范文為教學(xué)中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

公司開年會員工發(fā)言篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓,，親愛的各位同事：

下午好,！

20xx過去了，20xx到來了,，感謝過去的一年里公司領(lǐng)導(dǎo)干部及公司員工的共同奮斗！值此新年來臨之際,，我謹(jǐn)代表公司經(jīng)理辦公會向公司公司員工及親屬,，向董事會、股東單位所有的領(lǐng)導(dǎo)干部,，向所有關(guān)心支持公司發(fā)展的海內(nèi)外小伙伴們，致以新年的問候和美好的祝愿,！砥礪前行賀新春,，高高興興迎新年。

回顧去年,，我們滿懷欣喜，難抑自豪,。對于我們公司來說，是疾風(fēng)驟雨的一年,，是驚心動魂的一年，古人云“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，吾將上下而求索”,，我們不懼逆境,，但是我們就怕遇難而退,，滄海橫流方顯英雄本色,，超越困難證明我們是一支同德同心,、能征善戰(zhàn)、出色的隊伍,。我堅信,，今天的逆境必將成為將來更加輝煌成就的根基，我們公司在這種環(huán)境下頂風(fēng)冒雨,，懷著一股豪情壯志，披荊斬棘，堅定地邁過了20xx,。

這里，我懷著一顆感恩的心,，衷心的感謝給我們雪中送炭、大力支持的小伙伴們,，感謝全體同仁們，是你們的不棄不離,，才有企業(yè)的今天。

將來我們不管做得有多么強大,，我們都不會忘記這一路上相伴的公司員工和新老朋友們,！

謝謝大家,。

公司開年會員工發(fā)言篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位來賓,，各位同仁：

大家下午好,！

今天是xx公司20xx年年會,，我作為優(yōu)秀新員工代表發(fā)言感到很大壓力，當(dāng)然有壓力也未必是件壞事,，有壓力才會有動力,。有動力，人才會有發(fā)展,！有提高,！有將來,！就這個意義上講,，我衷心地感謝公司給予我這個榮譽！

我的名字叫xx,，來自江蘇揚州,。1974年12月，來到總參管理局當(dāng)兵,，20xx年在中國新興保信公司，年滿55周歲,，內(nèi)部退休。今年我已經(jīng)度過了59周歲生日,。就年齡來講，我已經(jīng)不占什么優(yōu)勢,。但是我決定以質(zhì)取勝。我可以在8小時以內(nèi)多干點,，8小時以外再干點,。保證工作的質(zhì)量和數(shù)量。用工作的質(zhì)量來保證生命的質(zhì)量,；用工作的數(shù)量來延續(xù)我生命的長度。

每天在工作8小時以后,，我一般都要工作到晚上10點,。完善當(dāng)天的工作，做好明天的計劃，如同教師提前備課,，寫好教案。再則,，上級領(lǐng)導(dǎo)布置給我的所有文件、文稿,，我都要字斟句酌，保證質(zhì)量,，認(rèn)真完成。我就是這樣,，試圖用勤奮工作的質(zhì)量和數(shù)量延長我的工作年限和奮斗生涯。我的座右銘是：自信人生二百年,，會當(dāng)水擊三千里。

我在qq空間里寫有一篇日志,，題目是：“希望擁有一個與眾不同的人生”我在這里念一念，算是與大家分享：“我是一個不服老,、不服輸,、永不言敗的人。只要我的心臟還在跳動,，只要我的大腦還在思考,，我就會堅定地說：“我行！我很行,！”我很不希望在病榻走完我的人生,！我更希望自己消失在追求夢想的奮斗中、工作中,、崗位上,！即使我的生命不能流光溢彩，我也寧愿享受其創(chuàng)造過程的美麗,！”

在我漫長的人生旅程中，我生活得不是很快樂,。早期在事業(yè)單位,、在國企，由于我不懂所謂的“人情世故”,，不會處理各種復(fù)雜的人際關(guān)系,，孤芳自賞的性格，使得我欲干不成,，欲罷不能,。

內(nèi)退以后,，我先后進入兩家監(jiān)理公司工作過。對這兩家公司的企業(yè)文化我都不太認(rèn)同：一是他們?nèi)狈φ\信,，簽約以后變臉,，競聘的崗位遲遲不能落實,，期望的薪酬不給如數(shù)兌現(xiàn),；二是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)太差，缺少親民認(rèn)識，不能平等待人,。他們有的表現(xiàn)為高高在上，盛氣凌人,；有的表現(xiàn)為頤指氣使,，訓(xùn)人罵人,。在這樣的文化氛圍中工作,，我的心情是沉重的，郁悶的,。所以在這兩家公司，我干的時間都不長,。盡管兩家公司一再挽留，但我還是義無反顧離開了,。

去年,，我來到xx。憑心而論,，xx使我眼睛為之一亮,，精神為之一振。公司的確有優(yōu)良的企業(yè)文化,，有深厚的文化底蘊,。公司領(lǐng)導(dǎo)平易近人，禮賢下士,。公司員工熱度主動,，古道熱腸。公司守信用,、重承諾,、有擔(dān)當(dāng)。正是由于這個重要的原因,，所以,，我決定加盟xx。與xx人一道,，去創(chuàng)造xx明天的輝煌！明天的傳奇,！

來到xx以后，我在懷柔中科院工程擔(dān)任兩個項目的執(zhí)行總監(jiān)。在建的工程項目是一座研究生院,，是當(dāng)今中國著名的高等學(xué)府,，監(jiān)理工作意義重大，任務(wù)光榮而又艱巨,。在執(zhí)行總監(jiān)的崗位上,，我始終牢記公司領(lǐng)導(dǎo)的重托，每天都在充滿激情地工作,。嚴(yán)格監(jiān)理,，熱度服務(wù)，恪盡職守,，不辱使命,。我工作的業(yè)績與表現(xiàn)贏得了參建各方的認(rèn)可。目前公司與甲方都已正式批準(zhǔn)我為總監(jiān)理工程師,。這是對我的最好的鞭策,、鼓勵與褒獎，我會萬分珍惜這份榮譽,。

在項目監(jiān)理部的內(nèi)部管理上,，我始終堅持為人師表，身先士卒,。我要求別人做到的事情,，我自己必須首先要做到；我不讓別人做的事情,，我自己堅決不做。對別人,、對部屬我“一個行動勝過一打綱領(lǐng)”,。只要我在時間、精力,、技能上可以勝任的大事小情,，我都全部自己上手。包括每天擦桌,、掃地、倒垃圾,。我不相信一屋不掃的人,，他可以掃天下！

有時候,，我真的感到自己很傻,，從來不會投機取巧，吃盡了苦頭,，但我始終無怨無悔,。有時候,，我又覺得自己很聰明,，因為我記住了大詩人李白的名句：“長風(fēng)破浪會有時,，直掛云帆濟滄海”,。為了我的光榮與夢想,，我一直在奮斗著！今天我能老有所為,，被周圍的人們所認(rèn)同,，我感到莫大的滿足！

王國維先生曾經(jīng)說過：人生要經(jīng)歷三種境界：第一種境界,，“昨夜西風(fēng)凋碧樹,，獨上高樓，望斷天涯路,?！蔽业膱?zhí)著和追求，很少被人們理解,。第二種境界,，“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴,。”我對自己的理想信念從來沒有動搖過,，我堅信，我能贏,。第三種境界，“夢里尋他千百度,，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處,！”今天,，現(xiàn)在,，我要說,，那個人就是xx,！就是xx的朋友們,，同事們,！

謝謝大家,！

公司開年會員工發(fā)言篇三

首先,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績給予肯定,，在此,，請允許我代表怡景灣管理處全體員工,，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的'感謝,！

今天是立奇峰公司一年一度的新年晚會,，也是我們公司第五個年會，也是農(nóng)歷的小年,，從五年前的今天開始,，立奇峰公司定下了每年的農(nóng)歷臘月二十三小年定為公司的年會期，以此來表達對各位來賓和各位同事的祝福,。在此我代表立奇峰公司提前向各位來賓,、各位同事先拜個早年，祝各位來賓,、各位同事在新的一年里虎虎生威，萬事順心,，健康和睦，平平安安發(fā)大財,。

在過去的五年里,，立奇峰公司經(jīng)歷了很多波折起伏,，中間經(jīng)歷過三次深圳公司的搬遷,，四次工廠的搬遷,，加上去年西安,，北京工廠的搬遷,，經(jīng)歷多達十次以上，每次搬遷都是公司的一次災(zāi)難,，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長,，在開始的幾年里高速成長曾經(jīng)是我們引以為傲的一個企業(yè)口碑,，在這個高速成長的過程當(dāng)中也確確實實的給企業(yè)發(fā)展奠定了今天的基礎(chǔ)，使公司能夠迅速的成長起來,，這是我們立奇峰人的艱苦奮斗的結(jié)果,，在此我向曾經(jīng)為立奇峰的成長作出貢獻的人們致謝,，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就立奇峰公司今日的成就,，感謝我們的客戶,，使我們得以發(fā)展,，感謝我們的供應(yīng)商,，使我們的發(fā)展有了堅強的后盾,，感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后默默的支持,。

在我們感到欣慰的同時,，高速發(fā)展也掩蓋了我們的很多的不足,，粗曠的管理,，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量總是有很多不盡人意的瑕疵,，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機會,，以至于流失人才的事時有發(fā)生,，沒有一個系統(tǒng)化的管理，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高,，沒有數(shù)據(jù)化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長的過程當(dāng)中給掩蓋了下去,，直到09年在經(jīng)濟危機和市場競爭加劇,，客戶要求提高時全面的爆發(fā)出來，在上半年企業(yè)出現(xiàn)了從未有過的巨額虧損,，在09年的上半年員工流失率居高不下,，材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們的所有利潤,，以至于我們的銷售額未降低的情況下出現(xiàn)近三百萬的虧損,，加上公司沒有系統(tǒng)的治理方案,，一時間束手無策。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時期挺身而出,，力挽狂瀾,，使企業(yè)在下半年出現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn)，在下半年短短的幾個月時間里使企業(yè)扭虧為盈,。

痛定思痛，在下半年公司著手全面的結(jié)構(gòu)治理,，出臺結(jié)構(gòu)治理和薪酬設(shè)定，目標(biāo)以公司努力提高員工的福利待遇為基準(zhǔn),，制定新的薪酬方案,，并逐步的給予實施，在人員管理和調(diào)整上,，更換一部分管理人員，使整個公司的管理團隊增加部分新鮮血液,，使企業(yè)得以重生,，管理結(jié)構(gòu)上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏,，治理結(jié)構(gòu)上以制度化管理逐步的替代人情化管理,，逐步的體現(xiàn)出相對公平的內(nèi)部競爭機制，做到能者上庸者下,，上進的企業(yè)發(fā)展氛圍,，使整個企業(yè)面貌逐步改善,，煥然一新，在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝,。企業(yè)的發(fā)展離不開所有員工的辛勤勞動,，在辛勤勞動的同時也應(yīng)該給到員工合理的報酬,，給員工一個公平的內(nèi)部競爭平臺是企業(yè)必須要做的大事,，展望未來魏總制定的職業(yè)化管理，專業(yè)化管理,，數(shù)據(jù)化管理,，精細(xì)化管理，效益化管理將是公司在未來發(fā)展的必不可少的管理要義,。

過去的五年我們的發(fā)展是以所謂的人性化管理來約束企業(yè),，很大程度上制度往往會被人情替代,，由人性化管理逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榧易寤娜饲榛芾?，在企業(yè)高速發(fā)展的過程當(dāng)中，我們有完善的制度,，但卻屢屢不能執(zhí)行,，或者只能執(zhí)行到?jīng)]有關(guān)系沒有后臺的員工身上,，往往使員工在企業(yè)失去了心理的平衡,，把心思用在了拉幫結(jié)派找靠山上面去，反而失去了實現(xiàn)自我價值的提升空間,，違背了立奇峰公司創(chuàng)立之初的一種相對公平的上進氛圍,，使很多能給企業(yè)創(chuàng)造價值,，體現(xiàn)自我價值的員工沒有得到企業(yè)的認(rèn)可而離去,，在此我深表歉意,，因我的決策失誤和管理失策造成企業(yè)的危機重重，因缺乏監(jiān)察和執(zhí)行力度是制度被邊緣化,，不能及時的對職能部門不合適人員,，作出及時的調(diào)整造成企業(yè)重大損失,，造成企業(yè)損失的人員沒有及時的處理，給企業(yè)較大貢獻默默奉獻的員工沒有得到及時的獎勵,，使很多員工對公司失去信心,，這種情況一直延續(xù)到七月魏總到工廠開始治理才逐步的有所好轉(zhuǎn),。

上要降低,，總之一句話,，用數(shù)據(jù)來顯示增高的效益和降低的成本來衡量出部門管理者的能力，來衡量部門的整體能力,，把精細(xì)化管理落實到實處，把制度化管理落實到實處,，真正的體現(xiàn)出員工自我價值來。

展望未來,，我們公司的發(fā)展會在短暫的停滯后，在魏總的帶領(lǐng)下經(jīng)過治理再次高速的成長起來,，努力實現(xiàn)我們的新的五年規(guī)劃,。新年伊始萬象更新,，在春節(jié)后立奇峰人將以滿腔的熱情,，激情投入到新的環(huán)境當(dāng)中來,，將以全新的管理理念來治理公司,，以全新的工作態(tài)度來安排工作,，讓我們共同努力,，共創(chuàng)立奇峰輝煌的明天,。再次感謝各位來賓各位同事,，預(yù)祝大家新年快樂、幸福美滿,、合家安康,。

回顧一年以來的工作,，諸多方面值得分享和肯定,，也有諸多方面給我們留下了不足之處,，為了在新的一年里更好地?fù)P長避短,，共同打造“易亞”品牌,，樹立良好的服務(wù)口碑,，管理處感到有如下幾個方面取得了比較好的成效,。

公司開年會員工發(fā)言篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位來賓,，各位同仁：

大家下午好,。

很高興今天能和大家共聚一堂,，慶祝“騰飛20xx年度xx公司年終答謝會暨易通消費聯(lián)盟商家聯(lián)誼會”順利舉行,。

如今公司的發(fā)展是有目共睹的,，雖然公司成立時間不長,，僅僅3年,，但以目前的勢頭來看,，我們這個集體已經(jīng)步入高速發(fā)展的軌道,。發(fā)展相當(dāng)迅速,，公司能走到今天和在座的各位是密不可分的,，由衷的感謝大家,、俗話說,，萬事開頭難,。我們的創(chuàng)業(yè)也是如此,，現(xiàn)場有不少員工,，作為公司發(fā)展的見證人，對當(dāng)時艱苦創(chuàng)業(yè)的場景應(yīng)歷歷在目,。簡陋的工作環(huán)境,，艱苦的辦公條件就開始了為客戶服務(wù)的使命。在短短的時間發(fā)展到如此規(guī)模,，表明我們是出類拔萃的,、有目標(biāo),、有信心的。

大家都知道,，不經(jīng)歷風(fēng)雨,，怎能見彩虹,。我們的今天來之不易,。我們的發(fā)展也不是一帆風(fēng)順的，經(jīng)歷了許多坎坷,、挫折,。面對困難的時候,，大家堅持“專心,、專注、專業(yè)”的企業(yè)宗旨,。

在我加入公司的這段時間給我感觸最深的就是,，不管遇到員工業(yè)務(wù)上手緩慢,，還是管理經(jīng)驗不足,，在公司上層的領(lǐng)導(dǎo)和職工的堅持努力下，我們都突破重重危機,，走過來了,，并且公司發(fā)展更好了,，這讓我們每個人都明白了一個道理：沒有過不去的坎,，沒有困難能阻擋我們,。我們屬于這個時代,，我們將擁有未來......

我很榮幸加入公司,，并且和大家一起工作,，我相信在以后與大家共同努力的同時,，自己的各方面都會有所提升,。我堅信：我們的發(fā)展是無限的,；前途是光明的,；職工是優(yōu)秀的,。

最后,，愿大家攜手共同撐起一片藍(lán)天,。再次感謝在座的各位。

公司開年會員工發(fā)言篇五

年會演藝晚會開始不久,，主持人便啟動了頒獎環(huán)節(jié)。記得上次參加年會的時候,，我還只是一個見習(xí)代表，對那些一個個上臺領(lǐng)獎的員工感到非常敬佩,。

“下面開始頒獎環(huán)節(jié),，第一個獲獎的是“卓越團隊獎”。頒獎詞這樣寫道：

他們是一個較小的團隊,，與“甜”字有關(guān),，雖然團隊成員分布在祖國的各個地方,，在我們的生活和工作圈里很少能看到他們的身影,，但是他們精誠合作,，在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，努力克服了一個又一個巨大的困難,，為公司的經(jīng)營業(yè)績作出了巨大的貢獻,，使公司甜玉米業(yè)務(wù)取得長足的發(fā)展,。獲得公司“卓越團隊獎”的是我們的甜玉米團隊,。”

聽到這里,，我的心情無比激動,。稀里糊涂地率領(lǐng)自己的團隊走上了領(lǐng)獎臺,。

一生中曾經(jīng)獲得過許許多多的獎項，但是對于本次年會上此項殊榮我倍感珍惜,。因為這是我在新的崗位工作的第二年,，也是入職以來第一次參加公司的年會,。此項獎勵的獲得,，說明我們團隊的工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)層的廣泛認(rèn)可,，雖然我們僅僅取得了微不足道的一點點成績，然而內(nèi)心卻受到了莫大的激勵和鼓舞,。

昨天,，公共關(guān)系事務(wù)部的小趙通過電話遠(yuǎn)程采訪了我,，讓我發(fā)表了自己的獲獎感言：

“首先我感到非常榮幸能獲得本次公司授予的“卓越團隊獎”,。甜玉米團隊是一個較小的團隊,，我們的工作多數(shù)時候是單獨行動,，但并非孤軍奮戰(zhàn)，我們各項工作的順利開展得到了公司方方面面的大力支持和鼎立幫助,，雖然我們僅僅取得了微不足道的進步和發(fā)展，卻得到了公司的極大認(rèn)可和獎勵,，這將為我們今后的工作增添無限的動力。甜玉米在中國方興未艾,，正是一個朝陽產(chǎn)業(yè),，發(fā)展前景十分廣闊，在我們公司的業(yè)務(wù)架構(gòu)中也承擔(dān)著非常重要的角色,。我們將繼續(xù)通力合作,，群策群力,，把我們的甜玉米事業(yè)做得更加甜蜜和芳香!感謝曾經(jīng)支持過我們的所有同仁們!”

公司開年會員工發(fā)言篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!

我是電力監(jiān)控部的xx。很榮幸能作為新員工代表在此發(fā)言,，首先我僅代表新員工向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事以及那些正在一線奮斗的同事們致以最誠摯的祝福,，祝大家新年快樂,，在新的一年里身體健康、工作順利,、萬事如意,。

來到公司已經(jīng)半年了,，在這半年里，我經(jīng)歷了從學(xué)生到公司員工的角色轉(zhuǎn)變,，這個過程是痛苦的也是快樂的,。說痛苦是因為要快速適應(yīng)工作后與學(xué)校完全不同的環(huán)境,，說快樂是因為我無論在工作還是生活上都不斷地在進步,，更加有責(zé)任心，也更加成熟,。我相信這也是所有新員工的感受,，社會這個大學(xué)堂會逐漸磨礪掉我們的幼稚,，同時賦予我們更多的堅強,。

進入xx分公司，我們來到不同的部門和項目,，開始不同的工作,，雖然身在天南海北,，但我們的心是一樣的,，我們對工作的熱愛是相同的。我來到公司后進入了xx項目部,，跟隨大家忙碌在九號線的各項工作中，從繪圖到調(diào)試,，從x到x，我深刻地認(rèn)識到工作的不易,，也深深地體會到肩上的責(zé)任,，我們的每一項工作都可能會關(guān)系到系統(tǒng)的正確性和安全運行,，因此每一個細(xì)微之處都需要百倍的細(xì)心和絕對的認(rèn)真,。為了幫助我們盡快適應(yīng)環(huán)境和熟悉工作,，公司為我們每位新員工都指定了師傅,。我的師傅是九號線的項目經(jīng)理，她一直都很關(guān)照我,，不但耐心地向我傳授技術(shù)知識,，而且以身作則地教會我積極主動的工作態(tài)度,，在x出差期間,，師傅廢寢忘食地投入到工程調(diào)試中,，即使生病也依然堅持工作,，甚至顧不上家中年幼的孩子和重病的老人,。在我們公司這樣的優(yōu)秀員工不勝枚舉,，他們長期奮斗在最艱苦的環(huán)境卻從不曾懷有怨言，正是他們無私的奉獻支撐起我們公司的優(yōu)秀業(yè)績,，他們帶給我們新員工的不只是感動，更是震撼,，是前進的動力。他們以實際行動踐行著公司的價值觀：誠信,、責(zé)任,、創(chuàng)新、奉獻,。我們要時刻以他們?yōu)榘駱?，?yán)格要求自己,，牢記自己的責(zé)任與義務(wù)，為公司的發(fā)展貢獻全部力量,。

在軌道公司，除了同事們工作的熱情,，給我印象最深刻的就是這里和諧溫馨的氛圍了,。在這里，領(lǐng)導(dǎo)沒有居高臨下的姿態(tài),，他們會耐心地傾聽我們的想法，平和地提出自己的意見,。在這樣平等民主的環(huán)境中，我們每個人都可以暢所欲言,，集思廣益。此外,，各位領(lǐng)導(dǎo)也非常關(guān)心我們員工的生活，即使長期出差在外,，我們也能夠經(jīng)常收到來自領(lǐng)導(dǎo)的問候,，感受到家一般的溫暖。

在這半年的工作中,，我們不可避免地遇到各種挫折,，也犯過一些錯誤，是領(lǐng)導(dǎo)和老員工們的理解與寬容,、鼓勵與協(xié)作支持我們一直到現(xiàn)在,，沒有你們就不會有我們今天的成長,。在此，我要代表新員工衷心的感謝大家，感謝你們這半年來對我們的照顧和幫助,。謝謝你們!

同時我也相信我們這些新員工的加入，一定會讓我們的團隊更加溫暖,，更加充滿凝聚力,，我們的公司也一定會蒸蒸日上,，前景輝煌,。就讓我們所有人同心協(xié)力,，共同奮斗,，一起建設(shè)公司的美好明天!

我的發(fā)言到此結(jié)束,。再次祝大家新年快樂,，謝謝!

公司開年會員工發(fā)言篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事： 你們好!

,，來到公司已有四個多月了。在這,，我在新的工作中得到,，在工作中,，工,，保持,，可以拉近人與人之間的距離,。，平和的心態(tài)和充足的'干勁才能促進工作的順利,。

結(jié)合本人所感所悟,，現(xiàn)將綜合情況匯報如下： 好的方面：

一，努力學(xué),，掌握相關(guān)業(yè)務(wù)操作技能。

自到公,，為盡快適，盡快掌握xxxx,，,，本人在工作、學(xué)習(xí)中不敢,，始,，,，并在，把之前,，慢慢解，一步步完善;在我部門xx總與xx總身上我也深刻的認(rèn)識到這一點,。他們永遠(yuǎn)是那，有熱情的投,，盡職盡,，敢于擔(dān)，完善工作,。

二,，強化自,，順利完成各項任務(wù)。

為,，我備感欣慰,。公司xx總的理論水平，我這邊還存在著,，但我相,，我，迎頭趕上;而xx總的,，營造了公司上下，成,，我深感榮幸;在這種和諧氛，我會進一,，吸,，樹立較強的責(zé)任,，努力完成各項任務(wù)。

三,、繼續(xù)保持和發(fā)揚不怕繁瑣,、不怕重復(fù)，堅持領(lǐng)導(dǎo),，例如：,，同事間，工作方法等!首先提醒自己認(rèn)識問,，其,，在行動中時刻提醒自，問問自己,，做，怎樣才,，xxxx產(chǎn)品是一項持，容不得絲毫怠慢,。

公司開年會員工發(fā)言篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事：

你們好！

來到公司已有四個多月了,。在這，我在新的工作中得到,，可以拉近人與人之間的距離,。，平和的心態(tài)和充足的干勁才能促進工作的順利,。

結(jié)合本人所感所悟，現(xiàn)將綜合情況匯報如下： 好的方面：

自到公,，為盡快適,，盡快掌握xxxx,，,，本人在工作、學(xué)習(xí)中不敢,，始,，，并在,，把之前,，慢慢解,，一步步完善,；在我部門xx總與xx總身上我也深刻的認(rèn)識到這一點,。他們永遠(yuǎn)是那,，有熱情的投,，盡職盡，敢于擔(dān)，完善工作,。

為,，我備感欣慰,。公司xx總的理論水平,，我這邊還存在著,，但我相，我,，迎頭趕上；而xx總的,，營造了公司上下，成,，我深感榮幸,；在這種和諧氛，我會進一，吸,，樹立較強的責(zé)任，努力完成各項任務(wù),。

例如：同事間,，工作方法等,！首先提醒自己認(rèn)識問，其,，在行動中時刻提醒自，問問自己,，做，怎樣才,，xxxx產(chǎn)品是一項持,，容不得絲毫怠慢。

公司開年會員工發(fā)言篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、來賓，親愛的各位同事：

大家好！

辭舊迎新,，首先要祝大家2020年旗開得勝,，萬事大吉,?；仡欉^去20xx年,，我們在公司領(lǐng)導(dǎo)干部與各部門負(fù)責(zé)人的引領(lǐng)下，以飽滿的工作熱情和奮發(fā)圖強的精神面貌,，獲得了很好的成績。在這里,，我衷心地感謝一年來公司員工同仁的勤奮努力,！大家辛苦了。

這是一個造就英雄,、開創(chuàng)英雄的時代，這也是一個注重團隊合作的時代,。單兵游勇可行，團隊合作更勇,。我們不是自己創(chuàng)建組織團隊,，就是與目前團隊親密接觸,。愛公司就是愛自己，祝大家鼠年大旺,，前程似錦！

一元復(fù)始,，萬象更新,。在新的一年里開啟新的希望、新的歷程,、承載新的夢想。2020年,，我祝愿我們精誠團結(jié)，勤奮努力,、穩(wěn)扎穩(wěn)打，事業(yè)再上新高度,。

我們堅信,，在領(lǐng)導(dǎo)干部及公司員工的共同奮斗下,，任何困難和挑戰(zhàn)都將成為我們前進道路上的一道璀燦風(fēng)景,，未來發(fā)展的輝煌成就終將屬于我們！

謝謝大家,！

公司開年會員工發(fā)言篇十

尊敬的董事長、總經(jīng)理及各位領(lǐng)導(dǎo),、親愛的各位同事們：大家好!

今天是一個辭舊迎新的日子，我們都滿心歡喜，我們公司的所有人每年都會在這一天團聚,，這樣的年終大會，讓我們的心靠得更攏,。今天，我的心情很激動,，因為我能站在這里發(fā)言，我感到很榮幸,，作為一名優(yōu)秀員工的獲得者,，我很自豪,。在這里,，我代表所有優(yōu)秀員工獲得者向大家表示感謝，感謝領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,，感謝同事們的支持。我來到公司已經(jīng)有x年了,，在這幾年里,，我明顯感覺到了單位的發(fā)展，也感覺到了自身的成長,。

今年，我能獲得優(yōu)秀員工,，首先，我認(rèn)為這個榮譽是屬于大家的,，我取得的成績和成長與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助是分不開的，在此,，我真誠的說聲謝謝,，謝謝單位給我就業(yè)與表現(xiàn)的機會，謝謝領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨，謝謝朝夕相處的同事們給我的鼓勵與支持,，謝謝你們。

其次,，我認(rèn)為我取得的這些成績與公司的大環(huán)境有著密切的關(guān)系，在我們單位,，有一批兢兢業(yè)業(yè)的員工,，員工們的素質(zhì)個個都很強,，我們單位的企業(yè)文化業(yè)在日益的鼓勵著我們,，我們的辦公設(shè)備也越來越先進，辦公環(huán)境也越來越舒適,。在這樣的工作環(huán)境中，我們的業(yè)務(wù)逐漸精湛,，我們的技術(shù)越來越專業(yè)，我為此感到自豪,，我為自己能在這樣的環(huán)境中工作而倍感激情,，我愿意將我的每一份精力都奉獻給我最鐘愛的工作,。

20xx年即將過去,，20xx年即將到來，過去的成績我不沾沾自喜,，在以后的工作中，我會再接再厲,，腦勤、腿勤,、手勤,，完成好公司交給我的各項工作任務(wù)，盡職,、盡責(zé)!同時向公司里的老員工們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)良品質(zhì)和熟練的工作業(yè)務(wù)!我相信,，我一定會通過努力獲得更好的成績，我相信,，在大家的齊心協(xié)力下，我們單位的明天將會越來越好,。

最后,，我還是要感謝,，感謝公司、感謝領(lǐng)導(dǎo),、感謝同事，祝愿你們在新的一年里身體健康,，萬事如意!謝謝大家!