在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,,聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。
辭退員工離職證明篇一
_______先生/女士/小姐,,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,,與公司解除勞動關(guān)系,。以資證明!公司名稱(加蓋公章)
20xx年07月31日
辭退員工離職證明篇二
關(guān)于《離職證明》,,敬請記住”6-2-3“,,即”六個內(nèi)容、上下二聯(lián),、蓋三個印“,。具體如下。
在”咋回事兒“一文中,,幫主羅列過小紙片應(yīng)載明的內(nèi)容,,今天再分門別類介紹一下,以便理解起來更容易,?!峨x職證明》應(yīng)載明的內(nèi)容,可分為六個,。
證明的標題及編號
編號,,可采取”單位英文縮寫+年度+月份+序號“形式,目的只有兩個,,一個是顯得正規(guī)規(guī)范,、一個是便于存檔查詢檢索。
離職員工基本信息
這類內(nèi)容比較好理解,,無非是員工的姓名,、性別、身份證號碼,、戶籍地址(或身份證地址)。
關(guān)于此類信息,,相信每個hr都能從電腦里調(diào)得出來,。但切記在離職員工簽收時,要讓ta核實確認一次,,免得倒擺烏龍壞了事,!
雙方勞動關(guān)系情況
可以用三個時間來概括,即進本公司時間,、當前勞動合同期限,、合同解除/終止時間,。關(guān)于”當前勞動合同“,也可寫成”最近一期勞動合同“,,但無論怎么寫法,,關(guān)于試用期的約定沒有必要寫進去就是了。
合同解除/終止原因
合同解除的原因,,可以細分為主動和被動兩個類別,。主動,即辭職,、協(xié)商解除,;被動,即經(jīng)濟性裁員,、因嚴重違紀解除等,。關(guān)于這類原因的填寫,幫主隆重建議以主動原因為首選,。
合同終止的原因,,常見的情形有兩種,即合同期滿終止,、員工退休,。
權(quán)利義務(wù)辦結(jié)情況
由于《離職證明》是在辦結(jié)”工作交接“、”離職結(jié)算“等手續(xù)之后開具,,但此時社保,、公積金、檔案等操作可能還無法辦結(jié),,因此關(guān)于雙方權(quán)利義務(wù)辦結(jié)情況宜進行原則性描述為妥,,比如——本公司按法律規(guī)定辦理退工手續(xù),雙方再無未了事宜,。
雙方落款簽收與確認
單位落款,、員工簽收與確認。關(guān)于需要確認的內(nèi)容,,參見”咋回事兒“一文,。切記,確認的話原則上應(yīng)由員工手寫為準,。之于原因,,有二:一曰,真實表達,;二曰,,筆跡對照。
不是不能,!但不建議,!
從證據(jù)管理的規(guī)范化和采信度出發(fā),,復印件的效力應(yīng)低于原件;從節(jié)約成本的角度出發(fā),,兩張紙比一張紙浪費錢,。
在”咋回事兒“一文中,幫主表達過”反正沾滿一次印泥不用完也是浪費,,干脆上聯(lián)一個印,、下聯(lián)一個印、騎縫再來一個印“的做法,。
后來有小朋友問我兩個問題,,今天趁機回答一下——
問:為啥要”騎縫再來一個印“?
答:表示”上下聯(lián)是同一時間出具的同一材料的不同組成部分“,也表示”咱hr的公文水平杠杠的做事嚴絲合縫專業(yè)度賊高“,。
問:蓋印,,蓋啥印好啊,?
答:有人力資源部印章的,,蓋人力資源部印章就行;人力資源部沒有印章的,,蓋公司行政章,。
辭退員工離職證明篇三
原我單位職工xxx與我單位簽署的勞動合同現(xiàn)已履行完畢,該職工因個人發(fā)展原因,,已于_年_月_日從我單位離職,。
經(jīng)審核,該職工在我單位任職期間的工資獎金等財務(wù)清算工作已結(jié)清,,崗位交接工作已完成,,雙方無經(jīng)濟、業(yè)務(wù)糾紛,。
特此證明,。
____有限責任公司(公章)
____年__月__日
辭退員工離職證明篇四
茲證明唐____先生,身份證號碼___________________于________年4月15日入我公司工作,,擔任技術(shù)員職位,,現(xiàn)因個人原因,于______年9月30日正式與我公司解除勞動關(guān)系,。
廣西隴川____有限公司
________年9月30日
辭退員工離職證明篇五
正規(guī)版離職 證明 :
甲方:xxxx公司
乙方: 身份證號:
乙方原為甲方職工,,于20xx年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系,。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結(jié)清,,不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛,。同時,,乙方已完成離職交接工作。
特此證明,。
甲方(簽章): 乙方簽字:
甲方代表簽字:
辭退員工離職證明篇六
乙方:____________________
乙方原為甲方_____________(部門)的_______(職務(wù)),,于__________年__________月__________日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系,。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致,,并已一次性結(jié)清。同時,,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù),。
特此證明。
辭退員工離職證明篇七
本人因前一家公司離職證明xx(遺失或未提供),,現(xiàn)特承諾在入職昆山允大昌公司時,,與其它公司無任何勞動合同關(guān)系,如有隱瞞或欺騙行為,,發(fā)生任何勞資糾紛或法律責任由我本人自行承擔,,與該公司無任何關(guān)系。
承諾人:xx
日期:xx
辭退員工離職證明篇八
茲證明,,_______(姓名)因健康原因,,在____年____月__日向公司提出離職申請,離職時間為____年____月__日,,該員工在公司期間工作認真負責,,表現(xiàn)優(yōu)異,為公司的發(fā)展做出了貢獻,。公司對該員工的離開表示遺憾,,并祝福她(他)早日恢復健康。
辭退員工離職證明篇九
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
首先感謝你們在百忙之中抽出時間閱讀和批復我的辭職報告,。
承蒙你們的關(guān)心和照顧,,使我在xx酒店北京分號度過了三年零九個月的美好時光,從中也讓我學到和懂得了許多為人處世的道理,。能與全體新老員工一起走過這一段平凡而難忘的人生北漂之路,,這份情感不是可以用任何言語來表達的。再次衷心感謝你們和各部門經(jīng)理在過去的日子里所給予我無微不至地關(guān)心和幫助,。
作為一名xx員工,,雖然我年過半百,但是依舊非常認真負責地去做好每一項工作,,每天工作均在10小時以上,,每逢星期天也從不休息,自覺地起著一位老同志該有的模范帶頭作用,。但是,,薪金收入與我所付出的辛勤勞動根本沒有充分體現(xiàn)出來,,很抱歉我只能提出離職辭呈,懇請你們于20__年12月31日前安排好合適的人員接收我的工作并批準我于當日離職為感,。
接下來我依然會用心工作,,站好最后一班崗,并認真地做好離職前的一切交接工作,。最后祝你們和你們的家屬身體健康,,工作順利!也衷心祝愿xx酒店北京三家分號顧客盈門,生意興隆,。
特此報告,,望批復為盼!
辭職人:
20xx年x月x日
辭退員工離職證明篇十
先生/女士/小姐(身份證號為 )自xx-xx年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù),至xx-xx年03月06日因 個人 原因申請離職,,在職期間無不良表現(xiàn),,經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù),,離職證明《員工離職證明》,。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由,。
特此證明,。
公司名稱(加蓋公章)
xx-xx年03月06日
無論員工以什么方式和單位解除勞動關(guān)系,單位都應(yīng)該為員工開具書面解除勞動關(guān)系的證明,。如果員工自動離職,,那么單位應(yīng)該是按照員工曠工辭退的。那么單位需要給員工按照事實開具解除勞動關(guān)系的證明,。
依據(jù)《勞動合同法》
第三十九條 勞動者有下列情形之一的,,用人單位可以解除勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,,給用人單位造成重大損害的;
(五)因本法第二十六條 第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的,。
第五十條 用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
勞動者應(yīng)當按照雙方約定,,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付,。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查,。