總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書(shū)面材料，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結(jié)吧,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個(gè)人總結(jié)又該怎么寫(xiě)呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

血透室半年工作總結(jié)篇一

今年來(lái),，血透室在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部的關(guān)懷支持重視下，在科內(nèi)全體護(hù)理姐們的共同努力下,，較好地完成了所擔(dān)當(dāng)?shù)母黜?xiàng)工作任務(wù),，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

1、明確血透室的崗位職責(zé),，工作流程,，操作標(biāo)準(zhǔn)，并制訂了透析緊急突發(fā)事務(wù)的處理預(yù)案,，謹(jǐn)慎學(xué)習(xí),，，使血透室護(hù)士都能嫻熟駕馭,，在工作中遇到問(wèn)題時(shí)有據(jù)可查,，能剛好解決。嚴(yán)格查對(duì)制度,，包括患者的預(yù)沖管理,，血管穿刺，透析治療及治療參數(shù)的設(shè)定,。踴躍參與院內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn),，支持鼓舞護(hù)理人員參與大專學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的綜合素養(yǎng),，充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的'踴躍性,，使我們豐富學(xué)問(wèn),，開(kāi)闊眼界，在日常透析過(guò)程中相互協(xié)作,，由于科室病人多,，機(jī)子少，無(wú)論是晚上急診或是星期天加班從沒(méi)有推諉現(xiàn)象,，也不因?yàn)榧影喽绊懘稳照９ぷ鳌?/p>

2、做好護(hù)理質(zhì)量安全管理工作,，透析時(shí)患者血液處于體外循環(huán)中,，護(hù)理安全工作為重中之重，所以要求每個(gè)護(hù)士都要嚴(yán)格堅(jiān)守工作崗位,，謹(jǐn)慎執(zhí)行醫(yī)囑,，執(zhí)行查對(duì)制度，嚴(yán)格按透析處方設(shè)置參數(shù),，并按一個(gè)操作一人核對(duì),，每班兩人固定，護(hù)士分工并親密協(xié)作來(lái)完成患者的前,、中,、后護(hù)理工作，特殊要保證患者透析過(guò)程中的時(shí)時(shí)巡察與生命體征的監(jiān)測(cè),，剛好發(fā)覺(jué)透析器不良反響,，機(jī)器異樣報(bào)警，穿刺部位滲血等狀況并能用度時(shí)處理,，確?；颊呱习踩?/p>

3,、做好水機(jī),、透析機(jī)的日常清潔與保養(yǎng)工作，做到醫(yī),、護(hù),，保證患者安全和較高質(zhì)量透析。

4,、保證透析液配置的無(wú)菌,、濃度與質(zhì)量。

5,、隨時(shí)征求患者及家屬的看法,，不斷改良與提高。

6,、謹(jǐn)慎做好各項(xiàng)消毒隔離工作：嚴(yán)格遵照各種物品,、地面等的消毒,，使各項(xiàng)造就結(jié)果達(dá)標(biāo)，并謹(jǐn)慎剛好記錄,。

今年來(lái)透析2332臺(tái)次,，其中透析濾過(guò)40冶次，灌流23臺(tái)次,。從未出現(xiàn)醫(yī)療過(guò)失事故,，并在糖尿病病人行血液透析時(shí)如何監(jiān)測(cè)血糖，防止低血糖休克中取得了必須的經(jīng)歷,，同時(shí),，對(duì)透析中低血壓時(shí)行分析，采納防治措施,，以保證透析的充分性,。除了努力與成果外，我們也存在許多缺乏之處,。

明年,，我們?nèi)谱o(hù)理人員要努力跟上醫(yī)院開(kāi)展的改革的新步伐，以一切為了病人,，為了病人的一切的效勞宗旨,，以質(zhì)量管理為主線，盡快增加機(jī)子,，為更多的血透患者效勞,，為醫(yī)院的上等達(dá)標(biāo)增加一份力氣。

血透室半年工作總結(jié)篇二

血液透析具有較高的風(fēng)險(xiǎn),，作為護(hù)理操作者,，既要樹(shù)立正確、積極的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),，增強(qiáng)法制觀念,，又要發(fā)揮主觀能動(dòng)性，做到最大限度地控制和避免風(fēng)險(xiǎn),，從而提高護(hù)理質(zhì)量,，更好地為病人服務(wù)。透析過(guò)程中需要每小時(shí)常規(guī)測(cè)一次血壓并記錄,，病情變化時(shí)隨時(shí)測(cè)量并監(jiān)測(cè)生命體征,。有些病人，尤其是透析過(guò)程中易發(fā)生低血壓的,，需求嚴(yán)密觀察,，每5分鐘測(cè)量一次血壓。透析儀器參數(shù)要及時(shí)調(diào)整,，如溫度,、電導(dǎo)度,、超濾率、血流量等等,。工作時(shí)集中精神與精力,，稍一疏忽，即可造成病人的損失與事故,。

糖尿病患者因?yàn)闊o(wú)糖透析易發(fā)生低血糖,，要注意神志等變化，特別是病人睡覺(jué)時(shí),，需經(jīng)常呼喚,。由于透析排水之后水腫減輕，穿刺部位皮膚松弛,，易發(fā)生針眼滲血或脫針現(xiàn)象，特別在冬天,，病人手臂在被子里面,，而出血往往就在一瞬間發(fā)生，而且量非常大,。除了勤觀察外,，還需要交待病人，如有異常及時(shí)呼叫,。20xx年度透析600多人次,，從未出現(xiàn)醫(yī)療差錯(cuò)事故。并在糖尿病人血液透析中如何觀測(cè)血糖,、防止低血糖休克中,，取得了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)透析中的低血壓進(jìn)行分析,，采取防范措施,，以保證透析的充分。

4,、關(guān)愛(ài)病人,。

血透室半年工作總結(jié)篇三

自20__年11月中旬醫(yī)院正式成立血液透析科至今，在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部的關(guān)心支持重視下,，在科內(nèi)醫(yī)護(hù)人員的共同努力下,，較好的完成了自己所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，無(wú)醫(yī)療差錯(cuò)及不良反應(yīng)發(fā)生,，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

(一)醫(yī)療工作：我們堅(jiān)持“以病人為中心,，以提高醫(yī)療服

務(wù)質(zhì)量”為主題的醫(yī)療管理理念，加強(qiáng)醫(yī)患溝通,，結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際,，嚴(yán)格遵循核心制度的管理規(guī)范,，明確透析中心的崗位職責(zé)、工作流程,、操作規(guī)范,，并制定了透析風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案。

要求醫(yī)務(wù)人員自覺(jué)執(zhí)行首問(wèn)醫(yī)師負(fù)責(zé)制,、術(shù)前討論和疑難危重病例討論制,、三查七對(duì)等醫(yī)療護(hù)理重要制度;對(duì)疑難和危重病人及時(shí)進(jìn)行討論，嚴(yán)格遵循合理用藥的原則,，制定合理的治療方案;科室堅(jiān)持每周晨會(huì)制度,，總結(jié)和分析上周工作，安排部署新一周工作,，針對(duì)具體問(wèn)題研究整改;積極鼓勵(lì)科室醫(yī)務(wù)人員參加醫(yī)務(wù)科,、護(hù)理部組織短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

參加醫(yī)療學(xué)術(shù)研討學(xué)習(xí)班,，要求醫(yī)療技術(shù)操作人人達(dá)標(biāo);嚴(yán)格執(zhí)行《病歷書(shū)寫(xiě)規(guī)范》,、《處方書(shū)寫(xiě)規(guī)范》，使門(mén)診病歷,、處方,、申請(qǐng)單填寫(xiě)合格，同時(shí)門(mén)診日志,、證明材料上報(bào)及時(shí),，書(shū)寫(xiě)規(guī)范;進(jìn)一步完善了醫(yī)院感染管理體系，有效的控管了醫(yī)療服務(wù)中的不良事件,，血液凈化室啟動(dòng)至運(yùn)行今年來(lái)無(wú)重大醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故發(fā)生,，保證了患者就診和治療效果。截至20__年6月在院長(zhǎng)期維持性血液透析患者5人,，其中血液透析例,、血液透析濾過(guò)例、血液灌流例,。

門(mén)診病歷,、處方、申請(qǐng)單填寫(xiě)合格,，病歷書(shū)寫(xiě)規(guī)范,、用藥合理，熟練急救技能,、急救程序,、急救要械使用，組織醫(yī)療業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)次，醫(yī)生培訓(xùn),、理論及技能考核合格,，醫(yī)生對(duì)工作規(guī)章制度、崗位職責(zé),，應(yīng)急預(yù)案熟練掌握,，醫(yī)療核心制度得到落實(shí)，無(wú)院內(nèi)感染,，病人滿意度情況100%,。

(二)護(hù)理工作：

護(hù)理人員熟練掌握護(hù)理核心制度，嚴(yán)格按照規(guī)章制度和工作流程工作,，嚴(yán)格查對(duì)制度,，包括患者的預(yù)沖管路、血管穿刺,、透析治療及治療參數(shù)的設(shè)定,。保證每個(gè)班次必須有2個(gè)以上的護(hù)士在崗。相互檢查,，包括穿刺部位有無(wú)滲血,，機(jī)器設(shè)定的參數(shù)是否準(zhǔn)確，抗凝劑及其他藥物的用量,，以及患者的生命體征等情況，保證患者透析過(guò)程中的時(shí)時(shí)巡視與生命體征的監(jiān)測(cè),，及時(shí)發(fā)現(xiàn)透析不良反應(yīng),，機(jī)器異常報(bào)警，穿刺部位滲血等情況并能及時(shí)處理,，確?；颊呱踩?/p>

要求護(hù)理人員具有嚴(yán)格的無(wú)菌意識(shí),，從透析液的配制,，到治療物品、機(jī)器的準(zhǔn)備,，再到內(nèi)瘺穿刺及上下機(jī)的各項(xiàng)操作都必須嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作原則,，各種消毒液的配制要固定班次，按需,，按量,，按濃度配制，專用試紙檢測(cè)濃度,，嚴(yán)格按消毒時(shí)間,，消毒方法執(zhí)行機(jī)器的內(nèi)外部，各種物品,，空氣地面等的消毒,，使各項(xiàng)培養(yǎng)結(jié)果達(dá)標(biāo),，并認(rèn)真及時(shí)記錄。

建立以人為本的管理模式,。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),。細(xì)心的為患者講解透析知識(shí)，消除患者的恐懼心理,，增加其治療信心,。護(hù)士長(zhǎng)以護(hù)理質(zhì)量管理為工作重點(diǎn)，加強(qiáng)護(hù)理人員的素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),。熟練急救技能,、急救程序、急救藥械使用正確,，急救物品完好,，護(hù)士培訓(xùn)、理論及技能考核合格,，入院宣教率達(dá)100%,。組織護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)次，護(hù)理業(yè)務(wù)考試次,，護(hù)理人員對(duì)護(hù)理工作規(guī)章制度,、崗位職責(zé)，應(yīng)急預(yù)案熟練掌握,，護(hù)理核心制度得以落實(shí),。

(三)院內(nèi)感染工作：

血液凈化室為院內(nèi)感染的重點(diǎn)科室，全科醫(yī)護(hù)人員工作時(shí)間衣帽整潔,，不帶戒指,、耳環(huán)，不留長(zhǎng)指甲,，院內(nèi)感染病歷上報(bào)時(shí)限嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)要求,，透析室無(wú)菌物品與污染物品均分別放置，無(wú)菌容器,、器械,、敷料、器械消毒液每周更換1次,。治療室,、透析室每日用消毒液拖地2—3次，桌面及其他物體表面擦洗2次,，紫外線消毒2次,。血壓表的袖帶、聽(tīng)診器、氧氣管等每周清潔,、消毒1次,，止血帶用后浸泡消毒。按照我國(guó)有關(guān)部門(mén)國(guó)定,，透析器,、管路、穿刺針應(yīng)一次性使用,。

透析房間每周掃除一次,，每月徹底大掃除一次，掃除后密閉消毒,，并做空氣細(xì)菌培養(yǎng),，血液透析室每月進(jìn)行空氣、物體表面和醫(yī)務(wù)人員手,、碘伏,、酒精醫(yī)療文書(shū)紙、病歷夾等的細(xì)菌培養(yǎng),。每月進(jìn)行透析用水和透析液細(xì)菌培養(yǎng),，透析用水和透析液每3個(gè)月至少進(jìn)行內(nèi)毒素測(cè)定1次，以上合格率均達(dá)100%,，一次性注射器,、輸液器用后毀形率100%，集中處置率100%,，一人一針一管執(zhí)行率100%,，課內(nèi)消毒物品合格，晨晚間護(hù)理一人一床一套一桌一部執(zhí)行率100%,，消毒不合格醫(yī)用材料依法院內(nèi)感染時(shí)間為零，無(wú)菌物品效期內(nèi)使用,，醫(yī)療垃圾,、生活垃圾分別收集，至于密封袋中無(wú)滲漏,、無(wú)外泄,。

(四)科室各項(xiàng)基礎(chǔ)工作情況：

目前血液凈化室有醫(yī)護(hù)人員4名，目前1名醫(yī)生專項(xiàng)定位工作,，負(fù)責(zé)透析病人診療;護(hù)理人員3名,，醫(yī)護(hù)人員“三基”考試合格率100%，科室上崗證考試通過(guò)率100%,。

科室人員嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,，無(wú)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，堅(jiān)守工作崗位，按醫(yī)院規(guī)定進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng),、素質(zhì)教育建設(shè),，科室上報(bào)各種出勤報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確，科室各項(xiàng)調(diào)查滿意度95%,，無(wú)工作作風(fēng),、行風(fēng)投訴?？剖邑?fù)責(zé)人能夠及時(shí)參加中層會(huì)議,，無(wú)遲到早退及曠會(huì)現(xiàn)象，及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神,。

科室醫(yī)療服務(wù),、藥械收費(fèi)準(zhǔn)確合理，無(wú)多收,、少收,、亂收、漏收費(fèi)現(xiàn)象,，無(wú)物價(jià)投訴,，嚴(yán)格履行醫(yī)院關(guān)于退費(fèi)制度的管理規(guī)定，無(wú)違規(guī)退費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生,。

科室大型醫(yī)療設(shè)備使用科室建卡完整,、懸掛正確，有設(shè)備的使用,、保養(yǎng),、維修登記本，設(shè)有專人管理設(shè)備并對(duì)設(shè)備使用情況如實(shí)登記,?？剖覠o(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生，能夠及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)安全生產(chǎn)報(bào)表,。

(五)工作還存在的不足：

1,、隨著科室不斷發(fā)展，透析室的管理有待于加強(qiáng),，規(guī)章制度有待完善;

3,、科室經(jīng)濟(jì)效益問(wèn)題有待于理順，需要加強(qiáng)節(jié)支降耗,，加強(qiáng)支出和收費(fèi)的管理,。

4、科研方面需要申請(qǐng)立項(xiàng)課題,，發(fā)表論文,。

血透室工作總結(jié)模板

血透室半年工作總結(jié)篇四

自20__年11月中旬醫(yī)院正式成立血液透析科至今,，在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部的關(guān)心支持重視下，在科內(nèi)醫(yī)護(hù)人員的共同努力下,，較好的完成了自己所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù),，無(wú)醫(yī)療差錯(cuò)及不良反應(yīng)發(fā)生，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

(一)醫(yī)療工作：我們堅(jiān)持“以病人為中心,，以提高醫(yī)療服

務(wù)質(zhì)量”為主題的醫(yī)療管理理念,，加強(qiáng)醫(yī)患溝通，結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際,，嚴(yán)格遵循核心制度的管理規(guī)范,，明確透析中心的崗位職責(zé)、工作流程,、操作規(guī)范,，并制定了透析風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案。要求醫(yī)務(wù)人員自覺(jué)執(zhí)行首問(wèn)醫(yī)師負(fù)責(zé)制,、術(shù)前討論和疑難危重病例討論制,、三查七對(duì)等醫(yī)療護(hù)理重要制度;對(duì)疑難和危重病人及時(shí)進(jìn)行討論，嚴(yán)格遵循合理用藥的原則,，制定合理的治療方案;科室堅(jiān)持每周晨會(huì)制度,，總結(jié)和分析上周工作，安排部署新一周工作,，針對(duì)具體問(wèn)題研究整改;積極鼓勵(lì)科室醫(yī)務(wù)人員參加醫(yī)務(wù)科,、護(hù)理部組織短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，參加醫(yī)療學(xué)術(shù)研討學(xué)習(xí)班,，要求醫(yī)療技術(shù)操作人人達(dá)標(biāo);嚴(yán)格執(zhí)行《病歷書(shū)寫(xiě)規(guī)范》,、《處方書(shū)寫(xiě)規(guī)范》，使門(mén)診病歷,、處方,、申請(qǐng)單填寫(xiě)合格，同時(shí)門(mén)診日志,、證明材料上報(bào)及時(shí),，書(shū)寫(xiě)規(guī)范;進(jìn)一步完善了醫(yī)院感染管理體系，有效的控管了醫(yī)療服務(wù)中的不良事件,，血液凈化室啟動(dòng)至運(yùn)行今年來(lái)無(wú)重大醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故發(fā)生，保證了患者就診和治療效果,。截至20__年6月在院長(zhǎng)期維持性血液透析患者5人,，其中血液透析例、血液透析濾過(guò)例,、血液灌流例,。

門(mén)診病歷,、處方、申請(qǐng)單填寫(xiě)合格,，病歷書(shū)寫(xiě)規(guī)范,、用藥合理，熟練急救技能,、急救程序,、急救要械使用，組織醫(yī)療業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)次,，醫(yī)生培訓(xùn),、理論及技能考核合格，醫(yī)生對(duì)工作規(guī)章制度,、崗位職責(zé),，應(yīng)急預(yù)案熟練掌握，醫(yī)療核心制度得到落實(shí),，無(wú)院內(nèi)感染,，病人滿意度情況100%。

(二)護(hù)理工作：

護(hù)理人員熟練掌握護(hù)理核心制度,，嚴(yán)格按照規(guī)章制度和工作流程工作,，嚴(yán)格查對(duì)制度，包括患者的預(yù)沖管路,、血管穿刺,、透析治療及治療參數(shù)的設(shè)定。保證每個(gè)班次必須有2個(gè)以上的護(hù)士在崗,。相互檢查,，包括穿刺部位有無(wú)滲血，機(jī)器設(shè)定的參數(shù)是否準(zhǔn)確,，抗凝劑及其他藥物的用量,，以及患者的生命體征等情況，保證患者透析過(guò)程中的時(shí)時(shí)巡視與生命體征的監(jiān)測(cè),，及時(shí)發(fā)現(xiàn)透析不良反應(yīng),，機(jī)器異常報(bào)警，穿刺部位滲血等情況并能及時(shí)處理,，確?；颊呱踩?/p>

要求護(hù)理人員具有嚴(yán)格的無(wú)菌意識(shí),，從透析液的配制,，到治療物品、機(jī)器的準(zhǔn)備,，再到內(nèi)瘺穿刺及上下機(jī)的各項(xiàng)操作都必須嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作原則,，各種消毒液的配制要固定班次,，按需，按量,，按濃度配制,，專用試紙檢測(cè)濃度，嚴(yán)格按消毒時(shí)間,，消毒方法執(zhí)行機(jī)器的內(nèi)外部,，各種物品，空氣地面等的消毒,，使各項(xiàng)培養(yǎng)結(jié)果達(dá)標(biāo),，并認(rèn)真及時(shí)記錄。

建立以人為本的管理模式,。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),。細(xì)心的為患者講解透析知識(shí)，消除患者的恐懼心理,，增加其治療信心,。護(hù)士長(zhǎng)以護(hù)理質(zhì)量管理為工作重點(diǎn)，加強(qiáng)護(hù)理人員的素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),。熟練急救技能,、急救程序、急救藥械使用正確,，急救物品完好,，護(hù)士培訓(xùn)、理論及技能考核合格,，入院宣教率達(dá)100%,。組織護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)次，護(hù)理業(yè)務(wù)考試次,，護(hù)理人員對(duì)護(hù)理工作規(guī)章制度,、崗位職責(zé)，應(yīng)急預(yù)案熟練掌握,，護(hù)理核心制度得以落實(shí),。

(三)院內(nèi)感染工作：

血液凈化室為院內(nèi)感染的重點(diǎn)科室，全科醫(yī)護(hù)人員工作時(shí)間衣帽整潔,，不帶戒指,、耳環(huán)，不留長(zhǎng)指甲,，院內(nèi)感染病歷上報(bào)時(shí)限嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)要求,，透析室無(wú)菌物品與污染物品均分別放置，無(wú)菌容器,、器械,、敷料、器械消毒液每周更換1次,。治療室,、透析室每日用消毒液拖地2-3次，桌面及其他物體表面擦洗2次,，紫外線消毒2次,。血壓表的袖帶、聽(tīng)診器,、氧氣管等每周清潔,、消毒1次，止血帶用后浸泡消毒,。按照我國(guó)有關(guān)部門(mén)國(guó)定,，透析器、管路,、穿刺針應(yīng)一次性使用,。

透析房間每周掃除一次，每月徹底大掃除一次,，掃除后密閉消毒,，并做空氣細(xì)菌培養(yǎng)，血液透析室每月進(jìn)行空氣,、物體表面和醫(yī)務(wù)人員手,、碘伏、酒精醫(yī)療文書(shū)紙,、病歷夾等的細(xì)菌培養(yǎng),。每月進(jìn)行透析用水和透析液細(xì)菌培養(yǎng)，透析用水和透析液每3個(gè)月至少進(jìn)行內(nèi)毒素測(cè)定1次,，以上合格率均達(dá)100%,，一次性注射器、輸液器用后毀形率100%,，集中處置率100%,，一人一針一管執(zhí)行率100%，課內(nèi)消毒物品合格,，晨晚間護(hù)理一人一床一套一桌一部執(zhí)行率100%,，消毒不合格醫(yī)用材料依法院內(nèi)感染時(shí)間為零，無(wú)菌物品效期內(nèi)使用,，醫(yī)療垃圾,、生活垃圾分別收集，至于密封袋中無(wú)滲漏,、無(wú)外泄,。

(四)科室各項(xiàng)基礎(chǔ)工作情況：

目前血液凈化室有醫(yī)護(hù)人員4名,，目前1名醫(yī)生專項(xiàng)定位工作，負(fù)責(zé)透析病人診療;護(hù)理人員3名,，醫(yī)護(hù)人員“三基”考試合格率100%,，科室上崗證考試通過(guò)率100%。

科室人員嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,，無(wú)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,，堅(jiān)守工作崗位，按醫(yī)院規(guī)定進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng),、素質(zhì)教育建設(shè),，科室上報(bào)各種出勤報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確，科室各項(xiàng)調(diào)查滿意度95%,，無(wú)工作作風(fēng),、行風(fēng)投訴?？剖邑?fù)責(zé)人能夠及時(shí)參加中層會(huì)議,，無(wú)遲到早退及曠會(huì)現(xiàn)象，及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神,。

科室醫(yī)療服務(wù),、藥械收費(fèi)準(zhǔn)確合理，無(wú)多收,、少收,、亂收、漏收費(fèi)現(xiàn)象,，無(wú)物價(jià)投訴,，嚴(yán)格履行醫(yī)院關(guān)于退費(fèi)制度的管理規(guī)定，無(wú)違規(guī)退費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生,。

科室大型醫(yī)療設(shè)備使用科室建卡完整,、懸掛正確，有設(shè)備的使用,、保養(yǎng),、維修登記本，設(shè)有專人管理設(shè)備并對(duì)設(shè)備使用情況如實(shí)登記,?？剖覠o(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生，能夠及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)安全生產(chǎn)報(bào)表,。

(五)工作還存在的不足：

1,、隨著科室不斷發(fā)展,，透析室的管理有待于加強(qiáng),，規(guī)章制度有待完善;

3,、科室經(jīng)濟(jì)效益問(wèn)題有待于理順,，需要加強(qiáng)節(jié)支降耗，加強(qiáng)支出和收費(fèi)的管理,。

4,、科研方面需要申請(qǐng)立項(xiàng)課題，發(fā)表論文,。

血透室半年工作總結(jié)篇五

20__年，血透室在院領(lǐng)導(dǎo),、醫(yī)務(wù)科,、護(hù)理部、質(zhì)控辦的關(guān)心支持下,，在科內(nèi)全體醫(yī)護(hù)的共同努力下,，較好地完成了所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

1,、20__年血透室順利通過(guò)省衛(wèi)生廳專家組驗(yàn)收,，于3月28日順利接診第一例血透病人，逐漸完善了血液透析及血液透析聯(lián)合血液灌流技術(shù),。

2,、明確血透室的崗位職責(zé)，工作流程,，操作規(guī)范,，并制訂了透析緊急突發(fā)事件的處理預(yù)案，認(rèn)真學(xué)習(xí),，使血透室醫(yī)護(hù)人員都能熟練掌握,，在工作中遇到問(wèn)題時(shí)有據(jù)可查，能及時(shí)解決,。嚴(yán)格查對(duì)制度,，包括患者的預(yù)沖管路，血管穿刺,，透析治療及治療參數(shù)的設(shè)定,。積極參加院內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，支持鼓勵(lì)護(hù)理人員參加大專學(xué)習(xí),，提高護(hù)士的綜合素質(zhì),，充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性，使我們豐富知識(shí),，開(kāi)闊眼界,，在日常透析過(guò)程中相互協(xié)作，雖然科室開(kāi)展較晚，人員年輕,，工作經(jīng)驗(yàn)少,，但不論是晚上急診或是星期天加班護(hù)理人員均能全體到崗，積極參與患者的搶救及治療,，而且從未因?yàn)榧影喽绊懘稳照９ぷ鳌?/p>

3,、做好醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量安全管理工作，透析時(shí)患者血液處于體外循環(huán)中,，護(hù)理安全工作為重中之重,，所以要求每個(gè)護(hù)士都要嚴(yán)格堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑,，執(zhí)行查對(duì)制度,，嚴(yán)格按透析處方設(shè)置參數(shù)，并按一人操作一人核對(duì),，每班兩人固定分工并密切配合來(lái)完成患者的前,、中、后護(hù)理工作,，特別要保證患者透析過(guò)程中的時(shí)時(shí)巡視與生命體征的監(jiān)測(cè),，及時(shí)發(fā)現(xiàn)透析器不良反應(yīng)，機(jī)器異常報(bào)警,，穿刺部位滲血等情況并能及時(shí)處理,，確保患者生命安全,。

4,、做好水機(jī)、透析機(jī)的日常清潔與保養(yǎng)工作,，保證患者安全和較高透析質(zhì)量,。

5、保證透析液配置的無(wú)菌,、濃度與質(zhì)量,。

6、隨時(shí)征求患者及家屬的意見(jiàn),，不斷改進(jìn)與提高,。

7、認(rèn)真做好各項(xiàng)消毒隔離工作：嚴(yán)格按照各種物品,、地面等的消毒,，使各項(xiàng)培養(yǎng)結(jié)果達(dá)標(biāo)，并認(rèn)真及時(shí)記錄,。

一年來(lái)透析377例次,，透析聯(lián)合灌流19例次。從未出現(xiàn)醫(yī)療差錯(cuò)事故，并在糖尿病病人行血液透析時(shí)如何監(jiān)測(cè)血糖,，防止低血糖休克中取得了一定的經(jīng)驗(yàn),，同時(shí)，對(duì)透析中低血壓時(shí)進(jìn)行分析,，采取防治措施,，以保證透析的充分性。除了努力與成績(jī)外,，我們也存在很多不足之處,。

20__年，我們?nèi)漆t(yī)護(hù)理人員要更加努力跟上醫(yī)院發(fā)展的改革的新步伐,，以“一切為了病人,，為了病人的一切”的服務(wù)宗旨，以質(zhì)量管理為主線,，為更多的血透患者服務(wù)，為醫(yī)院的上等達(dá)標(biāo)增添一份力量,。

20__年12月12日

血透室半年工作總結(jié)篇六

根據(jù)護(hù)理部要求進(jìn)行微型培訓(xùn),，培訓(xùn)年輕護(hù)士的技術(shù)操作熟練度及急救儀器的使用潛質(zhì)，要求每組人員利用班上空閑時(shí)段進(jìn)行小組病例討論及護(hù)理查房,。效果良好,。

制定急診崗位培訓(xùn)小本子，組織人員對(duì)科室人員層級(jí)潛質(zhì)評(píng)定,，指定輔導(dǎo)老師,，實(shí)施一對(duì)一輔導(dǎo)教育。要求每人每季度完成護(hù)理病例個(gè)案分析一例,，透過(guò)案例分析培養(yǎng)護(hù)士評(píng)判性思維,，提高護(hù)理人員素質(zhì)，保證護(hù)理質(zhì)量,。

護(hù)理實(shí)習(xí)生帶教

配合醫(yī)療開(kāi)展?？瓢l(fā)展

調(diào)整原辦公室建簡(jiǎn)易監(jiān)護(hù)病房，留觀病人逐漸增多,，護(hù)理方面加強(qiáng)落實(shí)留觀病人的病歷書(shū)寫(xiě),、基礎(chǔ)護(hù)理和健康教育等，同時(shí)安排人員到icu進(jìn)修危重病人護(hù)理,，腰穿配合,、胸腔閉式引流等管道護(hù)理。

__年護(hù)理工作方面雖然取得了必須的成績(jī),，但也存在不足之處,，未能順利完成護(hù)理研究課題，個(gè)別人員在培訓(xùn)中存在消極、被動(dòng)的態(tài)度,。在為患者服務(wù)過(guò)程中,，個(gè)別人員語(yǔ)氣較冷淡、生硬容易引起患者的不滿情緒等,。

血透室半年工作總結(jié)篇七

自20__年11月中旬醫(yī)院正式成立血液透析科至今,，在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部的關(guān)心支持重視下，在科內(nèi)醫(yī)護(hù)人員的共同努力下,，較好的完成了自己所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù),，無(wú)醫(yī)療差錯(cuò)及不良反應(yīng)發(fā)生，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

(一)醫(yī)療工作：我們堅(jiān)持“以病人為中心,，以提高醫(yī)療服

務(wù)質(zhì)量”為主題的醫(yī)療管理理念,，加強(qiáng)醫(yī)患溝通，結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際,，嚴(yán)格遵循核心制度的管理規(guī)范,，明確透析中心的崗位職責(zé)、工作流程,、操作規(guī)范,，并制定了透析風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案。

要求醫(yī)務(wù)人員自覺(jué)執(zhí)行首問(wèn)醫(yī)師負(fù)責(zé)制,、術(shù)前討論和疑難危重病例討論制,、三查七對(duì)等醫(yī)療護(hù)理重要制度;對(duì)疑難和危重病人及時(shí)進(jìn)行討論，嚴(yán)格遵循合理用藥的原則,，制定合理的治療方案;科室堅(jiān)持每周晨會(huì)制度,，總結(jié)和分析上周工作，安排部署新一周工作,，針對(duì)具體問(wèn)題研究整改;積極鼓勵(lì)科室醫(yī)務(wù)人員參加醫(yī)務(wù)科,、護(hù)理部組織短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

參加醫(yī)療學(xué)術(shù)研討學(xué)習(xí)班,，要求醫(yī)療技術(shù)操作人人達(dá)標(biāo);嚴(yán)格執(zhí)行《病歷書(shū)寫(xiě)規(guī)范》,、《處方書(shū)寫(xiě)規(guī)范》，使門(mén)診病歷,、處方,、申請(qǐng)單填寫(xiě)合格，同時(shí)門(mén)診日志,、證明材料上報(bào)及時(shí),，書(shū)寫(xiě)規(guī)范;進(jìn)一步完善了醫(yī)院感染管理體系，有效的控管了醫(yī)療服務(wù)中的不良事件,，血液凈化室啟動(dòng)至運(yùn)行今年來(lái)無(wú)重大醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故發(fā)生,，保證了患者就診和治療效果,。截至20__年6月在院長(zhǎng)期維持性血液透析患者5人，其中血液透析例,、血液透析濾過(guò)例,、血液灌流例。

門(mén)診病歷,、處方,、申請(qǐng)單填寫(xiě)合格，病歷書(shū)寫(xiě)規(guī)范,、用藥合理,，熟練急救技能、急救程序,、急救要械使用,，組織醫(yī)療業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)次，醫(yī)生培訓(xùn),、理論及技能考核合格,，醫(yī)生對(duì)工作規(guī)章制度、崗位職責(zé),，應(yīng)急預(yù)案熟練掌握,，醫(yī)療核心制度得到落實(shí)，無(wú)院內(nèi)感染,，病人滿意度情況100%。

(二)護(hù)理工作：

護(hù)理人員熟練掌握護(hù)理核心制度,，嚴(yán)格按照規(guī)章制度和工作流程工作,，嚴(yán)格查對(duì)制度，包括患者的預(yù)沖管路,、血管穿刺,、透析治療及治療參數(shù)的設(shè)定。保證每個(gè)班次必須有2個(gè)以上的護(hù)士在崗,。相互檢查,，包括穿刺部位有無(wú)滲血，機(jī)器設(shè)定的參數(shù)是否準(zhǔn)確,，抗凝劑及其他藥物的用量,，以及患者的生命體征等情況，保證患者透析過(guò)程中的時(shí)時(shí)巡視與生命體征的監(jiān)測(cè),，及時(shí)發(fā)現(xiàn)透析不良反應(yīng),，機(jī)器異常報(bào)警，穿刺部位滲血等情況并能及時(shí)處理,，確?；颊呱踩?。

要求護(hù)理人員具有嚴(yán)格的無(wú)菌意識(shí)，從透析液的配制,，到治療物品,、機(jī)器的準(zhǔn)備，再到內(nèi)瘺穿刺及上下機(jī)的各項(xiàng)操作都必須嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作原則,，各種消毒液的配制要固定班次,，按需，按量,，按濃度配制,，專用試紙檢測(cè)濃度，嚴(yán)格按消毒時(shí)間,，消毒方法執(zhí)行機(jī)器的內(nèi)外部,，各種物品，空氣地面等的消毒,，使各項(xiàng)培養(yǎng)結(jié)果達(dá)標(biāo),，并認(rèn)真及時(shí)記錄。

建立以人為本的管理模式,。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),。細(xì)心的為患者講解透析知識(shí)，消除患者的恐懼心理,，增加其治療信心,。護(hù)士長(zhǎng)以護(hù)理質(zhì)量管理為工作重點(diǎn)，加強(qiáng)護(hù)理人員的素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),。熟練急救技能,、急救程序、急救藥械使用正確,，急救物品完好,，護(hù)士培訓(xùn)、理論及技能考核合格,，入院宣教率達(dá)100%,。組織護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)次，護(hù)理業(yè)務(wù)考試次,，護(hù)理人員對(duì)護(hù)理工作規(guī)章制度,、崗位職責(zé)，應(yīng)急預(yù)案熟練掌握,，護(hù)理核心制度得以落實(shí),。

(三)院內(nèi)感染工作：

血液凈化室為院內(nèi)感染的重點(diǎn)科室，全科醫(yī)護(hù)人員工作時(shí)間衣帽整潔,，不帶戒指,、耳環(huán),，不留長(zhǎng)指甲，院內(nèi)感染病歷上報(bào)時(shí)限嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)要求,，透析室無(wú)菌物品與污染物品均分別放置,，無(wú)菌容器、器械,、敷料,、器械消毒液每周更換1次。治療室,、透析室每日用消毒液拖地2—3次,，桌面及其他物體表面擦洗2次，紫外線消毒2次,。血壓表的袖帶,、聽(tīng)診器、氧氣管等每周清潔,、消毒1次,，止血帶用后浸泡消毒。按照我國(guó)有關(guān)部門(mén)國(guó)定,，透析器,、管路、穿刺針應(yīng)一次性使用,。

透析房間每周掃除一次,，每月徹底大掃除一次，掃除后密閉消毒,，并做空氣細(xì)菌培養(yǎng),，血液透析室每月進(jìn)行空氣、物體表面和醫(yī)務(wù)人員手,、碘伏,、酒精醫(yī)療文書(shū)紙,、病歷夾等的細(xì)菌培養(yǎng),。每月進(jìn)行透析用水和透析液細(xì)菌培養(yǎng)，透析用水和透析液每3個(gè)月至少進(jìn)行內(nèi)毒素測(cè)定1次,，以上合格率均達(dá)100%,，一次性注射器、輸液器用后毀形率100%,，集中處置率100%,，一人一針一管執(zhí)行率100%，課內(nèi)消毒物品合格,，晨晚間護(hù)理一人一床一套一桌一部執(zhí)行率100%,，消毒不合格醫(yī)用材料依法院內(nèi)感染時(shí)間為零,，無(wú)菌物品效期內(nèi)使用，醫(yī)療垃圾,、生活垃圾分別收集,，至于密封袋中無(wú)滲漏、無(wú)外泄,。

(四)科室各項(xiàng)基礎(chǔ)工作情況：

目前血液凈化室有醫(yī)護(hù)人員4名,，目前1名醫(yī)生專項(xiàng)定位工作，負(fù)責(zé)透析病人診療;護(hù)理人員3名,，醫(yī)護(hù)人員“三基”考試合格率100%,，科室上崗證考試通過(guò)率100%。

科室人員嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,，無(wú)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,，堅(jiān)守工作崗位，按醫(yī)院規(guī)定進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng),、素質(zhì)教育建設(shè),，科室上報(bào)各種出勤報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確，科室各項(xiàng)調(diào)查滿意度95%,，無(wú)工作作風(fēng),、行風(fēng)投訴?？剖邑?fù)責(zé)人能夠及時(shí)參加中層會(huì)議,，無(wú)遲到早退及曠會(huì)現(xiàn)象，及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神,。

科室醫(yī)療服務(wù),、藥械收費(fèi)準(zhǔn)確合理，無(wú)多收,、少收,、亂收、漏收費(fèi)現(xiàn)象,，無(wú)物價(jià)投訴,，嚴(yán)格履行醫(yī)院關(guān)于退費(fèi)制度的管理規(guī)定，無(wú)違規(guī)退費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生,。

科室大型醫(yī)療設(shè)備使用科室建卡完整,、懸掛正確，有設(shè)備的使用,、保養(yǎng),、維修登記本，設(shè)有專人管理設(shè)備并對(duì)設(shè)備使用情況如實(shí)登記,?？剖覠o(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生,，能夠及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)安全生產(chǎn)報(bào)表。

(五)工作還存在的不足：

1,、隨著科室不斷發(fā)展,，透析室的管理有待于加強(qiáng)，規(guī)章制度有待完善;

3,、科室經(jīng)濟(jì)效益問(wèn)題有待于理順,，需要加強(qiáng)節(jié)支降耗，加強(qiáng)支出和收費(fèi)的管理,。

4,、科研方面需要申請(qǐng)立項(xiàng)課題，發(fā)表論文,。

2022年血透室工作總結(jié)

血透室半年工作總結(jié)篇八

20__年里,，血液透析科全體護(hù)理人員在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)以及全體科員的密切配合下，克服人員少,，工作量繁重的重重困難,，針對(duì)年初制定的目標(biāo)計(jì)劃，狠抓落實(shí),，認(rèn)真實(shí)施,，嚴(yán)格執(zhí)行吉林省“血液透析基本操作規(guī)程”，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格要求,，努力在管理與服務(wù)上下功夫、加強(qiáng)護(hù)理安全管理,，完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施,，為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護(hù)理服務(wù),。以病人為中心,，提倡人性化服務(wù)，加強(qiáng)護(hù)患溝通,，提高病人滿意度,，避免護(hù)理糾紛。定期與不定期護(hù)理質(zhì)量檢查,，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn),。較圓滿的完成了年初制定的各項(xiàng)工作任務(wù),，得到領(lǐng)導(dǎo)和病人的肯定與好評(píng),，現(xiàn)將全年護(hù)理工作總結(jié)匯報(bào)如下：

一、健全制度,，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作制度,，確保醫(yī)療護(hù)理安全,。

1、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)護(hù)理部年初重新制定的各級(jí)護(hù)理人員的職責(zé),，各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,，并落實(shí)到實(shí)際工作中。

2,、結(jié)合二甲等級(jí)復(fù)合評(píng)審細(xì)則要求及血液凈化室建立及資格認(rèn)定要求,，制定質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)密的工作計(jì)劃，完善龍井市人民醫(yī)院血液透析室各項(xiàng)規(guī)章制度,、技術(shù)操作規(guī)范,、各種突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案、護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案,、透析患者飲食及護(hù)理等相關(guān)文件,，按省血液凈化中心下發(fā)的“血液透析規(guī)范操作流程”規(guī)范了各項(xiàng)操作，對(duì)血液透析實(shí)行全程醫(yī)療質(zhì)量管理,。

3,、堅(jiān)持查對(duì)制度，各項(xiàng)護(hù)理操作嚴(yán)格進(jìn)行三查七對(duì),，強(qiáng)化執(zhí)行醫(yī)囑的準(zhǔn)確性,，上機(jī)時(shí)雙人核對(duì)醫(yī)囑和設(shè)置的各項(xiàng)參數(shù)指標(biāo)，確保透析質(zhì)量和病人安全,，并保證全年無(wú)護(hù)理差錯(cuò),、事故發(fā)生。

二,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，重視提高護(hù)士整體素質(zhì)，優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍

1,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和技術(shù)操作培訓(xùn)：按年初業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和操作培訓(xùn)計(jì)劃，組織護(hù)理人員每周二次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并做好學(xué)習(xí)筆記,，參加護(hù)理部組織的操作培訓(xùn)和考核,，保證各項(xiàng)成績(jī)達(dá)標(biāo)。

2,、加強(qiáng)相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí),，不斷提高血液凈化專業(yè)技術(shù)水平，以全國(guó)20__版“血液凈化操作規(guī)程”作為工作指南,，吉林省血液凈化中心下發(fā)的“血液透析規(guī)范操作流程”規(guī)范各項(xiàng)操作,，嚴(yán)格貫徹“醫(yī)院感染管理辦法”，“消毒管理辦法”加強(qiáng)消毒隔離管理，確?；颊咄肝鲑|(zhì)量和治療安全,。

3、更新專業(yè)理論知識(shí),，提高?？谱o(hù)理技術(shù)水平，認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)二甲等級(jí)復(fù)核評(píng)審檢查細(xì)則,，學(xué)習(xí)尿毒癥透析患者飲食,、治療和護(hù)理等相關(guān)知識(shí)，使全體護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)水平有了很大提高,。

三,、轉(zhuǎn)變護(hù)理觀念，提高服務(wù)質(zhì)量,，加強(qiáng)護(hù)患溝通提倡人性化服務(wù),，提高人性化服務(wù)理念，從服務(wù)對(duì)象的特點(diǎn)和個(gè)性出發(fā),，加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí),，開(kāi)展護(hù)理服務(wù)。

1,、我們透析科所面對(duì)的是一特殊的群體,，由于該疾病患病時(shí)間長(zhǎng)且不能徹底根治，家屬在漫長(zhǎng)的護(hù)理過(guò)程中有某些不足時(shí),，易使患者產(chǎn)生失落感,，對(duì)生活失去信心，同時(shí)由于透析時(shí)間長(zhǎng),，生活治理能力下降,，之要擔(dān)負(fù)高額的治療費(fèi)用，更易產(chǎn)生輕生和絕望,。因此,，我們首先做到用自己的真心和愛(ài)心關(guān)心愛(ài)護(hù)每一位患者，細(xì)心聆聽(tīng)患者傾訴,，努力理解患者心理,，善于掌握每個(gè)透析患者的心理特點(diǎn)，以良好的專業(yè)知識(shí)和嫻熟的交流技巧,，贏得患者的尊重和信任,。幫助他們正確對(duì)待疾病，患者改變對(duì)疾病的認(rèn)識(shí),，從而以積極的態(tài)度面對(duì)現(xiàn)實(shí),，使他們樹(shù)立治療疾病的信心,。并取得家屬的配合，以減輕患者的心理負(fù)擔(dān),。使患者有良好的心態(tài)接受治療，以提高生活質(zhì)量,。

2,、積極響應(yīng)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”創(chuàng)建活動(dòng)，積極組織科室護(hù)理人員學(xué)習(xí),，由被動(dòng)式服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)服務(wù),、在護(hù)理工作中創(chuàng)造性開(kāi)展工作，始終以病人為中心,，為患者提供安全,、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù),。平時(shí)工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力,，對(duì)每項(xiàng)應(yīng)急工作都要做回顧性評(píng)價(jià)，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，提高護(hù)士對(duì)突發(fā)事件的反應(yīng)能力,。提高護(hù)理人員責(zé)任心和敏銳的洞察力，讓其養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn),、敏捷,、果斷的工作作風(fēng)。密切觀察患者生命體征變化,，不忽略任何一點(diǎn)癥狀,、不放松任何一個(gè)血透環(huán)節(jié)、不錯(cuò)過(guò)任何一次搶救機(jī)會(huì),。一年來(lái),，共透析治療4074人次，未出現(xiàn)一例護(hù)理差及錯(cuò)事故,，全年無(wú)一例透析感染和傳染病交叉感染事故,，為我院安全醫(yī)療奠定了基礎(chǔ)。

四,、定期考核檢查,，提高護(hù)理質(zhì)量

醫(yī)療質(zhì)量管理是醫(yī)院管理的核心內(nèi)容和永恒的主題，透析質(zhì)量控制是透析規(guī)范化管理和醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理的重要組成部分,。全面強(qiáng)化護(hù)理人員醫(yī)療護(hù)理安全質(zhì)量管理,，使全體護(hù)人員充分意識(shí)到醫(yī)療護(hù)理安全的重要性，增強(qiáng)了醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量服務(wù)的意識(shí)及執(zhí)行規(guī)章制度的自覺(jué)性,。并定期質(zhì)量督查,、檢查、考核和評(píng)價(jià)，加強(qiáng)對(duì)血液透析關(guān)鍵環(huán)節(jié),，薄弱環(huán)節(jié)和重要環(huán)節(jié)的管理,，判斷護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)的完成情況，提出改進(jìn)措施,，是提高護(hù)理質(zhì)量的保證,。

今年為提高護(hù)理質(zhì)量，我科在護(hù)理部安排的每周質(zhì)量檢查外,，由護(hù)士長(zhǎng)和科室護(hù)理監(jiān)督員負(fù)責(zé)檢查,，每月進(jìn)行4次以上的自查，通過(guò)平時(shí)的檢查使許多易于疏忽的問(wèn)題得以解決,，為臨床安全醫(yī)療護(hù)理提供了保障,。每月專項(xiàng)召開(kāi)護(hù)理安全工作議會(huì)，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行反饋,，及時(shí)提出下一步的工作及防范措施,，對(duì)于檢查中存在的不足之處，進(jìn)行詳細(xì)地原因分析,，并通過(guò)深入細(xì)致的思想教育,，強(qiáng)化護(hù)理人員的服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí),。制定切實(shí)可行的改進(jìn)措施,，及時(shí)更改工作中的薄弱環(huán)節(jié)。在確保血液透析,、醫(yī)療安全,，提高透析質(zhì)量上取得了一定成效。

五,、開(kāi)展新技術(shù),、新項(xiàng)目，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平

1,、4月份我科新開(kāi)展了,，血液透析加血液灌流凈化治療方法，3位病人共接受12次治療,，臨床效果顯著,，在滿足患者治療需求的同時(shí)也為醫(yī)院增加了經(jīng)濟(jì)效益。

3,、派送3名護(hù)士到上級(jí)醫(yī)院學(xué)習(xí)血液凈化操作技術(shù),，1名護(hù)士已回科室工作，2名護(hù)士為后備力量,，并派送1名護(hù)士參加全省“血液凈化規(guī)范操作流程”短期培訓(xùn)班,，不僅學(xué)到了新的的理論,，也進(jìn)一步規(guī)范了技術(shù)操作。

20__年工作計(jì)劃：

1,、進(jìn)一步加強(qiáng)和落實(shí)血液透析基本操作規(guī)程,，嚴(yán)格按規(guī)程進(jìn)行各項(xiàng)技術(shù)操作。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行感染管理各項(xiàng)規(guī)定,，隔離透析間歇護(hù)理人員相對(duì)固定，進(jìn)一步防止交叉感染,。

3,、爭(zhēng)取多派送護(hù)士出去參加,，相關(guān)血液凈化技術(shù)學(xué)習(xí)班,，科內(nèi)定期組織護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及各項(xiàng)技術(shù)操作培訓(xùn)，不斷提高全體護(hù)理人員的理論知識(shí)和技術(shù)水評(píng),。

4,、為確保患者透析質(zhì)量,，加強(qiáng)透析用水的配置管理,，配液室護(hù)士相對(duì)固定，定期對(duì)透析用水進(jìn)行監(jiān)測(cè),，保證透析用水配置準(zhǔn)確,，各項(xiàng)監(jiān)測(cè)指標(biāo)在正常范圍內(nèi)。

5,、加強(qiáng)護(hù)理人員素質(zhì)教育,，實(shí)行人性化服務(wù)，給予患者親人般的關(guān)懷,，實(shí)行彈性工作制,，確保患者治療需求,。

血透室半年工作總結(jié)篇九

轉(zhuǎn)眼,，20__上半年過(guò)去了。我來(lái)到醫(yī)院工作已有3年多了,，在護(hù)士長(zhǎng)及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在科室同事的密切配合和支持下，我本著“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念,，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命精神,，踏踏實(shí)實(shí)做好護(hù)理工作，認(rèn)真地完成了上半年的工作任務(wù),，并且在個(gè)人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進(jìn)步,。

一,、政治思想方面：

堅(jiān)持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念適應(yīng)新的護(hù)理模式,，社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì),，積極參加一切政治活動(dòng)，以服務(wù)病人奉獻(xiàn)社會(huì)為宗旨,，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn),，全心全意為病人服務(wù)。

二,、業(yè)務(wù)方面：

在這半年里本人能自覺(jué)遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從科室領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)安排，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé),，完成各項(xiàng)護(hù)理操作,，學(xué)會(huì)認(rèn)真對(duì)待每一件事情，在用心的同時(shí)更能細(xì)心的幫助病人解決每一件事情,，認(rèn)真接待每一位病人,，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人,。認(rèn)真做好醫(yī)療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)工作,，認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書(shū)寫(xiě)規(guī)范，認(rèn)真書(shū)寫(xiě)一般護(hù)理記錄,，危重護(hù)理記錄及搶救記錄,，對(duì)于自己的工作，嚴(yán)格要求自己,，三查七對(duì),，牢記三基。

三,、增強(qiáng)法律意識(shí)

認(rèn)真學(xué)習(xí)《護(hù)士條例》及其它法律法規(guī),，積極參于醫(yī)院組織的學(xué)習(xí)班。意識(shí)到,，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立,，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強(qiáng),，依法辦事,、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識(shí)，現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位,、全過(guò)程的讓病人滿意,，這是人們對(duì)護(hù)理服務(wù)提出更高、更新的需求,，因而要豐富法律知識(shí),，增強(qiáng)安全保護(hù)意識(shí),，懂法、用法,，依法保護(hù)自己,。

在這3年多的護(hù)理工作中，我的體會(huì)是“三分治療,，七分護(hù)理”,，于是我越來(lái)越能夠感覺(jué)出護(hù)理工作的重要性。曾經(jīng)有人說(shuō)過(guò)：“拉開(kāi)人生帷幕的人是護(hù)士,，拉上人生帷幕的人也是護(hù)士,。”是啊,，在人的一生當(dāng)中有誰(shuí)會(huì)不需要護(hù)士的細(xì)致關(guān)心和悉心照顧呢?“護(hù)理工作是一門(mén)精細(xì)的藝術(shù)”,。“護(hù)士要有一顆同情的心,，要有一雙愿意工作的手,?！蔽視?huì)用我的愛(ài)心耐心,，細(xì)心和責(zé)任心解除病人的病痛，用無(wú)私的奉獻(xiàn)支撐起無(wú)力的生命,，重新?lián)P起生的風(fēng)帆,，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個(gè)個(gè)家庭都重現(xiàn)歡聲笑語(yǔ),。在今后的工作中一定努力提高自己的技術(shù),，提高微笑服務(wù)，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,，親人,，經(jīng)常換位思考別人的難處，端正工作態(tài)度,，我希望通過(guò)自己的努力獲得病員廣泛好評(píng)的同時(shí),，也得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長(zhǎng)的認(rèn)可,。

血透室半年工作總結(jié)篇十

2017年血透室醫(yī)院感染管理工作計(jì)劃血液透析作為一種體外循環(huán)治療,，對(duì)環(huán)境、治療的操作,、預(yù)防感染的監(jiān)控措施都有嚴(yán)格的要求,，終末期腎臟病患者常常存在著免疫功能受損，是感染的高發(fā)人群,。鑒于血液透析治療方式的特點(diǎn),，以及保護(hù)患者和醫(yī)務(wù)人員的健康,，減少醫(yī)院感染的發(fā)生、避免醫(yī)院感染暴發(fā)事件的出現(xiàn),。針對(duì)血液透析室是醫(yī)院感染管理的重點(diǎn)科室,，基層醫(yī)院醫(yī)院感染知識(shí)的缺乏。因此,，在本年度要進(jìn)一步加強(qiáng)落實(shí)消毒隔離制度及院感知識(shí)培訓(xùn),，特制定以下計(jì)劃： 一、加強(qiáng)組織管理,，落實(shí)各項(xiàng)消毒隔離制度,。

1、加強(qiáng)手衛(wèi)生

醫(yī)務(wù)人員進(jìn)入清潔區(qū)應(yīng)當(dāng)穿工作服,、換工作鞋,，接觸病人或任何透析設(shè)備之前之后用洗手液及清水洗手，操作病人或接觸透析站內(nèi)可能被污染的任何表面時(shí)都應(yīng)該戴可廢棄手套,，對(duì)不同病人進(jìn)行操作,，必須更換手套，離開(kāi)透析站時(shí)應(yīng)該摘下手套,，醫(yī)生和護(hù)士對(duì)病人進(jìn)行有創(chuàng)性診斷或治療操作時(shí),，應(yīng)當(dāng)戴工作帽、口罩及無(wú)菌手套,。

2,、每次透析結(jié)束，更換病人用過(guò)的床單,、被單,，并對(duì)地面、桌面及透析機(jī)外部等所有潛在污染的表面進(jìn)行清潔擦拭,。如果沒(méi)有明顯的污染區(qū)域,，則應(yīng)用低濃度消毒劑擦拭干凈。明顯被血液或液體污染的表面應(yīng)用含有至少1000mg/l的含氯劑擦拭,。開(kāi)展雙班制后,，應(yīng)嚴(yán)格透析機(jī)的消毒操作。

3,、加強(qiáng)醫(yī)療廢物的分類,、收集、運(yùn)送,、儲(chǔ)存及登記,，加強(qiáng)《一次性醫(yī)療用品使用制度》的執(zhí)行。

4.進(jìn)行多重耐藥菌的學(xué)習(xí)和預(yù)防控制 二,、加強(qiáng)院感知識(shí)的培訓(xùn)

加強(qiáng)科室醫(yī)院感染管理小組的協(xié)調(diào)能力,，及時(shí)解決有關(guān)醫(yī)院感染管理方面的問(wèn)題,，對(duì)存在的危險(xiǎn)因素及時(shí)采取干預(yù)措施。

1,、科室內(nèi)及時(shí)傳達(dá)院感的新制度,、新知識(shí)。

血透室半年工作總結(jié)篇十一

今年本著“鞏固優(yōu)勢(shì),，穩(wěn)步發(fā)展”的原則,，一年來(lái)做了能上能下下幾點(diǎn)工作兼顧新廈、主樓,，全院一盤(pán)棋,，尤其在新廈狠抓操作規(guī)范，實(shí)現(xiàn)輸液反應(yīng)“零”突破;抓查對(duì)制度,，全年查堵藥品質(zhì)量漏洞12例,、一次性物品質(zhì)量漏洞29例。

1,、配合股份制管理模式,，抓護(hù)理質(zhì)量和優(yōu)秀服務(wù)，合理使用護(hù)工,，保證患者基礎(chǔ)護(hù)理到位率;強(qiáng)調(diào)病區(qū)環(huán)境管理,，徹底杜絕了針灸科的環(huán)境臟、亂,、差,，尿墊到處晾曬的問(wèn)題,。

2,、從業(yè)務(wù)技能、管理理論等方面強(qiáng)化新廈年輕護(hù)士長(zhǎng)的培訓(xùn),，使她們盡快成熟,，成為管理骨干。今年通過(guò)考核評(píng)議,，5名副護(hù)士長(zhǎng)轉(zhuǎn)正,、3名被提升為病區(qū)副護(hù)士長(zhǎng)。

3,、加大對(duì)外宣傳力度,，今年主持策劃了“5·12護(hù)士節(jié)”大型慶典活動(dòng)，得到市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理界專家同行的贊譽(yù);積極開(kāi)拓杏苑報(bào),、每日新報(bào),、天津日?qǐng)?bào)、天津電臺(tái),、電視臺(tái)等多種媒體的宣傳空間,，通過(guò)健康教育,、事跡報(bào)告會(huì)、作品展示會(huì)等形式表現(xiàn)護(hù)士的辛勤工作和愛(ài)心奉獻(xiàn),。

4,、注重在職職工繼續(xù)教育，舉辦院級(jí)講座普及面達(dá)90%以上;開(kāi)辦新分配職工,、新調(diào)入職工中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)班;完成護(hù)理人員年度理論及操作考核,，合格率達(dá)97。9%,。抓護(hù)士素質(zhì)教育方面開(kāi)展“尊重生命,、關(guān)愛(ài)患者”教育，倡導(dǎo)多項(xiàng)捐贈(zèng)活動(dòng),，向血液科,、心外科等患者獻(xiàn)愛(ài)心。

5,、迎接市衛(wèi)生局組織的年度質(zhì)控大檢查,，我院護(hù)理各項(xiàng)工作成績(jī)達(dá)標(biāo)，總分96,。7,，名列全市榜首。

6,、個(gè)人在自我建設(shè)方面：今年榮獲“天津市市級(jí)優(yōu)秀護(hù)理工作者”稱號(hào);通過(guò)赴美國(guó)考察學(xué)習(xí),，帶回來(lái)一些先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，并積極總結(jié)臨床經(jīng)驗(yàn),，本年度完成論文3篇,、會(huì)議論文2篇及綜述1篇。

血透室半年工作總結(jié)篇十二

血透室護(hù)士工作總結(jié)血液透析是尿毒癥患者的主要治療方法,。透析病人實(shí)際上過(guò)著一種很不正常的生活,，他們很大程度上是與透析機(jī)器“綁”在一起，終生依賴于醫(yī)療設(shè)備,、依賴于醫(yī)護(hù)人員存活,，患者及其家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)都很重，長(zhǎng)期病理因素的影響也使患者具有情緒不易穩(wěn)定,、容易激惹等特點(diǎn),。隨著醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變，對(duì)血液透析患者不僅要給予心理上的安撫,，還要給予人性化關(guān)愛(ài),，提倡以人為本的護(hù)理服務(wù)理念，以提高透析病人生存質(zhì)量。所謂的“小小血透室”實(shí)際上承載著透析病人生存的全部希望,，也是急性腎功能衰竭和各種中毒病人不可或缺的治療手段,。在此對(duì)2006年度血透室的護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)做一總結(jié)：

1、明確透析中心的崗位職責(zé),，工作流程,、操作規(guī)范，并制定了透析風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案和緊急突發(fā)事件的處理預(yù)案,。認(rèn)真學(xué)習(xí),，使血透護(hù)士都能熟練掌握。在工作中遇到問(wèn)題時(shí)有據(jù)可查,，能及時(shí)解決,。規(guī)章制度在工作中不斷補(bǔ)充完善。嚴(yán)格按照規(guī)章制度及工作流程工作,，嚴(yán)格查對(duì)制度,，包括患者的預(yù)沖管路、血管穿刺,、透析治療及治療參數(shù)的設(shè)定,，保證每個(gè)班次必須有2個(gè)以上的護(hù)士在崗，相互檢查,，包括穿刺部位有無(wú)滲血,、機(jī)器設(shè)定的治療參數(shù)是否準(zhǔn)確、抗凝劑及其他藥物的用量以及患者的生命體征等情況,。積極參加院內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn),，每月一次血透專業(yè)學(xué)習(xí)。支持鼓勵(lì)護(hù)理人員參加大專學(xué)習(xí),，提高護(hù)士的綜合素質(zhì),，充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性,，使其豐富知識(shí),、開(kāi)闊眼界,。

提高護(hù)士的素質(zhì),，并非單純的業(yè)務(wù)水平,，要在專業(yè)理論基礎(chǔ)上更加注重人文修養(yǎng),，包括語(yǔ)言文字修養(yǎng),、人際關(guān)系修養(yǎng),、倫理道德修養(yǎng),、理性思維修養(yǎng)等等。在生活中關(guān)心護(hù)士,，盡力為他們解決實(shí)際困難,。讓護(hù)士感到集體的溫暖與友愛(ài)。樹(shù)立以人為本的護(hù)理服務(wù)理念，不僅僅是醫(yī)患,、護(hù)患之間要有人性化的關(guān)懷,，護(hù)士與護(hù)士之間是工作關(guān)系、是同事關(guān)系,，更是朋友關(guān)系,，相互之間的理解、信任與溝通,，能夠創(chuàng)造良好的醫(yī)療與工作氛圍,，促進(jìn)護(hù)患關(guān)系的***，為進(jìn)一步提高醫(yī)療護(hù)理的服務(wù)質(zhì)量和工作效率打下良好的環(huán)境基礎(chǔ),，對(duì)血透室的管理工作起到了事半功倍的作用,。在日常透析過(guò)程中，護(hù)理人員相互協(xié)作,，無(wú)班次之爭(zhēng);急診透析時(shí),，都能夠在第一時(shí)間趕到，無(wú)論是晚間急診還是周日透析,，從沒(méi)有推諉現(xiàn)象,，也不因加班而影響次日正常工作。

2,、建立以人為本的護(hù)理管理模式,，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。病人開(kāi)始透析后,，往往有很大的壓力,，如透析的風(fēng)險(xiǎn)、痛苦,、自由的限制,，疾病本身對(duì)身體的影響，透析費(fèi)用,，親情的改變等等,，所表現(xiàn)的心理問(wèn)題有抑郁、焦慮,、絕望,，有的甚至因此仇視社會(huì)仇視醫(yī)護(hù)人員。親切而有耐心的語(yǔ)言溝通能夠使患者有一種安全感,，細(xì)心的講解透析知識(shí),，消除患者的恐懼心理，講解其他患者的透析效果,，增強(qiáng)其治療的信心,。盡量減輕患者的負(fù)擔(dān),，為其設(shè)定透析

計(jì)劃

透析病人長(zhǎng)期與醫(yī)護(hù)人員接觸,，對(duì)醫(yī)護(hù)人員有較強(qiáng)的依賴性。同時(shí)對(duì)工作人員,、治療環(huán)境及透析程序與方式都比較熟悉,，甚至把血透室當(dāng)成第二個(gè)家，并有明顯的參與管理意識(shí),。對(duì)此我們隨時(shí)與患者進(jìn)行溝通,，把血透治療方面的新進(jìn)展進(jìn)行講解和說(shuō)明，主動(dòng)征求意見(jiàn),。在發(fā)生其他科疾病時(shí)主動(dòng)為患者聯(lián)系治療,，建立暢通的就診通道。提供聯(lián)系方式,，遇到問(wèn)題及時(shí)聯(lián)系,，爭(zhēng)取在第一時(shí)間內(nèi)解決。對(duì)病情較重的患者,，讓一位家屬陪伴,，使患者感受到親情，增加安全感,，減輕心理壓力,，更好地配合治療。在沒(méi)有家屬陪伴時(shí),，我們亦承擔(dān)起家屬的責(zé)任,，遞水、喂飯,，攙扶,，***，在長(zhǎng)期治療過(guò)程中感化病人,。有情緒不良,、態(tài)度惡劣的病人，及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，與多部門(mén)聯(lián)合,，制定切實(shí)可行的相關(guān)措施，力求逐步打消其報(bào)復(fù)社會(huì)的極端念頭,。

3、力求工作認(rèn)真、細(xì)致,。血液透析具有較高的風(fēng)險(xiǎn),，作為護(hù)理操作者，既要樹(shù)立正確,、積極的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),，增強(qiáng)法制觀念，又要發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，做到限度地控制和避免風(fēng)險(xiǎn),，從而提高護(hù)理質(zhì)量，更好地為病人服務(wù),。透析過(guò)程中需要每小時(shí)常規(guī)測(cè)一次血壓并記錄,，病情變化時(shí)隨時(shí)測(cè)量并監(jiān)測(cè)生命體征。有些病人,，尤其是透析過(guò)程中易發(fā)生低血壓的,，需求嚴(yán)密觀察，每5分鐘測(cè)量一次血壓,。透析儀器參數(shù)要及時(shí)調(diào)整,，如溫度、電導(dǎo)度,、超濾率,、血流量等等。工作時(shí)集中精神與精力,，稍一疏忽,，即可造成病人的損失與事故。

糖尿病患者因?yàn)闊o(wú)糖透析易發(fā)生低血糖,，要注意神志等變化,，特別是病人睡覺(jué)時(shí)，需經(jīng)常呼喚,。由于透析排水之后水腫減輕,，穿刺部位皮膚松弛，易發(fā)生針眼滲血或脫針現(xiàn)象,，特別在冬天,，病人手臂在被子里面，而出血往往就在一瞬間發(fā)生,，()而且量非常大,。除了勤觀察外，還需要交待病人,，如有異常及時(shí)呼叫,。2006年度透析600多人次,，從未出現(xiàn)醫(yī)療差錯(cuò)事故。并在糖尿病人血液透析中如何觀測(cè)血糖,、防止低血糖休克中,，取得了一定的經(jīng)驗(yàn);對(duì)透析中的低血壓進(jìn)行分析，采取防范措施,，以保證透析的充分,。

4、本著我院“病人至上”的價(jià)值觀,，我們繼續(xù)倡導(dǎo)以人為本的護(hù)理服務(wù)理念,，予以患者人性化的關(guān)愛(ài)，先后對(duì)幾位家境貧困的自費(fèi)透析病人給予千余元的資助(因資助大都是個(gè)人行為,，無(wú)法詳細(xì)統(tǒng)計(jì)),，并在衣食上給予關(guān)懷和幫助。這些對(duì)于透析病人來(lái)說(shuō),，無(wú)疑是杯水車(chē)薪,，根本就無(wú)法改善其生活和透析狀態(tài)，但在一定程度上表達(dá)了我們對(duì)病人的關(guān)心與鼓勵(lì),。

除了努力與成績(jī)之外,，本年度我們也存在一定的懈怠之處，表現(xiàn)在：業(yè)務(wù)技術(shù)水平,、醫(yī)療設(shè)備與環(huán)境管理不善,、服務(wù)態(tài)度與溝通不良、制度不健全等等,，在此反省之時(shí),，也提出意見(jiàn)和建議，懇請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部予以關(guān)注：

1,、業(yè)務(wù)技術(shù)水平：首先是動(dòng)脈穿刺問(wèn)題,，尤其是首次透析、急診透析的病人,，一般情況差,，毒素高，更造成動(dòng)脈穿刺困難,，難以保證透析血流量,。一是動(dòng)脈穿刺經(jīng)驗(yàn)尚缺乏，在血流量不夠的情況下一味地選擇重新穿刺;二是醫(yī)院整體水平不夠,，無(wú)法做深靜脈置管,，增加了病人的痛苦，也容易引起病人的不滿,。其次,，本年度血透室醫(yī)護(hù)人員沒(méi)有外出學(xué)習(xí),、進(jìn)修的機(jī)會(huì)，透析工作基本維持于原狀,，無(wú)新業(yè)務(wù)新技術(shù)的開(kāi)展,，無(wú)論文發(fā)表,。因血透室工作是與醫(yī)生緊密相關(guān)的,，比如深靜脈置管、腹水回輸,、血液灌流等都需要醫(yī)生的指導(dǎo)醫(yī)護(hù)的配合,，也需要實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)，而無(wú)法閉門(mén)造車(chē),。在此希望院領(lǐng)導(dǎo)能夠給予我們一定的參觀與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，在提高業(yè)務(wù)水平、加強(qiáng)消毒隔離措施,、開(kāi)展透析新項(xiàng)目上再上一個(gè)臺(tái)階,。

血透護(hù)士個(gè)人工作總結(jié)

2019年透析室護(hù)士個(gè)人總結(jié)

血透室半年工作總結(jié)篇十三

總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究,，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書(shū)面材料,，寫(xiě)總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高，因此好好準(zhǔn)備一份總結(jié)吧,。那么總結(jié)有什么格式呢,？以下是小編為大家收集的血透室護(hù)士年底工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏,。

對(duì)我有著特殊意義的20xx年即將過(guò)去,，回看這特殊的一年，仿佛歷歷在目,。在今年的工作中,，不遲到、不早退,，能遵守各項(xiàng)院紀(jì)院規(guī),，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事,。主動(dòng)積極的完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予的工作任務(wù),。除了圓滿的'完成了"血液透析"的進(jìn)修學(xué)業(yè)外，還成功的在科主任及護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下創(chuàng)建了血透室,，并良好的開(kāi)展和維持血液透析工作,。

人說(shuō)萬(wàn)事開(kāi)頭難，自血透室開(kāi)科以來(lái),，我協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)制定血透室的崗位職責(zé),、工作流程,、操作規(guī)范、賬目管理及應(yīng)急預(yù)案的制定,，做到超前思維,，保證在工作中遇到問(wèn)題時(shí)，能有據(jù)可查和及時(shí)解決,，保證血透室工作順利開(kāi)展,。

在工作中，我本著以人為本的服務(wù)理念,，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),，用親切而有耐心的語(yǔ)言溝通來(lái)增強(qiáng)護(hù)患感情，細(xì)心的講解透析知識(shí),，給予飲食指導(dǎo),，消除患者的恐懼心理和對(duì)疾病的盲目感，增強(qiáng)患者的治療信心,。我還經(jīng)常主動(dòng)征求患者意見(jiàn),，不斷改善服務(wù)工作。在沒(méi)有家屬陪同的透析病人透析中,，我能擔(dān)起家屬的責(zé)任,，送水、熱飯,、攙扶,、更衣、協(xié)助大小便等,，從不埋怨臟和累,。

對(duì)于我的本職工作，我負(fù)有高度責(zé)任心,，膽大心細(xì),。血液透析工作具有較高風(fēng)險(xiǎn)，作為護(hù)理操作者,，我既有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),，又能發(fā)揮主觀能動(dòng)性，做到限度的控制和避免風(fēng)險(xiǎn),，從而提高護(hù)理質(zhì)量,。除此之外，我還有具有高度的營(yíng)銷意識(shí),，為醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益有著高度的敏銳性,，做到服務(wù)好每位固定病人，留住每位咨詢病人，推廣醫(yī)院的軟件與硬件,，吸引更多的病人,。我積極參加各種院外學(xué)習(xí)，不斷豐富自己,，主動(dòng)參與科內(nèi)"兩新技術(shù)"的開(kāi)展,，自血透室開(kāi)科以來(lái)，共完成血液透析410臺(tái),，其中：血液透析濾過(guò)(兩新技術(shù))20臺(tái),，血液灌流2臺(tái)，無(wú)肝素透析11臺(tái),。全年工作中,，無(wú)護(hù)理安全事故、差錯(cuò)的發(fā)生,。

身為血透室院感負(fù)責(zé)人，除日常透析工作,，我還要完成對(duì)水機(jī),、透析機(jī)的定期保養(yǎng)工作，和對(duì)透析用水,、透析液,、透析環(huán)境的定期的監(jiān)督工作，最終,，我以"優(yōu)秀院感質(zhì)控員";我管理的血透室,，以"優(yōu)秀院感科室"的榮譽(yù)稱號(hào)，圓滿畫(huà)上了今年的句號(hào),。

回顧這一切的一切,，這只是一個(gè)小開(kāi)端，我會(huì)全心全意工作,，協(xié)助科主任和護(hù)士長(zhǎng)讓我們醫(yī)院的血透室更富特色,，更加壯大。

血透室半年工作總結(jié)篇十四

隨著護(hù)理模式的轉(zhuǎn)變,，護(hù)士的工作性質(zhì),、工作性質(zhì)、工作職能,、工作范圍,、工作內(nèi)容及工作對(duì)象均發(fā)生了很大變化，尤其是我們血液透析的護(hù)士,，由于崗位職責(zé)及履行的義務(wù)的不同,，其任務(wù)更艱巨。多年來(lái)的護(hù)理生涯造就了自己一顆永恒的同情心,，高度的責(zé)任感,，科學(xué)的服務(wù)態(tài)度及精湛的技術(shù),，尤其一年，由于護(hù)理部從多方面,、多角度,、多途徑的對(duì)我們進(jìn)行了素質(zhì)培訓(xùn)，尤其是護(hù)士的禮儀知識(shí),、人際交往和行為規(guī)范的培訓(xùn),，使我們的綜合素質(zhì)有很大的提高。

做為血透室的護(hù)士,，對(duì)患者就要有一顆同情心,，這也是我做人的一個(gè)宗旨。尤其是維持性血液透析的病人,，他們必須領(lǐng)帶透析面生存,，實(shí)際上這是一種較痛苦的生活。他們的社會(huì)生活,、工作及家庭關(guān)系都發(fā)生了很大的變化,，對(duì)自己的生命、預(yù)后,、事業(yè),、前途憂心忡忡，再加上血液通路手術(shù),，多次穿刺造成的痛苦,，經(jīng)濟(jì)上的負(fù)擔(dān)，性功能減退等問(wèn)題,，都可以轉(zhuǎn)化為精神上的負(fù)擔(dān),，使病人出現(xiàn)抑郁逆反行為。因此,，我們一定要做好他們的心理護(hù)理,，幫他們樹(shù)立戰(zhàn)勝疾病的信心。

做為血透室的護(hù)士,，就要有一個(gè)較強(qiáng)的責(zé)任心,，這也是我做人的一個(gè)準(zhǔn)則。透析患者的體外循環(huán)管路里,，有近xx多毫升的血液,，以每分鐘xx多毫升的速度在不停地運(yùn)轉(zhuǎn)四、五個(gè)小時(shí),，并且每個(gè)管路都有數(shù)個(gè)接頭與側(cè)孔,，稍有疏忽，就會(huì)使患者丟失血液，甚至導(dǎo)致更嚴(yán)重的后果,。我們都知道,，每個(gè)腎功能不全的患者，均有不同程度的貧血,，所以,，每丟失一滴血液不僅患者本人，就連我們都感到十分心痛,。肝素的用量更是馬虎不得,，用量大，會(huì)導(dǎo)致病人出現(xiàn)出血傾向,；用量少,，不但達(dá)到到防止凝血的作用，同樣會(huì)導(dǎo)致病人丟失血液,。這就需要我們護(hù)士要隨時(shí)隨地密切觀察患者的生命體征和機(jī)器的盍情況及管理的銜接是否完好等,。上班時(shí)一定要集中精力，必須保持高度的責(zé)任心,，以確保數(shù)個(gè)房間病人的生命安全,。

做為血透室的護(hù)士，就要有一個(gè)科學(xué)的服務(wù)態(tài)度,。科學(xué)是人類歷史的結(jié)晶,，我們要承認(rèn)科學(xué),，相信科學(xué)，運(yùn)用科學(xué),，作為護(hù)理工作者,，不但要為患者解除病痛，還要耐心地做好他們地思想工作,，與他們進(jìn)行溝通,，讓他們相信科學(xué)，信任我們,。使他們了解慢性腎功能不全進(jìn)入尿毒癥期后,，除了換腎、腹膜透析外,，血液透析這是唯一的途徑,，別無(wú)選擇，告誡他們不要走彎路,，更不能相信鬼神而花冤枉錢(qián)且誤事,。有好多患者開(kāi)始透析前對(duì)血液透析都特別反感，不愿接受，并錯(cuò)誤地認(rèn)為透析類似抽大煙,，一但上了隱就很難戒掉,，其實(shí)透析機(jī)就相當(dāng)于我們一個(gè)人的腎臟，對(duì)于一個(gè)失去腎功能的腎臟來(lái)說(shuō),，它只是起了一個(gè)替代作用,。對(duì)首次透析的患者，應(yīng)向其解釋病情,，說(shuō)明透析的必要性及透析的方法,。必要時(shí)帶他們的來(lái)透析室參觀，并由透析過(guò)的患者介紹情況,，以便解除緊張情緒,。

做為血透室的護(hù)士，對(duì)患者所具有的同情心,、責(zé)任心,、關(guān)心和愛(ài)心當(dāng)然是必不可少的，而嫻熟和精湛的技術(shù)更是我們護(hù)理人員幫助患者戰(zhàn)勝疾病有得保障,，只有熟練的技術(shù),，才能真正減輕病人的痛苦。所以,，我們一定要苦練透析和各種操作技術(shù),，如動(dòng)脈穿刺技術(shù)，內(nèi)瘺穿刺及股靜脈穿刺技術(shù)等,。

做為血透室的護(hù)士,，還有一個(gè)不容忽視的操作技能，那就是無(wú)菌操作技術(shù)和消毒隔離技術(shù),。那粗長(zhǎng)的內(nèi)瘺針,，那三米多長(zhǎng)的血液管理都是與人體血液直接相通的，還有各種留置管（如頸內(nèi)靜脈插管,、股靜脈插管等）是直接暴露于外界的,。如果無(wú)菌操作不嚴(yán)格或處理不當(dāng)，會(huì)引起好多并發(fā)癥,，給患者帶來(lái)不必要的痛苦,，甚至危及生命。所以,，平時(shí)我們一定要保持血液透析室內(nèi)的清潔,，每次透析完畢及時(shí)清理衛(wèi)生，用消毒液擦拭床及桌椅,，還有地面,，定時(shí)紫外線空氣消毒,，通風(fēng)換氣，及時(shí)更換床單,、被套,、枕套，每月進(jìn)行空氣培養(yǎng),，并達(dá)到質(zhì)量要求,。

更應(yīng)值得注意的是，對(duì)有傳染病的維持性血液透析的患者,，如乙肝,、丙肝、流行性出血熱等,，我們一定要嚴(yán)格隔離制度,，要在隔離間內(nèi)專機(jī)透析。并加強(qiáng)自我防護(hù)意識(shí),，防止被感染上傳染病,，也要防止由我們將病原菌帶給其他患者，接觸此類患者時(shí)一定要穿隔離衣,、戴帽子,、口罩、手套,，最后將患者的廢棄物做無(wú)害他處理后再送去焚燒,。

做為血透室的護(hù)士，這些都是我們義不容辭的責(zé)任,，能夠勝任本職工作使我們頗感欣慰,。而我們今后面臨的任務(wù)仍很艱巨，但是我們有醫(yī)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo),，我有信心有能力將自己的本職工作做得更好。在今后工作的中我將繼續(xù)努力,，刻苦鉆石不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),，掌握新技術(shù)，更好地為人民服務(wù),，為醫(yī)院的建設(shè)貢獻(xiàn)出自己的一份力量,。

血透室半年工作總結(jié)篇十五

建立和完善了現(xiàn)有專科護(hù)士的培訓(xùn)計(jì)劃,、培養(yǎng)目標(biāo)和績(jī)效考核體系,，通過(guò)各種形式加強(qiáng)對(duì)青年及低年資護(hù)士的培養(yǎng)，完成了2名新入科人員的規(guī)范化培訓(xùn),。實(shí)施分層級(jí)培訓(xùn)與考核,，并充分發(fā)揮各層次護(hù)士的特長(zhǎng),，挖掘她們的潛力，積極動(dòng)員科內(nèi)護(hù)士參加優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)項(xiàng)目,、護(hù)理管理崗位掛職競(jìng)聘,、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)達(dá)人以及護(hù)理科研創(chuàng)新小組選拔等系列活動(dòng)，經(jīng)過(guò)選拔,，1人入選優(yōu)秀青年護(hù)士計(jì)劃,，1人入選臨床護(hù)理專家計(jì)劃。組織學(xué)習(xí)新知識(shí),、新理論,，全年進(jìn)行了專科業(yè)務(wù)培訓(xùn)32次,，均由本科室護(hù)士承擔(dān)講授,，以利于提高護(hù)士的學(xué)習(xí)積極性及促進(jìn)護(hù)士的成長(zhǎng)。選派護(hù)理骨干外出進(jìn)修培訓(xùn),，參加各級(jí),、各地血液凈化學(xué)術(shù)會(huì)議，學(xué)習(xí)新的理念和知識(shí),，并帶回科室分享交流,，促進(jìn)全員共同進(jìn)步，提高全科護(hù)士的專業(yè)能力及綜合素質(zhì),。