現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調著人與人,，人與事之間的關系,。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。
企業(yè)職工勞動合同二篇一
甲方(聘用單位)名稱： (蓋章)
法定地址：
郵政編碼：
法人代表姓名：
職務：
委托代理人姓名：(簽名)
職務：
乙方(受聘者)姓名：(簽名)
簽訂合同時間：________年____月____日
甲方因生產(chǎn),、工作需要,，聘用乙方為甲方職工。經(jīng)雙方平等協(xié)商同意,，依法簽訂本合同,。
一,、甲方承諾
(一)遵守國家,、本省的法律、法規(guī),，保障乙方合法權益,。
(二)依法為乙方繳納失業(yè)、養(yǎng)老,、工傷,、醫(yī)療等社會保險基金，并接受乙方查詢和敦促,。
(三)按時支付乙方的工資,，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。
(四)為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動條件和保護措施。
(五)為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓機會,。
(六)在不影響正常生產(chǎn)(工作)的情況下,，不干涉乙方參加合法的社會活動。不要求乙方從事有損人格尊嚴的工作,。
二,、乙方承諾
(一)遵守國家、本省的法律,、法規(guī),，維護國家利益和甲方的合法利益。
(二)遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項規(guī)章制度,、勞動紀律,，服從甲方的工作安排。
(三)認真履行崗位職責,，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量,、質量指標(要求)。
(四)如實提供個人有關資料,，不得有欺騙訛詐行為,。
三、雙方約定
(一)工作范圍
甲方安排乙方在____________(工種)負責____________工作(兼做____________工作),。
(二)合同期限及試用期
本合同期限自________年____月____日至________年____月____日,。其中，試用期____________個月(最長不超過6個月),，月工資額____________元,。
(三)工作時間和超時工作限制
乙方每天為甲方工作不超過8小時，每周工作不超過44小時,，每周享有至少1天休息日(實行5天工作制之后從新規(guī)定),。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方如需乙方加班加點,，須征得乙方和工會同意,，并按規(guī)定支付加班費或調休，且每月累計加班不得超過36小時,，連續(xù)加班不得超過3天,。
(四)工資的給付
1.甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于____________元,。支付時間為每月____日至____日,。
2.停工工資：非因乙方過失造成停工，停工期間,，甲方應發(fā)給乙方停工工資,。停工工資不得低于乙方平均工資的70%,。
四、勞動合同的解除,、終止和續(xù)訂
(一)勞動合同的解除
合同期未滿解除勞動合同的,，必須符合國家法律規(guī)定;經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可以解除合同,。
除法律另有規(guī)定外,，甲、乙任何一方要解除勞動合同,，須提前30天書面通知對方,。否則應支付一筆相當于通知期乙方正常工作可實得收入款數(shù)的費用予對方，作為代替通知金,。
(二)勞動合同的終止
勞動合同期滿,，合同即終止執(zhí)行。
(三)勞動合同的續(xù)訂
續(xù)訂勞動合同,，雙方要在合同期滿前30天協(xié)商確定,。
五、合同期待遇和終止,、解除勞動合同的有關補償
乙方在合同期內應享受的有關待遇和終止,、解除合同后可獲得的有關補償(生活補助費、醫(yī)療補助金),，按國家和本省的有關規(guī)定執(zhí)行,。
六、違約責任
甲,、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定,，須承擔違約責任。
(一)違約經(jīng)濟責任
1.甲方未征得乙方同意強制乙方加班加點的,，除支付加班工資外,，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。
2.乙方已同意加班但又臨時拒絕的,，須按預定加班時數(shù)付給相當于兩倍加班工資的違約金予甲方,。
3.甲方如不按本合同規(guī)定的時間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外,，須按日支付乙方相當于所欠款額1%的違約金,。
4.在合同期內,，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同,，甲方應按乙方在本企業(yè)服務年限長短支付違約金，數(shù)額為：解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務年限(不足一年的按一年計),。
5.乙方非法單方面解除合同,，須付給甲方違約金,，數(shù)額為解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限(不足一年的按一年計)。
(二)違約法律責任
甲,、乙任何一方違反本合同,，給對方造成嚴重損失的，除承擔經(jīng)濟責任外,，還應負相應的法律責任,。
七、其他
(一)經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同有關內容,，但須辦理變更手續(xù)。
(二)甲,、乙雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,，任何一方均有權申請調解和仲裁，也可以向人民法院起訴,。
(三)本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂之日起生效,。
合同鑒證
鑒證字()第 號經(jīng)審閱，該合同符合國家規(guī)定,，現(xiàn)予鑒證,。
鑒證員(簽名)
鑒證機關(蓋章)
________年____月____日
企業(yè)職工勞動合同二篇二
乙方(勞動者)姓名：_________
性別：_________
出生年月日：_________
民族：_________
文化程度：_________
籍貫：_________
身份證號碼：_________
現(xiàn)在住址：_________甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招(雇)乙方為本企業(yè)職工,。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關勞動法規(guī),，甲乙雙方在自愿基礎上,，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同,。
第一條
合同期限
本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;共_________個月,。
第二條
生產(chǎn)(工作)任務
甲方安排乙方從事_________工作,。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位,，承擔_________任務,，擔任_________工種。
乙方應完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質量指標：_________,。
第三條
勞動(工作)安全,、衛(wèi)生條件
1.甲方必須執(zhí)行國家有關勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準,，采取勞動保護措施，改善勞動條件,，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，保證安全生產(chǎn)和職工健康。
2.甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定,，給乙方發(fā)放勞動保護用品：_________,，保健食品費：_________元。
3.甲方應對乙方進行安全教育和技術培訓,，乙方從事特種作業(yè)的,，必須經(jīng)專業(yè)訓練，并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后,，持證上崗操作,。
4.甲方應對從事有毒有害工作的乙方定期體檢。
5.甲方不得安排未成年工(16—18周歲)擔任不宜從事的工種,。
6.甲方應定期對生產(chǎn)場所,、危險設施進行安全檢查，消除事故隱患,，糾正違章,。第四條
勞動管理
1.甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關規(guī)定建立,、健全勞動制度及各項規(guī)章,。
2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全生產(chǎn),、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務完成情況的權利,。
3.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作,。第五條
工作時間和勞動報酬
1.甲方應實行每日不超過八小時、平均每周不超過四十四小時工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,，須經(jīng)乙方本人和工會同意，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過三小時,，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工(16—18周歲),，孕期,、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼,、補貼如下(職工最低工資不得低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平)：_________,。
3.甲方應當每月按時給乙方發(fā)放工資。每月_________日為發(fā)薪日,。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%賠償乙方損失，直至支付工資之日止,，與工資一并發(fā)給乙方,。
4.法定節(jié)日加班工資為_________元，公休假日加班工資_________元,，平日加班工資_________元,，從事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發(fā)給夜餐津貼_________元,。
保險和福利待遇
甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會保險機構繳納退休養(yǎng)老金的,，乙方在退職、解除合同或被辭退時,，甲方應按國家規(guī)定的標準如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金,。
2.因第七條第2款第(2)項、第(4)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,，甲方應按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年的按一年計算)發(fā)給乙方一個月標準工資的生活補助費,。同時,，如合同期未滿,，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿,，每相差一年發(fā)給相當于乙方標準工資一個月的補償費,，生活補助費,、補償費分別合計最高不超過十二個月乙方標準工資。
3.乙方因工負傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結,，經(jīng)市(縣)醫(yī)務勞動鑒定委員會鑒定,，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準,，按照《勞動保險條例》和有關規(guī)定執(zhí)行,。
4.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資,。
5.乙方為女職工，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行,。
6.按國家法律、法規(guī)規(guī)定,，乙方應享受法定節(jié)假日及婚,、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚,、喪假期,，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期;乙方如超假，經(jīng)批準可作事假處理,，否則,，按曠工處理。
第七條
合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂
1.甲方因轉產(chǎn)、調整生產(chǎn)項目,，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容,。
2.在下列情況下,，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;
(3)按照國家法律,、法規(guī)規(guī)定,，乙方屬于應予辭退的;
(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會意見并向勞動行政部門報告),。
3.在下列情況下，乙方可以解除合同：
(2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
(3)甲方不履行合同或者違反國家法規(guī),、政策,，侵害乙方合法權益的;
(4)乙方應征入伍或經(jīng)甲方同意，自費考上中等專業(yè)以上學校學習及本人有正當理由要求辭職的,。
4.乙方被勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5.在下列情況下,，甲方不得解除乙方合同：
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認的;
(3)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的,。
7.甲方解除合同,，應征求本企業(yè)工會組織的意見。
8.甲方解除合同,，應報當?shù)貏趧有姓块T備案,。
雙方認為需要約定的事項
_________
第九條
違反勞動合同應承擔的違約責任
1.甲乙雙方任何一方違反合同時,，應當向對方支付違約金,，違約金標準是_________。
2.甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)后果及責任大小給予賠償。
3.甲方出資培訓乙方,，應事先與乙方商定在本企業(yè)的服務期限,。乙方服務期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的,，應支付甲方培訓費_________元,。
第十條
勞動爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協(xié)商解決,。協(xié)商不能解決的,，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，向人民法院起訴,。
第十一條
本合同未盡事宜以及與今后法律、法規(guī),、政策等有抵觸的條款,，按國家的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。
第十二條
本合同自簽訂之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效,。
第十三條
本合同經(jīng)雙方簽訂后,，必須送交勞動爭議仲裁機構予以鑒證。
甲方(蓋章)：_________
乙方(簽章)：_________
__________________年____月____日
企業(yè)職工勞動合同二篇三
隨著法律知識的普及，合同對我們的約束力越來越不可忽視,，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一,。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？以下是小編為大家收集的企業(yè)職工勞動合同,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助。
甲方：_________
乙方：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項,。
一,、勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期：_________年_________月_________日,，終止日期：_________年______月______日,，其中試用期_________。
二,、工作內容和義務
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務和崗位進行調整。
第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準，并履行下列義務：
遵守國家憲法,、法律,、法規(guī)；
遵守甲方的規(guī)章制度,；
維護甲方的榮譽和利益,；
忠于職守，勤奮工作,；
履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。
三,、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間,，每日不得超過三個小時,，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時制度的,，平均日和周工作時間不超過標準工作時間,。
執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排,。
甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度,。
第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的.規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四,、勞動報酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。
第九條 在法定工作時間內,，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_______元,，其中試用期間工資為_________元,。
第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬,。
第十一條 由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元,。
五,、保險福利待遇
第十二條 甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移 ,。
第十三條 乙方患病或非因工負傷,，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。
乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行。
第十四條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。
甲方(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(簽字)：_________
_________年____月____日
企業(yè)職工勞動合同二篇四
乙方：________________________
根據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。
第一條：本合同自____________年______月___日起至____________年______月___日止。
第三條：乙方提供勞務的方式為：______小時工,。
第四條：乙方提供勞務的時間為：每周一至周六,；每天______小時，其中上午為______,，下午為______,。
第五條：乙方應向甲方提供本人近期的體檢報告，以確保身體健康,，具有能夠完成甲方工作的身體條件,。
第六條：甲方應為乙方提供必要的勞動保護和勞動工具。
第七條：乙方同意遵守甲方規(guī)章制度,，在規(guī)定時間內按甲方標準和要求完成工作,。如有事請假，需提前一天向甲方請假,，且甲方有權扣除其請假當日勞務報酬,。
第八條：勞務報酬
（一）甲方支付乙方勞務報酬的標準為______元/月；
（二）甲方支付乙方勞務報酬的方式為按月計發(fā),；
（三）甲方支付乙方勞務報酬的時間為每月______日,。
第九條：發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
（一）本協(xié)議期滿的,；
（二）雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的,；
（三）乙方由于健康原因不能完成本協(xié)議義務的.。
第十條：本協(xié)議終止,、解除后,，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明,，如給甲方造成損失,、應予賠償。
第十一條：甲方雙方約定,，甲方為乙方購買______份意外傷害保險,，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償,。
第十二條：雙方出現(xiàn)任何爭議，應本著平等互利的原則協(xié)商解決,。協(xié)商不成可提交仲裁委員會仲裁,。
第十三條：本合同一式______份，甲乙方各執(zhí)______份,。
甲方（公章）：____________乙方（簽章）：____________
日期：____________年_______月____日
日期：____________年_______月____日
企業(yè)職工勞動合同二篇五
地址：_________
性質：_________
法定代表人(委托代理人)：_________
乙方(勞動者)：_________
性別：_________
年齡：_________
民族：_________
文化程度：_________
地址：_________
籍貫：_________
身份：_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)
身份證號碼：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和省有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
一,、合同期限
本合同期自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止，合同期限為_________年,。試用期自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止，期限為_________個月,。
二,、生產(chǎn)(工作)任務
甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在_________崗位承擔_________任務,，擔任_________工種,。乙方在生產(chǎn),、工作上應達到的數(shù)量、質量指標：_________,。
三,、生產(chǎn)(工作)條件
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務，達到規(guī)定的數(shù)量,、質量指標,，保障乙方的安全和健康，甲方根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內容如下：_________,。
四、勞動紀律
甲方根據(jù)國家有關規(guī)定,，制定各項規(guī)章制度,，乙方嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理，積極完成所從事的工作,。
五,、工作時間和勞動報酬
1.甲方實行每日不超過八小時，每周不超過四十四小時的工作制(實行五天工作制后從新規(guī)定),。因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時間,，須經(jīng)工會和乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過三小時,，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工,，孕期,、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點,。
2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標準，具體工資標準和工資形式以及獎金,、津貼,、補貼為：_________。
3.甲方每月_________日發(fā)放工資,。超過當月發(fā)薪日的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失。
4.甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,，逐步提高乙方的工資,。
六、保險和福利待遇
1.按照當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構的規(guī)定,，甲方按乙方工資總額的_________%,，乙方按本人工資的_________%，按月繳納退休養(yǎng)老基金,。
2.因第七條第2款第(3)項和第3款而解除勞動合同的,，甲方發(fā)給乙方生活補助費;合同期未滿的，加發(fā)失業(yè)救濟費,，其標準為：工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個月的基本工資,，半年以上不到一年的以一年計，工作時間(或合同期)超過十二年的,，以十二年計,。
3.甲方參照國家或省的失業(yè)保險有關規(guī)定向就業(yè)服務機構繳納失業(yè)保險基金，乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇,。
4.乙方因工負傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結,，經(jīng)市(縣)醫(yī)務勞動鑒定委員會鑒定,，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，按照《勞動保險條例》及其實施細則，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。
5.乙方患病或非因工負傷,，甲方按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資,。
6.乙方為女職工,，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及省有關規(guī)定執(zhí)行,。
7.按國家法律,、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為_________公休假為_________,，婚喪假為_________,，探親假為_________。
七,、合同的變更,、解除和終止
1.甲方因轉產(chǎn)、調整生產(chǎn)項目,，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容,。
2.下列情況,，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
(2)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實施細則,，乙方屬于應予辭退的;
(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會意見并向勞動行政部門報告),。
3.下列情況，乙方可以解除勞動合同：
(1)甲方不能按照合同規(guī)定,，支付勞動報酬的;
(2)經(jīng)國家有關部門確認,，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律,、政策,，侵害乙方合法權益的,。
4.下列情況，甲方不得解除勞動合同：
(1)勞動合同期限未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的;
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷,，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;21
(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(4)乙方為女工,，在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的。
5.乙方被勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的,，勞動合同自行解除。
6.任何一方解除合同,，必須提前三十天以書面形式通知對方,，方可辦理解除勞動合同手續(xù)。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的,、因辭退解除勞動合同的除外,。另外，符合第七條第3款(1),、(2),、(4)情形之一的，乙方可隨時解除合同,。
7.解除合同,，甲方應當征求本企業(yè)工會組織的意見。
8.解除合同,，甲方應報當?shù)貏趧有姓块T備案,。
9.合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行,。是否續(xù)訂合同,，應提前三十天書面通知對方。如對方同意續(xù)訂合同,，應辦理續(xù)訂合同手續(xù),。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù)，合同將視為自動續(xù)訂同一合同期限,。
八,、雙方需約定的事項
1.甲方為乙方提供住房，房租,、水電費自理,。甲方發(fā)給乙方住房補貼(每月_________元)。
2.甲方自辦職工食堂，乙方伙食按飯萊成本收費(_________),。甲方負責乙方在外搭伙的管理費(_________),。發(fā)給伙食補貼(每月_________元)。
3.甲方按國家規(guī)定,，每月發(fā)給乙方各種補貼_________元,。
4.除第七條第2款外，屬于_________等情況的,，甲方可以解除合同,。
5.除第七條第3款外，屬于_________等情況的,，乙方可以解除合同,。
6.甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務_________年,，否則,，乙方須支付甲方所付培訓費。
九,、其他需要約定的事項
_________,。
十、違約責任
本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行,，如遇違約時，違約方應按本企業(yè)的有關規(guī)定承擔違約責任,，付給對方違約金__________________元;給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
十一,、勞動爭議處理
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,，當事人應向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，調解無效的,，向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的，可向人民法院起訴,。
十二,、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關系，明確雙方責權利,。有關條文的具體實施,，甲方在不違背國家現(xiàn)行法律、法規(guī),、政策的前提下制定實施細則。
十三、本合同自簽訂之日起生效,，一式_________份,，甲乙雙方各執(zhí)_________份。本合同用鋼筆或毛筆填寫,，涂改,、未經(jīng)合法授權代簽無效。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
企業(yè)職工勞動合同二篇六
甲方（用人單位）名稱：_____________地址：_____________法定代表人（主要負責人）：____________乙方（勞動者）姓名：________性別：________年齡：________身份證號碼：________現(xiàn)在住址：________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條 合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止,，共___年,。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月,。
第二條 生產(chǎn)（工作）任務甲方安排乙方從事_________工作,。
乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在______,，承擔任務,，擔任______工種。
乙方應達到的數(shù)量,、質量指標：_________.
第三條 勞動（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務,，保障乙方的安全和健康，甲方應根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件,。具體內容如下：_________.
第四條 勞動紀律
1.甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度,。具體內容如下：_________.
2. 乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作,。
第五條 工作時間和勞動報酬
1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過3小時,，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期,、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點。
2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金,、津貼,、補貼如下：_________.
3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%,，賠償乙方損失。4.甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,，逐步提高乙方的工資水平,。
第六條 保險和福利待遇
1.甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過本人工資的___%,，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金,。
2.因第七條第2款第（2）項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿1年（滿半年不滿1年的按1年計算）發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費,。同時,，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費,，標準為：距合同期滿,，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費,、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資,。
3.甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定）向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇,。
4.乙方因工負傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付,。醫(yī)療終結,，經(jīng)市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。殘廢金,、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。
5.乙方患病或非因工負傷,，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。
6.乙方為女職工,，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。
7.按照國家法律,、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假,、婚喪假、探親假是：
（略）
第七條 合同的變更,、解除和終止1.甲方因停產(chǎn),、調整生產(chǎn)任務，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關內容。
2.在下列情況下,，甲方可以解除合同：
（1）乙方在試用期內,，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；
（3）甲方歇業(yè),，宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；
（4）雙方約定的其他事項：____________.
3.下列情況下,，乙方可以解除合同：
（2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的,；
（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī),，侵害乙方合法權益的,；
（4）乙方本人有正當理由要求辭職的。
4.乙方被勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的,，合同自行解除。
5.甲乙雙方任何一方解除合同,，應當提前30天通知對方,，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內應解除合同的,，不需要提前通知對方,。
6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
（1）合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的,；
（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的；
（3）乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；
（4）乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的。
7.合同期限屆滿,，應即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。
第八條 雙方認為需要約定的事項1.甲方為乙方提供住房或住房補貼,；
2.甲方為乙方解決伙食問題,；
3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計___元,；
4.除國家規(guī)定以外,，在下列情況下，甲方可以解除合同______.
5.除國家規(guī)定以外,，在下列情況下,，乙方可以解除合同______.
7.其他需要約定的事項______.
2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任,；
3.甲乙雙方任何一方違反合同時,，應向對方支付違約金，違約金標準是：_________.
4.甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成損害的,，應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：
第十條 爭議處理勞動爭議發(fā)生后,，當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解,，調解不成，當事人一方要求仲裁的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、政策等有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。
第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權代簽無效。
甲方：______（蓋章）
乙方：______（簽章）
法定代表人：______
（委托代理人）：______（簽章）
合同簽訂日期：___年___月___日
合同鑒證機關：______（蓋章）
合同鑒證人：______（簽章）
合同鑒證日期___年___月___日
企業(yè)職工勞動合同二篇七
地址：________________
法定代表人(主要負責人)：___________________
乙方(勞動者)姓名：________
性別：__________
年齡：________
身份證號碼：______________
現(xiàn)在住址：________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同期限從________年________月_______日起至______年_______月________日止,，共_______年,。其中試用期從________年________月________日起至_______年_______月______日止，共______個月,。
第二條生產(chǎn)(工作)任務：
甲方安排乙方從事_________________________工作,。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_____________,，承擔任務，擔任______________工種,。
乙方應達到的數(shù)量,、質量指標：________________________________________。
第三條勞動(工作)條件
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務,，保障乙方的安全和健康,，甲方應根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內容如下：
(略)
第四條勞動紀律
1.甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度,，具體內容如下：__________________________________,。
2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作,。
第五條工作時間和勞動報酬
1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資,。日加斑不得超過3小時,，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期,、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點。
2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金,、津貼,、補貼如下：(略)
3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平,。
第六條保險和福利待遇
1.甲方按乙方工資總額的_____%,，乙方按不超過本人工資的________%，,，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金,。
2.因第七條第二款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費,。同時,，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期的內的失業(yè)補償費,，標準為：距合同期滿,，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費,、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資,。
3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇,。
4.乙方因工負傷或患職病,，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付,。醫(yī)療終結,，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。殘廢金,、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。
5.乙方患病或非因工負傷,，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。
6.乙方為女職工,，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行,。
7.按照國家法律,、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假,、婚喪假,、探親假是：(略)
第七條合同的變更、解除和終止
1,。甲方因停產(chǎn),、調整年產(chǎn)任務，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關內容。
2.在下列情況下,，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內,，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇業(yè),，宣告破產(chǎn),，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。(4)雙方約定的其他事項：(略)
辭職的,。
4.乙方被勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的，合同自行解除,。
5.甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方,，并辦理解除合同的手續(xù),。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方,。
6.在下列情況下,，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;(3)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;(4)乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的。
7.合同期限屆滿,，應即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。
第八條雙方認為需要約定的事項
1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;
2.甲方為乙方解決伙食問題;
3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目,，每月應發(fā)給乙方共計__________;
4.除國家規(guī)定以外,，在下列情況下，甲方可以解除合同;
5.除國家規(guī)定以外,，在下列情況下,，乙方可以解除合同;
第九條違反勞動合同應承擔的違約責任
2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,，可不承擔法律責任;
3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金,，違約金標準是：
4.甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金,，賠償金標準是：
第十條爭議處理勞動爭議發(fā)生后,，當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解，調解不成,，當事人一方要求仲裁的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。
甲方：______________(蓋章)乙方：_______________(簽章)
法定代表人：(蓋章)
(委托代理人)：___________________(簽章)
合同簽訂日期：_________年________月________日
合同鑒證機關：____________(蓋章)合同鑒證人：________________(簽章)
合同鑒證日期：__________年________月_______日
企業(yè)職工勞動合同二篇八
乙方：________________________
甲方聘用乙方為試用期員工,，試用期_______個月,，自________年____月____日起至________年____月____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守,。
一,、乙方的崗位（工種）為：_______________________
在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力,，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整,。
二、在試用期間,，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度,，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益,。
三,、乙方試用期工資為_________元月,，甲方按月發(fā)放。
四,、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行,。
五、乙方在試用期內,，除工資外,，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
六,、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月____日左右發(fā)放,，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算,。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放,。
七,、在試用期內，乙方提出解除本合同時,，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決,，否則,，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處,。
八,、乙方如在報到后工作時間不滿____月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘,、培訓等費用后,，按照800元月的標準發(fā)放報酬。
九,、在試用期內,，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇,，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額）,，依據(jù)公司制度及本合同相關內容（條款）結算。
十,、在試用期內,，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴重失職,，給甲方利益造成損害的,，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任,。
十一,、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成經(jīng)濟損失,；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進行追償,。
十二,、試用期滿或試用期內工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同,，并且繳納養(yǎng)老保險,。考核不合格者,，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期,，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者,，公司應予以辭退處理,。
十三、乙方聲明,，乙方在簽署本合同時,，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效,。
十五,、未盡事宜，甲,、乙雙方協(xié)商解決,。
甲方：（公章）乙方：（簽字）
日期：日期：
企業(yè)職工勞動合同二篇九
甲方(用人單位)名稱：
地址：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
出生年月日：
民族：
文化程度：
籍貫： 省 市 縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)
身份：農(nóng)業(yè)人口(),；非農(nóng)業(yè)人口()
身份證號碼：
現(xiàn)在住址：
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招(雇)乙方為本企業(yè)職工,。根據(jù)(中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例),、(私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定)和有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎上,，經(jīng)平等協(xié)商,，同意簽訂本勞動合同。
第一條合同期限
本合同期從 年 月 日起至 年 月日止,，共 年,。其中試用期從年月日起至年月日止，共個月,。
第二條生產(chǎn)(工作)任務
甲方安排乙方從事 工作,。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在崗位,，承擔任務,，擔任工種。
乙方應完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質量指標：
第三條勞動(工作)安全,、衛(wèi)生條件
1.甲方必須執(zhí)行國家有關勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準,，采取勞動保護措施，改善勞動條件,，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，保證安全生產(chǎn)和職工健康。
2.甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定,，給乙方發(fā)放勞動保護用品：,，保健食品費:元。
3.甲方應對乙方進行安全教育和技術培訓,，乙方從事特種作業(yè)的,，必須經(jīng)專業(yè)訓練，并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后,，持證上崗操作,。
4.甲方應對從事有毒有害工作的乙方定期體驗。
5.甲方不得安排未成年工(16歲－18歲)不宜從事的工種,。
6.甲方應定期對生產(chǎn)場所、危險設置進行安全檢查,，消除事故隱患,，糾正違章。
第四條勞動管理
1.甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關勞動管理的法律規(guī)定,，并根據(jù)國家有關規(guī)定建立,、健全勞動制度及各項規(guī)章。
2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全生產(chǎn),、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務完成情況的權利,。
3.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作,。
第五條工作時間和勞動報酬
1.甲方應實行每日不超過8小時工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間的,，須經(jīng)乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時,，連續(xù)加班不得超過3天,。乙方如為未成年工(16歲—18歲)，孕期,、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點。
2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金,、津貼、補貼如下(職工最低工資不得低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平),。
3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資,。每月 日為發(fā)薪日。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失,，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方,。
4.法定節(jié)日加班工資為 元,，公休假日加班工資元，平日加班工資元,，從事夜間(22時至次日6時)工作的,，每班發(fā)給夜餐津貼元。
5.甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術熟練程度,、勞動效率,、逐步提高乙方的工資水平。
第六條 保險和福利待遇
1.甲方按乙方工資總額的百分之,，乙方按本人當月工資的百分之,，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會勞動保險機構繳納退休養(yǎng)老金。
甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會勞動保險機構繳納退休養(yǎng)老金的,，乙方在退職,、解除合同或被辭退時,，甲方應按國家規(guī)定的標準如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。
2.因第七條第2款第(2)項,、第(4)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,，甲方應按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年的按一年計算)發(fā)給乙方一個月標準工資的生活補助費。同時,，如合同期未滿,，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿,，每相差一年發(fā)給相當于乙方標準工資一個月的補償費,，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月的乙方標準工資,。
3.乙方因工負傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付,。醫(yī)療終結,，經(jīng)市(縣)醫(yī)務勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘疾的,，由甲方發(fā)給殘疾金,。乙方因工殘疾或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。殘廢金,、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照(勞動保險條例)和有關規(guī)定執(zhí)行,。
4.乙方患病或非因工負傷,，甲方應按其工作時間長短給予3個月至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。
5.乙方為女職工,，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按(女職工勞動保護規(guī)定)及有關規(guī)定執(zhí)行,。
6.按國家法律,、法規(guī)規(guī)定，乙方應享受法定節(jié)日及婚,、喪假,。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期,，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期,。乙方如超假，經(jīng)批準可作事假處理,；否則,，按曠工處理,。
第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1.甲方因轉產(chǎn),、調整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關內容。
2.在下列情況下,，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的,；
(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的,；
(3)參照國務院(國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定),，乙方屬于應予辭退的；
(4)甲方歇業(yè),、宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
3.在下列情況下,，乙方可以解除合同：
(2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的,；
(3)甲方不履行合同或者違反國家政策、法規(guī),，侵害乙方權益的,；
(4)乙方應征入伍或經(jīng)甲方同意，自費考上中等專業(yè)以上學校學習及本人有正當理由要求辭職的,。
4.乙方被勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的，合同自行解除,。
5.在下列情況下,，甲方不得解除合同：
(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的,；
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認的,；
(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；
(4)乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的。
6.甲乙雙方任何一方解除合同,，須提前10天通知對方,，并辦理解除合同的手續(xù)。甲方按照(國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定)辭退乙方而解除合同的,，以及試用期內應解除合同的,，不需要提前通知對方,。
7.甲方解除合同，應征求本企業(yè)工會組織的意見,。
8.甲方解除合同,，應報當?shù)貏趧有姓块T備案。
9.合同期限屆滿,，應即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn)、工作需要,，甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。
第八條雙方認為需要約定的事項
第九條違反勞動合同應承擔的違約責任
1.甲乙雙方任何一方違反合同時,，應向對方支付違約金,，違約金標準是。
2.甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)后果及責任大小給予賠償。
3.甲方出資培訓乙方,，應事先與乙方商定在本企業(yè)的服務期限,。乙方服務期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的,，應支付甲方培訓費元,。
第十條勞動爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協(xié)商解決,。協(xié)商不能解決的,，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十一條本合同未盡事宜以及與法律,、法規(guī),、政策等有抵觸的條款，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。
第十二條本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各持一份。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權代簽無效,。
第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后，必須送交勞動爭議仲裁機構予以鑒證。
鑒證機構(蓋章)鑒證人員(簽名或蓋章)
甲方(簽章)乙方(簽章)
