在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來(lái)看一看吧,。

如何寫求職信的論文篇一

個(gè)人應(yīng)聘信是展示自我能力和想法，主動(dòng)推銷自己的書面材料,。

應(yīng)聘信一般應(yīng)達(dá)到三個(gè)目的：1,、引起注意；2,、制造出一種對(duì)應(yīng)聘者的渴求,；3、要使雇主采取某種行動(dòng),，為你贏得面試機(jī)會(huì),。

如何寫應(yīng)聘信呢？要從信的結(jié)構(gòu)說(shuō)起,。

應(yīng)聘信的第一段應(yīng)新穎且有條理,，對(duì)自己的能力表現(xiàn)出自信便是吸引雇主的最好方法。第一段要闡明你是在申請(qǐng)哪一項(xiàng)工作,，使雇主不必讀完全信便知道信的目的,。

應(yīng)聘信的中間段落應(yīng)對(duì)前一段落中所作的陳述進(jìn)行說(shuō)明。不能一味重復(fù)個(gè)人簡(jiǎn)歷,，但可以談及個(gè)人簡(jiǎn)歷上難以表達(dá)的個(gè)人品質(zhì),，如：適應(yīng)能力，與他人相處的能力等,。

雇主常會(huì)考慮一種工作與另一種工作之間有何聯(lián)系,，因此應(yīng)在信中介紹你過(guò)去從事的工作，這有助于你正在謀求的職位,。

結(jié)束應(yīng)聘信的正確方法是要求有某種行動(dòng),，通常中見(jiàn)一次面。注意不要咄咄逼人,，也不要卑躬乞求,，只是誠(chéng)懇表達(dá)自己的要求即可。

結(jié)尾要說(shuō)明個(gè)人簡(jiǎn)歷表已隨函附上,，并寫上自己的聯(lián)系方式,。

應(yīng)聘信不應(yīng)寫得太長(zhǎng)，要寫得好且打印整潔,，不應(yīng)有語(yǔ)法,、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)和拼寫等錯(cuò)誤,。要知道,，一處明顯的錯(cuò)誤就可能使雇主不再注意你的諸多才能,。

如何寫求職信的論文篇二

求職信的好壞會(huì)很大程度地影響履歷表的作用。一份好的求職信能為你贏得一個(gè)面試機(jī)會(huì),，但一份不好的求職信則會(huì)使履歷表形同虛設(shè),。這時(shí)又有人會(huì)問(wèn)，求職信名稱應(yīng)該怎么寫,？求職信的名稱要根據(jù)你應(yīng)聘的職位來(lái)定,比如說(shuō)是編輯的話,就這樣寫:應(yīng)聘xxx編輯或xxx的求職信,。

要記住，求職信最重要的在于它與履歷表起著不同作用,，許多履歷表中的具體內(nèi)容不應(yīng)在求職信中重復(fù),。例如，工作經(jīng)歷,、學(xué)歷或是個(gè)人目標(biāo),。履歷表告訴別人有關(guān)你個(gè)人、你的經(jīng)歷和你的技能,。而求職信告訴別人“為什么你是這份工作的最佳人選,。”

1．自我介紹和寫求職信的理由

信的首段要抓住招聘經(jīng)理的注意力,。說(shuō)明你為何寄履歷表,，你對(duì)公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位?？梢酝ㄟ^(guò)暗示你與公司雇員的親屬關(guān)系來(lái)表達(dá)你對(duì)公司的興趣,。要說(shuō)明你干的是同一行業(yè)，有著同樣的工作興趣,，或者你一直通過(guò)新聞了解公司或者這個(gè)行業(yè),。

如果你由一位朋友或同事介紹給公司，就在信中提起他們,；因?yàn)檎衅附?jīng)理會(huì)感到有責(zé)任回復(fù)你的信（但是不要夸大其辭,，如果你對(duì)公司或者這行業(yè)敘述不正確，招聘者會(huì)一眼就看穿的）,。當(dāng)你要求擔(dān)任公司空缺時(shí),，要說(shuō)得越具體越好。不要只說(shuō)起工作職位,，還應(yīng)談?wù)勥@個(gè)職位的要求,。

2．自我推薦

信的第二部分要簡(jiǎn)短地?cái)⑹鲎约旱牟拍埽貏e是這些才能將滿足公司的需要,。沒(méi)有必要具體陳述,，因?yàn)槁臍v表將負(fù)責(zé)這些。

這部分你應(yīng)強(qiáng)調(diào)你的才能和經(jīng)驗(yàn)將會(huì)有益于公司的發(fā)展,。不要在信中表示你會(huì)因聘用而收益多少,，面對(duì)桌上一大堆履歷表和許多空缺職位,，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會(huì)是你的個(gè)人成就。盡可能地少用人稱代詞“我”,，要讓人感到你想表達(dá)的是“我怎樣才能幫你,。”

3．制定計(jì)劃

信的結(jié)尾要表明你的下一步計(jì)劃,。不要讓招聘者來(lái)決定,，要自己采取行動(dòng)。告訴招聘者怎樣才能與你聯(lián)絡(luò),，打電話或者發(fā)e-mail,，但不要坐等電話。要表明如果幾天內(nèi)等不到他們的電話,，你會(huì)自己打電話確認(rèn)招聘者已收到履歷表和求職信并安排面試,。語(yǔ)氣肯定但要禮貌（一些應(yīng)聘者會(huì)用一段話來(lái)解釋履歷表中不清楚的地方，比如就業(yè)經(jīng)歷中沒(méi)有工作的階段）,。

沒(méi)有正式的格式,，但在寫信時(shí)要記住一些基本的規(guī)則,。

信的左上角或者右上角要留出三行,，用以填寫家庭地址,、國(guó)家、城市,、郵政編碼和日期,。

稱呼的后面要用冒號(hào)而不要用逗號(hào)，寫稱呼時(shí)要用正式的語(yǔ)氣,。

要用具體的稱呼（例如不要寫“給有關(guān)負(fù)責(zé)人”）,。設(shè)法知道誰(shuí)將收到你的信。如果有必要,，打電話詢問(wèn)公司,。如果你還是不能確定具體的名字，就稱呼“招聘經(jīng)理”,、“人事部經(jīng)理”,，或者就稱“經(jīng)理”。

每段之間必須空一行,，沒(méi)有必要首行縮進(jìn),。

你可以用表格和粗體線來(lái)組織求職信并強(qiáng)調(diào)其內(nèi)容，使文章易讀,，但要慎用,。

結(jié)尾時(shí)應(yīng)在姓名上方寫上祝福的話,，然后下面是印刷體的全名。在你的求職信中,，名字與結(jié)尾之間一定要保留足夠的空間。

如何寫求職信的論文篇三

收過(guò)無(wú)數(shù)的本地學(xué)生求職信,，發(fā)現(xiàn)本地學(xué)生有一個(gè)致命弱點(diǎn)：毫無(wú)誠(chéng)意,。你想應(yīng)征一份工，最少應(yīng)告訴人,，你為何有興趣?自己為何適合?有何資格與條件?但是大部分應(yīng)征者的信件,，皆是千篇一律，他們不管自己申請(qǐng)的職位是什么,，信件行文沒(méi)有針對(duì)性,，亦無(wú)個(gè)性無(wú)特色，一望而知這位應(yīng)征者寄出數(shù)十封同樣的求職信到各種不同機(jī)構(gòu),，漁翁撒網(wǎng)沒(méi)所謂,，但工種性質(zhì)不同，每封信都應(yīng)修改一下字眼吧,。

弄得如斯田地,，明顯乃求職者非常懶惰，亦缺乏基本溝通技巧,，不懂人情世故,，亦不懂設(shè)身處地從對(duì)方的角度去想問(wèn)題。每封信有針對(duì)性地修改字眼如此簡(jiǎn)單的事情也不做，亦顯示其語(yǔ)文運(yùn)用能力甚低;也許是整封信從求職天書抄出來(lái),，根本沒(méi)能力去改,，不懂用自己的話，訴說(shuō)自己的故事,。

另一露出馬腳之處,，是求職信附上的電郵地址。新一代年輕人,，電郵地址的代號(hào)慘不卒睹,，有人叫自己做princess,，自命“公主”，真要命;有位叫瑪利的,，名字是ilovemary,，自戀狂?有位男孩，叫iloveann,，情圣?又有女孩,，叫hellokitty吉蒂貓!你的未來(lái)雇主也許不會(huì)以你的電郵名字定生死，但也不需要給他們太多不必要的聯(lián)想吧,。

附：一個(gè)女大學(xué)生求職信里的豪言壯語(yǔ)!如果你是hr經(jīng)理,，看后你如何回應(yīng)？

招聘會(huì)上,，一家公司要求每位應(yīng)聘者必須填寫一份表格,，回答幾個(gè)問(wèn)題。這是一位女大學(xué)生填寫的求職承諾!

一,、談戀愛(ài)了嗎?

很低,，對(duì)男孩子沒(méi)感覺(jué)。所以,，五年內(nèi)保證不戀愛(ài);五年后萬(wàn)一不慎戀愛(ài)了,，保證五年內(nèi)不結(jié)婚;五年后萬(wàn)一不得不結(jié)婚了，保證五年內(nèi)不生孩子;五年后萬(wàn)一不小心必須生孩子了……那應(yīng)該是四十五歲以后的事了吧,，你們可以考慮辭退我了,。

二、能喝酒嗎?

二十五年來(lái)從來(lái)沒(méi)有喝過(guò)酒,，不過(guò),，如果工作需要，喝;不是工作需要,，但領(lǐng)導(dǎo)有要求,，喝;客戶有要求，喝;有酒量,，喝;沒(méi)酒量,，創(chuàng)造酒量也要喝;實(shí)在喝不下去了，吃解酒藥,，喝;喝得爛醉如泥,、不省人事、胡言亂語(yǔ),、上吐下瀉了,，那也并不表示我不愿意喝，麻煩領(lǐng)導(dǎo)直接將酒灌進(jìn)我的喉嚨里，只要能灌進(jìn)去,，就行,。只有一個(gè)請(qǐng)求，曲終人散后幫忙將我送進(jìn)醫(yī)院,。

三,、希望什么崗位?

我是學(xué)人力資源管理的，是管理學(xué)學(xué)士,，英語(yǔ)六級(jí),，最好能在管理崗位;不能在管理崗位，做個(gè)打字,、收發(fā)信件的文書也行;不能當(dāng)文書,，在辦公室掃地,、端水,、抹桌子……打打雜也行;打雜不行，下車間,、到班組也行,。

四、期望多少薪酬?

五十萬(wàn)?想都不敢想;二十萬(wàn)?癡人說(shuō)夢(mèng);十萬(wàn)?絕不可能;六萬(wàn)?非常非常滿意;四萬(wàn)?非常滿意;兩萬(wàn)?滿意;一萬(wàn)?我知道不是月薪,，是年薪,，我也……滿意。如果公司還有困難的話,，打張白條,，也行。

五,、能出差嗎?

短期的,，可以;長(zhǎng)期的，也可以,。短途的,，可以;長(zhǎng)途的，也可以,。與女上司一起出差,，可以;陪男上司單獨(dú)出差，也可以,。有出差補(bǔ)助,，坐火車，住旅店,，下館子,，最好;沒(méi)出差補(bǔ)助，坐驢車，住澡堂子,，泡方便面,，也沒(méi)關(guān)系。

六,、你還有什么要說(shuō)的?

我大學(xué)畢業(yè)兩年多了,，跑過(guò)幾十場(chǎng)招聘會(huì)，投了幾百份求職簡(jiǎn)歷,，都石沉大海了,。有人說(shuō)，給我一個(gè)支點(diǎn),，我能把地球撬起來(lái),。可我今天想說(shuō)的是,，這么大個(gè)地球,，就不能給我一個(gè)支點(diǎn)嗎?我只是需要一個(gè)崗位啊!給我一個(gè)崗位，讓我養(yǎng)活我自己吧!

如何寫求職信的論文篇四

面對(duì)紛至沓來(lái)的展會(huì)邀請(qǐng),，企業(yè)對(duì)是否參加展會(huì),、參展能給企業(yè)帶來(lái)哪些利益、該如何充分利用會(huì)展傳播企業(yè)的信息,、如何與強(qiáng)大的對(duì)手同臺(tái)競(jìng)出等一系列問(wèn)題都心存疑惑,。這就涉及到了如何真正讓展會(huì)發(fā)揮作用。

對(duì)展會(huì)營(yíng)銷策劃,，企業(yè)中一般存在著兩種截然不同的觀點(diǎn)與做法：有的企業(yè),，包括國(guó)內(nèi)一些知名的大型企業(yè)，仍無(wú)法脫離粗放式的營(yíng)銷管理,，常常倉(cāng)促應(yīng)戰(zhàn),，展會(huì)營(yíng)銷工作缺乏針對(duì)性，組織策劃尚停留在模仿階段,，缺乏對(duì)自身品牌獨(dú)特的風(fēng)格,、獨(dú)特的銷售主張等方面的深入研發(fā)與創(chuàng)新；另一類企業(yè)則在展會(huì)參加前比較早的時(shí)間內(nèi)就制定了嚴(yán)密,，甚至苛刻的展會(huì)營(yíng)銷計(jì)劃指導(dǎo)其工作的開(kāi)展,。但在大多數(shù)情況下，原計(jì)劃工作與展會(huì)的實(shí)際情況,、消費(fèi)需求,、社會(huì)潮流脫節(jié)，因而展會(huì)所產(chǎn)生的效果也就大大打了折扣,。展會(huì)營(yíng)銷沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有作用的原因主要集中在以下幾個(gè)方面：

首先,，缺乏科學(xué)有效的營(yíng)銷工作規(guī)劃。面對(duì)名目繁多的展會(huì)，沒(méi)能選對(duì)其中適時(shí),、適度與企業(yè)營(yíng)銷計(jì)劃相匹配的展會(huì),，盲目參展。

其次,，缺乏戰(zhàn)略性的規(guī)劃,，僅僅將展會(huì)營(yíng)銷的工作作為一種事務(wù)性工作對(duì)待。為了參展而參展,。參展的最終目的是什么,？展會(huì)上要向誰(shuí)傳播哪些信息？如何吸引目標(biāo)觀眾,？如何勝出對(duì)手的傳播,？均未曾深入去考慮。

第三,，在組織策劃展會(huì)的過(guò)程中,，企業(yè)內(nèi)部決策管理層與執(zhí)行層之間、企業(yè)與外協(xié)單位之間缺乏良好的溝通,，造成各自對(duì)展會(huì)策劃組織方式,、目的存在理解上的偏差,。例如企業(yè)欲推廣的產(chǎn)品,、品牌文化與展臺(tái)搭建的風(fēng)格、活動(dòng)組織的方式脫節(jié),。

最后,，在制定預(yù)算的同時(shí)高估了展會(huì)效果的回報(bào)。造成展會(huì)投入與產(chǎn)出比例的不協(xié)調(diào),。近來(lái)國(guó)內(nèi)展會(huì)出現(xiàn)了一種傾向--展臺(tái)搭建,、活動(dòng)組織一味求大、求豪華,，而忽略展會(huì)活動(dòng)本身的表現(xiàn)效果,。

反觀展會(huì)營(yíng)銷工作做得比較出色的企業(yè)，總有一些共性存在,。第一步就是根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃及營(yíng)銷目標(biāo),，對(duì)企業(yè)的優(yōu)勢(shì)資源（產(chǎn)品、信息,、技術(shù),、服務(wù)）

或需求進(jìn)行分析，之后再斟選出適時(shí)對(duì)路的展會(huì)推廣,，最后再?gòu)牟邉澋慕嵌瓤紤]資源如何出奇制勝,。例如，第12屆北京中國(guó)國(guó)際服裝服飾博覽會(huì)上，福建柒牌男裝便通過(guò)這一方式,，取得了巨大的成果,。審視其組織的全過(guò)程：柒牌20xx年下半年結(jié)合品牌自身的文化訴求研發(fā)出“中華立領(lǐng)”系列創(chuàng)新產(chǎn)品，并對(duì)其他已有的產(chǎn)品進(jìn)行了文化延伸,，實(shí)現(xiàn)了中國(guó)傳統(tǒng)文化精髓與時(shí)尚的完美融合,。同時(shí)，為了讓更多的人了解具有中國(guó)傳統(tǒng)文化的全新柒牌,，在制訂營(yíng)銷推廣計(jì)劃時(shí),，柒牌選擇了盛況空前、亞洲最大規(guī)模的chic作為推廣媒介,；在考慮如何從強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)隊(duì)伍（歐洲展團(tuán),、溫州展團(tuán)）中脫穎而出，如何吸引目標(biāo)受眾時(shí),，柒牌顛覆歷屆參展企業(yè)運(yùn)用的手法--規(guī)模大,、風(fēng)格歐化，選擇了位置較好但面積并不大的展位,，打出了“時(shí)尚中華”的主題,。無(wú)論在品牌推廣、品牌美譽(yù)度提升,、招商等方面,，均取得了非常不錯(cuò)的效果，真正做到了花少錢,，辦大事,。

其次，制定的展會(huì)計(jì)劃實(shí)施組織工作要有彈性,，包括對(duì)未來(lái)變化與競(jìng)爭(zhēng)的思考,，有必要的反饋與調(diào)整機(jī)制。

最后,，展會(huì)組織應(yīng)有嚴(yán)格的流程與職責(zé)分工并有專人負(fù)責(zé)項(xiàng)目,，強(qiáng)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)，企業(yè)與外協(xié)單位的協(xié)調(diào)作業(yè),。經(jīng)常聽(tīng)到一些企業(yè)主這樣抱怨：本來(lái)的想法是這樣的,，可外協(xié)公司做給我的展位及活動(dòng)方案卻與品牌及產(chǎn)品脫節(jié)，而更改方案則由于時(shí)間的緊迫而變得不可能,，讓企業(yè)主感到沮喪,。部分企業(yè)內(nèi)部組織很松散，以致展會(huì)上該收集的信息沒(méi)有收集,，該做的推廣沒(méi)有做好,。

總的來(lái)說(shuō),，展會(huì)營(yíng)銷是一項(xiàng)較為復(fù)雜的工程，必須經(jīng)過(guò)周密且對(duì)路的計(jì)劃,、出奇制勝的推廣模式,、科學(xué)的分工、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱?zhí)行方能使展會(huì)營(yíng)銷真正發(fā)揮作用,。

如何寫求職信的論文篇五

當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)發(fā)展迅猛,，而網(wǎng)絡(luò)郵件求職就更加的普遍，但是應(yīng)該怎么書寫網(wǎng)絡(luò)郵件求職信,，讓您的簡(jiǎn)歷與眾不同呢,，當(dāng)然這里面也是有技巧的。用郵件寫出一封成功的自薦信需要以下技巧：專業(yè)的,、正確的語(yǔ)法和拼寫,，重要的是要正確的運(yùn)用它們。下面就詳細(xì)做個(gè)介紹,。

注重郵件的標(biāo)題,。你所寫的標(biāo)題決定了你的郵件是否會(huì)被讀閱。永遠(yuǎn)不要讓你的郵件標(biāo)題空著,，并且不要只是填上工作號(hào)碼了事,。郵件標(biāo)題應(yīng)該清晰，并且明確你正在找的工作,。

采用標(biāo)準(zhǔn)的自薦信格式,。寫將求職信寫在郵件的正文部分，并且加上稱呼,，并加上標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)尾,。每個(gè)段落之間空一行,，簽名要恰當(dāng),，結(jié)束句要使用正確。將你名片上所有的信息都有寫在簽名檔上,，這就要求包括電子郵件地址,，電話號(hào)碼等。

具體化,。求職市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)很激勵(lì),，在郵件求職信中，經(jīng)理們需要的是專業(yè)對(duì)口的求職者,，這就意味著要求技能和能力與工作相符,。華麗的潤(rùn)色是完全沒(méi)有必要的。

關(guān)鍵詞很重要,。優(yōu)秀的關(guān)鍵詞也可以增加你的簡(jiǎn)歷和推薦信在將來(lái)被重視的機(jī)會(huì),。因?yàn)楹芏喙纠煤蜻x人追蹤系統(tǒng)去搜尋和篩選候選人,，技巧性的關(guān)鍵詞能增大你唄搜尋到的機(jī)會(huì)。

確保你的自薦信簡(jiǎn)短有力,。經(jīng)理和獵頭通常都很忙,，他們想從你簡(jiǎn)短的闡述中很快得到要點(diǎn)，他們期望的自薦信的長(zhǎng)度一般不超過(guò) 50字,。第一段十分重要,，在第一段就要向讀者展示你的能力，在第一段簡(jiǎn)短的介紹你自己,，以及你能為他們做什么,。

形式要簡(jiǎn)單。如果你是使用文字處理軟件寫自薦信的,，要將格式都清除掉,，并且保存為簡(jiǎn)單的文本形式。理想的情況是每行40個(gè)字,。一些郵件系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)地幫你整理語(yǔ)句,，所以你的自薦信不會(huì)未經(jīng)整理成句就被寄出。不要裝可愛(ài)：不要使用表情,，縮寫,，鮮艷的顏色，以及不正規(guī)的郵件字體,。事實(shí)是,，收信的人可能不會(huì)認(rèn)為這樣是有趣的，反過(guò)來(lái),，他們可能還會(huì)覺(jué)得被侮辱了,。

如何寫求職信的論文篇六

尊敬的× ×經(jīng)理：

您好!

我寫此信應(yīng)聘貴公司招聘的經(jīng)理助理職位。很高興在招聘網(wǎng)站得知你們的招聘廣告,，并一直期望能有機(jī)會(huì)加盟貴公司,。

本人于兩年前畢業(yè)于經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國(guó)際貿(mào)易專業(yè)，在校期間學(xué)到了許多專業(yè)知識(shí)如國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù),，國(guó)際商務(wù)談判,，國(guó)際貿(mào)易法，外貿(mào)英語(yǔ)等課程,。畢業(yè)后,，就職于一家外貿(mào)公司，從事市場(chǎng)助理工作,，主要協(xié)助經(jīng)理制定工作計(jì)劃,、一些外聯(lián)工作，以及文件,、檔案的管理工作,。

本人具備一定的管理和策劃能力,，熟悉各種辦公軟件的操作，英語(yǔ)熟練,，略懂日語(yǔ),。我深信可以勝任貴公司經(jīng)理助理之職。

感謝你能閱讀此信并考慮我的應(yīng)聘要求!

此致

敬禮!

應(yīng)聘人：×××

二〇一一年七月五日

如何寫求職信的論文篇七

全面深刻地審視自己,、尋找獨(dú)特的角度以及注重運(yùn)用細(xì)節(jié)是必須注意的問(wèn)題,。下面還有一些材料的取舍問(wèn)題提出來(lái)供讀者參考。

首先,，千萬(wàn)不要遺漏掉那些有用的和中肯的成就,、經(jīng)驗(yàn)等事實(shí)。

申請(qǐng)研讀的學(xué)位越高,，以往的科研,、學(xué)術(shù)成果和工作經(jīng)驗(yàn)等等就越是重要。許多申請(qǐng)者錯(cuò)誤地認(rèn)為自己發(fā)表的文章已經(jīng)列在簡(jiǎn)歷里面了,，在求職信中就不應(yīng)該再提,。其實(shí)，個(gè)人簡(jiǎn)歷是一份完全不同的文件,。它是對(duì)個(gè)人經(jīng)歷的一種簡(jiǎn)潔而全面的介紹,，使得讀者對(duì)申請(qǐng)者能夠很快有一個(gè)大致的了解。求職信則是需要（或是希望）讀者仔細(xì)閱讀的,，它要介紹申請(qǐng)者的成就,、抱負(fù)和個(gè)人品德。所以申請(qǐng)者不用擔(dān)心內(nèi)容上的重復(fù),。還有許多申請(qǐng)者硬是要把求職信的篇幅壓縮在一頁(yè)紙內(nèi),，因而只能很簡(jiǎn)要地提到自己的成就。其實(shí),，如果內(nèi)容充實(shí),，為什么不能寫到二至三頁(yè)呢？比如說(shuō)到發(fā)表的論文,，往往只提到一個(gè)題目,。其實(shí)，寫一篇科研論文往往是要付出巨大心血的,。這不光是寫篇文章，而是反復(fù)的科學(xué)論證和無(wú)數(shù)次實(shí)驗(yàn)的結(jié)晶,。申請(qǐng)者起碼應(yīng)該用二至三個(gè)句子,，說(shuō)明這篇論文所代表的實(shí)驗(yàn)、實(shí)驗(yàn)用的方法,、目的和獲得的成績(jī),。還應(yīng)該說(shuō)明通過(guò)發(fā)表這篇（或這幾篇）論文,，申請(qǐng)者在這一領(lǐng)域做出了什么貢獻(xiàn)，獲得了哪些思想方法,、認(rèn)識(shí)和科研手段上的提高,。

還有的申請(qǐng)者犯的是一個(gè)相反的錯(cuò)誤，他們把高中甚至更早的成就也不厭其煩地列在求職信上,。比如當(dāng)上了三好學(xué)生,、少先隊(duì)長(zhǎng)之類的。因?yàn)橹袊?guó)學(xué)生申請(qǐng)的學(xué)位最低的也是碩士研究生,，大學(xué)時(shí)期的成績(jī)或是隨后工作上的成就更為貼切,，也應(yīng)該足以用作素材了。當(dāng)然,，少兒時(shí)期的成就,，若是對(duì)隨后的學(xué)術(shù)道路產(chǎn)生了重大的影響的，也可以提,。有的申請(qǐng)者對(duì)某一學(xué)科,，比如說(shuō)數(shù)學(xué)，情有獨(dú)鐘,，很早就顯露出天才，在中學(xué)時(shí)期就在數(shù)學(xué)競(jìng)賽中獲獎(jiǎng),，由此激發(fā)了對(duì)此學(xué)科的強(qiáng)烈興趣,，從此矢志不渝,。這樣提就非常妥當(dāng),。

最好不提的還有政治觀點(diǎn)、宗教信仰和其它一切容易引起爭(zhēng)議的不同尋常的話題,。有個(gè)別申請(qǐng)者在文件中提到了“上帝”這樣的字眼,，犯了西方社會(huì)宗教和學(xué)術(shù)分離的大忌。

最后一點(diǎn)提醒讀者注意的是,，對(duì)自己的事業(yè)和生活道路上的挫折沒(méi)有必要諱莫如深,。許多杰出的人物都曾經(jīng)歷過(guò)困頓。人們一般會(huì)欣賞那些不被困難壓倒,，不因失敗沮喪,，在逆境中尋找光明的人。關(guān)鍵在于你是否用積極正面的態(tài)度對(duì)待挫折并表現(xiàn)出這種積極的態(tài)度,。

如何寫求職信的論文篇八

寫作思路也是交際的一種形式,，它可以反映出一個(gè)人的專業(yè)水平，從用人單位的角度出發(fā)考慮問(wèn)題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法,。求職者應(yīng)該采取換位思考的方法,，通過(guò)分析用人單位提出的要求，了解他們的需要,，然后有針對(duì)性地向他們提供自己的背景資料,，表現(xiàn)出自己獨(dú)到的智慧與才干,，使他們從你的身上看到希望，并做出對(duì)你有利的決定,。

寫作原則根據(jù)求職的目的來(lái)布局謀篇,，把重要的內(nèi)容放在篇首，對(duì)相同或相似的內(nèi)容進(jìn)行歸類組合,，段與段之間按邏輯順序銜接,，從閱信人的角度出發(fā)組織內(nèi)容。信件要具個(gè)人特色,、親切且能體現(xiàn)出專業(yè)水平,，意思表達(dá)要直接、簡(jiǎn)潔,，書寫要清晰,、簡(jiǎn)單明了，內(nèi)容,、語(yǔ)氣,、用詞的選擇和對(duì)希望的表達(dá)要積極，充分顯示出你是一個(gè)樂(lè)觀,、有責(zé)任心和有創(chuàng)造力的人,。

求職信的諸多不宜 不宜太長(zhǎng)，一封求職信不能多于一頁(yè),。不宜有文字上的錯(cuò)訛,，切忌有錯(cuò)字、別字,、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生,。不宜是履歷表的翻版，應(yīng)與履歷分開(kāi),，自成一體,。

寫求職信要堅(jiān)持實(shí)事求是網(wǎng)絡(luò)版的原則，用成就和事實(shí)代替華而不實(shí)的修飾語(yǔ),，恰如其分地介紹自己,。要突出重點(diǎn)，針對(duì)某一單位的某一職位而求職,，效果會(huì)更好,。文字要順暢，字跡要工整,，求職信是用人單位對(duì)求職人的一次非正式的考核,，用人單位可以通過(guò)信件了解求職者的語(yǔ)言修辭和文字表達(dá)能力，可以說(shuō)求職信是用人單位對(duì)求職者取得第一印象的憑證,。

求職信的寫作方法 第一部分寫明你要申請(qǐng)的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的,。第二部分說(shuō)明你如何滿足公司的要求，陳述個(gè)人技能和個(gè)性特征,。第三部分表明你希望迅速得到回音,，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。第四部分感謝對(duì)方閱讀并考慮你的應(yīng)聘,。每封求職信應(yīng)以針對(duì)適合雇主而精心設(shè)計(jì),，以此表明你明白該公司的需要。求職信還應(yīng)包括與你所取得的成果及解決的問(wèn)題的事例,，這些事例與你所申請(qǐng)的工作類型相關(guān),。

求職信應(yīng)是寄給有職位的某一特定的人， 使用高檔紙書寫,，仔細(xì)校對(duì),，避免打字或語(yǔ)法方面的錯(cuò)誤，要自存副本檔案,。