隨著個人素質的提升,，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。那么報告應該怎么制定才合適呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

員工試用期滿述職報告篇一

不知不覺中加入迅利大家庭快兩個月了，感謝公司領導給予我加入迅利的機會,，也感謝各部門同事在此期間的幫助與配合,。

本人從事車行工作已將近6年時間，期間曾在帝豪和上海大眾4s店任職,，20xx年4月20日有幸加入迅利大家庭并擔任客服主管崗位,，通過一個多月的工作學習，對廣汽豐田品牌及公司的狀況有了大致的了解,，對cr部的工作內容流程,、工作職責，廠家要求,、公司要求等也有了更深的理解,，從而確定了工作方向，并在工作開展中得到了公司領導和各部門同事的支持與配合,。以下為本人在此期間的工作匯報：

雖然在崗cr專員客服對部門內部事務的相關工作內容要求及工作職責比較熟悉,，但是對于招徠項目工作不積極，沒有明確目標,，對于新增工作e客服導入工作不是很了解,，作為部門管理者只能加速地去熟悉部門的工作職責及各項工作流程，才能更好的去開展,、指導,、安排及落實各項工作，協(xié)調cr專員的工作,，調整專員的工作態(tài)度,。

1、對cr專員各崗位職責要求進行統(tǒng)一宣導和明確,。

2,、對cr部現(xiàn)有工作內容、流程進行梳理及根據實際情況作出調整和安排,。

3,、專人專崗負責，首問責任制,，提高專員工作責任心,，加強招徠項目的實施。

4,、針對較為突顯的招徠問題進行重點強調和話術培訓,，經過這段時間的努力與轉變，在招徠回訪方面得到很大的改善，目的性和準確性也得到了提高,，但專員自身的工作積極性和熱情度,，仍需加強宣導和灌輸。

5,、針對e客服導入對專員進行工作所需的技能制定相關培訓和調整,。。

（一）客戶滿意度

1,、顧客的滿意是我們在同行競爭中生存發(fā)展的重要命脈,，通過受理客戶的抱怨和投訴，及有效的客戶關系管理手段達到提高公司的服務質量和客戶滿意度的目的,。

2,、多方位合作，降低客戶抱怨投訴,。對客戶投訴和抱怨進行區(qū)別,，每日存在的客戶抱怨或投訴通過日報表或投訴單的形式傳遞至業(yè)務部門，客戶維系工作后續(xù)仍需進行加強和改善,。

（二）日?；A工作

cr部在客戶與公司之間起到橋梁的作用,，記錄問題,，反饋問題，解決問題，提高客戶滿意度，從而提升客戶忠誠度。

1,、銷售回訪：對潛客,、n+7客戶回訪的問卷進行調整,；修改周報月報匯報模板,；重點檢核i-crop系統(tǒng)潛客跟進情況,、系統(tǒng)放棄客戶,、已交車客戶關懷維系、客戶信息準確率等,。

2,、售后回訪：對客戶抱怨投訴進行分門別類，細分至各個環(huán)節(jié)因子,，按周,、月進行統(tǒng)計匯總分析。同時對成功回訪率作出要求,，進行三次以上周期回訪,。

3,、基礎報表數(shù)據：周結月報,，信息共享。每周將當周回訪結果,，客戶反饋,、抱怨匯總分析以周報形式反饋至相關部門,，便于其及時掌握客戶動態(tài)及每位顧問的接待工作情況,，利用早會夕會或例會時間，進行督促改善,。每月對客戶意見進行全面匯總分析,，總結當月的服務質量，制定相關的整改措施,，并于下月中重點檢核整改措施的執(zhí)行情況,。

4、n-11客戶招徠：針對首保,，二保及一年內到店保有客戶進行分類招徠,，并對客戶未回站的原因進行記錄以及分析匯總，針對招徠回訪情況表,，分析招徠失敗對象,，修正招徠話術，提高招徠成功率和預約率,，減少客戶流失,。

5、客戶檔案整理：經過整理調查發(fā)現(xiàn)前期基盤客戶的分類沒有明確標準,，人為因素居多,，而在進行客戶招徠時，很多客戶拒訪或者因空號,，停機等原因無法聯(lián)系上客戶的占比也相對較大,，店內增加客戶粘度的活動較少，客戶粘度下降,，流失客戶數(shù)量較大,。

6、e客服相關工作的推進與配合,，加微情況,、店內活動微信轉發(fā)點檢，客戶分類認養(yǎng)調整,，加大對sa工作的監(jiān)督和點檢工作,。

7、其他工作協(xié)助：車展,、市場活動等,。

經過一系列的調整與重新規(guī)范后，目前工作有了一定的成效,，但距離目標,，仍有一定的距離，需在日后工作中繼續(xù)努力,。

1,、加強滿意度監(jiān)督和提高招徠成功率,，提高客戶粘度，減少客戶流失,。

2,、完善客服內部工作機制，提高工作效率及效果,。

員工試用期滿述職報告篇二

時光過的真快,，轉眼間我已經在xx移動工作2個月了，這段時光里我抱著虛心學習的態(tài)度,，學習公司的開發(fā)流程,，熟悉公司的企業(yè)文化。了解公司的系統(tǒng)開發(fā)框架,、主要技術,。主動和同事溝通、學習經驗,。在接到項目開發(fā)任務后,，努力和認真的工作，并在同事的幫忙下,，如期完成了項目的開發(fā),。

試用期的工作還比較有限，簡單的列了一些,，期盼公司領導指出工作中的不足,。

1、熟悉公司軟件開發(fā)的系統(tǒng)框架和主要技術,，主要任務是掌握c#開發(fā)語言和集成開發(fā)環(huán)境,，熟悉公司軟件開發(fā)的基本框架及分層開發(fā)方式。

2,、熟悉勞務費的業(yè)務需求,，主要任務是參與勞務費許求的分析與討論，匯編出系統(tǒng)的流程和基本功能模塊,，并設計出數(shù)據庫,。

3、完成勞務費系統(tǒng)功能的開發(fā)和測試,，主要任務是開發(fā)所有web頁面,，包括基本設定，業(yè)務數(shù)據導入,，各分區(qū)域和機型統(tǒng)計報表,，及備件核銷勞務費的計算等存儲過程的編寫。

4,、參與電子臺帳和物流系統(tǒng)的開發(fā),，目前主要任務是完成臺帳定單部分和報關部分的開發(fā)。

在這期間,，我也發(fā)現(xiàn)自我的很多不足,，主要表此刻對公司的一些業(yè)務不夠了解，關于這點我以后要加強和同事的溝通和學習,，還有就是代碼的組織不是很清晰,，關于這點，在此刻的開發(fā)中我已經改善,。

信息管理部是一個專業(yè)性較強的團隊,，專業(yè)水平是個人的核心競爭力，我十分榮幸能加入這個團隊,，我將努力的提升自我的專業(yè)水平,，并擴充學習部門的相關業(yè)務知識，爭取能在c#開發(fā),、erp二次開發(fā),、oracledba等方面取得很大的進步。

剛走進xx時,，恰逢公司八周年的慶典,，看到一個個在平凡崗位作出貢獻的同事，心理只有一種感受——個性感動,，他們都是在默默的奉獻著自我,，覺得他們真的很偉大，這反映的是一種企業(yè)文化的強大感召力,，也讓我對xx的文化也有了新的感悟和理解,，我為成為一名xx人而感到驕傲，我將努力的工作,，懷著一顆感恩的心,，用更好的工作成績?yōu)楣痉眨瑸樵趚x實現(xiàn)人生的價值而奮斗,。

員工試用期滿述職報告篇三

其實你在試用期的工作總結也就是工作心得,，說白了就是工作體會，如果是在轉正后這樣的文章就叫述職報告了,，呵,，好了，廢話我就少說了,。

一,、開場白：xxxx尊敬的領導了，呵

二,、說了一下,，自從xxxx年xx月入工廠以前在什么崗位工作,。

三、下面就談一下,，你在這段時間內做了什么工作,，學到了什么?

四、適當?shù)匾部湟幌履硞€人(部門經理或老員工,，最好是上司),，就說在這個人的指導下或幫助下，自己在xx方面有很大的進步,。

五,、談一下自己的工作成績。

五,、再談一下自己的一點點微不足道的不足之外,，說一下今后要努力改進或學習的方面。主要也就是從這些方面寫一下就行了,，這樣的文章,，也就是形式而以，不要覺得太難了,。我于20xx年3月成為公司的試用員工,，到今天3個月試用期結束，根據公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉為公司正式員工,。

時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂,，這使得我的個人能力有所提高,。可同時我也看到公司的發(fā)展十分迅速,，這使我感到驕傲自豪,。也使我迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，來實現(xiàn)自己的奮斗目標,，和公司一起成長,。

在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!尊敬的領導：

我于20xx年9月23日成為公司的試用員工,，到今天1個月試用期結束，根據公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工,。

作為一個應屆畢業(yè)生,，初來公司,，曾經很擔心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。在實習期間,，我接觸了許多以前從未接觸過的新東西,，豐富了自己的知識;各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境,。在此,，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

在工作中,，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務,，同時主動為領導分憂,，這使得我的個人能力有所提高?？赏瑫r我也看到公司的發(fā)展十分迅速,，這使我感到驕傲自豪。也使我迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，來實現(xiàn)自己的奮斗目標,，和公司一起成長。

在此我提出轉正申請,，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會。

員工試用期滿述職報告篇四

我是xx,，現(xiàn)在車間從事工作,，我于年初來到我們化工廠工作，轉眼間,，半年的試用期時間已到,，基于自己對專業(yè)技能知識及工作技能的掌握情況已經過工作崗位審核，現(xiàn)向公司領導進行轉正申請,，擬將個人這半年來的試用工作情況述職如下,，請各位領導予以評判，準許。

3.學會穩(wěn)汽和循環(huán)氫的標準取樣操作,。

1.繪制本崗位的詳細流程圖,；

3.了解重整崗上的工藝指標和控制的產品質量標準；

4.掌握壓縮機巡檢內容,、日常維護和事故處理預案,。

1.學會粗汽油餾程、干點,、凝點,、閃點的控制方法，能夠替主操盯盤,；

2.了解重整崗的開停工方案包括蒸汽掃線原則,、引油流程；

3.冬季投用伴熱流程,；

4.掌握重整崗上部分事故處理方法,；

5.作為重整副操能夠獨立完成巡檢內容，并能查找本崗位的安全隱患,。

1.順利經過壓縮機和重整崗位的考試,；

3.配合同事完成車間的日常工作。

1.對產品質量控樣掌握不好,，今后多向主操請教,；

2.對大型設備(如塔、換熱器的內部結構)不清楚等,，在今后的檢修中注意多加觀察,；

3.遇到緊急情況易慌張，不會處理,，今后多學習事故處理預案,。

年輕的我，對工作充滿熱情,、耐心,、喜歡與團隊合作，有較強的進取精神 并且靈活掌握所學專業(yè)知識,，對工作十分認真負責,。

善良的我，待人誠懇,，樂于助人,，誠實守信，不怕吃苦,。

我,，具有很強的求知欲望,，我知道自己不聰明，因此在學習新東西 ,，我會耐心的學習反復的思考,，直到最后弄明白為止。

我懷著一顆感恩的心幸福的生活,，無論生活中遇到怎樣的艱難,，我都會以樂觀向上的態(tài)度去面對它，努力地克服它,。

在車間的日子,，有些力氣活確實干不了，但同事們非常照顧我,，感謝他們,，在今后自己要加強體育鍛煉,，提高身體素質,。

感謝xx給我一個鍛煉自己的機會，一個展示自我的平臺,，接下來的工作當中,，我會努力工作，為企業(yè)創(chuàng)造財富,，也實現(xiàn)自己的人生價值,。

員工試用期滿述職報告篇五

試用期以來，本人按照公司確定的工作思路,，以微笑服務為己任,，以客戶滿意為宗旨，立足本職,、愛崗敬業(yè),、扎扎實實地做好服務工作。現(xiàn)對自己的工作總結如下：

一,、勤奮學習,，與時俱進

理論是行動的先導。作為后勤服務人員,，我深刻體會到理論學習不僅是任務,，而且是一種責任，更是一種境界,。一年來我堅持勤奮學習,，努力提高理論水平，強化思維能力,，注重用理論聯(lián)系實際,，用實踐來鍛煉自己。

1、注重克服思想上的"惰"性,。堅持按制度,，按時參加理論學習。首先不把理論學習視為"軟指標"和額外負擔,，自覺參加公司舉行各種政治學習;其次是按自己的學習計劃,，堅持個人自學，發(fā)揚"釘子"精神,，擠時間學,，正確處理工作與學習的矛盾，不因工作忙而忽視學習,，不因任務重而放松學習,。

2、注重理論聯(lián)系實際,。在工作中用理論來指導解決實踐問題,，學習目的再于應用，以理論的指導,，不斷提高了分析問題和解決問題的能力,，增強了工作中的原則性、系統(tǒng)性,、預見性和創(chuàng)造性,。我注重把理論轉化為自己的科學思維方法，轉化為對實際工作的正確把握,，轉化為指導工作的思路辦法,，積極研究新情況，解決新問題,，走出新路子,，克服因循守舊的思想，力戒"經驗主義",，拓展思維,。

二、立足本職,，愛崗敬業(yè)

作為后勤服務人員,，我始終堅持"把簡單的事做好就是不簡單"。工作中認真對待每一件事,，每當遇到繁雜瑣事,，總是積極、努力的去做;全身心的投入到工作中去一年來,，為了能積極貫徹公司提出的"服務周到,，保障有力"服務宗旨,，為了使自己更好地為同事服務，我一邊向老同志虛心請教,，努力學習和借鑒她們的工作經驗,，一邊嚴格要求自己，對員工同事反映的問題,，自己能解決的就積極,、穩(wěn)妥的給予解決，對自己不能解決的問題,，積極向學校如實反映,，爭取盡快給同事回復。

以上是自己對試用期工作的總結,，但自己深知還存在一些不足之處,，離上級的要求還有差距，為此我將繼續(xù)努力,，取得更大的進步,。

員工試用期滿述職報告篇六

我叫xx，是公司人力資源部經理,，負責公司人力資源管理相關的各項工作,。三個月的試用期即將結束，我就試用期內的工作情況匯報如下,，請公司領導審議!

1、經過近三個月對公司各項規(guī)章制度和工作流程的學習和實踐,，現(xiàn)已經對公司的規(guī)章制度,、工作流程及公司整個管理體系有了比較深刻的了解和認知。

2,、參加了公司內部關于管理知識方面的培訓,，深深懂得作為一名員工必須信守、堅守職業(yè)道德,，同時作為一名管理人員必須具備專業(yè)的工作技能,、必須善于溝通交流、必須善于做規(guī)劃性的工作,。

3,、在工作實踐的同時也在不斷學習人力資源管理理論知識，逐步提高自身的專業(yè)知識和專業(yè)技能,。

1,、擺正位置、服從領導,。把自己的工作始終置于行政總監(jiān)的領導之下,，主動當好行政總監(jiān)的助手和配角,，努力完成行政總監(jiān)及公司其他領導交辦的各項工作。

2,、敢于負責,、敢于承擔。在結合公司實際情況的基礎上,，開展人力資源的各項工作,。對于工作中出現(xiàn)的問題，能夠堅持原則,，敢于負責,、敢于承擔，絕不推卸責任,。

3,、以身作則、身體力行,。始終嚴格要求自己的一言一行,，自覺執(zhí)行公司各項規(guī)章、落實各項制度,。

4,、注重團結、善于溝通,。始終堅持團結協(xié)作,、和睦共事的原則，遇到困難的,、難以協(xié)調的工作不會輕易發(fā)脾氣,、也不會說不利于團結的話。而是通過溝通,、協(xié)調的方式來解決,，絕不輕言放棄。

1,、定崗定編工作已經按計劃完成,，各個崗位的崗位職責及任職資格也基本完成，崗位說明書正在修改和完善中,。

2,、在定崗定編工作中對部分部門的員工人數(shù)進行了壓縮，從而使得人力成本在去年的基礎上有所下降,。

3,、人力資源部工作在以前的基礎上有了比較明顯的提高，員工更在職業(yè)狀態(tài),。

4,、對現(xiàn)有的績效考核控制程序,、薪酬管理辦法進行了修改和完善，同時還撰寫了績效考核控制程序補充規(guī)定,、薪酬管理辦法補充規(guī)定,。

5、參與修改和完善接單工作流程,、招標工作流程,、發(fā)貨工作流程和發(fā)票報銷工作流程。

6,、對20xx年上半年招聘工作進行了小結,，并制定了下半年招聘工作計劃。

1,、少數(shù)崗位特別是技術崗位人員沒有及時招聘到位,，今年下半年將把技術人員的招聘工作放在人力資源工作的首位來抓，盡可能改變目前這種被動的局面,。

2,、結合公司實際情況，力爭在7月底之前使績效考核控制程序補充規(guī)定通過審批,、從8月分開始正式實施績效考核補充規(guī)定,。

3、進行崗位說明書的修改,、完善和編撰工作,，力爭在9月底前將崗位說明書下發(fā)到對應員工的手中。

4,、進行人才培養(yǎng)體系建設,，逐步開展人才儲備庫、員工職業(yè)晉升規(guī)劃,、工作輪換、替補訓練和重點員工的培訓等工作,，力爭到20xx年底使公司的人才培養(yǎng)工作形成制度化,，為完善恒泰科技的人才培養(yǎng)體系打下扎實的基礎。

5,、繼續(xù)加強規(guī)章制度和工作流程的學習,，不斷完善和優(yōu)化各項規(guī)章制度和工作流程。

6,、從細節(jié)入手,，抓好各項規(guī)章制度及工作流程的執(zhí)行和落實工作。

7,、從提升公司管理水平的角度出發(fā),，站在中層管理人員應有的高度去關注公司的一些大事和要事,，為公司的長遠發(fā)展獻言獻策。

本人在三個月的試用期內做了一些工作,，但同時也清醒地認識到今后的工作中將會有諸多的困難和問題在等待我們大家去克服,、去解決。因此,，在今后的工作中我將認真總結經驗,、剖析不足，努力使自己負責的各項工作更上一層樓,，使自己伴隨公司一同成長壯大,。

既然選擇了恒泰，便只顧風雨兼程;既然鐘情于恒泰,，便無怨無悔地追隨!

員工試用期滿述職報告篇七

通過1個月的試用期,，有幸成為公司的一名員工，回顧這一個多月來的工作,，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下,，嚴格要求自己，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作;在此對公司各位領導及各位同事表示衷心的感謝,，感謝公司給我一個展示自己的機會。通過這段時間的工作與學習,，在專業(yè)技能上,、思想上都有了較大的改變，現(xiàn)將這幾個月以來的工作情況總結如下：

一,、實習階段的認識與學習

對于剛剛畢業(yè)的大學生來說,，從事平面設計工作是機遇也是挑戰(zhàn)。在剛剛開始工作的這段時間,，盡快適應了工作的環(huán)境,，融入到這個集體中。在領導及各位同事的關懷,、支持與幫助下,，認真學習，不斷提高自己的專業(yè)水平,，積累經驗,。這期間主要學習了關于鈞瓷的各方面知識以及平面設計的一些技巧，使自己對鈞瓷有了一定的了解,，在技能上也有一定的提高,。在此期間，通過處理一些公司產品圖片,，整理簡單的資料,，鍛煉了耐性,，認識到做任何工作都要認真、負責,、細心,，處理好同事間的關系，與各部門之間聯(lián)系的重要性,。

通過不斷學習與實踐,，將所學的理論知識加以應用，逐步提高完善自己的專業(yè)技能,，領會平面設計工作的核心,，腳踏實地的工作才使最重要的。

二,、加強自身學習,，提高專業(yè)知識水平

通過這一個月的實習，使我認識到自己的學識,、能力和閱歷還很欠缺,，所以在工作和學習中不能掉以輕心，要更加投入,，不斷學習,，向書本學習、向周圍的領導學習,，向同事學習,，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步。經過不斷學習,、不斷積累,，已具備了一定的平面設計工作經驗，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作,，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項專業(yè)素質,，爭取工作的積極主動性,，具備較強的專業(yè)心，責任心,，努力提高工作效率和工作質量。

三,、存在的問題和今后努力方向

這幾個月以來,，本人能敬業(yè)愛崗、不怕吃苦,、積極主動,、全身心的投入工作中,，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：

第二,，有些時候工作中比較懶散，不夠認真積極,，工作效率有待提高;

第三,，自己的理論水平、專業(yè)知識,、工作經驗還是很欠缺的,，應當更加努力的學習與實踐。

在以后的工作與學習中,，自己決心認真提高專業(yè)知識水平,，加強責任心，為公司經濟跨越式發(fā)展,，貢獻自己應該貢獻的力量,。我想我應努力做到：

第二，本著實事求是的原則,，積極做好自己的本職工作,，不拖拉;

第三，遵守公司內部規(guī)章制度,，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績,。

員工試用期述職報告2

員工試用期滿述職報告篇八

尊敬的領導：

您好,！

進入公司工作已經快兩個月了，在公司領導和廣大同事的支持和幫助及部門經理對我的正確指揮下,，我堅持不斷的學習行業(yè)理論知識,、提煉以往工作經驗、加強自身思想修養(yǎng),、嚴格遵守各種規(guī)章制度,、提高綜合業(yè)務素質。對自己的工作述職如下：

通過公司精心安排,、組織的新員工培訓,，充分了解公司的基本狀況。結合自己工作崗位,，通過公司內部網,、互聯(lián)網以及領導、同事的介紹，學習相關行業(yè)知識,、公司成功案例等,，為以后的實際工作做準備。期間,，在部門領導的指導下,，編寫了《淺議市場營銷與管理咨詢》，并作為項目組成員參與編寫了《xx公司管理咨詢建設項目建議書》,、《xx公司管理咨詢建設項目調研方案及調研提綱》,、《xx公司企業(yè)文化建設項目調研報告提綱》等相關文件。

一位優(yōu)秀的管理咨詢顧問,，不僅要掌握各行各業(yè)豐富的理論知識和實戰(zhàn)經驗,，還必須能從中提煉出其精華之所在，同時結合客戶的實際狀況,，提供整體解決方案,。從自身角度考慮，一要改變思想,，采取“空杯理論”的工作態(tài)度,，不斷提高；二要轉換角色,，盡快的進入工作狀態(tài),；三要嚴于律己，不僅要遵守各種規(guī)章制度,，也要把公司的企業(yè)精神,、工作作風，融入日常工作,，并嚴格執(zhí)行,。

公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深,，正所謂：一言九鼎德勝天下,。平時領導的指導與支持，方法方式獨具匠心,，恰到好處,。給出了思路與方向，耐心觀察,，并及時指導,，但不大包大攬，親歷親為,，培養(yǎng)后備人才,。作為管理咨詢顧問,，對于客戶企業(yè)，不是代替他們去做,，而是引到思路，塑造其行為規(guī)范,，并形成管理制度甚至員工習慣,、企業(yè)精神。

總之,，工作上雖有不足,，但在公司領導及同事的關懷與呵護下，不斷提高,、成長,。對于接下來的工作，充分信心,！

此致

敬禮,！

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

員工試用期滿述職報告篇九

尊敬的領導：

您好！

時間一晃而過,，轉眼間到公司已經三個多月了,。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷，在這段時間里領導及同事在工作上給予了我極大的幫助,，在生活上給予了我極大的關心,，讓我充分感受到了領導“海納百川”的胸襟，感受到了“不經歷風雨,，怎能見彩虹”的豪氣,。在肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而自豪,。在這三個多月的時間里,，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力,，各方面均取得了一定的進步,，現(xiàn)將我的工作情況作如下述職匯報。

在x月份,，我拿到的第一份資料就是公司簡介,，當時覺得企業(yè)規(guī)模較大，發(fā)展空間,。經過了不太漫長的程序而入職,，其間對公司有了一定的了解。通過了三個多月的親身體會,，對本職工作和公司有了更深的了解,。公司的文化理念：xx,。我對這一文化理念非常認同，公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉,，令人敬佩,。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹,，這是不斷能發(fā)展壯大的重要原因,。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個多月的時間里,，我能遵守公司的各項規(guī)章制度,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退,，用滿腔熱情積極,、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責,，平時生活中團結同事,、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈,，一種積極豁達的心態(tài),、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要,，并最終決定一個的人成敗,。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我,，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己,，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

根據目前工作分工,，我的主要工作任務是歷史審稿,。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的xx人員應當具有良好的專業(yè)基礎,、流暢的文字寫作能力,、靈活的處理問題能力。

雖然到公司來了三個多月,，對公司還不夠了解,，審稿熟練程度也不夠，問題還很多,。隨著對公司和工作的進一步熟悉,，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識,，通過多看、多問,、多學,、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識,，并用于指導實踐。在今后工作中,，要努力做好本職工作,，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量,。

公司正處于企業(yè)轉型期,，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下功夫,，企業(yè)管理的好壞,，會決定企業(yè)轉型的成敗。

首先,，要加強思想觀念的轉變,，加大培訓力度，特別是管理干部要改變老觀念,，要從實干型向管理型轉變,。領導干部定期參加外培，這樣可以開闊視野,、學習管理理論,。

其次，公司要健全管理制度,、明確崗位職權,、建立激勵機制、完善考核方式,。好的制度可以改變人的行為,，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理,。

第三,，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立xx年了,，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經逐漸變成了老年人,，這也是客觀規(guī)律,，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作,，把他們的好做法傳下來,，永載史冊。

第四,，既要引進人才,，還要用好人才，特別是要挖掘公司內部現(xiàn)有人才,，最大限度發(fā)揮各類人才的作用,。

來到公司工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界,，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與進步,，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下,，公司的美好明天更輝煌,。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

員工試用期滿述職報告篇十

您好,，首先感謝__公司能夠給我機會讓我進入這個大家庭,。從今年的__月__日進入公司財務部，經過三個多月的學習鍛煉,，我已經基本能夠勝任公司的會計工作要求,，現(xiàn)向公司提出轉正申請，請領導批準,。

下面主要是工作三個多月以來的工作總結,，請領導審閱，并提出改進建議,，能夠讓我發(fā)現(xiàn)不足,，在以后的工作中改進。

一,、工作表現(xiàn)

1,、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。

上班伊始,，通過參加新員工培訓和拓展訓練我進一步了解了公司企業(yè)文化精神,，認真學習了公司各項規(guī)章制度，詳細解讀了部門職能和本崗位職責,，并牢記于心,，時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，維護公司形象。

2,、認真學習業(yè)務知識,，盡快進入工作狀態(tài)。

但我也發(fā)現(xiàn)財務工作不僅僅是個核算和事后控制工作,，而是一個全局循環(huán)從事前預算到事中管理再到事后控制的過程,，針對公司的具有情況具體實施的過程。

目前自己負責的日常工作主要有：

(1),、日常的報賬工作,，主要是通過審核材料、費用等原始憑證,，對符合真實_,、合法_的原始憑證編制會計憑證進行賬務處理，最后把會計憑證遞交稽核崗進行審核,，進行會計憑證傳遞。在這中間就要求能夠正確的使用會計科目,，由于書本上說的會計科目都是針對大部分單位,，特殊_具體_的很少，這就要求編制會計憑證時要針對公司的具體情況來正確使用,，讓各個事項能夠按照項目,、或人員、或其他類別準確歸入,，從而準確核算公司的經濟事項,。

(2)、每月的納稅申報工作,，目前我公司的主要稅種有增值稅,、營業(yè)稅和其他相關附加稅，剛開始由于自己沒有真正的接觸過稅務的辦理,，對各個稅種都只有一些基本的理論知識,，通過經過三個月的實踐和在經理的指導，現(xiàn)在基本上在每個月的十號以前按時準確的編制納稅申報表,，并到稅務大廳進行申報,，同時在不斷學習在稅法規(guī)定的范圍內合理避稅，完成我公司的納稅義務又減輕公司的稅收負擔,。

(3),、正確計算各項稅款及個人所得稅，及時,、足額地繳納稅款,，積極配合稅務部門新的稅收申報要求,，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導,。

(4),、每月在工資發(fā)放后按時職工的社保繳費情況進行申報。同時在七八月份對職工的社保繳費基數(shù)在相關部門的指導進行重新申報,，從而符合國家的各項政策規(guī)定,。若當月有新進員工轉正，負責對其辦理相關的社保等,，讓新員工享受相關的權益,。

(5)、月底在經理的指導下進行制造費用的分配和相關成本收入的結轉,。月末結賬自己一直都沒有接觸過,，所以對這塊一直也很感興趣，現(xiàn)在基本能夠正確的分配制造費用,，結轉研發(fā)支出,、管理費用、收入,，學到了以前自己很多都不理解的東西,。

二、存在的問題

雖然三個月的試用期,，本人已經能夠獨立的進行相關的賬務和稅務處理,，但仍然存在一些不足，主要表現(xiàn)在：

2,、業(yè)務知識不夠,，業(yè)務水平與本職工作要求有一定差距。

3,、有些工作還不夠細,，和各部門溝通協(xié)調工作做得不到位。

三：今后努力方向

1,、加強業(yè)務學習,，拓寬知識面，努力提高業(yè)務水平,，做好自己本職工作,，為公司發(fā)展貢獻自己的力量。

2,、加強和各部門之間的溝通,，提高辦事效率，盡快融入____這個大集體。

在以后的工作中,，我會更加嚴格的要求自己,，積極進取，做好本職工作,，為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻,。

轉正述職報告3

員工試用期滿述職報告篇十一

尊敬的公司領導：

本人于今年6月18日有幸步入佳力奇航天人的行列，任職人力資源管理工作,。進入公司三個月以來,，在公司領導的關心及同事們的幫助下，讓我學到了新的知識,，增長了新的見識,，對公司的人力資源狀況、生產經營情況及企業(yè)未來的發(fā)展規(guī)劃有了基本了解,，也使我從前所掌握的知識和工作經驗在新的工作崗上得到了進一步鞏固和提升?，F(xiàn)將本人在此期間的工作情況及工作體會向公司領導匯報如下：

1、進一步完善人力資源的工作流程：

2〕針對新入職員工及時建立員工檔案并報給公司財務部建立工資檔案,；

3〕在一定時間內對新入職員工進行跟蹤考察,；

4〕在原有基礎上修改和完善新員工入職手續(xù)和檔案管理工作；

5〕完善了員工轉正流程與考核機制,，及時完成試用期員工轉正定級相關手續(xù)和符合辦理勞動保險匯報工作,。

4、對全司每名員工的自然情況,、錄用資料、工作經歷及離職人員資料等方面的人力資源信息,，作了進一步完善并及時整理歸檔,。根據人事信息管理的需要，為公司準確掌握內部人力資源的數(shù)量,、質量,、結構及分布狀況、正確調配與選用人員和領導決策提供依據,。

5,、積極完成領導安排的其他臨時性工作任務。

1,、能夠自覺遵守公司的各項規(guī)章制度,，工作態(tài)度端正，對本職工作具有一定的能力和實踐經驗,，能很快適應新的工作環(huán)境并進入角色,，投入工作狀態(tài)。

2,、善于學習,，追求上進,，工作責任心、主動性較強,，對本職工作具有一定的創(chuàng)新意識,，嚴格要求自己積極開動腦筋想辦法將本職工作做好。通過進入公司三個月以來的工作實踐和崗位培訓,，使自己的工作能力有了一定程度提升,。

3、具有很好的團隊合作精神,，在完成本職工作的同時,，積極主動地配合同事完成本部門的工作。

4,、堅持愛崗敬業(yè),，遵守原則，秉公辦事,，切實維護公司利益,。

在三個月的工作過程中，通過對公司所接觸與了解的情況,，個人認為我公司還有以下幾個方面的管理環(huán)節(jié)有待完善與提高：

1,、進一步加強對公司員工的崗位培訓，以提高員工隊伍的專業(yè)技能及工作效率,。尤其是對新入職員工要進行必要的崗前培訓,，包括開展師傅帶徒弟方式的班組培訓及舉辦專門的理論培訓，使其在掌握一定的崗位操作技能及安生生產知識后,，再正式上崗,。以保障其崗位勝任能力與生產安全。

2,、企業(yè)的競爭是人才的競爭,，我公司所從事的碳纖維產業(yè)是一種高新技術產業(yè)，需要強有力的技術力量作支撐,。鑒于公司目前技術人才隊伍相對薄弱,，建議公司加大對專業(yè)技術人才的招聘力度，以較為優(yōu)厚的待遇吸引優(yōu)秀的技術人才加盟本公司,，促進公司做大做強,。

3、人員社保方面,，大多企業(yè)是在員工入職3-6個月后開始繳納社保,，從多留住有用人才的角度考慮，建議公司對新入職員工繳納社保的起始時間予以適當調整。

上述工作總結及工作建議難免存在不妥之處,，懇請公司領導給予指正,，幫助我不斷進步與提高。在今后的工作中,，我將加倍努力學習,，刻苦鉆研業(yè)務知識，勇于進取,，爭創(chuàng)業(yè)績,，為企業(yè)的不斷發(fā)展壯大不遺余力地貢獻自己的聰明才智。

述職人：xxx

20xx年x月x日