在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,，僅供參考,，一起來看看吧

員工入股協議書分紅股篇一

乙方：區(qū)域合作人：為使新技術盡快轉化為生產力和專利新產品迅速占領市場,，現實行技術入股聯營生產和產值提成的方式緊密合作,，現達成如下協議：

一、甲方責任：

1,、甲方提供專利技術名稱為：專利號：專利發(fā)明人：萬金林,。

2、甲方授權許可乙方在獨家生產(含)省(直轄市),。其銷售權：可在全國進行銷售,；如果在乙方能完成甲方需求量的情況下，乙方可在獨家生產,。

3,、甲方提供技術項目合作期限為年,，合同期間甲方免收乙方技術轉讓費萬元，以技術入股,，提成產值的%作技術轉讓的形式進行聯營生產,。

4、甲方在乙方支付前期技術成本費萬元,，到位三日后進行新產品調試生產,，并陸續(xù)完成乙方生產技術人員的培訓工作。

5,、甲方負責%產品的銷售,，銷售時必須向需貨方收取%的定金付給乙方，否則乙方拒絕生產供貨,。

6,、如需擴大生產或建立分公司，可由甲方進行重新授權,，甲方協助乙方組建分廠,、分公司和集團化組建，其分廠,、分公司,、集團所得收入甲方提成30%，提成年,。

7,、在合同期間允許乙方使用發(fā)明人的專利權、肖像權和名譽權,，其使用的方式必須得到甲方許可,。

一、乙方責任

1,、乙方應負責組建生產公司及工商,、稅務經營手續(xù)和必要的啟動資金，并提供廠房,、生產人員、水電和生產設備以及擴大生產資金,。啟動資金(含設備和前期出貨費)萬元,。

2、乙方應在合同簽訂生效時支付成本費萬元,，同時乙方有權要求甲方生產合格產品,，并有權要求甲方在合同生效日內完成乙方生產技術人員的培訓工作。

3,、乙方在與甲方合作期間,，有權要求甲方對該產品不斷創(chuàng)新和改進，對改進的技術應首先給乙方使用，乙方應給甲方適當獎勵,。

4,、乙方對生產產品的數量應如數報送甲方，應實行財務公開,，乙方不得做出對甲方利益有損之事,。

5、乙方可負責%的產品銷售,，在銷售前也必須向需貨方收取%的定金后,，方可生產供貨。

7,、乙方應積極在地區(qū)擴大再生產,，其建立分廠、分公司,、集團的所得收入乙方提成70%,，提成年。

二,、違約責任

1,、若甲方在收到乙方支付前期的技術成本費萬元到位后日內，如果不能調試或不能生產出合格產品,，甲方應日內將乙方的前期技術成本費全額退還,。(注：合格產品以‘產品檢測報告’為準，由甲方負責將產品送檢,，費用由乙方承擔,。)

2、若乙方收到定金后不能生產或放棄生產,，造成不能及時供貨的,，乙方應承擔全部經濟損失，包括甲方與需貨方的實際經濟損失,。

3,、乙方未經甲方許可不得私自設立分廠、分公司和集團,，否則按免收的全額技術轉讓費支付甲方,。

三、其它條約

1,、合同期瞞,，甲方不再提成、參股和銷售,，如繼續(xù)合作,，可另議,。

2、合同期瞞,，乙方如繼續(xù)使用專利人肖像和名譽權,，乙方應向甲方支付一定數額的肖像權和名譽權使用費，費用另議,。

3,、有效期20年月日到20年月日止。

4,、本合同自雙方簽字之日起生效,。

四、備注：甲方：乙方：

代表人：代表人：

電話：電話：

簽訂日：20年月日

簽訂日：20年月日

員工入股協議書分紅股篇二

乙方：_______________員工

此協議本著雙方自愿,，平等的原則,，建立健全的公司利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性,，穩(wěn)定性,，進一步加強員工的主人翁意識，是企業(yè)利益和員工利益實現共同發(fā)展,，特此以下協議：

必須是本公司員工,，________年以上。

個人自愿者,，經店內負責人審批同意,，經店長認可入股。

以中高層管理人員為主,，基層員工為輔入股對象的知道思想,。

1.該股份為資產股份，具有企業(yè)固有財產所有權,，可以轉讓,，員工禁止對外轉讓，未經甲方書面同意,，擅自對外進行股權轉讓或股權質押的行為無效,，如因此給甲方或第三方造成損失的，由乙方承擔法律責任并負責全額賠償,。

2.該股份享受企業(yè)該年度純利潤的收益權,，可以參與分紅。

3.該股份享受企業(yè)的經營狀況的知情權

4.該股份不享受企業(yè)的管理權,，管理權由公司負責人按職務分配。

經財務審計,，甲乙雙方認可,，甲方現有資產總額為人民幣_____元(即為甲方公司總股份的_____%,，共分為_____股，每股為__________元,。

出資購股部分：_______________乙方自行出資共計_____元,，計_____股，占甲方公司總額股份的________%,，此部分乙方出資購股的股份,，甲方為乙方簽發(fā)股權證書，未發(fā)股權證書的本協議同樣具有法律效力,。

銀行賬號：_______________

1所入股的結算單位名稱

2所入股結算單位的每股金額

3所入股的股份上限

4本次入股的股份金額

5本次入股所享受的配股

6入股資金一次性支付,，入股資金作為流動資金用于公司日常的經營，在協議有效期內或退役前,，乙方不得擅自要求提前收回該出資款,。

1年度純利潤的計算辦法：結算單位該財政年度的總收入-該財務年度的總成本=該財政年度純利潤，成本包括：工資,，傭金,，房租，經營費用,，固定資產折舊費用,，等其他日常開支。

2分紅的計算方法：年度純利潤的________%為當年的分紅,，另外的________%利潤進入該公司儲備金,，股東按入股比列計算分紅。

3分紅的時間及次數：每年陽歷_____月_____日----_____月_____日年度結算后,，_____月內分紅,，一年一次。

4每半年一次股東大會,，并向股東公布企業(yè)經營情況,，及利潤的情況

5如公司虧損則不分紅

6股改不是發(fā)福利，已擁有的公司骨干,，如未能有效行駛股東權利或義務,，或不能完成公司賦予的任務，報懂事會審議,，可以減股或贖回股權,。

適用法律及爭議解決

1履行本協議適用中華人民共和國現行法律;

協議的補充與修改

乙方提交身份證復印件，甲乙雙方提供聯系方式,，作為本協議附件;

本協議及附件一式二份,，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效，甲·乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：_______________

法定代表人(簽字)：_______________

通訊地址：_______________

聯系電話：_______________

簽約時間：_______________

乙方(簽字)：_______________

通訊地址：_______________

電子郵箱：_______________

聯系電話：_______________

簽約時間：_______________

員工入股協議書分紅股篇三

甲方（企業(yè)）：

法定代表人：

聯系電話：

住址：

乙方（員工）：

身份證號：

聯系電話：

為了構建公司利益共同體,，強化公司內部的激勵機制和約束機制，增強員工的主人翁地位和主人翁意識,，促進公司增效,、員工增收、增強公司凝聚力,，甲方決定允許部分員工入股本公司,。

甲乙雙方本著誠信,、友好,、自愿、公開,、公平,、互助、共贏的原則,，簽訂本入股協議書,，以茲雙方共同遵守。

1,、由乙方以自然人的身份出資購股直接持有,，正常在合作店鋪工作，但不參與合作項目的日常經營管理,。

經財務審計,，甲乙雙方認可，甲方現有資產總額為人民幣元（即為甲方公司總股份的100%）,，共分為股,，每股為元。

1,、出資購股部分：乙方自行出資共計人民幣元,，計股，占甲方公司總股份的%,。此部分乙方出資購股的股份,，將按實際持股比例按照相關法律法規(guī)、公司章程和本協議書享受權利及承擔義務,。

2,、出資方式：

購股時由乙方一次性轉入相應的購股金額到甲方指定銀行賬號：

開戶銀行：，戶名：,。

3,、入股時間：出資購股部分自年月日起計算（生效）。

4、工資部分：除去乙方在標的公司擁有的'%股權外,，甲方每月正常支付乙方勞動報酬元,。

1、甲乙雙方按各自股權比例（占甲方公司總股權的比例）分擔共同投資的虧損,，乙方按出資購股比例分享共同投資所獲的利潤。

2,、甲乙雙方各自以其所占的實際股份（出資額）為限對共同投資承擔責任,。

3、甲乙雙方共同出資形成的股份為甲乙雙方的共有財產,，由甲乙雙方按其所持股份比例共同享有,。

4、甲乙雙方共同占有公司的股份轉讓后,，甲乙雙方有權按其各自所占股權（出資）比例取得相應財產,。

1、凈利潤：是指在利潤總額中按規(guī)定交納了所得稅以后公司利潤留存,，一般也稱為稅后利潤或凈收入,。每月收入扣除稅費、成本（材料,、人工,、制費）、費用（管理費用,、銷售費用,、財務費用）等所有應支出后，是為當月純利潤,。

2,、分紅日期：每年月底前。

1,、自本協議簽訂日起年內不得撤資退股,，如乙方正常辭職申請退股的，甲方應按乙方原出資額購回乙方所持有的股份,，甲方可視具體情況決定是否給乙方申請退股當年的分紅,；如因乙方自動離職、因故被辭退或解聘,、開除等勞動合同解除而終止勞動關系的,，甲方按勞動法律法規(guī)和公司規(guī)定給予相應處分后，應按乙方原出資額購回乙方所持有出資購股的股份,，但可不給乙方申請退股當年或上一年度的分紅,。

2、如因乙方泄露公司機密或其他原因造成甲方損失的,，即視為乙方自愿退股,，甲方可以其所持股份抵扣賠償并可起訴乙方,。

3、如甲方未履行本協議或作出有損乙方利益的行為,，則乙方有權立即退股,，甲方必須無條件購回乙方所出資持有的股份，并按中國人民銀行現行年存款利率一次性賠償乙方自入股日到退股日期間的利率損失,。

第七條違約責任

本協議正式簽訂后,，任何一方不履行或不完全履行本協議約定條款的，即構成違約,。違約方應當負責賠償其違約行為給守約方造成的一切直接和間接的經濟損失,。

第八條適用法律及爭議解決

1、履行本協議適用中華人民共和國現行法律,。

2,、若因履行本協議所發(fā)生的爭議，甲乙雙方應友好協商解決,，協商不能解決的,，任一方可向原告方所在地人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

1,、作為甲方公司的合法股東,，乙方有權且甲方有義務保證乙方依據《公司法》的規(guī)定，行使下列權利：

（1）查閱公司財務會計報告,；

（2）按照出資比例分取紅利,；

（3）公司清算時，按照出資比例分配剩余財產,；

（4）公司新增資本時,，出資人可以優(yōu)先認購；內部股東轉讓股份時有優(yōu)先認購權,；

2,、若甲方違反本協議任何條款約定的，如：拒不提供公司經營管理決策和股權收益情況,，資產損益表,、財務會計報告等，乙方均有權自行決定收回投資款或進行審計,、調查等,，而所發(fā)生的費用均由甲方承擔，且乙方有權根據結果確定是否繼續(xù)履行本協議,。

3,、乙方在本協議約定的持股或分紅期間，以及在退股或離職后年內，如未經甲方書面同意,，不得自行或與他人合作在經營,、投資與甲方經營范圍相同或類似的項目，否則乙方必須賠償甲方的損失,。

4,、財務由甲方保管，乙方監(jiān)管,，每月核算后由甲方每月召開一次股東大會,，公布上月的經營成果，并由甲乙雙方共同簽字,。

5、甲方保證公司的財務核算遵行現行《中華人民共和國會計法》,、《企業(yè)會計準則》的規(guī)定,，絕不損害乙方的合法利益，并向乙方公開核算結果,。

6,、自本協議簽訂日前，甲方所發(fā)生的一切債務與盈利均與乙方無關,。

7,、乙方接受甲方轉入的股權分紅等款項的銀行賬號：開戶銀行：，戶名：,。

8,、本協議中注明的甲乙雙方的地址、身份證號碼,、手機號（以下簡稱聯系方式）均為真實有效的聯系方式,，協議一方為履行本協議，以該通訊地址向另一方發(fā)送或者投遞的函件,、通知等文件,，一經發(fā)出就視為對方知悉（如聯系方式有變更應及時書面通知另一方）。

9,、雙方遇有無法控制的時間或情況（包扣但不限于火災,、風災、水災,、地震等）及政府行為,，應視為不可抗力事件；若由于不可抗力事件導致任何一方不能履行本合同規(guī)定的義務時,，應把本合同規(guī)定的履行義務的時間延長,，延長的時間應與遭受不可抗力事件所延誤的時間相等。

第十條以上合同若有修正，經甲,、乙雙方協商后簽訂補充協議,，補充協議與本協議具有同等法律效力，補充協議與本合同相抵觸的,，以補充協議為準,。

第十一條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方：乙方：

法人（簽字）：姓名（簽字）：

身份證號：

年月日年月日

公司入股協議書

【熱】投資入股協議書

入股份合同協議書

員工入股協議書分紅股篇四

甲方：

乙方：

為了擴大公司規(guī)模，實現公司多元化發(fā)展,，也讓公司員工得到更多實惠,，現公司面向內部員工有償以參股形式籌集一部分資金用于公司業(yè)務的拓展，現雙方本著誠信,、友好,、雙贏互利的原則，簽定本入股協議,。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責,，履行此約：

一、入股的對象

必須是公司的管理人員或者兩年以上工齡的員工,。

二,、入股要求

1、所入股結算單位為每股5萬元,。

2,、所入股上限為 股。

3,、入股時間為每上半年的1月1號至1月10號,，下半年的7月1號至7月10號。

4,、入股人員不參與對公司籌集資金的使用與監(jiān)管,。

三、分紅與利息

1,、分紅的計算方法,；當年利潤的50%用于股份分紅，其余50%作為公司發(fā)展管理資金融入公司財務,。

2,、利潤的計算方法：該年度財務總收入—該年度財務總成本=該年度總利潤（成本包括：工資、傭金,、稅收,、經營費用,、固定資產折舊等其他開支）。

每年的1月1號至1月10號進行分紅結算和發(fā)放,，同時召開股東會議,。

利息的算法與支付：利息按照月息計算，每自然月利息為總股本數額的1%,，支付方式為：當月發(fā)放到本人卡號內,。

無論公司經營狀況如何，利息均按本協議數額當月發(fā)放,，不讓員工承擔任何投資風險,。

四、退股與中途退股

入股時間至少以一年為一個周期,，不足一年的不能參與年底分紅,，不足一月的不能領取利息。

因其他原因確需提前退出者,，要在退出前一月進行書面告知,，一月后公司將按本協議退回參與者的全額股本和利息。

2,、滿一個周期后（一年）員工可以自由決定是否參與下一周期（一年）或退出股金，退出者可以全額退回股本,，并得到相應利息和分紅,。

3、每上半年的1月1號至1月10號,，下半年的7月1號至7月10號,，公司可以決定下年度（或下半年度）是否繼續(xù)接受員工入股或終止本業(yè)務，如終止本業(yè)務,，公司將如期發(fā)放以前的利息和分紅并退回員工入股本金,。

五、本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

代表人：

身份證號：

簽約日： 年 月 日

員工入股協議書分紅股篇五

甲方：

乙方：

身份證號碼：(背復印件)

甲,、乙雙方本著互利互惠,、共同發(fā)展，利潤共享,、風險共擔的原則,，簽定本入股協議。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責,，履行此約：

一,、入股時間：自 年 月 日起,。

二、入股金額：乙方出資共計人民幣 元(大寫：),，共計購得 大寫 股;所有資金必須于20xx年 月 日前,，匯入甲方指定賬戶。該股僅在現有股東共同持股的份額下完成相應比例,，后期如有股份變革,，所持股份比例，也將按照變革后原有所有股東持股總額按原有比例重新分配!

三,、分紅：公司利潤,，在提取企業(yè)儲備資金、企業(yè)發(fā)展基金,、員工福利基金后,，按比例進行年度分紅，同時召開股東會議!

四,、股份轉讓：

1,、如果乙方轉讓所持股份，必須經過董事會超過半數以上成員同意方可做出全部或者部分股份轉讓于第三者,。

2,、乙方希望轉讓全部或者部分股份時，同等條件下,，其他股東享有優(yōu)先購買權!

五,、協議生效：本協議在雙方簽字蓋章、款項入賬后生效,，共一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份具有同等效力,。

六,、爭議解決：如果發(fā)生本協議或者與本協議有關的爭議，雙方友好協商解決,，如果不能,，須在甲方所在地法院提出提出訴訟，費用由敗訴方承擔,。

七,、協議修正：以上協議若有修正，按甲,、乙雙方同意后更正之,。

八、本協議其他補充：本協議在乙方被正式寫入新的公司章程后,，自動失效!

甲 方：新xx公司 代表人：

乙 方： 身份證號： 電話：

簽約日： 年 月 日

員工入股協議書分紅股篇六

甲方：________________ (公司)

乙方：________________(員工)

甲乙雙方本著雙方自愿,、平等的原則,，為建立健全公司的利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性,、穩(wěn)定性,，進一步加強員工的主人翁意識，使企業(yè)利益,，員工利益實現共同發(fā)展,，特此達成以下協議：

激勵對象：對公司、公司整體業(yè)績和持續(xù)發(fā)展有重要影響的技術,、業(yè)務,、管理、電商,、設計等,，經公司大股東認可方可入股(成為激勵對象),。

二,、股份的性質

本協議中涉及的股份為內部分紅股份，不具有企業(yè)所有權,，不得繼承,，不得轉讓，離開公司自動作廢,。本協議中的股東非法律意義上的股東,，僅能參與分紅，不具有其它權利,，離開公司時股東資格自動作廢,。

該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權,，可以參與分紅,。

該股份享受企業(yè)經營狀況的知情權。

該股份不享受企業(yè)的管理權,、決策權,，管理權、決策權由公司按職務分配,。

該股份是公司給予在職員工的激勵,，受益權僅限于公司在職員工。

分紅股股金

分紅股股金：指公司為防止激勵對象在被激勵期間損害公司利益,，公司收取的一定額度的認購金,。

分紅股股金不增值、不貶值,。

分紅股股金的處置方式按照本協議約定執(zhí)行,。

四,、公司的責任與義務

向激勵對象發(fā)放本辦法規(guī)定的股權激勵權益金額。

法律,、法規(guī)規(guī)定的其它相關義務,。

五、激勵對象的責任與義務

嚴格遵守本企業(yè)管理制度,、勤勉盡責,，為普通員工樹立榜樣，為公司發(fā)展做出貢獻,。

激勵對象因本方案獲得分紅收益的標準是根據業(yè)績考核標準進行發(fā)放,，業(yè)績不達標者不能獲得應有分紅。

激勵對象因本方案獲得的收益,，應按國家稅法規(guī)定繳納相關稅費,。

法律、法規(guī)規(guī)定的其它相關義務,。

六,、激勵對象請假與分紅權益

計請假十天以內的可全額分紅，超出十天,，按上班天數比例分紅(例如某股東全年請假________ 5 天,，該激勵對象今年分紅為正常分紅的 (________ )/________ )。產假,、婚假,、病假等個人原因請假均計算在內。

七,、入股政策

所入股的性質：________________分紅股(分紅權),。

持股平臺：________________

持股數量：________________

分紅股股金金額：______ 元。

發(fā)放股金證,。

公積金：公司發(fā)展資金,。

用途：用于公司不宜分攤的開支，例如裝修等,。

計算方式：利潤的________ % 不做為公司分紅,，做為公司發(fā)展公積金留存。

公積金滿 ________ 萬,，不再提取,。支出后不足________ 萬時，繼續(xù)提取,。

7. 協議有效期________ 年,，行權期 ________個月。

八,、分紅政策

年度純利潤的計算辦法：結算單位該年度的實際入賬總收入 — 該財政年度的總成本 = 該財政年度純利潤,。成本包括：工資,、房租、稅收,、辦公折舊,、經營費用、財務成本等其他開支(不僅限于此些項類),。

應收帳款以實際到帳時間計算,，不到賬不算公司收入。

如公司虧損則,，當年不分紅,。

九、退出政策

股東離職,，必須提前三個月向總經理提出書面申請,。

合同期結束，激勵對象正常離職,，此類激勵對象：

取消股東資格,。

享有行權期內分紅。

分紅股股金予以退還,。(退還時間：離開公司之日起,，三個月后予以退還)

合同存續(xù)期間，激勵對象離職,，此類激勵對象：

取消股東資格,。

不享有行權期內分紅。

分紅股股金不予退還,。

因違反公司制度,、本協議條款、失職瀆職,、假公濟私,、 違反職業(yè)道德、違反競業(yè)限制,、泄露公司機密,、刑事責任等行為被公司開除者,，此類激勵對象：

取消股東資格,。

不享有行權期內分紅。

分紅股股金不予退還,。

并追究相關責任;

激勵對象喪失行為能力或死亡,，不能為公司工作，該激勵對象或該激勵對象的法定繼承人：

取消股東資格,。

享有本行權期內分紅,，分紅截止到股東實際離開公司之月份,。計算方法：崗位分紅額__崗位工作月數 /12 。(說明：工作月數非整數時,，四舍五入)

分紅股股金予以退還,。(退還時間：離開公司之日起，三個月后予以退還)

激勵對象在激勵期間未出現以上本協議規(guī)定事項,，協議結束保證金予以退還,，退還時間：離開公司之日起，三個月后予以退還,。

十,、協議執(zhí)行時間：______ 年 ______ 月 ______ 日，到 ______ 年 ______ 月 ______ 日,。

十一,、保密協議：本協議書一式兩份，為公司最高商業(yè)機密,，所有激勵對象必須保密,，不得討論、打探,、傳播,、抱怨股份比例，分紅金額及協議內容,，一旦發(fā)現泄密,，追責如下：

取消泄漏人、傳播人,、抱怨人,、行權期內分紅，取消股東資格,，分紅股股金不予退回,，并追究法律其法律責任。

涉及財務等非股東人員,，開除處理,，并追究法律其法律責任。

十二,、此股權(分紅股)是完全獨立于員工薪酬之外的一種獎勵方式,，此獎勵方式及本協議中所有條款均經甲乙雙方認可，并同意執(zhí)行,。執(zhí)行過程中,，如果出現糾紛，以本協議為準。

協議未盡事宜由甲,、乙雙方友好協商解決,，協商無效經由西安市中級人民法院依法裁決，本協議書一式兩份,，股東和公司各持一份,，自雙方簽字之日起生效。

甲方：________________ 乙方：________________

________ 年 ____ 月 ____ 日

員工入股協議書分紅股篇七

甲方：

法定代表人：

身份證號碼：

通信地址：

聯系電話：

乙方： 公司內部職員

自然人：

身份證號碼：

通信地址:

聯系電話：

此協議本著雙方自愿,，平等的原則,，為建立健全公司的利益分配體系，經公司董事會議研討決定,，響應符合公司發(fā)展理念,、其中為“ __×公司建設者提供同等事業(yè)發(fā)展平臺”承諾理念，自20__年3月1日起準許__×內部職員和經銷商入股公司,，更加激勵和提高員工和經銷商的積極性,、穩(wěn)定性、進一步加強員工的主人翁意識,，和提高員工和經銷商的收入,，使企業(yè)利益與員工利益經銷商利益實現共同發(fā)展，特此以下協議：

一,、入股的條件與對象

1,、必須是本公司的員工或經銷商：

2、對公司有突出貢獻,、思想健康,、工作積極向上者，個人自愿申請,，上級領導審批同意,，董事長認可方可入股：

3、以中高層管理人員和經銷商為主,，基礎員工為輔為入股對象的指導思想：

二,、員工和經銷商內部持股股份的性質

1、該股份為（年度分紅股）,，可以繼承,，不可以轉讓。

2,、該股份可享受一枝春公司年度純利潤的分紅,。

3、該股份享受企業(yè)經營狀況的知情權,。

4,、該股份不享受企業(yè)的管理權,，管理權由公司董事會按職務分配,。

三．入股政策

1,、所入股的結算單位名稱：__×有限公司

2、所入股結算單位的每股金額：人民幣五萬元

3,、所入股的股份上限：每人限六股

4,、入股資金一次性支付或在一年內從工資扣除或采用兩種結合方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經營,。

四,、分紅政策

1、年度純利潤的計算方式：__×公司財政年度總收入-__×公司財政年度總成本=__×公司財政年度的總利潤,，成本包括：工資,、傭金、房租,、稅收,、經營費用、固定資產折舊費用,，等其他開支,。

2、分紅的計算方法：年度純利潤的100%來計算,，股東按入股比例計算+個人人脈業(yè)績計算分紅,，公司虧損則與股東無關，股東利益保底按每年10%盈利,。

3,、分紅的時間及次數：按照個人入股的'時間為準，整滿一年結算分紅,。

4,、每一年開一次股東大會，并向股東公布企業(yè)企業(yè)經營情況,，及利潤的情況,。

五、退出政策

1,、該股份為分紅股,，經銷商年滿一年整可以退出，未滿一年整退股不享受分紅,。

2,、內部員工股東離職后股本金在滿一年期方可退回，當期分紅一年后退回,，也可以換成經銷商方式,，繼續(xù)投資。

3、員工股東離職后,，一年不得在同區(qū)域參與,，投資相同或相似行業(yè)，否則當期分紅金不予退還,，并按國家相關規(guī)定追究法律責任,。

六、保密協議

本協議書為公司最高商業(yè)機密,，所有股東必須有保密責任,，一旦發(fā)現漏密，將追究法律責任,。

注：其余未盡事宜由甲,、乙雙方友好協商解決，協商無效經由人民法院依法裁決,，本協議自甲乙雙方簽字并入股款到賬起生效,，本協議一式兩份，經雙方簽字蓋章以及入股款到__×茶業(yè)有限公司公司賬后生效,。

甲方： 乙方：

簽字： 簽字：

年月日 年月日

員工入股協議書分紅股篇八

合伙人：甲方： ,，身份證號碼： 乙方：，身份證號碼：丙方：,，身份證號碼：

為保護合伙人的合法權益,，經合伙人協商一致，本著公平,、平等,、互利的原則訂立合作協議如下：

第一條合伙宗旨

為了促進朋友之間的友誼和加強經濟技術合作，充分發(fā)揮和利用個人的富余資金,，以及掌握的技術和市場信息,，較好地進行經濟合作，以達到促進友誼和提高經濟效益的目的,。

第二條合伙經營項目

甲,、乙、丙三方同意,，共同出資創(chuàng)辦 項目(以下簡稱“項目”),。 項目地址：。

第三條出資比例

各方出資所占比例為：出資總額為：元,，甲方出資額占出資總額的%,；乙方出資額占出資總額的%；丙方出資額占出資總額的 %,。

第四條利潤分配與債務承擔

1,、利潤分配：盈利的80%用來合伙人分紅,，分紅按合伙人出資額占出資總額的比例來分配，其他的20%留作項目的擴展資金和維護項目的正常運行,。

2,、債務承擔：合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時,，以各合伙人的出資額占出資總額的比例承擔,。

第五條 入伙,、退伙,、出資的轉讓

（一）入伙

1、新合伙人入伙,，必須經全體合伙人一致同意,；

2、承認并簽署本合伙協議,；

3,、除入伙協議另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權利,，承擔同等責任（履行相同義務,，風險共擔）。新入伙的合伙人對入伙前項目的所有債務承擔連帶償還責任,。

（二）退伙

b 經全體合伙人一致同意退伙,；

c 發(fā)生非主觀之合伙人難以繼續(xù)參與合伙經營之事宜。

合伙協議未約定合伙項目的經營期限的,，合伙人在不給合伙項目事務造成不利影響的情況下,，可以退伙，但應當提前30日通知其他合伙人,。合伙人擅自退伙給合伙造成損失的,，應對損失承擔全額賠償責任，并按實際營業(yè)情況退回入伙時的出資金額,。如盈利,，按出資比例分配利潤，并退回出資金額,；如虧損,，則按照出資比例計算應承擔的債務，在出資金額中抵扣,，將款項退回退伙一方,。

2、當然退伙,。合伙人有下列情形之一的,，當然退伙：

a 死亡或者被依法宣告死亡,；

b 被依法宣告為無民事行為能力人；

c 個人喪失償債能力,；

d 被人民法院強制執(zhí)行在合伙項目中的全部財產份額,。

以上情形的退伙以實際發(fā)生之日為退伙生效日。

b 因故意或重大過失給合伙項目造成損失,；

c 執(zhí)行合伙項目事務時有不正當行為（含違法以及嚴重影響項目經營信譽等行為）,； d 合伙協議約定的其他事由。

對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人,。被除名人自接到除名通知之日起,，除名生效，被除名人退伙,。除名人對除名決議有異議的,，可以在接到除名通知之日起30日內，進行內部申訴,，申訴不成者可即時向人民法院申請仲裁,。

合伙人退伙后，其他合伙人與該退伙人按退伙時的合伙項目的財產狀況進行結算,。

4,、針對未到期自行提出退伙之行為者，依照退伙時項目之經營狀況：

a項目若有所盈余,，則由全體合伙成員聯合決議,，退回其前期出資部分;

（三）出資的轉讓

允許合伙人轉讓其在合伙中的全部或部分財產份額。轉讓時合伙人有優(yōu)先購買權,，兩個以上合伙人主張行使優(yōu)先購買權的,，協商確定各自的購買比例；協商不成的,，按照轉讓時各自的出資比例行使優(yōu)先購買權,。如轉讓給合伙人以外的第三人，第三人按入伙對待,，否則以退伙對待轉讓人,。

第六條 合伙人的權利和義務

（一）合伙人的權利：

2、聽取合伙人開展業(yè)務情況的報告,；檢查合伙帳冊及經營情況,。

3、合伙人享有合伙利益的分配權,；

5,、合伙人有退伙的權利，依照上述內容中退伙約定辦理退伙手續(xù),。

（二）合伙人的義務：

2,、分擔合伙經營所產生的合理債務

3,、根據出資比例，全體合伙人對經營所產生的合理債務承擔償還責任,。

4,、經全體合伙人同意，聘任或指定某一合伙人負責管理財務,，對整個項目的資金流動進行管理,，任何活動所需要的經費都要向財務人員提出字面申請，然后由所有合伙人簽字（因故不方便簽字的,，可以通過電話等征得合伙人同意,，但事后該合伙人要補簽字）。

第七條 禁止行為

1,、未經全體合伙人同意,，禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業(yè)務活動,；如其業(yè)務獲得利益歸合伙,，造成損失則按實際損失承擔全額賠償責任。

2,、禁止合伙人參與經營與本合伙競爭的業(yè)務,；

3、除合伙協議另有約定或者經全體合伙人同意外,，合伙人不得同本合伙進行交易,。

4、合伙人不得從事損害本合伙項目利益的活動,。

第八條 合伙營業(yè)的繼續(xù)

（一）在退伙的情況下,，其余合伙人有權繼續(xù)以原項目名稱繼續(xù)經營原項目業(yè)務，也可以選擇,、吸收新的合伙人入伙經營,。

（二）在合伙人死亡或被宣告死亡的情況下，依死亡合伙人的繼承人的選擇,，既可以退繼承人應繼承的財產份額,，繼續(xù)經營；也可依照合伙協議的約定或者經全體合伙人同意,，接納繼承人為新的合伙人繼續(xù)經營,。

第九條 合伙的終止和清算

（一）合伙因下列情形解散：

1、合伙期限屆滿,；

2,、全體合伙人同意終止合伙關系；

3,、已不具備法定合伙人數,；

4,、合伙事務完成或不能完成；

5,、被依法撤銷,；

6、出現法律,、行政法規(guī)規(guī)定的合伙項目解散的其他原因,。

（二）合伙的清算：

1．合伙解散后應當進行清算，并通知債權人,。

2．清算人由全體合伙人擔任或經全體合伙人過半數同意,，自合伙項目解散后15日內指定合伙人或委托第三人，擔任清算人,。15日內未確定清算人的,，合伙人或者其他利害關系人可以申請人民法院指定清算人。

3,、合伙財產在支付清算費用后,，按下列順序清償：合伙所欠招用的職工工資和勞動保險費用；合伙所欠稅款,；合伙的債務,；返還合伙人的出資。

4．清償后如有剩余,，則按本協議第六條第一款的辦法進行分配,。

5．清算時合伙有虧損，合伙財產不足清償的部分,，則按照出資比例計算應承擔的債務,，各合伙人應承擔無限連帶清償責任。

第十條 違約責任

1,、合伙人未按期繳納或未繳足出資的,，應當賠償由此給其他合伙人造成的損失；如果逾期90天仍未繳足出資,，按退伙處理,。

2、合伙人未經其他合伙人一致同意而轉讓其財產份額的,，如果其他合伙人不愿接納受讓人為新的合伙人,，可按退伙處理，轉讓人應賠償其他合伙人因此而造成的損失,。

3,、合伙人私自以其在合伙項目中的財產份額出資的,，其行為無效，或者作為退伙處理,；由此給其他合伙人造成損失的,，承擔賠償責任。

4,、合伙人嚴重違反本協議、或因重大過失而導致合伙項目解散的,，應當對其他合伙人承擔賠償責任,。

5、合伙人違反協議規(guī)定,，應按合伙實際損失賠償,；勸阻不聽者可由全體合伙人決議，對其除名,。

第十一條 其他

（一）經協商一致,，合伙人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充；補充,、修改內容與本協議相沖突的,，以補充,、修改后的內容為準,。

（二）入伙合同是本協議的組成部分。

（三）本合同一式叁份,，合伙人各執(zhí)一份,。

（四）本合同經全體合伙人簽名后生效。

甲方（簽名）：

乙方（簽名）：

丙方（簽名）：

年月日

員工入股協議書分紅股篇九

甲方：

乙方：

此協議本著雙方自愿,、平等的原則,，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性,、穩(wěn)定性,，進一步加強員工的主人翁意識，使企業(yè)利益和員工利益實現共同發(fā)展,，特此以下協議：

一,、入股的條件及對象：

1、必須是本公司工作2年以上的員工,；

2,、對公司有突出貢獻者，個人自愿申請,，上級主管審批同意,，經董事長認可方可入股,；

3、以中高層管理人員為主,，基層員工為輔為入股對象的指導思想,。

二、員工內部持股股份的性質：

1,、該股份為資產股份（銀股）,，具有企業(yè)固有財產的所有權，可以繼承,，可以轉讓,。

2、該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權,，可以參與分紅,。3。該股份享受企業(yè)經營狀況的知情權,。

4,、該股份不享受企業(yè)的管理權，管理權由公司董事會按職務分配,。

三,、入股政策：

1、所入股的結算單位名稱,。

2,、所入股結算單位的每股金額。

3,、所入股的股份上限,。

4、本次入股的股份金額占%

5,、本次入股所享受的配股%,，價值金額為元

6、入股資金一次性支付或在一年內從工資中扣除或采用兩種結合方式,，入股資金作為流動資金用于公司日常經營,。

四、分紅政策：

1,、年度純利潤的計算辦法：結算單位該財政年度的總收入—該財政年度的總成本=該財政年度純利潤,。成本包括：工資、傭金,、房租,、稅收、經營費用、固定資產折舊費用,，等其他開支,。

2、分紅的計算方法：年度純利潤的50%為當年的分紅,，另外50%利潤進入該公司儲備金,，股東按入股比例計算分紅。

3,、分紅的時間及次數：每年陽歷1月1日—12月31日年度結算后,，1月內分紅，一年一次,。

4,、每半年開一次股東大會，并向股東公布企業(yè)經營情況,，及純利潤的情況,。

5、如公司虧損則不分紅,。

6,、股改不是發(fā)福利，已擁有銀股的公司骨干,，如未能有效行駛股東權利或義務,，或不能完成公司賦予的任務，報董事會審議,，可以減股或贖回股權,。

五、退出政策：

1,、該股份為資產股,，不得退出，可以轉讓,。

2、轉讓時股本金按當時所在公司盈虧的凈資產核算,。

3,、轉讓時要有董事會和60%以上的股東通過，否則不得轉讓,。

4,、離職后股本金在三年內按5：3：2比例退還。

5,、股東離職后,，三年內不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè)，否則股本金和當期分紅金不予退還,，并按國家相關規(guī)定追究法律責任,。

六、保密協議：本協議書為公司最高商業(yè)機密,，所有股東必須有保密責任,，一旦發(fā)現泄密，將追究其法律責任,。

1,、其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協商解決,，協商無效經由人民法院依法裁決,，本協議自雙方簽字并入股款到賬起生效。

甲方：

日期：

乙方：

日期：