當(dāng)我們備受啟迪時(shí)，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會(huì),，如此就可以提升我們寫作能力了,。心得體會(huì)可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己,，通過(guò)總結(jié)和反思,，我們可以更清楚地了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,，找到自己的定位和方向,。以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文，歡迎大家借鑒與參考,，希望對(duì)大家有所幫助,。
公司規(guī)章制度心得體會(huì)篇一
在公司的日常運(yùn)轉(zhuǎn)中，規(guī)章制度是一種必不可少的管理工具,，它為員工提供了一定的行為規(guī)范和工作流程,，使得企業(yè)能夠有序運(yùn)作。在遵守規(guī)章制度的過(guò)程中,，我深感其重要性和必要性,，并從中不斷汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),。通過(guò)自己的實(shí)際體會(huì),，我總結(jié)出以下幾點(diǎn)對(duì)于規(guī)章制度的理解和體會(huì)，希望能對(duì)公司的工作有所幫助,。
首先,，規(guī)章制度是明確和約束行為的重要依據(jù)。在公司的內(nèi)部,，規(guī)章制度可以幫助員工明確各自的職責(zé)范圍和工作要求,，避免出現(xiàn)分工不明、責(zé)任不清的情況,。規(guī)章制度的約束作用可以防止員工濫用權(quán)利或違背職業(yè)道德,，維護(hù)了公司內(nèi)部穩(wěn)定和秩序。
其次,，規(guī)章制度是健康發(fā)展的保障,。規(guī)章制度不僅可以幫助員工更好地履行工作職責(zé)，也可以保護(hù)員工的權(quán)益并維護(hù)公司的利益。例如,，規(guī)章制度明確了員工的工作時(shí)間和休假規(guī)定,，保障員工合理的工作和休息時(shí)間，從而增強(qiáng)員工的工作積極性和幸福感,。
再次,，規(guī)章制度是推動(dòng)公司發(fā)展的助推器。規(guī)章制度不僅能夠讓員工更好地適應(yīng)企業(yè)的文化和價(jià)值觀,，也能夠推動(dòng)公司改革和創(chuàng)新,。例如，公司的研發(fā)部門可以依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行項(xiàng)目管理,，使得研發(fā)工作更加高效有序,；而市場(chǎng)部門可以根據(jù)規(guī)章制度制定銷售政策和推廣計(jì)劃，提高公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,。
另外,，規(guī)章制度是監(jiān)督和約束員工行為的重要工具。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),，員工的言行舉止直接關(guān)系到企業(yè)形象和聲譽(yù)的塑造,。規(guī)章制度可以約束和規(guī)范員工的行為舉止，防止員工在公共場(chǎng)合出現(xiàn)不當(dāng)言辭或舉動(dòng),，避免對(duì)企業(yè)形象造成負(fù)面影響,。同時(shí)，規(guī)章制度也能夠監(jiān)督員工的工作進(jìn)度和工作質(zhì)量,，確保員工按時(shí)完成工作任務(wù),，并保證工作質(zhì)量達(dá)到要求。
最后,，規(guī)章制度也體現(xiàn)了公司文化和價(jià)值觀,。規(guī)章制度的制定過(guò)程中，往往蘊(yùn)含了公司的核心價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念,，是對(duì)企業(yè)文化的具體表現(xiàn),。遵守規(guī)章制度，就是遵守公司的價(jià)值觀,，是對(duì)企業(yè)文化的尊重和認(rèn)同,。通過(guò)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和執(zhí)行，員工能夠更好地理解和踐行公司的文化,，并在日常工作中轉(zhuǎn)化為具體的行動(dòng),。
總之，規(guī)章制度對(duì)于公司的良好經(jīng)營(yíng)和發(fā)展具有重要的作用,。作為員工,，我們應(yīng)該認(rèn)真遵守規(guī)章制度，做到言行一致，不僅是對(duì)公司負(fù)責(zé),，也是對(duì)自己負(fù)責(zé),。通過(guò)遵守規(guī)章制度，我們可以提高個(gè)人的工作效率和專業(yè)素養(yǎng),，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),，為公司的長(zhǎng)期發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí),，規(guī)章制度也是我們學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),，我們應(yīng)積極參與規(guī)章制度的討論和修改過(guò)程，為公司的發(fā)展提供建設(shè)性的建議和意見(jiàn),。相信在公司規(guī)章制度的指導(dǎo)下,，我們的工作會(huì)越來(lái)越好，企業(yè)會(huì)朝著更加成功和美好的方向發(fā)展,。
公司規(guī)章制度心得體會(huì)篇二
近期,，我行力組織開(kāi)展“公司規(guī)章制度”教育活動(dòng)，我積極參與其中,，我感受頗深,，一是深刻感受到了學(xué)習(xí)的收獲，進(jìn)一步樹(shù)立了我的合規(guī)意識(shí),，并為我如何在工作中處理好發(fā)展和風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系指明了方向,；二是深刻感受到了學(xué)習(xí)的重要性和必要性，通過(guò)學(xué)習(xí)之后才發(fā)現(xiàn)我們目前一些違規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在,，各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些風(fēng)險(xiǎn)隱患,，學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，堅(jiān)持合規(guī)操作已非常之迫切,。
俗話說(shuō)：國(guó)有國(guó)法,，家有家規(guī)。公司是我們的家,，我們要共同愛(ài)護(hù)好,。通過(guò)學(xué)習(xí)，結(jié)合工作中的實(shí)際情況,，我認(rèn)真思考，要更好地貫徹執(zhí)行本辦法,，個(gè)人認(rèn)為需從以下方面努力：
一是樹(shù)立好一個(gè)觀念,，那就是合規(guī)觀念。公司規(guī)章制度是以負(fù)面懲戒來(lái)防范,、杜絕我們業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中的一些風(fēng)險(xiǎn),，正如我們常說(shuō)批評(píng)教育只是手段，目的還是要確保業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)合法合規(guī)，因此,，學(xué)習(xí)好,、執(zhí)行好公司規(guī)章制度的一個(gè)前提就是我們要有強(qiáng)烈的合規(guī)意識(shí)，牢固樹(shù)立企業(yè)文化核心理念中“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值,、違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn),、安全就是效益”的管理理念和風(fēng)險(xiǎn)理念。
二是堅(jiān)持兩個(gè)原則,，在工作中要做到合規(guī),，執(zhí)行公司規(guī)章制度，就必須堅(jiān)持從我做起的原則,，公司規(guī)章制度適用的對(duì)象為全行員工,，那么它的執(zhí)行和落實(shí)就要全行每一個(gè)員工從自身做起，達(dá)到以點(diǎn)拉線帶面的全局效果,；就必須堅(jiān)持從細(xì)節(jié)做起的原則,，細(xì)讀公司規(guī)章制度，各類違規(guī)行為涵蓋各個(gè)階層,、各項(xiàng)業(yè)務(wù),、各種環(huán)節(jié)，特別是諸多看似常見(jiàn),、看似輕微的細(xì)節(jié)之處,，往往是最容易觸犯之處。以第九節(jié)違信貸業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及處理來(lái)看,，擅自篡用他人c3密碼進(jìn)行業(yè)務(wù)操作的最嚴(yán)可給予開(kāi)除處分,，而我們實(shí)際操作中經(jīng)常有使用他人c3用戶進(jìn)行業(yè)務(wù)的。因此,，我們?cè)趫?zhí)行《員工違規(guī)章制度處理辦法》時(shí)要樹(shù)立“勿以惡小而為之”的敬畏之心,。
三是建立三種機(jī)制，公司規(guī)章制度要達(dá)到長(zhǎng)效,，我們就必須建立好學(xué)習(xí)機(jī)制,、監(jiān)督機(jī)制和落實(shí)機(jī)制。首先是要有多種形式,、多種渠道,、多個(gè)層面的學(xué)習(xí)機(jī)制，只有通過(guò)學(xué)習(xí),，我行才能知曉哪些是能做的,、合規(guī)的，哪些是不能做的,、違規(guī)的,，同時(shí)通過(guò)典型案件事例來(lái)時(shí)刻敲響我們的警鐘,；其次是要有全方面、全流程,、全員的監(jiān)督機(jī)制,，通過(guò)監(jiān)督來(lái)使全行員工都約束規(guī)范自己的行為，不僅在行內(nèi)形成一種監(jiān)督,，也可以通過(guò)機(jī)關(guān),、客戶等行外人員實(shí)現(xiàn)外部監(jiān)督；再次是要有不折不扣,、公平公正的落實(shí)機(jī)制,，對(duì)于惡意的違規(guī)行為要做到嚴(yán)懲不貸，嚴(yán)格執(zhí)行辦法,，對(duì)于非惡意,、自我認(rèn)識(shí)強(qiáng)、改正到位,，未造成重?fù)p失的要秉承以人為本的理念以警示教育為主,，同時(shí)在處理違規(guī)行為中一定要做到可觀、公平公正,。
公司規(guī)章制度心得體會(huì)篇三
自3月13日,，市分行機(jī)關(guān)開(kāi)展規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育活動(dòng)以來(lái)，通過(guò)十幾天對(duì)13部法律法規(guī)的學(xué)習(xí),，使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)法律法規(guī),，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。
下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況,，結(jié)合個(gè)人實(shí)際談一點(diǎn)膚淺的體會(huì),。
一、通過(guò)學(xué)習(xí)提高了思想認(rèn)識(shí),，增強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自覺(jué)性,。
金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心。
近年來(lái),，我國(guó)銀行業(yè)在運(yùn)行過(guò)程中,，由于體制交替、機(jī)制的不健全,，客觀上給金融職務(wù)犯罪帶來(lái)滋生和蔓延的土壤,，導(dǎo)致金融業(yè)貪污、挪用,、受賄,、詐騙等職務(wù)犯罪和大案要案時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)重危及金融和經(jīng)濟(jì)的安全,。
尤其在當(dāng)前全省農(nóng)行案件防范面臨嚴(yán)峻形勢(shì)的情況下,，由于我們平時(shí)疏于學(xué)習(xí)，對(duì)規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深,，理解不夠全面,，只抱著兢兢業(yè)業(yè)干好工作,，遵守紀(jì)律,，規(guī)章制度和法律法規(guī)等與己關(guān)系不大的可學(xué)可不學(xué)，在這種思想支配下,，久而久之,，就會(huì)萌生一些自由散漫的思想,，造成違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生，甚至走上犯罪的道路,。
通過(guò)這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育,，使我深刻地認(rèn)識(shí)到，不學(xué)習(xí)法律法規(guī)有關(guān)條文,，不熟悉規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的具體要求,，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工,。
當(dāng)前金融系統(tǒng)發(fā)生的許多案件除故意犯罪因素外,，大多數(shù)都是因個(gè)別員工法律和規(guī)章制度意識(shí)不強(qiáng)，違規(guī)操作而造成的,，不但給國(guó)家造成了損失,，而且也毀了自己的人生和前程。
例如,，不認(rèn)真學(xué)習(xí)《合同法》和農(nóng)業(yè)銀行《信貸新規(guī)則》,，信貸崗位的員工，就不能熟練掌握信貸各環(huán)節(jié)上的操作規(guī)程,，就有可能在調(diào)查,、審查、貸后管理等工作各環(huán)節(jié)出現(xiàn)偏差,，而帶來(lái)信貸風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生,。
作為從事文秘工作的人員，如果不學(xué)習(xí)《保密法》,，不熟悉內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度,，就有可能在實(shí)際工作中造成解密事故的發(fā)生。
因此,，掌握法律法規(guī)基本知識(shí),，學(xué)好內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義,。
二,、通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)一步掌握了學(xué)習(xí)方法,，并力求在理解和用運(yùn)上下功夫,。
法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不是一蹴而蹴,，一時(shí)半會(huì)就可學(xué)成或?qū)W好記牢的，關(guān)鍵要靠長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)和積累,，要養(yǎng)成長(zhǎng)期學(xué)習(xí)的習(xí)慣,，要有刻苦鉆研的精神，要有不怕吃苦的毅力,，只有思想上認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性,，才能真正在實(shí)踐中去學(xué)習(xí)，并自覺(jué)做一名遵紀(jì)守法,，遵章守紀(jì)的合格員工,。
學(xué)習(xí)法律法規(guī)，我認(rèn)為沒(méi)有捷徑可走,，要在短期盡快熟悉浩如煙海的法規(guī)體系知識(shí),，確有難度，而且做為上班的員工,，也沒(méi)有那么大的精力,。
但是任何事物都有它的兩面性，同樣對(duì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)也應(yīng)有規(guī)律可循,。
在日常生活中有些法律法規(guī)與我們的生活息息相關(guān),，一刻也不能離開(kāi)，我們就要重點(diǎn)地去學(xué),，下功夫去理解和記憶,，以便在工作中草藥能夠熟練地用運(yùn)。
如國(guó)家法典中的《憲法》,、《刑法》,、《民法》、《經(jīng)濟(jì)法》,、《行政訴訟法》,、《會(huì)計(jì)法》、《勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)商業(yè)銀行法》,、《票據(jù)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》,、和內(nèi)部頒布的《員工違規(guī)處罰條例》《信貸新規(guī)則》等這些與我們密切相關(guān)的法律法規(guī),，我們就要重點(diǎn)去把握、去理解,。
對(duì)于那些雖然重要,，但與我們關(guān)系不大的可以不去學(xué)習(xí)或者一知半解,，稍懂大意就可以了。
如《國(guó)際法》,、《國(guó)際私法》,、《證據(jù)法》,、《航空器管理法》等等這些我們平時(shí)不用或很少接觸的可以繞過(guò)不學(xué),。
在學(xué)習(xí)方法上，要聯(lián)系崗們重點(diǎn)學(xué)習(xí),，并做到學(xué)習(xí)與實(shí)踐用運(yùn)相結(jié)合,，學(xué)法與守法相結(jié)合。
另外,，在學(xué)習(xí)教育上應(yīng)突出教育的普遍性,，多形式、多層次,，全方位地開(kāi)展教育,，注重教育的針對(duì)性，抓好結(jié)合點(diǎn),，把思想道德教育,、普法教育、規(guī)章制度教育和學(xué)先進(jìn),、學(xué)英?；顒?dòng)結(jié)合起來(lái)。
使每一名員工都能夠?qū)W法,、知法,、懂法，依法辦事,。
與此同時(shí),，要通過(guò)典型案例剖析，分析和評(píng)價(jià)犯罪成本,，運(yùn)用反面的教訓(xùn)警醒人,，不斷提高金融從業(yè)人員按照法律法規(guī)約束自己的自覺(jué)性。
只有這樣才能加深理解,，并能在工作中自覺(jué)做到不違章,、不違紀(jì)。
三,、通過(guò)學(xué)習(xí)要強(qiáng)化制約,、進(jìn)一步提高自我防范能力。
當(dāng)前,，金融業(yè)電子化發(fā)展速度明顯加快,，同時(shí)個(gè)別犯罪分子利用我行管理制度上的不完善,，進(jìn)行金融科技犯罪。
因此,，通過(guò)近一個(gè)時(shí)期的學(xué)習(xí),，聯(lián)系全行實(shí)際，我認(rèn)為當(dāng)前關(guān)鍵要加強(qiáng)對(duì)基層一線操作人員的選用和教育,，切實(shí)把那些政治思想上靠得住的員工放到計(jì)算機(jī)操作崗位上,；要強(qiáng)化制約，嚴(yán)格計(jì)算機(jī)密碼管理,，在級(jí)別管理技術(shù)上,，對(duì)不同的行業(yè)功能和不同的使用權(quán)限要嚴(yán)格控制，修改文件和數(shù)據(jù)要自動(dòng)進(jìn)行登錄備查,；要禁止崗位職責(zé)混淆,，業(yè)務(wù)運(yùn)作不能交叉，柜員離崗必須實(shí)行簽到制度,，從源頭上杜絕作案機(jī)會(huì),；要加強(qiáng)事后監(jiān)督。
監(jiān)督金融會(huì)計(jì)憑證的真實(shí)性,，賬戶,、賬表數(shù)據(jù)的有效準(zhǔn)確性，檢測(cè)軟件的正確性,。
公司規(guī)章制度心得體會(huì)篇四
自開(kāi)展了公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動(dòng)以來(lái),，通過(guò)對(duì)“職業(yè)技能鑒定考評(píng)管理辦法”、“產(chǎn)品質(zhì)量安全事故（故障）管理辦法”等規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，我更加清醒地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)規(guī)章制度,，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。
下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況,，結(jié)合個(gè)人實(shí)際談?wù)勼w會(huì),。
通過(guò)學(xué)習(xí)，提高了我的思想認(rèn)識(shí),，增強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自覺(jué)性,。
由于平時(shí)工作比較繁忙，我們只抱著干好每天的工作,，而規(guī)章制度學(xué)習(xí)與己關(guān)系不大,、可學(xué)可不學(xué)的想法，對(duì)規(guī)章制度疏于學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)時(shí)也不夠深入,，對(duì)內(nèi)容也理解不夠全面。
在這種思想支配下，就會(huì)萌生一些自由散漫的思想,。
通過(guò)這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育,，使我深刻地認(rèn)識(shí)到，不學(xué)習(xí)規(guī)章制度,、不熟悉規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的具體要求,，就不可能很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工,。
通過(guò)學(xué)習(xí),，使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是自己與公司快速成長(zhǎng)的保證,，了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度是我們每一位員工的重大責(zé)任,。
通過(guò)學(xué)習(xí)讓我意識(shí)到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己的工作中,，從而不斷提高自己實(shí)際工作中的自主性和能動(dòng)性。
在工作中嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé),。
通過(guò)這次學(xué)習(xí),，對(duì)照所學(xué)的制度，我意識(shí)到自己在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中主要存在以下不足：一是對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細(xì)致,，平時(shí)不是很重視,。
二是每次做完工作，不善于總結(jié)工作中存在的問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn),。
三是對(duì)工作中不善于自我創(chuàng)新,，不進(jìn)行深入的研究。
四是對(duì)自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調(diào)節(jié),，導(dǎo)致有時(shí)工作態(tài)端不端正從而影響到工作,。
針對(duì)自身存在的一些問(wèn)題，在以后的工作中我將采取如下改進(jìn)措施：一是平時(shí)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，熟悉和掌握規(guī)定要求,，不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項(xiàng)能力。
二是認(rèn)真履行工作職責(zé),，并對(duì)工作方式方法做到勤總結(jié)勤反省,，爭(zhēng)取在以后的工作中做到用最短的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作，從而提高自己的工作效率,，做到在自己的工作崗位上盡職盡責(zé),。
三是平時(shí)應(yīng)多了解一些有利于工作與公司發(fā)展的比較具有新穎的一些好的想法與意見(jiàn)。
四是對(duì)于自己的工作態(tài)度方面,，應(yīng)加強(qiáng)自我調(diào)節(jié),，在以后的工作堅(jiān)決杜絕這種事情發(fā)生。
公司規(guī)章制度心得體會(huì)篇五
規(guī)章制度是實(shí)現(xiàn)公司職能的不可缺少的必要條件。新教師的培訓(xùn)日程的第一項(xiàng)就是熟悉掌握公司的規(guī)章制度和理念,，掌握規(guī)章制度基本知識(shí),，學(xué)好內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義,。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況,，結(jié)合個(gè)人實(shí)際談一些學(xué)習(xí)心得與體會(huì)。
一,、通過(guò)學(xué)習(xí)提高了思想認(rèn)識(shí),，增強(qiáng)了遵守規(guī)章制度的自覺(jué)性
俗話說(shuō)，“不以規(guī)矩,，不能成方圓”,。任何一個(gè)家庭，一個(gè)集體,，要想做到成功,，有一套完善的管理制度。一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,，大家來(lái)自不同的地方,，都有不同的生活習(xí)慣和作息習(xí)慣，而怎樣才能讓這些不同的人變得和諧,，變得團(tuán)結(jié),，變的有凝聚力，統(tǒng)一而有效的管理服從單位的規(guī)章制度,，增強(qiáng)執(zhí)行力,，是非常重要的。
俗話說(shuō),，態(tài)度決定一切,，用什么樣的態(tài)度對(duì)待工作，就會(huì)有什么樣的工作現(xiàn)實(shí),。我們每個(gè)人都渴望成功,，渴望像成功人士一樣運(yùn)籌帷幄、審時(shí)度勢(shì),。但往往一遇到一點(diǎn)的挫折,，就開(kāi)始抱怨生活，抱怨一切,，開(kāi)始消極的對(duì)待每一天,，最終一事無(wú)成。成功其實(shí)很簡(jiǎn)單,，但簡(jiǎn)單并不代表著容易,，就像每天都寫日志一樣,，其實(shí)是很簡(jiǎn)單的事情，但幾個(gè)人能堅(jiān)持不懈的記下去呢,？把簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做,，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，你就每天離成功也進(jìn)一點(diǎn)點(diǎn)了,。 各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)范和約束了工作中的各種行為,，指導(dǎo)我們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中的工作方式和工作態(tài)度，使我們的工作更加科學(xué)和標(biāo)準(zhǔn)化,。我們今后在日常生活中遇到事情盡量安排在休息日解決,，強(qiáng)化規(guī)章制度學(xué)習(xí)，增強(qiáng)遵紀(jì)守規(guī)自覺(jué)性,，只有這樣才能加深理解,，并能在工作中自覺(jué)做到不違章、不違紀(jì),。
二,、通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)一步掌握了學(xué)習(xí)方法，并力求在理解和用運(yùn)上下功夫
通過(guò)一個(gè)階段的學(xué)習(xí),，我基本掌握了和自己密切相關(guān)的法規(guī)的內(nèi)容,。雖然公司有這么多規(guī)章制度，但我覺(jué)得這不是一種約束,，而是一份責(zé)任。制度面前人人平等,，而且它是一把雙刃劍,，在規(guī)范你的同時(shí)更能提高自己的業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)。崗位責(zé)任制讓每一位員工明白自己在崗位上需要做什么和怎么做,。在不斷深入學(xué)習(xí)規(guī)章制度后,，對(duì)我的內(nèi)心觸動(dòng)很大，紀(jì)律的制定是為了提高個(gè)人的工作執(zhí)行力,，讓每個(gè)人都有一顆積極心態(tài),，樹(shù)立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取,、得過(guò)且過(guò)的心態(tài),，把工作做到最好。沒(méi)有優(yōu)秀的個(gè)人,，只有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),，個(gè)人的力量再?gòu)?qiáng)大也是有限的。如果不能熟悉掌握規(guī)章制度,，不按照規(guī)章制度執(zhí)行,，就可能犯錯(cuò)誤，甚至可能造成工作上的被動(dòng)，并且直接影響個(gè)人的工作崗位和經(jīng)濟(jì)利益,。
針對(duì)本人存在的一些問(wèn)題,，結(jié)合規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定，我將采取以下改進(jìn)措施：一是加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求,，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。二是認(rèn)真履行工作職責(zé),，嚴(yán)格恪守各項(xiàng)管理制度,，將各項(xiàng)制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去。三是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),，要求自己愛(ài)崗敬業(yè),，認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè),，勤奮工作,，深思慎行，將責(zé)任心融化于血液,，體現(xiàn)于行動(dòng),，伴隨于身邊，有一分熱,，發(fā)一分光,，做一個(gè)實(shí)實(shí)在在的人，快樂(lè)生活,，健康成長(zhǎng),，為公司的跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
通過(guò)幾個(gè)月對(duì)我處規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)規(guī)章制度,、遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。一個(gè)單位必須要有完善,，嚴(yán)格,，健全，獨(dú)特的管理制度,。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況,，結(jié)合個(gè)人實(shí)際談一點(diǎn)膚淺的體會(huì).“不以規(guī)矩不成方圓”，每一個(gè)集體或是團(tuán)隊(duì)都要有自己的規(guī)章制度,，沒(méi)有制度就沒(méi)有責(zé)任,。只有懷著強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感，求真務(wù)實(shí)地工作,，單位才能完成既定目標(biāo),，人的價(jià)值才得以實(shí)現(xiàn),。
社會(huì)職業(yè)和工作崗位是多種多樣的，不同崗位都有各自的職業(yè)道德,，但無(wú)論什么職業(yè)的道德都有共同的原則和要求,，一個(gè)單位的制度是各種職業(yè)道德的基本要求。做為陜西地方電力的一員,，我個(gè)人需要提升能力,，努力在本職崗位上有所作為，堅(jiān)持以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，經(jīng)常進(jìn)行自我反省,，牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀,、利益觀,，正確對(duì)待個(gè)人的名利和地位，解決好做人與做事的問(wèn)題,，做到不為私心所擾,，不為名利所累，不為物欲所動(dòng),。
再好的制度,，再好的辦法，如果不能充分的`運(yùn)行到工作實(shí)踐中,，得不到真正的執(zhí)行,，也就等于沒(méi)有制度，我們不學(xué)習(xí)新制度,，新辦法,，怎么能知道什么事可以做，做事不可以做,，什么行為是違規(guī)行為，什么是合規(guī)行為,，那就只能一切憑經(jīng)驗(yàn)辦,，憑感覺(jué)辦，憑老辦法辦,，自己違規(guī)也不知道,。這次的學(xué)習(xí)，使陜西地方電力處的每一名員工都知道新管理制度的內(nèi)容,，個(gè)個(gè)明確新規(guī)定,，做一個(gè)懂方法，明制度,，并且遵守規(guī)章制度的員工,。
通過(guò)本次《陜西地方電力集團(tuán)有限公司規(guī)章制度》的制度學(xué)習(xí),，使我深刻地認(rèn)識(shí)到，不認(rèn)真學(xué)習(xí)單位的規(guī)章制度有關(guān)條文,，不熟悉規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的具體要求,，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工,。因此,，掌握規(guī)章制度基本知識(shí)，學(xué)好內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度,，可以進(jìn)一步確立理想信念,，提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)識(shí)別能力,，為履職盡責(zé)和工作的高標(biāo)準(zhǔn)打好基礎(chǔ),。
通過(guò)對(duì)《制度有了 怎么去抓落實(shí)》的集中學(xué)習(xí)，本人經(jīng)過(guò)自我理解和同事們?cè)跁?huì)上積極的討論,，讓我對(duì)“制度”有了更深的認(rèn)識(shí),，意識(shí)到規(guī)章制度是一個(gè)公司高效管理的法寶，立規(guī)矩定制度不是約束人而是求團(tuán)隊(duì)凝聚,，制度的規(guī)范化會(huì)讓公司管理更有效,，達(dá)到了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的。下面是我對(duì)這次學(xué)習(xí)活動(dòng)的體會(huì)：
都說(shuō)三分制度七分執(zhí)行,，無(wú)規(guī)矩不成方圓,。我們?cè)谄綍r(shí)工作過(guò)程中要明確責(zé)任主體不可以拿制度當(dāng)花瓶，要抱著在平凡崗位上干出不平凡的業(yè)績(jī)心態(tài),，認(rèn)真去執(zhí)行落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,。
一個(gè)公司的管理勝在制度為王，贏在狠抓落實(shí),，靠制度打天下,，靠落實(shí)定江山，用制度管人,，按規(guī)章辦事,，讓執(zhí)行落地，靠落實(shí)說(shuō)話,。反對(duì)一切形式主義,、官僚主義，讓公司制度更接地氣,。告別一切責(zé)任缺失,、拖延內(nèi)耗，讓績(jī)效管理快落地,。
勢(shì),。有制度不落實(shí),，比沒(méi)有制度的危害還要大。任何時(shí)候,，落實(shí)能力都是決定商業(yè)競(jìng)爭(zhēng),、公司經(jīng)營(yíng)成敗的根本。構(gòu)想再偉大,，制度再完美,，離開(kāi)強(qiáng)大的執(zhí)行力也會(huì)成為鏡中月、水中花,。
在日常管理過(guò)程中,，影響制度落實(shí)的因素很多，比如責(zé)任缺失,、領(lǐng)導(dǎo)無(wú)力,、中層缺位、意識(shí)淡薄,、拖延內(nèi)耗等等,。用制度管人，按規(guī)章辦事,，是許多公司成功的秘訣,，但是，僅有科學(xué)合理的制度還不夠,，只有借助強(qiáng)大的執(zhí)行路,，抓好各項(xiàng)落實(shí)工作，才能建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),、創(chuàng)造商業(yè)奇跡,，正所謂“制度打天下、落實(shí)定江山”,。
“三分制度,，七分執(zhí)行”，制度是基礎(chǔ),，執(zhí)行是關(guān)鍵,。一個(gè)公司的興衰與制度有著密不可分的關(guān)系。實(shí)現(xiàn)有序管理不僅需要科學(xué)完善的制度,，更離不開(kāi)有效得力的執(zhí)行。正所謂“制度是銀,，落實(shí)是金”,，制度有了，關(guān)鍵還要看執(zhí)行,。
千萬(wàn)別拿制度當(dāng)花瓶,，有了制度不執(zhí)行,，比沒(méi)有制度更糟糕。管理要令行禁止,，公司才有生存和發(fā)展的希望,。各項(xiàng)制度一旦建立起來(lái)，就要真真拿它當(dāng)回事,，做到認(rèn)真執(zhí)行,，使之落實(shí)到位，從而發(fā)揮制度應(yīng)有的效力,。
執(zhí)行要到位,，責(zé)任先到位，確保每項(xiàng)工作執(zhí)行到人,，責(zé)任缺失,，是制度無(wú)法執(zhí)行與落實(shí)到位的重要原因。顯然,，確保責(zé)任追究落實(shí)到人,，才能讓每一項(xiàng)制度的執(zhí)行有保障，從而提升管理的效力,，增加制度的含金量,。
的勝任力，確保每項(xiàng)制度落到實(shí)處,。
用紀(jì)律強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí),，引導(dǎo)大家養(yǎng)成按照規(guī)章制度辦事的習(xí)慣，不論是做人還是做什么,，都要養(yǎng)成遵守紀(jì)律,、按制度辦事的好習(xí)慣。增強(qiáng)每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的規(guī)矩意識(shí),，不僅是領(lǐng)導(dǎo)有方的需要,，也是讓制度落地的關(guān)鍵。世上沒(méi)有如果只有結(jié)果,，這是最真切,、最有效的，確保制度落實(shí)到位,，必須跟每個(gè)人要“結(jié)果”,。
每位員工十分重視老板一直強(qiáng)調(diào)和即將檢查的東西，因此制度頒發(fā)下去,，管理者要做好監(jiān)督,、檢查工作。事實(shí)上制度檢查不僅是落實(shí)制度的需要,，也是管理者發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和修正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì),。
總而言之,，通過(guò)這次集體學(xué)習(xí)讓我對(duì)“制度”有了更深的認(rèn)識(shí)，意識(shí)到規(guī)章制度是一個(gè)公司高效管理的法寶,，立規(guī)矩定制度不是約束人而是求團(tuán)隊(duì)凝聚,，制度的規(guī)范化會(huì)讓公司管理更有效，達(dá)到了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的,。
國(guó)有國(guó)法,、家有家規(guī)，更何況一個(gè)企業(yè),。近段時(shí)間,，公司開(kāi)展了以學(xué)習(xí)了解公司情況，學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度和各種業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí),?；貋?lái)后，結(jié)合自己的工作崗位,，認(rèn)真對(duì)照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，從而使我清醒地認(rèn)識(shí)到，學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度的重要性和必要性,。下面根據(jù)學(xué)習(xí)安排結(jié)合自己的實(shí)際情況，談點(diǎn)心得體會(huì)：
一,、通過(guò)對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，增加了對(duì)公司的了解，更增加了遵守公司規(guī)章制度的自覺(jué)性和緊迫性,。規(guī)章制度是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ),，是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的保障，沒(méi)有規(guī)章制度就沒(méi)有企業(yè)的發(fā)展,，就不可能達(dá)到預(yù)期的目的,，正所謂“沒(méi)有規(guī)矩不成方圓”。相反,一個(gè)企業(yè)沒(méi)有健全的規(guī)章制度,，在發(fā)展過(guò)程中就會(huì)雜亂無(wú)章,，就會(huì)無(wú)章可循，就會(huì)失去方向,，從而影響企業(yè)的發(fā)展,，只有人人都學(xué)規(guī)章制度，人人都按規(guī)章制度辦事,，企業(yè)才能得到有序的發(fā)展,，企業(yè)才會(huì)越做越強(qiáng)，越做越大。
覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，一切以規(guī)章制度為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，衡量自己,。
三,、認(rèn)識(shí)自己的不足，改正自己的缺點(diǎn),。通過(guò)對(duì)照公司各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，充分認(rèn)識(shí)到自己的不足：一是對(duì)公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不夠；二是對(duì)各種崗位職責(zé)的內(nèi)容理解不透徹,；三是自我約束,，自我創(chuàng)新的能力不強(qiáng)；四是以身作則自我要求的決心不大,；五是執(zhí)行公司規(guī)章制度的力度不大,，對(duì)本部門其他人員學(xué)習(xí)和遵守公司規(guī)章制度要求不高。針對(duì)上述存在的問(wèn)題,，在以后的工作中應(yīng)加以改正,，具體措施如下：一是平時(shí)對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的內(nèi)涵,；二是對(duì)各種崗位職責(zé)的具體內(nèi)容要加以理解和剖析,，認(rèn)真履行工作職責(zé)；三是增強(qiáng)自我約束的能力,，認(rèn)真分析工作中出現(xiàn)的情況,，認(rèn)真研究工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，增強(qiáng)自我創(chuàng)新,，自我解決問(wèn)題的能力,；四是以身作則，做遵守規(guī)章制度的模范,，嚴(yán)格要求自己,，不要事事表功，要處處表率,；五是嚴(yán)格要求本部門的其他員工,，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，加大對(duì)本部門的管理,，嚴(yán)格要求每位員工，按章辦事,，堅(jiān)決杜絕工作中出現(xiàn)的各種不良風(fēng)氣,。
只有人人都遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，才能使企業(yè)的利益得到最大化，使企業(yè)得到最大的發(fā)展,。
本周三下午,，我參加了由集團(tuán)公司人力資源部組織的集團(tuán)公司規(guī)章制度和工作流程的集中培訓(xùn)。經(jīng)過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)并與同事們?cè)跁?huì)上積極討論后,，我對(duì)公司的制度有了新的認(rèn)識(shí),，并深刻體會(huì)到規(guī)章制度對(duì)公司全局的重要性，也讓我反醒了自己平時(shí)工作中自律得不夠完善的地方,。下面淺談一下我對(duì)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的心得體會(huì)：
這次培訓(xùn)的目的是通過(guò)對(duì)集團(tuán)公司制度和工作流程的系統(tǒng)學(xué)習(xí)讓我們兩部員工更快的適應(yīng)新的環(huán)境和接受新的工作,。因此培訓(xùn)一開(kāi)始我在思想上就給予了高度重視，在培訓(xùn)過(guò)程中更是認(rèn)真學(xué)習(xí)做好筆記,，爭(zhēng)取在最短的時(shí)間內(nèi)將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化,。
培訓(xùn)的時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但培訓(xùn)內(nèi)容卻是簡(jiǎn)明,、精要,。各部門領(lǐng)導(dǎo)的講述更是字字珠璣，發(fā)人深省,，最后x總的總結(jié)發(fā)言更是令我領(lǐng)悟良多,，短短幾個(gè)小時(shí)的過(guò)程讓我的身心仿佛步入了另一方天地。通過(guò)培訓(xùn),，我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行,，是自己與公司快速成長(zhǎng)的保證，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度更是我們每一位員工的重大責(zé)任,。通過(guò)培訓(xùn),，我意識(shí)到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己的工作中,，在工作中嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé),，不斷提高自己實(shí)際工作中的自主性和能動(dòng)性。
愿意進(jìn)行深入的研究,。 工作態(tài)度方面也缺乏自我調(diào)節(jié)能力等,。針對(duì)這些問(wèn)題，培訓(xùn)后我認(rèn)真思考,，為了在以后的工作中不再出現(xiàn)同樣的問(wèn)題,，我決定采取一系列改進(jìn)措施來(lái)加強(qiáng)自我約束。
一,、加強(qiáng)對(duì)公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，熟悉和掌握規(guī)定要求，不斷的充電和學(xué)習(xí)以提高自身的綜合素質(zhì)及各項(xiàng)能力,。
二,、養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,，認(rèn)真履行工作職責(zé)，熱愛(ài)工作,，做到精益求精,。在精業(yè)、敬業(yè)基礎(chǔ)上提高自己的工作效率,。
三,、不斷的提高自己的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和默契度,，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感，以維護(hù)新合作形象為己任,。
總而言之,，通過(guò)培訓(xùn)，我遵守規(guī)章制度的意識(shí)得到了加強(qiáng),，達(dá)到了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的,。 在今后的工作中，我會(huì)不斷努力,，繼續(xù)學(xué)習(xí)下去,，不斷的總結(jié)自己，反省自己,，提高自己,，為公司的發(fā)展盡一份綿薄之力。
公司規(guī)章制度心得體會(huì)篇六
通過(guò)幾個(gè)月對(duì)我處規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)規(guī)章制度,、遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。一個(gè)單位必須要有完善,，嚴(yán)格,，健全，獨(dú)特的管理制度,。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況,，結(jié)合個(gè)人實(shí)際談一點(diǎn)膚淺的體會(huì).“不以規(guī)矩不成方圓”，每一個(gè)集體或是團(tuán)隊(duì)都要有自己的規(guī)章制度,，沒(méi)有制度就沒(méi)有責(zé)任,。只有懷著強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感，求真務(wù)實(shí)地工作,，單位才能完成既定目標(biāo),，人的價(jià)值才得以實(shí)現(xiàn)。
社會(huì)職業(yè)和工作崗位是多種多樣的,，不同崗位都有各自的職業(yè)道德,，但無(wú)論什么職業(yè)的道德都有共同的原則和要求,，一個(gè)單位的制度是各種職業(yè)道德的基本要求。做為陜西地方電力的一員,，我個(gè)人需要提升能力,，努力在本職崗位上有所作為，堅(jiān)持以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，經(jīng)常進(jìn)行自我反省,，牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀,、利益觀,，正確對(duì)待個(gè)人的名利和地位，解決好做人與做事的問(wèn)題,，做到不為私心所擾,，不為名利所累，不為物欲所動(dòng),。
再好的制度,，再好的辦法，如果不能充分的運(yùn)行到工作實(shí)踐中,，得不到真正的執(zhí)行,，也就等于沒(méi)有制度，我們不學(xué)習(xí)新制度,，新辦法,，怎么能知道什么事可以做，做事不可以做,，什么行為是違規(guī)行為,，什么是合規(guī)行為，那就只能一切憑經(jīng)驗(yàn)辦,，憑感覺(jué)辦,，憑老辦法辦，自己違規(guī)也不知道,。這次的學(xué)習(xí),，使陜西地方電力處的每一名員工都知道新管理制度的內(nèi)容，個(gè)個(gè)明確新規(guī)定,，做一個(gè)懂方法,，明制度，并且遵守規(guī)章制度的員工,。
通過(guò)本次《陜西地方電力集團(tuán)有限公司規(guī)章制度》的制度學(xué)習(xí),，使我深刻地認(rèn)識(shí)到，不認(rèn)真學(xué)習(xí)單位的規(guī)章制度有關(guān)條文,，不熟悉規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的具體要求,，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度,，并成為一名合格的員工。因此,，掌握規(guī)章制度基本知識(shí),，學(xué)好內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，可以進(jìn)一步確立理想信念,，提高綜合素質(zhì),，增強(qiáng)識(shí)別能力，為履職盡責(zé)和工作的高標(biāo)準(zhǔn)打好基礎(chǔ),。
規(guī)章制度是實(shí)現(xiàn)公司職能的不可缺少的必要條件,。新教師的培訓(xùn)日程的第一項(xiàng)就是熟悉掌握公司的規(guī)章制度和理念，掌握規(guī)章制度基本知識(shí),，學(xué)好內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度,，對(duì)我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況,，結(jié)合個(gè)人實(shí)際談一些學(xué)習(xí)心得與體會(huì)。
一,、通過(guò)學(xué)習(xí)提高了思想認(rèn)識(shí),，增強(qiáng)了遵守規(guī)章制度的自覺(jué)性
俗話說(shuō)，“不以規(guī)矩,，不能成方圓”,。任何一個(gè)家庭，一個(gè)集體,，要想做到成功,，有一套完善的管理制度。一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,，大家來(lái)自不同的地方,，都有不同的生活習(xí)慣和作息習(xí)慣，而怎樣才能讓這些不同的人變得和諧,，變得團(tuán)結(jié),，變的有凝聚力，統(tǒng)一而有效的管理服從單位的規(guī)章制度,，增強(qiáng)執(zhí)行力,，是非常重要的。
俗話說(shuō),，態(tài)度決定一切,，用什么樣的態(tài)度對(duì)待工作，就會(huì)有什么樣的工作現(xiàn)實(shí),。我們每個(gè)人都渴望成功,，渴望像成功人士一樣運(yùn)籌帷幄,、審時(shí)度勢(shì)。但往往一遇到一點(diǎn)的挫折,，就開(kāi)始抱怨生活,，抱怨一切，開(kāi)始消極的對(duì)待每一天,，最終一事無(wú)成,。成功其實(shí)很簡(jiǎn)單，但簡(jiǎn)單并不代表著容易,，就像每天都寫日志一樣,，其實(shí)是很簡(jiǎn)單的事情，但幾個(gè)人能堅(jiān)持不懈的記下去呢,？把簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做,，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，你就每天離成功也進(jìn)一點(diǎn)點(diǎn)了,。 各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)范和約束了工作中的各種行為,，指導(dǎo)我們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中的工作方式和工作態(tài)度，使我們的工作更加科學(xué)和標(biāo)準(zhǔn)化,。我們今后在日常生活中遇到事情盡量安排在休息日解決,，強(qiáng)化規(guī)章制度學(xué)習(xí),，增強(qiáng)遵紀(jì)守規(guī)自覺(jué)性,，只有這樣才能加深理解，并能在工作中自覺(jué)做到不違章,、不違紀(jì),。
二,、通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)一步掌握了學(xué)習(xí)方法，并力求在理解和用運(yùn)上下功夫
通過(guò)一個(gè)階段的學(xué)習(xí),，我基本掌握了和自己密切相關(guān)的法規(guī)的內(nèi)容,。雖然公司有這么多規(guī)章制度，但我覺(jué)得這不是一種約束,，而是一份責(zé)任,。制度面前人人平等，而且它是一把雙刃劍,，在規(guī)范你的同時(shí)更能提高自己的業(yè)務(wù)水平和素質(zhì),。崗位責(zé)任制讓每一位員工明白自己在崗位上需要做什么和怎么做。在不斷深入學(xué)習(xí)規(guī)章制度后,，對(duì)我的內(nèi)心觸動(dòng)很大,，紀(jì)律的制定是為了提高個(gè)人的工作執(zhí)行力，讓每個(gè)人都有一顆積極心態(tài),，樹(shù)立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神,，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取,、得過(guò)且過(guò)的心態(tài)，把工作做到最好,。沒(méi)有優(yōu)秀的個(gè)人,，只有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，個(gè)人的力量再?gòu)?qiáng)大也是有限的,。如果不能熟悉掌握規(guī)章制度,，不按照規(guī)章制度執(zhí)行，就可能犯錯(cuò)誤,，甚至可能造成工作上的被動(dòng),，并且直接影響個(gè)人的工作崗位和經(jīng)濟(jì)利益。
針對(duì)本人存在的一些問(wèn)題,，結(jié)合規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定,，我將采取以下改進(jìn)措施：一是加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求,，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力,。二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格恪守各項(xiàng)管理制度,，將各項(xiàng)制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去,。三是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，要求自己愛(ài)崗敬業(yè),，認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè),，勤奮工作,，深思慎行，將責(zé)任心融化于血液,，體現(xiàn)于行動(dòng),，伴隨于身邊，有一分熱,，發(fā)一分光,，做一個(gè)實(shí)實(shí)在在的人，快樂(lè)生活,，健康成長(zhǎng),，為公司的跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
通過(guò)對(duì)《制度有了 怎么去抓落實(shí)》的集中學(xué)習(xí),，本人經(jīng)過(guò)自我理解和同事們?cè)跁?huì)上積極的討論,，讓我對(duì)“制度”有了更深的認(rèn)識(shí)，意識(shí)到規(guī)章制度是一個(gè)公司高效管理的法寶,，立規(guī)矩定制度不是約束人而是求團(tuán)隊(duì)凝聚,，制度的規(guī)范化會(huì)讓公司管理更有效,，達(dá)到了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的。下面是我對(duì)這次學(xué)習(xí)活動(dòng)的體會(huì)：
都說(shuō)三分制度七分執(zhí)行,，無(wú)規(guī)矩不成方圓,。我們?cè)谄綍r(shí)工作過(guò)程中要明確責(zé)任主體不可以拿制度當(dāng)花瓶，要抱著在平凡崗位上干出不平凡的業(yè)績(jī)心態(tài),，認(rèn)真去執(zhí)行落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,。
一個(gè)公司的管理勝在制度為王，贏在狠抓落實(shí),，靠制度打天下,，靠落實(shí)定江山，用制度管人,，按規(guī)章辦事,，讓執(zhí)行落地，靠落實(shí)說(shuō)話,。反對(duì)一切形式主義,、官僚主義，讓公司制度更接地氣,。告別一切責(zé)任缺失,、拖延內(nèi)耗，讓績(jī)效管理快落地,。
勢(shì),。有制度不落實(shí)，比沒(méi)有制度的危害還要大,。任何時(shí)候,，落實(shí)能力都是決定商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、公司經(jīng)營(yíng)成敗的根本,。構(gòu)想再偉大,，制度再完美，離開(kāi)強(qiáng)大的執(zhí)行力也會(huì)成為鏡中月,、水中花,。
在日常管理過(guò)程中，影響制度落實(shí)的因素很多,，比如責(zé)任缺失,、領(lǐng)導(dǎo)無(wú)力、中層缺位,、意識(shí)淡薄,、拖延內(nèi)耗等等。用制度管人，按規(guī)章辦事,，是許多公司成功的`秘訣,，但是，僅有科學(xué)合理的制度還不夠,，只有借助強(qiáng)大的執(zhí)行路,，抓好各項(xiàng)落實(shí)工作，才能建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),、創(chuàng)造商業(yè)奇跡,，正所謂“制度打天下、落實(shí)定江山”,。
“三分制度,，七分執(zhí)行”，制度是基礎(chǔ),，執(zhí)行是關(guān)鍵,。一個(gè)公司的興衰與制度有著密不可分的關(guān)系。實(shí)現(xiàn)有序管理不僅需要科學(xué)完善的制度,，更離不開(kāi)有效得力的執(zhí)行,。正所謂“制度是銀，落實(shí)是金”,，制度有了,，關(guān)鍵還要看執(zhí)行。
千萬(wàn)別拿制度當(dāng)花瓶,，有了制度不執(zhí)行,，比沒(méi)有制度更糟糕。管理要令行禁止,，公司才有生存和發(fā)展的希望,。各項(xiàng)制度一旦建立起來(lái)，就要真真拿它當(dāng)回事,，做到認(rèn)真執(zhí)行，使之落實(shí)到位,，從而發(fā)揮制度應(yīng)有的效力,。
執(zhí)行要到位，責(zé)任先到位,，確保每項(xiàng)工作執(zhí)行到人,，責(zé)任缺失，是制度無(wú)法執(zhí)行與落實(shí)到位的重要原因,。顯然,，確保責(zé)任追究落實(shí)到人，才能讓每一項(xiàng)制度的執(zhí)行有保障,，從而提升管理的效力,，增加制度的含金量,。
的勝任力，確保每項(xiàng)制度落到實(shí)處,。
用紀(jì)律強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí),，引導(dǎo)大家養(yǎng)成按照規(guī)章制度辦事的習(xí)慣，不論是做人還是做什么,，都要養(yǎng)成遵守紀(jì)律,、按制度辦事的好習(xí)慣。增強(qiáng)每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的規(guī)矩意識(shí),，不僅是領(lǐng)導(dǎo)有方的需要,，也是讓制度落地的關(guān)鍵。世上沒(méi)有如果只有結(jié)果,，這是最真切,、最有效的，確保制度落實(shí)到位,，必須跟每個(gè)人要“結(jié)果”,。
每位員工十分重視老板一直強(qiáng)調(diào)和即將檢查的東西，因此制度頒發(fā)下去,，管理者要做好監(jiān)督,、檢查工作。事實(shí)上制度檢查不僅是落實(shí)制度的需要,，也是管理者發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和修正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì),。
總而言之，通過(guò)這次集體學(xué)習(xí)讓我對(duì)“制度”有了更深的認(rèn)識(shí),，意識(shí)到規(guī)章制度是一個(gè)公司高效管理的法寶,，立規(guī)矩定制度不是約束人而是求團(tuán)隊(duì)凝聚，制度的規(guī)范化會(huì)讓公司管理更有效,，達(dá)到了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的,。
本周三下午，我參加了由集團(tuán)公司人力資源部組織的集團(tuán)公司規(guī)章制度和工作流程的集中培訓(xùn),。經(jīng)過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)并與同事們?cè)跁?huì)上積極討論后,，我對(duì)公司的制度有了新的認(rèn)識(shí)，并深刻體會(huì)到規(guī)章制度對(duì)公司全局的重要性,，也讓我反醒了自己平時(shí)工作中自律得不夠完善的地方,。下面淺談一下我對(duì)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的心得體會(huì)：
這次培訓(xùn)的目的是通過(guò)對(duì)集團(tuán)公司制度和工作流程的系統(tǒng)學(xué)習(xí)讓我們兩部員工更快的適應(yīng)新的環(huán)境和接受新的工作。因此培訓(xùn)一開(kāi)始我在思想上就給予了高度重視,，在培訓(xùn)過(guò)程中更是認(rèn)真學(xué)習(xí)做好筆記,，爭(zhēng)取在最短的時(shí)間內(nèi)將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化。
培訓(xùn)的時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但培訓(xùn)內(nèi)容卻是簡(jiǎn)明,、精要,。各部門領(lǐng)導(dǎo)的講述更是字字珠璣，發(fā)人深省,，最后x總的總結(jié)發(fā)言更是令我領(lǐng)悟良多,，短短幾個(gè)小時(shí)的過(guò)程讓我的身心仿佛步入了另一方天地。通過(guò)培訓(xùn),，我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行,，是自己與公司快速成長(zhǎng)的保證，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度更是我們每一位員工的重大責(zé)任,。通過(guò)培訓(xùn),，我意識(shí)到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己的工作中,，在工作中嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé),，不斷提高自己實(shí)際工作中的自主性和能動(dòng)性。
愿意進(jìn)行深入的研究,。 工作態(tài)度方面也缺乏自我調(diào)節(jié)能力等,。針對(duì)這些問(wèn)題，培訓(xùn)后我認(rèn)真思考,，為了在以后的工作中不再出現(xiàn)同樣的問(wèn)題,，我決定采取一系列改進(jìn)措施來(lái)加強(qiáng)自我約束。
一,、加強(qiáng)對(duì)公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，熟悉和掌握規(guī)定要求，不斷的充電和學(xué)習(xí)以提高自身的綜合素質(zhì)及各項(xiàng)能力,。
二,、養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，認(rèn)真履行工作職責(zé),，熱愛(ài)工作,，做到精益求精。在精業(yè),、敬業(yè)基礎(chǔ)上提高自己的工作效率,。
三、不斷的提高自己的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力,，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和默契度,，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感,，以維護(hù)新合作形象為己任,。
總而言之，通過(guò)培訓(xùn)，我遵守規(guī)章制度的意識(shí)得到了加強(qiáng),，達(dá)到了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的,。 在今后的工作中，我會(huì)不斷努力,，繼續(xù)學(xué)習(xí)下去,，不斷的總結(jié)自己，反省自己,，提高自己,，為公司的發(fā)展盡一份綿薄之力。
公司規(guī)章制度心得體會(huì)篇七
一次次人為的事故造成了深重的災(zāi)難,，擊碎了一個(gè)有一個(gè)家庭的幸福,，父母妻兒在失去親人的痛苦中煎熬，為了悲劇不在重演,，為了家人的幸福,，我們要牢牢記住不要“三違”。每當(dāng)我看見(jiàn)大柳塔煤礦52煤入井口這條安全標(biāo)語(yǔ)時(shí),，我的心情久久不能平靜,，感慨萬(wàn)千，我們作為家庭的頂梁柱一定不能倒下,，在井下干每一項(xiàng)工作都要按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程去做,，絕不“三違”。我作為運(yùn)轉(zhuǎn)一隊(duì)一名生產(chǎn)班的班組長(zhǎng),，負(fù)責(zé)我班生產(chǎn)安全工作,，每個(gè)工人的幸福就是我班長(zhǎng)的幸福，所以我在下面幾點(diǎn)談?wù)劙嘟M安全管理體會(huì)：
班組及職工的安全文化建設(shè),。運(yùn)用職工班前安全活動(dòng),、標(biāo)準(zhǔn)化崗位和班組建設(shè)、安全技能競(jìng)賽活動(dòng),、親情教育,、“三不傷害”等傳統(tǒng)有效的安全文化建設(shè)手段，培養(yǎng)班組員工的良好安全心態(tài),，強(qiáng)化安全意識(shí),，規(guī)范操作行為，提高安全技能,，從而達(dá)到充分利用人的安全意識(shí)指導(dǎo)安全行為,，用安全行為有效控制生產(chǎn)事故。
工作現(xiàn)場(chǎng)的安全文化建設(shè),。對(duì)營(yíng)造班組安全氛圍,，強(qiáng)化職工安全意識(shí),，提升班組形象，現(xiàn)場(chǎng)事故多發(fā)點(diǎn),、危險(xiǎn)點(diǎn),、危害點(diǎn)控制和塵、毒,、煙三防管理具有積極的推動(dòng)作用,。如：張貼安全標(biāo)語(yǔ)；懸掛禁止標(biāo)志,、警告標(biāo)志,、指令標(biāo)志等安全標(biāo)志；制作事故警示牌等傳統(tǒng)安全文化建設(shè)手段,。
發(fā)揮親情的感染作用,。以往的安全教育大多是“我說(shuō)你聽(tīng)”，不是大道理滿堂灌,，就是家長(zhǎng)式的訓(xùn)斥,。解決安全教育入心入腦的.問(wèn)題，一定要注重情感投入,，“于細(xì)微之處見(jiàn)真情”,。如采取為職工過(guò)生日、送警句,、交心談心等親情教育法,，不失時(shí)機(jī)、潛移默化地向職工宣傳安全思想,；并真誠(chéng)邀請(qǐng)職工家屬參加到安全共?；顒?dòng)中來(lái)，充分發(fā)揮親情的感染作用,，筑牢安全第二道防線,。
在班組績(jī)效考核中，引入安全生產(chǎn)的相關(guān)內(nèi)容,，同時(shí)這些內(nèi)容是評(píng)選星級(jí)員工和ac級(jí)員工的依據(jù),，具體操作時(shí)每天計(jì)分，月度匯總,，當(dāng)月兌現(xiàn)考核結(jié)果,。加大考核力度，安全工作全管理是一種動(dòng)態(tài)管理,，原有的安全隱患解決了,，新的不安全因素又會(huì)不斷地產(chǎn)生，形成新的威脅,，需要進(jìn)一步加以解決,。
塑造班組安全文化是一項(xiàng)長(zhǎng)期,、艱巨而又細(xì)致的心理工作，需要我們班組長(zhǎng)有意識(shí),、有目的、有組織地進(jìn)行長(zhǎng)期的總結(jié),、提煉,、倡導(dǎo)和強(qiáng)化，需要班組建立有效的激勵(lì)和約束機(jī)制作保障,，把班組安全文化所確立的價(jià)值觀長(zhǎng)期地,、全面地體現(xiàn)在班組的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和員工行為之中，并得到更深的宣傳,。
“火車跑得快,，全靠車頭帶”。只有班組長(zhǎng)以身作則,、身先士卒,，牢固樹(shù)立“生命至高無(wú)上，安全責(zé)任為天”意識(shí),，在安全生產(chǎn)的日常管理上“多看一眼,、多防一步、多查一處,、多支一招”,，班組安全文化的創(chuàng)建才有生命力。
必須努力提高我們班組長(zhǎng)素質(zhì),。工人安全素質(zhì)的高低與班組長(zhǎng)的管理方法是有直接聯(lián)系,。過(guò)去，班組長(zhǎng)抓“三違”更多依賴的是批評(píng)教育加經(jīng)濟(jì)處罰,。尤其是個(gè)別班組長(zhǎng)在執(zhí)行制度過(guò)程中方法簡(jiǎn)單粗暴,，很容易使工人感情上受到傷害，進(jìn)而對(duì)班組長(zhǎng)產(chǎn)生抵觸情緒和逆反心理,，使經(jīng)濟(jì)處罰的有效作用大打折扣,。為了增強(qiáng)管理效果，管理者應(yīng)該在嚴(yán)格執(zhí)行硬性制度的同時(shí),，注重柔性管理方法的使用,，潛移默化改變?nèi)说牧?xí)慣性違章行為。
安全是一條港灣,，微風(fēng)輕佛,，浪花朵朵，從這個(gè)港口涌出的是幸福的源泉,，伴你走向愛(ài)的盡頭,。重視安全的人家像一葉幸福的小舟,，能夠隨時(shí)停靠在安寧的避風(fēng)港口,，盡情享受陽(yáng)光雨露和自由,。
公司規(guī)章制度心得體會(huì)篇八
學(xué)習(xí)心得
通過(guò)幾個(gè)月對(duì)我處規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)規(guī)章制度,、遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性,。一個(gè)單位必須要有完善，嚴(yán)格,，健全,，獨(dú)特的管理制度。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況,，結(jié)合個(gè)人實(shí)際談一點(diǎn)膚淺的體會(huì).“不以規(guī)矩不成方圓”,，每一個(gè)集體或是團(tuán)隊(duì)都要有自己的規(guī)章制度，沒(méi)有制度就沒(méi)有責(zé)任,。只有懷著強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感,，求真務(wù)實(shí)地工作，單位才能完成既定目標(biāo),，人的價(jià)值才得以實(shí)現(xiàn),。
社會(huì)職業(yè)和工作崗位是多種多樣的，不同崗位都有各自的職業(yè)道德,，但無(wú)論什么職業(yè)的道德都有共同的原則和要求,，一個(gè)單位的制度是各種職業(yè)道德的基本要求。做為陜西地方電力的一員,，我個(gè)人需要提升能力,，努力在本職崗位上有所作為，堅(jiān)持以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，經(jīng)常進(jìn)行自我反省,，牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀,、利益觀,，正確對(duì)待個(gè)人的名利和地位，解決好做人與做事的問(wèn)題,，做到不為私心所擾,，不為名利所累，不為物欲所動(dòng),。
再好的制度,，再好的辦法，如果不能充分的運(yùn)行到工作實(shí)踐中,，得不到真正的執(zhí)行,，也就等于沒(méi)有制度,，我們不學(xué)習(xí)新制度，新辦法,，怎么能知道什么事可以做,，做事不可以做，什么行為是違規(guī)行為,，什么是合規(guī)行為,，那就只能一切憑經(jīng)驗(yàn)辦，憑感覺(jué)辦,，憑老辦法辦，自己違規(guī)也不知道,。這次的學(xué)習(xí),，使陜西地方電力處的每一名員工都知道新管理制度的內(nèi)容，個(gè)個(gè)明確新規(guī)定,，做一個(gè)懂方法,，明制度，并且遵守規(guī)章制度的員工,。
通過(guò)本次《陜西地方電力集團(tuán)有限公司規(guī)章制度》的制度學(xué)習(xí),，使我深刻地認(rèn)識(shí)到，不認(rèn)真學(xué)習(xí)單位的規(guī)章制度有關(guān)條文,，不熟悉規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的具體要求,，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工,。因此,，掌握規(guī)章制度基本知識(shí)，學(xué)好內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度,，可以進(jìn)一步確立理想信念,，提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)識(shí)別能力,，為履職盡責(zé)和工作的高標(biāo)準(zhǔn)打好基礎(chǔ),。
通過(guò)2月中旬由辦公室組織對(duì)《公司規(guī)章制度文件匯編》分三次的集中學(xué)習(xí)，本人經(jīng)過(guò)自我理解和同事們?cè)跁?huì)上積極的討論,，讓我對(duì)公司的制度有了更深的認(rèn)識(shí),，意識(shí)到遵守公司規(guī)章制度的重要性，也使我反醒到自己平時(shí)工作中對(duì)于制度方面做不不全面的地方,，通過(guò)這次的培訓(xùn)讓我的對(duì)規(guī)章制度的意識(shí)得到加強(qiáng),，達(dá)到了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的。下面是我對(duì)這次教育活動(dòng)的體會(huì)：
自開(kāi)展制度學(xué)習(xí)以來(lái),，我能從思想上高度重視,，會(huì)上認(rèn)真聽(tīng)取并做好筆記,。通過(guò)學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行,，是自己與公司快速成長(zhǎng)的保證,，了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度是我們每一位員工的重大責(zé)任。通過(guò)學(xué)習(xí)讓我意識(shí)到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己,，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己的工作中,，從而不斷提高自己實(shí)際工作中的自主性和能動(dòng)性。在工作中嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé),。
驗(yàn),。三是對(duì)工作中不善于自我創(chuàng)新，不進(jìn)行深入的研究,。 四是對(duì)自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調(diào)節(jié),，導(dǎo)致有時(shí)工作態(tài)端不端正從而影響到工作。針對(duì)自身存在的一些問(wèn)題,，在以后的工作將采取如下改進(jìn)措施：一是平時(shí)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，熟悉和掌握規(guī)定要求，不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項(xiàng)能力,。二是認(rèn)真履行工作職責(zé),，并對(duì)工作方式方法做到勤總結(jié)勤回頭看，爭(zhēng)取在以后的工作中做到用最短的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作,，從而提高自己的工作效率,，并在工作中要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度要求，做到在自己的工作崗位上盡職盡責(zé),。三是平時(shí)應(yīng)多了解一些有利于工作與公司發(fā)展的比較具有新穎的一些好的想法與意見(jiàn),。四是對(duì)于自己的工作態(tài)度方面，應(yīng)加強(qiáng)自我調(diào)節(jié),，在以后的工作堅(jiān)決杜絕這種事情發(fā)生,。
國(guó)有國(guó)法、家有家規(guī),，更何況一個(gè)企業(yè),。近段時(shí)間，公司開(kāi)展了以學(xué)習(xí)了解公司情況,，學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度和各種業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí),。回來(lái)后,，結(jié)合自己的工作崗位,，認(rèn)真對(duì)照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，從而使我清醒地認(rèn)識(shí)到，學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度的重要性和必要性,。下面根據(jù)學(xué)習(xí)安排結(jié)合自己的實(shí)際情況，談點(diǎn)心得體會(huì)：
一,、通過(guò)對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，增加了對(duì)公司的了解，更增加了遵守公司規(guī)章制度的自覺(jué)性和緊迫性,。規(guī)章制度是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ),，是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的保障，沒(méi)有規(guī)章制度就沒(méi)有企業(yè)的發(fā)展,，就不可能達(dá)到預(yù)期的目的,，正所謂“沒(méi)有規(guī)矩不成方圓”。相反,一個(gè)企業(yè)沒(méi)有健全的規(guī)章制度,，在發(fā)展過(guò)程中就會(huì)雜亂無(wú)章,，就會(huì)無(wú)章可循，就會(huì)失去方向,，從而影響企業(yè)的發(fā)展,，只有人人都學(xué)規(guī)章制度,，人人都按規(guī)章制度辦事,，企業(yè)才能得到有序的發(fā)展，企業(yè)才會(huì)越做越強(qiáng),，越做越大,。
覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，一切以規(guī)章制度為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己,，衡量自己,。
三、認(rèn)識(shí)自己的不足,，改正自己的缺點(diǎn),。通過(guò)對(duì)照公司各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)到自己的不足：一是對(duì)公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不夠,；二是對(duì)各種崗位職責(zé)的內(nèi)容理解不透徹,；三是自我約束，自我創(chuàng)新的能力不強(qiáng),；四是以身作則自我要求的.決心不大,；五是執(zhí)行公司規(guī)章制度的力度不大，對(duì)本部門其他人員學(xué)習(xí)和遵守公司規(guī)章制度要求不高,。針對(duì)上述存在的問(wèn)題,，在以后的工作中應(yīng)加以改正，具體措施如下：一是平時(shí)對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的內(nèi)涵,；二是對(duì)各種崗位職責(zé)的具體內(nèi)容要加以理解和剖析,，認(rèn)真履行工作職責(zé)；三是增強(qiáng)自我約束的能力,，認(rèn)真分析工作中出現(xiàn)的情況,，認(rèn)真研究工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，增強(qiáng)自我創(chuàng)新,，自我解決問(wèn)題的能力,；四是以身作則，做遵守規(guī)章制度的模范,，嚴(yán)格要求自己,，不要事事表功，要處處表率,；五是嚴(yán)格要求本部門的其他員工,，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，加大對(duì)本部門的管理,，嚴(yán)格要求每位員工，按章辦事,，堅(jiān)決杜絕工作中出現(xiàn)的各種不良風(fēng)氣,。
只有人人都遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，才能使企業(yè)的利益得到最大化,，使企業(yè)得到最大的發(fā)展,。
自開(kāi)展了公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動(dòng)以來(lái)，通過(guò)對(duì)“職業(yè)技能鑒定考評(píng)管理辦法”,、“產(chǎn)品質(zhì)量安全事故（故障）管理辦法”等規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，我更加清醒地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)規(guī)章制度，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性,。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況,，結(jié)合個(gè)人實(shí)際談?wù)勼w會(huì)。
通過(guò)學(xué)習(xí),，提高了我的思想認(rèn)識(shí),，增強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。由于平時(shí)工作比較繁忙,，我們只抱著干好每天的工作,，而規(guī)章制度學(xué)習(xí)與己關(guān)系不大、可學(xué)可不學(xué)的想法,，對(duì)規(guī)章制度疏于學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)時(shí)也不夠深入，對(duì)內(nèi)容也理解不夠全面。在這種思想支配下,，就會(huì)萌生一些自由散漫的思想,。通過(guò)這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育，使我深刻地認(rèn)識(shí)到,，不學(xué)習(xí)規(guī)章制度,、不熟悉規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能很好地遵守規(guī)章制度,，并成為一名合格的員工,。
通過(guò)學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行,，是自己與公司快速成長(zhǎng)的保證,，了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度是我們每一位員工的重大責(zé)任。通過(guò)學(xué)習(xí)讓我意識(shí)到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己,，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己的工作中,，從而不斷提高自己實(shí)際工作中的自主性和能動(dòng)性。在工作中嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé),。
通過(guò)這次學(xué)習(xí),，對(duì)照所學(xué)的制度，我意識(shí)到自己在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中主要存在以下不足：一是對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細(xì)致,，平時(shí)不是很重視,。二是每次做完工作，不善于總結(jié)工作中存在的問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn),。三是對(duì)工作中不善于自我創(chuàng)新,，不進(jìn)行深入的研究,。 四是對(duì)自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調(diào)節(jié),，導(dǎo)致有時(shí)工作態(tài)端不端正從而影響到工作。
針對(duì)自身存在的一些問(wèn)題,，在以后的工作中我將采取如下改進(jìn)措施：一是平時(shí)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，熟悉和掌握規(guī)定要求，不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項(xiàng)能力,。二是認(rèn)真履行工作職責(zé),，并對(duì)工作方式方法做到勤總結(jié)勤反省，爭(zhēng)取在以后的工作中做到用最短的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作,，從而提高自己的工作效率,，做到在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)。三是平時(shí)應(yīng)多了解一些有利于工作與公司發(fā)展的比較具有新穎的一些好的想法與意見(jiàn),。四是對(duì)于自己的工作態(tài)度方面,，應(yīng)加強(qiáng)自我調(diào)節(jié)，在以后的工作堅(jiān)決杜絕這種事情發(fā)生。
公司規(guī)章制度心得體會(huì)篇九
自3月13日,，市分行機(jī)關(guān)開(kāi)展規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育活動(dòng)以來(lái),，通過(guò)十幾天對(duì)13部法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)法律法規(guī),，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性,。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個(gè)人實(shí)際談一點(diǎn)膚淺的體會(huì),。
金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心,。近年來(lái)，我國(guó)銀行業(yè)在運(yùn)行過(guò)程中,，由于體制交替,、機(jī)制的不健全，客觀上給金融職務(wù)犯罪帶來(lái)滋生和蔓延的土壤,，導(dǎo)致金融業(yè)貪污,、挪用、受賄,、詐騙等職務(wù)犯罪和大案要案時(shí)有發(fā)生,，嚴(yán)重危及金融和經(jīng)濟(jì)的安全。尤其在當(dāng)前全省農(nóng)行案件防范面臨嚴(yán)峻形勢(shì)的情況下,，由于我們平時(shí)疏于學(xué)習(xí),，對(duì)規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深，理解不夠全面與己關(guān)系不大的可學(xué)可不學(xué),，在這種思想支配下,，久而久之，就會(huì)萌生一些自由散漫的思想,，造成違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生,，甚至走上犯罪的道路。
通過(guò)這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育,，使我深刻地認(rèn)識(shí)到,，不學(xué)習(xí)法律法規(guī)有關(guān)條文，不熟悉規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的具體要求,，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度,，并成為一名合格的員工。當(dāng)前金融系統(tǒng)發(fā)生的許多案件除故意犯罪因素外,，大多數(shù)都是因個(gè)別員工法律和規(guī)章制度意識(shí)不強(qiáng),，違規(guī)操作而造成的，不但給國(guó)家造成了損失,，而且也毀了自己的人生和前程,。例如,，不認(rèn)真學(xué)習(xí)《合同法》和農(nóng)業(yè)銀行《信貸新規(guī)則》，信貸崗位的員工,，就不能熟練掌握信貸各環(huán)節(jié)上的操作規(guī)程,，就有可能在調(diào)查、審查,、貸后管理等工作各環(huán)節(jié)出現(xiàn)偏差,，而帶來(lái)信貸風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。作為從事文秘工作的人員,，如果不學(xué)習(xí)《保密法》,，不熟悉內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，就有可能在實(shí)際工作中造成解密事故的發(fā)生,。因此,，掌握法律法規(guī)基本知識(shí)，學(xué)好內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度,，對(duì)我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義,。
法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不是一蹴而蹴，一時(shí)半會(huì)就可學(xué)成或?qū)W好記牢的,，關(guān)鍵要靠長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)和積累,，要養(yǎng)成長(zhǎng)期學(xué)習(xí)的習(xí)慣，要有刻苦鉆研的精神,，要有不怕吃苦的毅力,，只有思想上認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，才能真正在實(shí)踐中去學(xué)習(xí),，并自覺(jué)做一名遵紀(jì)守法,，遵章守紀(jì)的合格員工。學(xué)習(xí)法律法規(guī),，我認(rèn)為沒(méi)有捷徑可走,，要在短期盡快熟悉浩如煙海的法規(guī)體系知識(shí)，確有難度,，而且做為上班的員工,，也沒(méi)有那么大的精力,。
《會(huì)計(jì)法》,、《勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)商業(yè)銀行法》,、《票據(jù)法》,、《中華人民共和國(guó)合同法》、和內(nèi)部頒布的《員工違規(guī)處罰條例》《信貸新規(guī)則》等這些與我們密切相關(guān)的法律法規(guī),，我們就要重點(diǎn)去把握,、去理解,。對(duì)于那些雖然重要，但與我們關(guān)系不大的可以不去學(xué)習(xí)或者一知半解,，稍懂大意就可以了,。如《國(guó)際法》、《國(guó)際私法》,、《證據(jù)法》,、《航空器管理法》等等這些我們平時(shí)不用或很少接觸的可以繞過(guò)不學(xué)。
公司規(guī)章制度心得體會(huì)篇十
認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)《xx銀行銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》的重要性和必要性,。具體認(rèn)識(shí)有如下幾點(diǎn)：
規(guī)行為的處理方式和尺度,量化和統(tǒng)一了全行的制度執(zhí)行,，這受理工作有章可循的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，也為管理者提供了強(qiáng)有力的管理手段,。同時(shí),，使廣員工熟知各自崗位的違規(guī)行為及相應(yīng)的處罰尺度,做到銘記于心,外化于行,令行禁止,遵守經(jīng)營(yíng)秩序。
其次,，開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)是我行夯實(shí)管理基礎(chǔ),，從嚴(yán)治行,遏制案件發(fā)生的必然要求?！秞x銀行銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》是在全面總結(jié)和修訂原處理辦法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,結(jié)合新業(yè)務(wù),、新管理制度的出臺(tái),完善、增加和調(diào)整了部分處理?xiàng)l款,明確了違規(guī)處理依據(jù),為貫徹落實(shí)從嚴(yán)治行,、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì),持之以恒地堅(jiān)持從嚴(yán)管理,必將打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，對(duì)防范經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)，遏制案件發(fā)生具有十分重要的作用,。
最后,，《xx銀行銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》是提高我行綜合實(shí)力，不斷增強(qiáng)我行競(jìng)爭(zhēng)力的需要,。日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng),，是xx銀行在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。制度建設(shè)和執(zhí)行,，應(yīng)當(dāng)是xx銀行面對(duì)競(jìng)爭(zhēng),，戰(zhàn)勝對(duì)手的看家本領(lǐng)。一個(gè)行的綜合實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,，最根本的還是員工綜合素質(zhì)軟實(shí)力,。我行以開(kāi)展《xx銀行銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動(dòng)為契機(jī),引導(dǎo)員工樹(shù)立良好的職業(yè)操守,增強(qiáng)依法履職、合規(guī)經(jīng)營(yíng)的自覺(jué)性和主動(dòng)性,，不斷增強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí),、規(guī)范操作行為，培養(yǎng)員工良好職業(yè)道德和習(xí)慣,構(gòu)筑xx銀行現(xiàn)代企業(yè)文化,，是提升農(nóng)業(yè)銀行綜合競(jìng)爭(zhēng)力的根本要求,。
首先是學(xué)習(xí)要認(rèn)真,。要把《xx銀行銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》落到實(shí)處，認(rèn)真學(xué)習(xí)是前提,。學(xué)習(xí)要認(rèn)真,，就是要按章按節(jié)按條按款全面學(xué)習(xí)《xx銀行銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》的內(nèi)容，對(duì)于和自己崗位,、工作,、所從事的業(yè)務(wù)活動(dòng)有關(guān)的重點(diǎn)內(nèi)容，要逐字逐句的認(rèn)真學(xué)習(xí),，切實(shí)領(lǐng)會(huì)制度辦法的意圖和精神,。事關(guān)重要的或把握不準(zhǔn)的，還要尋找和學(xué)習(xí)源制度規(guī)定,，學(xué)習(xí)操作規(guī)程和業(yè)務(wù)工作流程,。其次梳徹要到位。貫徹《xx銀行銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》,，是開(kāi)展這次學(xué)習(xí)活動(dòng)的基本要求,。
貫徹要到位，就是要把《xx銀行銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》要求的相關(guān)內(nèi)容落實(shí)到自己崗位工作的各個(gè)環(huán)節(jié),、各個(gè)方面,，落實(shí)到每一天、每一月,、每一年,，時(shí)時(shí)刻刻提醒自己要按制度辦，要按流程走,，要按要求作,，防止不經(jīng)意違規(guī)章制度處罰辦法。最后,，執(zhí)行要有力,。
執(zhí)行，不僅包括貫徹落實(shí),，而且更重要的是指管理者依照《xx銀行銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》規(guī)定行使管理職責(zé),，對(duì)違《xx銀行銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》事件的處理，這是開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)的關(guān)鍵,。執(zhí)行要有力,，就是具有內(nèi)部管理職責(zé)的干部要不折不扣地、嚴(yán)格地按《xx銀行銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》規(guī)定及時(shí)準(zhǔn)確地處理違規(guī)章制度事項(xiàng),。要防止人情和不正當(dāng)?shù)臋?quán)力干預(yù),，做到在制度目前人人平等，執(zhí)行處罰時(shí)一視同仁,。
《xx銀行銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》涵蓋了我行各業(yè)務(wù)條線,、各工作崗位、各業(yè)務(wù)品種的方方面面,，共五章二百零六條,。學(xué)習(xí)《xx銀行銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》，最起碼要知道自己在這個(gè)崗位,，從事這方面的工作,，操作這類業(yè)務(wù)或業(yè)務(wù)品種的基本規(guī)定和要求，知道該怎么做不該怎么做;如果不這么做,，將會(huì)受到怎樣的處罰等等,。比如：最為柜員，我就特別注重第三章第二節(jié)的學(xué)習(xí),，特別是第“二十五”條到第“四十八條”的學(xué)習(xí),。以規(guī)則為指導(dǎo)，在工作崗位中按照規(guī)定辦事,，我相信只要家都把各自的崗位工作做好的話,，我們的競(jìng)爭(zhēng)力就會(huì)增強(qiáng)。
公司規(guī)章制度心得體會(huì)篇十一
自開(kāi)展了公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動(dòng)以來(lái),，通過(guò)對(duì)“職業(yè)技能鑒定考評(píng)管理辦法”,、“產(chǎn)品質(zhì)量安全事故（故障）管理辦法”等規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，我更加清醒地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)規(guī)章制度,，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性,。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個(gè)人實(shí)際談?wù)勼w會(huì),。通過(guò)學(xué)習(xí),，提高了我的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自覺(jué)性,。由于平時(shí)工作比較繁忙,，我們只抱著干好每天的工作，而規(guī)章制度學(xué)習(xí)與己關(guān)系不大,、可學(xué)可不學(xué)的想法,，對(duì)規(guī)章制度疏于學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)時(shí)也不夠深入,，對(duì)內(nèi)容也理解不夠全面,。在這種思想支配下，就會(huì)萌生一些自由散漫的思想,。通過(guò)這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育,，使我深刻地認(rèn)識(shí)到，不學(xué)習(xí)規(guī)章制度,、不熟悉規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的具體要求,，就不可能很好地遵守規(guī)章制度,，并成為一名合格的員工。通過(guò)學(xué)習(xí),，使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行,，是自己與公司快速成長(zhǎng)的保證，了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度是我們每一位員工的重大責(zé)任,。
通過(guò)學(xué)習(xí)讓我意識(shí)到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己,，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己的工作中，從而不斷提高自己實(shí)際工作中的自主性和能動(dòng)性,。在工作中嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé),。通過(guò)這次學(xué)習(xí)，對(duì)照所學(xué)的制度,，我意識(shí)到自己在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中主要存在以下不足：一是對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細(xì)致,，平時(shí)不是很重視。二是每次做完工作,，不善于總結(jié)工作中存在的問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn),。三是對(duì)工作中不善于自我創(chuàng)新，不進(jìn)行深入的研究,。四是對(duì)自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調(diào)節(jié),，導(dǎo)致有時(shí)工作態(tài)端不端正從而影響到工作。針對(duì)自身存在的一些問(wèn)題,，在以后的工作中我將采取如下改進(jìn)措施：一是平時(shí)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，熟悉和掌握規(guī)定要求，不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項(xiàng)能力,。二是認(rèn)真履行工作職責(zé),，并對(duì)工作方式方法做到勤總結(jié)勤反省，爭(zhēng)取在以后的工作中做到用最短的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作,，從而提高自己的工作效率,，做到在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)。三是平時(shí)應(yīng)多了解一些有利于工作與公司發(fā)展的比較具有新穎的一些好的想法與意見(jiàn),。四是對(duì)于自己的工作態(tài)度方面,，應(yīng)加強(qiáng)自我調(diào)節(jié)，在以后的工作堅(jiān)決杜絕這種事情發(fā)生,。
今年是公司二次創(chuàng)業(yè)的元年,，為了促進(jìn)公司健康發(fā)展。公司歷時(shí)一年的清理,、評(píng)估,、修訂、評(píng)審工作，《湖北省輸變電工程公司管理制度匯編》于xx年9月出臺(tái),，共形成六大類80項(xiàng)制度,，內(nèi)容涵蓋工程、經(jīng)營(yíng),、財(cái)務(wù),、審計(jì),、人力資源,、黨群及綜合管理等方面。
最近,，公司將《管理制度匯編》印發(fā),，人手一本，開(kāi)展了全員學(xué)習(xí)管理制度的活動(dòng),。分公司為此在五月初對(duì)職工開(kāi)展了《管理制度》的集中學(xué)習(xí),。通過(guò)學(xué)習(xí)，我認(rèn)為管理制度對(duì)塑造我公司形象,，提高全公司人員素質(zhì)具有重要意義,，現(xiàn)談一點(diǎn)我的學(xué)習(xí)心得體會(huì)。
一個(gè)單位要保持一個(gè)良好的工作規(guī)范,，就必須有一個(gè)完善科學(xué)的管理制度體系,。過(guò)去不惜成本代價(jià)完成任務(wù)的較粗放管理，向紀(jì)律嚴(yán)明,、作風(fēng)扎實(shí),、管理規(guī)范的新模式邁進(jìn)，從而豐富了“鐵軍”的內(nèi)涵,。因此公司精心研究討論審議通過(guò),，精心整理并印發(fā)了管理制度匯編，該管理制度匯編的制訂并公布,，開(kāi)展學(xué)習(xí)討論,，我認(rèn)為是非常及時(shí)和必要的，它將進(jìn)一步規(guī)范全公司人員的行為規(guī)范,，提高全公司人員的整體素質(zhì),。
我公司管理制度內(nèi)容全面，涵蓋了全公司日常工作的各個(gè)方面,。特別是公司行政管理制度,、公司員工獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法尤為細(xì)致全面，滲透到職工工作的各個(gè)層面,，加強(qiáng)了公司內(nèi)部各單位間的溝通交流,，增加了工作的透明度，提高了工作效率，體現(xiàn)了尊崇團(tuán)結(jié)拼搏,、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的精神,，倡導(dǎo)守法廉潔、誠(chéng)信敬業(yè)的職業(yè)道德,。
作為一個(gè)青年員工,，一是要進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)管理制度，充分理解掌握管理制度的內(nèi)涵,；二是要找出自己存在的不足,，針對(duì)管理制度逐條對(duì)照，找出自己在平時(shí)工作中的不足,；三是要認(rèn)真貫徹執(zhí)行,，要把管理制度落實(shí)在行動(dòng)上，認(rèn)真對(duì)照管理制度,，做好日常的每一項(xiàng)工作,，從而通過(guò)管理制度規(guī)范自己的言行，提高自己的素質(zhì),。
公司規(guī)章制度心得體會(huì)篇十二
通過(guò)本次制度學(xué)習(xí),，我感覺(jué)有部分員工對(duì)公司制度缺乏必要的認(rèn)識(shí)，忽略了它的重要性,，都有意無(wú)意違反著公司制度;同時(shí)我也體會(huì)到了加強(qiáng)學(xué)習(xí)公司制度的必要性和緊迫性,。
“沒(méi)有規(guī)矩不成方圓”。是一句老生常談的話,，但可見(jiàn)它的含義又是顯而易見(jiàn)的,。制度是我們提高工作效率的重要保證，如果在工作中我們不了解制度不按制度執(zhí)行,，那就會(huì)導(dǎo)致既定的工作停歇,，也會(huì)阻礙公司的正常經(jīng)營(yíng),，同時(shí)影響公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。只有公司員工都自覺(jué)地遵守了公司規(guī)章制度，公司營(yíng)運(yùn)工作才能做到合理化,、規(guī)劃化,、制度化,，公司才能夠做大做強(qiáng),。
一家企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開(kāi)一個(gè)健全,、合理的規(guī)章制度,。制度不是為某個(gè)員工、某個(gè)職級(jí)或某件事情而制定的,，健全,、完善的管理制度及管理者對(duì)制度的執(zhí)行力度直接影響到企業(yè)的發(fā)展,。我們作為一個(gè)公司的基層管理者，更應(yīng)該嚴(yán)于律己,，以身作則,，事事起到模范帶頭作用，這樣才能更有利保障團(tuán)隊(duì)的建設(shè),。
沒(méi)有一個(gè)合作無(wú)間,、積極進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)，公司的各項(xiàng)工作就難以開(kāi)展,。此次學(xué)習(xí),，讓我深深明白到，沒(méi)有完美的個(gè)人,，但有完美的團(tuán)隊(duì),。一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)是建立在相互支持與信賴的基礎(chǔ)上,，并要有清晰的共同目標(biāo),、相關(guān)的專業(yè)技能、相互的尊重與信任,、有效的溝通等因素,。
學(xué)習(xí)時(shí)間雖然是短暫的，但只要堅(jiān)持學(xué)習(xí),，我們才能不斷地進(jìn)步,、成長(zhǎng)。所以,，我們應(yīng)報(bào)著感恩的心,，努力建立一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，為公司的持續(xù)發(fā)展盡己所能,。
公司規(guī)章制度心得體會(huì)篇十三
通過(guò)對(duì)本單位規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)規(guī)章制度、遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性,。一個(gè)單位必須要有完善,，嚴(yán)格，健全,，獨(dú)特的管理制度,。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個(gè)人實(shí)際談一點(diǎn)膚淺的體會(huì),。
通過(guò)學(xué)習(xí),，提高了我的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自覺(jué)性,。由于平時(shí)工作比較繁忙,，我們只抱著干好每天的工作,，而規(guī)章制度學(xué)習(xí)與己關(guān)系不大、可學(xué)可不學(xué)的想法,，對(duì)規(guī)章制度疏于學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)時(shí)也不夠深入，對(duì)內(nèi)容也理解不夠全面,。在這種思想支配下,，就會(huì)萌生一些自由散漫的思想。通過(guò)這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育,，使我深刻地認(rèn)識(shí)到,，不學(xué)習(xí)規(guī)章制度、不熟悉規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的具體要求,，就不可能很好地遵守規(guī)章制度,，并成為一名合格的員工。
通過(guò)學(xué)習(xí),，使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行,，是自己與公司快速成長(zhǎng)的保證，了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度是我們每一位員工的重大責(zé)任,。通過(guò)學(xué)習(xí)讓我意識(shí)到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己,，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己的工作中，從而不斷提高自己實(shí)際工作中的自主性和能動(dòng)性,。在工作中嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé),。
通過(guò)這次學(xué)習(xí)，對(duì)照所學(xué)的制度,，我意識(shí)到自己在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中主要存在以下不足：
一是對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細(xì)致,，平時(shí)不是很重視。
二是每次做完工作,，不善于總結(jié)工作中存在的問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn),。
三是對(duì)工作中不善于自我創(chuàng)新，不進(jìn)行深入的研究,。
四是對(duì)自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調(diào)節(jié),，導(dǎo)致有時(shí)工作態(tài)端不端正從而影響到工作。
針對(duì)自身存在的一些問(wèn)題,，在以后的工作中我將采取如下改進(jìn)措施：
一是平時(shí)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，熟悉和掌握規(guī)定要求，不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項(xiàng)能力,。
二是認(rèn)真履行工作職責(zé),，并對(duì)工作方式方法做到勤總結(jié)勤反省，爭(zhēng)取在以后的工作中做到用最短的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作,，從而提高自己的工作效率,，做到在自己的工作崗位上盡職盡責(zé),。
三是平時(shí)應(yīng)多了解一些有利于工作與公司發(fā)展的'比較具有新穎的一些好的想法與意見(jiàn)。四是對(duì)于自己的工作態(tài)度方面,，應(yīng)加強(qiáng)自我調(diào)節(jié),，在以后的工作堅(jiān)決杜絕這種事情發(fā)生。
公司規(guī)章制度心得體會(huì)篇十四
當(dāng)今世界各國(guó)還沒(méi)有走出經(jīng)濟(jì)的危機(jī),，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,，我公司的發(fā)展也面臨著新的挑戰(zhàn)，因此要想抓住重要的戰(zhàn)略和機(jī)遇期,，實(shí)現(xiàn)又快又好的發(fā)展,，必須要加強(qiáng)自身建設(shè),，苦練內(nèi)功,，制度就顯得尤為重要了。
制度是發(fā)展形勢(shì)的要求,，是競(jìng)爭(zhēng)的手段,，是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的保障，因此貫徹落實(shí)我公司的制度勢(shì)在必行,。
現(xiàn)金業(yè)務(wù)是一項(xiàng)需要極其細(xì)微謹(jǐn)慎,，容不得半點(diǎn)差錯(cuò)的工作。這對(duì)于我來(lái)說(shuō)既是一分挑戰(zhàn),，又是一份責(zé)任,。因此就更要落實(shí)我公司對(duì)現(xiàn)金保管的工作要求,，在工作中要做到精力集中,，有條不紊,，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，沉著冷靜,，把我公司的所有制度與實(shí)際工作更好的結(jié)合。通過(guò)對(duì)我公司制度的學(xué)習(xí)我還明白了,，要想把工作做好,，必須要做好以下幾點(diǎn)：
1、要做好一個(gè)工作,，就必須要熱愛(ài)這個(gè)工作,，精業(yè),、敬業(yè)的為全體職工服務(wù)。
2,、要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，做到精益求精,，工作起來(lái)就要全身心的投入,，不為外界所干擾
3、要具備良好的專業(yè)素養(yǎng),，在干好日常工作的前提下,，我們需要不斷的充電和學(xué)習(xí)
4、要不斷的提高自己的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力,，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和默契度
我想我有責(zé)任,，有義務(wù)，有能力繼續(xù)學(xué)習(xí)下去,，不斷的總結(jié)自己,，反省自己，為公司的發(fā)展進(jìn)一份綿薄之力,。
公司規(guī)章制度心得體會(huì)篇十五
通過(guò)對(duì)《制度有了怎么去抓落實(shí)》的集中學(xué)習(xí),，本人經(jīng)過(guò)自我理解和同事們?cè)跁?huì)上積極的討論，讓我對(duì)“制度”有了更深的認(rèn)識(shí),，意識(shí)到規(guī)章制度是一個(gè)公司高效管理的法寶,，立規(guī)矩定制度不是約束人而是求團(tuán)隊(duì)凝聚，制度的規(guī)范化會(huì)讓公司管理更有效,，達(dá)到了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的,。下面是我對(duì)這次學(xué)習(xí)活動(dòng)的體會(huì)：
都說(shuō)三分制度七分執(zhí)行，無(wú)規(guī)矩不成方圓,。我們?cè)谄綍r(shí)工作過(guò)程中要明確責(zé)任主體不可以拿制度當(dāng)花瓶,，要抱著在平凡崗位上干出不平凡的業(yè)績(jī)心態(tài)，認(rèn)真去執(zhí)行落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,。
一個(gè)公司的管理勝在制度為王,，贏在狠抓落實(shí)，靠制度打天下,，靠落實(shí)定江山,，用制度管人，按規(guī)章辦事,，讓執(zhí)行落地,，靠落實(shí)說(shuō)話。反對(duì)一切形式主義,、官僚主義,，讓公司制度更接地氣,。告別一切責(zé)任缺失、拖延內(nèi)耗,，讓績(jī)效管理快落地,。
勢(shì)。有制度不落實(shí),，比沒(méi)有制度的危害還要大,。任何時(shí)候，落實(shí)能力都是決定商業(yè)競(jìng)爭(zhēng),、公司經(jīng)營(yíng)成敗的根本,。構(gòu)想再偉大，制度再完美,，離開(kāi)強(qiáng)大的執(zhí)行力也會(huì)成為鏡中月,、水中花。
在日常管理過(guò)程中,，影響制度落實(shí)的因素很多,，比如責(zé)任缺失、領(lǐng)導(dǎo)無(wú)力,、中層缺位,、意識(shí)淡薄、拖延內(nèi)耗等等,。用制度管人,，按規(guī)章辦事，是許多公司成功的秘訣,，但是,，僅有科學(xué)合理的制度還不夠，只有借助強(qiáng)大的執(zhí)行路,，抓好各項(xiàng)落實(shí)工作，才能建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),、創(chuàng)造商業(yè)奇跡,，正所謂“制度打天下、落實(shí)定江山”,。
“三分制度,，七分執(zhí)行”，制度是基礎(chǔ),，執(zhí)行是關(guān)鍵,。一個(gè)公司的興衰與制度有著密不可分的關(guān)系。實(shí)現(xiàn)有序管理不僅需要科學(xué)完善的制度,，更離不開(kāi)有效得力的執(zhí)行,。正所謂“制度是銀,，落實(shí)是金”，制度有了,，關(guān)鍵還要看執(zhí)行,。
千萬(wàn)別拿制度當(dāng)花瓶，有了制度不執(zhí)行,，比沒(méi)有制度更糟糕,。管理要令行禁止，公司才有生存和發(fā)展的希望,。各項(xiàng)制度一旦建立起來(lái),，就要真真拿它當(dāng)回事，做到認(rèn)真執(zhí)行,，使之落實(shí)到位,，從而發(fā)揮制度應(yīng)有的效力。
執(zhí)行要到位,，責(zé)任先到位,，確保每項(xiàng)工作執(zhí)行到人，責(zé)任缺失,，是制度無(wú)法執(zhí)行與落實(shí)到位的重要原因,。顯然，確保責(zé)任追究落實(shí)到人,，才能讓每一項(xiàng)制度的執(zhí)行有保障,，從而提升管理的效力，增加制度的含金量,。
員工是公司制度的主要執(zhí)行者,，他們的執(zhí)行力決定了制度的成效。為此要加強(qiáng)基層員工執(zhí)行力的培訓(xùn),，打造落實(shí)型員工隊(duì)伍,，提升團(tuán)隊(duì)的勝任力，確保每項(xiàng)制度落到實(shí)處,。
用紀(jì)律強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí),，引導(dǎo)大家養(yǎng)成按照規(guī)章制度辦事的習(xí)慣，不論是做人還是做什么,，都要養(yǎng)成遵守紀(jì)律,、按制度辦事的好習(xí)慣。增強(qiáng)每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的規(guī)矩意識(shí),，不僅是領(lǐng)導(dǎo)有方的需要,，也是讓制度落地的關(guān)鍵。世上沒(méi)有如果只有結(jié)果，這是最真切,、最有效的,，確保制度落實(shí)到位，必須跟每個(gè)人要“結(jié)果”,。
每位員工十分重視老板一直強(qiáng)調(diào)和即將檢查的東西,，因此制度頒發(fā)下去，管理者要做好監(jiān)督,、檢查工作,。事實(shí)上制度檢查不僅是落實(shí)制度的需要，也是管理者發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和修正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì),。
總而言之,，通過(guò)這次集體學(xué)習(xí)讓我對(duì)“制度”有了更深的認(rèn)識(shí)，意識(shí)到規(guī)章制度是一個(gè)公司高效管理的法寶,，立規(guī)矩定制度不是約束人而是求團(tuán)隊(duì)凝聚,，制度的規(guī)范化會(huì)讓公司管理更有效，達(dá)到了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的,。
