制定計劃前，要分析研究工作現狀,，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的,，是依據什么來制定這個計劃的。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是我給大家整理的計劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

員工宿舍工作計劃篇一

為了更好地為學生們服務,，為學生創(chuàng)造一個美好的學習和生活環(huán)境，促使學生生活學習習慣文明健康,，爭取把宿舍管理推上規(guī)范化的軌道,，使宿舍管理工作讓領導放心，學生放心,，家長放心,。根據學校的實際情況，本學期具體計劃如下：

一、管理目標

培養(yǎng)學生自立,、自理能力,，促進學生良好生活習慣的養(yǎng)成。

二,、管理措施

（一）協調各班主任統(tǒng)籌安排住宿學生名單,。

1、合理分配各宿舍學生,，并由各宿舍學生推選室長,。

2、固定床位,，統(tǒng)計各床位學生以及信息,。

（二）加強安全管理。增強學生安全防范意識,，消除不安全隱患,。

1、寢室內外不準玩火,，不準亂摸亂動電線,、不準到危險的地方玩，注意自身安全,。

2,、上課、課外活動,、晚自習時間，除因病請假經同意外,，一律不能留在宿舍,。

4、家長探望學生,，必須經管理教師同意后,，方可同管理教師一道進入學生寢室。

5,、嚴禁攀越,、滑行欄桿和扶手，嚴禁在窗臺或床上玩耍,。

6,、嚴禁在宿舍區(qū)內追逐、吵鬧,、打架或干擾別人,。

7、不準客人（含學生家長）在學生宿舍留宿。

8,、不定期清查管制刀具,、蠟燭、打火機,、火柴等危險物品,。

9、住宿生必須嚴格執(zhí)行請假制度,，除學校規(guī)定的假期外,，均應在校住宿，如因特殊原因不到校住宿者,，須向班主任教師請假,，并將假條交管理老師備案。晚自習時間不得外出,，如有特殊情況須征得管理教師同意履行有關手續(xù),，無故不參加晚自習者以曠課論處。

10,、離開寢室要關好門窗并加鎖,，要協助學校搞好防火、防毒,、防盜,、防壞人等治安工作，發(fā)現情況要及時向老師報告.

（三）加強日常管理,，作好每日的衛(wèi)生,、紀律檢查通報，積極促進學生良好習慣的養(yǎng)成,。

（四）加強學生自我管理,，讓學生參與到宿生管理工作中來，讓那些有責任心的同學有一個自我展現的舞臺,。

在新學期里力爭保持宿舍管理工作平穩(wěn)有序運轉的同時,為學校的工作大局做出一定貢獻,。我將緊緊圍繞學校的育人目標和工作中心,服從大局,積極探索、開拓創(chuàng)新,努力為我校宿舍管理服務工作貢獻力量,。

員工宿舍工作計劃篇二

為增強員工的消防安全意識,，提高對緊急情況下組織的運轉和處理突發(fā)事件的應變能力，更好地了解宿舍環(huán)境及消防逃生路線,，提高著火緊急情況下的自救能力,。

雅戈爾紡織城職工宿舍（男生）

雅戈爾紡織城職工宿舍（女生）

因考慮到現場環(huán)境，僅于宿舍通道及宿舍安全坪內作演習逃生動作,，疏散地點為集體宿舍前門,，滅火動作于各自宿舍樓道進行。

3、演習程序：

1,、演習時間：20xx年9月17日

2,、演習地點：集體宿舍現場

3、演習總指揮：安全主任與消防大隊

4,、演習協助：公司安全委員會

5,、參加人員：宿舍全體住宿人員

6、演習過程安排：演習時間約為20分鐘

7,、演習前各部門安全負責人協助培訓：根據宿舍逃生示意圖,，向員工講解：演習目的、滅火工具的位置,、疏散出口分配,、紀律性、組織性,。

8,、火災模擬：

模擬宿舍管理員發(fā)現火情后，立刻通報廠長及安全委員會主任,，安全委員會收到消息后立刻聯系消防隊長,，同時趕緊奔赴火情現場。當經理與安全委員會主任趕到現場,，發(fā)現火情迅速蔓延并無法控制,，并立刻做出疏散集體宿舍全部員工的決定：

(1）通知制衣廠義務消防隊裝備整齊地趕到火災現場全力滅火，控制火情蔓延

3）同時撥打119火警,、120緊急搶救中心電話（模擬行動）,。各部門安全責任人協同疏散隊員，疏散員工到安全區(qū)域并清點人員后,，馬上向安委會主任報告,。

參與員工必須以嚴肅、認真,、投入的態(tài)度參與本次活動。當口哨一響,，管理人員各就各位,，有秩序地組織員工安全疏散，并在指定安全區(qū)域列隊,。凡發(fā)現不認真行動拖拉,、嬉戲者，將由人力資源部安排一天（消防培訓）教育（無薪）,，確保演習工作的順利完成,。

員工宿舍工作計劃篇三

宿舍是組成班級的最基本單位，是同學學習、生活,、休息的重要場所,。室友就是親人，而宿舍就是我們共有的家,。因此,，我的理念就是：大家同住一個屋檐下，要相互幫助,，團結友愛,，共創(chuàng)文明宿舍。

舍長應該明確做舍長的指導思想是"為大家服務,，同時鍛煉自我能力",。因此必須以身作則，起好帶頭作用,，協助老師管理并自覺接受室友的監(jiān)督,。

一、指導思想,。

培養(yǎng) 學生 自理能力,，使其養(yǎng)成良好的就寢、生活習慣,，營造一個安定,，舒心的 學習環(huán)境，使學生全面健康的發(fā)展,。堅持團結合作互助友愛的信念,，創(chuàng)建和諧濃愛之家。

二,、任務目標,。

1、時刻牢記自己是一舍之長,，率先垂范,，帶頭遵守學校的各項紀律制度，工作積極主動,，有奉獻精神,。

2、加強自身修養(yǎng),，嚴于律已,；刻苦學習文化課，努力提高成績,，增強個人管理能力,。

3,、心系宿舍全體成員，注意與同學之間的溝通與交流,，采納同學們的合理化建議,。

4、督促同學按時起身,，按時休息,，按時關燈。

5,、培養(yǎng)室友們整理好自己的內務,，物品自己擺放整齊美觀，并養(yǎng)成良好的生活習慣,。

6,、與室友團結合作，協助宿舍長的管理,，按時就寢,，按時起床。

7,、平時衛(wèi)生要認真打掃并且要保持好,。

8、安全第一,，每天要確保門要栓好鎖好,，珍貴物品要保護好。

9,、最重要的一點是,，要讓每個室友都能夠獨立面對生活上和學習上的一切困難，以后能夠更好地走向社會,。

三,、加強活動建設，創(chuàng)建文明和諧宿舍

1.積極參與宿舍文化節(jié),。

2.可以進行適當的團體活動,。

3.開展體育鍛煉。

最后,，希望通過以上的方法措施,，能夠有利于建設和諧文明宿舍。是各室友能夠全面發(fā)展,，更好的走向社會。同時培養(yǎng)室友之間的感情,，創(chuàng)造一個屬于我們自己的大學宿舍生活,。當然如有不合理的地方,，可以進行改進和調整，盡量達到要求讓我們的宿舍更好更和諧,，讓我們一起為了和諧和愛向前吧,。

西苑1號宿舍樓538宿舍

11至12學年度第二學期工作計劃

舍長：潘越

員工宿舍工作計劃篇四

為了讓同學們培養(yǎng)良好的習慣、營造溫馨氛圍,、擁有一個溫馨的,、和諧的、衛(wèi)生的生活壞境,，t1樓在創(chuàng)“建特色寢室”的同時進一步開展了申請綠星文明寢室的工作,，為使申請工作順利地有步驟地完成，現特定制定更為完善的,、規(guī)范的,、具有人性化的工作計劃。

由樓內同學報名本樓組織一支衛(wèi)生自檢小組,，每星期分組,，協助樓層管理員檢查各寢室衛(wèi)生情況，并打出衛(wèi)生成績,，每學期末評選出成績優(yōu)秀的寢室,，并公開授予其優(yōu)秀寢室的榮譽稱號，其目的是充分調動起同學們保持衛(wèi)生整潔的良好習慣,。

充分利用好“愛心箱”,，把收集起來的廢報紙、塑料瓶,、廢電池,、易拉罐等集中起來定期處理，并將“愛心箱”籌集的資金用于購買課余資料,，豐富同學的業(yè)余生活,。

在冬季學期動員大家進行愛心募捐，為家庭困難的同學籌集回家的路費,。

1,、每日天氣預報：為上課和要出行的同學提供參考，由每晚值班的同學將第二天的天氣情況寫在一樓的宣傳板上,。

2,、生活小貼士：生活小貼士為樓內同學自覺與他人分享經驗的部分，在宣傳板上獨立開辟一專欄,，寫上樓內同學有關于生活方面的訣竅和獨特經驗,。

也要涉及到美觀溫馨和諧，因此,，各個寢室的同學可以再自己的宿舍內做一些溫馨美觀的小設計,，樓管會也會適當地開展一些會議來跟同學們分享一些關于設計上的經驗,。

特色寢室大賽，參賽的寢室將其設計放在一樓大廳,，供同學和管路員點評,，勝出的寢室授予“和諧美好寢室”的稱號，并給予小獎品以示鼓勵,。

為全面了解t1樓同學對樓內衛(wèi)生檢查標準,、頻率等相關問題的意見，進一步完成日后的衛(wèi)生工作,。樓管會計劃做一次大規(guī)模的問卷以了解同學的想法,，向同學們征求寶貴的意見和建議。

員工宿舍工作計劃篇五

一,、演習目的為增強住宿員工的消防安全意識,，提高對緊急情況下組織運轉和處理突發(fā)事件的應變能力，更好的了解宿舍環(huán)境及消防設施及安全通道,，提高著火緊急情況下的自救能力,。

二、參加人員：

1,、住宿員工及供應商

三,、

1、演練時間：2014年6月26日8點整

2,、演練地點：員工宿舍樓

四,、演習內容：

1、消防安全知識培訓

2,、火情報警

3,、宿舍樓火情發(fā)生時安全疏散

4、消防栓使用,、滅火器滅火流程

五,、演習程序

1、演習前由保安組長及各樓層樓管做好住宿員工的消防知識培訓工作,，并達到要求,。

2、員工于7點59分發(fā)現火情后,，立即敲響報警裝置,，各相關樓長積極組織疏散員工，并通過電話報告消控中心,，迅速向全廠廣播火情及位置,，以便有效疏散。

3,、行政文員記錄各樓層撤離時間,，宿管負責最后列隊,。

4、演習結束后,，由林經理

總結

5,、此次演習共計20分鐘,。

員工宿舍工作計劃篇六

我校安全保衛(wèi)工作認真貫徹上級的有關指示精神，在區(qū)教委,、公安六科,、黃桷坪街道的指導下，在校黨委堅強領導下,，堅持預防為主,、防治結合、加強教育,、群防群治的原則,。通過建章立制、責任到人,，使學校的安全工作營造出黨委,、校長全面抓，分管校長督促抓,，部門領導親自抓,，保衛(wèi)部門重點抓，各班主任天天抓的良好氛圍,，維護了學校正常的教育教學秩序,，保證了廣大師生及學校的財產安全。現將保衛(wèi)科上半年安全保衛(wèi)工作總結如下:

一,、健全組織,，明確分工，抓好基礎性安全工作

認真貫徹學校年初的安全工作會議精神,，成立了安全領導小組:由校長為組長,，副校長為副組長，以各處室主任和保衛(wèi)科長為成員的安全領導小組,，負責對全校安全工作的'組織領導,。并進一步明確了各部門和各級各類人員的安全職責。各處室,、年級成立安全小組,，負責本處室,、本年級的安全管理工作;設各班班主任為本班安全員，負責對本班學生的安全教育和管理工作,。保衛(wèi)科為學校的安全監(jiān)管部門,，負責全校的安全教育計劃、安全檢查及巡查,督促安全隱患的整改,調查處理各類安全事件等，保證各項安全工作的貫徹落實。

二,、落實制度,責任到人,使各項安全保衛(wèi)工作有條不紊

安全工作重在預防,，認真落實規(guī)章制度是做好安全工作的基礎，為了使各種安全事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，我們重點做了以下幾個方面的工作:

(一)堅持教育先行，落實宣傳教育制度

一是常規(guī)教育。開學前,，保衛(wèi)科制訂了全校安全教育計劃，在開學后逐步進行落實,。先后進行了校紀教育,、遵紀守法教育、安全常識教育等,。使學生了解一般的法律常識和常用的安全知識,，讓學生樹立法制意識和安全意識。二是個別教育,。對輕微違犯紀律的學生,，采取個別教育的原則。主要是查找違紀的原因,，糾正思想上的偏差,。三是跟蹤教育。主要是真對多次違紀或嚴重違紀學生的教育,，本著處理與教育并存的原則,。發(fā)動年級、班主任,、任課老師和家長的力量,，共同對其進行教育，并指定專人進行幫帶,。保衛(wèi)科定期了解其思想轉變情況,，直到轉化為止，對預防學生違紀起到了積極作用,。

(二)堅持安全隱患排查及整改制度,，做到早發(fā)現早預防

預防學生違紀是加強對學生管理的積極手段，是消除安全隱患的重要措施。為此,，我校保衛(wèi)科著重做了以下幾個方面的工作:一是多渠道搜集有關學生的活動信息,，及時掌握重點學生的思想動態(tài)。二是經常對信息進行分析和整理,，當發(fā)現有不安定的事故苗頭時,，采取積極手段進行預防，控制事態(tài)的發(fā)展,。三是查明事實真相,，化解當事人之間的矛盾，把問題解決在萌芽狀態(tài),。今年以來，由于我們預防工作做得扎實有效,，避免了多起群毆事件的發(fā)生,。

(三)堅持事故處置制度，及時處理突發(fā)事件

當學生發(fā)生違紀時,，我們本著“教育為主,，處理為輔”的原則，做到“三不放過”,，達到“三個滿意”,，不留隱患。一是原因不明不放過,。認真調查事情經過,，弄清事實真相，分清責任,。二是當事人不受到教育不放過,。做好耐心細致的思想工作，讓當事人充分認識自己的錯誤行為,，并誠懇的接受批評與自我批評,。三是大家不受到教育不放過。通過違紀事件教育大家要舉一反三,，使大家受到教育,，預防類似事件的再次發(fā)生。當學生受到紀律處分時,，在處分宣布前及時與學生家長取得聯系,。向學生家長講明學生違紀的經過、原因,、危害以及應受到的處理和今后撤銷處分的條件,。使家長配合學校共同做好學生的轉變工作。使處理結果讓當事人滿意，家長滿意,，廣大師生滿意,，不留隱患。

(四)堅持24小時值班和巡查制度,，確保校園安全不失控

學校每天由校領導,、中層干部、各年級老師輪流擔任值班,。保衛(wèi)部門堅持24小時在位,，并有專人對校園進行巡查，隨時處理各種突發(fā)事件,，確保了我校安全工作不失控,。

(五)堅持責任追究，落實獎懲制度,，增強大家的責任心

按照誰主管誰負責的原則,，年初簽訂《安全承諾責任書》，形成安全工作事事有人管,，層層抓落實的局面,。對工作責任心強，安全工作突出的給予適當的獎勵,，對責任心較差,，沒有盡到責任而發(fā)生問題的扣除相應的獎金，情節(jié)嚴重的還要追究相應的責任,。由于責任清楚,，目標明確，學校安全事故的發(fā)生率進一步下降,。

三,、加強“三防”建設，不斷提高學校的安全防范能力

在人防方面,，首先是堅持保衛(wèi)干部24小時值班和夜間巡查制度,，確保校園安全不失控。二是加強對門衛(wèi)的管理,，嚴格門衛(wèi)值班制度,，嚴格控制無關人員進入校園，并加強對門衛(wèi)的管理和培訓,，提高服務質量,。

在技防方面，利用學習現有設備,，加強對重點目標,、重要部位的安全監(jiān)控,。上半年，對紅外監(jiān)控報警系統(tǒng),、自動攝像監(jiān)控系統(tǒng)和指紋考勤管理系統(tǒng)等進行了維護保養(yǎng),，確保其正常運行，保證了重點目標和重要部位的安全,。

在物防方面,，主要是加強基礎設施的改造，配備相應數量的安全器材,。上半年,，對學校部分圍墻進行了加高，減少了學生翻越圍墻的現象,，并對部分老化失效的消防器材進行了更換,，在學生食堂鍋爐房等重點要害部位還增設了大容量的滅火器，對預防事故案件起到了積極的作用,。

四,、建立區(qū)域安全網絡

達到群防群治的目的根據我校的周邊環(huán)境和社會綜合治理的有關要求，由保衛(wèi)科牽頭與當地派出所,、街、社區(qū)及友鄰單位,，建立了治安聯防,，并發(fā)展了部分秘密力量;同時與上述單位互通信息，資源共享,，群防群治,，效果顯著。

員工宿舍工作計劃篇七

在新的學期里,，為了更好的發(fā)揮宿管部的特殊職能,，順利的開展各項工作。本部門將會繼續(xù)發(fā)揚團學會的工作宗旨：全心全意為學生服務,，做好學生的工作,，長期與學院老師溝通。發(fā)揮學生與老師之間的橋梁作用,。我們不但要把自己的本職工作做好,，而且還要在這個學期里作出我們部門的特色。豐富同學們在宿舍里的生活,，提高同學們的宿舍生活質量,。我們在新的學期里做了必要的工作調整及安排。完善宿管部的工作,，并做了新的工作計劃,。

一、寢室管理：本學期的宿管部日常工作重點方向依然放在宿舍上，主要分為寢室查夜,、寢室衛(wèi)生,、寢室安全。

1,、寢室查夜方面：做到每天查寢,，雙休日也照常(除節(jié)假日外)，并采取定時檢查,、特定檢查制度,。

(1)定時檢查：在晚上10：30時檢查各個寢室，寢室人員是否到齊,。

(2)突擊檢查：在特殊的節(jié)假日期間,，通過平時的觀察了解，對個別寢室進行突擊檢查,。

(3)特定抽查：通過平時的.觀察了解,，對個別比較特殊的寢室,我們將在晚上11：30以后進行抽查。

2,、寢室衛(wèi)生方面：通過學校后勤與宿管部平時的檢查,。了解各個寢室的衛(wèi)生情況，加大管理力度,，使藝術學院能在學校占有更多的優(yōu)秀寢室和文明寢室,。具體工作采用定時檢查和突擊檢查，及時統(tǒng)計數據,。

(2)突擊檢查：每周一至周五任意一天,，檢查寢室，了解保持和打掃情況,，對于衛(wèi)生較差的寢室上報老師進行處理,，定期把評分統(tǒng)計結果交到學生辦公室，對評比中優(yōu)寢與整改寢室,，進行全系通報表揚與批評,。

(3)統(tǒng)計數據：對于學校后勤的衛(wèi)生結果反饋單進行統(tǒng)計、整理和確認,，并存放到辦公室檔案,。

3、寢室安全方面：提醒同學們在寢室一定要保管好自己的財物,。外出時不要忘關門,。寢室成員之間要處理好關系，對于打架斗毆的情況進行勸阻,，并及時上報老師,，以及在本學期還將繼續(xù)展開違禁電器的安全檢查,，嚴禁使用熱得快等大功率電器，同時針對學生寢室安全存在的隱患,，如在寢室內私拉電線,、使用違禁電器，進行逐一排查,，要求整改,。

二、寢室文化方面：本學期將舉行“凈化美化寢室”“十佳寢室長”及開展“和-諧寢室”的評選活動,。主要對象是09級新生,，也包括各級老生。對獲獎寢室給予充分的肯定,。

三,、迎接新生方面：在新生報到期間，協助老師做好迎新工作,，特別是做好新生的寢室安頓工作,，并指導新生做好寢室物品安放以及寢室衛(wèi)生工作。

四,、部門招新工作：為了本部門的發(fā)展與壯大,，在新生軍訓完之后，我部門將和學生會所有部門一樣通過公開招募,，向大一各班的新生宣傳本部門的職責和義務,，并通過一一面試，做到公平公正,，替我部門招募一批有識之士，再經過一個月的試用期,，通過了考核后,，將其聘用為本部門的正式部員，隨后再做好對新部員的工作交接,。共同為學院的全體同學服務,。

五、藝術學院對于宿舍的指導思想：本學期宿管部工作以加強同學們的思想品德建設,，和建設和-諧友愛寢室為指針,。對于在平時將垃圾掃到門口的寢室進行系內批評、系內扣分等措施,，在校領導面前展現藝術學院以清潔的環(huán)境培育人,、以嚴格的管理培養(yǎng)人、以細心的服務幫助人的光輝形象,。

本部門將會繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞精神,，創(chuàng)出佳績,。在老師的指導和幫助下，在我們的共同努力下,。相信我們的宿管部會不斷的進步,，相信藝術學院的明天會更加輝煌!

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員工宿舍工作計劃篇八

住宿生管理工作是一項繁鎖,，細致的工作,，它事關每個學生的學習、生活,、安全,、心理等各個方面，需要有高度的責任感和不厭其繁的耐心,。

為創(chuàng)造一個安全,、衛(wèi)生、舒適,、文明,、安靜的學習環(huán)境，提高住宿生的自立,、自理能力,，養(yǎng)成良好的生活習慣，使我校的宿舍管理進一步規(guī)范化,，達到“文明宿舍”的標準,，特制定本計劃：

一、管理目標

培養(yǎng)學生自立,、自理能力,，促進學生良好生活習慣的養(yǎng)成。

二,、管理措施

（一）協調各班主任統(tǒng)籌安排住宿人員,，做到分工明確，職責到人,。

1,、合理分配各宿舍成員，并由各宿舍成員推選室長,。

2,、固定床位，統(tǒng)計各床位人員以及信息,。

（二）加強安全管理,。增強學生安全防范意識，消除不安全隱患,。

1,、寢室內外不準玩火,，不準亂摸亂動電線、不準到危險的地方玩,，注意自身安全,。

2、近期使所有管理人員和各室長都學會滅火器的使用,。

3,、上課、課外活動,、晚自修時間,，除因病請假經同意外，一律不能留在宿舍,。

4,、家長探望學生,，必須經管理教師同意后,，方可同管理教師一道進入學生寢室。

5,嚴禁攀越,、滑行欄桿和扶手,，嚴禁在窗臺或床上玩耍。

6,、嚴禁在宿舍區(qū)內追逐,、吵鬧、打架或干擾別人,。

7,、不準客人（含學生家長）在學生宿舍留宿。

8,、不定期清查管制刀具,、蠟燭、打火機,、火柴等危險物品。

9,、住宿生必須嚴格執(zhí)行請假制度,，除學校規(guī)定的假期外，均應在校住宿,，如因特殊原因不到校住宿者,，須向班主任教師請假，并將假條交管理老師備案,。晚自習時間不得外出,，如有特殊情況須征得管理教師同意履行有關手續(xù),，無故不參加晚自習者以曠課論處。

10,、離開寢室要關好門窗并加鎖,，要協助學校搞好防火、防毒,、防盜,、防壞人等治安工作，發(fā)現情況要及時向老師報告.

（三）加強日常管理,，作好每日的衛(wèi)生,、紀律檢查通報，積極促進學生良好習慣的養(yǎng)成,。

（四）定期召開室長會議,。

作好宿舍管理的指導，對于出現的普遍問題進行糾正和指導,。

（五）搞好文明宿舍評選工作,。將文明宿舍的評選與日常管理結合起來。

每月搞一次宿舍大掃除,。讓每一個宿舍不留任何衛(wèi)生死角,。

（六）在住宿生中積極開展“弘揚正氣”的活動，在住宿生中營造一種“健康積極向上”的良好生活,、學習氛圍,。

1、大力表彰宿生中出現的好人好事,。

2,、開展各種評選活動，對勤儉節(jié)約的,，模范遵守紀律的,，熱心幫助同學的等各種同學授予相關榮譽稱號，以他們的行為來推進廣大宿生的行為,。

（七）開展豐富多彩的`文娛活動,，豐富學生的生活，提高學生的素質,，促進學習的進步,。

（八）加強學生自我管理，讓學生參與到宿生管理工作中來,，讓那些有責任心的同學有一個自我展現的舞臺,。推選素質高的班干部為各層樓的樓長，對每層樓的工作負全責,。每層樓男,、女生各設立一名樓長,。

（九）以“愛心”來關注每一位住宿生，使每一位學生都有“家”的感覺,，增強凝聚力,，讓住宿生管理成為學校的一個亮點。

1,、?嚴格遵守作息時間,，不遲到、不早退,，不擅自離崗,，因病因事需請假，必須保證宿舍內24?小時有管理人員值班,。

2,、?樹立嚴格的安全防范意識，注意防盜,、防火,、防觸電等。

3,、?對學生嚴格管理,，耐心教育，熱情關心,，不能辱罵和體罰學生,。

4、?負責保持宿舍衛(wèi)生清潔,，被褥干凈,，無閑雜人員。上課期間一律不允許學生回宿舍,，如學生因病回宿舍必須有班主任簽字的請假條,，否則不允許進入宿舍。管理人員要對生病的學生給予關心照顧,。

5,、?嚴格按照住校生花名冊上的宿舍門牌號、床位號管理學生,，不允許學生私自調換宿舍,。

6、?負責檢查宿舍紀律（尤其是熄燈后,，應立即督促學生不要吵鬧,，不要點蠟照明,，應馬上睡覺,。）多轉幾圈,，直到學生入睡為止。

7,、?定期組織學生擦洗墻圍,、門窗玻璃等。

8,、?管好宿舍的設備,、設施，發(fā)現問題及時上報,。

9,、?積極開展文明宿舍創(chuàng)建工作。

1,、接受學生科的領導,，積極配合學生科做好宿管工作。

2,、認真做好宿舍安全防范工作,，確保學生人身及財產、公物安全,，防范意外侵害和損失,。

3、要及時制止學生在宿舍內吸煙,、喝酒,、亂潑水、隨地小便,、賭博等不良行為,；對打架等惡性事件，要及時制止,，并立即上報學生科處理,。

4、每天要在早飯后,、午飯后兩次打掃樓周圍衛(wèi)生,，同時要在上午11：50前徹底清掃樓內衛(wèi)生。宿舍的地每天要拖一遍,，墻群要天天擦,，廁所要天天沖涮干凈，樓梯扶手及公用門窗要天天擦洗,，確保不留衛(wèi)生死角,。

5、要按時吹哨，催促學生預備前離開宿舍,，并逐宿舍認真清查,，確保不留一個學生（有病請假的除外）。晚上熄燈后要禁止學生出宿舍樓,，催促學生及早就寢,，并配合值班老師認真查寢。

6,、要樹立節(jié)約意識,，按時開關水電。每天要仔細檢查水龍頭和排污管,，需要維修立即上報,；對個別宿舍私自安裝大功率燈泡，要批評教育并上報學生科,。

7,、樹立服務意識。路燈和宿舍內燈泡損壞時要及時上報更換,；遇到雨雪等惡劣天氣要及時開樓門收放學生衣物,。

8、學生進出宿舍要嚴格把關,，不得私自讓學生隨意進出宿舍,。禁止男、女生互串宿舍,，上課期間學生因特殊情況一律憑學生科宿管老師簽字進出宿舍,。

9、要認真履行工作職責,，一天24小時堅守崗位,，不能隨便離崗脫崗。有事或有病要提前一天請假,，以便做好安排,。

宿管員未按職責要求不盡職盡責，扣目標獎或予以辭退,。

1,、未按時開關宿舍大門，一次扣2元,。

2,、上課期間禁止學生逗留宿舍或隨便進入宿舍（特殊情況須持學生科和班主任簽條），發(fā)現一人次扣5元,。

3,、禁止學生和外來人員在宿舍內停放自行車,，否則一次扣5元。

4,、隨時盤查學生帶入,、帶出的物品。公物不準帶出宿舍,，易燃易爆、危險品及酒類不準帶入宿舍,，否則發(fā)現一次扣10元,。

5、熄燈后及時查寢,，制止點蠟,、大聲喧嘩、打撲克,、聽放錄音機等現象,，制止不及時一次扣5元。

6,、對學生斗毆,、偷盜、聚眾喝酒等惡性事件及時發(fā)現及時制止,，并及時通知學生科,，若處理不及時不得當一次扣20元，因發(fā)現不及時,，制止不力,，釀成重大惡性事件，扣發(fā)當月全部目標獎,，扣發(fā)當月部分或全部工資,。

7、及時制止,，發(fā)現,、上報破壞公共財物的行為和個人，否則一次扣5—10元,。

8,、保持宿舍樓道，墻壁干凈,、無積水,，廁所每日沖涮一次，并負責宿舍樓周圍衛(wèi)生,。打掃不及時不徹底一次扣5元,。

9,、上班時間不得擅自離崗脫崗，只要宿舍開門必須在崗值班,，缺崗一次扣5元,。

10、不允許男,、女生互串宿舍,，查出一次扣5元。

員工宿舍工作計劃篇九

在實際工作中,，我認為當好宿管委員必須要"提高一個水平,，增強兩個能力，處理好三個關系,，搞好四個堅持",。

一、一個提高,，即提高宿管員的工作水平

要提高工作水平,，就要善于學習，學習我校宿舍管理的規(guī)章制度,。我經歷了三個階段：一是初步學習,。熟悉地閱讀學校所發(fā)的一些規(guī)章和制度，但這僅是初步的,，"師傅領進門,，修行在個人"，要掌握這些內容,，還有進一步學習的必要,。二是深入學習。熟悉掌握政策規(guī)定是做好宿管員工作的保證,。三是結合實踐學習,。我一踏入工作崗位，就按上級對宿管員的要求去做,，注意自身形象,。對工作認真負責，熱心為學生服務,，引導教育,，又大膽管理，履行宿管員工作職責,，有了較快的進步,，水平也有了提高。這是我學習和實踐的結果,。

二,、增強兩個能力

宿管委員無大事,，做好工作，按規(guī)定辦,，就能把事情辦好,。這里重要的是能力。一是增強工作的能力,。這體現宿管委員要完成日常工作任務,。我對寢室里的同學她們是既服務又管理，即引導說服又批評教育,，光管理不進行思想教育行不通,，光教育不管理管不好。我在工作中堅持大膽管理又耐心說服教育,，把二者緊密結合。具體做到"四勤"："嘴勤,、手勤,、腦勤、腿勤",。"嘴勤",，對學生的問題盡力幫助解決，該提醒的及時提醒,。對她們提問的事,，及時解釋清楚;對晚歸的同學提醒她們自己管理自己;對個別大聲喧嘩、踢球的不文明行為,，發(fā)現一個批評一個,，決不姑息遷就。這樣批評了差的,，就表揚了好的,，有的同學找我反映問題，支持我做管理工作,，有力地維護班上生活工作秩序,。"手勤"，工作計劃本不漏事項,，交-班清楚,，平時和班干部一起表揚好人好事，批評不良現象,。"腦勤",，經常想一想近期的工作，加強計劃性;想一想該做事,，已做了什么,，還需做什么,，心里清楚，不忘事,，不落事,，使班干部交辦的事和該做的事落到實處。"腿勤",，把查寢(207,208,209,512寢室)做為一種鍛煉,，上、下午,、晚上查樓三次,，有時早晨也堅持查，發(fā)現問題,，及時想辦法解決,。防止意外事情的發(fā)生。

三,、處理好三個關系

宿管委員工作是互相聯系的,，聯系就是關系，處理好三個關系,，才能把宿管委員工作做好,。

(1)是處理好和其它班干部的關系。首先要互相關心,，互相照顧,，團結同志，嚴格要求自己,，大事講原則,，小理講風格。其次虛心向他們學習,。

(2)是處理好和同學的關系,。全心全意為人民服務，在八中就是"全心全意為同學服務",。我和同學的關系就是服務與被服務的關系,。實際工作也是這樣，從開燈關燈,、防盜,、防火為安全、出告示到查衛(wèi)生,、發(fā)現故障到修復等,，事無大小，都是圍繞為服務學生進行的,。

(3)是處理好與宿管部和各樓宿管員之間的關系,。我感到與他們之間的和諧共處是做好工作的基矗我們住在的是舊樓,，一些設施在也在老化，水,、電,、門、,、鎖壞的地方多,，直接影響到學生生活。我和管水電通訊的同志熟悉了,，報給他們的事,，維修人員來的快，修的好,，學生方便了,，學生就滿意，我們?yōu)閷W生服務的話才落到了實處,。與各樓宿管員之間,，注意團結共事，加強聯系,，互相敬意,，積極支持對方工作,。

四,、做到"四個堅持"

(1)是堅持以"慎獨"之心工作。宿管委員最主要的工作任務是晚就寢情況,，班干部工作忙碌,，不可能天天來檢查你的工作。在這種情況下,，我堅持以"慎獨"之心工作,，即"慎始"又"慎終"，認真履行職責,，抽查晚就寢情況,，(2)是堅持以"憂患"之心工作。班主任把自己放到宿管委員位置,，是對自己的信任,。自己要不愧組織信任，要主動為班上分憂解難,。要把心用在工作上,，居安思危，重點抓好安全工作,。經常告訴同學注意防盜,，嚴鎖門關窗,，提醒大家提高警惕，防火防盜,，防壞人破壞,。由于注意抓苗頭，就保證了防患于未然,。(3)是堅持以"仁愛"之心工作用仁愛之心為他們服務,，用仁愛之心管理他們。急同學所急,，幫同學所需,。為同學服務這是應該做的，但他們很感激,，也很關心我,，支持我的工作。

(4)是堅持以"責任"之心工作,。人的能力有大小,，但一般來說只要有事業(yè)心責任感，就能把工作做好,。做宿管委員工作也是這樣,。要把工作當事業(yè)干，盡到自己的責任,，做到"四心"即"細心,、耐心、苦心,、盡心",，把工作做好。細心即是細心做工作,，防止粗疏的作風,。有苦心就是不怕苦累，不怕流汗,，多做工作,，做好工作。值班時間較長,，要不怕疲勞;修門鎖等有時幾趟上樓,，要不怕辛勞;在冬季的早晨6時左右起床，要不怕寒冷,。盡心,，就是盡心盡力工作，耐得住寂寞，不圖名利,，盡職盡責,。當日事當日畢，盡可能不給下班留下不該留的事,。臨時出現的事,，及時處理，處理不了的報有關班干部解決,。

在班主任的指導下,，在其它班干部的幫助下，在廣大同學的支持下,，我做了一些工作,，取得了一定的成績，但我知道自己工作時間短,，情況還不夠熟悉,，經驗還不豐富，作風還不夠細致,。在新的一年里,，要發(fā)揚成績，克服不足,，不斷進取,，扎實工作，爭取新的進步,。

宿舍管理員工作計劃5

20_年即將過去,，回顧本年度自己從事宿管工作的經歷，有如下體會和總結,。

一,、明確了宿管老師工作職責

通過學習和培訓,，自己對宿舍工作的職責,、范圍、目標和要求有了更加明確的認識,，對相關工作條例和規(guī)定有了更深的了解,。進一步體會到宿管工作是整個教學管理工作的一個重要部分，為學生服好務是宿管老師的應盡之責,，讓學生滿意,、為教學服務是宿管工作的根本要求。

二,、增強了服務學生的工作責任感

宿管老師要求工作認真細致,，熱情周到。自己堅持工作原則,，遵守學校管理要求,，嚴格按各種教育制度辦事,。堅持了每天有工作記錄，每天有巡視檢查,，每天有交接小結,，每一周有工作匯報，凡重大事情及時向領導匯報,，保障了工作有條不絮,，良性互動。尤其注意了學生宿舍的安全管理,，注意力防火防盜,、節(jié)水節(jié)電。宿舍工作要求以學生為本,，讓學生體會到學校就是他們的家,。圍繞這一目標，作為宿舍老師就要有愛心,、有耐心,、有熱情，在日常工作中就要曉之以理,，動之以情,，正確處理好管理與被管理之間的關系。

三,、進一步提高了宿管工作水平

過去自己對宿管工作認識膚淺,，在實踐中通過向其她老師學習，通過不斷摸索,，有了全新的理解?，F在自己更能服務于、服從于這項工作,，并不斷改善工作方式和方法,。自己注意與其她老師搞好團結，工作上相互協調,、相互支持,。與學生相處中，既保證了嚴格按制度辦事,，又不使師生之間形成矛盾對立,。對于學生存在的一些不理解，自己都面對做好理解和宣傳,，從根本上推動好學校,、學生的利益，使廣大學生能服從管理，安心學習,，認真掌握好應有的知識文化,，成為對社會有用的人。

四,、更加明確了今后的努力方向

宿管工作是一個繁雜,、系統(tǒng)的工程，有許多方面還值得研究和思考,。自己表示要在學校領導的安排下,，在各位同事的幫助下，進一步做好宿管老師的本職工作,，進一步做到認識到位,、職責到位、服務到位,，努力使宿管工作更好地適應新時期,、新形勢、學校教學管理的總體要求,。

員工宿舍工作計劃篇十

為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息,，以提高工作效率,，特訂本規(guī)定。

本規(guī)定適用于公司所有集體宿舍員工,。

1,、行政人事部負責員工宿舍統(tǒng)一管理；

2,、各部門,、各單位負責所屬員工的住宿申請及有關配合工作；

3,、宿舍長負責宿舍管理,；

4、宿舍只提供單身員工個人住宿,。

1,、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按照行政人事部的統(tǒng)一安排入??；

2、入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求,，在規(guī)定房間,、床位入住；

3,、男員工不準在女生宿舍留住,，女員工不準在男生宿舍留住,；

4,、入住員工不許帶非公司人員入內，更不準留宿,；

6,、員工中午禁止在宿舍外從事活動，影響他人休息,；

7,、員工晚間23：30后禁止嬉鬧、開音響,、看電視,、大聲喧嘩、影響他人休息,；

9,、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等，違者視為偷竊行為,。

11,、室內不得使用或存放危險及違禁物品；

12,、煙灰,、煙蒂不得丟棄地上；

13,、換洗衣物和鞋不得堆積地上,；

14、污穢,、廢物,、垃圾等應集中于指定場所傾倒；

15,、每間宿舍公開,、民主推選寢室長一名，負責本宿舍的值日安排及衛(wèi)生紀律的監(jiān)督,；

16,、公司行政人事部負責對宿舍衛(wèi)生進行不定期檢查，并選出最佳寢室與最差寢室,，對最佳寢室給予適當獎勵,，對最差寢室給予一定處罰,。

17、有下列條件者不得入?。?/p>

,、犯有傳染病者、

,、有不良奢好者,；

18、住宿員工有下列情況之一者,，取消其住宿資格,，情節(jié)特別嚴重的，交由司法機關處理：

,、不服從宿舍長的監(jiān)督,、指揮者；

,、在宿舍內賭博（打麻將）,、斗毆、吸毒,、行騙及酗酒,；

、蓄意破壞公用物品或設施等,；

,、宿舍內接待異性人員或留宿外人親友者；

,、經常妨礙宿舍安寧,、屢教不改者；

,、違反宿舍安全規(guī)定者,；

、無正當理由經常在外住宿者,。

1,、進出隨手關門，保證宿舍內人員,、財產安全,；

2、保護自己的個人物品,，禁止他人取用,；

3、自覺愛護公司財物,，如有損壞,，照價賠償,；

5,、對于緊急事件,，宿舍長電話通知公司行政人事部，同時電話請求相關特殊服務機關實行救助（如119,、110,、120等）。

1,、入住人員自覺遵守宿舍衛(wèi)生要求,，愛護環(huán)境，嚴禁亂扔垃圾,，隨處大小便,；

2、宿舍及走道內嚴禁開伙做飯,，不得亂拉亂接電線,、使用電具；

3,、自覺清理宿舍內及宿舍門口衛(wèi)生,，保持室內衛(wèi)生；

5,、不得在走廊,、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾和從陽臺,、窗口向下拋物,；

1、入住人員不收取住宿費,；

2,、水電費按實際支出情況由入住人員共同分攤；

3,、宿舍長每人每月補助50元,。