在日常的學習,、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

招聘會講話稿篇一

各企業(yè)的領(lǐng)導,、老師們,、同學們：

上午好!

很高興能參加第七中學舉辦的第三屆就業(yè)招聘會，這次招聘會給企業(yè)和同學們提供了雙向選擇的機會,，借此機會,，我謹代表教育局向前來參加會議的各位企業(yè)領(lǐng)導表示衷心的感謝和熱烈的歡迎!

幾年來，七中的職業(yè)教育發(fā)展迅猛,，招生年年爆滿,，畢業(yè)生供不應(yīng)求，已經(jīng)辦出了自己的專業(yè)特色,，受到了橋東區(qū)委區(qū)政府和教育局的高度重視和大力支持,，使學校面貌煥然一新，教育質(zhì)量和社會聲譽逐年提升,，已經(jīng)成為我區(qū)職業(yè)教育的品牌學校,、河北省唯一一所機電類重點職業(yè)學校。今后,，教育局會更加重視七中的發(fā)展,，希望七中全體教職工積極落實“雙基”發(fā)展戰(zhàn)略，扎實工作,，樹立更高目標,，放眼全省、全國,，把七中建設(shè)的更加美好!

今天的就業(yè)招聘會是第七中學面向市場辦學,、重視工學結(jié)合的具體體現(xiàn)，目前人才市場競爭激烈,，企業(yè)對勞動者素質(zhì)的要求越來越高,，這就需要同學們不僅要奮發(fā)努力，刻苦學習,，提高自己的知識和技能,，更要轉(zhuǎn)變觀念，調(diào)整心態(tài),，提高自己的就業(yè)能力,。通過在七中兩年的學習，你們已經(jīng)具備了較高的文化水平和專業(yè)技能,，即將走向工作崗位,，在這里我講三點意見：

首先，辛勤創(chuàng)業(yè)是出路勞動創(chuàng)造歷史,、創(chuàng)造財富,，無論做什么工作，辛勤勞動都是重要的前提和基礎(chǔ),。因此,，大家在選擇就業(yè)崗位時,，要樹立行行建功、處處立業(yè),、先苦后甜的理念,，有了崗位，就有了施展才華的舞臺,。只要你勝任本職崗位,，做出了成績，用人單位就會發(fā)現(xiàn)你,、培養(yǎng)你,，從而重用你。

其次,，要理性看待待遇,。剛走出校門不能只求待遇高,，要有實干精神,，干好了就能不斷提薪，待遇是對奉獻的回報,。相信有辛苦,、有付出必然有收獲。另外,，要珍惜第一份工作,。今天的招聘會是為同學們走向社會搭建的一個平臺，是你們選擇的第一份工作,，工作中可能會遇到許多的困難和挫折,，希望你們不要退縮，我認為：在工作中遇到困難和挑戰(zhàn)時,，不應(yīng)該選擇放棄作,，應(yīng)該拿出勇氣，努力堅持,，培養(yǎng)自己良好的工作心態(tài),，對第一份工作要“多一份珍惜，多一份堅持”,，你一定會成功的,。

最后，我衷心祝愿所有同學都能順利找到適合自己的工作,，邁出人生重要的一步!真誠希望各用人單位選聘到自己所需的人才,，達到“校企合作，雙贏共進”的目的,。祝招聘大會圓滿成功!

謝謝大家!

招聘會講話稿篇二

各位朋友,、同志們：

大家下午好,，

首先向今天前來應(yīng)聘的各位護士表示熱烈歡迎，下面我介紹一下呼倫貝爾仁愛康復醫(yī)院的現(xiàn)況,。呼倫貝爾仁愛康復醫(yī)院集醫(yī)療,、康復、保健,、預防為一體,，醫(yī)療設(shè)備先進、技術(shù)力量雄厚的綜合性醫(yī)院,，現(xiàn)有床位數(shù)270張,全年門診量約6萬余人次,，住院患者近4千人次，同時承擔百余家企事業(yè)單位職工的健康體檢工作,。

我院設(shè)有康復科,、內(nèi)科、普外科,、骨科,、婦產(chǎn)科、眼科,、肛腸科,、皮膚性病科、麻手科,、藥械科,、腔鏡科、醫(yī)學檢驗科,、口腔科,、放射科、ct室,、心功能室,、物理診斷等科室。

醫(yī)院先后引進了一批尖端的醫(yī)療,、康復設(shè)備,，如美國ge16排高速螺旋ct、美國ge動態(tài)500排高速螺旋ct,、美國ge3.0tmri核磁,、美國gevivid彩超，等先進設(shè)備,。全院職工215人,，其中高級職稱19人,中級職稱20人。同時還從北京多家大醫(yī)院和內(nèi)蒙古林業(yè)總醫(yī)院聘請30余名專家,，形成了涵蓋各學科的專家團隊，每周六和周日為北京醫(yī)學專家團隊和內(nèi)蒙古林業(yè)總醫(yī)院專家的專家門診日。我院現(xiàn)在在不斷發(fā)展壯大,，現(xiàn)有床位數(shù)不能滿足日益增多的患者需求,，明年我院將啟動新病房樓建設(shè),。同時我們護理隊伍也要不斷的接收新鮮的血液，希望今天來的應(yīng)聘護士，可以應(yīng)聘成功，成為我院的一員,，與我們并肩戰(zhàn)斗，共同為醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)奉獻力量,。

招聘會講話稿篇三

親愛的同學們：

春天是草木萌動,，百草新生的季節(jié)，更是升騰希望與理想的季節(jié),，在這美麗的日子里!我院迎來你們這些朝氣蓬勃的年輕人!首先我代表院董事會和全體醫(yī)院職工向來自四面八方的'你們表示最誠摯的問候和最熱烈的歡迎!你們的到來為東山醫(yī)院這支充滿激情與夢想的隊伍注入了新的活力,，東山醫(yī)院也會因你們的加入而逐漸發(fā)展壯大!

中國

首先,，辛勤勞動是出路：勞動創(chuàng)造歷史、創(chuàng)造財富,，無論做什么工作,，辛勤勞動都是重要的前提和基礎(chǔ)。因此,，大家在走向工作崗位時,，要樹立行行建功、處處立業(yè),、先苦后甜的理念,，有了崗位，就有了施展才華的舞臺,。只要你勝任本職崗位,，做出了成績，我們就會發(fā)現(xiàn)你,、培養(yǎng)你,，從而重用你,。

其次，要理性看待待遇,。剛走出校門不能只求待遇高,，要有實干

精神

另外,，要珍惜這一份工作。今天的招聘會是為各位走向社會搭建的一個平臺,，是你們選擇的第一份工作,，工作中可能會遇到許多的困難和挫折，希望你們不要退縮,，我認為：在工作中遇到困難和挑戰(zhàn)時,，不應(yīng)該選擇放棄作，應(yīng)該拿出勇氣,，努力堅持,，培養(yǎng)自己良好的工作心態(tài)，對第一份工作要"多一份珍惜,，多一份堅持",，你們就一定會成功的。

各位同學,，我愿意為你們

提供

招聘會講話稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位來賓,、各用工單位代表及廣大求職人員：

按照國家、省人力資源和社會保障部門及教育,、總工會,、工商聯(lián)等相關(guān)部門的通知要求，今天,，我局聯(lián)合市教育局,、市總工會、市工商聯(lián)在這里舉辦20xx年民營企業(yè)招聘周活動,，首先,，請允許我代表市人社局對長期關(guān)心支持人力資源和社會保障事業(yè)的各位領(lǐng)導及各部門、各單位表示衷心的感謝,，對參加招聘周活動的各類用人單位和廣大求職者表示熱烈的歡迎!此次招聘周活動以服務(wù)高校畢業(yè)生就業(yè)為重點,，兼顧進城農(nóng)民工和就業(yè)困難群體實現(xiàn)再就業(yè),，積極為民營企業(yè)招聘員工搭橋,，為高校畢業(yè)生、進城務(wù)工人員就業(yè)鋪路,，努力實現(xiàn)社會充分就業(yè),。

就業(yè)是民生之本，多年來,，市人社局認真貫徹國家,、省、市關(guān)于“促進就業(yè),、保障民生”的就業(yè)政策,，堅持“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)”的指導思想,，圍繞市委,、市政府的中心工作，千方百計拓寬就業(yè)渠道,，穩(wěn)定就業(yè)形勢,，為全市圓滿完成“xx”各項目標任務(wù)提供了強有力的人才智力支撐。

隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整,，非公有制經(jīng)濟已成為全市經(jīng)濟的`重要組成部分,。為促進下崗失業(yè)人員及大中專院校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)發(fā)揮了主渠道作用。20xx年,，市委,、市政府制定出臺了《關(guān)于加快非公有制經(jīng)濟發(fā)展的若干規(guī)定》，對鼓勵大中專畢業(yè)生和退轉(zhuǎn)軍人自主創(chuàng)業(yè),，扶持下崗失業(yè)人員和殘疾人立志創(chuàng)業(yè)都做了相關(guān)規(guī)定,，民營企業(yè)招聘周活動是為黨分憂、為群眾辦實事的民生工程,，我們要充分發(fā)揮部門職能,，搭好平臺搞好服務(wù)，為促進全市經(jīng)濟社會和諧發(fā)展作出積極貢獻,。

招聘會講話稿篇五

各位同學：

大家好,！

今天，我校與京能電力后勤服務(wù)有限公司在這里舉行2014年畢業(yè)生招聘會,。這次招聘會活動為你們和京能電力后勤服務(wù)有限公司搭建一個就業(yè)平臺,。

就業(yè)是民生之本，近年來,，從中央到地方都明確把大中專畢業(yè)生就業(yè)擺在當前就業(yè)工作的首位,，充分體現(xiàn)了黨和政府對做好畢業(yè)生就業(yè)工作的高度重視。畢業(yè)生就業(yè)工作不僅關(guān)系到學生自身的發(fā)展和進步,，更關(guān)系到學校,、家庭、社會的穩(wěn)定和發(fā)展,。

我校一直堅持“以服務(wù)為宗旨,、以就業(yè)為導向”的辦學理念，狠抓

教學

本次招聘會是我校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)的重要舉措,，這次招聘會的順利開展，將會使更多的未就業(yè)畢業(yè)生盡早實現(xiàn)就業(yè),，幫助畢業(yè)生拓寬就業(yè)渠道,、提升就業(yè)能力。

我希望各位畢業(yè)生能以這次招聘會為契機,，及時了解各類就業(yè)信息,，充分展示才華，樹立信心,，積極參與市場競爭,，在競爭中贏得發(fā)展機遇，盡快實現(xiàn)就業(yè),。也希望你們不斷提升素質(zhì),，進一步轉(zhuǎn)變觀念，不怕吃苦,、不怕累,，不好高騖遠，認真做好本職工作,。

我希望大家能在本次招聘會上找到適合自己的工作,，并在工作中不斷歷練成長，走出一條精彩的人生之路,。

最后,，我衷心祝愿大家合作愉快！招聘會活動取得圓滿成功,！

招聘會講話稿篇六

各位領(lǐng)導,、同志們、同學們：

黨的十七大報告要求建求社會和諧,堅持實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策,，加強政府引導,，市場就業(yè)機制完善，就業(yè)結(jié)構(gòu)改善,，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)大力促進”。為此,，我院把擴大畢業(yè)生就業(yè)擺在非常突出的位置,，就業(yè)政策認真全面積極落實積極，自主創(chuàng)業(yè)大力支持。我院促進應(yīng)屆大學生畢業(yè)生就業(yè),、擴大應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)范圍,、改善就業(yè)結(jié)構(gòu)的具體行動體現(xiàn)在今天的管理學院第一屆畢業(yè)生招聘會上。大家好!為深入貫徹落實黨的“十七大”精神,，認真做好《勞動合同法》,、《就業(yè)促進法》的實施工作,充分促進應(yīng)屆大學畢業(yè)生就業(yè)，擴大勞務(wù)輸出規(guī)模,，促進人力資源交流,，解決應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)難、建設(shè)和諧銀川,。今天,，北方民族大學管理學院特在此舉辦管理學院第一屆畢業(yè)生招聘會。這是我院充分發(fā)揮學院作為畢業(yè)生供需信息的主渠道的體現(xiàn),，在此,，我謹代表校、院領(lǐng)導向所有參會的招聘單位,、應(yīng)聘同學,，向?qū)３痰浆F(xiàn)場指導招聘工作的各位領(lǐng)導，向關(guān)心支持我院發(fā)展,、關(guān)心應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)的各界人士,，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

我院積極組織畢業(yè)生參加“供需見面”和“雙向選擇”活動。學院將每年通過多種渠道,，采用多種方式溝通與用人單位的聯(lián)系,，建立畢業(yè)生供需信息網(wǎng)絡(luò)，廣泛征集畢業(yè)生需求信息,，向畢業(yè)生公布,，畢業(yè)生主要從學校提供的信息中確定了自己的就業(yè)意向，并在學校統(tǒng)一組織下參加“雙向選擇”活動,。我院在為應(yīng)屆畢業(yè)生積極落實就業(yè)單位的同時,，促進了人力資源得交流，擴大了勞務(wù)輸出規(guī)模,，推進了就業(yè)再就業(yè)的工作,。今天，我們舉辦這樣一個大規(guī)模的人力資源現(xiàn)場招聘會,，得到社會各界的積極響應(yīng)和大力支持,，來自市內(nèi)外的多家招聘單位，為我們提供了多個就業(yè)崗位,，為我院應(yīng)屆畢業(yè)生提供了廣闊的擇業(yè)平臺,。

希望各用人單位增強社會責任感,，上為國家排憂，下為人民群眾解難,，盡可能地幫助大學應(yīng)屆畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè),。希望廣大應(yīng)聘人員發(fā)揚“自強不息、敢為人先”的優(yōu)秀人文精神,，轉(zhuǎn)變觀念,，搶抓機遇，珍惜機會,，找到適合自己的崗位,。學生會各部門要繼續(xù)努力，做好本次招聘會的服務(wù)工作,，努力把本次人招聘會取得的成果落到實處,。

最后，祝各用人單位如愿以償?shù)剡x到所需人才!祝各位同學能找到稱心如意的工作崗位!祝本次招聘會取得圓滿成功!

謝謝!

招聘會講話稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導,，各兄弟單位,，各位求職人員：

大家好!

我們來自金橋教育集團的成員單位――金橋中專、金橋培訓學校,，首先,，請允許我代表學校全體師生，感謝各級政府部門為我們創(chuàng)造了這個互相認識的機會,，搭建了一條用工單位和應(yīng)聘者的橋梁,，我相信這次盛會一定能進一步加深我們之間的了解和信任，促進雙方的共同發(fā)展,。

金橋教育集團現(xiàn)在已有在校生5000余名,，教職員工近500人，也就是說為豐潤區(qū)提供了近500人的就業(yè)崗位,，并培養(yǎng)了大批的優(yōu)秀教師,。施教于金橋集團，已是大學畢業(yè)生的渴求,，工作于金橋?qū)W校,，已成求職應(yīng)聘者的希望。

我們金橋中專,、金橋職業(yè)技能培訓學校始建于20--年.經(jīng)過幾年的努力,，我校已經(jīng)達到了在籍生人數(shù)1100人的規(guī)模，成為唐山市矚目的民辦中等專業(yè)學校,。

我?，F(xiàn)在開設(shè)九個專業(yè)，主打?qū)I(yè)是機電和幼兒教育,。幾年來,，我校廣開就業(yè)門路,，20--年,，我們安置了48名學生進入動車城的核心企業(yè)――唐山軌道客車有限責任公司工作,，現(xiàn)在他們中的10幾人已經(jīng)拿到了4000元的高薪，最低的也在2500元以上;今年,，我們又安置了八名學生進入了唐車的子公司――唐山華達總公司,，安置了11名學生進入了首鋼曹妃甸基地，成為企業(yè)的正式員工;我校20--屆,、20--屆的幼兒教育專業(yè)學生已經(jīng)全部就業(yè),，他們業(yè)務(wù)水平高、愛崗敬業(yè),，得到了各個用人單位的一致好評,。另外，我們也有一部分學生進入了首都機場,、北京鐵路局工作,。今年春季開始，我們積極謀劃新的專業(yè),，繼續(xù)和北京大學軟件基地聯(lián)辦動漫專業(yè),、和北京中教國際聯(lián)辦空港專業(yè)、和北京商鯤教育集團聯(lián)辦鐵路客服專業(yè),，和南廠技校聯(lián)辦高級技工專業(yè)等,，這些舉措提升了學校檔次，拓寬了就業(yè)渠道,。

在全體師生的努力下,，學校的'辦學成績得到了社會各界和主管部門的認可，20--年我校被評為唐山市民辦教育先進單位,、唐山市職校教學成績先進校,。20--年我們被唐山市教育局評為“先進辦學單位”，被區(qū)教育局評為“依法誠信辦學學?！?。

我們的培訓學校是經(jīng)就業(yè)服務(wù)局批準的再就業(yè)工程、陽光工程培訓基地,，年培訓能力500人,。幾年來，我們?yōu)榻鹂吐〕?、唐山軌道客車有限責任公司,、唐山市勞動局派遣公司、天柱鋼鐵有限公司培訓了營銷員,、電工,、焊工,、鉗工等千余人，保障了企業(yè)的正常發(fā)展,。

青年朋友們,，正值五四青年節(jié)之際，招聘會更體現(xiàn)了區(qū)領(lǐng)導對我們的親切關(guān)懷,。我們希望有識之士加盟金橋,，學校將為你們搭建一個事業(yè)發(fā)展的平臺，為你插上騰飛的翅膀!

最后,，祝我區(qū)第四屆青年大型專場招聘會圓滿成功,，祝各位領(lǐng)導和所有參會人員工作愉快，身體健康!謝謝大家!

招聘會講話稿篇八

領(lǐng)導招聘會講話稿 招聘會一般是由政府所轄人才機構(gòu)及高校就業(yè)中心舉辦,，主要服務(wù)于待就業(yè)群體及用人單位,。下面就是我給大家整理的，僅供參考,。

(一)親愛的同學們!大家上午好!春天是草木萌動,，百草新生的季節(jié)，更是升騰希望與理想的季節(jié),，在這美麗的日子里!我院迎來你們這些朝氣蓬勃的年輕人!首先我代表院董事會和全體醫(yī)院職工向來自四面八方的你們表示最誠摯的問候和最熱烈的歡迎!你們的到來為東山醫(yī)院這支充滿激情與夢想的隊伍注入了新的活力,，東山醫(yī)院也會因你們的加入而逐漸發(fā)展壯大!中國有句古話叫"女怕嫁錯郎，男怕入錯行",，各位同學,，選擇一個能施展自己所長的企業(yè)，一個能長足發(fā)展的行業(yè),，是你們這一生成功的起點,，也是最關(guān)鍵的一步。通過在幾年的學習,，你們已經(jīng)具備了較高的文化水平和專業(yè)技能,，即將走向工作崗位，但我希望你們在這之前能明白以下幾點：

首先,，辛勤勞動是出路：勞動創(chuàng)造歷史,、創(chuàng)造財富，無論做什么工作,，辛勤勞動都是重要的前提和基礎(chǔ),。因此，大家在走向工作崗位時,，要樹立行行建功,、處處立業(yè)、先苦后甜的理念,，有了崗位,，就有了施展才華的舞臺,。只要你勝任本職崗位，做出了成績,，我們就會發(fā)現(xiàn)你,、培養(yǎng)你，從而重用你,。

其次,，要理性看待待遇,。剛走出校門不能只求待遇高,，要有實干精神，干好了就能不斷提薪,，待遇是對奉獻的回報,。相信有辛苦、有付出必然有收獲,。

另外,，要珍惜這一份工作。今天的招聘會是為各位走向社會搭建的一個平臺,，是你們選擇的第一份工作,，工作中可能會遇到許多的困難和挫折，希望你們不要退縮,，我認為：在工作中遇到困難和挑戰(zhàn)時,，不應(yīng)該選擇放棄作，應(yīng)該拿出勇氣,，努力堅持,，培養(yǎng)自己良好的工作心態(tài)，對第一份工作要"多一份珍惜,，多一份堅持",，你們就一定會成功的。

各位同學,，我愿意為你們提供一個施展自己才華的舞臺,，只要你有知識、有學識,、有膽識,，我們熱烈歡迎你們加入東山醫(yī)院這個大家庭，我們保證做到知人善任,，才盡其材,，讓我們一起攜手共生，掌控未來,。最后,，讓我們共同祝愿本次招聘會取得圓滿成功,，祝各位同學們前程似錦，生活愉快,，家庭幸福,，謝謝大家!最后，我衷心祝愿所有同學都能順利找到適合自己的工作,，邁出人生重要的一步!真誠希望各用人單位選聘到自己所需的人才,，達到"校企合作，雙贏共進"的目的,。祝招聘大會圓滿成功!歡迎各位的到來!今天是我院20xx 年度第一場就業(yè)招聘會 我有理由相信,，在你們的，我院必將得到又好又快的發(fā)展,，謝謝大家!最后,，讓我們共同祝愿本次招聘洽談會取得圓滿成功，祝各位同學們前程似錦,，生活愉快,，家庭幸福，謝謝大家!(二)各位領(lǐng)導,、來賓,、同學們：

大家好!今天，我局與 ×××職業(yè)學院攜手多家企業(yè)在這里隆重舉行 20xx 年×××大中專畢業(yè)生專場招聘會,。這次大型招聘會活動是立足我市當前嚴峻的就業(yè)形勢,，為求職者和用人單位搭建一個就業(yè)平臺。在此,，我謹代表×××人力資源和社會保障局,，向前來參加招聘活動的用人單位和廣大求職者表示熱烈的歡迎!就業(yè)是民生之本，近年來,，從中央到地方都明確把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在當前就業(yè)工作的首位,，充分體現(xiàn)了黨和政府對做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的高度重視。高校畢業(yè)生就業(yè)工作不僅關(guān)系到大學生自身的發(fā)展和進步,，更關(guān)系到學校,、家庭、社會的穩(wěn)定和發(fā)展,，我市堅持實施積極的就業(yè)政策,，不斷完善市場就業(yè)機制，擴大就業(yè)規(guī)模,，改善就業(yè)結(jié)構(gòu),。積極做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。

我們通過完善政策措施，積極引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè),，組織實施大學生村官,、三支一扶、民生志愿者,、農(nóng)村牧區(qū)特崗教師,、西部志愿者、中小企業(yè)儲備高校畢業(yè)生,、高校畢業(yè)生就業(yè)見習,、畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)、市場就業(yè),、人才勞務(wù)派遣,、公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘等 12 項促進高校畢業(yè)生就業(yè)計劃,。

20xx 年,，全市共實現(xiàn)就業(yè)或落實就業(yè)去向 5912 人，完成年度任務(wù)的149.8%,。今年截至目前，全市已累計實現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè) 2095 人,。

本次招聘會是通過人才市場實現(xiàn)就業(yè)的重要舉措,，這次招聘會的順利開展，將會使更多的未就業(yè)畢業(yè)生盡早實現(xiàn)就業(yè),，幫助畢業(yè)生拓寬就業(yè)渠道,、提升就業(yè)能力，穩(wěn)定我市的就業(yè)形勢,。

我希望各位求職者以這次招聘會為契機,，及時了解各類就業(yè)信息和各項就業(yè)扶持政策，充分展示才華,，樹立信心,，積極參與市場競爭，在競爭中贏得發(fā)展機遇,，盡快實現(xiàn)就業(yè),。也希望你們不斷提升素質(zhì)，進一步轉(zhuǎn)變觀念,，發(fā)揚不怕辛苦,、甘于奉獻的精神，積極到基層和祖國需要的地方就業(yè),。只要我們抓住機遇,，通過各級各部門的通力協(xié)作和廣大企業(yè)的大力支持，以及高校畢業(yè)生的共同努力，就一定能夠開創(chuàng)×××高校畢業(yè)生就業(yè)工作的新局面 今后,，我們將以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局,，繼續(xù)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作,，全面完成今年的就業(yè)工作目標任務(wù)。

最后,，預祝本次大中專畢業(yè)生專場招聘會活動取得圓滿成功,。

謝謝大家!(三)各位領(lǐng)導、同志們,、同學們：

黨的十七大報告要求建求社會和諧,堅持實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策,，加強政府引導，市場就業(yè)機制完善,，就業(yè)結(jié)構(gòu)改善,，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)大力促進"。為此,，我院把擴大畢業(yè)生就業(yè)擺在非常突出的位置,，就業(yè)政策認真全面積極落實積極，自主創(chuàng)業(yè)大力支持,。我院促進應(yīng)屆大學生畢業(yè)生就業(yè),、擴大應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)范圍、改善就業(yè)結(jié)構(gòu)的具體行動體現(xiàn)在今天的管理學院第一屆畢業(yè)生招聘會上,。

大家好!為深入貫徹落實黨的"十七大"精神,，認真做好《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》的實施工作, 充分促進應(yīng)屆大學畢業(yè)生就業(yè),，擴大勞務(wù)輸出規(guī)模,，促進人力資源交流，解決應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)難,、建設(shè)和諧銀川,。今天，北方民族大學管理學院特在此舉辦管理學院第一屆畢業(yè)生招聘會,。這是我院充分發(fā)揮學院作為畢業(yè)生供需信息的主渠道的體現(xiàn),，在此，我謹代表校,、院領(lǐng)導向所有參會的招聘單位,、應(yīng)聘同學，向?qū)３痰浆F(xiàn)場指導招聘工作的各位領(lǐng)導,，向關(guān)心支持我院發(fā)展,、關(guān)心應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)的各界人士,，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!我院積極組織畢業(yè)生參加"供需見面"和"雙向選擇"活動。學院將每年通過多種渠道,，采用多種方式溝通與用人單位的聯(lián)系,，建立畢業(yè)生供需信息網(wǎng)絡(luò)，廣泛征集畢業(yè)生需求信息,，向畢業(yè)生公布,，畢業(yè)生主要從學校提供的信息中確定了自己的就業(yè)意向，并在學校統(tǒng)一組織下參加"雙向選擇"活動,。我院在為應(yīng)屆畢業(yè)生積極落實就業(yè)單位的同時,，促進了人力資源得交流，擴大了勞務(wù)輸出規(guī)模,，推進了就業(yè)再就業(yè)的工作,。

今天，我們舉辦這樣一個大規(guī)模的人力資源現(xiàn)場招聘會,，得到社會各界的積極響應(yīng)和大力支持,，來自市內(nèi)外的多家招聘單位，為我們提供了多個就業(yè)崗位,，為我院應(yīng)屆畢業(yè)生提供了廣闊的擇業(yè)平臺,。

希望各用人單位增強社會責任感，上為國家排憂,，下為人民群眾解難,，盡可能地幫助大學應(yīng)屆畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。希望廣大應(yīng)聘人員發(fā)揚"自強不息,、敢為人先"的優(yōu)秀人文精神，轉(zhuǎn)變觀念,，搶抓機遇,，珍惜機會，找到適合自己的崗位,。學生會各部門要繼續(xù)努力,，做好本次招聘會的服務(wù)工作，努力把本次人招聘會取得的成果落到實處,。

最后,，祝各用人單位如愿以償?shù)剡x到所需人才!祝各位同學能找到稱心如意的工作崗位!祝本次招聘會取得圓滿成功!

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招聘會講話稿

高校招聘會講話稿

公司高校招聘會講話稿

經(jīng)典領(lǐng)導講話稿匯編

院領(lǐng)導講話稿

招聘會講話稿篇九

尊敬的各位領(lǐng)導，各兄弟單位,，各位求職人員：

大家好,！

我們來自金橋教育集團的成員單位xx金橋中專、金橋培訓學校,，首先,，請允許我代表學校全體師生，感謝各級政府部門為我們創(chuàng)造了這個互相認識的機會，搭建了一條用工單位和應(yīng)聘者的橋梁,，我相信這次盛會一定能進一步加深我們之間的了解和信任,，促進雙方的共同發(fā)展。

金橋教育集團現(xiàn)在已有在校生5000余名,，教職員工近500人,，也就是說為豐潤區(qū)提供了近500人的就業(yè)崗位，并培養(yǎng)了大批的優(yōu)秀教師,。施教于金橋集團,，已是大學畢業(yè)生的渴求，工作于金橋?qū)W校,，已成求職應(yīng)聘者的希望,。

我們金橋中專、金橋職業(yè)技能培訓學校始建于20xx年,。經(jīng)過幾年的努力,，我校已經(jīng)達到了在籍生人數(shù)1100人的規(guī)模，成為唐山市矚目的民辦中等專業(yè)學校,。

我?，F(xiàn)在開設(shè)九個專業(yè)，主打?qū)I(yè)是機電和幼兒教育,。幾年來,，我校廣開就業(yè)門路，20xx年,，我們安置了48名學生進入動車城的核心企業(yè)xx唐山軌道客車有限責任公司工作,，現(xiàn)在他們中的10幾人已經(jīng)拿到了4000元的高薪，最低的也在2500元以上,；今年,，我們又安置了八名學生進入了唐車的子公司xx唐山華達總公司，安置了11名學生進入了首鋼曹妃甸基地,，成為企業(yè)的正式員工,；我校20xx屆、20xx屆的幼兒教育專業(yè)學生已經(jīng)全部就業(yè),，他們業(yè)務(wù)水平高,、愛崗敬業(yè)，得到了各個用人單位的一致好評,。另外,，我們也有一部分學生進入了首都機場、北京鐵路局工作,。今年春季開始,，我們積極謀劃新的專業(yè),，繼續(xù)和北京大學軟件基地聯(lián)辦動漫專業(yè)、和北京中教國際聯(lián)辦空港專業(yè),、和北京商鯤教育集團聯(lián)辦鐵路客服專業(yè),，和南廠技校聯(lián)辦高級技工專業(yè)等，這些舉措提升了學校檔次,，拓寬了就業(yè)渠道,。

在全體師生的努力下，學校的辦學成績得到了社會各界和主管部門的認可,，20xx年我校被評為唐山市民辦教育先進單位,、唐山市職校教學成績先進校。20xx年我們被唐山市教育局評為“先進辦學單位”,，被區(qū)教育局評為“依法誠信辦學學?！薄?/p>

我們的培訓學校是經(jīng)就業(yè)服務(wù)局批準的再就業(yè)工程,、陽光工程培訓基地,，年培訓能力500人。幾年來,，我們?yōu)榻鹂吐〕?、唐山軌道客車有限責任公司、唐山市勞動局派遣公司,、天柱鋼鐵有限公司培訓了營銷員,、電工、焊工,、鉗工等千余人,，保障了企業(yè)的正常發(fā)展。

青年朋友們,，正值五四青年節(jié)之際,，招聘會更體現(xiàn)了區(qū)領(lǐng)導對我們的親切關(guān)懷。我們希望有識之士加盟金橋,，學校將為你們搭建一個事業(yè)發(fā)展的平臺，為你插上騰飛的翅膀,！

最后,，祝我區(qū)第x屆青年大型專場招聘會圓滿成功，祝各位領(lǐng)導和所有參會人員工作愉快,，身體健康,！謝謝大家！

招聘會講話稿篇十

同志們,、青年朋友們：

今天,，在公司黨委的大力支持在共青委的積極組織下,，我們在這里又一次集會，熱烈慶?！拔逅摹边\動93周年,。深刻緬懷“五四”先驅(qū)的光輝業(yè)績，總結(jié)青年工作的基本經(jīng)驗,，大力弘揚“五四”精神,，對于團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年積極投身公司經(jīng)濟建設(shè)，提高青年自身素質(zhì)建設(shè)有著重要意義,。在此,，我代表公司黨委，向公司廣大團員青年致以節(jié)日的問候,！

青年代表未來,，青年也創(chuàng)造今天。在社會主義物質(zhì)文明,、政治文明,、精神文明建設(shè)的第一線，在黨和人民最需要的地方,，到處都有我們青年的身影,。

20xx年是“五四”運動九十三周年?！拔逅摹边\動是一次偉大的反帝反封建運動,、偉大的思想解放運動和新文化運動，它標志著中國民主革命進入一個嶄新階段,。隆重紀念“五四”運動九十三周年,，對于動員我公司各級團組織和廣大團員青年繼承和發(fā)揚光榮傳統(tǒng)，全面深入貫徹黨的十七大,、十七屆五中全會精神,，為進一步推進我公司精神文明建設(shè)做好先鋒隊和后備軍作用，具有重大意義,。

同志們,，五四運動是既是推動中國歷史進步的一座豐碑，又是中國青年運動的一面旗幟,。愛國,、進步、民主,、科學的五四精神生生不息,，歷久彌新，是一切有志青年取之不盡,、受用終生的精神財富和力量源泉,。

近年來,，為充分展示廣大青年職工青春活力、奮發(fā)圖強的精神風貌,，公司以評選表彰青年崗位能手為契機,，以“愛崗敬業(yè)比奉獻、我與綠原共奮進”為主題,，組織開展了適合青年人特點的“青年文明號”,、“導師帶徒”、“青年崗位能手”,、技術(shù)大比武等系列活動,，不但提高了青年職工的技術(shù)水平，而且培養(yǎng)了大家參與公司建設(shè),、以公司發(fā)展為己任的主人翁意識,，增強了責任感和使命感。同時我們還通過“元旦”,、“春節(jié)”,、“五四”等節(jié)假日舉辦豐富多彩的文藝娛樂活動，加深了年輕人彼此之間的交流溝通,，增強了團隊的凝聚力和合作競爭意識,。公司的發(fā)展壯大，凝聚著大家的智慧,、心血和汗水,。借此機會，我謹代表公司黨委向在座的青年同志們表示衷心的感謝,！

當前,，公司的發(fā)展保持良好的勢頭，公司的未來前景廣闊,，大有可為,，同時也為你們提供了展示才能的舞臺。本著“以黨建帶團建”的宗旨,，公司黨委歷來十分重視青年工作,，對你們的發(fā)展寄予了很高的期望，只有贏得青年,，才能贏得公司的美好未來,。

為此，我提出以下三點要求和希望,。一是弘揚“五四”精神，繼承光榮傳統(tǒng),，不斷提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)技術(shù)水平,，堅定信念,，志存高遠；二是以建功立業(yè)為主題,，立足崗位,，腳踏實地，刻苦學習,，勇于實踐,；三是以公司建設(shè)為重點，充分發(fā)揮智慧和力量,，富有激情,，開拓創(chuàng)新，銳意進取,，奮發(fā)成才,。

最后，預?！拔逅摹鼻嗄旯?jié)系列活動取得圓滿成功,，愿各位同志、青年朋友們過個愉快的節(jié)日,！

謝謝大家,！

招聘會講話稿篇十一

各位領(lǐng)導，各位朋友,、同志們：

大家早上好,！

“陽春布德澤，萬物生光輝”,，迎著明媚的春光,，我們懷著激動的心情參加由市勞動和社會保障局和**區(qū)政府舉辦的“**市2015年春風行動暨創(chuàng)業(yè)就業(yè)洽談會”活動。 這次大型招聘會活動是政府立足當前嚴峻的就業(yè)形勢,，為求職者和用人單位搭建的一個就業(yè)平臺,，是政府關(guān)注民生、重視就業(yè)工作的具體舉措,，是送給未就業(yè)的大學生以及其他城鄉(xiāng)失業(yè)人員的一場及時雨,。

在此，請允許我代表全市700多名未就業(yè)的大學生,，對政府和各位領(lǐng)導對我們的關(guān)心表示誠摯的感謝,！

過去的一年不僅是我國勞動力市場機制逐漸強化的一年，也是雪災(zāi),、地震,、奧運會、全球金融危機等一系列重大事件交織發(fā)生的一年,。這些重大事件或直接或間接地影響了我國社會經(jīng)濟發(fā)展的格局,，并構(gòu)成了當前就業(yè)面臨的基本形勢,。在金融危機下，勞動力需求嚴重萎縮,，就業(yè)形勢非常嚴峻,，成千上百萬的大學畢業(yè)生面臨就業(yè)的壓力，空懷有諸多抱負卻無從施展,，空有滿腹經(jīng)論卻無力表達,。

想當年，我們的父母親望子成龍,，望女成鳳,，起早貪黑供我們讀書，以期我們有個好的未來,，以盼老有所養(yǎng),。可遺憾的是,，我們辜負了他們的期望,，畢業(yè)了，卻找不到工作,，連自己基本的生活問題都無法解決,，就更談不上贍養(yǎng)父母，報效家鄉(xiāng),，報效祖國了,，眼看他們那么大年紀了還在為生計奔波，為我們的事操心,，我們唯有心痛,。

但我們沒有想到 ，我們的就業(yè)問題得到黨和政府的高度重視,，去年以來,，國家相繼出臺了一系列政策措施扶持我們就業(yè)，黨和政府還想著我們,，念著我們,，牽掛著我們。今天,，政府組織規(guī)模這么大的一場招聘會,，給我們提供了一個很好的平臺。我們一定要珍惜這來之不易的機會,，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,，為自己準確定位，找到自己合適的就業(yè)崗位，把我們的全部精力投入到工作中,，用我們所學的知識,，用我們的實際行動來證明我們是優(yōu)秀的，我們不會辜負各位領(lǐng)導對我們的期望,。

是春風溫暖了冰凍的大地，是雨露滋潤了茁壯的幼苗,，是高山綿延了登攀的腳印,，是青松擎起了參天的夢想！讓我們記住這招聘會背后凝聚的黨和政府對我們的關(guān)懷,，記住我們這稚嫩肩膀上承載的殷殷希望,。步入社會生涯，走上工作崗位,，我們將繼續(xù)保持和發(fā)揚在學生階段形成的刻苦勤奮,，永不放棄，不驕不躁,，永爭一流的精神,，不斷豐富自己的科學文化知識，增強自己的社會實踐能力,，給家鄉(xiāng)的領(lǐng)導,，家鄉(xiāng)的人民，送上一份滿意的答卷,，為把**建設(shè)的更加美好貢獻我們的青春和力量,！

最后，再一次感謝黨和政府對我們的關(guān)懷,，為我們提供了這樣一個很好的就業(yè)平臺,。今天，我們因**而驕傲,；明天,，**將因我們而自豪！

謝謝大家,，我的講話完了,。

同道們：

今天，我們召開 年事業(yè)單位公開招聘工作會,，針對 年全州事業(yè)單位公開招聘工作,，我講四點意見：

一是各級人事部分要從“維護社會公平正義”的高度，重視和規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作,。為進一步規(guī)范我州事業(yè)單位公開招聘工作,，州人事局出臺了《關(guān)于進一步完善我州事業(yè)單位公開招聘職員實施意見》，從 年1月1日起，我州事業(yè)單位公開招聘工作將實行全州同一組織綜合素質(zhì)筆試,。這是我州事業(yè)單位招聘工作走向規(guī)范化,、制度化的重要舉措。規(guī)范化,、制度化是人事工作發(fā)展的必然規(guī)律,，規(guī)范工作勢在必行。無論是招錄程序還是方式,、方法都要進行規(guī)范,。針對事業(yè)單位崗位的特殊性，州人事局在研究相關(guān)規(guī)定時提出了專業(yè)測試,、跟班學習考察等盡可能滿足不同用人單位崗位需求的口試方式,。正如任何事物都具有兩面性一樣，事業(yè)單位招聘工作的規(guī)范化,、制度化也可能會帶來弊端,，主要是對特殊人才的進進會產(chǎn)生制約。但總體框架必須在規(guī)范化,、制度化之內(nèi)再考慮靈活性,。如州人事局此次出臺《關(guān)于進一步完善我州事業(yè)單位公開招聘職員實施意見》就做到了盡可能兼顧兩方面的需要。

二是要把“堅持公平正義”作為當前一個階段衡量人事工作好壞最基本的尺子,，提升政府公信力,。“公平正義”是當代社會對人事工作提出的基本要求,。當前國內(nèi)就業(yè)形勢嚴重,，從1993年中心在確立社會主義市場經(jīng)濟體制中提出“效率優(yōu)先，兼顧公平”的分配原則,，到黨的十六屆五中全會夸大“更加注重社會公平”,，二者之間的轉(zhuǎn)換是時代發(fā)展的要求。在“選拔人才”與“維護公平正義”兩者發(fā)生沖突時,，在當前的特定條件下,，特別是在鼓勵特殊優(yōu)秀人才脫穎而出的政策機制尚未完善之前，人事部分更多的是要服從公平正義,，只有堅持公平正義才能提升政府人事部分公信力,。規(guī)范化、制度化的招聘方式可能會使少數(shù)特殊人才受到影響,，但當前應(yīng)把堅持公平正義作為衡量人事工作最基本的尺子,，盡最大限度排除人情關(guān)系的干擾。同時,，在程序設(shè)置上要更加嚴格,，無論是公務(wù)員招考還是事業(yè)單位招聘都要把程序設(shè)置放在首位,，只有嚴守程序、嚴格措施,，整個招錄工作才不會受到社會質(zhì)疑,，才能提升政府公信力。

三是要認真總結(jié)事業(yè)單位公開招聘工作的經(jīng)驗和教訓,，不斷探索新途徑和新方法,。近年來，我州事業(yè)單位公開招聘工作不斷推進,，有經(jīng)驗也有教訓,。從明年開始，我州各級人事部分要在《關(guān)于進一步完善我州事業(yè)單位公開招聘職員實施意見》的基礎(chǔ)上,，認真探索新方法、新途徑,。任何規(guī)定,、制度的出臺實施都存在一個不斷探索、總結(jié),、完善的過程,，不可能一勞永逸。從歷史上看,，國家在選拔人才的方式方法上從來就沒有一成不變,，如秦在同一之前，“做官之途,，唯辟田與勝敵而已”，而勝敵是其主要途徑。秦同一后的官吏,，也就多出于戰(zhàn)功,。漢朝建立了察舉、征召等一整套的選官制度,；魏晉南北朝時期實行九品中正制,；從隋唐至明清一直實行科舉制，歷代人才選拔制度的變遷,，說明國家在人才選拔方式上始終是一個不斷探索的過程,。目前的選拔方式也不是完全科學公道，盡善盡美,，有的特殊人才通過目前的招錄渠道仍然沒有辦法進進公務(wù)員隊伍也只能放棄,。事業(yè)單位招聘工作相對靈活，如口試中采取跟班學習考核的方法是靈活有效的,，可以看出一個人的能力,、人品等素質(zhì),，但又不能完全回避人情關(guān)系，如何進一步規(guī)范還需要不斷探索,。

四是要認真細致,、科學公道地做好事業(yè)單位公開招聘工作。細節(jié)決定成敗,，我州事業(yè)單位公開招聘工作開始前要認真細致做好每一個環(huán)節(jié)的工作,。對招錄程序、專業(yè)設(shè)置要科學公道,，充分考慮考生的實際情況,，比如專業(yè)設(shè)置一個大項里面會有幾個小項，各大項之間的小項又會有交叉,，這些在設(shè)置《簡章》時都要充分考慮,，避免因設(shè)置條件不公道使考生難以參加報名。同時,，報名資格審查要嚴格,，審查標準要同一，認真細致做好每一個環(huán)節(jié)的工作,。因?qū)I(yè)設(shè)置不當,、資格審查不嚴出現(xiàn)題目的一律由縣市人事部分承擔責任，州人事局對各縣市人事部分因工作不認真細致導致違規(guī)錄用的職員一律不予批準錄用,。此外,，在事業(yè)單位公開招聘工作中，各級人事部分要互通訊息,、加強聯(lián)系,、共同探索，為構(gòu)建和-諧社會,，維護公平正義做好人事部分的工作,。

各位領(lǐng)導、各位評委：

上午好,。

我的基本情況想必各位已通過登記表有所了解,，在此就不再多說。下面,，我重點從學校管理的角度談一談自己的一些思考,，因時間關(guān)系，不準備對辦學理念,、辦學特色,、辦學目標、用人理念,、培育開發(fā)市場的辦法作詳細說明,，這些內(nèi)容我可以在答辯中向大家匯報,。

我理想中的管理應(yīng)該是制度管理、人本管理的完美結(jié)合,，制度管理,、人本管理是學校管理的兩大支柱與基石，二者地位相等,、相得益彰,，共同構(gòu)建科學、民-主的管理模式,。

制度管理是學校管理的基礎(chǔ),，其最大意義在于法治取代人治，實為學校管理的大勢所趨和必然選擇,。一所學校要辦好,，必須有一個好的校長；一所學校要成為百年名校,，就必須依賴制度與文化的創(chuàng)新,。人們常說“一個好校長就是一所好學校”,，我覺得這句話應(yīng)該修正為“一個好校長加上一個好的制度，就是一所可以持續(xù)發(fā)展的好學?！?。

一個設(shè)計得當、良好有效的制度應(yīng)該至少傳遞三個層面的內(nèi)容,。首先是通過制度傳遞國家的教育法規(guī),，這是制度管理的題中應(yīng)有之義。

其次是通過制度傳遞學校各種崗位的職責規(guī)范,。一所學校各個層次,、各種角色的責、權(quán),、利應(yīng)該定位得非常清晰,，力求做到“各就各位、各盡其責,、層次分明,、收放自如”。我理想的組織架構(gòu)應(yīng)該是“上者為閑”,，校長不要陷入事務(wù)主義,，不要成為救火隊長，要相對閑一點,，這樣才能抓大放小,、有所為有所不為,；“能者居中”，能干的人做中層干部,，強化提高執(zhí)行能力,；“專者居前”，專業(yè)人士擔綱一線,；“智者在側(cè)”,，要有一個智囊團在校長身邊參與決策。

第三是通過制度傳遞教育思想與辦學理念,。在我看來,，這是最容易被忽略，但同時卻是最重要的內(nèi)容,。一個壞的管理是用權(quán)威傳遞思想,。一個好的管理應(yīng)該用制度來傳遞思想。我們常引用蘇霍姆林期基的一句話：“領(lǐng)導學校,，首先是教育思想的領(lǐng)導,，然后才是行政的領(lǐng)導”，教育思想的領(lǐng)導不能只停留在認識層面,，更不能只成為口號,，而應(yīng)該將它們轉(zhuǎn)化為可操作的制度和規(guī)范，制度應(yīng)該成為教育思想,、辦學理念的載體,，教師在遵守制度的同時就是在實踐教育理念。例如,，素質(zhì)教育要求轉(zhuǎn)變學生觀,、人才觀，與其苦口婆心地要求教師善待學生,，還不如按“多一把衡量的尺子,，就會多出一批好學生”的理念設(shè)計學生評價制度，改變評優(yōu)規(guī)則,、實現(xiàn)人人成功,。

值得注意的是，制度管理是一柄雙刃劍,，既可以激勵人,，也可能束縛人。發(fā)揮其正面作用的關(guān)鍵是制度設(shè)計中必須滲透以人為本的理念,。

除了設(shè)計人性化的管理制度外,，人本管理還有三個層面的內(nèi)容，即充分自主,、充分尊重,、充分民-主,。

首先是充分自主。在遵守共同的規(guī)則的前提下,，每個人都是自己的主人,，尤其是教師是一個充滿了創(chuàng)造力與挑戰(zhàn)性的職業(yè)，對自主發(fā)展的要求就更高,。充分自主的前提是實行扁平化管理,，減少管理層次、壓縮管理機構(gòu),，減少教師的“婆婆”,，可以成立教學處，綜合教務(wù),、教研,、政教的職能；成立服務(wù)處,，綜合后勤,、行政的職能。充分自主的關(guān)鍵在于強化管理的專業(yè)取向,。要讓教師享有充分的專業(yè)自主權(quán),，在本課程的的教學上擁有更大的發(fā)言權(quán)。有教師有個性,，學校才會有特色,。

其次是充分尊重。如果你想你的教師善待學生和家長,，你就必須善待教師。作為校長必須從心底深處去尊重每一位教職工,，要以校長的人性化管理換來教師的個性化工作,，這是校長擴大非權(quán)力影響的重要內(nèi)容。要多些“平等”,，少點“架子”,；多些“微笑”，少點“臉色”,；多些“合作”,，少點“說教”；多些“贊賞”,，少點“指責”,；多些“激勵”，少點“恐嚇”,。

第三是充分民-主,。民-主是更深一層的尊重,。教師充分參與學校管理，不僅是以人為本的體現(xiàn),，也是遏制一言堂,、防止腐-敗的良策。更重要的是,，通過民-主管理,，全體員工能群策群力，真正視校為家,，視己為主人,。每位教師的最新創(chuàng)意能無阻礙地傳遞并分享，每位員工的建議能迅速地得到反饋并落實,，這正是“無邊界”管理的最佳境界,。作為校長自身，絕不能視民-主為花瓶,，應(yīng)該從骨子里具有一種民-主意識,，要認識到，教師的民-主權(quán)利不是你給的,，而是天生就應(yīng)該有的,；同時，民-主不能是紙上談兵,，應(yīng)該成為實實在在的機制,，要成為“動真格”的民-主。針對校長的監(jiān)督可以實行“信任投票制,、定期質(zhì)詢制”,，校長任期屆滿時，全校教職工投票表決,，信任票不足50%即自動免職,；常設(shè)機構(gòu)職代會可以在校長任期中對校長提出質(zhì)詢、答辯直至彈-劾,；針對中層干部可實行“年度述職,、定期競聘”的制度；重大事務(wù)的決策可建立“民-意表決制”或者“公示制”,，以大多數(shù)的教職工意見為準,；成立校務(wù)委員會，建立由校長,、中層,、教師共同參與的決策、執(zhí)行、監(jiān)督機制,，對重大改革的推進,、教師評價獎懲、聘用教師等事務(wù)行使充分的民-主權(quán)利,。

有了良好的制度設(shè)計,，有了充分的以人為本，我們可以相信學校管理將會呈現(xiàn)出這樣一種情態(tài)：因為制度面前人人平等,，所以老師們可以多謀事,、少謀人，靠業(yè)績說話,；因為制度體現(xiàn)辦學理念,，所以老師可以受到正確的引導和制約，避免理念與實踐兩張皮,；因為充分民-主,，校長的權(quán)力受到制約、教師的權(quán)利得到保障,，共同愿景得以形成,；因為充分自主，教師更有個性,，學校更有持色,。

接下來，我以教師發(fā)展為例具體說明制度管理與人本管理的運用,。

教師發(fā)展是學校管理中最重要,、最關(guān)鍵的內(nèi)容，包含教師專業(yè)素質(zhì)發(fā)展,、個人素質(zhì)提升,、教學水平長進、科研能力提高等諸多方面,，涉及到培訓,、評價、激勵等多種機制,。

師資培訓我們不可謂抓得不緊，但有的單位效果并不好,。關(guān)鍵是沒有一套完備的制度與長遠規(guī)劃,，導致許多培訓是腳踩西瓜皮。我借鑒圍棋段位制,，制定了“九段教師制”,，將教師的各方面素質(zhì)要求從低到高分為九段，每段都有明確的要求,。例如師德要求,，一段要求學生滿意率不低于50%,，九段則為不低于90%，這是相當高的要求,；計算機水平,，一段要求能用word處理文檔，九段要求獨立制作學科網(wǎng)站,；教育理信紙學習,，一段要求每年讀一本教育專著并作讀書筆記，九段則要求累計讀書若干本并有自己系統(tǒng)的教育觀,，以論文體現(xiàn),；科水平，一段要求能參與校內(nèi)課題研究,，九段則要求主持國家級課題并有國家級刊物發(fā)表論文,。從一段到九段逐段而上、層次清晰,。這樣就會使教師明確自己所處的位置和努力的方向,。教師自主申報段位，學校根據(jù)教師段位確定培訓內(nèi)容,、開展有的放矢的培訓,。同時，為體現(xiàn)個性,，避免全面平均,、全面平庸的現(xiàn)象，對有特長或符合學校引導發(fā)展方向的教師應(yīng)予以破格升段或累積分升段,，例如外國語小學希望非英語學科教師具有較高的外語水平,，以我自己為例，我先后通過了在大學英語四級,、六級考試,，獲得了四級、六級證書,，就可以加分或升段,。

對教師的評價是教師發(fā)展的關(guān)鍵，是指揮棒,。它必須跟著素質(zhì)教育轉(zhuǎn),。在我看來，教師評價應(yīng)該剛?cè)嵯酀?。剛性評價是指將學生成績,、學生素質(zhì)發(fā)展狀況、自身科研成績、培訓成績折合成分值,，量化評價,；柔性評價應(yīng)是教師自我評價、年級集體評價,、學生定性評價三者的結(jié)合,。尤其是學生定性評價，借鑒北京四中的作法,，可以讓每個學生在每學期結(jié)束時寫一篇《我心目中的好老師》,，只許寫一位。學生在評價教師時,，往往會不約而同地將師德放在第一位,。學校將學生寫的文章全部復印，寫到誰就復印給誰,，有的老師可能會收到很多篇,，也有可能有的老師一篇都沒有，這對教師的觸動會相當大,。

對教師的`激勵有很多理論,，我的設(shè)想是建立一種評聘分開基礎(chǔ)上的“逐級頭數(shù)晉升與末位淘汰制”和辦學收入自主分配基礎(chǔ)上的“教師股權(quán)期權(quán)制”。前者是指將所有教師按職稱分為高中初三級,，每個等級確定3%至5%的晉升與淘汰比例,，根據(jù)年終考核，每級的后幾名淘汰到下一級,，每一級的前幾名晉升到上一級,，待遇自動降低或提高。單一的末位淘汰制只能觸動極少數(shù)差的教師,，對大多數(shù)教師沒有意義,，這樣分級淘汰、分級晉升就能觸動所有教師,，既有降級的壓力,，也有晉級的機遇。

教師股權(quán)制是指每個教師自動擁有學校股權(quán),，除去辦學成本,、人工成本的辦學收入分為三個部分，60%是辦學發(fā)展基金,，30%是教師發(fā)展基金,，10%用為教師股權(quán)基金。這10%用于教師股份分配,，這樣就將學校辦學收入的多少與每一位教師的切身利益綁在一起,，有利于調(diào)動積極性；教師期權(quán)制是為了穩(wěn)定優(yōu)秀教師制定的制度,，它是指學校與極少數(shù)優(yōu)秀教師簽定合同,，約定服務(wù)多少年后給予的獎勵，服務(wù)期間調(diào)離本校則不享受此期權(quán)津貼,，這樣有利于穩(wěn)定高層次的教師,。

從這個制度的設(shè)計我們可以很清楚地看到，教師既受制于這個制度,，也得到較好的激勵,，充分地體現(xiàn)了制度管理與人本管理并重的內(nèi)涵。

當然,，理念再新,，不轉(zhuǎn)化制度無異于紙上談兵；制度再好,，不落到實處也是枉然,。所以，我覺得,，作為一個校長,，他應(yīng)該始終具有一種“頂天立地”的工作作風。所謂頂天,，是指校長要具有超前的教育思想,、獨到的辦學理念和正確的辦學思路，所謂立地,，是指校長應(yīng)該具有腳踏實地,、嚴謹務(wù)實的工作作風，將自己的思想,、理念,、思路實實在在地付諸于實踐，要牢記“紙上談兵終是空,，身體力行方成真”,。

最后，我想引用一位美國企業(yè)家的原話結(jié)束我的演講,，nothingcan be more exciting than starting a venture, and nothing makespeople thirst for more thansuccess.翻譯成中文就是“沒有什么比創(chuàng)業(yè)更激動人心,，沒有什么比成功更令人渴望”。所以,，我請大家給我一個創(chuàng)業(yè)的機會,，我也必將打拼出一個成功的天地”！

謝謝大家,！

同學們:

你好!

新學期已經(jīng)五個星期,。對你來說,這是一個關(guān)鍵的術(shù)語的術(shù)語,因為你的臉是一個小學入學考試,。同學們,你們提出的國家是困難的和光榮使命。因此,必須認清形勢,位置,設(shè)置能量儲存,頭向前,。聯(lián)合國教育,、科學及文化組織,指出21世紀教育的使命是幫助學生學習生活,學會做事,學會學習,學會共存。

在現(xiàn)階段我國的教育政策,指出,教育的目標是培養(yǎng)等方面全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設(shè)者和后級的人,。這告訴在素質(zhì)教育,我們應(yīng)該使受教育者和調(diào)和身心的發(fā)展,使他們主要在思想道德,、能力、身體,、心理方面形成一系列優(yōu)良的品質(zhì),。這些主要方面的質(zhì)量主要是包含在學習生活中,學會工作,學會學習三大方面?；谏鲜隼斫?我們相信培養(yǎng)的好習慣,你應(yīng)該集中在三個主要方面,即:生活,、工作和學習。具體做法是:

1,做誠實待人有禮貌(禮貌,基本的禮貌和禮儀,等等)(理解,、尊重,、照顧、孝順父母,、教師,、和他們自己和他們的伙伴,或同學真誠相待。

2在招聘會上的講話稿,、誠實守信,他的話,不會說謊,別人交代的事情不是敷衍了事,主動承認自己做錯了事情,借用別人的回報,。

3,認真負在招聘會上的講話稿責,我能做自己,敢于承擔責任,認真學習(聽力、作業(yè)等),。

4,自信:做一個規(guī)律的生活,工作和休息時間,堅持體育鍛煉,整潔,注意個人衛(wèi)生,充滿樂觀,敢于競爭和參與,在面對困難和挫折,而不是退卻,。

5,遵守規(guī)則,遵守紀律,遵守課堂紀律,遵守課堂紀律,遵守規(guī)則,遵守交通秩序,公眾場合不是玩,看游戲,展示文明有序。

6,注重效率,做事有計劃,工作講究方法,珍惜時間,自我管理組織,。

7日友好合作:不罵人,不打架,不歧視學生,不給其他人昵稱,音樂小組,關(guān)心周圍的世界,。

8、理性消費:學習的價值,生活用品,不浪費,不亂花錢,節(jié)約水,、電和其他資源,。

9日主動學習:學習計劃、學習方法,、學習時間的保證,計劃放學后的生活,。

10,獨立思考,和大腦,問問題,和問題,積極與人討論,大膽的想象和聯(lián)想。

11,結(jié)合研究實踐,參與勞動,仔細觀察,注重經(jīng)驗,。

12日總結(jié)反射:及時總結(jié)和組織知識,和反思,處理信息,。

根據(jù)上述要求,代表所有的老師希望你具體做以下六點:

2,自覺遵守社會公德,崇尚科學,反對法-輪-龔崇拜。

3,、愛校園,愛這個班,。我們的校園是美麗的,學生們需要照顧,。新的學期,我們將繼續(xù)護理學校活動,學生將繼續(xù)照顧類的屬性,照顧好學校的每一寸,。

4,注意安全,。同學們,生命是寶貴的,生命是我們每一個人只有一次。因此,我們必須認真做好安全,。一是自覺遵守交通規(guī)則,過馬路一定要過境點,不準跑過馬路,不允許爬籬笆。第二,所有的學生都應(yīng)該自覺遵守學校制度,學校及時回家,不要讓家人擔心,三是不允許打到河邊,河游泳;四是注意校園安全,不做危險的游戲,聽老師和服務(wù)員勸說,上下樓梯,不擁擠,不爬樹,不爬窗,不爬上欄桿,爬過墻;四是要注意防火,電力,安全,注意食品衛(wèi)生,防止食物中毒,預防禽流感,有意識地做好預防和安全,。

5,應(yīng)該注意衛(wèi)生,保持校園清潔,。應(yīng)該認真搞好衛(wèi)生清潔正確扔亂吐痰扔壞的行為。希望同學們共同努力,成為文明學生,創(chuàng)建文明班級,。

全面發(fā)展,有理想,有文化,道德和紀律的后社會主義——階級,。

同學們,另一邊的努力和汗水是成功的,我們所有的老師都希望你能鼓足力量,加強信心,沖刺,獨立意識參與學習過程,努力學習文化知識。我們相信你會努力學習,得到好成績,進入自己的夢想學校,江蘇省實驗小學為我們——蓮塘中心小學自豪!在一起,讓我們攜起手來,為學校輝煌的明天!

最后,我們希望所有的學生學習進步,身體健康!

招聘會講話稿篇十二

親愛的同學們,，大家晚上好,！

歡迎大家來參加我們兆維公司的本次的校園招聘宣講會。首先我謹代表北京兆維電子（集團）有限責任公司對學校提供本次招聘的幫助和支持表示感謝,。也謝謝同學們熱情積極的參與本次宣講,。

下面我向大家介紹本次招聘小組的成員：xx-x（職位）、xx-x（職位）,、

今天,，我站在這張講臺上，看到大家一張張充滿青春活力的面孔,，我感到非常親切,，因為若干年前，我和大家一樣,，坐在學校招聘大廳看著一場又一場的企業(yè)宣講會,，當時覺得自己非常迷茫，不知道自己該選擇什么樣行業(yè)和企業(yè),，也不知道自己適合從事什么樣的工作,，但是今天站在這里，我很想用一個老師或者師姐（師兄）的身份,，和同學們探討一下如何走過這個迷茫的階段,， 如何得到人生令自己滿意的第一份工作。

相信有句話大家都聽過,，“女怕嫁錯郎,，男怕入錯行”，大家今天坐在這里我相信只有一個目標：找個好工作,，找一份令自己滿意的工作,。

續(xù)的拿到offer,，自己的心態(tài)也越來越焦躁，不管崗位適不適合自己只要有企業(yè)要就答應(yīng)簽約,。采取先就業(yè),、后擇業(yè)的心態(tài)去找工作，并往往將第一份工作當成進入職場的跳板,。

但是很多人不知道其實第一份工作對個人職業(yè)生涯發(fā)展有很重要的意義,！踏入社會的第一份工作十分重要，但是有許多同學往往認識不到這點,。如果當你進入一家企業(yè)后發(fā)現(xiàn)并不是你想要的,，這時迫于習慣了某種工作狀態(tài)和職業(yè)環(huán)境，就會對其產(chǎn)生依賴性,，就算是自己不想要的,，也不想走人，在昏昏噩噩中度過一天又一天,，虛度光陰,，最后被企業(yè)淘汰；另一方面,，選擇跳槽,，可能會喪失許多既得的利益，如已有的工作經(jīng)驗,、資源,、地位等；再者,，又浪費了寶貴的時間,。如果第一份工作找不好，同學們以后的職業(yè)發(fā)展將會受到很大阻礙,，所以,，大家要對進入一個什么樣的企業(yè)要有一個清晰的認識。

第一份工作很重要,。那么我們?nèi)绾芜x擇企業(yè)呢,？孟子說：良禽擇木而棲，賢臣擇主而事,。

那么怎樣才能看出這個企業(yè)好不好,，就我個人的經(jīng)驗，我認為有四個衡量標準：

第一,，企業(yè)的產(chǎn)品,，企業(yè)的產(chǎn)品是否是朝陽的產(chǎn)品，是否有較大的社會需求,；

第二,，企業(yè)文化,。員工的工作環(huán)境和工作氛圍如何；

第三,，企業(yè)為員工提供的發(fā)展空間,。是否有良好的培訓、提升和發(fā)展空間,。

具備以上三個條件的企業(yè)我認為就是一個好企業(yè),。好的企業(yè)便等同于一個好的平臺。

那么我們兆維符不符合好企業(yè)的`標準,、是不是同學們心目當中想去的企業(yè)呢,，我從以下幾個方面介紹一下兆維供同學們參考：

公司概況、兆維產(chǎn)品,、企業(yè)文化、發(fā)展空間,、福利政策,。 首先看公司概況：北京兆維電子（集團）有限責任公司（下稱“兆維集團”）是北京電子控股有限責任公司下屬的全資企業(yè)，其前身是國營北京有線電總廠（國營第七三八廠）,，成立于1957年,，是國家“一五”計劃期間156項重點工程之一，曾研制生產(chǎn)了我國第一部自動電話交換機,、第一臺電子計算機,、第一臺銀行自動柜員機（atm）等高科技產(chǎn)品。五十多年來,，兆維集團承擔了一大批國家科技研發(fā)項目和重點建設(shè)工程,，為我國民族工業(yè)的發(fā)展和國防現(xiàn)代化建設(shè)做出了突出貢獻。

兆維產(chǎn)品（可以挑選一兩個產(chǎn)品為代表介紹一下）：比如tft-lcd點燈aoi

tft液晶屏廣泛應(yīng)用于手機,、車載顯示,、游戲機、筆記本,、數(shù)字相機屏等諸多領(lǐng)域,。

公司文化和員工的工作環(huán)境：眾所周知，互聯(lián)網(wǎng)類企業(yè)的酬

薪比較高,，但隨之而來的是高強度的加班和高壓力的競爭環(huán)境,。在我們公司不會這樣。我們?yōu)閱T工提供一個舒適平和的工作環(huán)境,。（強調(diào)一下公司員工的工作環(huán)境）

發(fā)展空間：突出為每位員工定制最適合員工的發(fā)展路線,。 福利政策：介紹一下公司的福利政策。

今天的的宣講就到這里,，我們真誠期待您加入到這個家庭中,，和我們一起為了公司的未來而共同努力,！

再次感謝各位公司人員，以及到場的各位同學,。

要提醒各位同學,，我們提交簡歷的方式是現(xiàn)場投遞，宣講會結(jié)束后可以現(xiàn)場投遞簡歷或者填寫簡歷,，回去后我們會進行簡歷篩選,，然后會組織一場專場的面試。

今天的宣講到此結(jié)束,！在場的可以現(xiàn)場投遞簡歷或填寫簡歷,，當然有問題的也可以現(xiàn)場咨詢，我們現(xiàn)場解答,。 再次感謝大家的參加,。

尊敬的省教育廳學工辦張普權(quán)主任、各位企業(yè)代表,、朋友們,、老師們、同學們：

大家好,！今天我們在這里隆重舉行青海畜牧獸醫(yī)職業(yè)技術(shù)學院2015屆畢業(yè)生就業(yè)校園招聘會,，我謹代表學院全體師生向前來參加會議的各位領(lǐng)導、企業(yè)代表和朋友們表示熱烈的歡迎,！同時也為上級領(lǐng)導部門的關(guān)懷指導,、企業(yè)的大力支持，新聞媒體的高度關(guān)注,、學院學生處,、團委、各系部和輔導員,、班主任的辛勤工作,，表示衷心的感謝！

今天,，有省內(nèi)外79家用人單位和我院2015屆746名畢業(yè)生來參加校園招聘會,，也有一、二年級的在校生前來觀摩學習,。今年的畢業(yè)生所學專業(yè)涵蓋畜牧獸醫(yī),、動物科學與技術(shù)、水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù),、獸醫(yī),、寵物醫(yī)學、動物防疫與檢疫、園林技術(shù),、植物保護,、作物生產(chǎn)技術(shù)、中草藥栽培技術(shù),、財務(wù)信息管理,、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理、景區(qū)開發(fā)與管理,、文秘,、計算機多媒體技術(shù)、計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)16個專業(yè),。希望各企業(yè),、各單位根據(jù)各自需要，積極選聘畢業(yè)生,，增強企業(yè)的技術(shù)實力,，充實本單位的力量；希望畢業(yè)生們珍惜機會,，態(tài)度積極,，以自信和誠信，履行好人生的第一份職業(yè)合同,。

近年來,，學院在國家級高職示范校旗幟鼓舞下,，跨越發(fā)展,，辦出了專業(yè)特色，以“創(chuàng)新,、建設(shè),、優(yōu)化、提升”為工作主基調(diào),，以培養(yǎng)高端技能型人才為宗旨,，堅持內(nèi)涵與外延并行，發(fā)展與穩(wěn)定并重,，規(guī)模與特色并舉,，開拓創(chuàng)新，銳意改革,，強化管理,；堅持高等教育和職業(yè)教育并舉，以培養(yǎng)生產(chǎn),、建設(shè),、服務(wù)、管理第一線的高端技能型專門人才為主要任務(wù)，教育質(zhì)量和社會聲譽逐年提升,。學院堅持“招生跟著就業(yè)走,，辦學跟著市場走”和“辦學圍繞社會需求轉(zhuǎn)，教師圍繞學生成才轉(zhuǎn)”的辦學方向,，高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作,，在師生們的共同努力下，畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)步提高,，2012年畢業(yè)生初次就業(yè)率均達90.67%,。近三年來畢業(yè)生遍布全省各地，在廣大農(nóng)牧行業(yè)企業(yè)成長,、成材,，為行業(yè)企業(yè)的發(fā)展，為農(nóng)牧業(yè)的騰飛貢獻了自己的聰明才智,，同時開創(chuàng)了高職教育與農(nóng)牧行業(yè),、社會和-諧共贏的良好局面。

百年大計,，教育為本,，農(nóng)牧業(yè)的發(fā)展關(guān)鍵在科教，新的時代是合作共贏的時代,，學院將繼往開來,，堅持與企業(yè)合作辦學、合作育人,、合作就業(yè),、合作發(fā)展，繼續(xù)深化教育教學改革,，創(chuàng)新教育教學模式,，圍繞國家現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，系統(tǒng)培養(yǎng)高端技能型人才,。衷心希望各級領(lǐng)導,、廣大農(nóng)牧界同仁和社會各界繼續(xù)關(guān)心我們學院的教育事業(yè)，繼續(xù)大力支持學院的發(fā)展,。

舉辦就業(yè)校園招聘會是學院面向市場辦學,、重視工學結(jié)合的具體體現(xiàn)，將會搭建多方聯(lián)動,、校企對接的合作平臺,，促進校企資源共享、優(yōu)勢互補,、合作共贏,、共同發(fā)展。我們的工作目標是：讓所有畢業(yè)生都就業(yè)，就好業(yè),。我們的態(tài)度是：走過千山萬水,，克服千難萬險，用盡千方百計,，道盡千言萬語,，也要讓同學們順利走上就業(yè)工作崗位。

即將畢業(yè)的同學們,，各行各業(yè)用人單位對勞動者素質(zhì)的要求越來越高,，不僅需要同學們有豐富的的專業(yè)知識和嫻熟的專業(yè)技能，更需要同學們具備正確的就業(yè)觀念和平和的就業(yè)心態(tài),，為此,，我對同學們提出三點要求：

首先，要具有辛勤勞動的思想態(tài)度,。勞動創(chuàng)造歷史,、創(chuàng)造財富，無論做什么工作,，辛勤勞動都是重要的前提和基礎(chǔ),。因此，大家在選擇就業(yè)崗位時,，要樹立行行建功,、處處立業(yè)、先苦后甜的理念,，有了崗位,，就有了施展才華的舞臺。只要你勝任本職崗位,，做出成績,，用人單位就會發(fā)現(xiàn)你,、培養(yǎng)你,，從而實現(xiàn)自我的人生價值和社會價值。

其次,，要理性看待工作待遇,。剛走出校門不能一味追求高待遇，而是要有實干精神,，干好了就能不斷提薪,，待遇是奉獻的回報。相信有辛苦,、有付出必然有收獲,。

再次，要珍惜第一份工作。今天的招聘會是為同學們走向社會搭建的一個平臺,，是你們選擇的第一份工作,，工作中可能會遇到許多的困難和挫折，應(yīng)該拿出勇氣,，努力堅持,，培養(yǎng)個人良好的工作心態(tài)，對第一份工作要“多一份珍惜,，多一份堅持”,。相信，通過同學們堅忍不拔的努力和辛勤的表現(xiàn),，會獲得滿意的就業(yè)崗位,。

最后，我衷心祝愿所有的畢業(yè)生同學都能順利找到適合自己的崗位,，邁出人生重要的一步,！真誠希望各用人單位選聘到自己所需的人才，達到“校企合作,，雙贏共進”的目的,。

預祝招聘會圓滿成功！

招聘會講話稿篇十三

各位來賓,，大家好,，我是一品香飯店招聘的主持人王肖亞，首先,，感謝大家在百忙之中來到我們的招聘現(xiàn)場,。我們今天招聘的職務(wù)是收銀員。下面有請我們的宣傳人胡曉陽小姐為大家進行進一步的解釋,。

（宣傳員解釋完后）在聽完胡小姐的發(fā)言后,，我想大家對本飯店和招聘的職位有了一定的了解。現(xiàn)在,，就讓我們進入招聘環(huán)節(jié),。在此之前，讓我強調(diào)一下招聘紀律：

1. 遵循招聘規(guī)則,，有序地進行招聘,；

2. 招聘過程中請勿打擾他人并注意禮貌用語；

3. 面試完畢后請應(yīng)聘人員耐心等候招聘員的結(jié)果,；

4. 在整個環(huán)境中請保持手機靜音,，應(yīng)聘人員在進入面試室前將所有通訊設(shè)備交與主持人。

（招聘員宣布完結(jié)果后）首先恭喜________號應(yīng)聘者被我飯店所錄用,。當然,，也要感謝其他兩位來我飯店應(yīng)聘,，希望你們能找到適合自己的工作，展現(xiàn)你們的風采,。今天的招聘會到此為止,，感謝大家的參與！

大家好,！為深入貫徹落實黨的“十七大”精神,，認真做好《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》的實施工作,促進充分就業(yè),，實現(xiàn)富民強縣,、建設(shè)和-諧開縣。今天,，縣勞動保障局,、縣移民局、縣人事局,、縣勞務(wù)產(chǎn)業(yè)辦公室在這里聯(lián)合舉辦開縣2015年人力資源現(xiàn)場招聘會,。這是我縣充分發(fā)揮政府引導職能，加強公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè),，促進人力資源交流,，擴大勞務(wù)輸出規(guī)模，推進就業(yè)再就業(yè)工作的重要舉措,。在此,，我謹代表、縣人民政府向所有參會的招聘單位,、應(yīng)聘人員,，向?qū)３痰浆F(xiàn)場指導招聘工作的各位領(lǐng)導，向關(guān)心支持我縣經(jīng)濟,、社會發(fā)展的各界人士,，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

黨的十七大報告指出，“要加快推進以改善民生為重點的.社會主義和-諧社會建設(shè),堅持實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策,，加強政府引導,，完善市場就業(yè)機制，改善就業(yè)結(jié)構(gòu),，大力促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”,。為此,，我縣把擴大就業(yè)擺在更加突出的位置,，全面落實積極的就業(yè)政策，大力支持自主創(chuàng)業(yè),，逐步建立起城鄉(xiāng)統(tǒng)一的人力資源市場,，積極開發(fā)就業(yè)崗位,；建立完善城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”動態(tài)消除機制和就業(yè)困難群體就業(yè)援助機制，全面推進“充分就業(yè)社區(qū)”創(chuàng)建進程,，以幫助更多的社會成員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè),。今天的招聘會就是我縣促進市場就業(yè)、擴大社會就業(yè),、改善就業(yè)結(jié)構(gòu)的具體行動,。

我縣是一個人口大縣、勞務(wù)大縣,。為促進勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè),，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，增加農(nóng)民收入,，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的奮斗目標,。近年來，我縣始終把勞務(wù)經(jīng)濟作為全縣的“第一經(jīng)濟”來抓,，按照“輸出勞動力,、引回生產(chǎn)力，培訓勞動力,、提升發(fā)展力”的思路,，進一步提升勞務(wù)輸出質(zhì)量，奮力打造勞務(wù)經(jīng)濟強縣,，初步培育形成了一批特色勞務(wù)品牌,。2015年，全縣轉(zhuǎn)移輸出勞動力46.9萬人,，實現(xiàn)勞務(wù)收入23.5億元,。但同時我們也清醒地認識到，全縣勞務(wù)工作仍然面臨著群眾就業(yè)觀念陳舊,、勞動力技能水平普遍較低,、城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)困難等問題。今天,，我們舉辦這樣一個大規(guī)模的人力資源現(xiàn)場招聘會,，得到社會各界的積極響應(yīng)和大力支持，來自江北區(qū),、縣內(nèi)外的100多家招聘單位,，為我們提供了5000多個就業(yè)崗位，為我縣移民,、下崗失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力提供了廣闊的擇業(yè)平臺,。

希望各用人單位增強社會責任感，上為黨和政府分憂,，下為人民群眾解難,，盡可能地幫助應(yīng)聘人員實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè),。希望廣大應(yīng)聘人員發(fā)揚“自強不息、敢為人先”的優(yōu)秀人文精神,，轉(zhuǎn)變觀念,，搶抓機遇，珍惜機會,，找到適合自己的崗位,。招聘會后，各有關(guān)部門要繼續(xù)努力,，做好本次招聘會的跟蹤服務(wù)工作,，努力把本次招聘會取得的成果落到實處。

最后,，祝各用人單位如愿以償?shù)剡x到所需人才,！祝各位應(yīng)聘者能找到稱心如意的工作崗位！祝本次招聘會取得圓滿成功,！

謝謝,！

招聘會講話稿篇十四

各企業(yè)的領(lǐng)導、老師們,、同學們：

上午好!

很高興能參加第七中學舉辦的第三屆就業(yè)招聘會,，?這次招聘會給企業(yè)和同學們提供了雙向選擇的機會，借此機會,，我謹代表教育局向前來參加會議的各位企業(yè)領(lǐng)導表示衷心的感謝和熱烈的歡迎,！

幾年來，七中的職業(yè)教育發(fā)展迅猛,，招生年年爆滿,，畢業(yè)生供不應(yīng)求，已經(jīng)辦出了自己的專業(yè)特色,，受到了橋東區(qū)委區(qū)政府和教育局的高度重視和大力支持,，使學校面貌煥然一新，教育質(zhì)量和社會聲譽逐年提升,，已經(jīng)成為我區(qū)職業(yè)教育的品牌學校,、河北省唯一一所機電類重點職業(yè)學校。今后,，教育局會更加重視七中的發(fā)展,，希望七中全體教職工積極落實“雙基”發(fā)展戰(zhàn)略，扎實工作,，樹立更高目標,，放眼全省、全國,，把七中建設(shè)的更加美好,！,。

今天的就業(yè)招聘會是第七中學面向市場辦學,、重視工學結(jié)合的具體體現(xiàn),，目前人才市場競爭激烈，企業(yè)對勞動者素質(zhì)的要求越來越高,，這就需要同學們不僅要奮發(fā)努力,，刻苦學習，提高自己的知識和技能,，更要轉(zhuǎn)變觀念,，調(diào)整心態(tài)，提高自己的'就業(yè)能力,。通過在七中兩年的學習,，你們已經(jīng)具備了較高的文化水平和專業(yè)技能，即將走向工作崗位,，在這里我講三點意見：

首先,，辛勤創(chuàng)業(yè)是出路

勞動創(chuàng)造歷史、創(chuàng)造財富,，無論做什么工作,，辛勤勞動都是重要的前提和基礎(chǔ)。因此,，大家在選擇就業(yè)崗位時,，要樹立行行建功、處處立業(yè),、先苦后甜的理念,，有了崗位，就有了施展才華的舞臺,。只要你勝任本職崗位,，做出了成績，用人單位就會發(fā)現(xiàn)你,、培養(yǎng)你,，從而重用你。

其次,，要理性看待待遇,。剛走出校門不能只求待遇高，要有實干精神,，干好了就能不斷提薪,，待遇是對奉獻的回報。相信有辛苦,、有付出必然有收獲,。

另外,，要珍惜第一份工作。今天的招聘會是為同學們走向社會搭建的一個平臺,，是你們選擇的第一份工作,，工作中可能會遇到許多的困難和挫折，希望你們不要退縮,，我認為：在工作中遇到困難和挑戰(zhàn)時,，不應(yīng)該選擇放棄作，應(yīng)該拿出勇氣,，努力堅持,，培養(yǎng)自己良好的工作心態(tài)，對第一份工作要“多一份珍惜,，多一份堅持”,，你一定會成功的。

最后,，我衷心祝愿所有同學都能順利找到適合自己的工作,，邁出人生重要的一步！真誠希望各用人單位選聘到自己所需的人才,，達到“校企合作,，雙贏共進”的目的。祝招聘大會圓滿成功,！

謝謝大家,！????