總結(jié)是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯誤，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

新生兒工作總結(jié)護士篇一

2017年在護理部及科護長的正確領導下,，以及在同事的互相幫助下，本人能完成所承擔的各項工作任務,。

熱愛科室,，積極參加科室組織的理論業(yè)務學習，在學習中不斷提高自己的業(yè)務水平,。

在工作期間,，嚴格執(zhí)行無菌技術(shù)操作規(guī)程,，“三查七對”,，避免護理差錯事故發(fā)生。工作同時,，協(xié)助護長做好新生兒病房的管理,。作為一名質(zhì)控人員之一，發(fā)現(xiàn)存在或隱患的問題及時作出原因分析,，做好相應的護理措施, 避免差錯.

1. 在治療工作方面,，為患兒完成治療護理過程中，嚴格遵守消毒隔離制度,，進入新生兒室,，穿隔離衣，戴帽子,、口罩,，手衛(wèi)生放在第一位。接觸患兒前后,，無菌治療操作前后,，護理污染部位到清潔部位，均應洗手,。為患兒靜脈穿刺,，動脈采血等盡可能一針見血，減輕患兒皮肉之痛,。嚴密觀察病情,，發(fā)現(xiàn)問題，及時報告醫(yī)生,。

2. 在基礎護理方面,，及時解決患兒生理需要，按需哺乳,，按時更換尿布,，保持皮膚干燥，動作輕柔,，呵護有佳,。

3. 在臨床帶教中,，嚴格要求帶教規(guī)范，均能做到盡職盡責,，本年度帶教護生12名,，滿意度在96%以上，未出現(xiàn)護理差錯,。

1. 護理細節(jié)需要加強,，靜脈留置針，輸液外滲,，有時不能及時發(fā)現(xiàn),。

2. 一級質(zhì)控力度仍需要加強監(jiān)督。

3. 科研意識不足,，而未能完成論文發(fā)表及科研等創(chuàng)新工作,。

最后針對本年未完成任務及不足的地方，將在新一年年擬定對策計劃,，相信在團結(jié)友愛,，相互支持的護理團隊的努力下， 護理工作中一定能得到持續(xù)不斷的改進,。

新生兒工作總結(jié)護士篇二

20xx年在護理部及科護長的正確領導下,，以及在同事的互相幫助下，本人能完成所承擔的各項工作任務,。

熱愛科室,，積極參加科室組織的理論業(yè)務學習，在學習中不斷提高自己的業(yè)務水平,。

在工作期間,，嚴格執(zhí)行無菌技術(shù)操作規(guī)程，“三查七對”,，避免護理差錯事故發(fā)生,。工作同時，協(xié)助護長做好新生兒病房的管理,。作為一名質(zhì)控人員之一,，發(fā)現(xiàn)存在或隱患的問題及時作出原因分析，做好相應的護理措施,避免差錯,。

1.在治療工作方面,，為患兒完成治療護理過程中，嚴格遵守消毒隔離制度,，進入新生兒室,，穿隔離衣，戴帽子,、口罩,，手衛(wèi)生放在第一位,。接觸患兒前后，無菌治療操作前后,，護理污染部位到清潔部位,，均應洗手。為患兒靜脈穿刺,，動脈采血等盡可能一針見血,，減輕患兒皮肉之痛。嚴密觀察病情,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時報告醫(yī)生。

2.在基礎護理方面,，及時解決患兒生理需要,，按需哺乳，按時更換尿布,，保持皮膚干燥，動作輕柔,，呵護有佳,。

3.在臨床帶教中，嚴格要求帶教規(guī)范,，均能做到盡職盡責,，本年度帶教護生12名，滿意度在96%以上,，未出現(xiàn)護理差錯,。

1.護理細節(jié)需要加強，靜脈留置針,，輸液外滲,，有時不能及時發(fā)現(xiàn)。

2.一級質(zhì)控力度仍需要加強監(jiān)督,。

3.科研意識不足,，而未能完成論文發(fā)表及科研等創(chuàng)新工作。

最后針對本年未完成任務及不足的地方,，將在新一年年擬定對策計劃,，相信在團結(jié)友愛，相互支持的護理團隊的努力下,，護理工作中一定能得到持續(xù)不斷的改進,。

新生兒工作總結(jié)護士篇三

20xx轉(zhuǎn)瞬即逝，時光匆匆擋不住我們奮力前進的步伐,，新生兒科是一支充滿活力,、有愛心,、愛刻苦鉆研的年輕隊伍，時間的磨礪讓我們?nèi)遮叧墒?。在這一年里我們始終秉承病人至上的理念,、質(zhì)量為核心的宗旨，真正做到急病人之所急,，想病人之所想,。在醫(yī)院和護理部的正確領導下，根據(jù)之前制定的工作目標,，全科護理人員認真實施,、不懈努力基本完成了各項任務。

一,、基本情況

科室護理力量：護理人員共8人,，護工1人。其中主管護師1人,，護師7人,。完成工作：全年共收治病人xx余人，總收入約xx余萬元,。搶救危重病人xx余人,，各項收入均較前有所增長。

二,、人員的培養(yǎng)

新生兒是一個?？菩员容^強的科室，也是高風險的科室,。隨著護理人員的變動,，也為明年科室的擴建做準備，護士呂媛通過嚴格的新入科培訓計劃的落實,，已經(jīng)順利能單獨倒班,，而且對新生兒洗胃及留置胃管的護理、pdca的操作,、常用儀器的操作及故障的排除都能熟練掌握,。

另外培養(yǎng)了一名合格的護工。眾所周知新生兒消毒隔離尤為重要,，培養(yǎng)一名無任何醫(yī)學常識的護工掌握相關流程,，我付出了不少的心血。她從知其然,、不知其所以然,，到不僅自己能自覺遵循甚至還能指導別人遵循，這是我科所有護理人員共同努力的結(jié)果,。因此第二季度院感質(zhì)控我科得了99,。5分的滿意成績,。

培養(yǎng)我科室護士分批至上級醫(yī)院進修學習，豐富了我科護理人員對重癥患兒尤其是對早產(chǎn)兒,、低體重兒的護理經(jīng)驗,，大大提升了早產(chǎn)兒的生存質(zhì)量。讓幾名34周的早產(chǎn)兒很順利的回到媽媽的懷抱,，這樣不僅減少了患兒的痛苦同時也大大減少了家屬的經(jīng)濟負擔,。

流程的改進取得了良好的效果4月份，在護理部組織的安全管理月活動中,，我科自查自糾,，大家集思廣益，在每位患兒床頭設計了一張治療單,，治療單上顯示的是除輸液卡以外的內(nèi)容,，將特殊治療及特殊護理集中，這樣一目了然便于交接,，也不易遺漏,。

針對新生兒皮膚嫩容易損傷壓紅的特點，重新制定了血氧探頭更換流程,，增加了巡視與更換次數(shù),，大大減少了皮膚損傷的發(fā)生。

新生兒病情重,、變化快，隨時面臨搶救,，而科室面臨中夜班無醫(yī)生僅一名護士值班,、病區(qū)封閉與外界聯(lián)系等安全隱患問題，現(xiàn)放置一部專用手機于科室,，便于夜間搶救及時與值班醫(yī)生聯(lián)系,。

四、科室護理工作完成情況

深化安全管理,，強化安全意識,，要求護理人員嚴格執(zhí)行各項制度，展開自查自糾,。堅42天復查健康手冊,，指導家屬定期到我科為寶寶做健康體檢。

制定規(guī)范的`出院回訪流程,，對梅毒,、缺血缺氧性腦病等特殊疾病的患兒在保證隱私的情況下，開展特異性延展性回訪服務,，定專人負責,，定期回訪,，提醒患兒回院復查。這樣既提高了患者的滿意度,，也降低了較長病程患兒的流失率,。

我們積極開展母乳優(yōu)點的宣教工作，對在院的早產(chǎn)兒,、低體重兒鼓勵家屬配合送母乳,，并制定了嚴格的母乳接收流程，印制了母乳接送告知書,，增加了患兒家屬對母乳喂養(yǎng)的優(yōu)點,、保存等相關知識的了解，也保證了患兒更為充足的營養(yǎng)供給,。

六,、新技術(shù)的開展

通過護理姐妹們的共同探索，動脈穿刺水平不斷提高,，隨著診療水平的不斷提升,，我們對自身的護理水平也有了更高的要求。在原有橈動脈穿刺已日趨熟練的基礎上,，我們又積極探索新技術(shù),，現(xiàn)在肱動脈穿刺也運用的逐漸熟練。

有成績必然也存在不足,，歸納起來,，有以下幾點：

1、護理科研能力欠缺,，無科研課題申報與論文發(fā)表,。

2、健康宣教,、護患溝通方面還做的不夠,。

在今后的工作中，我們要認真總結(jié)經(jīng)驗,，克服不足,，努力學習把工作做得更好。

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新生兒工作總結(jié)護士篇四

在過去的一年中,，我感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待,，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分,，感謝你們的善良和美好，感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭！希望來年,，我們?nèi)匀荒軌驑s辱與共,，共同感覺感受生命和生活的美好美麗，共同去創(chuàng)造一個更加燦爛的未來,！

流云系不住,，清風帶走了歲月。20xx年已是歲末,，在這一年里,，在科主任、護士長的帶領下,，作為一個兒科護士,，我收獲很多，進步很多,，感觸也很多,，結(jié)合工作實際及所見所想，現(xiàn)匯報如下：

在這一年里,，我遵守院紀院規(guī),，以嚴格的標準要求自己,，服從院里的各項安排,，在科主任及護士長的領導下,，認真工作每一天,，以患兒的利益為中心，以高度的責任心要求自己,，保證自己所分管的護理工作扎實到位,，以優(yōu)質(zhì)服務理念指導自己的工作,，讓患兒及家屬滿意,。兒科是一個容易產(chǎn)生醫(yī)患矛盾的地方：目前多數(shù)兒童是獨生子女,，一人生病全家總動員，兒童打針要求技術(shù)高,，一針不中家長就跟你急；發(fā)熱兒童入院2天不退熱家長就跟你吵,；不愿意行相關檢查卻要你給他一個解釋：我孩子到底是什么?。繉⑿谋刃?，我把每一個孩子都當做自己的親人,，為他們提供的護理?？捎袝r候還是有很多家屬不配合和理解,，越干越感覺，責任巨大,。

在這一年里,，我虛心向老護士請教,，認真鍛煉和提高臨床業(yè)務水平，特別是小兒頭皮針穿刺的水平,，危重患兒的搶救護理,，各種搶救設備的應用，患兒病情變化的及時觀察發(fā)現(xiàn)等等,，都有了顯著的提高,。兒科是一個很復雜的科室，也比較難干,，責任巨大,，孩子是祖國的花朵，是我們的未來,，他們不會用語言表達疾病的臨床表現(xiàn),，兒科所以又叫“啞科”，這就需要兒科醫(yī)護人員要有全面的醫(yī)學知識和豐富臨床經(jīng)驗去判斷,，這是其他成人內(nèi)科難以相比的,，兒科在用藥方面更是要“斤斤計較”，少一分則影響療效,，多一份則產(chǎn)生毒副反應,。對護士的加藥、注射都是一個很大的考驗,，只有付出百分之二百的認真和努力,，才能把工作做好。

隨著年齡和閱歷的增長,，我感覺自己越來越成熟,，個人修養(yǎng)和素質(zhì)在不斷提高，我認真做到在工作時間儀表端莊,、著裝整潔,、禮貌待人、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范,，時刻貫徹“以病人為中心”的服務理念，認真工作,，踏實做人,，我相信：沒有，只有更好,。積極參加院里的一些活動,，全力支持主任和護士長的工作。

想想來到xx婦幼保健院這個大家庭已經(jīng)六年了，在這里我得到各位同仁的幫助和護士長的業(yè)務指導,，回顧六年的工作歷程,，有勞累，辛酸,，無奈和痛心,，也有成功的喜悅和歡笑和成就感。目前我院的發(fā)展速度迅速,，醫(yī)院水平日新月異,，在今后的工作中，我將更加的努力要求自己,，適應快節(jié)奏的工作要求,，為我院的發(fā)展壯大貢獻自己的一份力量！

新生兒工作總結(jié)護士篇五

1,、加強學科建設,，逐步完善我院人才結(jié)構(gòu)。抓好學科建設是提高醫(yī)療質(zhì)量的基礎,，是醫(yī)院發(fā)展的重要保證,。針對我院目前學科建設不甚規(guī)范，?？苾?yōu)勢和特色尚不明顯,，人才出現(xiàn)斷檔的現(xiàn)象，根據(jù)醫(yī)學技術(shù)發(fā)展方向和各科室的實際情況,，充分發(fā)揮市場的調(diào)節(jié)作用,，對部分學科進行結(jié)構(gòu)性調(diào)整。目前,，醫(yī)院正籌備將外科整合分為外一,、外二、外三科,，婦產(chǎn)科分為婦科和產(chǎn)科,，其中，外一科專攻普外,，外二科專攻骨科,，外三科為綜合外科，通過對醫(yī)院現(xiàn)有資源的整合,，實現(xiàn)科有重點，人有專精的格局,。

2,、積極開展醫(yī)療新技術(shù)新項目，提高醫(yī)院技術(shù)水平。今年醫(yī)院已申報7項新技術(shù)項目：外二科2項,，五官科2項,，婦產(chǎn)科2項，檢驗科1項,。其中外二科開展的r-f治療腰椎骨折及帶鎖髓內(nèi)釘治療長骨骨折新技術(shù),，獲得良好效果，填補了我縣空白,。婦產(chǎn)科施行的宮外孕保守手術(shù)獲得成功,，利用陰道鏡篩查宮頸病變，效果良好,。許多科室不斷拓展技術(shù)領域,，通過提高醫(yī)療質(zhì)量和服務水平，逐步形成自身的特色,，如急診科對腦中風,、心梗等危重疾病的救治技術(shù)，有獨到之處,，常受到病人及家屬的贊揚,，在縣城內(nèi)有一定的聲譽。放射科利用胃腸x光機及遙控灌腸器開展了對腸套迭病人的鋇灌腸復位,，并取得了成功,，使病人免去了開刀之苦。傳染科運用國內(nèi)外先進的肝病治療診斷新觀點新理念,，提高診斷水平,，如應用奧曲肽、洛賽克等救治肝硬化門脈高壓靜脈曲張破裂出血,，止血好轉(zhuǎn)出院率達88,。

3、認真總結(jié)臨床工作,，積極撰寫醫(yī)學論文,。全院共有57篇專業(yè)論文在全國各級各類醫(yī)學雜志上發(fā)表，其中國家級10篇：急診科2篇,，中醫(yī)科1篇,，五官科1篇，藥劑科2篇,，醫(yī)?？?篇，內(nèi)科1篇,，醫(yī)務科1篇,。

4,、加強繼續(xù)醫(yī)學教育，努力提高醫(yī)務人員業(yè)務素質(zhì),。為提高醫(yī)務人員的業(yè)務素質(zhì)和診療水平,，醫(yī)院十分重視繼續(xù)醫(yī)學教育和專業(yè)人員的業(yè)務培訓。采取請進來,，派出去及遠程醫(yī)學教育等形式抓好繼續(xù)醫(yī)學教育,。去年我院有9個專業(yè)選派13人次到北京等地知名醫(yī)院進修深造，有9人次參加各類短期培訓,，請上級醫(yī)院專家來我院會診,、開展新手術(shù)16人次，對我院新技術(shù)新業(yè)務的開展,，人才培養(yǎng)起到了積極的促進作用,。

5、想方設法籌措資金,，改善醫(yī)院的硬件設施,。醫(yī)院在財力緊張情況下，為滿足臨床醫(yī)療的需要,，今年投資300余萬元,，購進美國進口的貝克曼全自動生化分析儀、日本產(chǎn)的黑白b超,、韓國產(chǎn)的c型臂機,、除顫心電監(jiān)護儀、電子結(jié)腸鏡,、電子喉鏡,、電動手術(shù)床、手術(shù)整體無影燈等,，使醫(yī)院的科技含量得到進一步提升,。

由于歷史的原因，我院目前業(yè)務用地面積僅有20畝,，已經(jīng)不能滿足醫(yī)療需要,，且周邊已無拓展可能，更制約了今后醫(yī)院的發(fā)展,。為使人民群眾醫(yī)療保健的環(huán)境得到進一步改善,，也為醫(yī)院的長遠發(fā)展奠定基礎，去年醫(yī)院審時度勢,，從長遠發(fā)展結(jié)合城市建設,、方便群眾就醫(yī)角度出發(fā)，自籌資金350萬元,，在于銀大道旁購置土地65畝,，用于籌建人民醫(yī)院分院,。

20xx年即將結(jié)束，我科在院領導的帶領下,，在科室全體醫(yī)護人員的通力配合下，認真貫徹落實,。本著全心全意為病人服務的工作熱情和態(tài)度,，順利完成年初制定的各項工作計劃，為20xx年工作任務的完成畫上了圓滿的句號?，F(xiàn)將各項工作任務完成情況總結(jié)如下：

新生兒工作總結(jié)護士篇六

本年醫(yī)院提出“優(yōu)質(zhì)服務,，發(fā)展專科”的工作思路,，我科護理人員始終保持著良好的精神風貌,，堅守在工作崗位上，并結(jié)合自身實際情況不斷努力整改,，堅持以病人為中心,、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務、培養(yǎng)?？迫瞬诺淖谥?，逐步提高護理工作質(zhì)量。在院領導,、科主任指導下和全科護理人員的努力之下順利完成全年的護理工作計劃,。

一、全年各項護理工作量及工作達標情況

1,、工作量：急診人次,。參加搶救人次。配合急診手術(shù)例,。護理留觀病人人次,。出車車次。處理突發(fā)事件次,。

2,、工作達標情況：急救物品完好率達。無菌物品合格率,。病歷書寫合格率,。護理綜合滿意度。護理技術(shù)操作考核合格率,。

二,、加強護理人員服務意識，提供優(yōu)質(zhì)服務

1,、強化服務理念全科護士參加醫(yī)院組織的優(yōu)質(zhì)服務培訓班活動,，不斷進行禮儀行為培訓,、規(guī)范常用禮貌用語及操作過程中的交流用語，并使用在實際工作中,。不斷就溝通技巧方面問題進行學習和討論,，培養(yǎng)護理人員對糾紛苗頭的預見性，有效處理工作中出現(xiàn)的各種矛盾和分歧,，共同構(gòu)建護患之間互相信任感,，全年實現(xiàn)0投訴，綜合滿意度達,。

2,、以人為本，充分滿足病人的就診需求不斷改善輸液大廳的環(huán)境,，安裝電視等設施,，提供紙巾、水杯,、無陪人患者床頭一杯水等便民服務,。不斷優(yōu)化就診流程，及時進行分診,，對急危重患者采取使用急診優(yōu)先服務卡優(yōu)先繳費取藥等措施,，減少候診取藥的時間。并通過環(huán)境的衛(wèi)生督促,、護理巡視及健康宣教等工作來提高服務質(zhì)量,。重視三無人員的病情處理、基礎護理和三餐飲食,、及時了解其情況,、幫忙聯(lián)系家屬或救助站，今年救助此類病人達人,，通過身份證聯(lián)系省外家屬人,。此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許。對患者的意見及在工作中出現(xiàn)的問題進行討論整改,，不斷提高服務形象,。

三、科學化,、制度化的護理管理,，重點監(jiān)督制度落實情況。

1,、通過分組區(qū)域管理,，進行分組連續(xù)性排班，減少交接班次數(shù),，有效利用人力資源,，通過高年資護士的動態(tài)質(zhì)控,，減輕年輕護士的工作壓力和減少護理隱患，保證各班的護理質(zhì)量,。

2,、對質(zhì)控員進行明確分工，專人負責各區(qū)域的物品,、工作流程等管理,，發(fā)現(xiàn)存在問題，及時反饋并討論修訂,，保證各區(qū)域的護理質(zhì)量。切實履行績效考評制度,，如實反饋人員層級能力,，使護理質(zhì)控落實到位。

3,、通過一年時間調(diào)整,，護理隊伍結(jié)構(gòu)趨于合理，根據(jù)急診區(qū)域劃分,，基本上按個人工作能力定崗,，基本實現(xiàn)護士層級管理，達到人員的合理分配使用,。

4,、暢通急診綠色通道，提高了搶救成功率,。對于各種急,、危、重癥病人就診時,，合理利用綠色通道的措施,，為搶救贏得了寶貴時間。

5,、不斷完善護理工作應急預案包括突發(fā)事件的應急預案,。

6、制定各區(qū)域詳細工作指引及各區(qū)域工作告知事項,，新入科人員工作注意要點等,，系統(tǒng)引導新入人員和年輕護士更好地完成護理工作。

四,、急診專業(yè)護士崗位培訓及繼續(xù)教育

1,、全年科室組織業(yè)務學習次，病歷討論次,，操作培訓項,。

2,、第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓，操作考核人人過關,，全科護士業(yè)務技能得到進一步提高,。

3、全院考核畢業(yè)三年內(nèi)護士急救藥品知識,，全部合格,，達標率為。新畢業(yè)生考核崗位技能操作,，全部達標,。成績良好。

4,、基本完成全年護士進修培訓計劃,，安排了護士到icu進修學習危重病人護理，安排年輕護士到兒科注射室進行小兒頭皮針穿刺技術(shù),，提高小兒頭皮穿刺技術(shù)水平,。外派多名護士外出短期學習，并將新的護理理念帶回科室,。全年完成了名輪科護士的急診培訓工作,。

5、每季度進行三人,、兩人配合搶救演練,，通過演練不斷加強護士的應急應變能力，反復加強急救技能的訓練,。

6,、根據(jù)護理部要求進行微型培訓，培訓年輕護士的技術(shù)操作熟練度及急救儀器的使用能力,，要求每組人員利用班上空閑時段進行小組病例討論及護理查房,。效果良好。

7,、制定急診崗位培訓小本子,，組織人員對科室人員層級能力評定，指定輔導老師,，實施一對一輔導教育,。要求每人每季度完成護理病例個案分析一例，通過案例分析培養(yǎng)護士評判性思維,，提高護理人員素質(zhì),。

新生兒工作總結(jié)護士篇七

送走了20xx，迎來了20xx！這時我們開始了為期兩周兒科的實習,！這里的護理對象跟婦科一樣,，都是特殊的人群。因為面對的是小兒,，所以無論從穿刺,、注射到各種用藥，都跟成年人有很的區(qū)別,！在護患關系上也有變化,，當今小孩都是爸爸媽媽的心肝寶貝，每一個治療都要跟家長玫通好,！讓他們放心,，他們才能安心！這里特殊的有三點：

第一,，特殊的護理人群,；

第二，特殊的治療護理原則,；

第三，特殊的護患關系,。

首先,，小兒的生長發(fā)育有一定的規(guī)律，如連續(xù)性,、階段性,、順序性還有各系統(tǒng)器官發(fā)育的不平衡性。再之,，因了小兒這特殊的體質(zhì),，所以從穿刺、注射和用藥等方面都有著其注意事項,。在本科的老師精心指導下,，我能夠初步掌握了兒科常見疾病的病因病機以及對癥護理，也了解了小兒與人不同的一些操作技術(shù)要點,，如肌注時應如何定位,，注射時應捏起皮膚等。

最后令人印象深刻的'是在這里學到了不一樣的護患關系,?？偸强梢詮膭e人口中聽到形容詞“小兒科”，語意中總有藐視兒科的意味,。但是在這里工作不只面對著小皇帝們,，還要跟把他們當心肝寶貝的爸爸媽媽們打交道，所以做好溝通是十分重要的，但是同時我也知道要不斷地提高自己的綜合素質(zhì),，特別是心理的疏導及承受等能力,。

新生兒工作總結(jié)護士篇八

轉(zhuǎn)眼間，20xx年已經(jīng)接近尾聲,，在院領導和護理部的帶領下,，我科共收治病人人次，出院病人人次,，共創(chuàng)收入,，護理費用治療費，無重大醫(yī)療差錯的發(fā)生,。就這一年護理工作總結(jié)如下：

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,，確保醫(yī)療安全的根本保證。

1,、明確各級護理人員職責,，崗位責任制和護理工作制度，如助班護士,、治療護士各盡其職,，杜絕病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象,。

2,、堅持查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對至少2次,，并有記錄;

(2)護理操作時要求三查八對,，但因新近護士較多，工作經(jīng)驗不足,，責任心不強,，共發(fā)生不良事件，發(fā)生后及時上報護理部,，科室組織護理不良事件的會議進行討論,，對當事人提出批評。

3,、認真落實兒科護理常規(guī),，堅持填寫各種信息數(shù)據(jù)登記本，但在填寫醫(yī)院感染監(jiān)測本時仍存在不規(guī)范之處,。

4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排,、月計劃,，周重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果,，每月工作做一小結(jié),，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作,。

2,、堅持了護士例會制度：每月至少召開護士例會一次，內(nèi)容為：傳達護士長例會的會議精神,，安排本周工作重點,，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施,，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況,，并學習護士長管理相關資料。

3,、科室設立了質(zhì)控小組,，對護理文書，基礎護理,，院感工作進行督查,，每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋,，不斷提高科室管理水平。

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,。

2、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,。

3、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人意見,。

1、對在職人員進行三基培訓,，并組織每兩月一次的理論考試,，一年一次的操作考試。

2,、除醫(yī)院的業(yè)務學習外,，科室每月至少組織業(yè)務學習1次。

3、醫(yī)院5·12護士節(jié)舉行了護理技術(shù)操作比賽,，我科周思取得心肺復蘇組二等獎,，周戀取得無菌技術(shù)組優(yōu)勝獎。

1,、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度,。

2、醫(yī)院對科室進行的環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測檢查每季度均符合要求,，手衛(wèi)生依從性也有所提高,。

3、科室堅持了每日對治療室,、靜脈穿刺室,，病房進行紫外線消毒，并記錄,，每周對紫外線燈管用酒精進行除塵處理,，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。

4,、一次性用品使用后予以毀形集中處理，對可重復利用的予以含氯消毒液浸泡,，并對各種消毒液濃度定期測試檢查,。

5、治療室,、靜脈穿刺室堅持消毒液拖地每日二次,，病房內(nèi)定期用消毒液拖地，

出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,，并用消毒液擦拭),。