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職業(yè)生涯規(guī)劃書篇一

職業(yè)生涯規(guī)劃是每個(gè)人都必須細(xì)心考慮的一件事情,。它涵蓋了一個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)和規(guī)劃,，以及個(gè)人在工作中的成長和發(fā)展。一個(gè)良好的職業(yè)生涯規(guī)劃可以為個(gè)人在職業(yè)生涯中提供方向和動(dòng)力,，使其更加有條理和有意義,。在我從大學(xué)畢業(yè)的這段時(shí)間里，我深入思考并制定了自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,，并從中獲得了一些寶貴的心得體會(huì),。

首先，職業(yè)生涯規(guī)劃需要充分了解自己,。只有了解自己的興趣,、特長、價(jià)值觀和目標(biāo),，才能選擇與自己匹配的職業(yè)道路,。在我做職業(yè)規(guī)劃時(shí)，我先從自我了解開始,，通過與自己交流和探索,，我發(fā)現(xiàn)自己特別喜歡與人交流并幫助他們解決問題?；谶@個(gè)發(fā)現(xiàn),，我意識(shí)到我適合從事與人溝通和協(xié)調(diào)的職業(yè),，比如市場營銷或人力資源管理。因此,，了解自己的興趣和特長是職業(yè)生涯規(guī)劃的重要一步,。

其次，職業(yè)生涯規(guī)劃需要明確職業(yè)目標(biāo),。一個(gè)明確的職業(yè)目標(biāo)可以為個(gè)人提供前進(jìn)的方向和動(dòng)力,，使其更加專注和堅(jiān)定,。在我制定職業(yè)目標(biāo)時(shí)，我首先考慮了短期和長期目標(biāo),。短期目標(biāo)是指一到兩年內(nèi)想要達(dá)到的職業(yè)里程碑,，比如在某個(gè)行業(yè)中擔(dān)任更高級(jí)別的職位。長期目標(biāo)則是指五到十年內(nèi)的職業(yè)愿景,，比如成為某個(gè)領(lǐng)域的專家或擔(dān)任高級(jí)管理職位,。明確了職業(yè)目標(biāo)后，我會(huì)制定相應(yīng)的計(jì)劃和步驟,，逐步實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo),。

第三，職業(yè)生涯規(guī)劃需要持續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)修,。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和變化,，職場上的技能和知識(shí)也在不斷更新。只有不斷學(xué)習(xí),，并通過進(jìn)修和培訓(xùn)提高自己的能力,，才能適應(yīng)職業(yè)發(fā)展的需求。在我的職業(yè)生涯規(guī)劃中,，我明確了在繼續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)修上投入時(shí)間和資源的重要性,。我會(huì)定期參加專業(yè)培訓(xùn)和研討會(huì)，保持對行業(yè)最新趨勢的了解,，并主動(dòng)尋求學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，不斷提升自己。

第四,，職業(yè)生涯規(guī)劃需要靈活適應(yīng)變化,。即使做了最詳細(xì)的規(guī)劃，也不能完全預(yù)測將來的變化和挑戰(zhàn),。因此,，一個(gè)好的職業(yè)生涯規(guī)劃要具備靈活性，能夠在變化的環(huán)境中適應(yīng)并調(diào)整自己,。在我的職業(yè)生涯規(guī)劃中,，我明白到要時(shí)刻保持開放的心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)新的技能和知識(shí),，以應(yīng)對職場上的變化,。并且我還學(xué)會(huì)了更加靈活地解決問題，不固守一個(gè)特定的職業(yè)道路,，而是根據(jù)情況和需要做出調(diào)整和改變,。

最后，職業(yè)生涯規(guī)劃需要堅(jiān)持和執(zhí)行。一個(gè)精心制定的職業(yè)生涯規(guī)劃只有在堅(jiān)持和執(zhí)行的過程中才能實(shí)現(xiàn),。在我制定職業(yè)生涯規(guī)劃后,，我將其分解為中期和短期的目標(biāo)，并設(shè)定了相應(yīng)的時(shí)間表,。然后,，我會(huì)每天制定具體的行動(dòng)計(jì)劃，以確保自己朝著目標(biāo)邁出堅(jiān)實(shí)的步伐,。當(dāng)面臨困難和挫折時(shí),，我會(huì)堅(jiān)持不懈地努力，不輕易放棄,，相信堅(jiān)持和行動(dòng)會(huì)帶來成功,。

總之，做好職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)關(guān)鍵的任務(wù),，需要充分了解自己,、明確職業(yè)目標(biāo)、持續(xù)學(xué)習(xí),、靈活適應(yīng)變化,，并堅(jiān)持執(zhí)行。我在制定自己的職業(yè)生涯規(guī)劃過程中,，深入思考和實(shí)踐了這些原則,，收獲了很多寶貴的心得體會(huì)。通過不斷規(guī)劃和調(diào)整,，我相信自己會(huì)在職業(yè)生涯中取得更好的成就,，實(shí)現(xiàn)自己的理想和夢想。

職業(yè)生涯規(guī)劃書篇二

{3}自己優(yōu)勢盤點(diǎn)：學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀,，班級(jí)群眾基礎(chǔ)好,，父母、親人,、班主任,、任課老師關(guān)愛，動(dòng)手能力較強(qiáng),，自我職業(yè)生涯規(guī)劃書,。做事仔細(xì)認(rèn)真、踏實(shí),，友善待人,，做事鍥而不舍，勤于思考,，考慮問題全面,。

{4}自己缺點(diǎn)盤點(diǎn)：平日里總有些倦怠、懶散,，喜歡自己的意見,。

{5}喜歡挑戰(zhàn)和讓自己興奮的事情，聰慧,，許多事情都比較拿手,，致力于自己才干和能力的增長;有很強(qiáng)的創(chuàng)造性和主動(dòng)性，絕大多數(shù)是事業(yè)型的,。好奇心強(qiáng),，喜歡新鮮事物，關(guān)注事物的意義和發(fā)展的可能性,。通常把靈感看得比什么都重要,，多才多藝，適應(yīng)性強(qiáng)且知識(shí)淵博,，很善于處理挑戰(zhàn)性的問題,。

2.會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)方向和前景分析

會(huì)計(jì)可以從出納做起，管理貨幣資金,、票據(jù),、有價(jià)證券等的進(jìn)進(jìn)出出，填制和審核原始憑證,，工作熟練之后,，做到會(huì)計(jì)的崗位。當(dāng)然也可以從會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)之后,，直接從事會(huì)計(jì)工作,。如果能及時(shí)調(diào)整自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)管理團(tuán)隊(duì)的意識(shí),，總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn),，不斷改進(jìn)工作中的問題，提高綜合素質(zhì),，將可以獲得更進(jìn)一步的發(fā)展：

路徑一,、熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算流程,，具備財(cái)務(wù)籌劃技能后,，可以成為會(huì)計(jì)經(jīng)理;

路徑三、積累一定的經(jīng)驗(yàn),，熟悉所處行業(yè)和企業(yè)的業(yè)務(wù)管理狀況之后,，可以向?qū)徲?jì)方向發(fā)展，成為審計(jì)專員,，進(jìn)而向?qū)徲?jì)經(jīng)理發(fā)展,，也可以轉(zhuǎn)而從事統(tǒng)計(jì)工作,，成為統(tǒng)計(jì)經(jīng)理。

目前在我們國家的的會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)前景可以概括為一下幾點(diǎn)：

{1}. 內(nèi)資企業(yè)：需求量大,，待遇,、發(fā)展欠佳。

職業(yè)狀況：這一塊對會(huì)計(jì)人才的需求是最大的,，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向,，自我介紹《自我職業(yè)生涯規(guī)劃書》。很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè),，對于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”,，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才，而且,，此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡陋,。因此，在創(chuàng)業(yè)初期,，他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里,。到公司做大，財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信(戚)無法全盤控制時(shí),，才會(huì)招聘“外人”記記帳,。

{2}. 外企：待遇好，學(xué)得專業(yè),。

職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上,。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟,，對新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn),。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使我們在所負(fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí),，盡管這種技能非常專業(yè),，但對整個(gè)職業(yè)發(fā)展過程不利，因?yàn)槟汶y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制,、分析等經(jīng)驗(yàn),。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢的職業(yè),，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽老師講課,，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用,。

{3}. 事務(wù)所：小所和外資大所的云泥之別,。

職業(yè)狀況：所有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn)，那就是：累!區(qū)別在于很多小事務(wù)所所,，待遇低,，加班不給加班費(fèi),，雜事多……外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多,，但從某種方面來說,，他們的工作任務(wù)更重,，坊間甚至有傳言說在那里是“女人當(dāng)做男人用，男人當(dāng)做牲口用”,，加班更是家常便飯，著名的“安達(dá)信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出,。但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西,，即使是小所，因?yàn)槿耸值膯栴},，對于一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目,，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等,，能充分鍛煉能力,。大所則是對團(tuán)隊(duì)合作以及國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、專業(yè)性,、意志等方面能給予地獄般的磨練,。

{4}.理財(cái)咨詢：方興未艾的陽光職業(yè)。

{5}.公務(wù)員,、教師：穩(wěn)定有余,，發(fā)展不足。

會(huì)計(jì)人考上公務(wù)員或被招進(jìn)高校做老師,，和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣,，有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢,，也有發(fā)展艱難的.

3.職業(yè)選擇分析

職業(yè)選擇是一個(gè)很寬泛的范疇,，既包括了職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)理想,、個(gè)人狀況,、擇業(yè)偏好、就業(yè)準(zhǔn)備等個(gè)體的內(nèi)在因素,，也涉及到家庭,、地區(qū)、生活環(huán)境,、流行觀念,、就業(yè)政策、擇業(yè)機(jī)會(huì)等外部因素,。畢業(yè)生的就業(yè)期望與社會(huì)實(shí)際需求之間存在巨大反差,，畢業(yè)生的能力素質(zhì)與用人單位的要求之間也存在很大差距,。在職業(yè)分析上我們應(yīng)該明確人生目標(biāo)，提升自身價(jià)值觀,，確定職業(yè)目標(biāo),，分析自己的個(gè)性特征，包括能力分析,，性格分析,，興趣分析等。然后,，在自己要選擇的職業(yè)上分析行業(yè)特點(diǎn),，包括職業(yè)分類，職業(yè)利益,，職業(yè)條件,。

20xx自我職業(yè)生涯規(guī)劃（2） | 返回目錄

一位畢業(yè)生在自己的求職資料中簡要地描述了自己的生涯規(guī)劃，樂意從最基層的工作做起,，用至少5年時(shí)間熟悉業(yè)務(wù),，掌握相應(yīng)經(jīng)驗(yàn)，然后向高級(jí)主管職位挑戰(zhàn),。盡管他的成績在眾多競爭者中并不突出,，但負(fù)責(zé)招聘的公司副總卻一錘定音：我相信他能成功，我初出茅廬時(shí)的想法跟這位年輕人完全相同,。

“的”,，箭靶的中心，前進(jìn)的方向,。美國生物學(xué)家克林萊斯有幸拍到了一組精彩鏡頭,。有一種麻雀大小的鳥兒撲扇著翅膀剛剛停在沙地上準(zhǔn)備覓食時(shí)，潛伏在沙子里的蛇猛地張開大口竄了出來,。鳥兒用自己的爪子一下又一下地拍擊著蛇的頭部,，力量有限，蛇依然對鳥兒攻擊不止,，鳥兒一邊躲閃著蛇的血盆大口,，一邊用爪子拍擊著蛇的頭部，其準(zhǔn)確程度分毫不差,。就在鳥兒拍擊了1000多下時(shí),，蛇終于無力地癱軟在沙地上，再也爬不起來了,。

這種鳥兒和蛇的力量對比是懸殊的,，它甚至還沒有一只麻雀飛得高，生物學(xué)家唯一能解釋的答案就是,，這種鳥兒在經(jīng)過長期的經(jīng)驗(yàn)積累后,，終于掌握了一套對付蛇的辦法,，那就是瞄準(zhǔn)一個(gè)點(diǎn)，持之以恒地用爪子擊打蛇的頭部,。

在現(xiàn)實(shí)生活中,，很多人之所以失敗就是沒有瞄準(zhǔn)一個(gè)點(diǎn)，持之以恒地走下去,。而成功者則瞄準(zhǔn)了這個(gè)點(diǎn),，并堅(jiān)持走到了最后。這個(gè)點(diǎn)就是自己所定的目標(biāo),，人生的理想,，只要能瞄準(zhǔn)一個(gè)點(diǎn)，哪怕力量微小,，但只要堅(jiān)持,，就一定能夠到達(dá)勝利的彼岸,。

大家都知道當(dāng)代教育家魏書生先生,，他并不是一個(gè)高學(xué)歷的人，僅是一個(gè)初中畢業(yè)生,。他為什么會(huì)取得那么多驕人的成績?這主要得益于他善于學(xué)習(xí),，有極強(qiáng)的創(chuàng)新能力。我們再來看一個(gè)小故事：一家美國食品公司在參加一次展覽會(huì)時(shí),，由于報(bào)名晚而被安排在頂樓最偏僻的角落,，光顧者當(dāng)然少得可憐。于是老板想出一條妙計(jì),，在底層撒下許多銅牌,，并在銅牌上寫著“拾到此牌者，可到1068室換取紀(jì)念品”,，結(jié)果使生意一下子火了起來,。顯然，這個(gè)案例成功的前提條件就是老板具有“怎樣去吸引顧客”的創(chuàng)新意識(shí),。而我們常人普遍缺乏的就是這種創(chuàng)新意識(shí),。

如果一個(gè)教師長期安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī),、不思進(jìn)取,，從未想過應(yīng)該有所創(chuàng)造，那他就難以開展創(chuàng)造性教學(xué)活動(dòng),，也就不會(huì)產(chǎn)生創(chuàng)造性教學(xué)成果,。當(dāng)我們確立前進(jìn)的目標(biāo)后，不僅要有堅(jiān)韌不拔的毅力,，還要有創(chuàng)新精神與改革意識(shí),，這樣才能達(dá)到理想的彼岸,。就拿寫文章來說，有的老師文筆不謂不好,，選材的角度不謂不新,，可屢屢不能見諸報(bào)刊。為何?其中很重要的一點(diǎn),，就是所列舉的教例沒有特色,，因?yàn)樵趯?shí)踐中沒有創(chuàng)新，沒有變革,。因此說教研文章不是寫出來的,，是做出來的，這句話很有道理,。這個(gè)“做”就看你怎么做?是沿襲,，是因循，還是創(chuàng)新,。

有人做過這樣一個(gè)實(shí)驗(yàn),，到池塘里隨便抓來兩只青蛙，先將其中一只放入常溫的水中,，青蛙會(huì)仍然故我地游來游去,。給水慢慢加溫，青蛙略有反應(yīng),，仍舊慢慢騰騰地游來游去,，未做出任何掙扎，沒有絲毫危機(jī)感,。待水溫升到一定高度時(shí),，青蛙游得越來越慢，最后不動(dòng)了,，變成一只熟青蛙,。而取來另外一只青蛙，將它直接丟入熱水中,，它會(huì)不顧一切地奮力蹦出那可以致它于死命的熱水,，于是得生了。

青蛙因麻木于水溫的漸變,，而死去,。有的教師，因跟隨沒有理念,、沒有靈魂的管理者,，或因整日忙于應(yīng)付繁雜的事務(wù)，而漸漸失去對教育理想的追求與熱情。對教學(xué)麻木,，不講策略與方法;對作業(yè)麻木,，批改只管對與錯(cuò)，不去深究其內(nèi)因,。不僅對教育,，對生活又何嘗不是如此?今日重復(fù)昨天之生活，明天重復(fù)今日之生活,。隨著時(shí)光的流逝,，一切都是那樣的索然無味，生活無一點(diǎn)亮色,，懶得去思考,，懶得去改變，因?yàn)槠湫囊阉?。莊周說,，“哀莫大于心死，而人死亦次之”,。

思維上的麻木銹帶,，可能隨之而來的是對教師職業(yè)的倦怠，這就需要我們不斷地自我發(fā)現(xiàn),、自我調(diào)整不健康的心理,。教師的專業(yè)發(fā)展與職業(yè)社會(huì)化的要求,，呼喚教師綠色的健康心理,，因?yàn)橹挥行睦斫】档慕處煵拍芘囵B(yǎng)出心理健康的學(xué)生。

職業(yè)生涯規(guī)劃書篇三

職業(yè)生涯規(guī)劃是每個(gè)人都需要面對的重要問題,。在現(xiàn)代社會(huì)中,，人們的職業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展都對個(gè)人的發(fā)展和幸福感至關(guān)重要。在過去的一段時(shí)間里,，我一直在思考和規(guī)劃我自己的職業(yè)生涯,。通過制定合理的職業(yè)生涯規(guī)劃，我意識(shí)到這個(gè)過程對于我的個(gè)人成長和職業(yè)發(fā)展是至關(guān)重要的,。下面,，我將分享我制定職業(yè)生涯規(guī)劃的心得體會(huì)。

首先,，為了制定有效的職業(yè)生涯規(guī)劃,，我必須認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)勢和弱點(diǎn)。首先,，我花了時(shí)間思考我所喜歡的事情和我擅長的領(lǐng)域,。我發(fā)現(xiàn)自己對藝術(shù)和設(shè)計(jì)很感興趣，并且在這方面有一定的天賦,。這讓我意識(shí)到我應(yīng)該選擇與這些方面相關(guān)的職業(yè)路徑,。同時(shí),，我也深入思考了我需要改進(jìn)的地方以及我所面臨的挑戰(zhàn)。通過意識(shí)到我的弱點(diǎn),，我可以采取措施去克服它們,，從而提升我自己在職業(yè)領(lǐng)域的競爭力。

其次,，制定職業(yè)生涯規(guī)劃還需要我明確自己的職業(yè)目標(biāo)和愿景,。這并不是一個(gè)容易的任務(wù)，但是這卻是制定規(guī)劃的核心,。我首先列出了我所期望達(dá)到的職業(yè)目標(biāo),，以及我對未來職業(yè)生活的愿景。然后,，我為了實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)制定了一些具體的短期和長期的計(jì)劃,。例如，我計(jì)劃在大學(xué)期間選擇相關(guān)的專業(yè)課程,，參加實(shí)習(xí)項(xiàng)目并尋找與職業(yè)目標(biāo)相關(guān)的社交機(jī)會(huì),。在制定這些計(jì)劃過程中，我意識(shí)到制定適合自己目標(biāo)和愿景的計(jì)劃是非常重要的,，因?yàn)樗鼈儗⒅笇?dǎo)我在職業(yè)生涯中的各種決策和行動(dòng),。

第三，職業(yè)生涯規(guī)劃需要我在職業(yè)選擇和發(fā)展過程中尋找合適的導(dǎo)師和角色模特,。導(dǎo)師可以幫助我了解特定的職業(yè)領(lǐng)域,，并提供寶貴的職業(yè)建議和指導(dǎo)。為了找到合適的導(dǎo)師,，我參加了與我的職業(yè)興趣相關(guān)的工作坊和研討會(huì),，并積極尋找對我有幫助的專業(yè)人士。通過與他們建立聯(lián)系,，我獲得了許多有關(guān)職業(yè)的見解和建議,，并且得到了很大的幫助。此外,，我還找到了一些在我所關(guān)注的領(lǐng)域中取得成功的角色模特,。他們的經(jīng)歷和故事激勵(lì)著我，讓我堅(jiān)定信心繼續(xù)追求自己的職業(yè)目標(biāo),。

最后,，為了制定有效的職業(yè)生涯規(guī)劃，我還需要關(guān)注自己的職業(yè)市場價(jià)值和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),。隨著科技的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，職業(yè)市場的需求也在不斷變化。因此，我需要時(shí)刻保持對職業(yè)市場的了解,，關(guān)注所選擇的職業(yè)領(lǐng)域的趨勢和變化,。另外，在職業(yè)生涯中不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)修也是非常重要的,。我積極參加各種培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，不斷提升自己的技能和知識(shí)水平。通過持續(xù)學(xué)習(xí)和求知欲,，我可以保持競爭力,，并在職業(yè)領(lǐng)域中持續(xù)發(fā)展。

總結(jié)起來,，制定職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)需要認(rèn)真思考和努力的過程,。通過認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢和弱點(diǎn)，明確職業(yè)目標(biāo)和愿景,，并尋找合適的導(dǎo)師和角色模特,，以及關(guān)注職業(yè)市場和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我可以更好地制定和實(shí)施我的職業(yè)生涯規(guī)劃,。這個(gè)過程不僅對我個(gè)人的成長和發(fā)展有益,，也是實(shí)現(xiàn)自身職業(yè)目標(biāo)的重要一步。

職業(yè)生涯規(guī)劃書篇四

1.職業(yè)生涯規(guī)劃測試

職業(yè)興趣：研究社會(huì)型

氣質(zhì)：多血質(zhì)和粘液質(zhì)的混合

性格：較外向

職業(yè)性格：好表現(xiàn)型

適應(yīng)能力：很好

職業(yè)價(jià)值觀：支配型(權(quán)力型)

2.360度評(píng)估

優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)

家人評(píng)價(jià)懂事明理,，有孝心,，體恤家人，脾氣急躁,，粗心大意,，不太注意形象

老師評(píng)價(jià)學(xué)習(xí)認(rèn)真，善于溝通,，理解能力強(qiáng),，有責(zé)任感過于活潑,，做事不夠穩(wěn)重,，叛逆

同學(xué)評(píng)價(jià)有思想，果斷,，說話不留余地,，個(gè)性要強(qiáng)，爭強(qiáng)好勝

其他社會(huì)關(guān)系評(píng)價(jià)樂于助人,，求上進(jìn),，有主見極易喜形于色，容易想入非非

3.職業(yè)技能和興趣特長

職業(yè)技能興趣特長

4.自我認(rèn)知小結(jié)

我是一個(gè)普通人,，在這個(gè)世界上有許許多多和我相似的,，但對于我的家人我的朋友而言，我卻是獨(dú)一無二的。

自信,，大方,，善于交流是我最大的優(yōu)點(diǎn)。我是個(gè)好表現(xiàn)的人,，我喜歡站在人群中,，渴望被所有人認(rèn)可。因?yàn)楦改负荛_明,，給了我一個(gè)自由成長的空間,，所以我人生的每一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)都是由自己把握，自己為自己的選擇負(fù)責(zé),。

大學(xué)是人生揚(yáng)帆起航地方,，在這里我哭過笑過鬧過，對于這個(gè)地方我注定只是是個(gè)過客,，但我希望在這里所有認(rèn)識(shí)我的人都記得我曾經(jīng)真實(shí)的存在過,。有人說未來是個(gè)未知數(shù)，但在我看來我的未來不是夢,，因?yàn)槲业奈磥砦野盐铡?/p>

1.外部環(huán)境分析

(1)家庭環(huán)境分析：我的家鄉(xiāng)是六朝古都南京,，家里有爸爸，媽媽,，哥哥,。因?yàn)閶寢屔眢w不好，父親年紀(jì)也很大了,，所以畢業(yè)后我會(huì)回南京工作,。當(dāng)然因?yàn)槲沂菍W(xué)化工的，南京是江蘇的省會(huì),，近幾年化工行業(yè)穩(wěn)健發(fā)展,，許多大型化工廠都在南京大廠江寧落戶，所以回南京工作勢在必行,。

(2)個(gè)人對職業(yè)的思考：職業(yè)只要是自己能接受的并且適合自己的,，能夠發(fā)揮自己的一技之長。薪水符合自己的要求,，工作之余,，需要有時(shí)間休息。

(3)學(xué)校環(huán)境分析：我現(xiàn)就讀于常州工程學(xué)院,。該學(xué)校是一所?？圃盒＃搶W(xué)校是以項(xiàng)目化教學(xué)為主,，學(xué)院設(shè)有精細(xì)化工工藝,、機(jī)電應(yīng)用技術(shù),、材料工程、建筑裝飾,、信息工程與網(wǎng)絡(luò)技術(shù),、工程造價(jià)管理、樓宇智能化與物業(yè)管理,、計(jì)算機(jī)技術(shù)與應(yīng)用等數(shù)十個(gè)專業(yè),。學(xué)院教學(xué)資源和教師力量充足，擁有10個(gè)現(xiàn)代化實(shí)訓(xùn)中心,。圖書館藏書28萬冊,，各類期刊500余種，電子閱覽室100座,。

所學(xué)主要課程有精細(xì)有機(jī)合成技術(shù),、傳質(zhì)分離技術(shù)、傳熱應(yīng)用技術(shù),、流體輸送與非均相物系,、化學(xué)反應(yīng)過程及設(shè)備等。

畢業(yè)生主要在化工廠,、一線操作工等崗位從事相關(guān)的工作,。

(4)社會(huì)環(huán)境分析：如今，現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻,，每年的應(yīng)屆畢業(yè)生都是就業(yè)大軍的主力,，社會(huì)需要哪種素質(zhì)的人才呢?請看調(diào)查結(jié)果：

用人單位最看重的五種能力

就業(yè)能力頻數(shù)百分比(%)

專業(yè)知識(shí)與技藝13373.9

敬業(yè)精神10457.8

學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)、可塑性大9553.8

溝通協(xié)調(diào)能力9351.7

實(shí)習(xí)經(jīng)歷5631.1

除此之外,，被提到的頻率最多的還有創(chuàng)新能力,、實(shí)習(xí)和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)生干部經(jīng)歷,、吃苦耐勞精神,，部分還提到了政治面貌要求。

受國際金融危機(jī)的影響,，全球經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)低迷,，國內(nèi)外大部分企事業(yè)單位受到不小的沖擊。因?yàn)榻?jīng)濟(jì)增速減緩,，利潤下滑,，迫使許多企業(yè)不得不削減用人需要。但勞動(dòng)力市場卻是在不斷地增長,，使得勞動(dòng)力資源供大于求，進(jìn)而加大了就業(yè)的難度和壓力,。作為勞動(dòng)力市場的主力軍--應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生,，受傳統(tǒng)觀念的影響,，多數(shù)依然希望選擇體制內(nèi)就業(yè)，或者趨向于選擇發(fā)達(dá)地區(qū)的城市作為就業(yè)選擇地,，而這些地區(qū)的人才相對飽和,，這也是造成大學(xué)生就業(yè)難的原因之一。同時(shí),，當(dāng)前吸納就業(yè)能力較強(qiáng)的企業(yè)總體上對知識(shí)和素質(zhì)要求相對較低,，很多工作崗位對勞動(dòng)者的技能水平要求不高，普通勞動(dòng)力就能應(yīng)對,，這在一定程度上沖擊了大學(xué)生的就業(yè)機(jī)會(huì),。

目前，從中央至地方都推出了一系列關(guān)于促進(jìn)就業(yè)的政策和指導(dǎo)意見,，如教育部就連續(xù)發(fā)布了《國家促進(jìn)普通高校畢業(yè)生就業(yè)政策公告》,，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層、到西部地區(qū)就業(yè),，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè),，積極聘用優(yōu)秀大學(xué)生參與重大科研項(xiàng)目，積極給予就業(yè)援助等等,。這些措施在一定程度上緩解了就業(yè)壓力,，起到了一定的引導(dǎo)作用。

鑒于此,，作為應(yīng)屆生中的一員,，我應(yīng)該從以上的方面提升自己。

(5)目標(biāo)地域分析：我的目標(biāo)地域是南京大中型化工企業(yè)的分析崗位,。最好是在離市區(qū)近的化工行業(yè),。

2.目標(biāo)職業(yè)分析

(1)目標(biāo)職業(yè)名稱：化工分析員

(2)崗位說明：隨時(shí)了解和掌握化工生產(chǎn)各個(gè)工序流程的生產(chǎn)狀況，工藝參數(shù),，原料,，中間產(chǎn)品等各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)控制指標(biāo)，對產(chǎn)品的質(zhì)量保證起著重要作用,。對生產(chǎn)過程進(jìn)行控制分析,，為評(píng)定其質(zhì)量提供數(shù)據(jù)。

負(fù)責(zé)產(chǎn)品的測量監(jiān)控,，

對產(chǎn)品進(jìn)行數(shù)據(jù)分析

運(yùn)用化工分析中的常用基本分析方法檢驗(yàn)原料,，中間體，產(chǎn)品的質(zhì)量,，

(3)工作內(nèi)容

根據(jù)公司內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)原材料進(jìn)行測試

根據(jù)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，對成品進(jìn)行測試

監(jiān)控產(chǎn)品品質(zhì)狀況

對實(shí)驗(yàn)室所有儀器設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)

按時(shí)認(rèn)真填寫分析記錄，及時(shí)上報(bào)分析結(jié)果

數(shù)據(jù)出現(xiàn)異常能夠自行檢查

(4)就業(yè)和發(fā)展前景

近幾年,，我國化工行業(yè)快速發(fā)展,，我國對危險(xiǎn)崗位的就業(yè)資格進(jìn)行了明確規(guī)定,，現(xiàn)急需大量相關(guān)專業(yè)人員。

現(xiàn)代分析化學(xué)已發(fā)展成為獲取形形色色物質(zhì)盡可能全面的信息,，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)自然,，改造自然的科學(xué)。近些年來,，在全世界和分析化學(xué)界開展了“分析物理”,，“分析化學(xué)”等熱烈議論。

我的想法是,，在校時(shí),，應(yīng)多參加實(shí)習(xí)，掌握實(shí)際操作技能,。先鍛煉自己的.動(dòng)手能力,，以后通過崗位實(shí)踐，掌握生產(chǎn)工藝的方法,，并處理好各種人際關(guān)系,，通過自己的努力使產(chǎn)品的不合格率將為最低。

3.“swot”分析

我的優(yōu)勢(strength)及其利用：身為現(xiàn)在的大學(xué)生,，擁有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),，創(chuàng)新的思維。在寒暑假期間,，通過社會(huì)實(shí)踐,，培養(yǎng)了吃苦耐勞的精神，向他人學(xué)習(xí),，與人際交往的能力,，有對工作的上進(jìn)心。

在學(xué)校期間,，獲得了相關(guān)從業(yè)證書,。作為應(yīng)屆生，我朝氣蓬勃和較好的可塑性,。

我的弱勢(weekness)及其利用：理論知識(shí)薄弱,，不能將理論結(jié)合實(shí)際，動(dòng)手操作能力低,，缺乏耐心,。同時(shí)我缺少了與人團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力，缺少處理事情的應(yīng)變能力,，缺乏工作上的經(jīng)驗(yàn),。在畢業(yè)之前，會(huì)通過一些社會(huì)實(shí)踐去增加經(jīng)驗(yàn),，去了解社會(huì),。

我的機(jī)會(huì)(opportunity)及其利用：距離目標(biāo)地域比較近,，便于隨時(shí)進(jìn)行實(shí)地考察,，了解職業(yè)最新發(fā)展動(dòng)向,，針對出現(xiàn)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，適時(shí)調(diào)整自己,。

職業(yè)生涯規(guī)劃書篇五

第一段：引言（200字）

學(xué)校職業(yè)生涯規(guī)劃是學(xué)生在教育階段開始對未來職業(yè)做出規(guī)劃和準(zhǔn)備的重要組成部分,。在學(xué)校職業(yè)生涯規(guī)劃過程中，我深深地體會(huì)到,，規(guī)劃是為了更好地引領(lǐng)未來,，而心得體會(huì)則是規(guī)劃過程中的寶貴財(cái)富。在這篇文章中,，我將分享我在學(xué)校職業(yè)生涯規(guī)劃中所得到的心得體會(huì),。

第二段：規(guī)劃過程（200字）

學(xué)校職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)系統(tǒng)性的過程，需要綜合考慮個(gè)人興趣,、能力和社會(huì)需求,。在規(guī)劃過程中，我首先進(jìn)行了自我認(rèn)識(shí),，了解自己的興趣,、特長和優(yōu)勢；然后通過咨詢老師,、家長和一些專業(yè)人士,，收集了大量的職業(yè)信息；接著,，我進(jìn)行了職業(yè)探索,，參觀了一些企業(yè)和工作場所，實(shí)地感受不同職業(yè)的工作環(huán)境和要求,；最后,，我制定了一份個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，包括設(shè)定職業(yè)目標(biāo)和制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的步驟,。

第三段：心得體會(huì)之重要性（200字）

通過學(xué)校的職業(yè)生涯規(guī)劃,，我深刻意識(shí)到職業(yè)規(guī)劃的重要性。首先,，職業(yè)規(guī)劃可以幫助我了解自己,，明確自己的興趣和優(yōu)勢，從而合理選擇自己適合的職業(yè)方向,；其次,，職業(yè)規(guī)劃可以幫助我規(guī)劃未來的學(xué)習(xí)和發(fā)展路徑，培養(yǎng)我所需的各種技能和知識(shí),；再次,，職業(yè)規(guī)劃可以讓我更好地適應(yīng)社會(huì)需求,，提前準(zhǔn)備好與社會(huì)進(jìn)行競爭的能力；最后,，職業(yè)規(guī)劃可以提高我對職業(yè)的滿意度和幸福感,，讓我在未來的工作中感到充實(shí)和快樂。

第四段：心得體會(huì)之困惑與挑戰(zhàn)（300字）

在學(xué)校職業(yè)生涯規(guī)劃中,，我也遇到了一些困惑與挑戰(zhàn),。首先，我的心理素質(zhì)需要進(jìn)一步提高,，在面對困難和挫折時(shí)能夠堅(jiān)持和積極應(yīng)對,；其次，信息收集不夠全面,，需要更多地向?qū)I(yè)人士請教,，以及通過各種途徑獲取更多的職業(yè)信息；再次,，規(guī)劃目標(biāo)需要更加清晰和具體,，要考慮職業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)性和可行性；最后,，需要不斷提升自己的綜合素質(zhì),，具備適應(yīng)未來職場需求的能力。

第五段：心得體會(huì)之展望未來（300字）

通過學(xué)校職業(yè)生涯規(guī)劃,，我對未來充滿了期待,。首先，我將積極面對未來的挑戰(zhàn),，并努力做好規(guī)劃中所設(shè)定的每一步,，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)；其次,，我將不斷提高自己的學(xué)習(xí)能力和綜合素質(zhì),，不斷學(xué)習(xí)與實(shí)踐，為未來的職業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備,；再次,，我將積極尋求社會(huì)支持和幫助，與各行各業(yè)的人們交流和合作,，共同推動(dòng)個(gè)人和社會(huì)的進(jìn)步,；最后，我將始終保持職業(yè)規(guī)劃的動(dòng)態(tài)性,，隨時(shí)調(diào)整和改進(jìn)規(guī)劃,，以適應(yīng)不斷變化的社會(huì)和市場需求。

總結(jié)（100字）

學(xué)校職業(yè)生涯規(guī)劃對于每個(gè)學(xué)生來說都是至關(guān)重要的。通過規(guī)劃過程,，我獲得了關(guān)于自己和職業(yè)選擇的更清晰的認(rèn)識(shí),，也明白了職業(yè)規(guī)劃的重要性和未來的努力方向。在將來的學(xué)習(xí)和工作中,，我將牢記學(xué)校職業(yè)生涯規(guī)劃的心得體會(huì),，不斷努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)，為自己的未來打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

職業(yè)生涯規(guī)劃書篇六

職業(yè)生涯管理是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的重要內(nèi)容之一,，是企業(yè)與職工制定職業(yè)生涯規(guī)劃和發(fā)展的主題活動(dòng)內(nèi)容,。職業(yè)生涯管理是竭力滿足管理者,、職工、企業(yè)三者需要的一個(gè)動(dòng)態(tài)過程,。在現(xiàn)代企業(yè)中,，職工個(gè)人需要清楚地了解自己所掌握的知識(shí)、技能,、能力,、興趣、價(jià)值觀等,，并且,，對職業(yè)選擇有較深了解，以便制定目標(biāo),、完善職業(yè)計(jì)劃,。

職業(yè)生涯規(guī)劃管理分為個(gè)人職業(yè)生涯管理和企業(yè)職業(yè)生涯管理。個(gè)人職業(yè)生涯管理是以實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展的成就最大化為目的,，通過對個(gè)人興趣,、能力和個(gè)人發(fā)展目標(biāo)的有效管理實(shí)現(xiàn)個(gè)人的發(fā)展愿望。企業(yè)職業(yè)生涯管理是以提高企業(yè)人力資源質(zhì)量,，發(fā)揮人力資源管理效率為目的,，通過個(gè)人發(fā)展愿望與企業(yè)發(fā)展需求的結(jié)合實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展。

企業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃的宗旨是以人的全面發(fā)展為中心,，因?yàn)榕c企業(yè)的其它發(fā)展戰(zhàn)略相比,，企業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃戰(zhàn)略的突出特點(diǎn)是始終以人為實(shí)施對象，為此,，制定職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)遵循如下六項(xiàng)基本原則,。

1、利益結(jié)合原則,。利益結(jié)合原則即個(gè)人發(fā)展,、企業(yè)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展相結(jié)合的原則。沒有個(gè)人、企業(yè),、社會(huì)三者利益的結(jié)合,，就不會(huì)有職業(yè)生涯的成功。

2,、公平性原則,。公平性原則是指企業(yè)公開、公平,、公正地開展職業(yè)生涯開發(fā)活動(dòng),，職工有均等的機(jī)會(huì)接受組織的職業(yè)生涯規(guī)劃活動(dòng)。企業(yè)在提供發(fā)展信息,、提供教育培訓(xùn)機(jī)會(huì),、提供任職機(jī)會(huì)時(shí)都應(yīng)該公開其條件與標(biāo)準(zhǔn)，保持高度的透明度,。公平性原則是人格價(jià)值與人人平等的體現(xiàn),，是維護(hù)職工整體積極性的重要保證。

3,、共同性原則,。共同性原則是指在企業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃戰(zhàn)略的制定和實(shí)施過程中，皆由組織該項(xiàng)工作的管理者和實(shí)施對象共同參與,、共同制定,、共同實(shí)施與共同完成。職業(yè)生涯規(guī)劃絕對不是別人為自己制定的,，每個(gè)人的發(fā)展規(guī)劃一定是由自己制定的,，但是要結(jié)合企業(yè)的情況。

4,、時(shí)間性原則,。時(shí)間性原則是指對企業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃活動(dòng)中的每一個(gè)事件都標(biāo)記兩個(gè)時(shí)間，即開始執(zhí)行行動(dòng)方案的時(shí)間和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的時(shí)間,。由于職業(yè)發(fā)展階段性和職業(yè)生涯周期發(fā)展任務(wù)的特殊性,，職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容與完成必須分解為有明確時(shí)間坐標(biāo)的里程碑，否則,，沒有明確的時(shí)間規(guī)定的開發(fā)活動(dòng),，將失去其意義。

5,、發(fā)展創(chuàng)新性原則,。發(fā)展創(chuàng)新性原則是指在職業(yè)生涯規(guī)劃中提倡采取新的方法、新的思路發(fā)現(xiàn)和解決問題,。職業(yè)生涯規(guī)劃戰(zhàn)略并不是讓職工學(xué)習(xí)和掌握一套規(guī)章程序,，循規(guī)蹈矩、按部就班地工作，而是要讓職工發(fā)現(xiàn),、發(fā)揮和發(fā)展自己的潛能,，獲得創(chuàng)造性的成果。職業(yè)生涯成功也不僅僅是職務(wù)的晉升,，更有工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換和增加,、責(zé)任范圍擴(kuò)大、創(chuàng)造性增強(qiáng)等內(nèi)在質(zhì)量的變化,。

6,、全面評(píng)價(jià)與反饋原則。全面評(píng)價(jià)與反饋原則是指對職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行全過程評(píng)價(jià),、多角度評(píng)價(jià),，并將評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給有關(guān)職工和管理人員，以促進(jìn)其改正缺點(diǎn),，更好地實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo),。成功的職業(yè)生涯規(guī)劃戰(zhàn)略能夠幫助職工在職業(yè)生涯、個(gè)人事務(wù)等方面共同發(fā)展,，并為企業(yè)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步做出貢獻(xiàn),。

人力資源管理的學(xué)者們對個(gè)人職業(yè)生涯推出了較為流行的理論,。

（一）職業(yè)生涯的發(fā)展階段

每個(gè)人的職業(yè)發(fā)展都需要經(jīng)過幾個(gè)階段，個(gè)人需要依據(jù)職業(yè)發(fā)展周期調(diào)整個(gè)人的知識(shí)水平和職業(yè)偏好,，個(gè)人工作后,，主要分兩個(gè)發(fā)展階段。

一是確立階段,。這一年齡段是個(gè)人工作生命周期中的核心部分,。通常情況下，剛參加工作的人們第一次不得不面對一個(gè)艱難的抉擇,，即判定自己到底需要什么,，什么目標(biāo)是可以達(dá)到的以及為了達(dá)到這一目標(biāo)自己需要做出多大的犧牲和努力。

二是維持階段,。在這一職業(yè)生涯的發(fā)展階段,，人們一般都已經(jīng)在自己的工作領(lǐng)域中為自己創(chuàng)立了一席之地，因而他們的大多數(shù)精力主要就放在保持現(xiàn)狀和擁有這一位置上,。

（二）職業(yè)錨管理

職業(yè)錨就是對一個(gè)人職業(yè)起到定位的作用,，找到了自己的職業(yè)錨，就知道了自己想干什么,、能干什么和到底為什么干,。

職業(yè)錨是自我意向的一個(gè)內(nèi)在部分。專家認(rèn)為職業(yè)錨要有五大類型：技術(shù)能力型職業(yè)錨、管理能力型職業(yè)錨,、安全型職業(yè)錨,、自主型職業(yè)錨和創(chuàng)造型職業(yè)錨。

1,、以技術(shù)能力為錨位的員工,，有特有的職業(yè)工作追求、需要和價(jià)值觀,，表現(xiàn)出的特征是,，強(qiáng)調(diào)實(shí)際技術(shù)或某項(xiàng)職能業(yè)務(wù)工作。技術(shù)能力錨的員工熱愛自己的專業(yè)技術(shù)或職能工作,，注重個(gè)人專業(yè)技能發(fā)展,，一般多從事工程技術(shù)、營銷,、財(cái)務(wù)分析,、系統(tǒng)分析、企業(yè)計(jì)劃等工作,。

2,、管理能力型職業(yè)錨的特點(diǎn)，愿意擔(dān)負(fù)管理責(zé)任,，且責(zé)任越大越好,，這是管理能力型職業(yè)錨員工的追逐目標(biāo)。他們傾心于全面管理,，掌握更大權(quán)力,，肩負(fù)更大責(zé)任。具體的技術(shù)工作或職能工作僅僅被看作是通向更高,、更全面管理層的必經(jīng)之路,；他們從事一個(gè)或幾個(gè)技術(shù)職能區(qū)工作，只是為了更好地展現(xiàn)自己的能力,。

3,、創(chuàng)造型職業(yè)錨的員工要求有自主權(quán)、管理能力,，能施展自己的才干,。但是，這些不是他們的主要?jiǎng)訖C(jī),、價(jià)值觀,，創(chuàng)造才是他們的主要?jiǎng)訖C(jī)和價(jià)值觀。

4,、安全型職業(yè)錨又稱穩(wěn)定型職業(yè)錨,，其特征是職業(yè)的穩(wěn)定和安全,，是這一類職業(yè)錨員工的追求、驅(qū)動(dòng)力和價(jià)值觀,。他們的安全取向主要為兩類：一種是追求職業(yè)安全,，穩(wěn)定源和安全源主要是一個(gè)給定組織中穩(wěn)定的成員資格；另一種注重情感的安全穩(wěn)定,，包括一種定居,，使家庭穩(wěn)定和使自己融入團(tuán)隊(duì)的感情。

5,、自主型職業(yè)錨又稱獨(dú)立型職業(yè)錨,，其特點(diǎn)是，最大限度地?cái)[脫組織約束,，追求能施展個(gè)人職業(yè)能力的工作環(huán)境,。以自主、獨(dú)立為錨位的人認(rèn)為,，組織生活太限制人,，是非理性的，甚至侵犯個(gè)人私生活,。他們追求自由自在,、不受約束或少受約束的工作生活環(huán)境。

通過職業(yè)錨,，可以有針對性的為職工開展職業(yè)生涯規(guī)劃,，達(dá)到最大程度的激勵(lì)職工的效果。

職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)具備兩個(gè)基本條件：一是企業(yè)以人為本進(jìn)行企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，二是企業(yè)職工個(gè)人有職業(yè)生涯規(guī)劃的愿望。在個(gè)人有職業(yè)生涯規(guī)劃愿望要求下,，企業(yè)應(yīng)以人為本進(jìn)行發(fā)展規(guī)劃,，提供必要的空間和支持。

（一）建立企業(yè)的職位結(jié)構(gòu)

建立明晰的企業(yè)職位結(jié)構(gòu),。對職位做出合理的分層,，使高、中,、低職位的名稱,、數(shù)量明晰化。明確每個(gè)職位的責(zé)任,、業(yè)績衡量標(biāo)準(zhǔn)等,，為企業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃提供真實(shí)的職位信息基礎(chǔ)。

（二）建立職工職業(yè)發(fā)展通道

推行三軌制職工職業(yè)發(fā)展通道,，即管理職位通道,、專業(yè)技術(shù)通道和工人技能通道,。管理職位發(fā)展通道，是通過管理崗位調(diào)整,，承擔(dān)更多責(zé)任來實(shí)現(xiàn)職位晉升,；專業(yè)技術(shù)通道，是通過職工在專業(yè)技術(shù)崗位上的經(jīng)驗(yàn)和技能的提升,，走專業(yè)技術(shù)路徑獲得發(fā)展,；技能人才通道，是專門為技術(shù)工人提供的職業(yè)生涯通道,，鼓勵(lì)支持工人崗位成才,，得到晉升，獲得發(fā)展,。

（三）建立評(píng)估體系

建立評(píng)估體系,，需要對職工的業(yè)績、素質(zhì),、技能等進(jìn)行評(píng)估,，有利于整個(gè)組織的績效管理，也有利于保持職工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)時(shí)的組織績效導(dǎo)向,；對職工的素質(zhì)和技能的評(píng)估,，有利于明確現(xiàn)有人力資源的狀況，優(yōu)化崗位人力資源,。

1,、知識(shí)資格體系評(píng)估

知識(shí)資格體系要考核職工的知識(shí)層面，重點(diǎn)是每個(gè)崗位需要哪些知識(shí),。一方面是根據(jù)職工所獲得的任職資格,，一方面采取筆試等形式確認(rèn)。與通常的考試不同的是,，它更偏重于企業(yè)的實(shí)際應(yīng)用,，許多是從企業(yè)實(shí)際中延伸出來的實(shí)際問題。

2,、崗位素質(zhì)評(píng)估

崗位素質(zhì)測評(píng)需要根據(jù)崗位的具體職責(zé)與工作內(nèi)容,，來進(jìn)行分析，崗位需要哪一些素質(zhì),，具體的要求是怎樣的,。然后對這些素質(zhì)模型通過具體的測量進(jìn)行評(píng)估。

3,、行為能力評(píng)估

行為能力評(píng)估是基于人的行為或表現(xiàn)方式的一種評(píng)估形式,，通過能力測驗(yàn)、性格測驗(yàn),、興趣測驗(yàn),、面談,、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式對職工的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，了解其工作態(tài)度,、工作風(fēng)格,、工作愿望、工作能力和工作潛力等,，同時(shí)也考察其組織領(lǐng)導(dǎo)能力,、對待壓力的態(tài)度、處理問題的能力,、表達(dá)溝通能力等,。

4、績效考核評(píng)估

績效考核和評(píng)估是企業(yè)建立激勵(lì)機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制的基礎(chǔ)或前提,。建立科學(xué)的績效評(píng)估機(jī)制和體系,，才能夠正確地考評(píng)人才，尊重人才的人格和價(jià)值,，承認(rèn)人才的勞動(dòng)和業(yè)績,，才有利于提高職工的素質(zhì)，調(diào)動(dòng)起職工的積極性,，推進(jìn)企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。

5、職業(yè)生涯管理有效性的評(píng)估

設(shè)立評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)對職業(yè)生涯管理的有效性進(jìn)行衡量,，可以發(fā)現(xiàn)職業(yè)生涯管理中出現(xiàn)的問題和漏洞,，從而改進(jìn)管理方法，提升工作效率,。主要考察達(dá)到個(gè)人或組織目標(biāo),、考察項(xiàng)目完成情況、績效指數(shù)變化,、工作態(tài)度或感知到的心理變化,。

（四）制訂企業(yè)替補(bǔ)/晉升計(jì)劃

在年度或半年度計(jì)劃時(shí)，根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展和人力資源狀況,，對人力資源建設(shè)進(jìn)行預(yù)測，制定替補(bǔ)/晉升計(jì)劃,。這樣有利于創(chuàng)造公平競爭的競聘平臺(tái),，鼓勵(lì)職工不斷進(jìn)取、不斷提高自身競爭力,。

（五）建立完善培訓(xùn)體系

企業(yè)培訓(xùn)的主要目的是為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要而實(shí)施的,。企業(yè)為了職工在不遠(yuǎn)的將來擔(dān)任更高或者更重要的工作崗位，就要針對職工現(xiàn)有能力水平與將來崗位的任職需求差異提供培訓(xùn),，企業(yè)在實(shí)施職工培訓(xùn)時(shí)與職工職業(yè)生涯規(guī)劃所需要的培訓(xùn)相吻合,，企業(yè)就在客觀上實(shí)現(xiàn)了職工職業(yè)生涯規(guī)劃的培訓(xùn)作用,。同時(shí)，也可針對職工職業(yè)生涯發(fā)展需要,，進(jìn)行崗位提升培訓(xùn),。

（六）職業(yè)生涯管理措施

職業(yè)生涯管理措施可采取舉辦職業(yè)規(guī)劃講座、提供企業(yè)相關(guān)信息,、幫助職工分析自己,，進(jìn)行自我定位、協(xié)助職工設(shè)立職業(yè)生涯目標(biāo),，分析其可行性,、協(xié)助職工建立職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃，根據(jù)現(xiàn)實(shí)需要,，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì),、及時(shí)評(píng)估績效、協(xié)助修改生涯發(fā)展計(jì)劃,，不斷向職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)發(fā)展,。

職業(yè)生涯規(guī)劃書篇七

通過學(xué)習(xí)職業(yè)生涯規(guī)劃受益匪淺，正如老師說的：職業(yè)規(guī)劃是一項(xiàng)雙贏的舉措,，于企業(yè)于個(gè)人都是有好處的,，但對于個(gè)人來說職業(yè)生涯規(guī)劃是收益一輩子的。職業(yè)生涯規(guī)劃不僅可以使個(gè)人在職業(yè)起步階段成功就業(yè),，在職業(yè)發(fā)展階段走出困惑,，到達(dá)成功彼岸。通過職業(yè)生涯規(guī)劃重新認(rèn)識(shí)自身的價(jià)值并使其增值,。 通過自我評(píng)估,，知道自己的優(yōu)缺點(diǎn)，然后通過反思和學(xué)習(xí),，不斷完善自己使個(gè)人價(jià)值增值,。

一 、職業(yè)生涯規(guī)劃可以分析自我,，提供人生的方向,，確立奮斗的目標(biāo)。 一份行之有效的職業(yè)生涯規(guī)劃將會(huì)引導(dǎo)正確認(rèn)識(shí)自身的個(gè)性特質(zhì),、現(xiàn)有與潛在的優(yōu)勢,，幫助重新對自己的價(jià)值進(jìn)行定位并使其持續(xù)增值；引導(dǎo)對自己的綜合優(yōu)勢與劣勢進(jìn)行對比分析,；樹立明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)與理想,；學(xué)會(huì)如何運(yùn)用科學(xué)的方法采取可行的步驟與措施，不斷增強(qiáng)自身的職業(yè)競爭力,，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)與理想,。

二,、職業(yè)生涯規(guī)劃有助于鞭策自己努力工作。對許多人來說,，制定和實(shí)現(xiàn)規(guī)劃就像一場比賽,，隨著時(shí)間推移，你一步一步地實(shí)現(xiàn)規(guī)劃,，這時(shí)你的思維方式和工作方法又會(huì)漸漸改變,。有一點(diǎn)很重要，你的規(guī)劃必須是具體的,，可以實(shí)現(xiàn)的,。正如老師所講到的，影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素有很多,，所以我們要對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃不斷地進(jìn)行修正與評(píng)估,，以適應(yīng)職業(yè)發(fā)展的需要。

三,、職業(yè)生涯規(guī)劃有助于自己抓住重點(diǎn),。通過職業(yè)生涯規(guī)劃，能使我們緊緊抓住工作的重點(diǎn),，增加我們成功的可能性,。

四、職業(yè)生涯規(guī)劃有助于評(píng)估目前工作成績,。職業(yè)生涯規(guī)劃的一個(gè)重要功能是提供了自我評(píng)估的重要手段,，可以根據(jù)規(guī)劃的進(jìn)展情況評(píng)價(jià)目前取得的成績，在職業(yè)規(guī)劃中出現(xiàn)的錯(cuò)誤及時(shí)作出更正,。 職業(yè)生涯規(guī)劃的評(píng)估與反饋過程是個(gè)人對自己的不斷認(rèn)識(shí)過程,，也是對社會(huì)的不斷認(rèn)識(shí)過程，是使職業(yè)生涯規(guī)劃更加有效的有力手段,。

五,、 職業(yè)生涯規(guī)劃可以增強(qiáng)發(fā)展的目的性與計(jì)劃性，提升成功的機(jī)會(huì),。職業(yè)生涯發(fā)展要有計(jì)劃,、有目的，可執(zhí)行,，不可盲目地"撞大運(yùn)",，很多時(shí)候我們的職業(yè)生涯受挫就是由于生涯規(guī)劃沒有做好,。機(jī)會(huì)偏愛有準(zhǔn)備的人,，你做好了職業(yè)生涯規(guī)劃,，為未來的職業(yè)做出了準(zhǔn)備,，當(dāng)然比沒有做準(zhǔn)備的人機(jī)會(huì)更多,。

職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的目的決不只是協(xié)助個(gè)人按照自己資歷條件找一份工作,，達(dá)到和實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)，更重要的是幫助個(gè)人真正了解自己,，為自己訂下奮斗目標(biāo),，籌劃未來，擬訂人生的方向,，進(jìn)一步詳細(xì)估量內(nèi),、外環(huán)境的優(yōu)勢和限制，在“衡外情,，量己力”的情形下設(shè)計(jì)出合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向,。

職業(yè)生涯規(guī)劃書篇八

在當(dāng)今競爭激烈的社會(huì)中，越來越多的人開始注重職業(yè)生涯規(guī)劃,，以確保自己的職業(yè)前途和社會(huì)地位,。作為法律專業(yè)人士，我們更應(yīng)該關(guān)注職業(yè)規(guī)劃,，在未來的職業(yè)生涯中不斷進(jìn)步和成長,。在這篇文章中，我想分享一些我的法律職業(yè)生涯規(guī)劃心得體會(huì),。

第二段：明確目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃

在職業(yè)規(guī)劃中,，明確目標(biāo)至關(guān)重要。我認(rèn)為,，在制定職業(yè)規(guī)劃之前,，首先需要自我評(píng)估，了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,，并明確自己的職業(yè)目標(biāo),。從長遠(yuǎn)的角度來看，我們應(yīng)該逐步制定職業(yè)規(guī)劃,，明確短期和長期目標(biāo),，并通過不斷學(xué)習(xí)和提升能力，逐漸實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo),。

第三段：拓展自己的技能和知識(shí)

作為法律專業(yè)人士,，擁有扎實(shí)的法律知識(shí)是前提，但如果我們想在職業(yè)生涯中取得更好的成就,，就需要拓展自己的技能和知識(shí),。例如，掌握一門外語能力可以多語言溝通,，擴(kuò)展自己的客戶和市場,，同時(shí)也有利于提高職業(yè)競爭力。此外，金融,、會(huì)計(jì)等相關(guān)知識(shí)也需要我們?nèi)チ私夂驼莆铡?/p>

第四段：積極參與社會(huì)活動(dòng)

積極參與社會(huì)活動(dòng)也是我們法律職業(yè)生涯規(guī)劃中非常重要的一部分,。通過參加相關(guān)組織，我們可以認(rèn)識(shí)更多業(yè)內(nèi)人士,，拓寬自己的社交圈,。參加或組織一些法律論壇，可以展示自己的專業(yè)水平,，增加自己的口碑和影響力,。此外，積極參與公益活動(dòng),，增進(jìn)社會(huì)責(zé)任感和擔(dān)當(dāng),，也有助于提升職場形象和聲譽(yù)。

第五段：總結(jié)

在這個(gè)變革和不斷進(jìn)步的時(shí)代,，我們法律專業(yè)人士必須不斷提高自己的素質(zhì)和能力,，不斷適應(yīng)市場的需求和新形勢。在職業(yè)規(guī)劃中,，我們需要明確自己的職業(yè)目標(biāo),，拓展自己的技能和知識(shí)，積極參與社會(huì)活動(dòng),，這些都有利于我們的職業(yè)生涯更上一層樓,。最后，我相信只要我們在法律職業(yè)生涯規(guī)劃中堅(jiān)持不懈,，腳踏實(shí)地,，必將開創(chuàng)一片廣闊的天地。

職業(yè)生涯規(guī)劃書篇九

職業(yè)生涯規(guī)劃是每個(gè)人都必須面對的重要課題,。在現(xiàn)代社會(huì),，工作不僅是為了謀生，更是實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值和成就感的必要途徑,。因此,，對職業(yè)生涯進(jìn)行合理、系統(tǒng)的規(guī)劃是至關(guān)重要的,。在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃后,，我深刻感受到了許多寶貴的體會(huì)和啟示。

第二段：自我認(rèn)識(shí)的重要性

在職業(yè)生涯規(guī)劃過程中,，我意識(shí)到自我認(rèn)識(shí)的重要性,。只有清楚地認(rèn)識(shí)自己的興趣、能力和價(jià)值觀,，才能更好地選擇適合的職業(yè)方向,。通過自我認(rèn)識(shí),，我發(fā)現(xiàn)我對數(shù)字和邏輯性強(qiáng)的工作更有興趣，并且具備分析和解決問題的能力,。在此基礎(chǔ)上,，我逐漸明確了自己擅長的領(lǐng)域，并制定了相應(yīng)的職業(yè)目標(biāo),。因此，自我認(rèn)識(shí)是職業(yè)生涯規(guī)劃的基石,。

第三段：積極學(xué)習(xí)和適應(yīng)

除了自我認(rèn)識(shí),，積極學(xué)習(xí)和適應(yīng)也是職業(yè)生涯規(guī)劃后的關(guān)鍵。只有不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí),、不斷地適應(yīng)不同的工作環(huán)境和要求,，才能保持競爭力并順利實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。在我的職業(yè)生涯規(guī)劃中,，我意識(shí)到了學(xué)習(xí)的重要性,，并主動(dòng)尋找學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。我參加了各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng),，不斷提升自己的能力和知識(shí)水平,。同時(shí)，我也學(xué)會(huì)了適應(yīng)不同的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)合作方式,，不斷調(diào)整自己的工作方法和價(jià)值觀,。這些努力為我的職業(yè)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第四段：目標(biāo)的重要性

設(shè)置明確的職業(yè)目標(biāo)是職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵,。目標(biāo)可以給我們帶來方向和動(dòng)力,，使我們更加有條理地進(jìn)行工作和學(xué)習(xí)。在職業(yè)生涯規(guī)劃后,，我認(rèn)識(shí)到目標(biāo)的重要性,，并且制定了短期、中期和長期的職業(yè)目標(biāo),。這些目標(biāo)不僅幫助我更好地規(guī)劃和安排自己的工作,，還為我提供了一種衡量自己成長和進(jìn)步的標(biāo)準(zhǔn)。通過不斷追求目標(biāo),，我能夠在職業(yè)上保持動(dòng)力和激情,，不斷向著成功邁進(jìn)。

第五段：持續(xù)提升與自我反思

職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)不斷調(diào)整和完善的過程,。我們需要不斷地進(jìn)行自我反思,，發(fā)現(xiàn)不足和不足之處，并積極采取措施加以改進(jìn),。同時(shí),，持續(xù)提升也是職業(yè)生涯規(guī)劃后應(yīng)堅(jiān)持的原則。行業(yè)發(fā)展和技術(shù)更新的速度非常快,，我們需要持續(xù)地學(xué)習(xí)和提升自己,，以適應(yīng)變化和保持競爭力。在職業(yè)生涯規(guī)劃后,，我明白了這一點(diǎn),，并始終保持進(jìn)取精神，不斷尋找學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會(huì),。通過持續(xù)提升和自我反思,，我相信我能夠不斷地提高自己，實(shí)現(xiàn)更大的職業(yè)發(fā)展,。

總結(jié)

職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程,，需要我們不斷地調(diào)整和完善。在這個(gè)過程中,，自我認(rèn)識(shí),、積極學(xué)習(xí)和適應(yīng)、目標(biāo)的設(shè)定以及持續(xù)提升和自我反思都是非常重要的環(huán)節(jié),。通過職業(yè)生涯規(guī)劃,，我深刻認(rèn)識(shí)到了自己的優(yōu)勢和劣勢，并制定了明確的職業(yè)目標(biāo),。同時(shí),，我也學(xué)會(huì)了持續(xù)學(xué)習(xí)和適應(yīng)，不斷提升自己的能力和水平,。通過不斷努力,，我相信我能夠?qū)崿F(xiàn)自己在工作中的價(jià)值和成就，追求職業(yè)上的成功,。

職業(yè)生涯規(guī)劃書篇十

去年最大紅大紫的食品恐怕不是頂級(jí)大廚精心烹制的佳肴,，而是硬邦邦的過期奶酪。在高高低低的寫字樓里,，無數(shù)白領(lǐng)在小心翼翼保護(hù)著自己那塊小奶酪,，一邊覬覦著別人手里更大的份額，以至有公司倒閉時(shí),，留給員工最后的紀(jì)念品就是《誰動(dòng)了我的奶酪》的小書,，借以安慰員工沮喪的心和空虛的胃。

假如你有興趣花點(diǎn)時(shí)間翻一下這本書,，你就會(huì)明白,，這本得到廣泛認(rèn)同的冊子并不是在囂抱怨，而是用過度包裝的相識(shí)講述一個(gè)樸素的道理：不要害怕改變,，機(jī)遇需要自己去創(chuàng)造,。做好個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)對你的職業(yè)發(fā)展是有益的,。

一、不要拒絕改變

如果你不想成為被慢慢煮死的青蛙,，就不要害怕變革,。是的，變革意味著你將放棄擁有的東西,，面對未知的風(fēng)險(xiǎn),，而變革同樣讓你擁有重新開始的可能，讓你獲得推翻從前的機(jī)會(huì),。想想,，當(dāng)j.k羅琳在廉價(jià)咖啡館里寫作的時(shí)候，她還只是個(gè)貧窮,、離異、相貌平平且?guī)е⒆拥呐?，而現(xiàn)在,，她已經(jīng)是英國的第二大富婆，擁有的財(cái)富比英國女王還要多,。當(dāng)然,，她同時(shí)還擁有了名望、地位和新的愛情,。

華爾街,，沒有破產(chǎn)過三次以上的人不是好的投資家，因?yàn)槲ㄓ薪?jīng)歷過失敗,，仍然不畏變革的人,，才能成為最后的贏家。

二,、讓‘青蛙’老板注意你

,，在臺(tái)子上放一兩份沒有完成的文件，把涂涂畫畫的日程表夾在電腦上,，甚至把袖子卷起來,，也能讓你看上去更實(shí)干一些。

當(dāng)然,，如果你是躲在高高的隔斷板后面忙碌,，那和你偷偷泡bbs其實(shí)沒有區(qū)別?？茖又浦鸺?jí)負(fù)責(zé)的管理體制,，使得老板對你的工作缺少了解，他對你的所有印象,，可能都只來源于人力部門的匯報(bào),。所以,，和老板保持溝通至關(guān)重要，讓他知道你在做什么,，你的想法和方案,，并且提出建議。在工作中,，也可以適當(dāng)詢問老板的意見,，讓他不知不覺參與到你的工作中來。

三,、品牌你自己

為什么你要喝百事可樂而不是非?？蓸?為什么你要穿耐克而不是匹克?為什么你老板提拔了跟你一起到公司的 lucy，對經(jīng)常加班到半夜的你卻視而不見?因?yàn)?，被選擇的不僅僅是一件飲料,、服飾或者某個(gè)抽象的id，還包括一點(diǎn)一滴建立起來的品牌內(nèi)涵,。對于你來說,，選擇百事可樂和耐克代表你認(rèn)同青春的、積極的生活方式;對于老板來說,，選擇lucy代表投資獲得穩(wěn)定回報(bào)的可能,。

新經(jīng)濟(jì)時(shí)代最負(fù)盛名也最具爭議性的作家湯姆?彼特斯5年前就提出了“brand you”的全新理論。他諄諄教誨說,，我們每個(gè)人都是ceo,，任職的公司叫做“me”，職業(yè)生涯中最大的任務(wù),，是把公司唯一的品牌“you”,，打造成職場的領(lǐng)先品牌。你需要的是對自己的充分認(rèn)識(shí)和一份清晰的品牌推廣方案,。蓋樂普對員工說,，每個(gè)人都有一件事情，做得比一萬個(gè)人都好,。你知道自己的優(yōu)勢所在嗎?作為一個(gè)要著力推廣的品牌,，你和別人的訴求點(diǎn)有什么不同呢?明白自己的優(yōu)勢，不斷強(qiáng)化自己的優(yōu)勢,，才能讓你成為職場里一個(gè)響當(dāng)當(dāng)?shù)摹懊啤薄?/p>

四,、注意每個(gè)工作細(xì)節(jié)

你可以舉出很多例子來反駁說，成功人士不拘小節(jié),，比如愛因斯坦,。但不得不承認(rèn)的是，更多時(shí)候細(xì)節(jié)具有決定性的力量,。電梯里和老板簡短的幾句聊天,，可能讓他堅(jiān)定提拔你的念頭,；在談判中一個(gè)錯(cuò)誤的用語，也許讓你最后痛失快要到手的合同,。完美的細(xì)節(jié)代表著永不懈怠的處事風(fēng)格,，正是個(gè)人品牌價(jià)值的最佳體現(xiàn)。

接電話時(shí),，先主動(dòng)向?qū)Ψ絾柡?；打電話時(shí)，先詢問對方是否方便,；給老板的報(bào)告里,，總是精心預(yù)備一份簡短的概要供快速瀏覽……這樣的細(xì)節(jié)還有很多很多，重要的原則是,，你必須成為一個(gè)積極,、實(shí)干、優(yōu)質(zhì)的象征,，你的任何言行都要與此相適應(yīng),。

五、培養(yǎng)杰出的公關(guān)技巧

良好的公關(guān)意識(shí)向來是樹立形象的優(yōu)質(zhì)潤滑劑,，更是成為職場成功者的必要條件。公關(guān)的第一原則是：善待任何人,。要知道,，在白領(lǐng)的工作圈里，沒有永遠(yuǎn)的朋友,，也沒有永遠(yuǎn)的敵人,，沒有永遠(yuǎn)的上司，也沒有永遠(yuǎn)的下屬,。生活變幻莫測,，不會(huì)永遠(yuǎn)符合你的預(yù)期。被你狠狠得罪的客戶,，可能是你下一個(gè)老板;你頤指氣使的下屬,，可能搖身一變成了你的上司。在你的個(gè)人品牌形象上,，“溫和”,、“彬彬有禮”之類的標(biāo)簽，貼得越多越妙,。

辦公室以外的非正式場合,，是溝通交流的最好場所。在非正式場合里,，人們通常比較放松,，不太具有戒備心理,，更容易互相妥協(xié)，這就是為什么外交通常先在非正式場合展開的原因吧,。和老板的溝通更是如此,。升職加薪的微妙關(guān)頭，搭電梯遇到老板,，說上20秒鐘話,，卻有可能徹底擊敗競爭對手!這可不是跟老板套套近乎就能搞定的，你看人家job的溝通技巧：“我昨天去看過公司產(chǎn)品的專賣店了,，顧客對產(chǎn)品反映不錯(cuò),，但是銷售有一定困難。marketing部門印的單頁,，不是很有針對性,，不像上次那么好?！倍潭處拙湓?，讓老板知道你在工作，拿到了第一手信息,，發(fā)現(xiàn)了問題,，還提出了建議。非正式場合幾十秒的交談,，可能比一個(gè)小時(shí)辛苦匯報(bào)工作,，收益還要大得多!

六、三分鐘推銷你自己

在塑造個(gè)人品牌的過程中,，如何提升品牌認(rèn)知度至關(guān)重要,。要讓別人在第一時(shí)間記住你，你就必須提供引人注目的細(xì)節(jié),?？偸怯胢ont blanc、明快的衣著搭配,、得體的幽默甚至漂亮的簽名,，都能讓你脫穎而出。當(dāng)然,，每家公司里都有一個(gè)著名的糊涂蟲,，如果你不幸被貼上了這樣的品牌，那么迅速跳槽,、重新開始也許是個(gè)不錯(cuò)的選擇,。

過于謙虛會(huì)讓人覺得信心不足，輪到你做介紹的時(shí)候,，大可不必太古板老套,。只要說的都是事實(shí),，就大膽推銷你自己!告訴別人你的成績和努力，利用一切出現(xiàn)在媒體上的機(jī)會(huì),，讓現(xiàn)在的老板注意你,，讓潛在的老板被你吸引。作為一個(gè)成功個(gè)人品牌的維護(hù)者,，你必須時(shí)刻在營銷自己,。

通用ceo杰克。韋爾奇的辦公室里掛著一副畫：非洲的大草原上,，旭日初升,。在每個(gè)黎明，羚羊都要從夢中驚醒,，拼命奔跑,，時(shí)刻警惕，來擺脫獅子的獵食,；而獅子只有比羚羊跑得更快,，才能讓自己不被餓死。

在職場中,，情況同樣如此,。無論你是羚羊還是獅子，停頓下來就意味著職業(yè)生命的死亡?，F(xiàn)在,，開始奔跑吧。

職業(yè)生涯規(guī)劃書篇十一

第一段：引言（200字）

在現(xiàn)代社會(huì)中,，職業(yè)生涯規(guī)劃變得愈發(fā)重要，無論是學(xué)生還是已經(jīng)步入社會(huì)的人士都需要對自己的未來有一個(gè)明確的目標(biāo)和規(guī)劃,。個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)外因素眾多,，如性格特點(diǎn)、興趣愛好,、教育背景,、家族背景等等。通過對職業(yè)生涯規(guī)劃的思考和實(shí)踐,，我領(lǐng)悟到了一些重要的心得體會(huì),。

第二段：制定職業(yè)目標(biāo)（200字）

制定職業(yè)目標(biāo)是職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步，它可以幫助我們更好地了解自己的興趣和優(yōu)勢,，并將其與職業(yè)市場需求相結(jié)合,。我通過深入地了解自己的愛好和能力，將其與我所學(xué)的專業(yè)知識(shí)相結(jié)合,，確定了一個(gè)適合我個(gè)人的職業(yè)目標(biāo),。通過制定職業(yè)目標(biāo),，我能夠更清晰地知道我想要追求的方向，為未來的職業(yè)生涯規(guī)劃提供了明確的指導(dǎo),。

第三段：尋找學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)（200字）

為了實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo),，我明白到持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷提升自己的重要性。在職業(yè)生涯規(guī)劃中,，我積極尋找了學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì),，不斷提高自己在所選領(lǐng)域的技能和知識(shí)。我參加了各種培訓(xùn)課程和研討會(huì),，通過實(shí)踐和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的積累,，我能夠更好地適應(yīng)職場中的挑戰(zhàn)，持續(xù)提升自我競爭力,。

第四段：積極實(shí)踐和實(shí)習(xí)（200字）

實(shí)踐和實(shí)習(xí)是實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的重要途徑,。通過參與實(shí)習(xí)和實(shí)踐，我不僅能夠?qū)⑺鶎W(xué)的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中,，還可以增加自己的工作經(jīng)驗(yàn)和技能,。在實(shí)習(xí)期間，我付出了許多努力,，鍛煉了自己的溝通能力,、團(tuán)隊(duì)合作能力和解決問題的能力。這種實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和積累對我未來職業(yè)生涯的發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用,。

第五段：總結(jié)和展望（200字）

通過職業(yè)生涯規(guī)劃后的實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn),，我意識(shí)到只有腳踏實(shí)地地為自己的未來努力奮斗，才能實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo),。同樣重要的是,，要不斷調(diào)整和完善自己的規(guī)劃，隨時(shí)適應(yīng)職場中的變化和挑戰(zhàn),。為了更好地發(fā)展職業(yè)生涯,，我還計(jì)劃進(jìn)一步參加相關(guān)行業(yè)的培訓(xùn)，擴(kuò)大自己的人脈圈子和工作經(jīng)驗(yàn),，以提高自己在職場中的競爭力,。我相信，只要我堅(jiān)持奮斗并且靈活應(yīng)對變化,，我一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo),。

職業(yè)生涯規(guī)劃書篇十二

1、長期觀：至少要看10年（20年更佳）后的自己,，這是夢想,，這是想像力；人與人之間發(fā)展的不同第一個(gè)區(qū)別就是想像力不同，職業(yè)生涯規(guī)劃的“九觀”,。愛因斯坦說：想像力是人類最重要的能力,。潛能開發(fā)學(xué)有一個(gè)公式是：想像力*逼真=現(xiàn)實(shí)?？系禄闲Ｈ绻麤]有想像力,，可能還在路邊擺攤賣雞腿；人類沒有想像力就不會(huì)飛上月球,。想像得還要逼真才行,，也就是你自己要非常相信，讓那幅圖景進(jìn)入自己的潛意識(shí),，有時(shí)候在墻上掛一個(gè)自己的未來的圖像每天看,，這個(gè)叫夢想板管理，也是讓此信息進(jìn)入潛意識(shí),。最后,，想像自己真的已經(jīng)成為十年后的那個(gè)人，那個(gè)人有什么的信念,、談吐怎樣,、有什么樣的習(xí)慣等等，要求自己“用十年后的自己來面對現(xiàn)在的人與事”,。

2,、資本觀：不是看工資最大化，而是看自己的資本最大化,。在職涯的過程中,，每個(gè)人都要去努力提升自己的市場價(jià)值(market value)，因?yàn)槟鞘亲约旱馁Y本,，那是真正屬于自己的,，也是有市場競爭力的；而工資獎(jiǎng)金之類的還與企業(yè)運(yùn)氣與個(gè)人運(yùn)氣有關(guān),，企業(yè)走運(yùn)賺了大錢時(shí)就拼命發(fā)錢,，有些人就沖高出的一點(diǎn)薪酬就跑過去，實(shí)在是短視,。職涯包括三段或者是這三段的組合：學(xué)習(xí)期（積累資本，包括能力,、人際,、聲譽(yù)）大概7年左右、事業(yè)期（定位清楚了的事業(yè),，大概10-20年左右）,、自由期（做自己想做的事情，大概10-20年左右），學(xué)習(xí)期關(guān)鍵要搞清楚自己要什么的資本,，然后努力去積累它,。金錢永遠(yuǎn)只是資本的附屬品，它不是自己追求的,，而是你為社會(huì)創(chuàng)造了財(cái)富后上蒼給你自然的回報(bào),，這種回報(bào)往往是需要時(shí)間的，所以,，你最需要的是耐心,。

3、自省觀：要反省自己,，準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)自己,。希臘特爾菲殘址上仍然留下“認(rèn)識(shí)自我”四個(gè)拉丁文的大字就在向世人宣告人最缺乏的是自省。沒有清楚的自我認(rèn)知,，就沒有定位,，就不知道放棄，就會(huì)千軍萬馬過獨(dú)木橋,。領(lǐng)導(dǎo)力大師柯維將自我意識(shí)歸為人類的七大天賦的首位看來是深有用意的,。那如何自省呢——a）每日三省吾身，經(jīng)常反省,，象寫了美國獨(dú)立宣言的富蘭克林一樣,；b）象nlp說的抽離成為第三者從空中觀察自己；c）以約哈里窗口工具將別人心中的自己與自己心中的自己相互映照,；d）工具分析——比如蓋洛普的《現(xiàn)在,，發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢》的優(yōu)勢主題測試，或者disc性格測試,，或者九型人格或mbti測試,，或者ta分析的人生腳本分析，或者薩堤亞的模式繼承分析等等,。

4,、匹配觀：一個(gè)人要做自己夢想與價(jià)值觀指引的，符合自己興趣,、能力,、性格，也是未來社會(huì)發(fā)展的趨勢的事情,。這樣你快樂,、有成就、也能賺到錢,，就業(yè)參考《職業(yè)生涯規(guī)劃的“九觀”》,。匹配會(huì)減少自我系統(tǒng)內(nèi)的能量損耗,，匹配會(huì)讓你發(fā)揮潛能的極致，匹配會(huì)調(diào)動(dòng)你的所有能量,。分析你的六個(gè)圈,，找到你的交集。如果沒有交集或交集不夠,，要想辦法慢慢擴(kuò)大自己的交集,。

5、聚焦觀：找到交集之后就要聚焦,，不能老想著抓住兩只兔子,。普通光經(jīng)聚焦就可以成為威力強(qiáng)大的激光，人的能量也如此,。曾有學(xué)員說：我20年后既想做職業(yè)經(jīng)理人又想自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板,。我說：放棄一個(gè)，波特的戰(zhàn)略觀也適用職業(yè)生涯,，那就是定位與放棄,。象達(dá)芬奇一樣有多個(gè)才華的人是百年一遇的，在有多個(gè)興趣愛好或目標(biāo)之前先問問自己是否有一個(gè)天才的頭腦,；曾經(jīng)有人說我多才多藝,、興趣很多，其實(shí)我現(xiàn)在才知道那叫耗散能量,，幸虧我五年前就放棄了大多數(shù)興趣,。

6、池塘觀：你不是一個(gè)孤立的人,，你要依托平臺(tái),。《選對池塘釣大魚》告訴我們選對一個(gè)大池塘,，選對一個(gè)有潛力的池塘,。行業(yè)有潛力嗎？企業(yè)有潛力嗎,？你跟的人有潛力嗎,？就象選股票一樣，你要去分析趨勢,，有沒有可能成為潛力增長股,。每個(gè)人要學(xué)會(huì)至少看五年、十年后的趨勢,。在一個(gè)小池塘里,、在一個(gè)沒有潛力的池塘里，你就算是一個(gè)大鯨魚,，最終也會(huì)被窒息而死,。曾經(jīng)有人問：那小公司是小池塘嗎？有名的大公司是大池塘嗎,？如果借用華為的例子就可以看到,，華為在創(chuàng)業(yè)的前五年，可能充其量只能是小池塘,，但它是一個(gè)非常有潛力的池塘,。

8、調(diào)整觀：規(guī)劃一旦定好,，能不能更改呢,？我們不是完人，也不是圣人,，不可能沒有錯(cuò)誤,，與時(shí)俱進(jìn)，才是英雄本色,。但三天兩頭改,，只能讓規(guī)劃成為一紙空言?；驹瓌t是：長期的盡量不改,，中期的小改，短期的大改,，每天的時(shí)時(shí)調(diào)整,。因?yàn)椋J(rèn)識(shí)自己是需要時(shí)間的,，環(huán)境是無時(shí)無刻不變動(dòng)的,，所以，規(guī)劃也是動(dòng)態(tài)的,、調(diào)整的,。至少每年要小修一次，三年要大修一次,。

9,、平衡觀：人生是多重角色的，有事業(yè)也有家庭,，有金錢也有心靈,，有工作也有健康，當(dāng)然還有很容易忘掉的角色就是自己,，平衡的生活,，正如《高效人士的七個(gè)習(xí)慣》所做的那樣，生活的重心是平衡的,。這似乎與聚焦有些矛盾,，其實(shí)不然,，聚焦觀是指事業(yè)，是管一個(gè)領(lǐng)域的,，平衡觀是指人生,，是管全局的。另外,，聚焦是指要執(zhí)著,，執(zhí)著是管短期的，平衡是指要自然,，自然是管長期的,。（即：短期要執(zhí)著，長期要平衡）,。正如柯維所說：我們都不能違反自然的農(nóng)場法則——春耕才有秋收,，種瓜得瓜種豆得豆，欲速則不達(dá)．也正如《一生的計(jì)劃》所說： 人生規(guī)劃就是事先樹立的,、有價(jià)值的目標(biāo)被循序漸進(jìn)地變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的過程,。這一過程因平衡而得以堅(jiān)固，因信念而具有意義,。

職業(yè)生涯規(guī)劃書篇十三

中考的失利讓我與高中失之交臂,，夢想跌落低谷，天空失去了湛藍(lán)的顏色,，職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì),。心情像多變的六月天，一會(huì)忐忑不安,，害怕今天的虛度會(huì)造成明天的遺憾,；一會(huì)躊躇滿志，因?yàn)槲疫€年輕,，未來在我手心,；一會(huì)煩躁氣憤，厭惡這乏味規(guī)律的生活,；一會(huì)又津津樂道,，慶幸時(shí)間飛快，我就要脫離苦海,。

十五歲時(shí)態(tài)天真無知,；十六歲時(shí)太輕狂，目空一切,；十七歲時(shí)有太多的迷惘與苦悶….成長的路上,，有過自暴自棄，有過挫折傷心,，苦心編織的夢想被現(xiàn)實(shí)殘忍的擊碎,，以至于一蹶不振,，蹉跎了年華，猶如行尸走肉….直到有一天,，有人對我說：“朋友,，你還年輕，不該在沉悶壓抑的心境中埋沒了自己,，我們應(yīng)該灑脫，奔放,，為理想去闖,，為人生去拼，為燦爛去博,。

對,，我還年輕，青春的夢不可以放棄,，青春的路不可以回頭,，我要接受挑戰(zhàn)，不經(jīng)歷風(fēng)雨就無法看到彩虹的絢麗,，不接受考驗(yàn)就無法品嘗勝利的喜悅,，我要用自己的雙手去接近夢想與現(xiàn)實(shí)的距離。

我是一名小學(xué)教育專業(yè)的學(xué)生,，專業(yè)的設(shè)計(jì)注定日后我將是一名光榮的教育工作者,，我要為我的職業(yè)生涯擬一份草案，有針對性的加強(qiáng)專業(yè)訓(xùn)練,，贏在起跑線上,。

【自我角度分析】

從自己的角度分析，有事像個(gè)小女生,，感情細(xì)膩而敏感,，做事優(yōu)柔寡斷，偶爾缺乏自信,；有時(shí)像個(gè)大男生,，大大咧咧，不拘小節(jié),，行為處事灑脫大氣,。我是個(gè)典型的“三分鐘熱度“，總會(huì)為自己的懶惰找理由,，沒有堅(jiān)持下去的斗志,，這是我最大的不足。對于事物我沒有依賴性,，很容易適應(yīng)新環(huán)境,，接受新事物,。我很喜歡與不同的人交往，喜歡聽別人獨(dú)到的見解,，我覺得腳裂也是一種學(xué)習(xí)方式,，在交流中學(xué)會(huì)傾聽和理解他人，無形中學(xué)到很多書本中沒有的知識(shí),。

【他人角度分析】

在家長眼中,，我是個(gè)獨(dú)立的孩子，也很懂事,，會(huì)體諒父母的勞累,，自覺地幫他們排憂解難；在老師眼中,，我是個(gè)思想豐富,，有自己獨(dú)到見解，有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力的學(xué)生,；在朋友眼中,，有時(shí)豪爽，有時(shí)多愁,，有時(shí)搞笑,，又有點(diǎn)兒幽默細(xì)胞的人。

綜上分析,，我是個(gè)雙重性格的人,，有時(shí)內(nèi)斂，有時(shí)外向,，擅長和人交往,，總之，我是個(gè)陽光向上的女孩,，我會(huì)不斷進(jìn)取,，揚(yáng)長避短。

【社會(huì)角度】

1,、教師老齡化問題。在越是規(guī)模小的學(xué)校和偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn),，教師老齡化現(xiàn)象越越是嚴(yán)重,，很多教師隊(duì)伍都出現(xiàn)了斷層，急需引進(jìn)一批年輕的老師,，對于年輕的我們而言,，這是極大地機(jī)遇。

2、教師有較多的時(shí)間儲(chǔ)備知識(shí),。教師是個(gè)穩(wěn)定的職業(yè),，除了平時(shí)周末日以外還有三個(gè)月的寒暑假,，在這段時(shí)間可以有充分的知識(shí)總結(jié)一學(xué)期的經(jīng)驗(yàn)，以及充實(shí)自己的知識(shí),，不斷完善總結(jié)自己,。

3、教師工資穩(wěn)定,。根據(jù)智聯(lián)招聘320萬簡歷庫中的數(shù)據(jù)顯示,，一般城市義務(wù)教育階段教師月收入1500左右,，大中城市責(zé)有20xx元左右，加上課時(shí)費(fèi)和過節(jié)500——1000元左右,，按升學(xué)率和區(qū)成績的獎(jiǎng)學(xué)金,，教師的收入與福利并不比其他行業(yè)低,，這是令人羨慕的,。