總結(jié)是指對某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路，少犯錯誤,，提高工作效益，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧,。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

新生兒工作總結(jié)護(hù)士篇一

2017年在護(hù)理部及科護(hù)長的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以及在同事的互相幫助下，本人能完成所承擔(dān)的各項工作任務(wù),。

熱愛科室,，積極參加科室組織的理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。

在工作期間,，嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作規(guī)程,，“三查七對”，避免護(hù)理差錯事故發(fā)生,。工作同時,，協(xié)助護(hù)長做好新生兒病房的管理。作為一名質(zhì)控人員之一,，發(fā)現(xiàn)存在或隱患的問題及時作出原因分析,，做好相應(yīng)的護(hù)理措施, 避免差錯.

1. 在治療工作方面，為患兒完成治療護(hù)理過程中,，嚴(yán)格遵守消毒隔離制度,，進(jìn)入新生兒室，穿隔離衣,，戴帽子,、口罩，手衛(wèi)生放在第一位。接觸患兒前后,，無菌治療操作前后,，護(hù)理污染部位到清潔部位,，均應(yīng)洗手。為患兒靜脈穿刺，動脈采血等盡可能一針見血,，減輕患兒皮肉之痛,。嚴(yán)密觀察病情，發(fā)現(xiàn)問題，及時報告醫(yī)生。

2. 在基礎(chǔ)護(hù)理方面,，及時解決患兒生理需要，按需哺乳，按時更換尿布,，保持皮膚干燥,，動作輕柔,，呵護(hù)有佳,。

3. 在臨床帶教中,，嚴(yán)格要求帶教規(guī)范,，均能做到盡職盡責(zé),，本年度帶教護(hù)生12名，滿意度在96%以上,，未出現(xiàn)護(hù)理差錯。

1. 護(hù)理細(xì)節(jié)需要加強(qiáng),，靜脈留置針,，輸液外滲,，有時不能及時發(fā)現(xiàn)。

2. 一級質(zhì)控力度仍需要加強(qiáng)監(jiān)督。

3. 科研意識不足，而未能完成論文發(fā)表及科研等創(chuàng)新工作,。

最后針對本年未完成任務(wù)及不足的地方,，將在新一年年擬定對策計劃,，相信在團(tuán)結(jié)友愛,，相互支持的護(hù)理團(tuán)隊的努力下,， 護(hù)理工作中一定能得到持續(xù)不斷的改進(jìn),。

新生兒工作總結(jié)護(hù)士篇二

20xx年在護(hù)理部及科護(hù)長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以及在同事的互相幫助下,，本人能完成所承擔(dān)的各項工作任務(wù),。

熱愛科室，積極參加科室組織的理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,。

在工作期間，嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作規(guī)程,，“三查七對”,，避免護(hù)理差錯事故發(fā)生。工作同時,，協(xié)助護(hù)長做好新生兒病房的管理,。作為一名質(zhì)控人員之一，發(fā)現(xiàn)存在或隱患的問題及時作出原因分析,，做好相應(yīng)的護(hù)理措施,避免差錯,。

1.在治療工作方面，為患兒完成治療護(hù)理過程中,，嚴(yán)格遵守消毒隔離制度,，進(jìn)入新生兒室，穿隔離衣,，戴帽子,、口罩,，手衛(wèi)生放在第一位。接觸患兒前后,，無菌治療操作前后,，護(hù)理污染部位到清潔部位，均應(yīng)洗手,。為患兒靜脈穿刺,，動脈采血等盡可能一針見血，減輕患兒皮肉之痛,。嚴(yán)密觀察病情,，發(fā)現(xiàn)問題，及時報告醫(yī)生,。

2.在基礎(chǔ)護(hù)理方面,，及時解決患兒生理需要，按需哺乳,，按時更換尿布,，保持皮膚干燥，動作輕柔,，呵護(hù)有佳,。

3.在臨床帶教中，嚴(yán)格要求帶教規(guī)范,，均能做到盡職盡責(zé),，本年度帶教護(hù)生12名，滿意度在96%以上,，未出現(xiàn)護(hù)理差錯,。

1.護(hù)理細(xì)節(jié)需要加強(qiáng)，靜脈留置針,，輸液外滲,，有時不能及時發(fā)現(xiàn)。

2.一級質(zhì)控力度仍需要加強(qiáng)監(jiān)督,。

3.科研意識不足,，而未能完成論文發(fā)表及科研等創(chuàng)新工作。

最后針對本年未完成任務(wù)及不足的地方,，將在新一年年擬定對策計劃,，相信在團(tuán)結(jié)友愛，相互支持的護(hù)理團(tuán)隊的努力下,，護(hù)理工作中一定能得到持續(xù)不斷的改進(jìn),。

新生兒工作總結(jié)護(hù)士篇三

20xx轉(zhuǎn)瞬即逝，時光匆匆擋不住我們奮力前進(jìn)的步伐，新生兒科是一支充滿活力,、有愛心,、愛刻苦鉆研的年輕隊伍，時間的磨礪讓我們?nèi)遮叧墒?。在這一年里我們始終秉承病人至上的理念,、質(zhì)量為核心的宗旨，真正做到急病人之所急,，想病人之所想,。在醫(yī)院和護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，根據(jù)之前制定的工作目標(biāo),，全科護(hù)理人員認(rèn)真實施、不懈努力基本完成了各項任務(wù),。

一,、基本情況

科室護(hù)理力量：護(hù)理人員共8人，護(hù)工1人,。其中主管護(hù)師1人,，護(hù)師7人。完成工作：全年共收治病人xx余人,，總收入約xx余萬元,。搶救危重病人xx余人，各項收入均較前有所增長,。

二,、人員的培養(yǎng)

新生兒是一個專科性比較強(qiáng)的科室,，也是高風(fēng)險的科室,。隨著護(hù)理人員的變動，也為明年科室的擴(kuò)建做準(zhǔn)備,，護(hù)士呂媛通過嚴(yán)格的新入科培訓(xùn)計劃的落實,，已經(jīng)順利能單獨倒班，而且對新生兒洗胃及留置胃管的護(hù)理,、pdca的操作,、常用儀器的操作及故障的排除都能熟練掌握。

另外培養(yǎng)了一名合格的護(hù)工,。眾所周知新生兒消毒隔離尤為重要,，培養(yǎng)一名無任何醫(yī)學(xué)常識的護(hù)工掌握相關(guān)流程，我付出了不少的心血,。她從知其然,、不知其所以然，到不僅自己能自覺遵循甚至還能指導(dǎo)別人遵循,，這是我科所有護(hù)理人員共同努力的結(jié)果,。因此第二季度院感質(zhì)控我科得了99,。5分的滿意成績。

培養(yǎng)我科室護(hù)士分批至上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí),，豐富了我科護(hù)理人員對重癥患兒尤其是對早產(chǎn)兒,、低體重兒的護(hù)理經(jīng)驗，大大提升了早產(chǎn)兒的生存質(zhì)量,。讓幾名34周的早產(chǎn)兒很順利的回到媽媽的懷抱,，這樣不僅減少了患兒的痛苦同時也大大減少了家屬的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

流程的改進(jìn)取得了良好的效果4月份,，在護(hù)理部組織的安全管理月活動中,，我科自查自糾，大家集思廣益,，在每位患兒床頭設(shè)計了一張治療單,，治療單上顯示的是除輸液卡以外的內(nèi)容，將特殊治療及特殊護(hù)理集中,，這樣一目了然便于交接,，也不易遺漏。

針對新生兒皮膚嫩容易損傷壓紅的特點,，重新制定了血氧探頭更換流程,，增加了巡視與更換次數(shù)，大大減少了皮膚損傷的發(fā)生,。

新生兒病情重,、變化快，隨時面臨搶救,，而科室面臨中夜班無醫(yī)生僅一名護(hù)士值班,、病區(qū)封閉與外界聯(lián)系等安全隱患問題，現(xiàn)放置一部專用手機(jī)于科室,，便于夜間搶救及時與值班醫(yī)生聯(lián)系,。

四、科室護(hù)理工作完成情況

深化安全管理,，強(qiáng)化安全意識,，要求護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項制度，展開自查自糾,。堅42天復(fù)查健康手冊,，指導(dǎo)家屬定期到我科為寶寶做健康體檢。

制定規(guī)范的`出院回訪流程,，對梅毒,、缺血缺氧性腦病等特殊疾病的患兒在保證隱私的情況下，開展特異性延展性回訪服務(wù)，定專人負(fù)責(zé),，定期回訪,，提醒患兒回院復(fù)查。這樣既提高了患者的滿意度,，也降低了較長病程患兒的流失率,。

我們積極開展母乳優(yōu)點的宣教工作，對在院的早產(chǎn)兒,、低體重兒鼓勵家屬配合送母乳,，并制定了嚴(yán)格的母乳接收流程，印制了母乳接送告知書,，增加了患兒家屬對母乳喂養(yǎng)的優(yōu)點,、保存等相關(guān)知識的了解，也保證了患兒更為充足的營養(yǎng)供給,。

六,、新技術(shù)的開展

通過護(hù)理姐妹們的共同探索，動脈穿刺水平不斷提高,，隨著診療水平的不斷提升，我們對自身的護(hù)理水平也有了更高的要求,。在原有橈動脈穿刺已日趨熟練的基礎(chǔ)上,，我們又積極探索新技術(shù)，現(xiàn)在肱動脈穿刺也運用的逐漸熟練,。

有成績必然也存在不足,，歸納起來，有以下幾點：

1,、護(hù)理科研能力欠缺,，無科研課題申報與論文發(fā)表。

2,、健康宣教,、護(hù)患溝通方面還做的不夠。

在今后的工作中,，我們要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,，克服不足，努力學(xué)習(xí)把工作做得更好,。

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新生兒工作總結(jié)護(hù)士篇四

在過去的一年中，我感謝每一位和我共事的同事,。感謝你們的善待,，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的善良和美好，感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭,！希望來年,，我們?nèi)匀荒軌驑s辱與共，共同感覺感受生命和生活的美好美麗,，共同去創(chuàng)造一個更加燦爛的未來,！

流云系不住，清風(fēng)帶走了歲月,。20xx年已是歲末,，在這一年里，在科主任,、護(hù)士長的帶領(lǐng)下,，作為一個兒科護(hù)士，我收獲很多,，進(jìn)步很多,，感觸也很多，結(jié)合工作實際及所見所想,，現(xiàn)匯報如下：

在這一年里,，我遵守院紀(jì)院規(guī)，以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，服從院里的各項安排,，在科主任及護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真工作每一天,，以患兒的利益為中心,，以高度的責(zé)任心要求自己，保證自己所分管的護(hù)理工作扎實到位,，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念指導(dǎo)自己的工作,，讓患兒及家屬滿意。兒科是一個容易產(chǎn)生醫(yī)患矛盾的地方：目前多數(shù)兒童是獨生子女,，一人生病全家總動員,，兒童打針要求技術(shù)高，一針不中家長就跟你急,；發(fā)熱兒童入院2天不退熱家長就跟你吵,；不愿意行相關(guān)檢查卻要你給他一個解釋：我孩子到底是什么病,？將心比心,，我把每一個孩子都當(dāng)做自己的親人，為他們提供的護(hù)理,?？捎袝r候還是有很多家屬不配合和理解,，越干越感覺，責(zé)任巨大,。

在這一年里,，我虛心向老護(hù)士請教，認(rèn)真鍛煉和提高臨床業(yè)務(wù)水平,，特別是小兒頭皮針穿刺的水平,，危重患兒的搶救護(hù)理，各種搶救設(shè)備的應(yīng)用,，患兒病情變化的及時觀察發(fā)現(xiàn)等等,，都有了顯著的提高。兒科是一個很復(fù)雜的科室,，也比較難干,，責(zé)任巨大，孩子是祖國的花朵,，是我們的未來,，他們不會用語言表達(dá)疾病的臨床表現(xiàn)，兒科所以又叫“啞科”,，這就需要兒科醫(yī)護(hù)人員要有全面的醫(yī)學(xué)知識和豐富臨床經(jīng)驗去判斷,，這是其他成人內(nèi)科難以相比的，兒科在用藥方面更是要“斤斤計較”,，少一分則影響療效,，多一份則產(chǎn)生毒副反應(yīng)。對護(hù)士的加藥,、注射都是一個很大的考驗，只有付出百分之二百的認(rèn)真和努力,，才能把工作做好,。

隨著年齡和閱歷的增長，我感覺自己越來越成熟,，個人修養(yǎng)和素質(zhì)在不斷提高,，我認(rèn)真做到在工作時間儀表端莊、著裝整潔,、禮貌待人,、態(tài)度和藹、語言規(guī)范,，時刻貫徹“以病人為中心”的服務(wù)理念,，認(rèn)真工作，踏實做人,，我相信：沒有,，只有更好,。積極參加院里的一些活動，全力支持主任和護(hù)士長的工作,。

想想來到xx婦幼保健院這個大家庭已經(jīng)六年了,，在這里我得到各位同仁的幫助和護(hù)士長的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，回顧六年的工作歷程,，有勞累，辛酸,，無奈和痛心,，也有成功的喜悅和歡笑和成就感。目前我院的發(fā)展速度迅速,，醫(yī)院水平日新月異,，在今后的工作中，我將更加的努力要求自己,，適應(yīng)快節(jié)奏的工作要求,，為我院的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的一份力量！

新生兒工作總結(jié)護(hù)士篇五

1,、加強(qiáng)學(xué)科建設(shè),，逐步完善我院人才結(jié)構(gòu)。抓好學(xué)科建設(shè)是提高醫(yī)療質(zhì)量的基礎(chǔ),，是醫(yī)院發(fā)展的重要保證,。針對我院目前學(xué)科建設(shè)不甚規(guī)范，?？苾?yōu)勢和特色尚不明顯,，人才出現(xiàn)斷檔的現(xiàn)象,，根據(jù)醫(yī)學(xué)技術(shù)發(fā)展方向和各科室的實際情況,，充分發(fā)揮市場的調(diào)節(jié)作用,，對部分學(xué)科進(jìn)行結(jié)構(gòu)性調(diào)整,。目前，醫(yī)院正籌備將外科整合分為外一,、外二、外三科,，婦產(chǎn)科分為婦科和產(chǎn)科,，其中,，外一科專攻普外，外二科專攻骨科,，外三科為綜合外科,，通過對醫(yī)院現(xiàn)有資源的整合，實現(xiàn)科有重點,，人有專精的格局,。

2、積極開展醫(yī)療新技術(shù)新項目,，提高醫(yī)院技術(shù)水平。今年醫(yī)院已申報7項新技術(shù)項目：外二科2項,，五官科2項,，婦產(chǎn)科2項，檢驗科1項,。其中外二科開展的r-f治療腰椎骨折及帶鎖髓內(nèi)釘治療長骨骨折新技術(shù),，獲得良好效果，填補(bǔ)了我縣空白,。婦產(chǎn)科施行的宮外孕保守手術(shù)獲得成功,，利用陰道鏡篩查宮頸病變，效果良好,。許多科室不斷拓展技術(shù)領(lǐng)域,，通過提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，逐步形成自身的特色,，如急診科對腦中風(fēng),、心梗等危重疾病的救治技術(shù)，有獨到之處,，常受到病人及家屬的贊揚,，在縣城內(nèi)有一定的聲譽(yù)。放射科利用胃腸x光機(jī)及遙控灌腸器開展了對腸套迭病人的鋇灌腸復(fù)位,，并取得了成功，使病人免去了開刀之苦,。傳染科運用國內(nèi)外先進(jìn)的肝病治療診斷新觀點新理念,，提高診斷水平，如應(yīng)用奧曲肽,、洛賽克等救治肝硬化門脈高壓靜脈曲張破裂出血,，止血好轉(zhuǎn)出院率達(dá)88。

3,、認(rèn)真總結(jié)臨床工作,，積極撰寫醫(yī)學(xué)論文,。全院共有57篇專業(yè)論文在全國各級各類醫(yī)學(xué)雜志上發(fā)表，其中國家級10篇：急診科2篇,，中醫(yī)科1篇,，五官科1篇，藥劑科2篇,，醫(yī)?？?篇，內(nèi)科1篇,，醫(yī)務(wù)科1篇,。

4、加強(qiáng)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,，努力提高醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì),。為提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和診療水平，醫(yī)院十分重視繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育和專業(yè)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),。采取請進(jìn)來,，派出去及遠(yuǎn)程醫(yī)學(xué)教育等形式抓好繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。去年我院有9個專業(yè)選派13人次到北京等地知名醫(yī)院進(jìn)修深造,，有9人次參加各類短期培訓(xùn),，請上級醫(yī)院專家來我院會診、開展新手術(shù)16人次,，對我院新技術(shù)新業(yè)務(wù)的開展,，人才培養(yǎng)起到了積極的促進(jìn)作用。

5,、想方設(shè)法籌措資金,，改善醫(yī)院的硬件設(shè)施。醫(yī)院在財力緊張情況下,，為滿足臨床醫(yī)療的需要,，今年投資300余萬元，購進(jìn)美國進(jìn)口的貝克曼全自動生化分析儀,、日本產(chǎn)的黑白b超,、韓國產(chǎn)的c型臂機(jī)、除顫心電監(jiān)護(hù)儀,、電子結(jié)腸鏡,、電子喉鏡、電動手術(shù)床,、手術(shù)整體無影燈等,，使醫(yī)院的科技含量得到進(jìn)一步提升。

由于歷史的原因,，我院目前業(yè)務(wù)用地面積僅有20畝,，已經(jīng)不能滿足醫(yī)療需要,，且周邊已無拓展可能，更制約了今后醫(yī)院的發(fā)展,。為使人民群眾醫(yī)療保健的環(huán)境得到進(jìn)一步改善,，也為醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)，去年醫(yī)院審時度勢,，從長遠(yuǎn)發(fā)展結(jié)合城市建設(shè),、方便群眾就醫(yī)角度出發(fā)，自籌資金350萬元,，在于銀大道旁購置土地65畝,，用于籌建人民醫(yī)院分院。

20xx年即將結(jié)束,，我科在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，在科室全體醫(yī)護(hù)人員的通力配合下，認(rèn)真貫徹落實,。本著全心全意為病人服務(wù)的工作熱情和態(tài)度,，順利完成年初制定的各項工作計劃，為20xx年工作任務(wù)的完成畫上了圓滿的句號?，F(xiàn)將各項工作任務(wù)完成情況總結(jié)如下：

新生兒工作總結(jié)護(hù)士篇六

本年醫(yī)院提出“優(yōu)質(zhì)服務(wù),，發(fā)展專科”的工作思路,，我科護(hù)理人員始終保持著良好的精神風(fēng)貌,，堅守在工作崗位上，并結(jié)合自身實際情況不斷努力整改,，堅持以病人為中心,、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、培養(yǎng)?？迫瞬诺淖谥?，逐步提高護(hù)理工作質(zhì)量。在院領(lǐng)導(dǎo),、科主任指導(dǎo)下和全科護(hù)理人員的努力之下順利完成全年的護(hù)理工作計劃,。

一、全年各項護(hù)理工作量及工作達(dá)標(biāo)情況

1,、工作量：急診人次,。參加搶救人次。配合急診手術(shù)例,。護(hù)理留觀病人人次。出車車次,。處理突發(fā)事件次,。

2,、工作達(dá)標(biāo)情況：急救物品完好率達(dá)。無菌物品合格率,。病歷書寫合格率,。護(hù)理綜合滿意度。護(hù)理技術(shù)操作考核合格率,。

二,、加強(qiáng)護(hù)理人員服務(wù)意識，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

1,、強(qiáng)化服務(wù)理念全科護(hù)士參加醫(yī)院組織的優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)班活動,，不斷進(jìn)行禮儀行為培訓(xùn)、規(guī)范常用禮貌用語及操作過程中的交流用語,，并使用在實際工作中,。不斷就溝通技巧方面問題進(jìn)行學(xué)習(xí)和討論，培養(yǎng)護(hù)理人員對糾紛苗頭的預(yù)見性,，有效處理工作中出現(xiàn)的各種矛盾和分歧,，共同構(gòu)建護(hù)患之間互相信任感，全年實現(xiàn)0投訴,，綜合滿意度達(dá),。

2、以人為本,，充分滿足病人的就診需求不斷改善輸液大廳的環(huán)境,，安裝電視等設(shè)施，提供紙巾,、水杯,、無陪人患者床頭一杯水等便民服務(wù)。不斷優(yōu)化就診流程,，及時進(jìn)行分診,，對急危重患者采取使用急診優(yōu)先服務(wù)卡優(yōu)先繳費取藥等措施，減少候診取藥的時間,。并通過環(huán)境的衛(wèi)生督促,、護(hù)理巡視及健康宣教等工作來提高服務(wù)質(zhì)量。重視三無人員的病情處理,、基礎(chǔ)護(hù)理和三餐飲食,、及時了解其情況、幫忙聯(lián)系家屬或救助站,，今年救助此類病人達(dá)人,，通過身份證聯(lián)系省外家屬人。此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許。對患者的意見及在工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行討論整改,，不斷提高服務(wù)形象,。

三、科學(xué)化,、制度化的護(hù)理管理,，重點監(jiān)督制度落實情況。

1,、通過分組區(qū)域管理,，進(jìn)行分組連續(xù)性排班，減少交接班次數(shù),，有效利用人力資源,，通過高年資護(hù)士的動態(tài)質(zhì)控，減輕年輕護(hù)士的工作壓力和減少護(hù)理隱患,，保證各班的護(hù)理質(zhì)量,。

2、對質(zhì)控員進(jìn)行明確分工,，專人負(fù)責(zé)各區(qū)域的物品,、工作流程等管理，發(fā)現(xiàn)存在問題,，及時反饋并討論修訂,，保證各區(qū)域的護(hù)理質(zhì)量。切實履行績效考評制度,，如實反饋人員層級能力,，使護(hù)理質(zhì)控落實到位。

3,、通過一年時間調(diào)整,，護(hù)理隊伍結(jié)構(gòu)趨于合理，根據(jù)急診區(qū)域劃分,，基本上按個人工作能力定崗,，基本實現(xiàn)護(hù)士層級管理，達(dá)到人員的合理分配使用,。

4,、暢通急診綠色通道，提高了搶救成功率,。對于各種急,、危、重癥病人就診時,，合理利用綠色通道的措施,，為搶救贏得了寶貴時間。

5、不斷完善護(hù)理工作應(yīng)急預(yù)案包括突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案,。

6,、制定各區(qū)域詳細(xì)工作指引及各區(qū)域工作告知事項，新入科人員工作注意要點等,，系統(tǒng)引導(dǎo)新入人員和年輕護(hù)士更好地完成護(hù)理工作。

四,、急診專業(yè)護(hù)士崗位培訓(xùn)及繼續(xù)教育

1,、全年科室組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)次，病歷討論次,，操作培訓(xùn)項,。

2、第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓(xùn),，操作考核人人過關(guān),，全科護(hù)士業(yè)務(wù)技能得到進(jìn)一步提高。

3,、全院考核畢業(yè)三年內(nèi)護(hù)士急救藥品知識,，全部合格，達(dá)標(biāo)率為,。新畢業(yè)生考核崗位技能操作,，全部達(dá)標(biāo)。成績良好,。

4,、基本完成全年護(hù)士進(jìn)修培訓(xùn)計劃，安排了護(hù)士到icu進(jìn)修學(xué)習(xí)危重病人護(hù)理,，安排年輕護(hù)士到兒科注射室進(jìn)行小兒頭皮針穿刺技術(shù),，提高小兒頭皮穿刺技術(shù)水平。外派多名護(hù)士外出短期學(xué)習(xí),，并將新的護(hù)理理念帶回科室,。全年完成了名輪科護(hù)士的急診培訓(xùn)工作。

5,、每季度進(jìn)行三人,、兩人配合搶救演練，通過演練不斷加強(qiáng)護(hù)士的應(yīng)急應(yīng)變能力,，反復(fù)加強(qiáng)急救技能的訓(xùn)練,。

6、根據(jù)護(hù)理部要求進(jìn)行微型培訓(xùn),，培訓(xùn)年輕護(hù)士的技術(shù)操作熟練度及急救儀器的使用能力,，要求每組人員利用班上空閑時段進(jìn)行小組病例討論及護(hù)理查房。效果良好。

7,、制定急診崗位培訓(xùn)小本子,，組織人員對科室人員層級能力評定，指定輔導(dǎo)老師,，實施一對一輔導(dǎo)教育,。要求每人每季度完成護(hù)理病例個案分析一例，通過案例分析培養(yǎng)護(hù)士評判性思維,，提高護(hù)理人員素質(zhì),。

新生兒工作總結(jié)護(hù)士篇七

送走了20xx，迎來了20xx,！這時我們開始了為期兩周兒科的實習(xí),！這里的護(hù)理對象跟婦科一樣，都是特殊的人群,。因為面對的是小兒,，所以無論從穿刺、注射到各種用藥,，都跟成年人有很的區(qū)別,！在護(hù)患關(guān)系上也有變化，當(dāng)今小孩都是爸爸媽媽的心肝寶貝,，每一個治療都要跟家長玫通好,！讓他們放心，他們才能安心,！這里特殊的有三點：

第一,，特殊的護(hù)理人群；

第二,，特殊的治療護(hù)理原則,；

第三，特殊的護(hù)患關(guān)系,。

首先,，小兒的生長發(fā)育有一定的規(guī)律，如連續(xù)性,、階段性,、順序性還有各系統(tǒng)器官發(fā)育的不平衡性。再之,，因了小兒這特殊的體質(zhì),，所以從穿刺、注射和用藥等方面都有著其注意事項,。在本科的老師精心指導(dǎo)下,，我能夠初步掌握了兒科常見疾病的病因病機(jī)以及對癥護(hù)理,，也了解了小兒與人不同的一些操作技術(shù)要點，如肌注時應(yīng)如何定位,，注射時應(yīng)捏起皮膚等,。

最后令人印象深刻的'是在這里學(xué)到了不一樣的護(hù)患關(guān)系?？偸强梢詮膭e人口中聽到形容詞“小兒科”,，語意中總有藐視兒科的意味。但是在這里工作不只面對著小皇帝們,，還要跟把他們當(dāng)心肝寶貝的爸爸媽媽們打交道,，所以做好溝通是十分重要的，但是同時我也知道要不斷地提高自己的綜合素質(zhì),，特別是心理的疏導(dǎo)及承受等能力。

新生兒工作總結(jié)護(hù)士篇八

轉(zhuǎn)眼間,，20xx年已經(jīng)接近尾聲,，在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的帶領(lǐng)下，我科共收治病人人次,，出院病人人次,，共創(chuàng)收入，護(hù)理費用治療費,，無重大醫(yī)療差錯的發(fā)生,。就這一年護(hù)理工作總結(jié)如下：

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保醫(yī)療安全的根本保證,。

1,、明確各級護(hù)理人員職責(zé)，崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,，如助班護(hù)士,、治療護(hù)士各盡其職，杜絕病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象,。

2、堅持查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護(hù)士長參加總核對至少2次,，并有記錄;

(2)護(hù)理操作時要求三查八對，但因新近護(hù)士較多,，工作經(jīng)驗不足,，責(zé)任心不強(qiáng)，共發(fā)生不良事件,，發(fā)生后及時上報護(hù)理部,，科室組織護(hù)理不良事件的會議進(jìn)行討論,，對當(dāng)事人提出批評。

3,、認(rèn)真落實兒科護(hù)理常規(guī),，堅持填寫各種信息數(shù)據(jù)登記本，但在填寫醫(yī)院感染監(jiān)測本時仍存在不規(guī)范之處,。

4,、堅持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

1,、堅持了護(hù)士長手冊的記錄與考核，并根據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排,、月計劃，周重點進(jìn)行督促實施,，并監(jiān)測實施效果,，每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗,，開展工作,。

2、堅持了護(hù)士例會制度：每月至少召開護(hù)士例會一次,，內(nèi)容為：傳達(dá)護(hù)士長例會的會議精神,，安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應(yīng)的整改措施,，向各護(hù)士長反饋護(hù)理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料,。

3,、科室設(shè)立了質(zhì)控小組，對護(hù)理文書,，基礎(chǔ)護(hù)理,，院感工作進(jìn)行督查，每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查,，并及時反饋,，不斷提高科室管理水平。

1,、繼續(xù)落實護(hù)士行為規(guī)范,。

2、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,。

3,、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見,。

1,、對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織每兩月一次的理論考試,，一年一次的操作考試,。

2、除醫(yī)院的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)外,，科室每月至少組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1次,。

3、醫(yī)院5·12護(hù)士節(jié)舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽,，我科周思取得心肺復(fù)蘇組二等獎,，周戀取得無菌技術(shù)組優(yōu)勝獎。

1,、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度,。

2、醫(yī)院對科室進(jìn)行的環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測檢查每季度均符合要求,，手衛(wèi)生依從性也有所提高。

3,、科室堅持了每日對治療室,、靜脈穿刺室，病房進(jìn)行紫外線消毒,，并記錄,，每周對紫外線燈管用酒精進(jìn)行除塵處理，并記錄,，每兩月對紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測,。

4、一次性用品使用后予以毀形集中處理,，對可重復(fù)利用的予以含氯消毒液浸泡,，并對各種消毒液濃度定期測試檢查。

5,、治療室,、靜脈穿刺室堅持消毒液拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地,，

出院病人床單進(jìn)行了終末消毒(清理床頭柜,，并用消毒液擦拭)。