人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃字體格式篇一

職業(yè)規(guī)劃,，首先要解決的,，是“我是誰”的問題，認(rèn)清了自己,，才能讓你找到你適合的崗位特質(zhì),，適合的工作以及發(fā)展中要注意的問題。

以下的故事,，是我為學(xué)弟學(xué)妹出版的一本職業(yè)指導(dǎo)書籍寫的序言：

從一個鵝卵石的故事說開來,。

一混沌世界的年輕人求一老方丈指點迷津。

老方丈取了一敞口帶頸的杯子,，將一塊大的鵝卵石放入,，問年輕人“滿了么?”青年人看了看，有縫隙,，肯定答曰“沒滿!”

老方丈又取了一缽碎石子倒入杯中;又問：“滿了么?”青年人仔細(xì)看了看,，遲疑間又答：“許是滿了?！?/p>

老方丈又取了一簸箕沙子,，沿縫隙倒入。又問：“滿了么?”青年人仔細(xì)看了看,，遲疑間又答：“許是滿了,。”

老方丈最后取了一杯水,，順沙子縫隙倒入,。再問“滿了么?”

青年人沉吟不語;似有所悟。

老方丈問道：“如果我先放其他的東西而最后再放那大塊鵝卵石的話,，我還能把它放進(jìn)去嗎?年輕人,，你該想一想“什么是人生命中的鵝卵石，應(yīng)該在成就事業(yè)之初就要放進(jìn)去呢?”

年輕人頓悟,，后刻苦修行終成大業(yè),。

我一直在倡導(dǎo)擇業(yè)的最佳路徑或境界：企業(yè)來講，人職匹配，希望將合適的人放到合適的位置上;個人角度看,，興趣使然,，干自己喜歡并樂意為之付出的事情，最開心,。而企業(yè)的職業(yè)需求,、崗位需求如果能與個人的特質(zhì)、秉性和興趣愛好剛好合拍,，那是多么其樂融融的事情!

“女怕嫁錯郎,，男怕入錯行”。大家聽說過“職業(yè)錨”吧,。錨是航海時船定方向用的,。捫心自問：“我的內(nèi)心到底想要什么?”這是最實在也是最殘酷的一個事實。我們有多大能力去做多大的事業(yè)?盡管都說心有多大,，世界就有多大,，我們的舞臺就有多大;我們一生不可輕言放棄的，吻合我們的個性特質(zhì),，影響,、伴隨我們一生的那塊鵝卵石又是什么?這大概是我們不得不面對并嚴(yán)肅回答的一個問題。

若有悟性和靈氣,，我們希望大家能夠取他人之長,，彌補自己之短;“人了解自己最難”，這是我的一位朋友常掛在嘴邊上的一句話,?；蚴菑哪锾ダ飵淼模覀儫o法改變,，正所謂“江山易改,，本性難移”。但我們有的可做,，那就是揚長避短。

我們真的有的改變,。香山楓葉紅了的時候,，大家都本著去看香山紅葉?？善煌ㄗ枞?，上山的纜車排隊等候的人頭攢動，就連交通警察也出動幫忙來維持秩序,，這樣的情形按理說個人看來無能為力,，于是失望，不再惦念那滿目的好景致。

我們真的有的選擇,，結(jié)果是真真的香山紅葉看了,，欣賞了，看紅葉的人剛好才上山,。你猜怎么做呢?……對!就是早起,，早上路，早等山,。這是我們可以把握和選擇的,。命運的鑰匙其實就在自己的手上，只要提早做好準(zhǔn)備,，提早認(rèn)識自己,，我們就能在擇業(yè)道路上做到泰然面對，處亂不驚,。

好在此時此刻,，為時不晚。真的等到我們成了爸爸媽媽的年歲時再回首,，恐怕就為時晚矣,。我們會一生不開心，因為我們沒有做我們想做的事情,。

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃字體格式篇二

自我認(rèn)知（起點）

個人特質(zhì)

根據(jù)mbti專業(yè)心理測評,，我的性格類型是“istj”（內(nèi)向+感覺+

思維+判斷）。我性格內(nèi)向,，看上去有些孤獨和嚴(yán)肅,，講求實際，強(qiáng)調(diào)眼見為實,，并客觀處理工作中的事物,，注重條理、順序,、結(jié)構(gòu),，合情合理的去做應(yīng)該做的事情，并堅定的完成,。

外冷內(nèi)熱

在我看來,，自己并不是一個內(nèi)向的人，應(yīng)該是內(nèi)熱外冷,，在熟悉的人面前,，活潑開朗，大膽率直,，樂于與他人分享自己的看法建議,，但是,，在公眾場合或是人較多的場合下，往往選擇沉默,，逃避眾人目光,。

責(zé)任感強(qiáng)，踏實認(rèn)真,；樂于助人,，注重條理）

喜歡給自己做各種各樣的小計劃，把自己的生活安排的僅僅有條,，同時善于策劃各種活動,，組織籌備工作。

焦慮緊張,，情緒波動,；自卑逃避，距離感強(qiáng)）

工作方面：對待事情過于認(rèn)真,，有時顯得焦慮不安,。過分在乎細(xì)節(jié)，有時被細(xì)枝末節(jié)的東西所困擾,，主客顛倒,。在做事情時猶豫不絕，考慮因素太多,，特別是在時間緊迫,，任務(wù)艱巨的時候，往往難以下決定,，緊張不安,，。

生活方面：對情緒的控制力較差,，情緒不穩(wěn)定,。有點完美主義，對自己要求非常高,，因此在開展工作是難以起步,。對待他人不夠積極主動，由于害怕受到傷害,，習(xí)慣與別人保持一定距離,，讓人覺得難以親近。對自己不夠自信,，逃避競爭，不敢去爭取自己想要的東西,，經(jīng)常錯失良機(jī),。

能力測評（關(guān)鍵詞：強(qiáng)空間思維+強(qiáng)邏輯思維vs人際交往+領(lǐng)導(dǎo)協(xié)作）

較善于表達(dá)自己。無法完成手部的迅速準(zhǔn)確活動，手指和腕部難以完成精巧自由的活動,；缺乏組織協(xié)調(diào)能力,，人際交往方面有些欠缺。

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃字體格式篇三

“90后”大學(xué)生是今大學(xué)生主體,，其就業(yè)問題是社會,、學(xué)校、家長關(guān)注的焦點,。90后大學(xué)生有著顯著的特點,，在行為、感情,、思維,、認(rèn)知等方面追求自我實現(xiàn)，有著較強(qiáng)的適應(yīng)能力,，樂于接受,、追求新生事物理想，但與現(xiàn)實有較強(qiáng)的沖突,，在職業(yè)理想,、目標(biāo)、規(guī)劃,、學(xué)習(xí)動力等方面存在一些問題,。本研究對南通高校大學(xué)生職業(yè)理想目標(biāo)情況調(diào)查，分析其原因并提出相應(yīng)對策,，為大學(xué)生職業(yè)輔導(dǎo)提供理論基礎(chǔ),。

1.對理想和職業(yè)理想目標(biāo)的定位

目標(biāo)是職業(yè)理想的重要組成部分，指導(dǎo)著職業(yè)價值和職業(yè)行為,。從調(diào)查結(jié)果看不同年級學(xué)生對理想有較高的認(rèn)識,，達(dá)到90%以上，但個體職業(yè)理想目標(biāo)確立程度不高,，不同年級之間略有差異,，與大學(xué)生學(xué)生認(rèn)識能力，對職業(yè)的感性,、理性的認(rèn)識,，以及師長的引導(dǎo)、傳道,、解惑,，朋輩的幫助及其他教育途徑的促進(jìn)有關(guān)。大四學(xué)生職業(yè)目標(biāo)高于其他年級,，這與將走出校門,，對就業(yè)的認(rèn)識加深有關(guān),。在期待的職業(yè)傾向方面，各年級學(xué)生都期許自己感興趣的工作,，比例達(dá)到50%以上,，同時希望得到工作穩(wěn)定和高收入的回報，并希望能實現(xiàn)自身價值,。

2.對學(xué)習(xí)的態(tài)度和學(xué)習(xí)動力狀況調(diào)查

明確理想,、職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃有助于尋找自我最佳人生位置，激發(fā)個體進(jìn)取的內(nèi)在動力,。調(diào)查發(fā)現(xiàn)高年級學(xué)生傾向于努力學(xué)習(xí),，但高年級學(xué)生特別是大學(xué)四年級的學(xué)生學(xué)習(xí)動力不足，抱著無所謂的態(tài)度比例高達(dá)23.44%,。在學(xué)習(xí)動力因素方面,，大學(xué)四年級學(xué)生學(xué)習(xí)動力來源于找到好工作的比例達(dá)到78.13%，低年級學(xué)生也到50%及以上,，反映出各年級學(xué)生功利的心理特點,。調(diào)查還發(fā)現(xiàn)當(dāng)前大學(xué)生對科學(xué)研究的熱情較低。

3.對未來職業(yè)的發(fā)展和職業(yè)儲備狀況

大學(xué)階段,，培養(yǎng)職業(yè)綜合素質(zhì),，進(jìn)行職業(yè)儲備是大學(xué)生主要任務(wù)。從調(diào)查情況看,，學(xué)習(xí)方面,，低年級熱情明顯高于大四學(xué)生，但總體需要程度依然較低,。在積累人脈方面,，高年級需求程度高于低年級。在發(fā)展興趣能力方面,，低年級學(xué)生需求比例明顯高于高年級學(xué)生,，這與低年級學(xué)生自身能力有關(guān)。在積累社會經(jīng)驗方面,，各年級學(xué)生需求相差不大,，有積極積累社會經(jīng)驗的期望。在職業(yè)儲備方面,，學(xué)生普遍認(rèn)為希望獲得社會閱歷,、學(xué)識能力，特別是低年級大學(xué)生,。對于資金,、人脈等方面需求高年級學(xué)生高于低年級學(xué)生。對未來的職業(yè)發(fā)展,，大多數(shù)學(xué)生普遍認(rèn)為應(yīng)該靠自己,，其中低年級希望值高于高年級學(xué)生,。整體也期望依賴父母,，其次親戚朋友,。

1.基礎(chǔ)教育功利化，學(xué)生目標(biāo)易模糊

當(dāng)前基礎(chǔ)教育開展素質(zhì)教育,，但缺失理想信念教育,，特別是中學(xué)教育，使高考呈現(xiàn)出的功利化色彩,。進(jìn)入大學(xué)前期,，理想不能完全與現(xiàn)實匹配，大學(xué)新生易出現(xiàn)理想迷茫模糊,。其次,，大學(xué)新生從基礎(chǔ)教育教師的指揮棒下的受眾者變?yōu)樽约旱闹笓]棒，角色迅速轉(zhuǎn)換使得學(xué)生不能立刻適應(yīng),。第三,，大學(xué)生自我認(rèn)知能力不高，社會自我與生理自我不協(xié)調(diào)發(fā)展,，從而表現(xiàn)出對職業(yè)理想信念的模糊,。

2.大學(xué)生自我教育欠缺，學(xué)習(xí)動力不足

真正的教育乃自我教育,，但當(dāng)前大學(xué)生,，自我認(rèn)知、教育能力薄弱,，適應(yīng)能力差,，引起學(xué)習(xí)、人際交往不適應(yīng)大學(xué)生活,，不能構(gòu)建起明確的自我認(rèn)知,，自我定位。理想的失落和學(xué)習(xí)的迫不得已,，加劇學(xué)生苦惱,，缺乏自信心，造成情緒波動,，注意力渙散,，對前途擔(dān)心[1]。此外,，高校偏重于灌輸說教,，學(xué)生封閉在“象牙塔”里，忽略了發(fā)揮自我主體性作用,。在素質(zhì)培養(yǎng)方面,，對學(xué)生積極情感和健全人格的培養(yǎng)不夠,，大學(xué)生對自我教育的意義認(rèn)識不深，出現(xiàn)潛在自我,、現(xiàn)實自我,、理想自我，三者不能協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)化,，引起大學(xué)生學(xué)習(xí)的被動性,。

3.競爭環(huán)境不和諧，衍生功利性思想

當(dāng)前就業(yè)壓力競爭環(huán)境越來越激烈,，某些崗位夾帶一些利益關(guān)系的選擇,，此生態(tài)環(huán)境的影響在社會被或多或少夸大，并在大學(xué)生中傳播,，造成大學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性易挫傷,，助長厭學(xué)風(fēng)、關(guān)系風(fēng)蔓延,。在此影響下一部分大學(xué)把學(xué)習(xí)目的定位成個人利益的實現(xiàn),，偏重于個人，過多關(guān)注個人利益得失,，而缺少思考集體和他人利益,，出現(xiàn)個人事業(yè)心強(qiáng)與社會責(zé)任感弱的錯位。在學(xué)習(xí)方向上體現(xiàn)目標(biāo)偏離,，學(xué)習(xí)動機(jī)狹窄[2],。另外，部分學(xué)生過多地投身于各種活動,，片面追求在組織能力和社會活動能力上有更大收獲,。

4.理想職業(yè)教育環(huán)節(jié)薄弱，定位不明確

目前高校理想教育定位不夠明確,，對職業(yè)道德,、職業(yè)理想的重要意義強(qiáng)調(diào)不夠。在教育過程中,，高校過分依賴于輔導(dǎo)員,。在日常煩瑣的事務(wù)中，輔導(dǎo)員缺少精力去深入研究相關(guān)職業(yè)規(guī)劃教育理論,，即使其他渠道也往往強(qiáng)調(diào),、灌輸既定的規(guī)范知識，忽視對大學(xué)生獨立思考,、判斷能力與行為習(xí)慣的培養(yǎng)與教育,。在職業(yè)規(guī)劃教育方面，課程缺乏系統(tǒng)性，落實不到位,，學(xué)校往往根據(jù)要求開展幾場模擬招聘會,、組織幾場就業(yè)講座、宣傳就業(yè)政策,、發(fā)傳單等形式草草完成,，因此對大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)和推薦工作實際效果并不樂觀，沒有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)[3],。

1.把握大學(xué)生職業(yè)理想教育黃金期,，科學(xué)化引導(dǎo)

職業(yè)理想教育是進(jìn)行科學(xué)、合理職業(yè)生涯設(shè)計的動力因素,。大學(xué)初期，是學(xué)生自主意識逐漸加強(qiáng),，學(xué)著擺脫對老師,、家長等長輩過多地依賴，嘗試獨立面向社會,，自主處理問題的學(xué)習(xí)期,。因此，職業(yè)理想教育應(yīng)抓住大學(xué)生思想,、意識交替的黃金時期,，引導(dǎo)大學(xué)正確認(rèn)知自我，分析自我,，結(jié)合大學(xué)生開始接觸社會的經(jīng)歷,，對其進(jìn)行系統(tǒng)化、科學(xué)化分析,，讓學(xué)生主動,、理性地探索職業(yè)理想，進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃,。隨著大學(xué)生自我認(rèn)識提高,，知識儲備的增加、能力的增強(qiáng),、接觸社會的增多,，對社會人才需求的了解、對理想職業(yè)規(guī)劃有更加深刻的理解,。教育引導(dǎo)學(xué)生做什么,，怎么做，從而達(dá)到主客觀與社會實際有機(jī)統(tǒng)一,。

2.創(chuàng)新大學(xué)生職業(yè)理想教育教學(xué)方式,，知行合一

在教育過程中，施教者要積極參考學(xué)習(xí)借鑒國內(nèi)外職業(yè)教育研究和實踐發(fā)展的最新成果,，創(chuàng)新教育教學(xué)方式,，教學(xué)有章,，教法無形，擺脫空洞說教,、教條式灌輸,。教育是理論與實踐統(tǒng)一并升華的動態(tài)過程，一方面,，增加教師與學(xué)生的多方面,、多層次互動，實現(xiàn)師生教育雙主體化;另一方面,，多給學(xué)生提供磨煉和體驗的情境機(jī)會,，創(chuàng)造實際的或重復(fù)經(jīng)歷的情境和機(jī)會呈現(xiàn)或再現(xiàn)，使學(xué)生在親歷的過程中,，理解并建構(gòu)知識,、發(fā)展能力、產(chǎn)生情感,、生成意義,，這是學(xué)生不可替代的、自發(fā)產(chǎn)生向上延伸的自我探索,、自我成長的過程[4],。

3.加強(qiáng)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃教育針對性，有的放矢

職業(yè)生涯規(guī)劃是大學(xué)生為自己的成才和發(fā)展訂立的心理契約,，對未來美好的承諾[5],。教育者需要引導(dǎo)大學(xué)生從感性的職業(yè)規(guī)劃認(rèn)識上升到理性規(guī)劃行為。首先,，根據(jù)不同階段,、不同年級進(jìn)行層次分類輔導(dǎo)，遵循其職業(yè)理想的發(fā)展和調(diào)整過程的規(guī)律性,，進(jìn)行職業(yè)世界再認(rèn)知,，職業(yè)自我再認(rèn)知。其次結(jié)合大學(xué)生性格,、能力,、興趣、知識儲備,、人格,、家庭文化背景等因素，運用弗蘭克·帕森斯“特征-因素”理論,、霍蘭德類型理論等理論,，進(jìn)行針對性輔導(dǎo)，使大學(xué)生正確認(rèn)知自我，評價自我,、發(fā)現(xiàn)自我潛能,、特點、優(yōu)勢,，弱勢,。第三，引導(dǎo)大學(xué)生進(jìn)行合理的職業(yè)生涯規(guī)劃,，并不斷實施,。

4.把握大學(xué)生理想信念動機(jī)引導(dǎo)，提高學(xué)習(xí)動力

動機(jī)是動力的來源,，不同的動機(jī)會產(chǎn)生不同的效果,，如思維方式，心理因素,，熱情,、持久力等方面。崇高的理想,，正確的理想價值觀，有利于大學(xué)生在學(xué)業(yè)上奮發(fā)圖強(qiáng),、鍥而不舍,，在事業(yè)上刻苦勤奮、追求卓越,。反之,，雖然只能保持一時的熱誠，但當(dāng)遇到困難或挫折時,，容易放棄,，并為自己的不成功找借口。動機(jī)教育是長期的過程,，受教育學(xué)生動力往往會出現(xiàn)思想行動不一致及反復(fù)的過程,，所以要持續(xù)不斷地把理想教育深入到大學(xué)生生活、學(xué)習(xí)的各個環(huán)節(jié)中,，使學(xué)生在心靈有觸動,，真正入耳、入心,，并轉(zhuǎn)化為實際行動,。社會是復(fù)雜的，也會隨之變化,，只有在正確理想目標(biāo)的指引下,，才可以幫助大學(xué)生不斷調(diào)整自己，保持持續(xù)奮斗的動力。大學(xué)生在高尚理想心靈促動下,，能自覺將祖國需要和個人利益相結(jié)合,，把人生的生活理想、職業(yè)理想,、社會理想有機(jī)結(jié)合起來,，則有利于實現(xiàn)自己的夢想，又利于探索創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法,、學(xué)習(xí)策略,，形成良性循環(huán)，進(jìn)一步激發(fā)學(xué)習(xí)動力,、自覺性與興趣,。

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃字體格式篇四

室內(nèi)設(shè)計師職業(yè)要求

職業(yè)要求指的是你在從事任何職業(yè)之前必須要熟知本職業(yè)對員工的要求是什么?這可以說是一個標(biāo)桿，知道自己前行的方向;也可以說是一個職業(yè)規(guī)則,，只有懂得游戲規(guī)則的人才不至于上場便被淘汰出局,。

室內(nèi)設(shè)計師師一個很需要創(chuàng)新意識、美術(shù)功底,、市場意識等多方面能力的人,，掌握設(shè)計行業(yè)的職業(yè)要求是進(jìn)行本行業(yè)職業(yè)規(guī)劃的前提和基礎(chǔ)。

室內(nèi)設(shè)計師成功的設(shè)計師應(yīng)具備以下幾點：

a,、強(qiáng)烈敏銳的感受能力

b,、發(fā)明創(chuàng)造的能力

c、對作品的美學(xué)鑒定能力

d,、對設(shè)計構(gòu)想的表達(dá)能力

e,、具備全面的專業(yè)智能

1、現(xiàn)代室內(nèi)設(shè)計師必須是具有寬廣的文化視角,，深邃的智慧和豐富的知識;必須是具有創(chuàng)新精神知識淵博,、敏感并能解決問題的人，應(yīng)考慮社會反映,、社會效果,，力求設(shè)計作品對社會有益，能提高人們的審美能力,，心理上的愉悅和滿足,，應(yīng)概括當(dāng)代的時代特征，反映了真正的審美情趣和審美理想,。起碼你應(yīng)當(dāng)明白,，優(yōu)秀的設(shè)計師有他們 自己 的手法、清晰的形象,、合乎邏輯的觀點,。

2,、設(shè)計師一定要自信，堅信自己的個人信仰,、經(jīng)驗,、眼光、品味,。不盲從,、不孤芳自賞、不驕,、不浮,。以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度面對，不為個性而個性,，不為設(shè)計而設(shè)計,。作為一名設(shè)計師，必須有獨特的素質(zhì)和高超的設(shè)計技能,，即無論多么復(fù)雜的設(shè)計課題，都能通過認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,，用心思考,，反復(fù)推敲，汲取消化同類型的優(yōu)秀設(shè)計精華,，實現(xiàn)新的創(chuàng)造,。

4、有個性的設(shè)計可能是來自扎跟于本民族悠久的文化傳統(tǒng)和富有民族文化本色的設(shè)計思想,，民族性和獨創(chuàng)性及個性同樣是具有價值的，地域特點也是設(shè)計師的知識背景之一,。未來的設(shè)計師不再是狹隘的民族主義者,，而每個民族的標(biāo)志更多的體現(xiàn)在民族精神層面，民族和傳統(tǒng)也將成為一種圖式或者設(shè)計元素,，作為設(shè)計師有必要認(rèn)真看待民族傳統(tǒng)和文化.

室內(nèi)設(shè)計師職業(yè)規(guī)劃的幾個步驟：

學(xué)好專業(yè)知識 設(shè)計師必須知道各種設(shè)計會帶來怎樣的效果,，譬如不同的造型所得的力學(xué)效果，實際實用性的影響,，所涉及的人體工程學(xué),，成本和加工方法等等。這些知識決非一朝一日就可以掌握的,，而且還要融會貫通,、綜合運用。因此,，我必須要用心去實踐,。

增加自己創(chuàng)造能力 豐富的想象,、創(chuàng)新能力和前瞻性是必不可少的，這是設(shè)計師與工程師的一大區(qū)別,。工程設(shè)計采用計算法或類比法,，工作的性質(zhì)主要是改進(jìn)、完善而非創(chuàng)新;造型設(shè)計則非常講究原創(chuàng)和獨創(chuàng)性,，設(shè)計的元素是變化無窮的線條和曲面,，而不是嚴(yán)謹(jǐn)、繁瑣的數(shù)據(jù),， 類比 出來的造型設(shè)計不可能是優(yōu)秀的,。在日后的工作和學(xué)習(xí)中，我要更加用心觀察生活,，同時不斷培養(yǎng)和提高自己的創(chuàng)造能力,。

完善美術(shù)功底 簡單而言是畫畫的水平，進(jìn)一步說則是美學(xué)水平和審美觀,?？梢钥隙ㄈ澜鐩]有一個設(shè)計師是不會畫畫的， 圖畫是設(shè)計師的語言 ,，這道理也不用多說了,。雖然現(xiàn)今已有其它能表達(dá)設(shè)計的方法(如計算機(jī))，但紙筆作畫仍是最簡單,、直接,、快速的方法。事實上雖然用計算機(jī),、模型可以將構(gòu)思表達(dá)得更全面,，但最重要的想象、推敲過程絕大部分都是通過簡易的紙和筆來進(jìn)行的,。

增強(qiáng)設(shè)計技能 包括油泥模型制作的手工和計算機(jī)設(shè)計軟件的應(yīng)用能力等等,。當(dāng)然這些技能需要專業(yè)的培養(yǎng)訓(xùn)練，沒有天生的能工巧匠,，但較強(qiáng)的動手能力是必須的,。目前我已經(jīng)有很多設(shè)計經(jīng)驗和作品，但這對于要成為一名成功的設(shè)計師來說,，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，日后，我定會更加努力完善自己這方面的能力,。

注重實踐操作,，強(qiáng)化工作技巧 即協(xié)調(diào)和溝通技巧。這里牽涉到管理的范疇,，但由于設(shè)計對整個產(chǎn)品形象,、技術(shù)和生產(chǎn)都具有決定性的指導(dǎo)作用,，所以善于協(xié)調(diào)、溝通才能保證設(shè)計的效率和效果,，這是對現(xiàn)代設(shè)計師的一項要求,，同時也是我對自己的要求。

扎入基層,，扎入市場,，實地考察市場脈搏，增強(qiáng)市場意識 設(shè)計中必須作生產(chǎn)(成本)和市場(顧客的口味,、文化背景,、環(huán)境氣候等等)的考慮。脫離市場的設(shè)計肯定不會好賣,，那設(shè)計師也不會好過,。我深知這一點，并且將會在實際行動中突破這一點,。

一個好的室內(nèi)設(shè)計師職業(yè)規(guī)劃僅僅只是邁向成功之旅的第一步,，接下來最重要的還是付諸實踐，通過不斷努力證明自己,。

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃字體格式篇五

自自己認(rèn)知是對自己進(jìn)行全方位,多角度的分析

2.職業(yè)興趣第一個選擇是當(dāng)口譯,，到各地從事這份工作，不受別人的拘束,。第二個選擇是當(dāng)一個大學(xué)英語老師,。

3.職業(yè)能力做口譯能夠做到幫助人與人之間的理解，讓自己的能力達(dá)到完美的體現(xiàn),。做老師要對學(xué)生負(fù)責(zé),，將自己的知識毫無保留的給學(xué)生。

4.個人特質(zhì)比較安靜,，記憶力強(qiáng),，反應(yīng)快，適合做口譯,。對事情認(rèn)真、負(fù)責(zé),，老師這方面的工作也可以,。

5.職業(yè)價值觀對于職業(yè)價值觀，就是自己幫助的人是否重視人才,，能否對人才進(jìn)行規(guī)劃,。能否給人才施展才華的機(jī)會和升職空間。

6.勝任能力認(rèn)為自己安靜,、對事負(fù)責(zé),、反應(yīng)力快,、能力強(qiáng)自自己認(rèn)知小結(jié)總之，自己覺得自己現(xiàn)在已有的能力加上不斷的強(qiáng)化會更優(yōu)秀的,，一定能勝任的,。

第二章：職業(yè)生涯條件分析

職業(yè)分析是對影響職業(yè)選擇的相關(guān)外部環(huán)境較為客觀，合理的分析,。

1. 家庭條件分析自己們家是教育世家,，家境在農(nóng)村來說還可以。因為一代希望比一代強(qiáng),，所以家人對自己的期望值很高,。讓自己畢業(yè)后繼續(xù)深造，讀碩士研究生,。不用著急工作來減輕家里的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),。要比大多數(shù)人有較高的學(xué)歷，以便有競爭優(yōu)勢,。將來找個穩(wěn)定,、薪酬較高的工作。

2. 學(xué)校環(huán)境分析自己所在學(xué)校為一所普通的二本院校,。自己所就讀的英語專業(yè)是學(xué)校最好的專業(yè)之一,，每年專八過級率超過了很多學(xué)校，甚至一些好的一本院校,。所以自己相信自己的選擇還不錯,。

職業(yè)分析小結(jié)總之，家庭方面供自己上學(xué)沒有經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),，而且父母很贊同很支持,。學(xué)校方面，所學(xué)專業(yè)可以說是本學(xué)校最好的專業(yè),，只要自己學(xué)得比別人精,，相信不會找不到好工作的。

第三章:職業(yè)目標(biāo)定位

綜合第一章·自自己認(rèn)知與第二章·職業(yè)生涯條件分析的主要內(nèi)容得出本人職業(yè)定位的swot分析:

內(nèi)部環(huán)境因素優(yōu)勢因素(s)弱勢因素(w)

外部環(huán)境因素機(jī)會因素(o)威脅因素(t)

結(jié)論：

職業(yè)目標(biāo)將來從事口譯工作,，或教育工作,。

職業(yè)發(fā)展策略進(jìn)入大城市的國企，或者私有企業(yè),，總之只要能施展自己才華的地方都可以,。

第四章：具體執(zhí)行計劃

人寧可追求虛無，也不能無所追求,。對于學(xué)業(yè)規(guī)劃,，自己覺得自己追求的應(yīng)該是一種人生的價值，樹立自己的人生目標(biāo)和階段目標(biāo),，對自己的未來做認(rèn)真的規(guī)劃,，用心地規(guī)劃,，通過做此規(guī)劃自己深刻地感覺到機(jī)會遠(yuǎn)比安穩(wěn)重要，學(xué)業(yè)遠(yuǎn)比金錢重要,，未來遠(yuǎn)比今天重要,。于是，自己對自己的人生航船作了精細(xì)的規(guī)劃,。堅持不懈的努力,，一步步落實和執(zhí)行既定的規(guī)劃并達(dá)到最終目標(biāo)。

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃字體格式篇六

：訓(xùn)管理者相比一般員工有更多的學(xué)習(xí)機(jī)會和發(fā)展路徑,，在實現(xiàn)目標(biāo)的過程中容易“亂花漸欲迷人眼”,，覺得外面的世界很精彩，自己的世界很無奈,，因而失去方向,。成功的職業(yè)生涯規(guī)劃要以終為始，持續(xù)更新,，順勢而為,，才能從“潛龍在淵”到“飛龍在天”。

每個人的興趣和內(nèi)在動機(jī)不同,，會有不同的選擇,，自由動機(jī)高的培訓(xùn)經(jīng)理們會傾向去做自由講師，成就動機(jī)高的培訓(xùn)經(jīng)理們更愿意回歸業(yè)務(wù)部門,，而穩(wěn)定和安全需求高的培訓(xùn)經(jīng)理們會選擇在企業(yè)內(nèi)部做培訓(xùn)管理或者人力資源工作,。

洞察自己的內(nèi)在動機(jī)，會有更加精準(zhǔn)的選擇,，即使環(huán)境變化,，依然可以根據(jù)興趣進(jìn)行彈性調(diào)整，少走彎路,。

任何一項工作都是能力取向的,，不同的能力帶來不同的業(yè)績。持續(xù)提升自己的能力,，不斷更新知識,，才能樹立自己的競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)每個階段的職業(yè)發(fā)展目標(biāo),。

良好的人際溝通能力,、主動導(dǎo)向以及計劃能力等幾乎是所有工作都需要的能力，可以在各種職業(yè)崗位上獲得,，所以更重要的是每個職業(yè)的核心能力,。

如果想一直在企業(yè)內(nèi)部做培訓(xùn)管理,，自身需要有完整的知識結(jié)構(gòu),、建立學(xué)習(xí)系統(tǒng)的能力,、構(gòu)建培訓(xùn)管理制度的能力、發(fā)展培訓(xùn)師的能力等,。除此之外,，還要有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)洞察力，以及影響管理層的能力,。

這些能力不是一蹴而就的,，是通過日常的學(xué)習(xí)和工作活動日積月累而形成的，比如閱讀書籍,，參加內(nèi)外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動等,。這些知識和技能需要在工作中進(jìn)行強(qiáng)化，才能真正內(nèi)化成自身的能力,。

職業(yè)興趣是“我想”,，職業(yè)能力是“我能”，職業(yè)平臺是“我可以”,。成功的職業(yè)生涯,，這三者必不可少。

沒有實現(xiàn)理想的平臺,，到頭來只能是英雄無用武之地,，空有滿腔熱情，卻無拋灑之處?，F(xiàn)在我回過頭來看看當(dāng)時一起聊天的同事,，都依照自己的興趣，根據(jù)環(huán)境的變化,，找到了自己的職業(yè)目標(biāo),。

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃字體格式篇七

大學(xué)生朋友應(yīng)該從入學(xué)的那一刻開始，就要深入的思考自己的未來,。給自己定一份職業(yè)規(guī)劃范疇內(nèi)的就業(yè)時間表,，并且按部就班開展生活和工作。

1,、大一職業(yè)規(guī)劃：

花一些時間慢慢了解,、認(rèn)識自己。你可以通過注重你最喜歡的科目以及參加的活動或與你的朋友和家人談?wù)撽P(guān)于職業(yè)的想法和可能性來做到這一點,。你更可以從disc性格問卷獲得答案,。

與你的專業(yè)指導(dǎo)老師維持良好的關(guān)系。詢問他們有關(guān)專業(yè),、選修課,、總體教學(xué)要求、學(xué)院政策和可能的工作機(jī)會的事情。

修讀大量課程來拓展你與將來的職業(yè)道路相接觸的機(jī)會,。

從一開始就要注重成績,。如果你在成績上落后了，是很難恢復(fù)的,。

通過就業(yè)指導(dǎo)中心開始你對職業(yè)道路的探索,，更多地了解你的才能、興趣,、格以及與未來職業(yè)道路有關(guān)的價值觀,。

尋找社會上的志愿工作機(jī)會，從而獲得你可以填寫在簡歷上的工作經(jīng)驗,。

制作你的第一份簡歷,，由于你在大學(xué)生涯中會不斷的積累經(jīng)驗，眼光也會更加準(zhǔn)確,，你可以不斷往你的簡歷中加入新的內(nèi)容,，不斷對其加以完善。

注意找機(jī)會在你感興趣的行業(yè)或職業(yè)中參加輔助性的工作或作為職員工作,，可以在上學(xué)期間兼職工作,，也可以在暑假全職工作。

2,、大二職業(yè)生涯規(guī)劃：

明確你希望從教育中獲得什么,。了解你所計劃的最終結(jié)果，對通往目標(biāo)的道路進(jìn)行詳細(xì)計劃,。

根據(jù)你的 職業(yè)計劃和最終就業(yè)目標(biāo)選擇你的專業(yè),。

重視你的專業(yè)學(xué)習(xí)的進(jìn)程。不要過早用光你的選修課學(xué)分,。

詢問應(yīng)屆畢業(yè)生對他們的就業(yè)幫助最大的教授名字和課程,。

與幾家公司的員工進(jìn)行一個概要的信息訪談，更好地了解不同職業(yè)領(lǐng)域的不同要求以及你能為這些要求作什么準(zhǔn)備,。問關(guān)于就業(yè)前景,、預(yù)期工資、受聘的背景要求的問題,，以及他們最喜歡(最不喜歡)自己職業(yè)的哪部分,。

開始建立和發(fā)展人際關(guān)系網(wǎng)，可以根據(jù)文章后部分的技巧要點,。

加入一個有利于你職業(yè)發(fā)展的校園組織或俱樂部,，并且定期地參加會議。除了獲得關(guān)于職業(yè)的珍貴信息外,，你的團(tuán)隊工作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力也會得到發(fā)展,。要積極參與學(xué)校的活動。

繼續(xù)你的職業(yè)規(guī)劃，更加注重對目標(biāo)職業(yè)以及有招聘可能的公司對新員工的能力要求的理解,，對你的工作經(jīng)驗和選修課程進(jìn)行計劃和發(fā)展,，讓自己更適合這些工作的要求。

與就業(yè)指導(dǎo)中心建立良好關(guān)系,，從而獲得畢業(yè)后準(zhǔn)備工作和在校期間實習(xí)經(jīng)歷方面的協(xié)助。

通過與就業(yè)指導(dǎo)中心聯(lián)系,，安排模擬面試和面試訓(xùn)練來有效地鍛煉面試技巧,。

確定最少五項你已經(jīng)擁有的且對未來工作有用的技能，以及你希望在畢業(yè)前鍛煉發(fā)展起來的技能,。

注意找機(jī)會在一家初級公司工作,，或者在你選中的領(lǐng)域參與實習(xí)或調(diào)查工作，可以在上學(xué)期間兼職工作,，也可以在暑假全職工作,。

3、大三的職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)計劃

繼續(xù)保持成績優(yōu)秀;課程會開始變難,，所以要繼續(xù)注重保持你學(xué)習(xí)成績的優(yōu)秀,。

與你的主教授以及學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)保持良好關(guān)系。他們會對你找工作有幫助,，包括直接幫助如主動向外推薦,，及間接幫助如當(dāng)公司詢問該專業(yè)的優(yōu)秀學(xué)生時進(jìn)行推薦。

參與競選擔(dān)任課余活動的初級領(lǐng)導(dǎo)工作,，為第二年更高級別的領(lǐng)導(dǎo)工作做準(zhǔn)備,。

聯(lián)系你選中的領(lǐng)域的專業(yè)人士，與他們進(jìn)行一個非正式的信息訪談,，更多地了解與職業(yè)有關(guān)的事情,。

參加校內(nèi)和校外的招聘會，更多地接觸潛在的實習(xí)機(jī)會以及畢業(yè)后的潛在工作機(jī)會,。

在你繼續(xù)鍛煉技能和發(fā)展經(jīng)驗過程中,，不斷地完善你的簡歷，自薦信和面試技巧,。

在就業(yè)指導(dǎo)中心幫助下,，開始對大學(xué)最后一年的計劃，確保你的準(zhǔn)備正好滿足潛在工作機(jī)會的要求,。

注意找機(jī)會在一個協(xié)助水平或?qū)I(yè)水平的公司工作,，在你選中的領(lǐng)域參與實習(xí)工作，可以在上學(xué)期間兼職工作,，也可以在暑假全職工作,。嘗試尋找一個盡量與你畢業(yè)后理想工作職位相近的職位。

4、大四

保持成績優(yōu)秀,，但要調(diào)整注意力,，選擇對你選中的職業(yè)方向有直接適用性的課程。這一年將會是你對未來工作做最多準(zhǔn)備的一年,。

盡量多地完成你的專業(yè)內(nèi)課程,。修讀在你選中領(lǐng)域中可供選修的課程，不要選修那些無關(guān)的課程,。

在校期間繼續(xù)參與專業(yè)水平的兼職工作,。

如果你還沒有在你選中的領(lǐng)域中獲取工作經(jīng)驗，作為志愿者參與服務(wù)工作,。志愿工作經(jīng)驗畢竟也是經(jīng)驗,。

在專業(yè)范圍內(nèi)根據(jù)你選中的領(lǐng)域或職業(yè)來做一些特別的項目。

為你找工作早作準(zhǔn)備,，在進(jìn)入大學(xué)最后一年的一個月內(nèi)在大學(xué)的就業(yè)指導(dǎo)中心將你所有的必備材料(簡歷,，證書等等)存檔在案。

與專業(yè)指導(dǎo)老師見面,，對你的必要條件進(jìn)行最后的核查來確定你符合畢業(yè)要求,。

如果要繼續(xù)深造學(xué)習(xí)，盡早尋找研究生學(xué)院并且申請(要提前一年),，確保申請了研究生學(xué)習(xí),，助教工作和研究助教獎學(xué)金;為研究生入學(xué)考試進(jìn)行準(zhǔn)備。

在這一年盡早的時間內(nèi)確定機(jī)會進(jìn)行簽約工作的校園面試,。

如果你還沒有做到上述一點,，與就業(yè)指導(dǎo)中心的工作人員安排一次 模擬面試以及進(jìn)行面試訓(xùn)練。

學(xué)習(xí)如何為你找工作進(jìn)行準(zhǔn)備——找工作應(yīng)該是你大學(xué)最后一年的首要任務(wù),。

獲得最起碼三封推薦信,。

參加校內(nèi)和校外的招聘會，更好地了解畢業(yè)后所能獲得的工作機(jī)會的類型,。

完善你的簡歷,，像按進(jìn)程完成工作一樣保持你的簡歷不斷更新。

有效利用就業(yè)指導(dǎo)中心的咨詢資源來拓展你的擇業(yè)范圍,。

活躍你的人際關(guān)系網(wǎng),，在你找工作的過程中尋求他們的支持幫助。

在你大學(xué)的最后一年盡早地開始面試,。很多最好的工作職位在第一學(xué)期結(jié)束前就已經(jīng)招滿人了,。

在大學(xué)最后一年將盡早找到新工作作為目標(biāo)。

學(xué)會如何評價你得到的工作機(jī)會以及在你接受這份工作前對工資進(jìn)行磋商,。這樣你可以有效地進(jìn)行磋商獲得最好的工作待遇,。請記住,，職業(yè)生涯規(guī)劃，從現(xiàn)在開始,，永遠(yuǎn)都不會太遲,。

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃字體格式篇八

“很多人都問，像沃爾瑪這樣的世界500強(qiáng)企業(yè)用人要求是什么,？我想其實只要熱愛所從事的行業(yè),，有學(xué)習(xí)進(jìn)步的心態(tài)，為人誠實正直,，就基本符合任何企業(yè)的用人要求,，而如果要追求更好的發(fā)展，還需要注意一些問題,。”5月12日,，沃爾瑪高級人力資源經(jīng)理梁音群作巡講時說,。

作為主講嘉賓的梁音群，結(jié)合當(dāng)下就業(yè)環(huán)境和企業(yè)人力資源戰(zhàn)略,，對大學(xué)生的擇業(yè)和職業(yè)規(guī)劃提出了一系列建議,。

梁音群說，一個人的職業(yè)技能可以分為三個方面,，一是專業(yè)技能,；二是人際技能；三是觀念技能,，即戰(zhàn)略眼光和決策能力,。職位越高，對觀念技能的要求就越多,，對專業(yè)技能要求越少,。

不同的人根據(jù)對技能掌握的情況和就業(yè)心態(tài)，可以形象地分為“人財”,、“人材”,、“人才”、“人裁”四類,?！叭素敗笔瞧髽I(yè)最歡迎的，他們很好地具備了專業(yè)技能,、人際技能和觀念技能,，收入待遇高；“人材”不一定完全具備三種技能,，但他們心態(tài)開放,，愿意像一棵小樹那樣成長,，大多數(shù)企業(yè)都需要這樣的人；“人才”有一定技能,，但缺乏進(jìn)取心,，成長性不強(qiáng)，只能勉強(qiáng)找到一個工作,，難以獲得較高職位,。最后的一種“人裁”，則是既沒有技能,，又缺乏進(jìn)取心,，就只能被裁員。

梁音群表示,，沒有人一開始就是“人財”,，所以對廣大學(xué)子來說，成長性是最重要的,，而這也是沃爾瑪在人力資源方面最關(guān)注的,。沃爾瑪有完善的培訓(xùn)體系，針對不同層級和崗位的人才,，培訓(xùn)內(nèi)容各有側(cè)重,。培訓(xùn)形式上，包括在崗學(xué)習(xí),、經(jīng)驗交流會,、總部專員授課、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等,。另外,，針對一些有較大發(fā)展?jié)摿Φ膯T工，沃爾瑪還會安排其赴美國,、英國,、韓國進(jìn)行實踐培訓(xùn)。

“現(xiàn)在一些已經(jīng)畢業(yè)或快要畢業(yè)的大學(xué)生,，在找工作時往往會設(shè)想：工作單位要離家近,，工作要輕松一些、最好每季度都能漲工資……但都沒考慮自己具有哪些技能和素養(yǎng),?！绷阂羧赫f，抱著這種想法,，是很難找到滿意的工作的,，而且容易形成一種不平衡的求職心態(tài)。

梁音群建議,，擇業(yè)時需要樹立良好的心態(tài),。很多人在得到一份不錯的工作之后,，還想著會不會碰到更好的，最后往往會因為錯過原有工作而后悔,。在選擇就業(yè)行業(yè)的問題上,，他認(rèn)為政府和事業(yè)單位等行業(yè)穩(wěn)定性強(qiáng)，福利較好,，但可供選擇的發(fā)展渠道少,，晉升空間不大。自己創(chuàng)業(yè)和自由職業(yè)的風(fēng)險較大,，選擇時要慎重考慮自身的條件和承受風(fēng)險的能力,。一些正在走下坡路或?qū)頃惶蕴男袠I(yè)，在擇業(yè)時需要避免,。應(yīng)選擇新興行業(yè)和一些符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展潮流的行業(yè),，例如電子、零售業(yè)等,，個人的發(fā)展前景也會比較廣闊,。

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃字體格式篇九

大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)規(guī)劃，兩者之間是相輔相成,、共同促進(jìn)的。本文就大學(xué)生就業(yè)和職業(yè)生涯規(guī)劃過程中存在問題,，進(jìn)行分析并提供解決思路與方法,。

第一，認(rèn)識到就業(yè)中存在的一個大問題：學(xué)生的就業(yè)自主性不高,，尤其是名校學(xué)生的就業(yè)自主性不高,。原因在于自視過高，自信到了自負(fù)的地步,?？傁胫沂敲．厴I(yè)生，不愁沒工作,，即便是工作不來找我,，我在就業(yè)大軍中也高人一等，甚至不屑于去與普通大學(xué)的畢業(yè)生一起去看看中小企業(yè),。滿腦子都是要去大企業(yè),，事業(yè)單位，期待能找個薪水高工作量小的地方,，還覺得自己一定能找到,。

這真的是很可怕的一個觀念。在市場經(jīng)濟(jì)模式下,，在高校的榮譽,、成績都只代表過去,，也許這些代表你過去的能力，但是不代表你的將來,。在就業(yè)中,，這僅能算的上是敲門磚中的一個部分，期待用這些東西直接找到好工作,，沒有可能,。培訓(xùn)告訴我們，單位喜歡的是能給他們帶來利益,、利潤,、價值的員工。你在學(xué)校時候的學(xué)習(xí)成績好,，進(jìn)了單位就一定能給單位帶來這些么,？不一定，因為學(xué)習(xí)和實踐還有很大的差距,。

你在學(xué)校的時候做過學(xué)生會干部就一定能在企業(yè)有相同耀眼的程度,？不一定，完全不同的文化和人文環(huán)境還需要你一點一點的適應(yīng),。你原來在學(xué)校是個才子,，進(jìn)了單位就一定能對單位有用？不一定,，你的才華和你的工作是不是和諧的,，對工作是不是有用的，尚未可知,。

在這種情況下,，如果再沒有就業(yè)主動性，不懂得自己尋找機(jī)會抓住機(jī)會,，還守株待兔,，不主動出擊，在找工作的起跑線上首先就輸了一成,，慢了一拍,。全國一流高校的畢業(yè)生中尚且有不能就業(yè)的學(xué)生，難道我們還僅僅因為是自己是211,、985工程院校的學(xué)生就能指望以逸待勞么,？自然是不妥的。

第二,，“找工作”不僅僅是一項工作,，更是一門學(xué)問，一門技術(shù),。稀里糊涂的做是不行的,。在找工作的過程中,，需要有認(rèn)真的態(tài)度，務(wù)實的做法,。誰都知道要“找工作”,，但是有多少學(xué)生清楚怎么才是認(rèn)真的“找工作”呢？在市場里瞎碰可不是辦法,。所以,，需要提前掌握學(xué)科基礎(chǔ)，了解其中的技巧,，才能完成工作,。目前，學(xué)生們找工作的時候都感覺很茫然,。很多學(xué)生不知道從哪里入手,，不知道怎么寫簡歷，不知道怎么面試,，不知道應(yīng)該學(xué)著適應(yīng)……存在的問題非常多,。

開班主任會的時候就有畢業(yè)班的班主任非常著急的提出來了這個問題，說,，看了看學(xué)生們寫的簡歷,，發(fā)現(xiàn)他們無論去什么單位應(yīng)聘什么崗位，全都是拿著一樣的簡歷,，那能行么,？還有，到了這個時候他們還全部寄希望于老師給介紹工作或者學(xué)校組織的校園招聘會,，沒有自己上網(wǎng)查過就業(yè)信息，也從來沒有主動聯(lián)系過某個單位,，都不知道自己想找個什么樣的工作,，不知道自己適合什么樣的工作。

還有另外一個四年級的班主任老師提到說,，班里有很多找工作的同學(xué)都不知道去面試應(yīng)該怎么穿著打扮,，女孩子都把自己折騰的太“妖嬈”，作為男班主任不知道該怎么給女孩子切身講這些東西,，希望在場的女班主任能幫忙,。當(dāng)時大家都笑了，但是笑過之后大家發(fā)現(xiàn)這的確是個很嚴(yán)峻的問題,。我們的學(xué)生被教育了四年,，甚至七年，十年,，論水平和素質(zhì)按說都是不錯的,。如果只是因為沒有包裝好而被市場拒絕,，那就功虧一簣了。學(xué)生們不是沒有足夠的能力去找工作,，而是對這個環(huán)節(jié)的工序了解太少,，不知道該怎么辦。

工作這個事情也像打仗一樣,。所謂知己知彼百戰(zhàn)不殆,，要在職場勝出也無非是三個因素：了解自己，了解市場,，認(rèn)真實踐,。

第一，了解自己,。作為大學(xué)畢業(yè)生,，到畢業(yè)為止少說也上了十幾年學(xué)。如果是碩士,，博士,，上了二十年學(xué)也是有的。那么,，職業(yè)生涯規(guī)劃首先要走的,，就是要讓學(xué)生知道，自己是誰,，自己具有什么樣的素質(zhì),，與別人相比有哪些長處，哪些短處,，怎么揚長避短,，這樣的特質(zhì)適合做什么樣的工作，從以往的經(jīng)歷來說自己做哪些事情更加得心應(yīng)手,，自己的興趣在哪方面,，在這個領(lǐng)域是不是有特長，等等,。

拿一個藥學(xué)畢業(yè)生來說,，畢業(yè)的時候醫(yī)藥行業(yè)的用人單位很多，用人崗位很多,，你首先得搞清楚自己是想去做科研呢還是去做銷售,。曾經(jīng)出現(xiàn)過這樣的情況，有學(xué)生被某家醫(yī)藥企業(yè)高薪聘走在實驗室做科研,，實習(xí)期還沒過就跑了回來覺得自己性格外向活潑,，實在不喜歡天天悶在實驗室里的工作模式。認(rèn)清楚這一點，這個學(xué)生后來找到一家醫(yī)藥銷售企業(yè)去做藥代,，現(xiàn)在發(fā)展的非常好,，事業(yè)頗有成就。

還曾經(jīng)有個研究生,，畢業(yè)時也選擇去一家企業(yè)做藥代,，導(dǎo)師都覺得可惜了，碩士畢業(yè)去做這個不是屈才了么,？但是那位研究生說,，我喜歡這樣可以自由支配時間的工作，現(xiàn)在,，她也發(fā)展的很好,，不比畢業(yè)后去做科研的同學(xué)查。而大部分學(xué)生是怎么樣的呢,？畢業(yè)的時候非常急功近利,，只關(guān)系哪家單位給的薪水高，哪家單位給解決戶口問題,，哪個企業(yè)現(xiàn)在知名度比較高將來有可能發(fā)展的比較好,，而忽略了一些更為本質(zhì)的東西：我適合這里么。以至于真的把就業(yè)這項工作變成了先就業(yè)再擇業(yè),。突然想起來辯論賽經(jīng)常用的一個題目：就業(yè),，我們是干一行，愛一行,，還是愛一行,，干一行？也許這個問題在辯論賽場上永遠(yuǎn)沒有答案,。但是在實踐中,，我認(rèn)為首先應(yīng)該選擇自己“相對”感興趣或者“相對”合適的行業(yè)，這樣才真正對將來的發(fā)展有利,。怎么了解自己,？職業(yè)生涯規(guī)劃中會有很多的心理作坊，幫助你來發(fā)掘自己各方面的潛力,。

第二,，了解市場,，也就是了解就業(yè)環(huán)境,。老師在培訓(xùn)中的有句話我印象很深刻，你們能分清楚行業(yè)和職業(yè)這兩個名詞么,？很多學(xué)生都分不清楚的,。這是就業(yè)中很基礎(chǔ)的兩個范圍啊。的確，不僅學(xué)生,，連我們都對就業(yè)了解的有些不夠,。整天催著學(xué)生要抓緊找工作啊抓緊找工作啊，卻很少很實際的告訴他們,，應(yīng)該怎么找工作,，應(yīng)該怎么了解市場。例如,，常見的獲得就業(yè)信息的渠道有哪些,？不僅僅是招聘會這樣的模式。相反,，通過招聘會找工作成功率其實并不高,。

除此之外，還可以通過網(wǎng)上的信息,，熟人介紹等等很多方式,。而且，這些方式都是比參加招聘會更加主動的擇業(yè)方式,，其中以熟人介紹成功率最高,。所以，就算在學(xué)校里,，身為一個學(xué)生,，人脈也是很重要的。多多跟自己的師兄師姐接觸,，將來通過他們了解市場和就業(yè)環(huán)境,，也是很有效的一個途徑。了解就業(yè)環(huán)境,，包括了解一個行業(yè)的發(fā)展,，一個行業(yè)中某個職業(yè)的發(fā)展，自己感興趣的單位的發(fā)展,，這個單位需要哪方面的人才,。了解了這些以后，學(xué)生還會拿著同樣的簡歷以不變應(yīng)萬變么,？還會在面試時只敘述自己在校的光輝事跡而不談自己對企業(yè)的了解和向往么,？了解了，就會主動學(xué)習(xí)這些技巧,，因為了解了,，就知道自己想要什么，有了目標(biāo),，自己就會尋求得到的方法,。

第三，所謂實踐。就是通過實實在在的找工作就磨練出自己的經(jīng)驗,。簡歷怎么寫才有吸引力,？多用招聘啟事中的詞匯啊，多寫跟企業(yè)要求的內(nèi)容匹配度高的語言啊,。這些都是職業(yè)生涯規(guī)劃可以教給學(xué)生的,。還有一句話我認(rèn)為是真理級別的，就是,，簡歷是做出來的,，不是寫出來的。一個專業(yè)畢業(yè)生給戴爾電腦自愿無償站了兩周的柜臺寫出的市場調(diào)查報告,，使得他贏得了一個很多研究生都得不來的職位,。這，就是“做”出來的簡歷,。還有面試中應(yīng)該注意的問題啊,，簡歷應(yīng)該怎么發(fā)啊，這些問題,，通過職業(yè)生涯規(guī)劃的課程呢誒容可以學(xué)到,，但更重要的是要去實踐。聲優(yōu)班集體答辯的那天,，我跟參加答辯的畢業(yè)班班長一起做班車,，跟她探討了一下有關(guān)這些技巧在實踐中的應(yīng)用。

很欣慰的看到,，我們的學(xué)生干部,，在大學(xué)四年里建立起來了比較正確的擇業(yè)觀和就業(yè)觀，就算沒有參加過職業(yè)生涯規(guī)劃,，在某些方面也可以做的比較到位,，有一個好的心態(tài)和好的方法。聽她講去大企業(yè)應(yīng)聘的經(jīng)歷,，那些筆試,，面試，小組討論,，一輪一輪,，都是在培訓(xùn)課上老師講過的情景，歷歷在目,。聽著她說她通過那幾個大企業(yè)重重面試關(guān)卡的時候,，心里是油然而生的高興，為學(xué)生感到高興,。同時通過聽她講班里其他同學(xué)的招聘情況,，又得出結(jié)論給學(xué)生做職業(yè)生涯規(guī)劃是件迫在眉睫的工作了。畢竟,，一個人的就業(yè)成功,，不代表所有人的就業(yè)成功，大大部分學(xué)生在這個過程中還達(dá)不到這個學(xué)生干部的水準(zhǔn),，鬧了很多笑話,。當(dāng)然，實踐不止是局限在找工作的過程,，還體現(xiàn)在找到工作以后的實習(xí)期,。印象中，去年畢業(yè)的一個本科生,，很優(yōu)秀,，畢業(yè)以后去企業(yè)做藥代。

還沒實習(xí)之前自己很高興找到了一份薪水不錯又挺適合自己外向性格的工作,，但是實習(xí)開始后,，感受了社會和校園完全不一樣的壓力和環(huán)境后，曾經(jīng)也有一度很難適應(yīng)想要放棄,。我問她說,，是因為現(xiàn)在的團(tuán)隊不好？領(lǐng)導(dǎo)不好,？她說不是,，大家都很好，很樂于幫助她,，團(tuán)隊很和諧,，領(lǐng)導(dǎo)也很器重她。只是因為一下難以適應(yīng)這樣的壓力,，覺得自己做不來,。

于是我安慰她說，任何人在畢業(yè)后經(jīng)歷第一份工作的時候,，都會有這樣的不適應(yīng)出現(xiàn),，無論這份工作的性質(zhì)是怎樣的是你曾經(jīng)多喜歡的覺得自己多合適的都難以逃避掉這個階段。不是因為真的不適應(yīng),，而是因為校園和社會差別太大了,，角色沒有轉(zhuǎn)變好。所以才造成了新畢業(yè)的大學(xué)生跳槽率高,。其實,，如果只是因為這樣的原因就跳槽，很可能第二份工作還是會不適應(yīng),，因為你根本沒有一個ready的狀態(tài)去面對周圍環(huán)境的改變,。

所以,，要通過一個時間段來努力適應(yīng)這個改變，跟周圍一切進(jìn)行磨合,，如果過段時間還是不行那再放棄,，如果適應(yīng)了那就ok了。

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃字體格式篇十

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一,、自我認(rèn)識

1、興趣愛好：喜歡運動,、音樂,、看一些勵志書籍、交友等,。

2,、優(yōu) 點：學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強(qiáng)，勤于思考,，認(rèn)真,、做事仔細(xì)、塌實和負(fù)責(zé),，積極主動性強(qiáng),，時間觀念強(qiáng)，自信心強(qiáng),，考慮問題深入而全面,，待人友善。

3,、缺 點：性格偏內(nèi)向,，交際能力一般，做事過于執(zhí)著頑固,，有點保守缺乏足夠的冒險精神,，辦事略顯急噪，有點惰性,。

4,、生活教訓(xùn)：少一點抱怨，多做點實事,。

二,、社會環(huán)境和職業(yè)分析

1、社會總體環(huán)境

在科技發(fā)展迅速,、全球經(jīng)濟(jì)一體化的環(huán)境中,，我國政治穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,，對全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展扮演著越來越重要的角色,，特別是在加入wto之后,，跨國企業(yè)不斷涌入中國市場，促使我國企業(yè)不段提高自身競爭力,，力爭走出國門 “國內(nèi)市場國際化,、國際競爭國內(nèi)化”的新競爭格局已經(jīng)形成。然而企業(yè)之間的競爭歸根到底是人才的競爭,，這就促使了人才競爭日趨激烈化，于是怎樣在社會競爭中處與不敗之地,，成了當(dāng)今求職者必須面對和解決的問題,。

2、管理職業(yè)分析

中國的管理科學(xué)發(fā)展較晚,，且管理知識大部分源于國外,，中國的企業(yè)管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才,，尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的高級管理人才,。因此企業(yè)管理職業(yè)市場廣闊。同時要在中國發(fā)展企業(yè),，必須要適合中國的國情,，這就要求管理的科學(xué)性與藝術(shù)性和環(huán)境動態(tài)適應(yīng)相結(jié)合。因此,，受中國市場吸引進(jìn)入的大批外資企業(yè)都面臨著本土化改造的任務(wù),。這就為準(zhǔn)備去外企做管理工作的人員提供了很多機(jī)會。

三,、

當(dāng)今時代的市場上只有供應(yīng)鏈而沒有企業(yè),，市場競爭將是供應(yīng)鏈與供應(yīng)鏈的競爭，而不是企業(yè)與企業(yè)的競爭,。企業(yè)作為供應(yīng)鏈中的一環(huán),，必須與上游、下游的其他企業(yè)共同合作,，形成有力,、有效的供應(yīng)鏈，以此與對手企業(yè)所組成的供應(yīng)鏈進(jìn)行市場競爭,。對物流與供應(yīng)鏈進(jìn)行有效的管理,，就是企業(yè)實施降低成本的過程，也是企業(yè)在日漸激烈的市場競爭中奪取競爭優(yōu)勢的重要源泉,。這就促使整個社會尤其是企業(yè)需要一大批一流的具有物流與供應(yīng)鏈管理相關(guān)知識的人才,。

四、職業(yè)生涯規(guī)劃

1,、短期規(guī)劃（大學(xué)本科階段：20xx年——20xx年）

目標(biāo)：繼續(xù)發(fā)揮自己優(yōu)點,，不斷克服自己的缺點,，通過爭取社會實踐機(jī)會不斷提高自身的綜合能力，完成學(xué)士學(xué)業(yè),，最終考上研究生以獲得更好的深造條件,。

本科方向：電子商務(wù)及其相關(guān)產(chǎn)業(yè)

2、中期規(guī)劃（研究生階段：20xx年——20xx年）

目標(biāo)：掌握過硬的專業(yè)知識,，獲得研究生獎助金,，考到物流工程師證，主動利用各種實踐機(jī)會來增加自身含金量,，完成碩士學(xué)業(yè),，最終在東南沿海進(jìn)入著名企業(yè)以找到一份滿意的工作。

方向：物流與供應(yīng)鏈管理

3,、長期規(guī)劃（工作5——xx年：20xx年——20xx年）

學(xué)歷目標(biāo)：至少碩士學(xué)歷或碩士以上學(xué)歷

職務(wù)目標(biāo)：世界500強(qiáng)高級管理人才

能力目標(biāo)：在不斷克服自身缺點的基礎(chǔ)上,，學(xué)好扎實的管理專業(yè)知識，并最終形成一套自己的管理理念,；提高自己的演講水平,；通過不斷實踐提高組織、領(lǐng)導(dǎo)能力,；善于溝通尤其是與公司決策層,；能從容應(yīng)付各種突發(fā)事件，通過不斷加強(qiáng)自身的交際能力,，形成廣泛的社交范圍,。

經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：年薪50萬。

4,、晚期規(guī)劃（35歲到55歲）

通過不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)和持之以恒地學(xué)習(xí),，且學(xué)習(xí)的內(nèi)容必須聚焦，力爭在管理的 某個方面成為專家,，塑造個人競爭力最終形成 知識創(chuàng)新,。使自己的職業(yè)轉(zhuǎn)型，如擔(dān)任培訓(xùn)師,、管理咨詢師,、學(xué)術(shù)專家等職業(yè)。

五,、改進(jìn)自身的舉措

1,、教育培訓(xùn)

在校學(xué)習(xí)期間，不斷補充自己所需要的知識和技能,，獲取相關(guān)職業(yè)資格證書,；工作期間充分利用學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會并爭取更多，不斷給自己充電去適應(yīng)新事物,。

2,、實踐鍛煉

養(yǎng)成良好的生活,、學(xué)習(xí)、飲食習(xí)慣,；鍛煉自身的注意力以及做事情時的關(guān)注度,；加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自己的交際能力,，擴(kuò)大交際圈,，重視同學(xué)交際圈、重視和每個人的交往,，不論身份貴賤和親疏程度,。

3、討論交流

在校期間,，多和老師,、同學(xué),、朋友交流討論一些有實際意義的話題,，提高自己的傾聽能力和表達(dá)能力；工作后,，多和同事和上司交流,，獲得同事支持和上司的肯定。

六,、成功標(biāo)準(zhǔn)

個人事業(yè)和家庭生活協(xié)調(diào)發(fā)展,，先立業(yè)再成家，28歲左右擁有幸福的家庭,，有房有車,，每年擁有足夠的基金和節(jié)假日用于陪伴家人，比如旅游等,。

七,、對此職業(yè)生涯的說明

在總體方向不變的前提下，根據(jù)時事的變化作出相應(yīng)的調(diào)整,，靈活多變,，富有彈性，不會因為壓力太大導(dǎo)致遭遇過大的挫折,。不時得拿出自己的職業(yè)生涯的規(guī)劃書看看來激勵下自己,，力爭各個擊破，最終實現(xiàn)人生的理想,。