心得體會是我們在經歷一些事情后所得到的一種感悟和領悟。優(yōu)質的心得體會該怎么樣去寫呢,？以下是小編幫大家整理的心得體會范文,，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助,。

領導見面會講話心得體會篇一

老師們：

很榮幸上級組織給我這個機會,，讓我融入xx中學這個優(yōu)秀群體，給我這個鍛煉成長的機會,。受命以來,，我寢食難安，誠惶誠恐,。因為xx中學是一所讓我仰視的學校,，它悠久的歷史、優(yōu)秀的教師群體,、輝煌的成就讓我倍感責任重大,，我個人能力有限，才疏學淺,，深恐有負組織的重托,，深恐對學校的發(fā)展帶來危害，深恐辜負廣大教師的期待,。但是,，既然承擔了，就是一份責任,，就要勇于擔待,。在此，我向全體教師做如下保證：

論語講“其身正,，不令而行；其身不正，雖令不從”,。我會模范的遵守校規(guī)校紀和黨紀國法,，凡要求老師做到的，自己率先垂范,，急難險重任務做到沖鋒在前,，心無旁騖，一心一意撲在學校工作上,，義無反顧獻身學校的事業(yè),。

團結、尊重每一個班子成員,，積極開展交心談心,、思想溝通等活動，化解矛盾糾紛,，打開心結,，凝聚力量，為xx中學的持續(xù)健康發(fā)展做出貢獻,。團結,、尊重每一個教師，做教師成長發(fā)展的推手,，做教師困難時的幫手,，做教師取得成績后的鼓手。

xx中學辦學質量高,，各方面成績突出,，這得益于歷任校長和班子成員的勵精圖治，得益于廣大教職員工團結拼搏,。我們要不斷繼承前任的優(yōu)良傳統(tǒng)和好的做法,，把它發(fā)揚光大，同時面對教育內外部形勢發(fā)生的巨大變化,，不斷推陳出新,，建立和完善與教育發(fā)展相適應的規(guī)章制度，不斷提升管理的水平,，推動學校的發(fā)展,。

同志們，隨著年齡的增長,，記憶力的減退,，惰性必然增長，要終身立教,，唯有終身勤學不輟,。同時,，我也期望我們全體班子成員：

一要精誠團結、相互配合,。在一起合作共事,，難免有一些磕磕碰碰，今天,，我們能夠擔當起這個職務，說明我們的思想素質,、精神境界、文化水平相對來講是出類拔萃的,，既是上級領導的信任也是廣大教師的認可,，唯有精誠團結,，把我們的工作做好做扎實，才能不辜負領導的重托和群眾的期待,。當觀點相悖是,，互相交流溝通,，求同存異,，當利益發(fā)生沖突時,，互諒互讓,，彰顯君子風度。其實,，我們都是草根一族,，能有個一官半職也沒有什么大不了的,，人生在世短短幾十年，看看那些已經英年早逝的身邊人,，還有什么過不去的坎呢,。我常講：人生苦短，愛都來不及,，哪有那么多恨呢？團結就有戰(zhàn)斗力,，團結就會凝聚力量,。

二要無私奉獻。當干部是要有一點吃虧精神,，學校管理崗位大多數(shù)職務我都干過，回憶起來感受頗多,，要出一點成績，就得熬更守夜,，就得口勤手勤腦勤,，就得不知疲倦。多一些吃虧是福的思想,，少一些患得患失的思想,，不經意間,，你會收獲許多許多,，包括領導的肯定，同事的認可和群眾的好評,，也就為未來的發(fā)展奠定了基礎。

三要與時俱進開拓創(chuàng)新,。我們已經有了一套較為完善的相對科學的管理模式和工作模式,，但是時代在進步，要求在不斷提升,，我們的管理模式和工作模式也要不斷與之相適應。許多我們過去看似合理的,，在不斷規(guī)范辦學行為的今天，變得不合理了,，許多過去成熟的辦法,，用在解決今天的問題時不太奏效，這都要求我們要有變革的思想和創(chuàng)新的意識,，這樣學校才會充滿活力和希望。四要勤奮學習,。把學習當著完善自我的有效途徑,，把學習當著人生一大樂趣，人會變得豁達,、睿智并無私無畏。而當好干部更要努力學習,，廣泛獵取各方面的知識,，提升自己的品位,。五要豁達睿智。當干部很累,，待遇不高風險很大,，同時多少有一些期待有一些目標，條件成熟時,，我們積累了資本會水到渠成,，條件不成熟時，要有板凳坐得十年冷的思想。有位心理學家這樣講：提拔對于多數(shù)人來講永遠是小概率事件,，這應該對我們有啟發(fā)意義,。

這里我也當著全體教師表態(tài)：大家分管的工作我會不遺余力的支持，大家的意見和建議只要合理合法合情并在財力允許的情況下,，我會全力支持,，因此大家要勇于擔待,，放開手腳工作,。老師們，我十分珍惜和大家共事的機會,，但是大多數(shù)同志我十分陌生,，對大家可能一時半伙還叫不出名字,，請允許我有一個熟悉的過程，我會十分坦誠的對待每一個同志,。我也希望我們全體教師：

第一，要愛我們的學校,，它是我們職業(yè)的依靠。古人講皮之不存毛將焉附,，學校和教師就是典型的皮與毛的關系,。當前這個社會很浮躁,，功利思想泛濫,，物欲橫流。對教育影響也十分巨大,。但是我們選擇了教師這個職業(yè)，就與學校生死相伴,。這就要求全體教師必須維護學校的榮譽、利益,，做到不利于學校的事不做,，不利于學校的話不說,，學校榮譽、利益受到侵害是敢于挺身而出,。同時用我們勤實的工作和優(yōu)異的成績?yōu)閷W校增光添彩,。

第二，要愛我們的學生,，它是我們生存的基礎,。愛是教育的全部，我們的教師都十分優(yōu)秀,，但在工作中難免會出現(xiàn)與學生的矛盾沖突,，每個班每屆學生總有幾個刺犁頭，面對這些情況,，我們當教師要大度一些,，寬容一些，動輒拳腳相加,，帶來只能是更大的矛盾沖突和更多的煩惱,，這方面教訓已經太多。同時,，一個會關愛學生的教師,，您在學生的地位會更高，學生會更信你服你,，教學的效果會倍增,，這是教育的藝術更是教育的智慧。

第三,，要愛我們自己,。當前教師職業(yè)壓力大，我們許多老師身心疲憊,。因此,，同志們要善于調節(jié)我們的身心，積極鍛煉身體,，重視自身安全,，善于建立和諧的人際關系，有養(yǎng)成一個較為高雅的業(yè)余愛好,，遇事不鉆牛角尖,。名利上淡一點，心胸開闊一點,。

第四,，要合理的表達自己的各種訴求,。做到權利與義務有機統(tǒng)一，要充分維護自己的權利更要履行好自己的義務,。要在法律和道德的范圍內維護自己的權利,，不過度過激維權。

第五,，支持積極的正面的小團體,，反對消極負面的小團體。我們在一起工作,，因為共同興趣愛好,，形成一定的小團體，這無可厚非,，如果因為某種利益,，形成小團體，拉幫結派,，山頭林立,，就會對學校的發(fā)展造成影響,，就會破壞安定團結的大好局面,，這種小團體是要堅決反對的。因此大家要自覺約束自己的行為,。

同志們，有上級領導的大力支持,，有全體干群的齊心協(xié)力，我們有理由相信xx中學的未來是美好的,，我們一定不辜負領導的厚望和同志們的期待,。

領導見面會講話心得體會篇二

在全市上下處于加快發(fā)展,、共謀振興的關鍵時期，承蒙市委信任,，任命我為秘書工作區(qū)委書記,，將這一付重擔交給我來承擔,。從今天開始，我就會與同志們朝夕相處,，一道工作,，為秘書工作百姓服務。同時,，感謝胡部長不辭辛苦送我到秘書工作來工作,，更感謝秘書工作同志們接納我來秘書工作工作。為了做好工作,，使大家對我有個初步了解，我在這里表個態(tài),，說四句話,。

一是貫徹上級精神，辦好秘書工作事情,。今年是“”規(guī)劃開局之年,，市委十一屆十次全會描繪了未來五年全市發(fā)展藍圖,，指明了我們今后工作的方向,。去年年末和今年年初,，在秘書工作書記和秘書工作區(qū)長的領導下,，我們昂區(qū)也制定了今年乃至今后五年的發(fā)展規(guī)劃。我會在這個基礎上,，認真調查研究,，詳細了解區(qū)情,，盡快進入角色,，完善工作思路，使我區(qū)工作今年就能有個新起色,。以實實在在的工作業(yè)績,，贏得秘書工作實實在在的發(fā)展，使全區(qū)人民共享改革發(fā)展成果,。

二是堅持執(zhí)政為民,，關心百姓疾苦,。重視和解決民生問題不僅是民心所向,，也是國運所在,。我將始終牢記為民服務宗旨，時刻做到在思想上尊重群眾,，在感情上貼近群眾,，在行動上深入群眾，在工作上依靠群眾,，把群眾滿意作為最高標準,，認真聆聽百姓的聲音，真情關心百姓的疾苦,，切實維護百姓的權益,，把就業(yè)、就醫(yī),、就學,、住房等事關民生的工作作為重中之重認真抓好，讓全區(qū)人民生活得更加幸福、更有尊嚴,。

三是堅持團結干事，致力于加快發(fā)展,。團結出生產力,，團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力,。近年來,，兆憲書記、大偉區(qū)長團結和帶領全區(qū)人民搶抓機遇,，奮發(fā)圖強,，攻堅克難，使區(qū)域經濟和社會發(fā)展呈現(xiàn)出前所未有的良好發(fā)展態(tài)勢,，創(chuàng)造了秘書工作發(fā)展史上的輝煌時期,，為秘書工作的長遠發(fā)展打下了扎實的基礎。在今后工作中,，做為班長,，我會時時、處處,、事事求團結,。在團結中，當好“班長”,，統(tǒng)好班子,、帶好隊伍，創(chuàng)造一個風清氣正的良好環(huán)境,，為加快秘書工作發(fā)展提供堅強保障,。

四是帶頭干凈干事，做到廉政勤政,。廉潔從政是黨對領導干部的基本要求,，更是群眾最關心的事情。我深深知道廉潔從政的重要性,，我會嚴格遵守黨紀法規(guī)和中央及省委,、市委關于廉潔自律的各項規(guī)定，正確運用黨和人民賦予我的權力,，接受同志們的監(jiān)督,，堅決做到既干事又干凈。同時,，我也會帶領大家共同搞好廉政建設,，打造一個廉潔、高效、全心全意為人民服務的干部隊伍,，樹立良好的黨員領導干部形象,。

各位領導，同志們,，接過區(qū)委書記這副重擔,，我深感責任重大、使命光榮,。我一定不辜負市委的重托,，不錯過歷史的機遇，不耽擱發(fā)展的腳步,，對得起秘書工作豐厚的資源和底蘊,，對得起人民的期待和重托。以更加飽滿的熱情,，更加務實的作風,，更加昂揚的干勁，建設一個經濟發(fā)展,、社會穩(wěn)定,、環(huán)境優(yōu)美、人民幸福安康的新秘書工作,。

領導見面會講話心得體會篇三

尊敬的董事長,、各位員工：

大家好!

陽春三月，春暖花開,，在這個播種理想,、孕育著希望的美好季節(jié)，子昂金都國際酒店迎來了新員工酒店知識公共課培訓,，非常高興我們能為著一個共同目標走到這里,，那就是，打造一個同等級中最好的酒店,。

那么,，酒店怎樣才能在激烈地市場競爭中站穩(wěn)腳跟、怎樣才能做到最好,，并取得良好地社會效益和經濟效益呢?除了硬件——設施設備完好,、實用之外，最重要的就是軟件——酒店服務人員的基本素質及服務技能的展示,。酒店開業(yè)前舉行集中培訓,，培養(yǎng)具有較高素質的員工是所有酒店管理者的共識。通過培訓,，可以規(guī)范學員的言行舉止,。系統(tǒng)的學習和掌握各項服務技能及技巧,，樹立酒店服務意識及良好的職業(yè)道德風尚。

從今天開始,，我們將進行理論課的培訓,，我們安排了酒店公共知識課、分部門專業(yè)知識理論及實際操作課,。所以,，請員工一定要珍惜這次難得的學習機會，通過這次培訓,，達到相互了解、加深感情,，學習知識,、提高技能的目的。

為了讓這次培訓達到最佳效果,，我提幾點要求,，請各部門負責人及員工遵照執(zhí)行：

一、高度重視,，積極配合

二,、認真學習、服從安排

在座的員工,，大部分沒有大型綜合性(有客房,、餐飲)酒店的工作經驗，所以,，在學習中,，一定要做到腦勤、手勤,，認真聽,、認真記，只有這樣才能在最短的時間里學到可以在日常工作中運用的基本技能技巧,。才能適應酒店對相應崗位人才的需求,。才能讓來酒店消費的客人乘興而來，滿意而歸,。(待定：為了檢驗員工的學習效果,，酒店將于培訓結束時進行綜合考試考核，對于個人技術強,、綜合素質高考試考核成績優(yōu)異的員工,，給予免試用期，直接聘用并在培訓結業(yè)的大會上給予物質和精神獎勵,。對于學校態(tài)度不好,，考試考核成績較差的學員，給予補考和適當延長試用期的機會，并根據(jù)員工的培訓表現(xiàn),、培訓結果及酒店的崗位需求進行適當?shù)膷徫徽{整,，希望員工們都能一次過關，都能做優(yōu)秀學員;也希望被調整崗位的員工積極配合,，服從安排,。)做到到哪個崗位都能發(fā)揮自己應該發(fā)揮的作用，為酒店的發(fā)展發(fā)熱發(fā)光,。

員工朋友們,，有大家的共同努力，有董事會的正確領導,，我們有充分的理由相信,，我們酒店的未來是美好而又充滿希望的!

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領導見面會講話心得體會篇四

尊敬的各位領導、同志們：

我被市委任命為市委副秘書長,、督查室主任,。首先，我衷心地感謝組織和各位領導多年來對我的教育和培養(yǎng),，感謝組織和廣大干部群眾對我的關心和支持,。我將更加珍惜組織對我的信賴，更加珍惜組織賦予我的使命,，在新的工作崗位上,，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè),、盡職盡責地做好工作,，力爭做到以下四點：

一、加強學習,，注重修養(yǎng),，努力提高綜合素質

我將繼續(xù)堅持把學習作為提高政治素質、升華思想境界,、增強工作能力,、做好本職工作的基礎，盡快轉換角色,，適應工作,，不斷提高自身政策理論水平。始終堅持把學習作為一種責任,，牢固樹立終身學習的思想,，不斷強化學習的時間和效果，拓展學習的層次和領域,，堅持做到學以修身,、學以立德,、學以致用，不斷提高駕馭工作,、應對復雜局面,、處理復雜問題的能力和水平。

二,、勤奮敬業(yè),，恪盡職守，強力抓好工作落實

從縣委到市委副秘書長,、督查室主任,，更多的價值內涵是責任、是使命,、是服務,、是奉獻。在新的崗位上,，我將牢固樹立和落實科學發(fā)展觀和正確的政績觀，緊緊圍繞市委中心工作,，圍繞發(fā)展第一要務,，不斷創(chuàng)新工作理念，改進工作方法,，拓展工作領域,，找準工作的結合點和切入點，積極探索,，勇于創(chuàng)新,，大膽實踐，奮力拼搏,。始終保持與時俱進,、奮發(fā)進取的精神，保持謙虛謹慎,、戒驕戒躁的作風,，保持共產黨人的昂揚銳氣和浩然正氣，全力做好本職工作,。

三,、顧全大局，團結協(xié)作,，著力形成工作合力團結是提高執(zhí)政能力的基礎,，是講政治、講大局的首要體現(xiàn),，是做好一切工作的根本保證,。工作中,，我將認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，自覺增強黨性修養(yǎng),，自覺接受領導,，努力做到在大局上講“核心”、在班子中講“同心”,、在工作中講“中心”,，切實做到思想同心、工作同拍,、行動同步;力求在相互學習中共同提高,，在合作共事中加深了解，在相互支持中增進團結,，在團結協(xié)作中開拓創(chuàng)新,，努力營造良好的工作氛圍和干事創(chuàng)業(yè)的工作環(huán)境。

四,、嚴以律己,，廉潔奉公，全力塑造清廉從政的良好形象

清正廉明是領導干部的為政之基,、立身之本,。在新的崗位上，我將自覺加強黨性修養(yǎng),，努力陶冶道德情操,，始終做到自重、自省,、自警,、自勵，慎權,、慎欲,、慎微、慎獨,，在任何情況下,，都穩(wěn)得住心神，管得住身手,，守得住清貧,，耐得住寂寞，抗得住誘惑,，經得住考驗,，牢固樹立勤政廉潔、求真務實的領導干部良好形象,，以實實在在的行動,，向黨和人民交上一份滿意的答卷,。

以上承諾，敬請組織和廣大干部群眾對我進行監(jiān)督,。

謝謝大家!

領導見面會講話心得體會篇五

同志們：

今天,，縣政府在這里召開縣政府領導班子成員見面會，目的就是理清工作思路,，明確工作分工,，提出工作紀律，強調工作要求,。通過這次會議,，讓我們在縣委的堅強領導下，齊心協(xié)力,，做好經濟發(fā)展和社會事業(yè)工作,，實現(xiàn)在贛閩邊際地區(qū)快速崛起。剛才,，縣委林書記作了一個非常精辟的講話,，令人振奮，令人鼓舞,，請大家深刻領會,、認真貫徹落實林書記的講話精神。會上,，縣政府各位班子成員分別作了表態(tài)性發(fā)言，表明了做好政府工作的信心與決心,，都講得很好,，聽了以后，很受感動,。下面,，我談幾點意見。

一,、關于當前及今后工作的思考

近年來,，我縣在上級黨政組織的正確領導下，認真貫徹落實“三個代表”重要思想,，大力推進“一招三化”發(fā)展戰(zhàn)略,，與時俱進，扎實工作,，全縣經濟社會發(fā)展取得了顯著的成就,。這些成就的取得，為我縣今后趕超發(fā)展奠定了良好的基礎,?！笆晃濉睍r期,，我縣將進入快速發(fā)展時期。市委鐘書記對我縣寄予厚望,，要求把我縣建成江西對接閩臺經濟的橋頭堡,，撫州實施趕超發(fā)展的排頭兵?？h委林書記高屋建瓴,，提出了發(fā)展的宏偉藍圖，要求全縣要依托京福高速公路,，對接并融入海峽西岸經濟區(qū),，工作中突出一個重點（主攻工業(yè)園），實現(xiàn)三個突破（在工業(yè)化,、城市化和新農村建設上取得突破）,，建設五個基地（承接閩臺地區(qū)產業(yè)梯度轉移基地、陶瓷產品出口基地,、新興制造業(yè)基地,、優(yōu)質農產品供應基地和休閑旅游度假基地），打造三個建設成為對接閩臺經濟的橋頭堡,、獨具產業(yè)特色的工業(yè)縣,、由閩入贛的第一縣，確保財政收入今年過億,、三年翻番,、五年位居全市前列，爭當撫州趕超發(fā)展的排頭兵,，實現(xiàn)在贛閩邊際地區(qū)快速崛起,。

今年是“十一五”規(guī)劃的開局之年,，我們將認真學習借鑒歷屆政府所取得的經驗，按照市委鐘書記、縣委林書記提出的工作要求和縣政府年初制定的奮斗目標，狠抓落實,?？偟膩碚f，新任政府班子抓經濟,、促發(fā)展的決心不變，大改革,、大開放的舉措不變,，富民強縣的目標不變,。今后的幾年,，我們將認真貫徹黨的路線,、方針,、政策,，堅持以人為本,，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，全面履行政府職能,，建設行為規(guī)范,、運作協(xié)調,、公正透明、廉潔高效的行政管理體制,，打造務實,、高效、為民和法治型政府,。為了認真貫徹落實好市委鐘書記,、縣委林書記關于我縣經濟發(fā)展戰(zhàn)略的精神，在這里,，我就當前和今后一段時期的政府主要工作提出以下要求,。

第一、要堅持不懈地加大招商引資工作力度,，推進外向型經濟發(fā)展,。

要堅持招商引資不動搖，大力創(chuàng)新招商理念,，轉變招商方式,，廣泛開展專業(yè)招商、產業(yè)招商,、環(huán)境招商,、以商招商。今年的時間已接近過半,，當前的招商引資要緊盯今年,，著眼明年。明年的招商引資工作,，要做到“強,、多、深,、優(yōu)”,。強，就是招商引資的工作力度要加強,。要實行重獎重罰,，對完成任務、引進大項目的,，給予重獎,。沒有完成任務的，對單位領導及干部職工都要給予一定處罰,，以充分調動各方面招商引資的積極性,。要繼續(xù)實行縣直單位主要負責人外出招商考核制度，每個領導都要有足夠的時間外出招商,。多,，就是招商引資的隊伍要增多,。

不僅現(xiàn)有的招商小分隊要繼續(xù)充實力量，而且各鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、場）都要選派精干人員組建招商小分隊，列入縣招商小分隊序列,，引進工業(yè)項目入園區(qū),，并納入考核。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、場）招商小分隊由懂外向型經濟的一名副職領導擔任小分隊隊長,，黨政主要領導當顧問，年終考評,，小分隊所取得的成績,，也就是黨政主要領導的政績。深,，就是小分隊外出招商的程度要深,，小分隊要成為尖刀班，深入福建等沿海經濟發(fā)達地區(qū)進行招商,。去年,，福建提出建設海峽西岸經濟區(qū)的戰(zhàn)略構想，我們要抓住這一契機,，對福建建設海峽西岸經濟區(qū)進行深入分析研究,，把握其產業(yè)發(fā)展轉移的動向和趨勢，及時接替跟進,。

優(yōu),，就是要有選擇地引進大項目、好項目,、外資項目,，重點引進一批投資規(guī)模大、帶動能力強的龍頭企業(yè),，引進一批配套企業(yè),、相關企業(yè)、上下游企業(yè),，延伸產業(yè)鏈,，壯大產業(yè)規(guī)模。對一些消耗資源的項目,，如木竹加工,、小水電、旅游開發(fā)等,，要實行招商選資,，不能造成資源閑置,。要走好招商引資“三步曲”：招商小分隊負責找客商、談項目,，縣級領導高位推動,，工業(yè)園區(qū)承接項目并提供全程服務。要進一步優(yōu)化投資環(huán)境,，更加注重環(huán)境引商和服務安商,，在招項目企業(yè)的同時，也要招進來現(xiàn)代物流業(yè)（運輸,、包裝,、儲存、搬運,、配送,、報關、信息處理等）,、金融服務業(yè)（投資,、租賃、擔保,、理財,、信貸等）、商務服務業(yè)（企業(yè)管理,、法律服務,、咨詢與調查、知識產權,、市場管理,、廣告業(yè)、職業(yè)中介,、旅行社等）,、信息服務業(yè)（網(wǎng)絡傳輸、計算機,、管線,、數(shù)字處理等）和交通運輸業(yè)等生產性服務行業(yè)，同時要切實提高辦事效率,，增強服務意識,，積極協(xié)助企業(yè)做好廠房建設、證照辦理,、員工招收等各項工作,，切實為企業(yè)解決生產經營中出現(xiàn)的問題和存在的困難。7月份將召開全縣招商引資工作調度會,，排位后三位的要作表態(tài)性發(fā)言,，分析原因,，尋找差距，招商引資工作做得較好的作經驗介紹,。今年下半年,，要盡快組建行政服務中心，實行項目聯(lián)審聯(lián)批,，做到一棟樓辦公,、一條龍服務，著力解決辦事拖拉,、效率低下,、工作不到位問題,。

第二,、要堅持不懈地加大主攻工業(yè)力度，推進新型工業(yè)化進程,。

目前,，我縣的經濟總量還較小。去年,，我縣的財政收入在全省99個縣市區(qū)中列第92位,，人均財政收入列第80位。財政收入不高,，說明我縣的經濟總量小,。而經濟總量小，最主要的原因就是我們的工業(yè)不強,。因此,，必須下大力氣主攻工業(yè)。一是要圍繞工業(yè)園區(qū)抓工業(yè),。園區(qū)發(fā)展是全縣工作的大局,，是決戰(zhàn)工業(yè)的主陣地，是加快發(fā)展的主戰(zhàn)場,。為了切實提高園區(qū)自主發(fā)展能力,，今年縣委、縣政府對園區(qū)管理體制進行了完善,，在園區(qū)建立起了責權利相統(tǒng)一的工作機制和激勵機制,。目前，工業(yè)園區(qū)的領導班子通過公推公選已全部到位,，工作人員也即將通過公開選調選招配齊,。新任的工業(yè)園區(qū)領導要以園區(qū)發(fā)展為已任，懂經濟,、善管理,、能吃苦,。

懂經濟，就是要能把握經濟發(fā)展的的大勢,，能夠從全局,、長遠的角度謀劃園區(qū)的發(fā)展。善管理,，就是要善于內部管理,，抓好工業(yè)經濟，要熟悉經濟,、法律等方面知識,，精于商務談判，能調動方方面面的力量支持園區(qū)發(fā)展,。能吃苦,，就是要不怕加班加點，不怕受苦受累,，不計較個人得失,。各有關職能部門要解放思想，開拓創(chuàng)新,，自覺服從發(fā)展的大局,，支持園區(qū)建設。

今年,，園區(qū)工作的重點是：一期落戶企業(yè)要達產達標,。二期要盡快引進企業(yè)落戶，并完善基礎設施建設,。三期要抓緊征地,，并著手“五通一平”。同時,，要制定園區(qū)發(fā)展規(guī)劃和考評方案,，要倒計時推進建設，加快進度,。

二是要圍繞支柱產業(yè)抓工業(yè),。陶瓷業(yè)，要制定好發(fā)展規(guī)劃,，當前重點是要加快現(xiàn)有技改項目的建設,，實現(xiàn)達產達標，同時,，要引進一些龍頭企業(yè)和配套企業(yè),，使產業(yè)迅速擴張，通過努力和發(fā)展，使我縣的陶瓷業(yè)在2010年達到年創(chuàng)稅5000萬元的目標,，真正成為縣域經濟的支柱產業(yè),。服裝制鞋業(yè)，主要是通過發(fā)揮土地成本,、勞動力成本低的優(yōu)勢,，引進一些新的企業(yè)。木竹加工業(yè),，要通過逐步關停一些粗加工,、納稅小的企業(yè)，集中資源上規(guī)模大,、深加工,、創(chuàng)稅能力強的企業(yè)?；そú暮托∷姌I(yè),，要加快現(xiàn)有項目的建設速度，盡早投產,。今年開始,，我們將著手對每一項產業(yè),，包括五大支柱產業(yè)和物流,、旅游、烤煙,、食用菌,、毛竹等產業(yè)分別制定近期、中期,、遠期發(fā)展規(guī)劃,，提出發(fā)展目標和具體措施，由一到二個縣級領導主抓一項產業(yè),，每年進行考評,，獎罰并舉，一抓到底,，抓出成效,。

三是圍繞重點企業(yè)抓工業(yè)。根據(jù)企業(yè)的規(guī)模大小,、創(chuàng)稅情況和發(fā)展前景,，每年選擇10余戶企業(yè)作為全縣重點企業(yè)，由縣級領導掛點扶持,，采取招商引資,、銀行融資、爭取項目資金,、全民創(chuàng)業(yè)相互促進,、協(xié)調推進的辦法,，加大重點企業(yè)投入，擴大規(guī)模,，增強發(fā)展后勁,。今年要在為企業(yè)融資、企業(yè)服務等方面有大的突破,，擬通過招商引資方式成立擔保公司,、拍賣公司，發(fā)展中介服務組織,，積極為企業(yè)提供服務,，緩解企業(yè)貸款難問題。要對重點企業(yè)實行動態(tài)管理,，一年一定,，要求掛點領導為企業(yè)解決一些實際問題，將企業(yè)納稅指標與掛點領導的獎罰掛鉤,，培植一些利稅大戶,。力爭到2010年，全縣工業(yè)稅收占財政收入的比重達到60以上,，納稅100萬元以上的企業(yè)要達到20戶以上,，納稅500萬元以上的企業(yè)要達到5戶以上，納稅1000萬元以上的企業(yè)至少有1戶,。

第三,、要堅持不懈地加大“三農”工作力度，提升農業(yè)綜合生產水平,。在穩(wěn)定糧食生產的基礎上,，要調整優(yōu)化種養(yǎng)結構，大力發(fā)展農業(yè)優(yōu)勢產業(yè),。圍繞把建成優(yōu)質特色農產品供應基地,，調整農業(yè)生產布局，制定實施產業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，集中力量發(fā)展烤煙,、食用菌、毛竹三大產業(yè),，實現(xiàn)烤煙規(guī)?；⑹秤镁净?、毛竹產業(yè)化,。前不久，縣里對積極發(fā)展煙葉生產的鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予了一定的資金獎勵，其目的就是要進一步激發(fā)各地發(fā)展烤煙的積極性,，抓住“北煙南移”的機遇,，擴大烤煙生產面積，盡快形成種植規(guī)模,，使我縣進入全省煙葉生產重點縣行列,，在全省烤煙發(fā)展戰(zhàn)略上有位置，項目上有扶持,，資金上有安排,，促進這一富民強縣產業(yè)的發(fā)展。

食用菌產業(yè)要大力推廣非木屑原料生產技術,，堅決禁止砍伐天然闊葉林種植食用菌,，要在提高食用菌產品附加值上下功夫，實現(xiàn)公司化運作,，確保食用菌銷售在使我縣成為食用菌集散地,。要通過政策傾斜，激發(fā)農民育竹積極性,，鼓勵企業(yè)建立毛竹生產基地,，加快毛竹產業(yè)發(fā)展步伐。與此同時,，要按照“五新一好”（發(fā)展新產業(yè),，形成新機制，建設新村鎮(zhèn),，樹立新風尚,，培育新農民,，創(chuàng)建好班子）的要求,，堅持規(guī)劃先行、群眾自愿,、分類指導,、循序漸進的原則，扎實推進新農村建設,。

第四,、要堅持不懈地加大城市建設力度，推進城市化進程,。

要抓緊做好城市總體規(guī)劃的第四輪修編,。規(guī)劃決定城市的未來，決定城市的形象,，決定城市的功能,。城市規(guī)劃要適度超前，要做到高起點、高標準,，做到三,、五十年不落后。要建設具有現(xiàn)代氣息,、鮮明特色的'標志性建筑,。要加快城市十大重點工程以及通過招商引資新上的一些重大工程建設進度。每項工程要列出時間表,，采取倒計時的辦法,，加速推進建設步伐，當前,，要抓住天氣睛好的有利時機,，做到“雨天一天是一天，晴天一天當三天”,，積極組織施工,。當前重點是要抓好新區(qū)建設，完善新區(qū)路網(wǎng)等基礎設施,，加快新區(qū)在建工程建設進度,。廣場建設要加快，確保在9月完工,。水槽片區(qū)建設,、二級客運站建設、日峰商業(yè)步行街建設要加快進度,。供水調度中心,、新城大市場、直屬庫商業(yè)街,、影劇院及新區(qū)教育園都要盡快進入實質性建設階段,。要千方百計籌集城市建設資金。土地和城市建設規(guī)費是籌集建設資金的主要渠道,，要加大土地收儲力度,，適當控制土地供應，增加土地的經營收益,。要加大建設規(guī)費的收繳力度,，除工業(yè)項目外，各種建設規(guī)費不得減免,。要提升建設管理水平,，盡快成立市容管理局，建立市容管理長效機制,，降低城市運營成本,。

第五,、要堅持不懈地做好總部經濟文章，做大財政“蛋糕”,。

來后,，我到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研都提到要大力發(fā)展總部經濟，實現(xiàn)財政快速增長,?？偛拷洕褪前压驹O在本地，生產經營銷售在外,，納稅在總部所在地,，有的可以做到“無中生有”。我縣經濟總量偏小,，發(fā)展總部經濟是迅速做大財政的一種最為便捷,、有效的方法，可以為下一步工業(yè)發(fā)展積累資金,，做到長短結合,，以短養(yǎng)長。為此,，縣政府班子成員,、各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要充分利用各自的人力資源,，發(fā)揮好有一批籍在外創(chuàng)業(yè)的知名人士的優(yōu)勢,，想方設法引進包括物流企業(yè)在內的各類總部公司，多創(chuàng)稅收,，實現(xiàn)財政快速增長,。在抓好財政收入的同時，要加快財政體制改革,。明年要全面實行部門預算,，實行國庫集中支付，進一步加大政府調控力度,，集中資金搞建設,。

第六、要堅持不懈地發(fā)展社會各項事業(yè),，促進社會和諧穩(wěn)定。

要進一步深化各項改革,，加快機制體制創(chuàng)新,。要認真解決群眾最關心、最直接,、最現(xiàn)實的利益問題,，發(fā)展社會各項事業(yè),。要十分重視社會穩(wěn)定工作。穩(wěn)定是發(fā)展的前提,，社會不穩(wěn)定,，經濟發(fā)展就得不到保障。要加強矛盾糾紛的排查,，認真梳理影響社會穩(wěn)定的各種不利因素,，及時發(fā)現(xiàn)問題，處理問題,，努力把矛盾解決在基層,，解決在萌芽狀態(tài)，努力維護好社會穩(wěn)定,。要建立信訪長效機制,，制定完善信訪應急預案，對于發(fā)生的上訪,，有關部門,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在規(guī)定的時間內趕到現(xiàn)場處理，同時要做到“三個到位”：

一是做到政策兌現(xiàn)到位,，承諾的政策條件必須堅決兌現(xiàn),，做到言而有信。

二是做到說服教育到位,，耐心細致地做好思想工作,，化解矛盾。

三是做到打擊制止到位,，對于一些無理取鬧的上訪人員,，要堅決依法制止,，維護社會正常秩序,。

二,、關于政務辦理,、經費安排,、人事審批的程序要求

沒有規(guī)矩,，不成方圓,。一級政府的各項工作,，也應當遵守各項工作準則和程序規(guī)定,。2004年,，縣政府依據(jù)上級政府工作規(guī)則，結合實際制定了《縣人民政府工作規(guī)則》,，兩年來,，縣政府及各組成部門切實按照規(guī)則要求做好了各項工作。為了進一步轉變政府職能,、管理方式和工作作風,，提高行政質量和效率,，努力建設務實、高效,、為民和法治型政府,，在這里，我就政府工作規(guī)則的幾項重要內容作些強調,。

第一,、關于縣長辦公會議召開的程序要求

縣長辦公會議的主要任務是傳達貫徹上級黨政機關和縣委的指示、決定和重要工作部署以及重要會議精神,。貫徹落實縣政府全體會議確定的有關工作,，研究具體措施。討論決定縣政府的重要工作,，研究處理縣政府日常工作中的一些具體事項,，溝通縣政府各分管口的工作情況，研究布置下一步工作,。討論報請上級政府和縣委審定的重要事項,。討論提請縣人民代表大會及其常務委員會審議的議案。討論通過縣政府行政規(guī)范性文件和其他重要文件,。討論決定縣政府各部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府請示縣政府的重要事項,。聽取縣政府各部門重要工作情況匯報?？梢哉f,，縣長辦公會議是縣政府研究工作的最重要的會議形式，對參會人員,、議題的提出,、會議的議程都有相應的規(guī)范要求。

1,、會議的參加人員：縣長辦公會議的出席人員是縣長和副縣長,。

會議由縣長召集和主持，或由縣長委托常務副縣長召集和主持,。每次縣長辦公會,，縣政府辦公室主任、監(jiān)察局長和縣政府法制辦主任列席,，并邀請縣人大常委會,、縣政協(xié)、縣人武部各一位負責人列席,，根據(jù)會議議題情況還可安排有關部門,、單位和各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府主要負責人列席會議。

2,、會議的召開時間：縣長辦公會議一般每月召開一次,，初步定在每月月底，如有需要可臨時召開,。

3,、縣長辦公會議議題的提出：如牽涉多個部門，由分管縣長和部門先協(xié)調協(xié)商,，協(xié)調不了的由常務副縣長協(xié)調,，常務副縣長協(xié)調不了的由縣長協(xié)調，一般要求協(xié)調好的才上會,，開會只是一種形式,，更多的工作是在會前協(xié)調和落實到位。

4,、縣長辦公會議議題的審定：縣政府分管領導提請列入縣長辦公會研究的議題,，由縣政府辦統(tǒng)一收集，先報常務副縣長審核,。常務副縣長認為可提交會議研究的,，報縣長審定。常務副縣長認為不上會研究的,，應與分管領導說明理由,，并向縣長報告。為了減少會議,，縮短會期,，提高會議質量，對提交會議研究的議題必須嚴格把關,。凡縣政府分管領導職責范圍內的事項,，要本著“誰主管、誰負責”的原則,，積極主動處理,，一般問題不上會討論。對曾由縣長辦公會議作過決定或下過文件,，屬落實過程中出現(xiàn)的問題,，一般不再上會討論，由縣政府分管領導全權負責處理,。

5,、縣長辦公會議的召開：縣長辦公會議，所有與會人員必須按時參加,。因故不能參加的,，應向縣長請假。涉及的議題必須由部門主要負責人匯報,，未經批準或無特殊情況的,，不得指派副職代理,。

6、縣長辦公會議的議程：每個議題研究,，首先由提出的部門主要負責人匯報,，涉及經費的由財政局長匯報，涉及多個部門的,，先由牽頭提出部門匯報,，然后由相關部門發(fā)表意見。再由分管部門領導進行補充,，提出處理意見,。接著由其他副縣長和人大、政協(xié),、人武部等列席領導發(fā)言,。常委副縣長發(fā)表意見。常務副縣長發(fā)表意見,。最后由縣長歸納各方面意見,，形成會議決議。

7,、縣長辦公會議紀要的制發(fā)：縣長辦公會結束后,，縣政府辦公室應當在兩日內將會議紀要草擬好報常務副縣長審核，之后報縣長簽發(fā),。一般情況下,，會議紀要應在會議結束后三日之內印發(fā)?？h長辦公會議研究確定的事項,，除涉及到人事調動、資金安排,、資產調撥,、土地管理、專項審計和企業(yè)改制中的重大事項外,，原則上不下發(fā)抄告單,，而以會議紀要為準。

第二,、關于公文處理的程序要求

1,、公文的上報：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）,、縣政府各部門報送縣政府的公文,，應當符合《國家行政機關公文處理辦法》和《江西省國家行政機關公文處理辦法》的規(guī)定。不規(guī)范的公文，由縣政府辦退回,。除縣政府領導同志交辦事項和必須直接報送的秘密事項外,，一般不得直接向縣政府領導同志個人報送公文，交由縣政府辦公室登記,，即做到“公文不私送”,。各部門報送縣政府的請示性公文,，必須遵循“一文不多送”的原則,，只需向縣政府辦報送一份，由縣政府辦登記處理,，其余一律退回,。

2、公文的審批：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、場）,、縣政府各部門報送縣政府審批的公文，由縣政府辦按照縣政府領導的分工呈批,，重大事項報縣長審批,。對未經縣政府辦按收文程序呈送的公文，除特殊情況外,，縣政府領導不簽署任何意見,。對越級報文和不規(guī)范的報文，縣政府辦予以拒收或退回,。

3,、公文的簽署：縣政府公布的行政規(guī)范性文件、決定,、命令,，向縣人民代表大會及其常務委員會提出的建議、議案,、人事任免事項,，由縣長簽署。如系規(guī)范性文件,，還需先經縣政府法制辦審查同意,。以縣政府名義發(fā)文，經縣政府分管領導同意審核后,，由縣長簽發(fā)或常務副縣長簽發(fā),。屬于縣政府工作范疇的以縣政府辦名義發(fā)文，分工內的一般事項由縣政府分管領導簽發(fā),。需要其他領導協(xié)商會簽的,，協(xié)商會簽后由常務副縣長簽發(fā)。事關全局的重要事項，主送上級人民政府及有關部門的重要文件,，以及涉及資金安排,、人事調配等方面內容的抄告單，要由縣政府分管領導審核后報縣長或常務副縣長簽發(fā),。

第三,、關于經費的審批程序

各部門提出經費安排的報文，先由縣政府辦報分管領導提出意見,，如系預算內資金安排,，由部門報分管領導，再由分管領導提出意見,，縣長審批,。如系預算外追加的資金，由部門報分管領導,，再由分管領導提出意見,，報常務副縣長先行審核，在常務副縣長征求財政部門意見后,，報縣長審批,。數(shù)額較大的資金安排提交縣長辦公會議研究或通報。最后由縣政府辦草擬抄告單,，報縣長或常務副縣長簽發(fā),。沒有抄告單，財政部門不得劃撥資金,。

第四,，關于人事調配的審批程序

人事調配的前提是有機構、有編制,。調配的原則是公務員逢進必考,。事業(yè)單位人員實行公開選招或選調。確系工作需要要求直接調動的,，一律先由部門或個人提出申請,，送縣人事局提出審核意見后，再報縣政府分管領導審定,，最后由縣長確定是否列入縣長辦公會議研究,。縣長辦公會議同意調動的,，由縣政府辦草擬抄告單,，報縣長或常務副縣長簽發(fā)。沒有抄告單,，人事部門不得辦理調動手續(xù),，財政部門不得辦理工資變動手續(xù)。

三、對政府班子成員的工作要求

縣政府班子成員要按照縣委的決策,，狠抓各項工作的落實,。要積極上進、密切協(xié)作,、勤政廉政,。在這里，我對今后的政府工作提幾點要求,，與大家共勉,。今后的幾年，我將帶頭落實,，也要求各位班子成員和縣政府各部門共同遵守,。

第一、要團結協(xié)作,。

政府工作是一個整體，同時又包羅萬象,。為了明確職責,，我們對各位班子成員進行了分工，剛才俊華同志通報了縣政府領導分工情況,。這次分工,，我們的原則有四方面：

一是為了便利上下協(xié)調，盡量做到與市政府領導分工一致,。

二是充分發(fā)揮班子成員的專業(yè)與專長,，盡量與分管工作相適應。

三是分工適當進行交流,，讓每一位領導都盡可能熟悉各方面工作,。

四是注重均衡性，每一位領導分管的部門都有實力強弱的單位,。

總的來說,，是分工不分家，工作中要加強協(xié)作,。各位領導要從維護班子的整體功能和人民的根本利益出發(fā),，講大局、顧大局,，光明磊落,，坦誠相見，互相信任,、互相尊重,、互相支持。對職能交叉的工作要主動、及時溝通,。有利的事不爭,，棘手的事不推，切實增強班子的互補性和整體合力,。對我來說,，擺正自已的位置，在縣委我是副書記,，協(xié)助縣委林書記分管經濟工作,，抓好縣委決策的具體落實工作。在政府我是主要領導,，是縣委決策的執(zhí)行者,、政府工作的決策者，是政府各項工作的第一責任人,。作為縣政府主要負責人,，要有謀略，胸懷大局,，全面謀劃,，能統(tǒng)攬全局，從大局著想,，從小處著手,，敢于碰硬，敢于爭先,。我將認真處理好與各位班子成員間的關系,，充分發(fā)揮各位班子成員的積極性，形成合力,，希望各位班子成員在處理問題時,，也要多站在全局的角度考慮。

第二,、要加強學習,。

領導干部的職位，不是一種榮譽,。組織上安排我們在領導崗位,，不僅需要我們正確行使權力，更需要我們具備正確行使領導權力的能力,。因此,，作為領導干部，要有能力的危機感,、有本領的恐慌感,，始終把加強學習,、提升能力放在第一位。要做學習的表率,，做學習型領導干部,，密切關注國際國內政治、經濟,、社會,、科技等方面發(fā)展變化的新趨勢，不斷充實新知識,，豐富新經驗,。作為政府領導，對于分管的工作要懂得“博”而“深”,，不能成為工作中的“外行”,。來自基層的領導要加強理論學習，提高理論水平,。來自機關的領導要經常深入基層,，豐富基層工作經驗。要注重在干中學,，在學中干,，使學有所用，用有所學,。注重在實踐中領悟，在借鑒中提高,，在總結中增強,，不斷提高抓發(fā)展的能力。

第三,、要勤奮工作,。

在其位，就要謀其政,。我們正處于一個創(chuàng)業(yè)時期,、趕超發(fā)展時期，組織和人民把發(fā)展經濟的重擔交給了我們,，我們就必須對事業(yè)高度負責,，勤奮工作。前不久,，我到鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研,，提出了要增強五種意識：

一是要增強發(fā)展意識，始終一心一意謀發(fā)展,，全心全意促發(fā)展,。

二是要增強大局意識,，在思想上、行動上始終同縣委,、縣政府保持一致,。

三是要增強服務意識，一切工作要圍繞經濟發(fā)展服務,。

四是要增強開放意識,，學習先進工作方法和工作理念，轉變工作觀念,。五是要增強進位意識,，積極開拓進取，奮勇爭先,。這既是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的要求,，也是對政府班子成員、對縣政府各部門的要求,。政府班子成員要有強烈的責任心和事業(yè)心,，刻苦敬業(yè)，勤政廉政,，立說立行,，抓好各項工作。

第四,、要遵守紀律,。

一是要遵守組織紀律?？h政府組成人員要堅決服從縣委的領導,，接受人大的監(jiān)督，聽取政協(xié)的意見,，執(zhí)行政府的決定,。如有不同意見可在縣政府內部提出，在沒有重新作出決定前,，不得有任何與縣政府決定相違背的言論和行為,。代表縣政府發(fā)表講話或文章，以及個人發(fā)表涉及未經縣政府研究決定的重大問題及事項的講話或文章,，事先須經縣政府同意,。

二是要嚴格執(zhí)行各項工作制度，特別是人事制度,、民主決策制度,、招投標制度和項目審批程序、土地出讓程序,、辦文辦事程序等,，確保各項工作規(guī)范,、有序和高效運行。

三是要加強請示報告,?？h政府副縣長因事離開，應當在事前向縣長報告,，并把外出的時間,、前往地點、聯(lián)系方式等有關事項通知縣政府辦公室,，由縣政府辦公室通報其他縣政府領導,。各部門主要負責同志離開本地外出，要及時向縣政府主要領導和分管領導報告,，并告知縣政府辦公室,。

四是要端正會風?？h政府分管領導召開的一般性工作會議,，可由部門副職參加，如要求主要領導參會的,，主要領導必須到會,，副職不得代會，如確系出差等原因需由副職代會的,，代會人員要“代到位”,，參會人員要嚴格遵守會議紀律。

第五,，要廉潔自律,。

領導干部既要做一個“工作狂”，又要做一個“苦行僧”,。要嚴格遵守中央有關廉政建設的規(guī)定，嚴格要求親屬和身邊的工作人員,，不得利用特殊身份拉關系,、謀私利。面對市場經濟的復雜社會環(huán)境,，領導干部要抗得住誘惑,，守得住清貧，耐得住寂寞,，不為名利,、美色、人情所動,，不為貪欲妄念所驅,，做到廉潔自律,。要健全領導干部的權力監(jiān)督和制約機制，強化政府采購制,、建設工程招投標制和經營性土地招拍掛制度,，切實推行政務公開，規(guī)范行政行為,，增強服務觀念,，強化責任意識，樹立規(guī)范服務,、清正廉潔,、從嚴治政的新風。

同志們,，縣政府領導班子成員分工已確定,，工作目標已明確，大家要心往一處想,，勁往一處使,，敢于爭先，瞄準強縣,，奮起直追,，盡快縮小差距，后來追上,，爭當全市趕超發(fā)展的排頭兵,，使我縣到2010年在全省的位置前移20位，力爭前移30位,。今年的時間接近過半,，今年的工作任務非常艱巨。會后,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門要迅速行動起來，振奮精神,，勇于開拓,，真抓實干，為全面完成全年各項工作目標而努力奮斗,。

領導見面會講話心得體會篇六

近年來,，我縣在上級黨政組織的正確領導下，認真貫徹落實“三個代表”重要思想,，大力推進“一招三化”發(fā)展戰(zhàn)略,，與時俱進，扎實工作,，全縣經濟社會發(fā)展取得了顯著的成就,。這些成就的取得,，為我縣今后趕超發(fā)展奠定了良好的基礎?！笆晃濉睍r期,，我縣將進入快速發(fā)展時期。市委鐘書記對我縣寄予厚望,，要求把我縣建成江西對接閩臺經濟的橋頭堡,，撫州實施趕超發(fā)展的排頭兵?？h委林書記高屋建瓴,，提出了發(fā)展的宏偉藍圖，要求全縣要依托京福高速公路,，對接并融入海峽西岸經濟區(qū),，工作中突出一個重點（主攻工業(yè)園），實現(xiàn)三個突破（在工業(yè)化,、城市化和新農村建設上取得突破）,，建設五個基地（承接閩臺地區(qū)產業(yè)梯度轉移基地、陶瓷產品出口基地,、新興制造業(yè)基地,、優(yōu)質農產品供應基地和休閑旅游度假基地），打造三個建設成為對接閩臺經濟的橋頭堡,、獨具產業(yè)特色的工業(yè)縣,、由閩入贛的第一縣，確保財政收入今年過億,、三年翻番,、五年位居全市前列，爭當撫州趕超發(fā)展的排頭兵,，實現(xiàn)在贛閩邊際地區(qū)快速崛起,。

今年是“十一五”規(guī)劃的開局之年，我們將認真學習借鑒歷屆政府所取得的經驗,，按照市委鐘書記,、縣委林書記提出的工作要求和縣政府年初制定的奮斗目標，狠抓落實,。總的來說,，新任政府班子抓經濟,、促發(fā)展的決心不變，大改革,、大開放的舉措不變,，富民強縣的目標不變,。今后的幾年，我們將認真貫徹黨的路線,、方針,、政策，堅持以人為本,，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀,，全面履行政府職能，建設行為規(guī)范,、運作協(xié)調,、公正透明、廉潔高效的行政管理體制,，打造務實,、高效、為民和法治型政府,。為了認真貫徹落實好市委鐘書記,、縣委林書記關于我縣經濟發(fā)展戰(zhàn)略的精神，在這里,，我就當前和今后一段時期的政府主要工作提出以下要求,。

要堅持招商引資不動搖，大力創(chuàng)新招商理念,，轉變招商方式,，廣泛開展專業(yè)招商、產業(yè)招商,、環(huán)境招商,、以商招商。今年的時間已接近過半,，當前的招商引資要緊盯今年,，著眼明年。明年的招商引資工作,，要做到“強,、多、深,、優(yōu)”,。強，就是招商引資的工作力度要加強,。要實行重獎重罰,，對完成任務、引進大項目的，給予重獎,。沒有完成任務的,，對單位領導及干部職工都要給予一定處罰，以充分調動各方面招商引資的積極性,。要繼續(xù)實行縣直單位主要負責人外出招商考核制度,，每個領導都要有足夠的.時間外出招商。多,，就是招商引資的隊伍要增多,。

不僅現(xiàn)有的招商小分隊要繼續(xù)充實力量，而且各鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、場）都要選派精干人員組建招商小分隊,，列入縣招商小分隊序列，引進工業(yè)項目入園區(qū),，并納入考核,。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）招商小分隊由懂外向型經濟的一名副職領導擔任小分隊隊長,，黨政主要領導當顧問,，年終考評，小分隊所取得的成績,，也就是黨政主要領導的政績,。深，就是小分隊外出招商的程度要深,，小分隊要成為尖刀班,，深入福建等沿海經濟發(fā)達地區(qū)進行招商。去年,，福建提出建設海峽西岸經濟區(qū)的戰(zhàn)略構想,，我們要抓住這一契機，對福建建設海峽西岸經濟區(qū)進行深入分析研究,，把握其產業(yè)發(fā)展轉移的動向和趨勢,，及時接替跟進。

優(yōu),，就是要有選擇地引進大項目,、好項目、外資項目,，重點引進一批投資規(guī)模大,、帶動能力強的龍頭企業(yè)，引進一批配套企業(yè),、相關企業(yè),、上下游企業(yè),，延伸產業(yè)鏈，壯大產業(yè)規(guī)模,。對一些消耗資源的項目，如木竹加工,、小水電,、旅游開發(fā)等，要實行招商選資,，不能造成資源閑置,。要走好招商引資“三步曲”：招商小分隊負責找客商、談項目,，縣級領導高位推動,，工業(yè)園區(qū)承接項目并提供全程服務。要進一步優(yōu)化投資環(huán)境,，更加注重環(huán)境引商和服務安商,，在招項目企業(yè)的同時，也要招進來現(xiàn)代物流業(yè)（運輸,、包裝,、儲存、搬運,、配送,、報關、信息處理等）,、金融服務業(yè)（投資,、租賃、擔保,、理財,、信貸等）、商務服務業(yè)（企業(yè)管理,、法律服務,、咨詢與調查、知識產權,、市場管理,、廣告業(yè)、職業(yè)中介,、旅行社等）,、信息服務業(yè)（網(wǎng)絡傳輸、計算機,、管線,、數(shù)字處理等）和交通運輸業(yè)等生產性服務行業(yè)，同時要切實提高辦事效率，增強服務意識,，積極協(xié)助企業(yè)做好廠房建設,、證照辦理、員工招收等各項工作,，切實為企業(yè)解決生產經營中出現(xiàn)的問題和存在的困難,。7月份將召開全縣招商引資工作調度會，排位后三位的要作表態(tài)性發(fā)言,，分析原因,，尋找差距，招商引資工作做得較好的作經驗介紹,。今年下半年,，要盡快組建行政服務中心，實行項目聯(lián)審聯(lián)批,，做到一棟樓辦公,、一條龍服務，著力解決辦事拖拉,、效率低下,、工作不到位問題。

目前,，我縣的經濟總量還較小,。去年，我縣的財政收入在全省99個縣市區(qū)中列第92位,，人均財政收入列第80位,。財政收入不高，說明我縣的經濟總量小,。而經濟總量小,，最主要的原因就是我們的工業(yè)不強。因此,，必須下大力氣主攻工業(yè),。

一是要圍繞工業(yè)園區(qū)抓工業(yè)。園區(qū)發(fā)展是全縣工作的大局,，是決戰(zhàn)工業(yè)的主陣地,，是加快發(fā)展的主戰(zhàn)場。為了切實提高園區(qū)自主發(fā)展能力,，今年縣委,、縣政府對園區(qū)管理體制進行了完善，在園區(qū)建立起了責權利相統(tǒng)一的工作機制和激勵機制,。目前,，工業(yè)園區(qū)的領導班子通過公推公選已全部到位,，工作人員也即將通過公開選調選招配齊。新任的工業(yè)園區(qū)領導要以園區(qū)發(fā)展為已任,，懂經濟,、善管理、能吃苦,。

懂經濟,，就是要能把握經濟發(fā)展的的大勢，能夠從全局,、長遠的角度謀劃園區(qū)的發(fā)展。善管理,，就是要善于內部管理,，抓好工業(yè)經濟，要熟悉經濟,、法律等方面知識,，精于商務談判，能調動方方面面的力量支持園區(qū)發(fā)展,。能吃苦,，就是要不怕加班加點，不怕受苦受累,，不計較個人得失,。各有關職能部門要解放思想，開拓創(chuàng)新,，自覺服從發(fā)展的大局,，支持園區(qū)建設。

今年,，園區(qū)工作的重點是：

一期落戶企業(yè)要達產達標,。

二期要盡快引進企業(yè)落戶，并完善基礎設施建設,。

三期要抓緊征地,，并著手“五通一平”。同時,，要制定園區(qū)發(fā)展規(guī)劃和考評方案,，要倒計時推進建設，加快進度,。

二是要圍繞支柱產業(yè)抓工業(yè),。陶瓷業(yè)，要制定好發(fā)展規(guī)劃,，當前重點是要加快現(xiàn)有技改項目的建設,，實現(xiàn)達產達標,，同時，要引進一些龍頭企業(yè)和配套企業(yè),，使產業(yè)迅速擴張,，通過努力和發(fā)展，使我縣的陶瓷業(yè)在20xx年達到年創(chuàng)稅5000萬元的目標,，真正成為縣域經濟的支柱產業(yè),。服裝制鞋業(yè)，主要是通過發(fā)揮土地成本,、勞動力成本低的優(yōu)勢,，引進一些新的企業(yè)。木竹加工業(yè),，要通過逐步關停一些粗加工,、納稅小的企業(yè)，集中資源上規(guī)模大,、深加工,、創(chuàng)稅能力強的企業(yè)?；そú暮托∷姌I(yè),，要加快現(xiàn)有項目的建設速度，盡早投產,。今年開始,，我們將著手對每一項產業(yè)，包括五大支柱產業(yè)和物流,、旅游,、烤煙、食用菌,、毛竹等產業(yè)分別制定近期,、中期、遠期發(fā)展規(guī)劃,，提出發(fā)展目標和具體措施,，由一到二個縣級領導主抓一項產業(yè)，每年進行考評,，獎罰并舉,，一抓到底，抓出成效,。

三是圍繞重點企業(yè)抓工業(yè),。根據(jù)企業(yè)的規(guī)模大小、創(chuàng)稅情況和發(fā)展前景,，每年選擇10余戶企業(yè)作為全縣重點企業(yè),，由縣級領導掛點扶持,，采取招商引資、銀行融資,、爭取項目資金,、全民創(chuàng)業(yè)相互促進、協(xié)調推進的辦法,，加大重點企業(yè)投入,，擴大規(guī)模，增強發(fā)展后勁,。今年要在為企業(yè)融資,、企業(yè)服務等方面有大的突破，擬通過招商引資方式成立擔保公司,、拍賣公司,，發(fā)展中介服務組織，積極為企業(yè)提供服務,，緩解企業(yè)貸款難問題。要對重點企業(yè)實行動態(tài)管理,，一年一定,，要求掛點領導為企業(yè)解決一些實際問題，將企業(yè)納稅指標與掛點領導的獎罰掛鉤,，培植一些利稅大戶,。力爭到20xx年，全縣工業(yè)稅收占財政收入的比重達到60以上,，納稅100萬元以上的企業(yè)要達到20戶以上,，納稅500萬元以上的企業(yè)要達到5戶以上，納稅1000萬元以上的企業(yè)至少有1戶,。

在穩(wěn)定糧食生產的基礎上,，要調整優(yōu)化種養(yǎng)結構，大力發(fā)展農業(yè)優(yōu)勢產業(yè),。圍繞把建成優(yōu)質特色農產品供應基地,，調整農業(yè)生產布局，制定實施產業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，集中力量發(fā)展烤煙,、食用菌、毛竹三大產業(yè),，實現(xiàn)烤煙規(guī)?；⑹秤镁净?、毛竹產業(yè)化,。前不久,，縣里對積極發(fā)展煙葉生產的鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予了一定的資金獎勵，其目的就是要進一步激發(fā)各地發(fā)展烤煙的積極性,，抓住“北煙南移”的機遇,，擴大烤煙生產面積，盡快形成種植規(guī)模,，使我縣進入全省煙葉生產重點縣行列,，在全省烤煙發(fā)展戰(zhàn)略上有位置，項目上有扶持,，資金上有安排,，促進這一富民強縣產業(yè)的發(fā)展。

食用菌產業(yè)要大力推廣非木屑原料生產技術,，堅決禁止砍伐天然闊葉林種植食用菌,，要在提高食用菌產品附加值上下功夫，實現(xiàn)公司化運作,，確保食用菌銷售在使我縣成為食用菌集散地,。要通過政策傾斜,，激發(fā)農民育竹積極性，鼓勵企業(yè)建立毛竹生產基地,，加快毛竹產業(yè)發(fā)展步伐,。與此同時，要按照“五新一好”（發(fā)展新產業(yè),，形成新機制,，建設新村鎮(zhèn)，樹立新風尚,，培育新農民,，創(chuàng)建好班子）的要求，堅持規(guī)劃先行,、群眾自愿,、分類指導、循序漸進的原則,，扎實推進新農村建設。

要抓緊做好城市總體規(guī)劃的第四輪修編,。規(guī)劃決定城市的未來，決定城市的形象,，決定城市的功能,。城市規(guī)劃要適度超前,，要做到高起點、高標準,，做到三,、五十年不落后。要建設具有現(xiàn)代氣息,、鮮明特色的標志性建筑,。要加快城市十大重點工程以及通過招商引資新上的一些重大工程建設進度。每項工程要列出時間表,，采取倒計時的辦法,，加速推進建設步伐，當前,，要抓住天氣睛好的有利時機,，做到“雨天一天是一天，晴天一天當三天”,，積極組織施工,。當前重點是要抓好新區(qū)建設，完善新區(qū)路網(wǎng)等基礎設施,，加快新區(qū)在建工程建設進度,。廣場建設要加快，確保在9月完工,。水槽片區(qū)建設、二級客運站建設,、日峰商業(yè)步行街建設要加快進度,。供水調度中心、新城大市場,、直屬庫商業(yè)街,、影劇院及新區(qū)教育園都要盡快進入實質性建設階段。要千方百計籌集城市建設資金,。土地和城市建設規(guī)費是籌集建設資金的主要渠道,，要加大土地收儲力度，適當控制土地供應,，增加土地的經營收益,。要加大建設規(guī)費的收繳力度，除工業(yè)項目外,，各種建設規(guī)費不得減免,。要提升建設管理水平，盡快成立市容管理局,，建立市容管理長效機制,，降低城市運營成本,。

來后，我到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研都提到要大力發(fā)展總部經濟,，實現(xiàn)財政快速增長,。總部經濟就是把公司設在本地,，生產經營銷售在外,，納稅在總部所在地，有的可以做到“無中生有”,。我縣經濟總量偏小,，發(fā)展總部經濟是迅速做大財政的一種最為便捷、有效的方法,，可以為下一步工業(yè)發(fā)展積累資金,，做到長短結合，以短養(yǎng)長,。為此,，縣政府班子成員、各單位,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要充分利用各自的人力資源,，發(fā)揮好有一批籍在外創(chuàng)業(yè)的知名人士的優(yōu)勢，想方設法引進包括物流企業(yè)在內的各類總部公司,，多創(chuàng)稅收,，實現(xiàn)財政快速增長。在抓好財政收入的同時,，要加快財政體制改革,。明年要全面實行部門預算，實行國庫集中支付,，進一步加大政府調控力度,，集中資金搞建設。

要進一步深化各項改革,，加快機制體制創(chuàng)新,。要認真解決群眾最關心、最直接,、最現(xiàn)實的利益問題,，發(fā)展社會各項事業(yè)。要十分重視社會穩(wěn)定工作,。穩(wěn)定是發(fā)展的前提,，社會不穩(wěn)定，經濟發(fā)展就得不到保障。要加強矛盾糾紛的排查,，認真梳理影響社會穩(wěn)定的各種不利因素,，及時發(fā)現(xiàn)問題，處理問題,，努力把矛盾解決在基層,，解決在萌芽狀態(tài)，努力維護好社會穩(wěn)定,。要建立信訪長效機制,，制定完善信訪應急預案，對于發(fā)生的上訪,，有關部門,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在規(guī)定的時間內趕到現(xiàn)場處理，同時要做到“三個到位”：

一是做到政策兌現(xiàn)到位,，承諾的政策條件必須堅決兌現(xiàn),，做到言而有信。

二是做到說服教育到位,，耐心細致地做好思想工作,，化解矛盾。

三是做到打擊制止到位,，對于一些無理取鬧的上訪人員,，要堅決依法制止，維護社會正常秩序,。

領導見面會講話心得體會篇七

各位領導：

大家好!

城市管理局剛剛升格為正科級事業(yè)單位,，承蒙上級組織和領導的信任以及全縣人民的厚愛，我被任命為城市管理局第一任局長,，內心十分激動,，同時也感到十分榮幸，范文之發(fā)言稿:社區(qū)任職表態(tài)發(fā)言稿,。這是我政治生涯中的一個大轉折，我清楚的明白自我肩上的擔子重了,，壓力大了,，但我有決心有信心不辜負黨和人民的重望。

城市管理工作牽涉到各行各業(yè),、千家萬戶,，很多工作直接接觸到弱勢群體，稍有不慎就會影響到城市管理局的形象,。如何貫徹落實好上級的指示精神,，完成縣委、縣政府交辦的各項工作任務，又要取信于民,，讓全體市民基本滿意,，這就要求我們付出更大的努力。本人將盡最大努力抓好以下幾項工作:

一是抓好學習,，提高執(zhí)行黨的路線,、方針、政策的水平,。在抓好自身學習同時,，經常組織全局干職工學習黨的方針、政策,、法律法規(guī),，在實際工作中做到禮貌執(zhí)法，和諧執(zhí)法,，努力踐行“八榮八恥”,。利用一切宣傳工具對市民旨在提高文化科學、思想道德,、社會公德,、法規(guī)紀律等方面素質教育，營造好城市管理輿論氛圍,。到達全局干職工愛崗敬業(yè),、全體市民用心參與和支持城市管理工作的良好態(tài)勢。

二是抓好創(chuàng)“三城”工作,，使我縣縣城在三,、五年內成為省級衛(wèi)生城、園林城,、禮貌城,。本著“政府引導、各界支持,、全民參與,、社會監(jiān)督”的原則，在力所能及的狀況下對城市硬件不斷進行完善,，對城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生進行全面徹底的整治,，并逐步制訂城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理方面規(guī)劃和工作計劃，將城市管理要實現(xiàn)的階段性目標,、整治措施,、設施建設、管理手段等資料相對穩(wěn)定下來,，規(guī)范各職能部門有計劃,、有步驟,、堅持不懈地圍繞創(chuàng)“三城”活動開展工作。城市管理是維護廣大市民根本利益的重要保障,。我局承擔著構建社會和諧的重要職責,，解決好市民的難事、急事,，是我們的日常工作,。市民在生產生活中還有許多要解決的急事、難事,、麻煩事,，我們將全力加于解決，盡力滿足市民的合理要求,，構成市民配合支持城管工作,，城管用心解決市民難題的和諧局面。

領導見面會講話心得體會篇八

新同事的加盟為公司注入了新的血液,，添加了新的希望下面是本站小編給大家整理的新員工見面會上的領導

講話稿

各位新員工：

大家下午好

首先我代表公司,，對大家選擇xxx,，加入xxx這個大家庭，表示熱烈的歡迎,。你們的加入將為公司帶來年輕和活力,，帶來希望和未來。20xx年的夏天注定是一個令人難忘的夏天,，對于你們來說更是你們人生中的又一個新的起點,。與天氣一樣持續(xù)保持高溫的，是你們走出校園懷揣的滿腔的熱血;與天氣一樣會不斷變冷的,，是你們對社會對人生的憧憬,，一直會冷卻到你與社會融為一體，這就是你們這幾年將要面對的生活的歷練,，社會的洗禮,。看到大家青春靚麗的面孔,，我仿佛看到了20xx年前的我,，只是我沒有你們這么光鮮和靚麗，也沒有你們這樣的成熟和自信,，可能比你們多的是僅僅是對改變生活的追求和渴望,。所以今天我在這里我不想和大家提什么要求,，因為你們在剛剛的入職教育中已經學習了一部分,，并且在今后的工作中可能還會一直學習。我也不想對大家提什么希望，因為你們已經承載無數(shù)親人朋友的希望和期待,，我只想用我多年的

工作體會

體會一：用心工作,，這里說的重點是心;

1) 用事業(yè)心去工作。把心放在事業(yè)上,，這是我們那個年代的要求,，現(xiàn)在我覺得可能應該換一種說法，把事業(yè)心放在心上,，這樣說起來,，可能更加貼切一些，擁有事業(yè)心,，你就會忙的快樂,，累的歡喜,。

2) 用進取心去工作,。進取心是成功的起點，有了進取心,，你會更加愛上你的工作,，所以應該把進取心根植在你的內心深處,。

3) 用責任心去工作。責任是一種工作的態(tài)度,，對工作負責任,，才能進入用心的狀態(tài)，擁有一流的責任心,，才能做出一流的成績和貢獻,。

4) 用感恩的心去工作。用感恩之心取代抱怨之心,，用感恩的心回報工作,，只要心存感恩，你就必定能成就一番事業(yè),。

5) 用寬容心去工作?，F(xiàn)在社會需要更多的寬容，現(xiàn)在的企業(yè)更需要能欣賞它的長處,，能包容它的短處的員工,。

6) 用平常心去工作。用平常心看待職位和薪水,，始終相信付出總有回報,。正所謂事事平常心,，事事皆平常;人人平常心，人人不平常,。

體會二：專心做事,，這里說的重點是事。

1) 想做事,。只要想做事,，就沒有做不成的事，遇到事情,，不是想能不能做,，而是應該去想怎么去做，你做的事情越多,，成功就會越多,，也就會越來越得到重視。

2) 肯做事,。就是自覺自愿去做事,，不是被動等事情，而是主動找事做,，做事情是你價值體現(xiàn)的重要途徑,，所以在做事情時，一定要拿出真心和誠意,。

3) 能做事,。能夠做事才算有真本事，但是要記住,，不能只做低于自己能力的事,，更要做有挑戰(zhàn)性的事情，只要能把事情做到位,，自然會得到領導的認可,。

4) 會做事。會做人,，會做事,，這需要有一定的歷練，但是我們可以先從與人共事開始,，要耐得住性子,，要能夠俯的下身子，不要問事情有多難,，只要問自己如何去完成,。

5) 敢做事。不要怕做事,，而是要敢做事,，對待工作一定要有沖勁,，要有激情，要敢于直面挑戰(zhàn),，做你感到害怕的事情，這樣你才能一次一次的超越自己,。

6) 做成事,。不是簡單的把事情做完，而是應該把事情做成,，不要說自己有多少努力,，要說有沒有把事情做成。企業(yè)一定是讓想做事的人能做事,，讓做事的人做成事,，讓做成事的人做大事。

7) 不出事,。做完事情,，養(yǎng)成認真檢查的習慣，避免錯事非常重要,。同時勤請示,，常匯報也是少犯錯誤的秘訣，這樣才有可能不出事,。 這是我,，或者說我們六十年代的同志，相對比較一致的體會,，有些可能有點過時了,，有些體會，你們九十年代年輕的同志可能不是完全認同,，這個沒有關系,，只是一個分享。相信大家只要堅持你的信念,，找準你的方向,，只要目標正確，通過你的堅持和努力,，就一定能夠實現(xiàn)你的夢想,，實現(xiàn)你的價值。衷心期待大家取得成功,，共同為xxx,，為xxx、為國家,、為社會創(chuàng)造價值,。

謝謝大家!

尊敬的各位領導,、各位同事大家下午好!

今天很高興在這里能與各位新員工見面，與同事們交流,，首先,，我代表會員部并以我個人的名義，對各位新同事表示熱烈地歡迎和親切的問候!歡迎大家能加入cc clubc這個大家庭,，成為這個大家庭的一員,，工作是人生一個新的起點，你們的人生將掀開嶄新的一頁,。 我先

自我介紹

我在這我與大家分享一個真實的故事;在我老家有一個人，他因為先天原因導致的身材矮小,，又駝背,，還站不直;說難聽一點就是怪物，在當?shù)赜泻芏嗳嗽谧h論和笑話他,，那他作為茶余飯后的消遣對象,，有一次有人當著他的面笑話他，他沒有生氣,，而是說了一句話：牛是不是又高又大?他只能吃草還要耕田;蚊子小不小?他還能吸你的血;他現(xiàn)在的生活在當?shù)厮愫玫?，取得老婆是我們?zhèn)上最漂亮的;這各故事給我的啟示：一個人不管多么有天賦或有多少缺陷，請大家一定要記住,，你都擁有一項天生的才能,，那就是只要自己努力、勤于學習,，都會在某個方面取得進步,。美好的生活就會到來。今天我們雖然只是作為一名基層員工，但只要我們努力在不久的將來,，大家就會在各個地方發(fā)光,。

我希望各位能夠在各自的崗位上發(fā)揮自己的聰明才智，干一愛一行,、精一行,，以一流的服務回報公司、回報客戶,。正所謂天道酬勤,，我也衷心希望你們能夠勤奮工作、誠實做人,、敢為人先，盡快適應新環(huán)境,、進入新角色,。我相信cc club在董事會的指導、總經理黃總的帶領下,、各位同事的共同努力下,，公司強勁的發(fā)展勢頭和良好的工作氛圍，能夠為大家提供施展才能的廣闊舞臺,，我也希望大家能夠珍惜人生事業(yè)發(fā)展的大好機遇,，腳踏實地、恪盡職守,，在工作實踐中迅速成長,，早日成為公司建設和發(fā)展的棟梁之才!讓我大家一起為了cc club成為引領娛樂行業(yè)的先鋒，讓cc club在中國的各個城市綻放,，我們一起攜手共進,，共同奮戰(zhàn)!創(chuàng)作美好的未來!

最后祝愿我們大家工作順利!身體安康!

謝謝!

同志們、各位新員工：

大家好!

在公司發(fā)展的過程中,，今天可以說是一個值得紀念的日子,。通過前期嚴格的招聘面試，今天又有8位年輕有為,、富有思想,、充滿熱情的同志加入我們的團隊，成為我們的新同事,、新朋友,。首先歡迎你們的加盟!

我們公司的前身是上城區(qū)資產經營公司，為了加快我區(qū)國有資產經營體系改革,，提高國有資產的集聚度和帶動力,，實現(xiàn)“盤活存量、增加流量,、做大增量,、優(yōu)化總量”的國有經營目標,，今年7月，上城區(qū)區(qū)委,、區(qū)政府決定在整合原上城資產經營公司,、全區(qū)各部門、街道的經營性房產以及對外投資股權等國有經營性資產的基礎上,，成立杭州上城區(qū)投資控股集團有限公司,，建立新的運營體系。在區(qū)委,、區(qū)政府“統(tǒng)一思想,、創(chuàng)新理念、把國有資產做強做大”的思想指導下,，公司于今年8月底正式成立,，它是我區(qū)開展國有經營性資產管理體制改革，全面實現(xiàn)國有資產統(tǒng)一的重要平臺,。

公司的性質是一家國有獨資企業(yè),，區(qū)國資辦是公司的出資人，依法行使重要事項決策權,、資產收益權,、監(jiān)督考核權等出資人權利，公司對所屬的資產享有自主的經營管理權,。有關公司的基本情況,，我先向大家簡單介紹一下：

第一，公司的資產規(guī)模情況,。從前期清查核實的資產情況來看,，我區(qū)資產經營公司總資產9.79億元,凈資產4.4億元,對外投資企業(yè)16家,對外投資額6.4億元;全區(qū)共有經營性房產1222處，面積286920㎡,，其中,，用于出租房產1157處，總面積268985㎡,，20xx年實收租金8568萬元;納入本次資產整合的各部門,、街道的對外投資企業(yè)共有18家，其中全資企業(yè)11家,，控股企業(yè)2家,，參股企業(yè)5家，共計企業(yè)股權資產凈值4400多萬元,。公司帳面的總資產規(guī)模30億元,，市值將超過100億元。目前，各類資產正在有序開展,，這項工作也是大家下半年的核心工作,，我們要力爭在年底前把各部門和各街道的經營性房產、股權,、債權等資產整合到公司的名下,，為公司今后的規(guī)模運營提供強大的資本保障。

第二,，公司的優(yōu)勢和特點,。作為國有企業(yè)，公司的優(yōu)勢和特點非常突出,。首先,，公司實行的是所有權與經營權相分離的產權制度。出資人是杭州市上城區(qū)人民政府,，經營權由公司享有,，這種制度可以克服一般企業(yè)產權制度的局限性，具有更大的承擔風險能力;其次,，公司的經營可以超越單純的商業(yè)利益目標,，簡要地講,，我們的著眼點在于通過資本經營實現(xiàn)上城區(qū)的區(qū)域可持續(xù)發(fā)展,，進而提高國有資產對全區(qū)經濟發(fā)展的帶動力、引導力和貢獻度,，增強國有資產的核心競爭力,。最后，公司擁有龐大的優(yōu)質資產,，有財政撥款,、銀行貸款等充分的融資渠道，因此,，具有非常好的信譽和穩(wěn)固性,，能夠保持較強的市場地位。

第三.公司的架構與發(fā)展戰(zhàn)略,。公司的內部機構先暫定主要設有四部一室,，即投資發(fā)展部、資產運營部,、房產物業(yè)部,、財務部和辦公室，在董事長和總經理的領導下開展工作,。公司確定了“不斷創(chuàng)新,、追求卓越”的戰(zhàn)略發(fā)展目標，不斷創(chuàng)新要體現(xiàn)在經營思路和發(fā)展理念上，追求卓越要體現(xiàn)在公司規(guī)模,、影響,、發(fā)展的層次上。具體來說,，公司將通過資產重組,、物業(yè)出租、股權管理,、資本運作,、項目投資等途徑進行市場化、商業(yè)化經營及資產證券化,、債券化運作,，力爭在20xx年或稍長時間內，使公司成為資產結構合理,，內部制度完善,，經營效益顯著，具有一定的資本運行能力和市場競爭力的國有獨資公司,。

要實現(xiàn)公司的規(guī)模發(fā)展,，必須在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領導下,，全體員工心往一處想,，勁往一處使，不斷激發(fā)工作的熱情,、智慧和潛能,。借這個機會，我向大家提幾點要求： 一是要重視和珍惜自己的工作崗位,，團結一心,，共謀發(fā)展。公司剛剛成立,，人手相對比較緊張,。首先，要講團結,，每個人無論能力有多強都要具有團隊精神,，現(xiàn)代社會多元化，經濟一體化,，信息化高速發(fā)展,，單憑一己之力想要獲得成功是極為困難的，必須學會互相配合,、支持,。因此,，作為公司的一員，我希望大家必須講求團結,、協(xié)調,、合作、寬容,。一方面,，公司的事業(yè)是前所未有的事業(yè)，公司的舞臺會隨著事業(yè)的發(fā)展不斷擴大,，希望每個人都充分珍惜自己的工作崗位,，不斷努力，積極進取,，把個人的發(fā)展和公司的發(fā)展相結合,，抓住機遇為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。只要大家在實踐的崗位上做出了貢獻,，就一定會成為公司的有用之才,。另一方面，公司的事務在初始階段很難細分,，很多工作都需要大家的協(xié)同,，因此，我們一定要統(tǒng)一思想認識,，團結一心,、加強合作、共同擔當,，全力做好初期階段的各項工作,。

二是要發(fā)揚“艱苦創(chuàng)業(yè),、踏實肯干”的工作精神,。公司盡管有數(shù)十億資產，但并不意味著會有高福利,、高待遇,，特別在公司創(chuàng)業(yè)的初期階段，一定要有“勤儉節(jié)約,、多講奉獻”的艱苦創(chuàng)業(yè)精神,，只有公司發(fā)展了，個人的收入增長才有保障,。對新員工來說,，因為沒有工作業(yè)績，公司可能一時無法提供你滿意的待遇,，但是,，真正有理想的人,，平臺和機會比收入更重要，是金子總會發(fā)光,，是種子就要先埋在土里,。在今后的工作中，公司將以貢獻定報酬,，憑成績定待遇,，所以，只要你肯踏踏實實地從基層做起,，十分認真地對待手中的每一件工作,，不斷在基礎工作中積累經驗、展示才干,，公司一定會給你提供更大的發(fā)展空間,。

三是要樹立“廉潔自律、公私分明”的思想觀念,。我們公司的全部資產,，哪怕是一張紙、一支筆都是國有資產,，要堅決維護國有資產的安全,，實現(xiàn)國有資產的保值增值是我們全部工作的出發(fā)點和落腳點。權利和義務是對等的,，我們享有國有資產的經營管理權的同時,，同樣要承擔經營管理不善的全部責任，因此,，在這里,，我非常鄭重地要求每一位員工，在日常的工作中,，我們要筑起防范風險,，尤其是道德風險的堤壩，一定要牢固地樹立正確的思想觀念,，打牢自身道德修養(yǎng)的根基,。特別是我們掌管著資產，擁有很大的權利,，難免要合各式各樣的承租方打交道,，比如：投資項目的日常建設和維護等，因此要時刻保持清醒的頭腦,，規(guī)范自身行為,。公司會把職工廉政表現(xiàn)作為對每位員工考核的重點，任何時候都不能以權謀私,、損公肥私,，貪污腐化,，切實擔當起國有資產經營者和守護人的責任，決不允許出現(xiàn)利用職務犯罪等現(xiàn)象,，發(fā)現(xiàn)一起必定查處一起,。

四是要嚴格遵守公司的

規(guī)章制度

五是要不斷學習,，提高自身的整體素質，適應公司的發(fā)展要求,。今天在座的每位員工在大學期間的專業(yè)都各有不同,，雖然都是本科生，但怎樣適應公司業(yè)務的需要,，獨立承擔公司給予的工作任務呢?這就需要大家不斷地加強學習,，特別是在當今社會日新月異的發(fā)展勢頭下,，我們公司怎樣才能抓住機遇，抵御各種風險,，在市場經濟大潮中乘風破浪呢?我們需要一支不斷學習,，不斷創(chuàng)新的團隊。因此,，每位新員工都不能固步自封,，做井底之蛙，僅僅滿足于過去的學習和工作經驗,。大家要深入學習自己業(yè)務所需的知識,，其次要關注公司其他業(yè)務的學習。目前,，公司正處于發(fā)展階段,，需要大量項目管理，證券分析等方面的專業(yè)人才,，我們希望在座各位在不久的將來都能成為公司的棟梁之材,，公司肯定會為你提供發(fā)揮才能的平臺。公司也會在今后安排各種形式的學習培訓,，給大家創(chuàng)造良好的學習氛圍,。希望大家通過不斷地學習和實踐，充實,、提高,、完善自我，使自己在公司中得到鍛煉和成長,。

六是要調整心態(tài),，忠誠于公司，自覺維護公司的良好形象,。在座的各位新員工都是我們百里挑一,、好中擇優(yōu)挑選來的，你們都很年輕,，都很有主見,，但在具體的工作中，你可能會感到想法和現(xiàn)實有差距,，有時你可能會感到公司的規(guī)定不夠公平,，有時你可能會發(fā)現(xiàn)領導的評價不夠客觀，有時你可能會覺得手中的工作缺乏樂趣,，在這里,，我希望大家一定調整好自己的心態(tài)，要學會尊重別人,，要學會寬以待人,，最重要的是要承受得起各種考驗,。公司是一個整體，作為這個整體的一分子一定要樹立起一榮俱榮,、一損俱損的理念,，因此，大家一定要忠誠于自己的團隊,，要形成促進公司長期發(fā)展的合力,。在公司發(fā)展的過程中，我特別希望能形成“忠誠,、互信,、合作、開放”的企業(yè)文化,，因此,，作為企業(yè)文化的促進者和實踐者，無論什么時候,，我們都要以主人翁的姿態(tài)自覺維護好公司的良好形象,。

同志們，各位新員工,，能夠進入上城投控集團是一種機遇,，是一種榮幸，公司的發(fā)展空間非常大,，請大家務必把握好人生的機遇,，定位好發(fā)展的目標，我們對你們寄托了很大的希望,，希望再過一兩年,，你們中間能涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的專業(yè)人才。最后,，讓我們共同努力,，創(chuàng)造公司美好的未來。