勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議,，是保障勞動(dòng)者權(quán)益,、維護(hù)用人單位合法權(quán)益的重要法律文件。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!
企業(yè)勞動(dòng)合同篇一
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意簽訂本勞動(dòng)合同,，小企業(yè)勞動(dòng)合同。
甲方（單位名稱）： 住所地：
法定代表人：
乙方（姓名）： 性別： 身份證號(hào)碼：
住所地：
文書送達(dá)地址：
第一條 勞動(dòng)合同期限
1,、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。
2,、試用期,，自___年___月___日至___年___月___日。
3,、熟練期（培訓(xùn)期,、見習(xí)期）從___年___月___日起至___年___月___日止。
第二條 工作內(nèi)容及要求
乙方安排在________________部門,，從事________________工作,。
甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門,、工作任務(wù),、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成本職工作,。
第三條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間
1,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇,。,。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資,。
3,、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠,。
4,、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率,、效益,、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金,。
第四條 社會(huì)保險(xiǎn)
甲,、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。乙方繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳，合同范本《小企業(yè)勞動(dòng)合同》,。
第五條 勞動(dòng)紀(jì)律
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。
第六條 勞動(dòng)合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,；
2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除本合同
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；
（3）嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
3,、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同
（1）在試用期內(nèi)的；
（2）甲方以***,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；
（3）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；
4,、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同,，須提前三十天書面通知對(duì)方。
5,、一方解除勞動(dòng)合同,，須提交相關(guān)證明材料，說明理由,，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書,。
第七條 故意或者重大過失責(zé)任保證
如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失,。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前,，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系,。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢,。
第八條 商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止
1,、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息,、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用,，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。
2,、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作,。
3,、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償 萬元違約金,。
第九條 違約責(zé)任
本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的,，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元。
第十條 其他事項(xiàng)
1,、乙方在甲方工作期間,，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同,、證明,、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效,，對(duì)此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后,。
2,、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力,。
3,、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng),，乙方須及時(shí)通知甲方,，否則甲方一旦按此地址送達(dá),，即視為履行了通知義務(wù),。
第十一條 合同效力及文本
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力,。合同文本一式三份,，雙方各執(zhí)一份,，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份,。本合同甲方加蓋騎縫章,。
企業(yè)勞動(dòng)合同篇二
記者最近經(jīng)過多方調(diào)查和了解發(fā)現(xiàn)，廣東省施行《勞動(dòng)合同法》以來,，在經(jīng)歷了一段時(shí)間的“陣痛”后,，其正面效應(yīng)已經(jīng)開始顯現(xiàn)，勞動(dòng)者的合法權(quán)益明顯受到重視,，守法企業(yè)的用工成本并沒有太大增幅,。
針對(duì)對(duì)《勞動(dòng)合同法》的質(zhì)疑，廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳在該法實(shí)施后所做的一份調(diào)研給出答《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施其實(shí)只是增加了違法企業(yè)的成本,。
低薪崗位薪酬增幅明顯
記者從廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局了解到,，據(jù)今年1月抽樣調(diào)查，廣州企業(yè)給新入職的員工開出的平均薪價(jià)為每月1160元,，比上年同期漲了13%,。為找到合適的勞動(dòng)力，企業(yè)愿意支付更高的用工成本,，一些低薪崗位薪酬增幅明顯,，平均增長都在10%左右。
廣東省總工會(huì)最近聯(lián)合勞動(dòng)保障廳調(diào)研發(fā)現(xiàn),，今年以來,，廣東省勞動(dòng)合同簽訂率已經(jīng)大大提高,，達(dá)到了90%以上，其中汕頭市已經(jīng)達(dá)到95%以上,。
沒有出現(xiàn)大規(guī)模裁員
記者從廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳了解到,，該廳對(duì)《勞動(dòng)合同法》實(shí)施兩個(gè)月來的企業(yè)用工情況進(jìn)行了一次專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)。結(jié)果顯示：廣東用工單位平穩(wěn)過渡,，沒有出現(xiàn)因?qū)嵤秳趧?dòng)合同法》大規(guī)模裁員等情況,。
不守法企業(yè)成本增加不到2%
廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳勞動(dòng)關(guān)系處處長林景青告訴記者,，2月份,，廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳在粵東、粵西,、粵北和珠三角各抽查了部分企業(yè),。抽查發(fā)現(xiàn)，《勞動(dòng)合同法》涉及的企業(yè)成本,，對(duì)用工規(guī)范的企業(yè)影響不大,，對(duì)違法用工的企業(yè)則會(huì)造成一定影響。
初步調(diào)查顯示：守法企業(yè)基本沒有增加成本,。而不守法企業(yè)中所增加的成本主要是社會(huì)保險(xiǎn)成本,，這些企業(yè)大約有30%至50%的員工沒有參加社保，經(jīng)過測(cè)算,，這些企業(yè)全部職工完全參加社會(huì)保險(xiǎn)之后,，所增加的成本不超過企業(yè)總成本的2%。
林景青透露,，感覺有壓力的主要是部分勞動(dòng)密集型企業(yè),、港澳臺(tái)企業(yè)，最大的壓力來自于“規(guī)范成本”———這些企業(yè)長期以來沒有嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)法律法規(guī),，特別是不為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn),，長期超時(shí)加班而未依法足額支付加班工資。
記者從調(diào)查報(bào)告中了解到,，即使全員足額繳納社會(huì)保險(xiǎn),，給企業(yè)增加的成本在企業(yè)總成本中也只占很小比例。東莞某港資玩具有限公司有職工3420人,，50%職工沒有參加三項(xiàng)社保,，如要全部參保，企業(yè)每年增加人工成本981萬元,，占企業(yè)總成本的1.8%;深圳一家紡織有限公司是全員參保企業(yè),，有職工1700人。假設(shè)其中50%即850人過去未參加三項(xiàng)社保,，《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后每年增加成本支出161.6萬元,，占人工成本的5.4%,，占企業(yè)總成本的0.4%。
少數(shù)企業(yè)遷移不是因?yàn)閯趧?dòng)合同法
另外,，在產(chǎn)業(yè)升級(jí),、成本增加和經(jīng)濟(jì)政策重大調(diào)整因素影響下，廣東省雖有一些企業(yè)遷移,，但數(shù)量不多,，沒有發(fā)生因《勞動(dòng)合同法》實(shí)施而大規(guī)模遷移的情況。歐美的外企和國有企業(yè)對(duì)《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行得都不錯(cuò),。有問題的主要是中小企業(yè),、港資企業(yè)和臺(tái)資企業(yè)。
針對(duì)日前有些媒體提出的因?yàn)樾路▽?shí)施導(dǎo)致珠三角近千家企業(yè)搬遷,，林景青透露,，勞動(dòng)保障部門做了專門調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示：首先,，搬遷的企業(yè)遠(yuǎn)沒有那么多;其次,，導(dǎo)致企業(yè)搬遷的最重要的原因是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)、土地成本增加,、人民幣升值等原因,，而不是《勞動(dòng)合同法》。
要不要補(bǔ)繳農(nóng)民工社保成企業(yè)心病
林景青告訴記者,，在社保問題上,，由于過去政策允許農(nóng)民工先參加工傷保險(xiǎn)，對(duì)于參加養(yǎng)老保險(xiǎn)沒有強(qiáng)制性規(guī)定,。那么,，對(duì)于過去欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)要不要追繳，住房公積金要不要補(bǔ)繳,，現(xiàn)在都還不明確,，這也成為不少企業(yè)的“心病”。以前不少企業(yè)在職工加班和參保等問題上并沒有嚴(yán)格守法,，現(xiàn)在《勞動(dòng)合同法》明確了具體責(zé)任并把維權(quán)武器交給了職工,，對(duì)企業(yè)來說有些心理壓力很正常。
他表示,，此次的調(diào)查只是勞動(dòng)保障部門的一個(gè)初步調(diào)查,，廣東省勞動(dòng)保障廳將在近期聯(lián)合廣東省統(tǒng)計(jì)局等有關(guān)部門，對(duì)《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后全省的情況做一個(gè)全面的調(diào)查,。
企業(yè)勞動(dòng)合同篇三
甲方（用人單位或受委托的項(xiàng)目部）：
地址： 聯(lián)系電話：
乙方（姓名）： 性別：
身份證號(hào)碼： 現(xiàn)住址：
甲乙雙方依照國家和本省勞動(dòng)法律法規(guī)建立勞動(dòng)關(guān)系,，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，并對(duì)有關(guān)問題作以下約定：
一,、勞動(dòng)合同期限
1,、不足一個(gè)月時(shí)間的用工：從 年 月日至 年 月 日（不設(shè)試用期）,。
2、完成一定工作任務(wù)的用工：以 工程完成之日（最長不超過三個(gè)月）為本合同的終止期限,。
二,、工作內(nèi)容
甲方安排乙方工作地點(diǎn)：
從事（工種）：
數(shù)（質(zhì)）量要求：
三、勞動(dòng)報(bào)酬
1,、工資計(jì)算方式：
（1）計(jì)時(shí)（每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn)）
（2）計(jì)量（件）（單價(jià)數(shù)量）
資的預(yù)付 ‰,，計(jì)人民幣
元，余款待任務(wù)完成后全部付給,。
甲方應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊(cè),，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領(lǐng)取工資,。
四,、勞動(dòng)保護(hù)和工傷保險(xiǎn)
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn),，其中每月繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)計(jì) 元,。
五、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任及其它約定
本合同自簽訂之日起生效,，合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
年月日 年月日
企業(yè)勞動(dòng)合同篇四
甲方：
（以下稱“甲方”）
通訊地址：
乙方：____________________________（以下稱“乙方”） 身份證號(hào)碼：
聯(lián)系地址：_________________________________________________ 戶籍地址：_________________________________________________ 聯(lián)系方式：_____________（固定電話）_____________（移動(dòng)電話）
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》,、有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章等,，甲、乙雙方遵循自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同）,，共同信守合同所列各條款,，并確認(rèn)本勞動(dòng)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。
第一章 合同的類型與期限
第一條
甲,、乙雙方選擇合同類型為（_____a______）,。
a.
固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止,，共_____個(gè)月,，合同期滿后，雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期限的,，應(yīng)在合同到期前的三十天內(nèi)訂定,。
b.
無固定期限,，自________年____月____日起至合同
第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。
c.
以完成一定的工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,。
第二條
若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致的,，以實(shí)際到崗之日為合同
起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系,。
第二章 試用期
第三條
甲乙雙方約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,，共_____個(gè)月，試用期工資為：__________,。
在試用期內(nèi),，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說明理由后解除勞動(dòng)合同,。所謂不符合錄用條件包括但不限于乙方體檢未通過,、乙方的用工手續(xù)不完備、乙方不能勝任所擔(dān)任崗位的指標(biāo)或者相應(yīng)的要求（乙方同意以甲方的考核為標(biāo)準(zhǔn)）,、乙方在試用期內(nèi)不能通過甲方進(jìn)行的背景調(diào)查或者在履歷中有弄虛作假行為及甲方勞動(dòng)手冊(cè)規(guī)定的其他條件等,。
乙方在試用期內(nèi)應(yīng)提前三天通知甲方解除本合同，并無需給予甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
勞動(dòng)合同期滿,，既行終止，任何一方都無須提前通知對(duì)方,，該終止期已經(jīng)視為雙方彼此明確的內(nèi)容,。
如擬續(xù)約，則乙方同意：在本合同到期前一個(gè)月,，乙方將向甲方提交續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面材料,，并注明關(guān)于收入的要求，乙方同時(shí)應(yīng)當(dāng)保有提交該書面材料的相關(guān)證據(jù),。甲方屆時(shí)為收到前述的書面材料,，視為乙方不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。
乙方提出的續(xù)訂條件高于本協(xié)議的,，甲方有權(quán)不再續(xù)訂且不予補(bǔ)償,。
如期滿甲方亦未要求乙方離職，且乙方亦未離職,，則視為本合同自動(dòng)順延,，順延期限為________年，續(xù)訂后的勞動(dòng)合同條款可以完全或者部分與本合同不一致,，以雙方續(xù)簽后重新訂立的勞動(dòng)合同為準(zhǔn),。
第三章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
第四條
甲方聘用乙方從事______________工作。
乙方的工作地點(diǎn)暫定為
甲、乙雙方一致確認(rèn)：合同期內(nèi)甲方安排乙方到____市其他工作地點(diǎn)從事相同工作不屬于變更勞動(dòng)合同,，乙方應(yīng)同意甲方安排,；但離開____市范圍的，需經(jīng)過乙方同意方可,。
第六條
乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成其本職工作,；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職,。
第七條
甲方因經(jīng)營需要,，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長,、工作能力和表現(xiàn),，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致,，但以下情況除外：
a.
b.
c.
乙方因技能,、身體等因素達(dá)不到經(jīng)營服務(wù)、工作質(zhì)量,、產(chǎn)量等指標(biāo),，不能勝任工作的,。
第四章 工作時(shí)間與休息時(shí)間
第八條
乙方所在崗位執(zhí)行下述工時(shí)制度（______a______）,，乙方承諾：甲方是否經(jīng)相應(yīng)的審批、備案,，并不影響按本合同的約定工時(shí)制度計(jì)算相應(yīng)工時(shí)及收入,。
a.
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。
b.
不定時(shí)工時(shí)制,。
c.
綜合計(jì)算工時(shí)制,。
第九條
甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié),、國際勞動(dòng)節(jié),、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假,、喪假,、產(chǎn)假等。
第十條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,，如無合理理由,，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定于加班加點(diǎn)發(fā)生后的次月支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，或在乙方加班加點(diǎn)之后的2至3個(gè)月內(nèi)安排補(bǔ)休,，以保證乙方合法權(quán)益,。
第十一條 乙方加班應(yīng)當(dāng)征得甲方書面的確認(rèn)同意，該等書面憑據(jù)系甲方統(tǒng)計(jì)加班時(shí)間的依據(jù),，乙方如未在收到加班費(fèi)的次月書面提出異議,，視為甲方的統(tǒng)計(jì)發(fā)放無誤。
合同期內(nèi),，如果安排乙方出差,，出差時(shí)間享受出差待遇，與加班無關(guān),。
第五章 規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律
第十二條 乙方自覺遵守國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德,、職業(yè)道德,，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。
第十三條 甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲方應(yīng)將制定,、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。
第十四條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的
第二職業(yè)或活動(dòng),，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
第十五條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,，直至直接解除本合同。
第六章 勞動(dòng)報(bào)酬
第十六條
乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬,，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計(jì)發(fā)形式（__________）。
a.
計(jì)時(shí)形式：乙方的月基本工資為：______元月【計(jì)為日,，該基本工資為計(jì)算乙方其他收入（包括但不限于加班費(fèi),、補(bǔ)償費(fèi)等）的基數(shù)】，崗位津貼 ——元月,。（若非特別說明,，前述工資均為稅前應(yīng)發(fā)工資）。
b.
計(jì)件形式：具體按照公司有關(guān)計(jì)件工資管理規(guī)定執(zhí)行,。
第十七條 甲方于每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資,。
第十八條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇,。
第十九條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間或休息日,、法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。
第七章 社會(huì)保險(xiǎn)
第二十條
經(jīng)乙方與甲方溝通決定：因乙方個(gè)人原因不需繳納社會(huì)保險(xiǎn),。甲方給予乙方相應(yīng)補(bǔ)貼,。
第二十一條 乙方所得工資總數(shù)（______元）其中已經(jīng)包含甲方給予的不繳納社
會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼金額（______元）。
第二十二條 如果乙方需繳納社會(huì)保險(xiǎn),，甲方則從乙方工資中扣除補(bǔ)貼金額及社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)金額,，為其繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。
第八章 勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第二十三條 甲方建立健全工作流程,、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度,。
第二十四條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品,。如有操作規(guī)程要求,，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品，否則,，出現(xiàn)問題乙方亦應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。
第二十五條 甲方可以實(shí)際情況對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
第九章 勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止
第二十六條 訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第二十七條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行的,，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除,。
第二十八條 乙方在試用期內(nèi)被甲方認(rèn)定為不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的,，甲方提前____日通知乙方解除合同。
第二十九條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除合同,，辭退乙方：
a.
因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。
b.
嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,、員工手冊(cè)或規(guī)章制度,。其中，月遲到和或早退三次以上的,，視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,。
c.
嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成3000元（含）以上重大損害的,。
d.
乙方系特種作業(yè)人員的,，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損3000千元以上事故的，除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外,，甲方還可以隨時(shí)解除合同,。
ex 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,。
f.
乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng),、公安機(jī)關(guān)收容教育的,。
xx 乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。
.
乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。
. 法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。. 本合同或其附件、用人單位的規(guī)章制度等歸定的其他嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為,。
第三十條
乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,，辭退乙方，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：
a.
乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
b.
乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作
的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的,。
c.
甲方因兼并,、分立、合資,、轉(zhuǎn)（改）制,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整,、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn),、工作崗位消失，致使合同無法履行的,。
d.
甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的,。
ex
依據(jù)合同
第二十九條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第三十一條
凡有下列情形之一,，乙方可以解除合同：
a.
在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職,。
b.
甲方違反合同規(guī)定，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,。
c.
甲方違反合同規(guī)定,，未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的。
ex
甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。
f.
甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,。
xx
乙方提前三十天向甲方提出辭職。
第三十二條
乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照合同
第二十九條的規(guī)定解除合同：
a.
女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。
b.
法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第三十三條
有下列情形之一的，合同自行終止：
a.
合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的,。
b.
當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn),，如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的。
c.
甲方破產(chǎn),、解散,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的,。
d.
乙方享受基本養(yǎng)老待遇,、退休、宣告死亡,、宣告失蹤、死亡的,。
ex
乙方暫時(shí)無法履行合同的義務(wù),，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的且甲方同意暫時(shí)不解除勞動(dòng)合同的,，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安,、國家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的,、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的,。
f.
乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的,。
xx
法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第三十四條
凡屬勞動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定和本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方,。
第三十五條
乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資性收入中直接沖抵,，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,。尚未沖抵的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分繼續(xù)沖抵或向乙方追償,。
第十一章 保密條款
企業(yè)勞動(dòng)合同篇五
甲方(用人單位)名稱：
性質(zhì)：
地址：
根據(jù)《xx人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致：勞動(dòng)合同期限采取固定期限勞動(dòng)合同形式：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，其中試用期自_____年_____月____日起至_____年_____月_____日終止,。
1,、甲方招用乙方在____________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,，按照合理誠信原則變動(dòng)乙方的工作崗位,，乙方應(yīng)服從甲方的安排。
2,、乙方應(yīng)遵守甲方制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度,，并按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。
3、甲方實(shí)行五天工作制,，星期六,、星期日休息.每天工作時(shí)間為八個(gè)半小時(shí).上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
1,、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,，對(duì)從事電氣焊、設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗,。
2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
3,、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
1,、乙方月工資按雙方約定執(zhí)行,，但工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
2,、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定,，實(shí)行技能等級(jí)工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的崗位技能等級(jí)為,，試用期工資為,。以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)和日常出勤狀況按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。
3,、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，甲方根據(jù)工作需要安排加班時(shí)間,，并按照雙方約定支付乙方加班工資,。
4、甲方應(yīng)在每月15日發(fā)放乙方的工資,。甲方在勞動(dòng)合同終止,、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。
5,、甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定：甲方以轉(zhuǎn)賬形式將工資轉(zhuǎn)入個(gè)人工商銀行工資卡中,。
6、甲方按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),，雙方依法繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用,，其中應(yīng)由乙方繳納的部分費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳,。
7,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
1,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。
2、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(三)甲方侮辱、體罰,、毆打,、非法搜查和拘禁乙方的;
(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的,。
3,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆,、偷竊,、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為的;
(三)嚴(yán)重失職或者營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(四)被勞動(dòng)教育或被追究刑事責(zé)任的;
(五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;
(六)嚴(yán)重違反甲方的安全管理規(guī)定的,。
4、乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式報(bào)經(jīng)甲方批準(zhǔn),，30日后方可離職。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)提前離職者,，甲方應(yīng)扣除乙方違約金(30天工資),，并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔(dān)。
5,、凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿五年不再償付,。
1,、因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)提前30天通知乙方,，并按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
2、乙方在履行勞動(dòng)合同期間,，因個(gè)人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
1,、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
2、甲方的規(guī)章制度及員工手冊(cè)作為本勞動(dòng)合同的附件,，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,。
3、本合同未盡事宜或與國家,、省規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。
甲方(簽字或蓋章):
乙方(簽字或蓋章):
法定代表人:
委托代理人:
20__年__月__日
企業(yè)勞動(dòng)合同篇六
甲方（用人單位）：
法定代表人：
地址： 電話：
乙方：
年齡： 性別：
戶籍所在地： 身份證號(hào)碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。
一,、 合同期限
本合同的期限自____ 年__ 月__ 日起至____ 年__月__ 日止。
二,、 工作地點(diǎn)
甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地點(diǎn)為： ,。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作地點(diǎn),。
三、工作崗位
甲方安排乙方從事 工作,，乙方應(yīng)按崗位要求完成工作任務(wù),。
四、工作時(shí)間
乙方在甲方每周工作___日,，每日平均 小時(shí),。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
1,、乙方完成本合同約定的工作后,，甲方按工作時(shí)間支付乙方工資報(bào)酬。小時(shí)工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。支付勞動(dòng)報(bào)酬的周期不超過15日,。
2、支付報(bào)酬的其他約定： ,。
六,、社會(huì)保險(xiǎn)
1、 乙方采用下列第（ ）方式參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)。
（1）,、以自由職業(yè)者身份參加社會(huì)保險(xiǎn),。
（2）、委托第三方代辦社會(huì)保險(xiǎn),。
2,、甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，乙方發(fā)生工傷,，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇,。
七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1,、 甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。
2,、 乙方應(yīng)遵守甲方安全衛(wèi)生和生產(chǎn)操作規(guī)程,，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。
3,、 乙方因工負(fù)傷按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
八、 本合同的變更,、解除和終止
1,、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同的內(nèi)容可以變更或解除,。
2,、 本合同期滿，一方希望續(xù)訂合同的,，應(yīng)在本合同期限屆滿前日與對(duì)方協(xié)商續(xù)訂,。
3、 雙方任何一方都可隨時(shí)以書面形式通知對(duì)方終止用工,，終止用工,，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理
甲已雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲已雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十條 其他事項(xiàng)
一,、 本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)有抵觸的，按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二,、 本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
企業(yè)勞動(dòng)合同篇七
地址：____________________
性質(zhì)：____________________
法定代表人(委托代理人)：____________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：____________________
性別：____________________
年齡：____________________
民族：____________________
文化程度：____________________
地址：____________________
籍貫：____________省__________市_________縣(區(qū))
____________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_________________村(街)
身份：農(nóng)業(yè)人口( ),；非農(nóng)業(yè)人口( )
身份證號(hào)碼：___________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和省有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一,、合同期限
本合同期自_______年______月______日起,，至________年______月______日止，合同期限為________年,。試用期自_________年_______月_______日起,，至________年 _____月_______日止，期限為_______個(gè)月,。
二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方安排乙方從事________________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在______________崗位承擔(dān)___________任務(wù),，擔(dān)任_________工種。
乙方在生產(chǎn),、工作上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)：______________________________________________________________________。
三,、生產(chǎn)(工作)條件
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo),，保障乙方的安全和健康,，甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：____________________________________________________________________________________,。
四,、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作。
五,、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬
1．甲方實(shí)行每日不超過八小時(shí),，每周不超過四十四小時(shí)的工作制(實(shí)行五天工作制后從新規(guī)定)。因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時(shí)間,，須經(jīng)工會(huì)和乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時(shí),，連續(xù)加班不得超過三天,。乙方如為未成年工，孕期,、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
2．甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標(biāo)準(zhǔn),，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼為：______________________________________________________________________。
3．甲方每月___________日發(fā)放工資,。超過當(dāng)月發(fā)薪日的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1％賠償乙方損失。
4． 甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,，逐步提高乙方的工資,。
六、保險(xiǎn)和福利待遇
1．按照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)的規(guī)定,，甲方按乙方工資總額的___________％,，乙方按本人工資的___________％，按月繳納退休養(yǎng)老基金,。
2．因第七條第2款第(3)項(xiàng)和第3款而解除勞動(dòng)合同的,，甲方發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi)；合同期未滿的,，加發(fā)失業(yè)救濟(jì)費(fèi),，其標(biāo)準(zhǔn)為：工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個(gè)月的基本工資，半年以上不到一年的以一年計(jì),，工作時(shí)間(或合同期)超過十二年的,，以十二年計(jì)。
3．甲方參照國家或省的失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定向就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納失業(yè)保險(xiǎn)基金,，乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇,。
4．乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》及其實(shí)施細(xì)則,，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),。
5．乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按其工作時(shí)間長短給予三至六個(gè)月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資,。
6．乙方為女職工，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
7．按國家法律、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為___________,，公休假為___________，婚喪假為___________,，探親假為___________,。
七、合同的變更,、解除和終止
1．甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。
2．下列情況,，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
(2)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實(shí)施細(xì)則,，乙方屬于應(yīng)予辭退的,；
(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告),。
3．下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)甲方不能按照合同規(guī)定,，支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；
(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,；
(4)甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國家法律,、政策，侵害乙方合法權(quán)益的,。
4．下列情況,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
(1)勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的,；
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的；
(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
(4)乙方為女工，在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。
5．乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),，以及受刑事處分的,，勞動(dòng)合同自行解除。
6．任何一方解除合同,，必須提前三十天以書面形式通知對(duì)方,，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù),。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除勞動(dòng)合同的除外,。另外，符合第七條第3款(1),、(2),、(4)情形之一的，乙方可隨時(shí)解除合同,。
解除合同,，甲方應(yīng)當(dāng)征求本企業(yè)工會(huì)組織的意見。
解除合同,，甲方應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案,。
7．合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行,。是否續(xù)訂合同,，應(yīng)提前三十天書面通知對(duì)方。如對(duì)方同意續(xù)訂合同,，應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù),。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù),，合同將視為自動(dòng)續(xù)訂同一合同期限。
八,、雙方需約定的事項(xiàng)
1．甲方為乙方提供住房,，房租、水電費(fèi)自理( ),。發(fā)給住房補(bǔ)貼(每月___________元),。
2．甲方自辦職工食堂，乙方伙食按飯菜成本收費(fèi)( ),。甲方負(fù)責(zé)乙方在外搭伙的管理費(fèi)( ),。發(fā)給伙食補(bǔ)貼(每月___________元)。
3．甲方按國家規(guī)定,，每月發(fā)給乙方各種補(bǔ)貼___________元,。
4．除第七條第2款外，屬于___________等情況的,，甲方可以解除合同,。
5．除第七條第3款外，屬于___________等情況的,，乙方可以解除合同,。
6．甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)___________年,，否則,，乙方須支付甲方所付培訓(xùn)費(fèi)。
九,、其他需要約定的事項(xiàng)_______________________________________________________,。
十、違約責(zé)任
本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,，付給對(duì)方違約金___________元,；給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償,。
十一,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解無效的,，向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的,，可向人民法院起訴,。
十二,、本合同旨在確定甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方責(zé)權(quán)利,。有關(guān)條文的具體實(shí)施,，甲方在不違背國家現(xiàn)行法律、法規(guī),、政策的前提下制定實(shí)施細(xì)則,。
十三、本合同自簽訂之日起生效,，一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫,，涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方：蓋章 乙方：簽章
法定代表人(委托代理人)：簽章
合同簽訂時(shí)間： 年 月 日
鑒證人：簽章
鑒證機(jī)關(guān)：蓋章
合同鑒證時(shí)間：年 月 日
企業(yè)勞動(dòng)合同篇八
用人單位:(以下簡(jiǎn)稱甲方)
被聘用人：(以下簡(jiǎn)稱乙方)
因甲方承建江北區(qū)海爾路油毛氈片區(qū)雨污水管網(wǎng)改建工程施工需要,，為了加強(qiáng)施工技術(shù)力量,，決定聘用乙方為該工程質(zhì)檢員，為了明確雙方在今后工作中的責(zé),、權(quán),、利關(guān)系，經(jīng)協(xié)商一致,，具體訂立以下合同條款：
一,、工程名稱：江北區(qū)海爾路油毛氈片區(qū)雨污水管網(wǎng)改建工程
二、工程地點(diǎn)：江北區(qū)海爾路油毛氈片區(qū)
三,、乙方工作崗位職責(zé)范圍：
1,、在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督施工組織設(shè)計(jì)的質(zhì)量保證措施的試驗(yàn),，組織建立各級(jí)質(zhì)量監(jiān)督體系,。
2、嚴(yán)格監(jiān)督進(jìn)場(chǎng)材料的質(zhì)量,、型號(hào)和規(guī)格。監(jiān)督班組操作是否符合規(guī)程,。
3,、按照規(guī)范規(guī)定的分部分項(xiàng)工程的檢驗(yàn)方法和驗(yàn)收評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)、正確的進(jìn)行自檢和實(shí)測(cè)實(shí)量,，報(bào)各項(xiàng)檢查表格,。對(duì)不符合工程質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量要求的分部分項(xiàng)工程，提出返工意見,。
4,、提出工程質(zhì)量通病的防治措施,，制定新工藝、新技術(shù)的質(zhì)量,，保證措施建議,。
5、對(duì)工程的質(zhì)量事故進(jìn)行分析,，提出處理意見,。
四、聘用期限： 自合同簽訂之日起至本工程竣工之后合同自動(dòng)終止,。
五,、工資待遇：
乙方的工資計(jì)算、發(fā)放：
1,、乙方實(shí)行月工資,，每月 4000元人民幣、不足一月按月工資/天數(shù)計(jì)算,。工資包括各種福利待遇,。
2、乙方可在工程期間預(yù)支生活費(fèi),，不超過每月工資的百分之三十,。
3、工資發(fā)放時(shí)間是每月若發(fā)放日適逢周末或節(jié)假日,，則順延至節(jié)假日結(jié)束,。
六、考勤制度：乙方每月出勤率應(yīng)達(dá)到25天以上,，否則,，每月出勤率少于五天時(shí)，建設(shè)單位所進(jìn)行的處罰由乙方承擔(dān),，從工資款中扣除,。
七、乙方在工作中,，應(yīng)自行解決伙食,、住宿問題，若有事需向甲方請(qǐng)假,，不得擅自離崗,。
八、乙方應(yīng)做好自身安全工作,，否則,，發(fā)生一切大小事故時(shí)，其一切責(zé)任自負(fù)。
九,、乙方在工作中,，不得違反甲方和建設(shè)單位對(duì)本工程的有關(guān)規(guī)定，否則,，甲方有權(quán)處理,。
十、其他條款：
1,、乙方在工作中,，應(yīng)服從甲方組織安排，積極與甲方探討施工方案,，不得擅自對(duì)本工程施工中的工序和項(xiàng)目進(jìn)行更改,，否則，所造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)責(zé),。
2,、自雙方簽訂本聘用書之日起，在未取得甲方同意時(shí),，乙方不得單方解聘,，否則，建設(shè)單位因乙方的自身原因所造成的處罰由乙方承擔(dān),。
以上條款,，雙方必須共同遵守執(zhí)行，本合同壹式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，本合同自雙方簽字之日起生效，待本工程竣工后失效,。
甲方：簽約人(簽字)： 乙方(簽字蓋章)：
身份證號(hào)： 身份證號(hào)：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
年 月 日 年 月 日
企業(yè)勞動(dòng)合同篇九
聘用合同是事業(yè)單位與職工按照國家的有關(guān)法律,、政策，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立的關(guān)于履行有關(guān)工作職責(zé)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。
聘用合同的簽訂代表著單位與職工已經(jīng)協(xié)商一致,，雙方可以用聘用合同來分別維持自己的權(quán)利不受到侵害,。
聘用合同可以分為短期、中期,、長期和項(xiàng)目合同,。
對(duì)流動(dòng)性強(qiáng)、技術(shù)含量低的崗位一般簽訂3年（含）以下的短期合同,；
崗位或者職業(yè)需要，期限相對(duì)較長的,，可簽訂中期合同,。中期合同一般為3年（含）以上,。
簽訂至職工法定退休年齡的合同為長期合同；
以完成一定工作為期限的合同為項(xiàng)目合同,。
合同期限最長不得超過應(yīng)聘人員達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡年限,。
聘用單位與受聘人員經(jīng)協(xié)商一致，可以訂立上述任何一種期限的合同,。
企業(yè)臨時(shí)聘用人員勞動(dòng)合同范本
甲方（用人單位）名稱：_______________
地址：________________________
單位所有制性質(zhì)：_______________
法定代表人（委托代理人）姓名：____________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________
性別：__________________________
年齡：__________________________
民族：__________________________
文化程度：______________________
現(xiàn)住址：_________________________
屬于：農(nóng)業(yè)人口___________________
非農(nóng)業(yè)人口_______________________
身份證號(hào)碼：____________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,。
一、合同期限
本合同期限自_____年_____月_____日起,，至_____年_____月_____日止,。其中試用期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二,、生產(chǎn)（工作）任務(wù)
根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)（工作）需要,，乙方同意甲方安排，從事_____崗位,，為_____工種,，承擔(dān)_____生產(chǎn)（工作）任務(wù)。其中應(yīng)達(dá)到的數(shù)量（班產(chǎn)）質(zhì)量指標(biāo)為：_______________.
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
根據(jù)工作崗位需要,，按照國家有關(guān)政策規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的勞動(dòng)安全保護(hù)和防護(hù)設(shè)施,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
（一）甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實(shí)際，支付乙方在試用期內(nèi)的工資為_____元,。試用期滿,，根據(jù)乙方的崗位，技能水平,，承擔(dān)的任務(wù)等情況,，定為每月_____元。（乙方從事的工種為全額計(jì)件工資制,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法雙方約定為：__________） .
（二）加班工資為每小時(shí)_____元,。法定節(jié)假日每小時(shí)_____元,。
（三）乙方從事夜班工作的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐費(fèi)。
（四）按照國家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定,，乙方應(yīng)享受_____等,，每月計(jì)_____元，津貼_____元,，獎(jiǎng)金_____元,。
五、勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇以及社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)均按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行
六,、權(quán)利和義務(wù)
（一）甲方權(quán)利
1.依據(jù)國家的__________有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，有權(quán)制定廠規(guī)廠紀(jì),。
2.根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》及有關(guān)法規(guī),、政策，甲方有權(quán)對(duì)職工實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì),、處分,、經(jīng)濟(jì)處罰。
（二）乙方權(quán)利
1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位,，參加企業(yè)民主管理,。
2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽(yù)和政治待遇（入黨、入團(tuán),、評(píng)選先進(jìn),、模范等）
3.甲方有違反合同的行為，乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,。
（三）甲方義務(wù)
1.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn),、廠規(guī)廠紀(jì)等教育、培訓(xùn),、考核與管理,。
2.甲方保證乙方享有國家規(guī)定的勞動(dòng)、工作,、學(xué)習(xí),、生活條件。
（四）乙方義務(wù)
1.自覺遵守各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度,，聽從指揮，服從管理,。
2.刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),，盡職盡責(zé)完成生產(chǎn)（工作）任務(wù),。
3.嚴(yán)格遵守合同規(guī)定的各項(xiàng)條款。
七,、勞動(dòng)合同的解除與終止
（一）在下列情況下,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1.在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的,；
2.患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；
3.按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》應(yīng)予以辭退的,；
4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；
5.違反勞動(dòng)合同規(guī)定的,。
（二）被依法追究刑事責(zé)任,，因工或非因工死亡的，勞動(dòng)合同自行解除,。
（三）在下列情況下,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
2.甲方不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
3.甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家法規(guī),、政策,，侵害工人合法權(quán)益的；
4.經(jīng)甲方同意,，被招為合同制工人或參軍,、自費(fèi)考入中等以上專業(yè)學(xué)校的。
（四）在下列情況下,，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同：
1.勞動(dòng)合同期限未滿又不符合第七條（一）款規(guī)定的,；
2.合同期內(nèi)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的；
3.患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
4.女工在符合國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)假,、哺乳期間的,；
5.符合國家其他規(guī)定條件的。
（五）合同期滿必須終止合同,。因生產(chǎn)（工作）需要,，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。
（六）任何一方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前30天通知對(duì)方,，方可辦理解除合同手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同及（二）款中規(guī)定解除勞動(dòng)合同的除外,。
八,、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任
本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方違反勞動(dòng)合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，對(duì)方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究違約金_____元,，賠償金_____元,。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對(duì)方帶來損害時(shí),，違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任,。
九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)（略）
十,、勞動(dòng)合同鑒證
本合同簽訂后,，必須到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒證。
十一,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
因本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生6個(gè)月內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)仲裁。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
法定代表人或委托代理人（簽字）
年 月 日 年 月 日
企業(yè)勞動(dòng)合同篇十
法定代表人：_____
登記注冊(cè)地：_____
乙方姓名：_____
性別：_____
文化程度：_____
出生______年______月__________日
在本單位工作起始時(shí)間：_____
身份證件號(hào)：_____
戶籍所在地：_____
實(shí)際居住地：_____
聯(lián)系方式及電話,；
根據(jù)《民法典》及有關(guān)法律規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、合法公平,、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同,，并承諾共同遵守：
甲乙雙方約定采用下列第種方式確定勞動(dòng)合同期限
無固定期限勞動(dòng)合同：自______年______月__________日起,。乙方符合《民法典》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同,。
本合同自______年______月__________日起始,，以完成工作任務(wù)為合同終止期限。
工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事工作,。甲方根據(jù)生產(chǎn)需要可以變更乙方工作_______崗位,。
乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方公布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能,，完成勞動(dòng)任務(wù),。
工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)工作制。乙方的具體工作時(shí)間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。
甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利,。甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，依法支付加班加點(diǎn)工資或按規(guī)定安排補(bǔ)休,。
每月__________日為甲方工資發(fā)放日,，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放,，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用月工資制，_____月工資的勞動(dòng)定額管理按照甲方依法定制的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè),、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。甲方安排乙方的工作不屬于國家規(guī)定的有毒,、有害,、特別繁重或者其他特種作業(yè)。
甲方承諾,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)士條件和必須要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。
本合同履行過程中,，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項(xiàng),，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動(dòng)合同條款內(nèi)容變更時(shí),，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，以書面通知方式變更本合同，乙方如不接受合同變更內(nèi)容必須在三日內(nèi)告知甲方,，否則視為同意接受合同變更內(nèi)容,。在合同履行期內(nèi)不接受甲方因生產(chǎn)工作需要作出合同內(nèi)容變更的，或者不服從甲方生產(chǎn)工作安排,，視為乙方自愿解除勞動(dòng)合同,，不享受任何相關(guān)補(bǔ)償。
本合同的解除或終止,，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件,、程序執(zhí)行。
本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決,；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)節(jié)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)節(jié),，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴,。
本合同一式兩份,，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份,。
甲方：______________
法定代表人：______________
日期：__________年__________月____日
乙方：______________
法定代表人：______________
日期：__________年__________月____日
企業(yè)勞動(dòng)合同篇十一
甲方（用人單位）： 單位住所：
法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：
乙方（勞動(dòng)者）：住址：
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所例條款。
一,、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為 期限的勞動(dòng)合同,。
本合同生效日期 年 月 日至 年 月 止。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 乙方同意根據(jù)甲方（生產(chǎn)）需要,，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求,。
第三條 乙方工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點(diǎn),。
三、工作時(shí)間
第四條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。
第五條 甲方在遵守有關(guān)法律規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，
乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,。
第六條 乙方不能在未請(qǐng)假的前提下隨意礦工,，甲方有權(quán)處理乙方礦工行為從每月基本工資中扣除。
四,、工資組成
第八條 甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，于次月15日前發(fā)放。
第九條 甲乙雙方對(duì)工資的其他規(guī)定,。
五,、社會(huì)保險(xiǎn)
第十條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),，乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條例和職業(yè)危害保護(hù)
第十一條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,。
第十二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
第十三條 乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng),，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十四條 乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。否則，給其他單位造成損失的,，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無關(guān)。
第十五條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。
七、勞動(dòng)合同變更,、解除和終止
第十六條 甲乙雙方變更,、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。
第十七條 雙方若有一方解除勞動(dòng)合同的應(yīng)提前三十日以書面通知另一方,，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位,。
第十八條 在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償,。
八、勞動(dòng)紀(jì)律,、工作職責(zé)
第十九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
第二十條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直至解除本合同,。
第二十一條 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì),。
第二十二條 乙方必須承擔(dān)本人所在崗位的責(zé)任，并且簽署甲方崗位職責(zé)協(xié)議書,，簽訂日起生效,。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他
第二十三條 有下列情形的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
（一） 甲乙雙方協(xié)商一致的;
（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;
（三） 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,。
第二十四條 當(dāng)事人依據(jù)第二十三條第（二）項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書面通知另一方,，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
第二十五條 甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿商的,，可向當(dāng)?shù)厝嗣ㄔ浩鹪V。
第二十六條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;
（三）嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
（四）被依法追究刑事責(zé)任的,。
第二十七條 有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
（一）在試用期內(nèi)的;
（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
（三）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
（四）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,。
第二十八條 本合同一式兩份,，甲乙雙發(fā)各執(zhí)一份。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
企業(yè)勞動(dòng)合同篇十二
乙方姓名：______
甲乙雙方根據(jù)《民法典》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的`基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一,、合同期限
第一條甲,、乙雙方選擇一下第一種形式確定本合同期限
固定期限：自用工之日______起至______止。
無固定期限：自用工之日______起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。
以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自用工之日______至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。其中試用期自至止,，期限為天,。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事崗位工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn),、工作崗位,。
第三條乙方應(yīng)按照甲方要求，完成規(guī)定的工作數(shù)量,，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條甲乙雙方選擇實(shí)行以下第一種工時(shí)制度：
實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度,。
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度,。
實(shí)行不定時(shí)工作制度。
四,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第六條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)士及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉報(bào)告,。
五,、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。
第十條乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)分局本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：
計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：底薪、加班費(fèi),，其底薪標(biāo)準(zhǔn)為元/月,、如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。
第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月30日，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十二條實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),，綜合計(jì)算公式和不定時(shí)工作制度,，甲方安排乙方延長日工作時(shí)間的勞動(dòng)工資報(bào)酬，按《勞動(dòng)法》,、《民法典》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
六、社會(huì)保險(xiǎn)
第十三條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。甲乙雙方接觸,、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),，出具接觸或者終止勞動(dòng)合同證明書,。乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。
七,、雙方約定的事項(xiàng)
第十四條甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
甲方出資,，為乙方提供法定外培訓(xùn)的約定：
保守商業(yè)秘密的約定：
補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定：
其他事項(xiàng)約定：
八、其他
第十五條甲乙雙方勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十六條本合同未盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十七條雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或從爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
九,、附則
第十八條甲乙雙方約定的專項(xiàng)協(xié)議、勞動(dòng)合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。
第十九條本合同未盡事宜，按國家及本省有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
第二十條本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案一份。
甲方：______乙方：______
______年______月______日
企業(yè)勞動(dòng)合同篇十三
乙方：_______
性別 ：
出生xx年xx月xx日 ：
住址：
聯(lián)系方式：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng),。
第一條本合同期限類型為___有___期限合同,。
本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日,，其中試用期_________,。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整,。
第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：
1．遵守國家憲法,、法律、法規(guī),；
2．遵守甲方的規(guī)章制度,；
3．維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益
4．忠于職守，勤奮工作,；
5．履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益,。
第四條甲方延長乙方工作時(shí)間,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生的教育和培訓(xùn),。
第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬,。
第八條在法定工作時(shí)間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,。
第九條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的,，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。
第十條甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),；
第十一條依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,，乙方不得有異議,。
第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1．在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；
2． 正常上班時(shí)間自由散漫、無視工廠職工要求的,；
3． 任意曠工,、經(jīng)常遲到或提早下班者；
4． 在工廠內(nèi)打架斗毆,、不服從領(lǐng)導(dǎo)管理者或被依法追究刑事責(zé)任的,；
5．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的；
6．嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成損失的；
7．泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的,；
8．以欺詐手段訂立本合同的；
9．不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,；
第十五條若甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，應(yīng)提前二十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見,，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除合同。
第十六條乙方欲解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。
第十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,。
1．在試用期內(nèi)的,；
2．甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,；
4．甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,；
第十八條本合同期限屆滿,，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前____二十_____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
第十九條甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：
1．克扣或者故意拖欠支付乙方工資的,；
2．拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的；
3．支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,；
本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力,。
甲方（蓋章）：___ ___ 乙方（簽字）___ ___
企業(yè)勞動(dòng)合同篇十四
甲 方_________________________
乙 方_________________________
簽訂日期_________年_____月_____日
在京住所地通訊地址______________________________
出生日期_____年_____月_____日
郵政編碼________________________
戶口所在地_____省（市）_____區(qū)（縣）______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動(dòng)合同期限
第一條 勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）
（ ）1、有固定期限勞動(dòng)合同
本合同于_____年_____月_____日生效,，于_____年_____月____日終止,。
其中試用期至_____年_____月_____日止。
（ ）2,、以完成一定工作為期限的合同,。
本合同生效日期為______年____月____日；以乙方完成________________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間,。
二,、工作內(nèi)容
第二條 甲方招用乙方在_____________（項(xiàng)目名稱）工程中
擔(dān)任_______________________________________崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號(hào)碼為_____________,。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第三條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試,，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查,，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。
甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊,、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗,。
第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
第五條 甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的'勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
四、工資保險(xiǎn)待遇
第六條 乙方在試用期間的工資為每日______元,，試用期滿后日工資為_____元,。
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)在每月_____日前計(jì)發(fā)乙方的工資,，并由乙方簽字確認(rèn),。
甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資,。
第七條 甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù),，并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。
五,、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除
第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。
第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
（二）有打架斗毆,、偷竊、,、擅自停工等違紀(jì)行為的,；
（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；
（四）不服從甲方正當(dāng)工作安排的；
（五）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的,；
（六）被依法追究刑事責(zé)任的,。
第十條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方,，不得擅自離職,。
六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第十一條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間,，因個(gè)人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十二條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：
七,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
第十四條 甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動(dòng)合同的附件,，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,。
第十五條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十六條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人
（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年 月 日
企業(yè)勞動(dòng)合同篇十五
甲方：
乙方：
性別：
文化程度：
法定代表人：
身份證號(hào)：
委托代理人：
家庭住址：
注冊(cè)地址：
戶口所在地：
家庭電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠實(shí)信用的原則,，簽訂勞動(dòng)合同,，并承諾共同遵守。
1,、本合同為固定期限合同,，起止日期為：________年____月____日至________年____月____日，其中乙方試用期自________年____月____日至________年____月____日,。
2、合同期滿,，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂,。
1、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在___崗位從事___工作,。甲方根據(jù)經(jīng)營管理的需要及乙方的工作表現(xiàn)及能力,，可在與乙方商定后，依法變更乙方在工作內(nèi)容和工作崗位,。
2,、工作地點(diǎn)：___。
3,、乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能,，并按照甲方制定的職位責(zé)任、工作規(guī)范要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作量,，并且達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
1,、工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,，每周工作時(shí)間四十小時(shí)。
2,、甲方因工作需要需延長乙方工作時(shí)間的,，應(yīng)與乙方協(xié)商同意，非甲方安排或批準(zhǔn)的不計(jì)加班,。
3,、國家法定假日加班，按國家法規(guī)支付加班費(fèi),。其余時(shí)間加班,，公司原則上安排同等時(shí)間調(diào)休，若因工作需要確實(shí)無法調(diào)休,，則依法支付加班工資,。
4、乙方享有法定休息休假權(quán)利,，具體休息辦法和時(shí)間按甲方規(guī)定,，休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關(guān)規(guī)定及公司依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
1、每月20____日為甲方工資發(fā)放日,。
2,、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第____方式確定：
(1)月薪制：每月為元。試用期乙方的待遇為元月,。
(2)基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配方法：乙方的基本工資為每月元,，使用期乙方的基本工資為每月___元，績(jī)效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績(jī)和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定考核確定,。
(3)計(jì)件工資制：計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定,，超過標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)定額且在正常工作時(shí)間外完成的，按加班工資計(jì)算計(jì)件工資,。因甲方原因造成乙方勞動(dòng)任務(wù)不滿的,，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY發(fā)放當(dāng)月工資。因乙方個(gè)人原因或能力不能完成勞動(dòng)定額的,，按當(dāng)月實(shí)際完成量發(fā)放計(jì)件工資,。
(4)年薪制：每年___元，每月預(yù)付工資___元,，其余部分年終根據(jù)業(yè)績(jī)考核結(jié)果結(jié)算,。
3、在乙方提供了正常勞動(dòng)的情況下,，甲方支付乙方住房補(bǔ)貼___元月(實(shí)行住房公積金后取消該補(bǔ)貼),，交通補(bǔ)貼___元月(連續(xù)半月以上未在崗工作的當(dāng)月取消該補(bǔ)貼)，崗位補(bǔ)貼元月,，其他補(bǔ)貼,。在試用期間甲方僅支付乙方住房補(bǔ)貼___元月，交通補(bǔ)貼___元月(連續(xù)半月以上未在崗工作的當(dāng)月取消該補(bǔ)貼),。
4,、銷售人員每三個(gè)月根據(jù)業(yè)績(jī)考核情況上下浮動(dòng)基本工資和績(jī)效工資，總額最低不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY,。
5,、獎(jiǎng)金分紅的發(fā)放按甲方相關(guān)規(guī)定和乙方業(yè)績(jī)考核執(zhí)行。
6,、每年年終根據(jù)全年度考核情況甲方可調(diào)整乙方工資和補(bǔ)貼,。
7、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬為稅前工資,，乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣,。
8、甲方有權(quán)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，在合同期間調(diào)整乙方的工資和補(bǔ)貼,。
9,、因不能勝任原崗位進(jìn)行再培訓(xùn)的，培訓(xùn)期間工資按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,。
1,、自勞動(dòng)合同訂立之日起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。
2、合同履行期間,，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇,。
1、甲方保證執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè),、女職工和未成年工種特殊保護(hù)的規(guī)定,，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實(shí)告知義務(wù),，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害,。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。
2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),。,，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
3,、甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場(chǎng)所內(nèi)的生命安全和身體健康,。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),。
4,、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，并按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。工資發(fā)放按國家規(guī)定執(zhí)行,。
5,、乙方患病或非因工負(fù)傷，按國家規(guī)定執(zhí)行。
1,、乙方入職時(shí)接受甲方《員工手冊(cè)》及公司相關(guān)制度的培訓(xùn),，勞動(dòng)合同存續(xù)期間服從公司的管理，《員工手冊(cè)》及公司相關(guān)管理制度構(gòu)成本合同的組成部分,。
2,、培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，服務(wù)期未滿前因乙方原因?qū)е聞趧?dòng)合同提前終止的,，則乙方需按尚未履行的服務(wù)期賠償甲方所支出的培訓(xùn)費(fèi)用,。
3、保密和競(jìng)業(yè)禁止：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。從事技術(shù),、銷售、中層管理以上人員及其他原因?yàn)楣ぷ髟蛴锌赡芙佑|到甲方商業(yè)秘密的人員,，應(yīng)同時(shí)簽訂保密和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議,，并作為本合同附件。
4,、乙方入職前及在本合同履行期間,，提供虛假學(xué)歷證書、學(xué)位證書,、職稱證書,、身份證件、從業(yè)經(jīng)歷證明以及其他虛假資料的,，甲方有權(quán)在發(fā)現(xiàn)后解除勞動(dòng)合同并不支付乙方任何補(bǔ)償金,、賠償金，并有權(quán)參照乙方所在部門的最低人員工資發(fā)放乙方勞動(dòng)報(bào)酬,，已經(jīng)支付的補(bǔ)償金,、賠償金及多發(fā)放的工資有權(quán)要求返還。
5,、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際需要,，派駐乙方到甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)工作，由甲方或者甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)履行甲方的合同義務(wù),。
6,、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的變化，在不違反國家法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的前提下,，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,。
1、本合同履行過程中,，若甲方變更名稱,、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事事項(xiàng)，不影響本合同的履行,。若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由繼承單位繼續(xù)履行,。
2,、涉及勞動(dòng)者切身的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,，以書面方式變更本合同,。
3、本合同的解除和終止,，按照公司規(guī)章制度規(guī)定和法律法規(guī)執(zhí)行,。甲方應(yīng)支付的相關(guān)費(fèi)用，在乙方履行完交接手續(xù)后支付,，如未履行完,，甲方可暫不支付。
4,、甲方違反本合同約定解除或終止合同的,，根據(jù)國家的相關(guān)法律法規(guī)對(duì)乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
5,、乙方違反本合同約定解除或終止合同的,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,。
6,、乙方有以下情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同,，且不支付補(bǔ)償金：
(1)在工作期間有打架斗毆行為的,。
(2)在入職時(shí)使用虛假個(gè)人資料，有欺騙行為的,。
(3)嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度的或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的,。
(4)嚴(yán)重的失職、收受到賂,，對(duì)甲方利益造成損害的,。
(5)泄露甲方商業(yè)、技術(shù)秘密,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的,。
(6)未經(jīng)公司許可，以公司名義進(jìn)行與公司無關(guān)的活動(dòng),，或在其他同行業(yè)公司兼職的,。
(7)其他符合《員工手冊(cè)》中公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同條款的。
(8)被依法追究刑事責(zé)任的。
1,、本合同未盡事宜,，按照甲方的規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定辦理，如規(guī)章制度與本合同及相關(guān)法律相悖的,，按照本合同法律法規(guī)執(zhí)行,。如法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決,。
2,、雙方發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)無法協(xié)商的，應(yīng)向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,，或依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院起訴,。
3。本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，自甲,、乙雙方簽字蓋章之日起生效,。
甲方：
乙方(簽字)：
法人或委托代理人簽字：
簽訂日期：________年____月____日
