在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的,。報告幫助人們了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議,。下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!

監(jiān)事會辭職報告格式篇一

在辭職書第一行正中寫上辭職書的名稱。一般辭職書由事由和文種名共同構(gòu)成,，即以“辭職書”為標(biāo)題,。標(biāo)題要醒目,，字體稍大。

辭職書要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼,，并在稱呼后加冒號,。

辭職書正文是辭職書的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分,。

首先要提出辭職的內(nèi)容,，開門見山讓人一看便知。

其次申述提出辭職的具體理由,。該項內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來,，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知,。

最后要提出自己提出辭職書的決心和個人的具體要求,，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。

辭職書結(jié)尾要求寫上表示敬意的話,。如“此致——敬禮”等。

辭職書的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職的具體日期,。

監(jiān)事會辭職報告格式篇二

各位股東,、員工同志們：

現(xiàn)在，我受公司監(jiān)事會委托,，向大會做2013年監(jiān)事會工作報告,，請予審議。

一、對公司2013年工作評價

2013年是公司困境中求生存,、逆境中求發(fā)展的一年,，也是管理提升、技改革新和項目開發(fā)工作取得顯著成績的一年,。公司在董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，通過經(jīng)營班子卓有成效的工作和全體員工的一致努力，克服市場供大于求的激烈競爭,，調(diào)整生產(chǎn)結(jié)構(gòu),，科學(xué)核減人員，搶抓市場機(jī)遇,，圓滿地完成了年度的各項任務(wù)目標(biāo),。

（一）經(jīng)營業(yè)績方面。2013年共完成營業(yè)收入1459萬元,；實現(xiàn)凈利潤3600元,。截止2013年12月31日，公司資產(chǎn)總額3420萬元,，國有資產(chǎn)保值增值率為100.01%,。

（二）生產(chǎn)經(jīng)營管理方面。共生產(chǎn)全煤矸石燒結(jié)磚5710萬塊,。成本管理上積極發(fā)揮主觀能動性,，調(diào)整生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，科學(xué)核減人員,，積極開展降本增效活動,，努力降低可控費用。

（三）設(shè)備管理和技術(shù)改造工作,。一年來,，公司大力加強(qiáng)設(shè)備工藝管理，完善管理制度,，開展技能培訓(xùn),，組織設(shè)備聯(lián)查，摸清設(shè)備底數(shù),。二磚廠新上了隧道窯余熱回收系統(tǒng),，安裝了自動碼坯機(jī)，優(yōu)化了生產(chǎn)工藝,，促進(jìn)了生產(chǎn)效率提高,。

1 / 4

和工會工作密切配合,，圍繞企業(yè)化中心任務(wù)齊抓共管,、密切協(xié)作，特別是全面深化了安康杯,、降本增效,、節(jié)能降耗等活動,，開展五好班組建設(shè),，明顯改善了現(xiàn)場工作環(huán)境,，促進(jìn)了生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)效益的提高,。

二,、監(jiān)事會的主要工作

本屆監(jiān)事會換屆后，于2013年12月24日召開第一次會議,，選舉產(chǎn)生了第三屆監(jiān)事會主席,，會上對監(jiān)事會今后的工作進(jìn)行了整體安排。2014年3月28日召開第二次會議,，安排檢查公司2013年生產(chǎn)經(jīng)營情況,。通過檢查，對公司的財務(wù)狀況進(jìn)行了了解,，對公司董事﹑經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時是否符合公司法,、公司章程及法律、法規(guī)進(jìn)行了考察,，對公司董事會,、經(jīng)營班子執(zhí)行股東大會精神的情況進(jìn)行了檢查。沒有發(fā)現(xiàn)公司管理層有違法違紀(jì)的情況,。2014年4月2日召開第三次會議,，討論通過了2013年度監(jiān)事會工作報告。

三,、

（一）公司體制機(jī)制沒有完全理順,，控股股東對公司獨立自主的經(jīng)營管理管控過于嚴(yán)格,，在一定程度上影響了公司的生產(chǎn)積極性,。

（二）隨著滿扎兩地建筑市場的萎縮,，公司單一燒結(jié)磚的銷售將遭遇持續(xù)寒冬，公司近幾年的經(jīng)營形勢將舉步維艱,，盈利空間極小,；公司需不斷增加產(chǎn)品品種,，提高抗風(fēng)險能力。

（三）由于2013年建材市場供大于求，公司應(yīng)收賬款超過一千多萬元,。在今后的工作中應(yīng)進(jìn)一步加大應(yīng)收賬款的清收力度,。

四,、今后監(jiān)事會工作要點

2 / 4

當(dāng)前，我們公司面臨的困難和問題很多,，我們要齊心協(xié)力,，奮發(fā)努力，抓住機(jī)遇,，促進(jìn)公司的穩(wěn)定發(fā)展,。監(jiān)事會將緊緊圍繞公司2014年的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和工作任務(wù)，進(jìn)一步加大監(jiān)督的力度，認(rèn)真履行監(jiān)督檢查職能,，以財務(wù)監(jiān)督為核心,，強(qiáng)化資金的控制及監(jiān)管，切實維護(hù)公司及股東的合法權(quán)益,。

（一）繼續(xù)探索,、完善監(jiān)事會的工作機(jī)制及運行機(jī)制，促進(jìn)監(jiān)事會工作制度化,、規(guī)范化,。

（二）堅持每年兩次對公司、公司二級部門生產(chǎn)經(jīng)營和生產(chǎn)成本的控制及管理,，財務(wù)規(guī)范化建設(shè)進(jìn)行檢查的制度,。了解掌握公司的生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)運行狀況，掌握公司貫徹執(zhí)行有關(guān)法律,、法規(guī)和遵守公司章程、股東會決議,、決定的情況,，掌握公司的經(jīng)營狀況。

（三）堅持定期不定期地對公司董事,、經(jīng)理及高級管理人員履職情況進(jìn)行檢查,。督促董事、經(jīng)理及高級管理人員認(rèn)真履行職責(zé),，掌握企業(yè)負(fù)責(zé)人的經(jīng)營行為,，并對其經(jīng)營管理的業(yè)績進(jìn)行評價。

（四）加強(qiáng)對公司投資項目資金運作情況的監(jiān)督檢查,，保證資金的運用效率,。

（五）加強(qiáng)監(jiān)事會的自身建設(shè)，積極參與在建工程項目,，辦公物資采購,、租房合同談判等工作。監(jiān)事會成員要注重自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,，要加強(qiáng)會計知識,、審計知識的學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力,，切實維護(hù)股東的權(quán)益,。

3 / 4

根據(jù)《公司法》，進(jìn)一步完善法人治理結(jié)構(gòu),，增強(qiáng)自律意識,、誠信意識，加大監(jiān)督力度，切實擔(dān)負(fù)起保護(hù)廣大股東權(quán)益的責(zé)任,。我們將盡職盡責(zé),，與董事會和全體股東一起共同促進(jìn)公司的規(guī)范運作，促使公司持續(xù),、健康發(fā)展,。

此議案已經(jīng)公司第三屆監(jiān)事會會第三次會議審議通過，現(xiàn)提交公司三屆三次股東代表大會,，請各位股東代表審議,，謝謝！

報告人：

2014年4月6日

4 / 4

監(jiān)事會辭職報告格式篇三

在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱,。一般辭職報告由事由和文種名共同構(gòu)成,即以“辭職報告”為標(biāo)題,。標(biāo)題要醒目,字體稍大。

要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼,并在稱呼后加冒號,。

正文是報告的主要部分,正文內(nèi)容一般包括三部分,。

首先要提出報告請辭的內(nèi)容,開門見山讓人一看便知。

其次申述提出報告的具體理由,。該項內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來,但要注意內(nèi)容的單一性和完整性,條分縷析使人一看便知,。

最后要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求,希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。

結(jié)尾要求寫上表示敬意的話,。

辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期,。

寫辭職報告注意事項

首先要考慮有沒有申請的必要。辭職報告是辭掉工作的一種報告,報告人一定要事先考慮成熟后再作決定,不可倉促了事,事后后悔不已,造成不必要的煩惱和痛苦,。

辭職報告要將報告的事項和理由寫清楚,使對方能透徹了解你的要求和具體情況,。

辭職報告語言要準(zhǔn)確,文字要樸實。

辭職報告是個人離開原來的工作崗位時向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級組織提請批準(zhǔn)的一種報告,。

尊敬的各位公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請報告,。

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后,，對我的關(guān)心,、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn),。經(jīng)過這段時間在公司的工作,，我在公司學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗,，對此我深表感激,。 由于個人原因，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司所擔(dān)任的職務(wù)和工作,。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便,，對此我深表抱歉,。

我已準(zhǔn)備好在下個月從公司離職,并且在這段時間里完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來的不便。 非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧,。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴,。將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分,。 祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康,、工作順利!

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際,對我的申請給予批準(zhǔn),。

申請人：

申請時間：___年___月___日

監(jiān)事會辭職報告格式篇四

1. 標(biāo)題,。可以寫成："辭職信(書",、"辭職申請"“報告”等）,。

2. 稱謂。

3. 辭職理由和請求,。

4. 感謝的話語,。

5. 署名、署時,。

(一)標(biāo)題

在申請書第一行正中寫上申請書的名稱,。一般辭職申請書由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職申請書”為標(biāo)題,。標(biāo)題要醒目，字體稍大,。

(二)稱呼

要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼,，并在稱呼后加冒號。

(三)正文

正文是申請書的主要部分,，正文內(nèi)容一般包括三部分,。

首先要提出申請辭職的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知,。

其次申述提出申請的具體理由,。該項內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性,，條分縷析使人一看便知,。

最后要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等,。

(四)結(jié)尾

結(jié)尾要求寫上表示敬意的話,。如“此致——敬禮”等。

(五)落款

辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期,。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!首先,，非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照,。

這段時間，我認(rèn)真回顧了這一年來的工作情況,，覺得來xx工作是我的幸運,，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo),，同事們對我的幫助讓我感激不盡,。在公司工作的一年多時間中，我學(xué)到很多東西,，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意,。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會,。但同時，我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了,，我不希望自己帶著這種情緒工作,，對不起您也對不起我自己。真得該改行了,，剛好此時有個機(jī)會,，我打算試試看，所以我決定辭職,，請您支持,。

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式,，我希望我們能再有共事的機(jī)會,。我會在上交辭職報告后1-2周后離開公司，以便完成工作交接,。

在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

監(jiān)事會辭職報告格式篇五

辭職申請通常由標(biāo)題,、稱謂,、正文、結(jié)語,、署名與日期五部分構(gòu)成,。

在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。即“辭職申請書”為標(biāo)題,。標(biāo)題要醒目,，字體稍大。

要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼,，并在稱呼后加冒號,。

結(jié)尾要求寫上表示敬意的話,。如“此致——敬禮”

辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

【篇一】

尊敬的薛總：

自20xx年入職至今,，本人一直都十分的喜愛這樣一份導(dǎo)購員的工作,，真心的謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)對于自己信任、培養(yǎng)及認(rèn)可,，亦謝謝各位同仁給予自己的友善,、幫助以及照顧。在這3電腦導(dǎo)購員的工作當(dāng)中,，本人學(xué)到了不少和電腦產(chǎn)品相關(guān)的銷售經(jīng)驗與技巧,，自己的銷售能力得到了一定程度的提高，這樣一些都是自己最我i寶貴的一筆財富,。十分感謝公司給予自己如此好的一個機(jī)會,使得自己的未來滿懷希望.

然而由于某些個人方面的因素,，本人最終是忍痛選擇了向單位遞交自己的辭職申請，同時希望可以在7月31號正式離職,。希望領(lǐng)導(dǎo)可以早日找到相關(guān)的人員來接替本人現(xiàn)在的工作,，本人會盡力的配合公司將交接工作努力的做到位，進(jìn)而保證公司的銷售業(yè)務(wù)可以正常的運轉(zhuǎn), 于公司,于客戶盡好自己最后的一份責(zé)任,。

希望公司對本人的申請予以理解且批準(zhǔn)為盼,。

此致

敬禮

辭職申請人：xxx

20xx年x月5日

【篇二】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我非常重視在**公司內(nèi)這段經(jīng)歷，雖然我只是一名導(dǎo)購員,，但是我工作的時候很開心,，在**這幾個月所學(xué)到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有**成員在工作和活動中取得更大的成績及收益!

但因為某些個人的理由,，我最終忍痛選擇了向公司提出辭職申請,，并希望能于下個月xx號正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作,，我會盡力配合公司做好交接工作，保證銷售業(yè)務(wù)的正常運作, 對公司,對客戶盡好最后的責(zé)任,。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請,，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)(本人在2**年*月*日離職)。在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作,。

愿祝**生意興隆!

敬請領(lǐng)導(dǎo)同意并批復(fù)!

辭職申請人：xxx

20xx年x月5日

監(jiān)事會辭職報告格式篇六

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我于今年xxxx月份參加校園的保衛(wèi)工作以來，感觸頗多,，現(xiàn)匯報如下,。

首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任,，把校衛(wèi)這一艱巨而圣神的使命交與我,！這是組織對我的信任,！深表感謝！

其次,，感謝校領(lǐng)導(dǎo)的對我工作的關(guān)心以及對我個人成長的關(guān)懷,，這段工作經(jīng)歷將無疑對我人生產(chǎn)生里程碑式的影響。最后,，感謝xxxx校長本人,，多次指出我在工作中的不足之處，我終生難忘,，將以你為楷模,，榜樣，刻骨銘心,，它將激勵我在今后的工作中更加嚴(yán)于律己,！你讓我知道什么叫“責(zé)任”，什么叫“愛”,！如有機(jī)會,，我將不惜一切代價來報答“您”！做人能像xxxx校長這樣,，我夫復(fù)何求,！

面對大家的厚望，校領(lǐng)導(dǎo)的殷切期盼,，xxxx校長特殊關(guān)懷,，我煙酒不染，寢食難安,，夜不能寐,，誠惶誠恐，唯恐出現(xiàn)什么差錯,，生怕辜負(fù)爾等,！即便如此，不當(dāng)和紕漏之處在所難免,！再次深表歉意,！

敢問路在何方？每當(dāng)夜深人靜,，吾捫心自問,，我的前途在哪里？我需要愛,，尊重,，自由，以及萬能而偉大的人民幣,！而這里給我了什么,？這不是我想要的生活,！我不愿做井底之蛙！更不愿看到你將成為我追逐夢想的絆腳石,！鑒于此,，經(jīng)我思慮再三，我將毫不留戀的將這份神圣的使命還給領(lǐng)導(dǎo),！故寫的辭職報告一份,，敬請您批準(zhǔn)，吾去意已決,，望您理解我的心情,，渴求您的同意！

再次感謝人民,，感謝組織,！感謝校園領(lǐng)導(dǎo)，感謝xxxx校長本人,！

最后,，我要感謝自己，感謝自己做出這一英明而偉大的決定,！

此致

敬禮,！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

監(jiān)事會辭職報告格式篇七

辭職報告又名辭職報告、辭值申請書,、辭職報告,；辭職報告是辭職者向原單位辭去職務(wù)時寫的書信，也是一個必要程序,；辭職報告通常由標(biāo)題,、稱謂、正文,、結(jié)語,、署名與日期五部分構(gòu)成。

下面我們來看這五部份的書寫格式及注意事項：

(在第一行中間寫“辭職報告”三個字,，或?qū)憽稗o去×××工作”等字樣)

在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱,。一般辭職報告由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職報告”為標(biāo)題,。標(biāo)題要醒目，字體稍大,。

要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼,，并在稱呼后加冒號。

(寫明辭職的原因,，辭去什么職務(wù),，什么工作)

正文是報告的主要部分,，正文內(nèi)容一般包括三部分。

首先要提出報告請辭的內(nèi)容,，開門見山讓人一看便知,。

其次申述提出報告的具體理由。該項內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來,，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性,，條分縷析使人一看便知。

最后要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求,，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等,。

在正文后面寫表示歉意的語句

結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。

在正文右下方寫上辭職人的姓名,，在署名下面寫具體的年,、月、日

辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期,。

辭職報告格式怎么寫

1,、首先要考慮有沒有申請的必要。辭職報告是辭掉工作的一種報告,報告人一定要事先考慮成熟后再作決定,不可倉促了事,事后后悔不已,造成不必要的煩惱和痛苦,。

2,、辭職報告要將報告的事項和理由寫清楚,使對方能透徹了解你的要求和具體情況。

3,、辭職報告語言要準(zhǔn)確,文字要樸實,。措辭要委婉、懇切,。用委婉,、懇切的言詞來表明辭職的誠意。

4,、辭職報告是個人離開原來的工作崗位時向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級組織提請批準(zhǔn)的一種報告,。

5、理由要充分,、可信,。寫辭職報告，一定要充分考慮辭職的理由是否充分,、可信,。因為只有理由充分、可信,，才能得到批準(zhǔn),。但陳述理由的文字應(yīng)扼要，不必展開。

辭職報告又稱辭職信,、辭職書,、辭呈等。它是員工向所在單位或上級主管部門提交的請求解除勞動合同關(guān)系的實用文體,是國家機(jī)關(guān),、人民團(tuán)體或企事業(yè)單位人才管理和人事工作環(huán)節(jié)中常用的一種事務(wù)性文書,。《中華人民共和國勞動法》第24條明確規(guī)定:“當(dāng)事人雙方可以協(xié)商解除勞動合同”,。這種“協(xié)商解除勞動合同”正常而便捷的方式就是遞交辭職報告和批準(zhǔn)辭職請求,。由此可見,在現(xiàn)代社會人才流動的過程中,辭職報告的寫作和求職信一樣具有同樣重要的意義。

辭職報告格式怎么寫

辭職報告的寫作強(qiáng)調(diào)以下幾個方面的原則:

從法律意義上說,辭職報告的寫作和辭職請求的得以認(rèn)可,決定著勞資雙方現(xiàn)有的勞動合同關(guān)系的解除,體現(xiàn)出當(dāng)事雙方對《勞動法》的充分尊重,勞資雙方的相關(guān)義務(wù)和責(zé)任都必須以此為基礎(chǔ)來承擔(dān)或解除,。

而且,盡管社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的人才流動呈現(xiàn)出越來越自由,、方便和多元化的特征,但 “慎始善終”仍然是一種非常重要的道德準(zhǔn)則。

因此,辭職報告堅持以法律為準(zhǔn)繩,以道德為準(zhǔn)則,。雖然要求言簡意賅,但它在寫作時,對相關(guān)內(nèi)容的表達(dá)強(qiáng)調(diào)具體,、清楚、明白,。比如,對自己“個性化”請辭理由的陳述就要寫得具體明確,。

這樣既可以使自己的離開心安理得、不留遺憾,又是對自己曾經(jīng)效力過的單位關(guān)心和負(fù)責(zé)的體現(xiàn),。又如,請求離開的時間安排要具體可行,而且要盡量從對方的角度出發(fā)來確定離開的時間,同時也注意給自己留下充分的回旋余地,。可以由自己提出具體的時間,也可以采用征詢對方意見的方式來確定,。

此外,對自己離開前后的相關(guān)工作的安排要具體細(xì)致,盡量爭取把因為自己的離開所帶來的工作損失減少到最低程度,。

例如,辭職報告的寫作中要強(qiáng)調(diào),在辭職請求未獲批準(zhǔn)以前,自己依然是單位的一員,會站好最后一班崗;會盡量清楚明白地做好相關(guān)業(yè)務(wù)的交接;還會做一回好老師,帶一帶接替自己工作的新人,把自己在任職期間積累的工作經(jīng)驗和業(yè)務(wù)資源,例如客戶資源、業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)資源等大方地留在這里等等,。

辭職報告的寫作和辭職請求的得以認(rèn)可,充分體現(xiàn)了人與人之間的相互尊重和相互關(guān)心,。

對于情感化原則我們不能做庸俗化的理解,它實際上就是我們通常所說的人性化的原則。社會主義和諧社會的建設(shè)從某種意義上說就是呼喚人性的回歸和人性的美好,?！爸液裾\懇”、“誠實守信”,、“重情重義”,、“善良寬厚”等永遠(yuǎn)都是美好人性中光彩奪目的內(nèi)容。

因此,用規(guī)范化的辭職報告國企辭職報告這種形式來解除勞動合同關(guān)系,實際上就是把一種冷若冰霜的人事更替行為賦予了更多的人性化和情感化的色彩,。要達(dá)到這個目標(biāo),就需要在寫作辭職報告的時候,做到以情馭文,、以情動人。

這種“情”包括了辭職者對單位的感激之情,、歉疚之情和關(guān)懷之情等等,?？v使是一筆帶過,也足以讓對方感到溫暖。

其中,“感激之情”主要針對單位給自己曾經(jīng)提供的業(yè)務(wù)培訓(xùn),、自己在單位中積累的工作經(jīng)驗、自己在工作過程中所建立和形成的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)等,。對于任何一個辭職者來說,相關(guān)的業(yè)務(wù)經(jīng)驗和人際關(guān)系作為一種永久性的“財富”,都是即將離開的單位所給予的,是一種“隱性”的收獲,是自己“厚積薄發(fā)”的基礎(chǔ),可以使自己一生受益不盡,。

因此,飲水思源,不管是出于什么原因提出辭職,借辭職報告的一角抒寫自己的感謝之情始終是非常必要的;“歉疚之情”主要是對自己的離開為單位所帶來的損失和不便表示由衷的歉意。原單位接受和認(rèn)可自己的辭職請求,在很大的程度上出于被動,必須用很長的時間和努力來彌補(bǔ)自己的請辭所帶來的損失,。此外也包括對即將離開的單位的“關(guān)懷之情”,。

不管自己今后要面臨多少新的選擇,曾經(jīng)付出過的、曾經(jīng)得到過的,、曾經(jīng)服務(wù)過的,、曾經(jīng)依賴過的,都曾是自己在人生歷程中所留下的足跡,豈有不關(guān)懷之理?比如說,自己對單位的現(xiàn)狀有什么具體看法、對單位未來的發(fā)展有什么合理化的建議,以附件的形式寫出來,也是體現(xiàn)自己忠厚誠懇和重情重義的好方式,。

當(dāng)然,情感的表現(xiàn)要注意把握好分寸,因為感激之情表達(dá)得過于熱烈會讓人覺得言不由衷,不舍之意表達(dá)過于纏綿又會讓人覺得虛假造作,。

辭職報告的寫作必然要面對“寫什么”特別是“怎么寫”的問題。因此,這種藝術(shù)化的原則首先體現(xiàn)于對辭職報告寫作內(nèi)容的選擇,。比如就辭職的原因來說,自己之所以請辭,一般都和所在的單位,、部門有著或多或少的關(guān)系,有些可能還是令人不愉快的。而且對于對方來說,自己的辭職原因可能也是他最為關(guān)心的問題,。因此,在寫作的時候,有些“個性化”的原因不妨寫得明確一點,。比如在對自己的學(xué)識水平和業(yè)務(wù)能力進(jìn)行評價的基礎(chǔ)上,強(qiáng)調(diào)更進(jìn)一步深造和鍛煉的必要性;對自己生活上的困難或者其他方面的特殊情況,而且單位又不能有效地幫助解決的問題可以直言不諱。但有一些原因沒有必要直截了當(dāng)?shù)貙懗鰜?比如自己和單位在價值觀念上的不同,、自己對單位的運作模式和經(jīng)營方法的批判與反對意見,或者是自己和單位曾經(jīng)有過的不愉快等,。

其次,在具體寫作的時候,態(tài)度要誠懇,措辭用語要使對方能夠接受。如果想借辭職報告來發(fā)泄自己的不滿或怨恨,那是一種不妥當(dāng),、不明智的做法,。不但會讓對方不高興,而且還可能給自己以后的名聲和工作帶來不利。如果你實在想一吐為快,可以考慮換一個環(huán)境和方式,。措辭用語要簡潔精煉,、委婉動人。另外,在語體的選用上最好是白話語體,語言平實達(dá)意就可以了,沒有必要堆砌辭藻,把辭職報告寫成為文采出眾的抒情散文,這樣就難逃賣弄之嫌,。

最后要強(qiáng)調(diào)的是,不是所有的人都會去選擇這種規(guī)范的請辭的方式,但是,在結(jié)束一段工作經(jīng)歷的時候,嘗試著寫一份精彩的辭職報告遞交上去,。也許,自己會從中得到很多意料之外的收獲。

監(jiān)事會辭職報告格式篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

鑒于我個人能力及不能勝任工作崗位要求等多方面原因的考慮,，很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。

我于20xx年6月到xx公司,，工作上領(lǐng)導(dǎo)給予了大力支持與培養(yǎng),，尤其是經(jīng)理您，是您給了我一個又一個很好的學(xué)習(xí)機(jī)會。您一直對我的栽培與信任,，很遺憾令您失望了,！要離開公司的這一刻，我衷心向您說聲謝謝,！也感謝全體同事對我無微不至的關(guān)懷,，對此我表示誠摯的謝意，也同時對我的離去給公司帶來的不便表示深深地歉意,。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,，公司正值用人之際，公司業(yè)務(wù)的開展,，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn),。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,，為了不讓公司因我而造成的決策失誤,，我鄭重向公司提出辭職，望集團(tuán),、公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn),。

在離開之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。

此致

敬禮,！

辭職：xxx

20xx年x月x日