隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西,，多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。寫報告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

部隊財務出納述職報告篇一

xx年我公司各部門都取得了可喜的成就,作為公司出納,我在收付,、反映,、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責,，在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的.同時,，順利完成如下工作：

一、日常工作：

1,、與銀行相關部門聯(lián)系,，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。

2,、清理客戶欠費名單,，并與各個相關部門通力合作，共同完成欠費的催收工作,。

3,、核對保險名單，與保險公司辦理好交接手續(xù),，完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作,。

4、做好xx年各種財務報表及統(tǒng)計報表,，并及時送交相關主管部門,。

二、其他工作

1,、迎接公司評估,，準備所需財務相關材料，及時送交辦公室,。

2,、為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作,對檢查中可能出現的問題做好統(tǒng)計,，并提交領導審閱,。

3、按照公司部署,做好了社會公益活動及困難職工救濟工作.

4,、嚴格執(zhí)行現金管理和結算制度,，定期向會計核對現金與帳目，發(fā)現現金金額不符,，做到及時匯報,，及時處理。

5,、及時收回公司各項收入,，開出收據,，及時收回現金存入銀行，從無坐支現金,。

6,、根據會計提供的依據，及時發(fā)放職工工資和其它應發(fā)放的經費,。

7,、堅持財務手續(xù)，嚴格審核算(發(fā)票上必須有經手人,、驗收人,、審批人簽字方可報帳)，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款,。

三,、隨著不斷的學習和深入，我對本職工作有了更深刻的認識,。

我的工作內容可以說既簡單又繁瑣,。例如登賬，全公司的分類賬全部由我來逐筆登記匯總,。龐大的工作量,、準確無誤的帳務要求，使我必須細心,、耐心的操作,。經常是一天下來眼花繚亂的。其次是收付貨款,。針對個別客戶賬期較長,、押的賬較多的情況，我專門進行整理記錄,。以便隨時掌握應收賬款情況,，既可以保證客戶潔款時準確無誤、又可以使應收,、應付賬款及時購銷,。再有隨著社會經濟文化的發(fā)展，以及各種弊端現象的層出不窮,。在支付給我們公司貨款的時候,，出于各種考慮，個別客戶常常會少付貨款,。經常是催促很多次都不見回音,。于是，我不得不頻繁提醒業(yè)務員盡快收回欠款,，以便清賬,。但業(yè)務人員也會在結款時候遇到各種各樣的困難,，使得款項不能順利結清,。一方面是來自我的催促另一方面是來自客戶的壓力,，使業(yè)務人員很是為難。

以上是我的述職報告,，不足之處望指正!

述職人：xx

20xx年xx月xx日

部隊財務出納述職報告篇二

光陰如梭,，一年的'工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上,，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲,，我沒有辜負領導的期望”。然而,，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果,，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導,，我負有不可推卸的責任,。“務實,、求實,、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求,，唯有先調整自己的理念,，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作,，才能讓各項工作真正落實到實處,，下面本人查找問題如下：

其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài),，惡性循環(huán),，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務培訓,。

其三,、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓,，沒有真正進入角色,；

其四、忽略了團隊管理,，與各級領導,、各個部門之間缺乏溝通；

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源,，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,，“當好家,、理好財，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責,。在公司加強管理,、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任,。只有不斷的反省與總結,，管理工作才能得到提高！,。

“查找不足趕先進,，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵,、學先進,、促發(fā)展、爭效益”活動,、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè),，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現體現自已的人身價值,，企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱,，作為財務管理部門，為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦,，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神,、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神,、精益管理精神,、永不滿足精神、顧全大局精神,。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去,，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我,，服務于企業(yè)”這門必修課,，我將不斷地加強學習，完善自我,，把“學習先進,、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去,，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊,，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善,，財務部將結合集團管理的要求,，與有關部門進行修正。

今年以來,，人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,，財務部門的力量相對比較薄弱，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,，我們將根據庫房各位管理人員的特點,，一方面將對人員重新組合搭配,，進行高效有序的組織,，另一方面繼續(xù)加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,，真正做到駕熟就輕,，文化素質與業(yè)務管理水平都要有質的提高，今年3月電腦真正聯(lián)網,，管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能熟悉電腦,、掌握電腦操作,，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理,，確定目標,，達成目標，加強考核監(jiān)督力度,，與工資掛勾,，真正做到獎罰分明。

以上工作是我財務部下半年的主要工作,，還有與集團搞好過渡銜接,、廢品的管理、規(guī)范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作,，“查找不足趕先進,，立足根本爭先進”，這不是句空話,，號角之聲響起我們就要付諸與行動,，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新,，如何在實施成本控制上做文章,！總之，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省,，不斷地鞭策自己并充實能量,，提高自身素質與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步,，與公司共同成長。

最后祝公司興旺發(fā)達,，蒸蒸日上,！

以上發(fā)言，如有不當,，請在座的各位領導批評指正,。

部隊財務出納述職報告篇三

時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度,，回首過去的一年,，內心不禁感慨萬千，迄今為止任職一年多時間,，我主要負責出納工作,。

出納工作職責是負責現金收付、銀行結算,、貨幣資金的核算和現金及各種有價證券的保管等重要任務,。出納工作責任重大，而且有不少學問和政策技術問題,，需要好好學習才能掌握,。因此，工作的效率很一般,，對工作形成了難度,，如何辦理貨幣資金和各種票據的收入，保證自己經手的貨幣資金和票據的安全與完整,，如何填制和審核許多原始憑證,，以及如何進行帳務處理等問題，通過實踐,，業(yè)務技能得到了很快的提升和鍛煉,，工作水平得以迅速的提高。

現將我在__年的工作情況向大家做出匯報：

1,、__,、__年1-11月收入情況：__年16558409.30元，__年12917304.10元,，較__年增長28,，其中藥品收入較__年增長41。

6、2月份迎接審計部門對我院的賬務檢查工作,，做好前期自查自糾工作,，對檢查中可能出現的問題做好統(tǒng)計。

7,、及時發(fā)放職工工資和職工工作餐券,。

8、10月份大興區(qū)社保中心來我院檢查職工繳納社會保險情況,，目前我院簽定勞動合同人數為11人并為其按時繳納社會保險,。

9、自8月份開始我和倪志鵬共同完成了職工基礎獎的發(fā)放工作,，每次我們都是核算幾遍,，因為這是關系到個人的利益。8-11月共計提26029.2元,，發(fā)放16734元,。

10,、及時為員工繳納社會保險,，如果本月有人員減少，應在本月25日之前到社保辦理,，否則下月將發(fā)生費用,，根據醫(yī)院人員的增減及時做好社會保險的變更。

11,、自6月份-至今我參與收費處的倒班工作,，使我了解很多關于醫(yī)療方面的知識，如何查看處方,，如何收費,，從物價方面了解醫(yī)院的收費情況。

12,、12月18日與開戶銀行辦理了免費單位賬戶結算證,，這樣可以在網上實時查詢賬戶的每筆交易情況，不用再電話查詢,。

出納工作其實就是不斷的在工作中將理論轉化為實踐的一個過程,。只有通過在工作中的學習和實踐才能夠使業(yè)務技能提高，使自身的工作能力和工作效率得到迅速提高,，在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏,，做好自己的本職工作。

在__年的工作中還存在不足之處：

1,、日常工作中有些做的不夠細致,、深化，往往只局限于格式，停留在表面,，沒有起到真正的作用,，針對這種情況以后如何將工作做細作深，應是今后工作中的又一重點,。

2,、財務工作是對醫(yī)院經營活動的反映、監(jiān)督,，需要從醫(yī)院的整體來考慮數字所反映出來的問題,，這不僅要了解醫(yī)院的財務狀況，還要結合院內其他部門的信息綜合考慮,。

出納工作是會計工作不可缺少的一個部分,，它是經濟工作的第一線，因此,，它要求出納員要有全面精通的政策水平,，熟練高超的業(yè)務技能，嚴謹細致的工作作風,，作為一個合格的出納,，必須具備以下的基本要求：

1、學習,、了解和掌握會計法規(guī)和醫(yī)院制度,，不斷提高自己的業(yè)務水平。

2,、出納工作需要很強的操作技巧,。作為專職的出納員，不但要具備處理一般會計事物的財務會計專業(yè)基本知識,，還要具備較高的處理出納事務的出納專業(yè)知識水平和較強的數字運算能力,。

3、做好出納工作首先要熱愛出納工作,，要有嚴謹細致的工作作風和職業(yè)道德,。

4、出納人員要有較強的安全意識,，現金,、有價證券、票據,、各種印鑒,，既要有內部的保管分工，各負其責,，并相互牽制;也要有對外的保安措施,，維護個人安全和公司的利益不受到損失,。

5、出納人員必須具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng),，要熱愛本職工作,，精業(yè)、敬業(yè),，要竭力為本單位中心工作,，為單位的總體利益、為全體職工服務,，牢固的樹立為人民服務的思想,。

__年工作計劃：

1、做好基礎工作,，加強與科室間的聯(lián)系

在做好日常會計核算工作的基礎上,，還要積極參與到醫(yī)院的經營活動中去，做到事前了解,，事后分析,，只有掌握了第一手資料，才能夠加強預測,、分析工作,，按照醫(yī)院要求，做出最好的工作計劃和數據分析,。在日常工作中按照財務計劃,，監(jiān)督醫(yī)院對資金進行合理、有效地使用,，使醫(yī)院效益最大化。在實際經營活動中發(fā)生與計劃數較大差異時,，及時與院內溝通,，分析查找原因，根據差異及其產生原因采取行動或糾正偏差,，或調整已有計劃,，同時也為日后的計劃安排積累經驗。

2,、力求會計核算工作的規(guī)范化,、制度化

3、做深,、做細日常財務工作

在接下來的一年,，我計劃多花一些時間，多研究研究財務軟件的功能模塊,，盡可能使現有的功能得到充分利用,，讓醫(yī)院的財務工作更上一個臺階,，起到真正的管理、控制作用,。

4,、不斷吸取新的知識，完善自身的知識結構,，提高業(yè)務水平

在平時的工作中要不斷加強自身的業(yè)務學習外,，同時要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中碰到非財務專業(yè)的業(yè)務事項時,，要在徹底了解清楚之后,，進行處理，保證數據的合理性,。

5,、加強內、外部的溝通,，搜集有關信息

在新的一年中,，對內需要財務和各部門之間經常進行溝通，形成一種聯(lián)動效應,，對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)的掌握,，對不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每一項目的進展,、最新的信息,。對外加強與地方財稅部門之間的聯(lián)系，及時掌握有關政策信息,，為醫(yī)院的經營發(fā)展提出自己的意見,。

6、讓每月的報表更加合理化

結合醫(yī)院經營狀況從統(tǒng)計方面每月做出相應的報表,，給院內提供第一手的數據來掌握醫(yī)院的管理經營,。

新的一年意味著新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),，我相信競爭更加激烈的一年，機遇和挑戰(zhàn)共存將進一步激發(fā)我的斗志和工作熱情,，請領導和同事們多為我提出寶貴意見,，我決心認真做好自己的本職工作，為我們醫(yī)院美好的明天增磚添瓦,，貢獻自己的微薄之力,。

財務出納述職報告篇3

部隊財務出納述職報告篇四

我進入公司工作已有年，一直從事出納工作,。出納工作看似很普通很單一,，但要真正做好卻并不容易,。日常工作中，我堅持嚴格執(zhí)行現金管理和結算制度,，定期向會計核對現金與帳目,，發(fā)現金額不符，做到及時匯報,，及時處理,；及時收回各項收入，開出收據,，及時收回現金存入銀行,；根據會計提供的依據，與銀行相關部門聯(lián)系,，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經費發(fā)放工作,；堅持財務手續(xù)，嚴格審核（憑證上必須有經手人及相關領導的簽字才能給予支付）,，對不符手續(xù)的憑證不付款,。財務工作的特殊性質注定工作者不能有一絲絲細節(jié)上的失誤，因為稍有疏忽就會給公司造成巨大的損失,。所以我把自己的全部精力與時間都放到了工作上,。在年的出納工作中，我未出現過大的工作失誤,，從未給公司造成經濟上的損失,。

學習對每一個人都是重要的，尤其是對我們財務管理人員來說顯的更為重要,。多年的出納工作,，使我積累了豐富的財務工作經驗，具有了熟練的業(yè)務操作技能,。目前我除了做出納日常工作外,，還兼職公司資金管理，資金預算及管理公司貸款等相關工作,。負責編制公司資金預算及資金報表（周報、月報,、年報）,；負責根據相關法規(guī)，做好公司貸款項目跟蹤工作以及還款,、利息結算,；協(xié)助經理辦理項目融資業(yè)務工作，保障公司資金安全及時回籠,；收集信息,，對公司的資金調配,、計劃制訂及資金運作提出建議及分析等等。我認為要將這些工作做好,，不但要求專業(yè)理論知識要好,，而且必須具有較好的職業(yè)判斷能力。

通過不斷的學習,，使我在政治思想覺悟和業(yè)務工作水平上有了顯著的進步,，在增強履行崗位職責的能力和水平上，做到了與時俱進,，能較好地結合實際情況加以貫徹執(zhí)行,，完成財務部的各項工作任務，取得了良好成績,。俗話說：“活到老,，學到老”，在未來的工作中,，我將更加注重學習,，從老同志那里學經驗，從書本里學理論,、學專業(yè),，用學習的方式，努力提高自身素質,、業(yè)務素質,，達到與崗位相適應的能力與水平。

很多人說過：“儲蓄出納是一個煩瑣枯燥的崗位,，有著忙不完的事”,。雖然已經有年的相關從業(yè)經歷，但是崗位上需要學習的東西仍然很多,，偶爾我還是能感受到崗位的辛苦,，但是不服輸的性格決定了我不會認輸，在處理業(yè)務有了挫折和坎坷時,，我還是秉承著要做就要做得最好的原則克服困難,，戰(zhàn)勝自我。出納工作是財務部里的重要工作,，要做好這些工作,，除了業(yè)務知識與技能外，更主要的是工作態(tài)度與責任,。在工作中,，我力求著重做好三個方面工作：一是擺正位置，認真做好服務工作,，消除自己思想上的松懈和不足,，徹底更新觀念,，自覺規(guī)范工作行為，認真落實綜合部的制度規(guī)定與工作紀律,。二是認真細致做好本職工作,。在出納工作上，做到工作仔細,、認真,、無差錯。三是以良好的工作態(tài)度對待每一個人,，做到和氣,、關心、體貼,、溫暖,。工作中承擔自己的責任，認真對待每一件事,，對待每一項工作,，負責到底，做好任何工作,。

對待工作,，我一直堅持信一句話：“認真做，能把工作做好,，用心做,，能把工作做出色”。多少年來,，我一直用它鼓勵著自己?，F在面對新的工作，我會用一顆火熱的心,，用心對待自己的工作,，相信憑著自己的熱忱用心做事，也一定能把會計工作做好,。除此之外,，我想要做好會計工作還需要廣泛涉獵、深入研究,，使自己有一個真誠而清醒的政治頭腦,，有較好的理論水平，只有這樣,，才能讓自己真正成為一個思維開闊的新時期財務工作人員。

這些年的出納工作讓我明白：要想提高實踐工作績效,，從容的心態(tài)是必不可少的,。從容的心態(tài)讓我們眼界更加高遠,，對于目標就會看得更遠更真切。從容的心態(tài)讓我們更加堅強,，摒除不應該有的.私心雜念,，所謂壁立千仞無欲則剛，那么就會更加有工作的動力,。從容的心態(tài)讓我們遠離喧囂浮華,，所謂淡泊以明志，寧靜以致遠,，這就是從容心態(tài)的作用,，最凝練的表述！

回顧過去的工作,，有成績,，也有差距，就目前的實際情況來看,，我的業(yè)務拓展能力還有待加強,。當前，以信息技術為基礎的新經濟蓬勃發(fā)展,，加之目前金融環(huán)境復雜,，形勢嚴峻，各種影響因素變化莫測,，新情況新問題層出不窮,，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn),，缺乏學習的緊迫感和自覺性,。有時工作急躁，急于求成,，工作力度和措施還不夠,，這些都有待于我在今后工作中去完善和提高。

今后我將加強對理論學習,，進一步提高自身素質,。使自身的理論基礎、專業(yè)知識,、文化水平,、工作方法等適應新形式的要求，努力將自身的金融知識和管理水平提高到一個新的層次,，在上級領導的帶領下出色地做好各方面工作的部署和決策,。

馬活馳騁，人活夢想。人生的意義在于不斷豐富自己,，拓展自己,，追求自我真實價值。生命的真諦也在于：在生活中不斷追求新的,，美的,，愉快的東西。我們要珍藏那份青春的美好和健康向上的向往,，我們要保留那份執(zhí)著追求和熱烈激越的愿望,，我們要堅持夢想，讓夢想飛翔,，迎上風雨,，奮力振翼！

述職人：

xx月xx日

部隊財務出納述職報告篇五

我叫 ,，自 1997 年 7 月到 x 市 x 支隊 x 處擔任支隊 審計工作至今,，主要職責包括：基層各科隊武警經費及地方 經費帳目; 機關食堂帳目; 支隊所屬對外用工單位財務帳目; 各單位主官及財務人員交接等審計工作。

1998 年 7 月任會計 員,，專業(yè)技術等級 14 級,。自擔任支隊審計工作以來，我努 力在實踐中提高自己的業(yè)務水平和業(yè)務能力,，虛心向老同志 學習,、請教，積累了較豐富的工作經驗,，能夠勝任各項審計 工作任務,，出色地完成了領導交辦的各項工作任務，得到了 領導的認可和同志們的好評,，當然,，我在從事審計工作中也 存在著不足，遇到了這樣或那樣的困難,，但我都能夠在工作 實踐中努力彌補不足,，以認真的工作態(tài)度和嚴謹的工作作風 來解決工作當中存在問題。下面,，我就自己從事審計工作以 來的具體情況進行全面的總結,。

一、認真,、細致開展工作,，以嚴謹工作作風努力做好各項 審計工作

(一)嚴謹、細致開展支隊審計工作,，扎實地搞好支隊財 務內部監(jiān)督控制,，為領導決策和更好地開展工作提供詳實可 信的第一手資料,。

自 97 年參加工作以來，我一直擔任著支隊基層各科隊武 警經費及地方經費帳目,、機關食堂帳目,、支隊所屬對外用工 單位財務帳目、各單位主官及財務人員交接等的財務,、經濟 效益審計工作。在我到支隊以前,，支隊的審計工作一直是由 后勤處負責,，在客觀上存在著先天性的不足，支隊的財務內 控制度存在著一定的漏洞,。支隊領導將審計工作交給和后勤 處會計共同負責后,，我努力從以下幾個方面扎實地開展了工 作，努力把支隊財務管理和內部監(jiān)控提升到了一個新的水平,。

一是針對制度上的缺欠,，系統(tǒng)地制定了支隊財務審計工作制度和年度審計計劃。首先,，在從事支隊審計工作之初,， 我系統(tǒng)地學習、查閱了支隊有關財務管理和內部控制方面的 有關規(guī)定和資料,，在學習中感到支隊在財務管理方面的有關 規(guī)章制度比較多,，但是很難形成體系，沒有一個總體的,、具 有指導性的工作制度,，同時還發(fā)現有一些規(guī)章制度相對比較 籠統(tǒng)，未能真正體現出審計工作的全面性,、真實性,、實效性 等原則，針對以上問題,，我將一些零散的資料進行了歸納整 理,，嚴格地按照現行財務制度和上級有關文件和規(guī)章制度規(guī) 定內容，對其中存在的問題和不足進行了修改和補充,，從而 形成了一個比較完整的工作制度,，為以后開展審計工作奠定 了堅實的基礎。

其次,，在審計工作實際開展過程中,，我發(fā)現 支隊的審計工作基本是處在一種無序狀態(tài)中，工作中的隨意 性和隅然性較大,，參加工作之初,，支隊的審計工作基本是由 支隊首長和主管領導臨時決定的，這就使審計工作不能規(guī) 范、持續(xù)地開展,，不能很有效地對支隊各項財務活動進行非 常有效地監(jiān)督,。面對這種情況，我結合支隊實際工作,，按照 總隊及支隊的工作部署,、安排，從 98 年開始至今,，在每年 年初就著手圍繞審計工作實際需要,，制定并下發(fā)年度審計工 作計劃，對全年的審計工作進行了詳細的規(guī)劃和安排,，對各 項財務活動及財務人員提出了明確的要求,，保證了財務年度 內的支隊審計工作連、穩(wěn)定,、深入,、有效地開展了起來，有 效地使支隊的財務審計工作快速步入良性發(fā)展軌道,。

二是深入實際,，嚴謹、扎實開展好審計工作,，為領導決策和部隊建 設提供詳實資料,。在日常的審計工作當中，為了能更好,、更 真實地反映各單位財務活動的情況,，我嚴格地遵守了有關財 務審計方面的各項規(guī)章制度，以認真,、細致,、求實的工作作 風深入地做好了每一項審計工作任務。在每次開展審計前,， 我都要對被審單位發(fā)現通知,，并擬定詳細的工作方案，到被 審單位開展審計的過程中,，我都要對被審單位的帳目,、憑證 逐本逐頁地進行查閱，對每筆經濟業(yè)務都進行深入,、細致地 審查,，同時對被審單位的主管人員和財務人員進行詢問，逐 一指出了在經濟業(yè)務中存在的問題,，并在審計結束后完成審 計報告,。在每一份審計報告中都對被審單位的財務基本情 況,、存在問題和整改措施進行了詳細地闡述。

自參加工作以來,，我每季度都要對基層科隊及對外用工單位的經費收支及 各項財務活動進行例行審計,，并在每個財務年度都要根據實 際工作需要，對離任的單位主管人員及財務人員進行離職,、 交接審計,。自國務院及軍委下達部隊禁止開辦、經營營利性 產業(yè)后,，在對支隊生產單位進行清產核資的過程中,，我克服 了單位主管人員經常更換，財務人員業(yè)務素質較低,，單位帳 目比較混亂等不利因素，深入到庫房,、柜臺親自清點核對,， 對帳目進行了 2 次清理， 對往來款項進行了深入,、 細致追查,， 對應收、應付款項進行核查,，歷時一周時間,，完成了對幾家 生產單位清產核資，順利地完成了領導交辦的任務,，得到了 領導的好評,。

自 97 年參加工作至今，我一共完成對基層各 單位的審計 117 次,，完成基層單位主官離任及財務人員交接 審計 21 次,，完成審計報告 39 份，制定,、上報各類審計報表 43 份,，共查處不合格票據 120 余份，查出錯誤會計分錄 24 筆,， 提出整改意見建議 27 條,， 每年的審計金額累計都在 1000 萬元以上。通過審計,，向支隊領導提供了詳實可信的資料,， 為領導作出正確的決策，合理地使用各項經費,，使部隊經費 最大限度地發(fā)揮出使用效益,，創(chuàng)造出更多社會價值,，產生更 多的社會效益，更好地為部隊建設服務做出了有益的貢獻,。

(二)夯實基礎,，著力培養(yǎng)基層財作文務人員，大力提高財務 人員業(yè)務素質,，推動支隊財務活動向著規(guī)范化,、制度化的軌 道邁進。

在實施審計工作的過程中,， 我發(fā)現基層財務活動中存在的 問題很多是和主官對經濟活動規(guī)律及相關規(guī)章制度不熟,，以 及財務人員業(yè)務素質較差所造成的。在以前實施審計的過程 中,，我還發(fā)現有些基層單位由于自己的財務人員業(yè)務能力,、 水平較低，就從地方聘請財務人員對本單位的帳目進行代 管,，由于地方財務人員對部隊經費性質和相關的財務制度不 十分了解,，加上精力有限，客觀上造成了一些基層單位財務 管理水平不高,，質量較差,。

為了解決上述矛盾，自 98 年開 始,，我就開始著手基層財務人員業(yè)務技能方面的培養(yǎng),。每個 財務年度開始，我都要對基層單位主官及財務人員進行業(yè)務 理論和業(yè)務實踐方面的培訓,，結合后勤人員培訓,，為基層財 務人員講授現行財務制度及總隊、支隊有關財務,、審計方面 的規(guī)定,，對新?lián)呜攧展ぷ鞯臅嫼统黾{進行業(yè)務技能方面 的培訓，努力在業(yè)務理論和基礎知識方面培養(yǎng)基層財務人 員,，使其盡可能地在短時間內了解掌握基本的財務知識和有 關的規(guī)章制度,。

幾年來，我共開辦了 3 期財務人員培訓班,， 共培訓基層財務人員 38 人次,。同時，在日常的審計工作過 程中,，我還注意隨時隨地的對基層財務人員進行指導和幫 助,，及時發(fā)現的問題，并手把手地對有關帳務處理方面的業(yè) 務工作進行講解和指導,。特別是總隊關于基層財務人員一律 由本單位干部擔任的規(guī)定實施后,，我?guī)椭鶎觾蓚€大隊財務 帳目進行了合并管理,，對擔任財務工作的現役干部進行了業(yè) 務指導和培訓，使基層單位的財務管理完全脫離了地方人 員,，順利實施了由現役干部對本單位財務帳目進行管理過 度,，使支隊的財務管理又向著制度化、正規(guī)化建設邁出了堅 實的一步,。

(三)苦練內功,，自強素質，以過硬的業(yè)務素質和工作能 力更好地適應各項審計工作任務,。

隨著時代的發(fā)展前進,，社會經濟體制呈多元化發(fā)展趨勢， 消防部隊作為一支擔負著城市消防保衛(wèi)任務重要使命的隊 伍,，有著與大部隊的不同之處,，與社會上的各種經濟主體接 觸面較大，支隊與地方的財務活動和財務往來比較多,，這就 要求支隊要具備較高的財務管理水平,，建立健全財務管理體 系，同時也對各級財務人員和審計人員提出了更高的要求,， 如果沒有過硬的業(yè)務素質和扎實的理論功底做保障，就不可 能在實踐中勝任本職工作,，這在客觀上就要求在正常開展支 隊的審計工作之外,，還要在實踐中不斷提高自身的業(yè)務理論 和業(yè)務素質，努力學習,、刻苦鉆研業(yè)務知識,，不斷強化自己 的業(yè)務水平和工作能力，以更好地適應審計工作的要求,，從 而使支隊的財務工作更加規(guī)范有序,。自從事支隊審計工作以 來，我就開始制定了學習計劃,，對各項財務制度,，與審計有 關的法律、 法規(guī),， 總隊及支隊有關財務管理的各項規(guī)章制度,， 以及相關的業(yè)務理論、實務書籍進行了系統(tǒng)的學習,。

幾年時 間里,， 我已經系統(tǒng)地學習完了 《武警部隊會計》 、《審計學》 ,、 《行政事業(yè)會計錯弊分析》,、《行政事業(yè)單位財務制度》,、 《武警部隊審計》以及軍委、總隊,、支隊制定的各項財務制 度,。在學習與本職工作相關理論知識的同時，我還積極學習 經濟理論和地方有關的財務理論知識,，在業(yè)余時間我系統(tǒng)地 學習了《經濟法》,、《稅法》、《財務管理》,，并在今年報 考了地方會計中級職稱----會計師,， 以期在業(yè)務理論和審計實 務水平上得到進一步提高。深入,、系統(tǒng)地學習,，使我的業(yè)務 理論、實際工作能力得到了極大提高,，快速完成了由院校學 習到具體工作實踐的過度,。深厚、扎實的理論功底使我能在 工作中得心應手,，從容地應對日益復雜的業(yè)務工作,，給實際 工作帶來了非常大的幫助，出色地完成了各項工作任務,。

二,、存在問題及改進措施

(一)用理論知識指導實際工作還不夠深入。在實際工作 中,，自己雖然具備比較扎實的理論功底,，但在從事具體業(yè)務 工作時，由于自己以前所學知識和部隊財務工作仍有比較的 差距,，感到用理論指導實踐的能力還不是十分強,，仍不能十 分深入地將所學知識充分運用到工作中來。

改進措施：努力在實踐中積累豐富的工作經驗,，多尋找理 論知識與實際工作的切入點,，充分用理論知識來指導實踐， 并在實踐中來積極驗證所學知識,，以達到融匯貫通,，以更好 地開展工作。

(二)開展審計工作的方法和手段還存在一定不足,。在工 作中,，由于內部審計工作的局限性，加上從事審計工作的時 間較短,，工作經驗,、方法的積累不是很充分,，在客觀上造成 了我在審計工作中的方法和手段不能充分施展和發(fā)揮，主要 是追蹤審計的力度還不是十分大,。 改進措施：進一步拓寬審計工作的廣度和深度,，對存在的 問題要一查到底，實施追蹤訪查和廣泛調查,，充分運用各種 審計手段,，在實踐中努力查找問題本質，追本溯源,，搞清問 題所在,。

(三)自身理論水平、理論修養(yǎng)還需進一步提高,。自參加 以來,，雖然在理論知識的學習和掌握上有了很大提高，但同 時也要看到,，隨著社會的日益進步,，部隊建設向前發(fā)展，知 識的內容和結構都在不斷豐富和完善,，并伴隨著出現了許多 新的問題,，現有的知識水平和結構在應付紛繁復雜的業(yè)務工 作中，有時也略顯捉襟見肘,。

改進措施：為更好地開展工作,，就要求我要向書本和實踐 好好學習，在不斷學習和積累的過程中來提高自身的理論水 平和工作經驗,，努力完善自身的知識結構,，努力把工作做到 盡善盡美,。

三,、意見和建議

(一)進一步提高基層財務人員的理論知識水平業(yè)務素 質,。在上面我曾經提到過基層財務人員理論水平和業(yè)務素質 不高的問題,，雖然每年都要進行財務人員培訓,，但在實際工 作所遇到的問題并非一兩次培訓所能解決的,?；鶎迂攧杖藛T 理論及業(yè)務素質較低,，主要是由于自身學習和工作經驗的不 足,，加之現役部隊自身特點，基層財務人員的流動性較大,， 也造成了新接手的財務人員在業(yè)務上的生疏,。建議在今后的 工作中各級領導要將基層財務人員培養(yǎng)和教育納入重要議 事日程，為財務人員多提供學習提高機會,，同時要注意把那 些責任心較強,，對業(yè)務較熟,，理解力強的人員選拔到財務工 作崗位，并保持財務人員隊伍的相對穩(wěn)定,。

(二)建立完善支隊財務監(jiān)督控制體系,，完善內控制度， 進一步突出強化審計工作的獨立性,。支隊領導對支隊日常的 各項財務活動和收支情況都非常重視,，制定并實施了一系規(guī) 章制度，在很大程度上規(guī)范了支隊的財務活動,。但在內部監(jiān) 督控制體系的完善上還存在著一些差距,，財務內控制度還應 進一步得到完善，審計工作的獨立性應得到進一步的強化,。

部隊財務出納述職報告篇六

這段時間以來,，我主要進展了以下工作：

1、在公司的安排下,，我首先學習了辦公室的根本操作,，熟識公司的日常運作流程。我進展的詳細工作包括建立完善的客戶聯(lián)系檔案,，將公司常常聯(lián)系客戶整理歸案,，并以抄錄、隨筆記錄的紙質文件記錄新客戶的資料,。通過電腦錄入,，整理公司內部文件做好電子文檔。

2,、由于公司業(yè)務涉及到的報關報檢,、現代物流、保稅物流,、貨代,、運輸倉儲等業(yè)務流程、業(yè)務操作模式及標準等問題,。雖然我所讀專業(yè)與此相關,，但從未進展過實際操作，因此在同事幫忙下逐步學習各種操作并結合公司實際狀況重新組織自己操作思路,。

3,、擔當公司內部財務會計出納工作，處理公司日常費用支出登記及記錄公司營業(yè)收入等,。每月對各項支出和收入作出分類,、統(tǒng)計并錄入電腦存檔。

這一段時間的工作雖然可以看到些進步，但是遠遠不能到達一個專業(yè)物流操作員的程度,，綜合分析,，主要有以下幾方面緣由：

1、無工作閱歷,，缺乏綜合學問和技能,。

雖然我是一名學國際貨運的應屆大學畢業(yè)生，由于剛畢業(yè)沒有相關工作閱歷,，沒有需要的社會關系網絡,，也沒有綜合的物流運作閱歷，一切都從零開頭,，全部工作都是邊學邊干,，所以業(yè)務進展效果不是很抱負。常常消失不該消失的業(yè)務錯誤,，導致操作過程不能立刻到位,，產生了許多時間和精力上的鋪張。這只能在錯誤中成長不斷加強學習,，不斷培育自己在各個方面的學問和技能,，盡快熟識公司日常運作。

2,、缺乏人生閱歷和與人交際的溝通力量,。

由于初入社會，沒有足夠的社會閱歷和人生閱歷,，對于日常的業(yè)務聯(lián)絡常常產生不必要的失誤,。言語中得失客戶的狀況時有發(fā)生，因此我們必需練就肯定的客戶溝通技巧,。

3,、公司缺乏專業(yè)的運作閱歷。

我司正處于起步階段,，很多業(yè)務上操作還未成熟,，不能進一步拓展業(yè)務，導致公司營業(yè)額停滯不前,，無法見到相應的產出效益。解決的方法是,，進一步加強學習,，汲取其他公司閱歷，干自己所能干,，用心本公司擅長業(yè)務,，在穩(wěn)固原有客戶根底上增加新客戶。

這段時間以來，我無論在思想熟悉上還是工作力量上都有較大的進步,，但差距和缺乏還是存在的,，比方工作總體思路需要進一步清楚，處理事情要以最簡潔的方法來完成,，對自己的工作還不夠鉆,，腦子動得不多，轉得不快,，沒有想在前,，做在先。

保障業(yè)務精確進展,，完滿完成效勞客戶的責任,，這就是我司工作的特點。從物流工作的性質上講,，它具有專業(yè)綜合性強,、環(huán)節(jié)簡單、程序縝密,、突發(fā)性強的特點,。這就要求我們要有扎實的專業(yè)根底，綜合的學問積存和仔細負責的工作態(tài)度,。作為公司成員來講,，從事物流行業(yè)，我的綜合學問的積存還遠遠不夠,。由于剛從業(yè),，對社會工作沒有成熟的閱歷，加之物流工作突發(fā)性很強的特點,，往往只能跟著領導安排的規(guī)劃去做,。工作上常遇到很多突發(fā)性業(yè)務需要臨時處理，而且通常比擬緊急,，這都讓我有時措手不及,。這都是缺乏閱歷所造成的，也只能在今后工作積存和總結閱歷,。

1,、每個企業(yè)在建立和進展中不行缺少的四大資源是：資金資源、物資資源,、人力資源,、信息資源。隨著社會經濟體制改革和各行各業(yè)企業(yè)經營的進展,，資金資源,、物資資源和信息資源三大資源并不為現代企業(yè)進展的'競爭焦點,，而影響企業(yè)生存下去的主要因素是人力資源的治理。現代企業(yè)治理改革=人力資源競爭,，則人才的競爭,。總而言之,，能夠把握人才掌握就能更好地進展企業(yè),。因此，我們要做好編制部門職位（崗位）,、工作職責及人員安排,。因事設崗，因崗設人,。

2,、未啟動公司績效考核運行狀況，員工尋常工作做好做壞沒有一個依據進展評估,，做多做少沒有詳細的標準來衡量,，員工工作熱忱低下，很難提高其工作積極性,。同時對公司人力資源工作規(guī)劃需要的依據也帶來困難,，比方；人員調動,、工資調整,、升職、降職等,。因此要建立合理的薪資體系和良好的績效考核系統(tǒng),。

3、公司日常工作流程不明確,。工作流程為辦理大事和治理程序的重要環(huán)節(jié),，也是尋常工作不行缺少的使用工具，一件事情,、一項工作該如何去辦理和完成,？負責人是誰？這些都應標準起來,，按規(guī)定去處理和解決,，只有這樣才會順當開展各項工作（如遇特別狀況可特別處理）。建立健全公司各項規(guī)章制度及工作流程,。

4,、整理好公司財務帳。入職以來我擔當公司內部財務工作,，發(fā)覺處理公司財務支出的體制不夠完善。由于公司屬于私營企業(yè)，許多支出都未能做到公私分別,，導致不能更精確核算和掌握公司營運本錢,。例如：私人外出應酬使費，自置私人用品,，自用款等不應記入公司支出帳內,。建議將公私支出帳分開登記。

5,、開設公司員工意見箱和公告欄,。我認為公司意見箱是員工和上司進展溝通的紐帶，意見書可以反映員工的心聲,，它應當是企業(yè)內部治理改革的重要資料和依據,，也是公司無形的珍貴財寶。公告欄,，是針對讓全體員工知悉公司內,、外部每日發(fā)生最新消息所設置的，并且也可以張貼一些培訓和教育資料,，以供大家學習,，同時也是公司內部信息溝通最正確途徑。

以上內容為本人近月入職以來工作總結狀況,，如有不妥之處請批判指正,。我堅信在不久的將來，公司會進展成制度化,、標準化,、人情化、現代化治理模式的企業(yè),。感謝,！

部隊財務出納述職報告篇七

我叫___，自1997年7月到_市_支隊_處擔任支隊審計工作至今,，主要職責包括：基層各科隊武警經費及地方經費帳目;機關食堂帳目;支隊所屬對外用工單位財務帳目;各單位主官及財務人員交接等審計工作,。

1998年7月任會計員，專業(yè)技術等級14級,。自擔任支隊審計工作以來,，我努力在實踐中提高自己的業(yè)務水平和業(yè)務能力，虛心向老同志學習,、請教,，積累了較豐富的工作經驗，能夠勝任各項審計工作任務,，出色地完成了領導交辦的各項工作任務,，得到了領導的認可和同志們的好評,，當然，我在從事審計工作中也存在著不足,，遇到了這樣或那樣的困難,，但我都能夠在工作實踐中努力彌補不足，以認真的工作態(tài)度和嚴謹的工作作風來解決工作當中存在問題,。下面,，我就自己從事審計工作以來的具體情況進行全面的總結。

一,、認真,、細致開展工作，以嚴謹工作作風努力做好各項審計工作

(一)嚴謹,、細致開展支隊審計工作,，扎實地搞好支隊財務內部監(jiān)督控制，為領導決策和更好地開展工作提供詳實可信的第一手資料,。

自97年參加工作以來,，我一直擔任著支隊基層各科隊武警經費及地方經費帳目、機關食堂帳目,、支隊所屬對外用工單位財務帳目,、各單位主官及財務人員交接等的財務、經濟效益審計工作,。在我到支隊以前,，支隊的審計工作一直是由后勤處負責，在客觀上存在著先天性的不足,，支隊的財務內控制度存在著一定的漏洞,。支隊領導將審計工作交給和后勤處會計共同負責后，我努力從以下幾個方面扎實地開展了工作,，努力把支隊財務管理和內部監(jiān)控提升到了一個新的水平,。

一是針對制度上的缺欠，系統(tǒng)地制定了支隊財務審計工作制度和年度審計計劃,。首先,，在從事支隊審計工作之初，我系統(tǒng)地學習,、查閱了支隊有關財務管理和內部控制方面的有關規(guī)定和資料,，在學習中感到支隊在財務管理方面的有關規(guī)章制度比較多，但是很難形成體系,，沒有一個總體的,、具有指導性的工作制度，同時還發(fā)現有一些規(guī)章制度相對比較籠統(tǒng),，未能真正體現出審計工作的全面性,、真實性,、實效性等原則，針對以上問題,，我將一些零散的資料進行了歸納整理,，嚴格地按照現行財務制度和上級有關文件和規(guī)章制度規(guī)定內容，對其中存在的問題和不足進行了修改和補充,，從而形成了一個比較完整的工作制度，為以后開展審計工作奠定了堅實的基礎,。

其次,，在審計工作實際開展過程中，我發(fā)現支隊的審計工作基本是處在一種無序狀態(tài)中,，工作中的隨意性和隅然性較大,，參加工作之初，支隊的審計工作基本是由支隊首長和主管領導臨時決定的,，這就使審計工作不能規(guī)范,、持續(xù)地開展，不能很有效地對支隊各項財務活動進行非常有效地監(jiān)督,。面對這種情況,，我結合支隊實際工作，按照總隊及支隊的工作部署,、安排,，從98年開始至今，在每年年初就著手圍繞審計工作實際需要,，制定并下發(fā)年度審計工作計劃,，對全年的審計工作進行了詳細的規(guī)劃和安排，對各項財務活動及財務人員提出了明確的要求,，保證了財務年度內的支隊審計工作連、穩(wěn)定,、深入,、有效地開展了起來，有效地使支隊的財務審計工作快速步入良性發(fā)展軌道,。

二是深入實際,，嚴謹、扎實開展好審計工作,，為領導決策和部隊建設提供詳實資料,。在日常的審計工作當中，為了能更好,、更真實地反映各單位財務活動的情況,，我嚴格地遵守了有關財務審計方面的各項規(guī)章制度，以認真,、細致,、求實的工作作風深入地做好了每一項審計工作任務,。在每次開展審計前，我都要對被審單位發(fā)現通知,，并擬定詳細的工作方案,，到被審單位開展審計的過程中，我都要對被審單位的帳目,、憑證逐本逐頁地進行查閱，對每筆經濟業(yè)務都進行深入,、細致地審查,，同時對被審單位的主管人員和財務人員進行詢問，逐一指出了在經濟業(yè)務中存在的問題,，并在審計結束后完成審計報告,。在每一份審計報告中都對被審單位的財務基本情況、存在問題和整改措施進行了詳細地闡述,。

自參加工作以來,，我每季度都要對基層科隊及對外用工單位的經費收支及各項財務活動進行例行審計，并在每個財務年度都要根據實際工作需要,，對離任的單位主管人員及財務人員進行離職,、交接審計。自國務院及軍委下達部隊禁止開辦,、經營營利性產業(yè)后,，在對支隊生產單位進行清產核資的過程中，我克服了單位主管人員經常更換,，財務人員業(yè)務素質較低,，單位帳目比較混亂等不利因素，深入到庫房,、柜臺親自清點核對,，對帳目進行了2次清理，對往來款項進行了深入、細致追查,，對應收,、應付款項進行核查，歷時一周時間,，完成了對幾家生產單位清產核資,，順利地完成了領導交辦的任務，得到了領導的好評,。

自97年參加工作至今,，我一共完成對基層各單位的審計117次，完成基層單位主官離任及財務人員交接審計21次,，完成審計報告39份,，制定、上報各類審計報表43份,，共查處不合格票據120余份，查出錯誤會計分錄24筆,，提出整改意見建議27條,，每年的審計金額累計都在1000萬元以上。通過審計,，向支隊領導提供了詳實可信的資料,，為領導作出正確的決策，合理地使用各項經費,，使部隊經費最大限度地發(fā)揮出使用效益,，創(chuàng)造出更多社會價值，產生更多的社會效益,，更好地為部隊建設服務做出了有益的貢獻,。

(二)夯實基礎，著力培養(yǎng)基層財作文務人員,，大力提高財務人員業(yè)務素質,，推動支隊財務活動向著規(guī)范化、制度化的軌道邁進,。

在實施審計工作的過程中,，我發(fā)現基層財務活動中存在的問題很多是和主官對經濟活動規(guī)律及相關規(guī)章制度不熟，以及財務人員業(yè)務素質較差所造成的,。在以前實施審計的過程中,，我還發(fā)現有些基層單位由于自己的財務人員業(yè)務能力、水平較低,，就從地方聘請財務人員對本單位的帳目進行代管,，由于地方財務人員對部隊經費性質和相關的財務制度不十分了解，加上精力有限,，客觀上造成了一些基層單位財務管理水平不高,，質量較差,。

為了解決上述矛盾，自98年開始,，我就開始著手基層財務人員業(yè)務技能方面的培養(yǎng),。每個財務年度開始，我都要對基層單位主官及財務人員進行業(yè)務理論和業(yè)務實踐方面的培訓,，結合后勤人員培訓,，為基層財務人員講授現行財務制度及總隊、支隊有關財務,、審計方面的規(guī)定,，對新?lián)呜攧展ぷ鞯臅嫼统黾{進行業(yè)務技能方面的培訓，努力在業(yè)務理論和基礎知識方面培養(yǎng)基層財務人員,，使其盡可能地在短時間內了解掌握基本的財務知識和有關的規(guī)章制度,。

幾年來，我共開辦了3期財務人員培訓班,，共培訓基層財務人員38人次,。同時，在日常的審計工作過程中,，我還注意隨時隨地的對基層財務人員進行指導和幫助,，及時發(fā)現的問題，并手把手地對有關帳務處理方面的業(yè)務工作進行講解和指導,。特別是總隊關于基層財務人員一律由本單位干部擔任的規(guī)定實施后,，我?guī)椭鶎觾蓚€大隊財務帳目進行了合并管理，對擔任財務工作的現役干部進行了業(yè)務指導和培訓,，使基層單位的財務管理完全脫離了地方人員,，順利實施了由現役干部對本單位財務帳目進行管理過度，使支隊的財務管理又向著制度化,、正規(guī)化建設邁出了堅實的一步,。

(三)苦練內功，自強素質,，以過硬的業(yè)務素質和工作能力更好地適應各項審計工作任務,。

隨著時代的發(fā)展前進，社會經濟體制呈多元化發(fā)展趨勢,，消防部隊作為一支擔負著城市消防保衛(wèi)任務重要使命的隊伍,，有著與大部隊的不同之處，與社會上的各種經濟主體接觸面較大,，支隊與地方的財務活動和財務往來比較多,，這就要求支隊要具備較高的財務管理水平，建立健全財務管理體系，同時也對各級財務人員和審計人員提出了更高的要求,，如果沒有過硬的業(yè)務素質和扎實的理論功底做保障,，就不可能在實踐中勝任本職工作，這在客觀上就要求在正常開展支隊的審計工作之外,，還要在實踐中不斷提高自身的業(yè)務理論和業(yè)務素質,，努力學習、刻苦鉆研業(yè)務知識,，不斷強化自己的業(yè)務水平和工作能力,，以更好地適應審計工作的要求，從而使支隊的財務工作更加規(guī)范有序,。自從事支隊審計工作以來,，我就開始制定了學習計劃，對各項財務制度,，與審計有關的法律,、法規(guī)，總隊及支隊有關財務管理的各項規(guī)章制度,，以及相關的業(yè)務理論,、實務書籍進行了系統(tǒng)的學習。

幾年時間里,，我已經系統(tǒng)地學習完了《武警部隊會計》、《審計學》,、《行政事業(yè)會計錯弊分析》,、《行政事業(yè)單位財務制度》、《武警部隊審計》以及軍委,、總隊,、支隊制定的各項財務制度。在學習與本職工作相關理論知識的同時,，我還積極學習經濟理論和地方有關的財務理論知識,，在業(yè)余時間我系統(tǒng)地學習了《經濟法》、《稅法》,、《財務管理》,，并在今年報考了地方會計中級職稱----會計師，以期在業(yè)務理論和審計實務水平上得到進一步提高,。深入,、系統(tǒng)地學習，使我的業(yè)務理論,、實際工作能力得到了極大提高,，快速完成了由院校學習到具體工作實踐的過度。深厚、扎實的理論功底使我能在工作中得心應手,，從容地應對日益復雜的業(yè)務工作,，給實際工作帶來了非常大的幫助，出色地完成了各項工作任務,。

二,、存在問題及改進措施

(一)用理論知識指導實際工作還不夠深入。在實際工作中,，自己雖然具備比較扎實的理論功底,，但在從事具體業(yè)務工作時，由于自己以前所學知識和部隊財務工作仍有比較的差距,，感到用理論指導實踐的能力還不是十分強,，仍不能十分深入地將所學知識充分運用到工作中來。

改進措施：努力在實踐中積累豐富的工作經驗,，多尋找理論知識與實際工作的切入點,，充分用理論知識來指導實踐，并在實踐中來積極驗證所學知識,，以達到融匯貫通,，以更好地開展工作。

(二)開展審計工作的方法和手段還存在一定不足,。在工作中,，由于內部審計工作的局限性，加上從事審計工作的時間較短,，工作經驗,、方法的積累不是很充分，在客觀上造成了我在審計工作中的方法和手段不能充分施展和發(fā)揮,，主要是追蹤審計的力度還不是十分大,。改進措施：進一步拓寬審計工作的廣度和深度，對存在的問題要一查到底,，實施追蹤訪查和廣泛調查,，充分運用各種審計手段，在實踐中努力查找問題本質,，追本溯源,，搞清問題所在。

(三)自身理論水平,、理論修養(yǎng)還需進一步提高,。自參加以來，雖然在理論知識的學習和掌握上有了很大提高,，但同時也要看到,，隨著社會的日益進步,，部隊建設向前發(fā)展，知識的內容和結構都在不斷豐富和完善,，并伴隨著出現了許多新的問題,，現有的知識水平和結構在應付紛繁復雜的業(yè)務工作中，有時也略顯捉襟見肘,。

改進措施：為更好地開展工作,，就要求我要向書本和實踐好好學習，在不斷學習和積累的過程中來提高自身的理論水平和工作經驗,，努力完善自身的知識結構,，努力把工作做到盡善盡美。

三,、意見和建議

(一)進一步提高基層財務人員的理論知識水平業(yè)務素質,。在上面我曾經提到過基層財務人員理論水平和業(yè)務素質不高的問題，雖然每年都要進行財務人員培訓,，但在實際工作所遇到的問題并非一兩次培訓所能解決的,。基層財務人員理論及業(yè)務素質較低,，主要是由于自身學習和工作經驗的不足,，加之現役部隊自身特點，基層財務人員的流動性較大,，也造成了新接手的財務人員在業(yè)務上的生疏,。建議在今后的工作中各級領導要將基層財務人員培養(yǎng)和教育納入重要議事日程，為財務人員多提供學習提高機會,，同時要注意把那些責任心較強,，對業(yè)務較熟，理解力強的人員選拔到財務工作崗位,，并保持財務人員隊伍的相對穩(wěn)定,。

(二)建立完善支隊財務監(jiān)督控制體系，完善內控制度,，進一步突出強化審計工作的獨立性。支隊領導對支隊日常的各項財務活動和收支情況都非常重視,，制定并實施了一系規(guī)章制度,，在很大程度上規(guī)范了支隊的財務活動,。但在內部監(jiān)督控制體系的完善上還存在著一些差距,，財務內控制度還應進一步得到完善,，審計工作的獨立性應得到進一步的強化,。

部隊財務出納述職報告篇八

在xx外貿企業(yè)全部員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾,。年終是最繁忙的時候，同時也是我們心里最塌實的'時候,。因為回首這一年的工作,，我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲,，都沒有碌碌無為、荒度時間,。盡管職位分工不同,，但大家都在盡最大努力為行里的發(fā)展做出貢獻。時間如梭,，轉眼間又將跨過一個年度之坎,，為了總結經驗,，發(fā)揚成績，克服不足,，現將今年我在xx外貿企業(yè)進行財務出納的工作做如下述職報告：

今年我在財務部從事出納工作，主要負責現金收付,，票據印章管理，開具發(fā)票和銀行間的結算業(yè)務,，剛剛開始工作時我簡單的認為出納工作好像很簡單，不過是點點鈔票,，填填支票,，跑跑銀行等事務性工作,，但是當我真正投入工作,，我才知道我對出納工作的認識和了解是錯誤的,，出納工作不僅責任重大,，而且有不少學問和技術問題,，需要理論與實踐相結合才能掌握。

在平時的工作中我能嚴格遵守財務規(guī)章制度,，嚴格執(zhí)行現金管理和結算制度，做到日清月結,，定期向會計核對現金與帳目,，發(fā)現現金金額不符，做到及時匯報及時處理,，根據會計提供的憑證及時發(fā)放工資和其它應發(fā)放的經費,，堅持財務手續(xù),，嚴格審核有關原始單據,，不符要求的一律不付款，嚴格保管有關印章,，空白支票,，空白收據，庫存現金的完整及安全,，及時掌握銀行存款余額，不簽發(fā)空頭支票和遠期支票,，月末關帳后盤點現金流量及銀行存款明細,，并認真裝訂當月原始憑證,，每月及時傳遞銀行原始單據和各收付單據，配合會計做好各項帳務處理及各地市資金下?lián)芸?，嚴格控制?？顚Ｓ煤豌y行帳戶的使用。

1,、只是滿足自身任務的完成,，工作開拓不夠大膽等；

2,、業(yè)務素質提高不快，對新的業(yè)務知識學的還不夠,、不透；

3,、本職工作與其他同行相比還有差距，創(chuàng)新意識不強,。

以上是我今年工作以來的一些體會和認識,，也是我在工作中將理論轉化為實踐的一個過程，在以后的工作中我將加強學習和掌握財務各項政策法規(guī)和業(yè)務知識,，不斷提高自己的業(yè)務水平，加強財務安全意識,，維護個人安全和公司的利益不受到損失，做好自己的本職工作,，和公司全體員工一起共同發(fā)展，新的一年意味著新的起點,、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),，我決心再接再厲,，更上一層樓,。

部隊財務出納述職報告篇九

尊敬的領導：

您好,！

一,、思想方面

在工作初期,，我認真了解公司的發(fā)展情況并學習公司的管理規(guī)章制度,，熟悉財務相關日常工作事務,，同時努力完善工作的方式,、方法,，提高自己的工作能力,，以全新的'姿態(tài)迎接工作的挑戰(zhàn),。每周四晚上都在公司學習相關企業(yè)里面的課程,，受益匪淺，雖然以前也學習了,，但是沒有貴公司學習的這么詳細,，這么認真，從這段時間的學習中我懂得怎么在一個企業(yè)中做好做棒，知道怎么提升自己,，如何在一個企業(yè)中長久做下去。

二,、工作方面

端正工作態(tài)度，嚴守組織紀律,。我始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作，始終以100%的狀態(tài)對待工作,。

1,、耐心細致地做好財務工作

我在貴公司做了半個月左右，在這半個月里,，我和公司的員工相處融洽，虛心學習且大概了解部門的相關財務和業(yè)務往來,，同時也完成了領導安排的任務，了解在建工程科目和即將成立新公司的一些財務基本流程,。半個月過后我被調到了新成立的公司，____地區(qū)____有限公司的財務部做會計,，當時我十分害怕，我怕自己做不好,，一家新成立的公司在財務上什么都沒有建立，財務部又才我一個人,，我要把這個財務上沒有的東西都要重新建立起來，我很擔心,，不過在領導和同事的鼓勵下，我加班加點,，虛心學習，看大量有關書籍,，了解了公司概況之后我慢慢就學會怎么去打理一家新公司的財務部。酒店開始籌辦修建過程中,，我嚴格財務制度，做好每一筆賬,，確保了收支平衡,。對于每一筆進出賬，我都認真核對發(fā)票,、賬單，根據財務的分類規(guī)則,，分門別類記錄在案。按照財務制度,，我細化當月收支情況，搞好每月例行對賬,。

2、積極主動地搞好文案管理

對部門環(huán)境影響評價項目資料檔案的系統(tǒng)化,、規(guī)范化的分類管理是我的一項經常性工作,，我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法,，將檔案進行分類存檔,，我認真搞好錄入和編排打印,，并根據工作需要,，制作表格文檔,。兩個月來,，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉，同時積極主動地完成上級領導交辦的其他事情,，并積極參與昌都地區(qū)投資公司相關學習和工作。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜辦理各項事務,，力求周全、準確,、適度，避免疏漏和差錯,。在領導和同事的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落,、件件有落實。

此致

敬禮,！

述職人：xxx

20xx年x月x日

部隊財務出納述職報告篇十

尊敬的各位領導、各位職工代表：

大家好!

我在連隊擔任出納兼保管工作,，工作繁忙、瑣碎,，但絲毫沒有削弱我對工作的熱情,?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，本人在社區(qū)黨委的正確領導下，在連隊黨支部大力支持下,，較好地完成了各項工作。今天按照社區(qū)黨委的按排,，我就自己任出納兼保管業(yè)務以來的工作、學習和思想情況向黨委和職工代表匯報如下：

我深知作為財務工作人員,，肩負的任務繁重,，責任重大。為了不辜負領導的重托和職工的信任,，更好的履行好職務，就必須不斷的學習,。因此，在這一年里,，我積極參與連隊黨支部舉辦的學習班和開展的學習課程,。參加了連隊黨支部開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,，并結合自身工作實際每月作出了公開承諾,。(述職報告 )通過自身的積極努力，扎實工作,。同時在領導和同事的支持幫助下，承諾基本完成,。通過各種學習,，自己無論在政治思想上,，還是業(yè)務水平方面,，都有了較大的提高。工作中,，能夠認真執(zhí)行有關的財務管理規(guī)定。同時不斷加強思想道德修養(yǎng),，在各種利益面前能夠把握自己，不拿原則作交易,。

在財務工作中，我能夠遵守職業(yè)道德,，做到敬業(yè)愛崗，并認真領會和學習新的會計法,，以會計法做為工作的準則，認真履行保管崗位職責,，一絲不茍，忠于職守,，盡職盡責的工作。真正做到材料入庫有驗收;保管物品有條理;發(fā)出材料有手續(xù),。每次驗收材料時，按發(fā)票詳細核對規(guī)格,、型號、數量及時填寫入庫憑證,，簽字后交會計入賬。對協(xié)調農資及時辦理轉賬手續(xù),，以免漏支,，日清月結,。當庫存農資低于儲備量時,，及時向連隊領導反映。同時保持庫內衛(wèi)生清潔,，農資碼放整齊、集中,，使農資不變質，不短缺,，保持原有的使用價值。以利于生產的需要,。工作上塌實肯干，服從組織安排,，努力鉆研業(yè)務,，提高業(yè)務技能。盡管平時工作繁忙,，不管怎樣都能保質、保量按時完成工作,。

收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重。加強收支管理,，即是緩解資金供需矛盾。也是發(fā)展農場事業(yè)的需要,。日常工作主要包括：葡萄地承包工資、農產品兌現款,、干部工資、獎金及連隊公共費用,。根據業(yè)務順序，逐筆登記現金日記賬,，每天業(yè)務結束后,，認真填寫現金日報表并核對相符。保證做到日清月結,。同時,，對到帳資金及時上繳到社區(qū)財務辦,。對每一筆支出嚴格把關，發(fā)現不和理的開支敢于斗爭和碰硬,。

由于經驗不足，工作中還存在一些問題,，例如：工作效率不高，服務意識不強等問題,。今后要不斷學習，進一步明確思想,，提高認識，增強服務的意識,。在工作上，更加嚴謹,、細致，講效率,，講質量,，積極努力，出色地完成各項工作,。

以上是我一年以來的工作情況匯報，如有不足,，敬請批評指正。

謝謝大家!

述職人：xx

20xx年xx月xx日

部隊財務出納述職報告篇十一

這段時間以來,，我主要進行了以下工作：

1、在公司的安排下,，我首先學習了辦公室的基本操作，熟悉公司的日常運作流程,。

我進行的具體工作包括建立完善的客戶聯(lián)系檔案，將公司經常聯(lián)系客戶整理歸案,，并以抄錄、隨筆記錄的紙質文件記錄新客戶的資料,。

通過電腦錄入，整理公司內部文件做好電子文檔,。

2、由于公司業(yè)務涉及到的報關報檢,、現代物流、保稅物流,、貨代,、運輸倉儲等業(yè)務流程,、業(yè)務操作模式及規(guī)范等問題。

雖然我所讀專業(yè)與此相關,，但從未進行過實際操作,，因此在同事幫助下逐步學習各種操作并結合公司實際情況重新組織自己操作思路,。

3,、承擔公司內部財務會計出納工作,，處理公司日常費用支出登記及記錄公司營業(yè)收入等,。

每月對各項支出和收入作出分類,、統(tǒng)計并錄入電腦存檔。

這一段時間的工作雖然可以看到些進步,，但是遠遠不能達到一個專業(yè)物流操作員的程度,，綜合分析，主要有以下幾方面原因：

1,、無工作經驗，缺乏綜合知識和技能,。

雖然我是一名學國際貨運的應屆大學畢業(yè)生，由于剛畢業(yè)沒有相關工作經驗,，沒有需要的社會關系網絡，也沒有綜合的物流運作經驗,，一切都從零開始，所有工作都是邊學邊干,，所以業(yè)務進展效果不是很理想。

經常出現不該出現的業(yè)務錯誤，導致操作過程不能馬上到位,，產生了很多時間和精力上的浪費。

這只能在錯誤中成長不斷加強學習,，不斷培養(yǎng)自己在各個方面的知識和技能，盡快熟悉公司日常運作,。

2、缺乏人生閱歷和與人交際的溝通能力,。

由于初入社會，沒有足夠的社會經驗和人生閱歷,，對于日常的業(yè)務聯(lián)絡經常產生不必要的失誤。

言語中得失客戶的情況時有發(fā)生,，因此我們必須練就一定的客戶溝通技巧。

3,、公司缺乏專業(yè)的運作經驗,。

我司正處于起步階段,，許多業(yè)務上操作還未成熟，不能進一步拓展業(yè)務,，導致公司營業(yè)額停滯不前，無法見到相應的產出效益,。

解決的方法是，進一步加強學習,，吸收其他公司經驗,，干自己所能干,，專心本公司擅長業(yè)務,，在鞏固原有客戶基礎上增加新客戶,。

這段時間以來，我無論在思想認識上還是工作能力上都有較大的進步,，但差距和不足還是存在的，比如工作總體思路需要進一步清晰,，處理事情要以最簡單的方法來完成,，對自己的工作還不夠鉆,，腦子動得不多，轉得不快,，沒有想在前,，做在先。

保障業(yè)務準確進行,，完滿完成服務客戶的責任,，這就是我司工作的特點,。

從物流工作的性質上講,，它具有專業(yè)綜合性強,、環(huán)節(jié)復雜、程序縝密,、突發(fā)性強的特點,。

這就要求我們要有扎實的專業(yè)基礎,，綜合的知識積累和認真負責的工作態(tài)度。

作為公司成員來講,，從事物流行業(yè)，我的綜合知識的積累還遠遠不夠,。

因為剛從業(yè)，對社會工作沒有成熟的經驗,，加之物流工作突發(fā)性很強的特點，往往只能跟著領導安排的計劃去做,。

工作上常遇到許多突發(fā)性業(yè)務需要臨時處理，而且通常比較緊急,，這都讓我有時措手不及。

這都是缺乏經驗所造成的,，也只能在今后工作積累和總結經驗,。

1,、每個企業(yè)在建立和發(fā)展中不可缺少的四大資源是：資金資源、物資資源,、人力資源、信息資源,。

隨著社會經濟體制改革和各行各業(yè)企業(yè)經營的發(fā)展,，資金資源、物資資源和信息資源三大資源并不為現代企業(yè)發(fā)展的競爭焦點,，而影響企業(yè)生存下去的主要因素是人力資源的管理。

現代企業(yè)管理改革=人力資源競爭,，則人才的競爭。

總而言之,，能夠把握人才控制就能更好地發(fā)展企業(yè)。

因此,，我們要做好編制部門職位（崗位）、工作職責及人員分配,。

因事設崗，因崗設人,。

2,、未啟動公司績效考核運行情況，員工平常工作做好做壞沒有一個依據進行評估,，做多做少沒有具體的標準來衡量,，員工工作熱忱低下,，很難提高其工作積極性。

同時對公司人力資源工作規(guī)劃需要的依據也帶來困難,，比如；人員調動,、工資調整、升職,、降職等,。

因此要建立合理的薪資體系和良好的績效考核系統(tǒng)。

3,、公司日常工作流程不明確,。

工作流程為辦理事件和管理程序的重要環(huán)節(jié)，也是平常工作不可缺少的使用工具,，一件事情,、一項工作該如何去辦理和完成？負責人是誰,？這些都應規(guī)范起來,，按規(guī)定去處理和解決，只有這樣才會順利開展各項工作（如遇特殊情況可特殊處理）,。

建立健全公司各項規(guī)章制度及工作流程,。

4、整理好公司財務帳,。

入職以來我承擔公司內部財務工作,，發(fā)現處理公司財務支出的體制不夠完善。

由于公司屬于私營企業(yè),，很多支出都未能做到公私分離,，導致不能更準確核算和控制公司營運成本。

例如：私人外出應酬使費,，自置私人用品,，自用款等不應記入公司支出帳內。

建議將公私支出帳分開登記,。

5,、開設公司員工意見箱和公告欄。

我認為公司意見箱是員工和上司進行溝通的紐帶,，意見書可以反映員工的心聲,，它應該是企業(yè)內部管理改革的重要資料和依據，也是公司無形的寶貴財富,。

公告欄,，是針對讓全體員工知悉公司內,、外部每日發(fā)生最新消息所設置的，并且也可以張貼一些培訓和教育資料,，以供大家學習,，同時也是公司內部信息交流最佳途徑。

以上內容為本人近月入職以來工作總結情況,，如有不妥之處請批評指正,。

我堅信在不久的將來，公司會發(fā)展成制度化,、規(guī)范化,、人情化、現代化管理模式的企業(yè),。

部隊財務出納述職報告篇十二

由于大學畢業(yè)至今基本未接觸過財務方面的實際經驗，因此在這一個多月的時間里都是在學習相關的理論及操作知識,。在這一個月的時間里學到了很多新的知識,，也慢慢學會怎樣將理論知識運用到實際操作中，真正做到學以致用,；當然也學到在工作中怎樣和人相處,、交流。一個月來,，我基本上了解了自己的本職工作及出納崗位職責,。

我現在做的是財務工作中最基礎的出納工作，最先我簡單的認為出納工作應該很簡單,，不過是點點鈔票,、填填支票、跑跑銀行等事務性工作,。但是當我真正投入工作,，我才知道，我對出納工作的認識和了解是錯誤的,，其實不然,，出納工作不僅責任重大，而且有不少學問和政策技術問題,，需要好好學習才能掌握,。

等問題，通過在實踐中指導,，漸漸的了解了其中的相關操作,，工作水平得以迅速的提高。

出納工作的另一個方面就是和銀行方面的'溝通,、交流,。不同的的事項需要提供不同的資料,，每次去銀行辦理業(yè)務，都需要提供完整的資料,，防止白跑一趟,，浪費精力和資源。銀行結算業(yè)務的辦理現在也能熟能生巧,，做到及時的辦理,。當然還有最重要的一方面就是保管現金、票據,、各種印鑒,，既要有內部的保管分工，各負其責,，并相互牽制的意識,；也要有對外的保安措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失的意識,。

雖然是初次接觸財務相關的工作,，在處理相關財務方面的經驗有很多尚需學習之處，但我會以熱情虛心的態(tài)度去學習理論知識和實際操作,，為以后的開展工作打下堅實的基礎,。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

部隊財務出納述職報告篇十三

各位領導、各位老師們：

我于xxxx年經過財務總監(jiān)的安排,，擔任學校出納,，剛剛開始的時候，得不習慣,，簡單的認為出納工作好像很簡單,，不過是點點鈔票、填填票據,、跑跑銀行等事務性工作,。但是當我真正投入工作，我才知道,，我對出納工作的認識和了解是錯誤的,，其實不然，出納工作不僅責任重大,，而且有不少學問和政策技術問題,，需要好好學習才能掌握。剛剛開始我對學校情況不是完全了解,，運作方式也不熟悉,，處理起來不是很順暢，因此,，工作的效率也不高,，對工作形式成了難度,，還好的是，在各位領導,、同事的指導下,，知道了如何辦理貨幣資金和各種票據的收入，保證自己經后的貨幣資金和票據的安全與完整,，如何填制和審核許多原始憑證,，以及如何進行帳務處理等問題，通過在實踐中指導,，業(yè)務技能得到了很快的高,。

經過17年的工作實踐和總結，知道了要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容,，出納工作絕非“雕蟲小技”,，更不是可有可無的一個無足輕重的崗位，出納工作是會計工作不可缺少的一個部分,，它是經濟工作的第一線,，因此，它要求出納員要有全面精通的政策水平,，熟練高超的業(yè)務技能，嚴謹細致的工作作風,，作為一個合格的`出納,，如要完成自身的工作職責，必須具備以下的基本要求：

一,、學習,、了解和掌握政策法規(guī)和學校規(guī)章制度，不斷提高自己的政策水平,。

二,、出納統(tǒng)計工作需要很強的操作技巧。打算盤,、用電腦,、填支票、點鈔票等都需要深厚的基本功,。作為一名出納員,，不但要具備處理一般會計事物的財務會計專業(yè)基本知識，還要具備較高的處理出納事務的出納專業(yè)知識水平和較強的數字運算能力,。

三,、做好出納工作首先要熱愛出納工作，要有嚴謹細致的工作作風和職業(yè)道德,。

四,、出納人員要有較強的安全意識,，如：現金、有價證券,、票據,、各種印鑒，做到維護個人安全和學校的利益不受到損失,。

五,、出納人員必須具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，要熱愛本職工作,、精業(yè),、敬業(yè)，要竭力為本單位中心工作,，為單位的總體利益,、為全體師生服務。

我還深知出納是一個單位必不可少的后勤管理人員,，它的責任重大,，它是一項既光榮又艱巨的任務，要當好也難,，我隨時隨地都想到自己既然干到這份工作,，就要干好，就要準備隨時隨地為師生服務,，自己想到的也時常做到,。就拿老師們領工資和交學費來說吧!無論老師們什么時候來領款還是交款，那怕是自己還端著飯,，剛吃兩口,，都要放下飯豌，先把老師的事辦了再說,，因老師來得不一致,，這樣就造成了整天忙忙碌碌。另外是學校的修補,，這么大一所學校不可能不出現缺胳膊少腿的現象,，自己總要想辦法做好這些事，每個假期當老師們帶著妻子兒女走東家串西家或走親訪友時;當老師們在電視機前盡情地欣賞歌舞或體育節(jié)目時而自己早就忙于第二學期的開學工作了,。

在以后的工作和學習中我還將不懈的努力,、拼搏，做好自己的本職工作,，為學校和全體師生服務,，在此，我要特別感謝學校領導和各位同事在工作和生活中給予我的支持和關心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞,，我真誠的表示感謝!

述職人：xx

20xx年xx月xx日

部隊財務出納述職報告篇十四

自20xx年12月進入污水處理廠工作到現在已經有一年多了,，在領導得關心和同事得幫助下我在初期能快速得進入自己得崗位。

在建廠初期,，由于前期得工作沒有交接,，我們都是在摸索階段，雖然我具備專業(yè)得會計知識,，由于沒有做過出納崗位,，有很多事情都不懂，有很多事情都不能用會計那套處理模式來處理事情,，有好幾次還犯了低級得錯誤,，差點造成不可挽救得損失。還好在領導得關心和指導下,，我重拾信心,，迅速得進入崗位。

過去一年從辦理賬戶年審,、辦理增值稅減免,、申報納稅和社保醫(yī)保辦理等等到公司得報賬處理、預算簽報,。由開始不清楚到后來得有條有理,，我總結出一下幾點：

1、要擺正自己得位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務,，不能根據以往不同崗位經驗來處理業(yè)務，才能盡快適應新崗位得業(yè)務,。

2、要堅持原則落實制度,，認真理財對賬,，才能履行好財務職責。

3,、要樹立服務意識,，加強溝通協(xié)調，才能把分內得工作做好,。

4,、要保持心態(tài)平和，“取人之長,、補己之短”,，才能不斷提高、取得進步。

隨著新得一年到來,，雖然這份工作瑣碎,，也沒有太多新奇，但是做為企業(yè)正常運轉得命脈,，我深深得感到自己崗位得價值,，在今后得工作當中，我將一如既往得努力工作,，不斷總結工作經驗;努力學習,，不斷提高自己得專業(yè)知識和業(yè)務能力。

述職人：

20xx年xx月xx日