心得體會(huì)是我們對(duì)自己,、他人,、人生和世界的思考和感悟。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文,，我們一起來(lái)了解一下吧,。

建行新員工入職心得體會(huì)篇一

我是一名新入職的員工,，剛進(jìn)入公司,，還帶著很多的坎坷,，對(duì)剛進(jìn)入這里的不熟悉,，對(duì)不認(rèn)識(shí)的人的一種陌生感，以及剛到公司定的不自在,，在入職的這一天里,，真的產(chǎn)生了很多的情緒，有些是必有的,，有些也是自己莫名產(chǎn)生的,，但是好在自己的適應(yīng)能力比較強(qiáng)，也沒(méi)多久就進(jìn)入了工作狀態(tài),。

對(duì)于我一個(gè)新員工來(lái)說(shuō),，剛進(jìn)到公司工作，雖然有人帶我熟悉公司情況,，可是一開(kāi)始,，還是會(huì)有點(diǎn)難接受，即使是已經(jīng)入職了,，在工作崗位上,，也會(huì)覺(jué)得不輕松，畢竟是第一天工作,，也是第一天才進(jìn)的公司,。公司里面的人，因?yàn)槟闶切氯?，也不?huì)有多去在意,，同時(shí)自己也是新來(lái)的,，不了解他人，自然不會(huì)有多主動(dòng)交流,。因此這一天里,，如果我不是進(jìn)入到那個(gè)狀態(tài)中去，還不能工作得好,。

即使第一天入職的工作比較簡(jiǎn)單,，可是心中不免還是會(huì)有些緊張，還是害怕自己做不好工作,，然后給人落下不好的印象,。這一天正是因?yàn)檫m應(yīng)了初期的工作，不然會(huì)尷尬的不行,，也就不能去完成基礎(chǔ)的工作了,。我很慶幸自己能去很快適應(yīng)環(huán)境，所以一天的工作,，也并沒(méi)有發(fā)生什么突發(fā)狀態(tài),，而我也順利的熟悉整個(gè)工作的流程，不然是無(wú)法工作下去的,。對(duì)這樣的我,，還是覺(jué)得有些小驕傲。

我剛進(jìn)公司,，所以對(duì)于跟人交流是不擅長(zhǎng)的,，因此第一天也就只認(rèn)識(shí)帶我的那個(gè)人，其他我也無(wú)從下手去認(rèn)識(shí),，更不說(shuō)我還是個(gè)被動(dòng)的人,，所以一天我基本上都是在工作，沒(méi)有讓自己去認(rèn)識(shí)公司里其他的人,。但是我也知道,，同在一個(gè)屋檐下，必定抬頭不見(jiàn),，低頭見(jiàn),，所以還是要去主動(dòng)的交往，不然如何能團(tuán)結(jié)工作,。這是我在這入職一天里的感受,，也是我現(xiàn)在必須要去做的改變，我不能讓自己的性格去影響到之后跟他人的相處以及工作,。

在這自己這入職一天后的工作結(jié)束,，我也從其中知道自己有些地方需要改，可能未來(lái)還有很多，但是先把當(dāng)前急需的改正,，才是最好餓解決辦法,。我對(duì)的入職也還是比較滿意的，至少?zèng)]有出什么差錯(cuò),，能夠去適應(yīng)新的環(huán)境,。在之后，我希望自己能夠融入到這個(gè)團(tuán)體中,，一起跟他人團(tuán)結(jié)的工作,，一起幫助公司不斷的進(jìn)入正軌，把事業(yè)發(fā)展強(qiáng)大,。

很榮幸作為瑞信的新入職員工參加此次的培訓(xùn),，作為瑞信企業(yè)文化中的重要部分——終身學(xué)習(xí)，培訓(xùn)自然也就成了每位新員工入職后的重要的環(huán)節(jié)之一,。這次集團(tuán)人力資源部為我們新員工按排的一系列培訓(xùn)課程資料涵蓋豐富,、多彩，貼近新員工實(shí)際需求,，課時(shí)安排合理,、緊湊，各位講師授課生動(dòng)搞笑,、通俗易懂,，課堂氣氛活躍，學(xué)員反應(yīng)熱烈,。一天的培訓(xùn)我感受頗多,，使我對(duì)集團(tuán)大家庭有了更多的認(rèn)識(shí),，也使我更加得堅(jiān)定了勇于擔(dān)當(dāng)所在崗位工作職責(zé)的信念,。

整個(gè)培訓(xùn)課程資料分為五大塊：企業(yè)文化講解、財(cái)務(wù)管理知識(shí)講解,、產(chǎn)品知識(shí)講解,、行政管理制度講解和人力資源管理制度的講解。這其中的每一塊的講解都與每位員工的切身利益息息相關(guān),，便于新員工更快的融入到瑞信大家庭,、更快的進(jìn)入到新的工作崗位、開(kāi)展新工作,。

這次的培訓(xùn)課程較多,，我主要有以下幾點(diǎn)的心得與體會(huì)：

第一、集團(tuán)企業(yè)文化豐富多彩,、內(nèi)涵全面,、結(jié)合了多方的先進(jìn)企業(yè)文化因素，切合公司現(xiàn)有架構(gòu)、員工結(jié)構(gòu),、經(jīng)營(yíng)和管理制度,。集團(tuán)企業(yè)文化包內(nèi)含企業(yè)文化精神、企業(yè)使命,、員工的核心價(jià)值觀,、管理方針、企業(yè)愿景,、服務(wù)宗旨和質(zhì)量方針等這些方面,，概括精煉、簡(jiǎn)潔,、讀來(lái)朗朗上口且具有必須的前瞻性,。

第二、集團(tuán)在財(cái)務(wù)管理方面出臺(tái)了嚴(yán)格的,、詳細(xì)的,、規(guī)范的、人性化的財(cái)務(wù)管理方面制度,，透過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)能感受到公司在財(cái)務(wù)管理工作上的嚴(yán)謹(jǐn),。有了這樣一些財(cái)務(wù)管理方面的制度，勢(shì)必能夠讓不一樣層次的員工在涉及公司財(cái)務(wù)工作時(shí),，依規(guī)范,、按程序處理相關(guān)涉及公司財(cái)務(wù)工作事宜，減少了財(cái)務(wù)管理漏洞,、保護(hù)了公司財(cái)務(wù)管理的安全,、增加了工作的便捷性、提高了工作效率,。

第三,、透過(guò)產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)，了解到公司的主要產(chǎn)品,，同時(shí)也了解到了很多的關(guān)于防火門方面的專業(yè)產(chǎn)品知識(shí)及各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),，公司嚴(yán)格按照國(guó)家各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)做最好的產(chǎn)品和服務(wù)。現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中產(chǎn)品和服務(wù)是企業(yè)的生命線,，如何提高產(chǎn)品質(zhì)量和降低生產(chǎn)成本是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的根本所在,。這無(wú)疑是全體員工最需要去共同努力的方向。

第四,、行政管理是企業(yè)的最為基礎(chǔ)的管理,，同時(shí)也是最為廣泛的管理和最體現(xiàn)管理細(xì)致性的管理。而透過(guò)行政管理制度方面培訓(xùn),，能夠很容易感受到集團(tuán)行政管理的基礎(chǔ)性,、廣泛性和細(xì)致性,。正是有了這些完善的行政管理制度，保證了霉一位員工都能處于一種井然有序的工作環(huán)境中,，其中的獎(jiǎng)懲制度也是保證各項(xiàng)工作規(guī)范的必然而為,。

第五、人力資源是企業(yè)的重要資源,，這一點(diǎn)已得到了絕大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的共識(shí),，如何讓企業(yè)的人力資源得到最好的發(fā)揮與應(yīng)用考驗(yàn)著每一位企業(yè)經(jīng)營(yíng)者。這一切離不開(kāi)企業(yè)人力資源管理制度的設(shè)計(jì)和完善,，從培訓(xùn)課上了解到了企業(yè)的基本人事管理制度,、培訓(xùn)制度和績(jī)效薪酬管理制度，這一切制度均依據(jù)現(xiàn)有國(guó)家勞動(dòng)合同法規(guī)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展而制定,，具有極大的實(shí)際操作性和可行性,，其中的很多規(guī)定也很大程度的保護(hù)了員工的合法權(quán)益，極具鼓舞作用,。

最后,，透過(guò)這短短的一天的新員工入職培訓(xùn)，使每一位新員工在很多方面由不知到知,，由知之不多到知之甚多,。同時(shí)我也深深的體會(huì)到集團(tuán)十分重視企業(yè)文化的建設(shè)和各項(xiàng)管理制度的建設(shè)，集團(tuán)的發(fā)展固然是一切工作的重心,、但集團(tuán)同時(shí)也十分重視每一個(gè)員工的成長(zhǎng)和發(fā)展,，集團(tuán)為員工設(shè)計(jì)了職業(yè)發(fā)展的通道只等每一個(gè)瑞信任去努力和奮斗。另外,，集團(tuán)重視管理的動(dòng)態(tài)性和發(fā)展性,，以開(kāi)放思維做好各項(xiàng)管理工作。一天的培訓(xùn)課程就想到達(dá)對(duì)集團(tuán)有深刻的了解是不可能的,，培訓(xùn)只是起一種引導(dǎo)作用,，每一位新入職的員工應(yīng)以此為契機(jī)盡快的熟悉各項(xiàng)管理制度和流程，盡快以飽滿的熱情投入到各自的工作崗位上,，做出出色的工作成績(jī),，不斷的學(xué)習(xí)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值和個(gè)人的價(jià)值而不斷努力,。

建行新員工入職心得體會(huì)篇二

20xx年11月18日。在這個(gè)緊張而又激動(dòng)的日子里,。我參加了xx村鎮(zhèn)銀行年度的新員工入行教育儀式,。能夠成為xx村鎮(zhèn)銀行中的一員，我感到驕傲和自豪,。在會(huì)上,，我們每一位新入行的同事都做了自我介紹。讓我們彼此之間都有了深刻的印象。同時(shí),，在行長(zhǎng)對(duì)xx村鎮(zhèn)銀行的介紹,，讓我能夠加入了這支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)而自豪。并且讓我對(duì)自己以后的工作崗位以及本行的優(yōu)勢(shì)資源有了更深刻的認(rèn)識(shí)和了解,，從而在以后的工作生活能夠更快的融入進(jìn)去,，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性。在以后的工作中發(fā)揮更大的作用,。

通過(guò)入行教育,，我獲得一下心得：

一、作為一名銀行員工,，我們每天要以金錢和數(shù)字為工作對(duì)象,，這需要時(shí)時(shí)處處的細(xì)心謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)守信,、守法合規(guī),、勤勉盡責(zé)、對(duì)每項(xiàng)工作負(fù)責(zé)到底,。同時(shí)作為一名新行員,，我們應(yīng)該學(xué)習(xí)法律知識(shí)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范,。此外做為新行員需要以熱情飽滿的精神對(duì)待每天的工作,，以燦爛的笑容面對(duì)每一位客戶。

二,、通過(guò)這次的入行教育,，我深刻在認(rèn)識(shí)到做為銀行工作的重要性。自身思想的變化與心里的成長(zhǎng),。xx村鎮(zhèn)銀行的優(yōu)良傳統(tǒng)文化,，使我明白了，一個(gè)優(yōu)秀的人不光要有過(guò)人的技能,，更要有優(yōu)良的品質(zhì)和端正的德行,。作為xx村鎮(zhèn)銀行的一份子，應(yīng)為本行盡全力,，融入這個(gè)集體,，與本行共同進(jìn)步，共發(fā)展,。作為新員工,，我應(yīng)該首先做好角色的轉(zhuǎn)換。現(xiàn)在自己成了一名銀行員工,，是該自己付出了,，該自己肩上承擔(dān)責(zé)任了,，人，仕其職,，則必盡其職,。其次要使自身修養(yǎng)和企業(yè)文化相結(jié)合。作為xx村鎮(zhèn)銀行的一員,，就要繼承和發(fā)揚(yáng)本行的優(yōu)良文化傳統(tǒng),。對(duì)待同事、企業(yè),、客戶等都要信譽(yù)至上;勇于承擔(dān)企業(yè),，乃至國(guó)家賦予我的各種責(zé)任;同時(shí)要有放眼全球的開(kāi)放意識(shí)，培養(yǎng)自己敢為天下先的創(chuàng)新理念;最后要發(fā)揮自身能動(dòng)性,，融入xx村鎮(zhèn)銀行文化,。

三、通過(guò)這次入行教育,，讓我們知道了職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性,、怎么以一顆平常心努力工作、工作中的一些禮節(jié)等等一些在金融行業(yè),，乃至人生中必不可少的知識(shí),。通過(guò)這次教育，讓我更加深刻的體會(huì)到團(tuán)隊(duì)精神,、溝通,、協(xié)調(diào)的重要性，為自己的個(gè)人成長(zhǎng)積累一筆不小的財(cái)富,。

四,、行長(zhǎng)的話對(duì)我的影響重大。他的話指引了我的職業(yè)方向,，在這個(gè)金融行業(yè),，我想成為什么樣的人，我想走多遠(yuǎn)時(shí)刻在我的腦海中出現(xiàn),。我會(huì)時(shí)時(shí)謹(jǐn)記建行的核心價(jià)值觀：誠(chéng)實(shí),，公正，穩(wěn)健,，創(chuàng)造,。在日常的工作中我會(huì)努力，盡快融入這個(gè)團(tuán)隊(duì),，我以為人的一生,，小勝靠自己，中勝靠團(tuán)隊(duì),，大勝靠平臺(tái),。xx村鎮(zhèn)銀行為我們提供了這么好的平臺(tái)，我就應(yīng)該抓住這個(gè)機(jī)會(huì),，不斷學(xué)習(xí)充實(shí)自己,，努力提高自身能力和素質(zhì)，完善專業(yè)技能,。我們不僅要在xx村鎮(zhèn)銀行這個(gè)平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)人生的大勝,，更要通過(guò)大家共同的努力實(shí)現(xiàn)xx村鎮(zhèn)銀行的大勝，讓我們齊心協(xié)力,，為xx村鎮(zhèn)銀行更加輝煌的明天而奮斗,。

建行新員工入職心得體會(huì)篇三

【導(dǎo)語(yǔ)】本站的會(huì)員“xdengc75”為你整理了“新員工

心得體會(huì)

人的一生就像城市中的公交車,，有許許許多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程,。懷著自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài),，我加入了廣西鐵路投資集團(tuán)有限公司這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中，開(kāi)始了我的一個(gè)新的征程,，也是在這樣的一個(gè)全新的開(kāi)始中,，迎來(lái)了為期兩天的新員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授等等，雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長(zhǎng),，但在這短短的幾天經(jīng)歷中,，我的知識(shí)得到了更新、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高,、情操得到了陶冶,。

一、要加強(qiáng)同事之間的溝通,，努力提高團(tuán)隊(duì)精神,。

在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深深地體會(huì)到人與人之間的溝通,、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵,。在我們今后的實(shí)際工作中，無(wú)論自己從事哪個(gè)行業(yè),，哪個(gè)崗位,，都離不開(kāi)同事之間的配合，因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ胁拍苌?。既然需要配合,，那么就必須溝通,，只有不同部門之間、同時(shí)之間相互溝通,、相互配合,、團(tuán)結(jié)一致，才能提高工作效率,，進(jìn)步更快,。

二、從改造自己入手,，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境,。

當(dāng)我們進(jìn)入公司的第一天，我們就應(yīng)該清楚的認(rèn)識(shí)到自己已經(jīng)是公司的一名員工,，我們最起碼的一點(diǎn)就是要通過(guò)努力工作來(lái)改造自己,，當(dāng)然改造的不僅僅是知識(shí)結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)和道德等方面的改造,，因?yàn)榈虏偶鎮(zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

三,、

從學(xué)校到企業(yè),，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的,，我們都需要時(shí)間來(lái)適應(yīng),，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可,，但作為公司的新員工,，我們要低調(diào)，要實(shí)干,，要在榮耀面前退一步,、在困難面前進(jìn)一步，同時(shí)應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大,、做人不計(jì)小,，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗。

以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一點(diǎn)體會(huì),，在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn),，我會(huì)將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會(huì)到的進(jìn)行再消化和融會(huì)到今后的工作實(shí)踐中去,，同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外,，我還會(huì)時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識(shí)和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工,。最后我希望各位新員工和我一起來(lái)證明一份耕耘一份收獲的道理,；和我一起奮進(jìn)，去感受成功后的自豪,；讓我們齊心協(xié)力,，為廣西鐵路投資集團(tuán)有限公司更輝煌的明天而奮斗,。

新員工轉(zhuǎn)正心得體會(huì)

新員工軍訓(xùn)心得體會(huì)

新員工軍訓(xùn)心得體會(huì)（）

新員工工作心得體會(huì)

企業(yè)新員工心得體會(huì)范文

建行新員工入職心得體會(huì)篇四

醫(yī)藥代表應(yīng)具備的知識(shí)：醫(yī)藥知識(shí),，特別是你自己產(chǎn)品的知識(shí)，藥理,，病生理,，臨床，銷售技巧,，市場(chǎng)等等?，F(xiàn)在很多醫(yī)藥代表抱怨藥物不好賣的同時(shí)，總是價(jià)格,，回扣為先,。其實(shí)這是銷售上不去的主要原因。如果一個(gè)公司發(fā)現(xiàn),，銷售抱怨價(jià)格,，回扣的時(shí)候，只能說(shuō)明兩點(diǎn)：銷售人員的水平有限,，公司產(chǎn)品質(zhì)量有問(wèn)題,。

一個(gè)成功的銷售，應(yīng)該記?。簝r(jià)格永遠(yuǎn)不是銷售不好的原因,。價(jià)格由很多成分構(gòu)成，前期開(kāi)發(fā)科研成本,，生產(chǎn)成本,，市場(chǎng)銷售成本，品牌價(jià)值利潤(rùn),。那么這里面那部分是公司掙錢的部分?其實(shí)真正能夠提高利潤(rùn)的部分在品牌價(jià)值利潤(rùn),。沒(méi)有品牌的產(chǎn)品比有品牌的產(chǎn)品價(jià)格要低。但是并不是價(jià)格低就好賣,。奔馳也不過(guò)就是汽車,，寶馬也是，本田也是,，但是價(jià)格不同,。如果你有錢，你愿意不愿意買奔馳?那么價(jià)格是問(wèn)題嗎?所以如果不是價(jià)格問(wèn)題,，那么就要分析,，什么原因?qū)Ψ讲挥媚愕漠a(chǎn)品,，一般來(lái)說(shuō)，最主要的原因,，是沒(méi)有接受你這個(gè)人,。一個(gè)優(yōu)秀的銷售，一定是個(gè)有著人格魅力的人,。要讓客戶感到,，你的產(chǎn)品和你的人是同樣的表現(xiàn)。你表現(xiàn)高貴,，那么他就會(huì)認(rèn)為你的產(chǎn)品質(zhì)量也高,。這就是品牌的建立。你就是你的品牌,。如果你的品牌打造成功,，你的客戶就會(huì)跟著你走，你買什么產(chǎn)品,，他就賣什么產(chǎn)品,，只要他有經(jīng)濟(jì)實(shí)力，他不會(huì)在乎價(jià)格,，更何況藥品的價(jià)格不是醫(yī)生直接支付,，只要你的產(chǎn)品能夠真正的有效。那么如何打造自己的品牌,，那就要從外到內(nèi),。我前邊說(shuō)了，外表對(duì)于銷售來(lái)說(shuō)非常重要,。但是第一眼過(guò)后,，那么最重要的就是你的知識(shí)了。所以一個(gè)好的銷售,，一定是博覽群書,，什么都知道的萬(wàn)事通。而且是自己產(chǎn)品的專家,，可以做到問(wèn)不倒的銷售,，是客戶最穩(wěn)定的銷售。因?yàn)榭蛻舾?，心里有底?/p>

醫(yī)藥行業(yè)和其他行業(yè)有個(gè)最大的不同就是,，醫(yī)藥行業(yè)對(duì)專業(yè)知識(shí)要求非常高。因?yàn)樗幬锏囊粋€(gè)重要特征是有副作用,。而如果一個(gè)銷售對(duì)自己藥物的副作用不夠了解,，那么就不足以提供可靠的幫助給醫(yī)生。作為一個(gè)醫(yī)藥代表，時(shí)刻要記?。涸谀愕漠a(chǎn)品方面,，你才是真正的專家!醫(yī)生只有用藥的經(jīng)驗(yàn)，并沒(méi)有大量藥物知識(shí),，而你應(yīng)該具備你的產(chǎn)品,，你的同類產(chǎn)品，你的競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的所有知識(shí),。所謂知己知彼才能百戰(zhàn)不殆,。

很多醫(yī)藥代表，特別怕自己的產(chǎn)品有副作用,，我以前開(kāi)會(huì)的時(shí)候,，曾經(jīng)聽(tīng)有的同事抱怨我們產(chǎn)品說(shuō)明書上副作用寫得太多。使病人恐懼使用我們的藥物,。在交流經(jīng)驗(yàn)上我說(shuō)，我和大家的想法正相反,。我給醫(yī)生介紹我們的產(chǎn)品的時(shí)候,，把我們公司列出藥物副作用作為優(yōu)勢(shì)，第一說(shuō)明我們公司對(duì)藥物的研究到位,。所有藥物都有副作用,，這個(gè)道理只要有醫(yī)學(xué)知識(shí)的醫(yī)生都清楚。我們列出藥物副作用,，也就是告訴醫(yī)生,，如果出現(xiàn)這些情況，也屬于可預(yù)料情況,。因此使醫(yī)生處方的時(shí)候,，更加放心。因?yàn)橹?，所以才能夠處理,。我常?wèn)醫(yī)生，如果一個(gè)藥物沒(méi)有標(biāo)明副作用,，你真得放心處方嗎?如果一旦出現(xiàn)副作用,，病人再來(lái)找你，你怎么辦?怎么處理?我認(rèn)為一個(gè)藥物標(biāo)明副作用,，不但是對(duì)醫(yī)生負(fù)責(zé),，也是對(duì)病人負(fù)責(zé)。同時(shí)說(shuō)明藥廠的藥物研究細(xì)致,，科學(xué),。更加說(shuō)明此藥物的嚴(yán)謹(jǐn)性，科學(xué)性。一個(gè)最普通的藥物知識(shí),，就是一個(gè)藥物的篩選,，一定是以副作用極小化來(lái)確定的，或者是藥效極大化,。醫(yī)藥代表的工作,，就是幫助醫(yī)生了解藥物，了解我們帶給他們的讓他們安心用藥,，提高他們的藥物知識(shí),。這樣他們才能有信心接觸病人的疑慮。所以對(duì)于一個(gè)醫(yī)藥代表來(lái)說(shuō),，正確的解釋藥物副作用,，并且把這個(gè)轉(zhuǎn)化成對(duì)醫(yī)生的幫助，這才是一個(gè)醫(yī)藥代表應(yīng)用自己的專業(yè)知識(shí)加上銷售技巧的表現(xiàn),。醫(yī)藥代表,，不是送錢的財(cái)神，醫(yī)藥代表應(yīng)該是傳送知識(shí)的媒介,。其實(shí)從銷售學(xué)上講,，醫(yī)藥代表不是真正意義上的直接銷售，在英文里面,，叫missionary.這類銷售的工作,，其實(shí)是使命作用。就是傳送知識(shí),。如果醫(yī)藥代表把這個(gè)主要的作用放棄,，那么這個(gè)工作的意義就消失了，那么醫(yī)院不需要醫(yī)藥代表也是正常的了,。

藥店和醫(yī)院從銷售渠道上講,，是兩種完全不同性質(zhì)的銷售。藥店的銷售要靠促銷手段,，藥店銷售拿回扣是正常的銷售方式,。藥店銷售和商店銷售一樣，藥廠給他們的促銷包括,，提供貨架銷售回扣,，數(shù)量銷售回扣，個(gè)人銷售提成等等,。這些都是商業(yè)流通的正常手段,。這個(gè)工作和醫(yī)院醫(yī)藥代表的工作有著性質(zhì)的不同。當(dāng)然他們的一部分工作也是講述藥品,，但是藥店的人沒(méi)有臨床經(jīng)驗(yàn),，醫(yī)學(xué)知識(shí)不是非常豐富,。所以對(duì)他們的只是講述屬于普及性質(zhì)。不需要很深的醫(yī)學(xué)知識(shí),。和藥店的員工講藥,，主要是讓他們了解基本的知識(shí)，用這個(gè)來(lái)維護(hù)和他們的關(guān)系,。對(duì)他們最有用的就是公司的銷售促銷政策,，回款政策。

如果是處方藥物,，還是要與處方醫(yī)生建立良好的關(guān)系

與藥方的員工的關(guān)系,，就是對(duì)otc藥物。那就是要告訴他們你們的藥物和其他藥物的區(qū)別,，以及你們是否有促銷政策,。比如專柜，專人銷售,。特殊日銷售等等,。otc銷售要憑借公司市場(chǎng)部的支持，廣告,，活動(dòng)等等,，不是一個(gè)人能做的努力。

建行新員工入職心得體會(huì)篇五

1,，起初的適應(yīng)階段.

由于剛?cè)ゾ频辏瑢?duì)那里的一切都很陌生,，領(lǐng)班對(duì)我們很熱情,，態(tài)度和藹，這更使鼓起了我適應(yīng)環(huán)境,，戰(zhàn)勝困難和挑戰(zhàn)的信心和力量,，領(lǐng)導(dǎo)的耐心教導(dǎo)，同事的熱情幫助無(wú)不在激勵(lì)著我,，鼓舞著我,，尤其是發(fā)自內(nèi)心的那種想及早進(jìn)入社會(huì)的心情是我適應(yīng)了酒店，習(xí)慣生活,，努力學(xué)習(xí)的動(dòng)力源泉,。根據(jù)工作的需要，初次將我分到備餐學(xué)習(xí),，當(dāng)時(shí)心無(wú)雜念,，盡頭十足，酒店采取一帶一的方式從慢慢的認(rèn)識(shí)大廳的臺(tái)號(hào),，備餐間的位置,，到鍛煉托盤的托法,，再到基本點(diǎn)心及中廚菜式的配料，直至最后的開(kāi)檔,，收檔,，部分簡(jiǎn)單菜式的做法，菜名我們一點(diǎn)點(diǎn),，一滴滴,，一天天的反復(fù)記憶，不恥下問(wèn),，到了最后就是整個(gè)備餐的基本管理,，運(yùn)作流程我也都了如指掌，但是由于時(shí)間的推移,，理論和實(shí)踐的掌握慢慢的結(jié)合,，使得我們也發(fā)現(xiàn)酒店的某些不足，也深受酒店人對(duì)我們大學(xué)生歧視的痛苦和無(wú)奈,，因此和酒店的部分領(lǐng)導(dǎo)也有過(guò)理論上的辯論,。尤其是工作安排上的不公平和心理上對(duì)我們的偏見(jiàn)，我們是非常的不能接受,，兩個(gè)月過(guò)去了,，出于學(xué)習(xí)的考慮，開(kāi)始積極主動(dòng)的申請(qǐng)換部門學(xué)習(xí),，但因酒店的立場(chǎng)和我們的立場(chǎng)不同,，利益點(diǎn)不同，因此進(jìn)行過(guò)正式的協(xié)商,。但最后還是給了我們一個(gè)部門交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。

2，之后的積極工作,，努力學(xué)習(xí),。

部門交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)給了我們之后，我于3月12日進(jìn)入了服務(wù)部學(xué)習(xí),，進(jìn)入了一個(gè)新的部門,，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都對(duì)我們給予厚望，對(duì)我們的工作信心很大,，剛進(jìn)服務(wù)部,，就是一連幾天的服務(wù)操作技能培訓(xùn)，從理論到實(shí)踐,，從擺臺(tái)鋪臺(tái)布到餐中服務(wù)規(guī)范,，毫不保留的告訴了我們，每天的培訓(xùn)都是利用休息的時(shí)間,，盡管很辛苦,，但很充實(shí)很滿足很高興,，筆記一頁(yè)又一頁(yè)，看了很有成就感,，由衷的感到是那么的自豪,。通過(guò)兩個(gè)月的觀察，進(jìn)入服務(wù)部我感覺(jué)上手很快,，進(jìn)步很快,，耐心的工作沒(méi)有給酒店的聲譽(yù)摸黑，但是由于語(yǔ)言溝通的障礙,，可能在生意繁忙之時(shí)不能夠溝通順利,，因此也造成過(guò)工作上的小小失誤，領(lǐng)導(dǎo)也都能包容,。一個(gè)月的服務(wù)部學(xué)習(xí)之后,，工作越來(lái)越得心應(yīng)手，環(huán)境生活也適應(yīng)了,，對(duì)于飛臺(tái),，加臺(tái)，擺臺(tái),，看臺(tái),，洗家私等這些基本的工作分配情況和班次的安排及運(yùn)作開(kāi)始慢慢的了解，慢慢的懂得,。學(xué)會(huì)了怎么樣推銷,，向客人推銷什么，尤其是時(shí)令菜單的制作作用非常重要,。日常的基本的茶市,，飯市服務(wù)操作也都熟悉了，對(duì)于一些餐桌禮儀,，及上菜順序(如飯市不能先上青菜等)也都能順其自然的正常操作，其他的飯市打荷位的準(zhǔn)備,，上菜,，上湯的這些基本規(guī)范也都熟能生巧。服務(wù)部3個(gè)多月的學(xué)習(xí)讓我學(xué)會(huì)了和客人的交流,，懂得了廣東人的生活飲食習(xí)俗,，同時(shí)也看到了新疆人的精神面貌，消費(fèi)觀念等,。

3,，最后的態(tài)度消極，低調(diào)工作

前期2個(gè)多月的學(xué)習(xí)和交流,，自身對(duì)于酒店的各個(gè)角落,，各個(gè)方面都有一個(gè)大致的了解和初步的認(rèn)識(shí),，對(duì)酒店的領(lǐng)導(dǎo)和同事更是知人知面知心的交流與相處，路遙知馬力,，日久見(jiàn)

人心,。對(duì)人的認(rèn)識(shí)之所以深刻也就是通過(guò)這么長(zhǎng)時(shí)間的交往和認(rèn)識(shí)，相互的缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)暴露無(wú)疑,，因此之間的感情就回摩擦,，友誼就會(huì)淡薄，這不是什么大驚小怪的事情,，現(xiàn)在想起來(lái)很后悔,，但當(dāng)時(shí)也是很無(wú)奈的。作為同事不能不打交道,，作為領(lǐng)導(dǎo)不能不交流,，為了工作往往會(huì)產(chǎn)生一些誤會(huì)和抵觸，我們作為實(shí)習(xí)幾個(gè)月的學(xué)生無(wú)論從理論還是實(shí)踐上可以說(shuō)都會(huì)超過(guò)他們的,，他們的威信和能力慢慢的將不能被我們所折服和信任,。這些整天壓抑下的工作，不僅是身心上的疲憊,，更是精神上的摧殘,。所以有時(shí)我們會(huì)經(jīng)意不經(jīng)意的不服從和頂撞，但這些是兩方面的原因,，他們是為了讓我們?cè)诖伺ぷ鳡?zhēng)取更大的經(jīng)濟(jì)效益,，但我們是學(xué)生主要追求學(xué)習(xí)，所以對(duì)他們的壓力很難接受,，我們?cè)?jīng)和領(lǐng)導(dǎo)理論過(guò),，和同事?tīng)?zhēng)論過(guò)，對(duì)酒店還罷工過(guò),，這些也只能說(shuō)明我們大學(xué)生還沒(méi)有認(rèn)識(shí)到社會(huì)的真實(shí)面目,，還沒(méi)有真正了解社會(huì)的一些所謂的“潛規(guī)則”。但作為一個(gè)集體,，我們還是相對(duì)自由的,。難道酒店的一切為了贏利不顧員工就合理嗎?難道酒店的人員鄙視我們大學(xué)生就是正確的嗎?難道整天把實(shí)習(xí)生當(dāng)作替罪羊我們就會(huì)甘愿嗎?但酒店參考我們的一些意見(jiàn)也改觀了自己的工作，也給了我們學(xué)生應(yīng)得的部分利益,。

建行新員工入職心得體會(huì)篇六

4月13日至4月29日,，剛剛加入海寧德商村鎮(zhèn)銀行大家庭的我們參加了由主發(fā)起行德清農(nóng)商銀行組織的新員工培訓(xùn)。雖然時(shí)間只有短短的16日,，但對(duì)于非金融專業(yè)出身的我而言,，卻收獲頗豐。

在進(jìn)入海寧德商村鎮(zhèn)銀行之前,，我已擁有3年多外資銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn),。與外資銀行相比,，村鎮(zhèn)銀行有著諸多截然不同的特點(diǎn)和特色。因此,，就我個(gè)人而言,，如何處理從外資銀行到村鎮(zhèn)銀行的從業(yè)姿態(tài)轉(zhuǎn)型顯得至關(guān)重要。

首先,，從業(yè)觀念上的轉(zhuǎn)型,。外資銀行在企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念上的發(fā)展自然是無(wú)可挑剔。早在進(jìn)入外資銀行初期,，我就接受了相當(dāng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯T工培訓(xùn),，準(zhǔn)確性、時(shí)效性是當(dāng)時(shí)世界五百?gòu)?qiáng)之一的三井住友銀行所推崇的工作準(zhǔn)則,。然而作為外資銀行,，尤其是在華的日系銀行，在服務(wù)對(duì)象的范圍上或主動(dòng)或被動(dòng)地都會(huì)產(chǎn)生一些局限,，從而限制了服務(wù)的全面發(fā)展,。而通過(guò)本次德商村鎮(zhèn)銀行的新員工培訓(xùn)，我更深地體會(huì)到了百年德行的企業(yè)精神和人文情懷,。農(nóng)村,、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民,，包括小微企業(yè)既是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的弱勢(shì)群體,，同時(shí)也是極具潛力的重要經(jīng)濟(jì)力量，支農(nóng)支小不僅是村鎮(zhèn)銀行的固有使命,，也將為村鎮(zhèn)銀行帶來(lái)高效益,。村鎮(zhèn)銀行“支農(nóng)支小，服務(wù)三農(nóng)”的使命要求每一位從業(yè)人員不論背景和出身,，都要以低姿態(tài)面對(duì)每一位客戶,。作為村鎮(zhèn)銀行的新鮮血液，首先必須從從業(yè)觀念的高度改變既有的對(duì)銀行工作的認(rèn)識(shí),，摒棄浮躁的心態(tài),，以謙遜的姿態(tài)投入新的工作中。

其次是工作細(xì)部的側(cè)重點(diǎn)轉(zhuǎn)型,。在之前外資銀行的工作內(nèi)容涉及存貸款、匯率的詢價(jià)定價(jià),，工作節(jié)奏快,，有些業(yè)務(wù)操作過(guò)后未必有時(shí)間細(xì)細(xì)咀嚼，導(dǎo)致類似業(yè)務(wù)再次出現(xiàn)時(shí)需要重新探討解決方案,。而此次新員工培訓(xùn)不僅內(nèi)容充實(shí),，而且在每個(gè)業(yè)務(wù)知識(shí)點(diǎn)上都深入剖析,。例如柜員業(yè)務(wù)技能方面就投入了相當(dāng)比重的培訓(xùn)時(shí)間。雖然我的職業(yè)規(guī)劃絕不停留在柜員這一階段,，但是從根基開(kāi)始扎實(shí)鞏固,，才能在今后更高的崗位上發(fā)光發(fā)熱。

再次是在團(tuán)隊(duì)合作方面的提高,。由于市場(chǎng)營(yíng)銷與業(yè)務(wù)操作分屬日方與中方領(lǐng)導(dǎo)的管理,，導(dǎo)致一項(xiàng)業(yè)務(wù)的完成總會(huì)遇到由于各部門缺乏溝通而產(chǎn)生的效率低下。而在本次新員工培訓(xùn)中特別組織了培訓(xùn)營(yíng)模塊,，不僅讓我們?cè)谳p松的氛圍中學(xué)習(xí)了企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念,，更是業(yè)務(wù)操作部門與市場(chǎng)營(yíng)銷部門的破冰活動(dòng)，來(lái)自各個(gè)崗位的新同事和諧合作,，融洽無(wú)比,。

本次培訓(xùn)雖然僅僅半月之久，留給我的思考卻可以消化很久,。接下來(lái)就要以全新的姿態(tài)投入新工作了,。在此我希望自己以及同期的同事能夠牢記“惠農(nóng)利民”的理念，在新的崗位上綻放光彩,。

建行新員工入職心得體會(huì)篇七

懷著期待與好奇,，終于迎來(lái)了新入行員工培訓(xùn)。從小到大,，我們學(xué)習(xí)了無(wú)數(shù)課程,，歷經(jīng)十年寒窗，參加了多少培訓(xùn)多少考試,，但這次的崗前培訓(xùn)對(duì)我們的意義是空前的,，它作為一個(gè)過(guò)渡，一個(gè)橋梁,，讓我們從學(xué)習(xí)走向?qū)嵺`,。我們收獲的遠(yuǎn)比想象中的豐富。

參加完培訓(xùn),，我最深入的感觸就是覺(jué)得自己十分榮幸,。這個(gè)培訓(xùn)班是建設(shè)銀行內(nèi)蒙古區(qū)分行有史以來(lái)舉行的最系統(tǒng)化全面化的一次。人力資源部投入了大量的人力,、財(cái)力,，聘請(qǐng)到專業(yè)人員給我們進(jìn)行拓展訓(xùn)練和禮儀指導(dǎo)，同時(shí)又請(qǐng)到了區(qū)分行多位體會(huì)豐富的領(lǐng)導(dǎo)以及優(yōu)秀員工,，短短的十幾天內(nèi),，把我們凝聚在一起，學(xué)習(xí)了銀行的基本情形，融入了建設(shè)銀行這個(gè)大集體中,。

作為一家國(guó)有商業(yè)銀行,，建設(shè)銀行經(jīng)過(guò)大規(guī)模財(cái)務(wù)重組、完善治理結(jié)構(gòu),、再造業(yè)務(wù)流程,、引進(jìn)戰(zhàn)略投資者等一些列股改環(huán)節(jié)，終究成功上市,，這具有深遠(yuǎn)的意義,。建行成功上市的體會(huì)對(duì)中行和工行等上市都極具有參考價(jià)值，同時(shí)也證明了國(guó)際資本市場(chǎng)對(duì)中國(guó)國(guó)有商業(yè)銀行股份制改革成功的認(rèn)可和對(duì)其未來(lái)充滿著信心,，而對(duì)于我們剛?cè)肼毜男滦袉T來(lái)說(shuō),，剛從學(xué)校畢業(yè)就可以進(jìn)入這樣一個(gè)規(guī)范化、國(guó)際化的大型商業(yè)銀行,，是多么的榮幸啊,。有人說(shuō)：小勝靠個(gè)人，中勝靠團(tuán)隊(duì),，大勝靠平臺(tái),。而建設(shè)銀行就是這樣一個(gè)優(yōu)秀的平臺(tái)。在這里,，我們將與建設(shè)銀行共同發(fā)展,，把個(gè)人的職業(yè)計(jì)劃與建設(shè)銀行的發(fā)展融會(huì)在一起，共同實(shí)現(xiàn)騰飛,。

人力資源部的領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)這次培訓(xùn)做了相當(dāng)公道的計(jì)劃,。我們第一迎來(lái)的是為期兩天的拓展訓(xùn)練。時(shí)間雖短,，相信每個(gè)人都留下了深入的印象,，乃至畢生難忘。懷著好奇而又激動(dòng)的心情我們來(lái)到了九州方圓拓展訓(xùn)練營(yíng),，而接下來(lái)的訓(xùn)練,，遠(yuǎn)沒(méi)有我們想象中的輕松。開(kāi)營(yíng)儀式過(guò)后,，我們迅速組成了四個(gè)團(tuán)隊(duì),。接下來(lái)的任務(wù)是用幾十分鐘的時(shí)間進(jìn)行團(tuán)隊(duì)組建，包括選出隊(duì)長(zhǎng),、隊(duì)秘,，繪制隊(duì)旗，肯定隊(duì)名隊(duì)訓(xùn)和隊(duì)歌,，最后再排練出一個(gè)有團(tuán)隊(duì)代表性的展現(xiàn),。經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)短的自我介紹大家立刻融入到團(tuán)體中，集思廣益，各盡所能,，把我們的團(tuán)隊(duì)展現(xiàn)搞得有聲有色。接下來(lái)迎來(lái)了我們的第一個(gè)項(xiàng)目：信任背摔,。

挑戰(zhàn)隊(duì)員站在1,。5米高的臺(tái)子上，背對(duì)著隊(duì)友摔下去,。要求臺(tái)上的隊(duì)員心里對(duì)別人沒(méi)有絲毫的戒備和猜疑之心,，把自己完全地交給別人，而接應(yīng)的隊(duì)員在接應(yīng)的一霎時(shí),，則向我們展現(xiàn)出了最好的“值得信任”的例證,，就是不管自己有多困難，都會(huì)把別人交付的事情辦好,。當(dāng)我們背對(duì)著大家時(shí),，心里總會(huì)產(chǎn)生本能的懼怕，但是當(dāng)聽(tīng)到隊(duì)友鼓勵(lì)的吶喊聲,，心里的信任與感激之情克服了懼怕,，相信每個(gè)人的心里都有這樣的想法：盡量筆挺的摔下去，為隊(duì)友減輕負(fù)擔(dān),。

簡(jiǎn)單的一個(gè)動(dòng)作,，難以克服的是心理障礙，我們克服了自己,，挑戰(zhàn)成功,，摔下那一刻的感覺(jué)是那么幸福，這種信任與被信任是一種偉大的精神,，是在極其優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中才能感受的到,。在接下來(lái)的訓(xùn)練項(xiàng)目中，無(wú)時(shí)不刻地覆蓋著團(tuán)隊(duì)協(xié)作的氣氛,，從“一人觸電,，全部重來(lái)”的超級(jí)電網(wǎng)，到“二人相互托舉,、提攜,，團(tuán)隊(duì)后方支援”的天梯，從“群策群力,，迎難而上”的團(tuán)隊(duì)營(yíng)救,，到“眾音合則成樂(lè)，眾人合則成邦”的瀚海求生,，沒(méi)有一種是離開(kāi)團(tuán)隊(duì)的,。即便在天橋這樣的單人挑戰(zhàn)項(xiàng)目中，也是全部隊(duì)員一起為同伴加油鼓勵(lì)，沒(méi)有一個(gè)人淡然視之,。在分享心得時(shí)許多隊(duì)員感嘆地說(shuō)：“今天如果不是有隊(duì)友的鼓勵(lì),，我不可能完成這個(gè)項(xiàng)目?！庇捎趫F(tuán)隊(duì)精神的作用,，我們完成了自己沒(méi)法完成的任務(wù)。盡管我們沒(méi)有在體力上幫助同伴,，但團(tuán)隊(duì)精神使他增加了勇氣和氣力,。翻過(guò)畢業(yè)墻的那一剎間，隊(duì)員們,、戰(zhàn)友們的眼里都轉(zhuǎn)動(dòng)著淚花,，我們用我們的勇氣、魄力,、關(guān)愛(ài),、協(xié)作、智慧以及奉獻(xiàn)真真正正的做到了“挑戰(zhàn)自我,，熔煉團(tuán)隊(duì)”,。

緊張而充滿挑戰(zhàn)的拓展訓(xùn)練終止后，我們回到了賓館,，開(kāi)始了為期八天的銀行相干業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),。寬闊的會(huì)議室，舒服的坐椅,，桌子上的姓名牌,、礦泉水，點(diǎn)點(diǎn)滴滴都體現(xiàn)著區(qū)分行領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)新員工的關(guān)愛(ài),，體現(xiàn)著建設(shè)銀行的“以人為本”,。如果說(shuō)拓展訓(xùn)練培養(yǎng)的是一種工作精神，那么業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培養(yǎng)的是我們的工作能力,，只有掌控好了這些基本操作才能展開(kāi)好銀行業(yè)務(wù),。在第一堂課上，人力資源部的樊總給我們講述了中國(guó)建設(shè)銀行的歷史沿革,，從1954年10月1日中國(guó)人民建設(shè)銀行宣布成立,，到今天中國(guó)建設(shè)銀行成功上市，經(jīng)歷了“三起三落”的反復(fù),，在這期間,，建設(shè)銀行曾控制著在中華人民共和國(guó)的國(guó)土上進(jìn)行的每一項(xiàng)重大工程的建設(shè)資金。作為一位建行人如果不了解建行歷史,，就如同一個(gè)中國(guó)人不知道國(guó)旗國(guó)歌一樣可悲,，不論我們今后在什么崗位,，從事什么工作，都必須了解建設(shè)銀行史,，相伴著建設(shè)銀行股份制改革成功的偉大歷史階段,，把我們的事業(yè)融入到這短光輝的.歷史中。

接下來(lái)的幾天里,，我們學(xué)習(xí)了建行主要產(chǎn)品,、個(gè)人金融發(fā)展戰(zhàn)略、銀行相干法律知識(shí)、員工行動(dòng)規(guī)范等理論,，對(duì)銀行幾個(gè)主要部門的業(yè)務(wù)情形有了初步的了解,。作為一位建行員工，我們每天要以金錢和數(shù)字為工作對(duì)象,，這需要時(shí)時(shí)處處的仔細(xì)謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)取信、遵法合規(guī),、勤奮盡職、對(duì)每項(xiàng)工作負(fù)責(zé)到底,。同時(shí)作為一位新行員,，我們應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)法律知識(shí)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范,。

面對(duì)國(guó)有商業(yè)銀行,、外資銀行爭(zhēng)取市場(chǎng)，建設(shè)銀行需要提高服務(wù)質(zhì)量,，加強(qiáng)品牌建設(shè)來(lái)提高自身競(jìng)爭(zhēng)力,，而這除了要制定相干法規(guī)外還需要每個(gè)行員以熱情飽滿的精神對(duì)待每天的工作，以光輝的笑容面對(duì)每一位客戶,。培訓(xùn)課上,，我們花了大量的時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)柜面業(yè)務(wù)操作流程，包括對(duì)公業(yè)務(wù)和對(duì)私業(yè)務(wù),，這是我們大部分人入職后要從事的工作,，兩位先輩總結(jié)她們多年的體會(huì)為我們編制教材，制作幻燈片,，把枯燥的流程用精煉的語(yǔ)言講述出來(lái),，為我們今后工作的展開(kāi)引領(lǐng)了道路。這次的培訓(xùn)聚集了許多領(lǐng)導(dǎo)和先輩的智慧和辛苦勞動(dòng),，他們總結(jié)了自己十幾年乃至幾十年的工作體會(huì),，讓我們?cè)谌绱硕虝旱臅r(shí)間里學(xué)習(xí)到了銀行主要業(yè)務(wù)知識(shí)，把我們領(lǐng)進(jìn)了建設(shè)銀行的大門,，同時(shí)也讓我們領(lǐng)略到了優(yōu)秀建行人的風(fēng)采,。

短暫的培訓(xùn)終止了,，我們將被分到不同地區(qū)的崗位上開(kāi)始工作，十天的時(shí)間大家培養(yǎng)了深厚的感情,，不在乎時(shí)間的長(zhǎng)短,，我們重視的是共同的經(jīng)歷，也許只有在這樣優(yōu)秀的平臺(tái)上才能迅速培養(yǎng)出優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),。十天雖然短暫,，但是這次培訓(xùn)對(duì)我們來(lái)說(shuō)是人生重要的轉(zhuǎn)折，它把我們從象牙塔帶入了職場(chǎng),，使我們從一個(gè)青澀的學(xué)生走向一個(gè)有責(zé)任心,、充滿自信的職業(yè)人。每個(gè)人都收獲頗多,，期望大家把這一份豪情,，信任，感激與責(zé)任帶到未來(lái)的工作中,，踏踏實(shí)實(shí)的走好每一步,，與建設(shè)銀行共同發(fā)展。

建行新員工入職心得體會(huì)篇八

這一周,，是我7月中最最最忙碌和充實(shí)的一周,。由于我們晚到了一周，所以落下了一周的理論課時(shí),，我們只有在平時(shí)抽空學(xué)習(xí),。從白天到晚上，貫穿全部過(guò)程的莫過(guò)于點(diǎn)鈔票和翻打傳票了,。而我們也有幸認(rèn)識(shí)了xx總行的點(diǎn)鈔能手,，在她耐心的教導(dǎo)下，我們也開(kāi)始融入到學(xué)習(xí)中去,，整天鈔票不離手的在練習(xí),。點(diǎn)鈔入門的時(shí)候極難，而且很累,，沒(méi)數(shù)一陣子就累得手酸冒汗,，但是環(huán)視了四周，所有的同事都在埋頭苦練,，耳邊盡是花花鈔票的摩擦聲,，此時(shí)一股不服輸?shù)膭艃河可闲念^，咬咬牙又繼續(xù)拿起了一沓鈔票了,。

在分行培訓(xùn)的項(xiàng)目很多,，而且很有條理和秩序，從個(gè)人的著裝到儀容儀表,；從站立坐姿到語(yǔ)言談吐,；從漢字錄入到模擬操作流程,；從單指點(diǎn)鈔到按臺(tái)式點(diǎn)鈔；從翻打傳票到網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)分享,，確實(shí)這大半個(gè)月以來(lái),，每天都很充實(shí)，每天都在進(jìn)步,。大家在學(xué)習(xí)中相互的認(rèn)識(shí),，相互的熟悉，相互的幫助,，待到畢業(yè)離別之際,，大家都很依依不舍，因?yàn)橛芯壩覀兿嗑哿?，因?yàn)橄嗑畚覀兿嘧R(shí),，因?yàn)橄嘧R(shí)我們相知，難忘周五下午的那段歡樂(lè)時(shí)光,，大家對(duì)著鏡頭綻放出燦爛的笑容?；蛟S是培訓(xùn)結(jié)束了,，或許是考試通過(guò)了，或許是離別的不舍,，或許是對(duì)友誼的珍惜,，大家都相互的擁抱，相互合影,，那場(chǎng)景真的讓人感動(dòng),，讓我回想起當(dāng)年的畢業(yè)離別場(chǎng)景了。

雖然我們是省行派來(lái)xx實(shí)習(xí)的,，但是我們一行幾人都很用心的參加培訓(xùn),，努力在每項(xiàng)考核中爭(zhēng)取最好的成績(jī)。雖然我們都很清楚,，日后的我們不需要在前臺(tái)工作,，但是作為一個(gè)銀行人，最基本的技能是應(yīng)該要掌握的,，所以大家都很積極的去練習(xí),，每天一大早就到教室練習(xí)點(diǎn)鈔票了。最讓我印象深刻的是漢字錄入當(dāng)天,，我們的任務(wù)是在10分鐘內(nèi)完成180個(gè)百家姓的漢字錄入,。可是我們一來(lái)沒(méi)有學(xué)過(guò)打五筆,，二來(lái)不習(xí)慣用帶機(jī)的拼音輸入法,，所以要完成180個(gè)百家姓的錄入對(duì)于我們來(lái)說(shuō)真的很難,。但是任務(wù)就是任務(wù)，我們不能說(shuō)不,，在不能安裝其他輸入軟件既定的電腦環(huán)境下只能調(diào)整自己去適應(yīng)新的環(huán)境,，一個(gè)一個(gè)字的去敲鍵盤，一遍又一遍的去練習(xí),。三個(gè)小時(shí)過(guò)去了,，我的速度已經(jīng)達(dá)標(biāo)了，打180個(gè)字已經(jīng)不成問(wèn)題了,，但是我想既然有的是練習(xí)時(shí)間,，那就反復(fù)練習(xí)，不滿足于180個(gè)字,，在熟練的前提下動(dòng)腦筋尋找拼音的規(guī)律,，再作反復(fù)的嘗試練習(xí)，終于以當(dāng)晚參加考核的人中第二名勝出,，激動(dòng)興奮之余更能體會(huì)到：在日后的工作中我不能滿足于達(dá)標(biāo)和及格,，要全身心地投入，這樣才能提升自己,，使得自己更加優(yōu)秀,，脫穎而出。

由于晚上要上課,，再加上落下了一周的理論課,，點(diǎn)鈔和翻打傳票又是剛學(xué)起步，所以即便家就在xx區(qū),，但是我還是選擇的留宿分行,，以便擠出更多的時(shí)間看書和練習(xí)，趕上其他同事的進(jìn)度,。早晨我六點(diǎn)一刻起床,，一個(gè)多小時(shí)的理論看書后便去吃早餐，早餐后就到教室練點(diǎn)鈔了,。晚上下課后,，睡前我也總要翻打傳票xx分鐘后才睡覺(jué)，這樣的生活堅(jiān)持了一周多,，果然出效果了,。最令我滿意的是在一次的測(cè)試中，我多指點(diǎn)鈔點(diǎn)了xx把多,，而且是全對(duì)的,；翻打傳票三分鐘連續(xù)xx張不間斷的累加，也是全對(duì),，當(dāng)時(shí)候我很興奮,，因?yàn)槎嗵靵?lái)的辛苦付出沒(méi)有白費(fèi),，我用自己的行動(dòng)證明了自己。

大家都在緊張的練習(xí),，點(diǎn)鈔和翻打傳票的最高紀(jì)錄也是天天被不同的同事刷新,，形成了一個(gè)激烈的競(jìng)爭(zhēng)。日復(fù)一日,，我們終于迎來(lái)了考核的那一天,。可惜的是我由于心理素質(zhì)不過(guò)硬,，翻打傳票沒(méi)能發(fā)揮正常的水平,，只翻打了xx張；多指點(diǎn)鈔xx張,，錯(cuò)了兩把,；單指點(diǎn)鈔xx張，全對(duì),。雖然多指沒(méi)能達(dá)到xx把的水平,，但是我心還是坦然的，畢竟這么多天來(lái)我付出過(guò),，努力過(guò),，刻苦過(guò)，實(shí)打?qū)嵉木毩?xí)而交上的一份滿意答卷,。雖然這些都是基本技能，但是我都逐一認(rèn)真的對(duì)待了,，因?yàn)槲乙ぬ?shí)實(shí)的從基層做起,，從小事情做起，把基礎(chǔ)打牢,，不斷的在學(xué)習(xí)中完善自己提高自己,。

周五下午，我們都在放縱心情開(kāi)心的合影,，興奮的量工作服,，我們很有自信，因?yàn)槲覀兌荚谶@些天的培訓(xùn)中武裝好了自己,，做好了上崗的準(zhǔn)備,。周一，我們將以全新的面貌,，信心十足地走向各自的工作崗位,，正式開(kāi)始自己全新的職業(yè)生涯。我相信我們是一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),，每一個(gè)優(yōu)秀的個(gè)體將給工作單位注入全新的活力,，為打造xx團(tuán)隊(duì)的優(yōu)秀品牌而努力奮斗,！