隨著個人素質(zhì)的提升,，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應(yīng)該怎么制定呢,？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

基層警察個人工作總結(jié)報告篇一

一,、心態(tài)要平穩(wěn)

作為戒毒場所的普通民警，以什么樣的心態(tài)面對用人機制靈活多樣,、工作方式復(fù)雜多變,、場所地域差別明顯，崗位分配參差不齊,、單位經(jīng)濟收入差距帶來的思想影響,，將直接制約自身發(fā)展。如不具備平抑,、消除來自社會以及生活,、工作等方面的壓力，其思想波動必然影響工作質(zhì)量與效率,，甚至丟失工作崗位,。所以，具備成熟穩(wěn)健的性格心理,，是合格民警必備的基本素質(zhì)之一,。好高騖遠，妄自菲薄往往滋生煩惱,。只有實事求是地評價自己,，少一些浮躁，才能在勞教事業(yè)中找到適合扮演的角色,。需之起點不同,，差距必然客觀存在;能力不同，發(fā)展必有快慢之分;業(yè)績不同,，待遇必有高低之別,。境況好時，不以物喜,，境況不好時,，不以己悲，始終以常人心態(tài)面對榮辱得失,，這才是合格民警追求的心理品質(zhì),。知識改變命運。一般地說,，“能力恐慌”越大,，填充知識的意識就越強,，業(yè)務(wù)優(yōu)勢就越明顯，生存壓力就越小,，心態(tài)就越平穩(wěn),。

二、目標要明確

人生沒有目標,，就像航船迷失了方向,，俗話說得好：“英雄不問出處”。所以,，勞教民警的發(fā)展完全掌握在自己手里,。在倡導(dǎo)能力勝于資歷的年代，平庸無為的人必將面臨淘汰,。要樹立“以作為求地位”的思想,，對人生的某個時段，或一定的工作期限內(nèi),，為自己設(shè)計一個明確的目標,。當然，這個目標要切合實際,，特別是要因人而異，因時而異,，并隨情況變化適時修正調(diào)整,。目標太高，實現(xiàn)不了,，容易挫傷銳氣;目標太低,，出不了成績，影響個人發(fā)展,。那么,，制訂一個什么樣的目標才既符合崗位要求又切合自身實際呢?一般來說，要依據(jù)勞教場所對各層次崗位人員的考核要求并結(jié)合自身實際,，在什么層次就擬定這個層次的發(fā)展目標,。概括起來就是“跳起來摘桃子”。通常情況下,，個人工作目標應(yīng)包含工作態(tài)度,、業(yè)務(wù)技能、服從意識,、團隊精神,、遵章守紀、工作業(yè)績等內(nèi)容,，有量化考核要求的還應(yīng)有奮斗指標,。同時,，目標一旦確定，就必須處理好說與做的問題,。那種寫在紙上,、掛在墻上、喊在嘴上,，落實不到行動上的目標尤如形同虛設(shè),，對自身沒有任何意義。只有不畏艱難險阻,，為實現(xiàn)目標耐得住寂寞,、守得住清貧的人，才有可能到達理想的彼岸,。

三,、工作要爭先

在人才需求供大于求的時代，如何保持自己在工作崗位的核心競爭力,，維護好既得利益,，追求更好的發(fā)展，是擺在每個民警面前且不得不引起思考的現(xiàn)實問題,。對待這個問題的態(tài)度應(yīng)該是以不變應(yīng)萬變,，即：不變的永遠是工作的高標準。工作標準高,，工作態(tài)度就會發(fā)生轉(zhuǎn)變,，自身要求就會更嚴，也就容易一次就把工作做好,。工作高標準談起來易,，做起來卻很難。首先是工作思路要清,。思路決定出路,。缺乏對工作性質(zhì)、特點以及崗位要求的分析,，工作主次不分,，四處用力，就難有高標準,。比如,，針對勞教工作政策性強和場所以人為本的管理理念兩個顯著特點，要求勞教民警必須十分熟悉勞教業(yè)務(wù)方面的政策及法律法規(guī),，具備很強的服務(wù)意識和較強的溝通協(xié)調(diào)能力,，才能有效避免說錯話，辦錯事的現(xiàn)象發(fā)生,。其次是要有一流的工作業(yè)績,。工作業(yè)績最能檢驗民警工作是否高標準,。要以始于崗位所需、終于群眾滿意為標準,，圍繞單位和自身工作目標,，在認真履行職責(zé)、維護辦公秩序,、注重信息反饋,、保持良好關(guān)系和業(yè)務(wù)技能、工作效果等方面出成績,，達到辦一件,，成一件，不留遺留問題的最低目標,，努力爭當讓領(lǐng)導(dǎo)放心地“交任務(wù),、壓擔(dān)子”的優(yōu)秀民警。

四,、責(zé)己不責(zé)人

面對勞教工作轉(zhuǎn)型時期各種矛盾和思想相互交織的實際,，單槍匹馬、單打獨斗的時代早已不復(fù)存在,，取而代之的是優(yōu)化人力配置,，整合資源優(yōu)勢，形成強勢群體,，增強團體競爭能力,。這就要求民警必須具備良好的團隊意識，以誠待人,，通過把展示能力與人格魅力相結(jié)合，以理服人,。首先,，硬件要“硬”。所謂“硬件”,，是指在業(yè)務(wù)技能,，獨立工作，解決棘手問題等方面要技高一籌,。在遇到矛盾和問題時,，要多從自身查找原因，責(zé)己不責(zé)人,。其次是軟件不“軟”,。所謂“軟件”，是指自身性格,、心理,、思想素質(zhì)以及工作風(fēng)格等,，是民警歷練的終身課題。尊重別人性格,，承認別人領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,、工作方法，有助于融洽人際關(guān)系,，為開展工作創(chuàng)造條件,。再次是正確把握團結(jié)協(xié)作的度。能否正確理解并處理好領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo),、指導(dǎo)與被指導(dǎo),、同事間相互配合等問題，往往成為制約民警發(fā)展的瓶頸,。要本著“有則改之,，無則加勉”的態(tài)度，在熟悉單位流程,、崗位規(guī)則以及工作模式的基礎(chǔ)上,，經(jīng)常反思有沒有超越法規(guī)、規(guī)定以及日常工作,、生活習(xí)慣,，出現(xiàn)有損形象和同事自尊等方面的言行，才能真正做一名合格的民警,。

基層警察個人工作總結(jié)報告篇二

年以來,，我在縣局和大隊的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)帶領(lǐng)全辦民警奮力拼搏,、埋頭苦干,，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的精神為指針,，認真貫徹落實《中共中央關(guān)于進一步加強和改進公安工作的決定》,，嚴格按照省廳和縣局的統(tǒng)一部署，以營造和諧穩(wěn)定的環(huán)境和公正高效的法治環(huán)境為目標,，按照“求實,、創(chuàng)新、開拓,、發(fā)展”的基本思路和“抓學(xué)習(xí),、抓落實、抓質(zhì)量”的要求,，以大練兵活動為載體,，以構(gòu)建和藹警民關(guān)系活動為契機，全面履行打擊,、管理,、防范,、服務(wù)職能，業(yè)務(wù)工作和隊伍建設(shè)均有新的發(fā)展和提高,，有力地維護了轄區(qū)的政治穩(wěn)定和社會安定,，受到上經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的好評。現(xiàn)就我本人及辦公室過去一年的工作情況述職如下,，請予評議：

一,、過去一年工作的主要情況

在過去的一年，本辦在大隊的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各部門單位,、各股室的支持與配合下，在各位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和悉心關(guān)懷下,，本辦全體人員本著務(wù)實,、求實的宗旨，以“上傳下達,，確保大隊高效運作”為己任,，扎扎實實地開展了各項工作，取得了一定的成績,。具體表現(xiàn)在：

一是上傳下達工作做到及時,、準確、無誤;二是在工作事務(wù)的安排上,，積極主動,，利用有限的資源，作了較多的工作,，使大隊得以協(xié)調(diào),，高效運作。三是有效協(xié)調(diào)各部門及股室工作,，使各項工作達到整體推進的目的;四是積極做好各時期工作情況調(diào)研,、匯報，全面了解,、掌握社會動態(tài)、信息,，為大隊領(lǐng)導(dǎo)的決策提供有力依據(jù),。五是按時、按質(zhì)按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,，得到領(lǐng)導(dǎo)的信任,、支持和好評。綜觀上述,，主要抓了如下幾方面工作：

1,、強化學(xué)習(xí),，努力提升本辦綜合素質(zhì)

學(xué)習(xí)如同逆水行舟，不進則退,，要適應(yīng)新形勢的要求,，更加要不斷學(xué)習(xí)，充實自我,。我深刻地認識到這一點,，故此，我一方面自身不斷加強學(xué)習(xí),，另一方面以提高辦公室人員自身素質(zhì)和造就一支高素質(zhì)干部隊伍為出發(fā)點,，有計劃、有組織,、有目的地對組織本辦人員進行學(xué)習(xí),，要求他們在學(xué)習(xí)要做到勤學(xué)習(xí)、多思考,、善總結(jié),。學(xué)習(xí)__政治理論，學(xué)習(xí)黨和國家的政策法規(guī),、方針路線,，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識等等，做到基本知識篤學(xué),，業(yè)務(wù)知識深學(xué),，修身知識勤學(xué)，急需知識先學(xué),。與此同時,，在日常生活中要求他們要做到“多看、多聽,、多聞,、多想、多寫,、多做”,，把學(xué)習(xí)與實踐有機結(jié)合起來，形成“學(xué)而思,，思而入,，入而進”的良好習(xí)慣。通過學(xué)習(xí)辦公室人員的整體素質(zhì)不斷提高,，精神面貌煥然一新,，凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力不斷增強,。

2,、明確職責(zé)，合力做好本辦職能工作

我深刻地認識到,，辦公室是單位的一面旗幟,，是形象的集中表現(xiàn)。辦公室工作的好與壞直接影響到大隊工作能否順利開展和有效推進,，是做好工作的關(guān)鍵,。特殊地位和作用，表明辦公室各項工作都要走在前頭,，也決定了辦公室工作人員要“任人難任之勞,，承人難承之重，挑人難挑之擔(dān)”,。為此,，強化職責(zé)，全方位發(fā)揮辦公室每個人的專長作用,，挖掘每個人的工作潛力,，更好地形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作程序和機制，形成團結(jié)一致,，高效運作的氛圍,，尤為重要。故此,，我根據(jù)每個人的特點和專長,，工作能力與水平，從建立和完善各項工作程序,、標準和規(guī)范入手,，強化了各人的職責(zé)和責(zé)任，對每條線,、每個層次,、每個工作要點都指定專人負責(zé)，基本上做到事事有人管,，人人有專責(zé),。由于加強了管理，明確了責(zé)任,，強化了職責(zé),，從而使辦公室的各項工作都有了質(zhì)和量的提高。

3,、真抓實干，全力完成大隊及領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)

搞好服務(wù)，是辦公室工作的天職,，大隊部署的工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)就是辦公室工作服務(wù)的一種形式,，做好服務(wù)，首先要找準位置,，我時常強調(diào),，辦公室上至主任，下至一般干部職工,，都是服務(wù)員,。其次要有責(zé)任，我時常告誡,，辦公室工作無小事,，辦公室做好一件事是小事，做錯一件事是大事,，不容不半閃失,，所以要求他們盡心盡責(zé)做好每一件事，以高度負責(zé)的精神做好每一項工作,。故此,，辦公室無論是大隊安排的工作還是各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，都按時,、按質(zhì),、按量完成，做到經(jīng)常放棄休息時間,，加班加點,，日以繼夜，甚至途累忘餐,，特別是撰寫材料,，有寫出一篇文章不難，難就難在文章既要符合實際,，突出重點,，有創(chuàng)意性和開拓性，又要符合領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，有人這樣說“不怕火箭大炮,，最怕總結(jié)匯報”，我想這句話正好是搞文字人員的工作寫照,。

4,、嚴律嚴警，努力建設(shè)高素質(zhì)干警隊伍,。

工作中,，我處處從嚴要求自己,，以身作則、廉潔自律,，向民警響亮的提出了“向我看齊”的口號,，當好排頭兵。我嚴格按照縣局“從嚴治警,，從優(yōu)待警”的方針,，狠抓隊伍正規(guī)化建設(shè)，帶出了一支作風(fēng)硬,、素質(zhì)強的公安隊伍,。在嚴以律己的同時，我狠抓干警隊伍建設(shè),。針對隊伍當中存在的苗頭性問題,，及時跟上工作，采取個別談話和開展專題教育整頓相結(jié)合的辦法,，加強對干警隊伍的思想教育工作,，做到警鐘長鳴。迄今為止,，我辦干警隊伍未發(fā)生任何問題,。

以上是本人及本辦一年來的主要工作表現(xiàn)，總結(jié)起來可以用如下幾句話形容,，就是：任務(wù)件件完成,，從不拖拉推諉，工作錘錘到肉,，從不馬虎了事;做事任勞任怨,，從不埋怨泄氣。

二,、存在的主要問題

在看到成績的同時,，我們也清楚地看到自身存在的很多問題與不足，本人存在的問題在：一是在處理重大問題時,，不夠大膽果斷,，對其他的問題欠缺冷靜思考，情緒化時有出現(xiàn),。二是深入基層,，調(diào)查研究做得不夠;三是對人對事的了解還不夠透徹，處理人與人之間的關(guān)系上表現(xiàn)生硬,。本辦存在的問題表現(xiàn)在：一是辦公室人員的整體素質(zhì)與寫作水平有待進一步提高;二是收集材料,、掌握信息方面做得不夠全面;三是思想上有抱怨，責(zé)任心不夠強;四是工作方式單一,、生硬,。以上存在的問題有待下來工作加以改正和努力,。

三、今后努力方向

針對本人及本辦在工作中存在的問題,，在明年的工作中,，本辦將以加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)為目標，以緊緊圍繞大隊中心工作為重點,，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象,，狠抓如下幾方面的工作：一抓學(xué)習(xí),，通過學(xué)習(xí)，要不斷提高自身素質(zhì),，努力跟上時代發(fā)展的步伐,，樹立正確的人生觀、價值觀,、世界觀;二抓思想,，轉(zhuǎn)變那種“有求有功，但求無過”的思想,，樹立進行,、開拓、積極的工作姿態(tài);三抓團結(jié),，經(jīng)常性開展批評與自我批評活動,，做到多談心，多理解,，找問題,，促提高。四抓管理,，以遵守各項規(guī)章制度為主,，以制度管人、管事,、管物,。

此外，還要圍繞辦公室的工作中心,，狠抓以下幾點要素：一是做好參謀,。做好經(jīng)常性的調(diào)查研究，掌握各方面信息材料,，把握領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，提出具有建設(shè)性的設(shè)想和意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù);二是做好把關(guān),。把好文件與各種材料質(zhì)量關(guān),，把好材料信息的保密關(guān),，把好各部門配合的協(xié)調(diào)關(guān)，做到承上啟下,，溝通內(nèi)外,。三是做好服務(wù)，搞好大隊的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生,，做好群眾來訪,、同事交往的接待等后勤工作。

基層警察個人工作總結(jié)報告篇三

20_年是我擔(dān)任學(xué)校團委書記這一工作以來最為感到驕傲和自豪的一年,，我校團支部被團中央確定為團中央共青團工作基層試點單位,，年初我還去北京參加了團中央召開的基層試點工作的推進會，那次北京之行讓我不僅大開眼界學(xué)到了很多的東西,，同時也看到了自己工作中的許多不足,，現(xiàn)將基層試點終期工作總結(jié)如下：

德育是學(xué)校實施素質(zhì)教育的重要組成部分，貫穿于學(xué)校教育教學(xué)的全過程和學(xué)生日常生活的各個方面,。然而共青團組織又是學(xué)校德育工作的重要窗口,，是對學(xué)生進行思想道德教育的有力陣地，團組織的形象和號召力滲透在智育,、美育和勞動教育中,，因此，我校團支部把基層試點工作的題目確定為《團組織如何在學(xué)校的德育教育中發(fā)揮作用》,，學(xué)校把德育工作放在了首位,，團組織充分發(fā)揮共青團組織的陣地作用不斷創(chuàng)新，并不斷完善,。廣大團員在開拓進取中快速成熟,，各方面的素質(zhì)顯著提高，真正起到了先鋒作用,，學(xué)校各項活動開展質(zhì)量也有了進步,，同時也取得一些令人矚目的成績。

一,、規(guī)范共青團組織建設(shè),，提高團干部的工作能力。

按照本學(xué)期的團工作計劃,，在學(xué)生選舉班主任推薦下,，從各班中選出3名優(yōu)秀學(xué)生來擔(dān)任本班的團工作，他們分工明確,，思想過硬,，具有出色的工作能力和奉獻精神，在學(xué)生當中具有較高威信,。我校團總支下設(shè)學(xué)生團支部12個,，教職工團支部1個,。

在校團支部的組織和帶領(lǐng)下，各團支部建設(shè)100%達標,，按年初制定的工作計劃,，各班每周召開主題班會，認真組織團日活動,。

二,、舉辦豐富多彩的校園活動，全面提高團員的整體素質(zhì),。

1,、充分發(fā)揮課堂教育的主渠道的作用，開設(shè)了法制課,，請法制副校長定期來校進行講座，通過板報,、墻報,、手抄報等多種形式開展法制宣傳，加強學(xué)生的法律意識,。

2,、開設(shè)了心理課，定期舉辦青春期心理講座,，介紹心理健康的知識,，教給學(xué)生心理調(diào)節(jié)的方法，開放心理咨詢室,，解決個別學(xué)生的心理問題,，通過各種形式的教育，促進學(xué)生心理健康,。

3,、結(jié)合當?shù)貙嶋H情況舉辦多種多樣的活動，激發(fā)學(xué)生熱愛學(xué)校,，熱愛家鄉(xiāng),，熱愛國家、熱愛社會的情感,。例如我們4月份開展了隊形隊列比賽,、廣播體操比賽，拔河比賽,，豐富了廣大學(xué)生的課余生活,，增強了班集體的凝聚力;5月，開展全?！坝啦笔殖瓐蟊荣?，讓學(xué)生關(guān)注時事,，了解熱點。6月組織學(xué)生進行感恩系列活動,，旨在讓學(xué)生有一顆感恩之心,，有一個健康的靈魂。在這些社會實踐活動中,，學(xué)生既受到了深刻的品德教育,，也提高了自己的社會實踐能力，可謂是一石雙鳥,。

4,、著力推進校園文化建設(shè)，開展豐富多彩的文體活動,，營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,。在教學(xué)樓走廊內(nèi)及教室內(nèi)懸掛名人名言，在教室門上張貼溫馨提示,，時時處處給學(xué)生以熏陶感染,。開展豐富多彩的活動，能展示新世紀我校團員學(xué)生的意氣風(fēng)發(fā),，朝氣蓬勃的青春風(fēng)采,，能引導(dǎo)青少年樹立健康、文明,、積極向上的理想情操,，組織學(xué)生觀看大型音樂舞蹈史詩《復(fù)興之路》感受國家繁榮昌盛的喜悅，樹立民族自尊心和自豪感;積極組織學(xué)生參加第_屆全國青少年書信大賽,，提高學(xué)生的文化素養(yǎng);開展“四個一”教育活動,。“四個一”即節(jié)約“一滴水”,、“一張紙”,、“一粒米”、“一度電”,，讓全校學(xué)生有一個全面的認識,，讓每一位同學(xué)能在日常生活中積極實踐“四個一”活動，與此同時校團委協(xié)助政教處負責(zé)學(xué)校的衛(wèi)生檢查工作,，通過檢查評比工作,，促進了師生重視并做好學(xué)校衛(wèi)生工作，提高了學(xué)生團員的環(huán)保意識,。這些工作的展開,，大大改善了學(xué)校的環(huán)境衛(wèi)生，為師生的教學(xué)工作提供優(yōu)美的環(huán)境。舉辦“中華經(jīng)典,，傳承華夏文明,，與經(jīng)典同行，做龍的傳人”的誦讀系列活動,，通過活動,，學(xué)生感受到了中華文化的博大精深，同時受到了深刻的品德教育,，也提升了文化素養(yǎng),。開展文明宿舍的評比活動，加強對內(nèi)宿生的管理,，培養(yǎng)團結(jié)向上的班集體,，通過這些活動的開展改善宿舍的紀風(fēng)、衛(wèi)生,，為住宿生的休息提供有力保障;配合學(xué)校巡邏隊,，加強學(xué)生課間時間和自修時間的組織紀律管理，成立學(xué)校巡邏隊后,，學(xué)校做到隨時有教師管理學(xué)生,，學(xué)生抽煙、打架,、曠課、遲到,、早退等現(xiàn)象幾乎沒有了,，學(xué)校紀風(fēng)、學(xué)風(fēng)得到根本性的好轉(zhuǎn),。

三,、加強團自身的建設(shè)，提高共青團的戰(zhàn)斗力和影響力,。

1,、建設(shè)學(xué)習(xí)型團組織

從團組織成員特點來看，團組織由青年學(xué)生組成,，成長和發(fā)展是學(xué)生的根本需求,，學(xué)習(xí)是他們的首要任務(wù)。從團組織學(xué)習(xí)方式來看,，團的學(xué)習(xí)主要是在實踐中學(xué)習(xí),，實踐、工作和學(xué)習(xí)不可分離,。實踐中,，我們注重在團的工作和建設(shè)中進一步突出學(xué)習(xí)的職能，不斷將學(xué)習(xí)的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為組織的優(yōu)勢,，增強共青團組織的生機和活力,，使共青團組織的工作更適應(yīng)時代發(fā)展的要求,。

2、著力幫助團員青年樹立正確的成才觀

自我超越是一項關(guān)注個人成長的修煉,。具有自我超越意識的人,，能夠認知其自身真正的愿望，并為實現(xiàn)此愿望不斷擴展其能力,。因此,，激發(fā)青年學(xué)生成長成才的主觀愿望，開展對青年學(xué)生成才觀的正確引導(dǎo),，是開展學(xué)習(xí)型團組織建設(shè)的前提和基礎(chǔ),。在學(xué)習(xí)型組織建設(shè)中，必須始終堅持以社會主義核心價值體系引領(lǐng)教育青年學(xué)生,，并幫助他們樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀，引導(dǎo)他們把個人成長與祖國發(fā)展緊密聯(lián)系起來;以貼近實際,、貼近生活,、貼近青年的方式，提高思想政治教育的吸引力,、感染力,。

3、著力改善團干部工作方法

班團干部是團組織實現(xiàn)各項職能的保證,，也是我校團組織建設(shè)的核心骨干,。因此，抓好團干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)是建設(shè)學(xué)習(xí)型團組織的首要環(huán)節(jié),，要著力強化團干部的責(zé)任意識,，樹立以學(xué)生為本的工作理念，提升團干部個人魅力,，優(yōu)化團干部工作方法,。

我校團隊工作的成績是顯著的，保護和促進了我校青少年的健康成長提高了青少年的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì),。我們自豪地認為我校團委是我校黨支部的得力助手,。

四、但隨著工作的不斷深入,，工作中的一些困難和困惑也就凸現(xiàn)出來了,。

1、團組織的影響力或吸引力不夠,，師生對團委舉辦的活動關(guān)注不夠,。如舉行演講賽時，團委布置的是先在班內(nèi)舉行比賽，選出優(yōu)秀的學(xué)生參加學(xué)校的決賽,，可結(jié)果是有50%的班級不在班里舉行比賽直接定下學(xué)生參加學(xué)校的比賽,，這就把其他學(xué)生參加活動的機會剝奪了，也就失去了本次活動的意義,。

2,、應(yīng)試教育模式與觀念仍制約著領(lǐng)導(dǎo)、師生,、家長,，中考的壓力使學(xué)生學(xué)習(xí)緊張，特別是快考試時,，學(xué)生就根本沒有活動的時間,，都被老師們占去了，從而也導(dǎo)致我們的活動不能面向全體學(xué)生,。

3,、缺乏活動資金。我們校團委沒有活動資金,，有時候有些活動我們做出計劃來了,，可得不到學(xué)校的支持所以也只能選擇放棄。

4,、中學(xué)團組織力量薄弱,，缺乏專職團干，還有團組織在學(xué)校中是位低言輕,，不受重視的,。

5、如何按照實踐育人的要求開展團隊活動;如何根據(jù)不同層次未成年人的特點開展工作;如何抓住時機整合資源,，開展主題宣傳教育活動等問題存在不同的認識，甚至誤解,，學(xué)生的德育活動基地的建設(shè);學(xué)生在遠足活動時的安全保障等,。

我也是一名老團干了，我真心希望上級領(lǐng)導(dǎo)能協(xié)調(diào)各級領(lǐng)導(dǎo),，使我們的基層領(lǐng)導(dǎo)重視我們團的工作,，認識我們團工作的重要性，在撥活動經(jīng)費時也能想到團支部,，給我們團組織制定一個科學(xué)的評估標準和評估體系,，也應(yīng)加強對基層團工作的督查力度，為我們基層的團干提供學(xué)習(xí)和交流的平臺,。

我校團總支在管理服務(wù)工作中以“一切為了學(xué)生,、為了一切學(xué)生、為了學(xué)生的一切、為了學(xué)生的一生”為宗旨,，以班團組織的建設(shè)為切入點,，建立起有效的管理體系，形成良好學(xué)習(xí)發(fā)展空間,，通過用豐富的活動,，扎實的培訓(xùn)，細致的工作為學(xué)校增添了一道亮麗的風(fēng)景,，成為學(xué)校德育工作中不可或缺的一部分,。在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力,，為營造更加健康和諧的學(xué)習(xí)氛圍而努力進取!!!