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財務部下半年工作計劃從哪幾點寫篇一

財務工作是非常需要心細的,，并不是誰都可以完成的,，從事財務工作的工作人員，要對自己的工作有自己的見解,，財務工作是一門很精準的工作,，要求財務人員要準確的核算每一項指標，牢記每一條稅法,，正確使用每一個公式,。你是否在找正準備撰寫“財務部下半年工作計劃”，下面小編收集了相關的素材,，供大家寫文參考,！

一、 財務工作?__單位財務工作計劃 財務科要在單位領導的正確指導下,，一絲不茍地開展工作,，以高度的責任感做好單位的財務工作。

1,、做到認真詳細的審核各項費用憑證及報銷,，月末按要求及時準確填報各類帳、表;月末資金庫存無損失,，貸款重要憑證保管無丟失,。

2、會計與出納互相監(jiān)督,，工作上出現(xiàn)問題及時糾正,，以避免為單位造成損失。

3,、根據(jù)會計制度與會計準則結合實際情況,，進行業(yè)務核算，做好財務工作,。

4,、隨時核算客戶及往來單位的往來情況，并及時將有關情況匯報給廠長,。

5,、妥善保管會計檔案資料，對各種會計憑證,、報表歸檔,、立卷、調(diào)閱,、銷毀,。

6,、妥善保管好庫存現(xiàn)金、空白支票和收據(jù)按照銀行的有關決算制度的規(guī)定,，辦理款項的收付,。

7、做好數(shù)據(jù)錄入,，系統(tǒng)備份,、恢復操作運行及打印賬表。

8,、做好財務核算工作,，嚴守財務數(shù)字密秘。

9,、做好固定產(chǎn)的管理工作,，定期固定資產(chǎn)賬目，做到賬物相符

10,、 做好收付款業(yè)務,，及時與銀行賬單核對，對未達賬項要及時查詢,，確保賬目相符,。

11,、 深入研究稅收政策,，合理避稅增加效益。

二,、 做好領導臨時交辦的其他工作

總之,，財務部將嚴格遵守會計制度，遵守職業(yè)道德,，全面,、細致、及時地為單位領導提供詳實信息,，為領導決策提供可靠依據(jù),，積極為單位發(fā)展獻計獻策。

時光飛逝,，轉(zhuǎn)瞬間已進入20--年7月份,，回顧上半年，財務部全體人員對待工作兢兢業(yè)業(yè),，較為圓滿的完成了公司賦予的各項任務,。根據(jù)上半年工作完成情況，現(xiàn)對20--年度下半年的工作作出如下計劃：

一,、加強會計核算工作,。目前財務部會計核算是在初步實現(xiàn)會計電算化的基礎上進行的,，已基本建立電算化為主、手工賬為輔,，電算化手工賬相互印證的 核算管理模式,，較好的處理了手工核算中的計賬不規(guī)范和大量重復勞動產(chǎn)生的錯記、漏計,、錯算,、重復等錯誤。下一步將繼續(xù)加大財務基礎工作建設,，從票據(jù)粘貼,、憑證裝訂、賬證登錄,、報表出具等工作抓起,，認真審核原始票據(jù)，細化賬務處理流程,，內(nèi)控與內(nèi)審結合,，每月進行自查、自檢,，做到賬目清楚,，賬證、賬實,、賬表,、賬賬相符，使財務基礎工作更加規(guī)范化,。為做好以上工作,，要求全體財務人員在工作中認真學習，不斷總結經(jīng)驗及教訓,，把財務核算工作做得更精細化,，能夠全面、細致,、及時地為公司及相關部門提供翔實信息,，并要從單一的會計核算向前端的財務籌劃、過程中的財務監(jiān)督,、事后的財務分析轉(zhuǎn)移,，為公司領導層決策提供可靠依據(jù)。

二,、增強財務監(jiān)督職能,。在工作中，嚴格按照國家相關會計法規(guī)及公司財務管理制度的規(guī)定,，對違法違規(guī)的活動進行制止,，預防財務風險,。在報銷方面，加強內(nèi)部監(jiān)督,，嚴格遵照相關財務管理制度執(zhí)行,，對不符合規(guī)定的單據(jù)一律予以退回，努力開源節(jié)流,，使有限的經(jīng)費發(fā)揮最大的作用,。

三、科學合理安排調(diào)度資金,，充分發(fā)揮資金利用效率,。

1、加強并規(guī)范現(xiàn)金管理,，做好日常核算,，按照財務制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務,，強化資金使用的計劃性,、效率性和安全性，結合實際,，重點加強對房地產(chǎn)項目投資的分析與管理,，盡可能地規(guī)避因政策變化帶來的資金風險。

2,、加強與各開戶行的合作,，搭建安全、快捷的資金結算網(wǎng)絡;通過內(nèi)部管理控制,，合理籌措,、統(tǒng)籌安排運用資金,。庫存現(xiàn)金管理方面,，除滿足集團公司日常開支外，要繼續(xù)和各開戶行協(xié)調(diào),，解決大額現(xiàn)金支取難的問題,，保障各個項目在下半年秋收季節(jié)的大量現(xiàn)金需求。

3,、加強對公司金錢需求及回籠情況的分析,，主動與公司生產(chǎn)經(jīng)營部門進行信息交流，掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的資金缺口,，加大資金籌措力度,，提高項目融資貸款能力。為此,，下半年的工作中一方面要克服困難,，做好老貸款的還舊續(xù)新;一方面要與銀行方面保持主動溝通,，爭取更多條件優(yōu)惠的貸款，降低融資費用,。個人貸款方面,，要及時支付到期本金及利息，維護公司信用,，為進一步融資創(chuàng)造優(yōu)良的平臺,。

四、加強與銀行,、稅務等有關部門的合作,，主動研究稅收政策，合法避稅增加效益,。在下半年的工作中,，全體財務人員應加強稅收政策法規(guī)的研究，加強與稅務部門對各項工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào),，需特別關注的是省直地稅上至局長下至專管員全部履新,，稅務方面的交流與溝通要重新開展。

五,、組織全體人員主動參加各種形式的在崗培訓,。財務部既是一個職能管理部門、同時更是一個信息部門,，要求能夠隨時為公司的決策提供準確的參考信息和決策依據(jù),。在本職工作方面，全體財務人員兢兢業(yè)業(yè),，基本滿足公司需求,，但對比公司快速發(fā)展，還存在人員業(yè)務素質(zhì)明顯偏低,、財務管理認識較為淡薄,、執(zhí)行公司高層決策不力、綜合協(xié)調(diào)能力亟待提高等一系列問題,。因此,，全面深入的學習財務知識，開拓視野,，改進工作方法,，增強財務管理認識等對財務全體人員十分必要。綜上,，下半年將通過每周部門工作例會,、平時專題探討、中財訊會計人員培訓等內(nèi)外結合的方法對財務人員進行在崗培訓。進一步完善財務人員知識結構,，培養(yǎng)一專多能,、德才兼?zhèn)洹⒏挥袆?chuàng)新精神和進取認識的復合型財會人才,。

六,、加強與公司其他部門之間的溝通，資源共享,，主動參與公司的各項政策,、經(jīng)營方案的制定，做好參謀工作,。

下半年,，為完成集團公司本年度指標任務，財務部的工作任重而道遠,。為此,，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

1、做好下半年集團公司及四個子公司營業(yè)稅,、所得稅的納稅申報及匯算清繳工作,，合理降低各項稅務風險。

2,、領導帶頭,、全員參與，堅信辦法總比困難多,，通過各種途徑加大收集材料發(fā)票力度,，搞好集團公司成本核算，做好第四季度稅務稽查的準備工作,。這是財務部下半年的工作重點也是難點,。

3、在上半年的對賬工作基礎上,，將繼續(xù)分施工項目,、分負責人、按照日期分別統(tǒng)計公司開具的每一張發(fā)票及甲方支付的每一筆款項,，遵循先內(nèi)部,、后甲方 的對賬原則，分別與項目經(jīng)理,、建設單位核對工程款往來賬項，重點關注甲方代扣代繳,、甲供材及實物抵扣工程款等問題,，爭取每對一次賬都有結果形成并存檔，切實維護公司及項目經(jīng)理的經(jīng)濟利益。

4,、加強公司投標保證金管理,，建立投標保證金統(tǒng)計檔案，對每一筆投標保證金的收取,、支付,、退回都詳細登記，做到有案可查,，變混亂為清晰,、變被動為主動。

最后,，我部門全體人員將緊緊跟隨公司的發(fā)展步伐,，堅持過程化控制、準確性核算的工作方法和態(tài)度,，為公司全面完成下半年的指標任務而努力,。

時光飛逝，轉(zhuǎn)瞬間已進入2021年7月份,，回顧上半年,，財務部全體人員對待工作兢兢業(yè)業(yè)，較為圓滿的完成了公司賦予的各項任務,。根據(jù)上半年工作完成情況,，現(xiàn)對2021年度下半年的工作作出如下計劃：

一、增強財務監(jiān)督職能

在工作中,，嚴格按照國家相關會計法規(guī)及公司財務管理制度的規(guī)定,，對違法違規(guī)的活動進行制止，預防財務風險,。在報銷方面,，加強內(nèi)部監(jiān)督，嚴格遵照相關財務管理制度執(zhí)行,，對不符合規(guī)定的單據(jù)一律予以退回,，努力開源節(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮最大的作用,。

二,、科學合理安排調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金利用效率

1,、加強并規(guī)范現(xiàn)金管理,，做好日常核算，按照財務制度,，辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務,，強化資金使用的計劃性、效率性和安全性，結合實際,，重點加強對房地產(chǎn)項目投資的分析與管理,，盡可能地規(guī)避因政策變化帶來的資金風險。

2,、加強與各開戶行的合作,，搭建安全、快捷的資金結算網(wǎng)絡;通過內(nèi)部管理控制,，合理籌措,、統(tǒng)籌安排運用資金。庫存現(xiàn)金管理方面,，除滿足集團公司日常開支外,，要繼續(xù)和各開戶行協(xié)調(diào)，解決大額現(xiàn)金支取難的問題,，保障各個項目在下半年秋收季節(jié)的大量現(xiàn)金需求,。

3、加強對公司資金需求及回籠情況的分析,，積極與公司生產(chǎn)經(jīng)營部門進行信息交流,，掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的資金缺口，加大資金籌措力度,，提高項目融資貸款能力,。為此，下半年的工作中一方面要克服困難,，做好老貸款的還舊續(xù)新;一方面要與銀行方面保持積極溝通,，爭取更多條件優(yōu)惠的貸款，降低融資費用,。個人貸款方面,，要及時支付到期本金及利息，維護公司信用,，為進一步融資創(chuàng)造良好的平臺,。

三、加強會計核算工作

目前財務部會計核算是在初步實現(xiàn)會計電算化的基礎上進行的,，已基本建立電算化為主,、手工賬為輔，電算化手工賬相互印證的核算管理模式,，較好的解決了手工核算中的計賬不規(guī)范和大量重復勞動產(chǎn)生的錯記,、漏計、錯算,、重復等錯誤,。下一步將繼續(xù)加大財務基礎工作建設,，從票據(jù)粘貼,、憑證裝訂,、賬證登錄、報表出具等工作抓起,，認真審核原始票據(jù),，細化賬務處理流程，內(nèi)控與內(nèi)審結合,，每月進行自查,、自檢，做到賬目清楚,，賬證,、賬實、賬表,、賬賬相符,，使財務基礎工作更加規(guī)范化。為做好以上工作,，要求全體財務人員在工作中認真學習,，不斷總結經(jīng)驗及教訓，把財務核算工作做得更精細化,，能夠全面,、細致、及時地為公司及相關部門提供翔實信息,，并要從單一的會計核算向前端的財務籌劃,、過程中的財務監(jiān)督、事后的財務分析轉(zhuǎn)移,，為公司領導層決策提供可靠依據(jù),。

四、加強與銀行,、稅務等有關部門的合作,，積極研究稅收政策，合法避稅增加效益

在下半年的工作中,，全體財務人員應加強稅收政策法規(guī)的研究,，加強與稅務部門對各項工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，需特別關注的是省直地稅上至局長下至專管員全部履新,，稅務方面的交流與溝通要重新開展,。

五、組織全體人員積極參加各種形式的在崗培訓

財務部既是一個職能管理部門,、同時更是一個信息部門,，要求能夠隨時為公司的決策提供準確的參考信息和決策依據(jù),。在本職工作方面，全體財務人員兢兢業(yè)業(yè),，基本滿足公司需求,，但對比公司快速發(fā)展，還存在人員業(yè)務素質(zhì)明顯偏低,、財務管理意識較為淡薄,、執(zhí)行公司高層決策不力、綜合協(xié)調(diào)能力亟待提高等一系列問題,。因此,，全面深入的學習財務知識，開拓視野,，改進工作方法,，增強財務管理意識等對財務全體人員十分必要。綜上,，下半年將通過每周部門工作例會,、平時專題探討、中財訊會計人員培訓等內(nèi)外結合的方式對財務人員進行在崗培訓,。進一步完善財務人員知識結構,，培養(yǎng)一專多能、德才兼?zhèn)?、富有?chuàng)新精神和進取意識的復合型財會人才,。

下半年，為完成集團公司本年度目標任務,，財務部的工作任重而道遠,。為此，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

1,、做好下半年集團公司及四個子公司營業(yè)稅,、所得稅的納稅申報及匯算清繳工作，合理降低各項稅務風險,。

2,、加強公司投標保證金管理，建立投標保證金統(tǒng)計檔案,，對每一筆投標保證金的收取,、支付、退回都詳細登記,，做到有案可查,，變混亂為清晰、變被動為主動,。

3,、領導帶頭,、全員參與，堅信"辦法總比困難多",，通過各種途徑加大收集材料發(fā)票力度,，搞好集團公司成本核算，做好第四季度稅務稽查的準備工作,。這是財務部下半年的工作重點也是難點,。

4,、在上半年的對賬工作基礎上,，將繼續(xù)分施工項目、分負責人、按照日期分別統(tǒng)計公司開具的每一張發(fā)票及甲方支付的每一筆款項，遵循"先內(nèi)部,、后甲方"的對賬原則,，分別與項目經(jīng)理、建設單位核對工程款往來賬項,，重點關注甲方代扣代繳、甲供材及實物抵扣工程款等問題，爭取每對一次賬都有結果形成并存檔,，切實維護公司及項目經(jīng)理的經(jīng)濟利益。

最后,，我部門全體人員將緊緊跟隨公司的發(fā)展步伐,，堅持過程化控制、準確性核算的工作方法和態(tài)度,，為公司全面完成下半年的目標任務而努力,。

今年下半年財務工作的指導思想是：認真落實年初確定的各項工作目標，以促改革,，保增長,，降成本，增效益為中心任務,，按照動態(tài)管控,、規(guī)范管理、精細化核算和財務隊伍建設的要求,，充分發(fā)揮財務管理的核心作用,。

1、 實施動態(tài)的管控,，促進企業(yè)良性發(fā)展,。

(一)預算執(zhí)行的分析。利用損益系統(tǒng),、財務分析系統(tǒng)對各專業(yè)實際發(fā)生的成本費用與預算數(shù)據(jù)進行比較,，對預算偏離度大,、數(shù)據(jù)異常的項目進行跟蹤分析。通過與兄弟局預算執(zhí)行情況比較分析,，尋求成本費用管控的差距和結構調(diào)整和優(yōu)化的方向,。

(二)加強對縣局績效考評體系財務層面的相關指標進行分析。主要是盈利能力和資產(chǎn)運營能力的9個指標,。

(三)提升管理手段,，穩(wěn)步推進信息化建設和應用。繼續(xù)做好量收系統(tǒng)建設和應用工作,，深入挖掘量收系統(tǒng)的管理和分析功能,，充分利用量收管理系統(tǒng)加強收入管理、欠費管理,、資費管理,、業(yè)務稽核和經(jīng)營分析等方面的工作。做好賬務明細查詢系統(tǒng)發(fā)票信息的查詢工作,，加強對各單位發(fā)票體的管控,。

二、以規(guī)范的管理,，保持企業(yè)健康發(fā)展,。

(一)規(guī)范營銷費用的使用和管理。為使營銷費用政策既能有效的支撐業(yè)務發(fā)展,，同時降低經(jīng)營風險,，減少違紀問題的發(fā)生，繼續(xù)加強營銷費用的使用和管理的規(guī)范性,，杜絕二次分配或私設小金庫,。

(二)規(guī)范資金的歸集和支付。加強營收資金源頭管理,，從源頭上規(guī)范營收款上繳時限和上繳方式,，確保營收資金及時足額歸集上繳。

繼續(xù)圍繞業(yè)務發(fā)展,，優(yōu)化資源配置,，加大財務的支撐力度。在成本安排上,，配合專業(yè)化經(jīng)營步伐,，將有限的資金向重點業(yè)務和營銷環(huán)節(jié)傾斜，以適應業(yè)務發(fā)展和市場競爭的需要,。對業(yè)務宣傳費和業(yè)務發(fā)展獎勵繼續(xù)實行集中歸口管理,，統(tǒng)籌安排，集中支付,，確保資金使用效益和效果,。

(三)規(guī)范欠費和存貨的管理,。按照市局要求，繼續(xù)做好欠費與存貨的管控工作,，動態(tài)把控欠費與存貨的實時變動情況,。下一步工作重點主要集中在集郵庫存的管控和分銷的欠費上。欠費收入不配置營銷費用,，使用時按欠費額扣減營銷費用,。

三、以精細化的核算,，推動企業(yè)效益型發(fā)展,。

(一)完善二級單位損益核算體系。對二級單位損益核算辦法,、年度預算的下達等方面與各單位進行溝通,，上下聯(lián)動，進一步優(yōu)化損益系統(tǒng)的應用,。強化對核算結果的分析和應用。逐步將損益核算分析制度化,、常規(guī)化,，明確各專業(yè)成本控制的重點，引導業(yè)務部門關注和應用損益核算成果,。

(二)逐步推動全成本損益核算,。2022年度縣局各單位將實行全成本核算，目前函件專業(yè)的電商小包業(yè)務已實行全成本核算,，財務將逐步配合各經(jīng)營單位做好全成本核算的準備工作,。

(三)靈活運用政策，為提高職工效益出謀劃策,。在遵守政策法規(guī)的前提下,，用好用足現(xiàn)有政策，合理安排成本空間,，使職工收益逐年遞增,。

(四)加強基礎管理工作，提升管理水平,。

(2)加強會計檢查,，主要是加強對專業(yè)局用戶欠費和營銷費用的檢查;

(3 )提高財務人員的素質(zhì)，加強財務人員自學的意識,，增強財務人員的理論知識和業(yè)務操作技能,。強化監(jiān)督機制，一方面強化財務人員的廉潔自律意識,，增強自我約束能力;另一方面加強法制觀念,，自覺地學法,、守法、用法,。

四,、全力以赴做好各專項工作

(一)做好房產(chǎn)系統(tǒng)的管控工作

(1)固定資產(chǎn)系統(tǒng)與nc固定資產(chǎn)原值、當年折舊,、累計折舊數(shù)據(jù)核對;

(二)理順郵銀經(jīng)濟關系,，促進和諧發(fā)展。對涉及郵政與銀行關聯(lián)交易的結算數(shù)據(jù)進行清理,，重點針對押抄寄庫,、線路租費、單冊等具體項目展開,，進一步理順郵銀經(jīng)濟關系,。

財務會計工作做到細致、快速,、有效率是每個會計工作者的追求,。完成會計工作，提高服務質(zhì)量是使命,。作為一名合作的會計人員,，就要為自己制定一個詳細的會計工作計劃方案，以下是工作計劃范文,，請參考,。

為更好地完成會計工作，增強服務意識,，提高工作效率,，特制定會計工作計劃如下：

1. 嚴格貫徹一費制制度，開學初公示收費標準,，讓每位家長明明白白繳費,。

2. 開好票據(jù)，與銀行做好協(xié)調(diào)工作,，將每筆款項進入相應專戶,。

3. 按時完成在職教師及退休教師的每月工資報表，及時調(diào)整,、變動相關工資,，完成各類工資表格。

4. 做好每季度退休教師的醫(yī)藥費發(fā)放工作,，服務到位,，讓每位退休教師滿意。

5. 做好在職教師及子女醫(yī)藥費的發(fā)放工作。

6. 與校領導商議,，做好2012年度學校收支預算,，努力做到科學、合理,、節(jié)約,、務實。

7. 與總務主任合作,，做好一學期社會實踐活動費,、作業(yè)本費的退費工作，做到實事求是,、絲毫不差,。

8. 配合區(qū)財政局，做好各種報表的填寫工作,。

9. 和班主任老師密切配合,，做好2012年度少兒醫(yī)療保險的申報工作，為家長,、為社會做實事,。

10. 每月月底完成學校財務的月報工作，及時匯報學校財務狀況,。

11. 積極配合學校,，完成學校各種應急任務。

初步財務工作規(guī)劃的構思

公司整體業(yè)務發(fā)展迅猛,，內(nèi)部管理特別是會計核算和財務綜合系統(tǒng)管理在圍繞財務核算體系、流程體系假設,、內(nèi)控制度的構造等方面進行了一定的探索,，但都局限于非常傳統(tǒng)思維模式。從公司本身發(fā)展趨勢來看,，公司財務管理體系還很薄弱,，制度建設的任務還十分艱巨，企業(yè)發(fā)展規(guī)模愈大,，速度愈快,，企業(yè)面臨的風險愈大，經(jīng)營環(huán)境愈復雜,，如果沒有規(guī)范健全的管理制度體系來保障,，企業(yè)資產(chǎn)安全、市場開拓和業(yè)績鞏固和提升將會收到內(nèi)部和外來的沖擊,。

要制訂完善公司的會計核算和管理體系,，有賴于公司管理觀念的改變和公司經(jīng)營管理系統(tǒng)的改革和文化逐步認可，還需能學習借鑒目前成功公司的管理思想和方法，并將公司的會計核算和財務綜合管理體系建設作為一項重要的制度系統(tǒng)建設,，有計劃,、有步驟地向前推進。

結合我?guī)讉€月對企業(yè)的觀察,，參照我自己的職業(yè)判斷,，我認為目前公司管理特別是財務管理在制度流程和體系健全性、制度可操作性,，以及在具體執(zhí)行上可能存在如下幾方面缺陷：

第一,，財務管理定位模糊，對財務和會計工作認識不足,。由于受傳統(tǒng)思維的影響,，財務工作停留在核算和記帳方面，所謂的分析也只是事后算帳,，由于傳統(tǒng)核算模式和分析思路不能揭示成本超支的真正原因以及可行的糾正改進措施,，給人一種老是算不對的印象，實際上真正的利潤不是財務算出來,，而是生產(chǎn)經(jīng)營出來的,，財務職責是首先發(fā)現(xiàn)正常的利潤被吃掉的問題，然后和其他部門一起找到吃掉利潤的黑手,。 第二,，內(nèi)部會計核算和管理控制制度缺乏系統(tǒng)和可操作性，基本流于形式,，沒有結合公司業(yè)務實際形成自己的可行的制度體系,，功能不全，難以有效發(fā)揮作用,。

第三,，在制度執(zhí)行中存在諸多障礙。主要表現(xiàn)在：

(1)制度在執(zhí)行過程中賦予過多人為的彈性,。通常是違規(guī)問題逐漸積累,，例如產(chǎn)品破損后面很難落實到責任人，隨時間推移,，對產(chǎn)品破損追蹤和監(jiān)控記錄沒有一套流程,，管理人員和工人都習以為常。成本日益膨脹,，財務缺乏規(guī)范成本控制流程,，很難發(fā)現(xiàn)成本增加后面的黑手。

(2)制度的落實缺乏剛性,。在執(zhí)行中過多強調(diào)客觀原因,，互相推卸責任,。對違反制度的人和事只要沒有造成惡果就難受處懲，而且對違規(guī)違紀操作的處罰缺乏統(tǒng)一的尺度,。

第四,、公司會計核算和組織管理體系的框架比較紊亂，沒有站在公司綜合管理角度去設計,，工作重復重疊,，做大量無用功。人員雖然不少,，人員素質(zhì)參差不齊,，這種情況給人員調(diào)配和內(nèi)部科學分工管理帶來難度，出現(xiàn)分工不合理,，職責不明,，缺乏激勵，沒有形成系統(tǒng)的內(nèi)部組織體系,。

第五 部門之間及部門內(nèi)部缺乏協(xié)調(diào)配合機制

為此,，作為財務總裁，應對公司基本情況進行摸底了解,，確認公司管理特別是財務管理存在的薄弱環(huán)節(jié),，站在公司全局角度去思考，針對存在的問題,，分輕重緩急,，進行規(guī)劃。

一,、規(guī)劃原則

首先,，考慮眼前和將來財務工作的開展，我認為財務規(guī)劃應遵循以下幾個原則

1,、 財務整體工作的改觀應穩(wěn)妥求進,。考慮到目前財務實際,，不能盲目求快。整體改進分步分階段進行,。

2,、 觀念先進務實。從開始就給他們灌輸新的思維和理念,，傳統(tǒng)國營企業(yè)和小型企業(yè)原始的財務觀念要屏棄,，引進規(guī)范和系統(tǒng)的大型國營企業(yè)、民營企業(yè)和合資企業(yè)以及西方企業(yè)的財務思維,，結合公司實際,，逐步滲透入公司日常財務管理中去。公司要走上集團化經(jīng)營的道路，就需要求財務管理理念起點高,，先進務實,。

3、 任何工作都要本著兵馬未動糧草先行原則,。制度建設是規(guī)范之本,，對于眼前的基礎工作，應逐步用新的規(guī)范的做法來替代舊的,，不能因循守舊,。任何沒有制度來規(guī)范的管理，或者過去憑人治,，靠自覺發(fā)揚雷鋒精神來維持的管理在市場經(jīng)濟社會只會引起到表里不一的效果,，會使以后制度管理實施執(zhí)行力度大打折扣。

4,、 財務工作要統(tǒng)籌兼顧,，責權利和考核獎懲激勵措施配套。從系統(tǒng)角度從長遠角度來規(guī)劃,，要保持制度相對穩(wěn)定性,，不能朝令夕改，經(jīng)常自我否定,。

5,、 逐步強化財務協(xié)調(diào)服務監(jiān)督職能。以前財務工作忙亂低效率運轉(zhuǎn),，與財務管理基礎薄弱有關,。更重要的是，財務以前沒有被賦予真正監(jiān)督協(xié)調(diào)控制的角色,。企業(yè)發(fā)展到一定階段和規(guī)模,，對企業(yè)是門檻，對財務也是門檻,。

現(xiàn)在財務管理要系統(tǒng)化規(guī)范化,，管理外延應該不僅超出財務內(nèi)部，而且要涉及其他部門人員部門利益和個人利益,，要涉及到業(yè)務流程的銜接和觀念的碰撞和摩擦,，財務制度不是僅對財務部門，任何人和部門必須遵守,。所以這一點沒有決策層的支持,，財務管理要有大的改觀，只可能是一句空話,。

其次,，談談具體開展工作的打算：

一,、解決存在的問題，建立業(yè)務流程,。

建立業(yè)務流程,，具體包括：財務人員崗位職責和分工;財務基本審批程序和流程;成本計算控制流程，生產(chǎn)貨物流轉(zhuǎn)與倉儲物資管理,，工資管理等等,。

二 協(xié)助建立公司集團層面整體管理架構

基于以上分析，根據(jù)公司實際和發(fā)展規(guī)劃,，從規(guī)范角度協(xié)助建立公司集團層面整體管理架構：

第一 完善管理層的構成與職能的行使：

協(xié)助建立專業(yè)決策團隊,，科學確定管理層的職責分工和配合機制;

根據(jù)授權，確定各種事項的審批程序和流程,。

如果管理層團隊職位設置不合理,，有其名無其實，形同虛設,，責權利不到位,，會挫傷團隊成員工作積極性，讓制度監(jiān)督人,，而不是讓人治去監(jiān)督人,。用人不疑，疑人不用,。

第二 根據(jù)公司管理架構,，健全財務組織管理體系。

會計核算負責日常會計核算,，報表編制,，稅務、資產(chǎn)清理等事項,，初步規(guī)劃2人;

資金部：出納工作管理,，資金管理，資金分析,，融資籌資,，以后上市具體工作準備

基本上 初步規(guī)劃1人。

同時工作組織體系建設要做到如下幾點：

1,、樹立分工不分家思想,，跳出小圈自我思維模式，在兼顧不相容職務原則基礎上,，考慮目前人員配備的情況，實行定期輪崗,，同時要求員工自覺遵守公司管理秩序,，服從工作安排,，有強烈的團隊執(zhí)行意識和協(xié)作配合精神。

2,、 強化會計人員和業(yè)務部門之間溝通,，通過系統(tǒng)的單據(jù)和報表建立規(guī)范的溝通反饋渠道，樹立整體系統(tǒng)觀念,。

3,、 通過工作分配，來細化財務各崗位的工作內(nèi)容和其工作程序,，改變以前傳統(tǒng)純粹記帳的思想觀念,，樹立多問勤問主動積極的工作作風，建立核算數(shù)據(jù)問責制,，要求每個人對數(shù)字精雕細琢,，不僅了解數(shù)字來源去脈，還要知其所以然,。

4,、不斷為新人和年輕人提供學習發(fā)展的機會和條件，讓他們適當接觸目前本身以外的知識,，有意識地進行實踐鍛煉,，目前不會，不能意味學不會,。不積極學習的員工和組織是將被淘汰的員工和組織,。

6、 調(diào)整循序漸進,，在遵循優(yōu)勝劣汰基礎上,，充分考慮人員的學歷技能經(jīng)驗和擅長以及進行適當調(diào)整，并保持管理前后延續(xù),。

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7,、突出強化人員責任心和主動意識，同時提高工作效率,，針對程序例行性工作充分授權給具體辦理人員,，辦理過程原則不予干涉，但領導和財務負責人加強程序控制和及時事后審查,，但非程序和突發(fā)性工作,，必須經(jīng)過有關審批和事先審查才能辦理。

第三,，健全公司各項管理制度,，以財務相關制度為主

制度建設，包括兩個層次,，首先是會計核算具體實施層次,，其次是財務管理,。

會計核算制度包括會計科目的規(guī)劃和設置、具體會計帳務處理即原始單據(jù)的收集,、審核和整理,、會計科目的使用和記帳憑證的編制、報表管理,。

會計核算是財務工作中最基礎部分,，是數(shù)據(jù)信息加工的關鍵環(huán)節(jié)，通過會計核算,，將業(yè)務信息變成會計信息,，通過財務分析，會計信息變成決策信息來指導業(yè)務經(jīng)營,。如果會計核算環(huán)節(jié)出問題,，信息就會被扭曲從而誤導別人。

會計科目設置和規(guī)劃是會計核算管理第一個環(huán)節(jié),。會計科目設置不合理,，將使以后環(huán)節(jié)功虧一簧，導致數(shù)據(jù)歸集混亂,，直接誤導決策,。

其他會計核算管理方面工作以后逐步開展，以便和其他管理工作銜接起來,。

其次是財務管理制度,，主要包括財務內(nèi)控管理和財務組織管理。

具體來講,，財務內(nèi)控管理包括財務收支管理,、預算管理、資金管理,、審批程序,，費用管理、現(xiàn)金和銀行存款的管理,、存貨入庫,、出庫管理，退貨換貨的財務管理,，固定資產(chǎn)管理,、應收帳款的管理、盤點制度和內(nèi)部管理單據(jù)系統(tǒng)以及報表系統(tǒng)的管理,。

這些管理制度須結合公司業(yè)務實際和管理現(xiàn)狀來修訂,。

隨著企業(yè)發(fā)展，財務人員只要以創(chuàng)新的思維積極地開展工作，變被動為主動,，有信心有毅力跨越一道道門檻,，為企業(yè)壯大提供強有力地財務支持。

第四 加強與軟件公司合作,，逐步開展erp系統(tǒng)的實施。借助erp平臺使管理得到提升,。

首先必須提醒,，erp 是雙刃劍，如果企業(yè)領導沒有搞清楚erp到底是怎么回事就盲目實施,，也可能導致失敗,。因為實施erp項目必然要進行管理創(chuàng)新、流程再造,，必然涉及到具體人的利益問題,。在實施過程中領導團隊沒有團結一致，而是貌合神離,、矛盾重重,，再加上有的員工擔心實施erp項目以后會損害自己的利益或增加工作的難度，而產(chǎn)生抵觸情緒,，必然會碰到很大的阻力,，導致erp流產(chǎn)。

其次erp的選型,、實施是一個漫長而又復雜,，涉及部門眾多，人力,、財力投入都很巨大的過程,。上馬erp過程中任何一個環(huán)節(jié)的細微差別，都有可能造成最終結果相去甚遠,。

企業(yè)要對自己的業(yè)務模式,、流程、企業(yè)發(fā)展方向非常清楚,，從本質(zhì)上認識erp項目是一個企業(yè)管理系統(tǒng)工程,，而不僅僅視其為企業(yè)財務軟件。只有上下齊心,，堅定不移才能成功實施erp,。如果企業(yè)的業(yè)務流程亂、人治大于法治等erp無法解決的毛病,。實施erp項目可能會加重企業(yè)困難,。

所以實施erp是相當長時期任務(半年-1年)，必須系統(tǒng)規(guī)劃,，進行綜合分析,。也可以逐步實施,同時借助erp實施,來優(yōu)化系統(tǒng)企業(yè)業(yè)務流程.

根據(jù)我以前工作經(jīng)驗,，建議從用友、金碟,、等較成熟和有影響力的軟件挑選,。軟件erp也是公司基礎建設和投入，應適當有前瞻性,。

第五 建立物資編碼系統(tǒng)

系統(tǒng)的物資編碼系統(tǒng)是實施erp的基礎工作環(huán)節(jié),其實說起來也很簡單,將公司所有物資進行歸類整理分析,以樹枝模型進行編制.

同時規(guī)定物資編碼管理制度,詳細規(guī)定修改增減審批操作程序和執(zhí)行監(jiān)督力度,從制度上保障系統(tǒng)的正確實施.

如果這項工作能在3個月完成,對公司材料出入庫管理以及贈品的管理將起極大促進作用.

第六,、組織實施全面預算、完善監(jiān)督考核等工作

隨著企業(yè)規(guī)模的擴大,，全面預算管理在企業(yè)管理中的重要性越顯突出,，傳統(tǒng)認為預算都片面認為指的是財務預算，但全面預算管理包括財務預算,但不僅僅是財務預算,涉及采購,、生產(chǎn),、技術、銷售,、人事,、財務等部門業(yè)務預算。

生產(chǎn)預算制定：生產(chǎn)部門根據(jù)銷售計劃及庫存商品的情況,，確定各產(chǎn)品當期的產(chǎn)量,，進而制定相應的生產(chǎn)計劃。生產(chǎn)預算具體包括：直接材料預算,、直接人工預算和制造費用預算等,。

費用預算制定：銷售費用應由銷售部門根據(jù)銷售計劃、銷售政策及上年實際情況制定出銷售費用預算;管理費用應由各職能部門根據(jù)各自年度工作計劃及上年實際情況,，自行制定部門費用預算;財務費用由財務部根據(jù)融資計劃及上年實際融資情況(借款余額等)編制財務費用預算,。

融資預算制定：財務綜合企業(yè)銷售回款、采購支付,、投資支出,、費用支付及上年企業(yè)資金余額情況，平衡資金需求,，確定融資計劃,。

現(xiàn)金預算制定：財務部根據(jù)銷售預算的回款、采購預算的支付,、投資計劃及付現(xiàn)費用預算及籌資預算制定企業(yè)現(xiàn)金預算,。

企業(yè)管理層要充分認識到.財務日常管理主要是圍繞預算來進行，協(xié)調(diào)監(jiān)督預算日常執(zhí)行情況.根據(jù)預算目標進行動態(tài)控制,。只有這樣,，才能真正做到事前有規(guī)劃、事中有管理，事后有分析.

目前預算存在的問題集中表現(xiàn)在以下幾個方面：

公司上下沒有真正重視：目前預算管理大都走形式,，搞文字游戲,，領導布置任務開會，安排財務部搞些表格,，公司上下很少當成一回事,。

沒有組織保證：沒有設置專門負責預算的管理機構和配套控制考核激勵措施，缺乏組織保障,。

部門參與不夠：企業(yè)預算基本由財務部完成,，相關業(yè)務部門參與不夠，僅是財務自己編制一些表格,。造成目前預算僅有數(shù)據(jù)，缺乏編制依據(jù),，業(yè)務部門很少知道預算是怎樣編出來的,。

沒有預算制度：企業(yè)沒有預算編制流程與制度，缺乏制度保障,。

人員缺乏培訓：部分預算制定人員缺乏制定預算的基本知識與技能,，加上企業(yè)沒有明確的流程制度，使得預算制定缺乏技術支持,。

全面預算管理實施首先要改變以前單純財務預算的概念,具體工作開展包括預算制度建立,預算知識培訓,預算控制實施辦法,預算信息反饋和考核措施等.預計正常情況下3-5個月能基本成型.

第七 組織企業(yè)成本管理,，制訂人本特色的成本管理實施

針對制造業(yè)特點，應培養(yǎng)全體員工的成本意識,，增強扭虧為盈和提高效益的觀念和信心;建立員工與企業(yè)命運一體化機制,，激發(fā)職工的成本管理積極性;加強培訓教育，提高職工實施成本管理的技能;重建成本管理體系,，鼓勵一線員工投身參與;不斷地推進技術革新,，使成本指標科學完善。

具體來講,，首先(1)改善基礎管理工作,。對目前粗、疏的計量設施和計量工作體系,、原始數(shù)據(jù),、定額體系等成本管理的基礎工作進行了徹底清理、整頓,、補充和修訂,。(2)完善成本控制體系。按照"成本費用關鍵環(huán)節(jié)設立控制點"的原則,，設立等級成本控制點,。在生產(chǎn)主要物料能耗點和主要費用開支點，建立關鍵級控制點。關鍵級控制點的人員配備,、設備管理,、定額管理、獎懲力度,、統(tǒng)計報表頻率要求,，均高于其他級別。這個體系要根據(jù)實際情況定期調(diào)整,，成本指標不斷細化,。成本指標一定要全員參與，鼓勵員工參與測算,，鼓勵員工自己提目標,。這樣的成本系統(tǒng)和控制只有全員參與才能落實到實處。

成本控制和管理一定和預算結合起來,，涉及面廣,，也是系統(tǒng)工程。成本數(shù)字不是財務關起門算出來的文字游戲,，成本管理形成制度化,，也需要數(shù)月的時間。

第八,， 協(xié)調(diào)建立財務業(yè)務一體化的流程和單據(jù)系統(tǒng),。

財務工作不是孤立的，它的工作流程必須和業(yè)務流程達到無縫銜接,，為此,，必須站在一體化角度去規(guī)劃。一般來說企業(yè)流程包括業(yè)務作業(yè)流程,，這是核心流程,，財務流程歸屬于支持管理流程。流程管理核心應以優(yōu)化業(yè)務作業(yè)流程為主,，分清工作主次,。

在設計工作流程的時候，一定要根據(jù)企業(yè)的需要來設計,，設計出來的東西一定要實際可行,，否則文件越來越多，規(guī)范越來越多,，最后要么就是大家無所適從,，要么就是放在柜子里面做擺設給外人看。

完善可行的工作流程可以有效減少各部門人員之間的溝通成本,，同時也可有效降低人員的培訓成本,。假如采購部門業(yè)務流程紊亂,，購買的主材質(zhì)量不穩(wěn)定，導致車間報廢的材料和半成品觸目驚心,，訂單交期延遲,，客戶抱怨。造成產(chǎn)品的成本很高,。這是沒有標準化的作業(yè)流程或者是流程不實用而沒有得到執(zhí)行所帶來的問題,。

談到流程，必須涉及到作業(yè)標準問題,。

在一個企業(yè)中,，作業(yè)標準非常重要，它的影響不僅僅在成本方面,，可能會影響到一個企業(yè)的業(yè)務甚至企業(yè)的生存和發(fā)展,。作業(yè)標準通常跟作業(yè)流程配套，作為流程中的一個部分,。比如在設備作業(yè)的流程中,，就會附加設備的操作和保養(yǎng)作業(yè)標準，在培訓作業(yè)人員的時候就會將這些標準作為培訓教材和考核點,，員工在上崗后就知道如何操作機器，如何保養(yǎng)機器,，出了什么問題應該如何處理,，在哪里找設備，找哪些部門協(xié)助等等,。

如果生產(chǎn)出現(xiàn)很多多做的浪費,、等待的浪費、搬運的浪費,、加工的浪費,、庫存的浪費和不良品、返修的浪費,，那就該反思企業(yè)流程是否存在諸多問題,。

流程優(yōu)化是通過實施一套科學系統(tǒng)的單據(jù)系統(tǒng)來支持。單據(jù)重復重疊,，傳遞雜亂無章,，這就反映出流程管理存在的很多問題。單據(jù)是企業(yè)管理信息的載體,。單據(jù)流動傳遞就是企業(yè)管理信息傳遞,。其重要可見一斑。 業(yè)務流程和制度是相互對應的,，是對制度的細化和補充,。建立了一套現(xiàn)實可用的制度體系,，作業(yè)標準體系，將企業(yè)的管理流程化,、制度化,，將企業(yè)依賴人的管理轉(zhuǎn)變?yōu)橹贫然芾恚屍髽I(yè)在低成本,、低風險的環(huán)境中運行,，將大大提高企業(yè)的競爭能力。

當然流程優(yōu)化過程應結合erp實施進度,，來實現(xiàn)流程重組和再造,。

第九 組織開展企業(yè)經(jīng)濟活動分析

企業(yè)各方面數(shù)據(jù)比較分散交叉重疊，為了對各方面經(jīng)營數(shù)據(jù)進行整合歸納,。這時組織財務和其他相關人員利用各自的專業(yè)知識領域,，通過對企業(yè)經(jīng)營活動過程各方面的了解，采用系統(tǒng)的專業(yè)分析方法,，做到深入淺出,，盡量把復雜的東西簡單化，對企業(yè)經(jīng)濟活動情況進行綜合歸納剖析,，為企業(yè)生產(chǎn)運營提供支持和監(jiān)控信息,。

這里涉及到分析模型和框架問題，分析的內(nèi)容哪些,，分析依據(jù)什么,，哪些部門參與，好的方面有哪些,，問題包括哪些,，問題能否落實到責任人，公司是否有配套的獎懲措施,，發(fā)現(xiàn)的問題是否能得到初步解決方案,，下一步如何改進，誰來跟蹤改進的落實等等,。

這些工作由財務牽頭,，所有業(yè)務部門都參與，因為財務可能發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)差異的原因,，都最后追查到業(yè)務部門,。財務不是技術專家，也不可能在時刻在生產(chǎn)第一現(xiàn)場,。

第十,、進行企業(yè)納稅籌劃

任何企業(yè)可能都想盡可能少交稅。稅收是一種絕對成本,，交稅都會引起企業(yè)資金凈流出,，企業(yè)資金流出一點,，留給企業(yè)自用的資金就會少一點，這對企業(yè)并沒有益處,，企業(yè)欲長期生存發(fā)展,，必須追求在合法前提下去謀劃節(jié)稅方案，來實現(xiàn)稅后利益最大化,。

納稅籌劃不能僥幸存蒙混過關心理,，必須結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點和組織形式和投資決策來選擇。 如被認定為高新技術企業(yè),，則可以享受高新技術企業(yè)稅收優(yōu)惠政策,。

其他方面很多,，這里不再列舉,，其實國家有許多稅收優(yōu)惠政策,，只要企業(yè)用心，把政策用足用好,，就達到納稅籌劃的目的,。

另外，稅收籌劃是鉆研國家稅收政策基礎上,，不能自己想當然亂用和濫用,，否則一旦公司被稅務機關查出，可能被認定為偷漏稅,，甚至是犯罪,，那么該公司遭受嚴重的損失。

其次與稅務部門建立良好的關系,，因為稅法有很多條款規(guī)定有很多彈性，例如處罰條款,，這里企業(yè)一定要與稅務建立良好的公私層次關系,，巧妙融通來降低稅務風險。

以上只是當前財務工作規(guī)劃的主要方面,，還有很多其他內(nèi)容和具體細節(jié)需要開展,。財務是企業(yè)信息最集中的部門，應該跳出傳統(tǒng)思維去思考財務工作,，財務只有在企業(yè)定位角色清晰基礎上,，其他方面管理都非常成熟協(xié)調(diào)一致前提下，才能圓滿地履行職責,。如果其他方面管理不配套,，可能讓財務孤掌難鳴，高處不勝寒,，出現(xiàn)期望越高,，捧得越高,，摔得越重的被動局面。

2022年初,，____有限公司正式進入項目的運營,，財務部在做好前期核算的基礎上積極的配合公司的各部門的運營的工作，從會計的核算和財務的管理兩方面做好公司的領導層的參謀,。隨著公司推出財務資金的計劃管理,，財務部為首的資金統(tǒng)籌工作正式的開展起來;公司內(nèi)部、對成本費用的核算與控制的要求不斷提升,、對各部門經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生的準確反映和有效管控的要求也越來越高,，公司外部、隨著國家宏觀經(jīng)濟政策的緊縮,、國家稅收政策調(diào)整及稅務機關對房地產(chǎn)企業(yè)的重點檢查,、金融機構對房地產(chǎn)行業(yè)的貸款緊縮與重點監(jiān)管，這些都是財務部工作的重中之重,。在上半年里全體財務人員任勞任怨,、齊心協(xié)力把各項工作努力做好，下面做具體的總結與匯報,。

一,、財務職能的完善與擴展

由于__公司是由2023年8月份收購過來的，原有的財務核算及管理體系極不完善,。在過去的上半年,，財務部在整個財務職能上進行了積極的完善。

1,、建立健全了財務各項會計核算賬簿,，對成本費用明細進行合理有效的分類，使成本費用核算口徑一致,。

2,、建立和完善各項報銷單據(jù)，為加強內(nèi)部管理做好前期工作,。

3,、設置了資金計劃表格及辦法，為公司規(guī)范化管理,、統(tǒng)籌及高效地運用資金,、提高運營績效、,，鋪下了良好的基礎,。

公司實行“資金計劃管理”，說明公司決策層對財務管理工作的重視,，為使各部門管理人員充分地認識資金計劃的重要性,，財務親自擬定了各項具體實施細則,，同時在財務部例會上對全體財務人員提出做好基礎工作的同時要提高管理及服務意識，要求財務人員在思想上要高度重視資金計劃管理,，按月做好資金計劃的匯總與分析工作并及時上報公司決策層,。

4、根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結合公司管理要求對開發(fā)成本,、期間費用的會計二級,、三級明細科目進行梳理，并對明細科目統(tǒng)一核算口徑,，保證數(shù)據(jù)歸集及分析對比前后的一致,。

5、對財務報表體系的完善,、對公司財務報表的格式及其內(nèi)容進行再調(diào)整,、增加了各項內(nèi)部管理報表和財務分析報告，充分反映公司整體項目運營績效情況,、細致反映公司資金往來及成本費用等具體指標變動,。其目的，一是要符合財務管理的要求;二是要滿足管理層對項目運營情況的了解和分析,。

6,、為了使會計核算工作規(guī)范化，從基礎工作,、會計核算,、日常管理三方面落實標準化。從小處著手,，對財務檔案進行系統(tǒng)化管理,、科學分類歸檔、專人保管,，對會計憑證要求及時裝訂,、整潔整齊。

7,、財務知識的培訓，通過納稅____及____稅務事務所的培訓與交流,，提高全體財務人員對新的稅務政策和知識的了解和掌握,。

二、具體職能管理

財務核算工作

財務核算工作是本部門大量的基礎工作,，資金的結算與安排,、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉(zhuǎn),、會計報表的編制,、稅務申報等各項工作開展都能及時有效的完成,。

1、財務審核

財務審核分兩個方面,，一是對原始報銷單據(jù)的審核,、財務部嚴格按照公司有關制度規(guī)定執(zhí)行審核、堅持原則,、杜絕人情關,。

如對一些票據(jù)不完善、未列入資金計劃內(nèi)支出等堅決退回,。二是對會計憑證的審核工作,，重要的對會計分錄的正確性、附件的有效及齊全進行審核把關,。

2,、成本核算

隨著公司“__”項目進行，工程成本支出不斷加大,。在工程支出上財務部嚴格按照稅務要求和工程部進度管理進行付款,，對_____建設集團的工程款支付及時核算代扣代繳稅款，并要求對方及時開具工程款項發(fā)票,。這樣有利于清晰及時的核算開發(fā)成本,。

3、銷售核算

上半年公司累計推出_棟多層,、共_戶進行銷售,，在公司決策層的營銷政策和營銷部同仁的努力下銷售勢頭良好，實現(xiàn)銷售_戶,，銷售額_萬元,。財務部在整個銷售流程中積極做好認籌、大定,、房款等收款工作,、對銷售單據(jù)按公司要求進行把關、對銷售合同進行專人歸檔保管,。按揭放款環(huán)節(jié)由財務部與銷售部門進行積極溝通,，并催促銀行放款，保證資金及時到位,。

5月份公司加強了財務部銷售核算力量,，確定專人進行銷售收款、與銷售部門銜接,，同時加強了對銷售臺帳的統(tǒng)計工作,，做好財務銷售明細的編制。

財務部按月及時與銷售部的銷售提成表進行審查核對，保障銷售數(shù)據(jù)的核對無誤,。

4,、會計電算化

2023年3月份財務部采取用金蝶軟件標準版進行賬務處理，這樣極大提高了工作效率和會計核算的準確性,。但由于標準版的功能局限性,，不能適應公司財務核算需要，財務部于6月份聯(lián)系金蝶軟件公司對財務軟件進行專業(yè)升級,。目前這一工作還在進行中,。

5、合同管理

財務部對存放的付款合同進行集中的歸檔管理,，并建立合同臺帳,。按部門對合同的類別、名稱,、簽訂單位,、合同金額、付款時點及金額,、執(zhí)行情況等做出詳細準確的反映,。

6、納稅申報

由于房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性,，國家稅務總局在稅款征收上是按預售款來作為計稅依據(jù)的的,，1-6月公司應繳納各項稅收?_萬元左右，財務部在嚴格按照稅法進行核算與申報的基礎上,，積極與稅務部門溝通,，采取緩繳的方式來減緩公司的資金支出。

回顧上半年雖然為公司項目營運做出積極的工作,，但也存在一些不足,，表現(xiàn)在部分財務人員的工作能力需要進一步提高，財務部分工作還需要進一步完善,。對于下半年,，財務部做出以下計劃和部署：

1、推進會計標準化工作,，從基礎核算到日常流程進行細則的規(guī)定,、以形成統(tǒng)一標準。

2,、加強內(nèi)部財務管理工作,，采取與外部單位、內(nèi)部各部門定期核對賬目及臺帳來確保數(shù)據(jù)無誤,，對各部門資金支出進行及時反映和分析等措施,。

3,、提高財務人員的核算水平和管理服務意識,，加強財務人員的定期培訓,。

4、做好資金統(tǒng)籌計劃,，保障項目運營,。

--年初，----有限公司正式進入項目運營,，財務部在做好前期核算的基礎上積極配合公司各部門的運營工作,，從會計核算和財務管理兩方面做好公司領導層的參謀。隨著公司推出財務資金計劃管理,，財務部為首的資金統(tǒng)籌工作正式開展起來;公司內(nèi)部,、對成本費用的核算與控制的要求不斷提升、對各部門經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生的準確反映和有效管控的要求也越來越高,，公司外部,、隨著國家宏觀經(jīng)濟政策的緊縮、國家稅收政策調(diào)整及稅務機關對房地產(chǎn)企業(yè)的重點檢查,、金融機構對房地產(chǎn)行業(yè)的貸款緊縮與重點監(jiān)管,，這些都是財務部工作的重中之重。在上半年里全體財務人員任勞任怨,、齊心協(xié)力把各項工作努力做好,，下面做具體的總結與匯報。

一,、財務職能的完善與擴展

由于--公司是由20--年8月份收購過來的,，原有的財務核算及管理體系極不完善。在過去的上半年,，財務部在整個財務職能上進行了積極的完善,。建立健全了財務各項會計核算賬簿，對成本費用明細進行合理有效的分類,，使成本費用核算口徑一致,。

2、建立和完善各項報銷單據(jù),，為加強內(nèi)部管理做好前期工作,。

3、設置了資金計劃表格及辦法,，為公司規(guī)范化管理,、統(tǒng)籌及高效地運用資金、提高運營績效,、,，鋪下了良好的基礎。

公司實行“資金計劃管理”，說明公司決策層對財務管理工作的重視,，為使各部門管理人員充分地認識資金計劃的重要性,，財務親自擬定了各項具體實施細則，同時在財務部例會上對全體財務人員提出做好基礎工作的同時要提高管理及服務意識,，要求財務人員在思想上要高度重視資金計劃管理,，按月做好資金計劃的匯總與分析工作并及時上報公司決策層。

4,、根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結合公司管理要求對開發(fā)成本,、期間費用的會計二級、三級明細科目進行梳理,，并對明細科目統(tǒng)一核算口徑,，保證數(shù)據(jù)歸集及分析對比前后的一致。

5,、對財務報表體系的完善,、對公司財務報表的格式及其內(nèi)容進行再調(diào)整、增加了各項內(nèi)部管理報表和財務分析報告,，充分反映公司整體項目運營績效情況,、細致反映公司資金往來及成本費用等具體指標變動。其目的,，一是要符合財務管理的要求;二是要滿足管理層對項目運營情況的了解和分析,。

6、為了使會計核算工作規(guī)范化,，從基礎工作,、會計核算、日常管理三方面落實標準化,。從小處著手,，對財務檔案進行系統(tǒng)化管理、科學分類歸檔,、專人保管,，對會計憑證要求及時裝訂、整潔整齊,。

7,、財務知識的培訓，通過納稅----及----稅務事務所的培訓與交流,，提高全體財務人員對新的稅務政策和知識的了解和掌握,。

二、具體職能管理

(一)財務核算工作

財務核算工作是本部門大量的基礎工作,，資金的結算與安排,、費用的稽核與報銷,、會計核算與結轉(zhuǎn)、會計報表的編制,、稅務申報等各項工作開展都能及時有效的完成,。

財務審核

財務審核分兩個方面，一是對原始報銷單據(jù)的審核,、財務部嚴格按照公司有關制度規(guī)定執(zhí)行審核、堅持原則,、杜絕人情關,。

如對一些票據(jù)不完善、未列入資金計劃內(nèi)支出等堅決退回,。二是對會計憑證的審核工作,，重要的對會計分錄的正確性、附件的有效及齊全進行審核把關,。

2,、成本核算

隨著公司“--”項目進行，工程成本支出不斷加大,。在工程支出上財務部嚴格按照稅務要求和工程部進度管理進行付款,，對----x建設集團的工程款支付及時核算代扣代繳稅款，并要求對方及時開具工程款項發(fā)票,。這樣有利于清晰及時的核算開發(fā)成本,。

3、銷售核算

上半年公司累計推出x棟多層,、共x戶進行銷售,，在公司決策層的營銷政策和營銷部同仁的努力下銷售勢頭良好，實現(xiàn)銷售x戶,，銷售額x萬元,。財務部在整個銷售流程中積極做好認籌、大定,、房款等收款工作,、對銷售單據(jù)按公司要求進行把關、對銷售合同進行專人歸檔保管,。按揭放款環(huán)節(jié)由財務部與銷售部門進行積極溝通,，并催促銀行放款，保證資金及時到位,。

5月份公司加強了財務部銷售核算力量,，確定專人進行銷售收款、與銷售部門銜接,，同時加強了對銷售臺帳的統(tǒng)計工作,，做好財務銷售明細的編制,。

財務部按月及時與銷售部的銷售提成表進行審查核對，保障銷售數(shù)據(jù)的核對無誤,。

4,、會計電算化

20--年10月份財務部采取用金蝶軟件標準版進行賬務處理，這樣極大提高了工作效率和會計核算的準確性,。但由于標準版的功能局限性,，不能適應公司財務核算需要，財務部于6月份聯(lián)系金蝶軟件公司對財務軟件進行專業(yè)升級,。目前這一工作還在進行中,。

5、合同管理

財務部對存放的付款合同進行集中的歸檔管理,，并建立合同臺帳,。按部門對合同的類別、名稱,、簽訂單位,、合同金額、付款時點及金額,、執(zhí)行情況等做出詳細準確的反映,。

6、納稅申報

由于房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性,，國家稅務總局在稅款征收上是按預售款來作為計稅依據(jù)的的,，1-6月公司應繳納各項稅收x萬元左右，財務部在嚴格按照稅法進行核算與申報的基礎上,，積極與稅務部門溝通,，采取緩繳的方式來減緩公司的資金支出。

回顧上半年雖然為公司項目營運做出積極的工作,，但也存在一些不足,，表現(xiàn)在部分財務人員的工作能力需要進一步提高，財務部分工作還需要進一步完善,。對于下半年,，財務部做出以下計劃和部署：推進會計標準化工作，從基礎核算到日常流程進行細則的規(guī)定,、以形成統(tǒng)一標準,。

2、加強內(nèi)部財務管理工作,，采取與外部單位,、內(nèi)部各部門定期核對賬目及臺帳來確保數(shù)據(jù)無誤，對各部門資金支出進行及時反映和分析等措施,。

3,、提高財務人員的核算水平和管理服務意識,，加強財務人員的定期培訓。

4,、做好資金統(tǒng)籌計劃,，保障項目運營。

現(xiàn)在我已經(jīng)在公司擔任業(yè)務員有四年的時間了,?？梢哉f我是公司數(shù)得著的老業(yè)務員之一，也是對公司的發(fā)展有一定貢獻了?，F(xiàn)在20__年將結束,，我想在歲末的時候就我一年的工作做一下總結，也對自己的工作提前寫下了20__年業(yè)務員工作計劃范文,，讓自己在假期中能夠安穩(wěn)的度過，也讓自己能夠及時的認識到當前的形勢,，希望不會讓自己失望!

轉(zhuǎn)眼間又要進入新的一年20__年了,，新的一年是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力開始的一年,，也是我非常重要的一年,。出來工作已過個年頭，家庭,、生活和工作壓力驅(qū)使我要努力工作和認真學習,。在此，我訂立了本年度工作計劃,，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績,。

一、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務開展工作,。公司在不斷改革,，訂立了新的規(guī)定，特別在訴訟業(yè)務方面安排了專業(yè)法律事務人員協(xié)助,。作為公司一名老業(yè)務人員,，必須以身作責，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展業(yè)務工作,。

在第一季度,，以訴訟業(yè)務開拓為主。針對現(xiàn)有的老客戶資源做訴訟業(yè)務開發(fā),，把可能有訴訟需求的客戶全部開發(fā)一遍,，有意向合作的客戶安排法律事務專員見面洽談。期間,，至少促成兩件訴訟業(yè)務,，代理費用達萬元以上(每件萬元),。做訴訟業(yè)務開發(fā)的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務,，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系,，及時報告該等客戶交辦業(yè)務的進展情況。

在第二季度的時候,，以商標,、專利業(yè)務為主。通過到專業(yè)市場,、參加專業(yè)展銷會,、上網(wǎng)、電話,、陌生人拜訪等多種業(yè)務開發(fā)方式開發(fā)客戶,，加緊聯(lián)絡老客戶感情，組成一個循環(huán)有業(yè)務作的客戶群體,。以至于達到4.萬元以上代理費(每月不低于 1.萬元代理費),。在大力開拓市場的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務,，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系,，及時報告該等客戶交辦業(yè)務的進展情況。

第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié),，帶來的無限商機,給后半年帶來一個良好的開端,。并且，隨著我對高端業(yè)務專業(yè)知識與綜合能力的相對提高,，對規(guī)模較大的企業(yè)符合了《中國馳名商標》或者《廣東省著名商標》條件的客戶,，做一次有針對性的開發(fā)，有意向合作的客戶可以安排業(yè)務經(jīng)理見面洽談,，爭取簽訂一件《廣東省著名商標》,，承辦費用達7.萬元以上。做馳名商標與著名商標業(yè)務開發(fā)的同時,，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務,，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時報告該等交辦業(yè)務的進展情況,。

第四季度就是年底了,，這個時候要全力維護老客戶交辦的業(yè)務情況。首先,，要逐步了解老客戶中有潛力開發(fā)的客戶資源,，找出有漏洞的地方，有針對性的做可行性建議,，力爭為客戶公司的知識產(chǎn)權保護做到最全面,，代理費用每月至少達萬元以上,。

二、制訂學習計劃,。學習,，對于業(yè)務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力,。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學習方向來補充新的能量,。專業(yè)知識、綜合能力,、都是我要掌握的內(nèi)容,。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆,，在這方面還希望業(yè)務經(jīng)理給與我支持,。

三、增強責任感,、增強服務意識,、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上,、落到實處,。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力,。

以上,，是我對20__個人工作計劃，可能還很不成熟,，希望領導指正,。火車跑的快還靠車頭帶,，我希望得到公司領導,、部門領導的正確引導和幫助。展望 20__我會更加努力,、認真負責的去對待每一個業(yè)務,，也力爭贏的機會去尋求的客戶，爭取的單,，完善業(yè)務開展工作,。相信自己會完成新的任務，能迎接20__的挑戰(zhàn),。

財務部在公司領導的支持和幫助下,，在其他部門的有效配合下，以企業(yè)效益為中心,，圍繞部門年度工作目標和重要任務,，全體財務人員共同努力,，力求做到及時準確完成核算工作，為公司經(jīng)營發(fā)展做好監(jiān)督服務;真實反映公司財務狀況,、經(jīng)營成果,，為領導經(jīng)營決策提供依據(jù)。現(xiàn)就上半年度實際工作總結匯報如下：

一,、認真做好2022年年終決算工作,。全面反映了公司的經(jīng)營狀況、債權債務,、資本結構,，為2023年度的績效考核、經(jīng)營責任目標考核工作提供了真實可信詳盡的數(shù)據(jù)信息,。財務部將根據(jù)公司領導的經(jīng)營思路,，不斷積累經(jīng)驗，提供更加詳盡的財務數(shù)據(jù),。

二,、多方協(xié)調(diào)及調(diào)整，科學編制2014年財務經(jīng)營預算,。圍繞公司年度經(jīng)營目標,，制定和下達年度財務預算，持續(xù)推進全面預算管理工作,。

三,、認真做好常規(guī)性財務工作。財務部能夠輕重緩急妥善處理各項工作,，及時為各項經(jīng)濟活動提供有力的支持和配合,，滿足了各部門對財務部的工作要求。對日常的財務工作流程熟練掌握,，能夠做到有條不紊,、條理清晰、賬實相符,。從原始發(fā)票的取得到填制憑證,，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集,，都達到了正規(guī)化,、標準化。收集,、整理,、裝訂、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行,，深化了財務基礎工作,，使得財務部成為公司的信息庫。

四,、認真完成公司日常各項財務核算工作,，嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，認真履行職責,，嚴格按照公司有關規(guī)定程序和審批權限辦理,。每月能按時按質(zhì)完成憑證編制復核，按時編制報送財務報表,，及時反映公司經(jīng)營狀況,。

五、防范經(jīng)營風險,，特別是防范稅務風險,，促進公司穩(wěn)健經(jīng)營。建立了良好的銀企關系和稅企關系;定期與國稅地稅業(yè)務溝通,，認真聽取對方意見和建議,，使工作能更快速、更有效得完成,。按時辦理納稅申報,，及時足額交納各項稅款。

六,、積極做好匯算清繳工作,。在規(guī)定的時間內(nèi)向稅局報送年度企業(yè)所得稅納稅申報表，并匯算清繳,，結清應繳應退稅款,。報送的資料包括年度企業(yè)所得稅納稅申報表紙質(zhì)資料和電子數(shù)據(jù),。

七,、有效開展成本核算，加強了對各項業(yè)務的財務監(jiān)督管理,。對收入,、成本、費用作專項檢查,，加強非生產(chǎn)費用和可控費用的控制,、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支,，以提高公司經(jīng)濟效益,，加強經(jīng)濟活動分析，提供各種數(shù)據(jù)給領導參考決策，當好領導的參謀,，為公司發(fā)展出謀獻策,。

八、加強應收賬款的管理,，協(xié)助客服部做好公司的資金回款,，控制好費用，有效控制應收賬款的增長,。

九,、完善財務部各工作崗位職責。要求各崗位會計人員根據(jù)本崗位的職責要求,，進行工作總結,，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議,、作出計劃,。這樣，強化了各崗位會計人員的責任感,，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督,，促進了各崗位的交流、合作與團結,。

下半年工作計劃：

鑒于工作中存在的問題,，在下半年工作中重點放在以下幾個方面進行：

一、積極參與企業(yè)經(jīng)營治理,，搞好公司財產(chǎn)物資的清查與盤點,。

隨著公司的發(fā)展的蒸蒸日上，財務管理職能的日益顯現(xiàn),，財務治理參與到企業(yè)治理的方方面面,，使其更加符合財務制度規(guī)定，經(jīng)得

財務部下半年工作計劃從哪幾點寫篇二

對于我們出納來說最重要的基礎能力有點鈔驗鈔,，填寫票據(jù)等,，這些簡單工作必須要做好，雖然現(xiàn)在有機器驗鈔,，但不可能保證每次沒有問題,，我們工作是需要人工點鈔一次，在清點過程中,，保證速度又要保證效率,，這樣不能耽擱時間，過去我這方面做得不夠,，過度依賴機器,，有一次機器故障導致驗鈔效率慢，影響到了公司業(yè)務正常運行。在填寫票據(jù)時按照真實數(shù)據(jù),，有相關部門所開證明才能填寫,，對于沒有依據(jù)，缺少證實就不會在去蓋章,。

對于這方面工作,，我會按照真實數(shù)據(jù)，和公司部門領導給出相關評價,，做綜合評定,，不會按個人喜好來隨意規(guī)定。對于遲到早退人員,，在發(fā)工資之前,，我們都會把他們相關的問題一并發(fā)送給他們，避免產(chǎn)生糾紛,，很多時候數(shù)據(jù)才是證據(jù),，只有看到真實數(shù)據(jù)大家才會相信，才愿意接受改變,。人事統(tǒng)計的績效,，我們會經(jīng)過再次核定，并得到人事經(jīng)理批準才會按額度發(fā)放,，這些都是需要靠我們來完成,。當然具體的考核標準還是以人事的'為準，但因為人事部門人手不足,，也會分一部分責任給我們出納完成,。

財務部下半年工作計劃從哪幾點寫篇三

一、樹立正確的服務思想,。

根據(jù)要求,，結合實際，嚴格執(zhí)行財務法律法規(guī),，加強財產(chǎn)管理,，勤儉節(jié)約，科學使用資金,，改善辦學條件,，為學校教育教學提供良好的物質(zhì)保障,。財務人員本著求實創(chuàng)新、到位和科學的原則,，全方位為全校師生服務,。

二、認真抓好常規(guī)工作。

(一)財務工作,。

1,、財務人員要根據(jù)學校工作計劃，加強對各種開支的核算,，做好年度預算工作,，并嚴格執(zhí)行做好年終的結算工作，為學校提供可靠的數(shù)據(jù),，確保收支平衡,。

2、加強過程管理,，財務人員及時統(tǒng)計教育經(jīng)費使用情況,，做到信息準確，底碼清楚,，每月向校理財小組匯報,，為領導合理使用資金提供數(shù)據(jù)，每次報帳后,，及時公示經(jīng)費使用情況,，加強財務監(jiān)督。

3,、加強財務工作的領導,，學校開支由校長審批，大額開支由校理財小組討論決定,，做到民主理財,，財務公開。

4,、財務人員要嚴格執(zhí)行財務制度,，秉公辦事，對于不合理的開支,，有權拒絕支付,，并按時上報材料。

(二)學校設施設備的管理和使用,。

1,、加強固定資產(chǎn)的管理，完善各室設備的辦公設備及使用制度,，提高設備的利用率,。

2、加強財產(chǎn)管理,，開學初認真清查各室各班財產(chǎn),，期末完成清核工作,。

三、學校營養(yǎng)餐工作

學校營養(yǎng)餐工作規(guī)范,，做到優(yōu)質(zhì),、安全、高效地服務師生,。即：

1,、特聘用專職人員為全校師生負責營養(yǎng)餐發(fā)放工作。并做好留樣待查工作,。

2,、營養(yǎng)餐專職人員要負責蛋奶存放室的衛(wèi)生工作，相關工具分類擺放,，做好消毒處理的工作,。

3、營養(yǎng)餐專職人員按照安排表,，及時通知班主任按時接收,。

四、抓好學校綠化美化工作,。

1,、抓好對學校校園內(nèi)花草剪枝、澆灌工作,。

財務部下半年工作計劃從哪幾點寫篇四

一,、參加財務人員繼續(xù)教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育。

首先參加財務人員繼續(xù)教育,，了解新準則體系框架,，掌握和領會新準則內(nèi)容，要點,、和精髓,。

全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等,，進行帳務處理和財務相關報表,、表格的編制。

二,、下半年,，財務室將從：財務會計工作、惠民專項資金方面,、信息與統(tǒng)計方面和固定資產(chǎn)方面入手做好各項工作,。

1、做好財務基礎及核算工作,，同時加強財務室與各科室之間的溝通聯(lián)系工作,，積極參與到的經(jīng)營活動中去,，做到事前了解,、事后分析,，加強財務數(shù)據(jù)預測和分析工作，發(fā)現(xiàn)問題及差異時及時與各科室溝通并查明原因予以糾正,。

2,、創(chuàng)新思路，加強財務管理和監(jiān)督工作,，查疏堵漏,，把工作做深做細，加強財務收支監(jiān)管力度,，確保收入不外流,，資金能夠合理有效的運轉(zhuǎn)使用，使效益最大化,。

3,、不斷加強自身學習，提高自身業(yè)務水平,，虛心向有經(jīng)驗的同志學習,，認真探索，總結方法,，增強業(yè)務知識,，掌握業(yè)務技能，提高自身業(yè)務管理水平,，力求為領導管理決策提供切實可靠的財務依據(jù),，能夠真正發(fā)揮財務人員應有的作用。

4,、,，按照現(xiàn)行財政管理體制，各項經(jīng)費收支均依照《事業(yè)單位財務制度及其會計制度》及院內(nèi)財務管理制度進行管理,，20xx年政府收支分類科目依照《事業(yè)單位財務制度及其會計制度》進行明細分類核算,。

5、對各個部門需要采集單位和個人的信息,，要及時配合和完善好工作;勞動工資統(tǒng)計工作也要認真,、仔細，做好臺賬和季度,、年度的統(tǒng)計工作,，確保上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實、準確,。

6,、加強固定資產(chǎn),，加強配合領導的決策，對固定資產(chǎn)的結構進行有效的分類,、整理,，建立新增新建購置資產(chǎn)的審批制度, ,建立報廢及轉(zhuǎn)移資產(chǎn)的交接手續(xù)，對資產(chǎn)建卡建檔的管理體制,，確保資產(chǎn)的合理配量,，高效運作。

每年進行一到兩次固定資產(chǎn)的盤點清查,。

三,、加強財務管理制度：

嚴格執(zhí)行財務管理制度，落實固定資產(chǎn)購置處理,、開支審批等制度,，確保財務管理工作嚴格規(guī)范。

做好財務分析：為領導決策提供真實的財務信息,，各期的財務分析是一種幫助領導了解當前財力狀況比較理想的上報方式,。

在財務分析中，財務人員不能只報喜不報憂,，應實事求是地反應當期財務狀況,，并根據(jù)自己的經(jīng)驗向領導提出合理的建議和看法，供領導決策和參考,。

四,、加強對出納工作的指導和監(jiān)督。

1,、指導出納做好銀行存款和現(xiàn)金日記賬,，加強現(xiàn)金的收付和銀行結算的管理。

2,、督促出納做好各種費用開支的核算,，及時進行記帳，編制出納日報明細表,，匯總表;嚴格支票領用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票。

五,、在業(yè)務知識和管理經(jīng)驗上與自已的本職工作要求還存有一定的差距,。

開展工作的思路還不夠?qū)拸V，缺乏創(chuàng)新精神,。

日常工作中有些做的不夠細致,、深化，管理只停留在表面，沒有起到真正的作用,，針對這種情況以后如何將工作做細做深,，加強財務監(jiān)督管理職能，應是我今后工作中的重點,。

所以在20xx年下半年及以后的工作中財務人員應該加強學習,，才能更好的完成自身的業(yè)務工作。

總之在下半年的工作里,，我將會堅持做到身體力行,，以更加飽滿的工作熱情,，以更加積極的精神面貌投入到工作中去,，立足自身崗位，履行自身工作職責,，繼續(xù)加大財務管理力度,，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用,，積極完成全年的各項工作計劃,，為公司的發(fā)展貢獻我的微薄之力。

財務部下半年工作計劃從哪幾點寫篇五

一、財務核算工作

1,、會計電算化,。

會計電算化是搞好我司財務工作的必要前提之一。為了保證會計信息的快速準確,，靠傳統(tǒng)的手工來記帳,、匯總、分析數(shù)據(jù),，滿足不了公司的發(fā)展需求,。財務部門既是一個職能管理部門、同時更是一個信息部門,，要求隨時為公司的'決策提供準確的參考信息或決策依據(jù),。在年初我司財務部已經(jīng)著手會計電算化的工作，各方面的基礎工作均已具備,，但由于合作單位浪潮國強軟件公司的不合作,，使此項工作進程耽擱較久,。

針對浪潮國強不合作現(xiàn)狀，我司計劃重新尋找合作軟件商,，初步確定為金蝶或用友軟件,。目前正在洽談和比價之中，預計月可以確定軟件商和軟件版本,，從年12月總公司財務部著手財務軟件的切換工作,，201月開始在部分分（子）公司推廣，在年6月份之前,，所有下屬公司實現(xiàn)會計電算化,。

2、會計報表體系

我司目前的會計報表體系主要`包括（總公司和分公司一致）：

日報：資金日報表,、應收帳款日報表,、在途資金日報表

月報：資產(chǎn)負債表、損益表,、費用預算表,、實際費用匯總表、往

來明細表

年報：資產(chǎn)負債表,、損益表,、現(xiàn)金流量表、費用預算表,、實際費

用匯總表,、往來明細表

初步計劃是在2001年增加一個報表，即“商品銷售利潤明細表”,，該表要求各下屬公司對不同商品的銷售收入,、銷售成本、銷售費用,、銷售利潤等要素的計算分析,，按月上報?？偣矩攧詹啃枰瑯舆M行此項工作,，然后按月將所有下屬公司及總公司的銷售利潤明細表合并調(diào)整，從而對我司所有銷售商品的銷售利潤狀況有一個準確的了解,。此項工作量非常大,，在下屬公司實現(xiàn)電算化后，可以交好的完成,。

第二個計劃是在2001年的財務人員考核中增加一個項目,，即會計報表數(shù)據(jù)準確性的考核。并以此作為衡量其工作質(zhì)量的一個重要指標。對工作質(zhì)量較差者實行淘汰,，比如末位淘汰制,，以促進財務工作質(zhì)量的提高。

3,、下屬公司財務信息監(jiān)控

下屬公司均在深圳以外的地區(qū),，總公司對下屬公司財務狀況需要及時準確的

財務部下半年工作計劃從哪幾點寫篇六

一、增強財務監(jiān)督職能,。

在工作中,，嚴格按照國家相關會計法規(guī)及公司財務管理制度的規(guī)定，對違法違規(guī)的活動進行制止,，預防財務風險,。在報銷方面，加強內(nèi)部監(jiān)督,，嚴格遵照相關財務管理制度執(zhí)行,，對不符合規(guī)定的單據(jù)一律予以退回,，努力開源節(jié)流,，使有限的經(jīng)費發(fā)揮的作用。

二,、科學合理安排調(diào)度資金,，充分發(fā)揮資金利用效率。

1,、加強并規(guī)范現(xiàn)金管理,，做好日常核算，按照財務制度,，辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務,，強化資金使用的計劃性、效率性和安全性,，結合實際,，重點加強對房地產(chǎn)項目投資的分析與管理，盡可能地規(guī)避因政策變化帶來的資金風險,。

2,、加強與各開戶行的合作，搭建安全,、快捷的資金結算網(wǎng)絡;通過內(nèi)部管理控制,，合理籌措、統(tǒng)籌安排運用資金,。庫存現(xiàn)金管理方面,，除滿足集團公司日常開支外，要繼續(xù)和各開戶行協(xié)調(diào)，解決大額現(xiàn)金支取難的問題,，保障各個項目在下半年秋收季節(jié)的大量現(xiàn)金需求,。

3、加強對公司資金需求及回籠情況的分析,，積極與公司生產(chǎn)經(jīng)營部門進行信息交流,，掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的資金缺口，加大資金籌措力度,，提高項目融資貸款能力,。為此，下半年的工作中一方面要克服困難,，做好老貸款的還舊續(xù)新;一方面要與銀行方面保持積極溝通,，爭取更多條件優(yōu)惠的貸款，降低融資費用,。個人貸款方面,，要及時支付到期本金及利息，維護公司信用,，為進一步融資創(chuàng)造良好的平臺,。

三、加強會計核算工作,。

目前財務部會計核算是在初步實現(xiàn)會計電算化的基礎上進行的,，已基本建立電算化為主、手工賬為輔,，電算化手工賬相互印證的核算管理模式,，較好的解決了手工核算中的計賬不規(guī)范和大量重復勞動產(chǎn)生的錯記、漏計,、錯算,、重復等錯誤。下一步將繼續(xù)加大財務基礎工作建設,，從票據(jù)粘貼,、憑證裝訂、賬證登錄,、報表出具等工作抓起,，認真審核原始票據(jù)，細化賬務處理流程,，內(nèi)控與內(nèi)審結合,，每月進行自查、自檢,，做到賬目清楚,，賬證,、賬實、賬表,、賬賬相符,，使財務基礎工作更加規(guī)范化。為做好以上工作,，要求全體財務人員在工作中認真學習,，不斷總結經(jīng)驗及教訓，把財務核算工作做得更精細化,，能夠全面,、細致、及時地為公司及相關部門提供翔實信息,，并要從單一的會計核算向前端的財務籌劃,、過程中的財務監(jiān)督、事后的財務分析轉(zhuǎn)移,，為公司領導層決策提供可靠依據(jù),。

四、加強與銀行,、稅務等有關部門的合作,，積極研究稅收政策，合法避稅增加效益,。在下半年的工作中,，全體財務人員應加強稅收政策法規(guī)的研究，加強與稅務部門對各項工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào),，需特別關注的是省直地稅上至局長下至專管員全部履新，稅務方面的交流與溝通要重新開展,。

五,、組織全體人員積極參加各種形式的在崗培訓。

財務部既是一個職能管理部門,、同時更是一個信息部門,，要求能夠隨時為公司的決策提供準確的參考信息和決策依據(jù)。在本職工作方面,，全體財務人員兢兢業(yè)業(yè),，基本滿足公司需求，但對比公司快速發(fā)展,，還存在人員業(yè)務素質(zhì)明顯偏低,、財務管理意識較為淡薄、執(zhí)行公司高層決策不力,、綜合協(xié)調(diào)能力亟待提高等一系列問題,。因此,，全面深入的學習財務知識，開拓視野,，改進工作方法,，增強財務管理意識等對財務全體人員十分必要。綜上,，下半年將通過每周部門工作例會,、平時專題探討、中財訊會計人員培訓等內(nèi)外結合的方式對財務人員進行在崗培訓,。進一步完善財務人員知識結構,，培養(yǎng)一專多能、德才兼?zhèn)?、富有?chuàng)新精神和進取意識的復合型財會人才,。

六、加強與公司其他部門之間的溝通,，資源共享,，積極參與公司的各項政策、經(jīng)營方案的制定,，做好參謀工作,。

最后，我部門全體人員將緊緊跟隨公司的發(fā)展步伐,，堅持過程化控制,、準確性核算的工作方法和態(tài)度，為公司全面完成下半年的目標任務而努力,。

財務部下半年工作計劃從哪幾點寫篇七

一,、醫(yī)院總業(yè)務量大致恒定(指醫(yī)保總量恒定)的情況下,，財務贏利結構顯得成為重要,，我院主要是醫(yī)、藥的比例結構,，以去年為例,，這些指純業(yè)務比例，藥品收入,、醫(yī)療為分別65%與35%,，而藥品收入成本占74%，另加上交藥品收入的5%,，共計79%,，而醫(yī)療收入成本占10%，且全年計提超勞務都在這一塊,，由此得出1%,，即37.1萬,，如是增醫(yī)療收入1%，成本僅3.71萬,，贏利7.8萬,，兩者相差25.6萬，同樣以去年為例,，藥品收入一季度,、二季度、三季度,、四季度分別為62%,、61%、65%,、74%,，去年一季度是比較正常的，二季度為非典期,，三季度過渡期,，四季度追醫(yī)保數(shù)，因此二,、三,、四季度均列為不正常，因此說今年醫(yī),、藥比例定為38：62是可信的,，我也希望通過領導能調(diào)節(jié)到這個比例，我希望在比例結構達到目標時,，每月能超計劃數(shù)5%,，這樣今年預計超180萬左右，在最后兩個月適當控制藥品處方,，此時,，醫(yī)、藥比例將更佳,，而今年計劃數(shù)呈略超狀態(tài)，醫(yī),、藥比例希望達31：69,，此時將貢獻利潤100左右，我將每月結果報告領導,，借領導掌握來實現(xiàn)之,。

二、收款,、掛號進后勤服務中心馬上實施,，真正改革到誰的頭上,，各種思想都會涌現(xiàn)，發(fā)牢騷也是難免的,，我作為財務組長,，應配合領導作好工作，受點氣,，委屈點是正常的,，權當是為改革做點貢獻。

1.進中心人員有顧慮,，怕經(jīng)濟上吃虧,，財務組配合領導，把改革意義講透,，主要是已有人員編制不動,，改革是引入機制，并非侵害他們的利益,。

2.人員進入中心之后,，會出現(xiàn)管理上的銜接問題，我們財務組多與中心工作人員聯(lián)絡,，同時充分發(fā)揮管理員曹娟的管理職能,，傾聽他們的意見，配合醫(yī)院領導完成開展的各項工作,，在工作過程中,，發(fā)現(xiàn)問題，隨時解決,，并按要求每月對托管人員評定優(yōu)劣而打分向中心匯報,，財務組在業(yè)務上多指導，使這一工作平穩(wěn)過渡,。

三,、去年，我院治療項目電腦化管理,，基本鋪開,，再院本部、川北兩大塊都實施,，且運行效果不錯,，完全達到了物價局提出的明細化要求，我們采取的是先在院本部開展,，在運行中發(fā)現(xiàn)問題,，隨時解決，逐步鞏固,、熟練,，再在川北實施,，逐個展開，穩(wěn)步推進,，今年同樣采取這一方法,，預備先后在東苑、廣粵,、長春等各點推廣,，推進一個，成熟一個,，預計全部實行醫(yī)療項目電腦管理,。

四、去年我院制訂了每季,、每月計劃醫(yī)保用量,，雖然，以后在實施中偏離較大,，應了古俗言“人算不如天算”,，主要是不可抗力的“非典”事件影響，在最后一季度中,，準備抓回計劃量的,，醫(yī)保局又出臺了一個“乙類藥”自負10%的政策，干擾了計劃的實施,，但通過年初制訂這一計劃,，大致上能做到胸中有數(shù)，而不是無軌電車,，開到哪里是哪里的計劃用醫(yī)保量,，一旦醫(yī)保局下達到我院全年醫(yī)保用量，我們財務組將在醫(yī)院領導指導下,，制訂一個較為詳盡的各部門按時間的計劃用量,，做到胸中有數(shù)。

財務部下半年工作計劃表

財務部下半年工作計劃從哪幾點寫篇八

個人的發(fā)展要講長遠的職業(yè)規(guī)劃,，對于一個不斷發(fā)展壯大,，人員不斷增加的企業(yè)和組織來說，計劃顯得尤為迫切,。小編搜集的《財務部

下半年工作計劃

一、日常的賬表核算及財務管理工作

財務部按時核算了公司的所有業(yè)務,，包括資金收支,、費用支付,、工資發(fā)放、資產(chǎn)管理等,。日常辦理業(yè)務時做到了準確高效,，及時核對應收應付款及其他應收應付款等往來科目，對應收,、應付款項等進行了及時的財務處理,，使公司客戶、供應商等往來賬目更加清晰準確,，保證賬務報表數(shù)字的可靠性,。

努力追求管理創(chuàng)新，為管理層提供及時準確的決策數(shù)據(jù),。財務部依照公司領導要求,，積極完善各項財務制度并付諸實施。對經(jīng)營中出現(xiàn)的經(jīng)營風險及財務風險,，能在為公司管理層提供有用的信息,。對公司經(jīng)營部門發(fā)生的各種經(jīng)營問題都能夠?qū)彆r度勢的解決，為經(jīng)營部門的創(chuàng)收提供了良好的輔助作用,。

二,、進行日常監(jiān)督管理和有效的內(nèi)部審計，努力控制公司成本和費用支出,。

作為非盈利部門,，合理控制成本和費用，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們20xx年工作重點,。為了完善公司的管理機制,，財務部20xx年制定了新的《費用報銷制度及報銷流程》。制度中對借款,、費用報銷,、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們堅持原則,、把些不合理的借款和費用報銷拒之門外,、合理控制了公司費用支出，節(jié)約成本,。

20xx年對公司內(nèi)部所有運作,，包括產(chǎn)品從輸入到輸出的非正常用料、非正常費用等異常狀況進行了日常監(jiān)督管理和有效的內(nèi)部審計,。定期編寫了內(nèi)審報告資料,，針對公司日常工作中出現(xiàn)問題產(chǎn)生的原因做出分析、提出改進措施和合理化建議;編制工單材料利用率和erp系統(tǒng)異常考核統(tǒng)計表,，處理跟蹤超期等異常情況;特別是加強了虧損料號的分析,，并跟蹤虧損料號的改善結果，公司的虧損料號有大幅度的減少,。

三,、積極參與企業(yè)經(jīng)營管理，搞好公司財產(chǎn)物資的清查與盤點,。

20xx年重點對現(xiàn)金流量,、未達帳項、應收應付款項,、流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等加大了考核力度,。通過有效的公司資金預算，確保了資金的使用合理,、規(guī)范,、安全、有效,。嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度,，實行實時庫存分析考核制度，在扣除戰(zhàn)略采購的情況下,，注意壓縮原材料的采購,，防止呆廢料的產(chǎn)生，特別是減少成品等存貨的庫存,，對超期未出貨成品實行報銷處理,，同時加大貨款回收力度，盤活公司現(xiàn)有資產(chǎn),，更加有效地減少了資金的占用,，降低了財務費用，顯著加快了資金周轉(zhuǎn)率,，提高了企業(yè)經(jīng)濟效益,。

五、健全財務相關檔案管理工作

財務部日常及時對原始憑證,、各種文檔報表進行裝訂,、歸檔，按公司制度隨時辦理資料的查閱手續(xù),。特別是為外部審計業(yè)務提供了相對完備的歸檔數(shù)據(jù)資料,，獲得相關會計事務所的認可。20xx年財務部建立了財務電子檔案共享體系,，意在對公司相關的資料實現(xiàn)共享管理,。對以前年度所有有關財務方面的資料及

合同

六,、圓滿完成各種涉稅工作

20xx年將公司涉稅的幾件大事按期完成，并獲得了相關先進稱號,，被東莞市國家稅務局評為20xx年度納稅申報先進單位,。根據(jù)公司上市要求，調(diào)整了多年的納稅相關報表并進行了企業(yè)所得稅匯算清繳審計,，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳,。日常匯算公司的各種應交稅金，保證按稅法要求及時申報和上繳,。每月及時準確填報稅務機關要求填制的各種報表,，臨時抽查的各項調(diào)查表，及國地稅的稅務報稅及相關發(fā)票管理工作,。財務部積極運用各項稅收優(yōu)惠政策,，為公司及員工在稅金方面爭取的利益。對稅務部門定期發(fā)布的各種法規(guī),、政策,、要求，財務部定期歸檔學習,，使財務人員保持最新的稅務知識結構,。

七、完成20xx年年報及相關項目的審計工作

根據(jù)公司上市要求,，財務部配合公司管理層接受大信會計事務所審計,，在保證財務數(shù)據(jù)的嚴謹及準確后，將年報及相關數(shù)據(jù)比較完滿地提供給會計事務所審計,。財務部人員對各種審計事項都能及時完整地提供財務資料信息數(shù)據(jù),，對有工作時限要求的任務，財務部人員都能不計辛苦的加班完成,。財務部人員積極與各會計事務所配合,，保質(zhì)保量地完成各項審計工作。由于統(tǒng)計法的實施,，對統(tǒng)計工作質(zhì)量要求升高,，20xx年東莞統(tǒng)計局要求我司提供多種類的統(tǒng)計資料和報表，財務部能夠準確及時地完成公司的統(tǒng)計報表的上報工作，得到統(tǒng)計部門的贊揚,。

八,、進行團隊建設，培養(yǎng)并發(fā)揚團隊精神

財務部在20xx年完成了內(nèi)部組織結構的完善,，針對每個崗位編制了崗位說明,，明確崗位責任、工作內(nèi)容,、工作權限,、必備的崗位技能及相關崗位的匯報與外聯(lián)關系。使每個成員清晰的知道該怎樣開展工作,，本部門對他有什么要求,。同時注重平時工作中的溝通、指導,，并加強專業(yè)知識方面培訓：包括稅務知識,、銀行知識、會計業(yè)務以及如何與稅務局人員交流的技巧等,，培養(yǎng)提高財務部人員自身的綜合能力和業(yè)務素質(zhì),，同時注意培養(yǎng)發(fā)揚團隊精神，一個人的能力畢竟有限,，如果大家擰成一股繩,，就能做到事半功倍。

九,、完善公司有關財務方面的管理制度為確保財務管理規(guī)范到位及風險控制,，20xx年對相關財務制度進行了一系列的修訂整理，依照公司實際情況,，進一步規(guī)范了資產(chǎn)管理,、費用報銷、內(nèi)部審計管理規(guī)定,、非正常用料管理規(guī)定等財務管理制度,。使公司的各項收支更具有控制性，為降低公司經(jīng)營風險打下良好基礎,。

十,、配合公司其他部門的工作

財務部在20xx年認真履行為公司各部門提供優(yōu)質(zhì)服務的理念，積極改進工作態(tài)度,，在恪守“服務第一”理念的同時,，有效地發(fā)揮著監(jiān)督職能。對公司其他部門發(fā)生的疑難業(yè)務問題,，財務人員都給予的耐心解釋,，使各部門都能依照公司制度辦理各項業(yè)務,，使公司內(nèi)的財務管理處于良好、和諧的工作環(huán)境中,。

財務部不定期地對財政,、外管局、稅務,、工商,、科技、統(tǒng)計,、銀行等部門進行溝通,。通過有效的溝通，為公司的發(fā)展創(chuàng)造好的外部環(huán)境,。在了解了有利于公司的政策信息后，及時提供管理層付諸實施,，以推動公司的業(yè)務又好又快地發(fā)展,。

財務部20xx年完成了東莞、江蘇,、深圳奔迪三家公司工商,、組織機構代碼證、貸款卡等年檢和相關股權變更等工商注冊登記工作;完成了深圳公司財政,、外管局,、稅務、工商,、海關等注銷工作,，為公司減少風險;申請了東莞市民營企業(yè)辦事優(yōu)先卡，可享有《關于印發(fā)東莞市扶持大型企業(yè)優(yōu)惠措施的通知》規(guī)定的各項優(yōu)惠,。

按銀行要求準備好各種手續(xù),，及時有效地提供了相關資料和財務報表。浦東發(fā)展銀行和建設銀行都給予了公司2500萬元的授信額度,，杭州銀行已經(jīng)初步審核通過了公司的借款申請,，為公司經(jīng)營發(fā)展提供資金保障。利用有限資源,，購買建行利得盈保本理財產(chǎn)品,，為公司取得理財收益萬多元。

爭取了東莞市政府專項資金和相當優(yōu)惠的政策扶持,，20xx年財務部參與科技部高新技術發(fā)展及產(chǎn)業(yè)化領域20xx年度國家科技計劃預備項目和國家高新技術企業(yè)認定,、市民營科技企業(yè)認定、省民營科技企業(yè)認定,、東莞市專利培育企業(yè)認定,、東莞市專利獎,、專利申請資助等項目申報，公司已經(jīng)明確獲得國家高新技術企業(yè),、東莞市民營科技企業(yè),、東莞市專利培育企業(yè)稱號，為公司贏得了名譽和企業(yè)所得稅降為15%的稅收優(yōu)惠,，并已經(jīng)明確爭取到元獎金,。

20xx年的工作展望要進一步增強事業(yè)心和責任感，不斷改進工作方式,，樹立時間觀念,、效率觀念。加強與公司部門內(nèi)外同事工作協(xié)作,，嚴格要求自身,，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新,，真正做好保障工作,。具體做好如下幾方面：

1.進一步提高財務管理水平，完善財務管理和內(nèi)審管理,，理順經(jīng)營流程,，控制公司經(jīng)營風險和財務風險，為管理層提供及時準確的決策信息數(shù)據(jù)和各種有用的財務信息,。依照公司實際情況,，進一步健全物資比價采購制度，規(guī)范財務報價系統(tǒng),、工資核算系統(tǒng),、物流運費核算系統(tǒng)、非正常成本費用管理等管理制度,，確保財務管理規(guī)范到位及風險控制,。

2.根據(jù)公司領導的預算指導意見，做好公司財務預算工作,。要進一步加強對公司各部門的費用預算指導與預算管理,，認真做好預算的分析、分解與落實工作,，使全面預算管理真正成為全員預算管理,。在成本費用控制方面，一是采取定額或費用比例的方式,，將電話費,、維修費等定額控制，節(jié)約獎勵,、超支處罰,，培養(yǎng)了員工的節(jié)約意識,。二是采取預算審批的方式，對定額以外的費用,，必須先層層審批,，沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷,。財務部對公司的成本嚴格按預算制度開展核算和核對工作,，按照預算計劃對公司各部門的收支預算進行實時的考核跟蹤，對公司內(nèi)的部門費用超出預算一律停止支出,，對不合理的開支堅決抵制,。

3.繼續(xù)當好領導的參謀，確保公司各項指標的完成,。結合績效考核管理,，本著“嚴、深,、細,、實”的原則，全面強化責任制的制定與落實,，在銷售收入增加的基礎上，千方百計研究節(jié)支,，力爭完成各項任務指標,。同時加大貨款回收力度;搞好公司財產(chǎn)物資的清查與盤點，盤活公司現(xiàn)有資產(chǎn),，控制成品等存貨的庫存,，減少資金占用率，提高企業(yè)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度,。

4.將控制成本費用的開支,，杜絕非正常損失成為財務工作的重中之重。加強成本分析和進行虧損料號的分析,，對公司的主要成本費用項目進行更嚴格的控制和對比測算,，加強日常監(jiān)督管理和有效的內(nèi)部審計，對公司費用逐項進行分析,，尋找壓縮公司費用切實可行的措施,，杜絕非正常成本、費用,，減少虧損料號,。

5.加強業(yè)務學習，提高專業(yè)知識水平和管理水平,。繼續(xù)學習新會計準則,，增強會計業(yè)務處理水平,，并進一步加強檢查督促與指導。定期收集相關稅收政策學習,、研討,，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要對各種新業(yè)務涉稅政策進行學習。端正工作態(tài)度,，認真負責,，避免工作上的失誤。加強部門內(nèi)部人員的溝通協(xié)作,，提高工作效率和主動性,，培養(yǎng)并發(fā)揚團隊精神。

6.加強與公司及各部門的溝通,，使財務管理管理制度深入到公司的每位員工,。繼續(xù)加強財務人員的服務意識及工作效率，提高部門員工的工作積極性,，構建和諧的工作環(huán)境,。

7.加強與公司外部單位的聯(lián)絡，豐富公司財務部與外部相關單位的合作,，為公司帶來經(jīng)濟和社會效益的雙贏,。20xx年計劃申報東莞市民營企業(yè)新增增值稅獎勵資金;申報東莞市專利試點企業(yè)認定;申報東莞市專利獎;申報廣東省民營科技企業(yè)認定;申請科技貸款貼息;申報廣東省商標和廣東省產(chǎn)品的認定和申請多項專利以及專利資助等，爭取更多的政府專項資金和優(yōu)惠的政策扶持,。

總之,，財務工作是整個公司經(jīng)營體系中不可或缺的一部分，財務部要不斷提高工作效率,，健全財務管理體系,，強化服務意識。加強與各部門的協(xié)調(diào)和溝通,，高效出色地完成公司領導布置的各項工作,，百尺竿頭，更進一步,。

一,、上半年工作完成情況

1、規(guī)范財務成本核算,，嚴格控制成本費用

根據(jù)年初召開的《20xx年科技館經(jīng)濟工作會議》要求,，對本年度全館經(jīng)費開支進行了分解預算，合理確認各項支出數(shù)額,，在財務執(zhí)行過程中,，嚴格控制專項經(jīng)費支出，規(guī)范了財務審批程序,，協(xié)助單位領導加強財務管理,。

2,、組織人員培訓，提高團隊工作能力

上半年來,，本部門組織人員參加了財務稅收培訓,、統(tǒng)計培訓、資產(chǎn)管理培訓,、會計人員年檢培訓,、普通話培訓、新館展教工程培訓等多種培訓,，提高了部門的整體工作能力,，增強了部門工作的協(xié)作性，強化了各崗位人員的責任感,。

3,、加強財務管理制度建設，夯實工作基礎

以清理固定資產(chǎn)及推行公務卡為契機,，本部門重新制定了更為完善的資產(chǎn)管理制度和財務管理制度,。把固定資產(chǎn)管理與政府采購、行政審批相掛鉤,，在對固定資產(chǎn)進行清理,、處置的基礎上，嚴格控制資產(chǎn)的購買新置,，嚴防資產(chǎn)的重置,、浪費。于此同時,，積極配合省科協(xié)做好公務卡的申報工作，做到“人手一卡”,，為新的財務管理制度的推行奠定了基礎,。

時光飛逝，轉(zhuǎn)瞬間已進入20xx年7月份,，回顧上半年,，財務部全體人員對待工作兢兢業(yè)業(yè)，較為圓滿的完成了公司賦予的各項任務,。根據(jù)上半年工作完成情況,，現(xiàn)對20xx年度下半年的工作作出如下計劃：

一、增強財務監(jiān)督職能,。

在工作中,，嚴格按照國家相關會計法規(guī)及公司財務管理制度的規(guī)定，對違法違規(guī)的活動進行制止,，預防財務風險,。在報銷方面,，加強內(nèi)部監(jiān)督，嚴格遵照相關財務管理制度執(zhí)行,，對不符合規(guī)定的單據(jù)一律予以退回,，努力開源節(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮的作用,。

二,、科學合理安排調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金利用效率,。

1,、加強并規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算,，按照財務制度,，辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務，強化資金使用的計劃性,、效率性和安全性,，結合實際，重點加強對房地產(chǎn)項目投資的分析與管理,，盡可能地規(guī)避因政策變化帶來的資金風險,。

2、加強與各開戶行的合作,，搭建安全,、快捷的資金結算網(wǎng)絡;通過內(nèi)部管理控制，合理籌措,、統(tǒng)籌安排運用資金,。庫存現(xiàn)金管理方面，除滿足集團公司日常開支外,，要繼續(xù)和各開戶行協(xié)調(diào),，解決大額現(xiàn)金支取難的問題，保障各個項目在下半年秋收季節(jié)的大量現(xiàn)金需求,。

3,、加強對公司資金需求及回籠情況的分析，積極與公司生產(chǎn)經(jīng)營部門進行信息交流,，掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的資金缺口,，加大資金籌措力度，提高項目融資貸款能力,。為此,，下半年的工作中一方面要克服困難，做好老貸款的還舊續(xù)新;一方面要與銀行方面保持積極溝通，爭取更多條件優(yōu)惠的貸款,，降低融資費用,。個人貸款方面，要及時支付到期本金及利息,，維護公司信用,，為進一步融資創(chuàng)造良好的平臺。

三,、加強會計核算工作,。

目前財務部會計核算是在初步實現(xiàn)會計電算化的基礎上進行的，已基本建立電算化為主,、手工賬為輔,，電算化手工賬相互印證的核算管理模式，較好的解決了手工核算中的計賬不規(guī)范和大量重復勞動產(chǎn)生的錯記,、漏計,、錯算、重復等錯誤,。下一步將繼續(xù)加大財務基礎工作建設,，從票據(jù)粘貼、憑證裝訂,、賬證登錄,、報表出具等工作抓起，認真審核原始票據(jù),，細化賬務處理流程,，內(nèi)控與內(nèi)審結合，每月進行自查,、自檢,，做到賬目清楚，賬證,、賬實,、賬表、賬賬相符,，使財務基礎工作更加規(guī)范化。為做好以上工作,，要求全體財務人員在工作中認真學習,，不斷總結經(jīng)驗及教訓，把財務核算工作做得更精細化,，能夠全面,、細致、及時地為公司及相關部門提供翔實信息，并要從單一的會計核算向前端的財務籌劃,、過程中的財務監(jiān)督,、事后的財務分析轉(zhuǎn)移，為公司領導層決策提供可靠依據(jù),。

四,、加強與銀行、稅務等有關部門的合作,，積極研究稅收政策,，合法避稅增加效益。

在下半年的工作中,，全體財務人員應加強稅收政策法規(guī)的研究,，加強與稅務部門對各項工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，需特別關注的是省直地稅上至局長下至專管員全部履新,，稅務方面的交流與溝通要重新開展,。

五、組織全體人員積極參加各種形式的在崗培訓,。

財務部既是一個職能管理部門,、同時更是一個信息部門,，要求能夠隨時為公司的決策提供準確的參考信息和決策依據(jù),。在本職工作方面，全體財務人員兢兢業(yè)業(yè),，基本滿足公司需求,，但對比公司快速發(fā)展，還存在人員業(yè)務素質(zhì)明顯偏低,、財務管理意識較為淡薄,、執(zhí)行公司高層決策不力、綜合協(xié)調(diào)能力亟待提高等一系列問題,。因此,，全面深入的學習財務知識，開拓視野,，改進工作方法，增強財務管理意識等對財務全體人員十分必要,。綜上,，下半年將通過每周部門工作例會,、平時專題探討、中財訊會計人員培訓等內(nèi)外結合的方式對財務人員進行在崗培訓。進一步完善財務人員知識結構,，培養(yǎng)一專多能、德才兼?zhèn)?、富有?chuàng)新精神和進取意識的復合型財會人才。

六,、加強與公司其他部門之間的溝通，資源共享,，積極參與公司的各項政策,、經(jīng)營方案的制定，做好參謀工作,。

下半年,，為完成集團公司本年度目標任務，財務部的工作任重而道遠,。為此，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

1,、做好下半年集團公司及四個子公司營業(yè)稅,、所得稅的納稅申報及匯算清繳工作，合理降低各項稅務風險,。

2,、加強公司投標保證金管理，建立投標保證金統(tǒng)計檔案,，對每一筆投標保證金的收取,、支付、退回都詳細登記,，做到有案可查,，變混亂為清晰、變被動為主動,。

3,、領導帶頭、全員參與,，堅信"辦法總比困難多",，通過各種途徑加大收集材料發(fā)票力度，搞好集團公司成本核算,，做好第四季度稅務稽查的準備工作。這是財務部下半年的工作重點也是難點。

4,、在上半年的對賬工作基礎上,，將繼續(xù)分施工項目、分負責人,、按照日期分別統(tǒng)計公司開具的每一張發(fā)票及甲方支付的每一筆款項,，遵循"先內(nèi)部、后甲方"的對賬原則,，分別與項目經(jīng)理,、建設單位核對工程款往來賬項，重點關注甲方代扣代繳,、甲供材及實物抵扣工程款等問題,，爭取每對一次賬都有結果形成并存檔，切實維護公司及項目經(jīng)理的經(jīng)濟利益,。

最后,，我部門全體人員將緊緊跟隨公司的發(fā)展步伐，堅持過程化控制,、準確性核算的工作方法和態(tài)度,，為公司全面完成下半年的目標任務而努力。