人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

民警工作失職檢討書篇一

尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)：

20xx年12月30日,，xxx派出所進(jìn)行了轄區(qū)行業(yè)單位年末總結(jié),，會后在xxx德龍飯店集體會餐,，期間我所收取了部分行業(yè)單位贊助的會餐費(fèi)用18000元。幾天來,，我所認(rèn)真反思,，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，深刻認(rèn)識到此次行為違反了《中華人民共和國人民警察法》,，《中華人民共和國公務(wù)員法》及xxx公安局考評管理制度，是一種對工作,，對自己極不負(fù)責(zé)的態(tài)度,，是對黨組織和上級公安機(jī)關(guān)的辜負(fù)。在此,，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,，并將反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

xxx派出所所領(lǐng)導(dǎo)班子出于讓派出所全體民警與行業(yè)單位業(yè)主進(jìn)距離交流，增強(qiáng)社會服務(wù),、加強(qiáng)對轄區(qū)行業(yè)單位管理,、提高執(zhí)法方面的監(jiān)督的目的，所內(nèi)會議決定并舉行了一次轄區(qū)行業(yè)單位總結(jié),。會后會餐期間,，部分行業(yè)單位業(yè)主認(rèn)為派出所資金緊缺，為表示一年來派出所在行業(yè)單位管理中給予的扶持幫助,，xxx街行業(yè)單位業(yè)主委員會商議決定為我所分擔(dān)此次會餐部分費(fèi)用（18000元）,。由于紀(jì)律意識淡薄，加之我所自身底子薄,，經(jīng)費(fèi)緊張,，所領(lǐng)導(dǎo)班子同意收取此筆會餐費(fèi)用，給公安局和局領(lǐng)導(dǎo)造成惡劣影響,。

我所深刻認(rèn)識到這件事的后果是嚴(yán)重的,，影響是惡劣的，感到辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我們的信任,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。今后我所要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和法律法規(guī)學(xué)習(xí)，要堅(jiān)定的執(zhí)行黨的紀(jì)律和國家法律,，促進(jìn)全所民警廉潔奉公,，勤政為民。

請求領(lǐng)導(dǎo)給我所多加擔(dān)子,，使我所可以通過行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我局做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信,，xxx所保證今后絕不再發(fā)生次類事件,，也請領(lǐng)導(dǎo)和同事時刻監(jiān)督,。

此致

敬禮

民警工作失職檢討書篇二

尊敬的王xx局長：

您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份,。關(guān)于在xx一事,，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對所內(nèi)各項(xiàng)工作進(jìn)行妥善安排和監(jiān)督,，給xx公安局造成了嚴(yán)重,、惡劣的影響。我可以說是犯了一個最低級,，最原則性的錯誤,。雖然是一件看似很細(xì)節(jié)性的問題，但是連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好,，沒有根據(jù)您的要求,，把您安排給我的工作做好而深感愧疚，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，重要的是給xx公安局造成了很大的負(fù)面影響,，導(dǎo)致xx公安隊(duì)伍整體形象因?yàn)榧?xì)節(jié)而蒙羞,，更重要的是我感到對不起王xx局長對我的信任,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心.

但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因,，經(jīng)過深刻反思查找根源性問題,，使我深刻認(rèn)識到此事的嚴(yán)重性，同時我也從中學(xué)習(xí)到深刻的教訓(xùn),。

工作作風(fēng)不實(shí),，工作責(zé)任心不強(qiáng)。（檢討書?http://）我在部署工作時,，要求多,，具體抓落實(shí)少，以致值班管理工作,、值班部署和要求沒有真正落到實(shí)處,，值班工作的各項(xiàng)規(guī)章制度形同虛設(shè)。派出所對各項(xiàng)工作制定了一系列的規(guī)章制度,，作為領(lǐng)導(dǎo)沒有抓好落實(shí),，平時工作松懈，思想麻痹,，總認(rèn)為不會有事,，由于對值班工作缺乏重視，我對值班工作中存在問題和漏洞缺乏敏感性,，對部分民-警不按制度要求開展工作,，該談話的不談話,，該了解的沒有了解，麻痹大意,，沒有及時發(fā)現(xiàn),，及時糾正，為此事的發(fā)生埋下了伏筆,。

發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯。因此,，我忠心的懇求中心領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,，并能來監(jiān)督我，指正我,。我也衷心的感謝領(lǐng)導(dǎo)給我重新工作,、學(xué)習(xí)的機(jī)會，我會更加珍惜這來之不易的工作,，以后將會更加努力,，更加認(rèn)真的學(xué)習(xí)和工作。請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

篇一：警察不穿制服檢討書

檢討書

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著十分不安及羞愧的心情寫下這份檢討書,。12月5日那天上午，我由于自身的疏忽,，到大隊(duì)開會卻沒有穿制服,，對此，我十分的自責(zé),。作為一名剛上崗的交通警察,，連最起碼的制服到?jīng)]有穿，我這樣的行為,，給單位形象造成了一定的影響,，給同事留下了不好的印象，更不利于自身工作的開展以及接受群眾的監(jiān)督,。

我知道,，從古至今，制服大都作為一種身份標(biāo)志,，承載著傳達(dá)其特定內(nèi)涵的作用,，尤其國家機(jī)關(guān)工作人員的制服更是權(quán)力的一種象征。警服,、警車,、警察證等作為一種身份標(biāo)志也正是如此。制服等身份標(biāo)志對警察行為具有監(jiān)督意義。警察的權(quán)力涉及到生活的很多方面,，最貼近人們生活的行政權(quán)力越有可能侵犯人們的權(quán)利,，所以權(quán)力需要在陽光下運(yùn)行。公眾的監(jiān)督被公認(rèn)為是最有效的方式之一,。警服作為警察執(zhí)法的明顯標(biāo)志,，能有效證明其身份，所以身著警服執(zhí)法的警察能為人們所有效監(jiān)督,。

交-警作為一個特殊的職業(yè),，在工作方面有其特殊性。制服的穿著,，有利于我們在工作當(dāng)中行使自己的權(quán)力和義務(wù),，更能隨時提醒自己肩負(fù)的責(zé)任?！豆矙C(jī)關(guān)人民警察著裝管理規(guī)定》也對公安人員的著裝做了詳細(xì)的要求和規(guī)定,。可我自己沒有按規(guī)定著制服上班,。對此,，我已經(jīng)深刻意識到自己的錯誤，并以此書面行式作出檢討，保證在今后的工作中絕不再犯類似的錯誤。

世上是沒有后悔藥的,，事已至此，多說無意,，唯有以此教訓(xùn)為誡,，以此事件為警,，借作此次檢查為契機(jī)，我將用行動來證明自己的決心,，在今后的工作生活中,，我一定嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)自身建設(shè),，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力提升自己的各項(xiàng)能力和水平，在自己的工作崗位上作出自己的貢獻(xiàn),，樹立好一名公安的良好形象,！

特此檢討,！

檢討人：

2012年12月17日篇二：檢討書

檢討書

尊敬的局黨委：

您好,，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于2012年04月12日在我轄區(qū)發(fā)現(xiàn)賭博一事,，因我個人的疏忽,，我沒有能夠充分地對所內(nèi)各項(xiàng)工作進(jìn)行妥善安排和監(jiān)督,，給公安局造成了嚴(yán)重、惡劣的影響,。我犯了一個低級,、原則性的錯誤。雖然是一件看似很細(xì)節(jié)性的問題,，但是連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好,，沒有根據(jù)您的要求，把您安排給我的工作做好而深感愧疚,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，重要的是給公安局造成了很大的負(fù)面影響，導(dǎo)致公安隊(duì)伍整體形象因?yàn)榧?xì)節(jié)而蒙羞,，更重要的是我感到對不起局黨委對我的信任,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。但此次我通過自我反省,，必須找出我工作失誤的根本原因,，經(jīng)過深刻反思查找根源性問題，使我深刻認(rèn)識到此事的嚴(yán)重性,，同時我也從中學(xué)習(xí)到深刻的教訓(xùn)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)檢討如下：

一、對錯誤的認(rèn)識

在禁賭工作中存在問題和漏洞缺乏敏感性,，麻痹大意,，沒有及時發(fā)現(xiàn)，及時糾正,，為此事的發(fā)生埋下了伏筆,；從管理上，暴露出我們平時對群眾的禁賭宣傳教育不夠,，忙于業(yè)務(wù),，疏于教育。

二,、整改措施

出現(xiàn)問題后,，我將著力采取以下整改措施：一是立即召開全所工作會議，整頓紀(jì)律,，要求社區(qū)民-警嚴(yán)格按照有關(guān)制度做好禁賭的宣傳,、教育工作以及嚴(yán)厲打擊賭博有關(guān)行動。二是集中一定時間,，組織全體民-警以及協(xié)警學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識,，學(xué)習(xí)局黨委的指示和要求，把上級的要求落實(shí)在工作行動中，切實(shí)增強(qiáng)民-警工作責(zé)任心,。三是修訂完善原有巡邏規(guī)章制度,，做到規(guī)定上墻，入手入腦,，并嚴(yán)格執(zhí)行,，責(zé)任落實(shí)到人。四是加強(qiáng)全所隊(duì)伍建設(shè)工作,。建立健全政治思想,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、工作作風(fēng),、廉潔自律等有關(guān)隊(duì)伍建設(shè)規(guī)章制度,，形成“以制度約束人、以制度管理人,、以制度激勵人”的良好機(jī)制,。

檢討人：

2012年04月15日篇三：工作失誤檢討書

工作失誤檢討書

公司領(lǐng)導(dǎo)：

由于9月29日上午11：30分，爆破員楊少坤 憑借“爆破物品預(yù)計使用量審批表”領(lǐng)取雷管 時,，由于保管員錢家會,、馮云飛的工作不細(xì)心，審批領(lǐng)取量炸藥16公斤,，雷管29發(fā),，實(shí)際發(fā)放的數(shù)量是27發(fā)，炸藥16公斤,，在臺賬上登記的是29發(fā),，結(jié)果呢在手持機(jī)上也發(fā)了29發(fā)，把6發(fā)雷管編碼 ：6120155k15320,、21,、25、27,、28,、29 ,，發(fā)成了 6120155k15320,、21、24,、25,、26、27,、28,、29，變成了8發(fā)，結(jié)果導(dǎo)致了實(shí)物與臺賬差2發(fā)雷管,，此2發(fā)雷管還留于庫中,，并未流失。

電子帳與實(shí)物與臺賬不符的原因,、

由于10月5日,，爆破員楊少坤在領(lǐng)取雷管30發(fā)時，有10發(fā)雷管沒有下賬,，雷管編碼為6120206k57730—38,、59的雷管沒有作下賬處理，從而導(dǎo)致了手持機(jī)上的雷管數(shù)量是1977發(fā),，而 臺 賬的雷管數(shù)量為1967發(fā),。

經(jīng)過認(rèn)真分析深刻反省出來的結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

一、造成此次問題的出現(xiàn),，是自己對自己的工作放松要求,、工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。

二,、認(rèn)識不到位,，對帳卡物領(lǐng)用清退還存在這樣的錯誤模糊的認(rèn)識。

三,、工作不夠扎實(shí)

四,、沒能從法律的高度去重新認(rèn)識和定位我的工作

五、工作措施落實(shí)不到位

六,、責(zé)任落實(shí)不到位

一,、進(jìn)一步提高工作重要性的認(rèn)識

二、通過自己的行動來表示自己的覺醒

三,、做到帳卡物相符嚴(yán)格按規(guī)章制度收發(fā)爆破材料,，隨時準(zhǔn)卻記錄倉庫動態(tài)的庫存數(shù) 據(jù)

四、明確職責(zé)使倉庫的管理持之以恒,，時刻保持,。

五、嚴(yán)格做到保管員崗位職責(zé)確保工作萬無一失

檢討人：

管理人員工作失職檢討書

在這里,，我表達(dá)我對工作失職,、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴(yán),、對業(yè)務(wù)掌握的`不精不透,，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長,，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家,、省,、市、區(qū)的法律,、法規(guī)和政策,；并組織實(shí)施落實(shí)上級相關(guān)的法規(guī)政策，做好各項(xiàng)程序落實(shí)監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作,。

近期因我們具體工作人員,，因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強(qiáng),，而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤,。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失。

分析其原因有下面幾點(diǎn)：1,、本人在思想沒有重視此項(xiàng)工作,，平時也很少過問；2,、沒能及時安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透；3,、平時對下屬要求不嚴(yán),，辦事程序疏于監(jiān)管。對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給當(dāng)事人造成了一定損失,，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,，造成的不良影響。在此,，我向當(dāng)事人,、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉,，我錯了,！我此項(xiàng)工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴(yán)重的錯誤,。錯誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,，在工作上怠慢?？偠灾?，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí),，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤,。此次我這項(xiàng)工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤,。

以后,，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力，采取補(bǔ)救措施,，全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失,，其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果，引以為戒,，制定出有效的措施,，全面完善我們的工作，堅(jiān)決杜絕此類事件的再次發(fā)生,。

工作失誤檢討書

公司領(lǐng)導(dǎo)：

由于9月29日上午11：30分,，爆破員楊少坤 憑借“爆破物品預(yù)計使用量審批表”領(lǐng)取雷管 時，由于保管員錢家會,、馮云飛的工作不細(xì)心,，審批領(lǐng)取量炸藥16公斤，雷管29發(fā),，實(shí)際發(fā)放的數(shù)量是27發(fā),，炸藥16公斤，在臺賬上登記的是29發(fā),，結(jié)果呢在手持機(jī)上也發(fā)了29發(fā),，把6發(fā)雷管編碼 ：6120155k15320、21,、25,、27、28,、29 ,，發(fā)成了 6120155k15320、21,、24,、25、26,、27、28,、29,，變成了8發(fā),，結(jié)果導(dǎo)致了實(shí)物與臺賬差2發(fā)雷管，此2發(fā)雷管還留于庫中,，并未流失,。

電子帳與實(shí)物與臺賬不符的原因、

由于10月5日,，爆破員楊少坤在領(lǐng)取雷管30發(fā)時，有10發(fā)雷管沒有下賬,，雷管編碼為6120206k57730—38、59的雷管沒有作下賬處理,，從而導(dǎo)致了手持機(jī)上的雷管數(shù)量是1977發(fā),，而 臺 賬的雷管數(shù)量為1967發(fā)。

對以上情況我未做到當(dāng)班領(lǐng)用當(dāng)班清退的管理制度,，嚴(yán)重違反了保管員的職責(zé)和責(zé)任,，損害了公司的經(jīng)濟(jì)利益。造成了惡劣的后果,。我作為倉庫的主要負(fù)責(zé)人，由于工作的不認(rèn)真工作失職負(fù)有不可推卸責(zé)任,。

經(jīng)過認(rèn)真分析深刻反省出來的結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

一,、造成此次問題的出現(xiàn)，是自己對自己的工作放松要求,、工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果,。

二、認(rèn)識不到位,，對帳卡物領(lǐng)用清退還存在這樣的錯誤模糊的認(rèn)識,。

三、工作不夠扎實(shí)

四,、沒能從法律的高度去重新認(rèn)識和定位我的工作

五,、工作措施落實(shí)不到位

六、責(zé)任落實(shí)不到位

一,、進(jìn)一步提高工作重要性的認(rèn)識

二,、通過自己的行動來表示自己的覺醒

三、做到帳卡物相符嚴(yán)格按規(guī)章制度收發(fā)爆破材料,，隨時準(zhǔn)卻記錄倉庫動態(tài)的庫存數(shù)

據(jù)

四,、明確職責(zé)使倉庫的管理持之以恒,，時刻保持。

五,、嚴(yán)格做到保管員崗位職責(zé)確保工作萬無一失

檢討人：

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事:

近期,由于我的工作失職,、疏于管理,、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生,給大家造成了工作上的干擾及麻煩,在此,我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意,。

在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后,我深刻反思了自己近期的工作情況,主要存在于以下幾個問題:

(1)思想認(rèn)識不足。

在工作上的管理監(jiān)督失職,很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,思想認(rèn)識不足,沒有很好的履行我的職責(zé)造成的,。

(2)掌握員工思想不夠深入,。

對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解,未能及時發(fā)現(xiàn)問題,沒有跟進(jìn)員工的思想工作,缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。

(3)管理工作過于制度化,。

對于管理制度的把控沒有做到靈活變通,過于機(jī)械化,制度要求不夠人性化,沒有做到恩威并施,一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行,使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角,。

(4)缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通。

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴},從而得不到有效的反饋與指導(dǎo),績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障,使存在的問題無法有效改進(jìn),。

鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問題,也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示,我對自己今后的工作提出了更高的要求:

(1)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài),。

作為一級管理者,對每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正,、客觀,積極聽取員工的不同意見,做到公私分明,在嚴(yán)格要求員工的同時也要幫助有困難的員工,做好思想指導(dǎo)工作,更貼近員工,使管理工作更加人性化,合理化,。

(2)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。

真誠,、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ),在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助,、相互理解、相互激勵,、相互關(guān)心的工作氛圍,從而穩(wěn)定工作情緒,激發(fā)工作熱情,讓每個員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo),加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),形成共同的工作價值觀,。

(3)完善績效考核制度,加強(qiáng)績效管理與溝通。

在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討,綜合考慮各方面因素,制定合理的績效考核制度,?？冃?shí)施時通過對員工績效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析,找到問題,給予員工績效輔導(dǎo)與建議,并進(jìn)行績效反饋,將結(jié)果反饋給員工;對完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對面的溝通與分析,并確定改進(jìn)的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分,、有效的溝通,達(dá)成績效管理的預(yù)期目標(biāo),。

(4)加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理,從點(diǎn)滴做起。

細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂,。管理工作中的任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展,所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識,關(guān)注細(xì)節(jié),改進(jìn)細(xì)節(jié),并且重視細(xì)節(jié)管理,認(rèn)真處理好管理工作中的每一個細(xì)節(jié),。

綜上所述,我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé),細(xì)化管理,加強(qiáng)與員工的溝通,承擔(dān)起管理職責(zé),努力做好一級管理者的本職工作。

望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見,我會有則改之無則加勉,更好的完善自己,用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持,。

檢討人:×××

檢討書時間:××××年×月×日

為人民工作的民-警蜀黍們是我最敬畏的一批人,，但是不要以為神圣的他們就不會犯錯哦，今天給大家分享的就是的范文!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo);

作為一名警務(wù)人員,，我于xx年x月xx日因私事請假,，擅自離崗,。造成崗位空缺。下面我將剖析解讀自己的錯誤,，認(rèn)真深刻的檢討自己,。雖然這是一件偶然發(fā)生的事情，但我深深感到,，這是長期以來對自己放松要求的必然結(jié)果,。身為一名干警，一名黨員,，應(yīng)該嚴(yán)于律己,。對自己嚴(yán)格要求，增強(qiáng)自身的職業(yè)態(tài)度,，避免在工作上的隨意性,。下面我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出我深刻的檢討，并保證：

1,，在這件事情中,，我感到自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。加強(qiáng)自己的工作責(zé)任心和工作態(tài)度,。認(rèn)真克服工作懶散的缺點(diǎn),，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補(bǔ)我的過錯,，對單位管理規(guī)定制度學(xué)習(xí)和執(zhí)行不好,，以后一定加強(qiáng)這方面學(xué)習(xí)，做一名合格的警員,。

2,，以后工作中認(rèn)真履行崗位職責(zé)，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),。要積極表現(xiàn)配合領(lǐng)導(dǎo)，配合同事,，以自己的行動來證明自己的覺醒,，以加倍的努力工作來證明自己的決心。

3,，對于自己所犯的過失,，我將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省,，改正錯誤,。我保證今后不會在有類似的事情發(fā)生，請求領(lǐng)導(dǎo)的原諒和監(jiān)督。

通過這次事情的發(fā)生,，給我教訓(xùn)最大也是震撼我靈魂最深的經(jīng)驗(yàn)只有一句話：無論是做人還是做事,，都要循規(guī)蹈矩。也只有循規(guī)蹈矩,，方可成圓,。

我將吸取教訓(xùn)，引以為戒,，認(rèn)真查找工作中的不足,，提高工作重要性的認(rèn)識，以本次事件為契機(jī),，加強(qiáng)自身思想的提高,。

我將此次教訓(xùn)當(dāng)做極其寶貴的經(jīng)驗(yàn)財富加以吸收,，并深刻銘記于心,，時常警醒自己。這里我再次向領(lǐng)導(dǎo)作出檢討,，對于領(lǐng)導(dǎo)的批評教育也表示我深深的感謝,，請求領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中多多幫助我，幫助我克服缺點(diǎn),，改正我的錯誤,。

請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

公安民-警也不是圣人,，也會犯一些錯誤,，我們多多體諒吧!

為人民工作的民-警蜀黍們是我最敬畏的一批人，但是不要以為神圣的他們就不會犯錯哦,，今天給大家分享的就是公安民-警工作失職檢討書的范文,！

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo);

作為一名警務(wù)人員，我于xx年x月xx日因私事請假,，擅自離崗,。造成崗位空缺。下面我將剖析解讀自己的錯誤,，認(rèn)真深刻的檢討自己,。雖然這是一件偶然發(fā)生的事情，但我深深感到,，這是長期以來對自己放松要求的必然結(jié)果,。身為一名干警，一名黨員,，應(yīng)該嚴(yán)于律己,。對自己嚴(yán)格要求，增強(qiáng)自身的職業(yè)態(tài)度，避免在工作上的隨意性,。下面我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出我深刻的檢討,，并保證：

1，在這件事情中,，我感到自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺,。加強(qiáng)自己的工作責(zé)任心和工作態(tài)度。認(rèn)真克服工作懶散的缺點(diǎn),，努力將工作做好,，以優(yōu)異工作成績來彌補(bǔ)我的過錯，對單位管理規(guī)定制度學(xué)習(xí)和執(zhí)行不好,，以后一定加強(qiáng)這方面學(xué)習(xí),，做一名合格的警員。

2,，以后工作中認(rèn)真履行崗位職責(zé),，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),。要積極表現(xiàn)配合領(lǐng)導(dǎo),，配合同事，以自己的行動來證明自己的覺醒,，以加倍的努力工作來證明自己的決心,。

3，對于自己所犯的過失,，我將進(jìn)一步深入總結(jié),，深刻反省，改正錯誤,。我保證今后不會在有類似的事情發(fā)生,，請求領(lǐng)導(dǎo)的原諒和監(jiān)督。

通過這次事情的發(fā)生,，給我教訓(xùn)最大也是震撼我靈魂最深的經(jīng)驗(yàn)只有一句話：無論是做人還是做事,，都要循規(guī)蹈矩。也只有循規(guī)蹈矩,，方可成圓,。

我將吸取教訓(xùn)，引以為戒,，認(rèn)真查找工作中的不足,，提高工作重要性的認(rèn)識，以本次事件為契機(jī),，加強(qiáng)自身思想的提高,。

我將此次教訓(xùn)當(dāng)做極其寶貴的經(jīng)驗(yàn)財富加以吸收,，并深刻銘記于心，時常警醒自己,。這里我再次向領(lǐng)導(dǎo)作出檢討,，對于領(lǐng)導(dǎo)的批評教育也表示我深深的感謝，請求領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中多多幫助我,，幫助我克服缺點(diǎn),，改正我的錯誤。

請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

公安民-警也不是圣人,，也會犯一些錯誤，我們多多體諒吧,！今天的公安民-警工作失職檢討書就分享到這里啦,！

民警工作失職檢討書篇三

尊敬的局黨委：

您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關(guān)于20**年04月12日在我轄區(qū)發(fā)現(xiàn)賭博一事,，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對所內(nèi)各項(xiàng)工作進(jìn)行妥善安排和監(jiān)督,，給公安局造成了嚴(yán)重,、惡劣的影響。我犯了一個低級,、原則性的錯誤。雖然是一件看似很細(xì)節(jié)性的問題,，但是連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好,，沒有根據(jù)您的要求，把您安排給我的工作做好而深感愧疚,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，重要的是給公安局造成了很大的負(fù)面影響，導(dǎo)致公安隊(duì)伍整體形象因?yàn)榧?xì)節(jié)而蒙羞,，更重要的是我感到對不起局黨委對我的信任,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。但此次我通過自我反省,，必須找出我工作失誤的根本原因,，經(jīng)過深刻反思查找根源性問題，使我深刻認(rèn)識到此事的嚴(yán)重性,，同時我也從中學(xué)習(xí)到深刻的教訓(xùn)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)檢討如下：

此次錯誤是嚴(yán)重的。從思想上,，暴露出重業(yè)務(wù),，輕學(xué)習(xí)，在案件頻發(fā)的情況下，片面追求大案要案的破案率,，對局黨委的有關(guān)指示,、要求學(xué)習(xí)不夠，領(lǐng)會不深,，由此才出現(xiàn)了這樣的問題,，這是出現(xiàn)問題的根源。從作風(fēng)上,，工作作風(fēng)不夠扎實(shí),，工作責(zé)任心上仍就非常欠缺，我在部署工作時,，要求多,，具體落實(shí)抓得不夠，跟蹤落實(shí)不到位,，以致禁賭工作要求沒有真正落到實(shí)處,，禁賭工作的各項(xiàng)措施未能有效實(shí)施；從制度上,，暴露出我們制度不嚴(yán),，制度不健全不完善，有些制度沒有嚴(yán)格執(zhí)行到位,。派出所對各項(xiàng)工作制定了一系列的規(guī)章制度,，作為領(lǐng)導(dǎo)沒有抓好落實(shí)，平時工作松懈,，思想麻痹,，總認(rèn)為不會有事，由于對禁賭工作重視不夠,，在禁賭工作中存在問題和漏洞缺乏敏感性,，麻痹大意，沒有及時發(fā)現(xiàn),，及時糾正,，為此事的發(fā)生埋下了伏筆；從管理上,，暴露出我們平時對群眾的禁賭宣傳教育不夠,，忙于業(yè)務(wù)，疏于教育,。

出現(xiàn)問題后,，我將著力采取以下整改措施：一是立即召開全所工作會議，整頓紀(jì)律,，要求社區(qū)民警嚴(yán)格按照有關(guān)制度做好禁賭的宣傳,、教育工作以及嚴(yán)厲打擊賭博有關(guān)行動,。二是集中一定時間，組織全體民警以及協(xié)警學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識,，學(xué)習(xí)局黨委的指示和要求,，把上級的要求落實(shí)在工作行動中，切實(shí)增強(qiáng)民警工作責(zé)任心,。三是修訂完善原有巡邏規(guī)章制度,，做到規(guī)定上墻，入手入腦,，并嚴(yán)格執(zhí)行,，責(zé)任落實(shí)到人。四是加強(qiáng)全所隊(duì)伍建設(shè)工作,。建立健全政治思想,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、工作作風(fēng),、廉潔自律等有關(guān)隊(duì)伍建設(shè)規(guī)章制度,，形成“以制度約束人、以制度管理人,、以制度激勵人”的良好機(jī)制,。

民警工作失職檢討書篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事:

近期,由于我的工作失職、疏于管理,、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生,給大家造成了工作上的干擾及麻煩,在此,我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意,。

在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后,我深刻反思了自己近期的工作情況,主要存在于以下幾個問題:

(1)思想認(rèn)識不足。

在工作上的管理監(jiān)督失職,很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,思想認(rèn)識不足,沒有很好的履行我的職責(zé)造成的,。

(2)掌握員工思想不夠深入,。

對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解,未能及時發(fā)現(xiàn)問題,沒有跟進(jìn)員工的思想工作,缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。

(3)管理工作過于制度化,。

對于管理制度的把控沒有做到靈活變通,過于機(jī)械化,制度要求不夠人性化,沒有做到恩威并施,一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行,使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。

(4)缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通,。

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴},從而得不到有效的反饋與指導(dǎo),績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障,使存在的問題無法有效改進(jìn),。

鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問題,也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示,我對自己今后的工作提出了更高的要求:

(1)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。

作為一級管理者,對每一名員工都應(yīng)該做到公平,、公正,、客觀,積極聽取員工的不同意見,做到公私分明,在嚴(yán)格要求員工的同時也要幫助有困難的員工,做好思想指導(dǎo)工作,更貼近員工,使管理工作更加人性化,合理化。

(2)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,。

真誠,、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ),在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助、相互理解,、相互激勵,、相互關(guān)心的工作氛圍,從而穩(wěn)定工作情緒,激發(fā)工作熱情,讓每個員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo),加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),形成共同的工作價值觀,。

(3)完善績效考核制度,加強(qiáng)績效管理與溝通。

在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討,綜合考慮各方面因素,制定合理的績效考核制度,?？冃?shí)施時通過對員工績效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析,找到問題,給予員工績效輔導(dǎo)與建議,并進(jìn)行績效反饋,將結(jié)果反饋給員工;對完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對面的溝通與分析,并確定改進(jìn)的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分,、有效的溝通,達(dá)成績效管理的預(yù)期目標(biāo),。

(4)加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理,從點(diǎn)滴做起。

細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂,。管理工作中的任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展,所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識,關(guān)注細(xì)節(jié),改進(jìn)細(xì)節(jié),并且重視細(xì)節(jié)管理,認(rèn)真處理好管理工作中的每一個細(xì)節(jié),。

綜上所述,我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé),細(xì)化管理,加強(qiáng)與員工的溝通,承擔(dān)起管理職責(zé),努力做好一級管理者的本職工作。

望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見,我會有則改之無則加勉,更好的完善自己,用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持,。

檢討人:×××

檢討書時間:××××年×月×日

民警工作失職檢討書篇五

尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)：

20xx年12月30日,，**x派出所進(jìn)行了轄區(qū)行業(yè)單位年末總結(jié)，會后在**x德龍飯店集體會餐,，期間我所收取了部分行業(yè)單位贊助的會餐費(fèi)用18000元,。幾天來，我所認(rèn)真反思,，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，深刻認(rèn)識到此次行為違反了《中華人民共和國人民警察法》,，《中華人民共和國公務(wù)員法》及**x公安局考評管理制度,，是一種對工作，對自己極不負(fù)責(zé)的態(tài)度,，是對黨組織和上級公安機(jī)關(guān)的辜負(fù),。在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,，并將反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

**x派出所所領(lǐng)導(dǎo)班子出于讓派出所全體民警與行業(yè)單位業(yè)主進(jìn)距離交流,，增強(qiáng)社會服務(wù)、加強(qiáng)對轄區(qū)行業(yè)單位管理,、提高執(zhí)法方面的監(jiān)督的目的,，所內(nèi)會議決定并舉行了一次轄區(qū)行業(yè)單位總結(jié)。會后會餐期間,，部分行業(yè)單位業(yè)主認(rèn)為派出所資金緊缺,，為表示一年來派出所在行業(yè)單位管理中給予的扶持幫助，**x街行業(yè)單位業(yè)主委員會商議決定為我所分擔(dān)此次會餐部分費(fèi)用（18000元）,。由于紀(jì)律意識淡薄,，加之我所自身底子薄，經(jīng)費(fèi)緊張,，所領(lǐng)導(dǎo)班子同意收取此筆會餐費(fèi)用,，給公安局和局領(lǐng)導(dǎo)造成惡劣影響,。

我所深刻認(rèn)識到這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的,，感到辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我們的信任,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。今后我所要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和法律法規(guī)學(xué)習(xí),，要堅(jiān)定的執(zhí)行黨的紀(jì)律和國家法律,，促進(jìn)全所民警廉潔奉公，勤政為民,。

請求領(lǐng)導(dǎo)給我所多加擔(dān)子,，使我所可以通過行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我局做出積極的貢獻(xiàn),，請領(lǐng)導(dǎo)相信,，**x所保證今后絕不再發(fā)生次類事件，也請領(lǐng)導(dǎo)和同事時刻監(jiān)督,。

此致

敬禮

民警工作失職檢討書篇六

尊敬的局黨委：

您好,，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于20xx年04月12日在我轄區(qū)發(fā)現(xiàn)賭博一事,，因我個人的疏忽,，我沒有能夠充分地對所內(nèi)各項(xiàng)工作進(jìn)行妥善安排和監(jiān)督，給公安局造成了嚴(yán)重,、惡劣的影響,。我犯了一個低級、原則性的錯誤,。雖然是一件看似很細(xì)節(jié)性的問題,，但是連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求,，把您安排給我的工作做好而深感愧疚,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，重要的是給公安局造成了很大的負(fù)面影響,，導(dǎo)致公安隊(duì)伍整體形象因?yàn)榧?xì)節(jié)而蒙羞,，更重要的是我感到對不起局黨委對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因,，經(jīng)過深刻反思查找根源性問題,，使我深刻認(rèn)識到此事的嚴(yán)重性，同時我也從中學(xué)習(xí)到深刻的教訓(xùn)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)檢討如下：

此次錯誤是嚴(yán)重的,。從思想上,，暴露出重業(yè)務(wù)，輕學(xué)習(xí),，在案件頻發(fā)的情況下,，片面追求大案要案的破案率，對局黨委的有關(guān)指示,、要求學(xué)習(xí)不夠,，領(lǐng)會不深，由此才出現(xiàn)了這樣的問題,，這是出現(xiàn)問題的根源,。從作風(fēng)上，工作作風(fēng)不夠扎實(shí),，工作責(zé)任心上仍就非常欠缺,，我在部署工作時，要求多,，具體落實(shí)抓得不夠,，跟蹤落實(shí)不到位，以致禁賭工作要求沒有真正落到實(shí)處,，禁賭工作的各項(xiàng)措施未能有效實(shí)施,；從制度上，暴露出我們制度不嚴(yán),，制度不健全不完善,，有些制度沒有嚴(yán)格執(zhí)行到位。派出所對各項(xiàng)工作制定了一系列的規(guī)章制度,，作為領(lǐng)導(dǎo)沒有抓好落實(shí),，平時工作松懈，思想麻痹,，總認(rèn)為不會有事,，由于對禁賭工作重視不夠，在禁賭工作中存在問題和漏洞缺乏敏感性,，麻痹大意,，沒有及時發(fā)現(xiàn)，及時糾正,，為此事的發(fā)生埋下了伏筆,；從管理上，暴露出我們平時對群眾的禁賭宣傳教育不夠,，忙于業(yè)務(wù),，疏于教育。

出現(xiàn)問題后,，我將著力采取以下整改措施：一是立即召開全所工作會議,，整頓紀(jì)律,，要求社區(qū)民警嚴(yán)格按照有關(guān)制度做好禁賭的宣傳、教育工作以及嚴(yán)厲打擊賭博有關(guān)行動,。二是集中一定時間,，組織全體民警以及協(xié)警學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識，學(xué)習(xí)局黨委的指示和要求,，把上級的要求落實(shí)在工作行動中,，切實(shí)增強(qiáng)民警工作責(zé)任心。三是修訂完善原有巡邏規(guī)章制度,，做到規(guī)定上墻,，入手入腦，并嚴(yán)格執(zhí)行,，責(zé)任落實(shí)到人,。四是加強(qiáng)全所隊(duì)伍建設(shè)工作。建立健全政治思想,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、工作作風(fēng)、廉潔自律等有關(guān)隊(duì)伍建設(shè)規(guī)章制度,，形成“以制度約束人,、以制度管理人、以制度激勵人”的良好機(jī)制,。

民警工作失職檢討書篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著十分不安及羞愧的心情寫下這份檢討書,。12月5日那天上午，我由于自身的疏忽,，到大隊(duì)開會卻沒有穿制服,，對此，我十分的自責(zé),。作為一名剛上崗的交通警察,，連最起碼的制服到?jīng)]有穿，我這樣的行為,，給單位形象造成了一定的影響,，給同事留下了不好的印象，更不利于自身工作的開展以及接受群眾的監(jiān)督,。

我知道,，從古至今，制服大都作為一種身份標(biāo)志,，承載著傳達(dá)其特定內(nèi)涵的作用,，尤其國家機(jī)關(guān)工作人員的制服更是權(quán)力的一種象征。警服、警車,、警察證等作為一種身份標(biāo)志也正是如此。制服等身份標(biāo)志對警察行為具有監(jiān)督意義,。警察的權(quán)力涉及到生活的很多方面,，最貼近人們生活的行政權(quán)力越有可能侵犯人們的權(quán)利，所以權(quán)力需要在陽光下運(yùn)行,。公眾的監(jiān)督被公認(rèn)為是最有效的方式之一,。警服作為警察執(zhí)法的明顯標(biāo)志，能有效證明其身份,，所以身著警服執(zhí)法的警察能為人們所有效監(jiān)督,。

交警作為一個特殊的職業(yè)，在工作方面有其特殊性,。制服的穿著,，有利于我們在工作當(dāng)中行使自己的權(quán)力和義務(wù)，更能隨時提醒自己肩負(fù)的責(zé)任,?！豆矙C(jī)關(guān)人民警察著裝管理規(guī)定》也對公安人員的著裝做了詳細(xì)的要求和規(guī)定?？晌易约簺]有按規(guī)定著制服上班,。對此，我已經(jīng)深刻意識到自己的錯誤,，并以此書面行式作出檢討,，保證在今后的工作中絕不再犯類似的錯誤。

世上是沒有后悔藥的,，事已至此,，多說無意，唯有以此教訓(xùn)為誡,，以此事件為警,，借作此次檢查為契機(jī)，我將用行動來證明自己的決心,，在今后的工作生活中,，我一定嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)自身建設(shè),，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力提升自己的各項(xiàng)能力和水平，在自己的工作崗位上作出自己的貢獻(xiàn),，樹立好一名公安的良好形象,！

民警工作失職檢討書篇八

尊敬的**局長：

您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的

檢討書

但此次我通過自我反省,，必須找出我工作失誤的根本原因,，經(jīng)過深刻反思查找根源性問題，使我深刻認(rèn)識到此事的嚴(yán)重性,，同時我也從中學(xué)習(xí)到深刻的教訓(xùn),。

工作作風(fēng)不實(shí)，工作責(zé)任心不強(qiáng),。我在部署工作時,，要求多，具體抓落實(shí)少,，以致值班管理工作,、值班部署和要求沒有真正落到實(shí)處，值班工作的各項(xiàng)規(guī)章制度形同虛設(shè),。派出所對各項(xiàng)工作制定了一系列的規(guī)章制度,，作為領(lǐng)導(dǎo)沒有抓好落實(shí)，平時工作松懈,，思想麻痹,，總認(rèn)為不會有事，由于對值班工作缺乏重視,，我對值班工作中存在問題和漏洞缺乏敏感性,，對部分民警不按制度要求開展工作，該談話的不談話,，該了解的沒有了解,，麻痹大意,，沒有及時發(fā)現(xiàn)，及時糾正,，為此事的發(fā)生埋下了伏筆,。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯,。因此,，我忠心的懇求中心領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我,，指正我。我也衷心的感謝領(lǐng)導(dǎo)給我重新工作,、學(xué)習(xí)的機(jī)會,，我會更加珍惜這來之不易的工作，以后將會更加努力,，更加認(rèn)真的學(xué)習(xí)和工作,。請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

此致

敬禮