計劃是一種為了實現(xiàn)特定目標而制定的有條理的行動方案,。我們該怎么擬定計劃呢,？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

稅務局上半年總結及下半年工作計劃篇一

上半年以來,，地稅局牢記為國聚財,、為民收稅的神圣使命,，全面貫徹黨的xx大和xx屆二中,、三中全會、省委十一屆四次全會,，全省財稅工作會議及省,、市地稅工作會議精神，按照穩(wěn)中求進,、進中求快,、改革創(chuàng)新的總基調和推進地稅現(xiàn)代化的總目標，圍繞實施工業(yè)強縣,、城鎮(zhèn)化帶動的主戰(zhàn)略,，進一步解放思想，改革創(chuàng)新,，提升站位,，依法治稅，從嚴帶隊,，緊緊圍繞依法組織收入這一中心工作,，銳意進取，開拓創(chuàng)新,，不斷強化稅收征管,，規(guī)范稅收執(zhí)法，優(yōu)化納稅服務,，強化稅源監(jiān)管,，加強黨風廉政建設和機關黨的建設，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動,，切實深化稅收征管改革,，堅定不移地推進地稅事業(yè)科學發(fā)展跨越發(fā)展，奮力完成全年各項工作任務,，為推進地稅現(xiàn)代化和全縣經濟提速發(fā)展做出新的貢獻,。

一、依法組織收入

為完成時間任務雙過半組織收入任務,，我局緊緊圍繞組織收入目標任務,，按照按月保季、按季保年的工作思路,，早安排,、早部署、早落實,。嚴守五條紀律,，堅持依法組織收入，層層簽訂目標責任書,，將稅收任務分解落實到各稅源管理部門,，做到千斤重擔有人挑,，人人頭上有指標。加強收入進度跟蹤管理,，提高稅收收入計劃執(zhí)行力,，認真分析稅源，明晰稅源結構,，掌握各稅種的增減變化情況,，加強重點行業(yè)、重點稅源稅收監(jiān)管,，牢牢把握組織收入主動權,。

截至6月20日，我局共組織兩項收入入庫11040萬元(其中,，中央級收入入庫1696萬元,，省級收入入庫2451萬元，市級收入入庫1488萬元,，縣級收入入庫5404萬元),占省局下達年度計劃數(shù)29500萬元的37.42%,，同比減少9.6%，減收1173萬元;為市局下達奮斗目標數(shù)31800萬元的34.72%,。預計到6月底可實現(xiàn)兩項收入13925萬元，離完成時間任務雙過半還差1975萬元,，我局將在縣委,、縣政府的領導下，積極協(xié)調,、強化征管,，力爭完成時間任務雙過半目標任務。

二,、積極推進依法行政

積極推進依法行政,，規(guī)范稅收執(zhí)法，著力提高依法行政水平,。加大規(guī)范行政處罰自由裁量權工作力度,，認真落實《貴州省地方稅務系統(tǒng)規(guī)范行政自由裁量權實施辦法》，組織干部職工認真學習文件精神,，增強依法行政意識,，做好納稅人的宣傳和咨詢工作，增強納稅人依法納稅意識,。完善執(zhí)法責任制和執(zhí)法過錯追究制,，把稅收征、管,、查相互交融,、相互交叉為一體，實施監(jiān)督和考核，嚴格落實問責追究,。建立健全稅收執(zhí)法風險防范機制,，認真查找執(zhí)法風險點，規(guī)范稅收執(zhí)法行為,，防范稅收執(zhí)法風險,。避免納稅人涉稅風險，共同營造良好的稅收法治環(huán)境,，提高納稅人稅法遵從度,。

三、加強稅制改革,、強化稅政管理

(一)加強稅制改革,。認真落實國家出臺的稅制改革政策措施，做好營改增擴圍工作,，做好煤炭資源稅從價計征改革準備工作,，強化存量房評估征收管理，積極推進以地控稅,，強化社會經濟形勢變化和納稅人需求調查,，加強稅收政策調查研究和分析，完善稅收政策執(zhí)行情況反饋工作機制,，加強政策解讀,，增強執(zhí)行透明度、確定性和統(tǒng)一性,，認真抓好各項稅收政策落實,，切實推進國家稅制改革。

(二)強化稅政管理,。一是認真抓好各項稅收優(yōu)惠政策的審批退稅工作,。要求各稅源管理部門嚴格按照新mis的業(yè)務流程和時限，辦理201x年度享受稅收優(yōu)惠政策的納稅人資格認定審批,，加強201x年度上半年的退稅審批,上半年辦理供電局退稅12萬余元;二是做好殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策落實情況調查,。充分發(fā)揮稅收優(yōu)惠政策促進殘疾人就業(yè)的作用，切實保障殘疾人的切身利益,，根據促進殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策落實情況要求,，對殘疾人就業(yè)的相關情況進行調查，減免殘疾人殷園園個人所得稅每月200元;三是認真貫徹落實國家各項稅收優(yōu)惠政策,，使國家稅收優(yōu)惠政策得到全面,、準確的落實。

(三)加強所得稅管理,。一是認真落實《企業(yè)所得稅減免稅備案工作規(guī)程》和《企業(yè)資產損失稅前扣除扣除工作規(guī)程》,，上半年,，審查備案類減免企業(yè)2戶，共計減免企業(yè)所得稅18.5萬元;二是做好20xx年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作,，20xx年度全縣盈利企業(yè)32戶,，占匯算總戶數(shù)的57.14%。其中享受企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的戶數(shù)2戶,，全額征收企業(yè)所得稅的戶數(shù)29戶,，彌補以前虧損的戶數(shù)1戶，匯算清繳的實際應納所得稅額為810.98萬元,，同比減少16.33%,，減收158.27萬元。虧損企業(yè)22戶,，占匯算企業(yè)總戶數(shù)的42.86%,，同比增加13戶，增加140%;三是做好年所得額12萬元以上個人所得稅自行納稅申報工作,，按照國家稅務總局關于做好受理年所得額12萬元以上納稅人自行納稅申報工作要求,，積極輔導納稅人填寫納稅申報表，并按規(guī)定自覺做好為年所得12萬元以上個人自行納稅申報信息保密工作,，切實維護好納稅人的合法權益,。201x年上半年，我局共受理年所得12萬元以上納稅人自行申報42人,，申報年所得總額765.88萬元,，繳納稅額65.28萬元。

(四)加強地方各稅征收管理,。加強兩稅、土地增值稅,、資源稅,、車船稅、印花稅,、財產稅,、地方各稅的征收管理工作、每月召開稅源分析會,、重點分析新企業(yè)所得稅法及其實施條例和其他地方各稅收政策實施帶來的收入變化情況,，及時提供上級所需各種數(shù)據、資料上報工作,，為上級機關的決策做好服務,。

四、稅收征管

(一)加強征管基礎建設,。建立健全各項規(guī)章制度,，完善稅收征管和收入質量考核評價體系,。強化戶籍管理、發(fā)票管理,、申報管理,、欠稅管理以及對納稅人實行分類管理。加強與財政,、國稅,、工商、統(tǒng)計等部門的聯(lián)系,，拓寬從第三方獲取納稅人生產經營信息的途徑等基礎性工作,，努力實現(xiàn)涉稅信息共享，構建稅源監(jiān)控社會網絡,。進一步落實稅收管理員制度,，細化稅收管理工作職責，做到管戶,、巡查,、宣傳政策、納稅服務相結合,。充分利用數(shù)據分析的成果,，指導稅收工作，為提高征管質量服務,。

(二)加強征管制度建設,。建立建全總體稅負分析制度、稅源增減變化分析制度,、征管質量分析制度等管理制度,，每月、每季定期召開稅收分析會,，重點加強項目稅收跟蹤管理,，建立健全工作臺賬，強化對各行業(yè)稅源構成展開綜合分析,，加強稅源管理信息預警反饋分析,，認真查找稅源增減變化原因，重點分析各項稅收指標變化情況及稅收管理風險,，及時反饋征管過程中存在的問題,，及時限期整改。

(三)加強稅務票征管理,。一是建立健全稅務票證管理制度,，規(guī)范稅務票證管理資料，嚴格落實用票責任制,，對各種稅收票證的領,、用,、存、繳銷堅持對帳制度,，按期進行盤點清理,，按月對稅收票證使用情況進行檢查并通報。二是加強日常管理,，強化內部檢查,，加強日常檢查，狠抓稅收票證使用規(guī)范化,，對各種稅收票證的填寫必須做到填寫完整,、清晰、計算準確,、稅率使用無誤,，三是加強稅收票證三級審核制度、票證結報制度,，督促稅款的及時足額入庫,，確保稅收票款安全，努力提高我局稅收票證管理質量和效率;四是認真開展對舊版稅收票證進行銷毀清理工作,，成立清理領導小組,，明確責任份工作，對已使用并達保管期限的舊版稅收票證進行清理銷毀,。

(四)深入推進信息化管稅,。積極推進第三方涉稅信息獲取，全面推進網絡發(fā)票運行,，加強發(fā)票管理,，規(guī)范稅收經濟秩序，保護納稅人的合法權益,，目前,，在我局依照程序領購使用網絡發(fā)票的納稅人有414戶，其中企業(yè)65戶,，個體349戶,。深入推廣財稅庫銀橫向聯(lián)網系統(tǒng),，規(guī)范和推進稅收收入電子繳庫業(yè)務,，積極加強與人行和各家商業(yè)銀行協(xié)作配合，認真做好納稅人通過網報系統(tǒng)申報繳納稅款入庫對賬銷號,，切實方便納稅人繳稅,，確保每一筆稅款及時準確入庫。截止5月底,，我局財稅庫銀橫向聯(lián)網系統(tǒng)驗證納稅人204戶,，通過網報系統(tǒng)申報繳納稅款的納稅戶15戶,，交易總筆數(shù)39筆，成功申報繳納稅款300.31萬元,。

五,、積極推進稅收征管改革

按照省、市局關于進一步深化稅收征管改革的意見和市局深化征管改革有關機構設置和職能調整的指導意見,，按照分類分級管理,，做好納稅評估，實施稅收風險閉環(huán)管理,，加強重點稅源管理的工作要求,，我局高度重視深化稅收征管改革工作，一是成立領導小組,，制定實施方案;二是積極向市局請示匯報,，爭取市局支持，整合職能部門和派出機構,，設立了綜合行政部門,、綜合業(yè)務部門及監(jiān)察室三個職能股室，納稅服務分局,、納稅評估分局,、重點稅源管理分局、一般稅源管理分局,、個體管理分局五個派出機構;三是積極組織人員參加市局組織的稅源專業(yè)化平臺上線培訓,，并于培訓結束后組織師資力量對全局干部職工進行上線操作培訓，6月1日我局稅源專業(yè)化管理平臺已順利上線運行,。目前我局稅收征管改革相關機構設置,、職能職責調整，人員配備全部到位,，各項工作正在有序進行,。

六、優(yōu)化納稅服務

(一)推進納稅服務體系建設,。進一步梳理辦稅流程,，規(guī)范涉稅文書，全面推廣財稅庫銀橫向聯(lián)網電子繳稅,、網絡發(fā)票在線開具,，切實方便納稅人。深化國地稅聯(lián)合辦稅,，減輕納稅人負擔,，降低征納成本。認真落實西部大開發(fā)稅收政策和國家關于支持非公經濟的一系列政策,，建立納稅人合法權益保障機制,、納稅人投訴機制和納稅人對稅務機關的評議機制,，加強行業(yè)誠信建設，開展多元化,、個性化服務,，不斷改進和優(yōu)化納稅服務，構建和諧的稅收征納關系,。

(二)加強納稅人合法權益保護,。認真落實納稅服務投訴管理辦法，積極推廣運用納稅信用等級評定管理系統(tǒng),。采取多種方式,，對納稅人最關心的熱點、難點問題集日常涉稅事項,，實行動態(tài)公告,，暢通納稅人了解、參與稅收工作的渠道,，切實維護納稅人的知情權,、參與權。完善納稅服務投訴處理機制,，及時處理納稅人的合理納稅服務投訴,，加強稅收執(zhí)法監(jiān)察和執(zhí)法檢查，嚴肅查處吃,、拿,、卡、要,、報等違規(guī)違紀行為,。

(三)組織開展好稅法宣傳月活動。為進一步宣傳普及稅收法律,、法規(guī),，提高納稅人滿意度，提升納稅人遵從度,，營造良好稅收法制環(huán)境,，按照總局和省、市局關于進一步做好201x年稅收宣傳月活動的要求,，我局高度重視,，及時安排部署，精心組織實施,，以便民辦稅春風行動為主題,、結合黨的群眾路線教育實踐活動和納稅服務工作,，圍繞稅收熱點,、難點,，創(chuàng)新稅收宣傳載體，采取多種行之有效的宣傳形式,，開展了201x年稅收宣傳月活動,，切實提高公民誠實守信，自覺遵從稅法,，營造了協(xié)稅護稅的良好環(huán)境,，取得了明顯的宣傳效果和社會效應。

一是充分利用辦稅大廳,、管理分局窗口,，通過納稅咨詢服務窗口、電子顯示屏,、公告欄等形式,，認真開展好面向納稅人的咨詢服務、納稅輔導,，及時宣傳最新稅收法律法規(guī)和政策,，使日常宣傳常態(tài)化;二是深入開展稅法送萬家活動， 4月10日,，組織召開企業(yè)所得稅匯算暨地方稅收知識培訓會,，60戶企業(yè)的財務人員、辦稅人員參加培訓,。對企業(yè)所得稅匯算相關稅收政策法律法規(guī)和小企業(yè)會計賬務處理等方面的內容進行了系統(tǒng)培訓和輔導,。4月14日上午10點，邀請轄區(qū)內各行業(yè)10戶納稅人代表到縣局五樓會議室開展稅企懇談會,，對企業(yè)提出的問題,，現(xiàn)場解答，對納稅人提出的意見及建議,，認真疏理,，進一步明確整改責任人、整改部門,、整改措施,，整改時限。三是圍繞便民辦稅春風行動,，結合黨的群眾路線教育實踐活動,，開展分行業(yè)納稅服務面對面?zhèn)€性稅收宣傳活動。結合地稅局實際,，制作分行業(yè)稅收宣傳資料,，4月21日至4月25日，由黨組班子帶隊，分別深入房地產行業(yè),、金融保險行業(yè),、水電行業(yè)、小微企業(yè),、存量房交易納稅人,。通過面對面交談、現(xiàn)場解答,、發(fā)放分行業(yè)稅宣資料,、實地了解生產經營情況、傾聽納稅人意見建議等,，對各行業(yè)納稅人關心的稅收法律法規(guī),、納稅申報、適用稅率等問題進行面對面納稅輔導,，并結合黨的群眾路線教育實踐活動,，對地稅局工作作風、納稅服務,、辦稅效率,、稅收征管、稅收執(zhí)法,、廉潔自律,、遵守黨紀黨規(guī)等方面內容進行無記名問卷調查，并對黨組班子四風方面的問題征求了意見,。四是黨組班子開展一天的辦稅員活動,。4月7日至4月9日，局黨組班子分別到基層辦稅大廳做一天辦稅員,，親自為納稅人辦理涉稅事項,，了解當前辦稅服務廳的工作現(xiàn)狀、切身體會基層大廳辦稅人員工作的艱辛,，思考如何改進和加強辦稅服務廳建設,，更好地為納稅人服務，為基層干部服務,。五是開展稅企結對子幫助活動,。局黨組班子帶頭，全局32名干部職工共同參與,，分別與一戶納稅人結成對子,，通過與納稅人交心談心，解讀涉稅政策,，落實優(yōu)惠政策,、了解思想動態(tài),、為企業(yè)生產經營出謀劃策，跟蹤化解征納矛盾,，讓結對納稅人及時了解稅收政策,，更進一步了解稅收取之于民、用之于民,、造福于民的實質;六是利用移動短信平臺，對納稅人進行納稅申報溫馨提示,。4月共發(fā)送催報催繳溫馨短信340條,，接到催報催繳溫馨提示短信前來辦理申報的納稅人340戶。催報成功率為100%,催報催繳效果明顯,，得到了廣大納稅人的一致好評,，到達了預期效果。七是開設納稅服務專版對宣傳稅收工作進行宣傳報道圍繞我局稅收宣傳月各項工作開展情況,，在安順日報開設專版專欄,，對我局開展稅收培訓會、稅企懇談會,、分行業(yè)納稅服務面對等活動開展情況進行圖文并茂的宣傳報道,、擴大稅收宣傳影響力，使稅收宣傳真正的深入人心,。4月30日,，安順日報第六版作了題為《地稅局主打便民服務牌》的宣傳報到。

(四)認真開展便民辦稅春風行動,。按照省,、市局便民辦稅春風行動圍繞簡政放權、優(yōu)化服務,、強化內控三大重點,，抓好公開稅務行政審批、提高辦稅服務效率,、推行首問責任制,、減輕納稅人辦稅負擔、公開納稅人信用狀況清單,、公開執(zhí)法權力清單六項主要任務,，著力解決在行政審批、辦事效率,、服務意識,、辦稅負擔、納稅誠信,、規(guī)范執(zhí)法等方面存在的問題,。最大限度便利納稅人,，最大限度規(guī)范稅務人，提升納稅人的滿意度和稅法遵從度的工作要求,，我局高度重視,，成立了領導小組、制定工作實施方案,，細化責任分工,，周密部署、加大宣傳,、協(xié)調配合,，確保了各項工作措施落實到位?；顒娱_展以來：一是簡化了部分行政審批流程,，制定xx縣地稅局便民春風行動服務操作指南手冊發(fā)放給納稅人，把以往分局審批后再由辦稅服務大廳征收稅款的方式改為直接由辦稅服務大廳進行稅務行政審批,。對納稅人發(fā)起的涉稅審批事項進行了全面清理,，對行政審批事項名稱、性質,、設定依據,、實施權限和實施主體、申請條件,、申請材料,、辦結時限等逐一明確，著力推進陽光審批二是積極推廣免填單服務,，活動開展以來,，推廣免單服務7項，免填單服務25項,，切實減輕減納稅人表單填寫負擔;三是嚴格實行首問責任制,，明確首問責任人、辦理程序,、辦理標準,、崗位職責、處理方式,、溝通協(xié)調,、后臺支撐和責任追究等內容，確落實要求,，切實防范吃拿卡要報等為稅不廉行為的發(fā)生,。

七、干部隊伍建設

(一)加強政治業(yè)務學習,。一是認真學習鄧小平理論,、三個代表重要思想,、科學發(fā)展觀，用中國特色社會主義理論體系武裝地稅干部頭腦,，并指導實踐,，推動工作。加強思想政治工作,，堅定政治方向,。牢固樹立執(zhí)法為民、聚財為國的宗旨,，不斷提高全體人員的政治業(yè)務素質,。二是在培訓中，把加強黨性教育,、社會主義核心價值體系教育,、公仆意識教育和道德品質教育與依法治稅,、稅收征管,、納稅服務等培訓內容結合起來，突出反腐倡廉教育和職業(yè)道德教育,，引導稅務干部進一步增強政治意識,、大局意識、責任意識,、憂患意識,，進一步加深了干部職工對xx大原文的理解與把握，促進了干部職工對報告的思考和實踐,，為大家深入學習領會,、認真貫徹落實xx大精神指明了方向;三是在教育上，我們嚴格按照上級要求,，制定了全年學習培訓計劃,，安排部署了全年政治業(yè)務學習實施方案，每星期二上午由各股室負責組織學習,，要求各單位認真做好記錄,，掀起了學習的高潮，形成了全局人員主動學習的良好風氣,。

(二)加強干部隊伍建設,。一是加強領導班子能力建設、作風建設,、民主集中制建設,、保持黨的純潔性建設，堅持黨管干部原則,，堅持正確用人導向,，認真落實班子建設各項規(guī)章制度和,，切實提高地稅機關的執(zhí)行力;二是按照有效管用、簡易易行的選人用人要求,，不斷改善干部選拔任用,、考核考評等一系列制度辦法，促使干部人事管理制度化,、規(guī)范化,、科學化、常態(tài)化;三是加強教育培訓,，推動隊伍素質全面發(fā)展,，制定黨組中心組學習計劃、干部理論學習計劃,，進一步強化對干部職工的教育,，督導干部職工充分利用網絡進行自主學習，積極組織干部職工參加省,、市局培訓班,，不斷拓寬教育培訓渠道。

(三)加強黨組織建設,。一是著力增強基層黨組織的創(chuàng)造力,、凝聚力、戰(zhàn)斗力,，著力完善加強基層黨組織建設的體制機制三個重點,，貫徹抓落實、全覆蓋,、求實效,、受歡迎四項要求，切實抓緊抓好基層黨組織建設各項工作;二是建立健全黨建各項制度,，抓好落實,，開展好活動，努力使我局的黨建工作不斷提升;三是采取符合實際,、簡便易行的方式方法,，組織引導黨支部和全體黨員立足崗位開展好學雷鋒、學焦裕祿,、學文朝榮等活動,，形成學習先進、崇尚先進,、爭當先進的良好環(huán)境,，營造良好的基層黨組織建設活動的濃厚氛圍。

八,、黨風廉政建設

從年初開始,，局黨組對黨風廉政建設工作高度重視,，工作不等不靠，定期召開專題會議,，細化責任分解,，明確工作職責，局領導班子帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定,，形成黨組主要負責人負總責,，其它班子成員根據分工，抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作的體制機制,。

(一)注重抓好廉政風險防控工作,。為切實穩(wěn)步推進干部隊伍黨風廉政建設，上半年地稅局全力抓好稅務廉政風險防控工作,。一是認真組織學習《貴州省地方稅務系統(tǒng)縣級地方稅務局廉政風險防范指南》,，在提高干部職工廉政風險防范意識的基礎上，黨組班子一直強調,，不管稅收任務再忙,、壓力再大、也不能放松廉政風險防控工作,，要提高認識,，加強學習,，扎實鞏固已有的工作成果;二是結合工作實際安排部署廉政風險防范工作,。著力立足營造良好稅收環(huán)境，以納稅人滿意度為標準,，從制度和機制上對廉政風險進一步排查,，全面提高行政效能，扎實推進政風行風建設,。

(二)抓好日常教育學習,。年初開始，結合實際制定了切實可行的年度教育學習計劃,。把每周星期二上午規(guī)定為學習時間,，認真組織學習有關文件精神。通過學習,，立足使全體干部職工深刻認識黨風廉政建設和反腐敗的重大意義,，增強宗旨意識，責任意識,，公仆意識,，服務意識，促進工作中端正服務思想,，改進服務態(tài)度,，提高服務水平的目的,。特別是通過學習有關廉政規(guī)定，促使干部職工在完成各項稅收任務工作中,，自覺地服從有關黨風廉政制度的監(jiān)督和制約,，嚴格依法治稅、依法行政,，杜絕稅收工作的有法不依,，執(zhí)法不嚴的違法違紀行為。

(三)開展黨風廉政日活動,。堅持每季開展一次黨風廉政日活動的工作傳統(tǒng),。通過開展黨風廉政日活動，及時總結工作中取得的成績,，及時糾正工作中存在的問題和不足,，以推動本單位的黨風廉政建設工作向更高標準方向發(fā)展。

(四)強化對稅收執(zhí)法權的監(jiān)督,。按照上級有關征管質量的工作要求,，把征、管,、查中相互制約,、相互交融、相互交叉為一體,，實施監(jiān)督和考核,。通過三個環(huán)節(jié)的監(jiān)督，推進了全局的征收征管和稅款入庫等項工作進一步規(guī)范化和制度化,，從源頭上預防職務犯罪,，標本兼治，著力治本,。

(五)加強稅收票證監(jiān)督,。發(fā)票和稅票是稅務機關征收稅款所使用的合法憑證，加強對二票進行監(jiān)督管理,，是預防違法違紀行為發(fā)生的重要環(huán)節(jié),。通過對二票的有效監(jiān)督，不但從源頭上杜絕和預防了干部職工的違紀違章行為的發(fā)生,，促進干部隊伍清政廉潔,，還有力地推進了稅收執(zhí)法環(huán)節(jié)的法制化和規(guī)范化，確保二票的使用質量和安全,。

九,、黨的群眾路線教育實踐活動

按照省、市局、縣委政府安排部署,，局黨組積極籌備,，及時傳達省、市局相關精神,，研究具體工作,，成立領導小組，制定實施方案,，制定了學習黨的群眾路線教育實踐活動第一環(huán)節(jié)內容分解表,，認真對照學習。2月24日,，積極組織全體黨員干部,、納稅人代表、退休老同志召開黨的群眾路線教育實踐活動動員大會,。會上,，縣委第四督導和市局第六督導組對我局開展群眾路線教育實踐活動提出了具體要求，并作了動員宣講,。

一是認真開展學習教育,。通過黨組專題學、每周二支部組織干部職工集中學,、個人自學和支部組織黨員學習討論等方式,，領導班子理論中心組集中學習5次、黨支部專題集中學習15次,，個人自學5次,，一把手上黨課2次，一把手到幫扶村花江鎮(zhèn)下哨村進行群眾路線教育實踐活動宣講3次;邀請專家輔導(上黨課)共1場;組織觀看《蘇共亡黨亡國》《楊善洲》,、《焦裕祿》等專題教育片10場;召開三弘三強專題討論1次,，開展為了誰,、依靠誰,、我是誰專題討論1次，《學習焦裕祿精神 踐行三嚴三實》專題討論一次,，聯(lián)合安順市地稅局機關黨委到黨的群眾路線教育實踐基地--頂云開展黨的群眾路線教育實踐活動1次,，撰寫心得體會34篇，并要求全體黨員干認真做好每次學習筆記,。一把手牢固樹立抓好教育實踐活動是本職,，不抓好教育實踐活動是失職，抓不好就是不稱職的工作理念,，把教育實踐活動牢牢扛在肩上,，抓在手上，放在心上,，增強思想自覺和行動自覺,。

二是廣泛征求意見,。采取開門聽取意見，上門請求指教,、班子成員互相提,。局黨組和局領導班子成員通過召開座談會、小范圍交談,、個別訪談,、單獨約談，局教育實踐活動辦公室通過發(fā)放征求意見表,、問卷調查,、設置意見箱、公布征求意見電話和使用qq號及電子郵箱等方式全方位,、多途徑征求各方面,、各階層的意見。召開座談會6次,，省局副局長胡正群,、省局督導六組、市局督導六組分別與我局機關,、分局黨員代表進行結對幫扶座談各一次,，共征集各類意見15條。分別召集納稅人代表,、離退休老干部代表,、幫扶村花江鎮(zhèn)下哨村黨員代表進行座談3次，參與座談人員25人次,，征集到有關經濟和社會事業(yè)發(fā)展的意見11條,。到縣物資公司、交通局,、工商局等10余家部門征求意見,，共征求到各類意見、建議14條,。設置意見箱2個,，發(fā)放征求意見函36份，收集到意見,、建議共20條,。發(fā)放調查問卷共57份;與基層黨員干部群眾進行個別談話共37次;征求到的意見建議6條。其中,，涉及領導班子四風問題3條,。局領導班子及成員將自己查擺出來的四風問題進行認真梳理，對存在的不足和問題，從主觀上找原因,，不講客觀上的理由,，制定整改措施，把學習教育與解決突出問題結合起來,，能改的馬上改,，做到邊學習、邊查找,、邊整改;把學習教育與政風肅紀,、建章立制結合起來，對四風問題,，立規(guī)矩,、訂制度，形成長效機制;達到自我凈化,、自我完善,、自我革新、自我提高的最終目的,。

活動開展以來,，我局共上報15篇專題簡報和2篇信息到督導組，采集圖片40張,?；顒舆^程中，始終貫徹從嚴要求的方針,，扎扎實實地開展各項工作,，做到了一步一個腳印地推進學習教育、聽取意見工作,，使教育實踐活動達到了不虛,、不偏、不空,、不走過場的效果,。經自查，我局黨的群眾教育實踐活動第一環(huán)節(jié)學習教育,、征求意見工作已基本完成,，正積極向縣委督導組和市局督導組申請開展第二環(huán)節(jié)查擺問題、開展批評工作,。

十、行政管理

(一)政務管理

提高政務服務水平,，建立健全機關工作規(guī)章制度,，細化崗位職責，優(yōu)化工作流程，嚴肅工作紀律,，加強協(xié)調配合,。強化督查督辦，杜絕推諉扯皮,、工作庸,、懶、散等不良作風,。認真落實信訪,、輿情、應急管理三位一體工作機制,。及早排查矛盾,，妥善化解矛盾，保證稅收工作正常開展,。

(二)加強財務管理

1.加強稅務經費的預算和執(zhí)行管理

按照省,、市局要求，我局于元月份完成20xx年度部門決算,，3月份開始編制201x年經費預算和政府采購預算,，按照量入為出，量力而行,，以收定支,，不打赤字預算、統(tǒng)籌兼顧,、留有余地的原則,，嚴格控制一般性支出，保證重點支出,，把各支出項目進行分解,、細化，結合20xx年部門決算相關數(shù)據,，通過兩上兩下程序,，于4月底完成我局經費預算編制和政府采購預算上報工作。一是繼續(xù)認真抓好財務管理,，強化經費預算的執(zhí)行,，嚴格執(zhí)行財務審批制度，本著量入為出,，一切從簡節(jié)約的方針,，用有限的經費保證各項工作的正常運轉;二是加強經費預算執(zhí)行情況分析，為部門決算打下了堅實基礎;三是根據省市局相關文件精神和要求,，厲行節(jié)約,，控制和降低行政運行成本,，按照規(guī)定的標準支出各項費用，力爭將公用經費壓縮到規(guī)定標準,，最大限度發(fā)揮資金使用效益,。

2、完善固定資產管理

一是按照省財政廳要求,，運用行政事業(yè)單位資產管理信息系統(tǒng)做好國有資產購置,、產權登記、資產處置等工作,，各項資產做到賬表,、賬實相符;二是按照市局安排，我們對本單位使用年限達6年以上且性能已無法滿足工作需要的電子產品及通信設備等固定資產進行了清理核實,，報廢所需相關資料已形成報告于5月16日上報市局,。

(三)強化后勤服務管理。按照市局,、縣委政府要求制定完善機關公務接待制度和公務車輛管理制度,，在公務接待方面嚴格接待標準、嚴格陪同人數(shù),，盡可能節(jié)約經費;在車輛管理方面,，按照一車一檔建立車輛管理臺賬，嚴格實行車輛月耗油核定制度,、車輛維修報批制度和出車請示制度;在辦公用品購置方面,，一律實行比價采購，辦公,、水電,、通訊、交通,、差旅,、招待、維修等費用支出,，嚴格按照財經紀律和財務管理規(guī)定執(zhí)行;涉及固定資產購置,、大宗物品采購等重大開支，及時召開黨組會議或局長辦公會議研究決定,，嚴格按省局規(guī)定程序實行省級政府集中采購,。

十一、下半年工作安排

上半年以來,，我局雖然各項工作取得了較好的成績,，但離上級部門的要求仍然有一定的差距。尤其是組織收入方面,，離完成時間任務雙過半還存在不小的缺口,。為努力縮小全年組織收入缺口差距,，我局將在下半年采取以下措施加強組織收入及其他各項工作,，力爭順利完成全年各項任務,。

(四)認真貫徹落實各項稅收優(yōu)惠政策，讓利于納稅人,，培植涵養(yǎng)后續(xù)經濟稅源,，壯大地方財力。充分利用二手房評估系統(tǒng),，加強二手房交易稅收征管,。抓好房產稅、土地使用稅及其它小稅種的征收管理,，努力縮小上半年組織收入目標任務差距,。

(五)進一步加強納稅評估工作，強化分析監(jiān)測,，加強企業(yè)所得稅核定征管工作,，尋找新的稅收增長點。

(六)積極主動向市局及縣委政府匯報,，爭取得到市局及縣委政府及相關部門的大力幫助和支持,，及時解決稅收征管工作中存在的困難和問題。

(七)按照縣委政府和市局要求,，積極認真開展好黨的群眾路線教育實踐活動第二環(huán)節(jié)查擺問題,、開展批評活動，確?；顒硬蛔哌^場,，取得實效。

(七)采取措施,，加強績效考核力度,，提高干部職工工作的積極性，使干部職工心往一處想,，勁往一處使,。正視困難，堅定信心,，強化稅收計劃執(zhí)行力,，勤征細管，深挖稅源潛力,，盡全力力爭完成全年組織收入任務,。

我們堅信，在全局干部職工的共同努力下,，我們將為全縣經濟社會實現(xiàn)又好又快,、更好更快發(fā)展,，為同步小康社會建設做出新的更大的貢獻。

稅務局上半年總結及下半年工作計劃篇二

xx市稅務局在省國稅局和xx市委,、市政府的正確領導下,，以xx大、xx屆三中全會精神為指導,，以黨的群眾路線教育實踐活動為統(tǒng)領,，以基層建設為主線，以績效管理為抓手,，堅持改革創(chuàng)新,，推進依法治稅，強化科學管理,，構建和諧國稅,，各項工作均取得了明顯成效。現(xiàn)將上半年主要工作情況報告如下：

一,、突出重點抓四風,，黨的群眾路線教育實踐活動扎實開展

按照高標準起步、高質量開展,、高水平推進的要求,，縱向兼顧活動三個環(huán)節(jié)，橫向統(tǒng)籌各項重點工作任務,，創(chuàng)新開展暖心行動,，一體化推進教育實踐活動開展，推動總局三個三要求在全市國稅系統(tǒng)深深扎根,。

精心組織學習教育,。市局統(tǒng)一組織匯編必學資料，統(tǒng)一配發(fā)學習記錄本,，推選一批經典書目,，組織全體黨員開展自學。各級黨組,、黨總支(支部)中心組圍繞中央,、總局、省局重要部署精神,，開展總時間不少于7天的集中學習討論,。舉辦為民務實清廉、xx屆三中全會精神解讀等5個方面的專題講座,，開展黨組(總支,、支部)書記講黨課和優(yōu)秀黨課評選活動，組織踐行群眾路線先進典型巡回報告會,，以新穎鮮活的形式強化學習教育效果,。

廣泛征求意見建議,。堅持面對面和背靠背有機結合，市局領導深入基層和企業(yè)聯(lián)系點,，開展為期不少于一周的蹲點調研,，召開納稅人、青年干部,、基層干部等座談會十余場,，開辟群眾意見網絡征集專欄,。建立意見征詢單,、任務分解單、問題反饋單,、整改督辦單四單制度,，制定專項整改任務工作臺賬，確保收集上來的意見建議條條有落實,、單單有反饋,。

深入開展批評與自我批評。系統(tǒng)各級領導班子和領導干部緊緊圍繞六個對照,，緊密聯(lián)系工作實際,，深入查擺問題，開展自我剖析,，精心撰寫和修改對照檢查材料,。按照上級五必談和三輪談心的要求，緊扣領導班子和班子成員在四風方面存在的突出問題這個主題,，深入開展交心談心,，消除隔閡，形成共識,。在認真做好會前準備工作的基礎上,，6月25日，市局召開了市局領導班子群眾路線教育實踐活動專題民主生活會,，查擺了領導班子和領導干部四風方面具體問題,。會議得到了總局督導組和省局的充分肯定。

二,、全力以赴抓收入,，稅收與經濟實現(xiàn)協(xié)調增長

始終堅持組織收入原則不動搖，全方位加強對稅源的管理和監(jiān)控,，實現(xiàn)了收入與經濟的協(xié)調增長,。上半年，全系統(tǒng)完成省局年初下達全年計劃的53%,，實現(xiàn)了時間,、任務雙過半,。

科學分配稅收計劃。年初,，由市局領導帶隊,，對全市特大型企業(yè)和基層各單位開展了稅收收入專題調研。在廣泛調研,、聽取意見的基礎上,，綜合考慮前期實際稅源狀況、電信業(yè)營改增政策效應,、金融二級機構就地預繳所得稅等諸多因素,，對各單位科學下達了年度收入指導意見。從上半年看,，各單位很好地完成了收入任務,，我局也在全省國稅系統(tǒng)收入績效考核中名列前茅。

提高分析預測水平,。深入推廣應用收入預測直報系統(tǒng),，進一步拓寬重點稅源企業(yè)網上預測面。綜合考慮申報,、評估,、稽查、清欠,、退稅等因素,，進一步提高收入預測準確率。按月對影響稅款入庫規(guī)模的申報稅款,、免抵調庫,、入庫批緩等各項明細因素進行預測分析。充分利用綜合征管系統(tǒng)信息,，對大額開票稅款實行全程跟蹤,，確保稅收資金及時足額入庫。

加強重點稅源監(jiān)控,。結合教育實踐活動部署,，建立領導班子成員企業(yè)聯(lián)系點制度，系統(tǒng)各單位領導班子成員在轄區(qū)內至少確定一戶大型企業(yè)為聯(lián)系點,，定期深入走訪,，及時了解企業(yè)生產經營狀況。加強對全市434戶重點稅源網上在線直報結果的審核和分析,，充分掌握重點稅源企業(yè)情況,。

加強稅收專題分析。借助稅源監(jiān)控分析平臺，繼續(xù)深化營改增政策效應分析,，全面掌握稅收政策變動對稅收增減的影響,。開展家電行業(yè)稅負研究課題研討會，對安徽省家電行業(yè)稅負分析進行研究,，充分發(fā)揮建言獻策職能,，積極服務經濟轉型升級。

三,、統(tǒng)一思想打基礎,，基層建設全面啟動

把基層建設作為我省國稅系統(tǒng)推進稅收現(xiàn)代化的戰(zhàn)略性、基礎性工程,，統(tǒng)一干部思想,，制定具體規(guī)劃，明晰基層建設的思路和舉措,，全面啟動基層建設年活動,。

組織討論凝共識。春訓期間,，市局組織干部認真學習省局《關于進一步加強基層建設的指導意見》，開展關于加強基層建設的專題學習討論,，幫助干部深入理解加強基層建設的重要性和必要性，統(tǒng)一干部思想認識，形成系統(tǒng)加強基層建設的共識,。

深入調研找問題,。確定了關于加強基層建設八個方面調研內容，由局領導帶隊深入一線開展調研走訪,，組織召開不同層次,、不同崗位的基層干部座談會和稅企懇談會，廣泛聽取稅務干部和納稅人的意見建議,，全面查找基層在服務大局,、依法治稅、稅收征管,、納稅服務,、隊伍建設、反腐倡廉等方面存在的問題,，認真剖析問題產生的根源,，弄清基層建設的難點、阻力和癥結,。

制定規(guī)劃明任務,。在廣泛征求意見的基礎上，制定《xx市國稅系統(tǒng)201x-20xx年加強基層建設規(guī)劃》，明確組織體系,、業(yè)務基礎,、納稅服務、領導班子,、干部隊伍和保障能力六個方面建設內容,，并將其細化為284項工作任務，每一項工作任務都對應具體的時間表,、路線圖和責任人,，進一步理清基層建設工作思路，明確基層建設工作目標,。

四,、分解責任抓落實，績效管理積極推進

按照省局關于開展績效管理的各項工作部署,，結合xx人少,、戶多、工作量大,、機構類型復雜的工作實際,，確定市局績效管理工作的總體目標指標爭優(yōu)、工作率先,?？茖W設計績效管理制度，合理設置和細化考評指標,，明確具體的考評標準,，加強績效動態(tài)分析和評估，初步建立了指標詳實,、責任明確的績效管理工作流程和運行機制,。

突出分類考評。在廣泛調研的基礎上,，借鑒以往目標管理考核的經驗,，市局將系統(tǒng)考核指標細化分解為縣(市)局、區(qū)局,、直屬機構三類,，分別制定適應其工作職能定位的三套指標，突出重點,，分類考評,，有針對性地通過考評反映工作實績。經過多次修訂完善,，現(xiàn)已將省局系統(tǒng)117項考評指標全部分解落實到位,。

合理設置指標。為進一步提高績效考核指標的針對性，減輕基層負擔,，我局結合工作重點,，對部分指標進行了調整。在機關考核指標中,，增設網絡發(fā)票上線,、信息質量等29項指標，刪減建立反避稅風險監(jiān)控分析模型,、開展稅務師事務所等級認定工作等39項,。在系統(tǒng)考核指標中，根據單位特點,，三級指標分別增設64項,，刪減89項。

開展各類考評,。印發(fā)《xx市國家稅務局績效分析評估工作規(guī)則》,，確定日常考評,、季度考評和年度考評規(guī)范格式,，嚴格按照工作規(guī)則執(zhí)行績效溝通和績效改進。先期通過模擬考評,，認真驗證指標及考評形式的合理性和可操作性,，并根據考評過程和考評結果做出修改完善。通過建立績效管理動態(tài)分析機制,，及時總結績效管理成效和經驗，發(fā)現(xiàn),、解決績效目標任務實施過程中的問題,，剖析問題原因并研究改進措施，進一步規(guī)范xx市國稅系統(tǒng)績效管理工作運轉,，加強績效考評工作的過程管理,，形成持續(xù)改進的良性機制。

五,、著眼遵從抓規(guī)范,，依法治稅工作全面推進

嚴格按照依法治稅的總體要求，不斷加大稅收宣傳,、政策落實,、風險應對和執(zhí)法督察力度，規(guī)范稅務干部執(zhí)法行為,，提高征納雙方的稅法遵從意識,。上半年，我局榮獲xx市首批依法行政示范單位榮譽稱號。

落實稅收優(yōu)惠,。動態(tài)跟蹤,、分析營改增試點企業(yè)稅負情況和享受稅收優(yōu)惠政策情況，認真做好試點納稅人超稅負財政返還的審核工作,。以國務院對穩(wěn)增長促改革調結構惠民生政策措施落實情況進行全面督查為契機,，組織各級國稅機關進行全面自查，加大對小型微利企業(yè)的政策宣傳力度,，簡化備案程序,，推動小型微利企業(yè)等各項稅收優(yōu)惠政策落實到位;積極配合做好高新技術企業(yè)新認定及復審工作。深入開展生產企業(yè)免抵退稅管理調研,，全面落實出口加工區(qū)內企業(yè)生產耗用水電氣退稅和營改增零稅率應稅服務免抵退稅政策,。在嚴格標準、規(guī)范管理的基礎上,，適度擴大分類管理企業(yè)范圍,，積極做好擴大出口退稅分類管理試點工作。

規(guī)范執(zhí)法行為,。以制度促規(guī)范,。修訂重大案件審理辦法，規(guī)范送審案卷證據目錄,，提高審理質量和時效,。結合省局文件，制定下發(fā)了市局規(guī)范進戶執(zhí)法管理制度,，進一步明確進戶執(zhí)法的工作事項,、審批程序，加強對進戶執(zhí)法行為的監(jiān)督,。以檢查促規(guī)范,。繼續(xù)深入開展一般納稅人資格認定、代開發(fā)票,、注銷稅務登記和委托代征稅款四個稅收專項執(zhí)法督察工作,，對系統(tǒng)三年來相關執(zhí)法行為進行逐戶逐票核查，查找和糾正稅收執(zhí)法過程中存在的問題和管理漏洞,，督促相關單位及時進行整改,。截止目前，省局推送的80173戶次專項執(zhí)法督察任務已全部完成,，發(fā)現(xiàn)問題15686戶次,，對30人次進行了責任追究，對1人暫停執(zhí)行職務處理,。

開展風險應對,。風險核查工作,，深入研究核查指標與查補稅款的關聯(lián)程度，按照查稅,、去風險,、促遵從原則，將核查指標科學分類,，并有針對性地應對處理,。納稅評估工作，進一步探索案頭分析,、實地核查,、評審匯報、流程管控,、項目化評估,，適時總結行業(yè)評估經驗。根據現(xiàn)有人員配置,，將部分縣局重點稅源評估權下放到各縣局,。稅務稽查工作，重點關注虛開增值稅專用發(fā)票,、騙取出口退(免)稅和偷逃稅案件新動向,，加強對進出口、房地產,、商業(yè)銀行,、水泥以及營改增試點等行業(yè)涉稅風險防控和案件查處工作。營造良好稅收氛圍,。開展稅收宣傳,。認真組織第23個稅收宣傳月活動，開展了稅收優(yōu)惠政策串講和20xx年度企業(yè)所得稅匯算清繳業(yè)務輔導,，向納稅人發(fā)放稅收優(yōu)惠政策一本通,、納稅人辦稅指南等稅收宣傳資料，為納稅人詳細解答營改增,、出口退稅等熱點稅收政策問題。加強納稅人學校建設,。印發(fā)《xx市國稅系統(tǒng)納稅人學校管理暫行辦法》,，明確市(縣)兩級納稅人學校的職責、頻率,、師資,、公告等內容，加強納稅人學校的制度化和規(guī)范化管理;開發(fā)納稅人學校軟件,，為納稅人提供網上預約報名,、課程管理,、意見征集等功能，探索開展稅收業(yè)務網絡培訓和國地稅聯(lián)合培訓,。上半年,，國地稅聯(lián)合舉辦企業(yè)所得稅匯算清繳1期，市,、縣兩級納稅人學校共舉辦培訓50余期,，培訓納稅人萬余戶。強化網上推送功能,。充分利用網絡微媒體信息傳播優(yōu)勢,，開通國稅納稅服務微信公眾服務平臺，每周定期推送最新稅收政策公告,、通知,，解析政策變化影響，在線解答各類涉稅問題,，為納稅人釋疑解惑,，增強納稅人依法誠信的納稅意識。

六,、多措并舉抓征管,，業(yè)務基礎管理不斷夯實

針對管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，進一步深化稅收征管改革,，加強稅種管理,，強化信息管稅，提高稅收征管的質量和效率,，夯實稅收業(yè)務基礎,。

深化征管改革。修訂崗責體系,。通過調研座談,、意見征集等方式，收集并整理改革運行中存在的缺項漏項,、職責不清,、流程不暢等問題，組織專人重點對日常管理和納稅評估兩大系列崗責體系進行了兩輪修訂,。明確農村稅務分局職責,。在開展廬江調研基礎上，以農村稅務分局日常管理機構和辦稅服務延伸點兩個定位為前提,，對其職責予以進一步細化,，主要包括普通發(fā)票代開、小規(guī)模納稅人普通發(fā)票票種核定與領購,、個體工商戶有關事項辦理,、受理不能當場辦結的辦稅服務事項等,。探索分類與劃片相結合的管理方式。深入廬陽,、包河,、廬江等縣區(qū)局開展調研，探索對戶籍管理,、信息采集,、納稅輔導等基礎事項實行劃片管理，對特定事項管理,、辦稅服務廳后臺辦理事項嚴格實行分類管事,。

加強稅種管理。流轉稅方面,，嚴格按照上級部署和文件要求,，積極穩(wěn)妥地開展了郵政業(yè)、鐵路運輸業(yè)和電信業(yè)營改增,、農產品增值稅進項稅額核定扣除試點擴圍工作;加強對煙草,、電力、石化等重點行業(yè)重點稅源企業(yè)的增值稅管理;參加土地畝產稅收測算,，出具土地畝產稅收測算意見,。所得稅方面，制定20xx年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作方案,，加強匯算清繳的宣傳培訓和審核分析;將餐飲,、建安、房地產三個行業(yè)納稅人所得稅收入申報數(shù)據與地稅申報數(shù)據進行比對,，對存在異常的開展核查,，借助第三方信息規(guī)范所得稅管理。嚴格非居民稅收源泉扣繳管理,，認真審核對外付匯證明,、申請享受稅收協(xié)定待遇，加強非居民企業(yè)所得稅收入管理,。出口退稅方面,，開展退稅實地調查，加強出口貨物函調管理,，對出口增長異常的手機,、平板電腦等敏感商品進行專項核查;開展出口退(免)稅專項清理工作，查找和糾正免抵退稅管理及函調管理工作存在的問題,。

注重信息管稅。加強對金稅工程管理工作的指導,、督查,，運用增值稅專用發(fā)票審核檢查系統(tǒng)和其他抵扣憑證稽核系統(tǒng),，認真開展對異常抵扣發(fā)票的審核檢查。在全市范圍內全面推行委托代征和代開普通發(fā)票軟件,，加強對代開發(fā)票和個體市場的管理,。梳理發(fā)票領購、開具,、驗舊,、查詢等所有發(fā)票管理流程，認真開展網絡發(fā)票推行的前期調研和論證,，在總局的技術規(guī)范內研發(fā)高效優(yōu)質的網絡發(fā)票系統(tǒng),，加強對普通發(fā)票管理的全過程監(jiān)控，提高發(fā)票管理水平,。在淮南企業(yè)所得稅管理監(jiān)控軟件的基礎上,，開發(fā)了適合我市管理需求的所得稅風險監(jiān)控軟件，依靠先進信息手段加強對所得稅管理的實時監(jiān)控,。按照省局計劃,，完成了網上審批系統(tǒng)可行性論證、業(yè)務需求的編寫工作,。

七,、齊心協(xié)力抓服務，納稅服務質效明顯提升

以納稅人需求為導向,，統(tǒng)一服務規(guī)程,，完善服務平臺，改進服務方式,，在系統(tǒng)內深入開展便民辦稅春風行動,，推進了納稅服務水平的顯著提高。

統(tǒng)一服務規(guī)程,。統(tǒng)一辦稅服務內容,，修訂辦稅服務制度匯編，完善首問責任,、主任值班,、領導巡查等各項制度。統(tǒng)一納稅服務流程,，規(guī)范,、簡化辦稅程序，對由納稅人發(fā)起的125件辦稅事項,，逐項明確服務時限,、操作流程、崗位職責等,。統(tǒng)一服務考評,，完善考核指標體系,，在全市各辦稅服務廳配置多功能服務叫號系統(tǒng)，實現(xiàn)對辦稅事項評價,、考核的一體化運作,。建立健全審批檔案管理，統(tǒng)一裝訂目錄,，規(guī)范裝訂順序,，分區(qū)編號，一項一檔,，并對長期申請軟件退稅企業(yè)的檔案資料進行固化與登記,，同一企業(yè)同一軟件產品只需首次申請時提供紙質資料，避免納稅人重復提供,，切實減輕納稅人負擔,。

改進服務方式。對發(fā)票發(fā)售窗口排隊等候時間較長現(xiàn)象進行專項調研,，放開普通發(fā)票供應量,，對通用發(fā)票(百元版)實行一次可供應一個季度發(fā)票用量，減少納稅人購票次數(shù),。優(yōu)化窗口設置,，實行一窗通辦與主題窗口相結合的辦稅服務模式，即除發(fā)票代開,、稅控發(fā)行外,，其他業(yè)務均可在同一窗口辦理。市局在充分調研基礎上,，先后于高新,、廬陽區(qū)局開展試點，基本實現(xiàn)即到即辦,，避免納稅人多頭找,、多次排，提高了辦稅效率,，降低了征納成本,。目前，一窗通辦正在分批有序推行,，今年10月份可實現(xiàn)系統(tǒng)12個辦稅服務廳的全覆蓋,。

完善服務平臺。與金融機構合作,，在自助銀行網點開設便民辦稅服務點,，配備聯(lián)網自助辦稅終端機，實行24小時全天候服務。整合升級市區(qū)排隊叫號系統(tǒng),，通過后臺實時掌握各辦稅服務廳涉稅事項辦理情況,，并由專人分析后臺信息，對出現(xiàn)超過半小時以上排隊等情況,，及時進行干預、詢問和輔導,。建立以網上辦稅為主,，自助辦稅、專業(yè)市場委托代征為輔的多元化辦稅體系,。加大網上辦稅一體化平臺推廣力度,，完善平臺功能及配套服務。全面改造各自助辦稅區(qū)域,，累計增配自助辦稅終端16臺,，自助辦稅計算機32臺，并安排專人為納稅人輔導,，分流辦稅業(yè)務,。

八、以人為本抓管理,，干部隊伍素質全面增強

堅持以人為本,，強化人事管理，加大教育培訓,，推進黨風廉政建設,，提高班子效能，激發(fā)干部活力,，為圓滿完成各項稅收工作提供了堅強的組織保證,。

加強干部隊伍建設。優(yōu)化資源配置,。根據稅收征管改革需要,，著眼系統(tǒng)人力資源現(xiàn)狀，合理安排競爭上崗的23名科級領導干部,，對12名科級領導干部的崗位進行了調整,，對市區(qū)在同一單位連續(xù)工作多年的35名同志進行交流輪崗，選拔各級非領導職務15人,。

加強教育培訓,。完善市局網絡教育學習平臺功能，開通外網總局網絡學院培訓平臺,，及時更新發(fā)布崗位練兵題庫,，豐富崗位知識學習資源。組織開展每周一練活動，并對活動開展情況按月通報,。制定201x年度干部教育培訓計劃,，先后舉辦新春學習培訓活動、第一期科級領導干部培訓班,、納稅評估和納稅服務兩期業(yè)務骨干培訓班,。選樹先進典型,。結合群教活動,，在系統(tǒng)內選樹先進典型，推報陳正清同志參加全國稅務系統(tǒng)群教活動先進典型評選,，組織開辦道德講堂,，宣傳先進典型事跡,，激發(fā)干部創(chuàng)先爭優(yōu)的工作活力,。

加強黨風廉政建設,。深化廉政教育。組織領導干部參觀xx市反腐倡廉警示教育圖片展，通報瑤海國稅違法違紀案件，用身邊事教育身邊人,。指導各單位結合辦公條件,，因地制宜扎實開展廉政文化創(chuàng)建活動,。上半年,，肥西縣局、廬江縣局被授予省級廉政文化示范點，肥東縣局被授予安徽省廉政文化建設示范點(標兵)稱號,，成為xx市唯一獲此殊榮的單位,。強化制度執(zhí)行,。嚴格執(zhí)行《稅務系統(tǒng)領導班子和領導干部監(jiān)督管理辦法》及實施細則,，系統(tǒng)所有科級以上領導干部進行了收入申報和個人有關事項報告,，對1名領導干部開展離任審計,，對37名新任和轉任領導干部進行廉政談話,。制訂《xx市國家稅務局系統(tǒng)會議費管理辦法》,，細化差旅費管理辦法，健全和完善車輛管理檔案制度,，嚴格對照標準要求,，清理整頓辦公用房，用制度的剛性規(guī)范行政管理,。加強權力監(jiān)督,。加強對干部選拔任用、基本建設,、資產管理,、政府采購等行政管理權的監(jiān)督，著力防范違紀違法行為的發(fā)生,。組織對2個單位三公經費,、會議費和專項資金三審工作進行檢查，開展吃喝風,、紅包風專項整治活動,，加大違法違紀案件查辦力度,，排查和糾正干部四風方面存在的突出問題。

下半年,，我局將按照省局的統(tǒng)一部署,，繼續(xù)抓好各項工作的貫徹落實，充分發(fā)揮稅收職能作用,，促進國稅工作再上新臺階,。具體有以下幾點打算：

一是狠抓整改落實，確?；顒尤〉脤嵭?。根據黨的教育實踐活動安排部署，著重圍繞前期征集的意見和查擺的問題,，結合國稅工作中存在的不足,，制定具體的整改計劃和方案,，認真落實各項整改工作任務，建立健全規(guī)章制度，用實實在在的工作成效取信于民。

二是強化稅源監(jiān)控,，促進收入穩(wěn)定增長。密切關注我市經濟發(fā)展走勢,，及時跟蹤重點稅源變動情況,，加強稅源預測,，強化稅源管理，促進收入穩(wěn)定增長,，堅決完成省局下達的收入任務,。

三是明確責任分工，落實基層建設任務。在系統(tǒng)內開展基層建設重點項目申報工作,，選擇確定若干基層建設綜合試點單位;機關各部門制定落實201x年基層建設任務的時間表,、責任人，確?；鶎咏ㄔO三年規(guī)劃按時推進,、落到實處。

四是深化績效管理,，推動工作提質增效,。認真準備，充實人員,，做好績效管理2.0版升級上線和國稅人員個人績效管理試點工作,。對照績效管理考核指標，開展動態(tài)考評,，以評促管,，以評促建，推動工作開展,，促進工作落實,。

五是夯實管理基礎，提升稅收征管水平,。健全日常管理和納稅評估的崗責體系,，完善基層農村分局職責定位，抓好網絡發(fā)票試點和推行工作,，完成市局征管檔案庫房建設,，探索網格化管理模式，調整風險應對策略,，扎扎實實做好征管基礎工作,，提高稅收管理的質量和水平。

六是優(yōu)化納稅服務,，構建和諧征納關系,。探索建立公共信息管理系統(tǒng)，實時掌握辦稅服務廳工作狀態(tài),，合理調配服務資源，提高工作效率;逐步擴大同城辦稅業(yè)務范圍,，探索建立納稅人維權組織,，加強辦稅服務廳人員心理疏導，優(yōu)化辦稅服務,，規(guī)范維權服務,，提升服務水平。

七是加強隊伍建設,，提高干部綜合素質,。制定青年干部成長成才計劃,，分類別組建市局專業(yè)人才庫，建立系統(tǒng)后備領軍人才隊伍;以三個一為載體,，開展全員崗位練兵,，提高干部業(yè)務素質;抓好黨風廉政、黨建和思想政治工作,，繼續(xù)加強領導班子和干部隊伍建設,，提高工作效能，激發(fā)隊伍活力,。

稅務局上半年總結及下半年工作計劃篇三

提高政務服務水平,，建立健全機關工作規(guī)章制度，細化崗位職責,，優(yōu)化工作流程,，嚴肅工作紀律，加強協(xié)調配合,。強化督查督辦,，杜絕推諉扯皮、工作庸,、懶,、散等不良作風。認真落實信訪,、輿情,、應急管理三位一體工作機制。及早排查矛盾,，妥善化解矛盾,，保證稅收工作正常開展。

(二)加強財務管理

1.加強稅務經費的預算和執(zhí)行管理

按照省,、市局要求,，我局于元月份完成20xx年度部門決算，3月份開始編制20xx年經費預算和政府采購預算,，按照“量入為出,，量力而行，以收定支,，不打赤字預算”,、“統(tǒng)籌兼顧、留有余地”的原則,，嚴格控制一般性支出,，保證重點支出，把各支出項目進行分解、細化,，結合20xx年部門決算相關數(shù)據,，通過“兩上兩下”程序，于4月底完成我局經費預算編制和政府采購預算上報工作,。一是繼續(xù)認真抓好財務管理,，強化經費預算的執(zhí)行，嚴格執(zhí)行財務審批制度,，本著量入為出,，一切從簡節(jié)約的方針，用有限的經費保證各項工作的正常運轉;二是加強經費預算執(zhí)行情況分析,，為部門決算打下了堅實基礎;三是根據省市局相關文件精神和要求,，厲行節(jié)約，控制和降低行政運行成本,，按照規(guī)定的標準支出各項費用,，力爭將公用經費壓縮到規(guī)定標準，最大限度發(fā)揮資金使用效益,。

一是按照省財政廳要求,，運用行政事業(yè)單位資產管理信息系統(tǒng)做好國有資產購置、產權登記,、資產處置等工作,，各項資產做到賬表、賬實相符;二是按照市局安排,，我們對本單位使用年限達6年以上且性能已無法滿足工作需要的電子產品及通信設備等固定資產進行了清理核實,，報廢所需相關資料已形成報告于5月16日上報市局。

(三)強化后勤服務管理,。按照市局,、縣委政府要求制定完善機關公務接待制度和公務車輛管理制度，在公務接待方面嚴格接待標準,、嚴格陪同人數(shù),，盡可能節(jié)約經費;在車輛管理方面，按照一車一檔建立車輛管理臺賬,，嚴格實行車輛月耗油核定制度,、車輛維修報批制度和出車請示制度;在辦公用品購置方面，一律實行比價采購,，辦公,、水電、通訊,、交通,、差旅、招待,、維修等費用支出,，嚴格按照財經紀律和財務管理規(guī)定執(zhí)行;涉及固定資產購置、大宗物品采購等重大開支,，及時召開黨組會議或局長辦公會議研究決定,，嚴格按省局規(guī)定程序實行省級政府集中采購。

稅務局上半年總結及下半年工作計劃篇四

20xx年至5月份,，完成區(qū)直稅款入庫x萬元,。一是強化分析預測。及早謀劃做好稅收預測和分析工作,，摸清稅源狀況,，強化稅源監(jiān)控，動態(tài)了解稅源增減變化情況,，做好稅收分析工作,。組織管理人員對建筑、金融,、房地產,、煤炭等重大稅源、重大項目的稅源變動情況進行跟蹤監(jiān)控,，全面掌握區(qū)內房地產,、建筑企業(yè)的增減收情況，摸中增收因素脈搏,，踩中增收節(jié)奏,。二是提升評估質量。通過強化案源組織,、案頭分析,、研討交流重點抓評估質量，發(fā)揮“工匠精神”開展優(yōu)質評估工作,，圍繞納稅風險疑點開展案頭分析,，制定納稅評估預案、方案,，分解疑點到人,，一點一分析，一點一對照,，確保疑點分析透徹,。圍繞風險排查開展優(yōu)質服務，采取模型分析,、約談,、實地走訪等方式,，對接納稅人需求提供精準服務，協(xié)助企業(yè)排查風險疑點遠離涉稅風險,。上半年共評估企業(yè)28戶,其中風險評估4戶,，注銷評估x戶，查補入庫稅款共計x萬元,。三是開展執(zhí)法大督察自查,。按照省市局要求，認真開展執(zhí)法大督察自查自糾,，共召開專題工作推進會5次, 糾正問題4項,、x戶次、查補入庫稅款x萬元,、加收滯納金x萬元,。四是開展所得稅匯算清繳。切實實行“受理,、初審,、復審”審核模式，做好企業(yè)所得稅匯算清繳工作,。今年總體匯繳面達100%,，差錯率為0。從已申報情況看,，盈利企業(yè)戶數(shù)x戶,，比上年增加x戶，其中享受所得稅優(yōu)惠的企業(yè)戶數(shù)x戶,，全額征收企業(yè)所得稅的企業(yè)戶數(shù)x戶,，彌補以前年度虧損的企業(yè)戶數(shù)65戶;虧損企業(yè)戶數(shù)x戶，比上年增加x戶,，虧損面x%;全零申報戶數(shù)x戶,，比上年增加5戶，全零面x%,。本年實際繳納所得稅x萬元,，比上年增加x萬元，增幅x%,。

(二)深化稅制改革,，構建征管體系

一是深化國地稅合作。區(qū)國稅局,、地稅局依托前期合作奠定的堅實基礎,，在全市范圍內率先嘗試“一人一機雙系統(tǒng)”的合作新模式，納稅人辦理國地涉稅業(yè)務時,，將不需在國稅,、地稅兩個窗口之間來回排隊,，而是在一個窗口找一位工作人員就可辦理全部業(yè)務，實現(xiàn)納稅人“一個窗口辦兩家事”的工作目標,，從而最大限度的節(jié)約納稅人辦稅時間,、減少納稅人資料重復報送、提升納稅人辦稅效率,。區(qū)國稅、地稅擬完成的合作事項33項,，截至目前共落實30項,，其中基本合作事項26項，創(chuàng)新合作事項9項,，并聯(lián)合制定了《國地稅聯(lián)合稅收分析工作制度》,、《涉稅信息共享工作指引》、《稅務事項提請工作指引》,、《協(xié)同辦理注銷登記工作指引》,、《協(xié)同管理非正常戶工作指引》、《xx區(qū)國地稅聯(lián)合辦稅服務廳制度匯編》等制度,，達到各項辦稅業(yè)務深度融合,。二是做好營改增后續(xù)管理。繼續(xù)加強培訓輔導,，通過制定培訓計劃,，建立培訓臺賬，分行業(yè),、分類別,，對企業(yè)法人代表、財務人員,、辦稅人員和業(yè)務人員分別開展營改增政策培訓,，上半年已開展3次營改增納稅人政策培訓，培訓87人次,。突出重點宣傳,，通過區(qū)局網站、區(qū)政府網站,、辦稅服務延伸點公告欄(顯示屏,、海報)、微信公眾號,、發(fā)放宣傳資料,、政風行風熱線等多種渠道開展營改增納稅政策宣傳，逐戶告知和提醒試點納稅人在規(guī)定期限內履行納稅申報義務;發(fā)放市局制作的各類宣傳資料,。做好營改增稅負分析,，成立營改增稅負分析小組,，及時糾正營改增小規(guī)模納稅人錯開發(fā)票問題;對照省局下發(fā)的錯開發(fā)票明細信息，逐票核實,，對一戶確屬錯開發(fā)票的個體戶,，立即輔導企業(yè)作廢重開并做好宣傳解釋工作，避免負面輿情發(fā)生,。截至5月底,，共入庫“營改增”增值稅x萬元，同比增收x萬元,，增幅x%,。三是拓展信息應用平臺。進一步擴寬與海關,、商務局,、外管局等部門聯(lián)合互動，建立協(xié)作配合的長效機制,，探索各兄弟單位第三方信息數(shù)據的整合渠道,，建立穩(wěn)定的信息交流機制和平臺，嘗試在多個業(yè)務領域實現(xiàn)互聯(lián)互通,。充分運用金稅三期系統(tǒng)和數(shù)據質量管理系統(tǒng),，對稅收征管信息進行科學歸類梳理，滿足納稅評估,、數(shù)據分析等相關工作要求,，提高數(shù)據應用效率。

(三)優(yōu)化納稅服務,，提升涉稅滿意度

一是優(yōu)化納稅服務,。持續(xù)推進“便民辦稅春風行動”，深化國地稅合作,，深入實施“互聯(lián)網+稅務”行動計劃,，積極構建多元化辦稅應用體系，為納稅人提供在線預約辦稅,、代開發(fā)票等多項業(yè)務,，以“線上+線下”的納稅服務模式節(jié)省辦稅時間和成本，提高納稅人滿意度,。二是加強稅收宣傳,。把稅收宣傳作為重要工作來抓，以傳統(tǒng)宣傳+新媒介的方式拓寬宣傳渠道,，營造鋪天蓋地的宣傳氛圍,，提高稅收宣傳信息接受面;優(yōu)化區(qū)局資源配置，充分利用納稅人學堂,、開發(fā)園區(qū)管委會等場地資源及平臺,，為納稅人提供及時的政策培訓;對轄區(qū)不同企業(yè)的具體情況,，結合第26個稅收宣傳月、“大走訪”,、“稅法七進”,、“精準扶貧”及稅企互動等活動，上門對納稅人提供“一對一”精準輔導,。三是落實稅收優(yōu)惠,。積極落實國務院六項減免稅政策，成立政策落實領導小組,，制定落實國務院減稅政策工作實施方案和任務分解表,，從政策宣傳、業(yè)務輔導,、辦稅服務、技術保障等方面進一步明確責任分工,，嚴格執(zhí)行首問責任制,、一次性告知制度，針對減稅舉措落實情況定期進行督查檢查,。主動與地稅對接,，建立國地稅聯(lián)合落實六項減稅政策聯(lián)席工作機制，充分發(fā)揮聯(lián)動效應,。注重督查落實加大政策落實引導和監(jiān)督力度,，定期對六項減稅政策落實情況進行再梳理、再督促,、再落實,，強化后續(xù)管理和跟蹤分析，及時解決政策落實過程中的問題和困難,，并將六項減免稅政策納入今年的績效考核重點,，落實責任到人，并按照時間節(jié)點,，開展督查,，確保政策落實不打折扣。

(四)抓好黨建工作,，推進從嚴治黨

一是開展4個專題教育活動,。認真開展“講看齊、見行動”專題活動,、“嚴紀律,、轉作風、提效能,、促服務”專題活動,、推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作,、開展“講政治、重規(guī)矩,、作表率”專題教育等4個專題活動,，成立組織、制定方案,，動員部署,，召開專題會議，制訂計劃,，認真學習,，討論查擺，開展活動,，許多特色做法受到市局和區(qū)委政府的肯定,。尤其積極推動了“兩學一做”常態(tài)化制度化落地見效，在認真落實“三會一課”等基礎上,，進一步豐富黨員政治生活,，創(chuàng)新開展“黨員統(tǒng)一活動日”和“周五讀書日”活動，并根據前期“兩學一做”學習教育開展情況,，認真梳理在學習教育,、問題整改等環(huán)節(jié)積累的好經驗、好做法,，在“固化于制”上下功夫,，強化建章立制和跟蹤落實，先后制定了《建立健全黨組抓基層黨建工作責任制的實施意見(試行)》,、《xx區(qū)國家稅務局廉政微課堂管理辦法(試行)》等一系列制度辦法,，推動黨的思想政治建設、組織建設常態(tài)化,、制度化,。二是做好日常黨務。加強了政治理論的組織學習,，認真開展了“三會一課”,、民主評議黨員、民主生活會,、組織生活會等黨內政治生活,，以批評和自我批評為武器 ，不斷對標整改,，改進作風,、純潔黨風，真正達到團結—批評—團結的目的。組織開展了《中國共產黨黨章》,、“講看齊,、見行動”和“嚴、轉,、提,、促”專題活動知識測試。完成黨費調整,、收繳,、建黨積極分子培訓等工作。三是推行基層黨組織標準化建設,。制定區(qū)局《推進基層黨組織標準化建設的實施方案》和《推進基層黨組織標準化建設2017年行動計劃》,，印發(fā)《xx區(qū)國稅局機關各黨支部基層黨組織建設標準(試行)》，召開動員會,，開展摸底自查登記,，領取并發(fā)放新標準化“三會一課”記錄本，制定并印制基層黨組織標準化建設模板,，組織支部對標創(chuàng)建和整改,。

(五)加強隊伍建設，促進作風轉變

一是開展對落實中央八項規(guī)定精神情況回頭看,。印發(fā)了《xx區(qū)國稅系統(tǒng)貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況“回頭看”實施方案》,，對區(qū)局20xx年1月1日至20xx年5月31日期間的貫徹落實中央八項規(guī)定精神和重點領域廉政建設情況進行了自查自糾,。結合紀委,、效能辦、“嚴轉提促”工作督查中發(fā)現(xiàn)的各類問題,，逢會必講作風效能,，督查必看作風效能，緊盯關鍵節(jié)點,，關注重點人員,，通過廉政談話、突擊檢查等方式,，進一步提高了區(qū)局人員的紀律意識和責任觀念,，督促其進一步履行工作職責。20xx年1-6月份開展了8次“嚴紀律,、轉作風,、提效能、促服務”明察暗訪并制發(fā)了通報,，糾正不作為,、亂作為、敷衍塞責、拖延扯皮等問題,，對違反作風效能建設規(guī)定的1人給予了行政警告處分,、通報批評;對派駐袁寨居委會參與扶貧的干部進行了專門提醒談話，并在日常進行電話抽查,，了解其在崗履職情況,。抓好重要時間節(jié)點作風紀律建設的監(jiān)督,并充分利用“12366”短信平臺，盯緊年節(jié)假期,，進行“清廉過節(jié)”廉政提醒,。二是加強教育培訓。加強政治業(yè)務學習,，制定上半年學習計劃,，堅持“人人都是老師，人人都是學生”全員授課模式,，上半年共組織5人次“當老師”為全員授課,，邀請專家教授組織廉政知識、作風效能知識,、消防安全知識等專題講座4期,，組織參加省、市局舉辦各類業(yè)務培訓5期,。與xx區(qū)地稅局聯(lián)合組織1期赴安徽財經大學在職人員業(yè)務更新提高培訓班,。三是深化文明創(chuàng)建。進一步豐富干部職工文化生活,，認真組織開展了“學雷鋒樹新風志愿服務月”,、“學雷鋒 慶‘三·八’”志愿服務暨健步走、“我們的節(jié)日·端午節(jié)”等特色活動,。舉辦了“書香國稅”讀書月活動專題講座暨20xx年第1期道德講堂,，特邀請xx市文明辦副主任、市作協(xié)主席邢思潔為全員舉辦“書香國稅”讀書月活動專題講座《閱讀的力量——美好的人生從讀書開始》,，并為全員訂閱發(fā)放散文隨筆《藏在綠葉間的眼睛》,，推薦自讀，進一步推動學習型機關建設,，提升全員文化素養(yǎng),。

(六)嚴格執(zhí)紀問責，打造廉潔國稅

一是“兩權”監(jiān)督制約不斷強化,。認真組織開展了系統(tǒng)內“基礎檢查,、制度建設”專項活動整改工作，要求對存在的問題,，并需全部整改且所有整改問題都要留下痕跡或資料,。對20xx年以來上級國稅機關在巡視巡查、督察審計、督查督辦中發(fā)現(xiàn)的問題,，以及大督察自查及市局,、省局大督察檢查發(fā)現(xiàn)的問題，要求全局認真對照,，舉一反三,，及時補缺補差和整改到位。二是規(guī)范紀律審查責任,。加強了案件線索管理制度化,、規(guī)范化，確保違紀違法案件能夠得到及時,、有效地查處,。加大舉報案件查辦力度，1-6月份,，共登記受理上級交辦的案件1件,、來信1件，嚴格按照《xx區(qū)國家稅務局反映干部問題線索管理辦法(試行)》(xx國稅發(fā)〔20xx〕43號)進行了處置,，立案查處1人,，給予行政警告處分并印發(fā)案件通報，進行警示教育;轉送問題線索1件,。三是大力推進廉政文化建設,。認真組織開展了“守規(guī)矩、講擔當,、轉作風”專題教育活動,，進一步強化黨性教育、崗位意識,、提升履職能力,。開展黨組書記上廉政黨課活動,，組織觀看廉政警示教育片,、開展廉政講座，接受反腐倡廉警示教育,，認真撰寫心得體會,。利用黨風廉政建設工作會議和中心組理論學習專題會議，切實抓好新黨紀黨規(guī)的學習,、貫徹和落實,。1-6月份,開展廉政專題黨組中心組理論學習3次，做到廉政新規(guī)立學,、案件通報必學,、廉政理論常學。利用區(qū)局網站“廉政建設”專欄、“阜陽xx國稅廉政在線”微信號,，開展廉政工作動態(tài),、最新廉zd規(guī)的宣傳和更新，提高廉政網宣的針對性和時效性,。營造廉政文化氛圍,，選取了上級精神、工作部署以及警示案例等內容,，制作了廉政教育專題圖板,，放置在辦公大樓的醒目處，便于機關干部隨時觀看,。向稅務干部家屬發(fā)倡議書,、慰問信，召開家庭助廉座談會,，形成“以廉為美,、以廉為樂、以廉為榮,、以貪為恥”廉政文化氛圍,。

20xx年上半年，在做好國稅本職工作的同時,，我局還積極響應區(qū)委,、區(qū)政府號召，扎實做好區(qū)委,、區(qū)政府交辦的各項工作任務,。重點包括：一是做好對袁寨鎮(zhèn)袁寨居委會的精準扶貧工作，組織動員包括班子成員在內的全體30位幫扶干部深入到貧困戶家中,，挨家挨戶對各貧困戶的家庭成員,、子女就業(yè)、耕地,、房屋,、人均收入、致貧原因及脫貧愿望等基本情況逐一進行了調查摸底,、建檔立卡,，同時根據摸底情況，幫助居委會“兩委”準確識別貧困戶,、完善數(shù)據信息,、實現(xiàn)動態(tài)管理，為今后制定“一戶一策”的幫扶計劃,、打好脫貧攻堅戰(zhàn)役奠定了堅實基礎,。二是做好秸稈禁燒工作,，按照區(qū)委區(qū)政府安排，抽調袁寨分局人員協(xié)助袁寨鎮(zhèn)政府做好宣傳引導,、巡查監(jiān)管等工作,，確保了秸稈禁燒工作圓滿完成。三是配合地方政府相關部門做好如綜治平安建設,、安全生產,、防邪宣傳等各類專項工作。

二,、存在問題

稅務局上半年總結及下半年工作計劃篇五

(一)加強各級班子和領導干部隊伍建設,，執(zhí)政能力和領導水平有所提升

1、領導班子和干部隊伍的組織建設進一步加強,。

在工作中始終堅持黨管干部和民主,、公開、競爭,、擇優(yōu)的原則,，嚴格執(zhí)行《干部任用條例》和總局黨組印發(fā)的《國家稅務局系統(tǒng)競爭上崗工作辦法(暫行)》的程序和要求，組織好各級領導干部的選拔任用,。每次領導干部選拔,、調整，都依據有關文件規(guī)定和市局黨組要求,，嚴格按照報名,、推薦、資格審查,、面試,、民主測評、組織考察,、黨組確定,、公示等程序進行，對經局黨組研究確定任職的人員,，都組織進行了談話,，并及時辦理相關任免手續(xù)和報備。

2,、對領導干部的監(jiān)督和管理進一步強化,。

20xx年以來,，先后協(xié)助省局完成了對市局領導班子20xx年度的考核和確定為優(yōu)秀等次干部的公示,。撰寫完成了全系統(tǒng)基層局和機關處室正職領導干部的年度評鑒。組織全系統(tǒng)基層局班子成員和處級干部報告?zhèn)€人有關事項工作,。

根據《中共遼寧省國家稅務局黨組關于深入開展整治用人上不正之風工作的通知》要求,，認真組織收聽收看了總局視頻會議,，部署和落實了對錢局長講話的學習,，及時修訂完善了市局有關選人用人方面的制度規(guī)定,，并在全系統(tǒng)統(tǒng)一開展了“一報告,、兩評議”工作,。

3,、巡視檢查工作開展扎實有效,。

根據《中國共產黨巡視工作條例》,、《遼寧省國家稅務局巡視工作暫行規(guī)定》和《中共遼寧省國家稅務局黨組關于進一步加強巡視工作的意見》,，為進一步加強和改進對各基層局領導班子及其成員的監(jiān)督檢查,，經市局黨組研究同意,，制發(fā)了《xx市國家稅務局基層局領導班子及其成員巡視的辦法》。根據《辦法》要求和市局黨組的安排,，完成了對xx區(qū)局和第四稽查局的巡視檢查任務,。

4、后備干部的培養(yǎng)和使用規(guī)范有序,。

根據市局黨組意見和副處級后備干部選拔工作方案,，在對個別干部的有關情況進行了核查和匯報，起草并下發(fā)了后備干部選拔結果通知,，對進入副處級后備干部隊伍的人員在全系統(tǒng)進行了公布,，并組織了集體談話，提出了具體要求,。今年全系統(tǒng)提拔使用的副處級領導干部和北三市一縣局班子副職,，全部從后備干部中選拔產生。

（二）穩(wěn)步推進以機構改革為重心的各項工作,，干部人事制度改革成果進一步鞏固

1,、扎實穩(wěn)妥地推進機構改革。

依據《國家稅務局系統(tǒng)機構改革意見》及相關通知要求,，將市局有關機構改革的文件材料按時上報了總局,。根據總局批復意見，多次組織召開機關處室和基層局座談會,，三次前往北三市一縣局現(xiàn)場辦公聽取意見和建議,，就職責劃分和基層局機構設置等問題進行了統(tǒng)一認識，經局長辦公會討論后最終形成了工作指導意見下發(fā)各基層局,。對基層局上報的機構改革實施意見都進行逐一審核批復,。

2、進一步做好收入分配制度改革工作,。

加強工資總額計劃管理,，規(guī)范工資審批權限和程序。完成了退休人員退休費的審批和新錄用分配人員工齡及工資待遇的'確定工作,。對符合條件人員晉升了級別工資和薪級工資,。按照總局的安排,，認真落實中央六部委統(tǒng)一部署和要求，做好市局系統(tǒng)規(guī)范津貼補貼工作,。配合督察內審處完成總局工作組對我局進行的審計工作,。

3、順利完成離退休人員津貼補貼規(guī)范工作,。

根據中紀委[20xx]41號和[20xx]3號文件精神,，對全系統(tǒng)離退休干部的津貼補貼進行了規(guī)范。針對離退休干部高度關注,，政策性強,、工作要求高、操作難度大,、時間跨度長,、工資專干普遍比較年輕的實際，經相關部門同志的共同努力,，順利完成了全系統(tǒng)離退休干部的津補貼規(guī)范工作,。

（三）實施嚴格科學規(guī)范管理，隊伍建設質量明顯提高

一方面嚴格公務員隊伍管理,。組織完成了市局機關年度考核工作和全系統(tǒng)年度考核驗收工作,。堅持凡進必考原則，認真做好錄用計劃編制及20xx年度公務員錄用工作,。另外,，根據省局統(tǒng)一安排，參加了公路養(yǎng)路費征稽管理人員的考錄面試,，并組織對入圍人員進行了體檢和政審,，上報了相關錄用審批材料。完成了20xx年度軍轉干部的接收安置任務,，并按要求及時辦理了相關報到手續(xù),。

另一方面規(guī)范勞務用工管理。認真執(zhí)行勞動合同法及各級關于加強勞務用工管理的要求,，實行總量控制,，嚴格報批程序和日常管理。按照管理辦法嚴格日常管理,，按時發(fā)放和劃撥勞務人員工資,。按制度規(guī)定辦理合同簽訂或解除手續(xù)，注意及時與勞務派遣公司進行溝通協(xié)調,。

（四）扎實抓好基礎工作和部門自身建設,，人事工作基石進一步夯實

1、做好檔案管理的硬軟件建設,。

為進一步提高檔案管理水平,，在全系統(tǒng)開展了以是否按管理權限存放,，材料是否完整齊全,，裝訂是否符合要求為主要內容的干部檔案清查核對專項工作,。

2、及時完成人事信息統(tǒng)計上報和數(shù)據維護工作,。

完成了20xx年度人事,、工資報表的統(tǒng)計上報和各類報表材料、文件資料的歸檔裝訂工作,，以及年度考核,、獎勵信息等數(shù)據的維護。按照政務公開的有關要求,，及時將相關信息進行了公開發(fā)布,。

3、編印完成了業(yè)務工作手冊,。

為進一步提升人事干部綜合業(yè)務素質,，提高人事工作質量，結合實際工作需要,，對20xx年編制的人事部門主要業(yè)務工作及流程進一步補充修訂和完善,。同時，按照全面細致,，突出實用的原則,，將—20xx年度有關公務員管理、工資獎金,、福利保險,、出國境管理、考勤休假,、勞務用工管理,、離退休干部及遺屬管理等八個方面的文件進行收編匯總，印制完成了《人事工作實用手冊（第七冊）》,，并下發(fā)各基層局參閱使用,。

二、明年工作打算

20xx年人事工作將繼續(xù)按照總局人事工作會議精神和市局黨組的部署,、要求,，以“改革、創(chuàng)新,、規(guī)范”為目的,，深化各項人事制度改革，創(chuàng)新體制機制,；進一步加強公務員隊伍,，特別是各級領導班子和領導干部隊伍建設,，夯實人才資源基礎；強化人事人才工作的服務職能,，增強各級人事部門的服務意識,，促進人事工作全面發(fā)展，為全局完成以組織稅收收入為中心的各項工作提供強有力的人事人才保障,。

一是繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀,，用科學發(fā)展觀統(tǒng)攬人事管理工作。緊緊抓住發(fā)展這一要務,，堅持人事工作以人為本,，堅持統(tǒng)籌兼顧，堅持人事管理工作為稅收工作全面協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展服務,。

二是認真學習貫徹《綱要》,。按照上級指示精神和文件要求，組織全系統(tǒng)人事部門認真學習《20xx-深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》,，結合實際制定具體實施意見,，并抓好《綱要》的貫徹執(zhí)行。

三是開展全系統(tǒng)人力資源情況調查,。針對20xx年編制體制調整和機構改革的實際,，以及對干部隊伍連續(xù)三年進行較大數(shù)量大學生干部補充的情況，對全系統(tǒng)人力資源現(xiàn)狀再次進行全面,、系統(tǒng)地調研,，摸清人力資源底數(shù)，為今后一個時期市局的人事工作開展提供了全面,、科學,、準確的依據，進而為一線稅收工作提供更加強有力的人才保障和人才支撐,。

四是做好編制體制調整和機構改革的后續(xù)工作,。嚴格按照《干部任用條例》和領導干部選拔任用、監(jiān)督管理機制,，按照新的編制配備好領導干部,，進一步理順人員編制、職責劃分等相關問題,，加強對長興島和花園中兩個新成立基層局人事工作的指導,。根據機構和人員調整情況，對全系統(tǒng)工作人員工作證進行制作換發(fā),。

五是有計劃組織開展巡視檢查,。按照巡視工作要求，在對今年巡視檢查工作進行總結的基礎上，進一步健全和完善巡視工作各項制度,，加強人員調配和培訓,，有計劃地對部分基層局進行巡視檢查。

六是認真做好公務員錄用工作,。根據公務員錄用工作實際,，加強工作的協(xié)調，積極配合和參與新錄用公務員面試,、體檢,、考核等工作,，保證錄用的質量,。

七是加強督促檢查。一要加強人員日?？己藱C制,，把握好各級各層次人員的進出關，確保日常的工作秩序和工作成效,。二要加強干部人事檔案管理和人事管理系統(tǒng)的升級維護,。三要加強對基層局人事管理部門的考核監(jiān)督。通過各種途徑提高人員素質,，規(guī)范工作程序,。四要加強規(guī)章制度的督促落實工作。通過定期的檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，督促改正。

八是抓好人事部門業(yè)務建設,。以修訂完成的《人事工作業(yè)務流程（試行）》為基礎,，結合機構改革部門人員調整變化情況，組織全系統(tǒng)人事部門進行一次業(yè)務學習培訓,。通過學習培訓,，提高全系統(tǒng)人事干部的業(yè)務素質和能力水平，更好地為稅收一線提供服務保障,。

稅務局上半年總結及下半年工作計劃篇六

2021年上半年,，xx縣稅務局堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大,、十九屆二中,、三中全會精神，深入學習貫徹xxxxx視察廣東重要講話精神和李希書記調研清遠講話精神,，認真貫徹落實縣委十三屆六次,、七次全會精神和市稅務局以及縣委、縣政府的各項決策部署，不斷增強稅收服務經濟決策能力,，著力提升納稅服務質量,，持續(xù)優(yōu)化稅收營商環(huán)境，全面推動減稅降費政策措施在xx落地生根,。

（一）始終堅持黨對稅收工作的全面領導

堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導,，深入學習貫徹xxxxx視察廣東重要講話精神和李希書記調研清遠講話精神，堅持和加強黨對稅收工作的全面領導,，認真開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育，把主題教育開展同弘揚“忠誠擔當,、崇法守紀,、興稅為民”的中國稅務精神相結合，與“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化一同推進,、一同開展,。縣局黨委先后召開了2次黨委理論學習中心組學習研討會,，組織了12次黨委會會前學習,。堅持全面從嚴治黨，嚴肅黨內政治生活,，落實中央八項規(guī)定,，堅決防止“四風問題”反彈回潮。嚴格標準,，對全縣稅務系統(tǒng)辦公用房情況開展自查自糾,。抓好經常性紀律教育，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,，上半年累計開展談話提醒47人次,。

（二）著力提升稅收服務經濟社會發(fā)展大局的水平

緊緊圍繞組織收入中心工作，嚴格遵守組織收入原則,，落實“四個堅決”,。切實加強稅收預測和收入進度監(jiān)控，確保完成各級次收入預期目標,，為xx經濟社會發(fā)展提供堅實的財力保障,。今年1至6月份，累計組織稅費收入72949萬元,，同比增收15164萬元,，增長26.24%。其中稅收收入39048萬元,，同比增收1669萬元,，增長4.47%,。

（三）全面落實減稅降費政策措施

通過多種方式開展宣傳輔導，實現(xiàn)政策宣傳百分百全覆蓋,。今年1至6月份,，共發(fā)送政策宣傳短信17241條、在微信互動群發(fā)布減稅降費專題共16個,、上門輔導小微企業(yè)戶數(shù)202戶（次）,、輔導涉稅專業(yè)機構人數(shù)11戶（次）、共對556戶（次）納稅人開展了三期政策輔導會,、二期政策宣講會,，確保符合條件的納稅人、繳費人應知盡知,、應享盡享,。在辦稅服務廳設置“小微企業(yè)稅收優(yōu)惠咨詢服務崗”、“小微企業(yè)稅收優(yōu)惠業(yè)務專窗”,，嚴格落實首問責任,、限時辦結,、預約辦稅,、延時服務和“最多跑一次”等各項辦稅服務制度。不折不扣落實減稅降費各項政策措施,，充分釋放稅收政策紅利,。

（四）持續(xù)優(yōu)化稅收營商環(huán)境

加強辦稅服務廳資源配置，減少納稅人辦稅等候時間,，落實首問責任,、一次性告知、限時辦結,、延時服務,、導稅服務、“最多跑一次”等各項辦稅服務制度,，提高納稅服務質量,。通過稅企座談會和培訓班，進行最新優(yōu)惠政策的宣傳和解讀,。以納稅人需求為導向,，在辦稅大廳上線創(chuàng)新推廣“xx縣稅務局優(yōu)化營商環(huán)境自助查詢平臺”，實現(xiàn)抓黨建促發(fā)展,，抓創(chuàng)新促落實,，確保減稅降費政策落地生根，進一步改善xx稅收營商環(huán)境,。

（五）強力推進法治稅務建設

深入推行“三項制度”,，全面開展稅收執(zhí)法全過程記錄工作，確保法制審核工作有序開展。按照稅收執(zhí)法責任制規(guī)定進行責任追究工作,，已按要求責令整改1戶,，發(fā)起申述流程1戶。開展“稅粵無憂,，悅行有你”“巧手剪紙寄稅情”“優(yōu)化營商環(huán)境”等稅法普及活動,，送稅法進企業(yè)、校園,、社區(qū),、鄉(xiāng)村、學校,，不斷提高民眾稅法知曉度和遵從度,。

（六）不斷深化干部隊伍建設

強化全員績效理念，制定績效考評結果運用辦法,，深化考評結果應用,，發(fā)揮績效管理的正向激勵作用。強化業(yè)務培訓,，舉辦全員知識更新培訓班1期,，共133人參加了培訓。積極組織人員參加總局,、省局及市局組織的各類培訓（含視頻及外出培訓）,，累計參訓人數(shù)達600余人次。組建“黨員先鋒隊”“減稅降費青年志愿宣傳隊”,，積極開展“減稅降費滿愛回家”“鬧元宵”“學雷鋒超市”“巾幗旗袍秀”“植樹護綠”等主題活動,，全面展現(xiàn)了稅務干部新風采。今年上半年,，xx縣稅務局團支部被共青團廣東省委員會授予2021-2021年度“廣東省五四紅旗團支部”榮譽稱號,，被共青團xx縣委員會授予2021-2021年度xx縣“五四紅旗團（總）支部”榮譽稱號。其中,，團支部書記袁小媚榮獲2021-2021年度xx縣“優(yōu)秀共青團干部”榮譽稱號,；團員鐘文、黃寧榮獲2021-2021年度xx縣“優(yōu)秀共青團員”,。

對照新時代稅收現(xiàn)代化的要求,，工作還存在不少問題和不足，主要有：一是全面從嚴治黨工作還需要進一步加強,。一些干部對全面從嚴治黨的思想認識還不到位,，基層黨建工作有待加強。二是稅收服務經濟社會發(fā)展大局水平仍需進一步提升,。針對企業(yè)轉型發(fā)展中遇到的涉稅問題,，跟進服務和指導沒有完全到位,。三是納稅服務供給還不能充分滿足納稅人日益提升的多元化需求。一些改革創(chuàng)新舉措與納稅人,、社會各界實際需要的契合度有待增強,。四是干部隊伍的素質能力與高質量推進稅收現(xiàn)代化的需要還有差距。隊伍的綜合素質和能力有待增強,，高層次,、專業(yè)化人才還不多。

（一）不斷加強黨對稅收工作的全面領導,。精心組織“不忘初心,、牢記使命”主題教育活動，深入貫徹落實xxx新時代中國特色社會主義思想和總書記重要指示批示精神,，堅持讀原著,、學原文、悟原理,。強化黨建引領,，創(chuàng)新方式方法，把開展主題教育與推進稅收工作融合共進,，把主題教育同改革任務落實,、稅收業(yè)務開展、干部隊伍建設等相結合,，以開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育為契機，進一步落實好黨中央,、國務院實施更大規(guī)模減稅降費的決策部署，確保納稅人,、繳費人有實實在在的獲得感,。

（二）充分發(fā)揮稅收職能作用。嚴格執(zhí)行組織收入原則,，依法征收,，應收盡收，確保組織收入穩(wěn)步增長,。完善稅收政策解讀,、輔導、宣傳常態(tài)化機制,，提高稅收政策的知曉度,，主動向納稅人推送政策優(yōu)惠“紅包”。落實好金融機構對農戶和小微企業(yè)金融服務,、支持精準扶貧等稅收政策,，積極推廣“銀稅互動”,。落實好促進創(chuàng)業(yè)投資、支持小微企業(yè)發(fā)展,、“三農”發(fā)展,、出口退稅等稅收政策，服務鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展,，為xx實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略“三大全域兩大攻堅”系列行動,，促進城鄉(xiāng)融合發(fā)展、破解城鄉(xiāng)二元結構提供堅實保障,。

（三）持續(xù)推進減稅降費政策措施落地生根,。進一步抓好減稅降費宣傳輔導培訓工作，做到100%全覆蓋,。強化稅收對社會民生事業(yè)的支撐,，繼續(xù)落實好促進重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)以及支持教育、文化,、養(yǎng)老,、醫(yī)療發(fā)展的稅收優(yōu)惠政策。大力支持民營企業(yè)發(fā)展壯大,，積極推進“銀稅互動”,，鼓勵和推動金融機構依托納稅信用創(chuàng)新信貸產品，推動稅務,、銀行信息互通互聯(lián),，緩解小微企業(yè)融資難題。不折不扣落實好國家新出臺的普惠性和結構性減稅政策,，確保全部優(yōu)惠政策落實到位,。

（四）全面提升納稅服務質量。完善健全納稅服務指引,，全面梳理涉稅服務事項,，盡最大努力滿足納稅人個性化需求，打造個性化服務品牌,，使納稅人需求與服務供給無縫對接,、互動發(fā)展。完善納稅人需求收集,、應對機制,，及時回應納稅人關切。繼續(xù)加強業(yè)務培訓,，提升前臺人員綜合素質,。

（五）加大推進稅收法治建設力度。嚴厲查處騙稅虛開違法行為,，加大打虛打騙工作力度,，扎實開展掃黑除惡專項斗爭,，以強化打擊騙稅、虛開和制售非法發(fā)票為抓手,，深入開展行業(yè),、區(qū)域專項整治，堅決查處制售虛假發(fā)票違法行為專案,，充分利用“公安+稅務”聯(lián)絡機制,，嚴厲打擊發(fā)票違法犯罪行為。

（六）加強干部隊伍建設,。加強領導班子和干部隊伍建設,，切實把領導班子和領導干部打造成為引領稅收改革發(fā)展的核心力量。加強干部教育培訓,，持續(xù)抓好“崗位大練兵,、業(yè)務大比武”活動,，鼓勵干部報考“三師”等職業(yè)資格,。積極開展數(shù)字人事數(shù)據應用和績效管理，不斷完善考評方式和優(yōu)化干部教育,、培養(yǎng),、管理、激勵等機制,，不斷增強隊伍凝聚力和向心力,。

稅務局上半年總結及下半年工作計劃篇七

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一,、上半年工作情況

xx年上半年，xx地稅局辦公室結合工作職能,，突出重點,，狠抓落實,，主要做了以下工作：

1,、認真做好xx“管理年”活動組織協(xié)調工作,。“管理年”活動是今年全局工作的重點,，辦公室作為牽頭部門,，根據局黨委的工作部署和要求，協(xié)調相關科室,，就“管理年”活動的組織實施做了大量基礎性工作,，先后制定了《xx地方稅務局xx“管理年”活動實施意見》、《xx地方稅務局xx年基層單位目標管理暨“管理年”活動檢查評比辦法》,、《機關目標管理暨“管理年”活動檢查評比辦法》,、《xx地方稅務局機關日常考核及“管理年”活動檢查評比項目和標準》,、《星級管理辦法》等一系列規(guī)范化管理考核辦法,，確保了我局“管理年”活動的順利開展。

“管理年”活動中,，按照局黨委的要求,，堅持高標準，組織協(xié)調相關科室結合我局實際抓亮點,，搞突破,，并積極主動地做好與市局管理年活動辦公室的工作聯(lián)系，及時提報我局的亮點工作,，我局的星級管理考評制度,、重點稅源企業(yè)納稅申報直通車管理、稽查提醒制度,、干部隊伍建設等工作均被市局管理年活動辦公室列為創(chuàng)新性工作項目,，受到xx市局領導的關注和肯定。結合“管理年”活動的開展,，牽頭對以前的涉稅事項,、工作流程及制度、辦法進行梳理整合和修訂完善,，完成了《xx市地方稅務局崗責工作規(guī)范(試行)》初稿撰寫工作,。《崗責規(guī)范》共分六大類,，內容涵蓋納稅申報,、稅務登記、發(fā)票管理,、納稅服務,、減免稅管理,、納稅評估、社會綜合治稅,、重點稅源監(jiān)控等稅收工作各個環(huán)節(jié),，共六十余個崗位，對每個崗位的工作程序和工作標準,、工作要求都進行了明確和規(guī)范,。

2、做好星級管理考評工作,。根據局黨委的要求,，創(chuàng)新管理考核體系，牽頭制定了《星級(崗位明星)管理暫行辦法》,、《崗位明星評選辦法》,，明確星級單位和個人的考核評選標準及程序。上半年,，結合目標管理考核,，先后組織了三批星級單位考評，并下發(fā)了通報,。通過單位推薦,、考試選拔、公示等程序,，組織評選了二季度崗位明星,。

3、強化政務督查工作,。為使督查工作走上規(guī)范化,、制度化的軌道，進一步充實完善了《督查工作制度》,。從督查工作任務,、督查工作程序、督查方式及權限,、督查組織實施等五方面進行了詳細的規(guī)范和明確,，建立健全了督查立項登記、督辦,、反饋和檢查制度,、督查專報、通報等一系列督查工作制度和辦法,，有效地保障了政務督查工作的順利開展。今年以來,，圍繞全局工作重點,、每月份重點工作,、局務會確定的重點工作事項、局黨委的'重大工作部署和決策等,，加大督查廣度和深度,，全面做好日常督查、目標督查,、專項督查及領導交辦的重要事項的督查催辦,。半年共下發(fā)督查通報12期，督查專報1期,，有力地促進了各項工作的落實到位,。

4、進一步完善目標管理考核工作,。根據局黨委要求,，明確分工，專人負責,，結合實際,，在廣泛征求局黨委和各單位意見的基礎上，對目標管理考核辦法進行了修訂完善,，使我局的目標管理考核工作與青島市局考核辦法更加科學合理,，切合市局考核要求。同時,，把目標管理考核與“管理年”活動考核相結合,、日常管理考核和上級各項考核相結合、單項考核和綜合考核相結合,，認真做好全局日常管理考核和“管理年”活動考核,，努力做到全面細致，規(guī)范周到,，以考核管理促進各項工作的落實,。

稅務局上半年總結及下半年工作計劃篇八

1.加強領導班子建設。嚴格執(zhí)行黨組中心組理論學習制度,，采取集中學習和分組討論等形式,，加強領導班子的理論學習，不斷提高領導干部的理論水平和政治素質,。上半年共組織中心組學習7次,。

2.注重干部能力提升。強化學風建設,，完善“午間稅?！睂W習制度，鼓勵35歲以下的青年干部積極參加“雙師”資格考試。及時制定2020年度教育培訓計劃,，精心組織干部職工參加稽查,、征管業(yè)務培訓班，通過對稽查,、征管,、地稅業(yè)務及國際形勢、數(shù)據智能等方面的學習,，全面提升了區(qū)局干部的業(yè)務能力和職業(yè)技能,。

3.規(guī)范績效管理運行。參照省局,、市局績效管理6.0版指標及相關文件,，制定區(qū)局辦法、細則,、考評規(guī)則和評分標準,。對績效指標層層分解，將市局的38條指標細化為88條,，落實到部門,、崗位，共制定崗位績效考評標準493條,。主要負責人定期研究績效管理工作,，并主持召開績效講評會。推行痕跡管理,，對重點工作和關鍵指標進行實時監(jiān)控,，對責任不清、落實不力,、完成不及時等問題,，全程跟蹤督導整改。

4.狠抓黨風廉政建設,。積極落實主體責任清單,，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，認真組織開展廉政學習教育活動,，并邀請區(qū)紀委領導做了《強化黨的領導健全監(jiān)督體系》的專題輔導報告,。認真開展基礎管理自查，共發(fā)現(xiàn)問題24個,，立行立改2個,，制定整改措施10條，提出完善意見,、建議3條,。根據上級局統(tǒng)一安排,，認真開展公務接待自查及扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作，經核查未發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況,。制定區(qū)局貫徹中央“八項規(guī)定”的實施辦法,，加強重要節(jié)點監(jiān)督檢查，落實中央八項規(guī)定精神和省,、市若干廉政規(guī)定不放松。嚴格執(zhí)行作風效能督查制度,，每周派選兩名兼職監(jiān)察員通過對會風會紀,、人員出勤、納稅服務等方面進行不定期督查,，上半年共開展督查48次,，未發(fā)現(xiàn)有違反八項規(guī)定和作風紀律問題。