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領(lǐng)導管理失職檢討書篇一

尊敬的領(lǐng)導：

您好,！

xx月xx日下午，xx液壓室被安保部查出地坑里有積油,、地面有煙蒂,、待修的液壓泵，待報廢的軟管,、角布等雜物,，滅火器點檢紀錄缺失等問題，造成了很大的安全隱患,。

仔細回想自己當作業(yè)長后一年來的管理經(jīng)歷,，平心而論，我對這些所謂的“小節(jié)”真的不是很在意,，所以上級領(lǐng)導把這件事定性為“管理缺失”,，從客觀的角度來說，我無話可說,。

記得年初的時候,，xx在作業(yè)長例會的時候提出要提高工作的有效性，我深以為然,。實事求是的說我們現(xiàn)場很大一部分故障都是重復故障,，像我們機械作業(yè)區(qū)，故障無非就是漏水,、漏氣,、漏油、漏灰,，鏈條斷,、萬向軸斷、皮帶斷,、軸承卡死,、軸承座碎等等，年復一年循環(huán)往復出現(xiàn),。如果我們能真正的即使是部分地減少這類故障,，我們的故障率、能源、hfi,、成本等指標都能得到極大改善,。而為了提高工作的有效性，我進行了系統(tǒng)的思考與嘗試,，得出做事以終為始,，以結(jié)果為導向不論是在理論上還是在實踐上都能極大提高工作的有效性。

提高工作的有效性沒有錯,，以結(jié)果為導向也沒有錯,，錯就錯在我偏執(zhí)的追求了以結(jié)果為導向，而忽視的過程的規(guī)范性與嚴肅性,。片面的追求短期業(yè)績指標的“美觀”,，而長期忽視制度建設(shè)，臺賬管理,、員工行為養(yǎng)成,、隊伍建設(shè)等基礎(chǔ)性的工作。

回想一年來我的所作所為,，我在作業(yè)區(qū)提出了確保安全,、降低故障、降低成本的目標,，對那些影響績效的指標我非常關(guān)注,，而那些不影響業(yè)績的事情我根本無暇顧及，甚至很多被我長期擱置,，不予理睬,。比如油耗指標我非常關(guān)注，那地方有漏油我肯定督促點檢員馬上處理,，不能停機的我會盡最大努力安排日修停機檢修,。但是液壓室干不干凈，有沒有隨便堆放的備件,，我想當然的覺得無所謂,，液壓室滅火器的安全銷拔沒拔出來、壓力夠不夠我走過路過可能會關(guān)注,，但是點檢記錄卡憑心而論我確實沒有有意識的檢查過,。我錯誤的認為，“內(nèi)容”是我所關(guān)注的,，“形式”我不屑于關(guān)注,，只注意到內(nèi)容是形式的本質(zhì)，而忽視了形式是內(nèi)容的表現(xiàn)形式和載體,，如果沒有形式這張皮,，哪有內(nèi)容這些毛,，正所謂皮之不存毛將焉附！并且我認為應該把有限的精力集中在最能創(chuàng)造價值的事情上,，才能集中優(yōu)勢、集中力量重點突破,，哪些不重要的事情根本不要去做,。理念是對的，但我錯就錯在目光的短淺,，造成把一些重要的事情劃為了不重要的事情,。

深刻分析我對重要事情與不重要事情的劃分，可以看出基本是以業(yè)績合同為藍本,，而不是依據(jù)事情本來的重要程度和影響深遠程度,。這集中體現(xiàn)了我的功利性、急功近利,。毋庸諱言,，好的基礎(chǔ)管理是好的業(yè)績的充分條件，但不是必要條件,。也就是說好的基礎(chǔ)管理必然導致好的業(yè)績,，雖然暫時付出的成本也較高，但是他是穩(wěn)定的`,，可持續(xù)的,。而急功近利的做法也能取得好業(yè)績，但它是短期的,，蘊含極大風險的,，有時候甚至是飲鴆止渴。直接以業(yè)績指標為導向的做法相當于詭道,，本意是想出奇制勝,。業(yè)績提高了，其他方面沒有相應的提高就相當于孤軍深入,，成功了就是深入敵后,，穿插包圍，但一旦失敗就是泥牛入海,，煙消云散,，全軍覆沒。本質(zhì)上是一種賭徒心態(tài),。我們在企業(yè)中工作與戰(zhàn)爭最重要的不同還在于,，其實我們并不十分在乎一時半會業(yè)績的靚麗與否，我們更在乎的是各項工作扎扎實實的推進,，在關(guān)注穩(wěn)定高效的同時,，更關(guān)注這種穩(wěn)定高效的持續(xù)性,。而只有扎實穩(wěn)健的基礎(chǔ)管理才能持續(xù)的把我們的各項工作齊頭并進的推向前進。不要存在僥幸心理,，只有扎扎實實,、一步一個腳印持續(xù)推進基礎(chǔ)管理才能真正實現(xiàn)穩(wěn)定、高效,、可持續(xù)的高業(yè)績,。

其實xx、xx主任在平時的工作中都隱隱發(fā)現(xiàn)了我存在的問題,，并及時給予了相應的指導,，但遺憾的是我從沒有認真反思我存在的問題，一意孤行,，偏執(zhí)的認為我走的是“康莊大道”,。而職能組、安全員的提醒我也把它當成了耳旁風,，不以為意,，都想當然地認為這些只是我所謂的“小節(jié)”。從這個角度來說,，我要感謝安保部，是他們施加的懲罰是我產(chǎn)生了痛感,，痛定思痛,，我才認真的反思我的所作所為。人類一思考上帝就發(fā)笑,，仔仔細細前前后后聯(lián)系起來一分析之后,，我發(fā)現(xiàn)這次事件其實偶然中有必然，即使這次不被查到很可能下次被查到,，我的運氣能一直那么好嗎,？所以被查到是必然的，區(qū)別只是時間的先后,，這個是偶然的,。

仔細想想，其實也是有征兆的,，下半年以來,，雖然作業(yè)區(qū)各項工作開展的四平八穩(wěn)，但是我一直有一種不踏實的感覺,，這種感覺我曾經(jīng)和作業(yè)區(qū)一個快退休的老員工交流過,，他笑我是杞人憂天，現(xiàn)在想來這種如履薄冰,、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的感覺其實根源于基礎(chǔ)管理的薄弱,，正所謂,，基礎(chǔ)不牢，地動山搖,。

希望在座的各位作業(yè)長以此為戒,、以我為戒，在追求高業(yè)績的過程中千萬不要摒棄基礎(chǔ)管理,，只片面的追求業(yè)績指標的靚麗,，我用我的慘痛教訓告訴大家，此路不通,。

以結(jié)果為導向沒有錯，錯的只是不能片面的追求結(jié)果,，而忽視了過程,。我目前當務(wù)之急就是在以結(jié)果為導向的前提下，在作業(yè)區(qū)堅決推行基礎(chǔ)管理,?；A(chǔ)管理的核心和準繩是標準化作業(yè)，而標準化作業(yè)的前提是標準的建立與完善,，所以下一步我將著重梳理崗位規(guī)程和重新深入學習各級領(lǐng)導擬發(fā)的管理制度,，目標是員工作業(yè)標準化，作業(yè)管理規(guī)范化,。

此致

敬禮

檢討人：

日期：

領(lǐng)導管理失職檢討書篇二

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

我懷著自責,、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位xx年的日子里,，這里留給我了很多成長的腳印,，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水,，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓,。看著自己到現(xiàn)在仍然保存被xx錄用的短信,，回想每一次xx總對我的教導,、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨,。

作為一名管理者,，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力,、付出是分不開的,。在從剛剛到xx的全心投入、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情,，以及對xx,、對其他同事造成的影響,，我是付有不可推卸的責任的。經(jīng)過認真,、仔細的反省,，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1.在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情,，如果不全身心投入,，就沒有辦法去做好，做人如此,，做事也如此,。對于自己的工作，對于xx對我的信任,、對于一個團隊對我的信任,，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈,，導致了部門管理的松懈,，導致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

2.在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面,。作為一名管理者,，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權(quán)利和職責,，對于我來講,，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開,，過于的在乎感情,，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。

3.在部門監(jiān)管力度方面,。作為一個部門經(jīng)理,，特別是作為xx重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量xx和xx業(yè)務(wù)的部門,，怎樣從制度上約束員工,，從業(yè)務(wù)上指導員工，通過不斷的檢查和復查,，找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題,，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是,，在這點上面,，我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,，造成xx的損失,。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

領(lǐng)導管理失職檢討書篇三

尊敬的領(lǐng)導：

您自己

對于此次前臺現(xiàn)金丟失的問題,，我懷著自責,、反省和感謝的心情寫下這份檢討書，在單位3年的日子里，這里留給我很多成長的腳印，留給我很多感動的畫面，留給我很多懊悔的淚水，更留給我很多從做人到做事的閱歷和教訓,。看著自己到現(xiàn)在仍舊保存被xx酒店錄用的短信，回想每一次x總對我的訓練、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中有太多懷念和回憶,。以及對自己犯下錯誤的懊悔。

作為一名管理者,，部門的管理好壞,，部門員工的思想好壞和自己平常的努力,、付出是分不開的,。在從剛剛到xx酒店的全心投入,、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店,、對其他同事造成的影響,，我是付有不行推卸的責任的`,。經(jīng)過認真、認真的反省,，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1、在自己對工作的認真以及投入上面。任何一件事情,，假如不全身心投入,，就沒有方法去做好,，做人如此，做事也如此,。對于自己的工作,，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任,，我沒有把全部的心思都放在工作上,，在思想上的松懈,，導致了部門管理的松懈,，導致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力,。

的工作,，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任,，我沒有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈,，導致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力,。

2,、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者,，應當分清自己在工作崗位上扮演的角色,，認真履行自己的權(quán)利和職責，對于我來講,，始終以來對于員工,，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情,，以錯誤的方式賜予員工錯誤的人際關(guān)系概念,。

3、在部門監(jiān)管力度方面,。作為一個部門經(jīng)理,，特殊是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門,，怎樣從制度上約束員工,，從業(yè)務(wù)上指導員工,，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題,，是作為一個管理者必需要做和思考的事情,。但是，在這點上面,，我沒有做到認真監(jiān)督,、努力去查找及發(fā)覺錯誤和漏洞，造成酒店的損失,。

由于我的管理失職,，導致平常的工作中沒有好好的監(jiān)督和指導員工要把公司財務(wù)好好保管，導致的前臺現(xiàn)金丟失的問題,，我深感愧疚,，對于公司3年來對我的培育和關(guān)懷，我真的感到無地自容,，就由于我平常對下屬員工的過于縱容,，無論小錯大錯都不是太在意，所以才導致了這次大錯的發(fā)生,。

面對這次錯誤,，我再次做出檢討，今后肯定在管理的崗位上好好的做好管理,，不再犯錯,。請領(lǐng)導監(jiān)督和掛念。

此致

敬禮,！

檢討人：xx

20xx年x月x日

領(lǐng)導管理失職檢討書篇四

尊敬的單位領(lǐng)導：

您好,，在這里，我表達我對工作的失職,、疏于監(jiān)管的無比愧疚情緒,。首先我作為一名局長，我的職責所在就是貫徹執(zhí)行國家,、省,、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策,；組織制定全縣土地資源管理配套政策措施,，并組織實施和監(jiān)督檢查。

而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管,，以至于在幾年前當?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的狀況下私自圈地建房,，給當?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了必須程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責所致,。我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導以及整個當?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響,。

在此,，我向領(lǐng)導同志表示深深地歉意,。并鄭重地向您說一句：十分抱歉,，我錯了！我此等的工作管理監(jiān)督失職,，是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤,。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢,。

總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤,。此次我這般工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤,。

尊敬的各級領(lǐng)導：

我懷著無比愧疚和懊悔的情緒向你們寫下這份檢討書,，我為自己的失職行為感到了深深地慚愧和不安，在此,，我向各位領(lǐng)導做出深刻檢討：

透過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風渙散,、無職責心的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思,，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析,。自己身為財務(wù)管理人員，就應嚴以律已,，對自己嚴格要求,，刻苦鉆研業(yè)務(wù)。然而自己卻不能好好的約束自己,，由于自己的失職,，給單位帶來了嚴重的經(jīng)濟損失和政治影響，我對自己的工作沒有足夠的職責心,，也沒有把自己的本職工作做好,，在自己的思想中,，仍就存在得過且過,，混日子的應付思想,。此刻，我深深感到,，這是一個十分危險的思想傾向,。

因此，這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自己的恥辱,，更為重要的'是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心,。

同時,，我也要誠心誠意的謝謝領(lǐng)導,，如果不是領(lǐng)導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴重的,，甚至都無法

想象

怎樣

因此,，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。同時，我請求領(lǐng)導再給我一次機會，使我能夠透過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍發(fā)奮的工作來為我單位的工作做出用心的貢獻,，請領(lǐng)導堅信我。

領(lǐng)導管理失職檢討書篇五

尊敬的老師：

你好,！

您好,，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在xx物業(yè)管理工作中,，因我個人的疏忽,，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程,，以至于讓現(xiàn)場施工人員出現(xiàn)錯誤,。

首先關(guān)于這項錯誤,，我要做深刻地檢討,，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職,。如今的我已是一名xx物業(yè)管理員,，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名xx物業(yè)管理員是應該對物業(yè)所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的,，應該細心指導每個施工人員的具體工作,，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現(xiàn),，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司,、給集體帶來嚴重的損失。

在此次的xx物業(yè)管理工作中,，因為我個人的疏忽,，沒有監(jiān)督好工人安裝工作。但電纜線已安裝好了,，安裝位置錯誤就需要重新移動,，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失,。我對此表示深深的痛心和自責,，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤,，我這段時間都不能夠從中解脫出來,。

出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實,。然而面對錯誤是需要很大勇氣的,，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領(lǐng)導能夠給我一次改過的機會,，對于這項工作的錯誤,，我也有一定自我認識，我還是一個xx物業(yè)管理新人,，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤,。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤,，我應該用于面對錯誤,。

通過此次深刻的檢討，我深深地反思,，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽,，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié),，須知重要工作是容不得一點馬虎的,，我想如果我不克服我工作疏忽這個缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展,。

此致

敬禮

檢討人：xxx

20xx年x月x日

領(lǐng)導管理失職檢討書篇六

尊敬的學校領(lǐng)導：

由于今晚我的一時放松,，沒有理會同學這樣的違紀違規(guī)行為。因此犯上了這樣嚴重的錯誤,，作為班長,，我一直以來對于班級紀律管理都非常松懈，可能正是這樣的原因才導致了今晚班級嚴重違紀行為的發(fā)生,。

事實上,，我們班在學校老師的眼中一直以來的印象都不是那么好，我們班級的紀律不好是全校有名的,。今天,，我們班級又出現(xiàn)了夜自修播放電影這樣的錯誤，我作為班長真是感到難辭其咎,，感到非常的羞愧與懊悔,，為此我堅決要做檢討!

在此，我向?qū)W校領(lǐng)導表達我萬分的歉意,。這次的班集體違紀錯誤,，主要原因還是我們這批班干部平時沒有將班級紀律管理到位，這是我的錯,，我們確確實實錯了,。

我很傷心，也很自責,，我希望學校不要拋棄對我們的管教,，給我們一個改過自新的機會,。

俗話說“人非圣賢，孰能無過”,，我知道學校是充滿母愛的,，我們愿意向?qū)W校承認錯誤，接受學校的紀律處罰,，請學校相信我們,，我們一定會努力改正錯誤，今后努力認真學習,，在高考當中取得優(yōu)異成績,，為學校爭光。

最后,，我代表全班向?qū)W校領(lǐng)導懇請原諒,，我們保證今后堅決改正錯誤，并且盡全力提高學習成績,，回報給學校一個大好未來,，為學校的下一屆招生事業(yè)貢獻力量!

檢討人：

x年xx月xx日

領(lǐng)導管理失職檢討書篇七

尊敬的單位領(lǐng)導：

在這里，我表達我對工作失職,、疏于監(jiān)管,、對下屬要求不嚴,、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透,，并給相關(guān)當事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長,，我的職責就是貫徹執(zhí)行國家,、省、市,、區(qū)的法律,、法規(guī)和政策；并組織實施落實上級相關(guān)的法規(guī)政策,，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導工作,。

近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟,、責任心不強,，而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的損失,。

分析其原因有下面幾點：

1,、本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問,；

2,、沒能及時安排必要的學習培訓,，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透；

3,、平時對下屬要求不嚴,，辦事程序疏于監(jiān)管。 對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責所致。

我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失,，給領(lǐng)導以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,，造成的不良影響。 在此,，我向當事人,、領(lǐng)導及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉,，我錯了,！我此項工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤,。錯誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽,，在工作上怠慢。 總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤,。此次我這項工作管理監(jiān)督失職,，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。

以后,，首先我要與我們相關(guān)責任人盡全部努力,，采取補救措施，全面逆補當事人的損失,，其次要進一步認真總結(jié)這次事件前因后果,，引以為戒，制定出有效的措施,，全面完善我們的工作,，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。

檢討人：

時間：

領(lǐng)導管理失職檢討書篇八

您好,！

我是xxx,，非常的遺憾,，首先我希望自己的行為不影響到后續(xù)的工作，因為今天工作,，我出生了,，很大的一個失誤，這樣的情況是極少出現(xiàn)的,，真的很難受,，自己出現(xiàn)的，這樣的過失對于工作來講是一個損失,，對自己來講也是非常不好的,，我從來沒有想過在工作當中出現(xiàn)這樣的錯誤，作為一名車間的老員工了,，我的行為已經(jīng)嚴重的影響到了日常的工作,，今天我工作當中出現(xiàn)的失誤，這樣的結(jié)果,，我必須要承擔,，有什么后果也一定要有一個準備心態(tài)了，現(xiàn)在我也很難受,，心里有些惶恐,，不知道怎么去面對這樣的行為，已經(jīng)是在工作的不負責了,，影響到了自己的工作,，也影響到了車間的正常工作。

出現(xiàn)這樣的結(jié)果,，是我不愿意看到的,，今天在工作上面，自己在浴室的疏忽,，所以出現(xiàn)了這樣的過失，平時我在工作當中都非常認真了,，但是今天出生的一的失神,，我真的非常的內(nèi)疚，為什么自己沒有集中精神去面對工作,，況已經(jīng)發(fā)生,，沒辦法挽回了，對于自己這樣的一個行為已經(jīng)觸碰到了工作的底線,，我不知道怎么去面對,，我也想過跟您辭職，但是我不希望自己這樣去逃避,，所以該面對的還是要去面對,，作為一名車間的員工,，我應該用一個穩(wěn)定的心態(tài)去挽回這些，我也希望能夠在接下來的工作當中去彌補這份執(zhí)著,，是我對工作的熱愛,，也是我對現(xiàn)在出現(xiàn)錯誤，需要承擔的一個責任,，我站出來了,，我也希望能夠得到您的諒解，雖然在工作當中我已經(jīng)出現(xiàn)的這個問題了,，但是我還是希望能夠扳回一次,，我這里這次的過失彌補一下，我一定會在接下來的工作當中更加認真的,。

從我來到車間公司的第一天起,，我就堅定了自己的信念，我平時很少失神的,，我面對工作都是非常認真,，在車間工作從來都一絲不茍，我知道自己不能夠有任何的疏忽,，因為我的崗位是非常重要的,，直接影響到了整個車間的日常運作，只要出現(xiàn)了錯誤,，整條線就會耽誤下來,，耽誤的時間是大家的時間，是車間的時間,，直接的影響到了每天的一個產(chǎn)量,，所以我必須要重視起來，對待自己的過錯,，一定要嚴格的批評,，我發(fā)現(xiàn)了自己很久，回顧今天工作上面的時候,，是我太疏忽了,，是我粗心了自己一時之間的馬虎造成了這樣的錯誤，有的時候內(nèi)心的難受,，真的是無以言表的,，我此刻心里面是很糾結(jié)的，所以我必須要說出來,，對自己這個行為深刻的檢討一下,，有什么問題就要及時的糾正，我肯定會好好的彌補這個過錯,，這是作為一名車間主任,，應該有的素養(yǎng),，希望您給我這個機會。

此致

敬禮,！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

領(lǐng)導管理失職檢討書篇九

尊敬的單位領(lǐng)導：

身為財務(wù)工作人員,，本職工作性質(zhì)所在，工作的重中之重就是確保好資金安全,，財務(wù)工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工作,。我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識不強,、對管理制度的認識不夠與危機預判能力不到位等不足與缺點,。

如今，犯下了如此嚴重的失職錯誤,，除認錯反省之外,，我必須做出深刻改正：

第一，重新審視工作當中存在不符合制度規(guī)范的一切行為,，切實加以糾正,。重新認真學習一遍《公司財務(wù)工作規(guī)則》，牢記規(guī)則,，今后勢必妥善保管資金,，每次離崗務(wù)必將資金鎖進保險柜。

第二,，從此次錯誤當中深刻吸取教訓,，時時銘記在心，自己反思錯誤細節(jié),，最大程度上避免今后發(fā)生同類錯誤,。

第三，通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為,，吃一切長一智,，提供自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預判,，盡己所能避免工作錯誤的發(fā)生,。

現(xiàn)在，面對造成如此嚴重的后果,，我內(nèi)心十分痛苦與糾結(jié)。我十分希望警方能夠早些破案,，讓公司遭受的損失越小越好,。此次錯誤之后，我深感對不起領(lǐng)導,，我將努力改正不足,，盡最大努力為公司做出貢獻,。

此致！

敬禮,！

xxx

20xx年xx月xx日

領(lǐng)導管理失職檢討書篇十

尊敬的酒店領(lǐng)導：

我懷著自責,、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里,，這里留給我了很多成長的腳印,，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水,，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓,。看著自己到現(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,，回想每一次謝總對我的教導,、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨,。

作為一名管理者,，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力,、付出是分不開的,。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情,，以及對酒店,、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的,。經(jīng)過認真,、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1,、在自己對工作的用心以及投入上面,。任何一件事情，如果不全身心投入,，就沒有辦法去做好,，做人如此，做事也如此,。對于自己的工作,，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任,，我沒有把所有的心思都放在工作上,，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力,。

2,、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者,，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色,，認真履行自己的權(quán)利和職責，對于我來講,，一直以來對于員工,，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情,，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念,。

3、在部門監(jiān)管力度方面,。作為一個部門經(jīng)理,，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門,，怎樣從制度上約束員工,，從業(yè)務(wù)上指導員工，通過不斷的檢查和復查,，找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題,，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是,，在這點上面,，我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,，造成酒店的損失,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

領(lǐng)導管理失職檢討書篇十一

您好,、我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關(guān)于在工作中、因我個人的疏忽,、我沒有能夠充分地對班組檢查,。沒有認真執(zhí)行員工行為規(guī)范、導致睡崗情況發(fā)生,、也沒有在被檢查抓到之后向您如實匯報,。

但此次我通過自我反省、必須找出我工作失誤的根本原因,、我反思了一下,。我犯錯的根本原因在于、我自身這個馬虎的性格,、做事半心半意,、敷衍了事。我知道這樣的工作作風是不合格的,、這樣的作風持續(xù)下去,。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。

針對我的錯誤,、我反省了如下幾點改正措施:

1,、針對我的責任感不強、工作作風懶散,、不實際,。我深刻認識到作為一名班組的負責人、我對很多事情應該親自抓,、親自管,、不論處理的好壞、都應該給上級一個明確的匯報和交代,。出來端正態(tài)度,、認真工作之外、我也要抽出空閑時間提高自己的學習水平,、同時保持工作的細節(jié),。

我保證如果在帶組的情況下、絕對不會再有類似事情發(fā)生,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

領(lǐng)導管理失職檢討書篇十二

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

在這里,，我表達我對工作失職,、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴,、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透,，并給相關(guān)當事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長,，我的職責就是貫徹執(zhí)行國家,、省、市,、區(qū)的法律,、法規(guī)和政策；并組織實施落實上級相關(guān)的法規(guī)政策,，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導工作,。

近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責任心不強,，而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤,。給我們工作及當事人造成了一定的損失。

分析其原因有下面幾點：本人在思想沒有重視此項工作,，平時也很少過問,；沒能及時安排必要的學習培訓，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透,；平時對下屬要求不嚴,，辦事程序疏于監(jiān)管。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失,，給領(lǐng)導以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,，造成的不良影響。

在此,，我向當事人,、領(lǐng)導及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉,，我錯了,！我此項工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤,。錯誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上、意識上存在嚴重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽,，在工作上怠慢。

總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤,。此次我這項工作管理監(jiān)督失職,，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。

以后,，首先我要與我們相關(guān)責任人盡全部努力,，采取補救措施，全面逆補當事人的損失,，其次要進一步認真總結(jié)這次事件前因后果,，引以為戒,，制定出有效的措施，全面完善我們的工作,，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生,。

檢討人：

20xx年xx月xx日

領(lǐng)導管理失職檢討書篇十三

尊敬的老師：

在9月26日本學期剛開學時進行的班級評優(yōu)當中，由于我工作的失職,，造成了選舉結(jié)果不明確,，公正性存在質(zhì)疑的惡果，我深表愧疚,。作為班長，應當負好責,，做好自己的工作,，為廣大同學服務(wù)，而本次選舉我卻沒有做到,，對廣大同學深表歉意,。為正確認識自己的失誤與不足，特寫出檢討,，反省自我,，批評自我。我認為自己的失職主要有以下幾點：

1,、沒有令人滿意的工作態(tài)度,，事先沒有做好準備工作，想法過于簡單,，在實際操作中造成了諸多不便,。

2、沒有與團支書完全商量好,，想法沒有達成一致就付之行動,，使得行動不夠緊密。

3,、對唱票沒有進行應有的監(jiān)督,，導致選票結(jié)果存在疑問與疏漏，是最大的失誤,。

4,、在后推優(yōu)時沒有按照票數(shù)多少來優(yōu)先推薦優(yōu)秀的同學，主觀意識犯錯,。

我想自己最主要的一點失職是準備工作沒有做好,，在事情發(fā)生了以后，我深感錯誤嚴重,，對某些同學的應得利益造成了損害,，我十分自責,。為了避免類似情況的發(fā)生，為了更好的給同學們提供服務(wù),，創(chuàng)造一個良好的學習生活環(huán)境,，我今后會做到以下幾點。

1,、在班級集體參與的活動前一定做好準備工作,，積極籌備，排除困難,，為同學們?nèi)〉帽憷?/p>

2,、行動前與團支書等班委進行充分溝通，并且廣泛聽取同學們的意見和建議,，力爭符合廣大同學們的心意,。

3、對活動過程進行必要的監(jiān)督,，確保每次選舉的公正性,，給大家一個滿意的結(jié)果。

4,、不被主觀意識誤導,，一切按照集體利益、集體榮譽來辦事,，堅決不搞小動作,。

不僅是我，班委對自己的失職都已經(jīng)有了充分的認識,，希望大家大家能夠諒解,。咱們的態(tài)度是誠懇的，咱們的心靈是真誠的,，咱們的愿望是美好的,，就是咱們大家能夠一同把班級建設(shè)好。我想有了這樣的經(jīng)驗,，我與班委日后會更加小心,，更加積極的投入到班級中去，汲取教訓,，真正為大家辦事,，也請廣大同學監(jiān)督，隨時提出意見,、批評,，咱們會及時更正。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

倉庫管理失職檢討書

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班委失職檢討書

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領(lǐng)導管理失職檢討書篇十四

在這里,，我表達我對工作失職,、疏于監(jiān)管,、對下屬要求不嚴、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透,，并給相關(guān)當事人造成了一定損失的無比愧疚心情,。首先我作為一名科長，我的職責就是貫徹執(zhí)行國家,、省,、市、區(qū)的法律,、法規(guī)和政策,；并組織實施落實上級相關(guān)的法規(guī)政策，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導工作,。

近期因我們具體工作人員,，因業(yè)務(wù)不熟、責任心不強,，而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的損失,。

參考

以后,，首先我要與我們相關(guān)責任人盡全部努力，采取補救措施,，全面逆補當事人的損失,，其次要進一步認真總結(jié)這次事件前因后果，引以為戒,，制定出有效的措施,，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生,。

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尊敬的……:

您好,我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關(guān)于我在………..工作中,因我個人的疏忽,工作的不到位,我沒有能夠細致地做完工作的流程,以至于讓自己在上線過程中出現(xiàn)………..的低級錯誤。

首先關(guān)于這項錯誤,我要做深刻地檢討,這是我工作上的最大疏忽,、是工作失職,。如今的我已是一名身經(jīng)百戰(zhàn)的老骨干,身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用,一名骨干應該對所有工作、作業(yè)做全程榜樣,應該更細心的工作,要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析,。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現(xiàn),而一旦出現(xiàn)問題就會給公司,、給集體帶來嚴重的損失。

出現(xiàn)問題,是誰都不愿意接受的現(xiàn)實,。然而面對錯誤是需要很大勇氣的,如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯,我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中,。希望領(lǐng)導能夠給我一次改過的機會,對于這項工作的錯誤,我也有一定自我認識,我是一個工作老職工,這是因為我粗心造成的錯誤。但我不會以任何理由作為請求原諒的托詞,因為錯誤終歸是錯誤,我應該勇于面對錯誤,。

通過此次深刻的檢討,我深深地反思,我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽,沒有全心,、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié), 須知重要工作是容不得一點馬虎的,我想我如果不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話,我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展,。

針對我目前的錯誤,我決定用如下措施加以改正,也希望領(lǐng)導、同事們能夠監(jiān)督我,你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視,。

1,針對我的工作責任感,、工作失職,今后我要全身心投入工作, 對于自己所作工作做精

心了解,對于每一個環(huán)節(jié)的工作按流程做好每一步。（）

2,今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學習,認真學習好的工作作風,從精神層面上提升我的工作理念,從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ),。

通過此次深刻的檢討,請領(lǐng)導能夠信任我,。我今后一定認真努力地為公司做工作,為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。

檢討人：……….

時 間： 2015.03.07

尊敬的領(lǐng)導

今天,我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我對頂撞領(lǐng)導的不良行為,深刻認識改正錯誤的決心.

我非常羞愧,做為公司一員工.應該尊重領(lǐng)導,有什么事應該以尊重領(lǐng)導的態(tài)度和領(lǐng)導溝通.而我的態(tài)度讓我現(xiàn)在感覺真是慚愧.平時對這件事的認識不深,導致這件事的發(fā)生,在寫這份檢討的同時,我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤,違犯了公司(廠)規(guī)定,再次,，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響,，破壞了公司的形象。屬下本應該聽從領(lǐng)導安排,，服從組織,，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭,，不利于公司的廠風建設(shè)領(lǐng)導是多么重視廠風和紀律.而我卻給領(lǐng)導找煩惱,添麻煩,所以我今后要遵守公司規(guī)定,聽從領(lǐng)導安排,，充分領(lǐng)會理解領(lǐng)導對我的要求，并保證不會(有類似)的事情發(fā)生.望領(lǐng)導給我改過自新的機會.通過這件事情我深刻的感受到領(lǐng)導對我這種敗壞廠風的行為心情,，使我心理感到非常的愧疚,，我太感謝領(lǐng)導對我這次深刻的教育。

望領(lǐng)導能念在我是初犯,我保證以后不再有類似的情況發(fā)生,我真誠地接受批評,，并愿意接受處理,。對于這一切我還將進一步深入總結(jié)，深刻反省,，懇請領(lǐng)導相信我能夠記取教訓,、改正錯誤!

篇二

酒店領(lǐng)導：

我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書,，在單位3年的日子里,，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面,，留給我了很多悔恨的淚水,，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨,。 作為一名管理者，部門的管理好壞,，部門員工的思想好壞和自己平時的努力,、付出是分不開的,。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情,，以及對酒店,、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的,。經(jīng)過認真,、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力,。

2,、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者,，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色,，認真履行自己的權(quán)利和職責，對于我來講,，一直以來對于員工,，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情,，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念,。

3、在部門監(jiān)管力度方面,。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講,，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門,，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導員工,，通過不斷的檢查和復查,，找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情,。但是,，在這點上面，我沒有做到認真監(jiān)督,、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,，造成酒店的損失。

尊敬的單位領(lǐng)導：

您好,，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關(guān)于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽,，工作的不到位,，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程,，以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機架的位置安裝錯誤。

首先關(guān)于這項錯誤,，我要做深刻地檢討,，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職,。如今的我已是一名電信機房管-理-員,，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管-理-員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的,，應該細心指導每個施工人員的具體工作,，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現(xiàn),，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司,、給集體帶來嚴重的損失。

在此次的電信機房管理工作中,，因為我個人的疏忽,，沒有監(jiān)督好工人0df機架安裝工作。但電纜線已安裝好了,，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動,，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失,。我對此表示深深的痛心和自責,，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤,，我這段時間都不能夠從中解脫出來,。

出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實,。然而面對錯誤是需要很大勇氣的,，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中,。希望領(lǐng)導能夠給我一次改過的機會,，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識,，我還是一個電信機房管理新人,，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞,，因為錯誤終歸是錯誤,，我應該用于面對錯誤。 通過此次深刻的檢討，我深深地反思,，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽,，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié),，須知重要工作是容不得一點馬虎的,，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展,。

針對我目前的錯誤,，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導,、同事們能夠監(jiān)督我,，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視。

1,，針對我的工作責任感,、工作失職，今后我要全身心投入工作,，對于自己所轄職務(wù)做精心了解,，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。

2,，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學習,，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念,，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ),。

通過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導能夠信任我,。我今后一定認真努力地位公司做工作,，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。

檢討人：xx-x

工作失職檢討書范文

尊敬的***：

月 日,，在 會議上，正當 在臺上講話時,，我不僅沒有認真聆聽和領(lǐng)會領(lǐng)導講話精神,，卻在下面偷偷看報紙，并被領(lǐng)導發(fā)現(xiàn),。幾天來,，我認真反思，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此，我謹向各位領(lǐng)導做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導匯報如下：

通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結(jié)果,。經(jīng)過幾天的反思,，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候,，我對自己的要求還是比較高的,，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作,。但近年來,，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了,，尤其是領(lǐng)導對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了,。因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任,，愧對領(lǐng)導的關(guān)心,。

同時，在這件事中,，我還感到,，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知,，開會和領(lǐng)導講話是布置和安排指導工作的最佳途徑,，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下,，我卻看起了報紙,，這充分說明，我從思想上沒有把會議和領(lǐng)導講話重視起來,，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好,，更加走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中，仍就存在得過且過,，混日子的應付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其重要的苗頭,，如果不是領(lǐng)導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,，通過這件事,，在深感痛心的同時，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以,，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。 此外，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在各個會議上,，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心,，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好,，并且把工作做好呢。同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起,。因此，這件事的后果是嚴重的`，影響是惡劣的,。

發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,，我不請求領(lǐng)導對我寬恕,，無論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見,。同時,，我請求領(lǐng)導再給我一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我,。 事發(fā)于xx-x市局財務(wù)科在財務(wù)清查工作中,，發(fā)現(xiàn)一份被涂改了罰沒款數(shù)額的《行政處罰決定書》。經(jīng)核實,，我是該處罰決定書對應案件（xx-x非法經(jīng)營案）的承辦人之一,，同時也就是該份處罰決定書的涂改者。

3000元人民幣的罰沒數(shù)額,。同時,，工商所財務(wù)人員通常都要求案件承辦人在結(jié)算罰沒票據(jù)時，要提供一份相應的《行政處罰決定書》送分局財務(wù)室備案,。在xx-xx一案結(jié)算罰沒票據(jù)時,，作為承辦人，我向財務(wù)人員提供了一份該案的《行政處罰決定書》,，財務(wù)人員發(fā)現(xiàn)該份《處罰決定書》上記載的罰沒款合計數(shù)額是3500元人民幣,，與向當事人開具的罰沒票據(jù)上記載的3000元人民幣，在數(shù)額上有出入,，便提醒我進行核對,。我本人在未經(jīng)認真核實的情況下，就簡單盲目地認為數(shù)額上有出入是因為校對失誤引起的,，加之法律意識淡薄,，便又盲目地以罰沒票據(jù)上記載的3000元數(shù)額為標準，順手將該份《行政處罰決定書》上原本所記載的罰沒款合計數(shù)額3500元人民幣用水筆涂改為3000元人民幣,，導致了該份行政處罰決定書出現(xiàn)嚴重瑕疵,，造成極其不良的后果。

古人常說,，“行有不得,，反求諸己”,，但一開始，我并未能及時地進行自我反省,。古人又說,，“君子務(wù)本、本立而道生”,，因此,，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來,，若是找不到根本原因所在,，敷衍了事，于事無補,，將來還會犯更多更嚴重的錯誤,。悔悟后,，歸結(jié)原因如下：

1,、責任心不強，工作作風不深入,，不踏實,。 作為一名執(zhí)法人員，不論有多少理由,，都應端正執(zhí)法辦案的態(tài)度,、嚴格執(zhí)法辦案的程序，全面準確地掌握案件情況,，確保事實無誤,、程序無誤；對同事提出的疑問,，更應認真核實,、查對。同時,，更是要增強自身的法律意識,，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”,。

2,、事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤,，有逃避的心理,。一開始，就想著把很多問題推給別人,，而不能立刻想著先從自己身上找原因,。為什么不能心平氣和呢,，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學歷,，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定,，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了,。因此，一開始,，還不能接受領(lǐng)導的“棒喝”法門,，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上,，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子,，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析！每每想起當時的嘴臉,，心中甚是羞愧,。

通過這件事，我重新反思了自己讀書學習,、做人,、做事的態(tài)度，感悟到：

1,、“一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注,，做事也要專注,。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿,，無法清楚地掌握細節(jié),。學習就在做人、做事的點點滴滴中,。經(jīng)典絕不是在書本里,，而是在做人、做事的點滴中,。“學如逆水行舟,，不進則退”,，讀了那么多的書,，假如不融會貫通，不與生活結(jié)合,，就很難有喜悅，就是古人所講的「學而時習之,，不亦樂乎?！?/p>

2,、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟,，那只是“記問之學”,，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助,，甚至還有害處,。”最近,，聽到一個講座，講座里舉了一個例子,，說某人畢業(yè)于某個研究所,，有一天，母親叫他處理點家事,，他做完以后,，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子,，你怎么連這點小事也做不好,？你怎么這么笨?！蹦侨寺牶?，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了,，你還罵我笨,！研究所給了他什么？有沒有給他人生的智慧,，待人,、處世、接物的智慧,？只是給了他傲慢,，給了他不受教,。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會,，但他并沒有把握這個機會,，反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面,，不往好處發(fā)展,，就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座，再想想自己,，也甚是慚愧！

總之,，我的行為給單位帶來了不好的影響,，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧,?！叭朔鞘ベt，孰能無過”,，我也會努力成長為一個理智的人,，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧,，不再單純地懊悔,。“經(jīng)師易得,，人師難求”,，我真心感謝領(lǐng)導的教誨，希望在今后的成長過程中,，能從你們身上學得到更多的“智慧”,，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激,！

檢討人：xx-x