隨著個(gè)人素質(zhì)的提升,，報(bào)告使用的頻率越來越高,，我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

員工試用期滿述職報(bào)告篇一

不知不覺中加入迅利大家庭快兩個(gè)月了,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我加入迅利的機(jī)會(huì)，也感謝各部門同事在此期間的幫助與配合,。

本人從事車行工作已將近6年時(shí)間,，期間曾在帝豪和上海大眾4s店任職，20xx年4月20日有幸加入迅利大家庭并擔(dān)任客服主管崗位,，通過一個(gè)多月的工作學(xué)習(xí),，對(duì)廣汽豐田品牌及公司的狀況有了大致的了解，對(duì)cr部的工作內(nèi)容流程,、工作職責(zé)，廠家要求,、公司要求等也有了更深的理解,，從而確定了工作方向，并在工作開展中得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門同事的支持與配合,。以下為本人在此期間的工作匯報(bào)：

雖然在崗cr專員客服對(duì)部門內(nèi)部事務(wù)的相關(guān)工作內(nèi)容要求及工作職責(zé)比較熟悉,，但是對(duì)于招徠項(xiàng)目工作不積極，沒有明確目標(biāo),，對(duì)于新增工作e客服導(dǎo)入工作不是很了解,，作為部門管理者只能加速地去熟悉部門的工作職責(zé)及各項(xiàng)工作流程，才能更好的去開展,、指導(dǎo),、安排及落實(shí)各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)cr專員的工作,，調(diào)整專員的工作態(tài)度,。

1、對(duì)cr專員各崗位職責(zé)要求進(jìn)行統(tǒng)一宣導(dǎo)和明確,。

2,、對(duì)cr部現(xiàn)有工作內(nèi)容、流程進(jìn)行梳理及根據(jù)實(shí)際情況作出調(diào)整和安排,。

3,、專人專崗負(fù)責(zé),，首問責(zé)任制，提高專員工作責(zé)任心,，加強(qiáng)招徠項(xiàng)目的實(shí)施。

4,、針對(duì)較為突顯的招徠問題進(jìn)行重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)和話術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)過這段時(shí)間的努力與轉(zhuǎn)變,，在招徠回訪方面得到很大的改善,，目的性和準(zhǔn)確性也得到了提高,，但專員自身的工作積極性和熱情度，仍需加強(qiáng)宣導(dǎo)和灌輸,。

5、針對(duì)e客服導(dǎo)入對(duì)專員進(jìn)行工作所需的技能制定相關(guān)培訓(xùn)和調(diào)整。。

（一）客戶滿意度

1,、顧客的滿意是我們?cè)谕懈?jìng)爭(zhēng)中生存發(fā)展的重要命脈,，通過受理客戶的抱怨和投訴,，及有效的客戶關(guān)系管理手段達(dá)到提高公司的服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度的目的。

2,、多方位合作,，降低客戶抱怨投訴,。對(duì)客戶投訴和抱怨進(jìn)行區(qū)別，每日存在的客戶抱怨或投訴通過日?qǐng)?bào)表或投訴單的形式傳遞至業(yè)務(wù)部門,，客戶維系工作后續(xù)仍需進(jìn)行加強(qiáng)和改善,。

（二）日常基礎(chǔ)工作

cr部在客戶與公司之間起到橋梁的作用,，記錄問題，反饋問題，解決問題，提高客戶滿意度，從而提升客戶忠誠度,。

1、銷售回訪：對(duì)潛客,、n+7客戶回訪的問卷進(jìn)行調(diào)整,；修改周報(bào)月報(bào)匯報(bào)模板；重點(diǎn)檢核i-crop系統(tǒng)潛客跟進(jìn)情況,、系統(tǒng)放棄客戶,、已交車客戶關(guān)懷維系、客戶信息準(zhǔn)確率等,。

2,、售后回訪：對(duì)客戶抱怨投訴進(jìn)行分門別類，細(xì)分至各個(gè)環(huán)節(jié)因子,，按周,、月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總分析。同時(shí)對(duì)成功回訪率作出要求,，進(jìn)行三次以上周期回訪,。

3、基礎(chǔ)報(bào)表數(shù)據(jù)：周結(jié)月報(bào),，信息共享,。每周將當(dāng)周回訪結(jié)果,，客戶反饋、抱怨匯總分析以周報(bào)形式反饋至相關(guān)部門,，便于其及時(shí)掌握客戶動(dòng)態(tài)及每位顧問的接待工作情況,，利用早會(huì)夕會(huì)或例會(huì)時(shí)間，進(jìn)行督促改善,。每月對(duì)客戶意見進(jìn)行全面匯總分析,，總結(jié)當(dāng)月的服務(wù)質(zhì)量，制定相關(guān)的整改措施,，并于下月中重點(diǎn)檢核整改措施的執(zhí)行情況,。

4、n-11客戶招徠：針對(duì)首保,，二保及一年內(nèi)到店保有客戶進(jìn)行分類招徠,，并對(duì)客戶未回站的原因進(jìn)行記錄以及分析匯總，針對(duì)招徠回訪情況表,，分析招徠失敗對(duì)象,，修正招徠話術(shù)，提高招徠成功率和預(yù)約率,，減少客戶流失,。

5、客戶檔案整理：經(jīng)過整理調(diào)查發(fā)現(xiàn)前期基盤客戶的分類沒有明確標(biāo)準(zhǔn),，人為因素居多,，而在進(jìn)行客戶招徠時(shí)，很多客戶拒訪或者因空號(hào),，停機(jī)等原因無法聯(lián)系上客戶的占比也相對(duì)較大,，店內(nèi)增加客戶粘度的活動(dòng)較少，客戶粘度下降,，流失客戶數(shù)量較大,。

6、e客服相關(guān)工作的推進(jìn)與配合,，加微情況,、店內(nèi)活動(dòng)微信轉(zhuǎn)發(fā)點(diǎn)檢，客戶分類認(rèn)養(yǎng)調(diào)整,，加大對(duì)sa工作的監(jiān)督和點(diǎn)檢工作,。

7、其他工作協(xié)助：車展,、市場(chǎng)活動(dòng)等。

經(jīng)過一系列的調(diào)整與重新規(guī)范后,，目前工作有了一定的成效,，但距離目標(biāo),，仍有一定的距離，需在日后工作中繼續(xù)努力,。

1,、加強(qiáng)滿意度監(jiān)督和提高招徠成功率，提高客戶粘度,，減少客戶流失,。

2、完善客服內(nèi)部工作機(jī)制,，提高工作效率及效果,。

員工試用期滿述職報(bào)告篇二

時(shí)光過的真快，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在xx移動(dòng)工作2個(gè)月了,，這段時(shí)光里我抱著虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度,，學(xué)習(xí)公司的開發(fā)流程，熟悉公司的企業(yè)文化,。了解公司的系統(tǒng)開發(fā)框架,、主要技術(shù)。主動(dòng)和同事溝通,、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),。在接到項(xiàng)目開發(fā)任務(wù)后，努力和認(rèn)真的工作,，并在同事的幫忙下,，如期完成了項(xiàng)目的開發(fā)。

試用期的工作還比較有限,，簡(jiǎn)單的列了一些,，期盼公司領(lǐng)導(dǎo)指出工作中的不足。

1,、熟悉公司軟件開發(fā)的系統(tǒng)框架和主要技術(shù),，主要任務(wù)是掌握c#開發(fā)語言和集成開發(fā)環(huán)境，熟悉公司軟件開發(fā)的基本框架及分層開發(fā)方式,。

2,、熟悉勞務(wù)費(fèi)的業(yè)務(wù)需求，主要任務(wù)是參與勞務(wù)費(fèi)許求的分析與討論,，匯編出系統(tǒng)的流程和基本功能模塊,，并設(shè)計(jì)出數(shù)據(jù)庫。

3,、完成勞務(wù)費(fèi)系統(tǒng)功能的開發(fā)和測(cè)試,，主要任務(wù)是開發(fā)所有web頁面，包括基本設(shè)定,，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)導(dǎo)入,，各分區(qū)域和機(jī)型統(tǒng)計(jì)報(bào)表,，及備件核銷勞務(wù)費(fèi)的計(jì)算等存儲(chǔ)過程的編寫。

4,、參與電子臺(tái)帳和物流系統(tǒng)的開發(fā),，目前主要任務(wù)是完成臺(tái)帳定單部分和報(bào)關(guān)部分的開發(fā)。

在這期間,，我也發(fā)現(xiàn)自我的很多不足,，主要表此刻對(duì)公司的一些業(yè)務(wù)不夠了解，關(guān)于這點(diǎn)我以后要加強(qiáng)和同事的溝通和學(xué)習(xí),，還有就是代碼的組織不是很清晰,，關(guān)于這點(diǎn)，在此刻的開發(fā)中我已經(jīng)改善,。

信息管理部是一個(gè)專業(yè)性較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì),，專業(yè)水平是個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力，我十分榮幸能加入這個(gè)團(tuán)隊(duì),，我將努力的提升自我的專業(yè)水平,，并擴(kuò)充學(xué)習(xí)部門的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，爭(zhēng)取能在c#開發(fā),、erp二次開發(fā),、oracledba等方面取得很大的進(jìn)步。

剛走進(jìn)xx時(shí),，恰逢公司八周年的慶典,，看到一個(gè)個(gè)在平凡崗位作出貢獻(xiàn)的同事，心理只有一種感受——個(gè)性感動(dòng),，他們都是在默默的奉獻(xiàn)著自我,，覺得他們真的很偉大，這反映的是一種企業(yè)文化的強(qiáng)大感召力,，也讓我對(duì)xx的文化也有了新的感悟和理解,，我為成為一名xx人而感到驕傲，我將努力的工作,，懷著一顆感恩的心,，用更好的工作成績(jī)?yōu)楣痉?wù)，為在xx實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值而奮斗,。

員工試用期滿述職報(bào)告篇三

其實(shí)你在試用期的工作總結(jié)也就是工作心得,，說白了就是工作體會(huì)，如果是在轉(zhuǎn)正后這樣的文章就叫述職報(bào)告了,，呵,，好了，廢話我就少說了,。

一,、開場(chǎng)白：xxxx尊敬的領(lǐng)導(dǎo)了,，呵

二、說了一下,，自從xxxx年xx月入工廠以前在什么崗位工作。

三,、下面就談一下,，你在這段時(shí)間內(nèi)做了什么工作，學(xué)到了什么?

四,、適當(dāng)?shù)匾部湟幌履硞€(gè)人(部門經(jīng)理或老員工,，最好是上司)，就說在這個(gè)人的指導(dǎo)下或幫助下,，自己在xx方面有很大的進(jìn)步,。

五、談一下自己的工作成績(jī),。

五,、再談一下自己的一點(diǎn)點(diǎn)微不足道的不足之外，說一下今后要努力改進(jìn)或?qū)W習(xí)的方面,。主要也就是從這些方面寫一下就行了,，這樣的文章，也就是形式而以,，不要覺得太難了,。我于20xx年3月成為公司的試用員工，到今天3個(gè)月試用期結(jié)束,，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工。

時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù),，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂,，這使得我的個(gè)人能力有所提高?？赏瑫r(shí)我也看到公司的發(fā)展十分迅速,，這使我感到驕傲自豪。也使我迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，來實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),，和公司一起成長(zhǎng)。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價(jià)值,，同公司一起展望美好的未來!尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年9月23日成為公司的試用員工,，到今天1個(gè)月試用期結(jié)束，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工,。

作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司,，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變,。在實(shí)習(xí)期間，我接觸了許多以前從未接觸過的新東西,，豐富了自己的知識(shí);各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo),，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境。在此,，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助,，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

在工作中,，我一直嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂,，這使得我的個(gè)人能力有所提高,。可同時(shí)我也看到公司的發(fā)展十分迅速,，這使我感到驕傲自豪,。也使我迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，來實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),，和公司一起成長(zhǎng),。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。

員工試用期滿述職報(bào)告篇四

我是xx,，現(xiàn)在車間從事工作,，我于年初來到我們化工廠工作,，轉(zhuǎn)眼間，半年的試用期時(shí)間已到,，基于自己對(duì)專業(yè)技能知識(shí)及工作技能的掌握情況已經(jīng)過工作崗位審核,，現(xiàn)向公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，擬將個(gè)人這半年來的試用工作情況述職如下，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)予以評(píng)判,，準(zhǔn)許,。

3.學(xué)會(huì)穩(wěn)汽和循環(huán)氫的標(biāo)準(zhǔn)取樣操作。

1.繪制本崗位的詳細(xì)流程圖,；

3.了解重整崗上的工藝指標(biāo)和控制的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),；

4.掌握壓縮機(jī)巡檢內(nèi)容、日常維護(hù)和事故處理預(yù)案,。

1.學(xué)會(huì)粗汽油餾程,、干點(diǎn)、凝點(diǎn),、閃點(diǎn)的控制方法，能夠替主操盯盤,；

2.了解重整崗的開停工方案包括蒸汽掃線原則,、引油流程；

3.冬季投用伴熱流程,；

4.掌握重整崗上部分事故處理方法,；

5.作為重整副操能夠獨(dú)立完成巡檢內(nèi)容，并能查找本崗位的安全隱患,。

1.順利經(jīng)過壓縮機(jī)和重整崗位的考試,；

3.配合同事完成車間的日常工作。

1.對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量控樣掌握不好,，今后多向主操請(qǐng)教,；

2.對(duì)大型設(shè)備(如塔、換熱器的內(nèi)部結(jié)構(gòu))不清楚等,，在今后的檢修中注意多加觀察,；

3.遇到緊急情況易慌張，不會(huì)處理,，今后多學(xué)習(xí)事故處理預(yù)案,。

年輕的我，對(duì)工作充滿熱情,、耐心,、喜歡與團(tuán)隊(duì)合作，有較強(qiáng)的進(jìn)取精神 并且靈活掌握所學(xué)專業(yè)知識(shí),，對(duì)工作十分認(rèn)真負(fù)責(zé),。

善良的我，待人誠懇,，樂于助人,，誠實(shí)守信，不怕吃苦。

我,，具有很強(qiáng)的求知欲望,，我知道自己不聰明，因此在學(xué)習(xí)新東西 ,，我會(huì)耐心的學(xué)習(xí)反復(fù)的思考,，直到最后弄明白為止。

我懷著一顆感恩的心幸福的生活,，無論生活中遇到怎樣的艱難,，我都會(huì)以樂觀向上的態(tài)度去面對(duì)它，努力地克服它,。

在車間的日子,，有些力氣活確實(shí)干不了，但同事們非常照顧我,，感謝他們,，在今后自己要加強(qiáng)體育鍛煉，提高身體素質(zhì),。

感謝xx給我一個(gè)鍛煉自己的機(jī)會(huì),，一個(gè)展示自我的平臺(tái)，接下來的工作當(dāng)中,，我會(huì)努力工作,，為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富，也實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,。

員工試用期滿述職報(bào)告篇五

試用期以來,，本人按照公司確定的工作思路，以微笑服務(wù)為己任,，以客戶滿意為宗旨,，立足本職、愛崗敬業(yè),、扎扎實(shí)實(shí)地做好服務(wù)工作?，F(xiàn)對(duì)自己的工作總結(jié)如下：

一、勤奮學(xué)習(xí),，與時(shí)俱進(jìn)

理論是行動(dòng)的先導(dǎo),。作為后勤服務(wù)人員，我深刻體會(huì)到理論學(xué)習(xí)不僅是任務(wù),，而且是一種責(zé)任,，更是一種境界。一年來我堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí),，努力提高理論水平,，強(qiáng)化思維能力,，注重用理論聯(lián)系實(shí)際，用實(shí)踐來鍛煉自己,。

1,、注重克服思想上的"惰"性。堅(jiān)持按制度,，按時(shí)參加理論學(xué)習(xí),。首先不把理論學(xué)習(xí)視為"軟指標(biāo)"和額外負(fù)擔(dān)，自覺參加公司舉行各種政治學(xué)習(xí);其次是按自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃,，堅(jiān)持個(gè)人自學(xué),，發(fā)揚(yáng)"釘子"精神，擠時(shí)間學(xué),，正確處理工作與學(xué)習(xí)的矛盾,，不因工作忙而忽視學(xué)習(xí)，不因任務(wù)重而放松學(xué)習(xí),。

2,、注重理論聯(lián)系實(shí)際。在工作中用理論來指導(dǎo)解決實(shí)踐問題,，學(xué)習(xí)目的再于應(yīng)用，以理論的指導(dǎo),，不斷提高了分析問題和解決問題的能力,，增強(qiáng)了工作中的原則性、系統(tǒng)性,、預(yù)見性和創(chuàng)造性,。我注重把理論轉(zhuǎn)化為自己的科學(xué)思維方法，轉(zhuǎn)化為對(duì)實(shí)際工作的正確把握,，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路辦法,，積極研究新情況，解決新問題,，走出新路子,，克服因循守舊的思想，力戒"經(jīng)驗(yàn)主義",，拓展思維,。

二、立足本職,，愛崗敬業(yè)

作為后勤服務(wù)人員,，我始終堅(jiān)持"把簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單"。工作中認(rèn)真對(duì)待每一件事,，每當(dāng)遇到繁雜瑣事,，總是積極,、努力的去做;全身心的投入到工作中去一年來，為了能積極貫徹公司提出的"服務(wù)周到,，保障有力"服務(wù)宗旨,，為了使自己更好地為同事服務(wù)，我一邊向老同志虛心請(qǐng)教,，努力學(xué)習(xí)和借鑒她們的工作經(jīng)驗(yàn),，一邊嚴(yán)格要求自己，對(duì)員工同事反映的問題,，自己能解決的就積極,、穩(wěn)妥的給予解決，對(duì)自己不能解決的問題,，積極向?qū)W校如實(shí)反映,，爭(zhēng)取盡快給同事回復(fù)。

以上是自己對(duì)試用期工作的總結(jié),，但自己深知還存在一些不足之處,，離上級(jí)的要求還有差距，為此我將繼續(xù)努力,，取得更大的進(jìn)步,。

員工試用期滿述職報(bào)告篇六

我叫xx，是公司人力資源部經(jīng)理,，負(fù)責(zé)公司人力資源管理相關(guān)的各項(xiàng)工作,。三個(gè)月的試用期即將結(jié)束，我就試用期內(nèi)的工作情況匯報(bào)如下,，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審議!

1,、經(jīng)過近三個(gè)月對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，現(xiàn)已經(jīng)對(duì)公司的規(guī)章制度,、工作流程及公司整個(gè)管理體系有了比較深刻的了解和認(rèn)知,。

2、參加了公司內(nèi)部關(guān)于管理知識(shí)方面的培訓(xùn),，深深懂得作為一名員工必須信守,、堅(jiān)守職業(yè)道德，同時(shí)作為一名管理人員必須具備專業(yè)的工作技能,、必須善于溝通交流,、必須善于做規(guī)劃性的工作。

3,、在工作實(shí)踐的同時(shí)也在不斷學(xué)習(xí)人力資源管理理論知識(shí),，逐步提高自身的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。

1,、擺正位置,、服從領(lǐng)導(dǎo),。把自己的工作始終置于行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)之下，主動(dòng)當(dāng)好行政總監(jiān)的助手和配角,，努力完成行政總監(jiān)及公司其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,。

2、敢于負(fù)責(zé),、敢于承擔(dān),。在結(jié)合公司實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，開展人力資源的各項(xiàng)工作,。對(duì)于工作中出現(xiàn)的問題,，能夠堅(jiān)持原則，敢于負(fù)責(zé),、敢于承擔(dān),，絕不推卸責(zé)任。

3,、以身作則,、身體力行。始終嚴(yán)格要求自己的一言一行,，自覺執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章,、落實(shí)各項(xiàng)制度。

4,、注重團(tuán)結(jié),、善于溝通。始終堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作,、和睦共事的原則，遇到困難的,、難以協(xié)調(diào)的工作不會(huì)輕易發(fā)脾氣,、也不會(huì)說不利于團(tuán)結(jié)的話。而是通過溝通,、協(xié)調(diào)的方式來解決,，絕不輕言放棄。

1,、定崗定編工作已經(jīng)按計(jì)劃完成,，各個(gè)崗位的崗位職責(zé)及任職資格也基本完成，崗位說明書正在修改和完善中,。

2,、在定崗定編工作中對(duì)部分部門的員工人數(shù)進(jìn)行了壓縮，從而使得人力成本在去年的基礎(chǔ)上有所下降,。

3,、人力資源部工作在以前的基礎(chǔ)上有了比較明顯的提高,，員工更在職業(yè)狀態(tài)。

4,、對(duì)現(xiàn)有的績(jī)效考核控制程序,、薪酬管理辦法進(jìn)行了修改和完善，同時(shí)還撰寫了績(jī)效考核控制程序補(bǔ)充規(guī)定,、薪酬管理辦法補(bǔ)充規(guī)定,。

5、參與修改和完善接單工作流程,、招標(biāo)工作流程,、發(fā)貨工作流程和發(fā)票報(bào)銷工作流程。

6,、對(duì)20xx年上半年招聘工作進(jìn)行了小結(jié),，并制定了下半年招聘工作計(jì)劃。

1,、少數(shù)崗位特別是技術(shù)崗位人員沒有及時(shí)招聘到位,，今年下半年將把技術(shù)人員的招聘工作放在人力資源工作的首位來抓，盡可能改變目前這種被動(dòng)的局面,。

2,、結(jié)合公司實(shí)際情況，力爭(zhēng)在7月底之前使績(jī)效考核控制程序補(bǔ)充規(guī)定通過審批,、從8月分開始正式實(shí)施績(jī)效考核補(bǔ)充規(guī)定,。

3、進(jìn)行崗位說明書的修改,、完善和編撰工作,，力爭(zhēng)在9月底前將崗位說明書下發(fā)到對(duì)應(yīng)員工的手中。

4,、進(jìn)行人才培養(yǎng)體系建設(shè),，逐步開展人才儲(chǔ)備庫、員工職業(yè)晉升規(guī)劃,、工作輪換,、替補(bǔ)訓(xùn)練和重點(diǎn)員工的培訓(xùn)等工作，力爭(zhēng)到20xx年底使公司的人才培養(yǎng)工作形成制度化,，為完善恒泰科技的人才培養(yǎng)體系打下扎實(shí)的基礎(chǔ),。

5、繼續(xù)加強(qiáng)規(guī)章制度和工作流程的學(xué)習(xí),，不斷完善和優(yōu)化各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程,。

6、從細(xì)節(jié)入手,，抓好各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程的執(zhí)行和落實(shí)工作,。

7,、從提升公司管理水平的角度出發(fā)，站在中層管理人員應(yīng)有的高度去關(guān)注公司的一些大事和要事,，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策,。

本人在三個(gè)月的試用期內(nèi)做了一些工作，但同時(shí)也清醒地認(rèn)識(shí)到今后的工作中將會(huì)有諸多的困難和問題在等待我們大家去克服,、去解決,。因此，在今后的工作中我將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),、剖析不足,，努力使自己負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作更上一層樓，使自己伴隨公司一同成長(zhǎng)壯大,。

既然選擇了恒泰,，便只顧風(fēng)雨兼程;既然鐘情于恒泰，便無怨無悔地追隨!

員工試用期滿述職報(bào)告篇七

通過1個(gè)月的試用期,，有幸成為公司的一名員工,，回顧這一個(gè)多月來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,，嚴(yán)格要求自己,，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作;在此對(duì)公司各位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事表示衷心的感謝,，感謝公司給我一個(gè)展示自己的機(jī)會(huì),。通過這段時(shí)間的工作與學(xué)習(xí)，在專業(yè)技能上,、思想上都有了較大的改變,，現(xiàn)將這幾個(gè)月以來的工作情況總結(jié)如下：

一、實(shí)習(xí)階段的認(rèn)識(shí)與學(xué)習(xí)

對(duì)于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來說,，從事平面設(shè)計(jì)工作是機(jī)遇也是挑戰(zhàn),。在剛剛開始工作的這段時(shí)間，盡快適應(yīng)了工作的環(huán)境,，融入到這個(gè)集體中,。在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)懷,、支持與幫助下,，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)水平,，積累經(jīng)驗(yàn),。這期間主要學(xué)習(xí)了關(guān)于鈞瓷的各方面知識(shí)以及平面設(shè)計(jì)的一些技巧，使自己對(duì)鈞瓷有了一定的了解,，在技能上也有一定的提高,。在此期間,，通過處理一些公司產(chǎn)品圖片，整理簡(jiǎn)單的資料,，鍛煉了耐性,，認(rèn)識(shí)到做任何工作都要認(rèn)真、負(fù)責(zé),、細(xì)心,，處理好同事間的關(guān)系，與各部門之間聯(lián)系的重要性,。

通過不斷學(xué)習(xí)與實(shí)踐,，將所學(xué)的理論知識(shí)加以應(yīng)用，逐步提高完善自己的專業(yè)技能,，領(lǐng)會(huì)平面設(shè)計(jì)工作的核心,，腳踏實(shí)地的工作才使最重要的。

二,、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，提高專業(yè)知識(shí)水平

通過這一個(gè)月的實(shí)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到自己的學(xué)識(shí),、能力和閱歷還很欠缺,，所以在工作和學(xué)習(xí)中不能掉以輕心，要更加投入,，不斷學(xué)習(xí),，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，向同事學(xué)習(xí),，這樣下來感覺自己還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí),、不斷積累,，已具備了一定的平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù),，熱愛本職工作,，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項(xiàng)專業(yè)素質(zhì),，爭(zhēng)取工作的積極主動(dòng)性,，具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

三、存在的問題和今后努力方向

這幾個(gè)月以來，本人能敬業(yè)愛崗,、不怕吃苦,、積極主動(dòng)、全身心的投入工作中,，取得了一些成績(jī),，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

第二,，有些時(shí)候工作中比較懶散,，不夠認(rèn)真積極，工作效率有待提高;

第三,，自己的理論水平,、專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)還是很欠缺的,，應(yīng)當(dāng)更加努力的學(xué)習(xí)與實(shí)踐,。

在以后的工作與學(xué)習(xí)中，自己決心認(rèn)真提高專業(yè)知識(shí)水平,，加強(qiáng)責(zé)任心,，為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量,。我想我應(yīng)努力做到：

第二,，本著實(shí)事求是的原則，積極做好自己的本職工作,，不拖拉;

第三,，遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值,，力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī)。

員工試用期述職報(bào)告2

員工試用期滿述職報(bào)告篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

進(jìn)入公司工作已經(jīng)快兩個(gè)月了,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大同事的支持和幫助及部門經(jīng)理對(duì)我的正確指揮下，我堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)行業(yè)理論知識(shí),、提煉以往工作經(jīng)驗(yàn),、加強(qiáng)自身思想修養(yǎng)、嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度,、提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),。對(duì)自己的工作述職如下：

通過公司精心安排、組織的新員工培訓(xùn),，充分了解公司的基本狀況,。結(jié)合自己工作崗位,，通過公司內(nèi)部網(wǎng),、互聯(lián)網(wǎng)以及領(lǐng)導(dǎo),、同事的介紹，學(xué)習(xí)相關(guān)行業(yè)知識(shí),、公司成功案例等,，為以后的實(shí)際工作做準(zhǔn)備。期間,，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，編寫了《淺議市場(chǎng)營(yíng)銷與管理咨詢》，并作為項(xiàng)目組成員參與編寫了《xx公司管理咨詢建設(shè)項(xiàng)目建議書》,、《xx公司管理咨詢建設(shè)項(xiàng)目調(diào)研方案及調(diào)研提綱》,、《xx公司企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目調(diào)研報(bào)告提綱》等相關(guān)文件。

一位優(yōu)秀的管理咨詢顧問,，不僅要掌握各行各業(yè)豐富的理論知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),，還必須能從中提煉出其精華之所在，同時(shí)結(jié)合客戶的實(shí)際狀況,，提供整體解決方案,。從自身角度考慮，一要改變思想,，采取“空杯理論”的工作態(tài)度,，不斷提高；二要轉(zhuǎn)換角色,，盡快的進(jìn)入工作狀態(tài),；三要嚴(yán)于律己，不僅要遵守各種規(guī)章制度,，也要把公司的企業(yè)精神,、工作作風(fēng)，融入日常工作,，并嚴(yán)格執(zhí)行,。

公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深,，正所謂：一言九鼎德勝天下,。平時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與支持，方法方式獨(dú)具匠心,，恰到好處,。給出了思路與方向，耐心觀察,，并及時(shí)指導(dǎo),，但不大包大攬，親歷親為，培養(yǎng)后備人才,。作為管理咨詢顧問,，對(duì)于客戶企業(yè)，不是代替他們?nèi)プ?，而是引到思路,，塑造其行為?guī)范，并形成管理制度甚至員工習(xí)慣,、企業(yè)精神,。

總之，工作上雖有不足,，但在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)懷與呵護(hù)下,，不斷提高、成長(zhǎng),。對(duì)于接下來的工作,，充分信心！

此致

敬禮,！

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

員工試用期滿述職報(bào)告篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

時(shí)間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)三個(gè)多月了,。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷,，在這段時(shí)間里領(lǐng)導(dǎo)及同事在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心,，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)“海納百川”的胸襟,，感受到了“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣,。在肅然起敬的同時(shí),，也為我有機(jī)會(huì)成為公司的一份子而自豪。在這三個(gè)多月的時(shí)間里,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步,，現(xiàn)將我的工作情況作如下述職匯報(bào),。

在x月份，我拿到的第一份資料就是公司簡(jiǎn)介,，當(dāng)時(shí)覺得企業(yè)規(guī)模較大,，發(fā)展空間。經(jīng)過了不太漫長(zhǎng)的程序而入職,，其間對(duì)公司有了一定的了解,。通過了三個(gè)多月的親身體會(huì),，對(duì)本職工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：xx,。我對(duì)這一文化理念非常認(rèn)同,，公司發(fā)展不忘回報(bào)社會(huì)的壯舉，令人敬佩,。公司以人為本、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹,，這是不斷能發(fā)展壯大的重要原因,。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個(gè)多月的時(shí)間里,，我能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個(gè)月從未遲到早退,，用滿腔熱情積極,、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同事,、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈,，一種積極豁達(dá)的心態(tài),、一種良好的習(xí)慣、一份計(jì)劃并按時(shí)完成竟是如此重要,，并最終決定一個(gè)的人成敗,。這本書讓我對(duì)自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，渴望有所突破的我,，將會(huì)在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自己,，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

根據(jù)目前工作分工,，我的主要工作任務(wù)是歷史審稿,。通過完成上述工作，使我認(rèn)識(shí)到一個(gè)稱職的xx人員應(yīng)當(dāng)具有良好的專業(yè)基礎(chǔ),、流暢的文字寫作能力,、靈活的處理問題能力。

雖然到公司來了三個(gè)多月,，對(duì)公司還不夠了解,，審稿熟練程度也不夠，問題還很多,。隨著對(duì)公司和工作的進(jìn)一步熟悉,，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,。“業(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，通過多看、多問,、多學(xué),、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境,，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學(xué)科知識(shí)日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識(shí),，并用于指導(dǎo)實(shí)踐,。在今后工作中，要努力做好本職工作,，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實(shí),，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期,，是一個(gè)非常關(guān)鍵的時(shí)期,，這一時(shí)期應(yīng)該從管理上下功夫，企業(yè)管理的好壞,，會(huì)決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗,。

首先，要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變,，加大培訓(xùn)力度,，特別是管理干部要改變老觀念，要從實(shí)干型向管理型轉(zhuǎn)變,。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加外培,，這樣可以開闊視野、學(xué)習(xí)管理理論,。

其次,，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán),、建立激勵(lì)機(jī)制,、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨?，好的制度可以激?lì)員工,，好的制度可以強(qiáng)化管理。

第三,，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作,。成立xx年了,，當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律,，從現(xiàn)在起,，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來,，永載史冊(cè),。

第四，既要引進(jìn)人才,，還要用好人才,，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用,。

來到公司工作,，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界,，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與進(jìn)步,，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善,。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下,，公司的美好明天更輝煌,。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

員工試用期滿述職報(bào)告篇十

您好,，首先感謝__公司能夠給我機(jī)會(huì)讓我進(jìn)入這個(gè)大家庭,。從今年的__月__日進(jìn)入公司財(cái)務(wù)部，經(jīng)過三個(gè)多月的學(xué)習(xí)鍛煉,，我已經(jīng)基本能夠勝任公司的會(huì)計(jì)工作要求,，現(xiàn)向公司提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

下面主要是工作三個(gè)多月以來的工作總結(jié),，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱，并提出改進(jìn)建議,，能夠讓我發(fā)現(xiàn)不足,，在以后的工作中改進(jìn)。

一,、工作表現(xiàn)

1,、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

上班伊始,，通過參加新員工培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練我進(jìn)一步了解了公司企業(yè)文化精神,，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，詳細(xì)解讀了部門職能和本崗位職責(zé)，并牢記于心,，時(shí)刻提醒自己要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，維護(hù)公司形象。

2,、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。

但我也發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作不僅僅是個(gè)核算和事后控制工作,，而是一個(gè)全局循環(huán)從事前預(yù)算到事中管理再到事后控制的過程,，針對(duì)公司的具有情況具體實(shí)施的過程。

目前自己負(fù)責(zé)的日常工作主要有：

(1),、日常的報(bào)賬工作,，主要是通過審核材料、費(fèi)用等原始憑證,，對(duì)符合真實(shí)_,、合法_的原始憑證編制會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行賬務(wù)處理，最后把會(huì)計(jì)憑證遞交稽核崗進(jìn)行審核,，進(jìn)行會(huì)計(jì)憑證傳遞,。在這中間就要求能夠正確的使用會(huì)計(jì)科目，由于書本上說的會(huì)計(jì)科目都是針對(duì)大部分單位,，特殊_具體_的很少,，這就要求編制會(huì)計(jì)憑證時(shí)要針對(duì)公司的具體情況來正確使用，讓各個(gè)事項(xiàng)能夠按照項(xiàng)目,、或人員,、或其他類別準(zhǔn)確歸入，從而準(zhǔn)確核算公司的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng),。

(2),、每月的納稅申報(bào)工作，目前我公司的主要稅種有增值稅,、營(yíng)業(yè)稅和其他相關(guān)附加稅,，剛開始由于自己沒有真正的接觸過稅務(wù)的辦理，對(duì)各個(gè)稅種都只有一些基本的理論知識(shí),，通過經(jīng)過三個(gè)月的實(shí)踐和在經(jīng)理的指導(dǎo),，現(xiàn)在基本上在每個(gè)月的十號(hào)以前按時(shí)準(zhǔn)確的編制納稅申報(bào)表，并到稅務(wù)大廳進(jìn)行申報(bào),，同時(shí)在不斷學(xué)習(xí)在稅法規(guī)定的范圍內(nèi)合理避稅,，完成我公司的納稅義務(wù)又減輕公司的稅收負(fù)擔(dān)。

(3),、正確計(jì)算各項(xiàng)稅款及個(gè)人所得稅,，及時(shí),、足額地繳納稅款，積極配合稅務(wù)部門新的稅收申報(bào)要求,，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系,，取得他們的支持與指導(dǎo)。

(4),、每月在工資發(fā)放后按時(shí)職工的社保繳費(fèi)情況進(jìn)行申報(bào),。同時(shí)在七八月份對(duì)職工的社保繳費(fèi)基數(shù)在相關(guān)部門的指導(dǎo)進(jìn)行重新申報(bào)，從而符合國家的各項(xiàng)政策規(guī)定,。若當(dāng)月有新進(jìn)員工轉(zhuǎn)正,，負(fù)責(zé)對(duì)其辦理相關(guān)的社保等，讓新員工享受相關(guān)的權(quán)益,。

(5),、月底在經(jīng)理的指導(dǎo)下進(jìn)行制造費(fèi)用的分配和相關(guān)成本收入的結(jié)轉(zhuǎn)。月末結(jié)賬自己一直都沒有接觸過,，所以對(duì)這塊一直也很感興趣,，現(xiàn)在基本能夠正確的分配制造費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)研發(fā)支出,、管理費(fèi)用,、收入,，學(xué)到了以前自己很多都不理解的東西,。

二、存在的問題

雖然三個(gè)月的試用期,，本人已經(jīng)能夠獨(dú)立的進(jìn)行相關(guān)的賬務(wù)和稅務(wù)處理,，但仍然存在一些不足，主要表現(xiàn)在：

2,、業(yè)務(wù)知識(shí)不夠,，業(yè)務(wù)水平與本職工作要求有一定差距。

3,、有些工作還不夠細(xì),，和各部門溝通協(xié)調(diào)工作做得不到位。

三：今后努力方向

1,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，拓寬知識(shí)面，努力提高業(yè)務(wù)水平,，做好自己本職工作,，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

2,、加強(qiáng)和各部門之間的溝通,，提高辦事效率,，盡快融入____這個(gè)大集體。

在以后的工作中,，我會(huì)更加嚴(yán)格的要求自己,，積極進(jìn)取，做好本職工作,，為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻(xiàn),。

轉(zhuǎn)正述職報(bào)告3

員工試用期滿述職報(bào)告篇十一

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人于今年6月18日有幸步入佳力奇航天人的行列，任職人力資源管理工作,。進(jìn)入公司三個(gè)月以來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及同事們的幫助下，讓我學(xué)到了新的知識(shí),，增長(zhǎng)了新的見識(shí),，對(duì)公司的人力資源狀況、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及企業(yè)未來的發(fā)展規(guī)劃有了基本了解,，也使我從前所掌握的知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)在新的工作崗上得到了進(jìn)一步鞏固和提升?，F(xiàn)將本人在此期間的工作情況及工作體會(huì)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

1、進(jìn)一步完善人力資源的工作流程：

2〕針對(duì)新入職員工及時(shí)建立員工檔案并報(bào)給公司財(cái)務(wù)部建立工資檔案,；

3〕在一定時(shí)間內(nèi)對(duì)新入職員工進(jìn)行跟蹤考察,；

4〕在原有基礎(chǔ)上修改和完善新員工入職手續(xù)和檔案管理工作；

5〕完善了員工轉(zhuǎn)正流程與考核機(jī)制,，及時(shí)完成試用期員工轉(zhuǎn)正定級(jí)相關(guān)手續(xù)和符合辦理勞動(dòng)保險(xiǎn)匯報(bào)工作,。

4、對(duì)全司每名員工的自然情況,、錄用資料,、工作經(jīng)歷及離職人員資料等方面的人力資源信息，作了進(jìn)一步完善并及時(shí)整理歸檔,。根據(jù)人事信息管理的需要,，為公司準(zhǔn)確掌握內(nèi)部人力資源的數(shù)量、質(zhì)量,、結(jié)構(gòu)及分布狀況,、正確調(diào)配與選用人員和領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

5,、積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù),。

1、能夠自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，工作態(tài)度端正,，對(duì)本職工作具有一定的能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能很快適應(yīng)新的工作環(huán)境并進(jìn)入角色，投入工作狀態(tài),。

2,、善于學(xué)習(xí)，追求上進(jìn),，工作責(zé)任心,、主動(dòng)性較強(qiáng)，對(duì)本職工作具有一定的創(chuàng)新意識(shí),，嚴(yán)格要求自己積極開動(dòng)腦筋想辦法將本職工作做好,。通過進(jìn)入公司三個(gè)月以來的工作實(shí)踐和崗位培訓(xùn)，使自己的工作能力有了一定程度提升,。

3,、具有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神，在完成本職工作的同時(shí),，積極主動(dòng)地配合同事完成本部門的工作,。

4、堅(jiān)持愛崗敬業(yè),，遵守原則,，秉公辦事，切實(shí)維護(hù)公司利益,。

在三個(gè)月的工作過程中,，通過對(duì)公司所接觸與了解的情況，個(gè)人認(rèn)為我公司還有以下幾個(gè)方面的管理環(huán)節(jié)有待完善與提高：

1,、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)公司員工的崗位培訓(xùn),，以提高員工隊(duì)伍的專業(yè)技能及工作效率。尤其是對(duì)新入職員工要進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn),，包括開展師傅帶徒弟方式的班組培訓(xùn)及舉辦專門的理論培訓(xùn),，使其在掌握一定的崗位操作技能及安生生產(chǎn)知識(shí)后,，再正式上崗,。以保障其崗位勝任能力與生產(chǎn)安全。

2,、企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng),，我公司所從事的碳纖維產(chǎn)業(yè)是一種高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，需要強(qiáng)有力的技術(shù)力量作支撐,。鑒于公司目前技術(shù)人才隊(duì)伍相對(duì)薄弱,，建議公司加大對(duì)專業(yè)技術(shù)人才的招聘力度，以較為優(yōu)厚的待遇吸引優(yōu)秀的技術(shù)人才加盟本公司,，促進(jìn)公司做大做強(qiáng),。

3、人員社保方面，大多企業(yè)是在員工入職3-6個(gè)月后開始繳納社保,，從多留住有用人才的角度考慮,，建議公司對(duì)新入職員工繳納社保的起始時(shí)間予以適當(dāng)調(diào)整。

上述工作總結(jié)及工作建議難免存在不妥之處,，懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予指正,，幫助我不斷進(jìn)步與提高。在今后的工作中,，我將加倍努力學(xué)習(xí),，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，勇于進(jìn)取,，爭(zhēng)創(chuàng)業(yè)績(jī),，為企業(yè)的不斷發(fā)展壯大不遺余力地貢獻(xiàn)自己的聰明才智。

述職人：xxx

20xx年x月x日