心中有不少心得體會時,，不如來好好地做個總結(jié),，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法,。心得體會可以幫助我們更好地認(rèn)識自己,，通過總結(jié)和反思，我們可以更清楚地了解自己的優(yōu)點和不足,，找到自己的定位和方向,。下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

財務(wù)人員工作心得體會篇一

財務(wù)工作作為企業(yè)運營的核心之一,，是需要精細(xì)、認(rèn)真,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?。身為財?wù)人員，要始終保持謹(jǐn)慎的態(tài)度,，時刻注意風(fēng)險管理,，確保企業(yè)的財務(wù)安全和效率。在這個過程中,，每個財務(wù)人員都會有自己的心得和體會,，這些都是寶貴的財務(wù)經(jīng)驗。今天,，本人將分享一下自己在從事財務(wù)工作以來積累的幾點心得,，希望能夠幫助到大家。

第二部分：細(xì)節(jié)管理

作為一名優(yōu)秀的財務(wù)人員,，一個重要的職責(zé)就是細(xì)節(jié)管理,。我們需要時刻關(guān)注每一項細(xì)節(jié)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,，不斷提高自己的審查能力,，確保財務(wù)報表真實、準(zhǔn)確,、完整,。有時候細(xì)節(jié)管理可能很繁瑣，但不可否認(rèn)的是,，這是保證財務(wù)工作質(zhì)量的重要手段,。所以要把細(xì)節(jié)管理貫穿自己的財務(wù)工作中，盡可能地減少疏漏,。

第三部分：風(fēng)險識別和管理

財務(wù)工作的核心之一就是風(fēng)險管理,，如何減少、識別和管理風(fēng)險是每個財務(wù)人員都必須重視的問題,。面對不同的風(fēng)險,，我們需要分析和研究，采取正確的措施,，確保企業(yè)不受損失,。對于一些潛在的風(fēng)險，我們需要做好預(yù)測,，及時主動采取措施，創(chuàng)造更佳的成果。

第四部分：人際溝通能力

除了專業(yè)知識,，作為一名財務(wù)人員,，優(yōu)秀的人際溝通能力也很重要。和不同的部門,、職員溝通,、協(xié)調(diào)工作，有利于我們更好地開展業(yè)務(wù),，及時掌控工作進(jìn)展情況,。所以在財務(wù)工作中，我們需要注重與人溝通,，了解每位成員的需求和目標(biāo),，為公司的財務(wù)管理提供幫助。

第五部分：成為一名財務(wù)專家

事實上,，財務(wù)人員的工作并不單單是做賬報表,、審核憑證、財務(wù)分析等,，應(yīng)該是對公司進(jìn)行全方位的財務(wù)規(guī)劃和管理,，并為企業(yè)提供全面的咨詢和建議。為了成為一名專業(yè)的財務(wù)人員,，我們需要不斷學(xué)習(xí),、深化財務(wù)知識，并積極了解公司相關(guān)業(yè)務(wù)情況,，為企業(yè)提供財務(wù)方面的支持和建議,。這樣，我們才能贏得公司的信任,，成為一名優(yōu)秀的財務(wù)專家,。

第六部分：總結(jié)

在財務(wù)工作中,，我們需要始終保持謹(jǐn)慎的態(tài)度,，時刻注意風(fēng)險管理,，確保企業(yè)的財務(wù)安全和效率,。同時,，在工作中要注重細(xì)節(jié)管理,，提高自己的審查能力,，保證財務(wù)報表真實,、準(zhǔn)確,、完整,。要注意人際溝通，了解每位成員的需求和目標(biāo),，為公司提供財務(wù)方面的支持和建議,。最重要的是,，要不斷學(xué)習(xí)、深化財務(wù)知識,，成為一名財務(wù)行業(yè)的專家,。

財務(wù)人員工作心得體會篇二

時光流逝，不知不覺間2020年已經(jīng)過去4個月了,，在此間各部門領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人的配合下,，認(rèn)真完成所有的財務(wù)核算及收支工作，對公司各部門財務(wù)指標(biāo)進(jìn)行考核,、分析及監(jiān)督,，對各種報表的上報、賬務(wù)的處理等都能完成,。資金安排上做到量入為出,。以下是我總結(jié)的一季財務(wù)工作，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見：

一,、以人為本抓管理,，夯實基礎(chǔ)促工作

1.堅持學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力

緊緊地圍繞如何又好又快地完成今年財務(wù)工作的目標(biāo)任務(wù),，積極進(jìn)取,，扎實工作成就顯著，制定工作崗位責(zé)任,，明確人員崗位職責(zé)權(quán)限,、工作分工和紀(jì)律要求，強化了人員的責(zé)任感,，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督,。

二、圍繞目標(biāo)抓落實,，扎實工作出成效

2.規(guī)范財務(wù)管理 年初重新修訂了財務(wù)管理制度及收入指標(biāo)，認(rèn)真編制了成本核算的辦法,，為規(guī)范財務(wù)管理提供了制度保證,。

3.合理調(diào)度資金，保證公司的發(fā)展和需要,，保證公司的生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn)

4.加大各項費用控制力度,，充分發(fā)揮財務(wù)的核算與監(jiān)督職能精益管理,，效益滿意，加強各項費用的控制,，行使財務(wù)監(jiān)督職能,，審核控制好各項開支,，在財務(wù)核算工作中盡心盡職,，認(rèn)真處理審核每一筆業(yè)務(wù),。

6.加強應(yīng)收款催收管理力度，控制好庫存材料與產(chǎn)品提高資金的運行質(zhì)量,，合理控制資金的使用 生產(chǎn)資金的籌集,，一直是個頭痛的問題,，大家都知道資金就像人的血液一樣重要，籌集資金是財務(wù)的一個主要職能，良好的銀企關(guān)系,，是企業(yè)融資的一根紐帶,。目前我們只能在應(yīng)收款管理與庫存管理上進(jìn)行控制,，控制資金的流向,，使庫存原輔材料在保證生產(chǎn)的同時控制到最低線,，在資金尤為緊張的情況下，財務(wù)將以采購材料與產(chǎn)成品一塊有效地跟蹤好資金的運作,。

以上工作是我財務(wù)第一季度的主要工作,，還有搞好過度銜接，廢品管理,，規(guī)范財務(wù)核算的程序等一系列工作都是財務(wù)的一些本職工作,。查找不足趕先進(jìn)，立足根本爭先進(jìn),，這不是空話,，號角之聲響起，我們就是付諸與行動 今后的工作中,，將不斷的總結(jié)與反省,，不斷的鞭策自己充實能量，提高自己素能與業(yè)務(wù)水平以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長,。

財務(wù)人員工作心得體會篇三

從一個只有書本知知識而缺乏實踐經(jīng)驗的出納納員逐漸成長為一一個稍有點點經(jīng)驗的財務(wù)人員,，財務(wù)工工作心得。現(xiàn)把我財務(wù)工作作心得與大家交流一下,。

首先,，要加強學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)流程,。我們財務(wù)務(wù)人員同時也是業(yè)務(wù)人員,，如果不熟悉業(yè)務(wù)知識，就就很難做好財務(wù)工作,。所以,，我們要努力學(xué)習(xí)文件制制度，吃透政策,，同時要多多與業(yè)務(wù)人員多溝通,，不斷斷提高業(yè)務(wù)技能，熟練掌握握業(yè)務(wù)流程,，為做好財務(wù)工工作打好基礎(chǔ),。

其次，既要沉住氣，又要一絲不不茍,。不要一開始干,，面對對著與課本不一樣的操作就就急。說實在的,，我剛開始始就是沉不住氣,，總是著急急，在填寫支票時,，剛開始始的時候經(jīng)常的被銀行退回回來,，有的是因為印鑒章蓋蓋的太重，有的就是不符合合銀行的規(guī)矩,，為此我一-度度對自己的工作能力產(chǎn)生了了懷疑,，不停地告誡自己要要沉住氣，工作中一定要細(xì)細(xì)心再細(xì)心,。隨著在工作中中的不斷磨礪,，時間長了，工作也順手了,，干工作也也有勁了,，工作效率也高了了。

最后,，要嚴(yán)于律己,，清正廉潔，依法辦理業(yè)務(wù)務(wù),，管好錢,，當(dāng)好家。干工工作一定要有自己的原則,，作為一名財務(wù)人員,，要嚴(yán)嚴(yán)格遵守開元汽車財務(wù)管理理制度，出納人員要按照銀銀行的運作方式來管理資金金,。比如,，支一筆款就就要先看一下銀行日記帳，銀行存款有多少夠不夠,，夠就支,，不夠就不支。支支完一筆款項,，及時付賬并并結(jié)出余額,，做到心中有數(shù)數(shù)，也就不會開空頭支票了,。對于不合法的票據(jù),，堅堅持不予報銷,。

同時，作作為財務(wù)人員要不斷提高自自己的職業(yè)道德,。出納是一一項特殊的職業(yè),，是一個單單位的管家，整天接觸的是是大把大把的金錢,，成千.上.上萬的鈔票,，真可謂萬貫家家財手中過。沒有良好的職職業(yè)道德,，很難順利通過金金錢關(guān),。與其他財務(wù)人員相相比較，出納人員更應(yīng)嚴(yán)格地遵守,。

財務(wù)人員工作心得體會篇四

財務(wù)人員是企業(yè)中重要的一員,，其工作內(nèi)容需要細(xì)致和精確，涉及到企業(yè)的財務(wù)收支,、利潤情況以及監(jiān)管問題,。在這個角色中，財務(wù)人員的工作經(jīng)驗及心得體會更是顯得尤為重要,。

第二段：業(yè)務(wù)理解的重要性

當(dāng)財務(wù)人員進(jìn)入一個新的行業(yè)時,，首先要做的是學(xué)習(xí)行業(yè)內(nèi)的業(yè)務(wù)。而且,，財務(wù)人員還需要認(rèn)真理解公司的管理制度和控制程序,，以便做出正確的業(yè)務(wù)決策。在理解企業(yè)業(yè)務(wù)的同時,，財務(wù)人員也應(yīng)該注意對自身職能和業(yè)務(wù)的界限,，避免與其他部門的業(yè)務(wù)產(chǎn)生沖突。

第三段：保持客觀公正態(tài)度

財務(wù)人員對于賬目的處理必須要具備客觀,、公正、查錯的能力,，需以負(fù)責(zé)的態(tài)度嚴(yán)格遵守相應(yīng)的規(guī)定,，防止發(fā)生財務(wù)瑕疵或企業(yè)財務(wù)風(fēng)險。此外,，需要注意處理其他部門的要求或內(nèi)部壓力,，總是保持清醒的頭腦，始終堅持做到公正,、客觀,。

第四段：協(xié)作與溝通的重要性

在財務(wù)部門，內(nèi)部協(xié)作和溝通是至關(guān)重要的,。財務(wù)人員需要與所有部門密切合作,，了解實際業(yè)務(wù)，確保賬務(wù)的準(zhǔn)確性和合法性，并及時發(fā)現(xiàn)并解決問題,。同時,，財務(wù)人員還需要妥善處理企業(yè)與外部單位的經(jīng)濟關(guān)系。因此,，把握好與外界溝通和協(xié)作的方式,，將溝通準(zhǔn)確、協(xié)作無縫融入自己的工作中,，溝通和協(xié)作能夠形成良性循環(huán),，為自己及企業(yè)的發(fā)展帶來長期的好處。

第五段：綜合素質(zhì)的提升

財務(wù)人員在工作中,，綜合素質(zhì)是一個重要的評判標(biāo)準(zhǔn),。為了不斷提高自身素質(zhì)，財務(wù)人員需要積極尋找培訓(xùn)及學(xué)習(xí)機會,，更好地了解新的財務(wù)制度和法規(guī),，推動財務(wù)工作的善良發(fā)展，把之前工作的心得體會整理出來,，與他人分享，不斷提升自己的工作能力和思維水平,。

結(jié)論：

財務(wù)人員是企業(yè)的核心,，其工作是公司經(jīng)營策略的基礎(chǔ)和支撐。因此,，財務(wù)人員需要不斷總結(jié),、前行，不斷進(jìn)行自我修復(fù)發(fā)掘不足,， 以不斷改善業(yè)務(wù)水平和工作流程,，保證公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。只有具備良好的財務(wù)素質(zhì),，善待財務(wù)人員的工作心得和體會,，才能促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

財務(wù)人員工作心得體會篇五

目前,，隨著互聯(lián)網(wǎng)金融的快速發(fā)展,，意味著傳統(tǒng)的金融模式將被淘汰?？蛻羰欠襁x擇工行,，取決于產(chǎn)品的優(yōu)秀和員工的服務(wù)質(zhì)量。因此,，本行致力于研發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品,，以滿足市場需求,，努力提高員工素質(zhì)和服務(wù)水平。市場日新月異,，我行要明確方向,，抓住機遇，挖掘人才,，實現(xiàn)自身發(fā)展壯大,。

作為一名基層網(wǎng)絡(luò)工作者，我深刻理解服務(wù)業(yè)的特殊性,。也許客戶的停留取決于你的挽留,，放低大家的態(tài)度，微笑面對每一個客戶,，讓客戶來工行有家的溫暖,。憑借我們的專業(yè)技能和卓越服務(wù)，工行將成為真正“價值卓越,、堅守原點,、客戶首選、創(chuàng)新領(lǐng)先,、安全穩(wěn)定,、以人為本”的具有全球競爭力的世界級現(xiàn)代金融企業(yè)。

日常工作中要多學(xué)習(xí),，不懂就提問,，認(rèn)真做筆記。員工需要有良好的專業(yè)知識儲備,，這種儲備來自于我們的日常學(xué)習(xí)和日常工作實踐,。技能是提高服務(wù)水平的基礎(chǔ)。只有熟練掌握業(yè)務(wù)技能,，才能在工作中得心應(yīng)手,，為客戶提供高效快捷的服務(wù)，提高工作效率,，贏得客戶的信任,。

我們不能決定我們的客戶是好是壞，但我們可以決定我們的服務(wù)是好是壞,。工行作為世界領(lǐng)先的銀行，不僅需要硬件設(shè)施與時俱進(jìn),，還需要軟件設(shè)施,。當(dāng)客戶遇到疑難雜癥時，我們需要站出來,，從專業(yè)的角度給客戶建議,；當(dāng)客戶對我們的服務(wù)不滿意,，發(fā)脾氣時，我們需要冷靜下來,，微笑解決客戶和我們之間的矛盾,。我們是工行的一線戰(zhàn)士，也是客戶了解工行,、信任任我行的媒體,。我們的言行代表了工行這個大集團。我們需要做的是用聲音傳達(dá)微笑,，用微笑面對抱怨,。

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財務(wù)人員工作心得體會篇六

財務(wù)人員是一家公司中非常重要的角色,，他們的工作涉及到公司財務(wù)收支的管理和決策,。財務(wù)人員的工作看起來很單調(diào)，但實際上卻是一項高度精密和復(fù)雜性極高的工作,。在這篇文章中,，我們將聽取幾位財務(wù)人員的工作心得和體會。

第一段： 進(jìn)入財務(wù)領(lǐng)域的感受

作為一名新進(jìn)入財務(wù)領(lǐng)域的人,，Nicole相信她需要從最基本的東西開始學(xué)習(xí),。她表示需要持續(xù)學(xué)習(xí)和更新知識，因為財務(wù)工作本身是很復(fù)雜的,。在學(xué)習(xí)過程中,，她也很感激有老員工的指導(dǎo)和支持。Nicole在工作中還注意到了一個細(xì)節(jié)問題,，就是準(zhǔn)確無誤地記錄每筆交易,。這對她的工作和公司的財務(wù)狀況至關(guān)重要。

第二段：處理財務(wù)數(shù)據(jù)需要的技能

隨著時間的推移,，在財務(wù)領(lǐng)域工作的人需要掌握很多技能和知識,，包括如何處理財務(wù)數(shù)據(jù)和分析數(shù)據(jù)結(jié)果。Jared指出,，通過了解公司的財務(wù)現(xiàn)狀,，他可以做出更好的財務(wù)決策，減輕公司的金融風(fēng)險,。他還建議財務(wù)人員更多地利用技術(shù)手段,，例如Excel等，以便快速高效地處理大量數(shù)據(jù),。

第三段：財務(wù)人員的壓力來源

財務(wù)人員的壓力來源主要是由于工作任務(wù)的重要性,，以及對時間表的關(guān)注度。他們需要完成日常的財務(wù)工作,，同時還要為公司的未來做出計劃和決策,。因此,，可能會遇到一些非常棘手的任務(wù)和問題。Julia經(jīng)常需要與其他團隊緊密協(xié)作,，確保公司的部門都在預(yù)算內(nèi),，并準(zhǔn)確記錄所有收入和支出。在處理一些緊急的或繁重的任務(wù)時,，她感受到壓力非常大,。然而，她堅信只要自己努力,，保持冷靜,，一切都會有好的結(jié)果。

第四段：對于困難工作的建議

作為財務(wù)人員,，他們可能會遇到一些艱難和復(fù)雜的問題,。在這種情況下，建議您應(yīng)該鼓勵自己,，不要放棄,。Maria認(rèn)為，要解決復(fù)雜的問題,，需要有耐心和決心去理解這些問題,，并從多個方向考慮解決方案。同時,，她還會通過與同事交流經(jīng)驗和獲取有效反饋的方法來解決問題,。

第五段：最后的建議

在財務(wù)領(lǐng)域工作的最后，我們來聽聽財務(wù)工作的一些實用的建議,。首先,，應(yīng)該時刻保持同步和精密，確保準(zhǔn)確地記錄所有財務(wù)數(shù)據(jù),，并及時更新財務(wù)報告,。其次，充分利用自己的技能,，例如計算和分析數(shù)據(jù)的能力,，以便更好地應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。最后,，應(yīng)時刻保持冷靜,，通過與團隊合作和借鑒其他同行的經(jīng)驗，更好地去解決困難和背負(fù)的壓力,。

總結(jié)：在財務(wù)領(lǐng)域工作雖然會遇到一些挑戰(zhàn)和困難,，但是只要保持積極心態(tài)，并不斷學(xué)習(xí)和完善自己的工作技能，就一定能夠在這個領(lǐng)域取得成功和成就,。當(dāng)然，我們也要時刻記住團隊的重要性,，只有齊心協(xié)力,，才能不斷產(chǎn)生出更好的解決方案和創(chuàng)新的點子。

財務(wù)人員工作心得體會篇七

今年自接手財務(wù)管理工作以來,，共做了以下幾項工作：

一,、建立工資級別體系與系統(tǒng)，健全工資監(jiān)督機制,。

以往招聘人員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)隨意性很大,，無具體標(biāo)準(zhǔn)，財務(wù)部根據(jù)實際情況,，結(jié)合人事部門意見,，修改了酒店的人事組織框架，并對全體員工劃分了5個等級,，每個等級劃分若干檔,，并對每個級別和檔級制定了崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，使人員安排及晉級有地放矢,，充分調(diào)動了員工的積極性,，也有利于酒店以崗定編，合理控制人工成本,；為加強員工考核,，建立考核與審核約束機制，人事負(fù)責(zé)考核,，財務(wù)負(fù)責(zé)監(jiān)督,，將考核與審核分開，并啟用了財務(wù)工資軟件進(jìn)行核算,，保證了工資數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與考核的真實性,。

二、加強應(yīng)收款清理,，規(guī)范往來單位管理,。

今年，在酒店全體人員的共同努力下,，酒店經(jīng)營收入雖有所提升,，但經(jīng)過仔細(xì)分析，發(fā)現(xiàn)應(yīng)收款的比重也在逐步攀升,，在清理應(yīng)收款的過程中,，也發(fā)現(xiàn)了有些往來已形成壞賬無法收回，給酒店帶來潛在損失,；為此,，財務(wù)組織清理應(yīng)收款的專項工作,，對以前年度xx、賬單已付款項未收的落實到責(zé)任人負(fù)責(zé)清收,，并制定“應(yīng)收款確認(rèn)單”及“xx確認(rèn)單”,，對債權(quán)進(jìn)行簽認(rèn)，使企業(yè)權(quán)益得到保障,；在清理中我們也發(fā)現(xiàn),，財務(wù)帳與應(yīng)收款帳單有差額現(xiàn)象，這種情況主要形成原因是財務(wù)管理缺失及歷史人手不足等造成,，財務(wù)負(fù)有責(zé)任,，現(xiàn)針對這種情況，財務(wù)指定專人負(fù)責(zé)往來管理,，并負(fù)責(zé)外出結(jié)帳,，獨立結(jié)算資金與xx，資金,、賬單,、xx統(tǒng)一管理，除歷史遺留外已保持賬賬相符,；針對應(yīng)收款帳戶竄戶問題,，設(shè)立應(yīng)收款客戶編碼制度，凡簽單用戶以數(shù)字編碼識別單位,，并嚴(yán)格考核執(zhí)行,，應(yīng)收款管理近一步得到規(guī)范。

三,、加強應(yīng)付款對帳,，保證酒店利益。

以往應(yīng)付款對賬及付款金額不對等,，支付的隨意性較大,，這種問題在平時結(jié)算中不易發(fā)現(xiàn)問題，只有供貨商終結(jié)貨款時,，問題才會出現(xiàn),，針對這個問題，財務(wù)建立按對賬金額按月付款制度,，在對賬過程中,，以對方單據(jù)為核對我方掛賬金額，從而占據(jù)主動,，保證酒店利益不流失,；同時，今年對采購的歷史應(yīng)付款進(jìn)行了一次集中對賬清理，將不應(yīng)掛賬在個人賬的款項調(diào)出掛入單位往來中,，并單獨掛賬支付,；并建立支付個人賬款必須核實本人親自付款的銀行付款單據(jù)和對方收款憑證，保持付款與財務(wù)賬同步,；在對帳中發(fā)現(xiàn)庫房管理單據(jù)傳遞不及時,，及個別單據(jù)丟失現(xiàn)象與金額錯誤現(xiàn)象，于是財務(wù)制定進(jìn)貨單編號處理,，并采用與供貨商一樣先掛賬，然后對帳,，最后付款的程序,，基本解決采購賬款賬實不符問題。

四,、加強了xx管理,，出臺了xx管理的相關(guān)政策。

在清理應(yīng)收款中發(fā)現(xiàn),，xx管理一直處于混亂狀態(tài),，主要形成原因是xx收發(fā)沒有監(jiān)督控制機制，針對這種情況,，財務(wù)制定了“xx管理辦法”,，把xx等同現(xiàn)金管理，定期盤庫,，并提示約束賣xx的不恰當(dāng)行為,，并指定專人負(fù)責(zé)xx管理，現(xiàn)買xx與收發(fā)分人管理,、xx實現(xiàn)日清月結(jié),，并登記臺帳管理，月末形成“xx已付未回款明細(xì)表”對發(fā)出xx跟蹤管理,，對未回款的負(fù)責(zé)人予以提示清繳,，保證款項回收的及時性與xx安全性。但目前還存在xx攤銷未能與實際xx金額同步,，待今年年初調(diào)整核算得以解決,，真正實現(xiàn)xx賬實相符。

五,、建立統(tǒng)一結(jié)賬日,，結(jié)算預(yù)算、審批等體系,。

結(jié)算環(huán)節(jié)如把關(guān)不嚴(yán),，很容易產(chǎn)生財務(wù)風(fēng)險，所以財務(wù)建立預(yù)算、審批等環(huán)節(jié),，并對審批的額度的落實情況予以監(jiān)督,，審批人不直接與供貨商接觸，辦公人員按審批表執(zhí)行,，供貨商只要在對賬日對賬無誤簽字齊全,，到結(jié)賬日就可以拿到貨款，避免供貨商天天來找,，影響財務(wù)正常工作,，也使酒店形象得到保障。

六,、財務(wù)全面電算化管理,，內(nèi)部控制制度得到完善。

當(dāng)今社會,，財務(wù)電算化是所有企業(yè)規(guī)范,、高效率運行的必備條件，因此,，為進(jìn)一步加強財務(wù)電算化進(jìn)程,，今年為從事財務(wù)工作崗位的人員配備了兩臺電腦，加強了硬件方面投入,；同時,，對新招聘的財務(wù)人員在電腦實際操作所具備的能力提出了更高的要求，軟件方面得到加強,。并利用qq,、e-mail等方式建立溝通平臺，通過網(wǎng)絡(luò)匯報工作及轉(zhuǎn)遞工作資料,，使盤錦店與其他店形成一整體,，核算方法日益趨同，資金,、物資調(diào)撥,、對賬、溝通等更加順暢,，并使異地管理,、辦公得以實現(xiàn)，提高了工作效率,，,；在內(nèi)控管理方面，吸取了以往的一人兼多職帶來內(nèi)部控制不嚴(yán),，及專業(yè)知識不足帶來的核算問題的經(jīng)驗教訓(xùn),，認(rèn)識到其帶來的損失遠(yuǎn)大于節(jié)省的人工成本,，故此今年增加了幾名財務(wù)人員，按內(nèi)部控制流程分工,，并嚴(yán)格按流程執(zhí)行,，有效防止易產(chǎn)生及可能產(chǎn)生的財務(wù)風(fēng)險，財務(wù)管理進(jìn)一步細(xì)化,。

七,、加強了財務(wù)隊伍建設(shè)，財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)顯著提高,。

財務(wù)人員的業(yè)務(wù)及素質(zhì)直接決定為一線服務(wù)水平,，今年，財務(wù)直接在本地與鞍山的財務(wù)院校招收了若干名本科及?？频膽?yīng)屆畢業(yè)生,，這些人員雖然沒有實際的工作經(jīng)驗，但專業(yè)人員學(xué)習(xí)吸收能力很快,，能夠迅速調(diào)整裝態(tài)進(jìn)入工作角色，經(jīng)過培訓(xùn)與她們自身的努力學(xué)習(xí),，現(xiàn)都已獨立承擔(dān)起本崗財務(wù)工作,；在為鞍山與盤錦組織了的首次晉級考試中，參加考試的6人都5人成績及格（其中1人為非財務(wù)專業(yè)）,，兩地主管及都取得很好成績,。在財務(wù)隊伍建設(shè)方面，本年進(jìn)行了兩次培訓(xùn),，為北京培訓(xùn)了一名財務(wù)經(jīng)理及兩名出納,，培訓(xùn)人員都經(jīng)過考核，現(xiàn)已參與到實際工作中,；在庫房培訓(xùn)2名財務(wù)專業(yè)人員在庫房工作,，系統(tǒng)配合財務(wù)的實物管理工作，工作效率及準(zhǔn)確性得到提高,；現(xiàn)盤錦,、鞍山、北京三地共有財務(wù)人員15名,，其中：大學(xué)本科學(xué)歷以上4名,，大專學(xué)歷11名；財務(wù)專業(yè)人員13名,，其中具有會計師職稱1名,，助理會計師2名，財務(wù)人員狀況整體提高,。

八,、廉潔自律方面,。

財務(wù)是管理錢財物的地方，我深知崗位的重要性,，在本年的工作中,，沒有與任何供貨商有利益聯(lián)系，凡采購的物品要求采購人員與出納兩人以上同時存在,，在兩店財務(wù)沒有報銷過任何單據(jù),，沒收受過任何供貨商等乙方的錢物。在財務(wù)人員的廉潔管理方面,，除辦公車票外,，沒同意過任何財務(wù)人員的報銷單據(jù)，因以身作則,，也沒有財務(wù)人員提出過此項請求,，對本部門的財務(wù)人員工作獎罰分明、對采購,、登亮的單據(jù)核銷堅持原則,、不徇私情，為財務(wù)部建立了良好的工作形象,。

xx年在緊張的工作中臨近歲尾,，作為公司出納，我在收付,、反映,、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé),，在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：

一,、日常工作：

1,、與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，根據(jù)公司需要提取現(xiàn)金備用,。

2,、核對保單，與公司辦理好交接手續(xù),，完成對我公司職工的投保工作,。每月按時交公司按揭款。

3,、做為現(xiàn)金出納,，每天對收入和支出的憑證要認(rèn)真核對，及時記帳,。月底和對帳,、盤點,，做月報表。

4,、做好xx年各種財務(wù)報表,，并及時送交部門領(lǐng)導(dǎo)。

二,、其他工作

1,、迎接公司評估，準(zhǔn)備所需財務(wù)相關(guān)材料,，及時送交部門領(lǐng)導(dǎo),。

2、為迎接部門對我公司帳務(wù)情況的檢查工作,，做好前期自查自糾工作,，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱,。

三,、在本年度工作中

1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目,，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報,，及時處理。從無坐支現(xiàn)金,。

2,、根據(jù)會計提供的憑證，及時發(fā)放職工工資和發(fā)放工費,。

3,、堅持財務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核,，對不符手續(xù)的票據(jù)不付款,。

隨著不斷的學(xué)習(xí)和深入，我對本職工作有了更深刻的認(rèn)識,。我的工作內(nèi)容可以說既簡單又繁瑣,。例如登賬，公司各項目獨立合算,，賬本有十幾本之多,，要逐筆登記匯總。龐大的工作量,，使我必須細(xì)心,、耐心的操作,。經(jīng)常是一來眼花繚亂的。

隨著社會經(jīng)濟創(chuàng)新以及知識經(jīng)濟時代的逐步來臨,，學(xué)習(xí)新的知識早已經(jīng)顯得十分重要,。知識是浩瀚的海洋，我們一生所能學(xué)到的知識相以于這片海洋來說,，是及其的渺小,。隨著對財務(wù)信息處理要求的日益提高，對財務(wù)工作者的要求也越來越高,。一方面需要借助完成財務(wù)核算工作;另一方面是不斷推陳出新的法規(guī),。于是對于我們來講，熟練掌握計算機操作,、不斷學(xué)習(xí)新的財經(jīng)法規(guī)都是必需的,。或許任何一種產(chǎn)業(yè),，一個行業(yè)都有各自的背景和發(fā)展,。要想使自己不被時代拋棄，只得緊緊的跟上時代的步伐,。學(xué)習(xí),，也是的途徑。

綜上所述,，在過去的一年中,，付出過努力，也得到過回報,。人到中年,，用嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對待工作，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度,，是我們的優(yōu)勢,。我堅持要求自己做到謹(jǐn)慎的對待工作，并在工作中掌握財務(wù)人員應(yīng)該掌握的原則,。作為財務(wù)人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸,，既不能的觸犯也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順利的進(jìn)行,。在即將到來的20xx年,，我會揚長避短，更好的完成本職工作,。

財務(wù)人員工作心得體會篇八

不知不覺,，_年又要結(jié)束了，仿佛那個害怕過_,，擔(dān)心世界末日到來的日子就在昨天,。在這一年里,，工作有精彩也有不好的地方，在這里對財政工作做一個總結(jié),，總結(jié)如下：

一,、從基礎(chǔ)入手，著力于人員素質(zhì)培養(yǎng),，保障支行的穩(wěn)健經(jīng)營,。

1、建立健全各項規(guī)章制度,，奠定會計出納工作的基礎(chǔ),。今年我根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展變化和管理的要求，對責(zé)任,、制度修舊補新,，明確責(zé)任、目標(biāo),，并按照缺什么補什么的原則,，補充建立了上些新的制度，對支行強化內(nèi)控,、防范風(fēng)險起到了積極的作用,。特別是針對七、八月差錯率高居不下,，有效地遏制了風(fēng)險的蔓延,。

2、加大監(jiān)督檢查,，做好會計出納工作的保證,。年內(nèi)一方面加大考核，實行工效掛鉤的機制,，按月考核差錯率，并督促整改問題,，及時消除事故隱患,，解決問題。另一方面,，加大檢查力度,，改變會計檢查方式，采取定期,、不定期,，常規(guī)與專項檢查相結(jié)合的方式，及時發(fā)現(xiàn)工作中的難點,、重點,，再對癥下藥,，解決問題，有效地防范了經(jīng)營風(fēng)險,。

3,、以人為本，加大會計,、出納專業(yè)人員的素質(zhì)培訓(xùn),，進(jìn)一步實現(xiàn)了會計、出納工作的規(guī)范化管理,。

年內(nèi)主要做了以下七點工作：

1,、主動、積極地抓好服務(wù)工作,，堅持不懈地搞好優(yōu)質(zhì)文明服務(wù),，樹立服務(wù)意識;

3、堅持考核與經(jīng)濟效益指標(biāo)掛鉤,。

4,、成立了以骨干為主的結(jié)算小組。

5,、積極地組織柜員上崗考試,。

6、培養(yǎng)一線員工自覺養(yǎng)成對傳票審查的習(xí)慣,。

7,、開展不定期的技能比武、知識競賽,，加大對員工綜合能力的培養(yǎng),，提高結(jié)算工作質(zhì)量和效率。

二,、做好財務(wù)工作計劃,，強化成本意識，規(guī)范財務(wù)管理,，努力提高經(jīng)濟效益,。

1、更好的完成年度財務(wù)工作,，我嚴(yán)格按照財務(wù)制度和《__》等規(guī)定,，認(rèn)真編制財務(wù)收支計劃，及時完整準(zhǔn)確的進(jìn)行各項財務(wù)資料的報送,，并于每季,、年末進(jìn)行詳細(xì)地財務(wù)分析;在資產(chǎn)購置上做到了先審批后購置，在固定費用上，全年準(zhǔn)確的計算計提并上繳了職工福利費,、工會經(jīng)費,、職工教育經(jīng)費、養(yǎng)老保險金,、醫(yī)藥保險金,、失業(yè)保險金、住房公積金,、固定資產(chǎn)折舊,、長期待攤資產(chǎn)的攤銷、應(yīng)付利息等,，并按照營業(yè)費用子目規(guī)范列支,。

2、費用支出實行了專戶,、專項管理,，在臨時存款科目中設(shè)置了營業(yè)費用專戶，專門核算營業(yè)費用支出,，建立了相應(yīng)的手工臺賬,，實行了一支筆審批制度，嚴(yán)格區(qū)分了業(yè)務(wù)經(jīng)營支出資金和費用支出資金,。在費用使用上壓縮了不必要的`開支,，厲行節(jié)約，用最少的資金獲得最大利潤,。_年開支費用總額為萬元,，較上年增加了_萬元，增幅為_%;實現(xiàn)收入_萬元,，較上年增加萬元,，增幅為_%。從以上的數(shù)據(jù)可知,，收入的增長速度是費用增長速度的2倍,。在費用的管理上，根據(jù)下發(fā)的《_x》等文件精神,，嚴(yán)格費用指標(biāo)控制,，認(rèn)真執(zhí)行審批制度，做好日常的賬務(wù)處理,，并將費用使用情況及財務(wù)制度中規(guī)定比例列支的費用項目進(jìn)行說明,，以便行領(lǐng)導(dǎo)掌握費用開支去向,。全年按總部費用率的考核標(biāo)準(zhǔn),，支行實際費用率為%，節(jié)約費用5個百分點，費用總額沒有突破下達(dá)的年度費用控制指標(biāo),。

三,、恪盡職守，切實加大自身建設(shè),。

我在抓好管理的同時,，切實注重加大自身建設(shè)，增強駕馭工作能力,。一是加大學(xué)習(xí),，不斷增強工作的原則性和預(yù)見性。二是堅持實事求是的作風(fēng),，堅持抵制和反對腐敗消極現(xiàn)象,，在實際工作中，積極幫助解決問題,，靠老老實實的做人態(tài)度,，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，實事求是的科學(xué)態(tài)度,，推動各項工作的開展,。三是加大團結(jié)合作，不搞個人主義,。

四,、明年的工作構(gòu)想及要點：

1、挖掘人力資源,，調(diào)動一切積極因素,。立足在現(xiàn)有人員的基礎(chǔ)上，根據(jù)目前人員的知識結(jié)構(gòu),、素質(zhì)況狀確定培訓(xùn)重點,，豐富培訓(xùn)形式，加大培訓(xùn)力度,，特別是對業(yè)務(wù)骨干的專項培訓(xùn),。

2、降低成本費用,，促進(jìn)效益的穩(wěn)步增長,。一是加大成本管理，減少成本性資金流失,。二是加大結(jié)算管理,，最大限度地增加可用資金。三是合理調(diào)配資金,，提高資金利用率;認(rèn)真匡算資金流量,，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用，力求收益最大化。四是降低費用開支,，增強盈利水平,。五是準(zhǔn)確做好各項財務(wù)測算，為行領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù),。

3,、充分發(fā)揮職能部門的“職能”，加大管理,，加快工作的效率,。

回顧一年的工作，在平凡而繁細(xì)的工作中,，付出了許多艱辛與努力,，有了一些收獲與喜悅，重要的是豐富與鍛煉了自己,，雖然我的工作取得了一定的成績,，但仍有許多不足，仍需在今后的工作中不斷地加以完善,，面對日益變幻的金融經(jīng)濟形勢,，金融工作任重而道遠(yuǎn)，成績永遠(yuǎn)屬于過去,，在今后的工作中,，我將不斷完善提高工作水平，在新的一年邁上一個新的臺階,，爭取將各項工作開展得更好,。

財務(wù)人員工作心得體會篇九

我從事學(xué)校財務(wù)工作十多個年頭了，感覺經(jīng)歷了很多很多,，現(xiàn)在回過頭想一想,，有很多話想說。下面就談一談從事財務(wù)工作這些年的體會,。

體會最大的一點就是“千萬莫伸手,，伸手必被捉?！眲傞_始干這一行的時候,，心里還難免有點邪念：當(dāng)了“財神爺”，內(nèi)當(dāng)家,，可能有油水撈,。但沒過多久便發(fā)現(xiàn)，這種事情千萬干不得,。貪污,、挪用,、受賄、做假賬都是違法行為,，一旦違了法，將會面臨無盡的苦果,。不僅毀了自己,，還會連累家人。只有心無邪念,，為人正派,，才能做到財務(wù)工作不偏不離。才能保持一顆平常的心,。所以,，這是一個財會人員首先應(yīng)具備的道德品質(zhì)。

其次,，從事財務(wù)工作的人員應(yīng)有奉獻(xiàn)精神,。財務(wù)、財會及后勤工作那是十分繁瑣和復(fù)雜的,，有時,，千頭萬緒，很難理清,，有時,，工作量特別大，加班加點都要干很久才能做完,。沒有奉獻(xiàn)精神,，沒有心理準(zhǔn)備和承受能力，都不可能把工作干好,，要么就是工作干不到一兩年就不愿意干了,，這樣的財務(wù)人員很多。所以,，要干一行,，愛一行，多講奉獻(xiàn),，盡量不提或少提條件,，只有這樣的心態(tài)，才能把財務(wù)工作持之以恒地干好,。

再次,，要吃得苦，受得委屈,。財務(wù)工作,，大都和錢打交道,，來不得半點馬虎。為了確保不出差錯,，那就得踏踏實實的做事,，做到細(xì)心點，再細(xì)心點,。有時,，算兩遍還不放心，還要再算一兩遍,，所以,，有時看似一項簡單的工作，而實際上要付出多倍的精力,。再者,，教職工對財務(wù)工作是比較敏感的，財務(wù)做好了,，大家覺得是應(yīng)該的,，一旦搞錯了，你聽,，那個流言蜚語,，多的是。還有,，每當(dāng)評優(yōu)評先的時候,，財務(wù)人員，應(yīng)當(dāng)知趣點,，不要和他們爭,，爭是爭他們不贏的。一般都是教學(xué)一線的上,，因為大家很難看到你做出的成績,。因為財務(wù)工作很多是不直接面對教職工的，所以,，你做了些什么,，他們很多都不知道。所以說,，要吃得苦,，受得委屈。

另外,，財務(wù)人員要當(dāng)好校長的參謀和助手作用,。學(xué)校要搞建設(shè)、要發(fā)展,，必須有經(jīng)費來保障,。而經(jīng)費運用得好不好,，辦學(xué)經(jīng)濟效益好不好，離不開財務(wù)人員的出謀劃策,。哪些項目可以開支經(jīng)費,，開支多少，如何開源節(jié)流,，如何發(fā)揮資金的最大使用效益,，都應(yīng)經(jīng)常向校長匯報清楚。同時,，有些單據(jù)不能報銷；有些經(jīng)費處理方式違背了會計法的規(guī)定,；校長有時也難免出現(xiàn)偏差,，等等。這就要求作為財務(wù)人員,，要學(xué)好會計法,，用好會計法，守好會計法,，嚴(yán)格依法辦事,。不為領(lǐng)導(dǎo)所左右，做一個敢說真話的參謀和助手,。

最后,，財務(wù)人員要活到老，學(xué)到老,，創(chuàng)造性地開展工作,。學(xué)校財務(wù)工作十多年來，已發(fā)生了很大的變化,。九十年代,，是用手工記賬，沒有電腦,，也沒有財務(wù)軟件,，工作顯得有些蠻笨，但相比而言,，又覺得比較單純和簡單,。進(jìn)入新世紀(jì)，各種財務(wù)軟件陸續(xù)推出,，各種會計報表大都使用軟件,，財務(wù)人員基本都人手一臺電腦，有的甚至兩臺,。財務(wù)工作的事項越來越多,，越來越細(xì),。所以，感覺工作壓力特別大,。這就需要財務(wù)人員一是加強學(xué)習(xí),，認(rèn)真領(lǐng)會文件精神，做到成竹在胸,；二是認(rèn)真思考工作方法,，做到熟能生巧，巧能生精,，逐漸形成一套比較完善的財務(wù)工作體系和方法,；三是經(jīng)常總結(jié)自己的工作,，經(jīng)?；仡^看，溫故知新,，推陳出新,，創(chuàng)造性、創(chuàng)新性地開展工作,。能夠做到以上三點,，一定是一個不錯的財務(wù)工作人員！能夠做到本文所述,，一定是一個出色的財務(wù)工作人員,。

財務(wù)人員工作心得體會篇十

財務(wù)部門是企業(yè)中非常重要的一個部門，因為財務(wù)部門要負(fù)責(zé)企業(yè)的經(jīng)濟資金,，并確保資金的安全,。財務(wù)人員在工作中涉及到眾多公司機密，其中包含公司的收支情況,、投資情況,，以及其他機密的經(jīng)濟問題。因此,，財務(wù)人員的保密工作非常重要,，是公司穩(wěn)定經(jīng)營和保證經(jīng)濟穩(wěn)定的重要保障。

第二段：加強保密意識

保密意識是財務(wù)人員保密工作的第一步,。我們要時刻警惕可能存在的信息泄露,，不能因為口頭承諾或者公司制度等方面的限制而放松對保密的要求。要時刻提高警覺,，防范信息泄露的可能性,。另外，要加強培訓(xùn)和學(xué)習(xí),，提高保密意識的同時,，也要提高保密技能水平,，了解保密法律法規(guī)，同事之間要相互協(xié)作,，提高保密工作效率,。

第三段：制定保密措施

對于一家公司來說，保密工作的全部責(zé)任并不能都放在財務(wù)人員身上,。企業(yè)應(yīng)該對所有相關(guān)的人員進(jìn)行保密培訓(xùn)和教育,，加強保密意識。財務(wù)人員在日常工作中,，需要嚴(yán)格遵守企業(yè)的保密制度,，同時加強保密知識的學(xué)習(xí)，了解各類保密文件的規(guī)定和處理方法,。此外,，企業(yè)應(yīng)該配備高品質(zhì)的保密工具和系統(tǒng)，保證企業(yè)的信息安全,。

第四段：加強保密傳統(tǒng)文化的建設(shè)

傳統(tǒng)文化是中國文化中不可或缺的重要組成部分,。在現(xiàn)代企業(yè)中,，加強保密傳統(tǒng)文化的建設(shè),，可以提高財務(wù)人員的保密意識，積極營造企業(yè)文化和員工道德品質(zhì),。在保密文化中,，應(yīng)該培養(yǎng)員工的操守意識和責(zé)任意識，要增強企業(yè)家精神和遵紀(jì)守法的意識,。加強企業(yè)文化建設(shè),，對于財務(wù)人員的保密工作以及企業(yè)的商業(yè)運轉(zhuǎn)有重要的積極影響。

第五段：總結(jié)

在財務(wù)保密工作中,，需要加強保密意識,、制定保密措施，加強保密傳統(tǒng)文化建設(shè),，并嚴(yán)格遵守保密規(guī)定,。這些是企業(yè)保證財務(wù)安全，經(jīng)濟穩(wěn)定和公司法規(guī)的必要條件,。我們應(yīng)該共同努力,，提高保密意識和財務(wù)知識，積極營造企業(yè)保密文化,，建設(shè)和諧的企業(yè)生態(tài)環(huán)境,，從而共同提高企業(yè)的財務(wù)保密安全和保密效率。

財務(wù)人員工作心得體會篇十一

一,、樹立正確服務(wù)思想：

根據(jù)我校的具體情況,，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)法律,、法規(guī)，加強財務(wù)管理,，進(jìn)行實度調(diào)控,勤儉節(jié)約,，科學(xué)合理使用資金，以最大限度的爭取資金,，改善辦學(xué)條件,，使之達(dá)到新的辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，為學(xué)校的教育教學(xué)提供良好的物質(zhì)保障,。

二,、認(rèn)真抓好常規(guī)工作：

財務(wù)管理力求科學(xué)化，核算規(guī)范化,，費用控制合理化,，強化監(jiān)督度，細(xì)化工作,，低調(diào)做人,，高調(diào)做事。切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用,。使得財務(wù)運作趨于更合理化,、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐,。

1,、準(zhǔn)確做好學(xué)校年度預(yù)算和收支計劃，并嚴(yán)格執(zhí)行,。全面做好年終的決算工作,，為學(xué)校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù)。

2,、加強過程管理,，及時統(tǒng)計教育經(jīng)費使用情況，做到底碼清楚,，信息準(zhǔn)確,，每月向?qū)W區(qū)校長匯報，為領(lǐng)導(dǎo)合理使用資金提供依據(jù),。年底向職工匯報資金使用情況,，加強財務(wù)監(jiān)督。

3,、積極參加財會繼續(xù)教育的`培訓(xùn)工作,，提高業(yè)務(wù)水平，做好財務(wù)年審、換證工作,。

4,、做好寄宿生生活補助的發(fā)放和減免教科書費的工作。

5,、建立健全學(xué)校固定資產(chǎn)管理制度,做好固定資產(chǎn)的登記和檢查工作,。新購物及時上帳，做到帳帳相符,，帳實相符,，年終認(rèn)真完成清產(chǎn)核資工作。

6,、結(jié)合實際情況,，制定合理可行的五年發(fā)展規(guī)劃，使學(xué)校的發(fā)展有章可循,。避免重復(fù)投資,。

7、圍繞規(guī)劃,，集中使用資金,，打造造亮點學(xué)校，使其達(dá)到普九標(biāo)準(zhǔn),。

三,、抓住重點力求創(chuàng)新：

1、抓好隊伍建設(shè),，提高業(yè)務(wù)素質(zhì),，為各項工作的開展提供可靠保障,。

2,、結(jié)合新的辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，提高各學(xué)校后勤管理水平,。

3,、虛心聽取建議，提高各校后勤人員的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量,。

4、組織后勤人員學(xué)習(xí)文化知識，豐富頭腦,；創(chuàng)造機會,，走入課堂，了解現(xiàn)代教育教學(xué),，更快地提高服務(wù)水平和服務(wù)技能,。

四、其他工作：

1、配合學(xué)校搞好人防,、技防,、物防工作。

2,、配合學(xué)校搞好學(xué)生的教育工作,。

3、完成各項臨時性和計劃外工作,。

五,、主要活動安排

九月

1、寄宿生生活補助發(fā)放

2,、秋季義務(wù)教育免費教科書統(tǒng)計上報

十月

1,、購學(xué)校辦公用品

2、配合教育局做好義務(wù)教育經(jīng)費執(zhí)行情況的檢查

十一月

1,、積極參加報賬員培訓(xùn)

2,、固定資產(chǎn)檢查

十二月

1、編制財務(wù)決算年報

2,、財務(wù)工作總結(jié)