演講稿是進行演講的依據(jù)，是對演講內(nèi)容和形式的規(guī)范和提示，它體現(xiàn)著演講的目的和手段,。好的演講稿對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇演講稿接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧,，我們一起來看一看吧。

競聘農(nóng)業(yè)公司總經(jīng)理演講稿十篇一

尊敬的各位領導,、評委老師們：

大家好!

今天,，我們公司采取競爭上崗的方式選拔儲運部經(jīng)理助理，我為自己有幸成為參加競爭演講者而高興,。首先我來做一下自我介紹：

我叫xx,，是河北省xx縣人，生于1979年,，共青團員,。

20xx年7月畢業(yè)于石家莊職業(yè)技術學院管理系社區(qū)服務與管理專業(yè)，專業(yè)內(nèi)容主要涉及行政管理,，人事管理,，物業(yè)管理等內(nèi)容，在校期間曾參加過三年的勤工儉學,。畢業(yè)后,，先后供職于河北中旺集團紙品公司，河北通常高速汽修經(jīng)營有限公司湖北分公司等單位,。

在中旺集團工作期間,，由一名普通的車間工人逐步晉升為實習帶班長，帶班長,，后調(diào)入辦公室統(tǒng)計,，助理等職。先后從事車間管理,，生產(chǎn)管理,，生產(chǎn)統(tǒng)計，成本核算與控制,，文件起草,、上報，倉庫管理以及廠區(qū)衛(wèi)生管理等,，負責同總公司人力資源部,，行政部，財務部,，生管部,，總裁辦，集團辦等各主要部門的溝通聯(lián)系工作,。工作認真,、積極、負責,，得到了公司領導的認可,。

在通常高速汽修經(jīng)營有限公司湖北分公司工作期間任分公司經(jīng)理，全權負責分公司的日常管理,。在職期間對分公司進行了一系列的整改,，使分公司的形象大有改觀，營業(yè)收入,、利潤逐月上升,，得到了領導的認可，并使眾多南下北上的車輛到我公司進行維修保養(yǎng),，甚至出現(xiàn)了東北部分司機定點維修的現(xiàn)象,，這在其它分公司從未出現(xiàn)過。

今年5月份我非常有幸的加入到我們英凱模金屬網(wǎng)有限公司工作,，現(xiàn)在在行政部負責衛(wèi)生,，宿舍，門衛(wèi)等的管理工作,。

在這近三年的工作期間,，使我具備了一定的組織協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力,、文字表達能力和調(diào)查研究能力,，而這是作為一名合格的倉儲部經(jīng)理助理所必不可少的。

倉儲部是一個后勤部門,，作為公司的一個必不可少的部門,，每項工作的進行均需發(fā)揮團隊合作精神。它的主要職責是倉儲和運輸?shù)墓芾砑跋嚓P配套的管理工作,。這樣的部門決定了它必然要求工作者具有細致,、認真、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，統(tǒng)籌的思維方法,，吃苦耐勞的工作品質(zhì)，積極向上的工作作風,。

根據(jù)儲運部的工作職能和工作特點,，我提出如下的工作思路：

一目標：把儲運部建設成為精干、高效,、協(xié)調(diào)有序,、團結勤奮的辦事部門，充分發(fā)揮儲運部的助手作用、協(xié)調(diào)作用,、樞紐作用和保障作用,。

二措施：搞好內(nèi)部建設，突出工作重點,，強化服務,。

首先搞好內(nèi)部建設。

要以儲運部的職責為依據(jù),，按照整體效能原則,，搞好定崗定員，完善工作流程,，嚴格工作責任制,，將工作逐級落實到人，使人人有事做,，事事有人管,，不重復，不落空,，不養(yǎng)閑人,。加強業(yè)務學習和培訓，進一步提高全體人員的業(yè)務素質(zhì)和工作能力,。搞好團結,，增強凝聚力，調(diào)動一切積極因素,，充分發(fā)揮儲運部的整體功能,。

其次突出工作重點。

儲運部的工作很多,，人少事多的矛盾會出現(xiàn),。因此，要按照突出重點,、兼顧一般的原則使各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展,。我公司多年來已經(jīng)建立了一系列行之有效的工作制度、工作方法,，積累了很多寶貴的工作經(jīng)驗,，這就要求我們要在堅持制度、繼承傳統(tǒng)的基礎上進一步做好以下幾項工作,。

三是進一步搞好組織協(xié)調(diào)工作,。組織協(xié)調(diào)是儲運部工作的一項重要活動。需要通過科學的組織,、合理的安排,、認真的協(xié)調(diào),，把整個部門步調(diào)一致，互相配合,，同步向前,。

最后強化服務。我講的服務就是儲運部要踏踏實實地為領導服務,，為公司服務,，為基層服務,。搞好這個服務,，是儲運部的工作性質(zhì)和特點所決定的。

為領導服務要做到：

二是要忠實地執(zhí)行領導的指示,，努力完成領導交辦的各項任務,；

三是要善于領會領導的思想決策，通過輻射性地思維活動,，拓展領導的思維領域,，深化領導的思想。

為公司服務要做到：

—是要加強與各部門的工作溝通,，協(xié)調(diào)好部門之間的工作關系,；

二是要按照領導的要求，安排好儲運部各個時期的工作,，保證儲運部工作的正常運轉,；

三是要協(xié)助領導當家理財，加強辦公管理,，既要開源,，又要節(jié)流，多為公司辦實事,；

四是搞好后勤保障,，使庫房、車輛運輸?shù)饶軌驖M足公司的需要,。

為基層服務主要做到：熱情接待,；熱心服務。

競聘農(nóng)業(yè)公司總經(jīng)理演講稿十篇二

尊敬的各位領導：

大家下午好,！

首先,，我對自己能工作在移動通信公司這樣一個快節(jié)奏、高效率,、充滿生機與活力的企業(yè)里,，感到十分榮幸；其次我要感謝省公司領導采取競聘上崗的用人機制給了我這次可以充分展示的機會,。我十分珍惜這次競聘機會,，無論競聘結果如何，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次的競聘鍛煉,，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到進一步提高,。

我叫xxx，現(xiàn)年32歲,，中共黨員,，現(xiàn)任公司綜合部主任。我1996年7月畢業(yè)于省郵電學校通信電源專業(yè),。曾先后在xxx郵電局,、xxx郵電局移動分局擔任過線務員、機務員,，1999年分營后在移動通信分公司實業(yè)公司任廣告部經(jīng)理,，xx年6月調(diào)入xxx移動通信分公司綜合部任副主任，xx年4月聘為綜合部主任至今,。工作期間,，還利用業(yè)余時間參加自學考試和函授，先后順利修完吉林大學計算機通信專業(yè)的大專和通信工程本科課程,，目前正在進修哈爾濱理工大學在職工程碩士研究生學位,。

在綜合部任職期間，踏實工作,，嚴格管理,，整章建制做了大量的基礎工作，多次被評為先進工作者,，xx—xx連續(xù)五年組織召開了職代會暨工作會議,，并負責組織起草會議文件；協(xié)助公司領導溝通協(xié)調(diào)內(nèi)外部關系,，成功完成xx年重組上市各種手續(xù)的變更,；連續(xù)多年在后勤管理、車輛和安全管理方面無重大事故,。xx—xx年公司連續(xù)三年獲得省級重合同,、守信用企業(yè)榮譽稱號，xx年公司被評為省級檔案管理工作標兵單位,，個人被評為省級檔案工作突出貢獻人才,。

我的優(yōu)勢：一是具有較好的年齡優(yōu)勢。我現(xiàn)年33歲,，精力充沛,，處于人生的黃金階段，并具有較高的辦事效率,，對于工作能全身心的投入,。我敢于創(chuàng)新,、思想敏銳，可塑性強,。善于接受新事物,，適應新環(huán)境，并能根據(jù)實際情況,，大膽設想管理方法和改革方案,。

二是具有較強的工作能力。在日常生活和工作中經(jīng)常深入工作一線,，不斷培養(yǎng)自己的工作能力,，自任辦公室主任以來，努力發(fā)揮自己的特長,，認真做好參謀決策,、日常服務、溝通協(xié)調(diào),、信息傳遞等辦公室工作，取得了一定的成績,。經(jīng)過多年的學習和鍛煉,，自己的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力,、判斷分析能力,、領導部署能力都有了很大的提高。

三是具有較高的個人素養(yǎng),。我有較強的敬業(yè)精神,，工作認真負責，有著嚴明的組織紀律性吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì),。我信奉誠實,、正派的做人宗旨，堅持團結而不特立獨行,，尊重權威但不妄自菲薄,，遇事懂得及時征求他人意見，能夠與人一道,，共同打造一個充滿凝聚力和生命力的戰(zhàn)斗團隊,。

四是具有豐富的實際工作經(jīng)驗。從99年畢業(yè)后,，先后從事過線路工程維修,，通信電源維護，網(wǎng)絡基站維護管理,，廣告宣傳,、策劃管理等,，多年的綜合部工作，培養(yǎng)了我較強的溝通協(xié)調(diào)能力和豐富的協(xié)調(diào)內(nèi)外部關系經(jīng)驗,。

五是具有一定的綜合事物管理,、文秘管理能力。具有多年的綜合部管理工作經(jīng)驗和文字綜合能力,，積累了許多豐富的管理知識,，能較好地完成調(diào)查報告、經(jīng)驗材料,、工作總結以及各種公文的寫作任務,。

我的弱勢：一是學歷起步低，中專畢業(yè),。但自參加工作以來我始終不忘記讀書,，勤鉆研、善思考,、多研究,，不斷地豐富自己，提高自己,。目前正在進修哈爾濱理工大學在職工程碩士研究生學位,。

二是做事不夠果斷。因多年的管理工作和對外溝通協(xié)調(diào)關系,，辦事風格過于嚴謹,，有時考慮事情過于復雜，想的方面過多,，往往會根據(jù)以往經(jīng)驗怕出現(xiàn)紕漏,，有點瞻前顧后，缺乏雷厲風行的作風,。

三是市場實戰(zhàn)經(jīng)驗薄弱,。只是99年在實業(yè)公司做過廣告管理和策劃，后來就一直在從事管理工作,，雖積累了一些市場理論和溝通協(xié)調(diào)關系的經(jīng)驗,，但缺乏市場實戰(zhàn)經(jīng)驗。

總經(jīng)理助理既是管理者,，同時又是執(zhí)行者,。肩負著上傳下達的重要使命，不僅僅要協(xié)助分公司總經(jīng)理根據(jù)省公司的總體規(guī)劃和目標任務,，合理制定分公司的工作計劃,、方案，同時要充分調(diào)動廣大干部和員工積極性,，發(fā)揚團隊精神,，指導工作方案的有力實施,。不僅要協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關系，為企業(yè)發(fā)展營造良好的運營環(huán)境,，還要深入基層,，調(diào)查研究，與員工打與一片,，及時了解員工的意見和建議,，準確及時的向總經(jīng)理反饋員工的呼聲。

總經(jīng)理助理要站在企業(yè)戰(zhàn)略統(tǒng)一的高度,，把企業(yè)利益,、為領導分憂和為員工服務作為工作的出發(fā)點和落腳點。把“參與政務”,、“管理事務”,、“搞好服務”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排,，要做到調(diào)研圍繞市場轉,，協(xié)調(diào)圍繞領導轉，服務圍繞客戶轉,，決策圍繞信息轉,。總經(jīng)理助理除了具備較強的業(yè)務管理,、決策分析等能力之外，還應該掌握一定的文字綜合方面的基本知識和較強的溝通協(xié)調(diào)能力,，也就是說應該具備多方面的綜合素質(zhì),。

基于以上一些工作實踐和經(jīng)驗，我對今天所參加地市總經(jīng)理助理一職充滿信心,，下面我陳述一下我對集團客戶的認識和工作設想：

集團客戶在我們的客戶名單上占據(jù)著極其重要的位置———不僅在于其本身能夠帶來可觀的業(yè)績貢獻,，而且有利于提高個人客戶的粘性和收入，有利于培養(yǎng)客戶的消費習慣,。通過集團v網(wǎng),，還可以很好的保證網(wǎng)內(nèi)的個人客戶不會輕易流失；同時,，維護好集團客戶,，也有利于對新開發(fā)的個人業(yè)務和集團業(yè)務進行有效推廣，提高個人arpu和集團收入,。

一是在開發(fā)擴大集團客戶市場的同時,，應更注重集團客戶的維系力度，應加大集團客戶的服務和流程管理工作,。

二是進一步細化集團客戶經(jīng)理分級,。應建立一套合適客戶經(jīng)理分級體制,，包括工作分級、薪酬分級,、考核分級,、培訓分級等。讓最優(yōu)秀的客戶經(jīng)理負責最重要的集團客戶,，并獲得最佳的物質(zhì)報酬,。讓新進的客戶經(jīng)理有職業(yè)發(fā)展的目標，有一個暢通的上升通道,。建立科學的客戶經(jīng)理評級和考核制度,，實現(xiàn)客戶經(jīng)理的能力與崗位、績效與薪酬相匹配的原則,。

三是進一步細化集團客戶分類,。應定期根據(jù)不同集團客戶的規(guī)模、行業(yè),、貢獻度等要素,，重新調(diào)整集團客戶類別，并根據(jù)a,、b,、c類集團客戶的需求特征和重要性設計服務方式和服務內(nèi)容。

四是通過現(xiàn)有服務渠道進行服務分流,。目前,，隨著企業(yè)的高速發(fā)展，集團客戶數(shù)量越來越多,，除利用客戶經(jīng)理作為服務和營銷的主渠道直接面對集團客戶之外,，應考慮更加廣泛和靈活的使用營業(yè)廳、呼叫中心及合作伙伴等各類服務渠道,，為集團客戶打造一個全方位,、立體化的服務體系，同時也可以減輕客戶經(jīng)理的工作壓力,，這一點在面對數(shù)量龐大,、價值偏低而需求單一的c類集團客戶時尤其顯的重要。

這次,，如果我能競聘成功,，我不僅只是把它當作對過去工作的認可，而是也要把它作為促我啟航的鳴笛,。我將不辱使命,，全力以赴，牢牢把握“快、深,、實”三個字,，即：

進入角色要“快”。我要盡快地轉換角色,，更新觀念,，調(diào)整好自己的心態(tài)和工作方式，與公司領導形成合力,，以一種嶄新的視覺看待問題,，解決問題，使自己的所作所為能夠從公司的戰(zhàn)略出發(fā),，從公司的利益出發(fā),，從員工的利益出發(fā)。

學習知識要“深”,。我會以強烈的緊迫感和責任感抓好學習,，誠懇地以身邊人為師，以互聯(lián)網(wǎng)為師,，自我加壓,，勤學好問，聯(lián)系實際,，善于總結,，既要融會貫通業(yè)務知識，又要虛心采擷工作經(jīng)驗,，盡快轉化為自己實際的工作能力,。

基礎工作要“實”?？偨?jīng)理助理的主要工作出發(fā)點始于市場,，最后的歸宿也是落腳于市場，為此我一定會報著求真務實,、銳意進取的態(tài)度，多深入市場,，貼近用戶,，采集和整理第一手有用資料，為總經(jīng)理科學決策提供事實依據(jù),。

如果在此次競聘中能夠競聘上的話,，在接下來的工作中，我將進一步完善車輛的成本管理及日常管理,，尤其是平常的成本管理,。同時不斷加強自身的學習，促進整個人員素質(zhì)的提高,。在今后的工作中,，我將加倍努力學習,，不斷地充實完善自我，找出自身的不足和差距,，在本職崗位上做出更加令領導和同志們滿意的成績,！

如果此次競聘我落選的話，我會一如既往的做好本職工作,，從中反省自己,，找到自身的不足，從而提高和完善自己,。

謝謝大家,！

競聘農(nóng)業(yè)公司總經(jīng)理演講稿十篇三

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好,！

首先感謝分行黨委為我們提供了這次展示自我和發(fā)揮自己才能的機會,！處級干部實行公平、公正,、公開地競爭上崗，把“伯樂相馬”改為“賽場選馬”,，由“關門點將”變?yōu)椤氨任溥x將”,，這是深化干部制度改革的重大舉措，也是我行加強干部隊伍建設的有益嘗試,，我十分珍惜這次鍛煉自己、提高自己的機會,。今天我勇敢地走上臺來，接受組織的挑選和大家的評判,。

我叫×××,，××××年×月出生,，遼寧省大連市人，××××年以優(yōu)異成績畢業(yè)于貴陽市金筑大學計算機軟件專業(yè)，同年分配到省農(nóng)行計劃處電腦室從事門市柜臺業(yè)務電子化工作,?！痢痢痢聊辍猎略趯W校加入中國共產(chǎn)黨,，××××年獲中國農(nóng)業(yè)銀行工程師資格證書,?！痢痢痢痢ⅰ痢痢痢?、××××年度被評為分行先進工作者,，××××年被評為分行優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，××××年被總行授予計算機應用先進個人稱號,。

今天,，我參加副處長職位競聘，我認為自己有以下五個方面的優(yōu)勢：

一,、我熱愛銀行科技工作,，有較強的事業(yè)心,、責任感和敬業(yè)精神。工作認真,、踏實肯干,、公正廉潔、服從安排,。在農(nóng)行工作的十六年,，培養(yǎng)了我吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)。

二,、我從事門市柜臺業(yè)務電子化管理推廣工作十多年,，在領導和同志們的幫助以及自己不斷學習下，使我具備了一定的政策理論水平和較全面的專業(yè)知識,，由于有在推廣門市柜臺業(yè)務電子化長期基層工作中積累的經(jīng)驗，使我在工作中能較好地把握政策界限,，做到理論聯(lián)系實際,，注意理性思考。憑黨性,、按組織原則和工作程序辦事,，而不是憑個人感情好惡辦事,。

三、我具有一定的文字綜合能力,。十六年的工作鍛煉提高了我的業(yè)務能力，同時也提高了我的文字綜合能力,，在領導的幫助下，我的文字綜合能力逐步得到提高,，先后撰寫了《貴州省農(nóng)行小型機數(shù)據(jù)中心管理辦法》,、《貴州省農(nóng)行計算機安全管理辦法》等有關規(guī)章制度。

四,、我具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和外交能力。我有良好的群眾基礎,，能夠團結同志一道工作,。

五、本人贊成“為官一時,，做人一世”的為人處世宗旨,，堅持清清白白做人，踏踏實實做事,，為人誠實,、正派，寬于待人,，倡導健康向上,。團結每一位同志，對同志要樹立推功攬過,，甘為人梯的服務意識,，先當好演員，再當好導演,。將思維方式由原來的“領導交辦,，盡力辦好”向“知道干什么，怎樣干好”的方式轉變,?！安挥脫P鞭自奮蹄”,。

二、在處長帶領下,，樹立全局觀念,，服從命令，聽從安排,，維護行領導班子的核心和權威,。工作上竭盡全力，主動配合,、協(xié)助處長,，遇到問題，出主意,、想辦法,、抓落實。虛心學習,，當好參謀,，做好分管工作，做到到位不越位,，補臺不折臺,。

三、協(xié)助處長抓好本處室政治,、業(yè)務學習,，外樹形象，內(nèi)強素質(zhì),。充分發(fā)揮每個同志的積極性,，聽取大家意見，努力使全處同志思想上同心,、目標上同向,、行動上同步、事業(yè)上同干,，以身作則,，樹立精品意識，共同完成各項工作,。

四,、根據(jù)處室工作不同，協(xié)助處長做好專題調(diào)研和信息反饋工作,，調(diào)查研究能發(fā)現(xiàn)我們工作中的好經(jīng)驗和不足,，是改進工作作風的立身之本，切實提高工作質(zhì)量,。搞好調(diào)查研究,，及時發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的新情況和新問題,，收集整理及時反饋，協(xié)助處長研究方案,、制定辦法，解決工作中出現(xiàn)的各類問題,，為行領導當好有力的參謀,。調(diào)查研究也象學術論文是“無人涉處有奇境”。

競聘農(nóng)業(yè)公司總經(jīng)理演講稿十篇四

尊敬的各位領導,、各位評委,、女士們、先生們：

大家早上好,！

首先,，我要感謝星月手機公司提供了這個展示自己、讓大家認識我,、了解我的機會,。“公開,、平等,、競爭、擇優(yōu)”,，這是歷史的必然,，也是時代發(fā)展的要求。我十分珍惜這次競聘機會,，無論競聘結果如何,，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次的競聘鍛煉,，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到進一步提高,。

我先自我介紹一下：我叫黃邦芬，今年18歲,，畢業(yè)于貴州省貿(mào)易經(jīng)濟學校的電子商務專業(yè),，是一名共青團員，性格外向,，在班上曾擔任過組織委員,，有很好的組織能力。

我有競爭這個崗位的優(yōu)勢：我具有較好的年齡優(yōu)勢,。我現(xiàn)年18歲,，精力充沛，處于人生的黃金階段,，并具有較高的辦事效率,，對于工作能全身心的投入,。我敢于創(chuàng)新、思想敏銳,，可塑性強,。善于接受新事物，適應新環(huán)境,，并能根據(jù)實際情況,，大膽設想管理方法和改革方案。具有較強的工作能力,。在日常生活和工作中經(jīng)常深入工作一線,，不斷培養(yǎng)自己的工作能力，自任組織委員以來,，努力發(fā)揮自己的特長,，認真做好參謀決策、日常服務,、溝通協(xié)調(diào),、信息傳遞等工作，取得了一定的成績,。經(jīng)過幾年的學習和鍛煉,，自己的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力,、判斷分析能力,、領導部署能力都有了很大的提高。具有較高的個人素養(yǎng),。我有較強的敬業(yè)精神,，工作認真負責，有著嚴明的組織紀律性吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì),。我信奉誠實,、正派的做人宗旨，堅持團結而不特立獨行,，尊重權威但不妄自菲薄,，遇事懂得及時征求他人意見，能夠與人一道,，共同打造一個充滿凝聚力和生命力的戰(zhàn)斗團隊,，具有一定的綜合事物管理能力。

科技為世博會提供強大支撐,，成為吸引參觀者的主要亮點和磁場,。世博會期間，歷史“首創(chuàng)”的世博會手機票將面市,，屆時參觀者帶上一部手機暢游上海世博,。由于中國移動對世博手機門票使用先進的無線通信與非接觸通信技術,，用戶通過簡單的手機操作，就可實現(xiàn)選票,、購票,、驗票等傳統(tǒng)實體票的“全功能”，同時還可查詢購票信息和退票,、領取紀念票等等,。全過程用戶無需更換手機，只需更換一張具有非接觸通信功能的sim卡片,。該手機門票是基于rfid、二維碼等技術實現(xiàn)的一種全新電子票,。據(jù)中國移動介紹,，世博會門票是基于芯片技術的，而芯片上的數(shù)據(jù)可以非常方便地植入到手機sim卡中,，制作成為形式更新穎,、使用更便捷的手機門票。參觀者購買“手機門票”有兩種方式,，一種是直接購買附帶門票的sim卡,，另一種是通過“空中下載”取得“手機門票”。購得“手機門票”的參觀者,，在進入世博園區(qū)時,，只要讓門口的驗票器識讀一下手機中的門票信息，就能輕松進入園區(qū)參觀了,。

總經(jīng)理既是管理者,，同時又是執(zhí)行者。肩負著上傳下達的重要使命,，不僅僅要協(xié)助分公司總經(jīng)理根據(jù)省公司的總體規(guī)劃和目標任務,，合理制定分公司的工作計劃、方案,，同時要充分調(diào)動廣大干部和員工積極性,，發(fā)揚團隊精神，指導工作方案的有力實施,。不僅要協(xié)助領導協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關系,，為企業(yè)發(fā)展營造良好的運營環(huán)境，還要深入基層,，調(diào)查研究,，與員工打與一片，及時了解員工的意見和建議,，準確及時的向領導反饋員工的呼聲,。

總經(jīng)理要站在企業(yè)戰(zhàn)略統(tǒng)一的高度,，把企業(yè)利益、為領導分憂和為員工服務作為工作的出發(fā)點和落腳點,。把“參與政務”,、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統(tǒng)籌兼顧,，合理安排,，要做到調(diào)研圍繞市場轉，協(xié)調(diào)圍繞領導轉,，服務圍繞客戶轉,，決策圍繞信息轉?？偨?jīng)理助理除了具備較強的業(yè)務管理,、決策分析等能力之外，還應該掌握一定的文字綜合方面的基本知識和較強的溝通協(xié)調(diào)能力,，也就是說應該具備多方面的綜合素質(zhì),。我對總經(jīng)理一職充滿信心，下面我陳述一下我對集團客戶的認識和工作設想：

集團客戶在我們的客戶名單上占據(jù)著極其重要的位置———不僅在于其本身能夠帶來可觀的業(yè)績貢獻,，而且有利于提高個人客戶的粘性和收入,，有利于培養(yǎng)客戶的消費習慣。通過集團v網(wǎng),，還可以很好的保證網(wǎng)內(nèi)的個人客戶不會輕易流失,；同時，維護好集團客戶,，也有利于對新開發(fā)的個人業(yè)務和集團業(yè)務進行有效推廣,，提高個人arpu和集團收入。

在開發(fā)擴大集團客戶市場的同時,，應更注重集團客戶的維系力度,，應加大集團客戶的服務和流程管理工作。

進一步細化集團客戶經(jīng)理分級,。應建立一套合適客戶經(jīng)理分級體制,，包括工作分級、薪酬分級,、考核分級,、培訓分級等。讓最優(yōu)秀的客戶經(jīng)理負責最重要的集團客戶,，并獲得最佳的物質(zhì)報酬,。讓新進的客戶經(jīng)理有職業(yè)發(fā)展的目標，有一個暢通的上升通道。建立科學的客戶經(jīng)理評級和考核制度,，實現(xiàn)客戶經(jīng)理的能力與崗位,、績效與薪酬相匹配的原則。

進一步細化集團客戶分類,。應定期根據(jù)不同集團客戶的規(guī)模,、行業(yè)、貢獻度等要素,，重新調(diào)整集團客戶類別,，并根據(jù)a、b,、c類集團客戶的需求特征和重要性設計服務方式和服務內(nèi)容,。

通過現(xiàn)有服務渠道進行服務分流。目前,，隨著企業(yè)的高速發(fā)展,，集團客戶數(shù)量越來越多，除利用客戶經(jīng)理作為服務和營銷的主渠道直接面對集團客戶之外,，應考慮更加廣泛和靈活的使用營業(yè)廳、呼叫中心及合作伙伴等各類服務渠道,，為集團客戶打造一個全方位,、立體化的服務體系，同時也可以減輕客戶經(jīng)理的工作壓力,，這一點在面對數(shù)量龐大,、價值偏低而需求單一的c類集團客戶時尤其顯的重要。

如果我成功競選上總經(jīng)理,，我會牢牢把握“快,、深、實”三個字,，即：

進入角色要“快”,。我要盡快地轉換角色，更新觀念,，調(diào)整好自己的心態(tài)和工作方式,，與公司領導形成合力，以一種嶄新的視覺看待問題,，解決問題,，使自己的所作所為能夠從公司的戰(zhàn)略出發(fā)，從公司的利益出發(fā),，從員工的利益出發(fā),。

學習知識要“深”。我會以強烈的緊迫感和責任感抓好學習，誠懇地以身邊人為師,，以互聯(lián)網(wǎng)為師,，自我加壓，勤學好問,，聯(lián)系實際,，善于總結，既要融會貫通業(yè)務知識,，又要虛心采擷工作經(jīng)驗,，盡快轉化為自己實際的工作能力。

基礎工作要“實”,?？偨?jīng)理助理的主要工作出發(fā)點始于市場，最后的歸宿也是落腳于市場,，為此我一定會報著求真務實,、銳意進取的態(tài)度，多深入市場,，貼近用戶,，采集和整理第一手有用資料，為領導科學決策提供事實依據(jù),。

抓好員工執(zhí)行力工作是做出來的,，而不想出來的。再好的工作方案,，如果不能夠得到很好的落實,，也不會達到預期的效果。提高員工的執(zhí)行能力,，首先要以身垂范,，將領導分配的工作首先細分，抓住重點,，有計劃,、有步驟、有檢查,，面面俱到,。另外要充分調(diào)動員工的工作積極性，關懷員工,、做好員工之間緊密團結和配合的示范員和檢查員,，隨時掌握工作的進展，各個環(huán)節(jié)是否協(xié)調(diào)一致,，對開展得力的及時總結,，推廣經(jīng)驗，對落后的要及時提出有效的改進措施，有獎有罰,，充分調(diào)動員工的工作熱情,。并在日常工作中注重“三勤”。一是腦勤,，勤學善思,，注重研究剖析用戶對網(wǎng)絡需求，得出正確結論,，解決網(wǎng)絡運營中的難點問題,，為領導多出點子，多獻計策,；二是腿勤,，以每一分鐘維護網(wǎng)絡為根本要求，不怕多跑路,，不怕多流汗,，舍得花氣力，把網(wǎng)絡維護工作做實做細,；三是嘴勤,，多向領導匯報情況，多向各科室和有關部門通報情況,，加強溝通,，密切協(xié)作，樹立活躍,、高效的企業(yè)形象。要實現(xiàn)目標的內(nèi)容是：

建構營銷網(wǎng)絡,。在做好貴州手機市場的同時,，營銷網(wǎng)絡向地州輻射。利用營銷網(wǎng)絡覆蓋全施,？兼并,、收購其他中小企業(yè)，進行技術改造,，實現(xiàn)產(chǎn)品的戰(zhàn)略擴張,。

建設營銷渠道。結合中間商營銷和直銷兩條渠道來達到更多的細分市場,，增加市場覆蓋面,，作到優(yōu)勢互補，規(guī)避市場單一帶來的經(jīng)營風險,。

資源優(yōu)化配置,。對營銷人員進行一次徹底的摸底調(diào)查，根據(jù)其特長、能力安排合適的工作崗位,，實現(xiàn)人盡其才,、人盡其力、人盡其用,。用真情和愛心去善待每一位同事,，充分尊重他們的人格，營造出愉快,、和諧的工作氛圍,，真正產(chǎn)生“人心齊、泰山移”的效果,。

各位領導,，各位評委，面對著大家信任和期待的目光,，我看到了希望的所在,，同時也意識到壓力的所在、責任的所在,，但不管是壓力也好,，阻力也罷，我很自信,，相信自己,，也相信市場經(jīng)營工作將會凝聚大家的力量和智慧，相信“阻力”和“壓力”都必將成為我們工作的動力,。古人說：“不可以一時之得意,，而自夸其能；也不可以一時之失意,，而自墜其志,。”競爭上崗,，有上有下,，無論上、下,，我都將以這句話自勉,，一如既往地勤奮學習、努力工作,。最后,，我想用一句話來結束我的演講：“你選擇了我，我選擇了你,，給我一個機會,，還您一個驚喜,，讓我們一起風雨兼程，共同進步,?！?/p>

謝謝大家！

競聘農(nóng)業(yè)公司總經(jīng)理演講稿十篇五

尊敬的各位領導,，各位評委,，同事們：

上午好！

首先,，我對自己能工作在移動通信公司這樣一個快節(jié)奏,、高效率、充滿生機與活力的企業(yè)里,，感到十分榮幸,；其次我要感謝省公司領導采取競聘上崗的用人機制給了我這次可以充分展示的機會，通信公司副總經(jīng)理競聘演講稿,。

我叫劉xx,，現(xiàn)任xx移動通信分公司財務部主任，中共黨員,，xx年1月畢業(yè)于黑龍江省郵電學校財會專業(yè)中專,；xx年7月畢業(yè)于黑龍江省電視大學財會專業(yè)大專；xx年1月畢業(yè)于黑龍江省行政管理學院財會專業(yè)本科,；其間xx年10月考取了助理會計師資格,；xx年5月考取了會計師資格。

在黑龍江省郵電學校學習期間：擔任黨支部書記兼班長,。我們班學習成績在全學年名列前茅,，而且在各項文體活動中也取得優(yōu)異成績，改變了以往財會班能文不能武的狀況,，我也曾多次被學校評為優(yōu)秀班干部和優(yōu)秀畢業(yè)生,。

在xx市郵電局期間：編寫了區(qū)局會計培訓學習教材（相當于區(qū)局會計制度），并認真講課,，培養(yǎng)了一大批財務人員，使區(qū)局的財務工作有了很大提高,，競聘演講稿《通信公司副總經(jīng)理競聘演講稿》,。

第二名，清理欠費和營業(yè)款上繳都受到了省公司財務部的獎勵和好評,，會計基礎工作達標順利通過驗收,；財務部連續(xù)三年被市公司評為先進集體，我也連續(xù)三年被評為先進個人,； 今日,，我競聘的職務xx移動通信公司副總經(jīng)理,。

副總經(jīng)理肩負著上傳下達的重要使命，不僅僅要協(xié)助分公司總經(jīng)理根據(jù)省公司的總體規(guī)劃和目標任務,，制定計劃,、方案并指導工作的有力實施。又要發(fā)揚團隊精神,，充分調(diào)動廣大干部和員工積極性,，與員工打與一片，及時了解員工的意見和建議,，準確及時的向總經(jīng)理反饋員工的呼聲,，堅持“上為領導分憂、下為群眾服務”的原則,，做好協(xié)調(diào)工作,。

副總經(jīng)理既是“忙家”、“雜家”,，又是“管家”,，因此，必須把為領導分憂和服務于員工群眾的“中心”工作作為出發(fā)點和落腳點,。把“參與政務”,、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統(tǒng)籌兼顧,，合理安排,，做到：調(diào)研圍繞市場轉，協(xié)調(diào)圍繞領導轉,，服務圍繞客戶轉,，決策圍繞信息轉。從而使經(jīng)營,、網(wǎng)絡各項工作目標更明確,，重點更突出。

做為負責網(wǎng)絡建設與維護的副總經(jīng)理,，對內(nèi)代表客戶想法,，對外代表公司技術形象，是展示公司網(wǎng)絡實力和精神面貌的主要一員,，副總經(jīng)理工作效率的高低直接關系到整個公司運轉速度的快慢,，網(wǎng)絡指標的完成與否經(jīng)營的成敗,，因此副總經(jīng)理除了具備較強的業(yè)務,、網(wǎng)絡管理,、對報表分析等能力之外，還應該掌握一定的文字綜合和策略制定等方面的基本知識,，也就是說應該具備多方面的綜合素質(zhì),。

競聘農(nóng)業(yè)公司總經(jīng)理演講稿十篇六

尊敬的各位領導,、各位同事：

很高興能夠參加這次理財經(jīng)理助理的競聘，接下來簡單介紹一下我的基本情況,。本人畢業(yè)于遼寧工程技術大學信管專業(yè),。曾經(jīng)在遼寧省醫(yī)藥實業(yè)有限公司銷售部實習，在此期間接觸過藥品營銷的一些方式及方法,。此后,，曾在赤峰展翔有限公司實習，了解了一些鋼材銷售的相關情況,。xx年7月進入中行后,，在匯豐分理處做前臺柜員兼大堂經(jīng)理，去年五月回市行綜合部任職至今,。這些工作經(jīng)歷增加了我的工作經(jīng)驗同時也提高了各個方面的能力,。為我今后的工作打下了的基礎。

在自身優(yōu)勢方面,，結合理財經(jīng)理這一職業(yè)特點,，我簡單的總結了幾點。

首先,，我有豐富的管理大資金的經(jīng)驗,。當然這個大是相對的，也都是自己家親戚的一些錢都交給我打理,，從前年至今,，個人感覺，管理水平差強人意,，有成功也有失敗,，但我覺得這些都是我的財富。畢竟面對中國這樣一個不成熟的資本市場,，沒有人有十足的把握,。正如前嘉實主題基金經(jīng)理王貴文所說的：我的年齡大，經(jīng)歷過那么長時間的熊市,，就是我的優(yōu)勢,。

其次，在前臺坐柜期間,，我接觸過并且也辦理過眾多理財產(chǎn)品,。像外匯寶，匯聚寶,，黃金寶,，基金,，理財型保險,。對業(yè)務熟練掌握的同時,，我感覺在前臺一年的實習經(jīng)驗，最大的收獲是短時間內(nèi)接近客戶并和客戶形成默契,。我在xx年一季度,，在全行保險業(yè)務持續(xù)低迷的時候，營銷了匯豐當年第一筆也是最大一筆保險,，保額20萬,。本著為投保人保密的原則，整個營銷過程不便在這里詳細說,，但長期以來與客戶形成的默契絕對是此次營銷成功的關鍵所在,。今天我能站在這里滿懷希望的競聘理財經(jīng)理助理這一崗位，有很大的因素是受這次成功營銷的鼓舞,。

這份保單正式出來以后,，我就對上面的條款進行了詳細的研究，其中一些內(nèi)容是保險客戶經(jīng)理向我們介紹時所說的不是完全一致的,。這也激發(fā)了我對期繳產(chǎn)品的興趣,。于是為自己買了一份期繳。也對里面的一些條款進行了研究,。通過對兩款保險產(chǎn)品的研究,，我對保險有了更深的了解，對以后營銷有非常大的幫助,。

另外,，我有廣大優(yōu)質(zhì)的客戶群。建平這幾年經(jīng)濟發(fā)展很快,，有錢人多了起來,，但對于理財這一方面絕對是一個空白。如果我有幸勝任,，我的親戚,，同學都將是我的優(yōu)質(zhì)客戶。

對于部門的愿景,，我感覺理財中心應該是一個創(chuàng)造財富的地方,。為行里，為客戶,，也為我們個人,。特別是資本市場競爭激烈的今天，能夠抵消通漲壓力的同時,，讓客戶的資金持久升值,，是一件很快樂的事。我們和客戶快樂的溝通,，幫客戶快樂的賺錢,，就是我的原景,。

對未來工作，我覺得應該以把握大客戶為基礎,，80的財富掌握在20人手里,，抓住這些人，也就抓住了大部分財富,。在分理處實習期間,，我體驗過去營銷一些大客戶，做為大客戶,，本身都是不在乎一些小利益的得失,，最有效的營銷辦法就是先讓客戶少買一點產(chǎn)品，過段時間體會一下收益狀況,，這點我覺得是營銷大客戶比較有效的辦法,。在與大客戶接觸方面，我感覺,，最初他們總是很挑剔,，稍微的一點失禮都會計較，但相處時間長的話,，你會發(fā)現(xiàn)大客戶的心態(tài)更平和,，更容易接近，畢竟這些人的素質(zhì)普遍都很高,。另外,，大客戶一般都有自己事業(yè)，他們把絕大多數(shù)時間都用來打點自己的工作,，放在理財上面的時間很少,，很寶貴，所以我覺得和他們溝通,，應該用最真誠,，最簡潔的話語讓他們再最短的時間內(nèi)讓他們理解你所要表達的意思，絕對不能急躁,，另外就是全方位的服務,。前段時間在網(wǎng)上看到廣東那邊銀行的客戶經(jīng)理替自己的大客戶接送小孩上下學，我當時感到很驚訝,，但現(xiàn)在我理解了,，朝陽行的理財中心也會發(fā)展到這種程度，我已經(jīng)做好了這方面的準備,。

對于一些中小客戶,，我覺得最主要的是加強風險教育。這些投資者的風險意識較差，對風險的承受能力也較差,，對這樣的客戶應該著重推薦穩(wěn)健的理財產(chǎn)品,。

由于我還沒有從事過這個崗位，所做的一些工作設想也都是根據(jù)自己對理財工作的理解總結的,，我覺得最好能夠安排一些去外地的參觀考察，對以后的工作會更有幫助,。

最后,，再次感謝領導給我這個難得的競聘機會，感謝在座的同事對我的支持和鼓勵,。

我的演講完畢,，謝謝大家!

競聘農(nóng)業(yè)公司總經(jīng)理演講稿十篇七

您好，我叫xxx,，今年32歲,，大專經(jīng)濟管理專業(yè)，20xx年進入公司后一直從事物業(yè)管理工作,，經(jīng)歷從物業(yè)前期介入,，多層的移交到小高層的移交的物業(yè)部工作的整個過程。同時參加全國物業(yè)管理員的考試,，在不斷的學習中,，根據(jù)我對物業(yè)管理工作的深刻理解，參照xx花園物業(yè)管理工作的現(xiàn)狀,，我認為急需解決的是物業(yè)管理中的服務創(chuàng)新和標準化管理,。

黨的十六大提出了“與時俱進，開拓創(chuàng)新”,。創(chuàng)新已經(jīng)成為社會進步的一種動力,。早在年初，公司領導針對物業(yè)管理工作就提出了“全新,，全意,，全程”的服務宗旨。全新就是要為業(yè)主提供創(chuàng)新的個性化的服務方式,，這正體現(xiàn)了公司領導的遠見卓識,。xx花園是預銷售方式，業(yè)主在交接自己的房屋時直接面對的就是物業(yè)部,，在如此重要敏感的階段,，物業(yè)部工作的優(yōu)劣也就直接代表了公司的形象和水平。業(yè)主選擇了文博花園體現(xiàn)了對zhf公司產(chǎn)品的信任,，如何使這種信任在各個方面得到滿足以形成對公司產(chǎn)品的忠誠,，物業(yè)部在實施過程中有很多需要提高的創(chuàng)新工作要做，目前物業(yè)部已成為中房公司在產(chǎn)品開發(fā)服務構成中較薄弱的一環(huán)。只有采用了先進的思想,，科學的辦法,，物業(yè)部的工作才能夠在不利的環(huán)境中求生存和發(fā)展。這就是創(chuàng)新的必要性,。

物業(yè)部工作的創(chuàng)新主要體現(xiàn)在觀念創(chuàng)新,，服務創(chuàng)新，管理創(chuàng)新等幾個方面,，他們既是相互獨立又是相互支持不可分割的,。

首先是觀念創(chuàng)新。

思想的改變是一切行為改變的前提,。所以觀念創(chuàng)新是物業(yè)部管理及服務創(chuàng)新的先導,。拿過去的老觀念和老經(jīng)驗的思維定式，條條框框在文博花園這個新環(huán)境中實施造成了目前物業(yè)部工作面臨重重困難,，無論是業(yè)主還是相關部門均不太滿意,，在一定程度上影響了公司的美譽度。物業(yè)部要走出困境就必須解放思想,，去不斷適應社會進步和市場規(guī)律,，要眼光向外，積極學習接受先進的思想和辦法,，不斷總結和研究,，宣傳自己的優(yōu)勢，批評和改正自己的錯誤,，以人為本,，不斷創(chuàng)新，使物業(yè)部的工作得到提高,。

其次是服務創(chuàng)新,。

通過了觀念的創(chuàng)新，體現(xiàn)在工作中重要的一部分就是服務的創(chuàng)新,。物業(yè)管理是以人為本,，為人服務的行業(yè)，服務水平就是產(chǎn)品的質(zhì)量,。物業(yè)部的服務工作也是整個zhf公司開發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量的一部分,。xx花園整體定位為中央高尚文化學習型社區(qū)，如何在公司領導的指導下,，不斷充實提高完善物業(yè)部的服務體系來滿足高尚文化社區(qū)的要求,，改變目前低層次的服務水平。就要不斷的創(chuàng)新,，以業(yè)主的滿意作為工作的標準和根本宗旨,。與業(yè)主之間建立“互相溝通,，互相理解，互相尊重”的長期協(xié)調(diào)關系,。及時了解業(yè)主的需求,，充分挖掘現(xiàn)有資源的潛力，為文博廣大業(yè)主這些固定的服務對象提供滿足各種層次多領域的具有很高個性化的服務內(nèi)容,，“全新,，全意，全程”體現(xiàn)“安全,、高效,、舒適、高尚”的中房文博社區(qū)文化,。

具體的服務改進方案有以下設想。

物業(yè)部的服務可以分為三個層次,，第一層為核心服務,，也就是常規(guī)性服務，包含有房屋及設施維修,，治安,，裝修管理，環(huán)境綠化保潔,，車輛管理等等方面,，是物業(yè)部的日常工作。在此層推行崗位首席負責制,，由首席負責人負責到底,，用客戶滿意率來進行考核。例如在維修上,，由水電技術人員首席負責按照維修標準流程,，接到報修后小修不超一天及時完成，由業(yè)主簽字認可滿意及時并反饋到辦公室,，據(jù)此對維修及時率和維修滿意率進行考核,。在裝修管理上要本著為業(yè)主服務的思想，組織專家對裝修方案提出合理化建議,，提醒業(yè)主注意事項,，由首席負責房管員幫助業(yè)主巡視驗收隱蔽工程，避免業(yè)主上當受騙,。其余幾項也是如此,。此層次服務要以業(yè)主的全面滿意為標準，在實施中要文明禮貌,，特別注意細微末節(jié),，例如在進入業(yè)主屋內(nèi)維修時，要求維修人員自備腳套和抹布，維修后及時把現(xiàn)場清掃干凈,，讓業(yè)主在方方面面感受到物業(yè)部的人文關懷,。第二層為有形增值服務，是為業(yè)主提供盡可能多的生活便利,。代為出租看管空房,，代聘家教保姆，代辦家政清潔服務,，代洗車看管,，護理家庭綠化的花草樹木等等，目前物業(yè)部沒有搞但有這方面人員優(yōu)勢,，此類服務若搞好不僅填補空白,，能使公司形象提升，還會增加一定的收入,，但必須做好市場調(diào)查,。例如開展家庭綠化代管，物業(yè)部有專業(yè)綠化和操作人員,，幾乎不用投資,，在管理好公共區(qū)域綠化的同時，還能提供包括育苗,，代管,，修剪，施肥等服務,，如果通過對業(yè)主的調(diào)查有這些需要就可以開展,。這樣多種多樣的個性服務不斷開展，充分為業(yè)主提供生活便利,。第三層為精神文化服務,，就是通過與業(yè)主在文化方面的交流建立感情，物業(yè)部要不斷的利用現(xiàn)有的場地設施舉辦一些文體娛樂活動來拉近與業(yè)主之間的聯(lián)系,。例如在節(jié)假日開展乒乓球比賽,，合唱，以家庭為單位的藝術競賽,，組織業(yè)主自娛自樂,，鼓勵積極參與。使業(yè)主感受文博花園社區(qū)高尚的文化氛圍,，感受到如住xx花園的幸福,。既培養(yǎng)zhf公司的忠誠客戶，又提高物業(yè)品牌為營銷作一定鋪墊,。

以上服務創(chuàng)新還僅僅是一些設想,，尚有很多不成熟之處,，還望得到領導指正。當然在實施前還會列出詳盡計劃,，進行可行性研究,，成本概算，收益分析,。

最后是管理創(chuàng)新。

管理創(chuàng)新是觀念創(chuàng)新實現(xiàn)服務創(chuàng)新的保證,。只有運用新的管理思想制度措施方式操作流程,，改變現(xiàn)在家長式的管理方式方法,，不斷創(chuàng)新,，使目前的人員更加合理積極的運轉,，創(chuàng)造新的生產(chǎn)力，取得更高的勞動效率,。灌輸先進的工作理念，建立公平的競爭機制，使員工建立“以公司為榮,，以服務為樂”的工作態(tài)度，建立科學合理完善的規(guī)章制度,，建立崗位責任制,，參照iso9000系列認證標準建立工作標準流程,，在具體的方面細分,，對每個員工的工作都能進行考核,。建立并切實執(zhí)行員工培訓和激勵機制,。使物業(yè)部員工從內(nèi)心對公司忠誠，才能使他們在工作中不斷努力,，一點一滴的樹立起物業(yè)部的良好形象,，產(chǎn)生強大的凝聚力和向心力，達到吸引人才,，用好人才,，提高人才，提高部門整體水平的目的,，同時也為公司高尚的企業(yè)文化建立貢獻一份力,。

物業(yè)部需要一個勇于正視現(xiàn)實，承認差距,，積極學習，敢于迎接挑戰(zhàn),，能夠快速接受新事物新思想具有創(chuàng)新意識的年輕人,。在物業(yè)管理的全程服務，房屋管理,，設備管理,，安全管理，環(huán)境綠化保潔管理和人員管理均有深刻體會的開拓者,，在公司領導的指導下,，從根本上適應“中央高尚文化學習型社區(qū)”的要求。

競聘農(nóng)業(yè)公司總經(jīng)理演講稿十篇八

大家好,！

我的名字叫李偉,。我從__年參加工作至今，先后在人事部做文秘工作,，勞動工資,，工人技術人員的考核與聘用，學校駐外辦事處生活,，酒店管理,，旅行社管理，學生食堂等,。在這些工作中,，我參加過行政,、旅行社、酒店等方面的“各種學習和培訓”,。不斷學習充電,，督促我提升自己。多年的酒店工作經(jīng)驗和實踐教會了我很多管理方面的知識，受益匪淺,。在旅行社的管理和運營中,，不僅需要管理能力和水平,，還需要良好的適應性和市場反應能力。這些工作不僅使我積累了管理經(jīng)驗和水平，也培養(yǎng)了我對市場的洞察力和決策力,，培養(yǎng)了我嚴謹細致的工作作風,，也造就了我敢于面對困難的果斷作風,。

第一，注意酒店和學校的溝通協(xié)調(diào),。交流中心是學校的一部分,，是學校的后勤工作,。交流中心必須與學校工作相協(xié)調(diào)。同時要協(xié)調(diào)好酒店與學校各部門之間的橫向聯(lián)系,，以及酒店內(nèi)部上下級關系的縱向協(xié)調(diào),，充分發(fā)揮一個集體、一個團隊的重要因素,。

其次,，要做好交換中心的管理工作。交流中心是一個集體,，每個人都需要協(xié)調(diào)與合作,。運營中的好酒店需要良好的規(guī)范和秩序，以及一定的應急處理能力和適應能力,，這些都需要高素質(zhì),、高水平的員工高效工作。

第三,，做好四面八方客人的服務員,。

作為這次比賽的參與者，我希望成功,，在新的一步上做得更好,。但是，我不會逃避失敗,，無論結果如何,，我都會繼續(xù)誠實，老老實實做事,！

謝謝大家,！

競聘農(nóng)業(yè)公司總經(jīng)理演講稿十篇九

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!我叫xxx,，現(xiàn)任xxx職務,。首先感謝多年來各位領導和同事們對我的關心和鼓勵，也感謝公司為我們提供這個干事業(yè)的平臺,。著名成功學大師卡耐基說過：不要怕推銷自己,，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任相應的職務,。憑著這句話的鼓勵,，也憑著多年的通信工作經(jīng)驗，今天我滿懷信心和激情走到演講臺上參加分公司副總經(jīng)理的競聘,，我自信有能力挑起這份重擔,。下面我將分四部分進行競聘演講,。

第一部分，個人情況,。

我今年xx歲,，(是否黨員)，xx職稱,，xx年x月從貴州省郵電校綜合電信專業(yè)畢業(yè),，同年8月被分配到普安縣郵電局工作。20xx年到xxx分公司至今,。(此處請簡要填寫個人工作簡歷)

第二部分,，崗位認識。

我認為,，一個優(yōu)秀的分公司副總經(jīng)理,，應該是公司管理層的參謀助手，不僅能對公司的管理流程進行規(guī)劃,、溝通協(xié)調(diào),、資源分配和績效評估，為管理層的投資決策提供精準有效的依據(jù),，而且能夠進行業(yè)務協(xié)調(diào),、過程控制和分析評價，從而實現(xiàn)資源的合理配置,、戰(zhàn)略的有效貫徹,、決策的充分優(yōu)化以及價值的穩(wěn)步增加。另外,，他還要能夠充分發(fā)揮自身的主觀能動性,，發(fā)揚團隊精神，創(chuàng)造出和諧有序的工作氛圍,。具體而言,，我認為，他必須具有以下素質(zhì)：

1,、極強的綜合管理能力,。即較強的團隊管理能力、全流程業(yè)務掌控能力,、部門溝通協(xié)調(diào)能力,，富于創(chuàng)新精神和廣闊視野。

2,、極強的專業(yè)知識及業(yè)務技能,。

3、較高的溝通協(xié)調(diào)能力,。即不僅要認清崗位間的層級關系,，團結協(xié)作,，還要善于分工協(xié)作，并勇于承擔分管職能,，盡職盡責,。

4、較高的綜合素質(zhì),。該崗位是一個業(yè)績追求很明確的崗位,。因此,，其從業(yè)者要具備強烈的業(yè)績追求欲,，要有明確的工作達成狀態(tài)的意識、保持完成崗位目標的激情,，并勇于承擔創(chuàng)新工作成果的壓力,。

第三部分，競聘優(yōu)勢,。

第一,，我具有良好的綜合素質(zhì)。首先,，我具備較高的政治素質(zhì),。作為(我雖然不是)中共黨員，(但)我一向認真學習黨的政策,，具有正確的榮辱觀,，并能夠在實際工作中加以運用。

其次,，我具有一定的職業(yè)素養(yǎng),。我做事堅持原則，生活作風正派,，工作遵紀守法,、吃苦耐勞，樂觀向上,、適應力強,，勇于迎接新挑戰(zhàn)，深受公司領導和同事們的信任,。

再次,，我具有較高的學習能力。參加工作以來,，我一直勤學肯干,，能虛心向老師傅們請教，先后參加了全省《移動通信》培訓班及深圳中心公司zxj10程控交換機a級培訓,，盡量做到讓自己的所學的理論知識聯(lián)系實際,。通過持續(xù)學習,，我的業(yè)務能力與知識水平得以不斷提升，符合我分公司副總的素質(zhì)需求,。

第二,，我有強烈的責任心和進取精神，有較強的工作能力,。參加工作以來,，我憑著高度的責任心和事業(yè)感，以及追求卓越的進取心,，對工作兢兢業(yè)業(yè),，態(tài)度嚴謹細密，講求高效,。練就了較強的工作能力,，造就了勇于承擔責任、永不言放棄的堅強性格,。xx年元月進入興義聯(lián)通公司后,，我參與了g網(wǎng)五期工程、六期工程及c網(wǎng)工程一期,、二期工程建設;使我的工作能力得到了極大的鍛煉,。尤其是任中國聯(lián)通興義分公司綜合市場部經(jīng)理，負責黔西南州市場經(jīng)營管理工作以后,，我憑借強烈的責任心和進取心,，真抓實干，在任期間電信市場占有率達31.6%,，cdma業(yè)務獲得規(guī)模發(fā)展,，成績顯著。xx年3月至今,，我任中國聯(lián)通興義分公司集團客戶部經(jīng)理,。xx年發(fā)展集團客戶80個，xx年預計發(fā)展集團客戶120個,，期間,，我還下大力氣做好了警務新時空、農(nóng)業(yè)新時空,、計生新時空,、工商新時空等行業(yè)應用重大項目。

第三,，我具有較強的團隊精神,，以及較強的管理、組織協(xié)調(diào)能力,。工作以來,，多崗位多部門的鍛煉,，使我具有極強的團隊精神，在普安縣郵電局工作時,，我就曾先后組織南山坡gsm基站的建設安裝工作,，中興公司zxwll無線接入系統(tǒng)的安裝調(diào)測工作，使我的團隊精神和管理組織協(xié)調(diào)能力快速提升,。進入聯(lián)通公司,，我先后擔任過數(shù)據(jù)部任數(shù)據(jù)業(yè)務中心主任兼經(jīng)理助理、聯(lián)通興義分公司數(shù)據(jù)部負責人,、分公司綜合市場部經(jīng)理以及分公司集團客戶部經(jīng)理等職務,，更有效地提升了這一系列能力，并在實際管理過程中積累了大量的管理經(jīng)驗,，在業(yè)務知識,、管理水平,、領導能力等方面有了全方位的提高,。

第四、我熟悉現(xiàn)代營銷理論和市場運營,，有嫻熟的營銷經(jīng)驗,。我熱愛通信事業(yè)，多年來一直潛心撲在事業(yè)上,，因而能全面把握通信行業(yè)市場動態(tài),、業(yè)務操作流程與技巧，不僅具有嫻熟的營銷經(jīng)驗和出色的營銷業(yè)務技能,，對通信行業(yè)的整體市場營銷策劃,、方案的籌劃與實施，都有較深入的把握和研究,。因此,，我堅信，我一定能夠勝任分公司副總的職位!

第四部分,，工作思路,。

各位領導，如果我有幸競聘成功,，我將從以下幾方面入手開展工作：

一是真誠講團結,，做好總經(jīng)理的參謀助手。在今后的工作中擺正位置,，我將當好配角和參謀,，胸懷全局，服從領導,，努力做到服務不欠位,，主動不越位,，服從不偏位，融洽不空位,。在工作中和生活上平易近人,，努力做到說真話，辦實事,，求實效,。對同事多理解，多尊重,，多情義;力爭在服務中顯示實力,，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力,，在與人交往中凝聚合力,。尤其注意那些與自己有不同看法的同志，團結他們一道工作,。二是以四個抓好為切入點拓展市場,。

1.積極抓好行業(yè)信息化，做好市場調(diào)研,。為此,，我要建立全面的信息收集制度，把握好市場動態(tài),，收集各類信息,，建立客戶檔案。在深入調(diào)研,、綜合分析和對市場趨向進行科學準確預測的基礎上,，制定出xx年的市場營銷方案與部門總體規(guī)劃。通過做好客戶業(yè)務潛在需要分析及競爭情況分析,，提高經(jīng)營分析水平,，來打開局面、贏得市場,。從而在xx年,，確保公司產(chǎn)品向有效益的區(qū)域、有效益的客戶,、有效益的業(yè)務,、有效益的競爭領域傾斜。2,、積極抓好營銷,，促進各項業(yè)務快速增長。強化分層營銷和目標營銷，確定分階段的營銷目標,，大力擴張優(yōu)良行業(yè),、優(yōu)良業(yè)務的市場份額，增強市場敏感性,，培植新的利潤增長點,。科學定位,，大力拓展業(yè)務區(qū)域,。準確進行市場定位、客戶定位和時段定位,。城市抓社區(qū),、抓企業(yè)，農(nóng)村抓個體大戶,，千方百計拓展業(yè)務區(qū)域,。

3、用心抓服務,，促進競爭優(yōu)勢的形成,。樹立全新的服務理念，我們的所有工作都應始于客戶需求,，終于客戶滿意,，一切服務緊緊圍繞客戶需求開展，并致力于提供超越客戶期望的產(chǎn)品,。一切服務先于需求而動，以滿意服務贏得客戶,。要遵循市場導向,、客戶導向的原則，把前臺部門作為客戶,，將支撐前,、服務用戶貫穿于工作的始終，為客戶提供最優(yōu)的質(zhì)量和最優(yōu)的服務,，鞏固和提高分公司在各個細分市場特別是大客戶市場的競爭力,。

4、全力抓制度,，促進規(guī)范化建設,。制度是管理工作的基礎，沒有一套健全完善,、行之有效的制度,，嚴格的管理就是一句空話。我將把制度建設作為突破口來抓,，建立健全各種管理制度,、工作流程和業(yè)務表格,，編制管理手冊，把各項工作納入制度化管理,、程序化運作的軌道,。同時，我將創(chuàng)新經(jīng)營目標責任獎懲制度,，變單一考核為全面考核,，變階段性檢查為經(jīng)常性檢查，變模糊管理為目標管理,，變定性評價為定量評價,。加大獎勵力度，使員工工作熱情高漲,，經(jīng)營實績節(jié)節(jié)攀升,。

三是狠抓人員管理，促進務實作風的形成,。公司業(yè)務的快速發(fā)展,，離不開市場的供求量與營銷人員的拓展能力。因而隊伍建設非常關鍵,。我上任后著力協(xié)調(diào)解決涉及員工切身利益的熱點難點問題,，為其創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件，通過培訓打造一支素質(zhì)高,、能力強,、業(yè)務過硬的隊伍，從而為高效開拓市場奠定團隊優(yōu)勢,。

尊敬的各位領導,、各位評委，幾分鐘的競聘演講,，并不能盡述我對作好今后工作的諸多設想,，然而卻足以表達我對事業(yè)的執(zhí)著和對公司的熱愛。我有激情,，有膽識,，有思想，有韌勁,，更有一顆上進心,。如果競聘成功，我會在新的工作崗位上用行動詮釋我今天的話語,，以百倍的信心和努力,，為事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量，向各位領導和評委交上一份滿意的答卷!謝謝大家!