總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個人總結(jié)又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

血透室半年工作總結(jié)篇一

今年來,，血透室在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部的關(guān)懷支持重視下,，在科內(nèi)全體護(hù)理姐們的共同努力下，較好地完成了所擔(dān)當(dāng)?shù)母黜椆ぷ魅蝿?wù),，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

1,、明確血透室的崗位職責(zé),，工作流程，操作標(biāo)準(zhǔn),，并制訂了透析緊急突發(fā)事務(wù)的處理預(yù)案,，謹(jǐn)慎學(xué)習(xí)，,，使血透室護(hù)士都能嫻熟駕馭,，在工作中遇到問題時有據(jù)可查，能剛好解決,。嚴(yán)格查對制度,，包括患者的預(yù)沖管理，血管穿刺,，透析治療及治療參數(shù)的設(shè)定,。踴躍參與院內(nèi)各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，支持鼓舞護(hù)理人員參與大專學(xué)習(xí),，提高護(hù)士的綜合素養(yǎng),，充分調(diào)動護(hù)士的'踴躍性，使我們豐富學(xué)問,，開闊眼界,，在日常透析過程中相互協(xié)作，由于科室病人多,，機子少,，無論是晚上急診或是星期天加班從沒有推諉現(xiàn)象,，也不因為加班而影響次日正常工作,。

2、做好護(hù)理質(zhì)量安全管理工作,，透析時患者血液處于體外循環(huán)中,，護(hù)理安全工作為重中之重，所以要求每個護(hù)士都要嚴(yán)格堅守工作崗位,，謹(jǐn)慎執(zhí)行醫(yī)囑,，執(zhí)行查對制度，嚴(yán)格按透析處方設(shè)置參數(shù),，并按一個操作一人核對,，每班兩人固定，護(hù)士分工并親密協(xié)作來完成患者的前,、中,、后護(hù)理工作，特殊要保證患者透析過程中的時時巡察與生命體征的監(jiān)測,，剛好發(fā)覺透析器不良反響,，機器異樣報警,，穿刺部位滲血等狀況并能用度時處理，確?；颊呱习踩?。

3、做好水機,、透析機的日常清潔與保養(yǎng)工作,，做到醫(yī)、護(hù),，保證患者安全和較高質(zhì)量透析,。

4、保證透析液配置的無菌,、濃度與質(zhì)量,。

5、隨時征求患者及家屬的看法,，不斷改良與提高,。

6、謹(jǐn)慎做好各項消毒隔離工作：嚴(yán)格遵照各種物品,、地面等的消毒,，使各項造就結(jié)果達(dá)標(biāo)，并謹(jǐn)慎剛好記錄,。

今年來透析2332臺次,，其中透析濾過40冶次，灌流23臺次,。從未出現(xiàn)醫(yī)療過失事故,，并在糖尿病病人行血液透析時如何監(jiān)測血糖，防止低血糖休克中取得了必須的經(jīng)歷,，同時,，對透析中低血壓時行分析，采納防治措施,，以保證透析的充分性,。除了努力與成果外，我們也存在許多缺乏之處,。

明年,，我們?nèi)谱o(hù)理人員要努力跟上醫(yī)院開展的改革的新步伐，以一切為了病人,，為了病人的一切的效勞宗旨,，以質(zhì)量管理為主線，盡快增加機子，為更多的血透患者效勞,，為醫(yī)院的上等達(dá)標(biāo)增加一份力氣,。

血透室半年工作總結(jié)篇二

血液透析具有較高的風(fēng)險，作為護(hù)理操作者,，既要樹立正確,、積極的護(hù)理風(fēng)險意識，增強法制觀念,，又要發(fā)揮主觀能動性,，做到最大限度地控制和避免風(fēng)險，從而提高護(hù)理質(zhì)量,，更好地為病人服務(wù),。透析過程中需要每小時常規(guī)測一次血壓并記錄，病情變化時隨時測量并監(jiān)測生命體征,。有些病人,，尤其是透析過程中易發(fā)生低血壓的，需求嚴(yán)密觀察,，每5分鐘測量一次血壓,。透析儀器參數(shù)要及時調(diào)整，如溫度,、電導(dǎo)度,、超濾率、血流量等等,。工作時集中精神與精力,，稍一疏忽，即可造成病人的損失與事故,。

糖尿病患者因為無糖透析易發(fā)生低血糖,，要注意神志等變化，特別是病人睡覺時,，需經(jīng)常呼喚,。由于透析排水之后水腫減輕,，穿刺部位皮膚松弛,，易發(fā)生針眼滲血或脫針現(xiàn)象，特別在冬天,，病人手臂在被子里面,，而出血往往就在一瞬間發(fā)生，而且量非常大,。除了勤觀察外,，還需要交待病人，如有異常及時呼叫。20xx年度透析600多人次,，從未出現(xiàn)醫(yī)療差錯事故,。并在糖尿病人血液透析中如何觀測血糖、防止低血糖休克中,，取得了一定的經(jīng)驗,。對透析中的低血壓進(jìn)行分析，采取防范措施,，以保證透析的充分,。

4、關(guān)愛病人,。

血透室半年工作總結(jié)篇三

自20__年11月中旬醫(yī)院正式成立血液透析科至今,，在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部的關(guān)心支持重視下，在科內(nèi)醫(yī)護(hù)人員的共同努力下,，較好的完成了自己所承擔(dān)的各項工作任務(wù),，無醫(yī)療差錯及不良反應(yīng)發(fā)生，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

(一)醫(yī)療工作：我們堅持“以病人為中心,，以提高醫(yī)療服

務(wù)質(zhì)量”為主題的醫(yī)療管理理念,，加強醫(yī)患溝通，結(jié)合醫(yī)院工作實際,，嚴(yán)格遵循核心制度的管理規(guī)范,，明確透析中心的崗位職責(zé)、工作流程,、操作規(guī)范,，并制定了透析風(fēng)險預(yù)案。

要求醫(yī)務(wù)人員自覺執(zhí)行首問醫(yī)師負(fù)責(zé)制,、術(shù)前討論和疑難危重病例討論制,、三查七對等醫(yī)療護(hù)理重要制度;對疑難和危重病人及時進(jìn)行討論，嚴(yán)格遵循合理用藥的原則,，制定合理的治療方案;科室堅持每周晨會制度,，總結(jié)和分析上周工作，安排部署新一周工作,，針對具體問題研究整改;積極鼓勵科室醫(yī)務(wù)人員參加醫(yī)務(wù)科,、護(hù)理部組織短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

參加醫(yī)療學(xué)術(shù)研討學(xué)習(xí)班,，要求醫(yī)療技術(shù)操作人人達(dá)標(biāo);嚴(yán)格執(zhí)行《病歷書寫規(guī)范》,、《處方書寫規(guī)范》，使門診病歷,、處方,、申請單填寫合格，同時門診日志、證明材料上報及時,，書寫規(guī)范;進(jìn)一步完善了醫(yī)院感染管理體系,，有效的控管了醫(yī)療服務(wù)中的不良事件，血液凈化室啟動至運行今年來無重大醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故發(fā)生,，保證了患者就診和治療效果,。截至20__年6月在院長期維持性血液透析患者5人，其中血液透析例,、血液透析濾過例,、血液灌流例。

門診病歷,、處方,、申請單填寫合格，病歷書寫規(guī)范,、用藥合理,，熟練急救技能、急救程序,、急救要械使用,，組織醫(yī)療業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)次，醫(yī)生培訓(xùn),、理論及技能考核合格,，醫(yī)生對工作規(guī)章制度、崗位職責(zé),，應(yīng)急預(yù)案熟練掌握,，醫(yī)療核心制度得到落實，無院內(nèi)感染,，病人滿意度情況100%,。

(二)護(hù)理工作：

護(hù)理人員熟練掌握護(hù)理核心制度，嚴(yán)格按照規(guī)章制度和工作流程工作,，嚴(yán)格查對制度,，包括患者的預(yù)沖管路、血管穿刺,、透析治療及治療參數(shù)的設(shè)定,。保證每個班次必須有2個以上的護(hù)士在崗。相互檢查,，包括穿刺部位有無滲血,，機器設(shè)定的參數(shù)是否準(zhǔn)確，抗凝劑及其他藥物的用量,，以及患者的生命體征等情況，保證患者透析過程中的時時巡視與生命體征的監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)透析不良反應(yīng),，機器異常報警,，穿刺部位滲血等情況并能及時處理，確?；颊呱踩?。

要求護(hù)理人員具有嚴(yán)格的無菌意識，從透析液的配制,，到治療物品,、機器的準(zhǔn)備，再到內(nèi)瘺穿刺及上下機的各項操作都必須嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作原則,，各種消毒液的配制要固定班次,，按需，按量,，按濃度配制,，專用試紙檢測濃度，嚴(yán)格按消毒時間,，消毒方法執(zhí)行機器的內(nèi)外部,，各種物品，空氣地面等的消毒,，使各項培養(yǎng)結(jié)果達(dá)標(biāo),，并認(rèn)真及時記錄。

建立以人為本的管理模式,。強化服務(wù)意識,。細(xì)心的為患者講解透析知識，消除患者的恐懼心理,，增加其治療信心,。護(hù)士長以護(hù)理質(zhì)量管理為工作重點，加強護(hù)理人員的素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),。熟練急救技能,、急救程序、急救藥械使用正確,，急救物品完好,，護(hù)士培訓(xùn)、理論及技能考核合格,，入院宣教率達(dá)100%,。組織護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)次，護(hù)理業(yè)務(wù)考試次,，護(hù)理人員對護(hù)理工作規(guī)章制度,、崗位職責(zé),，應(yīng)急預(yù)案熟練掌握，護(hù)理核心制度得以落實,。

(三)院內(nèi)感染工作：

血液凈化室為院內(nèi)感染的重點科室,，全科醫(yī)護(hù)人員工作時間衣帽整潔，不帶戒指,、耳環(huán),，不留長指甲，院內(nèi)感染病歷上報時限嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)要求,，透析室無菌物品與污染物品均分別放置,，無菌容器、器械,、敷料,、器械消毒液每周更換1次。治療室,、透析室每日用消毒液拖地2—3次,，桌面及其他物體表面擦洗2次，紫外線消毒2次,。血壓表的袖帶,、聽診器、氧氣管等每周清潔,、消毒1次,，止血帶用后浸泡消毒。按照我國有關(guān)部門國定,，透析器,、管路、穿刺針應(yīng)一次性使用,。

透析房間每周掃除一次,，每月徹底大掃除一次，掃除后密閉消毒,，并做空氣細(xì)菌培養(yǎng),，血液透析室每月進(jìn)行空氣、物體表面和醫(yī)務(wù)人員手,、碘伏,、酒精醫(yī)療文書紙、病歷夾等的細(xì)菌培養(yǎng),。每月進(jìn)行透析用水和透析液細(xì)菌培養(yǎng),，透析用水和透析液每3個月至少進(jìn)行內(nèi)毒素測定1次，以上合格率均達(dá)100%,，一次性注射器,、輸液器用后毀形率100%,，集中處置率100%，一人一針一管執(zhí)行率100%,，課內(nèi)消毒物品合格,，晨晚間護(hù)理一人一床一套一桌一部執(zhí)行率100%,，消毒不合格醫(yī)用材料依法院內(nèi)感染時間為零,，無菌物品效期內(nèi)使用，醫(yī)療垃圾,、生活垃圾分別收集,，至于密封袋中無滲漏、無外泄,。

(四)科室各項基礎(chǔ)工作情況：

目前血液凈化室有醫(yī)護(hù)人員4名,，目前1名醫(yī)生專項定位工作，負(fù)責(zé)透析病人診療;護(hù)理人員3名,，醫(yī)護(hù)人員“三基”考試合格率100%,，科室上崗證考試通過率100%。

科室人員嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,，堅守工作崗位，按醫(yī)院規(guī)定進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng),、素質(zhì)教育建設(shè),，科室上報各種出勤報表及時準(zhǔn)確，科室各項調(diào)查滿意度95%,，無工作作風(fēng),、行風(fēng)投訴?？剖邑?fù)責(zé)人能夠及時參加中層會議,，無遲到早退及曠會現(xiàn)象，及時傳達(dá)會議精神,。

科室醫(yī)療服務(wù),、藥械收費準(zhǔn)確合理，無多收,、少收,、亂收、漏收費現(xiàn)象,，無物價投訴,，嚴(yán)格履行醫(yī)院關(guān)于退費制度的管理規(guī)定，無違規(guī)退費現(xiàn)象發(fā)生,。

科室大型醫(yī)療設(shè)備使用科室建卡完整,、懸掛正確,，有設(shè)備的使用,、保養(yǎng),、維修登記本，設(shè)有專人管理設(shè)備并對設(shè)備使用情況如實登記,?？剖覠o安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生,，能夠及時準(zhǔn)確上報安全生產(chǎn)報表,。

(五)工作還存在的不足：

1,、隨著科室不斷發(fā)展，透析室的管理有待于加強,，規(guī)章制度有待完善;

3,、科室經(jīng)濟效益問題有待于理順,，需要加強節(jié)支降耗,，加強支出和收費的管理。

4,、科研方面需要申請立項課題，發(fā)表論文,。

血透室工作總結(jié)模板

血透室半年工作總結(jié)篇四

自20__年11月中旬醫(yī)院正式成立血液透析科至今，在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部的關(guān)心支持重視下,，在科內(nèi)醫(yī)護(hù)人員的共同努力下,，較好的完成了自己所承擔(dān)的各項工作任務(wù),，無醫(yī)療差錯及不良反應(yīng)發(fā)生，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

(一)醫(yī)療工作：我們堅持“以病人為中心,，以提高醫(yī)療服

務(wù)質(zhì)量”為主題的醫(yī)療管理理念,，加強醫(yī)患溝通，結(jié)合醫(yī)院工作實際,，嚴(yán)格遵循核心制度的管理規(guī)范,，明確透析中心的崗位職責(zé)、工作流程,、操作規(guī)范,，并制定了透析風(fēng)險預(yù)案,。要求醫(yī)務(wù)人員自覺執(zhí)行首問醫(yī)師負(fù)責(zé)制,、術(shù)前討論和疑難危重病例討論制、三查七對等醫(yī)療護(hù)理重要制度;對疑難和危重病人及時進(jìn)行討論,，嚴(yán)格遵循合理用藥的原則,，制定合理的治療方案;科室堅持每周晨會制度,，總結(jié)和分析上周工作，安排部署新一周工作,，針對具體問題研究整改;積極鼓勵科室醫(yī)務(wù)人員參加醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部組織短期業(yè)務(wù)培訓(xùn),，參加醫(yī)療學(xué)術(shù)研討學(xué)習(xí)班,，要求醫(yī)療技術(shù)操作人人達(dá)標(biāo);嚴(yán)格執(zhí)行《病歷書寫規(guī)范》、《處方書寫規(guī)范》,，使門診病歷,、處方、申請單填寫合格,，同時門診日志,、證明材料上報及時，書寫規(guī)范;進(jìn)一步完善了醫(yī)院感染管理體系,，有效的控管了醫(yī)療服務(wù)中的不良事件,，血液凈化室啟動至運行今年來無重大醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故發(fā)生，保證了患者就診和治療效果,。截至20__年6月在院長期維持性血液透析患者5人,，其中血液透析例,、血液透析濾過例、血液灌流例,。

門診病歷,、處方、申請單填寫合格,，病歷書寫規(guī)范,、用藥合理，熟練急救技能,、急救程序,、急救要械使用，組織醫(yī)療業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)次,，醫(yī)生培訓(xùn),、理論及技能考核合格，醫(yī)生對工作規(guī)章制度,、崗位職責(zé),，應(yīng)急預(yù)案熟練掌握，醫(yī)療核心制度得到落實,，無院內(nèi)感染,，病人滿意度情況100%。

(二)護(hù)理工作：

護(hù)理人員熟練掌握護(hù)理核心制度,，嚴(yán)格按照規(guī)章制度和工作流程工作,，嚴(yán)格查對制度，包括患者的預(yù)沖管路,、血管穿刺,、透析治療及治療參數(shù)的設(shè)定。保證每個班次必須有2個以上的護(hù)士在崗,。相互檢查,，包括穿刺部位有無滲血，機器設(shè)定的參數(shù)是否準(zhǔn)確,，抗凝劑及其他藥物的用量,，以及患者的生命體征等情況，保證患者透析過程中的時時巡視與生命體征的監(jiān)測,，及時發(fā)現(xiàn)透析不良反應(yīng),，機器異常報警，穿刺部位滲血等情況并能及時處理,，確?；颊呱踩?/p>

要求護(hù)理人員具有嚴(yán)格的無菌意識，從透析液的配制,，到治療物品,、機器的準(zhǔn)備，再到內(nèi)瘺穿刺及上下機的各項操作都必須嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作原則,，各種消毒液的配制要固定班次,，按需，按量,，按濃度配制,，專用試紙檢測濃度，嚴(yán)格按消毒時間,，消毒方法執(zhí)行機器的內(nèi)外部,，各種物品，空氣地面等的消毒,，使各項培養(yǎng)結(jié)果達(dá)標(biāo),，并認(rèn)真及時記錄。

建立以人為本的管理模式,。強化服務(wù)意識,。細(xì)心的為患者講解透析知識，消除患者的恐懼心理,，增加其治療信心。護(hù)士長以護(hù)理質(zhì)量管理為工作重點,，加強護(hù)理人員的素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),。熟練急救技能、急救程序,、急救藥械使用正確,，急救物品完好，護(hù)士培訓(xùn),、理論及技能考核合格,，入院宣教率達(dá)100%。組織護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)次,，護(hù)理業(yè)務(wù)考試次,，護(hù)理人員對護(hù)理工作規(guī)章制度、崗位職責(zé),，應(yīng)急預(yù)案熟練掌握,，護(hù)理核心制度得以落實。

(三)院內(nèi)感染工作：

血液凈化室為院內(nèi)感染的重點科室,，全科醫(yī)護(hù)人員工作時間衣帽整潔,，不帶戒指、耳環(huán)，不留長指甲,，院內(nèi)感染病歷上報時限嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)要求,，透析室無菌物品與污染物品均分別放置，無菌容器,、器械,、敷料、器械消毒液每周更換1次,。治療室,、透析室每日用消毒液拖地2-3次，桌面及其他物體表面擦洗2次,，紫外線消毒2次,。血壓表的袖帶、聽診器,、氧氣管等每周清潔,、消毒1次，止血帶用后浸泡消毒,。按照我國有關(guān)部門國定,，透析器、管路,、穿刺針應(yīng)一次性使用,。

透析房間每周掃除一次，每月徹底大掃除一次,，掃除后密閉消毒,，并做空氣細(xì)菌培養(yǎng)，血液透析室每月進(jìn)行空氣,、物體表面和醫(yī)務(wù)人員手,、碘伏、酒精醫(yī)療文書紙,、病歷夾等的細(xì)菌培養(yǎng),。每月進(jìn)行透析用水和透析液細(xì)菌培養(yǎng)，透析用水和透析液每3個月至少進(jìn)行內(nèi)毒素測定1次,，以上合格率均達(dá)100%,，一次性注射器、輸液器用后毀形率100%,，集中處置率100%,，一人一針一管執(zhí)行率100%，課內(nèi)消毒物品合格,，晨晚間護(hù)理一人一床一套一桌一部執(zhí)行率100%,，消毒不合格醫(yī)用材料依法院內(nèi)感染時間為零,，無菌物品效期內(nèi)使用，醫(yī)療垃圾,、生活垃圾分別收集,，至于密封袋中無滲漏、無外泄,。

(四)科室各項基礎(chǔ)工作情況：

目前血液凈化室有醫(yī)護(hù)人員4名,，目前1名醫(yī)生專項定位工作，負(fù)責(zé)透析病人診療;護(hù)理人員3名,，醫(yī)護(hù)人員“三基”考試合格率100%,，科室上崗證考試通過率100%。

科室人員嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,，堅守工作崗位，按醫(yī)院規(guī)定進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng),、素質(zhì)教育建設(shè),，科室上報各種出勤報表及時準(zhǔn)確，科室各項調(diào)查滿意度95%,，無工作作風(fēng),、行風(fēng)投訴?？剖邑?fù)責(zé)人能夠及時參加中層會議,，無遲到早退及曠會現(xiàn)象，及時傳達(dá)會議精神,。

科室醫(yī)療服務(wù),、藥械收費準(zhǔn)確合理，無多收,、少收、亂收,、漏收費現(xiàn)象,，無物價投訴，嚴(yán)格履行醫(yī)院關(guān)于退費制度的管理規(guī)定,，無違規(guī)退費現(xiàn)象發(fā)生,。

科室大型醫(yī)療設(shè)備使用科室建卡完整、懸掛正確,，有設(shè)備的使用,、保養(yǎng)、維修登記本,，設(shè)有專人管理設(shè)備并對設(shè)備使用情況如實登記,。科室無安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生，能夠及時準(zhǔn)確上報安全生產(chǎn)報表,。

(五)工作還存在的不足：

1,、隨著科室不斷發(fā)展，透析室的管理有待于加強,，規(guī)章制度有待完善;

3,、科室經(jīng)濟效益問題有待于理順，需要加強節(jié)支降耗,，加強支出和收費的管理,。

4、科研方面需要申請立項課題,，發(fā)表論文,。

血透室半年工作總結(jié)篇五

20__年，血透室在院領(lǐng)導(dǎo),、醫(yī)務(wù)科,、護(hù)理部、質(zhì)控辦的關(guān)心支持下,，在科內(nèi)全體醫(yī)護(hù)的共同努力下,，較好地完成了所承擔(dān)的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

1,、20__年血透室順利通過省衛(wèi)生廳專家組驗收,，于3月28日順利接診第一例血透病人，逐漸完善了血液透析及血液透析聯(lián)合血液灌流技術(shù),。

2,、明確血透室的崗位職責(zé)，工作流程,，操作規(guī)范,，并制訂了透析緊急突發(fā)事件的處理預(yù)案，認(rèn)真學(xué)習(xí),，使血透室醫(yī)護(hù)人員都能熟練掌握,，在工作中遇到問題時有據(jù)可查，能及時解決,。嚴(yán)格查對制度,，包括患者的預(yù)沖管路，血管穿刺,，透析治療及治療參數(shù)的設(shè)定,。積極參加院內(nèi)各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，支持鼓勵護(hù)理人員參加大專學(xué)習(xí),，提高護(hù)士的綜合素質(zhì),，充分調(diào)動護(hù)士的積極性,，使我們豐富知識，開闊眼界,，在日常透析過程中相互協(xié)作,，雖然科室開展較晚，人員年輕,，工作經(jīng)驗少,，但不論是晚上急診或是星期天加班護(hù)理人員均能全體到崗，積極參與患者的搶救及治療,，而且從未因為加班而影響次日正常工作,。

3、做好醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量安全管理工作,，透析時患者血液處于體外循環(huán)中,，護(hù)理安全工作為重中之重，所以要求每個護(hù)士都要嚴(yán)格堅守工作崗位,，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑,，執(zhí)行查對制度，嚴(yán)格按透析處方設(shè)置參數(shù),，并按一人操作一人核對,，每班兩人固定分工并密切配合來完成患者的前、中,、后護(hù)理工作,，特別要保證患者透析過程中的時時巡視與生命體征的監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)透析器不良反應(yīng),，機器異常報警,，穿刺部位滲血等情況并能及時處理，確?；颊呱踩?。

4、做好水機,、透析機的日常清潔與保養(yǎng)工作,，保證患者安全和較高透析質(zhì)量。

5,、保證透析液配置的無菌、濃度與質(zhì)量,。

6,、隨時征求患者及家屬的意見，不斷改進(jìn)與提高,。

7,、認(rèn)真做好各項消毒隔離工作：嚴(yán)格按照各種物品,、地面等的消毒，使各項培養(yǎng)結(jié)果達(dá)標(biāo),，并認(rèn)真及時記錄,。

一年來透析377例次，透析聯(lián)合灌流19例次,。從未出現(xiàn)醫(yī)療差錯事故,，并在糖尿病病人行血液透析時如何監(jiān)測血糖，防止低血糖休克中取得了一定的經(jīng)驗,，同時,，對透析中低血壓時進(jìn)行分析，采取防治措施,，以保證透析的充分性,。除了努力與成績外，我們也存在很多不足之處,。

20__年,，我們?nèi)漆t(yī)護(hù)理人員要更加努力跟上醫(yī)院發(fā)展的改革的新步伐，以“一切為了病人,，為了病人的一切”的服務(wù)宗旨,，以質(zhì)量管理為主線，為更多的血透患者服務(wù),，為醫(yī)院的上等達(dá)標(biāo)增添一份力量,。

20__年12月12日

血透室半年工作總結(jié)篇六

根據(jù)護(hù)理部要求進(jìn)行微型培訓(xùn)，培訓(xùn)年輕護(hù)士的技術(shù)操作熟練度及急救儀器的使用潛質(zhì),，要求每組人員利用班上空閑時段進(jìn)行小組病例討論及護(hù)理查房,。效果良好。

制定急診崗位培訓(xùn)小本子,，組織人員對科室人員層級潛質(zhì)評定,，指定輔導(dǎo)老師，實施一對一輔導(dǎo)教育,。要求每人每季度完成護(hù)理病例個案分析一例,，透過案例分析培養(yǎng)護(hù)士評判性思維，提高護(hù)理人員素質(zhì),，保證護(hù)理質(zhì)量,。

護(hù)理實習(xí)生帶教

配合醫(yī)療開展專科發(fā)展

調(diào)整原辦公室建簡易監(jiān)護(hù)病房,，留觀病人逐漸增多,，護(hù)理方面加強落實留觀病人的病歷書寫、基礎(chǔ)護(hù)理和健康教育等,，同時安排人員到icu進(jìn)修危重病人護(hù)理,，腰穿配合,、胸腔閉式引流等管道護(hù)理。

__年護(hù)理工作方面雖然取得了必須的成績,，但也存在不足之處,，未能順利完成護(hù)理研究課題，個別人員在培訓(xùn)中存在消極,、被動的態(tài)度,。在為患者服務(wù)過程中，個別人員語氣較冷淡,、生硬容易引起患者的不滿情緒等,。

血透室半年工作總結(jié)篇七

自20__年11月中旬醫(yī)院正式成立血液透析科至今，在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部的關(guān)心支持重視下,，在科內(nèi)醫(yī)護(hù)人員的共同努力下,，較好的完成了自己所承擔(dān)的各項工作任務(wù)，無醫(yī)療差錯及不良反應(yīng)發(fā)生,，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

(一)醫(yī)療工作：我們堅持“以病人為中心,，以提高醫(yī)療服

務(wù)質(zhì)量”為主題的醫(yī)療管理理念，加強醫(yī)患溝通,，結(jié)合醫(yī)院工作實際,，嚴(yán)格遵循核心制度的管理規(guī)范，明確透析中心的崗位職責(zé),、工作流程,、操作規(guī)范，并制定了透析風(fēng)險預(yù)案,。

要求醫(yī)務(wù)人員自覺執(zhí)行首問醫(yī)師負(fù)責(zé)制,、術(shù)前討論和疑難危重病例討論制、三查七對等醫(yī)療護(hù)理重要制度;對疑難和危重病人及時進(jìn)行討論,，嚴(yán)格遵循合理用藥的原則,，制定合理的治療方案;科室堅持每周晨會制度，總結(jié)和分析上周工作,，安排部署新一周工作,，針對具體問題研究整改;積極鼓勵科室醫(yī)務(wù)人員參加醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部組織短期業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

參加醫(yī)療學(xué)術(shù)研討學(xué)習(xí)班,，要求醫(yī)療技術(shù)操作人人達(dá)標(biāo);嚴(yán)格執(zhí)行《病歷書寫規(guī)范》、《處方書寫規(guī)范》,，使門診病歷,、處方、申請單填寫合格，同時門診日志,、證明材料上報及時，書寫規(guī)范;進(jìn)一步完善了醫(yī)院感染管理體系,，有效的控管了醫(yī)療服務(wù)中的不良事件,，血液凈化室啟動至運行今年來無重大醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故發(fā)生，保證了患者就診和治療效果,。截至20__年6月在院長期維持性血液透析患者5人,，其中血液透析例、血液透析濾過例,、血液灌流例,。

門診病歷、處方,、申請單填寫合格,，病歷書寫規(guī)范、用藥合理,，熟練急救技能,、急救程序、急救要械使用,，組織醫(yī)療業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)次,，醫(yī)生培訓(xùn)、理論及技能考核合格,，醫(yī)生對工作規(guī)章制度,、崗位職責(zé)，應(yīng)急預(yù)案熟練掌握,，醫(yī)療核心制度得到落實,，無院內(nèi)感染，病人滿意度情況100%,。

(二)護(hù)理工作：

護(hù)理人員熟練掌握護(hù)理核心制度,，嚴(yán)格按照規(guī)章制度和工作流程工作，嚴(yán)格查對制度,，包括患者的預(yù)沖管路,、血管穿刺、透析治療及治療參數(shù)的設(shè)定,。保證每個班次必須有2個以上的護(hù)士在崗,。相互檢查，包括穿刺部位有無滲血,，機器設(shè)定的參數(shù)是否準(zhǔn)確,，抗凝劑及其他藥物的用量，以及患者的生命體征等情況,，保證患者透析過程中的時時巡視與生命體征的監(jiān)測,，及時發(fā)現(xiàn)透析不良反應(yīng),，機器異常報警，穿刺部位滲血等情況并能及時處理,，確?；颊呱踩?/p>

要求護(hù)理人員具有嚴(yán)格的無菌意識,，從透析液的配制,，到治療物品、機器的準(zhǔn)備,，再到內(nèi)瘺穿刺及上下機的各項操作都必須嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作原則,，各種消毒液的配制要固定班次，按需,，按量,，按濃度配制，專用試紙檢測濃度,，嚴(yán)格按消毒時間,，消毒方法執(zhí)行機器的內(nèi)外部，各種物品,，空氣地面等的消毒,，使各項培養(yǎng)結(jié)果達(dá)標(biāo)，并認(rèn)真及時記錄,。

建立以人為本的管理模式,。強化服務(wù)意識。細(xì)心的為患者講解透析知識,，消除患者的恐懼心理,，增加其治療信心。護(hù)士長以護(hù)理質(zhì)量管理為工作重點,，加強護(hù)理人員的素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),。熟練急救技能、急救程序,、急救藥械使用正確,，急救物品完好，護(hù)士培訓(xùn),、理論及技能考核合格,，入院宣教率達(dá)100%。組織護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)次,，護(hù)理業(yè)務(wù)考試次,，護(hù)理人員對護(hù)理工作規(guī)章制度、崗位職責(zé)，應(yīng)急預(yù)案熟練掌握,，護(hù)理核心制度得以落實,。

(三)院內(nèi)感染工作：

血液凈化室為院內(nèi)感染的重點科室，全科醫(yī)護(hù)人員工作時間衣帽整潔,，不帶戒指,、耳環(huán)，不留長指甲,，院內(nèi)感染病歷上報時限嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)要求，透析室無菌物品與污染物品均分別放置,，無菌容器,、器械、敷料,、器械消毒液每周更換1次,。治療室、透析室每日用消毒液拖地2—3次,，桌面及其他物體表面擦洗2次,，紫外線消毒2次,。血壓表的袖帶,、聽診器、氧氣管等每周清潔,、消毒1次,，止血帶用后浸泡消毒,。按照我國有關(guān)部門國定，透析器,、管路,、穿刺針應(yīng)一次性使用。

透析房間每周掃除一次,，每月徹底大掃除一次,，掃除后密閉消毒，并做空氣細(xì)菌培養(yǎng),，血液透析室每月進(jìn)行空氣,、物體表面和醫(yī)務(wù)人員手、碘伏,、酒精醫(yī)療文書紙,、病歷夾等的細(xì)菌培養(yǎng)。每月進(jìn)行透析用水和透析液細(xì)菌培養(yǎng),，透析用水和透析液每3個月至少進(jìn)行內(nèi)毒素測定1次,，以上合格率均達(dá)100%，一次性注射器、輸液器用后毀形率100%,，集中處置率100%,，一人一針一管執(zhí)行率100%，課內(nèi)消毒物品合格,，晨晚間護(hù)理一人一床一套一桌一部執(zhí)行率100%,，消毒不合格醫(yī)用材料依法院內(nèi)感染時間為零，無菌物品效期內(nèi)使用,，醫(yī)療垃圾,、生活垃圾分別收集，至于密封袋中無滲漏,、無外泄,。

(四)科室各項基礎(chǔ)工作情況：

目前血液凈化室有醫(yī)護(hù)人員4名，目前1名醫(yī)生專項定位工作,，負(fù)責(zé)透析病人診療;護(hù)理人員3名,，醫(yī)護(hù)人員“三基”考試合格率100%，科室上崗證考試通過率100%,。

科室人員嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，堅守工作崗位,，按醫(yī)院規(guī)定進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng),、素質(zhì)教育建設(shè)，科室上報各種出勤報表及時準(zhǔn)確,，科室各項調(diào)查滿意度95%,，無工作作風(fēng)、行風(fēng)投訴,?？剖邑?fù)責(zé)人能夠及時參加中層會議，無遲到早退及曠會現(xiàn)象,，及時傳達(dá)會議精神,。

科室醫(yī)療服務(wù)、藥械收費準(zhǔn)確合理,，無多收,、少收、亂收,、漏收費現(xiàn)象,，無物價投訴，嚴(yán)格履行醫(yī)院關(guān)于退費制度的管理規(guī)定,，無違規(guī)退費現(xiàn)象發(fā)生,。

科室大型醫(yī)療設(shè)備使用科室建卡完整,、懸掛正確，有設(shè)備的使用,、保養(yǎng),、維修登記本，設(shè)有專人管理設(shè)備并對設(shè)備使用情況如實登記,?？剖覠o安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生，能夠及時準(zhǔn)確上報安全生產(chǎn)報表,。

(五)工作還存在的不足：

1,、隨著科室不斷發(fā)展，透析室的管理有待于加強,，規(guī)章制度有待完善;

3,、科室經(jīng)濟效益問題有待于理順，需要加強節(jié)支降耗,，加強支出和收費的管理。

4,、科研方面需要申請立項課題,，發(fā)表論文。

2022年血透室工作總結(jié)

血透室半年工作總結(jié)篇八

20__年里,，血液透析科全體護(hù)理人員在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)以及全體科員的密切配合下,，克服人員少，工作量繁重的重重困難,，針對年初制定的目標(biāo)計劃,，狠抓落實，認(rèn)真實施,，嚴(yán)格執(zhí)行吉林省“血液透析基本操作規(guī)程”,，堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求,，努力在管理與服務(wù)上下功夫,、加強護(hù)理安全管理，完善護(hù)理風(fēng)險防范措施,，為患者提供優(yōu)質(zhì),、安全有序的護(hù)理服務(wù)。以病人為中心,，提倡人性化服務(wù),，加強護(hù)患溝通，提高病人滿意度,，避免護(hù)理糾紛,。定期與不定期護(hù)理質(zhì)量檢查,，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。較圓滿的完成了年初制定的各項工作任務(wù),，得到領(lǐng)導(dǎo)和病人的肯定與好評,，現(xiàn)將全年護(hù)理工作總結(jié)匯報如下：

一、健全制度,，認(rèn)真落實各項工作制度,，確保醫(yī)療護(hù)理安全。

1,、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)護(hù)理部年初重新制定的各級護(hù)理人員的職責(zé),，各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，并落實到實際工作中,。

2,、結(jié)合二甲等級復(fù)合評審細(xì)則要求及血液凈化室建立及資格認(rèn)定要求，制定質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)密的工作計劃,，完善龍井市人民醫(yī)院血液透析室各項規(guī)章制度,、技術(shù)操作規(guī)范、各種突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,、護(hù)理緊急風(fēng)險預(yù)案,、透析患者飲食及護(hù)理等相關(guān)文件，按省血液凈化中心下發(fā)的“血液透析規(guī)范操作流程”規(guī)范了各項操作,，對血液透析實行全程醫(yī)療質(zhì)量管理,。

3、堅持查對制度,，各項護(hù)理操作嚴(yán)格進(jìn)行三查七對,，強化執(zhí)行醫(yī)囑的準(zhǔn)確性，上機時雙人核對醫(yī)囑和設(shè)置的各項參數(shù)指標(biāo),，確保透析質(zhì)量和病人安全,，并保證全年無護(hù)理差錯、事故發(fā)生,。

二,、加強學(xué)習(xí)，重視提高護(hù)士整體素質(zhì),，優(yōu)化護(hù)理隊伍

1,、加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和技術(shù)操作培訓(xùn)：按年初業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和操作培訓(xùn)計劃，組織護(hù)理人員每周二次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并做好學(xué)習(xí)筆記,，參加護(hù)理部組織的操作培訓(xùn)和考核,，保證各項成績達(dá)標(biāo)。

2,、加強相關(guān)知識學(xué)習(xí),，不斷提高血液凈化專業(yè)技術(shù)水平,，以全國20__版“血液凈化操作規(guī)程”作為工作指南，吉林省血液凈化中心下發(fā)的“血液透析規(guī)范操作流程”規(guī)范各項操作,，嚴(yán)格貫徹“醫(yī)院感染管理辦法”,，“消毒管理辦法”加強消毒隔離管理，確?；颊咄肝鲑|(zhì)量和治療安全,。

3、更新專業(yè)理論知識,，提高?？谱o(hù)理技術(shù)水平，認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會二甲等級復(fù)核評審檢查細(xì)則,，學(xué)習(xí)尿毒癥透析患者飲食,、治療和護(hù)理等相關(guān)知識，使全體護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)水平有了很大提高,。

三,、轉(zhuǎn)變護(hù)理觀念，提高服務(wù)質(zhì)量,，加強護(hù)患溝通提倡人性化服務(wù),，提高人性化服務(wù)理念，從服務(wù)對象的特點和個性出發(fā),，加強主動服務(wù)意識，開展護(hù)理服務(wù),。

1,、我們透析科所面對的是一特殊的群體，由于該疾病患病時間長且不能徹底根治,，家屬在漫長的護(hù)理過程中有某些不足時,，易使患者產(chǎn)生失落感，對生活失去信心,，同時由于透析時間長,，生活治理能力下降，之要擔(dān)負(fù)高額的治療費用,，更易產(chǎn)生輕生和絕望,。因此，我們首先做到用自己的真心和愛心關(guān)心愛護(hù)每一位患者,，細(xì)心聆聽患者傾訴,，努力理解患者心理，善于掌握每個透析患者的心理特點,，以良好的專業(yè)知識和嫻熟的交流技巧,，贏得患者的尊重和信任,。幫助他們正確對待疾病，患者改變對疾病的認(rèn)識,，從而以積極的態(tài)度面對現(xiàn)實,，使他們樹立治療疾病的信心。并取得家屬的配合,，以減輕患者的心理負(fù)擔(dān),。使患者有良好的心態(tài)接受治療，以提高生活質(zhì)量,。

2,、積極響應(yīng)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”創(chuàng)建活動，積極組織科室護(hù)理人員學(xué)習(xí),，由被動式服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃臃?wù),、在護(hù)理工作中創(chuàng)造性開展工作，始終以病人為中心,，為患者提供安全,、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù),。平時工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力,，對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),，提高護(hù)士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力,。提高護(hù)理人員責(zé)任心和敏銳的洞察力，讓其養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn),、敏捷,、果斷的工作作風(fēng)。密切觀察患者生命體征變化,，不忽略任何一點癥狀,、不放松任何一個血透環(huán)節(jié)、不錯過任何一次搶救機會,。一年來,，共透析治療4074人次，未出現(xiàn)一例護(hù)理差及錯事故,，全年無一例透析感染和傳染病交叉感染事故,，為我院安全醫(yī)療奠定了基礎(chǔ)。

四,、定期考核檢查,，提高護(hù)理質(zhì)量

醫(yī)療質(zhì)量管理是醫(yī)院管理的核心內(nèi)容和永恒的主題，透析質(zhì)量控制是透析規(guī)范化管理和醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理的重要組成部分,。全面強化護(hù)理人員醫(yī)療護(hù)理安全質(zhì)量管理,，使全體護(hù)人員充分意識到醫(yī)療護(hù)理安全的重要性,，增強了醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量服務(wù)的意識及執(zhí)行規(guī)章制度的自覺性。并定期質(zhì)量督查,、檢查,、考核和評價，加強對血液透析關(guān)鍵環(huán)節(jié),，薄弱環(huán)節(jié)和重要環(huán)節(jié)的管理,，判斷護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)的完成情況，提出改進(jìn)措施,，是提高護(hù)理質(zhì)量的保證,。

今年為提高護(hù)理質(zhì)量，我科在護(hù)理部安排的每周質(zhì)量檢查外,，由護(hù)士長和科室護(hù)理監(jiān)督員負(fù)責(zé)檢查,，每月進(jìn)行4次以上的自查，通過平時的檢查使許多易于疏忽的問題得以解決,，為臨床安全醫(yī)療護(hù)理提供了保障,。每月專項召開護(hù)理安全工作議會，對存在的問題及時進(jìn)行反饋,，及時提出下一步的工作及防范措施,，對于檢查中存在的不足之處，進(jìn)行詳細(xì)地原因分析,，并通過深入細(xì)致的思想教育,，強化護(hù)理人員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識,。制定切實可行的改進(jìn)措施,，及時更改工作中的薄弱環(huán)節(jié)。在確保血液透析,、醫(yī)療安全，提高透析質(zhì)量上取得了一定成效,。

五,、開展新技術(shù)、新項目,，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平

1,、4月份我科新開展了，血液透析加血液灌流凈化治療方法,，3位病人共接受12次治療,，臨床效果顯著，在滿足患者治療需求的同時也為醫(yī)院增加了經(jīng)濟效益,。

3,、派送3名護(hù)士到上級醫(yī)院學(xué)習(xí)血液凈化操作技術(shù),，1名護(hù)士已回科室工作，2名護(hù)士為后備力量,，并派送1名護(hù)士參加全省“血液凈化規(guī)范操作流程”短期培訓(xùn)班,，不僅學(xué)到了新的的理論，也進(jìn)一步規(guī)范了技術(shù)操作,。

20__年工作計劃：

1,、進(jìn)一步加強和落實血液透析基本操作規(guī)程，嚴(yán)格按規(guī)程進(jìn)行各項技術(shù)操作,。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行感染管理各項規(guī)定，隔離透析間歇護(hù)理人員相對固定,，進(jìn)一步防止交叉感染,。

3、爭取多派送護(hù)士出去參加,，相關(guān)血液凈化技術(shù)學(xué)習(xí)班,，科內(nèi)定期組織護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及各項技術(shù)操作培訓(xùn)，不斷提高全體護(hù)理人員的理論知識和技術(shù)水評,。

4,、為確保患者透析質(zhì)量,，加強透析用水的配置管理,，配液室護(hù)士相對固定，定期對透析用水進(jìn)行監(jiān)測,，保證透析用水配置準(zhǔn)確,，各項監(jiān)測指標(biāo)在正常范圍內(nèi)。

5,、加強護(hù)理人員素質(zhì)教育,，實行人性化服務(wù)，給予患者親人般的關(guān)懷,，實行彈性工作制,，確保患者治療需求,。

血透室半年工作總結(jié)篇九

轉(zhuǎn)眼,，20__上半年過去了。我來到醫(yī)院工作已有3年多了,，在護(hù)士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在科室同事的密切配合和支持下，我本著“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神,，踏踏實實做好護(hù)理工作,，認(rèn)真地完成了上半年的工作任務(wù)，并且在個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進(jìn)步,。

一,、政治思想方面：

堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念適應(yīng)新的護(hù)理模式,，社會發(fā)展的新形勢,，積極參加一切政治活動，以服務(wù)病人奉獻(xiàn)社會為宗旨,，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn),，全心全意為病人服務(wù)。

二,、業(yè)務(wù)方面：

在這半年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，服從科室領(lǐng)導(dǎo)的各項安排，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé),，完成各項護(hù)理操作,，學(xué)會認(rèn)真對待每一件事情，在用心的同時更能細(xì)心的幫助病人解決每一件事情,，認(rèn)真接待每一位病人,，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人,。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄,，危重護(hù)理記錄及搶救記錄,，對于自己的工作，嚴(yán)格要求自己,，三查七對,，牢記三基。

三,、增強法律意識

認(rèn)真學(xué)習(xí)《護(hù)士條例》及其它法律法規(guī),，積極參于醫(yī)院組織的學(xué)習(xí)班。意識到,，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，法律制度日益完善,，人民群眾法制觀念不斷增強,，依法辦事、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識,，現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿意,，這是人們對護(hù)理服務(wù)提出更高、更新的需求,，因而要豐富法律知識,，增強安全保護(hù)意識，懂法,、用法,，依法保護(hù)自己。

在這3年多的護(hù)理工作中,，我的體會是“三分治療,，七分護(hù)理”，于是我越來越能夠感覺出護(hù)理工作的重要性,。曾經(jīng)有人說過：“拉開人生帷幕的人是護(hù)士,，拉上人生帷幕的人也是護(hù)士?！笔前?，在人的一生當(dāng)中有誰會不需要護(hù)士的細(xì)致關(guān)心和悉心照顧呢?“護(hù)理工作是一門精細(xì)的藝術(shù)”,?！白o(hù)士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手,?！蔽視梦业膼坌哪托模?xì)心和責(zé)任心解除病人的病痛,，用無私的奉獻(xiàn)支撐起無力的生命,，重新?lián)P起生的風(fēng)帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏,，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語,。在今后的工作中一定努力提高自己的技術(shù)，提高微笑服務(wù),，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,，親人，經(jīng)常換位思考別人的難處,，端正工作態(tài)度,，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)士長的認(rèn)可,。

血透室半年工作總結(jié)篇十

2017年血透室醫(yī)院感染管理工作計劃血液透析作為一種體外循環(huán)治療，對環(huán)境、治療的操作,、預(yù)防感染的監(jiān)控措施都有嚴(yán)格的要求,，終末期腎臟病患者常常存在著免疫功能受損，是感染的高發(fā)人群,。鑒于血液透析治療方式的特點,，以及保護(hù)患者和醫(yī)務(wù)人員的健康，減少醫(yī)院感染的發(fā)生,、避免醫(yī)院感染暴發(fā)事件的出現(xiàn),。針對血液透析室是醫(yī)院感染管理的重點科室，基層醫(yī)院醫(yī)院感染知識的缺乏,。因此,，在本年度要進(jìn)一步加強落實消毒隔離制度及院感知識培訓(xùn)，特制定以下計劃： 一,、加強組織管理,，落實各項消毒隔離制度。

1,、加強手衛(wèi)生

醫(yī)務(wù)人員進(jìn)入清潔區(qū)應(yīng)當(dāng)穿工作服,、換工作鞋，接觸病人或任何透析設(shè)備之前之后用洗手液及清水洗手,，操作病人或接觸透析站內(nèi)可能被污染的任何表面時都應(yīng)該戴可廢棄手套,，對不同病人進(jìn)行操作，必須更換手套,，離開透析站時應(yīng)該摘下手套,，醫(yī)生和護(hù)士對病人進(jìn)行有創(chuàng)性診斷或治療操作時，應(yīng)當(dāng)戴工作帽,、口罩及無菌手套,。

2、每次透析結(jié)束,，更換病人用過的床單,、被單，并對地面,、桌面及透析機外部等所有潛在污染的表面進(jìn)行清潔擦拭,。如果沒有明顯的污染區(qū)域，則應(yīng)用低濃度消毒劑擦拭干凈,。明顯被血液或液體污染的表面應(yīng)用含有至少1000mg/l的含氯劑擦拭,。開展雙班制后，應(yīng)嚴(yán)格透析機的消毒操作,。

3,、加強醫(yī)療廢物的分類,、收集、運送,、儲存及登記，加強《一次性醫(yī)療用品使用制度》的執(zhí)行,。

4.進(jìn)行多重耐藥菌的學(xué)習(xí)和預(yù)防控制 二,、加強院感知識的培訓(xùn)

加強科室醫(yī)院感染管理小組的協(xié)調(diào)能力，及時解決有關(guān)醫(yī)院感染管理方面的問題,，對存在的危險因素及時采取干預(yù)措施,。

1、科室內(nèi)及時傳達(dá)院感的新制度,、新知識,。

血透室半年工作總結(jié)篇十一

今年本著“鞏固優(yōu)勢，穩(wěn)步發(fā)展”的原則,，一年來做了能上能下下幾點工作兼顧新廈,、主樓，全院一盤棋,，尤其在新廈狠抓操作規(guī)范,，實現(xiàn)輸液反應(yīng)“零”突破;抓查對制度，全年查堵藥品質(zhì)量漏洞12例,、一次性物品質(zhì)量漏洞29例,。

1、配合股份制管理模式,，抓護(hù)理質(zhì)量和優(yōu)秀服務(wù),，合理使用護(hù)工，保證患者基礎(chǔ)護(hù)理到位率;強調(diào)病區(qū)環(huán)境管理,，徹底杜絕了針灸科的環(huán)境臟,、亂、差,，尿墊到處晾曬的問題,。

2、從業(yè)務(wù)技能,、管理理論等方面強化新廈年輕護(hù)士長的培訓(xùn),，使她們盡快成熟，成為管理骨干,。今年通過考核評議,，5名副護(hù)士長轉(zhuǎn)正、3名被提升為病區(qū)副護(hù)士長,。

3,、加大對外宣傳力度,，今年主持策劃了“5·12護(hù)士節(jié)”大型慶典活動，得到市級領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理界專家同行的贊譽;積極開拓杏苑報,、每日新報,、天津日報、天津電臺,、電視臺等多種媒體的宣傳空間,，通過健康教育、事跡報告會,、作品展示會等形式表現(xiàn)護(hù)士的辛勤工作和愛心奉獻(xiàn),。

4、注重在職職工繼續(xù)教育,，舉辦院級講座普及面達(dá)90%以上;開辦新分配職工,、新調(diào)入職工中醫(yī)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)班;完成護(hù)理人員年度理論及操作考核，合格率達(dá)97,。9%,。抓護(hù)士素質(zhì)教育方面開展“尊重生命、關(guān)愛患者”教育,，倡導(dǎo)多項捐贈活動,，向血液科、心外科等患者獻(xiàn)愛心,。

5,、迎接市衛(wèi)生局組織的年度質(zhì)控大檢查，我院護(hù)理各項工作成績達(dá)標(biāo),，總分96,。7，名列全市榜首,。

6,、個人在自我建設(shè)方面：今年榮獲“天津市市級優(yōu)秀護(hù)理工作者”稱號;通過赴美國考察學(xué)習(xí)，帶回來一些先進(jìn)的管理經(jīng)驗,，并積極總結(jié)臨床經(jīng)驗,，本年度完成論文3篇、會議論文2篇及綜述1篇,。

血透室半年工作總結(jié)篇十二

血透室護(hù)士工作總結(jié)血液透析是尿毒癥患者的主要治療方法,。透析病人實際上過著一種很不正常的生活，他們很大程度上是與透析機器“綁”在一起,，終生依賴于醫(yī)療設(shè)備,、依賴于醫(yī)護(hù)人員存活，患者及其家庭的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)都很重,，長期病理因素的影響也使患者具有情緒不易穩(wěn)定,、容易激惹等特點,。隨著醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變，對血液透析患者不僅要給予心理上的安撫,，還要給予人性化關(guān)愛,，提倡以人為本的護(hù)理服務(wù)理念，以提高透析病人生存質(zhì)量,。所謂的“小小血透室”實際上承載著透析病人生存的全部希望,，也是急性腎功能衰竭和各種中毒病人不可或缺的治療手段。在此對2006年度血透室的護(hù)理工作經(jīng)驗做一總結(jié)：

1,、明確透析中心的崗位職責(zé)，工作流程,、操作規(guī)范,，并制定了透析風(fēng)險預(yù)案和緊急突發(fā)事件的處理預(yù)案。認(rèn)真學(xué)習(xí),，使血透護(hù)士都能熟練掌握,。在工作中遇到問題時有據(jù)可查，能及時解決,。規(guī)章制度在工作中不斷補充完善,。嚴(yán)格按照規(guī)章制度及工作流程工作，嚴(yán)格查對制度,，包括患者的預(yù)沖管路,、血管穿刺、透析治療及治療參數(shù)的設(shè)定,，保證每個班次必須有2個以上的護(hù)士在崗,，相互檢查，包括穿刺部位有無滲血,、機器設(shè)定的治療參數(shù)是否準(zhǔn)確,、抗凝劑及其他藥物的用量以及患者的生命體征等情況。積極參加院內(nèi)各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn),，每月一次血透專業(yè)學(xué)習(xí),。支持鼓勵護(hù)理人員參加大專學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的綜合素質(zhì),，充分調(diào)動護(hù)士的積極性,，使其豐富知識、開闊眼界,。

提高護(hù)士的素質(zhì),，并非單純的業(yè)務(wù)水平，要在專業(yè)理論基礎(chǔ)上更加注重人文修養(yǎng),，包括語言文字修養(yǎng),、人際關(guān)系修養(yǎng),、倫理道德修養(yǎng)、理性思維修養(yǎng)等等,。在生活中關(guān)心護(hù)士,，盡力為他們解決實際困難。讓護(hù)士感到集體的溫暖與友愛,。樹立以人為本的護(hù)理服務(wù)理念,，不僅僅是醫(yī)患、護(hù)患之間要有人性化的關(guān)懷,，護(hù)士與護(hù)士之間是工作關(guān)系,、是同事關(guān)系，更是朋友關(guān)系,，相互之間的理解,、信任與溝通，能夠創(chuàng)造良好的醫(yī)療與工作氛圍,，促進(jìn)護(hù)患關(guān)系的***,，為進(jìn)一步提高醫(yī)療護(hù)理的服務(wù)質(zhì)量和工作效率打下良好的環(huán)境基礎(chǔ)，對血透室的管理工作起到了事半功倍的作用,。在日常透析過程中,，護(hù)理人員相互協(xié)作，無班次之爭;急診透析時,，都能夠在第一時間趕到,，無論是晚間急診還是周日透析，從沒有推諉現(xiàn)象,，也不因加班而影響次日正常工作,。

2、建立以人為本的護(hù)理管理模式,，強化服務(wù)意識,。病人開始透析后，往往有很大的壓力,，如透析的風(fēng)險,、痛苦、自由的限制,，疾病本身對身體的影響,，透析費用，親情的改變等等,，所表現(xiàn)的心理問題有抑郁,、焦慮、絕望,，有的甚至因此仇視社會仇視醫(yī)護(hù)人員,。親切而有耐心的語言溝通能夠使患者有一種安全感,，細(xì)心的講解透析知識，消除患者的恐懼心理,，講解其他患者的透析效果,，增強其治療的信心。盡量減輕患者的負(fù)擔(dān),，為其設(shè)定透析

計劃

透析病人長期與醫(yī)護(hù)人員接觸,，對醫(yī)護(hù)人員有較強的依賴性,。同時對工作人員、治療環(huán)境及透析程序與方式都比較熟悉,，甚至把血透室當(dāng)成第二個家，并有明顯的參與管理意識,。對此我們隨時與患者進(jìn)行溝通,，把血透治療方面的新進(jìn)展進(jìn)行講解和說明，主動征求意見,。在發(fā)生其他科疾病時主動為患者聯(lián)系治療,，建立暢通的就診通道。提供聯(lián)系方式,，遇到問題及時聯(lián)系,，爭取在第一時間內(nèi)解決。對病情較重的患者,，讓一位家屬陪伴,，使患者感受到親情，增加安全感,，減輕心理壓力,，更好地配合治療。在沒有家屬陪伴時,，我們亦承擔(dān)起家屬的責(zé)任,，遞水、喂飯,，攙扶,，***，在長期治療過程中感化病人,。有情緒不良,、態(tài)度惡劣的病人,，及時向院領(lǐng)導(dǎo)匯報，與多部門聯(lián)合,，制定切實可行的相關(guān)措施,，力求逐步打消其報復(fù)社會的極端念頭。

3,、力求工作認(rèn)真,、細(xì)致。血液透析具有較高的風(fēng)險,，作為護(hù)理操作者,，既要樹立正確、積極的護(hù)理風(fēng)險意識,，增強法制觀念,，又要發(fā)揮主觀能動性，做到限度地控制和避免風(fēng)險,，從而提高護(hù)理質(zhì)量,，更好地為病人服務(wù)。透析過程中需要每小時常規(guī)測一次血壓并記錄,，病情變化時隨時測量并監(jiān)測生命體征,。有些病人，尤其是透析過程中易發(fā)生低血壓的,，需求嚴(yán)密觀察,，每5分鐘測量一次血壓。透析儀器參數(shù)要及時調(diào)整,，如溫度,、電導(dǎo)度、超濾率,、血流量等等,。工作時集中精神與精力，稍一疏忽,，即可造成病人的損失與事故,。

糖尿病患者因為無糖透析易發(fā)生低血糖，要注意神志等變化,，特別是病人睡覺時,，需經(jīng)常呼喚。由于透析排水之后水腫減輕,，穿刺部位皮膚松弛,，易發(fā)生針眼滲血或脫針現(xiàn)象，特別在冬天，病人手臂在被子里面,，而出血往往就在一瞬間發(fā)生,，()而且量非常大。除了勤觀察外,，還需要交待病人,，如有異常及時呼叫。2006年度透析600多人次,，從未出現(xiàn)醫(yī)療差錯事故,。并在糖尿病人血液透析中如何觀測血糖、防止低血糖休克中,，取得了一定的經(jīng)驗;對透析中的低血壓進(jìn)行分析,，采取防范措施，以保證透析的充分,。

4,、本著我院“病人至上”的價值觀，我們繼續(xù)倡導(dǎo)以人為本的護(hù)理服務(wù)理念,，予以患者人性化的關(guān)愛,，先后對幾位家境貧困的自費透析病人給予千余元的資助(因資助大都是個人行為，無法詳細(xì)統(tǒng)計),，并在衣食上給予關(guān)懷和幫助,。這些對于透析病人來說，無疑是杯水車薪,，根本就無法改善其生活和透析狀態(tài),，但在一定程度上表達(dá)了我們對病人的關(guān)心與鼓勵,。

除了努力與成績之外,，本年度我們也存在一定的懈怠之處，表現(xiàn)在：業(yè)務(wù)技術(shù)水平,、醫(yī)療設(shè)備與環(huán)境管理不善,、服務(wù)態(tài)度與溝通不良、制度不健全等等,，在此反省之時,，也提出意見和建議，懇請院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部予以關(guān)注：

1,、業(yè)務(wù)技術(shù)水平：首先是動脈穿刺問題,，尤其是首次透析、急診透析的病人,，一般情況差,，毒素高，更造成動脈穿刺困難，難以保證透析血流量,。一是動脈穿刺經(jīng)驗尚缺乏,，在血流量不夠的情況下一味地選擇重新穿刺;二是醫(yī)院整體水平不夠，無法做深靜脈置管,，增加了病人的痛苦,，也容易引起病人的不滿。其次,，本年度血透室醫(yī)護(hù)人員沒有外出學(xué)習(xí),、進(jìn)修的機會，透析工作基本維持于原狀,，無新業(yè)務(wù)新技術(shù)的開展,，無論文發(fā)表。因血透室工作是與醫(yī)生緊密相關(guān)的,，比如深靜脈置管,、腹水回輸、血液灌流等都需要醫(yī)生的指導(dǎo)醫(yī)護(hù)的配合,，也需要實際經(jīng)驗的學(xué)習(xí),，而無法閉門造車。在此希望院領(lǐng)導(dǎo)能夠給予我們一定的參觀與學(xué)習(xí)機會,，在提高業(yè)務(wù)水平,、加強消毒隔離措施、開展透析新項目上再上一個臺階,。

血透護(hù)士個人工作總結(jié)

2019年透析室護(hù)士個人總結(jié)

血透室半年工作總結(jié)篇十三

總結(jié)是指對某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料,，寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高,，因此好好準(zhǔn)備一份總結(jié)吧。那么總結(jié)有什么格式呢,？以下是小編為大家收集的血透室護(hù)士年底工作總結(jié),，歡迎閱讀與收藏。

對我有著特殊意義的20xx年即將過去,，回看這特殊的一年,，仿佛歷歷在目。在今年的工作中,，不遲到,、不早退，能遵守各項院紀(jì)院規(guī),，尊敬領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同事。主動積極的完成各級領(lǐng)導(dǎo)給予的工作任務(wù)。除了圓滿的'完成了"血液透析"的進(jìn)修學(xué)業(yè)外,，還成功的在科主任及護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下創(chuàng)建了血透室,，并良好的開展和維持血液透析工作。

人說萬事開頭難,，自血透室開科以來,，我協(xié)助護(hù)士長制定血透室的崗位職責(zé)、工作流程,、操作規(guī)范,、賬目管理及應(yīng)急預(yù)案的制定，做到超前思維,，保證在工作中遇到問題時,，能有據(jù)可查和及時解決，保證血透室工作順利開展,。

在工作中,，我本著以人為本的服務(wù)理念，強化服務(wù)意識,，用親切而有耐心的語言溝通來增強護(hù)患感情,，細(xì)心的講解透析知識，給予飲食指導(dǎo),，消除患者的恐懼心理和對疾病的盲目感,，增強患者的治療信心。我還經(jīng)常主動征求患者意見,，不斷改善服務(wù)工作,。在沒有家屬陪同的透析病人透析中，我能擔(dān)起家屬的責(zé)任,，送水,、熱飯、攙扶,、更衣,、協(xié)助大小便等,，從不埋怨臟和累,。

對于我的本職工作，我負(fù)有高度責(zé)任心,，膽大心細(xì),。血液透析工作具有較高風(fēng)險，作為護(hù)理操作者,，我既有風(fēng)險意識,，又能發(fā)揮主觀能動性，做到限度的控制和避免風(fēng)險，從而提高護(hù)理質(zhì)量,。除此之外,，我還有具有高度的營銷意識，為醫(yī)院的經(jīng)濟效益有著高度的敏銳性,，做到服務(wù)好每位固定病人,，留住每位咨詢病人，推廣醫(yī)院的軟件與硬件,，吸引更多的病人,。我積極參加各種院外學(xué)習(xí)，不斷豐富自己,，主動參與科內(nèi)"兩新技術(shù)"的開展,，自血透室開科以來，共完成血液透析410臺,，其中：血液透析濾過(兩新技術(shù))20臺,，血液灌流2臺，無肝素透析11臺,。全年工作中,，無護(hù)理安全事故、差錯的發(fā)生,。

身為血透室院感負(fù)責(zé)人,，除日常透析工作，我還要完成對水機,、透析機的定期保養(yǎng)工作,，和對透析用水、透析液,、透析環(huán)境的定期的監(jiān)督工作,，最終，我以"優(yōu)秀院感質(zhì)控員";我管理的血透室,，以"優(yōu)秀院感科室"的榮譽稱號,，圓滿畫上了今年的句號。

回顧這一切的一切,，這只是一個小開端,，我會全心全意工作，協(xié)助科主任和護(hù)士長讓我們醫(yī)院的血透室更富特色,，更加壯大,。

血透室半年工作總結(jié)篇十四

隨著護(hù)理模式的轉(zhuǎn)變，護(hù)士的工作性質(zhì),、工作性質(zhì),、工作職能,、工作范圍、工作內(nèi)容及工作對象均發(fā)生了很大變化,，尤其是我們血液透析的護(hù)士,，由于崗位職責(zé)及履行的義務(wù)的不同，其任務(wù)更艱巨,。多年來的護(hù)理生涯造就了自己一顆永恒的同情心,，高度的責(zé)任感，科學(xué)的服務(wù)態(tài)度及精湛的技術(shù),，尤其一年,，由于護(hù)理部從多方面、多角度,、多途徑的對我們進(jìn)行了素質(zhì)培訓(xùn),，尤其是護(hù)士的禮儀知識、人際交往和行為規(guī)范的培訓(xùn),，使我們的綜合素質(zhì)有很大的提高,。

做為血透室的護(hù)士，對患者就要有一顆同情心,，這也是我做人的一個宗旨,。尤其是維持性血液透析的病人，他們必須領(lǐng)帶透析面生存,，實際上這是一種較痛苦的生活,。他們的社會生活、工作及家庭關(guān)系都發(fā)生了很大的變化,，對自己的生命,、預(yù)后、事業(yè),、前途憂心忡忡,，再加上血液通路手術(shù)，多次穿刺造成的痛苦,，經(jīng)濟上的負(fù)擔(dān),，性功能減退等問題，都可以轉(zhuǎn)化為精神上的負(fù)擔(dān),，使病人出現(xiàn)抑郁逆反行為,。因此，我們一定要做好他們的心理護(hù)理,，幫他們樹立戰(zhàn)勝疾病的信心,。

做為血透室的護(hù)士,，就要有一個較強的責(zé)任心,，這也是我做人的一個準(zhǔn)則,。透析患者的體外循環(huán)管路里，有近xx多毫升的血液,，以每分鐘xx多毫升的速度在不停地運轉(zhuǎn)四,、五個小時，并且每個管路都有數(shù)個接頭與側(cè)孔,，稍有疏忽,，就會使患者丟失血液，甚至導(dǎo)致更嚴(yán)重的后果,。我們都知道,，每個腎功能不全的患者，均有不同程度的貧血,，所以,，每丟失一滴血液不僅患者本人，就連我們都感到十分心痛,。肝素的用量更是馬虎不得,，用量大，會導(dǎo)致病人出現(xiàn)出血傾向,；用量少,，不但達(dá)到到防止凝血的作用，同樣會導(dǎo)致病人丟失血液,。這就需要我們護(hù)士要隨時隨地密切觀察患者的生命體征和機器的盍情況及管理的銜接是否完好等,。上班時一定要集中精力，必須保持高度的責(zé)任心,，以確保數(shù)個房間病人的生命安全,。

做為血透室的護(hù)士，就要有一個科學(xué)的服務(wù)態(tài)度,?？茖W(xué)是人類歷史的結(jié)晶，我們要承認(rèn)科學(xué),，相信科學(xué),，運用科學(xué)，作為護(hù)理工作者,，不但要為患者解除病痛,，還要耐心地做好他們地思想工作，與他們進(jìn)行溝通,，讓他們相信科學(xué),，信任我們。使他們了解慢性腎功能不全進(jìn)入尿毒癥期后,，除了換腎,、腹膜透析外,，血液透析這是唯一的途徑，別無選擇,，告誡他們不要走彎路,，更不能相信鬼神而花冤枉錢且誤事。有好多患者開始透析前對血液透析都特別反感,，不愿接受,，并錯誤地認(rèn)為透析類似抽大煙，一但上了隱就很難戒掉,，其實透析機就相當(dāng)于我們一個人的腎臟,，對于一個失去腎功能的腎臟來說，它只是起了一個替代作用,。對首次透析的患者,，應(yīng)向其解釋病情，說明透析的必要性及透析的方法,。必要時帶他們的來透析室參觀,，并由透析過的患者介紹情況，以便解除緊張情緒,。

做為血透室的護(hù)士,，對患者所具有的同情心、責(zé)任心,、關(guān)心和愛心當(dāng)然是必不可少的,，而嫻熟和精湛的技術(shù)更是我們護(hù)理人員幫助患者戰(zhàn)勝疾病有得保障，只有熟練的技術(shù),，才能真正減輕病人的痛苦,。所以，我們一定要苦練透析和各種操作技術(shù),，如動脈穿刺技術(shù),，內(nèi)瘺穿刺及股靜脈穿刺技術(shù)等。

做為血透室的護(hù)士,，還有一個不容忽視的操作技能,，那就是無菌操作技術(shù)和消毒隔離技術(shù)。那粗長的內(nèi)瘺針,，那三米多長的血液管理都是與人體血液直接相通的,，還有各種留置管（如頸內(nèi)靜脈插管、股靜脈插管等）是直接暴露于外界的,。如果無菌操作不嚴(yán)格或處理不當(dāng),，會引起好多并發(fā)癥，給患者帶來不必要的痛苦，甚至危及生命,。所以,，平時我們一定要保持血液透析室內(nèi)的清潔，每次透析完畢及時清理衛(wèi)生,，用消毒液擦拭床及桌椅,，還有地面,，定時紫外線空氣消毒,，通風(fēng)換氣，及時更換床單,、被套,、枕套，每月進(jìn)行空氣培養(yǎng),，并達(dá)到質(zhì)量要求,。

更應(yīng)值得注意的是，對有傳染病的維持性血液透析的患者,，如乙肝,、丙肝、流行性出血熱等,，我們一定要嚴(yán)格隔離制度,，要在隔離間內(nèi)專機透析。并加強自我防護(hù)意識,，防止被感染上傳染病,，也要防止由我們將病原菌帶給其他患者，接觸此類患者時一定要穿隔離衣,、戴帽子,、口罩、手套,，最后將患者的廢棄物做無害他處理后再送去焚燒,。

做為血透室的護(hù)士，這些都是我們義不容辭的責(zé)任,，能夠勝任本職工作使我們頗感欣慰,。而我們今后面臨的任務(wù)仍很艱巨，但是我們有醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo),，我有信心有能力將自己的本職工作做得更好,。在今后工作的中我將繼續(xù)努力，刻苦鉆石不斷學(xué)習(xí)新知識,，掌握新技術(shù),，更好地為人民服務(wù)，為醫(yī)院的建設(shè)貢獻(xiàn)出自己的一份力量,。

血透室半年工作總結(jié)篇十五

建立和完善了現(xiàn)有?？谱o(hù)士的培訓(xùn)計劃,、培養(yǎng)目標(biāo)和績效考核體系，通過各種形式加強對青年及低年資護(hù)士的培養(yǎng),，完成了2名新入科人員的規(guī)范化培訓(xùn),。實施分層級培訓(xùn)與考核，并充分發(fā)揮各層次護(hù)士的特長,，挖掘她們的潛力,，積極動員科內(nèi)護(hù)士參加優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)項目、護(hù)理管理崗位掛職競聘,、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)達(dá)人以及護(hù)理科研創(chuàng)新小組選拔等系列活動,，經(jīng)過選拔，1人入選優(yōu)秀青年護(hù)士計劃,，1人入選臨床護(hù)理專家計劃,。組織學(xué)習(xí)新知識、新理論,，全年進(jìn)行了?？茦I(yè)務(wù)培訓(xùn)32次，均由本科室護(hù)士承擔(dān)講授,，以利于提高護(hù)士的學(xué)習(xí)積極性及促進(jìn)護(hù)士的成長,。選派護(hù)理骨干外出進(jìn)修培訓(xùn)，參加各級,、各地血液凈化學(xué)術(shù)會議,，學(xué)習(xí)新的理念和知識，并帶回科室分享交流,，促進(jìn)全員共同進(jìn)步,，提高全科護(hù)士的專業(yè)能力及綜合素質(zhì)。