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行政部門工作總結篇一

在 20xx年的工作里，經主任的安排我主要進行了會議,、文件,、宣傳、合同,、 制度,、印信、檔案,、接待,、文書報紙的收發(fā)工作，具體是：

1.協(xié)助辦公室主任建立本部門各項工作制度,，及時向上級傳遞請示,、報告， 及時反饋,、落實領導指示,。

2.負責辦公室的文秘、信息,、機要和保密工作,，做好辦公室檔案收集、整 理工作,。

3.負責公司紅頭文件的登記,、發(fā)放、存檔工作,。

4.對外來公文,、信件,、郵件、報刊函件進行簽收,、整理保管和發(fā)送工作,。

5.負責公司印章使用的登記、簽字工作,。

6.負責食堂飯卡的沖值、費用支出,、流水帳登記工作,。

7.做好會議紀要，接待來訪人員,。

8.做好辦公室人員,、安保人員及管理機關人員的每月考勤并交財務做工資。

9.配合供應部做好物資采購合同的打印,，會簽,、存檔工作。

10.負責檢查,、督促辦公樓及各部室的衛(wèi)生工作。

11.做好領導及辦公室主任臨時交代的工作,。

為了使公司文件管理秩序化，以提高文件處理工作的效率和文件質量,，促進 與提高公司管理工作效率,，在過去一年的文件管理工作中，按照文件的類別,、日 期、重要性進行了分類歸檔,，針對各分類文件進行了標記,，并建立了詳細的登記 臺帳、存檔工作,，使各類文件的存取工作效率得到很大的提高,。

在 20xx年的宣傳工作中，在主任的指導下,，圍繞著更好的做好接待工作,， 創(chuàng)造一個良好的接待環(huán)境為目的,， 針對每年的安全月,、 消防月,、 以及今年的 h1n1 流感的實際情況，對大家以文字的形式做了宣傳,，為公司的形象增添光彩,。

經主任安排，我代表辦公室參加了每日早晨的生產協(xié)調會議,，會議上我認真 記錄各班組,、區(qū)塊人員對辦公室工作提出的要求，并及時報告主任,，爭取當天事 情當天解決,，讓辦公室做好生產的堅強后盾..

在主任的領導和安排下，我從今年 3 月份開始成為食堂每日,、每月經費核算 的主要人員,，為了使職工食堂在不虧損的情況下對飯菜質量進行提高，在主任的 指導下我對職員的沖卡費用做了詳細的現(xiàn)金收支臺帳,，爭取做到日清月結,，將現(xiàn) 金合理支出給食堂，讓辦公室做好員工生活的堅強后盾,。

為規(guī)范印章的管理和使用，確保印章管理的安全性,、嚴肅性,、有效性，在領 導的分配下,，我對20xx年的用章登記工作做了詳細的記錄,，并監(jiān)督用章人認真簽 字，及時上報給公司領導確認并簽字,，現(xiàn)已經將20xx年的用章工作全部完成并歸檔,。

為了規(guī)范公司員工考勤，在主任的安排下,，我擔當了 xx年度機關人員的考 勤工作,，每日上午、下午按時掛考勤簽到表,，并監(jiān)督大家認真,、及時簽到，考勤對公司不算是很大的事情,，但是我認為他很重要,，因為他是對每個人最起碼的規(guī) 范,，所以在 20xx年里面我會更加認真的做好這項工作。

為了使我們公司購買的每一臺設備和材料都能得到保障,，經久耐用,，經領導 安排采取書面合同對所購物資進行制約，公司今年共簽訂了39份材料合同,，5份工程合同,，6份大型設備合同，15份其他類合同,，對這些合同的簽訂和打印工作,，我認真的按簽訂合同的要求對其一一辦理簽字手續(xù)，并做好存檔,、臺帳工作,，使各類合同的存取工作得到很大的提高。

我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點,，業(yè)務水平仍需提高,，需更好的盡自己崗位的職責，這次的自我的總結,、領導和同事們的批評指導,，對我今后的提高是十分必要的，我的缺點與不足自己總結有以下幾點： 1,、在協(xié)助管理工作過程中,，缺乏大膽的溝通和主動性,今后我應加強學習不斷提高自己的水平，工作中不斷總結經驗,。2,、與同事交流少，關心同事不夠,。具體表現(xiàn)：(1)跟同事們的聯(lián)系不夠,，缺乏交流;(2)工作中對同事們的關心不夠。我這方面的缺點同事們曾給我指出過,，但自己也注意改正自己的不足,，還需進一步努力。

這段時間的工作,，我在思想上,、學習上、工作上都取得了一定的進步,，成長了不少,，這與領導的支持和同事們的幫助是分不開的，在此對領導和同事們表示衷心的感謝!但是我也深切的感到了自己的不足,，仍需要不斷的學習和磨練,。因此,，在新的一年里，我要繼續(xù)踏踏實實的立足于本職工作,，不斷學習提高自己的工作水平,，為正在蓬勃發(fā)展的公司做出應有的貢獻。

上半年,，機關服務中心在認真組織學習了區(qū),、市兩級稅收工作會議的同時，切實把思想和行動統(tǒng)一到十八大精神上來,。結合服務中心工作實際,，轉變工作作風，進一步明確工作目標,，細化工作職責,，強化工作措施，確保了后勤服務保障工作的正常運轉,，現(xiàn)將上半年的各項工作總結如下：

服務中心始終堅持以人為本,，把培養(yǎng)一支高素質的干部隊伍作為第一要務來抓。一是加強干部職工的思想道德教育,。弘揚講團結,、善協(xié)作，相互積極配合的團隊精神,；講紀律,、守規(guī)矩，自覺維護機關形象,。注重做好干部職工的宣傳引導工作,，著重了解每個人的思想脈搏，解決存在的思想認識問題,，教育干部職工自覺服務于機關的工作精神。二是健全制度,，抓好落實,。完善各項工作制度，確定了“兩個預案,、三項制度,、四個辦法”。使后勤服務保障工作走上了制度化,、規(guī)范化,。三是充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。積極開展交心談心活動,，在事關干部職工切身利益的問題上,，廣泛聽取群眾意見,，發(fā)揮黨員參與管理的積極性，形成了氣順,、勁足,、心齊、團結向上的良好氛圍,。四是加強組織學習,。著重學習了十八大會議精神，特別是秦書記結合十八大講了一堂切合實際,、務實,、具有一定教育意義的課。按照機關黨委的學習安排,，抓好落實,，提倡自學，結合本職崗位座談討論,，撰寫學習筆記,。

一是在履行職能職責上。加強了服務中心各部門之間的協(xié)調,，明確了各部門管理負責人,。為轉變工作作風，落實工作責任,，采取按不同崗位“簽訂目標責任狀”的形式落實各項工作,，責任到人。二是在工作落實上,。切實增強做好后勤服務工作的責任心和緊迫感,，明確后勤服務工作目標，廣泛聽取群眾意見和建議,，合理改善工作環(huán)境,，努力提高后勤保障能力，確保機關辦公樓,、各住宅區(qū)設備安全和正常運轉,。三是在提高工作效率上。對機關聘用人員委托勞務派遣的形式管理,，確立“三崗合一”的工作機制,，及時調整正式職工和聘用人員的崗位，明確分工,，使其達到滿負荷的工作狀態(tài),。四是在提高后勤服務管理上。制作了服務聯(lián)系卡，簡化了辦事程序,，及時解決辦公樓,、住宅區(qū)反映的突出問題，提供了便捷高效的后勤服務,。

（一）抓好機關設施改造,。上半年，除做好日常設備的維護保養(yǎng)工作外,，解決了辦公樓和住戶反映的各類問題,。重點是清洗辦公樓保養(yǎng)空調系統(tǒng)、空調主機更換配件,、空調冷凝器清洗空調冷卻塔系統(tǒng)維護,。地下室積水池安裝自動抽水信號2套 。辦公樓暖氣,、水泵,、電機、風機保養(yǎng)及更換配件,。地下室動力電源線常年泡在水中,，不安全，進行了改造,。建立了對辦公樓和住宅區(qū)公共部分耗用的材料建立維修臺賬和設備維修檔案,。

（二）落實機關綜合治理工作。一是機關成立了綜合治理領導小組,，制定了《市局機關應急突發(fā)事件處置預案》,，《市局機關滅火應急疏散演練實施預案》，成立了《xx市地稅局“治安防暴”突發(fā)應急方案》,、應急防爆隊成員,。二是與機關各處室簽訂了《綜合治理責任書》，實行分級管理,，責任到人,。三是下發(fā)《xx市地稅局市級平安單位屆滿復驗的通知》，按時上報市級平安單位復驗申報,，經xx區(qū)綜治辦復驗市局機關為市級平安達標單位,。四是舉辦了一期消防安全知識講座、安裝了消防知識滾動宣傳視屏,，出一期綜治宣傳板報。五是下發(fā)了《20xx年機關治安綜合治理工作要點》,，開展第23個綜合治理宣傳月活動安排,、總結上報。六是強化機關安保工作,。下發(fā)了《關于強化機關辦公樓值班的通知》落實了24小時干部職工在崗值班制度,。參加了四平社區(qū)維穩(wěn)執(zhí)勤工作,。每月初組織一次安保例會。加強8小時以外,、節(jié)假日進出辦公樓人員登記制度,。

（三）加強機關職工食堂管理。一是強化食品衛(wèi)生,，豐富食品種類,，嚴格成本控制，按月實施核算,，杜絕食物浪費,。二是在機關食堂管理上公開、透明,，體現(xiàn)職工食堂大家關心,、大家管理、大家監(jiān)督,。定期召開伙管會議,，廣泛征求大家的意見和建議，合理調整,，不斷改進,，進一步做好服務保障。三是加強食堂人員管理,，采取績效考核的辦法,，將個人收入同個人工作完成情況及質效掛鉤，有效調動食堂工作人員的工作積極性,。四是在市局系統(tǒng)開展規(guī)范職工食堂管理,，深入實際的調研工作，形成了調研報告,。

（四）加強機關公務車輛管理,。進一步完善了《xx市地稅局機關車輛管理辦法》。根據(jù)《市局黨組印發(fā)改進工作作風強化服務理念十條規(guī)定》,，對機關車輛實行集中管理,、統(tǒng)一調配，實行派車單制度,，嚴格落實“三公”經費,、厲行節(jié)約有關規(guī)定，設專人管理,，對車輛耗油,、修理實行單車考核，建立了臺賬，增強車輛使用運行費用的透明度,。落實節(jié)假日車輛出庫登記,、查驗派車單制度，嚴格出入審批把關,，實行誰批準誰負責的制度,，杜絕私自出車、減少公車私用現(xiàn)象,。對工作之外,、節(jié)假日實行車輛定點停放、封車制度,，加強駕駛員安全學習教育,。

（五）強化后勤服務保障工作。上半年,，除做好日常設備的維護和保養(yǎng)工作外,，及時解決反映的各類問題。對辦公樓和住宅區(qū)公共部分耗用的材料建立臺賬,。對機關辦公區(qū)域固定資產進行了清理,，建立了固定資產使用人和資產卡片。下發(fā)了《機關20xx年衛(wèi)生工作安排意見的通知》,。對辦公樓,、住宅區(qū)環(huán)境衛(wèi)生進行了清除。對辦公樓室外環(huán)境進行了美化,、綠化種植工作,，機關辦公區(qū)域花卉定期進行了調整，完成了春季植樹造林綠化任務,。配合做好甘溝鄉(xiāng)東風村對口扶貧以及后勤保障工作,。抓南山甘溝鄉(xiāng)接待站施工管理工作。按政府采購有關規(guī)定,，實施內部招標,，更換了機關辦公桌椅。組織好系統(tǒng)統(tǒng)建房工作,，以及機關申購人員統(tǒng)建房的辦理工作,。

（六）加強部門預算管理，嚴格控制“三公” 經費支出,。落實國庫集中支付,，確保零余額帳戶運行。嚴格預算內經費管理,，合理計劃經費支出,。執(zhí)行政府集中采購有關規(guī)定,，嚴格執(zhí)行采購程序和審批權限。同時,，落實財務三級審核、審批制度,。完成了20xx年財務決算和編制了20xx年財務預算工作,。

（七）加強黨風廉政教育，提高廉潔自律意識,。用“身邊的事”說“身邊的人”開展警示教育,。做到廉潔辦后勤，強化風險意識,、責任意識,。針對機關后勤管理的事項、內部采購及項目招標管理等工作,，嚴格執(zhí)行了政府采購有關規(guī)定,，按照規(guī)定程序和審批權限辦理，從而有效規(guī)避了不廉潔行為的發(fā)生,。

上半年,，服務中心在做好后勤服務保障工作的同時，雖然做了大量的工作,，取得了一些成績,，但還存在著一些不足，一是抓干部職工學習教育深度,、力度上還不夠,，還有待于加強。二是在個別工作落實上還不夠到位,，工作雖完成,，但還缺少力度，三是個別人員工作只求過得去,，不求過得硬,，缺乏進取精神。

按照市局黨組的統(tǒng)一部署,，一是創(chuàng)新管理努力做好機關后勤服務保障工作,。進一步提高專業(yè)化服務保障水平，為局領導和機關干部創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境,。二是深入研究和準確把握機關干部職工的工作,、生活需求，提出有效的工作措施,，切實加以解決,，為干部職工排憂解難,，維護干部職工的切身利益。三是加強對辦公區(qū)域,、住宅區(qū)各項設備的日常管理,，定期進行維護和保養(yǎng)，重點對辦公樓1-3層北面門頭保溫處理,、職工食堂更換塑鋼窗戶,、更換辦公樓、國際城6部電梯鋼絲繩,、曳引輪,、平層器以及高低壓配電柜檢修、修理高壓柜手車 ,。四是切實做好安全防范,，落實在崗值班制度，加強消防安全防范工作,，確保辦公樓設備使用安全和正常運轉,。五是加強機關車輛管理，降低車輛運行費用,，確保車輛安全行駛,。六是加強機關食堂管理，嚴格成本核算,，不斷改善和提高飯菜質量,；七是加強部門預算管理，嚴格控制“三公” 經費支出,。八是圍繞市局黨組的工作思路,，開拓創(chuàng)新，圓滿完成黨組賦予我們的各項工作任務,。

行政部門工作總結篇二

在集團公司的正確領導及大力支持下,，在寧波萬達商管公司領導班子的正確指導下，面對激烈的'市場競爭之嚴峻形勢,，行政部緊緊圍繞管理,、服務、學習,、招聘等工作重點,，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右,、協(xié)調各方的中心樞紐作用,，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一,。一年來,，行政部結合工作實際,，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調與溝通,，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，相關工作達到了優(yōu)質、高效,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。

如：做到了員工人事檔案、培訓檔案,、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確,，嚴格規(guī)范;做到了收,、發(fā)文件的準確及時，并對領導批示的公文做到了及時處理,，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序,。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽,、讀書征文,、管理學,、市場營銷學培訓課,、員工健康體檢等活動,，做到了活動之前有準備，活動過程有指導，活動之后有成果,，受到一致好評;行政部在接人待物,、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用,。

行政部工作的核心就是搞好“三個服務”,，即為領導服務,、為員工服務、為廣場商戶服務。一年來,，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：

1,、變被動為主動,。對公司工作的重點,、難點和熱點問題，力求考慮在前,、服務在前,。特別是行政部分管的食堂,、倉庫、采購、車輛,、辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)等日常工作,，工作有計劃,，落實有措施,，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,，當日事當日清,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,。

2,、在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作,。做到工作有重點有創(chuàng)新,，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。

3,、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破,。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應公司發(fā)展的需要,，做到工作有新舉措,，推動行政部工作不斷上水平、上臺階,。切實轉變行政部服務作風,，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神,。

行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉,，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學,、本職業(yè)務知識深學,、修身知識勤學、急需知識先學,，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識,。一年來，我部從加強自身學習入手,，認真學習了公司業(yè)務流程,、集團制度等業(yè)務內容，切實加強了理論,、業(yè)務學習的自覺性,，形成了良好的學習氛圍。

1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。

嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

2.培訓工作：為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合,。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學,、營銷學等近60課時的培訓課,，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓,。

3.人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標準編制內，本著網(wǎng)上搜,、報紙上招,、內部推薦等方法,，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工,，定期與其面談,，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解,，幫助他解決思想上的難題,，通過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段,，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。通過考核,，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期,。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的上報工作。

轉眼間,，xx年已成為歷史,，但我們仍然記得去年激烈的競爭。天氣雖不是特別的嚴寒,，但大街上四處飄飄的招聘條幅足以讓人體會到xx年閥門行業(yè)將會又是一個大較場,競爭將更加白熱化,。市場總監(jiān)、銷售經理,、區(qū)域經理,，大大小小上百家企業(yè)都在搶人才，搶市場,，大家已經真的地感受到市場的殘酷,，坐以只能待毖?？偨Y是為了來年揚長避短,對自己有個全面的認識,。

今年實際完成銷售量為5000萬，其中一車間球閥xx萬,，蝶閥1200萬,其他1800萬,，基本完成年初既定目標,。

球閥常規(guī)產品比去年有所下降,，偏心半球增長較快,，鍛鋼球閥相比去年有少量增長;但蝶閥銷售不夠理想(計劃是在1500萬左右)，大口徑蝶閥(dn1000以上)銷售量很少,，軟密封蝶閥有少量增幅,。

總的說來是銷售量正常，oem增長較快,，但公司自身產品增長不夠理想,，“雙達”品牌增長也不理想。

對于我們生產銷售型企業(yè)來說,，質量和服務就是我們的生命,，如果這兩方面做不好，企業(yè)的發(fā)展壯大就是紙上談兵,。

1,、 質量狀況：質量不穩(wěn)定，退,、換貨情況較多,。如xxx客戶的球閥，xxx客戶的蝶閥等,，發(fā)生的質量問題接二連三,，客戶怨聲載道。

2,、 細節(jié)注意不夠：如大塊焊疤,、表面不光潔，油漆顏色出錯,，發(fā)貨時手輪落下等等,。雖然是小問題卻影響了整個產品的質量，并給客戶造成很壞的印象,。

3,、 交貨不及時：生產周期計劃不準，生產調度不當常造成貨期拖延,，也有發(fā)貨人員人為因素造成的交期延遲,。

4、 運費問題：關于運費問題客戶投訴較多,，尤其是老客戶,，如xxx、xxx,、xxx等人都說比別人的要貴,，而且同樣的貨，同樣的運輸工具,，今天和昨天不一樣的價,。

5,、 技術支持問題：客戶的問題不回答或者含糊其詞，造成客戶對公司抱怨和誤解,，xxx,、xxx等人均有提到這類問題。問題不大,，但與公司“客戶至上”“客戶就是上帝”的宗旨不和諧,。

6、 報價問題：因公司內部價格體系不完整,，所以不同的客戶等級無法體現(xiàn),，老客戶、大客戶體會不到公司的照顧與優(yōu)惠,。

經過近兩年的磨合,，銷售部已經融合成一支精干、團結,、上進的隊伍,。團隊有分工，有合作,，人員之間溝通順利,，相處融洽;銷售人員已掌握了一定的銷售技巧，并增強了為客戶服務的思想;業(yè)務比較熟練,，都能獨當一面,，而且工作中的問題善于總結、歸納,，找到合理的解決方法,，xxx在這方面做得尤其突出。各相關部門的配合也日趨順利,，能相互理解和支持,。好的方面需要再接再勵，發(fā)揚光大,，但問題方面也不少,。

1、人員工作熱情不高,，自主性不強,。上班聊天、看電影,，打游戲等現(xiàn)象時有發(fā)生,。究其原因，一是制度監(jiān)管不力,，二則銷售人員待遇較低,，感覺事情做得不少,，但和其他部門相比工資卻偏低，導致心理不平衡,。

2、組織紀律意識淡薄,，上班遲到,、早退現(xiàn)象時有發(fā)生。這種情況存在公司各個部門,，公司應該有適當?shù)目记谥贫?，有不良現(xiàn)象發(fā)生時不應該僅有部門領導管理，而且公司領導要出面制止,。

3,、發(fā)貨人員的觀念問題：發(fā)貨人員僅僅把發(fā)貨當做一件單純任務，以為貨物出廠就行,，少了為客戶服務的理念,。其實細節(jié)上的用心更能讓客戶感覺到公司的服務和真誠，比如貨物的包裝,、清晰的標記,，及時告知客戶貨物的重量，到貨時間,，為客戶盡量把運輸費用降低等等,。

行政部門工作總結篇三

20xx年，在公司領導的正確領導及鼎力支持下,，在兄弟部門的鼎力協(xié)作下,，面對激烈的市場競爭形勢，行政部牢牢環(huán)抱治理,、培訓,、雇用等工作重點，注重施展行政部上傳下達,、和諧各方的中心樞紐作用,，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極供獻。現(xiàn)將一年來的工作環(huán)境陳訴請示如下：

樹立之初,，公司內部制度欠缺,，治理有艱苦。為保障公司的正常有序運轉,，行政部訂定出臺了考勤,、著裝、資產治理等一系列規(guī)章制度,，使公司治理工作基礎實現(xiàn)了規(guī)范化,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了優(yōu)越條件,。同時狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公情況辦公秩序的監(jiān)察工作,。嚴格依照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公情況等員工自律方面加大了監(jiān)督反省力度，不按期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域潔凈衛(wèi)生進行抽查,，營造了優(yōu)越的辦公情況和秩序。

行政部工作的核心便是搞好“三個辦事”,，即為領導辦事,、為員工辦事、為客戶辦事,。一年來,，我們環(huán)抱中心工作，在辦事工作方面做到了以下三點：

1,、積極完成總司理交辦各項工作任務,，當好公司領導的參謀和助手，主動為公司領導分憂解難,，對領導交辦的臨時性工作任務基礎做到了實時處置懲罰實時反饋,，當日事當日清。

2,、久有存心搞好員工的工作,、生活、娛樂等各項保障,，對公司安排的`重點工作,，力爭斟酌在前、辦事在前,，分外是采購,、辦公耗材管控及辦公設備維護、頤養(yǎng)等日常工作,，計劃周密,，步伐到位，保障有力,。在幫忙共同其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,。

3、認真做好客戶聯(lián)誼會籌備和組織工作,，保障了每期聯(lián)誼會的圓滿勝利,，幫忙理財部門搞好客戶跟蹤，保障客戶實時續(xù)簽合同或按約解除合同。每月底對每位客戶進行一次電話回訪,，保障了客戶與公司的充分溝通,。

1、積極為公司雇用人才,。為辦理公司成長的人力需求,，今年以來，行政部依照公司領導的指示,，多次參加人才市場雇用會,，為公司雇用員工。

2,、扎實搞好員工培訓,。為了能切實進步員工素質,，以更好地適應市場競爭,，我部積極共同公司把優(yōu)化人員布局和進步員工素質與企業(yè)成長目標慎密結合，把培訓工作的籌劃納入部門整體的工作計劃之中,，鼎力增強對員工的思想和專業(yè)技能等方面的培訓,，每周組織公司員工進行各類業(yè)務學習和培訓，使員工的業(yè)務程度獲得有效晉升,，保障了各項業(yè)務工作的正常開展,。

在公司領導的看重和指導下，獲得了各部門的鼎力幫忙下,，行政部取得了必然的造詣,。盡管我們取得了必然造詣但仍存在著許多不夠之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1,、由于行政部工作經常事無巨細,，每項工作我們主看上都希望能完成得，但由于才能有限,，不能把每件事情都做到精致絕倫,。

2、對公司各部門有些工作了解得不敷深入,，對存在的問題控制真實環(huán)境不敷全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用施展不敷。

2,、抓制度落實不敷,，由于公司事物龐雜，基礎反省不到位,，因而存在必然的重制度扶植,，輕制度落實現(xiàn)象。這些都必要我們在往后的工作中切實加以辦理。

20xx年即將曩昔,，新的一年將要到來,。在新的一年里，我們將繼承環(huán)抱公司中心工作,，降服缺點,，改進措施；深入調研,，控制實情,；增強治理，改進辦事,；勇敢探索行政部工作新思路,、新措施，匆匆使行政部工作再上一個新臺階,，為公司的康健快速成長作出更大的供獻,！下面依據(jù)本年度工作環(huán)境與存在不夠，結合目前公司成長狀況和往后趨勢,，行政部計劃從下幾個方面開展20xx年度的工作：

1,、盡力進步行政辦公室人員的綜合素質，增強理論學習,、業(yè)務學習,，強化辦事與治理意識，訂定相應的稽核治理制度,，明確分工,，充分調動工作積極性，使公司后勤辦事治理工作再上新臺階,。

2,、完成公司各部門各職位的工作闡發(fā)，為人才招募與績效稽核提供科學根據(jù),；

3,、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政雇用與配置,；

4,、充分斟酌員工福利，做好員工鼓勵工作,，做好員工職業(yè)生涯籌劃,，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，加強企業(yè)凝聚力,。

行政部門工作總結篇四

20xx年公司是緊張忙碌的,，行政人事總務部工作責任大,，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè),，履行行政,、人事、總務等各項工作職責,、執(zhí)行公司的規(guī)章制度,，較好的完成了各項工作任責。當然,，行政人事總務部在今年的工作中還存在粗糙等不足,，將在來年工作中改進和糾正。

隨著公司的發(fā)展壯大,，根據(jù)需求進行人才招聘,、加大行政、人事,、總務管理力度和員工培訓等完成各工項工作,，以及嚴格實行和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，可以預料來年我們的工作將更加繁重,，要求也更高,，為此,，我將更加勤奮的工作,，努力為公司做出貢獻！

為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一,。一年來,，行政部結合工作實際，認真履行工作職責,，加強與其他部門的協(xié)調與溝通,，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關工作達到了優(yōu)質,、高效,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。

做到了員工人事檔案,、培訓檔案,、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確,，嚴格規(guī)范,。做到了收、發(fā)文件的準確及時,，并對領導批示的公文做到了及時處理,，從不拖拉。做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序,。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽,、讀書征文,、管理學等活動，做到了活動之前有準備,，活動過程有指導,，活動之后有成果，受到一致好評,。

行政部工作的核心就是盡力為領導服務,、為員工服務、為廣場商戶服務,。一年來,，我們圍繞中心工作，盡職盡責完成自己的本職工作：

1,、變被動為主動,。對公司工作的重點、難點和熱點問題,，力求考慮在前,、服務在前。特別是行政部分管的食堂,、倉庫,、采購、車輛,、辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃,，落實有措施,，完成有記錄，做到了積極主動,。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,。

2,、在工作計劃中，每月都突出x—x個“重點”工作,。做到工作有重點有創(chuàng)新,，改變行政部工作等待領導來安排的習慣,。

3、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破,。在工作思路,、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應公司發(fā)展的需要,，做到工作有新舉措,，推動行政部工作不斷上水平、上臺階,。切實轉變行政部服務作風,，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神,。

行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉,，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學,、本職業(yè)務知識深學,、修身知識勤學、急需知識先學,，熱門思想?yún)R報不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識,。一年來，我部從加強自身學習入手,，認真學習了公司業(yè)務流程,、集團制度等業(yè)務內容，切實加強了理論,、業(yè)務學習的自覺性,，形成了良好的學習氛圍,。

1,、狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

2,、為了能盡快提高員工素質,，行政部積極配合公司,，將優(yōu)化人員結構,、提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標三者有效結合起來,。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學,、營銷學等近xx課時的培訓課，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓,。

3、人力資源管理工作,。根據(jù)各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標準編制內，本著網(wǎng)上搜,、報紙上招,、內部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作,。對于新員工,，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通,，深入的了解,，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓,、企業(yè)文化的培訓等手段,，讓員工了解公司文化和企業(yè)的發(fā)展前景。

通過考核,，肯定優(yōu)點,，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期,。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作,。并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的上報工作。

行政部門年度工作總結

行政部門年度工作總結范文

公司行政部門年度工作總結

行政部門合同管理臺賬

2017行政部門工作匯報900字

公共衛(wèi)生事件中衛(wèi)生行政部門的行政責任

小班工作總結學期工作總結

學習工作總結

行政部門工作總結篇五

20xx年結束,，回首20xx年的工作,，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛,，也有遇到困難和挫折時惆悵,，時光過得飛快，不知不覺中,，充滿希望的20xx年就伴隨著新年即將臨近,。我是20xx年9月26號入職公司的，在公司我主要負責公司的行政工作,?；仡欉@幾個月的工作,，有收獲也有很多感概。短短的幾個月的工作中,，在領導和同事的支持和鼓勵下,，讓我感受到在工作中帶給我的自信和快樂，也感受到因為自己能力有限和對行政工作的不成熟而帶來的壓力,。雖然在這幾個月的工作中,，自己在工作中認真完成工作任務，但是有很多不足,。下面我主要從以下幾個方面對我20xx年3個月的工作進行述職,，請公司領導及各位同事給予指正。

在行政部從事行政專員1個多月以來,，最初接手的是辦公用品管理,，辦公用品分類為：

1、固定資產類辦公用品,，如：傳真機,、復印機、電腦,、打印機,、碎紙機、投影儀等,。

2,、非消耗性辦公用品，如：辦公桌,、辦公椅,、計算器、電話機,、打孔機,、剪刀、紙刀,、白板,、文件夾、文件柜等,。

3、消耗性辦公用品,，如：筆記本,、簽字筆、圓珠筆,、鉛筆,、橡皮,、膠水、復寫紙,、釘書釘,、回形針、筆芯,、公司印刷品,、墨盒、復印紙,、傳真紙,、水性筆、白板筆,、回形針,、大頭針。

4,、后勤消耗性辦公用品,，如：衛(wèi)生紙、洗手液,、洗衣粉,、洗潔精、垃圾袋,、水杯,、掃把、拖把,、垃圾桶,、肥皂、手套,、毛巾等,。

5、公司辦公用品的領取發(fā)放,、簽字,。

公司員工社保辦理主要是新增人員及人員變更。每月1號社保局打表核對做表領導逐層簽字交財務打款,、扣款,。幫助公司員工處理一些關于社保問題。

每年4月上報名單,，如有變更及時更正,。

行政部門工作總結篇六

黃總：

您好！

在紅麥工作已經有七天了,，對我們公司了日常運作,、員工守則以及領導同事都有一定的了解,，我覺得有必要向您做一個簡單的。這個不僅是對公司的一種尊重,，也是對自己的第一份正式工作的負責,。當然也非常謝謝黃總白忙之中抽空完我的這份總結。

8月14日,，當我踏進紅麥的時候,，感覺似乎到了自己新生的曙光。畢竟每個大學生踏入社會都需要一個過程,。這個的過程的難與不難都取決于自身的一切,，所以我十分珍惜黃總給我的這次機會，給予我鍛煉,，賜予我一個具備跳躍性空間的職位,。也許黃總您現(xiàn)在給我的這個位置，以后將是我人生中的最輕盈又是最絢麗的一筆,。最然大學的幾年洗禮,，未必能讓我工作得心應手，思維細膩乖巧,，交際禮儀完美無瑕,，但是我是個很實在的人，我知道怎么珍惜,，怎么認真去努力,，怎么去學習察言觀色。在紅麥的每一天我不能保證自己可以做得非常完美,，但是我可以保證自己可以做得絕對認真實在,。

下面我就簡單談談我對工作的認識和自己的一些不成熟的想法。如果有不足和錯誤之處請黃總諒解并給予指出,。

關于行政方面,。行政部是公司的關鍵部門之一，我覺得一個實力強大的公司對于工作環(huán)境的要求也是非常的嚴格的,。首先,，在我們公司這還存在這一些不足的地方：比如公司物品的擺放還有雜物的處理。公司總體裝修得還是很舒適很干凈的,。不過我覺得玻璃架上面的有些飾品是壞的,，有一些則是缺乏時尚文化元素的。

（1）我建議可以簡單的改為書架,，這樣能體現(xiàn)出我們公司濃郁的文化底蘊又能村托出公司職員的文化氣息,。

（2）可以簡單的擺放一些公司具特色的禮品。這樣有客戶或者朋友來訪,，能介紹又能推銷還能美化工作環(huán)境等,。至于會議室里面的玻璃架上面的水杯，茶葉等可以整體統(tǒng)一放置——那天我去擦那里的時候發(fā)現(xiàn)上面還有很多灰塵,，假如被客戶看見了我們公司的印象分或許就大打折扣了,。其次，也是很瑣碎的細節(jié)：比如洗手間里面的打火機早就壞了點不了檀香,，建議買個清新劑或者其他的,；洗手間里面的有幾個瓶、盤的東西早已是碎的,，看能不能處理掉,；拖把最好有個水桶可以洗下，不然會把衛(wèi)生間弄的很濕,；杜總辦公室有個放在鐵架上面的花盆最好能種上植物那就更美觀了等等,。

貌似有點啰嗦了，我只是把辦公室當作自己家所以才有以上不成熟的想法,。如果黃總覺得有些意見可以成立,，我馬上付諸行動。當然也是需要以嚴格控制各項辦公費用開支,，以節(jié)約降低成本為第一原則,。

最后，我也像說說辦公室的同事們,。我覺得同事們工作也十分自覺,，雖然黃總的工作很忙基本在外有事，但是同事們每天早上的按時完成值日,，準時上下班打卡,，中午才會午休，其他工作時間沒有睡覺趴著的等等,。當然公司員工制度的建設也是要靠長期的實踐才能完善并加強的就是,。特別是在日常行政管理和完善獎懲規(guī)定、激勵機制等制度,。這里我也沒有資歷和相關全面的理論知識來深入談論了,。

補充：建議定期組織一些聯(lián)誼活動，拓展訓練或者旅游,，而且我們都是年紀相仿的同事,，這樣對公司有良好的認同感和歸屬感。更加能體驗同心協(xié)力工作和相處的樂趣,。

關于設計方面的,，自覺自己的設計確實是缺乏實際的工作經驗。雖然參加過培訓課程，但是現(xiàn)在的水品基本就是對這軟件照本宣科的操作和有輪廓的臨摹,。所以,，就像黃總之前所說的，讓我多幫小蔡忙,，也能自己設計下,，這些都是一個參與過程，但是只有這些參與過程才能讓我成長,。以后的自己也會多參與設計,，多積累經驗，多看些相關的書籍等,。需要全方面的操作技術的提高,，審美觀的提升，經驗的累積總結,，創(chuàng)意的不斷發(fā)掘,。我會好好提升自己的價值理念，爭取自身的價值和公司價值能更快的聯(lián)系統(tǒng)一,。

以上有些想法難免幼稚不合現(xiàn)實,，請黃總批評指出。我會努力改正并采納,。謝謝黃總,！試用一個月后，我需要交份份詳細的工作計劃,，到時請黃總多多指教,！

祝：

工作順利！

行政部門年度工作總結

行政部門年度工作總結范文

公司行政部門年度工作總結

行政部門合同管理臺賬

培訓年終工作總結模板匯編八篇

企業(yè)年終工作總結模板匯編五篇

行政部門工作總結篇七

8月份對工作的思想認識有所提高,。我的工作比較龐雜凌亂,，甚至有些瑣碎。但其重要性卻不容忽視,，尤其是在后勤保障方面,，有的事情雖小，但其影響面很大,，這些事情可能簡單,，人人能做，但我認為不是每個人都能把它做好,，我對自己的要求是既然重要,，沒有理由不把它做好。為提高工作效率,，我的方法是日常性工作未雨綢繆,，偶發(fā)性事情高效解決,。確保工作不受影響或少受影響。具體工作如下：

一,、對公司一體機,、計算機等辦公設備的維修與維護工作，各種易耗品打印紙,、碳粉,、配件等需求較大,，積極保障好這些常規(guī)易耗品的供應,。積極聯(lián)系廠家或經銷商進行維修，確保日常的工作不受影響,。

五,、協(xié)助各部門對相關的文件進行打印、收發(fā),、傳真等工作;

六,、市場方面主要還是開發(fā)潛在客戶，主要問題是改變在客戶心中的形象,，建議近期組織人員參觀我們飼料公司,，讓客戶對我們有個全新的認識。

概括的說,，行政管理在企業(yè)中主要有管理,、協(xié)調、服務三大功能,，其中管理是主干,，協(xié)調是核心，服務是根本,，行政管理的實質是服務：為領導服務,，為員工服務，為客戶服務,。我們在實際工作中緊緊圍繞這一中心開展工作,。

不足之處：

二、對公司的宣傳有待加強,。

下月安排

做好行政日常工作,，確保每項工作都能準確到位，更好的服務于各部門的需要,。市場方面壓力很大,，需盡快開發(fā)客戶。

行政部門員工的月度工作總結4

感謝公司各位領導給我的關心和幫助,，讓我在工作上取得了一定成績,，正是因為大家對我耐心的栽培才讓我有今天,，我才有升職的平臺。謝謝大家!

我覺得作為一名員工,，只有置身于這個事業(yè)中,，才能蓬勃向上做好每件事!工作到現(xiàn)在，我也沒有為公司做什么大貢獻,，只是盡自己的努力去完成每一件事,，總結自己的經驗，從經驗中學習,，向他人學習,，爭取一次比一次好。我想公司讓我升職也是在向每位員工傳達與說明了只要有付出,，只要做好了屬于你的那份工作,，就會有回報。

為了感謝領導和同事們對我的信任,，為了回報高度對我的培養(yǎng),，我將把這份感恩化作動力，在公司做大做強的道路上盡我所能地做出我的貢獻!

行政部門工作總結篇八

本人于20xx年x月底來到行政事務部辦公室崗位,，過去的`一年,，有感慨，有喜悅,，有探索,，有突破。各級領導的幫助指導和同事們的支持下,，自身素質和能力得到了較大提高,，現(xiàn)將一年來工作情況匯報如下：

作為一名行政主管，我能夠充分發(fā)揮承上啟下,、協(xié)調左右,、聯(lián)絡內外的樞紐作用，從信息調研,、文件起草,、綜合協(xié)調的文秘工作，到會議組織,、來賓接待,、印章管理的行政工作，都體現(xiàn)出行政主管工作的重要性,。行政工作無小事,，每一件細小的工作都可能牽一發(fā)而動全身，從而影響到學校的形象,。自擔任行政主管后,，迅速投入到各項工作中,，完成了各類文件起草、會議安排,、信息上報,、信訪接待、參謀督辦,、印章使用,、檔案存放以及其他服務工作。特別對倉庫物品出入,、印章管理等工作要求嚴格按照制度執(zhí)行,，避免因責任心不強造成學校經濟損失和產生負面影響。

堅持把學習擺在重要位置,，始終勤奮學習,，積極進取，努力提高自我,，不斷學習業(yè)務知識，通過多看,、多問,、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能,。利用空閑時間學習《應用文寫作大全》,、《秘書學》和各種行業(yè)報刊雜志，以此提高自身素質和能力,。

完成學校年度總結,、目標完成情況和下年度工作安排的起草,、報送、印發(fā)工作,。做好學校日常公文起草,、處理和文印工作,，全年收轉,、傳遞,、報送各種請示、報告318份,。校對、印發(fā)黨委、行政,、工會,、團委各類文件共198份,。向市建委上報各種文字材料163份,，做到了及時,、準確,、規(guī)范,，滿足了學校正常的工作需要,，樹立了學校的良好形象,。

耐心接聽,、解答用戶來電，全年共接聽用水業(yè)務咨詢、反映問題、投訴電話2860余個,，收發(fā)傳真材料500余份,，接聽率100%,，尤其去年年底和今年一月份天氣寒冷,，大量用戶出現(xiàn)用水問題，每天辦公室接聽用戶來電80余個,，都能夠及時,、耐心的為用戶解答。接受,、處理、反饋市建委xx服務平臺，市消費者協(xié)會,、市長信箱,、市人大、政協(xié)提案,，累計40余份。按照學校領導安排,，較好完成了外地水司人員及上級部門的接待、安排和招待任務,，一年來共接待來訪53次,。業(yè)務招待煙、酒,、會務用品均按學校標準,，嚴格做好登記、領用,、報銷工作,。

根據(jù)上級工作部署，制訂了學校環(huán)境和立體美化綜合整治實施方案,，分別于xx年4月,、9月和今年1月集中開展了綜合整治活動?；顒悠陂g每天收集整理活動開展情況，填寫綜合整治日報表，堅持一日一報，節(jié)假日不間斷,，及時將整治情況上報市建委。

建設工作編寫、制定了學校xx年行風建設實施方案、學校行風建設匯報材料,、xx年度學校行風建設工作總結，以及行風建設工作的整改報告。監(jiān)督,、解決用戶提出的各種用水投訴，滿足用戶的用水需求,，為用戶提供方便快捷的服務,。