合同的簽訂對(duì)于維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益,、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定具有重要意義,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧,。

快遞勞動(dòng)合同篇一

甲方(用人單位)：

乙方(快遞員)：

根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

1,、從20xx年11月17日起至20xx年11月17日止。

2,、試用期從20xx年11月17日起至20xx年12月17日止,。

乙方的工作崗位為：快遞員，主要從事本公司的快遞派送及收取工作(即每天快遞到以后打電話,，打完電話進(jìn)行派送、有客戶寄件的上門取件)等,。

1、乙方試用期工資800元/月;試用期滿工資基本工資(800)+提成+獎(jiǎng)金,。乙方每月全勤，設(shè)有月全勤獎(jiǎng)50元,，月無(wú)業(yè)務(wù)問題,，設(shè)月無(wú)業(yè)務(wù)問題獎(jiǎng)50元,，月服務(wù)態(tài)度好,，設(shè)服務(wù)態(tài)度獎(jiǎng)50元,。

2、乙方每月交200元押金,，如果當(dāng)月考核無(wú)任何問題次月返還前月押金。

3,、提成：送出1個(gè)包裹0.5元，收到1個(gè)包裹5kg以下1元1個(gè),，5kg以上0.25元/kg。

4,、乙方在職期間不得遲到早退,，如有發(fā)現(xiàn)按礦工處理，扣除當(dāng)天工資(當(dāng)月個(gè)人工資的平均數(shù)),。請(qǐng)假25元一天。超過3天,，每天35元,。

5,、在派件和上門收取件時(shí)收好快件及面單，如果丟失快件及面單,，造成公司的損失,，由乙方本人全部負(fù)責(zé),。

6、在快遞費(fèi)用收取是嚴(yán)格按價(jià)格表計(jì)算,，算錯(cuò)，多算又不算在內(nèi)占為己有的每次罰款100元,，少算的有自己補(bǔ)上少算費(fèi)用,。7、乙方必須樹立服務(wù)態(tài)度就是形象,，服務(wù)態(tài)度就是飯碗的意識(shí),，如果乙方因?yàn)榉?wù)態(tài)度差，被投訴的,，一經(jīng)核實(shí),，每次扣工資50—100元,。

(一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。

(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎(jiǎng)懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。

(四)乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,，如果乙方?jīng)]有提前告知甲方的,，甲方有權(quán)扣發(fā)其乙方一個(gè)月工資,。

(一)本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

1,、乙方在業(yè)務(wù)(即快遞派送及收取)操作過程中屬于乙方失誤造成公司損失的,，由乙方承擔(dān),。

2、在工作期間(派送件及收取件過程中,、上下班過程中)注意自身安全,，如果出現(xiàn)不安全事故,，責(zé)任自負(fù)，與本公司無(wú)關(guān),。

3、乙方必須維護(hù)公司形象,，統(tǒng)一服裝,，服從公司管理,，不得做有損公司形象的事，用最好的服務(wù)態(tài)度對(duì)待每一個(gè)顧客,。

4,、業(yè)務(wù)員在有事時(shí)，如果公司要求乙方暫時(shí)頂替業(yè)務(wù)員工作時(shí),，乙方應(yīng)該無(wú)條件接受,。

快遞勞動(dòng)合同篇二

甲方：________ (以下稱“甲方”)

乙方：________ (以下稱“乙方”)

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本勞動(dòng)協(xié)議,。

1.勞動(dòng)協(xié)議期限

甲方對(duì)乙方在工作時(shí)間以外時(shí)發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟(jì)后果不負(fù)責(zé)承擔(dān)責(zé)任 乙方違反國(guó)家法律法規(guī),，違反甲方公司制定的各項(xiàng)制度,，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權(quán)取消雇用關(guān)系,，如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟(jì)或法律損失的，甲方有權(quán)追究其責(zé)任.

1.1 依法應(yīng)告知乙方的相關(guān)事項(xiàng),，甲方均已如實(shí)告知,。

1.2 乙方向甲方承諾：與其他用人單位不存在勞動(dòng)、勞務(wù)及其他雇傭關(guān)系,，不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議;在本協(xié)議履行期間,，未經(jīng)甲方允許,，不得在其他單位兼職。向甲方提交的所有材料均是真實(shí),、合法、有效的，陳述的一切信息資料均是真實(shí)的,，并愿意接受甲方的《員工手冊(cè)》及最新相關(guān)規(guī)章制度的約束,。

1.3 本協(xié)議類型為固定期限協(xié)議：本協(xié)議自年日起至月日止。 試用期________,。

1.4 試用期限自用工之日起計(jì)算,。

2.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

2.1 甲方根據(jù)工作需要,，可以對(duì)乙方在工作期限、工作崗位,、工作地點(diǎn)做出必要的調(diào)整,，對(duì)此，乙方確認(rèn)已被事先如實(shí)告知,，并表示接受,。

2.2 乙方的工作地址為：________,。

2.3 乙方的工作內(nèi)容為主要從事

本合同共4頁(yè)，本頁(yè)第1頁(yè)

2.4 乙方須按照甲方確定的崗位責(zé)任,，按時(shí)、按量完成工作任務(wù),。

2.5 乙方須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),，將全部精力、能力和技術(shù),，僅用于履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)上,，除確保自身的工作達(dá)到甲方為其規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)外,，還應(yīng)完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時(shí)工作,，盡最大努力協(xié)助甲方達(dá)到或超過預(yù)期的商業(yè)目的，并不得從事兼職或第二職業(yè)。

2.6 乙方如未經(jīng)批準(zhǔn)或因其自身原因未完成工作而自行延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，甲方有權(quán)對(duì)乙方所延長(zhǎng)的工作時(shí)間不支付報(bào)酬。

4.勞動(dòng)報(bào)酬

4.1 甲方在次月的____日至____日,，支付乙方上月工資;

4.2 甲方將依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅等費(fèi)用。

5.社會(huì)保障

5.1 根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,，乙方參加下列社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),。

5.2 乙方如在工作時(shí)間發(fā)生工傷事故,，需24小時(shí)之內(nèi)立即通知甲方,，并由甲方向勞動(dòng)行政部門申報(bào)認(rèn)定，根據(jù)認(rèn)定結(jié)果作出相應(yīng)處理,。若乙方延誤通知甲方，造成甲方對(duì)事故經(jīng)過無(wú)法取證,，由此引發(fā)的一切責(zé)任,，由乙方承擔(dān),。

6.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

6.1 甲方提供工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品及執(zhí)行符合國(guó)家職業(yè)危害防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的要求,。

6.2 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生，確保自身與他人的生命安全,。如有違反,，將承擔(dān)甲方規(guī)章制度的相應(yīng)紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)取?/p>

7.勞動(dòng)協(xié)議的解除和終止

7.1經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

7.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除本合同,。

7.3符合法定終止條件的，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的,，本合同終止,。

7.4甲方解除或終止乙方勞動(dòng)合同，均以辭退通知單為準(zhǔn),。

7.5 乙方具有下列情形之一的,，甲方可即時(shí)解除本合同并無(wú)需承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(1)、未能在30天內(nèi)完整提供甲方要求的錄用相關(guān)資料,，致使甲方不能依法確立勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系或辦理相關(guān)法定手續(xù)等的。

(2),、提供虛假資料的,。

(3)、擅自離崗連續(xù)滿三個(gè)工作日,，視為自動(dòng)離職的,。

7.6勞動(dòng)合同解除、終止后,，乙方應(yīng)依法并按甲方有關(guān)規(guī)定,，進(jìn)行必要的工作交接。

7.7 由于乙方的原因未按前條約定履行工作交接的,，甲方可以不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。具有尚未處理完畢的經(jīng)濟(jì)事務(wù)的，甲方可以暫停支付乙方最后一期工資,。

8.違約責(zé)任

甲乙雙方違反法律規(guī)定解除,、終止本協(xié)議，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

9.勞動(dòng)爭(zhēng)議

9.1 甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)協(xié)議爭(zhēng)議可以先行調(diào)解，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

9.2 公司的各項(xiàng)規(guī)章制度以及公司發(fā)布的各類書面通知,、雙方的書面協(xié)議等都是本協(xié)議的組成部分，作為勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的依據(jù),。

10. 其他約定

10.1本協(xié)議未盡事宜,，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，協(xié)議內(nèi),，如本協(xié)議條款與國(guó)家,、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,，甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。

10.2在乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時(shí),，委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,，該受委托人享有接受和解與調(diào)解、代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書的權(quán)限,。

10.3乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的 20 %,。

10.4 本協(xié)議約定期間內(nèi),，乙方不得自行或指使、誘導(dǎo)他人從事直接或間接損害甲方合法權(quán)益的與甲方相同,、相似,、類似或相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。否則,，甲方有權(quán)解除本協(xié)議且無(wú)需支付任何形式的補(bǔ)償金,，因此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

10.5 合同未盡事宜,，雙方可以另行約定;沒有約定的依據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度,。

10.6 甲方對(duì)甲方公司制定的各項(xiàng)管理制度擁有最終的解釋與隨時(shí)變更的權(quán)利,。

10.7 其他約定：

10.7 合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

快遞勞動(dòng)合同篇三

甲方：(以下稱“甲方”)法定代表人或負(fù)責(zé)人:

聯(lián)系電話：

乙方：(以下稱“乙方”)身份證號(hào)碼：

家庭住址：移動(dòng)電話：緊急聯(lián)系人：緊急聯(lián)系電話：

根據(jù)相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本勞動(dòng)協(xié)議,。

1.勞動(dòng)協(xié)議期限

甲方對(duì)乙方在工作時(shí)間以外時(shí)發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟(jì)后果不負(fù)責(zé)承擔(dān)責(zé)任乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，違反甲方公司制定的各項(xiàng)制度,，在甲方提出警告后仍不終止的,，甲方有權(quán)取消雇用關(guān)系，如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟(jì)或法律損失的，甲方有權(quán)追究其責(zé)任.

1.1依法應(yīng)告知乙方的相關(guān)事項(xiàng),，甲方均已如實(shí)告知,。

1.2乙方向甲方承諾：與其他用人單位不存在勞動(dòng)、勞務(wù)及其他雇傭關(guān)系,，不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議;在本協(xié)議履行期間,，未經(jīng)甲方允許，不得在其他單位兼職,。向甲方提交的所有材料均是真實(shí),、合法、有效的,，陳述的一切信息資料均是真實(shí)的,，并愿意接受甲方的《員工手冊(cè)》及最新相關(guān)規(guī)章制度的約束。

1.3本協(xié)議類型為固定期限協(xié)議：本協(xié)議自年日起至月日止,。試用期________,。

1.4試用期限自用工之日起計(jì)算。

2.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

2.1甲方根據(jù)工作需要,，可以對(duì)乙方在工作期限,、工作崗位、工作地點(diǎn)做出必要的調(diào)整,，對(duì)此，乙方確認(rèn)已被事先如實(shí)告知,，并表示接受,。

2.2乙方的工作地址為：。

2.3乙方的工作內(nèi)容為主要從事

本合同共4頁(yè),，本頁(yè)第1頁(yè)

2.4乙方須按照甲方確定的崗位責(zé)任,，按時(shí)、按量完成工作任務(wù),。

2.5乙方須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),，將全部精力、能力和技術(shù),，僅用于履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)上,，除確保自身的工作達(dá)到甲方為其規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)外，還應(yīng)完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時(shí)工作,，盡最大努力協(xié)助甲方達(dá)到或超過預(yù)期的商業(yè)目的,，并不得從事兼職或第二職業(yè)。

2.6乙方如未經(jīng)批準(zhǔn)或因其自身原因未完成工作而自行延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，甲方有權(quán)對(duì)乙方所延長(zhǎng)的工作時(shí)間不支付報(bào)酬,。

4.勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方在次月的____日至____日，支付乙方上月工資;

4.2甲方將依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅等費(fèi)用。

5.社會(huì)保障

5.1根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,，乙方參加下列社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),。

5.2乙方如在工作時(shí)間發(fā)生工傷事故，需24小時(shí)之內(nèi)立即通知甲方,，并由甲方向勞動(dòng)行政部門申報(bào)認(rèn)定,，根據(jù)認(rèn)定結(jié)果作出相應(yīng)處理。若乙方延誤通知甲方,，造成甲方對(duì)事故經(jīng)過無(wú)法取證,，由此引發(fā)的一切責(zé)任,，由乙方承擔(dān)。

6.勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

6.1甲方提供工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品及執(zhí)行符合國(guó)家職業(yè)危害防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的要求,。

6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制訂的工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生,，確保自身與他人的生命安全,。如有違反，將承擔(dān)甲方規(guī)章制度的相應(yīng)紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)取?/p>

7.勞動(dòng)協(xié)議的解除和終止

7.1經(jīng)甲,、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，本合同可以解除。

7.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除本合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除本合同,。

7.3符合法定終止條件的,，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的,，本合同終止,。

7.4甲方解除或終止乙方勞動(dòng)合同,，均以辭退通知單為準(zhǔn),。

7.5乙方具有下列情形之一的,，甲方可即時(shí)解除本合同并無(wú)需承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(1),、未能在30天內(nèi)完整提供甲方要求的錄用相關(guān)資料，致使甲方不能依法確立勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系或辦理相關(guān)法定手續(xù)等的。

(2),、提供虛假資料的。

(3)、擅自離崗連續(xù)滿三個(gè)工作日，視為自動(dòng)離職的。

7.6勞動(dòng)合同解除,、終止后，乙方應(yīng)依法并按甲方有關(guān)規(guī)定,，進(jìn)行必要的工作交接,。

7.7由于乙方的原因未按前條約定履行工作交接的，甲方可以不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。具有尚未處理完畢的經(jīng)濟(jì)事務(wù)的,，甲方可以暫停支付乙方最后一期工資。

8.違約責(zé)任

甲乙雙方違反法律規(guī)定解除,、終止本協(xié)議,，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

9.勞動(dòng)爭(zhēng)議

9.1甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)協(xié)議爭(zhēng)議可以先行調(diào)解,，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

9.2公司的各項(xiàng)規(guī)章制度以及公司發(fā)布的各類書面通知,、雙方的書面協(xié)議等都是本協(xié)議的組成部分,，作為勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的依據(jù)。

10.其他約定

10.1本協(xié)議未盡事宜,，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,，協(xié)議內(nèi)，如本協(xié)議條款與國(guó)家,、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,，甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。

10.2在乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時(shí),，委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,，該受委托人享有接受和解與調(diào)解、代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書的權(quán)限,。

10.3乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的20%,。

10.4本協(xié)議約定期間內(nèi),，乙方不得自行或指使、誘導(dǎo)他人從事直接或間接損害甲方合法權(quán)益的與甲方相同,、相似,、類似或相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。否則,，甲方有權(quán)解除本協(xié)議且無(wú)需支付任何形式的補(bǔ)償金,，因此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

10.5合同未盡事宜,，雙方可以另行約定;沒有約定的依據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度,。

10.6甲方對(duì)甲方公司制定的各項(xiàng)管理制度擁有最終的解釋與隨時(shí)變更的權(quán)利,。

10.7其他約定：

10.7合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

快遞勞動(dòng)合同篇四

乙方(快遞員)：_________________

法定代表人：_________________

姓名：_________________

辦公地址：_________________

身份證號(hào)碼：_________________

聯(lián)系人：_________________

現(xiàn)住址：_________________

根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一,、合同期限

1,、從20__年11月17日起至20__年11月17日止。

2,、試用期從20__年11月17日起至20__年12月17日止,。

二、工作內(nèi)容乙方的工作崗位為：_________________快遞員,，主要從事本公司的快遞派送及收取工作(即每天快遞到以后打電話,，打完電話進(jìn)行派送、有客戶寄件的上門取件)等,。

三,、工資及其待遇1、乙方試用期工資800元/月;試用期滿工資基本工資(800)+提成+獎(jiǎng)金,。乙方每月全勤,，設(shè)有月全勤獎(jiǎng)50元，月無(wú)業(yè)務(wù)問題,，設(shè)月無(wú)業(yè)務(wù)問題獎(jiǎng)50元,，月服務(wù)態(tài)度好,，設(shè)服務(wù)態(tài)度獎(jiǎng)50元。

2,、乙方每月交200元押金,，如果當(dāng)月考核無(wú)任何問題次月返還前月押金。

3,、提成：_________________送出1個(gè)包裹0.5元,，收到1個(gè)包裹5kg以下1元1個(gè)，5kg以上0.25元/kg,。

4,、乙方在職期間不得遲到早退，如有發(fā)現(xiàn)按礦工處理,，扣除當(dāng)天工資(當(dāng)月個(gè)人工資的平均數(shù)),。請(qǐng)假25元一天。超過3天,，每天35元,。

5、在派件和上門收取件時(shí)收好快件及面單,，如果丟失快件及面單,，造成公司的損失，由乙方本人全部負(fù)責(zé),。

6,、在快遞費(fèi)用收取是嚴(yán)格按價(jià)格表計(jì)算，算錯(cuò),，多算又不算在內(nèi)占為己有的每次罰款100元,，少算的有自己補(bǔ)上少算費(fèi)用。7,、乙方必須樹立服務(wù)態(tài)度就是形象,，服務(wù)態(tài)度就是飯碗的意識(shí)，如果乙方因?yàn)榉?wù)態(tài)度差,，被投訴的,，一經(jīng)核實(shí)，每次扣工資50—100元,。

四,、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。

(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎(jiǎng)懲。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,。

(四)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,，如果乙方?jīng)]有提前告知甲方的,，甲方有權(quán)扣發(fā)其乙方一個(gè)月工資。

五,、其他(一)本合同未盡事宜,，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國(guó)家,、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

1,、乙方在業(yè)務(wù)(即快遞派送及收取)操作過程中屬于乙方失誤造成公司損失的，由乙方承擔(dān),。

2,、在工作期間(派送件及收取件過程中,、上下班過程中)注意自身安全,，如果出現(xiàn)不安全事故，責(zé)任自負(fù),，與本公司關(guān),。

3、乙方必須維護(hù)公司形象,，統(tǒng)一服裝，服從公司管理,，不得做有損公司形象的事,，用最好的服務(wù)態(tài)度對(duì)待每一個(gè)顧客,。

4,、業(yè)務(wù)員在有事時(shí)，如果公司要求乙方暫時(shí)頂替業(yè)務(wù)員工作時(shí),，乙方應(yīng)該無(wú)條件接受。

甲方：_________________(蓋章)

乙方：_________________(簽名或蓋章)

鑒證日期：_________________

快遞勞動(dòng)合同篇五

乙方快遞員：_________________

法定代表人：_________________

姓名：_________________

辦公地址：_________________

身份證號(hào)碼：_________________

聯(lián)系人：_________________

現(xiàn)住址：_________________

根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一,、合同期限

1,、從20xx年11月17日起至20xx年11月17日止。

2,、試用期從20xx年11月17日起至20xx年12月17日止,。

二、工作內(nèi)容乙方的工作崗位為：_________________快遞員,，主要從事本公司的快遞派送及收取工作即每天快遞到以后打電話,，打完電話進(jìn)行派送、有客戶寄件的上門取件等,。

三,、工資及其待遇

1、乙方試用期工資800元/月試用期滿工資基本工資800+提成+獎(jiǎng)金,。乙方每月全勤,，設(shè)有月全勤獎(jiǎng)50元，月無(wú)業(yè)務(wù)問題,，設(shè)月無(wú)業(yè)務(wù)問題獎(jiǎng)50元,，月服務(wù)態(tài)度好，設(shè)服務(wù)態(tài)度獎(jiǎng)50元,。

2,、乙方每月交200元押金，如果當(dāng)月考核無(wú)任何問題次月返還前月押金,。

3,、提成：_________________送出1個(gè)包裹05元，收到1個(gè)包裹5kg以下1元1個(gè),，5kg以上025元/kg,。

4,、乙方在職期間不得遲到早退，如有發(fā)現(xiàn)按礦工處理,，扣除當(dāng)天工資當(dāng)月個(gè)人工資的平均數(shù),。請(qǐng)假25元一天。超過3天,，每天35元,。

5、在派件和上門收取件時(shí)收好快件及面單,，如果丟失快件及面單,，造成公司的損失，由乙方本人全部負(fù)責(zé),。

6,、在快遞費(fèi)用收取是嚴(yán)格按價(jià)格表計(jì)算，算錯(cuò),，多算又不算在內(nèi)占為己有的每次罰款100元，少算的有自己補(bǔ)上少算費(fèi)用,。7,、乙方必須樹立服務(wù)態(tài)度就是形象，服務(wù)態(tài)度就是飯碗的意識(shí),，如果乙方因?yàn)榉?wù)態(tài)度差,，被投訴的，一經(jīng)核實(shí),，每次扣工資50—100元,。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

一甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。

二甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎(jiǎng)懲,。

三如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。

四乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,，如果乙方?jīng)]有提前告知甲方的,，甲方有權(quán)扣發(fā)其乙方一個(gè)月工資。

五,、其他一本合同未盡事宜,，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國(guó)家,、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

1,、乙方在業(yè)務(wù)即快遞派送及收取操作過程中屬于乙方失誤造成公司損失的，由乙方承擔(dān),。

2,、在工作期間派送件及收取件過程中、上下班過程中注意自身安全,，如果出現(xiàn)不安全事故,，責(zé)任自負(fù)，與本公司關(guān),。

3,、乙方必須維護(hù)公司形象，統(tǒng)一服裝,，服從公司管理,，不得做有損公司形象的事，用最好的服務(wù)態(tài)度對(duì)待每一個(gè)顧客,。

4,、業(yè)務(wù)員在有事時(shí)，如果公司要求乙方暫時(shí)頂替業(yè)務(wù)員工作時(shí),，乙方應(yīng)該無(wú)條件接受,。

甲方：_________________蓋章

乙方：_________________簽名或蓋章

鑒證日期：_________________

快遞勞動(dòng)合同篇六

乙方(快遞員)：________

根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一、合同期限

1,、從_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止,。

2、試用期從_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止,。

二,、工作內(nèi)容

乙方的工作崗位為：快遞員，主要從事本公司的快遞派送及收取工作(即每天快遞到以后打電話,，打完電話進(jìn)行派送,、有客戶寄件的上門取件)等,。

三、工資及其待遇

1,、乙方試用期工資800元/月;試用期滿工資基本工資(800)+提成+獎(jiǎng)金,。乙方每月全勤，設(shè)有月全勤獎(jiǎng)50元,，月無(wú)業(yè)務(wù)問題,，設(shè)月無(wú)業(yè)務(wù)問題獎(jiǎng)50元，月服務(wù)態(tài)度好,，設(shè)服務(wù)態(tài)度獎(jiǎng)50元,。

2、乙方每月交200元押金,，如果當(dāng)月考核無(wú)任何問題次月返還前月押金,。

3、提成：送出1個(gè)包裹0.5元,，收到1個(gè)包裹5kg以下1元1個(gè),，5kg以上0.25元/kg。

4,、乙方在職期間不得遲到早退,，如有發(fā)現(xiàn)按礦工處理，扣除當(dāng)天工資(當(dāng)月個(gè)人工資的平均數(shù)),。請(qǐng)假25元一天,。超過3天,，每天35元,。

5、在派件和上門收取件時(shí)收好快件及面單,，如果丟失快件及面單,，造成公司的損失，由乙方本人全部負(fù)責(zé),。

6,、在快遞費(fèi)用收取是嚴(yán)格按價(jià)格表計(jì)算，算錯(cuò),，多算又不算在內(nèi)占為己有的每次罰款100元,，少算的有自己補(bǔ)上少算費(fèi)用。

7,、乙方必須樹立服務(wù)態(tài)度就是形象,，服務(wù)態(tài)度就是飯碗的意識(shí)，如果乙方因?yàn)榉?wù)態(tài)度差,，被投訴的,，一經(jīng)核實(shí),，每次扣工資50—100元。

四,、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù),。

(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,。

(四)乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，如果乙方?jīng)]有提前告知甲方的,，甲方有權(quán)扣發(fā)其乙方一個(gè)月工資,。

五、其他

(一)本合同未盡事宜,，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家,、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

1,、乙方在業(yè)務(wù)(即快遞派送及收取)操作過程中屬于乙方失誤造成公司損失的，由乙方承擔(dān),。

2,、在工作期間(派送件及收取件過程中、上下班過程中)注意自身安全,，如果出現(xiàn)不安全事故,，責(zé)任自負(fù)，與本公司無(wú)關(guān),。

3,、乙方必須維護(hù)公司形象，統(tǒng)一服裝,，服從公司管理,，不得做有損公司形象的事,，用最好的服務(wù)態(tài)度對(duì)待每一個(gè)顧客。

4,、業(yè)務(wù)員在有事時(shí),，如果公司要求乙方暫時(shí)頂替業(yè)務(wù)員工作時(shí)，乙方應(yīng)該無(wú)條件接受。

快遞勞動(dòng)合同篇七

負(fù)責(zé)人：****

地址:徐州市****區(qū)將軍大街東同旺小區(qū)門口電話:180217xx7xxxx6乙方:聯(lián)系電話:證件號(hào)碼:家庭地址:

甲方是中通快遞網(wǎng)絡(luò)在徐州市****區(qū)授權(quán)的中通快遞****二部快遞網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)商,，主要經(jīng)營(yíng)國(guó)內(nèi)國(guó)際快件的快件速遞業(yè)務(wù),，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商,，甲方同意以雇用形式聘請(qǐng)乙方為甲方單位員工，并根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,，就雙方的雇用勞務(wù)關(guān)系達(dá)成以下合同條款,，供甲乙雙方共同信守：

一.甲方權(quán)利和義務(wù)

1.甲方權(quán)利

（1）合同期內(nèi),，甲方即為乙方的工作內(nèi)容管理者,，有權(quán)對(duì)乙方在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)的工作行為進(jìn)行監(jiān)督管理,，并對(duì)乙方因違反甲方公司所制定的各項(xiàng)管理制度的行為進(jìn)行處理,。同時(shí),，甲方有權(quán)按照甲方制定的獎(jiǎng)懲制度對(duì)乙方違反制度的行為進(jìn)行行政罰款,。

（2）合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要以及乙方身體健康情況，臨時(shí)變更乙方的工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)，并根據(jù)崗位性質(zhì)而變更乙方薪水,。

（3）甲方對(duì)乙方在工作時(shí)間以外時(shí)發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟(jì)后果不負(fù)責(zé)承擔(dān)責(zé)任。

（4）乙方違反國(guó)家法律法規(guī),，違反甲方公司制定的各項(xiàng)制度,，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權(quán)取消雇用關(guān)系,，如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟(jì)或法律損失的,，甲方有權(quán)追究其責(zé)任,。

（xx）甲方對(duì)公司制定的各項(xiàng)管理制度擁有最終的解釋與隨時(shí)變更的權(quán)利,。

2.甲方義務(wù)

（1）甲方對(duì)乙方的工作行為負(fù)有監(jiān)督指導(dǎo)義務(wù),，并應(yīng)對(duì)乙方定期進(jìn)行各類崗位培訓(xùn)以及生產(chǎn)完全培訓(xùn),。

（2）甲方應(yīng)依法制定單位各類規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方,，同時(shí)，對(duì)各類制度負(fù)有闡釋義務(wù)。

（3）甲方根據(jù)工作崗位的需要,，提供相應(yīng)的車輛等崗位工具,。

（4）甲方應(yīng)按照本合同約定的薪水標(biāo)準(zhǔn)以貨幣形式按月支付乙方工資,。

（xx）雇用試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確立乙方的工資結(jié)算形式,。

二,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方權(quán)利

(1)試用期滿后,，乙方依法享有平等就業(yè)的權(quán)利,，甲方不得因?yàn)橐曳降男詣e、年齡,、身體健全程度,、智力以及工作能力的程度而歧視乙方。

(2)乙方享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利,，甲方不得無(wú)故拖欠或克扣乙方工資,。

(3)乙方依法享有休息，休假的權(quán)利,。（注：根據(jù)崗位性質(zhì),，不實(shí)行帶薪休息,。）

(4)乙方有接受職業(yè)技能培訓(xùn)，提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利和拒絕甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的權(quán)利,。

2.乙方義務(wù)

（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),、郵政監(jiān)管部門、以及甲方公司制定的各類考勤,，內(nèi)務(wù),，勞動(dòng)紀(jì)律，績(jī)效考核,，獎(jiǎng)懲辦法等各項(xiàng)管理制度,，同時(shí)自覺接受甲方公司管理人員的監(jiān)督管理。

（2）乙方應(yīng)積極完成各類業(yè)務(wù)指標(biāo),，不得無(wú)故推諉,，延遲甲方管理人員交代的各類勞動(dòng)任務(wù)，自覺接受甲方管理人員的工作調(diào)度,，同時(shí),，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓(xùn),，努力提供自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識(shí),。

（3）乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務(wù),，擴(kuò)大中通快遞網(wǎng)絡(luò)在轄區(qū)內(nèi)的知名度,。

（4）乙方工種若從事對(duì)外業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的，應(yīng)及時(shí)每日到甲方負(fù)責(zé)人處繳清各類應(yīng)繳款項(xiàng),，不得無(wú)故拖欠,，貪污，挪用,，私藏各類公款,。同時(shí)，各種業(yè)務(wù)支出,，應(yīng)憑正規(guī)有效票據(jù)報(bào)銷,，不得虛假上報(bào)。

（xx）乙方應(yīng)積極維護(hù)甲方公司的財(cái)物,，及時(shí)對(duì)甲方提供的各類崗位工具如車輛等進(jìn)行維護(hù),，不得無(wú)故損毀，藏匿,，如有發(fā)現(xiàn),，按原價(jià)賠償，情節(jié)嚴(yán)重的，按偷盜交予公安機(jī)關(guān)處理,。

（6）合同期內(nèi),，乙方提出要辭工解除合同的，須提前30日向甲方負(fù)責(zé)人提出書面申請(qǐng),，30日后到辦理解除合同手續(xù),。

（7）乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度,，不得對(duì)外泄漏甲方的商業(yè)企劃,、客戶資料、內(nèi)部?jī)r(jià)格等信息,，如有違反,，甲方有權(quán)予以辭退并追究其責(zé)任。

（8）為保障甲方的市場(chǎng)商業(yè)權(quán)利,，乙方在合同期滿不再續(xù)簽后,，在轄區(qū)三個(gè)月內(nèi)不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反,，甲方有權(quán)按照違約約定追究其法律責(zé)任,。

（xx）乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業(yè),。

（10）雇用合同期滿后,，乙方如不續(xù)簽，需在合同到期前一個(gè)月告知甲方,。

三,、勞動(dòng)合同期限

本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為1年,，從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月4日止。試用期從20xx年xx月3日起至20xx年xx月xx日止,。

四,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（1）乙方同意根據(jù)甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)（工作）需要，在中通快遞****二部從事快遞員崗位,。

（2）乙方的工作地點(diǎn)為：中通快遞****二部轄區(qū)（甲方可根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整,。）

五、工作時(shí)間和休息休假

甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需要,，對(duì)本單位員工實(shí)行以下崗位休息制度：

（1）乙方每日工作上午開始時(shí)間為7：40,，下午開始時(shí)間為13：30；到分揀中心分裝轄區(qū)內(nèi)快件,，之后負(fù)責(zé)快件的派送,，至當(dāng)日派送結(jié)束后交接完畢止。

（2）派件員不實(shí)行定時(shí)休息休假，休假按照請(qǐng)假制度休假,。

（3）在工作時(shí)間內(nèi),，乙方有事請(qǐng)假，需提前至少一天請(qǐng)假,，甲方不發(fā)當(dāng)日工資,；不履行休假制度，罰款xx0元/天次,。

六,、勞動(dòng)報(bào)酬

（1）乙方的勞動(dòng)無(wú)底薪，勞動(dòng)報(bào)酬分為兩個(gè)部分,，派件報(bào)酬和收件報(bào)酬,。

（2）派件報(bào)酬按照派件量每月結(jié)算，結(jié)算價(jià)格為0.7元/件,；收件報(bào)酬每件現(xiàn)結(jié),，按照甲方給出的收件價(jià)格多出部分直接支付給乙方。

（3）發(fā)薪日為每月中通快遞****二部收到上級(jí)公司發(fā)放派費(fèi)后的2日之內(nèi),，甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方,。（中通快遞****二部收到上級(jí)公司發(fā)放派費(fèi)大約在每月1xx日，具體時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況變動(dòng)）

（4）乙方在工作過程中造成客戶快件或其他損失的由乙方承擔(dān),，給甲方造成損失的,，在乙方結(jié)算工資中核算，損失數(shù)額巨大的,，將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)追索,。

七、保險(xiǎn)

甲方給乙方購(gòu)買保額20萬(wàn)元的交通意外保險(xiǎn),。

合同未到期,，乙方提出辭職的，購(gòu)買保險(xiǎn)的費(fèi)用從乙方結(jié)算工資中核算,。

八,、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

（1）合同期內(nèi),，乙方提出辭職的,，需提前30日以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。

（2）乙方因因犯罪而被判處有期徒刑,，甲方可單方面解除合同,。

（3）乙方因嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，嚴(yán)重失職的,，營(yíng)私舞弊的,，對(duì)社會(huì)造成不良影響的，對(duì)甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同,。

（4）勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的,，甲方可單方面解除合同。（xx）在試用期內(nèi),，乙方可單方面解除合同,。

（6）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,，乙方可單方面解除合同,。

（7）甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的，乙方可單方面解除合同,。

（8）甲方在收到乙方提出的辭工申請(qǐng)后,，一個(gè)月內(nèi)及時(shí)辦理審核，相關(guān)工作交接手續(xù),，在30日后辦理交接手續(xù)后及時(shí)按照規(guī)定結(jié)算乙方工資,。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)本著互諒的原則溝通協(xié)商處理,，協(xié)商未果，可向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，提出仲裁應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書面申請(qǐng),。如對(duì)仲裁裁決不服,，可以自收到仲裁裁決書之日起1xx日內(nèi)向****區(qū)人民法院提起訴訟,。如當(dāng)事人一方不服在收到仲裁裁決書1xx日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請(qǐng)****區(qū)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

十,、其它事項(xiàng)

本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補(bǔ)充的，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致,，并以書面形式確定,，該合同的補(bǔ)充條款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力,。

甲方：中通快遞****二部負(fù)責(zé)人：

年月日

乙方：證件號(hào)碼：

年月日

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印

推薦度：

點(diǎn)擊下載文檔

搜索文檔

快遞勞動(dòng)合同篇八

現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識(shí)在不斷增強(qiáng),，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來(lái)越多,，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,，你確定會(huì)寫嗎,？下面是小編精心整理的快遞員勞動(dòng)合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動(dòng)者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號(hào)：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條?合同期限

1,、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2,、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間,，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同。

4,、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。

第二條?工作崗位

1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。

3,、屬于職等（組長(zhǎng)級(jí)）含以上人員,，未能于一個(gè)月前提出辭職而自行離職者，愿被扣發(fā)相當(dāng)于半月薪資之違約金,。

4,、屬于職等（組長(zhǎng)級(jí)）含以下人員,，未能于十五日前提出辭職而自行離職者，愿被扣發(fā)相當(dāng)于半月薪資之違約金,。

第三條?工作條件和_____

1,、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的_____用品,。

3,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

第四條?工作報(bào)酬

1,、根據(jù)國(guó)家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為_______元人民幣,。

2、甲方根據(jù)國(guó)家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，按照乙方實(shí)際工作績(jī)效，調(diào)整乙方的工資,。

3,、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。

4,、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假、探親假,、_____,、計(jì)劃生育等假期。

第五條?工作紀(jì)律,、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1,、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī),。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理,、教育,。

3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實(shí)績(jī),、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。

第六條?聘用合同的變更,、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,。

（2）嚴(yán)重違反公司形象、工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的,。

（3）故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的,。

（4）嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的,。

（5）被依法追究刑事責(zé)任的,。

6,、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排工作的,。

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,。

（4）乙方不履行聘用合同的,。

7、有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方因公患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

（2）女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

（3）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8,、有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

（1）在試用期內(nèi)的。

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,。

9,、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。

第七條?違反和解除聘用合同的.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1,、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期）,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年算工齡（年資）為一年。

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過十二個(gè)月,。

3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4,、甲方單位被撤銷的,，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

5,、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方,。

6、乙方因"用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬"而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬,。

第八條?其它事項(xiàng)

1,、因應(yīng)本國(guó)下崗職工眾多，已經(jīng)購(gòu)買個(gè)人或其他_____者占大多數(shù),，為避免國(guó)家,、公司、個(gè)人資源浪費(fèi),，乙方同意接受甲方于發(fā)放工資中支付有關(guān)職務(wù)津貼,，即付個(gè)人_____相關(guān)費(fèi)用的規(guī)定，不再要求公司提供其他_____津貼,，個(gè)人不得挪做它用,，乙方自行交納_____費(fèi)，并每年按時(shí)提供_____公司付費(fèi)單據(jù)證明（復(fù)印件）,，提交公司稽核與相關(guān)單位檢查。

2,、本人同意在離職兩年內(nèi),，不從事與物流有限公司之同性質(zhì)行業(yè)與工作，如果違反此條例,，愿意放棄法律先訴抗辯權(quán),，并接受公司的任何賠償要求。

3,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議,，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)_____,，對(duì)_____裁決不服,，可向人民法院提起訴訟。

4,、本合同一式_______份,，甲方_______份，乙方_______份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。

5,、本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

快遞勞動(dòng)合同篇九

負(fù)責(zé)人：****

地址:徐州市****區(qū)將軍大街東同旺小區(qū)門口 電話:180217xx7xxxx6 乙方: 聯(lián)系電話: 證件號(hào)碼: 家庭地址:

甲方是中通快遞網(wǎng)絡(luò)在徐州市****區(qū)授權(quán)的中通快遞****二部快遞網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)商，主要經(jīng)營(yíng)國(guó)內(nèi)國(guó)際快件的快件速遞業(yè)務(wù)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商,，甲方同意以雇用形式聘請(qǐng)乙方為甲方單位員工，并根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,，就雙方的雇用勞務(wù)關(guān)系達(dá)成以下合同條款,，供甲乙雙方共同信守：

（1）合同期內(nèi)，甲方即為乙方的工作內(nèi)容管理者,，有權(quán)對(duì)乙方在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)的工作行為進(jìn)行監(jiān)督管理,，并對(duì)乙方因違反甲方公司所制定的各項(xiàng)管理制度的行為進(jìn)行處理。同時(shí),，甲方有權(quán)按照甲方制定的獎(jiǎng)懲制度對(duì)乙方違反制度的行為進(jìn)行行政罰款。

（2）合同期內(nèi),，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要以及乙方身體健康情況,，臨時(shí)變更乙方的工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)，并根據(jù)崗位性質(zhì)而變更乙方薪水,。

（3）甲方對(duì)乙方在工作時(shí)間以外時(shí)發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟(jì)后果不負(fù)責(zé)承擔(dān)責(zé)任,。

（4）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，違反甲方公司制定的各項(xiàng)制度,，在甲方提出警告后仍不終止的,，甲方有權(quán)取消雇用關(guān)系，如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟(jì)或法律損失的,，甲方有權(quán)追究其責(zé)任,。

（xx）甲方對(duì)公司制定的各項(xiàng)管理制度擁有最終的解釋與隨時(shí)變更的權(quán)利。

（1）甲方對(duì)乙方的工作行為負(fù)有監(jiān)督指導(dǎo)義務(wù),，并應(yīng)對(duì)乙方定期進(jìn)行各類崗位培訓(xùn)以及生產(chǎn)完全培訓(xùn)。

（2）甲方應(yīng)依法制定單位各類規(guī)章制度,，并通過有效方式及時(shí)告知乙方,，同時(shí),，對(duì)各類制度負(fù)有闡釋義務(wù)。

（3）甲方根據(jù)工作崗位的需要,，提供相應(yīng)的車輛等崗位工具,。

（4）甲方應(yīng)按照本合同約定的薪水標(biāo)準(zhǔn)以貨幣形式按月支付乙方工資,。

（xx）雇用試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確立乙方的工資結(jié)算形式。

(1)試用期滿后,，乙方依法享有平等就業(yè)的權(quán)利,，甲方不得因?yàn)橐曳降男詣e、年齡,、身體健全程度,、智力以及工作能力的程度而歧視乙方。

(2)乙方享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利,，甲方不得無(wú)故拖欠或克扣乙方工資,。

(3)乙方依法享有休息，休假的權(quán)利,。（注：根據(jù)崗位性質(zhì),，不實(shí)行帶薪休息。）

(4)乙方有接受職業(yè)技能培訓(xùn),，提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利和拒絕甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的權(quán)利,。

（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、郵政監(jiān)管部門,、以及甲方公司制定的各類考勤，內(nèi)務(wù),，勞動(dòng)紀(jì)律,，績(jī)效考核，獎(jiǎng)懲辦法等各項(xiàng)管理制度,，同時(shí)自覺接受甲方公司管理人員的監(jiān)督管理,。

（2）乙方應(yīng)積極完成各類業(yè)務(wù)指標(biāo)，不得無(wú)故推諉,，延遲甲方管理人員交代的各類勞動(dòng)任務(wù),，自覺接受甲方管理人員的工作調(diào)度，同時(shí),，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能,，安全培訓(xùn)，努力提供自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識(shí),。

（3）乙方在合同期內(nèi),，應(yīng)最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務(wù)，擴(kuò)大中通快遞網(wǎng)絡(luò)在轄區(qū)內(nèi)的知名度,。

（4）乙方工種若從事對(duì)外業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的,，應(yīng)及時(shí)每日到甲方負(fù)責(zé)人處繳清各類應(yīng)繳款項(xiàng)，不得無(wú)故拖欠，貪污,，挪用,，私藏各類公款。同時(shí),，各種業(yè)務(wù)支出,，應(yīng)憑正規(guī)有效票據(jù)報(bào)銷，不得虛假上報(bào),。

（xx）乙方應(yīng)積極維護(hù)甲方公司的財(cái)物,，及時(shí)對(duì)甲方提供的各類崗位工具如車輛等進(jìn)行維護(hù)，不得無(wú)故損毀,，藏匿,，如有發(fā)現(xiàn)，按原價(jià)賠償,，情節(jié)嚴(yán)重的,，按偷盜交予公安機(jī)關(guān)處理。

（6）合同期內(nèi),，乙方提出要辭工解除合同的,，須提前30日向甲方負(fù)責(zé)人提出書面申請(qǐng)，30日后到辦理解除合同手續(xù),。

（7）乙方在合同期內(nèi),，應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度，不得對(duì)外泄漏甲方的商業(yè)企劃,、客戶資料,、內(nèi)部?jī)r(jià)格等信息，如有違反,，甲方有權(quán)予以辭退并追究其責(zé)任,。

（8）為保障甲方的市場(chǎng)商業(yè)權(quán)利，乙方在合同期滿不再續(xù)簽后,，在 轄區(qū)三個(gè)月內(nèi)不得從事其它快遞物流公司的各類工作,。如有違反，甲方有權(quán)按照違約約定追究其法律責(zé)任,。

（xx）乙方在工作期間,，不得專職或者兼職的從事其它職業(yè)。

（10）雇用合同期滿后,，乙方如不續(xù)簽,，需在合同到期前一個(gè)月告知甲方。

本合同為固定期限勞動(dòng)合同,，合同期限為1年,，從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月4日止,。試用期從20xx年xx月3日起至20xx年xx月xx日止。

（1）乙方同意根據(jù)甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)（工作）需要,，在中通快遞****二部從事快遞員崗位,。

（2）乙方的工作地點(diǎn)為： 中通快遞****二部轄區(qū) （甲方可根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。）

甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需要,，對(duì)本單位員工實(shí)行以下崗位休息制度：

（1） 乙方每日工作上午開始時(shí)間為7：40,，下午開始時(shí)間為13：30；到分揀中心分裝轄區(qū)內(nèi)快件,，之后負(fù)責(zé)快件的派送,，至當(dāng)日派送結(jié)束后交接完畢止。

（2）派件員不實(shí)行定時(shí)休息休假,，休假按照請(qǐng)假制度休假,。

（3）在工作時(shí)間內(nèi)，乙方有事請(qǐng)假,，需提前至少一天請(qǐng)假,，甲方不發(fā)當(dāng)日工資；不履行休假制度,，罰款xx0元/天次,。

（1）乙方的.勞動(dòng)無(wú)底薪，勞動(dòng)報(bào)酬分為兩個(gè)部分,，派件報(bào)酬和收件報(bào)酬,。

（2）派件報(bào)酬按照派件量每月結(jié)算，結(jié)算價(jià)格為0.7元/件,；收件報(bào)酬每件現(xiàn)結(jié),，按照甲方給出的收件價(jià)格多出部分直接支付給乙方。

（3）發(fā)薪日為每月中通快遞****二部收到上級(jí)公司發(fā)放派費(fèi)后的2日之內(nèi),，甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方。（中通快遞****二部收到上級(jí)公司發(fā)放派費(fèi)大約在每月1xx日,，具體時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況變動(dòng)）

（4）乙方在工作過程中造成客戶快件或其他損失的由乙方承擔(dān),，給甲方造成損失的，在乙方結(jié)算工資中核算,，損失數(shù)額巨大的,，將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)追索。

甲方給乙方購(gòu)買保額20萬(wàn)元的交通意外保險(xiǎn),。

合同未到期,，乙方提出辭職的，購(gòu)買保險(xiǎn)的費(fèi)用從乙方結(jié)算工資中核算,。

（1）合同期內(nèi),，乙方提出辭職的,，需提前30日以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。

（2）乙方因因犯罪而被判處有期徒刑,，甲方可單方面解除合同,。

（3） 乙方因嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，嚴(yán)重失職的,，營(yíng)私舞弊的,，對(duì)社會(huì)造成不良影響的，對(duì)甲方利益造成重大損害的,，甲方可單方面解除合同,。

（4）勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同,。 （xx）在試用期內(nèi),，乙方可單方面解除合同。

（6）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,，乙方可單方面解除合同。

（7）甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,，乙方可單方面解除合同,。

（8）甲方在收到乙方提出的辭工申請(qǐng)后，一個(gè)月內(nèi)及時(shí)辦理審核,，相關(guān)工作交接手續(xù),，在30日后辦理交接手續(xù)后及時(shí)按照規(guī)定結(jié)算乙方工資。

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)本著互諒的原則溝通協(xié)商處理,，協(xié)商未果，可向 市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，提出仲裁應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書面申請(qǐng),。如對(duì)仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起1xx日內(nèi)向 ****區(qū)人民法院提起訴訟,。如當(dāng)事人一方不服在收到仲裁裁決書1xx日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請(qǐng)****區(qū)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行,。

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補(bǔ)充的,，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定,，該合同的補(bǔ)充條款是本合同不可分割的一部分,，具有本合同同等的法律效力。

甲方：中通快遞****二部 負(fù)責(zé)人：

年 月 日

乙 方： 證件號(hào)碼：

年 月 日

快遞勞動(dòng)合同篇十

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_________

電話：_________

地址：_________

乙方：_________

電話：_________

身份證號(hào)：_________

通訊地址：_________

緊急聯(lián)系人：_________

一,、合同期限

1,、本合同類型為固定期限協(xié)議：本合同自________年____月____日起至________年____月____日止,。試用期為__________個(gè)月。

2,、試用期限自用工之日起計(jì)算,。

二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

3,、甲方根據(jù)工作需要,，可以對(duì)乙方在工作期限、工作崗位,、工作地點(diǎn)做出必要的調(diào)整,，對(duì)此，乙方確認(rèn)已被事先如實(shí)告知,，并表示接受,。

4、乙方的工作地址為：

5,、乙方的工作內(nèi)容為主要從事：

6,、乙方須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí),、按量完成工作任務(wù),。

7、乙方的工作時(shí)間為：乙方須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),，將全部精力,、能力和技術(shù)，僅用于履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)上,，除確保自身的工作達(dá)到甲方為其規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)外,，還應(yīng)完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時(shí)工作，盡最大努力協(xié)助甲方達(dá)到或超過預(yù)期的商業(yè)目的,，并不得從事兼職或第二職業(yè),。

8、乙方如未經(jīng)批準(zhǔn)或因其自身原因未完成工作而自行延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，甲方有權(quán)對(duì)乙方所延長(zhǎng)的工作時(shí)間不支付報(bào)酬,。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

9,、每月____日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放,，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第______方式確定：

（1）乙方實(shí)行月薪制,，每月為______元，工資發(fā)放期限為次月發(fā)放,，即本月的工資需到次月____________發(fā)放,，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（2）乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效相結(jié)合的工資分配方法，乙方基本工資每月______元,；績(jī)效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

四、社會(huì)保障

10,、根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,，乙方參加下列社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

11,、乙方如在工作時(shí)間發(fā)生工傷事故,，需24小時(shí)之內(nèi)立即通知甲方，并由甲方向勞動(dòng)行政部門申報(bào)認(rèn)定,，根據(jù)認(rèn)定結(jié)果做出相應(yīng)處理,。若乙方延誤通知甲方，造成甲方對(duì)事故經(jīng)過無(wú)法取證,，由此引發(fā)的一切責(zé)任,，由乙方承擔(dān)。

五,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

12、甲方提供工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品及執(zhí)行符合國(guó)家職業(yè)危害防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的要求,。

13,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生，確保自身與他人的生命安全,。如有違反,，將承擔(dān)甲方規(guī)章制度的相應(yīng)紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)取?/p>

六、勞動(dòng)協(xié)議的解除和終止

14,、經(jīng)甲,、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除,。

15,、乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除本合同,。乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方,，可以解除本合同,。

16、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的,，甲方可立刻解除本合同并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

17、甲方解除或終止乙方勞動(dòng)合同,，均以辭退通知單為準(zhǔn),。

18、乙方具有下列情形之一的,，甲方可即時(shí)解除本合同并無(wú)需承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（1）未能在30天內(nèi)完整提供甲方要求的錄用相關(guān)資料,，致使甲方不能依法確立勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系或辦理相關(guān)法定手續(xù)等的。

（2）提供虛假資料的,。

（3）擅自離崗連續(xù)滿三個(gè)工作日,，視為自動(dòng)離職的。

19,、勞動(dòng)合同解除,、終止后，乙方應(yīng)依法并按甲方有關(guān)規(guī)定,，進(jìn)行必要的工作交接,。

20、由于乙方的原因未按前條約定履行工作交接的,，甲方可以不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。具有尚未處理完畢的經(jīng)濟(jì)事務(wù)的，甲方可以暫停支付乙方最后一期工資,。

七,、服務(wù)期和保密

21、培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，雙方可依法約定服務(wù)期,；乙方違反服務(wù)期約定，承擔(dān)的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用,。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件,。

22、保密和競(jìng)業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù),。乙方的競(jìng)業(yè)限制的范圍為物流業(yè),，競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域?yàn)開_______。乙方如在此行業(yè),、在此區(qū)域范圍內(nèi)泄露公司商業(yè)秘密的將依法追究其刑事責(zé)任并罰款,，金額最高不超過壹佰萬(wàn)元整。

23、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方指定的規(guī)章制度,，管理制度和嚴(yán)格執(zhí)行工作流程，操作規(guī)范和工作規(guī)范,。

八,、違約責(zé)任

24、甲乙雙方違反法律規(guī)定解除,、終止本協(xié)議,，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議

25,、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)協(xié)議爭(zhēng)議可以先行調(diào)解,，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

26、公司的各項(xiàng)規(guī)章制度以及公司發(fā)布的各類書面通知,、雙方的書面協(xié)議等都是本協(xié)議的組成部分,，作為勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的依據(jù)。

十,、其他約定

27、本協(xié)議未盡事宜,，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,，協(xié)議內(nèi)，如本協(xié)議條款與國(guó)家,、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,，甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行,。

28,、在乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時(shí),，委托本合同首部的緊急狀態(tài)聯(lián)系人作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解,、代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

29,、依法應(yīng)告知乙方的相關(guān)事項(xiàng),，甲方均已如實(shí)告知。

30,、乙方向甲方承諾：與其他用人單位不存在勞動(dòng),、勞務(wù)及其他雇傭關(guān)系，不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,；在本協(xié)議履行期間,，未經(jīng)甲方允許，不得在其他單位兼職,。向甲方提交的所有材料均是真實(shí),、合法、有效的,，陳述的一切信息資料均是真實(shí)的,，并愿意接受甲方的《員工手冊(cè)》及相關(guān)規(guī)章制度的約束。

31,、合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效,。（以下無(wú)正文）

日期：________年____月____日

乙方：_________

日期：________年____月____日

快遞勞動(dòng)合同篇十一

甲方： (以下稱“甲方”)法定代表人或負(fù)責(zé)人:

聯(lián)系電話：

乙方：(以下稱“乙方”)身份證號(hào)碼：

家庭住址： 移動(dòng)電話： 緊急聯(lián)系人： 緊急聯(lián)系電話：

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)協(xié)議,。

1.勞動(dòng)協(xié)議期限

甲方對(duì)乙方在工作時(shí)間以外時(shí)發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟(jì)后果不負(fù)責(zé)承擔(dān)責(zé)任乙方違反國(guó)家法律法規(guī),，違反甲方公司制定的各項(xiàng)制度，在甲方提出警告后仍不終止的,，甲方有權(quán)取消雇用關(guān)系,，如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟(jì)或法律損失的，甲方有權(quán)追究其責(zé)任.

1.1依法應(yīng)告知乙方的相關(guān)事項(xiàng),，甲方均已如實(shí)告知,。

1.2乙方向甲方承諾：與其他用人單位不存在勞動(dòng)、勞務(wù)及其他雇傭關(guān)系,，不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議;在本協(xié)議履行期間,，未經(jīng)甲方允許，不得在其他單位兼職,。向甲方提交的所有材料均是真實(shí),、合法,、有效的，陳述的一切信息資料均是真實(shí)的,，并愿意接受甲方的《員工手冊(cè)》及最新相關(guān)規(guī)章制度的約束,。

1.3本協(xié)議類型為固定期限協(xié)議：本協(xié)議自年日起至月日止。試用期________,。

1.4試用期限自用工之日起計(jì)算,。

2.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

2.1甲方根據(jù)工作需要，可以對(duì)乙方在工作期限,、工作崗位、工作地點(diǎn)做出必要的調(diào)整,，對(duì)此,，乙方確認(rèn)已被事先如實(shí)告知，并表示接受,。

2.2乙方的工作地址為：,。

2.3乙方的工作內(nèi)容為主要從事

2.4乙方須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí),、按量完成工作任務(wù),。

2.5乙方須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，將全部精力,、能力和技術(shù),，僅用于履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)上，除確保自身的工作達(dá)到甲方為其規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)外,，還應(yīng)完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時(shí)工作,，盡最大努力協(xié)助甲方達(dá)到或超過預(yù)期的商業(yè)目的，并不得從事兼職或第二職業(yè),。

2.6乙方如未經(jīng)批準(zhǔn)或因其自身原因未完成工作而自行延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，甲方有權(quán)對(duì)乙方所延長(zhǎng)的工作時(shí)間不支付報(bào)酬。

4.勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方在次月的____日至____日,，支付乙方上月工資;

4.2甲方將依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅等費(fèi)用,。

5.社會(huì)保障

5.1根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，乙方參加下列社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),。

5.2乙方如在工作時(shí)間發(fā)生工傷事故,，需24小時(shí)之內(nèi)立即通知甲方，并由甲方向勞動(dòng)行政部門申報(bào)認(rèn)定,，根據(jù)認(rèn)定結(jié)果作出相應(yīng)處理,。若乙方延誤通知甲方,，造成甲方對(duì)事故經(jīng)過無(wú)法取證，由此引發(fā)的一切責(zé)任,，由乙方承擔(dān),。

6.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

6.1甲方提供工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品及執(zhí)行符合國(guó)家職業(yè)危害防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的要求,。

6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制訂的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生,，確保自身與他人的生命安全。如有違反,，將承擔(dān)甲方規(guī)章制度的相應(yīng)紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)取?/p>

7.勞動(dòng)協(xié)議的解除和終止

7.1經(jīng)甲,、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除,。

7.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除本合同,。

7.3符合法定終止條件的，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的,，本合同終止,。

7.4甲方解除或終止乙方勞動(dòng)合同，均以辭退通知單為準(zhǔn),。

7.5乙方具有下列情形之一的,，甲方可即時(shí)解除本合同并無(wú)需承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(1)、未能在30天內(nèi)完整提供甲方要求的錄用相關(guān)資料,，致使甲方不能依法確立勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系或辦理相關(guān)法定手續(xù)等的,。

(2)、提供虛假資料的,。

(3),、擅自離崗連續(xù)滿三個(gè)工作日，視為自動(dòng)離職的,。

7.6勞動(dòng)合同解除,、終止后，乙方應(yīng)依法并按甲方有關(guān)規(guī)定,，進(jìn)行必要的工作交接,。

7.7由于乙方的原因未按前條約定履行工作交接的，甲方可以不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。具有尚未處理完畢的經(jīng)濟(jì)事務(wù)的,，甲方可以暫停支付乙方最后一期工資,。

8.違約責(zé)任

甲乙雙方違反法律規(guī)定解除、終止本協(xié)議,，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

9.勞動(dòng)爭(zhēng)議

9.1甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)協(xié)議爭(zhēng)議可以先行調(diào)解,，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

9.2公司的各項(xiàng)規(guī)章制度以及公司發(fā)布的各類書面通知、雙方的書面協(xié)議等都是本協(xié)議的組成部分,，作為勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的依據(jù),。

10.其他約定

10.1本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,，協(xié)議內(nèi),，如本協(xié)議條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,，甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。

10.2在乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時(shí),，委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,，該受委托人享有接受和解與調(diào)解、代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書的權(quán)限,。

10.3乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的20 %,。

10.4本協(xié)議約定期間內(nèi),，乙方不得自行或指使、誘導(dǎo)他人從事直接或間接損害甲方合法權(quán)益的與甲方相同,、相似、類似或相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),。否則,，甲方有權(quán)解除本協(xié)議且無(wú)需支付任何形式的補(bǔ)償金，因此給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

10.5合同未盡事宜，雙方可以另行約定;沒有約定的依據(jù)法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,。

10.6甲方對(duì)甲方公司制定的各項(xiàng)管理制度擁有最終的解釋與隨時(shí)變更的權(quán)利,。

10.7其他約定：

10.7合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

快遞勞動(dòng)合同篇十二

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動(dòng)者姓名：

聯(lián)系電話：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

風(fēng)險(xiǎn)提示：

企業(yè)的招聘工作完成后,，就進(jìn)入了用工階段,，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同,，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：

一是,，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動(dòng)合同,，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資,。

二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年,，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立,，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),，無(wú)法解除勞動(dòng)合同,。

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為試用期),，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定,，如：

1,、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;

2,、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個(gè)月;

3、勞動(dòng)合同期限三年以上的,，試用期不得超過六個(gè)月,。違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴,，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，單位還要向員工支付賠償金,。

4、聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

5,、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同,。

6,、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。

第二條 工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同,。

3、屬于職等(組長(zhǎng)級(jí))含以上人員,，未能于一個(gè)月前提出辭職而自行離職者,，愿被扣發(fā)相當(dāng)于半月薪資之違約金。

4,、屬于職等(組長(zhǎng)級(jí))含以下人員,，未能于十五日前提出辭職而自行離職者，愿被扣發(fā)相當(dāng)于半月薪資之違約金,。

第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1,、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

3,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。

第四條 工作報(bào)酬

1、根據(jù)國(guó)家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為_______元人民幣,。

2,、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，按照乙方實(shí)際工作績(jī)效,，調(diào)整乙方的工資。

3,、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇,。

4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假,、探親假、婚假,、計(jì)劃生育等假期,。

第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1,、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理、教育,。

3,、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實(shí)績(jī),、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì),。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。

第六條 聘用合同的變更,、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

5、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴(yán)重違反公司形象,、工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的,。

(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的,。

(4)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的,。

(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。

6,、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的,。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

(4)乙方不履行聘用合同的,。

7,、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方因公患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8,、有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的,。

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,。

9、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年算工齡(年資)為一年,。

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過十二個(gè)月。

3,、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4,、甲方單位被撤銷的,，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

6,、乙方因"用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬"而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬,。

第八條 其它事項(xiàng)

1、因應(yīng)本國(guó)下崗職工眾多,，已經(jīng)購(gòu)買個(gè)人或其他保險(xiǎn)者占大多數(shù),，為避免國(guó)家,、公司,、個(gè)人資源浪費(fèi),，乙方同意接受甲方于發(fā)放工資中支付有關(guān)職務(wù)津貼,，即付個(gè)人保險(xiǎn)相關(guān)費(fèi)用的規(guī)定,，不再要求公司提供其他保險(xiǎn)津貼，個(gè)人不得挪做它用,，乙方自行交納保險(xiǎn)費(fèi),，并每年按時(shí)提供保險(xiǎn)公司付費(fèi)單據(jù)證明(復(fù)印件)，提交公司稽核與相關(guān)單位檢查,。

2,、本人同意在離職兩年內(nèi)，不從事與物流有限公司之同性質(zhì)行業(yè)與工作,，如果違反此條例,，愿意放棄法律先訴抗辯權(quán)，并接受公司的任何賠償要求,。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

建議單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,，以保護(hù)公司商業(yè)秘密：

1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;

2,、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密;

3,、高級(jí)營(yíng)銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;

4、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;

注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的前提,，且法律上也對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的范圍,、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定,，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無(wú)效,。企業(yè)若有需要，請(qǐng)交給專業(yè)律師定制,。

3,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議,，按法律規(guī)定,，先申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。

4、本合同一式_______份,，甲方_______份,，乙方_______份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。

5,、本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方(公章)：

法定代表人(簽字)：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方(簽字)：

簽約日期：________年_______月_______日

快遞勞動(dòng)合同篇十三

法定代表人：______________姓名：______________

辦公地址：______________身份證號(hào)碼：_______

聯(lián)系人：______________現(xiàn)住址：______________

聯(lián)系電話：______________聯(lián)系電話：______________

根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

1、從________年____月____日起至________年____月3____日止,。

2,、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。(試用期最長(zhǎng)不超過三個(gè)月,。其中合同期限在六個(gè)月以下的,，試用期不得超過____日;合同期限在六個(gè)月以上________年以下的。試用期不得超過____日;合同期限在________年以上兩年以下的,，試用期不得超過____日,。)

1、乙方的工作崗位為：早,、晚分別對(duì)入港,、出港的快遞進(jìn)行分件掃描、分件,、打包,、裝車、押運(yùn)等,。

2,、乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是__無(wú)___,。

3、如甲方要求乙方變動(dòng)工作崗位,，乙方要配合,、支持甲方調(diào)動(dòng)。

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日早上工作2-3小時(shí),，中午值班，下午至晚上工作7-8小時(shí),，每周工作7天,，無(wú)休息日。

乙方試用期工資______元月;試用期滿基本工資_______元月,。

乙方每做滿________年后有加工齡工資,，每月增加______________元。

乙方每月全勤,，設(shè)有月全勤獎(jiǎng)______________元,。

甲方另外給乙方增設(shè)了崗位工資、績(jī)效工資和值班補(bǔ)貼,。

乙方如有事情外出請(qǐng)假,，早班請(qǐng)假扣_______元，晚班請(qǐng)假扣_______元,。

乙方在職期間不得預(yù)支工資,。

乙方在職期間甲方每月預(yù)留乙方______________元工資，合同期滿一次性發(fā)放,。

乙方在職期間不得遲到早退,，如有發(fā)現(xiàn)按礦工處理，扣除當(dāng)天工資(當(dāng)月個(gè)人工資的平均數(shù)),。

乙方在職期間甲方提供工作服,，甲方按每件上衣______________元收取押金，在乙方工資里扣除,，如若乙方做到合同期滿離職只要退回工作服,，不管新舊、破損甲方按原價(jià)回收,。如提前離職乙方也需歸還工作服,，如無(wú)破損甲方按原價(jià)回收，如有破損雙方協(xié)議,。(以上條款工作服只限本員工穿著,，如發(fā)現(xiàn)非本員工穿著一律回收工作服，并不于退還押金)。

甲方提供乙方吃(早,、中,、晚三餐)、住(員工集體間,如夫妻雙方就職盡量提供夫妻間),。

每月工資甲方在本月____日之前發(fā)放,，最晚____日。

(一)甲方按國(guó)家____省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(年季月)安排乙方進(jìn)行體檢,。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

甲方提供乙方意外保障保險(xiǎn)。

(一)甲方根據(jù)國(guó)家____省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家____省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。

(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎(jiǎng)懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：

1,、本合同到期如不續(xù)簽的可解除本合同,。

2、乙方不得在合同期內(nèi)無(wú)故解除合同,，但是甲方允許乙方請(qǐng)假,，最長(zhǎng)1個(gè)月，如有特殊請(qǐng)況可延長(zhǎng)假期，請(qǐng)假期間甲方不發(fā)放乙方任何工資,。

3,、乙方在職期間如因病離職，需醫(yī)院證明和書面離職文件,，經(jīng)甲方同意方可離職,，每月預(yù)留工資400元協(xié)商退回。

4,、乙方在職期間如長(zhǎng)期無(wú)請(qǐng)假不到崗或未經(jīng)同意擅自離職,，每月預(yù)留工資400元不予以退回。

1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的,。

2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,。

3,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的,。

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。

5,、甲方歇業(yè)、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,。

6、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

7,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。

8,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。

(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的。

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,，克扣或無(wú)故拖欠工資的。

4,、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。

(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù),。

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。

本合同期滿前一個(gè)月,，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向,，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。

(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：__________________,。

(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：__________________,。

十二、調(diào)解及仲栽

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)無(wú)效，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽決不服的,，可在十____日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

(一)本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè))：

________年____月____日________年____月____日

快遞勞動(dòng)合同篇十四

甲方(聘用單位): (以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方(受 聘 人): (以下簡(jiǎn)稱乙方)

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,。

1、合同有效期:自 年 月 日至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習(xí)期,試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2,、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3,、簽訂聘用合同的期限,不得超過國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間,國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同,。

4、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同,。

3,、屬于職等(組長(zhǎng)級(jí))含以上人員,未能于一個(gè)月前提出辭職而自行離職者,愿被扣發(fā)相當(dāng)于半月薪資之違約金。

4,、屬于職等(組長(zhǎng)級(jí))含以下人員,未能于十五日前提出辭職而自行離職者,愿被扣發(fā)相當(dāng)于半月薪資之違約金。

1,、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

3,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

1,、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為 元人民幣,。

2,、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,按照乙方實(shí)際工作績(jī)效,調(diào)整乙方的工資,。

3,、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。

4,、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假、探親假,、婚假,、計(jì)劃生育等假期。

1,、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的管理,、教育。

3,、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績(jī),、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

1,、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效,。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除,。

5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反公司形象,、工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排工作的,。

(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方因公患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。

1,、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年算工齡(年資)為一年。

2,、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月,。

3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

4,、甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資),。

5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方,。

6,、乙方因"用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬"而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

1,、 因應(yīng)本國(guó)下崗職工眾多,已經(jīng)購(gòu)買個(gè)人或其他保險(xiǎn)者占大多數(shù),未避免國(guó)家,、公司、個(gè)人資源浪費(fèi),乙方同意接受甲方于發(fā)放工資中支付有關(guān)職務(wù)津貼,即付個(gè)人保險(xiǎn)相關(guān)費(fèi)用的規(guī)定,不再要求公司提供其他保險(xiǎn)津貼,個(gè)人不得挪做它用,乙方自行交納保險(xiǎn)費(fèi),并每年按時(shí)提供保險(xiǎn)公司付費(fèi)單據(jù)證明(復(fù)印件),提交公司稽核與相關(guān)單位檢查,。

2,、 本人同意在離職兩年內(nèi),不從事與物流有限公司之同性質(zhì)行業(yè)與工作,如果違反此條例,愿意放棄法律先抗辯權(quán),并接受公司的任何賠償要求。

3,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議,按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟,。

4,、本合同一式四頁(yè)三份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

5,、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲 方(蓋章): 乙 方(簽字):

代 表(簽字): 身份證(字號(hào)):

戶籍地址所在 :

簽約時(shí)間: 年 月 日