方向,，必將使我們銀行違法違規(guī)案件行到遏制,，案件數(shù)量不斷下降,。

關(guān)于各種風(fēng)險(xiǎn)防范的反思

通過(guò)對(duì)沈義明副行長(zhǎng)在省分行案件和重大風(fēng)險(xiǎn)事件防控專題會(huì)議上講話深入學(xué)習(xí)，對(duì)于最近發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)和案件,，暴露出的我們?cè)诠ぷ魃纤枷胝J(rèn)識(shí)上還沒(méi)有完全到位,、工作措施上海不夠細(xì)和實(shí)、內(nèi)控管理上的重大缺陷,，員工行為的不夠敏感,、對(duì)風(fēng)險(xiǎn)案件揭露能力的不夠強(qiáng)、對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)和處置不夠有力這幾個(gè)方面我們得進(jìn)行深刻的反思,。

通過(guò)學(xué)習(xí),，我認(rèn)識(shí)到，我們?cè)诠ぷ髦斜仨殨r(shí)刻保持清醒的認(rèn)識(shí),，不可掉以輕心,，需進(jìn)一步增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)、增強(qiáng)對(duì)新情況,、新問(wèn)題的敏感性和預(yù)判力,，摒棄各種麻痹大意的思想和錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，時(shí)刻保持警惕,，有效遏制各類風(fēng)險(xiǎn)案件的發(fā)生,。

對(duì)于以上存在問(wèn)題，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)與思考,，本人覺(jué)得可以從以下幾方面入手,，以提高案件防控的實(shí)效性。

一,、樹(shù)立“以人為本”,，提高思想教育水平。案件防控工作教育活動(dòng),，首要解決的就是一個(gè)人的意識(shí)問(wèn)題,，應(yīng)該使大家認(rèn)識(shí)到，制度并不是用來(lái)看的,，而是用來(lái)指導(dǎo)實(shí)際工作的,。特別是案件專項(xiàng)治理的典型案例，對(duì)每一位員工應(yīng)該是有很強(qiáng)的震憾,，模范地遵守內(nèi)控制度,，不僅僅是對(duì)自身的愛(ài)護(hù)，也是對(duì)他人的負(fù)責(zé),。在這個(gè)方面,，應(yīng)該將本項(xiàng)工作深入持久的開(kāi)展下去，做好人的思想工作,，真正使每一位員工從思想上重視,，從行動(dòng)上自覺(jué),。

二、嚴(yán)肅工作紀(jì)律,，提高違章違紀(jì)的代價(jià),。要加強(qiáng)各項(xiàng)內(nèi)控制度落實(shí)情況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作，對(duì)于嚴(yán)重違反內(nèi)控制度的要嚴(yán)厲予以處理,，要讓每一位違章違紀(jì)的員工付出沉重的代價(jià),，讓其有切身之痛，嚴(yán)重的更應(yīng)嚴(yán)肅處理至開(kāi)除,。

三,、完善工作機(jī)制，防范道德風(fēng)險(xiǎn),。道德風(fēng)險(xiǎn)是各項(xiàng)案件發(fā)生的一個(gè)重要因素,。每一件有內(nèi)部員工參與的案件背后，無(wú)不有作案人長(zhǎng)期處心積慮的身影,，他們正是利用了工作機(jī)制上存在的一些問(wèn)題,，精心準(zhǔn)備，伺機(jī)作案,。我們要通過(guò)工作機(jī)制的轉(zhuǎn)變,，來(lái)防范道德風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)化為實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)。比如,，在工作機(jī)制方面,，可以以制度化的形式進(jìn)行崗位輪換，以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作,，以制度化的形式作好員工的培訓(xùn)工作等等,。

四、建立健全好各種規(guī)章制度,。加強(qiáng)制度建設(shè),，重視員工道德風(fēng)險(xiǎn)防范，嚴(yán)格操作流程,，把對(duì)員工思想排查工作納入議事日程,；并做到密切關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，將各種誘發(fā)案件的隱患消滅在萌芽狀態(tài),。

五,、切實(shí)加強(qiáng)自身的素質(zhì)學(xué)習(xí)。特別是加強(qiáng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求,，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。認(rèn)真履行工作職責(zé),，將各項(xiàng)制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去,。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，要求自己愛(ài)崗敬業(yè),，認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自己的職業(yè),，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作,，深思慎行,，將責(zé)任心融化于血液，體現(xiàn)于行動(dòng),，伴隨于身邊,。

銀行案件防控學(xué)習(xí)心得體會(huì)

近期，渠道管理部開(kāi)展了“學(xué)案例,、講操守,、防風(fēng)險(xiǎn)”主題警示教育活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)正反面案例以及總分行內(nèi)控管理相關(guān)規(guī)章制度,，同時(shí)結(jié)合平時(shí)工作中的實(shí)際情況,，我對(duì)案件防控意識(shí)有了更深一層的認(rèn)識(shí)。現(xiàn)就此次警示教育活動(dòng)的心得

總結(jié)

銀行作為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心，其經(jīng)營(yíng)貨幣與信用的特殊屬性,，決定其具有很強(qiáng)的社會(huì)性,。由銀行員工職業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)引發(fā)的案件不斷發(fā)生，不僅給銀行本身帶來(lái)了經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)影響,，嚴(yán)重的還成為社會(huì)不安定因素,，引發(fā)社會(huì)矛盾,。由此，作為新入中行的金融從業(yè)人員來(lái)說(shuō),，認(rèn)真學(xué)習(xí)對(duì)職業(yè)操守進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范的《中國(guó)建設(shè)銀行員工從業(yè)禁止若干規(guī)定》,，是對(duì)我們廉潔從業(yè)的基本要求，也是防范職業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn),、拒腐防變的有力武器,。在新員工“回爐”培訓(xùn)上,，監(jiān)察部的前輩老師在理論與實(shí)例兩方面有效結(jié)合的講授下，使我們?cè)谟邢薜臅r(shí)間內(nèi)對(duì)成為一名合格的中行員工有了全方面的了解,。作為新員工的我,，也在課后的時(shí)間里反復(fù)研讀了我行的行為規(guī)范，以此為今后的良好工作打下牢不可破的職業(yè)道德根基,。

銀行開(kāi)始就產(chǎn)生的,，往往是由于一時(shí)的思想偏差，或因一些突發(fā)事件,，如家庭變故,、賭博等，而導(dǎo)致個(gè)人心理或經(jīng)濟(jì)上受到惡劣的影響使其突發(fā)邪念,，喪失職業(yè)道德做出不當(dāng)?shù)男袨椤?/p>

在實(shí)例方面,，聽(tīng)著一樁樁觸目驚心、發(fā)人深省的貪污腐敗案例,，看到一些黨員干部抵御不住誘惑,，追逐名利，走向犯罪深淵,，最終身陷囹圄的慘痛經(jīng)歷,，讓我認(rèn)識(shí)到銀行員工職業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)最嚴(yán)重的表現(xiàn)形式就是在與“錢(qián)”、“物”打交道的過(guò)程中,，經(jīng)不住“金錢(qián)”的誘惑,，貪污受賄或挪用盜取資金，走上犯罪道路,。廉潔奉公,，不謀私利才應(yīng)該是銀行職業(yè)的重要特征。

一旦對(duì)物質(zhì)生活享受追求的欲望膨脹,，就會(huì)利用工作之便以職謀私,、違規(guī)操作，以致不能自拔而走向犯罪的歧途,?！扒Ю镏蹋瑵⒂谙佈ā?，生活上不拘小節(jié),，思想上就會(huì)放松警惕，行為上就會(huì)放縱自己,，最終會(huì)滑向罪惡的深淵,。尤其是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，對(duì)于銀行工作人員來(lái)說(shuō)，如果不能堅(jiān)守職業(yè)操守,，就會(huì)失去拓展市場(chǎng)贏得客戶能力的基礎(chǔ),；如果不能經(jīng)受住物質(zhì)利誘的考驗(yàn)，就會(huì)失去提高創(chuàng)新發(fā)展能力的保證,。金融作為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)命脈，在中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)中起著舉足輕重的作用,。銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員的職業(yè)水準(zhǔn)如何,，直接關(guān)系到金融事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,。對(duì)中行員工來(lái)說(shuō)，一定要遵守職業(yè)操守，做到“心不動(dòng)微利之誘,，目不眩五色之惑”。

銀行案件心得體會(huì)總結(jié)篇六

通過(guò)扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展雙基管理長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展,，客戶滿意、員工滿意、社會(huì)滿意，企業(yè)形象不斷提升，首先靠“雙基管理”練好內(nèi)功，通過(guò)學(xué)習(xí)活動(dòng)不斷提升人員素質(zhì)，打造一支過(guò)硬的員工隊(duì)伍,，促進(jìn)了全行的團(tuán)結(jié),。我對(duì)案防工作的幾點(diǎn)看法：

“人防勝于案防”,。銀行業(yè)作為高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，不僅要迎接來(lái)自外部環(huán)境的競(jìng)爭(zhēng)與挑戰(zhàn),，還要應(yīng)對(duì)內(nèi)部的因?yàn)椤叭恕钡囊蛩囟a(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，而后者的風(fēng)險(xiǎn)能否妥善化解更是直接決定了銀行機(jī)構(gòu)在強(qiáng)手如林的金融行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的可持續(xù)發(fā)展力和競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)弱,。雙基管理長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè),，從創(chuàng)建一個(gè)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的支行領(lǐng)導(dǎo)班子入手,，打造一支過(guò)硬的員工隊(duì)伍,，是案防工作的重中之重，業(yè)務(wù)發(fā)展就有了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

關(guān)愛(ài)員工,，經(jīng)常為員工減壓，是創(chuàng)建一流團(tuán)隊(duì)的動(dòng)力,。每半年一次的家訪是支行的必修課，也案防工作的重要一環(huán),。及時(shí)了解員工生活,、工作、家庭動(dòng)態(tài),，又可在關(guān)愛(ài)員工上辦事實(shí),，凡是員工生病住院或家中有紅白喜事，支部成員都一一上門(mén)看望,、慰問(wèn),，員工生日送鮮花祝福，逢年過(guò)節(jié)召開(kāi)家屬聯(lián)誼會(huì),，平常工會(huì)注重員工文體活動(dòng)的開(kāi)展,，使員工充分享受主人翁的尊榮，充分感受大家庭的溫馨,。

“安全就是效益”,。不斷向員工灌輸案防理念，嚴(yán)格做到事事講安全,，時(shí)時(shí)重安全,，處處保安全。為了加強(qiáng)雙基管理長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè),，支行領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持逢會(huì)必講安全,，經(jīng)?？嚲o案防與維穩(wěn)這根弦,，每月一次案防工作分析會(huì),，支行不管多忙都鐵板不移地堅(jiān)持下來(lái)，形成制度,。近年來(lái)，支行充分利用“晨會(huì)”的時(shí)間,，重點(diǎn)講評(píng)安全與案防工作,。同時(shí)，還結(jié)合各個(gè)時(shí)期的工作實(shí)際開(kāi)展了以案論法,、警示教育,、先進(jìn)典型報(bào)告會(huì)、艱苦樸素教育,、典型案例分析,、風(fēng)險(xiǎn)防范與管理等生動(dòng)形象的教育活動(dòng)。在安全教育中,，根據(jù)所要防范的風(fēng)險(xiǎn),，采取了實(shí)戰(zhàn)演練,、案例對(duì)比、情感觸動(dòng),、先進(jìn)感召等方法,，對(duì)員工進(jìn)行了形勢(shì)多樣的安全教育。支行制定了按季分月案防工作計(jì)劃,，使支行的案防工作與安全教育一環(huán)套一環(huán),，環(huán)環(huán)緊靠，使支行形成團(tuán)結(jié)向上的良好氛圍,。

定期案防分析形勢(shì)是確保安全的有效辦法,。多年來(lái)，支行堅(jiān)持每月召開(kāi)一次防案形勢(shì)分析會(huì),，分析新情況,，研究新措施，解決新問(wèn)題,，深入剖析典型案例,，認(rèn)真查找內(nèi)部不安全因素。嚴(yán)肅而認(rèn)真的分析會(huì)使大家認(rèn)識(shí)到,，過(guò)去無(wú)案件大事故既有人和,，也有天時(shí)，但不代表今后平安無(wú)事,，要樹(shù)立一切從“零”開(kāi)始的觀念,，堅(jiān)持做到防案這本經(jīng)常念不煩。

長(zhǎng)期以來(lái),，犯罪分子以商業(yè)銀行為作案目標(biāo),，極易發(fā)生各種經(jīng)濟(jì)和刑事案件，大案要案時(shí)有發(fā)生,，無(wú)數(shù)事實(shí)證明：十案九違規(guī),。因此，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部控制,，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,，有效防范案件顯得尤為重要。為確保安全,，我行從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)建設(shè)和整章建制入手,，按章辦事，杜絕違章操作,。近年,，支行扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展了“雙零”活動(dòng)，進(jìn)行了“有章不循,違規(guī)操作”專項(xiàng)治理工作,，支行從作風(fēng)建設(shè)入手,，狠抓勞動(dòng)紀(jì)律,，重申了內(nèi)部管理制度，勞動(dòng)紀(jì)律,、會(huì)計(jì)核算,、雙基管理納入績(jī)效考核，事事做到有章可循,。多年來(lái),，支行的領(lǐng)導(dǎo)班子在變動(dòng)，員工隊(duì)伍在流動(dòng),，但規(guī)章制度的嚴(yán)肅性始終不變,。每年年初，在制定全年工作計(jì)劃時(shí),，支行對(duì)安全防范工作均進(jìn)行重點(diǎn)部署,，全面安排，并作為一項(xiàng)必不可少的工作,，具體落實(shí)在安全教育,、人員配備、制度建設(shè)與安全設(shè)施的完善,、檢查督促,、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰上。

支行堅(jiān)持把案防工作落在實(shí)處,，支行每年安全教育不少于12次,，案防專題會(huì)議不少于12次，員工行為排查不少于４次,，三查(查出入庫(kù),、查閱錄像、查崗)“一把手”不少于12次,，支行領(lǐng)導(dǎo)確保自身廉潔不犯錯(cuò)誤,，領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)員工必須做到“四個(gè)知道”：即知道員工在想什么，知道員工需要什么,，知道員工在干什么,，知道員工關(guān)心什么。時(shí)時(shí)繃緊案防防范這根玄,。同時(shí)，堅(jiān)持每天網(wǎng)點(diǎn)主任值班制度,，值班領(lǐng)導(dǎo)必須是每天最后一個(gè)離開(kāi)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的人,，為安全營(yíng)運(yùn)站好每天最后一班崗。

狠抓制度落實(shí)是搞好內(nèi)部控制的關(guān)鍵,。內(nèi)控管理不走過(guò)場(chǎng),，在執(zhí)行制度上不熱一陣,、冷一陣，編制一張疏而不漏的安全網(wǎng),。二是檢查督促做到三個(gè)雷打不動(dòng),，即“一把手”每月下一次網(wǎng)點(diǎn)親自查庫(kù)、巡查防案工作雷打不動(dòng),，分管行長(zhǎng)每旬一次下網(wǎng)點(diǎn)巡查防案工作雷打不動(dòng),，會(huì)計(jì)主管每天盤(pán)庫(kù)自查雷打不動(dòng)。三是重獎(jiǎng)重罰,，賞罰分明,。對(duì)違規(guī)行為從不心慈手軟，不循私情,，不搞下不為例,，使制度真正鐵起來(lái)。

支行靠嚴(yán)格管理,，在員工中形成一種從嚴(yán)治行的良好氛圍,。在日常管理中注意做到四個(gè)到位。一是責(zé)任到位,。安全工作實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制,，行長(zhǎng)親自抓，分管行長(zhǎng)對(duì)一把手負(fù)責(zé),，具體抓,，網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人對(duì)分管行長(zhǎng)負(fù)責(zé)天天抓，編織一張疏而不漏的安全網(wǎng),。二是檢查督促到位,，強(qiáng)化檢查力度，平常注重自查,，在第一時(shí)間堵塞各種風(fēng)險(xiǎn)漏洞,，對(duì)照上級(jí)行所列明的關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)逐項(xiàng)檢查，一個(gè)不漏,、不留死角,。嚴(yán)格執(zhí)行“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)檢查誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,，實(shí)現(xiàn)問(wèn)責(zé)制,。三是執(zhí)行到位。要求委派會(huì)計(jì)主管和網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人率先垂范,、恪盡職守,，發(fā)揮好各道防線的作用，根除以往用習(xí)慣和人情替代制度的不良現(xiàn)象，控制好每筆業(yè)務(wù)每個(gè)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn),，確保制度規(guī)章的執(zhí)行力在每個(gè)環(huán)節(jié)都不打折扣,。四是整改到位，對(duì)上級(jí)與審計(jì)部門(mén)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,，制定整改方案,，認(rèn)真落實(shí)整改，營(yíng)造一個(gè)“有章必循,、違章必究”的良好氛圍,，促使遵章守紀(jì)成為員工的自覺(jué)行為和工作常態(tài)，確保了“雙基管理”工作成為業(yè)務(wù)發(fā)展的助推劑,。

支行積極創(chuàng)新,，不斷完善和改進(jìn)案防措施，支行緊密聯(lián)系工作實(shí)際,，堅(jiān)持內(nèi)防與外防并重,，使案防工作盡量個(gè)性化。一是摒棄當(dāng)“老好人”,，多栽花,，少栽刺，怕得罪人的思想,，實(shí)行責(zé)任追究制度,。堅(jiān)持每季對(duì)員工進(jìn)行一次行為排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭,。二是營(yíng)造家園氛圍,。支行注重加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，在關(guān)愛(ài)員工上下功夫,，努力凝聚人心,，使員工團(tuán)結(jié)一致，同舟共濟(jì),，遵紀(jì)守規(guī),，建立一個(gè)制度完善、操作方便,、反應(yīng)快速,、處理及時(shí)的案防網(wǎng)絡(luò)，把安全教育,，防范演練,，提高員工士氣，快速發(fā)展業(yè)務(wù),，樹(shù)立品牌銀行形象融為一體,。

銀行的雙基管理,、案防工作是一個(gè)永恒的主題，我們的工作還任重道遠(yuǎn),，只有堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取,、常抓不懈,，在管理上堅(jiān)持規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,、具體化,、制度化，以安全中求發(fā)展,，在發(fā)展中保安全,。

銀行案件心得體會(huì)總結(jié)篇七

為提高我行員工案防合規(guī)意識(shí)，掌握最新案防監(jiān)管要求,，平安銀行總行修訂完成了《員工案件防控指引》,，其中包含客戶經(jīng)理篇、運(yùn)營(yíng)篇和信用卡3篇,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了以上“案件防控指引”,。經(jīng)過(guò)這段時(shí)光的學(xué)習(xí)，結(jié)合自身工作崗位狀況,，本人對(duì)案件風(fēng)險(xiǎn)有了更深的認(rèn)識(shí),。

我認(rèn)為近年來(lái)金融機(jī)構(gòu)發(fā)生銀行風(fēng)險(xiǎn)案件居多，案件引發(fā)的原因可歸結(jié)為：

1,、思想認(rèn)識(shí)不充分,，對(duì)案件防范重視不夠。

大部分銀行注重業(yè)務(wù)開(kāi)展,，忽視了案件防范,，一手硬一手軟的現(xiàn)象得不到徹底改觀，尤其在基層銀行,，任務(wù)至上,，片面追究幾項(xiàng)主要業(yè)務(wù)指標(biāo)的考核，不重視內(nèi)部管理,、安全教育和職責(zé)意識(shí),，甚至欺上瞞下或走過(guò)場(chǎng)形式學(xué)習(xí)。

2,、教育培訓(xùn)不重視,，部分員工行為失范。

許多銀行不能夠正確認(rèn)識(shí)員工政治,、文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)狀況,，忽視員工相關(guān)規(guī)章制度,、業(yè)務(wù)知識(shí)、操作技能和風(fēng)險(xiǎn)防范等應(yīng)知應(yīng)會(huì)的培訓(xùn),，員工思想道德水準(zhǔn),、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高，遵紀(jì)守法的自覺(jué)性和防腐拒變潛力較差,，許多金融機(jī)構(gòu)的案件都是因?yàn)閷?duì)員工的思想和不良行為教育,、管理、監(jiān)督和約束不夠,，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正指導(dǎo)而產(chǎn)生的,。

3、選人機(jī)制不科學(xué),，重要崗位用人失察,。

在人員選用上，重關(guān)系輕品行,，重“社會(huì)潛力”輕專業(yè)水平,，誰(shuí)能拉來(lái)客戶、業(yè)務(wù),，誰(shuí)就能得到提拔重用,，就能夠拿高薪酬。缺乏對(duì)高管人員及重要崗位人員日?？己撕吐穆毿Чu(píng)價(jià),，對(duì)其思想、行為變化缺乏監(jiān)督約束,，個(gè)性是對(duì)異常行為視而不見(jiàn)或見(jiàn)而不察,，讓有問(wèn)題的人長(zhǎng)居關(guān)鍵崗位，為將來(lái)埋下后患,。

針對(duì)以上的問(wèn)題,，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)與思考，本人覺(jué)得能夠從以下幾方面入手,，以提高案件防控的實(shí)效性：

1,、樹(shù)立“以人為本”，提高思想教育水平,。

案件防控首要解決的就是一個(gè)人的意識(shí)問(wèn)題,，就應(yīng)使大家認(rèn)識(shí)到，制度并不是用來(lái)看的,，而是用來(lái)指導(dǎo)實(shí)際工作的,。個(gè)性是案件專項(xiàng)治理的典型案例，對(duì)每一位員工都就應(yīng)有很強(qiáng)的震憾,，模范地遵守內(nèi)控制度,，不僅僅僅是對(duì)自身的愛(ài)護(hù),，也是對(duì)他人的負(fù)責(zé)。

有組織,、有計(jì)劃地開(kāi)展對(duì)員工的政治思想教育,、職業(yè)道德教育、法律和犯罪案例警示教育,，引導(dǎo)員工牢固樹(shù)立正確的人生觀,、價(jià)值觀，培養(yǎng)愛(ài)崗敬業(yè)的思想意識(shí),、誠(chéng)實(shí)守信的職業(yè)操守，嚴(yán)守法律底線,，增強(qiáng)遵紀(jì),、守法、合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),。加強(qiáng)對(duì)員工的崗位培訓(xùn),，不僅僅要培訓(xùn)崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)知識(shí),、業(yè)務(wù)技能,，還要培訓(xùn)日常業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、防范技能,，提高員工的綜合素質(zhì),，培養(yǎng)良好的企業(yè)文化、風(fēng)險(xiǎn)文化,、合規(guī)文化,，增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。做好人的思想工作,，真正使每一位員工從思想上重視,，從行動(dòng)上自覺(jué)。

2,、嚴(yán)肅工作紀(jì)律,，提高違章違紀(jì)的代價(jià)。

有章不循,、不能將制定各項(xiàng)內(nèi)控制度的良好初衷落到實(shí)處,，是導(dǎo)致各項(xiàng)案件發(fā)生的主要原因。有了良好的制度,，更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實(shí),，才能夠收到良好的效果。因此,，要加強(qiáng)各項(xiàng)內(nèi)控制度落實(shí)狀況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作,，對(duì)于嚴(yán)重違反內(nèi)控制度的要嚴(yán)厲予以處理,，要讓每一位違章違紀(jì)的員工付出沉重的代價(jià)，讓其有切身之痛,，嚴(yán)重的更應(yīng)清理出農(nóng)商行隊(duì)伍,。

3、加強(qiáng)對(duì)案防工作的監(jiān)管,。

每一件有內(nèi)部員工參與的案件背后,，無(wú)不有作案人長(zhǎng)期處心積慮的身影，他們正是利用了工作機(jī)制上存在的一些問(wèn)題,，精心準(zhǔn)備,，伺機(jī)作案。監(jiān)管部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)中小金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)分析,，對(duì)轄內(nèi)機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行提示或?qū)嵤┈F(xiàn)場(chǎng)檢查,，建立常態(tài)化地監(jiān)督制度，督促轄內(nèi)機(jī)構(gòu)增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),，監(jiān)督落實(shí)監(jiān)管案防部署和要求,。對(duì)管理松散、內(nèi)控不力,、風(fēng)險(xiǎn)突出,、案件頻發(fā)的機(jī)構(gòu)及高管人員，要及時(shí)采取監(jiān)管促使,。監(jiān)管不力的,，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究監(jiān)管人員的職責(zé)。

4,、合規(guī)操作要到位,。

“合規(guī)操作，從我做起”,。合規(guī)不是一日之功,，違規(guī)卻可能是一念之差。一是培養(yǎng)良好習(xí)慣,，堅(jiān)持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務(wù),，把習(xí)慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)之中，讓合規(guī)的習(xí)慣動(dòng)作成為習(xí)慣的合規(guī)操作,。二是與時(shí)俱進(jìn),，不斷學(xué)習(xí)。從事貿(mào)易融資業(yè)務(wù)要時(shí)刻關(guān)注外部法律法規(guī)及監(jiān)管規(guī)則的更新變化狀況,，用心貫徹人民銀行,、銀監(jiān)局下發(fā)的各項(xiàng)通知以及總行、事業(yè)部相關(guān)文件精神,，嚴(yán)格按制度規(guī)章及相關(guān)規(guī)范要求辦理業(yè)務(wù),。三是監(jiān)督別人,。不輕易相信別人，留心觀察身邊人,，善于及時(shí)提出對(duì)異常業(yè)務(wù)處理的疑問(wèn),，對(duì)自我經(jīng)手業(yè)務(wù)持續(xù)高度警惕性并且負(fù)責(zé)跟進(jìn)、追蹤到底,。四是正確處理好合規(guī)經(jīng)營(yíng)與業(yè)務(wù)發(fā)展的辨證關(guān)系,，只有合規(guī)經(jīng)營(yíng)，業(yè)務(wù)才能更好更快地發(fā)展,，在合規(guī)的基礎(chǔ)上創(chuàng)新,，在創(chuàng)新的平臺(tái)上到達(dá)更高質(zhì)量和更有效益的合規(guī)。

同時(shí),，在日常工作中要不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì)，把風(fēng)險(xiǎn)防范貫穿于具體工作的始終,，自覺(jué)的`把行業(yè)管理和自身的自律有機(jī)結(jié)合起來(lái)，明確崗位職責(zé),，增強(qiáng)自我執(zhí)行制度的自覺(jué)性,，增強(qiáng)自我思想道德和業(yè)務(wù)理論水平，構(gòu)建牢固的思想防線,，做一名優(yōu)秀的平安銀行員工,。

銀行案件心得體會(huì)總結(jié)篇八

心得體會(huì)就是一種讀書(shū)、實(shí)踐后的所思所感,，其實(shí)它也是一種很好的學(xué)習(xí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的方式,，它有助于我們找到更適合自己的學(xué)習(xí)與工作方式，從而讓自己的內(nèi)在得以提升,。那么,，心得體會(huì)該怎么寫(xiě)呢？下面是小編整理的銀行案件防控心得體會(huì),，希望對(duì)您有所幫助,。銀行案件防控心得體會(huì)【一】

近一時(shí)期，商業(yè)銀行不斷發(fā)生違法違規(guī)案件,，尤其是一些大案,、要案，金額巨大,，情節(jié)惡劣,，給銀行的信譽(yù)和社會(huì)形象帶來(lái)了不利影響，同時(shí)銀行機(jī)構(gòu)對(duì)操作風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與控制潛力不能適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的問(wèn)題突出,，為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)商業(yè)銀行管理,，堅(jiān)決遏制案件多發(fā)勢(shì)頭,，保證改革和發(fā)展的順利進(jìn)，銀監(jiān)會(huì)決定開(kāi)展以加強(qiáng)制度建設(shè)為主要資料的查防銀行案件專項(xiàng)治理工作,，經(jīng)過(guò)一段的學(xué)習(xí)現(xiàn)將本人的心得體會(huì)淺淡如下：

近幾年來(lái),，隨著銀行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)加劇，每個(gè)銀行都在不遺余力進(jìn)行著金融創(chuàng)新推出自我有特色的金融產(chǎn)品,，這些經(jīng)營(yíng)活動(dòng)對(duì)提升他們自我在銀行業(yè)中的地位以及中國(guó)銀行業(yè)在世界銀行業(yè)中的地位起到了必須的作用,。但我們也要看到由于太刻意追求經(jīng)濟(jì)利益我國(guó)銀行業(yè)在推出新產(chǎn)品的同時(shí)往往忘了對(duì)相對(duì)的制度保障進(jìn)行建設(shè)，造成有的新產(chǎn)品還在沿用舊得制度進(jìn)行管理有的甚至沒(méi)有制度進(jìn)行管理,，這是近幾來(lái)很行業(yè)不斷發(fā)生重大案件的一個(gè)重要原因,。但我們同時(shí)也要看到近期以來(lái)發(fā)生的一些案件也有很大一部分在我們傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)中，犯罪份子利用的也僅僅是傳統(tǒng)的手法就造成了我們銀行業(yè)的重大損失,。我們?cè)趫?zhí)行內(nèi)控制度的過(guò)程中出了麻痹大意,，有章不循的現(xiàn)象，在平時(shí)工作中沒(méi)有按照內(nèi)控制度要求和業(yè)務(wù)操作規(guī)程進(jìn)行操作,，只憑自我經(jīng)驗(yàn)和感情辦事,，從而被犯罪份子利用鉆了空子。

在我們平時(shí)工作中有些環(huán)節(jié)很容易引發(fā)案件如：(1)信貸方面：貸款授權(quán)授信管理,、向關(guān)聯(lián)企業(yè)多頭放貸,。(2)會(huì)計(jì)方面：銀行與企業(yè)的對(duì)賬制度;會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的相互分離、相互制約;業(yè)務(wù)處理“一手清”現(xiàn)象;英證,、押管理;會(huì)計(jì)交接;有價(jià)單證,、重要空白憑證的使用和保管等等。這些環(huán)節(jié)的管理有賴相關(guān)制度的建立和完善也有賴于制度執(zhí)行人的高度重視和嚴(yán)格執(zhí)行,，這次活動(dòng)把防范操作風(fēng)險(xiǎn)強(qiáng)化案件專項(xiàng)治理同加強(qiáng)制度建設(shè)和深化銀行改革有機(jī)結(jié)合起來(lái),，把防范操作風(fēng)險(xiǎn)強(qiáng)化案件專項(xiàng)治理和完成業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，把防范操作風(fēng)險(xiǎn)強(qiáng)化案件專項(xiàng)治理同增強(qiáng)員工風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),、提高員工整體素質(zhì)結(jié)合起來(lái),，必使這兩個(gè)方面得到同時(shí)的增強(qiáng)。

透過(guò)這次活動(dòng),，每個(gè)員工透過(guò)進(jìn)行自我教育,、自我剖析，吸取教訓(xùn),，警鐘長(zhǎng)鳴,，并對(duì)照有關(guān)金融法規(guī)、銀行規(guī)章制度自我查找履行崗位職責(zé)及遵紀(jì)守法等方面的差距,，明確今后工作的努力方向,，必將使我們銀行違法違規(guī)案件行到遏制，案件數(shù)量不斷下降。

這次全行“強(qiáng)化內(nèi)控管理,、全員防范案件”專項(xiàng)治理活動(dòng)的開(kāi)展,，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》、《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》,、《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行山東省分行員工違規(guī)行為積分管理實(shí)施細(xì)則》（試行）《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行會(huì)計(jì)主管內(nèi)控操作手冊(cè)》《關(guān)于加強(qiáng)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理的若干意見(jiàn)》,、《四個(gè)一律》、《銀監(jiān)會(huì)防范操作風(fēng)險(xiǎn)十三條》等制度資料,。透過(guò)學(xué)習(xí),，提高了思想認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)到這次“強(qiáng)化內(nèi)控管理,、全員防范案件”專項(xiàng)治理活動(dòng)的重要好處,。

加強(qiáng)內(nèi)部控制、防范化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),，是商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理永恒的主題,。真正把“強(qiáng)化內(nèi)控管理、全員防范案件”專項(xiàng)治理活動(dòng)落實(shí)到實(shí)處,，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的綜合工程,。結(jié)合這次學(xué)習(xí)，以下心得體會(huì),。

一,、加強(qiáng)員工教育，營(yíng)造內(nèi)控管理的良好氛圍,。制度最終靠、人來(lái)執(zhí)行,，管理的核心是人的管理,。營(yíng)造和諧的內(nèi)部環(huán)境，真正從源頭上防控風(fēng)險(xiǎn),。

堅(jiān)持常規(guī)培訓(xùn)與警示教育相結(jié)合,，強(qiáng)化員工教育。為讓全行每一位員工了解內(nèi)控管理中存在的問(wèn)題,、構(gòu)成風(fēng)險(xiǎn)的原因以及預(yù)防措施,，堅(jiān)持提示在前、預(yù)警在先,，提高全員對(duì)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理工作的認(rèn)識(shí)和重視程度,。

堅(jiān)持激勵(lì)與約束相結(jié)合，加強(qiáng)員工行為管理,。牢固樹(shù)立“違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn),、“安全就是效益”的觀念，規(guī)范員工操作行為,。

堅(jiān)持嚴(yán)格管理與關(guān)心職工工作生活相結(jié)合,，營(yíng)造和諧氛圍,，基層營(yíng)業(yè)一線工作，條件相對(duì)較差,、工作壓力和勞動(dòng)強(qiáng)度相對(duì)較大,，深入基層，與員工談心交流,，關(guān)心員工的工作生活,，經(jīng)常交流溝通，營(yíng)造心齊氣順的良好發(fā)展環(huán)境,，征求員工對(duì)全行經(jīng)營(yíng)管理的意見(jiàn),，了解員工思想狀態(tài)和工作生活惰況，解決基層工作生活中的實(shí)際問(wèn)題,，與一線人員應(yīng)對(duì)面地共同查找內(nèi)管工作的難點(diǎn)和問(wèn)題,，與柜員談心了解在職責(zé)履行中的問(wèn)題和困難，密切干群關(guān)系,，穩(wěn)定一線員工隊(duì)伍,，營(yíng)造和諧的發(fā)展環(huán)境。

二,、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,，握高全員內(nèi)控管理工作的自覺(jué)性。管理務(wù)必從管理層抓起,、從基層基礎(chǔ)抓起,。在風(fēng)險(xiǎn)控制上出現(xiàn)問(wèn)題，很重要的一個(gè)原因就是管理職責(zé)履行不到位,，缺乏常抓不懈的機(jī)制,，造成管理力度層層遞減、風(fēng)險(xiǎn)控制措施層層減弱,。

加大精細(xì)化管理,，提高對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的控制力。應(yīng)對(duì)防范和控制操作風(fēng)險(xiǎn)的壓力,，按照工作求細(xì),、措施求實(shí)、手段求新,、執(zhí)紀(jì)求嚴(yán)的要求,，狠抓制度落實(shí)，促進(jìn)精細(xì)化管理水平的提升,，加強(qiáng)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理體系建設(shè),，構(gòu)成齊抓共管的內(nèi)控管理格局。

強(qiáng)化突擊檢查，突出檢查的隨機(jī)性,，以不打招呼突擊檢查為主要形式,，在資料上，突出重點(diǎn)業(yè)務(wù),、重點(diǎn)環(huán)節(jié),、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)時(shí)段等容易發(fā)生問(wèn)題和案件的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的檢查,。完善制約機(jī)制,，防范對(duì)賬風(fēng)險(xiǎn)，明確職責(zé)義務(wù),，加快對(duì)帳進(jìn)度,，強(qiáng)化對(duì)賬管理，切實(shí)防范對(duì)賬風(fēng)險(xiǎn),。關(guān)注細(xì)節(jié),，持續(xù)改善，提高管理效果,，扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)“三鐵”活動(dòng),，全面提高會(huì)計(jì)內(nèi)捏管理水平，強(qiáng)化全行創(chuàng)“三鐵’活動(dòng)的氛圍,，有效推動(dòng)活動(dòng)的開(kāi)展,。

三、穩(wěn)步推進(jìn)案件專項(xiàng)治理活動(dòng)向縱深發(fā)展,，還需要強(qiáng)化對(duì)專項(xiàng)治理活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo),、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)工作,，制定切實(shí)可行的實(shí)施細(xì)則,，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí),，有計(jì)劃、有步驟,、有重點(diǎn)地開(kāi)展案件專項(xiàng)治理工作,。強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)單位進(jìn)行重點(diǎn)治理,，認(rèn)真履行案件專項(xiàng)治理的職責(zé),，指導(dǎo)、督促本條線做好對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的治理,。強(qiáng)化整章建制,，按照邊檢查、邊整改和建立預(yù)防案件長(zhǎng)效機(jī)制的要求，在專項(xiàng)治理活動(dòng)中開(kāi)展對(duì)規(guī)章制度的專項(xiàng)清理,、修訂和完善工作,，構(gòu)成用制度管人、按制度辦事的內(nèi)控機(jī)制,，對(duì)無(wú)章可循的,，要抓緊制定規(guī)范的操作規(guī)程，杜絕管理“斷層”和風(fēng)險(xiǎn)控制“盲區(qū)”,；對(duì)不適應(yīng)發(fā)展變化要求的現(xiàn)有規(guī)章要及時(shí)進(jìn)行修訂和完善,，持續(xù)管理的連續(xù)性和風(fēng)險(xiǎn)的可控性。強(qiáng)化基礎(chǔ)管理工作,，要把基礎(chǔ)管理擺在與業(yè)務(wù)拓展同等重要的位置,，大力推進(jìn)全面風(fēng)險(xiǎn)管理，不斷提高發(fā)展質(zhì)量,。各單位要認(rèn)真查找內(nèi)控管理中的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞,，要回顧基礎(chǔ)管理檢查工作發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，集中時(shí)光,、人員和精力,，認(rèn)真梳理存在的問(wèn)題，分析問(wèn)題存在的原因,，制定切實(shí)可行的整改方案,，落實(shí)整改。

制度是規(guī)范人的行為的保證,，是相互控制的基礎(chǔ),，員工之間、部門(mén)之間,、上下級(jí)之間要相互控制監(jiān)督,，建立一種制度防范長(zhǎng)效機(jī)制。強(qiáng)化職責(zé)意識(shí)教育,，抓住時(shí)機(jī),，以高度的政治職責(zé)感，從本單位抓起,，從自我做起,，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)、合規(guī)意識(shí),、品牌意識(shí),，做到科學(xué)發(fā)展、規(guī)范發(fā)展,，透過(guò)開(kāi)展案件專項(xiàng)治理活動(dòng),，到達(dá)全行員工合規(guī)經(jīng)營(yíng)理念,，遵章守紀(jì)意識(shí)和防控案件意識(shí)明顯增強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)案件專項(xiàng)治理的任務(wù)目標(biāo),。

管理是商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)發(fā)展的根本,，迸一步強(qiáng)化會(huì)計(jì)內(nèi)控管理，深化內(nèi)部機(jī)制改革,，全面加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)和執(zhí)行力建設(shè),，努力實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)控制”目標(biāo)，確保各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作安全穩(wěn)健運(yùn)行,。

20xx年,，xx信用社多次組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)銀監(jiān)有關(guān)案件防控的文件精神，結(jié)合聯(lián)社下發(fā)的典型案例的通報(bào),，用心開(kāi)展了討論與學(xué)習(xí),，參照制度認(rèn)真查找問(wèn)題，深入挖掘殘留在自身的陳規(guī)陋習(xí),。透過(guò)近段時(shí)光的學(xué)習(xí)教育,，本人對(duì)案件專項(xiàng)治理工作重要性和必要性有了更深的認(rèn)識(shí)，現(xiàn)將本年度對(duì)案件防控學(xué)習(xí)的體會(huì)通報(bào)如下,。

近年來(lái),，各種金融案件頻頻發(fā)生，發(fā)案率仍然高居不下,，應(yīng)對(duì)案件事件形勢(shì)嚴(yán)峻,。縱觀金融案件的發(fā)生,，盡管形式各異,，但追究原因歸結(jié)為一點(diǎn)，主要是由于各項(xiàng)內(nèi)控制度未履行落實(shí)到位造成的,，主要反映在以下問(wèn)題：

一,、防患意識(shí)不強(qiáng)，疏于管理,。

近年來(lái),，大部分信用社注重了業(yè)務(wù)開(kāi)展，忽視了案件防范,，一手硬一手軟的現(xiàn)象得不到徹底改觀,，尤其在基層信用社，任務(wù)至上,，片面追究幾項(xiàng)主要業(yè)務(wù)指標(biāo)的考核,，不重視內(nèi)部管理,、安全教育和職責(zé)意識(shí),，甚至欺上瞞下或走過(guò)場(chǎng)形式學(xué)習(xí),。

二、員工法紀(jì)意識(shí)差,，疏于教育,。

農(nóng)村信用社點(diǎn)多、面廣,、線長(zhǎng),，絕大多數(shù)員工身處最基層，長(zhǎng)期以來(lái),，規(guī)范化,、制度化的思想教育開(kāi)展不夠，員工重視實(shí)際,，視思想教育為形式,、為空談，認(rèn)為在各自網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)的人低頭不見(jiàn)抬頭見(jiàn),，思想教育無(wú)好處,，久而久之，員工思想道德水準(zhǔn),、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高,，遵紀(jì)守法的自覺(jué)性和防腐拒變潛力差，大多憑個(gè)人的良知做工作,，談不上高尚的人生觀和價(jià)值觀,。

三、稽核檢查過(guò)于形式,，監(jiān)督不足,。

一方面稽核檢查力量相對(duì)薄弱，對(duì)信用社點(diǎn)多,、面廣,、線長(zhǎng)和客觀上難以全面實(shí)施有效的監(jiān)督檢查；另一方面,，稽核檢查人員有的職責(zé)心差,，原則性不強(qiáng)，稽核檢查圖形式,，走過(guò)場(chǎng),，該發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題也沒(méi)有采取有效措施進(jìn)行處罰,，而是大事化小,、小事化無(wú)。有些事情雖然發(fā)現(xiàn)了,，也下達(dá)了整改通知,，但對(duì)落實(shí)狀況沒(méi)做進(jìn)一步的督促檢查,，使問(wèn)題越積越大，最后導(dǎo)致發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)案件,。

針對(duì)以上存在問(wèn)題,，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)與思考，本人覺(jué)得能夠從以下幾方面入手,，以提高案件防控的實(shí)效性,。

一、樹(shù)立“以人為本”,，提高思想教育水平,。

信用社內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度林林總總，不可謂不全,，處罰不可謂不嚴(yán)厲,，但是好多制度在許多職工看來(lái)只是墻上的制度，并沒(méi)有很好的予以落實(shí),，規(guī)范自已的行為,。究其原因，是大家的思想意識(shí)在作怪,，是農(nóng)村信用社長(zhǎng)期的員工思想教育工作不到位,，崗位安排僵化，老好人意識(shí)嚴(yán)重的結(jié)果,。

案件防控工作教育活動(dòng),，首要解決的就是一個(gè)人的意識(shí)問(wèn)題，就應(yīng)使大家認(rèn)識(shí)到,，制度并不是用來(lái)看的,，而是用來(lái)指導(dǎo)實(shí)際工作的。個(gè)性是案件專項(xiàng)治理的典型案例,，對(duì)每一位員工就應(yīng)是有很強(qiáng)的震憾,，模范地遵守內(nèi)控制度，不僅僅僅是對(duì)自身的愛(ài)護(hù),，也是對(duì)他人的負(fù)責(zé),。在這個(gè)方面，農(nóng)村信用社就應(yīng)將本項(xiàng)工作深入持久的開(kāi)展下去,，做好人的思想工作,，真正使每一位員工從思想上重視，從行動(dòng)上自覺(jué),。

二,、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高違章違紀(jì)的代價(jià),。

長(zhǎng)期以來(lái),，信用社內(nèi)有章不循現(xiàn)象嚴(yán)重,，不能將制定各項(xiàng)內(nèi)控制度的良好初衷落到實(shí)處，是導(dǎo)致各項(xiàng)案件發(fā)生的主要原因,。有了良好的制度，更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實(shí),，才能夠收到良好的效果,。因此，要加強(qiáng)各項(xiàng)內(nèi)控制度落實(shí)狀況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作,，對(duì)于嚴(yán)重違反內(nèi)控制度的要嚴(yán)厲予以處理,，要讓每一位違章違紀(jì)的員工付出沉重的代價(jià)，讓其有切身之痛,，嚴(yán)重的更應(yīng)清理出信用社隊(duì)伍,。

三、完善工作機(jī)制,，防范道德風(fēng)險(xiǎn),。

道德風(fēng)險(xiǎn)是各項(xiàng)案件發(fā)生的一個(gè)重要因素。每一件有內(nèi)部員工參與的案件背后,，無(wú)不有作案人長(zhǎng)期處心積慮的身影,，他們正是利用了工作機(jī)制上存在的一些問(wèn)題，精心準(zhǔn)備,，伺機(jī)作案,。我們要透過(guò)工作機(jī)制的轉(zhuǎn)變，來(lái)防范道德風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)化為實(shí)際風(fēng)險(xiǎn),。比如,，在工作機(jī)制方面，能夠以制度化的形式進(jìn)行崗位輪換,，以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作,，以制度化的形式作好員工的培訓(xùn)工作等等。

四,、建立健全好各種規(guī)章制度,。

加強(qiáng)制度建設(shè)，重視員工道德風(fēng)險(xiǎn)防范,，嚴(yán)格操作流程,，把對(duì)員工思想排查工作納入議事日程；同時(shí)對(duì)員工“班前看神態(tài),、班中看情緒,、吃飯看胃口、交流看情緒,、下班看快慢,、班后看做啥,？”透過(guò)這“六看”，基本上能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工心態(tài)是否失常,，做到密切關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài),，將各種誘發(fā)案件的隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

五,、切實(shí)加強(qiáng)自身的素質(zhì)學(xué)習(xí)

個(gè)性是加強(qiáng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析潛力,。認(rèn)真履行工作職責(zé),，將各項(xiàng)制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去。強(qiáng)化職責(zé)意識(shí),，要求自我愛(ài)崗敬業(yè),，認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自我的職業(yè)，忠于自我的事業(yè),，勤奮工作,，深思慎行，將職責(zé)心融化于血液,，體現(xiàn)于行動(dòng),，伴隨于身邊。

同時(shí),，在日常工作中要不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì)，把風(fēng)險(xiǎn)防范貫穿于具體工作的始終,，牢固樹(shù)立“違規(guī)無(wú)小事”,、“安全就是效益”、“風(fēng)險(xiǎn)控制優(yōu)先”的意識(shí),，自覺(jué)的把行業(yè)管理和自身的自律有機(jī)結(jié)合起來(lái),，明確崗位職責(zé)，增強(qiáng)自我執(zhí)行制度的自覺(jué)性,，增強(qiáng)自我思想道德和業(yè)務(wù)理論水平,，構(gòu)建牢固的思想防線，使遵紀(jì)守法意識(shí)在思想深處牢牢扎根,，變成一種自覺(jué),，一種習(xí)慣。從小事做起,、從自我做起,，8小時(shí)以內(nèi)要管好自我，8小時(shí)以外也要管好，堅(jiān)決抵制種種違規(guī)違法不良行為的發(fā)生,，做一名優(yōu)秀的實(shí)實(shí)在在的xx農(nóng)信人,。