總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

教育局上半年工作總結(jié)教學質(zhì)量篇一

(一)著力強化黨建設(shè)工作統(tǒng)領(lǐng),。認真開展“不忘初心,、牢記使命”主題活動和十九大精神宣講活動，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,。著力加強學校黨支部規(guī)范化建設(shè),，改進教育系統(tǒng)意識形態(tài)領(lǐng)域工作,，加強廣大教職員工廉政教育和規(guī)矩意識，深入開展師德師風整治,。

(二)加快推進教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),。加快推進七一中學、安順小學,、永和幼兒園等一批開工建設(shè)項目,，加快推進向陽教育園區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)，確保年底前完成基礎(chǔ)和主體一層施工,。做好安順中心幼兒園,、xx縣七一中學運動場等項目的開工準備并開工建設(shè)。著力做好全縣中小學?；A(chǔ)設(shè)施安全隱患排查和維護,。

(三)做好秋季學期學生資助工作。扎實做好2020年年度秋季學期各級各類家庭貧困就讀學生信息統(tǒng)計和核準,，按時間節(jié)點足額發(fā)放學生資助金;完善健全全縣各學校秋季學期建檔立卡學生數(shù)據(jù)庫,，著力做好建檔立卡家庭貧困學生資助幫扶工作，確保貧困學生不因貧而失學和輟學,。

(四)做好第34個教師節(jié)慶?；顒?。嚴格按照中央八項規(guī)定和我縣黨風廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定要求,，堅持“熱烈隆重,、廣泛參與,、大力宣傳、簡樸節(jié)約”的原則做好今年教師節(jié)慶?；顒?牽頭做好縣委、縣政府教師節(jié)座談會;兌現(xiàn)2020年教學質(zhì)量獎和教育人才考核獎,。

(五)完成2020年教師招考和調(diào)配,。按照“競爭、擇優(yōu)”和“公開,、公平,、公正”的原則,，確保8月底以前完成今年教師調(diào)配工作。做好城區(qū)和城區(qū)周邊學校的缺額考調(diào);做好農(nóng)村中小學校之間的教師調(diào)配;做好今年新招教師和8名免費師范生的分配工作;做好外縣申請調(diào)入xx的教師選聘工作,。

(六)做好2020城區(qū)學校招生工作,。擬定并上報《縣城區(qū)和xx縣幼兒園秋季招生方案》并上報，嚴格按照縣委,、縣政府工作安排,，堅持“就近入學”的原則，確保全縣適齡兒童全部入學就讀,。加強各學段,、各中小學校招生政策的宣傳，確保秋季開學期間社會穩(wěn)定,。

教育局上半年工作總結(jié)教學質(zhì)量篇二

上半年,，我們以《國家中長期教育改革和發(fā)展綱要》為指南，以東西湖教育“”規(guī)劃為依據(jù),，堅持育人為本,，強化素質(zhì)教育;堅持教育創(chuàng)新，強化課程改革;堅持減負增效,，強化規(guī)范管理;堅持狠抓質(zhì)量,，強化高效課堂;堅持統(tǒng)籌兼顧，強化協(xié)調(diào)均衡,，努力辦好每一所學校,、教好每一位學生。全力為小,、中,、高考提供支持和服務(wù)，著力貫徹落實“一流的質(zhì)量,、向上的文化,、鮮明的特色”，著力處理好“教與育,、教與學,、學與習”的關(guān)系，著力“有效德育”和“高效課堂”工程,，積極推進教育的現(xiàn)代化,、一體化進程，進一步促進教育的規(guī)范發(fā)展,、內(nèi)涵發(fā)展,、優(yōu)質(zhì)發(fā)展、特色發(fā)展,，辦人民滿意的教育?，F(xiàn)將半年的工作總結(jié)如下：

一,、加強教育管理工作，促進重點工作的推進

1月11日,，在吳二中召開了-學年度東西湖區(qū)教研(備課)組建設(shè)總結(jié)表彰大會,。

2月12日，在區(qū)教師進修學校召開了東西湖區(qū)教育局20xx年新學期工作布置會,。

3月25日,，在吳家山中學召開了“初中學籍管理暨20xx年中考報名工作培訓會”。5月27—28日,，根據(jù)市教育局要求,，召開了市學籍管理系統(tǒng)由“離線版”升級到“網(wǎng)絡(luò)版”的培訓工作會。

4月18日,，東西湖區(qū)“提升辦學品位,，提高教育品質(zhì)”研討會在北大附中召開。同時啟動了東西湖區(qū)“有效德育”,、“高效課堂”工程,。

5月4日--5日，召開了初,、高中四月調(diào)考質(zhì)量分析會,。

5月20日，在東西湖區(qū)教師進修學校召開了東西湖區(qū)環(huán)境教育,、減負增效先進集體與個人表彰暨管理調(diào)查反饋,、小考工作布置會。

5月30日,，在吳家山第四小學舉行了東西湖區(qū)慶?！傲弧眱和?jié)暨優(yōu)秀學生表彰大會。

6月10日,，武漢市高效課堂巡禮系列活動第八站“走進東西湖”在吳家山第四小舉行,。市教育局徐定斌局長和市教科院小教部主任李光杰對本次活動給予了高度評價。

6月22日,，在區(qū)教師進修學校召開了假期工作布置會,。

二、加強學籍管理工作,，促進普及程度的鞏固

4---5月對全區(qū)小學、初中學籍管理工作進行了更細致,、更規(guī)范的“回頭看”復(fù)查,，順利完成既定的目標任務(wù)。小學適齡兒童入學率100%,，初中入學率100%,，三類殘疾兒童入學率100%,，外來務(wù)工子女入學率100%，小學輟學率為0,，初中輟學率為0.71%,。

1、規(guī)范程序促進步,。對于區(qū)內(nèi)學生入學管理,，要求各中小學嚴把入學關(guān)，只錄取該校服務(wù)范圍內(nèi)的學生,，不得跨區(qū)域錄取,，以免干擾其他學校的正常招生。對于要求跨區(qū)域就讀的學生,，學校嚴把證件關(guān),，確定無誤后報基教科審核通過后，方能入學,。安排好外來務(wù)工子女入學,，保證外來務(wù)工子女及時進校進班就讀。對于要求轉(zhuǎn)到區(qū)外就讀的學生,，嚴格審查學生手續(xù),，凡戶口或房產(chǎn)證(購房合同)不在市內(nèi)的學生，一律不得放行,，堅決杜絕生源外流現(xiàn)象發(fā)生,。對于借讀學生，每年必須在借讀學校和學籍所在學校報備,，防止學生流失,。對于休學學生，則要求必須有縣(區(qū))級以上醫(yī)院的診斷證明和發(fā)票,，防止學生假休學,、真留級現(xiàn)象的發(fā)生。

2,、防流控輟求嚴格,。為落實《義務(wù)教育法》，建立健全五項管理制度,，明確落實各學校和有關(guān)人員的控輟職責,，嚴格控制輟學率。做好學生思想教育工作,，防止學生因家貧,、學困而放棄學習;開展豐富多彩的校園活動，讓學生熱愛學校，熱愛學習,，不因厭學而輟學,。

3、畢業(yè)管理講細致,。由于今年的中小學《畢業(yè)證》,、《完成義務(wù)教育證書》都更換了新版本，根據(jù)《武漢市學籍管理系統(tǒng)》中的學生信息,，我們集中打印了全區(qū)《小學升初中分配表》,、中學《畢業(yè)證》和《義務(wù)教育完成證書》，既減輕了各學校的工作負擔,，又能夠使學籍管理更加規(guī)范,，杜絕了不參加小考、中考等畢業(yè)考試就辦理畢業(yè)證的現(xiàn)象,。

4,、學生檔案要詳盡。學生檔案管理一直是學籍管理的重點,。各校在學生入學時就及時采集學生信息,，建立學生基本信息表，填寫學生學籍表,，錄入學生電子學籍檔案,。電子檔案嚴格按照有關(guān)要求錄入完成，上傳到《武漢市學籍管理系統(tǒng)》和《湖北省學籍管理網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)》,。學生異動時,，檔案跟著學生走，以免出現(xiàn)檔案離人現(xiàn)象,。

三,、加強以德育人工作，促進德育工作的有效

我區(qū)以回歸基礎(chǔ),、夯實常規(guī)為出發(fā)點,，始終堅持“五抓、五促進”：即一抓習慣養(yǎng)成,，促進學生良好行為習慣的養(yǎng)成;二抓校園活動,，促進學生身心健康和諧發(fā)展;三抓隊伍建設(shè)，促進班主任隊伍專業(yè)素養(yǎng)提升;四抓常規(guī)管理,，促進德育工作實際效果的顯現(xiàn);五抓特色創(chuàng)建,，促進區(qū)域德育工作品牌的形成。

大會展示,，吳家山四中,、吳家山二中,、金銀湖小學被確定為市有效德育工程建設(shè)試點校,，東西湖區(qū)被確定承擔全市有效德育初中學段目標,、策略研究任務(wù),。

2,、開展學生評比表彰。組織開展全區(qū)中小學生習慣之星和十佳之星評比活動,。組織召開全區(qū)“慶祝六一”暨優(yōu)秀學生表彰大會,，集中表彰100名行為學生行為習慣之星,、100名勤奮學習之星,、100名行為陽光運動之星,，10名學生被命名為評學兼優(yōu)之星等十佳之星，《長江日報》、《武漢晚報》報道了此次活動,。進行市級全區(qū)中小學優(yōu)秀學生(“新三好”學生)優(yōu)秀學生干部和先進班集體評比，其中市級先進班集體51個,、市優(yōu)秀學生干部20人,、市優(yōu)秀學生95名,。組織市級“農(nóng)村女生優(yōu)勝獎”評比，共有36人獲獎,，其中初中畢業(yè)年級6人獲獎(享受中考優(yōu)錄政策),，初中非畢業(yè)年級9個獲獎，小學21人獲獎,。組織參加市級“創(chuàng)新素質(zhì)實踐行”活動作品評比,，其中一等獎4人、二等獎11人,、三等獎13人,。

3、落實班主任隊伍建設(shè),。組織我區(qū)30多所學校班主任論文參加20xx年全市中小學德育學術(shù)年會評比,，共有94篇德育論文獲獎,，其中一等獎11篇、二等獎20篇,、三等獎34篇,、優(yōu)秀獎29篇，獲獎篇數(shù)與等級均比往年有較大進步,。組織參加市第八屆“十佳”班主任,、“百優(yōu)”班主任評比。吳家山三中高能英被評為市“十佳”班主任,，吳家山三小蘭榮芳等4人被評為市“百優(yōu)”班主任,。

4、創(chuàng)建專項示范學校,。20xx年,，吳家山三小、吳家山四小,、區(qū)實驗小學3所被評為湖北省示范家長學校;吳家山三小等3所學校被評為武漢市示范家長學校,，慈惠中學等3所學校創(chuàng)建市禁毒教育示范學校。

5,、推進學生綜合素質(zhì)評價,。按市局要求完成了20xx年17所初中學校的綜合素質(zhì)評價工作。做好高中新課程改革學生的綜合素質(zhì)評價的信息收集和整理工作,。

6,、組織學生實踐活動。組織學生免費參觀武漢市科技館,、博物館,、革命紀念館等社會實踐活動。繼續(xù)開展計算機教室免費向中小學生開放,，吳二中,、吳一小、區(qū)實小,、吳三小,、吳四小5所指定開放學校雙休日、節(jié)假日計算機教室免費向中小學生開放接待學生4000多人次,。

四,、加強學前教育工作，促進學前教育的規(guī)范

全區(qū)城鎮(zhèn)幼兒學前三年入園率和農(nóng)村學前一年幼兒入班率均保持在95 %以上,。進一步加強了區(qū)級中心教研組建設(shè),，初步建立了教師培養(yǎng)長效機制，培養(yǎng)了一批區(qū)級骨干教師。幼兒園辦園特色逐漸形成,，教育部《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》和《新世紀幼兒園主題探究課程》得到有效實施,。辦園行為進一步規(guī)范，教育質(zhì)量不斷提高,。

1,、完善管理，促進幼兒園健康協(xié)調(diào)發(fā)展,。一是開展網(wǎng)絡(luò)化管理,。以10中心片為單位，開展示范園,、一級園與其他園“手拉手”結(jié)對共建活動,，促進園際之間的共同發(fā)展。二是堅持依法辦園,。全面落實《武漢市規(guī)范幼兒園辦園行為管理辦法(試行)》和《市教育局關(guān)于糾正“小學化”,、“學科化”傾向，切實加強幼兒園教育教學指導(dǎo)與管理的意見》,。遵循幼兒成長規(guī)律和身心發(fā)展規(guī)律,，規(guī)范各幼兒園辦園行為。三是爭創(chuàng)等級園,。3月我區(qū)海麗達幼兒園申報武漢市示范性幼兒園預(yù)檢通過,，東西湖航天嘉園幼兒園、武漢東西湖晶晶戀湖幼兒園,、東西湖紫荊花海景幼兒園、武漢東西湖精博常青幼兒園,、東西湖園藝花城幼兒園等5所園勝利通過市一級園的評估檢查,，至此我區(qū)已有10所幼兒園成為武漢市一級園。另外萬科四季花城海麗達幼兒園獲武漢市課改基地園的稱號,。四是加強績效管理,。制訂績效目標管理責任書，開展績效目標考核,，促進幼兒園不斷提高辦園質(zhì)量,。五是加強安全管理。認真貫徹落實《中小學幼兒園安全管理辦法》,，切實如強園舍安全,、消防安全、飲食衛(wèi)生安全,、接送車輛安全,、活動安全等工作的管理，構(gòu)建和完善安全工作保障體系,，全面落實安全工作責任制和事故責任追究制,，保障幼兒園安全工作規(guī)范,、有序進行。六是科學規(guī)劃,。擬定《東西湖區(qū)學前教育上三年行動計劃》,，明確了今后三年的工作的任務(wù)和目標。

2,、開展活動,，促進幼兒園師生共同成長。4月下旬,，組織幼兒園教師藝術(shù)領(lǐng)域的賽課活動和評課比賽活動,，40余名教師參加賽課、30余名教師參加評課的比賽,、300余人次參加了觀摩,、研討，不斷提高教師的教育技能,，探索教與學的結(jié)合點,，更好地形成和培養(yǎng)幼兒主體意識，促進幼兒主動學習與發(fā)展,，師生共同獲得有效的經(jīng)驗和能力,。推薦駱輝教師參加市賽榮獲市二等獎。年5月28日,，東西湖區(qū)教育局,、區(qū)婦聯(lián)在東西湖區(qū)政府廣場上共同舉辦了 “東西湖區(qū)第三屆慶‘六一’幼兒園區(qū)域展”。30多家幼兒園創(chuàng)設(shè)了50的區(qū)域,，500多名幼兒在中心廣場上鋪開長卷現(xiàn)場作畫,，教師、幼兒及家長利用廢舊物品制做的教,、玩具約1000多件,，前來參加活動的教師、家長和幼兒約1萬余人,。該項活動已形成東西湖幼兒教育的品牌在全市有一定的影響,。

3、加強研究,，促進幼兒園高保教質(zhì)量提高,。不斷深化課程改革進一步深化幼兒園課程改革，建立與幼兒園課程改革相適應(yīng)的管理制度和激勵機制,，關(guān)注教學中的難點和重點問題,，進行突破性的研究，不斷提升教育教學的有效性。一是4月1日在兆豐如意幼兒園,，來自東西湖區(qū)各個幼兒園近五十名教師,，觀摩了幼兒園主題探究的展示活動。二是4月2日在海麗達武漢花城幼兒園舉行了《我愛我家》月主題展示活動,，進一步提升教師在主題課程實施中的駕馭能力,。三是3月9日組織開展了全區(qū)教研組長培訓，引導(dǎo)教師不斷轉(zhuǎn)變教育觀念,，改變教學方法,，創(chuàng)新教育方式，探索幼教課程改革實施隊伍的組織與培訓的模式,，研究教師的專業(yè)成長,，探討園本培訓的的方式和要求。四是3月28日海麗達幼兒園,、構(gòu)麗景灣幼兒園接待了市教科院開展全市,，現(xiàn)場教研活動展示、交流和觀摩活動,，取得良好效果,。萬科四季花城海麗達幼兒園、馬榮教育機構(gòu)麗景灣幼兒園獲武漢市五星級教研組稱號,。

五,、加強常規(guī)管理工作，促進管理水平的提升

1,、組織管理調(diào)查,，強化小學管理。本年度小學管理工作延續(xù)了近3年的一貫做法,，在全面管理的基礎(chǔ)上,，注重剖麻雀的管理方式，積極開展管理調(diào)查工作,，效果明顯。先后對吳家山地區(qū)的6所小學開展了管理調(diào)查工作,，全面了解6所學校的環(huán)境衛(wèi)生,、班級文化、學生兩操,、陽光運動一小時,、“三個習慣”的養(yǎng)成、興趣愛好的培養(yǎng),、課程計劃的執(zhí)行,、教學常規(guī)的落實情況等。將調(diào)查到的信息予以整理，分別向六所小學的領(lǐng)導(dǎo)和老師如實的,、及時的予以反饋,，并形成管理調(diào)查報告在全區(qū)中小學校長會上做了反饋交流。

2,、開展評比工作,，強化減負增效。根據(jù)《市教育局關(guān)于開展全市第二屆義務(wù)教育學校減負增效管理獎,、教學能手獎評選表彰活動的通知》武教基(43號)精神,，我們在全區(qū)開展相應(yīng)了的評比工作，共評選出東西湖區(qū)義務(wù)教育學校減負增效先進學校6所,、減負增效教學能手30名,、十佳減負增效教學能手10名。在區(qū)評的基礎(chǔ)上,，我們選送徑河中學,、實驗小學張幕軒參加了武漢市第二屆義務(wù)教育學校減負增效管理獎、十佳教學能手的評比,，并順利通過了市教育局的資料評審和現(xiàn)場考察,，另有幾位教師被評為武漢市百優(yōu)減負增效教學能手。

3,、落實招生政策,，強化教育均衡。認真落實20xx年吳家山中學招收“宏志生”,、“分配生”工作,，現(xiàn)有5名學生報考吳家山中學“宏志生”，132名學生通過“分配生”的預(yù)錄,。自以來,，全區(qū)分配了498名學生，參加吳家山中學的錄取,，此項工作的順利推進,，促進了全區(qū)基礎(chǔ)教育的均衡發(fā)展。

4.推進高中課改,，強化教育改革,。繼續(xù)以積極穩(wěn)妥的態(tài)度應(yīng)對高中課程改革，通過各種活動推進課改,。全面落實課程方案,，保證學生全面完成國家規(guī)定課程的學習。吳家山四中結(jié)合學校實際,，創(chuàng)造條件開設(shè)豐富多彩的選修課,，提高課程的選擇性,，促進學生全面而有個性的發(fā)展。積極開展研究性學習,、社區(qū)服務(wù)和社會實踐,。做好學生的綜合素質(zhì)評價的過程管理工作。為吳家山四中和吳家山中學每個教室裝配電子白板,，為每一位教師配備筆記本電腦,，完善計算機室的建設(shè)和管理，為高中課程改革提供教育信息化的物質(zhì)保障,。

教育局上半年工作總結(jié)教學質(zhì)量篇三

1.切實履行“第一責任人”責任,。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。局黨委高度重視黨風廉政建設(shè)責任制工作,，及時調(diào)整以黨委書記為組長的黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,，健全“一把手負總責，班子成員齊抓共管,，監(jiān)察室協(xié)調(diào)督查”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制,。x月x日區(qū)教育局黨委召開班子成員“落實兩個責任”交責會，制定落實黨風廉政建設(shè)主體責任具體舉措,，明確班子成員任務(wù)分工,，制定年度工作思路和舉措。x月x日,，召集機關(guān),、教師發(fā)展中心、各校(園)副股級以上干部傳達學習中央紀委二次全會,、省紀委三次全會,、市紀委三次全會精神，部署全年教育系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作;召開教育系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)暨師德師風警示教育大會,，會上通報了4起違反師德的典型案例,，要求教育系統(tǒng)全體黨員干部要引以為戒，警鐘長鳴,。按規(guī)定與班子成員開展廉政談話,，嚴格執(zhí)行黨的各項紀律特別是政治紀律、組織紀律,，落實廉潔自律,、廉潔從政和作風建設(shè)各項規(guī)定。與班子成員,、學校負責人簽訂責任書，層層分解落實工作責任,，建立橫到邊,、縱到底的責任制網(wǎng)絡(luò),，進一步強化責任意識。二是責任分解落實,。局黨委書記作為班長,，要切實管好班子、帶好隊伍,，每次黨委會,、班子會議，都要求班子成員抓好廉潔從政,，履行好黨風廉政建設(shè)主體責任,。要求班子成員每季度對科室及聯(lián)系學校進行廉政提醒談話,，落實廉潔自律,，廉潔從政和作風建設(shè)各項規(guī)定;與分管科室一起到學校部署拓展深化“三不”整治工作，以重點領(lǐng)域和重點崗位為突破,，加強對職稱評定,、招聘招生、項目審批、選人用人,、有償補課等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督,，高頻督查推動作為，以常態(tài)問責倒逼落實,，嚴肅查糾黨員干部“不擔當不作為不落實”典型問題,，著力解決當前形式主義、官僚主義存在的突出問題,，促進干部作風進一步好轉(zhuǎn),。三是狠抓作風建設(shè)。深入落實中央八項規(guī)定,、省委十項規(guī)定和市委,、區(qū)委十二項規(guī)定要求，堅持不懈解決“四風”突出問題,，建立作風建設(shè)長效機制,。x月x日召開民主生活會，對照“七查擺七強化”要求,，深入進行黨性分析,，找準找實思想、組織,、作風,、紀律等方面的突出問題，立學立行,、邊查邊改,。深入基層學校開展談心談話，對在工作中存在的問題進行深刻剖析,，并對轉(zhuǎn)作風提出明確要求,，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，做到自省、自重,、自警,、自勵。提前部署節(jié)假日期間作風建設(shè)工作,，開展元旦,、春節(jié)、清明,、五一期間作風建設(shè)專項檢查,、春季開學收費工作檢查和教輔資料征訂情況督查、教育系統(tǒng)參與非法集資等非法金融活動排查,、教育系統(tǒng)辦公用房清理整改專項督查,、違規(guī)發(fā)放津補貼和評審費專項整治工作督查、政府投資工程建設(shè)項目標后監(jiān)督工作檢查,，到學校進行走訪,、調(diào)查，及時發(fā)現(xiàn)群眾身邊不正之風和微腐敗問題,，剖析原因,，指導(dǎo)工作，嚴肅查處侵害群眾利益問題,。強化紀律建設(shè),，嚴明黨的紀律規(guī)矩，嚴格執(zhí)行“三個一律,、五個嚴禁”,，堅決防止“四風”問題反彈回潮。

2.落實齊抓共管機制,。制定2020年度黨風廉政建設(shè)工作計劃和領(lǐng)導(dǎo)責任分工,，逐項分列班子成員職責。班子成員對分管科室和聯(lián)系學校黨風廉政建設(shè)負全面責任,，局黨書記對班子成員和各黨支部書記的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責任,。將黨風廉政內(nèi)容列入績效考核，實行黨風廉政建設(shè)工作一票否決制度,。下發(fā)區(qū)教育局《關(guān)于開展“不擔當不作為不落實”整治助推教育高質(zhì)量發(fā)展專項行動的工作方案》,，進一步加強作風建設(shè)，引導(dǎo)廣大黨員干部增強敢擔當,、勇作為,、快落實的思想自覺和行動自覺，助推xx教育高質(zhì)量發(fā)展,。切實履行配合巡視巡察,、推動整改落實的主體責任，抓好成果運用，對巡視巡察期間發(fā)現(xiàn)問題立行立改,，制定《關(guān)于區(qū)委第二巡察組巡察區(qū)教育局反饋意見的整改方案》,，按照方案要求責任到人，限期整改,。做好全國“兩會”期間赴省進京越級訪化解控減工作;制定《xx區(qū)教育系統(tǒng)兩會期間維控實施方案》,，各學堅持日報，教育局及時匯總上報,，重點做好非在編幼兒教師群體的穩(wěn)定工作,。無赴省進京越級上訪發(fā)生分管領(lǐng)導(dǎo)春節(jié)帶隊到聯(lián)系學校(園)開展送溫暖活動，到扶貧對象家走訪慰問,，研究分析低收入農(nóng)戶和經(jīng)濟薄弱村實際困難,，深入尋找脫貧致富路徑，協(xié)助落實扶貧濟困資金和項目,，發(fā)放慰問金共計x元,，大米x公斤，食用油x公斤,。

3.強化季度工單督查催辦。x月x日,，局黨委按季度工單要求召開專題會議,，研究部署黨風廉政建設(shè)相關(guān)工作，通報了一季度工單完成情況,，對一季度未完成工單進行了再安排再部署,，提前部署二季度工單任務(wù)。目前二季度工單正在按照任務(wù)清單要求有序推進,。

教育局上半年工作總結(jié)教學質(zhì)量篇四

(一)出色完成線上教學任務(wù)

1,、全區(qū)111342名學生(含高三歷屆生)全部能進行線上學習，我區(qū)是全市最早實現(xiàn)線上教學全覆蓋的縣區(qū),。

加強對防疫一線醫(yī)務(wù)人員子女,、貧困家庭子女、留守兒童和殘疾兒童等四類人員的包保指導(dǎo),，確定包保教師,，一對一地給予他們生活和學習上的幫助。

2,、區(qū)教研室發(fā)揮自身教學科研的優(yōu)勢和名師工作室作用,，承擔了省教育廳基礎(chǔ)教育應(yīng)用平臺五個學科和市名師空中課堂的小學一、二年級的教學視頻錄制任務(wù),，骨干教師們精心備課,，精雕細琢，努力呈現(xiàn)高質(zhì)量的課堂教學，共完成了155節(jié)省,、市“名師空中課堂”在線教學的'錄制任務(wù),，從反饋的信息看，制作的資源受到廣大師生的歡迎,。

3,、“停課不停研”，在線教研打破空間限制,，實現(xiàn)了教學資源共享,，助推線上教學工作，全區(qū)近5000余名中小學,、職業(yè)學校教師在疫情期間參與了線上教學活動,，教師的專業(yè)水平得到不同程度的提升。線上教學期間,，做到“停課不停育”,，區(qū)教育局指導(dǎo)各校把疫情防控與線上教學工作結(jié)合起來，五育并舉,，在線開展形式多樣的教育活動,，確保了學生在居家學習生活期間的健康成長。

4,、4月20日,，全區(qū)學生全部有序返校，重返傳統(tǒng)課堂,。各?？偨Y(jié)線上教學中取得的成績，反思存在的問題,，做好教學管理,、課程教學和其他方面的線上線下銜接工作，鞏固線上教學成果,。

(二)有針對性開展教研活動

1,、區(qū)組織語文,、歷史,、道德與法治三科優(yōu)質(zhì)課評選,。根據(jù)疫情防控要求,，參賽選手報送教學光盤光盤,。

2,、在省資源平臺和市教育云平臺開展教育教學論文評選活動,，活動分兩個階段,，7月31日前,，教師上傳作品;8月份進行區(qū)級評選,，同時推送優(yōu)秀作品參加市級評審,。

3、組織學科骨干教師和學科帶頭人命制春學期期末測試卷,，重點在于檢測學生對知識的掌握和運用程度,，同時關(guān)照到疫情防控期間的學習要求和適應(yīng)學生身心健康的需要。

4,、完成中學生綜合素質(zhì)評價和初三,、高三綜合素質(zhì)評價工作。

5,、完成包片鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校的開學指導(dǎo)工作,。

二、下半年工作安排

1,、開展優(yōu)質(zhì)課評選活動,。疫情防控進入常態(tài)化，根據(jù)疫情防控要求和教育教學需要,，擬組織語文,、數(shù)學、英語,、理化生,、政治等學科的優(yōu)質(zhì)課評選活動。

2,、組織中考閱卷,。按照市教育局安排，我區(qū)將承擔一-二科的中考閱卷任務(wù)和分析工作,，預(yù)計在7月中下旬進行。

3,、名師工作室的優(yōu)秀課例展示活動,。發(fā)揮名師工作室的榜樣示范作用，發(fā)揮各工作站的輻射功能,，帶動年輕教師成長,。

4、教科研示范校評估和對部分學校進行教學視導(dǎo),。

5,、組織中小學生寫字比賽，推薦優(yōu)秀選手參加市級比賽,。

6,、按照教育局要求，完成其他階段性任務(wù),。

教育局上半年工作總結(jié)教學質(zhì)量篇五

（篇一）

上半年,，在市委,、市政府的高度重視與正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級教育主管部門的科學指導(dǎo)下,，全市教育系統(tǒng)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大精神,，以打造“教育強市”為發(fā)展目標，以提升教育質(zhì)量為核心,，以貫徹落實“金秋計劃”為主線,，全力推進教育改革和發(fā)展。黨建工作全面加強,、辦學條件全面改善,、教師素質(zhì)逐步提高、素質(zhì)教育穩(wěn)步推進,、教育

教學

高中階段毛入學率70.29%；

殘疾兒童少年在校生346人,，入學率93.51%,；

人均受教育年限10.4年。**年州教育綜合目標考核被評為一等獎,。

一,、**年上半年工作主要成績

（一）抓黨建促教學，組織建設(shè)達到新水平

開展十九大精神干部輪訓,、“萬名黨員進黨?！被顒樱嘤桙h員7094人次,?！皟蓪W一做”學習教育常態(tài)化制度化全面推進，形成了“抓黨建,、促教學,、上水平”的教育發(fā)展態(tài)勢。目前,，全市教育系統(tǒng)有黨的基層組織174個(其中黨工委1個,，黨總支18個，黨支部155個),，黨員2255名,。

（二）抓建設(shè)夯基礎(chǔ)，辦學條件得到新改善

固定資產(chǎn)投資3.34億元,，完成全年投資任務(wù)5億元的61.8%,。

（三）抓師資保根本,，隊伍建設(shè)實現(xiàn)新跨越

對新招錄及新調(diào)入的教師，繼續(xù)實行服務(wù)期制管理,。

（四）抓素質(zhì)提質(zhì)量,，教育教學呈現(xiàn)新亮點

總上線率99.96%，比去年提高7.2個百分點,。

（五）抓統(tǒng)籌促協(xié)調(diào),，各類教育邁向新高度

初中在校生21173人，入學率為99.99%,，初中三年完學率95.51%,；

積極探索“校企合作、訂單培養(yǎng),、定向培養(yǎng),、聯(lián)合辦學”的辦學模式，優(yōu)化專業(yè)設(shè)置,，拓寬就業(yè)渠道,，確保畢業(yè)生就業(yè)率達100%。五是特殊教育規(guī)模發(fā)展,。全面落實特殊教育課程標準,，多形式安排適齡殘疾兒童少年入學，切實保障殘疾兒童少年平等受教育權(quán)利,。殘疾兒童少年在校生346人,，入學率93.51%。六是民族教育健康發(fā)展,。貫徹黨和國家民族教育政策,，廣泛開展民族團結(jié)教育活動。目前,，全市有義務(wù)教育階段少數(shù)民族在校生33509人,，入學率99.80％。

（六）抓精準幫貧困,，教育扶貧取得新成績

一是抓實摸排精準幫扶。全市各學校組織教師進村入戶,，摸清建檔立卡戶在校子女情況,，宣傳各項資助政策，切實開展入學,、返學工作,。建立個人檔案，密切關(guān)注動態(tài),，及時解決問題,。目前,，全市建檔立卡戶輟學子女已全部清零。二是貧困學生精準資助,。足額下?lián)軐W校**年春季學期的學前教育資助金57.80萬元,、義教寄宿生生活費補助資金2178.91萬元、義教公用經(jīng)費2309.91萬元,、義教營養(yǎng)改善計劃資金2430.84萬元,，普高國家助學金288.20萬元和建檔立卡學生免學費37.23萬元等資金，防止了學生因貧輟學,。同時,，按《彌勒市教育精準扶貧助學工作實施方案（試行）》，完善建檔立卡貧困戶接受教育助學政策,，做到學前,、義務(wù)教育、中等教育和高等教育全覆蓋,，**-**學年市級財政向8182名建檔立卡學生發(fā)放資助金646.77萬元,。三是技能教育精準實施。充分發(fā)揮職業(yè)學校的優(yōu)勢資源,，對有就業(yè)需求和培訓意愿的農(nóng)村建檔立卡貧困戶實施職業(yè)技能培訓,，切實提高貧困人口就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，增強其脫貧致富的造血功能,。開展職業(yè)教育東西協(xié)作行動計劃,，組織建檔立卡貧困戶46名“兩后生”到廣東、天津就讀中職學校,，解決讀書和就業(yè)問題,。

（七）抓督查嚴整改，平安校園鑄造新形象

一是堅持安全隱患排查治理機制,。實行安全隱患月報制度,，安全隱患限期整改制度。**年,，圍繞校園欺凌,、校舍安全、食品衛(wèi)生安全,、交通安全等重點事項,，開展專項督查和部門聯(lián)合督查20余次，及時排查各類安全隱患,，及時整改,。二是創(chuàng)新舉措抓實安全崗位職責。根據(jù)《中小學校崗位安全工作指南》,，制作學校人員安全崗位職責明白卡,，嚴格落實“一崗雙責”制,。三是強化人防、物防,、技防,、協(xié)防“四位一體”校園治安防控網(wǎng)。全市各學校學?，F(xiàn)有專,、兼職保安266人。配備安保裝備“八件套”兩百余副,。安裝監(jiān)控攝像頭5605個,，一鍵式報警裝置154個，35所學校聯(lián)網(wǎng)進入教育校園安全平臺,。

二,、**年下半年工作計劃

全面推進基層黨組織標準化建設(shè)，**年力爭達到創(chuàng)建30個中小學黨建工作示范點,；

做好發(fā)展黨員工作,，加強黨員日常教育管理。

（二）進一步加大工程建設(shè)推進力度,。強化工程建設(shè)責任意識,，嚴格按照時間表、路線圖,，繼續(xù)加大督查力度,，切實解決工程建設(shè)中存在的問題。完成**-**年“全面改薄”及其它教育工程建設(shè)規(guī)劃任務(wù)的90%,。加快彌勒六中,、二小項目建設(shè)，**年9月投入使用,。

（三）進一步加強教師隊伍建設(shè),。一是加大教師補充力度并努力完成年度招聘計劃。招聘補充新教師80人,，其中引進緊缺學科人才40人,，公開招聘30人，特崗計劃10人,。跟進云南省**年公費師范生培養(yǎng)項目招生計劃實施,，加強聯(lián)系，做好后期三方協(xié)議簽訂和培養(yǎng)管理工作,。二是加大教師培訓力度,。通過開展各級各類培訓,，增強教師理想信念,，提升職業(yè)技能,。三是開展城鄉(xiāng)教師交流。按照《彌勒市教育局中小學教師交流實施意見》和**-**學年城鄉(xiāng)教師交流計劃,，完成校長教師流動190余人次,。四是開展教科研工作，切實提高課堂教學效率,。

完善考核評價制度,，指導(dǎo)學校加強教育教學管理。

（五）進一步提升各級各類教育發(fā)展水平,。開展優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)調(diào)研,，全面掌握彌勒市教育事業(yè)發(fā)展的形勢和任務(wù)，擬定相關(guān)文件,，指導(dǎo)各級各類教育健康發(fā)展,。繼續(xù)推進幼兒園集團化辦學，創(chuàng)建普惠幼兒園,，提升辦園質(zhì)量,，確保學前一年毛入園率達99%，學前三年毛入園率達80%,。以“立德樹人”為目標,，以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，深入開展課堂教學改革,，提升義務(wù)教育發(fā)展水平,，確保初中三年鞏固率達97%，初中三年完學率達96.5%,，九年義務(wù)教育鞏固率達92.5%,。創(chuàng)新工作思路，實施初高中教育教學改革,，實現(xiàn)高考質(zhì)量大幅提升,。切實開展中職學校招生宣傳工作，完成州中職學校招生任務(wù),，高中階段毛入學率達77.5%,。以民族團結(jié)示范創(chuàng)建活動為抓手，加強民族教育工作,。

嚴格執(zhí)行“控輟保學”雙線目標責任制,，開展控輟保學、勸學返學工作,；

完善困難學生和特殊群體幫扶工作機制,，妥善解決進城務(wù)工人員隨遷子女、孤兒、適齡殘疾兒童等特殊群體就學問題,，開展黨員教師結(jié)對幫扶和關(guān)愛行動,，組織開展“千名教師訪萬家”活動，確保所有貧困家庭子女不因家庭貧困而失學,。

（七）進一步加強校園安全管理,。繼續(xù)強化安全工作黨政同責、一崗雙責制,；

強化安全隱患排查整改,，確保零隱患；

強化安全督查力度,，開展部門與多部門的聯(lián)合檢查,；

強化安全宣傳教育，提升師生安全意識與應(yīng)急能力,，確保校園和諧穩(wěn)定,。

（篇二）

一、上半年工作

總結(jié)

（一）大力實施教育民生工程

發(fā)放中職國家助學金115.38萬元,，受助學生1216人次,；

為7017名中職學生免除學費，共計903.56萬元,。

（二）不斷提高學前教育普及水平

一是開展市級公辦一類園和優(yōu)秀民辦園申報評估,。評選出市級公辦一類園5所；

改擴建項目正在圖紙送審,。

一是推進教育資源合理配置,。印發(fā)《淮北市縣域內(nèi)城鄉(xiāng)義務(wù)教育一體化改革發(fā)展的實施意見》、《淮北市人民政府辦公室關(guān)于進一步加強控輟保學提高義務(wù)教育鞏固水平的通知》,、《淮北市**年義務(wù)教育階段新生入學工作意見》,為推進義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展提供了政策保障,。繼續(xù)將省級示范高中計劃內(nèi)招生數(shù)的80%分配到各初中，計劃內(nèi)定向招生不設(shè)置最低錄取控制線,，確保政策導(dǎo)向作用更加凸顯,。二是大力實施義務(wù)教育學校標準化建設(shè)和全面改薄工程。規(guī)劃義務(wù)教育標準化項目9個,，面積43405平方米,。上半年，主體完工2個,，正在施工2個,，辦理施工許可1個，正在招投標2個,，即將招投標2個,。計劃實施全面改薄工程校舍類項目計劃新建校舍37個,，建設(shè)面積合計28660平方米，總投資4466萬元,，已全部開工并完工項目6個,。三是調(diào)整完善中小學布局規(guī)劃。對《淮北市主城區(qū)中小學布局調(diào)整規(guī)劃（2008—2020）》進行修編,，經(jīng)廣泛征求意見，數(shù)易其稿,，形成了《淮北市中心城區(qū)中小學布局規(guī)劃修編（**-2020）（草案）》,，將對老城區(qū)閑置教育資源重新利用，改善辦學條件,，減輕學區(qū)學位緊缺壓力,，消除大班額突出問題;對新城區(qū)進行教育布局規(guī)劃，完善新城區(qū)功能,，促進新城區(qū)發(fā)展,。

（四）積極推動普通高中內(nèi)涵式發(fā)展

一是制定《淮北市高中階段教育普及攻堅計劃實施方案》。明確了“到2020年,，全市基本普及高中階段教育,，高中階段毛入學率達到92.1%以上”的目標任務(wù)，推動普通高中提高普及水平,，促進普通高中多樣化有特色發(fā)展,。二是積極應(yīng)對考試招生制度改革。推進新高考下的教育教學改革,，全面開展中學生綜合素質(zhì)評價改革試點,，面向**級高一學生啟動模擬選課工作，為**級普通高中高一新生全面實行選課走班教學奠定了基礎(chǔ),。三是打造高效課堂,。積極探索“減負增效”的有效途徑，組織開展形式多樣的課堂教學研究活動,。

（五）加強師德師風建設(shè)

加強師德教育,，組織開展“喜慶十九大清風潤校園”系列教育活動、十佳教師評選活動等,，在淮北教育網(wǎng)上開辟“優(yōu)秀教師風采”專欄,，展播全市各級各類優(yōu)秀教師事跡。完善師德監(jiān)督機制和考核機制,，嚴厲查處教師違反職業(yè)道德行為,，在教師職務(wù)評聘、晉升等方面實行師德一票否決制,。今年以來市教育局多次組織開展在職教育違規(guī)補課專項治理行動,，上半年已有19名教師因違規(guī)辦班補課受到處分,，發(fā)揮了很好地震懾作用。

（六）不斷加強教育人才隊伍

一是及時補充合格教師,。通過優(yōu)秀教育人才引進“綠色通道”,，引進優(yōu)秀教師2人；

推薦12名教師為安徽省第十二批“特級教師”預(yù)備人選,。38人被認定為淮北市高層次人才,，享受高層次人才儲備金。2名教師在**年新媒體新技術(shù)教學應(yīng)用研討會暨第十一屆全國中小學創(chuàng)新課堂教學實踐觀摩活動課例遴選中,，榮獲全國一等獎,。

（七）大力推進教育信息化

開展第四屆中小學生機器人大賽，全市108支代表隊參賽,；

首次通過淮北智慧教育平臺開展第十六屆中小學生電腦制作活動,，參賽作品近700件；

開展在線課堂評比,，遴選4名優(yōu)秀教師參加全省在線課堂比賽,。

（八）加強機關(guān)作風建設(shè)

推出一系列優(yōu)化作風的務(wù)實舉措，提高工作效率：建立例行局務(wù)會制度,。每月定期召開一次教育局黨委班子成員和科室負責人共同參加的局務(wù)會,，通報月度工作任務(wù)完成情況，明確下個月工作時間表,、路線圖,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、研討解決工作中遇到的困難問題,，克服不作為,、慢作為、亂作為等不良風氣,。建立落實問題清單制,。年初，通過深入學校調(diào)研,、召開局黨委會,、局務(wù)會、校長座談會等方式,，全面查擺具體工作中遇到的困難和問題,，共查擺出具體問題43項，建立了問題清單制,，實行掛圖作戰(zhàn),，跟蹤落實整改，確保問題不積壓,、及時解決,，及時銷號,。目前已解決11個，其他32個問題均已明確解決時限,。推進網(wǎng)絡(luò)問政平臺建設(shè),。利用淮北教育網(wǎng)上局長信箱，每月接收有效信件量均在百余件,，針對群眾舉報,、咨詢及意見、建議,，及時回應(yīng)社會關(guān)注,。加強服務(wù)窗口建設(shè)。在一樓大廳公開了辦事制度,、招生流程圖、各類收費標準,、錄取情況等,，最大可能地為群眾提供方便快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

二,、下半年工作安排

**級普通高中高一新生全面實行選課走班教學改革,。

實施崗位培訓工程，建立專家引領(lǐng),、全員參與,、團隊合作的教師學習共同體。實施名師培養(yǎng)工程,，完善優(yōu)秀教師培養(yǎng)機制,，帶動更多教師成長為名師。實施信息化強師工程,，積極應(yīng)對大數(shù)據(jù)時代教師勝任力危機,，重點抓好一批對學科課改有較大影響的“精品課題”。三是深化教師管理體制改革,。深入推進中小學教師“無校籍管理”改革,，盡快在縣區(qū)范圍內(nèi)打破學校對教師的“一校所有”制，建立中小學教師“縣管校用”的管理體制,，促進教師資源均衡配置和學科配套合理化,。

（三）全面改善學校辦學條件。第一,，加快中小學布局調(diào)整步伐,。盡快完成《淮北市中心城區(qū)中小學布局規(guī)劃修編（**-2020）》報批工作，并組織實施,。按照“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,、均衡發(fā)展,，因地制宜、資源共享,，分期實施,、法制管理”的原則，一是對現(xiàn)有中小學進行優(yōu)化調(diào)整,。采取拆除,、搬遷、合并,、改造,、保留、新建等措施,，化解已有“大班額”,，防止出現(xiàn)新的“大班額”現(xiàn)象。二是改善中小學校辦學條件,。嚴格按照《安徽省義務(wù)教育階段學校辦學基本標準》,對全市中小學校進行“全面體檢”,，列出薄弱學校和問題清單，實施新一輪的義務(wù)教育學校標準化建設(shè)和全面改薄工程,，整體改善全市中小學校辦學條件,，努力滿足新時代人民群眾多樣化的教育需求。第二,，主動服務(wù)淮北城市發(fā)展需要,。圍繞市委、市政府東部新城和高鐵新區(qū),、朔西湖周邊大建設(shè),、大開發(fā)，做好優(yōu)質(zhì)教育資源的擴容和布局,，疏解老城區(qū)壓力,，促進新城區(qū)發(fā)展。

（四）全面做好中小學校秋季招生工作,。認真做好秋季中小學招生工作,，深入實施中小學招生“陽光工程”，嚴格落實中小學招生工作“七公開”制度,，堅決杜絕條子生,、關(guān)系生;從嚴查處在職教師違規(guī)有償補課等違反教師職業(yè)道德的行為，提高人民群眾對教育工作的滿意度,。

（五）全面提升教育民生工程實施水平,。實施精細化管理，嚴格落實國家獎助學金政策,。做好生源地信用助學貸款工作和市級民生工程—職業(yè)技能教育資助工作,。

（篇三）

**年上半年,，**縣教育局緊緊圍繞縣委、縣政府的重大決策部署,，認真貫徹落實中,、省、市教育工作會議及全縣“兩會”精神,，以“追趕超越”為契機,，堅持全面提高教育質(zhì)量戰(zhàn)略主題不動搖，緊盯年度目標任務(wù),，突出教育重點工作,，全縣各級各類教育得到了快速持續(xù)健康發(fā)展，為全面完成年度各項教育目標任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將**年上半年工作總結(jié)如下：

一,、**年上半年主要工作成績

（一）以年度目標任務(wù)為統(tǒng)領(lǐng)，有序推進教育重點工作

1月22日,，教育局認真籌備,、精心組織召開了**年度教育工作總結(jié)會議。一是會議全面總結(jié)回顧了**年教育工作,，客觀分析了當前我縣教育工作面臨的新形勢和新問題,，對于開啟全年教育工作新局面起到了統(tǒng)領(lǐng)作用,。二是教育局分別與各學區(qū)（校）,、幼兒園和局屬各單位簽訂了各類責任書，下發(fā)了任務(wù)書,，將工作任務(wù)層層細化分解,，落實到單位，落實到法人,。三是發(fā)行了編纂完成的《**教育志》（**.2-**.1）,。四是各單位在會后認真謀劃，精心準備,，召開了貫徹落實專題會議,，進一步修訂完善年初工作計劃，各項工作落實到組,，分配到人,，為推進全年工作奠定了堅實基礎(chǔ)。

6月26日,，召開了重點工作暨中小學幼兒園安全工作會議,，全面客觀總結(jié)了教育系統(tǒng)**年上半年工作，分別對清理整頓校外培訓機構(gòu),、黨建,、績效考核,、教學常規(guī)管理、安全維穩(wěn),、教育精準扶貧,、財務(wù)管理、后勤保障等工作完成情況進行安排部署,，對于扎實推進教育重點工作,，促進學校、幼兒園規(guī)范化,、精細化,、科學化管理產(chǎn)生了強有力的推動。

7月份,，教育局領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整后,，為加快了解全縣教育工作現(xiàn)狀，對全縣中小學幼兒園進行了實地檢查指導(dǎo),。7月19日至20日,，召開了**年上學期工作匯報交流會，各學區(qū)（校）,、幼兒園和局屬單位對本單位基本情況,、上半年目標任務(wù)完成情況、存在的主要問題和下一步工作打算進行了匯報交流,。7月26日至28日,，教育局組織7個工作組，深入全縣中小學幼兒園及當?shù)攸h委政府,，通過座談交流,、問卷調(diào)查、個別談話等方式,，對上半年目標任務(wù)完成情況,、校（園）長及領(lǐng)導(dǎo)班子履職情況等進行了考核測評，為切實推進下一步工作決策提供參考和依據(jù),。

（二）以優(yōu)化作風為重點,，提升系統(tǒng)黨建水平

維護良好的教育生態(tài)。印發(fā)《關(guān)于嚴格禁止教師在暑假期間亂辦班,、亂補課,、亂收費的通知》，從嚴治理教育“三亂”行為,。

（三）以人才強教為關(guān)鍵,，提高教師隊伍素質(zhì)

1.加強師德師風建設(shè)。嚴格落實師德考核六項制度和“一票否決制”，通過簽訂師德建設(shè)責任書,、師德承諾書,，建立師德檔案，指導(dǎo)各學校（園）修訂教職工管理制度,、績效考核和評優(yōu)樹模辦法等,，進一步完善了激勵機制，引導(dǎo)廣大教師爭做“四有”教師,，師德師風水平不斷提高,。

2.開展評選表彰活動。推薦了10名教師參加省級教學能手大賽,，推薦19名教師參加市級教學能手大賽,。推薦上報第23屆“晉綏兒女支持老區(qū)教育獎”優(yōu)秀教師6名。評選表彰縣級師德建設(shè)先進集體10名,、“十佳青年教師”10名,、“青年崗位能手”10名、師德標兵100名,。

組織各校參加了**年榆林市教育信息化小課題申報,，11個課題立項。

（四）以實施素質(zhì)教育為根本,，全力提升教育質(zhì)量

1.夯實常規(guī)管理,，提高教育內(nèi)涵水平。認真落實市教育局7個常規(guī)管理文件和學校（園）各項管理制度,，積極實施義務(wù)教育學校管理“新標準·大規(guī)范”活動,，規(guī)范作息時間和課程設(shè)置，嚴格按照課程標準開展教育教學活動,。加大督學責任區(qū)檢查力度,，上半年組織了2次責任區(qū)督學檢查,，包校（園）干部進駐校園蹲點檢查,，形成問題清單，強化整改效果,，推動常規(guī)管理向精細化,、科學化發(fā)展。

2.實施素質(zhì)教育,，促進學生全面發(fā)展,。認真組織開展培育和踐行社會主義核心價值觀教育“新要求·大實踐”活動，深化“1155”德育序列化工作,，各校普遍開展了核心價值觀演講比賽等活動,。4月份，組織評選了690名“十佳之星”和150名“最美幼兒”,。深入推進“足球進校園”項目,，4月中旬,，推薦前石畔九年制學校、**二小等中小學參評**年全國青少年校園足球特色學校,。大力實施學校文化建設(shè)“新體系·大構(gòu)建”活動,，以規(guī)范社團建設(shè)為載體，推動柳編,、剪紙,、二人臺等地方優(yōu)秀文化進入課堂。**二中,、明德小學在陜西省第十八屆機器人大賽中勇奪多項一等獎,，將代表陜西省參加國家級比賽。組織中小學,、幼兒園舉辦了以“多彩童年·放飛夢想”為主題的**年“六一”國際兒童節(jié)暨活動宣傳展評活動,。收集報送了25份學生作品參加陜西省第九屆宋慶齡少年兒童發(fā)明獎活動。收集選送學生繪畫作品1161份,、書法作品451份參加**年海峽兩岸少兒繪畫書法大賽,。7月14日至29日，我縣組團參加**年榆林市中學生運動會,，圓滿完成各項比賽,，囊括了高中男子籃球、小學男子女子足球,、初中男子200米短跑等多項冠軍和藝術(shù)展演優(yōu)秀組織獎等榮譽,，我縣榮獲團體總分二等獎的優(yōu)異成績。

組織開展了“送教下鄉(xiāng)”,、學校共同體教研教改活動,，夯實學校共同體工作，認真指導(dǎo)各共同體相關(guān)活動20余次,。

4.深入開展讀書活動,，全面建設(shè)書香校園。以“點燃讀書激情,，建設(shè)書香校園”為主題,，成立了全縣教育系統(tǒng)讀書年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案,，明確了目標任務(wù),。各學校創(chuàng)新載體，通過讀書會,、無課日活動,、社團活動，廣泛開展了如“書香浸潤校園”“最是書香能致遠”等主題讀書活動?？h教育局將讀書年活動納入責任區(qū)督學檢查之中,，活動取得階段性成效。

（五）以精準幫扶為導(dǎo)向,，扎實開展扶貧攻堅

1.精心謀劃,，高起點開局。堅持局務(wù)會研究教育脫貧攻堅工作,，專題學習上級脫貧攻堅新要求,，充分集思廣益、征求意見,、研究論證,，工作謀劃著眼長遠、精益求精,。確定了以突出控輟保學,、精準資助為重點的工作思路，為年度教育扶貧高點開局夯實了基礎(chǔ),。

2.精準施策,，高強度推進。印發(fā)《**縣義務(wù)教育控輟保學工作實施方案》《**縣義務(wù)教育階段控輟保學工作制度等五個制度的通知》,，督促各中小學動態(tài)監(jiān)控建檔立卡貧困家庭學生入學情況,。嚴格落實控輟保學“七長”責任制，深入開展師生“一對一”幫扶,，建檔立卡學生幫扶做到全覆蓋,。簽訂控輟保學工作責任書，夯實責任保障基礎(chǔ),。大范圍,、大力度開展了各類學生資助政策宣傳，幫扶干部和群眾的政策知曉率不斷提高,。4月27日,，召開了**年教育脫貧攻堅工作推進會，工作任務(wù)進一步明確,，工作執(zhí)行落實的力度和效度進一步增強,。

3.精確對接,，高質(zhì)量合作,。今年以來，大力配合陜西科技大學鎬京學院深入開展結(jié)對幫扶工作,。5月份,，舉行了陜西科技大學鎬京學院**縣電子商務(wù)產(chǎn)學研一體化示范基地揭牌儀式，標志著產(chǎn)學研一體化項目進入實質(zhì)性階段。6月中旬,，舉行了陜西科技大學鎬京學院幫扶**縣脫貧攻堅培訓講座,。學院杜婧婧講師、蔡靜助教對140名教師進行了計算機應(yīng)用技術(shù),、英語業(yè)務(wù)能力提升培訓,。

4.精細管理，高效率落實,。及時開展教育扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫砘顒?，基層教育扶貧的落實效率全面改觀。開展教育扶貧督查工作,，將扶貧攻堅納入責任區(qū)督學重要檢查內(nèi)容,，全面掌握真實情況，有力促進了基層教育扶貧工作高效落實,。在榆林市**年第一季度教育脫貧攻堅指標量化考核中,，**縣教育局被考核為優(yōu)秀等次。

（六）以追趕超越為抓手,，提升教育整體水平

1.抓住重點,，大力推進工程建設(shè)。積極配合城投公司推進新府中,、新職中校舍建設(shè),，兩校設(shè)施設(shè)備采購按程序進行，目前已進入招標階段,。四中正在實施招投標工作,。五中、六小正在選址,。十一幼已開工,。奧維乾元幼兒園正在實施地基工程建設(shè)。

組織中考,、高考專家組成員進行了三次專項視導(dǎo)調(diào)研,；

開展“高考管理校校行”活動；

組織了中,、高考模擬測試并進行數(shù)據(jù)分析,。出臺了《高考（中考）考前50天復(fù)習備考指導(dǎo)意見》，復(fù)習備考工作井然有序,。

3.傾心奉獻,，教育質(zhì)量持續(xù)攀升。突出精細化管理,，狠抓過程性備考,，今年我縣高考二本上線906人,，其中文科336人，理科517人,，職業(yè)教育單招本科53人,。

4.樹立標桿，不斷促進自我超越,。在全縣組織開展的“身邊的標桿”評選活動中,，教育系統(tǒng)王青山同志榜上有名，激發(fā)了全縣教育系統(tǒng)干事創(chuàng)業(yè)的熱情和干勁,。正在開展模范教師,、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀校（園）長,、先進教育工作者以及**年課改示范校（園）,、先進處室、先進教研組和先進備課組評選活動,。目前,，全縣教育系統(tǒng)形成了“比學趕幫超”、人人爭先進的良好追趕超越工作氛圍,。

（七）以平安考試為目標,，認真實施中高考各項工作

1.強化頂層設(shè)計指導(dǎo)。印發(fā)了《**縣教育局高考復(fù)習備考50天指導(dǎo)意見》《**縣教育局中考復(fù)習備考50天指導(dǎo)意見》,，出臺了《關(guān)于加強中考高考復(fù)習備考的指導(dǎo)意見》,，畢業(yè)年級復(fù)習備考工作得到了進一步的指導(dǎo)、規(guī)范和加強,。

2.組織開展交流研討,。3月18日，召開了**年春期高考中考復(fù)習備考匯報交流會,，對復(fù)習備考過程中的問題進行“專家會診”,，為順利完成高考中考目標任務(wù)打下堅實的基礎(chǔ)。

培訓先行,，召開中,、高考各類相關(guān)會議，落實了相關(guān)人員責任,，夯實了備考各項工作,。重新修訂完善了《**縣國家教育考試考務(wù)工作操作規(guī)范》。在縣招委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在招委會各成員單位的通力配合下,，圓滿完成了高考、中考各項工作任務(wù),，實現(xiàn)了“五個零”和“九個不能”的目標,，受到了省市督查組的高度肯定,。

（八）以創(chuàng)建平安校園為抓手,，打造和諧育人環(huán)境

1.安全責任明確化,。嚴格落實安全工作“黨政同責，一崗雙責,，失職追責”的安全管理機制,，強化中小學幼兒園法人責任，嚴格實行一把手負責制,、安全責任追究制和工作連帶制,。設(shè)置9個督學責任區(qū)，將校園安全責任與各包片領(lǐng)導(dǎo),、包校（園）干部實行捆綁考核評價,。

2.隱患排查常態(tài)化。各校園堅持執(zhí)行安全隱患“日檢查,、周排查,、月報告”制度；

先后開展了安防監(jiān)控系統(tǒng)操作,、食堂管理從業(yè)人員及水暖電工和校園安全工作三大培訓活動,，校園安全基礎(chǔ)得到進一步夯實。上半年,，我局每月組織1次大型安全隱患檢查,，排查出各類安全隱患126項，整改消除115項,，整改率達91%以上,。

利用“安全教育日”“5.12防災(zāi)減災(zāi)日”等節(jié)日和時間節(jié)點開展專項安全教育活動；

通過晨會,、班隊會,、國旗下的講話、知識競賽等方式,，開展形式多樣的安全知識宣傳教育,。緊扣季節(jié)特點下發(fā)《關(guān)于進一步加強校園安全管理嚴格門禁制度的通知》等20余個系列文件，開展了中小學幼兒園“安全生產(chǎn)月”活動和防溺水專題教育,，嚴格防范校園欺凌現(xiàn)象,，適時開展消防疏散、防拐防騙等應(yīng)急演練活動,。截止6月底,，教育系統(tǒng)組織開展應(yīng)急演練4.5萬余人次。全縣37477名師生和家長參加了**年陜西省中小學生安全知識網(wǎng)絡(luò)競賽,，在全省各縣（區(qū)）遙遙領(lǐng)先,。

5月24日至5月26日,，組織開展了城區(qū)義務(wù)教育階段學校殘疾學生及建檔立卡貧困戶學生營養(yǎng)改善計劃工作檢查調(diào)研，食品安全管理工作得到進一步優(yōu)化,。今年來,，教育系統(tǒng)實現(xiàn)了平安無事故，為全縣安全生產(chǎn)和社會穩(wěn)定做出了積極的貢獻,。

二,、存在的問題及下半年工作思路

1.安全工作警鐘常鳴。中小學幼兒園周邊山體隱患,、學生上下學交通,、防溺水、食品衛(wèi)生等隱患治理難度較大,。米脂4.27事件之后,，教育局組織開展了安全隱患大檢查大排查活動，目前主要是解決安防設(shè)備和校園排危問題,，專項報告和提案已經(jīng)上報縣政府,，亟需研究解決。特別是三中,、五小,、八幼等校園周邊地質(zhì)災(zāi)害山體滑坡隱患，政府專題會議已經(jīng)研究,，確定由國土部門具體負責,，應(yīng)抓緊組織實施，盡早排除隱患,。我們將牢固樹立“抓安全就是抓質(zhì)量”的思想,，以打造平安校園、文明校園為目標,，健全安全制度,，強化安全教育，夯實安全責任,，確保校園平安和諧,。

2.入園難、入學難,、大班額,、超大班額等問題亟待化解。城區(qū)教育資源總量不足是制約我縣教育改革發(fā)展的瓶頸,。目前,，我縣二幼、四幼,、六幼、三小,、明德,、**鎮(zhèn)第一學區(qū)大沙溝小學,、高石崖等學校,、幼兒園存在大班額和超大班額問題,。**年，一,、七年級適齡少兒較**年增加800余人,，在今年的招生計劃中，擬挖掘潛力通過增加招生班數(shù)解決入學難問題,。由于城區(qū)學校生源逐年增加,，入園難,、入學難以及大班額,、超大班額所引發(fā)的矛盾和問題將會在較長時間內(nèi)存在。

3.隊伍建設(shè)還有待加強,。一是我縣現(xiàn)有各類學校、幼兒園104所,，學生幼兒48000余名,，屬小縣辦大教育，且學校數(shù)量和學生數(shù)量在逐年增加,，針對目前我縣教師數(shù)量不足,，結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)狀，需要政府及有關(guān)部門予以統(tǒng)籌解決,。二是青年教師教學經(jīng)驗不足,，駕馭課堂能力,、整體業(yè)務(wù)水平亟待提高。我們將切實采取“走出去,、請進來”,、提高校本研修實效、教師崗位大練兵活動等措施,，加大對新任教師和青年骨干教師培訓力度,，不斷增強教師執(zhí)教能力，全力提升全縣教師隊伍建設(shè)整體水平,。

4.深入推進教育內(nèi)涵發(fā)展,。全面落實教育管理規(guī)范化年各項要求，通過學常規(guī),、抓規(guī)范,，繼續(xù)深入實施有效教學，積極推進課堂教學改革,，深化素質(zhì)教育,，穩(wěn)步提高教育教學質(zhì)量，促進教育由基本均衡向優(yōu)質(zhì)均衡邁進,。

5.不斷推進教育行風建設(shè),。進一步規(guī)范辦學行為，切實加大亂辦班,、亂補課查處力度,，嚴格財經(jīng)制度和財務(wù)管理，加大系統(tǒng)內(nèi)審力度,。關(guān)注群眾較為關(guān)心的教育熱點問題,、重點問題、難點問題,逐一予以解決,，切實提升服務(wù)效能,，樹立教育系統(tǒng)良好形象。

6.激發(fā)追趕超越內(nèi)動力,。切實增強看齊意識,、服務(wù)意識、嚴實意識,、紀律規(guī)矩意識,，扎實開展教育系統(tǒng)“追趕超越”大討論活動，補齊短板,，不斷激發(fā)廣大干部和教師干事創(chuàng)業(yè)激情,，深化作風建設(shè)，凝聚發(fā)展合力，提高教師獲得感,，增強人民群眾認同感,，努力取得教育工作新的更大的業(yè)績。

（篇四）

今年以來,，區(qū)教育局在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，認真履行教育服務(wù)職能,，積極推進落實市,、區(qū)“兩重”工作37項，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批示43項,，區(qū)政府會議工作部署129項,，其他各項工作按計劃有序推進。

（一）黨對教育的領(lǐng)導(dǎo)不斷加強

政治理論學習全面加強,。印發(fā)實施《**年度寶安區(qū)教育局黨組理論學習中心組學習計劃》,，局黨組理論學習15次,。組建教育系統(tǒng)宣講團,，開展十九大精神進校園活動十余場，受教育黨員4000多人,，撰寫十九大精神學習

心得體會

充分發(fā)揮學校黨組織政治核心作用。加強民辦學校及83個教育培訓機構(gòu)黨組織建設(shè),，將黨建工作納入全區(qū)公民辦學校,、幼兒園的結(jié)對幫扶工作中。

全面推進教育系統(tǒng)廉政風險智能防控,。實施“科技+制度+公開”反腐模式,。上半年對86所公立辦學單位、11440個議題,、230個工程招標項目全流程實時監(jiān)控,，確保干部零違紀。

（二）教育改革創(chuàng)新成效顯著

集團化辦學成效日益凸顯,。寶中,、新中、幼教,、職教四大教育集團快速發(fā)展壯大,，實現(xiàn)集團內(nèi)部教學教研、人才交流和成果共享,，有效發(fā)揮了名校示范輻射作用,，教育集團影響力日漸擴大。

（三）公辦學校建設(shè)有序推進

相關(guān)街道已重新申報了15宗中小學教育儲備用地、23宗學前教育儲備用地,。

（四）素質(zhì)教育深入實施

深入開展素質(zhì)教育,，推進教育教學穩(wěn)步提升。認真抓好中高考備考工作,，扎實推進特色教育,。開展心理健康教育、生命教育,、法治教育,、安全教育、學生生涯規(guī)劃教育等,，抓好中高考團體心理輔導(dǎo)和毒品預(yù)防宣傳教育,，全區(qū)中小學生100%接受禁毒知識宣傳教育。組織開展寶安區(qū)第六屆“陽光少年”評選活動,，評選出10名陽光少年,。

(五)教師隊伍建設(shè)全面加強

籌備創(chuàng)建區(qū)“中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育名師工作室”；

加強班主任隊伍建設(shè),，開展心理健康教育b證培訓,，開展寶安區(qū)第七屆中小學班主任專業(yè)能力大賽，編輯出版《主題班會課創(chuàng)新案例研究》,。

(六)招生考試工作有序推進

公辦初一報名人數(shù)22419人,，超過**年總報名人數(shù)（18949人），增幅18.3%,。我區(qū)**年公辦學位供給小一2.1萬個,、初一1.4萬個，學位壓力特別是公辦學位壓力持續(xù)增大,。公,、民辦學位總數(shù)基本能夠滿足符合就讀條件學生的就讀需求。圓滿完成“五考”組考任務(wù),，中考,、初中學業(yè)水平考試準備就緒。

(七)校園持續(xù)安全穩(wěn)定

制定出臺《寶安區(qū)學校安全管理規(guī)范（參考件·試行）》,，對中小學,、幼兒園在安全經(jīng)費投入、安全管理制度,、隱患排查治理,、應(yīng)急救援、善后處置,、評估和監(jiān)督等作出明確要求,。以校園及周邊治安環(huán)境綜合整治“百日攻堅”行動為契機，聯(lián)合區(qū)公安分局、交通局及各街道開展校園及周邊安全檢查,，發(fā)現(xiàn)校內(nèi)安全隱患4859處,，已整改3955處。舉辦6場安全知識專題培訓會議,，發(fā)放校園安全宣傳資料50多萬份,，組織全區(qū)校衛(wèi)隊員、校車安全管理人員進行培訓,。對全區(qū)校舍定期動態(tài)監(jiān)測并對每月收集的動態(tài)監(jiān)測結(jié)果進行分析梳理,。在8所試點寄宿制學校嘗試安裝“用電安全動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)”，有效消除校園電氣火災(zāi)隱患,。全區(qū)教育系統(tǒng)無安全事故,、無治安和刑事案件，廣大師生安全感和滿意度明顯提高,。

(八)教育國際化,、信息化深入推進

重構(gòu)優(yōu)化三大平臺，基本完成了市,、區(qū)政府統(tǒng)一平臺的集約化遷移部署工作,。深入推進我區(qū)12所微軟創(chuàng)新學校的示范建設(shè)。在市級以上信息技術(shù)競賽中,，我區(qū)中小學獲國家級1金,、3銀、1銅及1等獎1項,，省級特等獎2項、冠軍2項,。

（九）民辦教育提質(zhì)促優(yōu)

出臺《關(guān)于發(fā)布**—2019學年寶安區(qū)民辦中小學教師工資指導(dǎo)價位的通知》,，切實提升民辦教師待遇。開展民辦學校規(guī)范管理提質(zhì)促優(yōu)30條專項檢查工作,，加大檢查結(jié)果運用,。深入開展公民辦結(jié)對支教幫扶工作，31位公辦教師到民辦學校進行全脫產(chǎn)式結(jié)對支教幫扶工作,，推動寶安教育均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展,。做好民辦教師從教津貼發(fā)放工作，開展課程及教材使用專項檢查,，為高端民辦學校提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

（十）各學段教育齊頭并進

學前教育方面，新設(shè)立幼兒園5所,，新增學位1410個,。認真落實規(guī)劃幼兒園建設(shè)任務(wù)，加快規(guī)劃幼兒園建設(shè)，**年14所幼兒園的建設(shè)任務(wù)中,，已有10所政府產(chǎn)權(quán)配套園在同步立項中,。發(fā)放保教人員長期從教津2757.33萬元、幼兒補貼1.64億元,。舉行學前教育園長論壇,，邀請省、市學前教育名家為近400名園長開展專題培訓,。扎實推進“研訓基地—片區(qū)牽頭園”項目,，由優(yōu)質(zhì)特色幼兒園進行“1對2”托底幫扶，充分其示范輻射作用,。舉辦普惠性幼兒園園長,、舉辦者高級研修班，受訓園長40人次,。職業(yè)教育方面,，起草《寶安區(qū)職業(yè)教育三年行動計劃（**—2020）》，推進職業(yè)教育的內(nèi)涵發(fā)展和高端發(fā)展,。寶安職校（集團一校區(qū)）制定的三方合作人才培養(yǎng)方案正式得到教育廳的批準,。沙井職校（集團二校區(qū)）與德國f+u教育集團合作開辦“雙元制”實驗班，并與德國bbw教育集團初步達成合作意向,。圓滿完成**年上半年2次自學考試(1月,、4月)考試考務(wù)工作，上半年報考人數(shù)共12197人,，報考科次33323科,。高等教育方面，堅持“積極引進+擇優(yōu)落戶”的原則引進高校,，大力推進我區(qū)大學引進和籌建工作,，努力實現(xiàn)我區(qū)大學零的突破。先后積極爭取**設(shè)計學院,、哈爾濱工業(yè)大學國際太空科技學院,、國際商學院、中國人民大學研究生院落戶寶安,，支持清華經(jīng)管學院,、中歐國際工商學院在寶安開展辦學活動。但由于種種原因,，目前尚未有大學正式落地,。

（十一）教育督導(dǎo)不斷強化

今年我區(qū)順利通過“全國中小學校責任督學掛牌督導(dǎo)創(chuàng)新縣（市、區(qū)）”認定,。被教育部基礎(chǔ)教育質(zhì)量監(jiān)測中心列為全國首個和唯一一個國家義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測學校全覆蓋試點區(qū),。經(jīng)驗介紹材料《督導(dǎo)網(wǎng)格化,，服務(wù)零距離》作為地方經(jīng)驗在教育部網(wǎng)站發(fā)布推廣，是此次廣東省唯一獲此殊榮的縣區(qū),。梁敏華副區(qū)長代表寶安區(qū)政府在全市教育督導(dǎo)工作會議上做典型發(fā)言,。

二、**年下半年工作計劃

接下來,，我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，全面貫徹落實黨的十九大精神，按照區(qū)“兩會”工作部署,，以全力辦好人民滿意教育為宗旨,，抓好學位供給和優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展兩條主線，圍繞“學校,、教師,、學生”三大主體，全面有序推進年初各項工作計劃的落實,。重點抓好以下“三個建設(shè)”：

（一）抓好組織建設(shè)

一是全面加強黨對教育工作的領(lǐng)導(dǎo),。進一步夯實基層黨組織建設(shè)，實現(xiàn)黨組織全覆蓋,，發(fā)揮黨組織的政治核心作用,，保證教育的政治方向，推動教育事業(yè)健康發(fā)展,。

二是繼續(xù)推進體制機制改革工作,。明晰學區(qū)教辦的功能定位和職責，優(yōu)化招生政策,，完善基層教育督導(dǎo)職能機制,整合盤活教育評估監(jiān)測資源,，為推進教育內(nèi)涵發(fā)展服務(wù)。

三是完善集團化辦學發(fā)展模式,。樹立“集群協(xié)同發(fā)展”理念,，整合片區(qū)內(nèi)教育資源，進一步優(yōu)化四大教育集團辦學體制,，提升區(qū)域教育品質(zhì)，實現(xiàn)全區(qū)優(yōu)質(zhì)教育資源區(qū)域內(nèi)均衡覆蓋,。

四是努力構(gòu)建現(xiàn)代教育督導(dǎo)體系,。逐步建立規(guī)范化、科學化,、制度化的區(qū)域教育質(zhì)量評估監(jiān)測體系,，實施義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測制度，完善督學責任區(qū)建設(shè),，強化責任區(qū)日常督導(dǎo),。

（二）抓好學校建設(shè)

一是科學編制規(guī)劃做好頂層設(shè)計。根據(jù)現(xiàn)代城市教育的發(fā)展要求，對標“灣區(qū)核心,、智創(chuàng)高地,、共享家園”，按照高起點規(guī)劃,、高水平設(shè)計,、高標準建設(shè)的原則，編制《寶安區(qū)學校建設(shè)發(fā)展規(guī)劃（**-2030年）》,。

二是加快推進公辦中小學校建設(shè),。力爭2020年前完成新、改擴建公辦學校21所（新建校18所,，改擴建校3所）,，增加約4萬個公辦學位，主要布局到福永,、沙井,、松崗、石巖等人口密集區(qū)域,，實現(xiàn)教育資源全區(qū)均衡覆蓋,。同時積極推進8所原村小改造工作，預(yù)計可新增公辦義務(wù)教育學位3870個,。

三是推進學校建設(shè)改革與創(chuàng)新,。創(chuàng)新學校建設(shè)機制，提高學校建設(shè)標準,，充分利用社會專業(yè)化組織的技術(shù)和管理經(jīng)驗,，積極探索代建制等新模式，加快推進學校建設(shè),，緩解學位供需矛盾,。

四是加大教育用地整備力度。根據(jù)區(qū)委區(qū)政府的部署,，督促區(qū)各相關(guān)職能部門在完成寶安教育“十三五”規(guī)劃建校任務(wù)的基礎(chǔ)上,，根據(jù)全區(qū)常住人口分布情況加大土地整備力度，按照原有的六個街道各整備2宗教育用地,，新設(shè)立的四個街道各整備3宗教育用地的目標,，強力開展24宗教育用地的土地整備工作，為2020年及以后學校建設(shè)做好儲備,。

（三）抓好隊伍建設(shè)

一是加強校（園）長隊伍建設(shè),。改進校（園）長選拔任用機制，把有能力,、敢擔當,、想干事的同志補充進校（園）長隊伍,。加大后備人才培養(yǎng)力度，舉辦校（園）長后備班,，為寶安教育發(fā)展儲備優(yōu)秀人才,。利用人才政策，用3年時間面向全國引進5名優(yōu)秀校（園）長,，引領(lǐng)寶安教育高品質(zhì)發(fā)展,。

二是加強教師隊伍建設(shè)。堅持“增量優(yōu)質(zhì),、存量優(yōu)化”的原則,，提高新進教師入職門檻；

對在職教師實施教師發(fā)展“雛鷹計劃”“新秀計劃”“薪火計劃”,，提升在職教師能力水平,，打造學科名師隊伍。同時,，采取柔性引才方式,，引進全國名師，建立工作室,。開展“未來教育家”二期培養(yǎng)項目,。實施柔性引才政策，推進“三名”培養(yǎng)工程,，力爭三年內(nèi)培養(yǎng)和引進150位名師,。加強名校（園）長、名師,、名班主任,、科研專家工作室的建設(shè)，打造一批在全國具有廣泛影響力和知名度的工作室,。

三是加強教科院隊伍建設(shè),。創(chuàng)新區(qū)域教研工作機制，全面加強教科院隊伍建設(shè),，強化教育智庫對教育質(zhì)量提升的作用,。圍繞寶安教育城市化、信息化,、國際化,、現(xiàn)代化，推進一批教育重點項目研究,，建立與各地教科院所的戰(zhàn)略合作關(guān)系。

（篇五）

**年,，我局在市委,、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以緊扣“辦優(yōu)校、培名師,、育良才”目標,，堅持改革創(chuàng)新、依法治教,，主動作為,、奮力拼搏，取得了可喜的成績?，F(xiàn)結(jié)合我局整體工作開展情況,，對上半年工作總結(jié)如下：

一、主要成績

（一）立足均衡,，大力改善辦學條件

已完成380所學校及幼兒園的監(jiān)控安裝及圖像上傳,，完善了校園安全監(jiān)控巡查平臺建設(shè)；

爭取資金150萬元啟動了“智慧校園”建設(shè)試點,；

鞏固“網(wǎng)絡(luò)聯(lián)?！苯ㄔO(shè)成果，完成“網(wǎng)絡(luò)聯(lián)?！惫步ㄔO(shè)主校7所,，分校42所。

（二）以人為本,，優(yōu)化師資隊伍建設(shè)

大力開展專項治理,，自查自糾問題711起。對157個學?；窘ㄔO(shè)項目結(jié)算內(nèi)部審計,，完成163個項目預(yù)算的編制和審核工作。

（三）內(nèi)涵發(fā)展,，不斷提升辦學質(zhì)量

與瀏陽電視臺合作進行了“在線教育”錄課工作,，打造“智慧課堂”；

認真組織全市課堂教學評優(yōu),，大力推進“群文閱讀”課題研究,，教師教育科研水平不斷提升，學生素質(zhì)得到全面發(fā)展

教育局上半年工作總結(jié)教學質(zhì)量篇六

1.抓實基層黨建工作,。一是完善黨建議事制度,。黨委每年初召開一次黨建工作會議，對上年黨建工作進行總結(jié),，并對當年的黨建工作作出全面規(guī)劃和部署,。每季度至少召開一次黨建工作例會或黨建議事會，研究部署基層黨建重要工作,、重大活動,、重點項目,，推動解決重點難點問題，完善黨委議事規(guī)則,。每年底要召開一次基層黨組織書記抓基層黨建述職評議會,，對基層黨組織抓黨建工作成效進行全面檢驗。二是完善議事報告制度,。黨委每季度最后一個工作日前將黨(工)委季度議黨建的時間,、形式、參加人員,、議題,、決議等情況(附會議記錄)報區(qū)委組織部備案，各總支,、支部,。

2.規(guī)范黨內(nèi)組織生活。一是定期規(guī)范開展,。落實《關(guān)于進一步規(guī)范黨支部組織生活的意見》的要求,，支部黨員大會每季度至少一次，支部委員會每月至少召開一次,，黨小組會每月至少召開一次,，每季度至少安排上 1 次黨課。二是實行紀實管理,。每個黨支部要指定專人負責填寫“三會一課”記錄簿,，并按照規(guī)定要求如實記錄“三會一課”開展情況、黨員出勤情況等相關(guān)內(nèi)容,，健全相關(guān)檔案,，實施紀實、痕跡化管理,。三是嚴格報備報告,。年初，每個黨支部要研究制定“三會一課”年度計劃安排報局黨委備案,，局黨委通過派員列席,、隨機抽查、組織觀摩等方式對所轄支部“三會一課”情況進行上門督導(dǎo),，每半年一次督導(dǎo)全覆蓋,。各黨支部要于每季度的最后一個工作日前，向局黨委上報黨支部“三會一課”開展記錄,，由黨委據(jù)實考核評分并記錄備案,。

3.加強組織陣地建設(shè)。確保各黨支部黨員活動室及桌椅配備齊全，三會一課,、民主評議黨員,、發(fā)展黨員、黨費收繳以及入黨誓詞,、黨員權(quán)利和義務(wù)等制度均在活動室醒目位置懸掛。各黨支部均結(jié)合各自特色,，在校園醒目處營造出濃厚的黨建氛圍,。其中xx學校的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、xx小學黨支部的黨員關(guān)愛留守兒童等廚具特色,。

4.深化黨建“書記”項目實施,。局黨委“書記項目”獲好評。其中xx中學的家風家訓教育館已經(jīng)打造成對師生進行家風家訓基地;xx小學的廉政教育基地頗具特色,，受到省紀委的高度評價;xx小學的“童心向黨”教育基地特色初顯,，深得師生喜愛。

5.用好“智慧黨建”平臺,。及時召開了“智慧黨建”平臺使用推進會,，對電子黨務(wù)系統(tǒng)使用工作進行了再布置、再落實,，目前app使用人x,，占在職黨員人數(shù)的x%。今后將做好離退休老同志的關(guān)注和使用工作,，確保電子黨務(wù)系統(tǒng)使用工作取得新突破,。

6.培育典型人物及示范點。目前培育“xx好人”候選人xx人和xx學校的黨員創(chuàng)業(yè)教育示范點和黨員創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)教育示范點x個(x個示范點受到區(qū)委書記高度評價),。

教育局上半年工作總結(jié)教學質(zhì)量篇七

xx年上半年全市教育系統(tǒng)在市委,、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，認真落實全面建設(shè)小康社會對教育提出的要求,，積極應(yīng)對經(jīng)濟社會快速發(fā)展對教育提出的挑戰(zhàn)，按照“發(fā)展,、提高,、統(tǒng)籌、服務(wù)”的方針,，著力以提高質(zhì)量,、提升層次為重點，以統(tǒng)籌教育資源為抓手,，以全面推進教育現(xiàn)代化為目標,，不斷加快教育創(chuàng)新步伐，大力實施素質(zhì)教育，努力辦人民滿意的教育,。通過全體同志的共同努力,，奮力開拓，取得了較好成績,，為圓滿完成年度工作任務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ),。

(一)各級各類教育得到協(xié)調(diào)發(fā)展

基礎(chǔ)教育：按照高標準、高質(zhì)量普及從學前3年教育到高中段的15年基礎(chǔ)教育的要求,，積極抓好基礎(chǔ)教育事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作,，重點抓好幼兒教育和高中段教育工作這兩個重點。義務(wù)教育段入學率和鞏固率繼續(xù)保持在100%和99%以上;采取擴容,、擴班挖潛和鼓勵民辦高中發(fā)展及宏觀調(diào)控等積極有效的措施,，進一步解決初中畢業(yè)生處于高峰期的困難，使初中畢業(yè)生升入高中段的比例超過90%;全市共有22774名考生被普通高校錄取,，比上年增加1118人,，全市在高考報名人數(shù)大幅增長的情況下，錄取率仍與去年基本持平,，達85.6%;另有5286名三校生被高職院校錄取,。狠抓了教育部關(guān)于《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》的落實，加強幼教管理體制規(guī)范管理,，健全管理網(wǎng)絡(luò);著力扶持培育一批中心幼兒園,，幼兒教育毛入園率達到了108%。

高等教育：根據(jù)國家教育部普通高等學?；巨k學條件指標(試行)的要求,，從正確處理好我市高等教育發(fā)展中的質(zhì)和量關(guān)系以及辦學條件和最終辦學規(guī)模的關(guān)系，實現(xiàn)由量的擴大向質(zhì)的提高轉(zhuǎn)變,、由條件定發(fā)展向穩(wěn)定學校辦學規(guī)模的轉(zhuǎn)變的實際出發(fā),，在對市屬各普通高校的辦學條件進行了詳盡分析的基礎(chǔ)上，全年共安排市屬普通高校招生計劃20342人,，比上年增長5.4%;其中本科5800人,，增長5.5%;高職13742人，增長5.7%;使在甬高校學生規(guī)模達到9萬人,。安排市屬成人高等學歷教育招生計劃8200人,，比上年增長29.13%。其中本科(含專升本)1600人,，增長23.08%;?？茖哟斡媱?600人，增長30.69%;學生數(shù)將達到4萬人,。xx年預(yù)計全市高等教育毛入學率將達到35%,。

中職教育：為保持高中段教育的協(xié)調(diào)發(fā)展,，今年我市仍按照職普1:1的比例進行招生，全市有33486名初中畢業(yè)生進入中職學校學習,。上半年,，通過努力，行知中等職業(yè)學校,、慈溪錦堂職業(yè)中學,、xx大紅鷹職校被破格認定為省一級重點職校，至目前,，全市41所獨立設(shè)置中職學校中省級以上重點職業(yè)學校達到25所,，其中重點職業(yè)學校12所。另外,，今年我市還有選擇地引進了省內(nèi)外優(yōu)秀普通中專學校來招生，讓考生有更多去大中城市學習,、工作的機會,。

成人教育：加大農(nóng)民培訓的力度。市教育局成立了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓領(lǐng)導(dǎo)小組,，組織,、指導(dǎo)全市農(nóng)村職業(yè)學校、成人學校積極參與當?shù)卣M織的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作,。據(jù)統(tǒng)計,，上半年全市教育系統(tǒng)有152所職成校列入當?shù)卣c培訓機構(gòu)，開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓58655人,，農(nóng)民工崗位培訓179975人,，農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓101886人，回鄉(xiāng)初高中畢業(yè)生職業(yè)培訓24813人,。同時,，在全市全力推進職工、農(nóng)民“雙證制”教育,， 6月初在東錢湖成人學校召開了全市“雙證制”教育現(xiàn)場會,。至6月底，全市參加“雙證制”教育達6291人,。繼鄞州,、海曙區(qū)被教育部列為全國社區(qū)教育實驗區(qū)以后，慈溪市,、江東區(qū),、江北區(qū)、鎮(zhèn)海區(qū),、象山縣又被省教育廳列為首批省級社區(qū)教育實驗區(qū),。

(二)辦學層次和辦學水平得到進一步提升

1、狠抓了全市高等教育層次的提升。為進一步優(yōu)化我市高校的布局結(jié)構(gòu),，提升我市高等教育的層次,，上半年，我們進一步加大了“申博,、升本,、升格”工作的力度。xx大學通過開展學科建設(shè)工程和隊伍建設(shè)工程,，努力提高學校的教學,、科研水平，并計劃于下半年再次申報博士點;通過努力,，高等?？茖W校經(jīng)國家教育部批準已正式升格并更名為工程學院，第一次本科招生計劃就達到570人,，使學院能在一個比較高的本科平臺上發(fā)展;xx大學衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學院已經(jīng)省人民政府批準升格并更名為天一職業(yè)技術(shù)學院,。同時，我市大力推進高等教育國際化進程,，引進國外優(yōu)質(zhì)高等教育資源,，通過多方努力，經(jīng)教育部批準,，由浙江萬里學院與英國諾丁漢大學合作創(chuàng)辦的諾丁漢大學上半年已正式籌建并開工建設(shè),，并于今年計劃招收300名本科生。

2,、積極做好基礎(chǔ)教育段學校升等級的工作,。上半年，由市教育局領(lǐng)導(dǎo)帶隊到各直屬學校及各縣(市),、區(qū)教育局和有關(guān)學校調(diào)研,，進一步掌握全市各級各類學校的底數(shù)，按照缺什么補什么的原則,，加大建設(shè)的力度,，著力使各學校向上一層次發(fā)展。同時,，著力集中建設(shè)一批省級重點中學,，到xx年在全市建成15所省一級重點普通高中，20__年達到20所,。在加強硬件建設(shè)的同時,，引導(dǎo)、指導(dǎo),、幫助一些未列入省等級重點中學的向省等級重點中學發(fā)展,，未列入示范性學校的向示范性學校方向發(fā)展,，以不斷提高優(yōu)質(zhì)教育資源的供給度。

3,、突出了抓基礎(chǔ)教育的發(fā)展與提高,。上半年，著手建立更加科學化,、透明化的辦學水平和教育質(zhì)量的評估體系,。在不斷完善省級基礎(chǔ)教育課改實驗區(qū)實驗工作的基礎(chǔ)上，按照“積極穩(wěn)妥,，逐步推進”原則,，實施了全市新一輪基礎(chǔ)教育課程改革;大力推進教育信息化，狠抓了在甬高?；ヂ?lián)及接入中國教科網(wǎng)的工作,，推進了中小學校園網(wǎng)的建設(shè);狠抓了教育信息化工程示范鎮(zhèn)、市級優(yōu)秀網(wǎng)站與創(chuàng)新實驗基地的建設(shè),，進一步完善了東方191網(wǎng)校,。加大了實驗室建設(shè)投入的力度;同時，加大中考,、中招制度的改革力度，在基礎(chǔ)教育段建立了學生綜合素質(zhì)評價與招生錄取相結(jié)合的機制,，在城區(qū)及余姚,、鎮(zhèn)海等地的體育中考中推廣了游泳選項測試，實行了中考“兩考”分離,。

(三)教育資源統(tǒng)籌工作正在積極有序進行

1,、推進了學校現(xiàn)代化建設(shè),。上半年,，在全市范圍內(nèi)進行了學校標準化建設(shè)工作的摸底調(diào)查，進一步推進了新一輪全市中小學校布局調(diào)整工作;在xx年北侖區(qū)試點的基礎(chǔ)上,，進一步推進了浙江省萬校標準化建設(shè)工程的實施,，北侖區(qū)有7所學校分別申報了一、二類標準化學校,，均獲通過,。目前，此項工作已在全市范圍內(nèi)推開,，通過測算,，至xx年年全市將有90%的學校達到標準化學校要求，需投入資金約35億余元,。

2,、加快了高教園區(qū)建設(shè),。高教園區(qū)(南區(qū))公共設(shè)施建設(shè)正在抓緊進行

，功能得到進一步完善;諾丁漢大學于xx年4月15日舉行奠基,、開工典禮,，正式投入建設(shè)。高教園區(qū)(北區(qū))的建設(shè)也在全面展開,。3月份,，經(jīng)專家論證，市高教園區(qū)規(guī)劃建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組討論并確定了工程學院校區(qū)規(guī)劃方案;市委徐福寧副書記,、市政府成岳沖副市長就工程學院的土地征用事項多次召集鎮(zhèn)海區(qū),、江北區(qū)和市有關(guān)部門協(xié)調(diào)。目前,，土地征用和拆遷戶的過渡房建設(shè)正在進一步落實之中,。4月21日，中國科學院,、浙江省政府,、xx市政府代表在杭州簽訂了共建中科院材料技術(shù)與工程研究所的協(xié)議和備忘錄，中科院材料研究所正式落戶高教園區(qū)(北區(qū)),。

3,、推進了高教資源的共享。為逐步深化高教園區(qū)(南區(qū))各高校間教育資源的共享,，上半年繼續(xù)在園區(qū)內(nèi)5所院校間開展校際選修課活動,，每所高校根據(jù)自身的實際各推出兩門特色、精品公選課供各校學生互選,，共有1972名學生進行了選課,。高教園區(qū)(南區(qū))的中心綠化帶、圖書館和體育館等公共配套設(shè)施于去年年底基本建成后已全部面向社會開放,，實現(xiàn)了園區(qū)與社會的資源共享,。另外，xx大學園區(qū)圖書館與諾丁漢大學簽訂了共建協(xié)議,，實現(xiàn)與諾丁漢大學圖書館數(shù)字化文獻的網(wǎng)絡(luò)共享,。

(四)教育創(chuàng)新得到了進一步推進

1、扎實推進成人學校運行機制改革,。在有關(guān)縣(市),、區(qū)進行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人文化技術(shù)學校運行機制改革試點，成校干部實行公開選拔,、競聘上崗,，優(yōu)化了成教隊伍結(jié)構(gòu)。上半年,，慈溪崇壽鎮(zhèn)成人學校首次向全鎮(zhèn)中小學代課教師公開招聘了成教工作者,。東錢湖成校也向社會自主招聘了11名工作人員,。用人制度改革突破了成人教育“政府配人，學校干事”,、“有多少人辦多少事“的傳統(tǒng)運作模式,，開始確立“以事業(yè)發(fā)展為中心，以自主辦學為動力”新的成人教育發(fā)展觀,。

2,、進一步規(guī)范了民辦教育。認真學習貫徹《民辦教育促進法》,，進一步落實了民辦教育發(fā)展的各項扶持政策,。一是加強了年檢，改進了年檢辦法,。從2月份開始,，對全市民辦學校進行了年檢，共有93家通過年檢,，1家暫時保留,，對8家予以注銷的學校在教育網(wǎng)上進行公告;對12所公辦學校舉辦的民辦教育培訓機構(gòu)由指定的會計師事務(wù)所進行了資產(chǎn)審計。二是初步規(guī)范了名校辦民校的行為,。結(jié)合《民辦教育促進法》及其“實施條例”的貫徹,，對全市的名校辦民校、國有轉(zhuǎn)制學校等進行了全面排摸,，在廣泛調(diào)查和征求意見的基礎(chǔ)上,，提出了改革的建議方案，推進了此類學校的規(guī)范化建設(shè),。三是加強對流動人口子女學校的檢查。目前,，全市外來進城農(nóng)民工子女在我市就讀義務(wù)教育的人數(shù)已達9萬人,，其中流動人口子女學校接納4.4萬人。為保障外來工子女的安全,，市,、縣兩級教育行政部門分別會同消防部門和交警部門對此類學校進行了消防和校車接送等專項檢查。各縣(市)區(qū)教育行政部門對之進行了重新清理,，已有47所達到基本的辦學標準,，還有15所正在整改之中。

3,、進一步推進了素質(zhì)教育,。強化了學生的德育工作。在全市啟動了“新課程新德育”工程,，加強了學生綜合實踐活動,、統(tǒng)籌勞技中心與社會實踐基地的建設(shè);開展了“行為規(guī)范示范學?！苯ㄔO(shè)，在城區(qū)將學生思想品德與行為習慣納入了初中學生畢業(yè)與升學考試;在全市推廣了縣(市,、區(qū)),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、學校三級道德教育的試點工作經(jīng)驗;加強了學生的心理健康教育和心理輔導(dǎo)員隊伍建設(shè),。同時,，在全市深入實施了體育藝術(shù)新課程標準及新的學生體質(zhì)健康標準，舉辦了xx市中學生田徑運動會,，在省第九屆中學生運動會上取得了團體總分第一的好成績,。舉辦了xx市教育系統(tǒng)第七屆藝術(shù)節(jié)，協(xié)同市委宣傳部等組織了“百場音樂會”,，促進了學生藝術(shù)能力和人文素養(yǎng)的全面發(fā)展,。

4、深入開展了創(chuàng)新實驗活動,。在全市教育裝備部門和學校網(wǎng)站中開展了創(chuàng)辦“十大優(yōu)秀網(wǎng)站”活動,，通過活動，積極推進了信息技術(shù)在管理和教學中的應(yīng)用;同時,，在全市中小學開展了創(chuàng)辦“十大創(chuàng)新實驗基地”活動,，為全市實施素質(zhì)教育提供了實驗平臺。

(五)師資隊伍的整體素質(zhì)得到進一步提高

1,、進一步推進了“名師工程”建設(shè),。建立了以“教壇新秀、學科骨干,、市名師,、省特級教師、正教授級中學高級教師”為主要內(nèi)容的五個梯次系列化的培養(yǎng),、評選制度;依據(jù)《xx市中小學骨干教師管理暫行辦法》,，制發(fā)了《xx市中小學骨干教師考核辦法(試行) 》，進一步強化對骨干教師的考核與管理,，并爭取進一步提高市級以上骨干教師待遇,。5月下旬，成立了xx市特級教師協(xié)會,，以充分發(fā)揮骨干教師帶動效應(yīng),，更好地發(fā)揮他們在推進素質(zhì)教育、基礎(chǔ)教育新發(fā)展以及教師隊伍建設(shè)中的作用,。上半年,，評定了首批市學科骨干202名，并進行了隆重的表彰,。組織了第八屆市教壇新秀的評選工作,。制定了《xx市高等學?！梆瓕W者”計劃特聘教授崗位實施辦法》，招聘一批教學能力強,、科研水平高的高校學科人才,。

2、建立了以實行聘用(任)制和崗位管理為重點的新的人事管理機制,。加大了用人制度改革力度,，按照精簡、規(guī)范,、優(yōu)化,、高效的原則，科學設(shè)置中小學的內(nèi)部機構(gòu),，會同市人事局印發(fā)了《市教育局直屬學校專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例方案》;在教研室等局直屬單位實施了人員聘用(任)制,，并規(guī)范了考核制度，今年先行推出3個教研員崗位面向社會招聘,，逐步在直屬單位建立起“能進能出,、優(yōu)勝劣汰、競爭上崗”的用人機制,。開展了第二次面向社會人員教師資格證書的認定工作,，全市共有1423人申報教師資格。組織召開了專題研討會,，研究貫徹實施《浙江省貫徹國家中小學教職工編制標準實施意見》,。建立了市、縣兩級教育人才交流服務(wù)中心,，開展教育系統(tǒng)內(nèi)人事代理,，逐步建立單位用人的新機制。

3,、進一步強化了職評的導(dǎo)向機制,。上半年，新制發(fā)了中專,、中小學教師職務(wù)任職資格推薦評審工作的文件，進一步明確了職評的導(dǎo)向,。注重對教師教學能力教育教學實績的評估,，強化對教師業(yè)務(wù)能力的測試，增加申報和評審的透明度,，充分體現(xiàn)公開,、公正、公平原則;改進了“小中高”,、職高專業(yè)課高級職務(wù)評審的推薦辦法,，完善對初次定級教師的統(tǒng)一考核制度,，并根據(jù)專業(yè)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例設(shè)置中、高級職務(wù)崗位,，按照比例要求控制申報數(shù)量,，對實行職稱“評聘分離”的學校，適當放開中小學教師職稱申報的名額限制;同時,，對山區(qū),、海島、經(jīng)濟欠發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校教師進行政策傾斜和照顧,。

，落實了暑期教師全員培訓任務(wù);為拓展教師繼續(xù)教育的空間,，更好地解決教師培訓中針對性,、實效性問題,，上半年建起了xx市教師教育網(wǎng),，探索教師網(wǎng)上培訓新模式;為深化教學改革,、推進我市教育國際化，上半年，組織了24名非英語專業(yè)學科骨干教師赴美國培訓,，較好地提高了這些教師實施素質(zhì)教育的能力和水平;為提高教師的學歷學位,，與浙師大合作在教育學院開辦了語文,、數(shù)學、英語,、物理,、化學等學科領(lǐng)域教育碩士專業(yè)學位班教學點,，探索在職培養(yǎng)新模式,。

(六)黨的建設(shè)和思想政治工作不斷得到加強

1,、加強了基層黨的建設(shè),。認真貫徹落實全市中小學黨建工作會議和全市高中學生黨建工作座談會精神,。按照“圍繞一個主題、解決一個問題,、達到一個目的，解決一項工作”的總體要求,，堅持一月一次黨支部書記例會;圍繞學習貫徹xx屆三中全會精神、加快教育改革發(fā)展,、轉(zhuǎn)變作風等三方面內(nèi)容，組織召開直屬學校(單位)民主生活會,，查找存在問題,，提出整改措施;建立了市教育局黨員信息庫系統(tǒng)，對11所高校,、43所直屬學校(單位)近9000名黨員情況進行全面采集,、核實及電腦輸入,，至6月底,，黨員基本信息維護基本結(jié)束;新建了高教園區(qū)圖書館黨支部,，完成了二中等8個黨支部(總支)的換屆選舉工作;并按新社團的不同情況,，幫助、指導(dǎo),、督促新社團組織建立黨組織或落實了黨建工作聯(lián)絡(luò)員;籌建了xx市教育黨建網(wǎng),。

2,、開展了多種形式的學習和主題教育活動,。根據(jù)今年市委教育工委工作要點和當前的形勢要求,，健全了各級中心組學習制度，堅持每月一次理論學習,、每季一次專題研討,、每半年一次學習自查,、每年一次督查考評,，并對全年的教師政治學習作了具體安排;市教育局領(lǐng)導(dǎo)在加強自身學習的基礎(chǔ)上,，為各直屬學校(單位)領(lǐng)導(dǎo)干部作了專題輔導(dǎo)報告;拓展了“三滿意”主題教育活動,，根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》精神，從加強領(lǐng)導(dǎo),、創(chuàng)新載體,、強化宣傳,、注重實效的要求出發(fā)，對創(chuàng)“三滿意”活動作了進一步的規(guī)范和改進;開展了“以教師為本,，為教師解難”的主題活動,，通過多種方式,，有針對性地幫助教師解決實際問題;通過進一步拓展“三進”活動內(nèi)容、深入開展“義教”等活動,，引導(dǎo)廣大教師以自己的愛心去認真教育每一位學生,，平等對待每一位學生,，真誠關(guān)心每一位學生,，從而讓社會更多地了解教育,，支持教育,。

3,、狠抓了高校穩(wěn)定工作。3月份,，針對部分高校學生收發(fā)“罷餐”短信的情況,，市委教育工委高度重視,，要求各在甬高校充分發(fā)揮思想政治工作網(wǎng)絡(luò)的作用,，全面準確了解學生的真實思想情況,，做好針對性的思想工作,，并落實責任制和責任追究制;同時,，加強了對食堂的監(jiān)督管理,，加強對食堂進貨渠道,、價格,、質(zhì)量,、服務(wù)的管理,，在源頭上把好價格關(guān),，并做好對家庭經(jīng)濟困難學生的幫扶，較好地化解了矛盾,。針對中國臺灣“3?20”公投有可能影響高校穩(wěn)定的實際，根據(jù)市委領(lǐng)導(dǎo)的要求,，早部署、早落實,，把工作做在前面，有效地維護了“3?20”前后高校的穩(wěn)定。另外,，對上半年全市高校發(fā)生的多起學生出走,、跳樓,、自殺等意外事件進行了通報，要求各高校高度重視,，舉一反三,，加強思想政治工作,，加強管理,，確保學生的生命安全,，確保學校正常的教學秩序,，確保學校的穩(wěn)定,。

4,、加大了對教育的宣傳力度,。建立了教育新聞發(fā)布會制度;與《xx日報》合作,，從4月份起至8月份，每月推出一個專版,，分專題介紹近幾年來教育的政策,、創(chuàng)新,、發(fā)展情況;在電視臺《交流》欄目以“中考,，今年有些不一樣”等為題,，就老百姓比較關(guān)注的xx年中考與招生等熱點問題,，與人民群眾進行了交流與溝通;開展了新世紀教育創(chuàng)新十件大事評選和首屆宣傳教育好新聞評選工作。對吳訓威同志的先進事跡進行了廣泛宣傳，開展了向吳訓威同志學習的活動,。

5,、各群眾團體的作用得到了進一步發(fā)揮,。進一步完善和深化了教代會建設(shè),，下發(fā)了《關(guān)于進一步加強民辦學校工會工作的意見》,，進一步推進了民辦學校工會工作和民主管理工作,。在全市教師中開展了“我與我的學生”征文活動;春節(jié)期間,，市女教職委組織全市女教職工開展了“春風行動”——為民工子女學校捐書捐款活動,，累計捐贈圖書50000冊電腦等教學設(shè)備300余臺,，課桌椅xx余套,，捐款xx0余元,。開通了教師心理熱線,，聘請了20余位專家擔任教師心理咨詢員,。

(七)依法治教,、依法行政工作不斷得到加強

1,、深入抓好上級有關(guān)教育決策的落實,。上半年，進一步抓了《xx市人民政府關(guān)于加快基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展,，率先實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的決定》和《xx市人民政府關(guān)于加快職業(yè)教育改革與發(fā)展的若干意見》的貫徹，加強了對各縣(市),、區(qū)落實“以縣為主”的教育管理體制情況的檢查;同時，組織人員到有關(guān)縣(市),、區(qū)進行了調(diào)研，為下半年市政府組織對《決定》,、《意見》的貫徹落實進行檢查提供了情況和檢查重點,。強化了教育督導(dǎo)工作，完成了對縣(市)區(qū)xx年教育工作主要目標考核及擬定了xx年對縣(市)區(qū)主要考核目標;配合省政府教育督導(dǎo)室對江北區(qū)及寧?？h的省教育強縣進行了評估,，指導(dǎo)江東、北侖兩區(qū)準備迎接省對第二批省教育強縣的復(fù)查材料工作,，督促象山縣,、奉化市積極做好爭創(chuàng)省教育強縣的準備工作,。同時,，配合省教育廳對我市8所高中段學校進行爭創(chuàng)省等級重點中學的認定性評估,。

2,、加強了黨風廉政和相關(guān)制度的建設(shè),。深化了黨風廉政責任制及責任追究辦法,，在修訂完善責任書內(nèi)容的基礎(chǔ)上,，市教育局與直屬學校簽訂了xx年規(guī)范辦學行為目標管理責任書，明確各校校長為規(guī)范辦學及收費的“第一責任人”,。加強了教育內(nèi)部審計工作,，按照教育部《教育系統(tǒng)內(nèi)部審計工作規(guī)定》,，在對中小學校長離任責任審計的基礎(chǔ)上,，上半年對任職在五年以上的市實驗小學,、教醫(yī)幼兒園,、七中、三江中學等主要負責人進行了任期經(jīng)濟責任審計;根據(jù)高校布局結(jié)構(gòu)調(diào)整需要對浙江輕紡職業(yè)技術(shù)學院,、服裝學院進行了財務(wù)審計;對教育學會、成人教育學會進行了財務(wù)年度審計,。

起草了《教育聽證制度》和《xx市教育局專家委員會工作規(guī)則》,，逐步完善了行政復(fù)議和行政調(diào)解等工作程序,。同時,，根據(jù)市政府和市審改辦的統(tǒng)一部署,，在xx年第二次審批制度改革的基礎(chǔ)上,，對我市教育行政許可項目進行了認真全面的清理,，起草了機關(guān)“一站式服務(wù)”工作方案,，積極推進教育局電子政務(wù),，努力方便群眾辦事,，提高服務(wù)水平,。進一步貫徹《國家通用語言文字法》,，著力推進我市語言文字規(guī)范化,，開展了公務(wù)員普通話培訓與測試工作。

(八)教育對經(jīng)濟社會的貢獻度進一步加大

1,、加強了高校學科、專業(yè)建設(shè),。在繼續(xù)做好市級重點學科、重點專業(yè)建設(shè)的基礎(chǔ)上,，制訂了全市高校精品學科、精品專業(yè)建設(shè)方案,，以進一步加大我市高校學科和專業(yè)建設(shè)力度,。召開了全市高校專業(yè)設(shè)置研討會,，引導(dǎo)各高校根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需要,，優(yōu)化專業(yè)設(shè)置，加大緊缺專業(yè)的建設(shè)力度,，增強高校服務(wù)社會的能力。

2,、進一步推進了產(chǎn)學研結(jié)合。建立了科研配套經(jīng)費制度,，積極鼓勵高校申報國家,、部,、省和市級科研立項,，今年在甬高校承接科研項目有1057項，百萬元以上的項目共4項,，上半年縱橫向科研經(jīng)費超過5000余萬元;xx大學承擔國家科技部的“高通量多功能新型液分離膜材料及相關(guān)制品,、組器關(guān)鍵技術(shù)”，工程學院承擔的浙江省自然科學基金,、杭州灣大橋工程指揮部的“海洋環(huán)境混凝土結(jié)構(gòu)配筋腐蝕進程的預(yù)埋式無損監(jiān)測系統(tǒng)的設(shè)計研究”等項目,，為地方經(jīng)濟的發(fā)展做出了重大貢獻,。

3、推進了中職教育牽手企業(yè)活動,。市、縣(市,、區(qū))兩級教育行政部門和省級以上重點職業(yè)學校共同走訪企業(yè),，了解企業(yè)生產(chǎn)狀況,、用人需求信息和企業(yè)對人才的要求,，加快校企合作步伐,，城區(qū)職業(yè)學校與企業(yè)合作辦學率在90%以上,，全市中職學校與500多家企業(yè)簽訂了“訂單”培養(yǎng)計劃,。實施了專業(yè)教師到企業(yè)掛職培訓制度,，在企業(yè)建立了專業(yè)師資培訓基地，同時還選送了8位專業(yè)教師到德國接受了專業(yè)培訓,。

(九)社會對教育的滿意度進一步提高

1,、加大了對熱點,、難點問題的治理,。為切實解決社會各界關(guān)心的教育亂收費問題，學校收費管理實行了“一把手負總責,，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責”的制度,，堅持和健全了治理教育亂收費局際聯(lián)席會議制度,，形成了教育、糾風牽頭,，監(jiān)察,、財政,、物價等部門共同參與的治理工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制,，建立了教育收費決策聽證制度,。上半年共處理投訴、轉(zhuǎn)辦的亂收費投訴件23件,。同時,，加大了師德建設(shè)的力度,，在繼續(xù)深化“三全”,、“三讓”主題教育的基礎(chǔ)上，強調(diào)了教師在五種情況下(學生思想學習進步時,、學生成績下降時,、學生做錯事時、學生家庭發(fā)生重大變故時、學生身心發(fā)生重大變化時)必須找學生談話的“五必談”制度,。強化了學校食堂食品衛(wèi)生管理工作,，對全市大、中,、小學校進行了食堂量化分級管理。

2,、加大了教育幫扶工作的力度,。繼續(xù)在全市14個經(jīng)濟欠發(fā)達鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和6個片(區(qū))實施“兩免一補助”教育扶植政策,，對特困生,、低收入生活困難家庭學生繼續(xù)實施減免優(yōu)惠政策;并從今年秋季開始,，在全市范圍內(nèi)對特殘教育學校中就讀的殘疾學生實行全免費教育。繼續(xù)實施“東西部學校結(jié)對幫扶”工程,，加強了對西藏自治區(qū)比如縣的教育支持工作,，完成了教育部下達的新疆班招生計劃;做好與貴州對口學校的幫扶結(jié)對,，落實了20萬元資金支援三穗縣醫(yī)院門診樓建設(shè),、10萬元資金支援三穗縣民族高級中學學生宿舍樓建設(shè),、12萬元資金支援三穗縣民族高級中學多媒體語音實驗室建設(shè);選派了22位教師赴貴州黔東南州,、黔西南州支教,，暑假期間組織12位特級教師,、名教師赴貴州開展為期半個月的講學,。加快了與江西等6省的合作,，落實了教育部下達的中西部地區(qū)合作辦學招生計劃,，加快了“教育移民”的進度,。

3、進一步加強了機關(guān)作風建設(shè),。以機關(guān)效能建設(shè)為契機,，在局機關(guān)開展了“為民、務(wù)實,、清廉”的主題教育活動;建立和完善了“十八項”制度,，提出了機關(guān)效能建設(shè)實施意見;開展了機關(guān)干部下基層調(diào)研活動;在全機關(guān)推行了首問責任制,。市教育服務(wù)中心共受理群眾咨詢,、投訴,、建議3288件,，接待群眾來訪165人次,。

4,、進一步密切了與人民群眾的聯(lián)系,。繼續(xù)推動和改進“三進”工作,，發(fā)動全體局機關(guān)干部、教職員工深入社區(qū),、學生家庭,，了解人民群眾對教育的意見和建議,。組織開展了機關(guān)干部與生活困難群眾結(jié)對幫扶活動,，全局機關(guān)共計捐款2萬余元,，并于“七一”前夕，對生活困難群眾進行了走訪慰問,。

教育局上半年工作總結(jié)教學質(zhì)量篇八

上半年,，市教育局緊緊圍繞市委,、市政府的統(tǒng)一部署和年度教育工作目標任務(wù),，堅持以加快推進教育現(xiàn)代化建設(shè)、推進義務(wù)教育均衡發(fā)展為目標,，以規(guī)范辦學行為深入實施素質(zhì)教育為重點,，解放思想,，深化改革,，開拓創(chuàng)新，擴大開放,，不斷增強教育服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展能力,，各項工作緊張有序開展,，部分工作已取得明顯成效?，F(xiàn)總結(jié)如下：

1.堅持統(tǒng)籌兼顧,，教育事業(yè)發(fā)展更加協(xié)調(diào),。幼兒教育：召開0-3歲早期教育工作座談會,、現(xiàn)場推進會，大力推進我市0—3歲嬰幼兒早期教育工作,，提高早教指導(dǎo)服務(wù)質(zhì)量,。目前全市116鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)都依托幼兒園掛牌成立了早期教育指導(dǎo)中心。認真編制全市幼兒園創(chuàng)建規(guī)劃,，加快優(yōu)質(zhì)幼兒園建設(shè)步伐。積極發(fā)揮淮安市學前教育共同發(fā)展促進會的平臺作用,，通過學習交流提高幼教管理水平。義務(wù)教育：健全初中,、小學學籍數(shù)據(jù)庫,，加強學籍電子化管理,，嚴格審批學生轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入,，加強對義務(wù)教育階段學生流動的監(jiān)管,，嚴防輟學現(xiàn)象發(fā)生。出臺《20__年淮安市初中招生工作意見》,，以及《20__年淮安市小學畢業(yè)水平考核辦法》,，嚴格執(zhí)行派位制度，保證每個學生都有學上,。高中教育：嚴格執(zhí)行省“五嚴規(guī)定”,，進一步落實公辦高中招生“三限”規(guī)定,，規(guī)范招生行為，確保順利完成普通高中和中職學校分別招生3.35萬人和3.7萬人的硬性任務(wù),。今年高考工作做到精心組織,、精致管理,，高考成績再創(chuàng)新輝煌。全市參加高考41369人,，二本以上達線11062人,，比去年達線總?cè)藬?shù)增加10%,，其中普通類8034人,，體藝類3028人。特殊教育：繼續(xù)實施合格特校建設(shè)工程,，大力提升特校硬件和軟件的建設(shè)水平,。預(yù)計今年城鄉(xiāng)學前三年幼兒入園率,、義務(wù)教育階段鞏固率等事業(yè)發(fā)展指標將全部達到或超過年初目標,。

2.堅持重點突破,，教育現(xiàn)代化建設(shè)快速推進。一是完成教育現(xiàn)代化創(chuàng)建規(guī)劃,。全市教育現(xiàn)代化創(chuàng)建工作分三個階段向前推進,。從20__年到20__年,，是以點帶面,、典型引路階段。從20__年到20__年,，是重點突破,，全面推進階段,。從20__年開始,，是提升品質(zhì)，縱深發(fā)展階段。督促指導(dǎo)各縣(區(qū))對照市創(chuàng)建規(guī)劃和省教育現(xiàn)代化的16項指標要求,，結(jié)合當?shù)厝孢_小康進度的實際,，制定創(chuàng)建規(guī)劃和年度教育現(xiàn)代化建設(shè)實施項目,。二是擴大優(yōu)質(zhì)教育資源,。上半年車橋中學,、都梁中學2所中學創(chuàng)建成為省三高中,，21所幼兒園創(chuàng)建成為省優(yōu)質(zhì)幼兒園,。下半年將有2所普通高中申報省四普通高中,，3所職教中心接受省四評估,，29所幼兒園接受省市級優(yōu)質(zhì)園評估。三是大力推進重點縣區(qū)創(chuàng)建教育現(xiàn)代化,。在加強對全市面上創(chuàng)建教育現(xiàn)代化督促指導(dǎo)的同時,，今年重點指導(dǎo)督促金湖,、洪澤創(chuàng)建教育現(xiàn)代化先進縣,。

3.堅持優(yōu)質(zhì)發(fā)展,，教育均衡取得實效。一是一批重點工程順利實施,。大力實施育才興教工程,，今年上半年全市共投入資金1.53億元，資助各級各類學生21.15萬人,，確保家庭經(jīng)濟困難學生不因貧失學。大力實施校舍安全工程,，全市共落實抗震鑒定經(jīng)費近2千萬元,，對全市768所中小學,、8023幢校舍建筑、512.01萬平方米建筑面積進行逐一鑒定,，明確c,、d級校舍202.4萬平方米,。大力實施教育信息資源中心建設(shè)工程,，年初淮安教育信息資源中心順利建成,，已在項目學校開展推廣應(yīng)用試點工作,，并研發(fā)“網(wǎng)絡(luò)同步助學”系統(tǒng),，將遠程教育延伸到家庭,。大力實施“龍芯電腦”推廣應(yīng)用工程，全市284所學校被列為省幫扶學校,，目前這些學?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)已基本完成,。扎實推進裝備標準“三進二”，上半年8個縣(區(qū))教育裝備投入1160多萬元,，新增實驗室27口，實驗儀器設(shè)備80多萬元,，添置計算機400多臺,，圖書6萬多冊,。實施“優(yōu)質(zhì)資源下鄉(xiāng)工程”,，免費發(fā)放中小學英語錄音教材336491套,。二是推行集團化辦學模式。全市組建71個基礎(chǔ)教育辦學集團,，其中中學教育集團24個,，小學教育集團22個,，幼兒教育集團25個，涉及77所相對薄弱學校和新建學校,，集團校間有序開展交流幫扶活動,。三是推進義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展示范區(qū)建設(shè),。堅持點面結(jié)合,，著力指導(dǎo)洪澤縣創(chuàng)建“江蘇省義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展示范區(qū)”,，以此帶動全市義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展,。四是認真做好改制學校的清理規(guī)范工作,。按照“有利于發(fā)展,、有利于群眾,、有利于穩(wěn)定”的原則，已初步擬定市直有關(guān)改制學校方案,。

4.堅持建設(shè),，素質(zhì)教育深入實施。一是切實加強未成年人思想道德建設(shè),。以愛國主義教育,、法制教育、科普教育,、安全教育,、環(huán)保教育為主題，開展豐富多彩的教育活動,。深入開展“周恩來精神宣傳月”活動,，召開了全市“周恩來班”命名表彰大會,，命名表彰100個市級“周恩來班”。全省表彰了60個省級“周恩來班”,，我市有14個班級獲此殊榮,。二是切實加強體藝,、科技和心理健康教育,。大力實施“333”工程，全市創(chuàng)建30所體育特色學校,、30所藝術(shù)特色學校和30所科技特色學校,，舉辦了全市十四屆少兒“四棋”比賽等多種體藝活動。深入實施心理健康教育“四早工程”,，開展小學學科教學滲透心理健康研討活動,。三是切實加強課程管理。嚴格執(zhí)行國家課程方案計劃,，加強校本課程開發(fā), 我市榮獲“江蘇省基礎(chǔ)教育課程改革先進集體”,，出版了《淮安地方文化之教育傳承》一書。四是切實規(guī)范辦學行為,。嚴格執(zhí)行省“五嚴”規(guī)定,，組織開展了“規(guī)范辦學百校行”活動，完善規(guī)范辦學行為實施素質(zhì)教育的長效機制,。特別是在招生管理方面,，進一步改革招生制度，出臺了“小升初”改革新方案和中考辦法,，將熱點高中招生計劃的50%按照學生數(shù)定向分配到全市所有初中,，公辦初中按學區(qū)免試就近入學，外來務(wù)工人員隨遷子女100%就讀市區(qū)公辦學校,。

5.堅持品牌建設(shè),，職業(yè)教育蓬勃發(fā)展。一是認真組織技能大賽和創(chuàng)新大賽,。舉辦了全市第五屆職校師生技能大賽,，1200多名師生參加了15個專業(yè)大類、43個項目的角逐,。我市組織280名優(yōu)秀選手參加省技能大賽,，獲得13個一等獎、30個二等獎,、72個三等獎,，獎牌總數(shù)比去年增加近10%?；搓幮l(wèi)校作為省賽賽點,，高水平,、高質(zhì)量承辦了全省護理專業(yè)競賽。在江蘇省職業(yè)教育創(chuàng)新大賽中,，淮安市共創(chuàng)下獲獎率第一,、中職金牌數(shù)第一、中職獎牌數(shù)第一等6項全省第一,，市教育局被評為組織單位,。二是深化職教課程改革。組織了3個全市職業(yè)教育課程改革現(xiàn)場會和2個課程改革專題培訓,， 900多名校長和骨干教師,、1500多名學生參加了活動。組織申報了7個省級課改實驗點,，其中6個實驗點接受了省廳現(xiàn)場視導(dǎo)評估,。積極做好第一屆江蘇省職業(yè)教育教學改革研究課題的申報立項工作，累計上報選題建議達450余條,。三是加強示范專業(yè)建設(shè),。淮安市中等專業(yè)學校的計算機應(yīng)用技術(shù)等14個專業(yè)被確定為20__年市級示范專業(yè),。同時推薦12個專業(yè)參加省示范專業(yè)驗收,，已有8個專業(yè)接受了省評估驗收。四是成功舉辦職教論壇,。4月初市教育局會同開發(fā)區(qū)管委會等4個部門協(xié)助市政府成功舉辦首屆職教區(qū)域合作發(fā)展(淮安)論壇,。來自全國17個省(市、自治區(qū)),，176個院校的專家,、校長共384人參加論壇。會上有近百個單位簽約了校校合作和校企合作協(xié)議,，會后近兩月內(nèi)又有安徽,、河南等省60多個職業(yè)學校來我市進行校企、校校合作交流,。

6.堅持德能并舉,，師資素質(zhì)大幅提高。一是加強教師師德建設(shè),。啟動實施“師德建設(shè)年”活動,，進一步完善了中小學師德考評制度。二是加強教師培訓,。上半年專題培訓幼兒園,、小學、中學教師2456人次,。組織九個年級共10門學科的課堂教學研討會,，參加教師近3000人,。組織各年級段教師優(yōu)秀課評比活動28個科次。舉辦了淮安市“信息技術(shù)在學科教學中有效應(yīng)用”教學評比活動,，共有中小學,、特教六門學科120名教師參賽。三是加強城鄉(xiāng)教師交流,。繼續(xù)實施“三百工程”,，選派200名左右城鎮(zhèn)優(yōu)秀教師赴農(nóng)村支教，100名左右農(nóng)村教師到城區(qū)優(yōu)質(zhì)學校掛職進修,。四是加強名師培養(yǎng),。啟動實施“雙名”工程，年初印發(fā)了《淮安市學科帶頭人評選辦法》,，于5月底評選出361名學科帶頭人，并實行“滾動制”管理,，聘期為三年,，到期后重新評選認定。推薦28名江蘇省第十一批特級教師人選報省參評,。

7.堅持優(yōu)質(zhì)建設(shè),，重點項目順利推進。一是著力推進市直學校工程建設(shè),?；搓幧绦６诮ㄔO(shè)實訓樓主體工程已經(jīng)建成，目前正在辦理五座橋梁等附屬工程的招標手續(xù),。附中田家炳教學樓總面積11000平方米,，總造價1477萬元，已于5月15日順利封頂,，預(yù)計8月10日前完工,。淮中生態(tài)商務(wù)新城分校的230畝土地已劃定,，初定規(guī)模為20軌的初中,，現(xiàn)已完成初步規(guī)劃設(shè)計工作。實小生態(tài)商務(wù)新城分校的80畝土地也已劃定,，初定規(guī)模為10軌的小學和8軌的幼兒園,，現(xiàn)正在進行規(guī)劃設(shè)計工作?；窗残W總投資5000萬元,，占地35畝，建筑面積2萬平方米,，目前正抓緊時間完成拆遷工作,。二是督促指導(dǎo)縣(區(qū))職教中心建設(shè),。楚州區(qū)職教中心新校區(qū)目前正處于選址階段;淮陰區(qū)職教中心擴建工程即將開始;漣水職教中心新校區(qū)8月份開工建設(shè)，明年投入使用;盱眙縣職教中心已接受省四評估,，新校區(qū)建設(shè)即將開始;經(jīng)濟開發(fā)區(qū)職教中心新校區(qū)一期工程已開工,，下半年將接受省四評估。

8.堅持緊貼中心,，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展本領(lǐng)不斷增強,。一是全力做好服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)。組織開展各職業(yè)學校負責人觀摩大企業(yè),，走進大企業(yè)活動,，引導(dǎo)廣大學生為本地經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，到大企業(yè)頂崗實習和就業(yè),。截止6月底,，為富士康輸送 2900 名，為達方電子有限公司輸送1300名頂崗實習和就業(yè)學生,。組織市縣職業(yè)學校招生退役士兵1431名,，開設(shè)了中、高級職業(yè)技能培訓班近50個,。培訓返鄉(xiāng)農(nóng)民工20萬人次,，為促進農(nóng)民增收，保持農(nóng)村穩(wěn)定做出了積極的貢獻,。二是全力做好安全穩(wěn)定工作,。上半年，市教育局召開各類安全工作會議4次,，開展安全工作專項檢查3次,，狠抓安全責任落實，排查并及時解除安全隱患,。在全市中小學,、幼兒園大力推進學校“1+3”安全監(jiān)控體系建設(shè),，扎實開展“學校安全月”和“安全工作先進(合格)?！眲?chuàng)建活動。督促各地,、各學校配備專職保安和專門設(shè)備,，提高學校、幼兒園的人防,、物防與技防的水平,。為市直中小學、幼兒園增配46名保安,，給學校安全提供有力保障,。今年以來全市沒有發(fā)生一起校園傷害案件,。上半年成功辦理省市領(lǐng)導(dǎo)交辦件及領(lǐng)導(dǎo)信箱150余件，處理群眾來信60余件,，接待來訪30余次,，做到“件件有答復(fù)，事事有回音”,。三是認真做好語言文字工作,。上半年組織10次普通話水平測試，參加測試5000多人,。積極推進我市三類城市語言文字評估工作,。盱眙、漣水,、洪澤先后接受評估,，效果很好。金湖縣語言文字工作評估作為全省語言文字工作評估現(xiàn)場,，接受全國部分省專家觀摩,，在全省、全國產(chǎn)生了重要影響,。四是認真做好各類招生考試工作。順利完成高考,、中考等各類教育考試18次,，總規(guī)模達36.8萬人次。五是認真做好雙擁,、綜合治理,、掛鉤幫扶、提議案辦理,、“十二五”教育規(guī)劃編制等相關(guān)工作,。

下半年工作安排

下半年，全市教育工作堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo),，以辦人民滿意教育為宗旨,，解放思想，與時俱進,，銳意改革,，爭先創(chuàng)優(yōu)，積極推進教育現(xiàn)代化建設(shè),，努力實現(xiàn)“蘇北,、全省進位、特色顯著”的發(fā)展目標,，著力實現(xiàn)五個“突破”,。

一是在推進教育現(xiàn)代化建設(shè)上求突破,。全市教育現(xiàn)代化創(chuàng)建工作分三個階段向前推進。從20__年到20__年,，是以點帶面,、典型引路階段。綜合實力較強的縣(區(qū))率先創(chuàng)建,，基礎(chǔ)較為薄弱的縣(區(qū))從單項工作上先行推進,，及時總結(jié)、推廣經(jīng)驗,。從20__年到20__年,，是重點突破，全面推進階段,。重點難點集中攻堅,，全市大多數(shù)縣(區(qū))要通過省教育現(xiàn)代化先進縣(區(qū))評估驗收。從20__年開始,，是提升品質(zhì),，縱深發(fā)展階段。下半年將對照各縣區(qū)的創(chuàng)建任務(wù),，進一步加大督促檢查的力度,，確保完成三上高中、省市級優(yōu)質(zhì)幼兒園,、省級社區(qū)教育中心等各項創(chuàng)建任務(wù),，并重點指導(dǎo)督促金湖、洪澤全力創(chuàng)建教育現(xiàn)代化先進縣,。

二是在教育均衡發(fā)展上求突破,。建設(shè)一批優(yōu)質(zhì)學校，認真完成田家炳教學樓,、商校二期建設(shè),，異地新建北京路小學，配合支持新城公司建設(shè)淮陰中學,、市實驗小學分校,，督促指導(dǎo)楚州區(qū)、淮陰區(qū)等縣區(qū)建設(shè)職教中心,。繼續(xù)大力實施育才興教,、校舍安全、現(xiàn)代遠程教育,、“龍芯電腦”推廣應(yīng)用等重點工程,，推進義務(wù)教育學校標準化建設(shè)，推進優(yōu)質(zhì)資源共享。積極采取“分區(qū)規(guī)劃,、分類指導(dǎo),、分層推進、分別支持,、分期評估”的策略,，大力開展義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展示范區(qū)創(chuàng)建活動，出臺《推進義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展“十條”意見》,，在師資培訓,、硬件改造、考核獎勵等方面對“示范區(qū)”創(chuàng)建予以大力支持,，進一步調(diào)動縣區(qū)政府及學校的積極性,、主動性和創(chuàng)造性，努力把“示范區(qū)”建設(shè)打造成引領(lǐng)全市教育發(fā)展的品牌工程,。深入實施“三百工程”,，健全和完善支教機制。積極推進集團化辦學,，擴大優(yōu)質(zhì)資源的輻射力和影響力,。積極開展按照“有利于發(fā)展、有利于群眾,、有利于穩(wěn)定”的原則,，積極穩(wěn)妥地做好改制學校的清理規(guī)范工作，通過對改制學校的收回,，進一步擴大市區(qū)公辦優(yōu)質(zhì)教育資源,，緩解擇校熱，促進教育公平,。

三是在師資隊伍建設(shè)上求突破。認真落實市政府出臺的《關(guān)于大力加強教師隊伍建設(shè)的意見》,。廣泛開展“師德建設(shè)年”活動,，建立和完善師德考評制度。深入實施“雙名”工程,，培養(yǎng)一批名師名校長,，用三年時間培養(yǎng)100名特級教師、1000名學科帶頭人和10000萬名骨干教師后備隊伍,。全面推行教職工全員聘用制,，進一步完善教師補充機制、流動機制,，切實解決中小學教師結(jié)構(gòu)不合理的問題,。不斷完善義務(wù)教育階段績效工資實施方案，健全教師考核評價機制,，充分調(diào)動廣大教師工作的積極性和主動性,。加大教師培訓力度,，精心制定培訓計劃，合理安排暑期教師培訓,，完成市級以上培訓5000人次,。

四是在深化素質(zhì)教育上求突破。嚴格執(zhí)行國家課程方案計劃,，著力解決農(nóng)村中小學英語,、信息技術(shù)、音體美等課程難以開足的問題,，重視高中綜合實踐活動課程,、技術(shù)類課程的開設(shè)。充分利用本?，F(xiàn)有的課程資源以及當?shù)刈匀?、?jīng)濟與文化資源優(yōu)勢，開發(fā)特色鮮明的校本課程,。深入推進“周恩來班”創(chuàng)建工作和心理健康教育“四早”工程,。大力實施“333”工程，切實加強學校體育,、藝術(shù)及科技教育,。舉辦江蘇省中外中小學校長國際論壇，擴大對外交流,，提升全市中小學校長管理水平,。建立科學的學生評價機制，實現(xiàn)評價內(nèi)容綜合化,、方式多樣化,、主體多元化、過程動態(tài)化,，促進學生學習方式和教師教學方式的轉(zhuǎn)變,，提升學生綜合素質(zhì)。嚴格執(zhí)行“五嚴”規(guī)定,，繼續(xù)開展“規(guī)范辦學百校行”活動,，進一步完善規(guī)范辦學行為實施素質(zhì)教育的長效機制。

五是在提高服務(wù)經(jīng)濟能力上求突破,。鞏固擴大招生規(guī)模,，根據(jù)全市未來幾年龐大用工需求，完成今年全市中職3萬人以上的招生任務(wù),。組織淮安市第五屆師生技能大賽和第四屆創(chuàng)新大賽,，提升師生綜合素質(zhì)和職業(yè)技能,。依據(jù)我市產(chǎn)業(yè)需求,，整合優(yōu)化職教資源，積極實施“四個一”建設(shè)工程,，即建設(shè)一批職教集團、一批示范性職業(yè)學校,、一批示范性專業(yè),、一批示范性實訓基地，打造職教強校品牌,。圍繞“有技能,、肯吃苦、會創(chuàng)新”的要求,，積極實施職業(yè)技能提升工程,、職業(yè)素養(yǎng)培育工程、創(chuàng)新教育和實踐工程,，著力打造淮安職教優(yōu)生品牌,。主動服務(wù)淮安“五大建設(shè)”、構(gòu)筑臺資集聚新高地,、借港出海,、融入長三角等發(fā)展戰(zhàn)略的實施，積極為富士康等本地企業(yè)提供技能型人才,，力爭畢業(yè)生就業(yè)率,、本地就業(yè)率分別達98%和70%。

教育局上半年工作總結(jié)教學質(zhì)量篇九

上半年,，市教育局緊緊圍繞市委,、市政府的統(tǒng)一部署和半年教育工作目標任務(wù)，堅持以加快推進教育現(xiàn)代化建設(shè),、推進義務(wù)教育均衡發(fā)展為目標,，以規(guī)范辦學行為深入實施素質(zhì)教育為重點，解放思想,，深化改革,，開拓創(chuàng)新，擴大開放,，不斷增強教育服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展能力，各項工作緊張有序開展,，部分工作已取得明顯成效?，F(xiàn)總結(jié)如下：

1.堅持統(tǒng)籌兼顧，教育事業(yè)發(fā)展更加協(xié)調(diào),。幼兒教育：召開0-3歲早期教育工作座談會,、現(xiàn)場推進會，大力推進我市0—3歲嬰幼兒早期教育工作，提高早教指導(dǎo)服務(wù)質(zhì)量,。目前全市116鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)都依托幼兒園掛牌成立了早期教育指導(dǎo)中心,。認真編制全市幼兒園創(chuàng)建規(guī)劃，加快優(yōu)質(zhì)幼兒園建設(shè)步伐,。積極發(fā)揮淮安市學前教育共同發(fā)展促進會的平臺作用,，通過學習交流提高幼教管理水平。義務(wù)教育：健全初中,、小學學籍數(shù)據(jù)庫,，加強學籍電子化管理，嚴格審批學生轉(zhuǎn)出,、轉(zhuǎn)入,，加強對義務(wù)教育階段學生流動的監(jiān)管，嚴防輟學現(xiàn)象發(fā)生,。出臺《20_年淮安市初中招生工作意見》,，以及《20_年淮安市小學畢業(yè)水平考核辦法》，嚴格執(zhí)行派位制度,，保證每個學生都有學上,。高中教育：嚴格執(zhí)行省“五嚴規(guī)定”，進一步落實公辦高中招生“三限”規(guī)定,，規(guī)范招生行為,，確保順利完成普通高中和中職學校分別招生3.35萬人和3.7萬人的硬性任務(wù)。今年高考工作做到精心組織,、精致管理,，高考成績再創(chuàng)新輝煌。全市參加高考41369人,，二本以上達線11062人,，比去年達線總?cè)藬?shù)增加10%，其中普通類8034人,，體藝類3028人,。特殊教育：繼續(xù)實施合格特校建設(shè)工程，大力提升特校硬件和軟件的建設(shè)水平,。預(yù)計今年城鄉(xiāng)學前三年幼兒入園率,、義務(wù)教育階段鞏固率等事業(yè)發(fā)展指標將全部達到或超過年初目標。

2.堅持重點突破,，教育現(xiàn)代化建設(shè)快速推進,。一是完成教育現(xiàn)代化創(chuàng)建規(guī)劃。全市教育現(xiàn)代化創(chuàng)建工作分三個階段向前推進,。從20_年到20_年,，是以點帶面,、典型引路階段。從20_年到20_年,，是重點突破,，全面推進階段。從20_年開始,，是提升品質(zhì),，縱深發(fā)展階段。督促指導(dǎo)各縣(區(qū))對照市創(chuàng)建規(guī)劃和省教育現(xiàn)代化的16項指標要求,，結(jié)合當?shù)厝孢_小康進度的實際,，制定創(chuàng)建規(guī)劃和半年教育現(xiàn)代化建設(shè)實施項目。二是擴大優(yōu)質(zhì)教育資源,。上半年車橋中學,、都梁中學2所中學創(chuàng)建成為省三星級高中，21所幼兒園創(chuàng)建成為省優(yōu)質(zhì)幼兒園,。下半年將有2所普通高中申報省四星級普通高中,，3所職教中心接受省四星級評估，29所幼兒園接受省市級優(yōu)質(zhì)園評估,。三是大力推進重點縣區(qū)創(chuàng)建教育現(xiàn)代化,。在加強對全市面上創(chuàng)建教育現(xiàn)代化督促指導(dǎo)的同時，今年重點指導(dǎo)督促金湖,、洪澤創(chuàng)建教育現(xiàn)代化先進縣,。

3.堅持優(yōu)質(zhì)發(fā)展，教育均衡取得實效,。一是一批重點工程順利實施,。大力實施育才興教工程，今年上半年全市共投入資金1.53億元,，資助各級各類學生21.15萬人,，確保家庭經(jīng)濟困難學生不因貧失學。大力實施校舍安全工程,，全市共落實抗震鑒定經(jīng)費近2千萬元,，對全市768所中小學、8023幢校舍建筑,、512.01萬平方米建筑面積進行逐一鑒定,，明確c、d級校舍202.4萬平方米,。大力實施教育信息資源中心建設(shè)工程,，年初淮安教育信息資源中心順利建成，已在項目學校開展推廣應(yīng)用試點工作,，并研發(fā)“網(wǎng)絡(luò)同步助學”系統(tǒng),，將遠程教育延伸到家庭。大力實施“龍芯電腦”推廣應(yīng)用工程,，全市284所學校被列為省幫扶學校,，目前這些學校基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)已基本完成,。扎實推進裝備標準“三進二”,，上半年8個縣(區(qū))教育裝備投入1160多萬元，新增實驗室27口,，實驗儀器設(shè)備80多萬元,，添置計算機400多臺，圖書6萬多冊,。實施“優(yōu)質(zhì)資源下鄉(xiāng)工程”,，免費發(fā)放中小學英語錄音教材336491套。二是推行集團化辦學模式,。全市組建71個基礎(chǔ)教育辦學集團,，其中中學教育集團24個，小學教育集團22個,，幼兒教育集團25個,，涉及77所相對薄弱學校和新建學校，集團校間有序開展交流幫扶活動,。三是推進義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展示范區(qū)建設(shè),。堅持點面結(jié)合，著力指導(dǎo)洪澤縣創(chuàng)建“江蘇省義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展示范區(qū)”,，以此帶動全市義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展,。四是認真做好改制學校的清理規(guī)范工作。按照“有利于發(fā)展,、有利于群眾,、有利于穩(wěn)定”的原則，已初步擬定市直有關(guān)改制學校方案,。

4.堅持內(nèi)涵建設(shè),，素質(zhì)教育深入實施。一是切實加強未成年人思想道德建設(shè),。以愛國主義教育,、法制教育、科普教育,、安全教育,、環(huán)保教育為主題，開展豐富多彩的教育活動,。深入開展“周恩來精神宣傳月”活動,，召開了全市“周恩來班”命名表彰大會,，命名表彰100個市級“周恩來班”。全省表彰了60個省級“周恩來班”,，我市有14個班級獲此殊榮,。二是切實加強體藝、科技和心理健康教育,。大力實施“333”工程,，全市創(chuàng)建30所體育特色學校、30所藝術(shù)特色學校和30所科技特色學校,，舉辦了全市十四屆少兒“四棋”比賽等多種體藝活動,。深入實施心理健康教育“四早工程”，開展小學學科教學滲透心理健康研討活動,。三是切實加強課程管理,。嚴格執(zhí)行國家課程方案計劃，加強校本課程開發(fā),我市榮獲“江蘇省基礎(chǔ)教育課程改革先進集體”,，出版了《淮安地方文化之教育傳承》一書,。四是切實規(guī)范辦學行為。嚴格執(zhí)行省“五嚴”規(guī)定,，組織開展了“規(guī)范辦學百校行”活動,，完善規(guī)范辦學行為實施素質(zhì)教育的長效機制。特別是在招生管理方面,，進一步改革招生制度,，出臺了“小升初”改革新方案和中考辦法，將熱點高中招生計劃的50%按照學生數(shù)定向分配到全市所有初中,，公辦初中按學區(qū)免試就近入學,，外來務(wù)工人員隨遷子女100%就讀市區(qū)公辦學校。

5.堅持品牌建設(shè),，職業(yè)教育蓬勃發(fā)展,。一是認真組織技能大賽和創(chuàng)新大賽。舉辦了全市第五屆職校師生技能大賽,，1200多名師生參加了15個專業(yè)大類,、43個項目的角逐。我市組織280名優(yōu)秀選手參加省技能大賽,，獲得13個一等獎,、30個二等獎、72個三等獎,，獎牌總數(shù)比去年增加近10%,。淮陰衛(wèi)校作為省賽賽點,，高水平,、高質(zhì)量承辦了全省護理專業(yè)競賽,。在江蘇省職業(yè)教育創(chuàng)新大賽中，淮安市共創(chuàng)下獲獎率第一,、中職金牌數(shù)第一,、中職獎牌數(shù)第一等6項全省第一，市教育局被評為最佳組織單位,。二是深化職教課程改革。組織了3個全市職業(yè)教育課程改革現(xiàn)場會和2個課程改革專題培訓,，900多名校長和骨干教師,、1500多名學生參加了活動。組織申報了7個省級課改實驗點,，其中6個實驗點接受了省廳現(xiàn)場視導(dǎo)評估,。積極做好第一屆江蘇省職業(yè)教育教學改革研究課題的申報立項工作，累計上報選題建議達450余條,。三是加強示范專業(yè)建設(shè),。淮安市中等專業(yè)學校的計算機應(yīng)用技術(shù)等14個專業(yè)被確定為20_年市級示范專業(yè),。同時推薦12個專業(yè)參加省示范專業(yè)驗收,，已有8個專業(yè)接受了省評估驗收。四是成功舉辦職教論壇,。4月初市教育局會同開發(fā)區(qū)管委會等4個部門協(xié)助市政府成功舉辦首屆職教區(qū)域合作發(fā)展(淮安)論壇,。來自全國17個省(市、自治區(qū)),，176個院校的專家,、校長共384人參加論壇。會上有近百個單位簽約了校校合作和校企合作協(xié)議,，會后近兩月內(nèi)又有安徽,、河南等省60多個職業(yè)學校來我市進行校企、校校合作交流,。

6.堅持德能并舉,，師資素質(zhì)大幅提高。一是加強教師師德建設(shè),。啟動實施“師德建設(shè)年”活動,，進一步完善了中小學師德考評制度。二是加強教師培訓,。上半年專題培訓幼兒園,、小學、中學教師2456人次,。組織九個年級共10門學科的課堂教學研討會,，參加教師近3000人,。組織各年級段教師優(yōu)秀課評比活動28個科次。舉辦了淮安市“信息技術(shù)在學科教學中有效應(yīng)用”教學評比活動,，共有中小學,、特教六門學科120名教師參賽。三是加強城鄉(xiāng)教師交流,。繼續(xù)實施“三百工程”,，選派200名左右城鎮(zhèn)優(yōu)秀教師赴農(nóng)村支教，100名左右農(nóng)村教師到城區(qū)優(yōu)質(zhì)學校掛職進修,。四是加強名師培養(yǎng),。啟動實施“雙名”工程，年初印發(fā)了《淮安市學科帶頭人評選辦法》,，于5月底評選出361名學科帶頭人,，并實行“滾動制”管理，聘期為三年,，到期后重新評選認定,。推薦28名江蘇省第十一批特級教師人選報省參評。

7.堅持優(yōu)質(zhì)建設(shè),，重點項目順利推進,。一是著力推進市直學校工程建設(shè)?；搓幧绦６诮ㄔO(shè)實訓樓主體工程已經(jīng)建成,，目前正在辦理五座橋梁等附屬工程的招標手續(xù)。附中田家炳教學樓總面積11000平方米,，總造價1477萬元,，已于5月15日順利封頂，預(yù)計8月10日前完工,?；粗猩鷳B(tài)商務(wù)新城分校的230畝土地已劃定，初定規(guī)模為20軌的'初中,，現(xiàn)已完成初步規(guī)劃設(shè)計工作,。實小生態(tài)商務(wù)新城分校的80畝土地也已劃定，初定規(guī)模為10軌的小學和8軌的幼兒園,，現(xiàn)正在進行規(guī)劃設(shè)計工作,。淮安小學總投資5000萬元,，占地35畝,，建筑面積2萬平方米，目前正抓緊時間完成拆遷工作。二是督促指導(dǎo)縣(區(qū))職教中心建設(shè),。楚州區(qū)職教中心新校區(qū)目前正處于選址階段;淮陰區(qū)職教中心擴建工程即將開始;漣水職教中心新校區(qū)8月份開工建設(shè),，明年投入使用;盱眙縣職教中心已接受省四星級評估，新校區(qū)建設(shè)即將開始;經(jīng)濟開發(fā)區(qū)職教中心新校區(qū)一期工程已開工,，下半年將接受省四星級評估,。

教育局上半年工作總結(jié)教學質(zhì)量篇十

市政府：

上半年，市教育局緊緊圍繞市委,、市政府中心工作和教育局年度總體工作安排,全面貫徹落實“科教興市”,、“人才強市”戰(zhàn)略，堅持“鞏固,、發(fā)展,、調(diào)整、提高”的原則,，以改善辦學條件、加強學?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)為重點,，大力推進教育改革與創(chuàng)新，突出重點,，克服困難,，使各項工作得到了順利開展，為全年各項工作的順利完成奠定了扎實基礎(chǔ)?，F(xiàn)將上半年主要工作完成情況和下半年主要工作安排匯報如下：

一,、上半年工作完成情況

(一)順利、穩(wěn)妥地實施了兩項改革工作,。

一是中小學人事制度改革,。自去年x月6日，全省中小學人事制度改革電視電話會議召開后,，我們立即開始籌備我市的改革工作,。為切實做好這項改革工作，錢市長帶隊專程到齊齊哈爾學習借鑒成功的作法和經(jīng)驗,，多次召開會議研究我市改革的具體實施辦法,。根據(jù)全省中小學人事制度改革的總體精神，我們先后同市人事局制定了我市中小學人事制度改革實施方案,、中小學機構(gòu)改革實施方案,、人員分流工作實施辦法等5個改革文件，為此次改革的順利實施提供了政策保障,。在整個改革過程中,，我們堅持“先競聘后分流”的原則，既要防止骨干教師流失，影響教學質(zhì)量,，又要避免出現(xiàn)大面積空崗,，增加財政負擔。結(jié)合我市的實際情況,，在執(zhí)行省定政策的同時,，我們會同市人事局并報請市政府同意，制定了靈活的政策,，對符合條件的人員可以辦理退休,、退養(yǎng)、病退,、待崗等手續(xù),。整個改革包括校長聘任和教師聘用(雙聘)兩部分，有30人通過競聘走上校長和副校長崗位,，競聘后分流1284人,，改革(雙聘)工作已于__

二是實行了普通高中招生辦法改革試點實驗。在長時間調(diào)研,、論證的基礎(chǔ)上,，制定出臺了《鶴崗市教育局高中招生辦法改革實施方案(試行)》?！斗桨浮分攸c加強了對學校和學生評價過程的考察,，在對學校綜合評估的基礎(chǔ)上，將高中招生指標配額到校,，根據(jù)學校的綜合辦學情況確定配額指標,，學校根據(jù)學生綜合發(fā)展情況對學生進行科學評價，改變了傳統(tǒng)的按學生文化課成績由高到低錄取的辦法,，促進了學生全面發(fā)展和素質(zhì)教育的實施,。

(二)大力改善辦學條件，整體辦學水平進一步提高,。

一是重點幫助問題嚴重,、條件相對薄弱的學校改善辦學條件。上半年，先后為育英小學,、欣虹小學,、四中、七中,、十六中,、第一幼兒園等17所學校的廁所、屋面防水,、圍墻,、下水、鍋爐等22個項目進行了維修,，共計投入資金92.3萬元,，使這些學校的辦學條件得到了較大改善，促進了整體辦學水平的提高,。

二是強化學校管理,，向管理要效益。為了進一步加強管理,，提高資金的使用效率,，我們利用近一個月的時間，先后對市屬58所中小學校和幼兒園行政管理工作進行了專項檢查,。檢查內(nèi)容包括財務(wù)管理、經(jīng)費使用,、收費管理,、統(tǒng)計管理、改善辦學條件,，以及設(shè)施使用維護,、文秘政務(wù)、檔案,、辦公自動化建設(shè),、安全穩(wěn)定等工作。通過此次專項檢查,，使市教育局全面了解了各中小學目前的實際狀況,，提高了資金投入方向的準確性和資金使用效益。這次檢查之后,，我們將通過“以獎代撥”的形式,，有針對性地加大學校基礎(chǔ)設(shè)施的投入和改造,，大幅度改善辦學條件,。

三是科學調(diào)整學校布局結(jié)構(gòu)，提高教育資源的使用效益。在__

四是加強督導(dǎo)評估，提升學校綜合辦學水平,。上半年,，由市教育督導(dǎo)室牽頭，按照評估標準對市屬申報一,、二類學校的43所中小學進行了全面,、綜合的分類評估，有8所學校通過一類學校標準,、31所學校達到二類學校標準;對申報特色學校的中小學進行了評估認定,，育民小學、十五中等八所學校分別被認定為 市級特色學校,。

(三)組織實施了面向社會認定教師資格工作,，嚴把教師“入口”關(guān)。

對非師范類申報人員進行了教育學,、心理學,、教育教學能力培訓和考試。受理報名對象1264人次,。5月份,，進行了教育教學素質(zhì)和能力測評，258人參加了面試考察和試講,，253人通過,，通過率為95%。

(四)加大了職成教育發(fā)展與專業(yè)設(shè)置整合工作力度,。

根據(jù)《鶴崗市人民政府關(guān)于大力推進職業(yè)教育改革與發(fā)展的意見》精神,，我們充分抓住國家對老工業(yè)基地調(diào)整改造加快發(fā)展職業(yè)教育的大好機遇，加大了職業(yè)教育發(fā)展的工作力度,，實施了“興農(nóng),、富農(nóng)”計劃,，有效地為“三農(nóng)”服務(wù)，開展了建筑,、家政,、旅游、餐飲,、營銷,、保安、服裝,、物業(yè),、食品加工、食用菌等專業(yè)培訓,。堅持以就業(yè)為導(dǎo)向,，加強了畜牧、汽車運用與維修,、機電,、采煤、計算機,、護理,、藥業(yè)等專業(yè)的整合，大力推廣“訂單式”培養(yǎng),，積極開展多渠道,、多形式的辦學方法和辦學模式。市職教中心與北京應(yīng)用技術(shù)大學聯(lián)合辦學,，鶴崗衛(wèi)校同市人民醫(yī)院,、寶泉嶺醫(yī)院、哈爾濱以嶺藥業(yè),、三精千鶴藥業(yè)等單位簽訂了培養(yǎng)訂單。

為進一步加快職業(yè)教育發(fā)展,，x月10日,，錢市長專門組織了全市中等職業(yè)學校和民辦學校負責人參加的職業(yè)與成人教育發(fā)展座談會，共同研究我市職業(yè)與成人教育發(fā)展大計,。上半年,，各級各類中等職業(yè)學校共開展職工崗位培訓2.7萬人次，再就業(yè)崗位培訓5559人次,，轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力9126人,，利用“科普之冬”活動開展農(nóng)民實用技術(shù)培訓2.3萬人次，推廣種植,、養(yǎng)殖新技術(shù),、新項目7項,。市區(qū)除東山區(qū)外，已全部開展了社區(qū)教育實驗工作,。市電大通過國家教育部開放式辦學模式總結(jié)性評估驗收,。市職教中心被省教育廳認定為省級汽車維修專業(yè)實驗師訓基地，教學樓工程正在積極籌備之中,。

教育局上半年工作總結(jié)教學質(zhì)量篇十一

1.圓滿完成黨員冬訓工作,。在今年的冬訓工作中，緊緊圍繞區(qū)委規(guī)定的專題開展冬訓工作,。同時,，還立足教育系統(tǒng)實際，抓好抓實冬訓中教育系統(tǒng)的“選修課”,。冬訓工作的著力點放在學生家長和社會最關(guān)心的教育教學問題上,。為此，我們著重做好三件事：一是明確責任,，制定預(yù)案,。召開專題座談會、發(fā)放黨員教師問卷,、家長問卷,，認真開展訓前調(diào)研，找準黨員教師中存在的突出問題,、摸準家長社會關(guān)切的熱點問題,，為制定冬訓實施方案提供科學依據(jù)。二是加強領(lǐng)導(dǎo),，精心組織,。成立以黨委書記為組長、各黨委成員掛鉤到總支,、支部的冬訓工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，保證各總支、支部訓前有部署,，訓中有檢查,，訓后有總結(jié)，個個有亮點,、個個有特色,。三是注重特色，增強活力,。開展四項特色活動：一是開展“千師訪萬家”活動,。組織黨員教師走出校門、進入家門,，和學生家長面對面,、心貼心交流,，大力宣傳黨的教育方針政策，深入了解學生生活,、學習和思想等各方面情況,，廣泛征集家長對學校和教育工作的意見與建議，不斷提升服務(wù)學生成長的意識,，增強教師教書育人的本領(lǐng),。二是開展“愛心爸爸、愛心媽媽”活動,。組織黨員教師與孤殘,、留守兒童、單親兒童結(jié)成幫扶對子,，開展談一次心,、送一份溫暖、吃一頓年飯,、訂一份幫扶計劃等“四個一”活動,，讓孤殘、留守兒童,、單親家庭兒童感受到了老師的溫暖和關(guān)懷,。三是開展惠民政策宣傳活動。組織黨員教師走進社區(qū),、街道開展外來子女入學,、特困學生資助、義務(wù)教育施教區(qū)劃分等政策的宣傳活動,，擴大了惠民政策的群眾知曉率,。四是開展家長進校園活動。邀請廣大家長走進學校,，全方位,、多視角了解學校的日常管理，親身感受教師日常教育教學工作的辛苦和付出,，并充分征求家長對學校管理,、教師教學等方面的意見和建議。

2.高度重視意識形態(tài)工作,。把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容,，列入年度工作要點,，納入重要議事日程,，納入黨建工作責任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子,、領(lǐng)導(dǎo)干部目標管理,，與中心工作緊密結(jié)合,，一同部署、一同落實,、一同檢查,、一同考核。同時,，結(jié)合教育工作實際,，強化擔當意識，在師生中開展各種活動,，加強正面宣傳,，弘揚正能量。開展“中國夢”主題教育活動,，把“八禮四儀”貫穿學校德育工作全過程;圍繞區(qū)“文明城”創(chuàng)建,，進一步凈化校園及周邊環(huán)境，讓社會主義核心價值進校園,、進課堂,，師生入腦入心;深入組織實施骨干教師、“師德模范”等評選,，充分發(fā)揮他們在意識形態(tài)工作中的引領(lǐng)帶動作用,。

教育局上半年工作總結(jié)教學質(zhì)量篇十二

上半年，在市委,、市政府的高度重視與正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級教育主管部門的科學指導(dǎo)下，全市教育系統(tǒng)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大精神,，以打造“教育強市”為發(fā)展目標,，以提升教育質(zhì)量為核心，以貫徹落實“金秋計劃”為主線,，全力推進教育改革和發(fā)展,。黨建工作全面加強、辦學條件全面改善,、教師素質(zhì)逐步提高,、素質(zhì)教育穩(wěn)步推進、教育教學質(zhì)量快速提升,，實現(xiàn)了教育事業(yè)的和諧,、健康、快速發(fā)展,。

高中階段毛入學率70.29%,；

殘疾兒童少年在校生346人，入學率93.51%,；

人均受教育年限10.4年,。**年州教育綜合目標考核被評為一等獎,。

一、**年上半年工作主要成績

（一）抓黨建促教學,，組織建設(shè)達到新水平

開展十九大精神干部輪訓,、“萬名黨員進黨校”活動,，培訓黨員7094人次,。“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化全面推進,，形成了“抓黨建,、促教學、上水平”的教育發(fā)展態(tài)勢,。目前,，全市教育系統(tǒng)有黨的基層組織174個(其中黨工委1個，黨總支18個,，黨支部155個),，黨員2255名。

（二）抓建設(shè)夯基礎(chǔ),，辦學條件得到新改善

固定資產(chǎn)投資3.34億元，完成全年投資任務(wù)5億元的61.8%,。

（三）抓師資保根本,，隊伍建設(shè)實現(xiàn)新跨越

對新招錄及新調(diào)入的教師，繼續(xù)實行服務(wù)期制管理,。

（四）抓素質(zhì)提質(zhì)量,，教育教學呈現(xiàn)新亮點

總上線率99.96%，比去年提高7.2個百分點,。

（五）抓統(tǒng)籌促協(xié)調(diào),，各類教育邁向新高度

積極探索“校企合作、訂單培養(yǎng),、定向培養(yǎng),、聯(lián)合辦學”的辦學模式，優(yōu)化專業(yè)設(shè)置,，拓寬就業(yè)渠道,，確保畢業(yè)生就業(yè)率達100%。五是特殊教育規(guī)模發(fā)展,。全面落實特殊教育課程標準,，多形式安排適齡殘疾兒童少年入學，切實保障殘疾兒童少年平等受教育權(quán)利。殘疾兒童少年在校生346人,，入學率93.51%。六是民族教育健康發(fā)展,。貫徹黨和國家民族教育政策,，廣泛開展民族團結(jié)教育活動。目前,，全市有義務(wù)教育階段少數(shù)民族在校生33509人,，入學率99.80％。

（六）抓精準幫貧困,，教育扶貧取得新成績

一是抓實摸排精準幫扶,。全市各學校組織教師進村入戶，摸清建檔立卡戶在校子女情況,，宣傳各項資助政策,，切實開展入學、返學工作,。建立個人檔案,，密切關(guān)注動態(tài)，及時解決問題,。目前,，全市建檔立卡戶輟學子女已全部清零。二是貧困學生精準資助,。足額下?lián)軐W校**年春季學期的學前教育資助金57.80萬元,、義教寄宿生生活費補助資金2178.91萬元、義教公用經(jīng)費2309.91萬元,、義教營養(yǎng)改善計劃資金2430.84萬元,，普高國家助學金288.20萬元和建檔立卡學生免學費37.23萬元等資金，防止了學生因貧輟學,。同時,，按《彌勒市教育精準扶貧助學工作實施方案（試行）》，完善建檔立卡貧困戶接受教育助學政策,，做到學前,、義務(wù)教育、中等教育和高等教育全覆蓋,，**-**學年市級財政向8182名建檔立卡學生發(fā)放資助金646.77萬元,。三是技能教育精準實施。充分發(fā)揮職業(yè)學校的優(yōu)勢資源,，對有就業(yè)需求和培訓意愿的農(nóng)村建檔立卡貧困戶實施職業(yè)技能培訓,，切實提高貧困人口就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，增強其脫貧致富的造血功能。開展職業(yè)教育東西協(xié)作行動計劃,，組織建檔立卡貧困戶46名“兩后生”到廣東,、天津就讀中職學校，解決讀書和就業(yè)問題,。

（七）抓督查嚴整改,，平安校園鑄造新形象

一是堅持安全隱患排查治理機制。實行安全隱患月報制度,，安全隱患限期整改制度,。**年，圍繞校園欺凌,、校舍安全,、食品衛(wèi)生安全、交通安全等重點事項,，開展專項督查和部門聯(lián)合督查20余次,，及時排查各類安全隱患，及時整改,。二是創(chuàng)新舉措抓實安全崗位職責,。根據(jù)《中小學校崗位安全工作指南》，制作學校人員安全崗位職責明白卡,，嚴格落實“一崗雙責”制,。三是強化人防、物防,、技防,、協(xié)防“四位一體”校園治安防控網(wǎng)。全市各學校學?，F(xiàn)有專,、兼職保安266人。配備安保裝備“八件套”兩百余副,。安裝監(jiān)控攝像頭5605個,，一鍵式報警裝置154個，35所學校聯(lián)網(wǎng)進入教育校園安全平臺,。

二,、**年下半年工作計劃

做好發(fā)展黨員工作，加強黨員日常教育管理,。

（二）進一步加大工程建設(shè)推進力度,。強化工程建設(shè)責任意識，嚴格按照時間表,、路線圖,，繼續(xù)加大督查力度,，切實解決工程建設(shè)中存在的問題。完成**-**年“全面改薄”及其它教育工程建設(shè)規(guī)劃任務(wù)的90%,。加快彌勒六中,、二小項目建設(shè)，**年9月投入使用,。

（三）進一步加強教師隊伍建設(shè),。一是加大教師補充力度并努力完成年度招聘計劃。招聘補充新教師80人,，其中引進緊缺學科人才40人，公開招聘30人,，特崗計劃10人,。跟進云南省**年公費師范生培養(yǎng)項目招生計劃實施，加強聯(lián)系,，做好后期三方協(xié)議簽訂和培養(yǎng)管理工作,。二是加大教師培訓力度。通過開展各級各類培訓,，增強教師理想信念,，提升職業(yè)技能。三是開展城鄉(xiāng)教師交流,。按照《彌勒市教育局中小學教師交流實施意見》和**-**學年城鄉(xiāng)教師交流計劃,，完成校長教師流動190余人次。四是開展教科研工作,，切實提高課堂教學效率,。

完善考核評價制度，指導(dǎo)學校加強教育教學管理,。

（五）進一步提升各級各類教育發(fā)展水平,。開展優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)調(diào)研，全面掌握彌勒市教育事業(yè)發(fā)展的形勢和任務(wù),，擬定相關(guān)文件,，指導(dǎo)各級各類教育健康發(fā)展。繼續(xù)推進幼兒園集團化辦學,，創(chuàng)建普惠幼兒園,，提升辦園質(zhì)量，確保學前一年毛入園率達99%,，學前三年毛入園率達80%,。以“立德樹人”為目標，以社會主義核心價值觀為引領(lǐng),，深入開展課堂教學改革,，提升義務(wù)教育發(fā)展水平，確保初中三年鞏固率達97%，初中三年完學率達96.5%,，九年義務(wù)教育鞏固率達92.5%,。創(chuàng)新工作思路，實施初高中教育教學改革,，實現(xiàn)高考質(zhì)量大幅提升,。切實開展中職學校招生宣傳工作，完成州中職學校招生任務(wù),，高中階段毛入學率達77.5%,。以民族團結(jié)示范創(chuàng)建活動為抓手，加強民族教育工作,。

嚴格執(zhí)行“控輟保學”雙線目標責任制,，開展控輟保學、勸學返學工作,；

完善困難學生和特殊群體幫扶工作機制,，妥善解決進城務(wù)工人員隨遷子女、孤兒,、適齡殘疾兒童等特殊群體就學問題,，開展黨員教師結(jié)對幫扶和關(guān)愛行動，組織開展“千名教師訪萬家”活動,，確保所有貧困家庭子女不因家庭貧困而失學,。

（七）進一步加強校園安全管理。繼續(xù)強化安全工作黨政同責,、一崗雙責制,；

強化安全隱患排查整改，確保零隱患,；

強化安全督查力度,，開展部門與多部門的聯(lián)合檢查；

強化安全宣傳教育,，提升師生安全意識與應(yīng)急能力,，確保校園和諧穩(wěn)定。

一,、上半年工作總結(jié)

（一）大力實施教育民生工程

發(fā)放中職國家助學金115.38萬元,，受助學生1216人次；

為7017名中職學生免除學費,，共計903.56萬元,。

（二）不斷提高學前教育普及水平

一是開展市級公辦一類園和優(yōu)秀民辦園申報評估。評選出市級公辦一類園5所,；

改擴建項目正在圖紙送審,。

一是推進教育資源合理配置,。印發(fā)《淮北市縣域內(nèi)城鄉(xiāng)義務(wù)教育一體化改革發(fā)展的實施意見》、《淮北市人民政府辦公室關(guān)于進一步加強控輟保學提高義務(wù)教育鞏固水平的通知》,、《淮北市**年義務(wù)教育階段新生入學工作意見》,為推進義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展提供了政策保障,。繼續(xù)將省級示范高中計劃內(nèi)招生數(shù)的80%分配到各初中，計劃內(nèi)定向招生不設(shè)置最低錄取控制線,，確保政策導(dǎo)向作用更加凸顯,。二是大力實施義務(wù)教育學校標準化建設(shè)和全面改薄工程。規(guī)劃義務(wù)教育標準化項目9個,，面積43405平方米,。上半年，主體完工2個,，正在施工2個,，辦理施工許可1個，正在招投標2個,，即將招投標2個,。計劃實施全面改薄工程校舍類項目計劃新建校舍37個,，建設(shè)面積合計28660平方米,，總投資4466萬元，已全部開工并完工項目6個,。三是調(diào)整完善中小學布局規(guī)劃,。對《淮北市主城區(qū)中小學布局調(diào)整規(guī)劃（2008—2020）》進行修編，經(jīng)廣泛征求意見,，數(shù)易其稿,，形成了《淮北市中心城區(qū)中小學布局規(guī)劃修編（**-2020）（草案）》，將對老城區(qū)閑置教育資源重新利用,，改善辦學條件,，減輕學區(qū)學位緊缺壓力，消除大班額突出問題;對新城區(qū)進行教育布局規(guī)劃,，完善新城區(qū)功能,，促進新城區(qū)發(fā)展。

（四）積極推動普通高中內(nèi)涵式發(fā)展

一是制定《淮北市高中階段教育普及攻堅計劃實施方案》,。明確了“到2020年,，全市基本普及高中階段教育，高中階段毛入學率達到92.1%以上”的目標任務(wù),，推動普通高中提高普及水平,，促進普通高中多樣化有特色發(fā)展。二是積極應(yīng)對考試招生制度改革,。推進新高考下的教育教學改革,，全面開展中學生綜合素質(zhì)評價改革試點,，面向**級高一學生啟動模擬選課工作，為**級普通高中高一新生全面實行選課走班教學奠定了基礎(chǔ),。三是打造高效課堂,。積極探索“減負增效”的有效途徑，組織開展形式多樣的課堂教學研究活動,。

（五）加強師德師風建設(shè)

加強師德教育,，組織開展“喜慶十九大清風潤校園”系列教育活動、十佳教師評選活動等,，在淮北教育網(wǎng)上開辟“優(yōu)秀教師風采”專欄,，展播全市各級各類優(yōu)秀教師事跡。完善師德監(jiān)督機制和考核機制,，嚴厲查處教師違反職業(yè)道德行為,，在教師職務(wù)評聘、晉升等方面實行師德一票否決制,。今年以來市教育局多次組織開展在職教育違規(guī)補課專項治理行動,，上半年已有19名教師因違規(guī)辦班補課受到處分，發(fā)揮了很好地震懾作用,。

（六）不斷加強教育人才隊伍

推薦12名教師為安徽省第十二批“特級教師”預(yù)備人選,。38人被認定為淮北市高層次人才，享受高層次人才儲備金,。2名教師在**年新媒體新技術(shù)教學應(yīng)用研討會暨第十一屆全國中小學創(chuàng)新課堂教學實踐觀摩活動課例遴選中,，榮獲全國一等獎。

（七）大力推進教育信息化

開展第四屆中小學生機器人大賽,，全市108支代表隊參賽,；

開展在線課堂評比，遴選4名優(yōu)秀教師參加全省在線課堂比賽,。

（八）加強機關(guān)作風建設(shè)

推出一系列優(yōu)化作風的務(wù)實舉措,，提高工作效率：建立例行局務(wù)會制度。每月定期召開一次教育局黨委班子成員和科室負責人共同參加的局務(wù)會,，通報月度工作任務(wù)完成情況,，明確下個月工作時間表、路線圖,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、研討解決工作中遇到的困難問題，克服不作為,、慢作為,、亂作為等不良風氣。建立落實問題清單制,。年初,，通過深入學校調(diào)研,、召開局黨委會、局務(wù)會,、校長座談會等方式,，全面查擺具體工作中遇到的困難和問題，共查擺出具體問題43項,，建立了問題清單制,，實行掛圖作戰(zhàn)，跟蹤落實整改,，確保問題不積壓,、及時解決，及時銷號,。目前已解決11個,，其他32個問題均已明確解決時限。推進網(wǎng)絡(luò)問政平臺建設(shè),。利用淮北教育網(wǎng)上局長信箱,，每月接收有效信件量均在百余件，針對群眾舉報,、咨詢及意見,、建議，及時回應(yīng)社會關(guān)注,。加強服務(wù)窗口建設(shè),。在一樓大廳公開了辦事制度,、招生流程圖,、各類收費標準、錄取情況等,，最大可能地為群眾提供方便快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

二、下半年工作安排

**級普通高中高一新生全面實行選課走班教學改革,。

實施崗位培訓工程,，建立專家引領(lǐng),、全員參與,、團隊合作的教師學習共同體,。實施名師培養(yǎng)工程,，完善優(yōu)秀教師培養(yǎng)機制,，帶動更多教師成長為名師,。實施信息化強師工程,，積極應(yīng)對大數(shù)據(jù)時代教師勝任力危機,，重點抓好一批對學科課改有較大影響的“精品課題”,。三是深化教師管理體制改革,。深入推進中小學教師“無校籍管理”改革,，盡快在縣區(qū)范圍內(nèi)打破學校對教師的“一校所有”制，建立中小學教師“縣管校用”的管理體制,，促進教師資源均衡配置和學科配套合理化,。

（三）全面改善學校辦學條件。第一,，加快中小學布局調(diào)整步伐,。盡快完成《淮北市中心城區(qū)中小學布局規(guī)劃修編（**-2020）》報批工作，并組織實施,。按照“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,、均衡發(fā)展，因地制宜,、資源共享,，分期實施、法制管理”的原則,，一是對現(xiàn)有中小學進行優(yōu)化調(diào)整,。采取拆除、搬遷,、合并,、改造、保留,、新建等措施,，化解已有“大班額”，防止出現(xiàn)新的“大班額”現(xiàn)象,。二是改善中小學校辦學條件,。嚴格按照《安徽省義務(wù)教育階段學校辦學基本標準》,對全市中小學校進行“全面體檢”，列出薄弱學校和問題清單,，實施新一輪的義務(wù)教育學校標準化建設(shè)和全面改薄工程,，整體改善全市中小學校辦學條件，努力滿足新時代人民群眾多樣化的教育需求,。第二,，主動服務(wù)淮北城市發(fā)展需要。圍繞市委,、市政府東部新城和高鐵新區(qū),、朔西湖周邊大建設(shè)、大開發(fā),，做好優(yōu)質(zhì)教育資源的擴容和布局,，疏解老城區(qū)壓力，促進新城區(qū)發(fā)展,。

（四）全面做好中小學校秋季招生工作,。認真做好秋季中小學招生工作,，深入實施中小學招生“陽光工程”，嚴格落實中小學招生工作“七公開”制度,，堅決杜絕條子生,、關(guān)系生;從嚴查處在職教師違規(guī)有償補課等違反教師職業(yè)道德的行為，提高人民群眾對教育工作的滿意度,。

（五）全面提升教育民生工程實施水平,。實施精細化管理，嚴格落實國家獎助學金政策,。做好生源地信用助學貸款工作和市級民生工程—職業(yè)技能教育資助工作,。

**年上半年，**縣教育局緊緊圍繞縣委,、縣政府的重大決策部署,，認真貫徹落實中、省,、市教育工作會議及全縣“兩會”精神,，以“追趕超越”為契機，堅持全面提高教育質(zhì)量戰(zhàn)略主題不動搖,，緊盯年度目標任務(wù),，突出教育重點工作，全縣各級各類教育得到了快速持續(xù)健康發(fā)展,，為全面完成年度各項教育目標任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將**年上半年工作總結(jié)如下：

一、**年上半年主要工作成績

（一）以年度目標任務(wù)為統(tǒng)領(lǐng),，有序推進教育重點工作

1月22日,，教育局認真籌備、精心組織召開了**年度教育工作總結(jié)會議,。一是會議全面總結(jié)回顧了**年教育工作,，客觀分析了當前我縣教育工作面臨的新形勢和新問題,，對于開啟全年教育工作新局面起到了統(tǒng)領(lǐng)作用,。二是教育局分別與各學區(qū)（校）、幼兒園和局屬各單位簽訂了各類責任書,，下發(fā)了任務(wù)書,，將工作任務(wù)層層細化分解，落實到單位,，落實到法人,。三是發(fā)行了編纂完成的《**教育志》（**.2-**.1）。四是各單位在會后認真謀劃,，精心準備,，召開了貫徹落實專題會議,，進一步修訂完善年初工作計劃，各項工作落實到組,，分配到人,，為推進全年工作奠定了堅實基礎(chǔ)。

6月26日,，召開了重點工作暨中小學幼兒園安全工作會議,，全面客觀總結(jié)了教育系統(tǒng)**年上半年工作，分別對清理整頓校外培訓機構(gòu),、黨建,、績效考核、教學常規(guī)管理,、安全維穩(wěn),、教育精準扶貧、財務(wù)管理,、后勤保障等工作完成情況進行安排部署,，對于扎實推進教育重點工作，促進學校,、幼兒園規(guī)范化,、精細化、科學化管理產(chǎn)生了強有力的推動,。

7月份,，教育局領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整后，為加快了解全縣教育工作現(xiàn)狀,，對全縣中小學幼兒園進行了實地檢查指導(dǎo),。7月19日至20日，召開了**年上學期工作匯報交流會,，各學區(qū)（校）,、幼兒園和局屬單位對本單位基本情況、上半年目標任務(wù)完成情況,、存在的主要問題和下一步工作打算進行了匯報交流,。7月26日至28日，教育局組織7個工作組,，深入全縣中小學幼兒園及當?shù)攸h委政府,，通過座談交流、問卷調(diào)查,、個別談話等方式,，對上半年目標任務(wù)完成情況、校（園）長及領(lǐng)導(dǎo)班子履職情況等進行了考核測評，為切實推進下一步工作決策提供參考和依據(jù),。

（二）以優(yōu)化作風為重點,，提升系統(tǒng)黨建水平

維護良好的教育生態(tài)。印發(fā)《關(guān)于嚴格禁止教師在暑假期間亂辦班,、亂補課,、亂收費的通知》，從嚴治理教育“三亂”行為,。

（三）以人才強教為關(guān)鍵,，提高教師隊伍素質(zhì)

1.加強師德師風建設(shè)。嚴格落實師德考核六項制度和“一票否決制”,，通過簽訂師德建設(shè)責任書,、師德承諾書，建立師德檔案,，指導(dǎo)各學校（園）修訂教職工管理制度,、績效考核和評優(yōu)樹模辦法等，進一步完善了激勵機制,，引導(dǎo)廣大教師爭做“四有”教師,，師德師風水平不斷提高。

2.開展評選表彰活動,。推薦了10名教師參加省級教學能手大賽,，推薦19名教師參加市級教學能手大賽。推薦上報第23屆“晉綏兒女支持老區(qū)教育獎”優(yōu)秀教師6名,。評選表彰縣級師德建設(shè)先進集體10名,、“十佳青年教師”10名、“青年崗位能手”10名,、師德標兵100名,。

組織各校參加了**年榆林市教育信息化小課題申報，11個課題立項,。

（四）以實施素質(zhì)教育為根本,，全力提升教育質(zhì)量

1.夯實常規(guī)管理，提高教育內(nèi)涵水平,。認真落實市教育局7個常規(guī)管理文件和學校（園）各項管理制度,，積極實施義務(wù)教育學校管理“新標準·大規(guī)范”活動，規(guī)范作息時間和課程設(shè)置,，嚴格按照課程標準開展教育教學活動,。加大督學責任區(qū)檢查力度，上半年組織了2次責任區(qū)督學檢查,，包校（園）干部進駐校園蹲點檢查，形成問題清單，強化整改效果,，推動常規(guī)管理向精細化,、科學化發(fā)展。

2.實施素質(zhì)教育,，促進學生全面發(fā)展,。認真組織開展培育和踐行社會主義核心價值觀教育“新要求·大實踐”活動，深化“1155”德育序列化工作,，各校普遍開展了核心價值觀演講比賽等活動,。4月份，組織評選了690名“十佳之星”和150名“最美幼兒”,。深入推進“足球進校園”項目,，4月中旬，推薦前石畔九年制學校,、**二小等中小學參評**年全國青少年校園足球特色學校,。大力實施學校文化建設(shè)“新體系·大構(gòu)建”活動，以規(guī)范社團建設(shè)為載體,，推動柳編,、剪紙、二人臺等地方優(yōu)秀文化進入課堂,。**二中,、明德小學在陜西省第十八屆機器人大賽中勇奪多項一等獎，將代表陜西省參加國家級比賽,。組織中小學,、幼兒園舉辦了以“多彩童年·放飛夢想”為主題的**年“六一”國際兒童節(jié)暨活動宣傳展評活動。收集報送了25份學生作品參加陜西省第九屆宋慶齡少年兒童發(fā)明獎活動,。收集選送學生繪畫作品1161份,、書法作品451份參加**年海峽兩岸少兒繪畫書法大賽。7月14日至29日,，我縣組團參加**年榆林市中學生運動會,，圓滿完成各項比賽，囊括了高中男子籃球,、小學男子女子足球,、初中男子200米短跑等多項冠軍和藝術(shù)展演優(yōu)秀組織獎等榮譽，我縣榮獲團體總分二等獎的優(yōu)異成績,。

組織開展了“送教下鄉(xiāng)”,、學校共同體教研教改活動，夯實學校共同體工作,，認真指導(dǎo)各共同體相關(guān)活動20余次,。

4.深入開展讀書活動,，全面建設(shè)書香校園。以“點燃讀書激情,，建設(shè)書香校園”為主題,，成立了全縣教育系統(tǒng)讀書年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案,，明確了目標任務(wù),。各學校創(chuàng)新載體，通過讀書會,、無課日活動,、社團活動，廣泛開展了如“書香浸潤校園”“最是書香能致遠”等主題讀書活動,?？h教育局將讀書年活動納入責任區(qū)督學檢查之中，活動取得階段性成效,。

（五）以精準幫扶為導(dǎo)向,，扎實開展扶貧攻堅

1.精心謀劃，高起點開局,。堅持局務(wù)會研究教育脫貧攻堅工作,，專題學習上級脫貧攻堅新要求，充分集思廣益,、征求意見,、研究論證，工作謀劃著眼長遠,、精益求精,。確定了以突出控輟保學、精準資助為重點的工作思路,，為年度教育扶貧高點開局夯實了基礎(chǔ),。

2.精準施策，高強度推進,。印發(fā)《**縣義務(wù)教育控輟保學工作實施方案》《**縣義務(wù)教育階段控輟保學工作制度等五個制度的通知》,，督促各中小學動態(tài)監(jiān)控建檔立卡貧困家庭學生入學情況。嚴格落實控輟保學“七長”責任制,，深入開展師生“一對一”幫扶,，建檔立卡學生幫扶做到全覆蓋。簽訂控輟保學工作責任書,，夯實責任保障基礎(chǔ),。大范圍、大力度開展了各類學生資助政策宣傳,，幫扶干部和群眾的政策知曉率不斷提高,。4月27日,，召開了**年教育脫貧攻堅工作推進會，工作任務(wù)進一步明確,，工作執(zhí)行落實的力度和效度進一步增強,。

3.精確對接,，高質(zhì)量合作,。今年以來，大力配合陜西科技大學鎬京學院深入開展結(jié)對幫扶工作,。5月份,，舉行了陜西科技大學鎬京學院**縣電子商務(wù)產(chǎn)學研一體化示范基地揭牌儀式，標志著產(chǎn)學研一體化項目進入實質(zhì)性階段,。6月中旬,，舉行了陜西科技大學鎬京學院幫扶**縣脫貧攻堅培訓講座。學院杜婧婧講師,、蔡靜助教對140名教師進行了計算機應(yīng)用技術(shù),、英語業(yè)務(wù)能力提升培訓。

4.精細管理,，高效率落實,。及時開展教育扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫砘顒樱鶎咏逃鲐毜穆鋵嵭嗜娓挠^,。開展教育扶貧督查工作,，將扶貧攻堅納入責任區(qū)督學重要檢查內(nèi)容，全面掌握真實情況,，有力促進了基層教育扶貧工作高效落實,。在榆林市**年第一季度教育脫貧攻堅指標量化考核中，**縣教育局被考核為優(yōu)秀等次,。

（六）以追趕超越為抓手,，提升教育整體水平

1.抓住重點，大力推進工程建設(shè),。積極配合城投公司推進新府中,、新職中校舍建設(shè)，兩校設(shè)施設(shè)備采購按程序進行,，目前已進入招標階段,。四中正在實施招投標工作。五中,、六小正在選址,。十一幼已開工。奧維乾元幼兒園正在實施地基工程建設(shè),。

組織中考,、高考專家組成員進行了三次專項視導(dǎo)調(diào)研,；

開展“高考管理校校行”活動；

組織了中,、高考模擬測試并進行數(shù)據(jù)分析,。出臺了《高考（中考）考前50天復(fù)習備考指導(dǎo)意見》，復(fù)習備考工作井然有序,。

3.傾心奉獻,，教育質(zhì)量持續(xù)攀升。突出精細化管理,，狠抓過程性備考,，今年我縣高考二本上線906人，其中文科336人,，理科517人,，職業(yè)教育單招本科53人。

4.樹立標桿,，不斷促進自我超越,。在全縣組織開展的“身邊的標桿”評選活動中，教育系統(tǒng)王青山同志榜上有名,，激發(fā)了全縣教育系統(tǒng)干事創(chuàng)業(yè)的熱情和干勁,。正在開展模范教師、優(yōu)秀班主任,、優(yōu)秀校（園）長,、先進教育工作者以及**年課改示范校（園）、先進處室,、先進教研組和先進備課組評選活動,。目前，全縣教育系統(tǒng)形成了“比學趕幫超”,、人人爭先進的良好追趕超越工作氛圍,。

（七）以平安考試為目標，認真實施中高考各項工作

1.強化頂層設(shè)計指導(dǎo),。印發(fā)了《**縣教育局高考復(fù)習備考50天指導(dǎo)意見》《**縣教育局中考復(fù)習備考50天指導(dǎo)意見》,，出臺了《關(guān)于加強中考高考復(fù)習備考的指導(dǎo)意見》，畢業(yè)年級復(fù)習備考工作得到了進一步的指導(dǎo),、規(guī)范和加強,。

2.組織開展交流研討。3月18日,，召開了**年春期高考中考復(fù)習備考匯報交流會,，對復(fù)習備考過程中的問題進行“專家會診”，為順利完成高考中考目標任務(wù)打下堅實的基礎(chǔ),。

培訓先行,，召開中,、高考各類相關(guān)會議，落實了相關(guān)人員責任,，夯實了備考各項工作,。重新修訂完善了《**縣國家教育考試考務(wù)工作操作規(guī)范》。在縣招委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在招委會各成員單位的通力配合下,，圓滿完成了高考、中考各項工作任務(wù),，實現(xiàn)了“五個零”和“九個不能”的目標,，受到了省市督查組的高度肯定,。

（八）以創(chuàng)建平安校園為抓手,，打造和諧育人環(huán)境

1.安全責任明確化。嚴格落實安全工作“黨政同責,，一崗雙責,，失職追責”的安全管理機制，強化中小學幼兒園法人責任,，嚴格實行一把手負責制,、安全責任追究制和工作連帶制。設(shè)置9個督學責任區(qū),，將校園安全責任與各包片領(lǐng)導(dǎo),、包校（園）干部實行捆綁考核評價。

先后開展了安防監(jiān)控系統(tǒng)操作,、食堂管理從業(yè)人員及水暖電工和校園安全工作三大培訓活動,，校園安全基礎(chǔ)得到進一步夯實。上半年,，我局每月組織1次大型安全隱患檢查,，排查出各類安全隱患126項，整改消除115項,，整改率達91%以上,。

通過晨會、班隊會,、國旗下的講話,、知識競賽等方式，開展形式多樣的安全知識宣傳教育,。緊扣季節(jié)特點下發(fā)《關(guān)于進一步加強校園安全管理嚴格門禁制度的通知》等20余個系列文件,，開展了中小學幼兒園“安全生產(chǎn)月”活動和防溺水專題教育，嚴格防范校園欺凌現(xiàn)象,，適時開展消防疏散,、防拐防騙等應(yīng)急演練活動,。截止6月底，教育系統(tǒng)組織開展應(yīng)急演練4.5萬余人次,。全縣37477名師生和家長參加了**年陜西省中小學生安全知識網(wǎng)絡(luò)競賽,，在全省各縣（區(qū)）遙遙領(lǐng)先。

5月24日至5月26日,，組織開展了城區(qū)義務(wù)教育階段學校殘疾學生及建檔立卡貧困戶學生營養(yǎng)改善計劃工作檢查調(diào)研,，食品安全管理工作得到進一步優(yōu)化。今年來,，教育系統(tǒng)實現(xiàn)了平安無事故,，為全縣安全生產(chǎn)和社會穩(wěn)定做出了積極的貢獻。

二,、存在的問題及下半年工作思路

1.安全工作警鐘常鳴,。中小學幼兒園周邊山體隱患、學生上下學交通,、防溺水,、食品衛(wèi)生等隱患治理難度較大。米脂4.27事件之后,，教育局組織開展了安全隱患大檢查大排查活動,，目前主要是解決安防設(shè)備和校園排危問題，專項報告和提案已經(jīng)上報縣政府,，亟需研究解決,。特別是三中、五小,、八幼等校園周邊地質(zhì)災(zāi)害山體滑坡隱患,，政府專題會議已經(jīng)研究，確定由國土部門具體負責,，應(yīng)抓緊組織實施,，盡早排除隱患。我們將牢固樹立“抓安全就是抓質(zhì)量”的思想,，以打造平安校園,、文明校園為目標，健全安全制度,，強化安全教育,，夯實安全責任，確保校園平安和諧,。

2.入園難,、入學難、大班額、超大班額等問題亟待化解,。城區(qū)教育資源總量不足是制約我縣教育改革發(fā)展的瓶頸,。目前，我縣二幼,、四幼,、六幼、三小,、明德,、**鎮(zhèn)第一學區(qū)大沙溝小學、高石崖等學校,、幼兒園存在大班額和超大班額問題,。**年，一,、七年級適齡少兒較**年增加800余人,，在今年的招生計劃中，擬挖掘潛力通過增加招生班數(shù)解決入學難問題,。由于城區(qū)學校生源逐年增加,，入園難、入學難以及大班額,、超大班額所引發(fā)的矛盾和問題將會在較長時間內(nèi)存在。

3.隊伍建設(shè)還有待加強,。一是我縣現(xiàn)有各類學校,、幼兒園104所，學生幼兒48000余名,，屬小縣辦大教育,，且學校數(shù)量和學生數(shù)量在逐年增加，針對目前我縣教師數(shù)量不足,，結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)狀,，需要政府及有關(guān)部門予以統(tǒng)籌解決。二是青年教師教學經(jīng)驗不足,，駕馭課堂能力,、整體業(yè)務(wù)水平亟待提高。我們將切實采取“走出去,、請進來”,、提高校本研修實效、教師崗位大練兵活動等措施,，加大對新任教師和青年骨干教師培訓力度,，不斷增強教師執(zhí)教能力，全力提升全縣教師隊伍建設(shè)整體水平,。

4.深入推進教育內(nèi)涵發(fā)展,。全面落實教育管理規(guī)范化年各項要求,，通過學常規(guī)、抓規(guī)范,，繼續(xù)深入實施有效教學,，積極推進課堂教學改革，深化素質(zhì)教育,，穩(wěn)步提高教育教學質(zhì)量,，促進教育由基本均衡向優(yōu)質(zhì)均衡邁進。

5.不斷推進教育行風建設(shè),。進一步規(guī)范辦學行為,，切實加大亂辦班、亂補課查處力度,，嚴格財經(jīng)制度和財務(wù)管理,，加大系統(tǒng)內(nèi)審力度。關(guān)注群眾較為關(guān)心的教育熱點問題,、重點問題,、難點問題,逐一予以解決，切實提升服務(wù)效能,，樹立教育系統(tǒng)良好形象,。

6.激發(fā)追趕超越內(nèi)動力。切實增強看齊意識,、服務(wù)意識,、嚴實意識、紀律規(guī)矩意識,，扎實開展教育系統(tǒng)“追趕超越”大討論活動,，補齊短板，不斷激發(fā)廣大干部和教師干事創(chuàng)業(yè)激情,，深化作風建設(shè),，凝聚發(fā)展合力，提高教師獲得感,，增強人民群眾認同感,，努力取得教育工作新的更大的業(yè)績。

今年以來,，區(qū)教育局在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，認真履行教育服務(wù)職能,，積極推進落實市,、區(qū)“兩重”工作37項，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批示43項，區(qū)政府會議工作部署129項,，其他各項工作按計劃有序推進,。

（一）黨對教育的領(lǐng)導(dǎo)不斷加強

政治理論學習全面加強。印發(fā)實施《**年度寶安區(qū)教育局黨組理論學習中心組學習計劃》,，局黨組理論學習15次,。組建教育系統(tǒng)宣講團，開展十九大精神進校園活動十余場,，受教育黨員4000多人,，撰寫十九大精神學習心得體會千余篇。

充分發(fā)揮學校黨組織政治核心作用,。加強民辦學校及83個教育培訓機構(gòu)黨組織建設(shè),，將黨建工作納入全區(qū)公民辦學校、幼兒園的結(jié)對幫扶工作中,。

全面推進教育系統(tǒng)廉政風險智能防控,。實施“科技+制度+公開”反腐模式。上半年對86所公立辦學單位,、11440個議題,、230個工程招標項目全流程實時監(jiān)控，確保干部零違紀,。

（二）教育改革創(chuàng)新成效顯著

集團化辦學成效日益凸顯,。寶中、新中,、幼教,、職教四大教育集團快速發(fā)展壯大，實現(xiàn)集團內(nèi)部教學教研,、人才交流和成果共享，有效發(fā)揮了名校示范輻射作用,，教育集團影響力日漸擴大,。

（三）公辦學校建設(shè)有序推進

相關(guān)街道已重新申報了15宗中小學教育儲備用地、23宗學前教育儲備用地,。

（四）素質(zhì)教育深入實施

深入開展素質(zhì)教育,，推進教育教學穩(wěn)步提升。認真抓好中高考備考工作,，扎實推進特色教育,。開展心理健康教育、生命教育,、法治教育,、安全教育、學生生涯規(guī)劃教育等，抓好中高考團體心理輔導(dǎo)和毒品預(yù)防宣傳教育,，全區(qū)中小學生100%接受禁毒知識宣傳教育,。組織開展寶安區(qū)第六屆“陽光少年”評選活動，評選出10名陽光少年,。

(五)教師隊伍建設(shè)全面加強

籌備創(chuàng)建區(qū)“中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育名師工作室”,；

加強班主任隊伍建設(shè)，開展心理健康教育b證培訓,，開展寶安區(qū)第七屆中小學班主任專業(yè)能力大賽,，編輯出版《主題班會課創(chuàng)新案例研究》。

(六)招生考試工作有序推進

公辦初一報名人數(shù)22419人,，超過**年總報名人數(shù)（18949人）,，增幅18.3%。我區(qū)**年公辦學位供給小一2.1萬個,、初一1.4萬個,，學位壓力特別是公辦學位壓力持續(xù)增大。公,、民辦學位總數(shù)基本能夠滿足符合就讀條件學生的就讀需求,。圓滿完成“五考”組考任務(wù)，中考,、初中學業(yè)水平考試準備就緒,。

(七)校園持續(xù)安全穩(wěn)定

制定出臺《寶安區(qū)學校安全管理規(guī)范（參考件·試行）》，對中小學,、幼兒園在安全經(jīng)費投入,、安全管理制度、隱患排查治理,、應(yīng)急救援,、善后處置、評估和監(jiān)督等作出明確要求,。以校園及周邊治安環(huán)境綜合整治“百日攻堅”行動為契機,，聯(lián)合區(qū)公安分局、交通局及各街道開展校園及周邊安全檢查,，發(fā)現(xiàn)校內(nèi)安全隱患4859處,，已整改3955處。舉辦6場安全知識專題培訓會議,，發(fā)放校園安全宣傳資料50多萬份,，組織全區(qū)校衛(wèi)隊員、校車安全管理人員進行培訓,。對全區(qū)校舍定期動態(tài)監(jiān)測并對每月收集的動態(tài)監(jiān)測結(jié)果進行分析梳理,。在8所試點寄宿制學校嘗試安裝“用電安全動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)”,，有效消除校園電氣火災(zāi)隱患。全區(qū)教育系統(tǒng)無安全事故,、無治安和刑事案件,，廣大師生安全感和滿意度明顯提高。

(八)教育國際化,、信息化深入推進

重構(gòu)優(yōu)化三大平臺,，基本完成了市、區(qū)政府統(tǒng)一平臺的集約化遷移部署工作,。深入推進我區(qū)12所微軟創(chuàng)新學校的示范建設(shè),。在市級以上信息技術(shù)競賽中，我區(qū)中小學獲國家級1金,、3銀,、1銅及1等獎1項，省級特等獎2項,、冠軍2項,。

（九）民辦教育提質(zhì)促優(yōu)

出臺《關(guān)于發(fā)布**—2019學年寶安區(qū)民辦中小學教師工資指導(dǎo)價位的通知》，切實提升民辦教師待遇,。開展民辦學校規(guī)范管理提質(zhì)促優(yōu)30條專項檢查工作,，加大檢查結(jié)果運用。深入開展公民辦結(jié)對支教幫扶工作,，31位公辦教師到民辦學校進行全脫產(chǎn)式結(jié)對支教幫扶工作,，推動寶安教育均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展。做好民辦教師從教津貼發(fā)放工作,，開展課程及教材使用專項檢查,，為高端民辦學校提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

（十）各學段教育齊頭并進

學前教育方面,，新設(shè)立幼兒園5所,，新增學位1410個。認真落實規(guī)劃幼兒園建設(shè)任務(wù),，加快規(guī)劃幼兒園建設(shè),，**年14所幼兒園的建設(shè)任務(wù)中，已有10所政府產(chǎn)權(quán)配套園在同步立項中,。發(fā)放保教人員長期從教津2757.33萬元、幼兒補貼1.64億元,。舉行學前教育園長論壇,，邀請省、市學前教育名家為近400名園長開展專題培訓,。扎實推進“研訓基地—片區(qū)牽頭園”項目,，由優(yōu)質(zhì)特色幼兒園進行“1對2”托底幫扶,，充分其示范輻射作用。舉辦普惠性幼兒園園長,、舉辦者高級研修班,，受訓園長40人次。職業(yè)教育方面,，起草《寶安區(qū)職業(yè)教育三年行動計劃（**—2020）》,，推進職業(yè)教育的內(nèi)涵發(fā)展和高端發(fā)展。寶安職校（集團一校區(qū)）制定的三方合作人才培養(yǎng)方案正式得到教育廳的批準,。沙井職校（集團二校區(qū)）與德國f+u教育集團合作開辦“雙元制”實驗班,，并與德國bbw教育集團初步達成合作意向。圓滿完成**年上半年2次自學考試(1月,、4月)考試考務(wù)工作,，上半年報考人數(shù)共12197人，報考科次33323科,。高等教育方面,，堅持“積極引進+擇優(yōu)落戶”的原則引進高校，大力推進我區(qū)大學引進和籌建工作,，努力實現(xiàn)我區(qū)大學零的突破,。先后積極爭取**設(shè)計學院、哈爾濱工業(yè)大學國際太空科技學院,、國際商學院,、中國人民大學研究生院落戶寶安，支持清華經(jīng)管學院,、中歐國際工商學院在寶安開展辦學活動,。但由于種種原因，目前尚未有大學正式落地,。

（十一）教育督導(dǎo)不斷強化

今年我區(qū)順利通過“全國中小學校責任督學掛牌督導(dǎo)創(chuàng)新縣（市,、區(qū)）”認定。被教育部基礎(chǔ)教育質(zhì)量監(jiān)測中心列為全國首個和唯一一個國家義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測學校全覆蓋試點區(qū),。經(jīng)驗介紹材料《督導(dǎo)網(wǎng)格化,，服務(wù)零距離》作為地方經(jīng)驗在教育部網(wǎng)站發(fā)布推廣，是此次廣東省唯一獲此殊榮的縣區(qū),。梁敏華副區(qū)長代表寶安區(qū)政府在全市教育督導(dǎo)工作會議上做典型發(fā)言,。

二、**年下半年工作計劃

接下來,，我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，全面貫徹落實黨的十九大精神，按照區(qū)“兩會”工作部署,，以全力辦好人民滿意教育為宗旨,，抓好學位供給和優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展兩條主線,，圍繞“學校、教師,、學生”三大主體,，全面有序推進年初各項工作計劃的落實。重點抓好以下“三個建設(shè)”：

（一）抓好組織建設(shè)

一是全面加強黨對教育工作的領(lǐng)導(dǎo),。進一步夯實基層黨組織建設(shè),，實現(xiàn)黨組織全覆蓋，發(fā)揮黨組織的政治核心作用,，保證教育的政治方向,，推動教育事業(yè)健康發(fā)展。

二是繼續(xù)推進體制機制改革工作,。明晰學區(qū)教辦的功能定位和職責,，優(yōu)化招生政策，完善基層教育督導(dǎo)職能機制,整合盤活教育評估監(jiān)測資源,，為推進教育內(nèi)涵發(fā)展服務(wù),。

三是完善集團化辦學發(fā)展模式。樹立“集群協(xié)同發(fā)展”理念,，整合片區(qū)內(nèi)教育資源,，進一步優(yōu)化四大教育集團辦學體制，提升區(qū)域教育品質(zhì),，實現(xiàn)全區(qū)優(yōu)質(zhì)教育資源區(qū)域內(nèi)均衡覆蓋,。

四是努力構(gòu)建現(xiàn)代教育督導(dǎo)體系。逐步建立規(guī)范化,、科學化,、制度化的區(qū)域教育質(zhì)量評估監(jiān)測體系，實施義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測制度,，完善督學責任區(qū)建設(shè),，強化責任區(qū)日常督導(dǎo)。

（二）抓好學校建設(shè)

一是科學編制規(guī)劃做好頂層設(shè)計,。根據(jù)現(xiàn)代城市教育的發(fā)展要求,，對標“灣區(qū)核心、智創(chuàng)高地,、共享家園”,，按照高起點規(guī)劃、高水平設(shè)計,、高標準建設(shè)的原則,，編制《寶安區(qū)學校建設(shè)發(fā)展規(guī)劃（**-2030年）》。

二是加快推進公辦中小學校建設(shè),。力爭2020年前完成新,、改擴建公辦學校21所（新建校18所，改擴建校3所）,，增加約4萬個公辦學位,，主要布局到福永、沙井,、松崗,、石巖等人口密集區(qū)域，實現(xiàn)教育資源全區(qū)均衡覆蓋,。同時積極推進8所原村小改造工作,，預(yù)計可新增公辦義務(wù)教育學位3870個。

三是推進學校建設(shè)改革與創(chuàng)新,。創(chuàng)新學校建設(shè)機制,，提高學校建設(shè)標準，充分利用社會專業(yè)化組織的技術(shù)和管理經(jīng)驗,，積極探索代建制等新模式,，加快推進學校建設(shè)，緩解學位供需矛盾,。

四是加大教育用地整備力度,。根據(jù)區(qū)委區(qū)政府的部署，督促區(qū)各相關(guān)職能部門在完成寶安教育“十三五”規(guī)劃建校任務(wù)的基礎(chǔ)上,，根據(jù)全區(qū)常住人口分布情況加大土地整備力度,，按照原有的六個街道各整備2宗教育用地，新設(shè)立的四個街道各整備3宗教育用地的目標,，強力開展24宗教育用地的土地整備工作,，為2020年及以后學校建設(shè)做好儲備。

（三）抓好隊伍建設(shè)

一是加強校（園）長隊伍建設(shè),。改進校（園）長選拔任用機制,，把有能力、敢擔當,、想干事的同志補充進校（園）長隊伍,。加大后備人才培養(yǎng)力度，舉辦校（園）長后備班,，為寶安教育發(fā)展儲備優(yōu)秀人才,。利用人才政策，用3年時間面向全國引進5名優(yōu)秀校（園）長,，引領(lǐng)寶安教育高品質(zhì)發(fā)展,。

對在職教師實施教師發(fā)展“雛鷹計劃”“新秀計劃”“薪火計劃”，提升在職教師能力水平,，打造學科名師隊伍,。同時,，采取柔性引才方式，引進全國名師,，建立工作室,。開展“未來教育家”二期培養(yǎng)項目。實施柔性引才政策,，推進“三名”培養(yǎng)工程,，力爭三年內(nèi)培養(yǎng)和引進150位名師。加強名校（園）長,、名師,、名班主任、科研專家工作室的建設(shè),，打造一批在全國具有廣泛影響力和知名度的工作室,。

三是加強教科院隊伍建設(shè)。創(chuàng)新區(qū)域教研工作機制,，全面加強教科院隊伍建設(shè),，強化教育智庫對教育質(zhì)量提升的作用。圍繞寶安教育城市化,、信息化,、國際化、現(xiàn)代化,，推進一批教育重點項目研究,，建立與各地教科院所的戰(zhàn)略合作關(guān)系。

**年,，我局在市委,、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以緊扣“辦優(yōu)校,、培名師,、育良才”目標，堅持改革創(chuàng)新,、依法治教,，主動作為、奮力拼搏,，取得了可喜的成績?，F(xiàn)結(jié)合我局整體工作開展情況，對上半年工作總結(jié)如下：

一,、主要成績

（一）立足均衡,，大力改善辦學條件

爭取資金150萬元啟動了“智慧校園”建設(shè)試點；

鞏固“網(wǎng)絡(luò)聯(lián)校”建設(shè)成果,，完成“網(wǎng)絡(luò)聯(lián)?！惫步ㄔO(shè)主校7所，分校42所,。

（二）以人為本,，優(yōu)化師資隊伍建設(shè)

大力開展專項治理，自查自糾問題711起,。對157個學校基本建設(shè)項目結(jié)算內(nèi)部審計,，完成163個項目預(yù)算的編制和審核工作,。

（三）內(nèi)涵發(fā)展，不斷提升辦學質(zhì)量

加強體衛(wèi)工作,，新增全國校園足球特色學校2所,，全面實施“藍天碧水”保衛(wèi)戰(zhàn)，大力推行綠色學校,，“兩型”示范學校,、生態(tài)文明示范學校創(chuàng)建工作，新（改,、擴）建標準化學校醫(yī)務(wù)室30個,。推動職業(yè)教育發(fā)展。成立了瀏陽市城鎮(zhèn)小區(qū)配套幼兒園整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定了小區(qū)配套園建設(shè)和移交,、回收舉辦公辦園和普惠性民辦園實施方案，移交整治工作有序進行,。職業(yè)中專,、石化技校、湖南汽師職院與省內(nèi)大型企業(yè)開展深度校企合作,，成效顯著,。中協(xié)教育集團、汽車技師學院,、電子科技學院,、湖南都市學院等四個教育項目落戶瀏陽，唯美高中啟動建設(shè)并于本年秋季正式招生,，民辦教育迎來蓬勃發(fā)展局面,。深入推進教研教改。加大對教師的培訓,，深化新高考研究