合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。
導游勞動合同期限篇一
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,，甲,、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、公正公平,、誠實信用的原則，簽訂本合同,，建立勞動關系,，并承諾共同遵守。
一,、勞動合同期限
第一條合同期限
雙方同意按以下第___________種方式確定本合同期限：
2,、以完成一定工作任務為期限：從________年____月____日起至_________________________________工作任務完成時止。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任___________崗位(工種)工作，乙方的工作任務或職責是_____________________________,。
第三條甲,、乙雙方確認工作地點在___________，根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點,。
第四條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可變更本合同,。
第五條乙方應按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責履行職務,，按時,、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作,。
三,、工作時間和休息休假
第六條甲、乙雙方同意按以下第___________種方式確定乙方的工作時間：
1,、每周工作____日,，每日工作___________小時;
2、以完成_________________________工作任務為工作時間,，折算平均每日工作______小時,，累計每周不超過二十四小時。
第七條甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，但應當按照法律規(guī)定支付延長工作時間的勞動報酬,。
第八條甲方應按規(guī)定給予乙方享受國家規(guī)定的假期。
四,、勞動報酬
第九條甲方按下列第______方式,，以貨幣形式支付乙方工資：
2、按完成一定工作任務計酬,，標準為______元(日項),。
第十條甲方按______(日周)支付乙方工資，工資結算支付周期最長不得超過____日,。
五,、社會保險
第十一條甲、乙雙方應當按照國家法律法規(guī)及有關政策規(guī)定參加社會保險,。
六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十二條甲方應當建立,、健全勞動衛(wèi)生制度,，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
第十三條甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應定期為乙方進行健康檢查。
第十四條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。
七,、勞動合同的變更
第十五條有下列情形之一的,，甲、乙雙方可以變更本合同的內(nèi)容,，變更后的勞動合同,，文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份：
1,、雙方協(xié)商一致同意變更的;
3,、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)被廢止或修改的;
5,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八,、勞動合同的終止
第十六條有下列情形之一的`,，本合同終止,，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟補償：
1,、勞動合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第十七條甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工,。終止用工,，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償。
九,、特別約定
第十八條乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同,，但是，不得影響本勞動合同的履行,。
第十九條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,。
第二十條乙方在勞動合同解除或終止后____日內(nèi)，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù).
第二十一條乙方確認,，甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點,、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,，以及乙方要求了解的其他情況,。
第二十二條甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行,。
第二十三條乙方確認,，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址,。
十,、勞動爭議的解決
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
十
一,、勞動合同的生效
第二十五條本合同自甲,、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
第二十六條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第二十七條本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，均具同等法律效力,。
甲方(簽章)：_______乙方(簽章)：_______
________年____月____日________年____月____日
導游勞動合同期限篇二
編號：
甲方：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方：
住所：
居民身份證號碼：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家、省關于全面實行勞動合同制的有關規(guī)定,，甲方因工作需要與乙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。
一,、勞動合同期限
2,、其中試用期為_____個月(天)，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。
3,、試用期內(nèi)，甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)和能力進行考核,，如經(jīng)考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的,，甲方有權隨時解除本合同?！安环箱浻脳l件”包括但不限于下述情形：
(5)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應聘時未
導游勞動合同期限篇三
法人代表(負責人)：____________
應聘方(乙方)：____________
住址：____________
聯(lián)系電話：____________
身份證號碼：____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家,、省關于全面實行勞動合同制的有關規(guī)定，_________旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款,。
一、期限：從________年______月______日起至_______月______日,。
二,、工作任務：乙方在導游崗位上從事導游工作，按照旅行社和《導游人員管理條例》的要求,，按時優(yōu)質(zhì)完成任務,。
三,、勞動保護
a)甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。
b)帶團外出含個人旅游保險,。
c)利用淡季免費對導游進行各地景點考察學習,。
四、勞動報酬：工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的辦法,，多勞多得,。
1.乙方組團出游的，乙方獲利潤的________%,。
2.帶游客到華西賓館,、羅敷女賓館住宿提________%酬金,。
3.由旅行社委托地接：東山門________元/次,、西山門________元/次、西岳廟________元/次,。
4.外出帶團________元/天,。
五、勞動紀律：乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規(guī),，積極參加甲方組織的業(yè)務學習培訓,，不斷提高業(yè)務素質(zhì)，保守甲方的商業(yè)秘密,，維護甲方的聲譽,，愛護甲方的財產(chǎn)。給甲方造成損失按________--________倍賠償,。
六,、合同終止：凡有違反政策法規(guī)的或嚴重違反甲方有關規(guī)章制度的，甲方有權終止和同,。
七,、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充，補充合同與原合同有同等法律效力,。
八,、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，報_________旅游管理局一份,。
旅行社總經(jīng)理：____________導游證編號：______________
身份證號：________________
________年______月______日
導游勞動合同期限篇四
在中國，凡希望從事導游業(yè)務活動的人都必須按規(guī)定參加導游人員資格考試,?？荚嚭细裾撸蓢鴦赵郝糜涡姓芾聿块T委托省,、自治區(qū),、直轄市人民政府旅游行政部門頒發(fā)導游人員資格證書,。以下是本站小編整理的導游
勞動合同
，歡迎參考閱讀,。甲方：名稱：
地址： 性質(zhì)： 法人代表： 乙方：姓名： 性別：
年齡： 文化程度：
籍貫： 省 市 縣 (區(qū))鄉(xiāng) (街辦) 現(xiàn)住址：
身份證號碼： 導游證號碼：
甲方因工作需要,，招(聘、雇)(乙方)為導游員,。甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《旅行社管理條例》,、《導游人員管理條例》及國家,、省有關法律、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同,，確定雙方勞動關系,，并共同遵守執(zhí)行。
一,、合同期限(本合同期限按下列第種類型執(zhí)行)
1,、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止,，共年(月),。其中試用期從年月日至年月日止，共個月,。
2,、本合同為無固定期限的勞動合同，試用期從年月日至年月日止,。
3,、本合同從年月日起至完成(工作、工程)止,。二,、工作內(nèi)容甲方安排乙方在崗位，負責工作(根據(jù)工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商,，可變更工作崗位)。
乙方在合同期內(nèi),，按本
崗位職責
要求,，完成甲方安排的正常導游工作任務。三,、勞動保護和勞動條件
1,、甲方必須建立和健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品,。
2,、甲方應按國家、省有關規(guī)定對乙方進行培訓教育,，乙方從事導游服務時必須經(jīng)過專門培訓并取得導游員資格,。
3、乙方必須嚴格遵守旅游法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。
工資中代為扣繳,。
5,、乙方因工負傷，甲方應積極負責治療,，直至醫(yī)療終結;治療期間為乙方據(jù)實支付醫(yī)療費,，按月支付工資;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國家,、省規(guī)定執(zhí)行,。
6,、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期和女工孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按國家,、省,、市規(guī)定標準執(zhí)行。
7,、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費,、遺屬津貼等，由甲方按國家,、省,、市規(guī)定標準支付。
8,、乙方的周休假,、節(jié)日假、探親假,、年休假,、產(chǎn)假以及婚喪等各種待遇，甲方必須按國家,、省規(guī)定執(zhí)行,。
四、勞動報酬 1,、甲方根據(jù)乙方從事導游員業(yè)務,，確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行,。但在法定工作時間內(nèi)，乙方應得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標準,。計月工資,。乙方試用期工資元;試用期滿乙方工資元，其中：基本工資元,，津貼,。獎金另定。
2,、甲方應逐年提高乙方的工資水平,。
3、甲方于每月日為發(fā)薪日,，甲方無故不按時支付乙方工資的,，應自拖欠之日起，支付乙方工資總額%拖欠金,，直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方,。
4、非因乙方原因所致的停止導游業(yè)務期間,，甲方應按國家,、省有關規(guī)定執(zhí)行。
五,、勞動紀律
甲方應根據(jù)國家,、省有關規(guī)定，建立和完善各項
規(guī)章制度
,。乙方必須嚴格遵守國家和江西省的各項法律,、法規(guī)以及甲方各項規(guī)章制度，服從甲方的領導,、管理和指揮,，積極完成導游服務工作任務。六,、勞動合同解除的條件
1,、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，本勞動合同可以解除,。
2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;
(3)勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。
3,、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
(1)因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(4)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
4、乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。
5、有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
七,、違反勞動合同的責任
任何一方違反勞動合同規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任承擔經(jīng)濟賠償責任和相應的法律責任,。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的,，可不承擔責任。
八,、雙方協(xié)商約定其他內(nèi)容
甲方、：乙方,、：日期：
甲方：名稱： 法人代表：
乙方：姓名： 性別： 身份證號碼： 導游證號碼：
甲方因工作需要,，招(聘、雇)(乙方)為導游員,。甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《旅行社管理條例》,、《導游人員管理條例》及國家,、省有關法律、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同,，確定雙方勞動關系,，并共同遵守執(zhí)行。
一,、合同期限 1本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期從20xx年11月1日起 至20xx年10月31日止,，共2年。
二,、工作內(nèi)容
甲方安排乙方在崗位,，負責工作(根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商,，可變更工作崗位),。 乙方在合同期內(nèi)，按本崗位職責要求,，完成甲方安排的正常導游工作任務,。
三、勞動保護和勞動條件
1,、甲方必須建立和健全勞動安全衛(wèi)生制度,，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品,。
2,、甲方應按國家、省有關規(guī)定對乙方進行培訓教育,，乙方從事導游服務時必須經(jīng)過專門培 訓并取得導游員資格,。
3、乙方必須嚴格遵守旅游法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。
4,、乙方因工負傷,，甲方應積極負責治療，直至醫(yī)療終結;治療期間為乙方據(jù)實支付醫(yī)療費 ,，按月支付工資;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作,。致殘待遇按國家、省規(guī)定執(zhí)行,。
5,、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女 勞保醫(yī)療等各種待遇按國家,、省、市規(guī)定標準執(zhí)行,。
6,、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費、遺屬津貼等，由甲方按國家,、省,、市規(guī)定標準支付。
7,、乙方的周休假,、節(jié)日假、探親假,、年休假,、產(chǎn)假以及婚喪等各種待遇，甲方必須按國家 ,、省規(guī)定執(zhí)行,。
四、勞動報酬
1,、甲方根據(jù)乙方從事導游員業(yè)務,，確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行。但在法定工作時間 內(nèi) ,，乙方應得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標準,。 計月工資。乙方工資8000元,。獎金另定,。
2、甲方應逐年提高乙方的工資水平,。
3,、甲方于每月日為發(fā)薪日，甲方無故不按時支付乙方工資的,，應自拖欠之 日起,，支付乙方工資總額%拖欠金，直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方,。
4,、非因乙方原因所致的停止導游業(yè)務期間，甲方應按國家,、省有關規(guī)定執(zhí)行。
五,、勞動紀律
甲方應根據(jù)國家,、省有關規(guī)定，建立和完善各項規(guī)章制度,。乙方必須嚴格遵守國家和江西省 的各項法律,、法規(guī)以及甲方各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指揮,，積極完成導游服 務工作任務,。
六、勞動合同解除的條件
1,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，本勞動合同可以解除,。
2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知 乙方本人：
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;
(3)勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙 方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。
3,、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同： (1)因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的; (2)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (3)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; (4)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
4、乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。 5、有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同： (1)在試用期內(nèi); (2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; (3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
七,、違反勞動合同的責任
任何一方違反勞動合同規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任承擔經(jīng)濟賠償責任 和相應的法律責任,。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的,，可不承擔責任 。
九,、其他
1,、甲,、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議，可以向當?shù)芈糜涡姓芾聿块T申請調(diào)解,，也可以向有 管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。調(diào)解不成的可在規(guī)定的時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員 會申請仲裁;不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)向人民法院起訴,。 2,、本合同未盡事宜按國家、省現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。
3,、本合同一式叁份,，雙方簽字蓋章后并經(jīng)當?shù)貏趧硬块T鑒證后各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章) 乙方：
簽訂合同時間： 年 月 日 簽訂合同時間： 年 月
甲方：_________________
乙方：_________________
一,、國際機票專屬優(yōu)惠
甲方購買國際機票,、即贈送_________元全程飛安險。(一般旅行社并無此項優(yōu)惠保險)
二,、國內(nèi)旅游專屬優(yōu)惠
乙方為甲方辦理履約保險_________元及責任保險_________元附加醫(yī)療_________元,。(一般旅行社僅為旅客辦理履約保險_______元及責任保險_________元附加醫(yī)療_________元)
三、國外旅游專屬優(yōu)惠：
甲方組團人數(shù)達_________人(含)以上,、委托乙方所辦理之旅游團體：
a.乙方為甲方辦理履約保險_________元及責任保險_________元附加醫(yī)療_________元,。(一般旅行社僅為旅客辦理履約保險_____元及責任保險_________元附加醫(yī)療_________元)
b.致贈國際電話卡一張。(一般旅行社并無此項優(yōu)惠)
甲方參加旅行團體之人數(shù)未達_________人,、報名參加乙方或其他旅行社所組之旅游團體,、即贈送_________元全程飛安險。(一般旅行社并無此項優(yōu)惠保險)
四,、本合約之甲方須提供證明為其身份證明文件影本,。
五、本合約依政府司法機關之相關法令訂定,、一式兩份,、并由甲、乙雙方各執(zhí)行一份為憑,。并以誠信為最高處理原則,、上述之各條款甲、乙雙方共同遵守,。如有未盡事宜,，由各方協(xié)商，另訂補充條款,。
甲方(蓋章)：_________
代表人(簽字)：_______
_________年____月____日
乙方(簽字)：_________
電話：_________________
住址：_________________
_________年____月____日
導游勞動合同期限篇五
模板根據(jù) (中華人民共和國勞動法)和國家,、省關于全面實行勞動合同制的有關規(guī)定，_________旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款,。
一、期限：從________年____月____日起至____月____日,。
二,、工作任務：乙方在導游崗位上從事導游工作，按照旅行社和(導游人員管理條例)的要求,，按時優(yōu)質(zhì)完成任務,。
三、勞動保護
a)甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服,。
b)帶團外出含個人旅游保險,。
c)利用淡季對導游進行各地景點考察學習。
四,、勞動報酬：工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的辦法,，多勞多得。
1.乙方組團出游的,，乙方獲利潤的39;________%,。
2.帶游客到____________住宿提________%酬金。
3.由旅行社委托地接：________元次,、________元次,、________元次。
4.外出帶團________元天,。
五,、勞動紀律：乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規(guī)，積極參加甲方組織的業(yè)務學習培訓,，不斷提高業(yè)務素質(zhì),，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的聲譽,，愛護甲方的財產(chǎn),。給甲方造成損失按________--________倍賠償。
六,、合同終止：凡有違反政策法規(guī)的或嚴重違反甲方有關規(guī)章制度的,，甲方有權終止和同。
七,、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充,，補充合同與原合同有同等法律效力。
導游勞動合同期限篇六
根據(jù) 《中華人民共和國勞動法》和國家,、省關于全面實行勞動合同制的有關規(guī)定,，_____旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿,、協(xié)商一致的'基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。
一,、同期限：從____年____月____日起至____月____日,。
二、工作任務：乙方在導游崗位上從事導游工作,，按照旅行社和《導游人員管理條例》的要求,，按時優(yōu)質(zhì)完成任務。
三,、勞動保護：
a)甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服,。
b)帶團外出含個人旅游保險。
c)利用淡季免費對導游進行各地景點考察學習,。
四,、勞動報酬：工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得,。
1,、乙方組團出游的，乙方獲利潤的____%,。
2,、帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提____%酬金,。
3,、由旅行社委托地接：東山門____元/次、西山門____元/次,、西岳廟____元/次,。
4、外出帶團____元/天,。
五,、勞動紀律：乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規(guī)，積極參加甲方組織的業(yè)務學習培訓,，不斷提高業(yè)務素質(zhì),，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的聲譽,，愛護甲方的財產(chǎn),。給甲方造成損失按____--____倍賠償。(導游勞動合同由精品學習網(wǎng)為您整理!)
六,、合同終止：凡有違反政策法規(guī)的或嚴重違反甲方有關規(guī)章制度的,，甲方有權終止和同。
七,、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充,，補充合同與原合同有同等法律效力,。
八、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，報_____旅游管理局一份。
甲方：_____旅行社
乙方：
導游證編號：_____旅行社總經(jīng)理：
電話：手機：傳真：身份證號：
年月日
導游勞動合同期限篇七
根據(jù) 《中華人民共和國勞動法》和國家,、省關于全面實行勞動合同制的有關規(guī)定，_____旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款,。
一、同期限：從____年____月____日起至____月____日,。
二,、工作任務：乙方在導游崗位上從事導游工作，按照旅行社和《導游人員管理條例》的要求,，按時優(yōu)質(zhì)完成任務,。
三、勞動保護：
a)甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服,。
b)帶團外出含個人旅游保險,。
c)利用淡季免費對導游進行各地景點考察學習。
四,、勞動報酬：工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的辦法,，多勞多得。
1,、乙方組團出游的',，乙方獲利潤的____%。
2,、帶游客到華西賓館,、羅敷女賓館住宿提____%酬金。
3,、由旅行社委托地接：東山門____元/次,、西山門____元/次、西岳廟____元/次,。
4,、外出帶團____元/天。
五,、勞動紀律：乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規(guī),，積極參加甲方組織的業(yè)務學習培訓，不斷提高業(yè)務素質(zhì),，保守甲方的商業(yè)秘密,，維護甲方的聲譽,，愛護甲方的財產(chǎn)。給甲方造成損失按____--____倍賠償,。
六,、合同終止：凡有違反政策法規(guī)的或嚴重違反甲方有關規(guī)章制度的，甲方有權終止和同,。
七,、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充，補充合同與原合同有同等法律效力,。
八,、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，報_____旅游管理局一份,。
甲方：_____旅行社
乙方：
導游證編號：_____旅行社總經(jīng)理：
電話：手機：傳真：身份證號：
導游勞動合同期限篇八
聘方(甲方) ：
法人代表(負責人)：
應聘方(乙方)：
住址：
聯(lián)系電話：
身份證號碼：
根據(jù) 《中華人民共和國勞動法》和國家、省關于全面實行勞動合同制的有關規(guī)定,，_________旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。
從________年______月______日起至_______月______日,。
：乙方在導游崗位上從事導游工作,，按照旅行社和《導游人員管理條例》的要求，按時優(yōu)質(zhì)完成任務,。
a)甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服,。
b)帶團外出含個人旅游保險。
c)利用淡季免費對導游進行各地景點考察學習,。
工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的辦法,，多勞多得。
1.乙方組團出游的,，乙方獲利潤的________%,。
2.帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提________%酬金,。
3.由旅行社委托地接：東山門________元/次,、西山門________元/次、西岳廟________元/次,。
4.外出帶團________元/天,。
乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規(guī)，積極參加甲方組織的業(yè)務學習培訓,，不斷提高業(yè)務素質(zhì),，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的聲譽，愛護甲方的財產(chǎn),。給甲方造成損失按________--________倍賠償,。
：凡有違反政策法規(guī)的或嚴重違反甲方有關
規(guī)章制度
的，甲方有權終止和同,。七,、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充，補充合同與原合同有同等法律效力,。
八,、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，報_________旅游管理局一份,。
旅行社總經(jīng)理：____________導游證編號：______________
身份證號：________________
________年______月______日
導游勞動合同期限篇九
地址：_______________
性質(zhì)：_______________法人代表：_______________
年齡：_______________文化程度：_______________
籍貫：_______________
現(xiàn)住址：_______________
甲方因工作需要，招為導游員,。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《旅行社管理條例》,、《導游人員管理條例》及國家、省有關法律,、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同,，確定雙方勞動關系，并共同遵守執(zhí)行,。
一,、合同期限
1本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從_____年____月___日起至_____年____月___日止,，共年,。其中試用期從_____年____月___日至_____年____月___日止，共個月,。
2本合同為無固定期限的勞動合同,，試用期從_____年____月___日至_____年____月___日止。
3本合同從_____年____月___日起至完成止,。
二,、工作內(nèi)容
甲方安排乙方在崗位，負責工作,。乙方在合同期內(nèi),，按本崗位職責要求，完成甲方安排的正常導游工作任務,。
三,、勞動保護和勞動條件
1、甲方必須建立和健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品,。
2、甲方應按國家,、省有關規(guī)定對乙方進行培訓教育,，乙方從事導游服務時必須經(jīng)過專門培訓并取得導游員資格。
3,、乙方必須嚴格遵守旅游法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。
4,、乙方因工負傷，甲方應積極負責治療,，直至醫(yī)療終結;治療期間為乙方據(jù)實支付醫(yī)療費,，按月支付工資;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國家,、省規(guī)定執(zhí)行,。
5、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期和女工孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按國家、省,、市規(guī)定標準執(zhí)行,。
6、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費,、遺屬津貼等,，由甲方按國家、省,、市規(guī)定標準支付,。
7、乙方的周休假,、節(jié)日假,、探親假、年休假,、產(chǎn)假以及婚喪等各種待遇,，甲方必須按國家、省規(guī)定執(zhí)行,。
四,、勞動報酬
1、甲方根據(jù)乙方從事導游員業(yè)務，確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行,。但在法定工作時間內(nèi),，乙方應得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標準。計月工資,。乙方試用期工資元;試用期滿乙方工資元,，其中：基本工資元，津貼,。獎金另定,。
2、甲方應逐年提高乙方的工資水平,。
3,、甲方于每月日為發(fā)薪日，甲方無故不按時支付乙方工資的,，應自拖欠之日起,，支付乙方工資總額%拖欠金，直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方,。
4,、非因乙方原因所致的停止導游業(yè)務期間，甲方應按國家,、省有關規(guī)定執(zhí)行。
五,、勞動紀律
甲方應根據(jù)國家,、省有關規(guī)定，建立和完善各項規(guī)章制度,。乙方必須嚴格遵守國家和江西省的各項法律,、法規(guī)以及甲方各項規(guī)章制度，服從甲方的領導,、管理和指揮,，積極完成導游服務工作任務。
六,、勞動合同解除的條件
1,、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，本勞動合同可以解除,。
2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：
乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;
勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。
3,、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
4、乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。
5、有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
在試用期內(nèi);
甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
七,、違反勞動合同的責任
任何一方違反勞動合同規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任承擔經(jīng)濟賠償責任和相應的法律責任,。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的,，可不承擔責任。
八,、雙方協(xié)商約定其他內(nèi)容
甲方出資派乙方赴外地或本單位以外培訓,，須簽訂培訓合同，培訓后須為甲方服務年,，如乙方提前解除勞動合同的,，應支付甲方培訓費，但本合同第六條第5款規(guī)定除外,，培訓費用按其在甲方服務年限滿一年減收%計算,。
九、其他
1,、甲,、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議，可以向當?shù)芈糜涡姓芾聿块T申請調(diào)解,，也可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。調(diào)解不成的可在規(guī)定的時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;不服仲裁裁決的,，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)向人民法院起訴。
2,、本合同未盡事宜按國家,、省現(xiàn)行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。
3、本合同一式叁份,，雙方簽字蓋章后并經(jīng)當?shù)貏趧硬块T鑒證后各執(zhí)一份,。
簽訂合同時間：_____年____月___日
甲方：
法定代表人：
乙方：
鑒證機關：
鑒證人：
鑒證時間：
導游勞動合同期限篇十
乙 方
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
甲方
乙方姓名 性別 居民身份證號碼
導游證號碼
根據(jù)《勞動法》和有關法規(guī)、規(guī)章,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一條本合同為乙方完成年度旅游線路的導游任務為期限的勞動合同,。乙方導游任務的詳細情況和要求見附件。
第二條本合同的生效時間為
本合同終止的條件為
第三條在執(zhí)行導游任務前,，甲方向乙方支付完成本合同約定的導游業(yè)務中所需要的帶團費用,。
第四條乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，嚴格履行導游員職責,。
乙方違反甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律,，或者未履行導游員職責的，甲方有權依據(jù)本合同和相關規(guī)定處理直至解除本合同,。
第五條乙方完成本合同約定導游任務的勞動報酬為
甲方向乙方支付的勞動報酬的時間為
支付勞動報酬的其他約定
第六條 甲乙雙方約定,，乙方的社會保險按以下方式辦理
(一)甲乙雙方按國家和本市規(guī)定共同承擔社會保險費用，由甲方繳納,。
(二)甲乙雙方按國家和本市規(guī)定承擔社會保險費用，但甲方承擔的社會保險費用支付給乙方,，由乙方繳納,。
第七條 甲乙雙方除可以依據(jù)《北京市勞動合同規(guī)定》解除勞動 合同外，就其他情形解除勞動合同約定如下：
第八條 違約責任的約定
第九條 甲,、乙雙方約定的其他內(nèi)容
第十條雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向旅行社注冊所在地的勞動爭議仲裁機構提出書面申請,。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十一條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
第十三條本合同的附件如下
甲 方(公章) 乙方 (簽章)
法定代表人或委托代理人
(簽章)
簽訂日期年月日
導游勞動合同期限篇十一
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家,、省關于全面實行勞動合同制的有關規(guī)定，_________旅行社（甲方）因工作需要與（乙方）在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款,。
一、期限：從________年______月______日起至_______月______日,。
二,、工作任務：乙方在導游崗位上從事導游工作，按照旅行社和《導游人員管理條例》的要求,，按時優(yōu)質(zhì)完成任務,。
三、勞動保護
a）甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服,。
b）帶團外出含個人旅游保險,。
四、勞動報酬：工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的辦法,，多勞多得,。
1．外出帶團__ _元/天。
五,、勞動紀律：乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規(guī),，積極參加甲方組織的業(yè)務學習培訓，不斷提高業(yè)務素質(zhì),，保守甲方的商業(yè)秘密,，維護甲方的聲譽，愛護甲方的財產(chǎn),。
六,、合同終止：凡有違反政策法規(guī)的或嚴重違反甲方有關規(guī)章制度的，甲方有權終止和同,。
七,、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充，補充合同與原合同有同等法律效力,。
八,、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，報威海旅游局一份,。甲方：旅行社乙方：
________年______月______日
導游勞動合同期限篇十二
甲方：
名稱：
地址：
性質(zhì)：
法人代表：
乙方：
姓名：
性別：
年齡：
文化程度：
籍貫：______市______縣______（區(qū)）鄉(xiāng)______（街辦）
現(xiàn)住址：
身份證號碼：
導游證號碼：
甲方因工作需要，招（聘,、雇）（乙方）為導游員,。甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《旅行社管理條例》,、《導游人員管理條例》及國家,、省有關法律、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同,，確定雙方勞動關系,，并共同遵守執(zhí)行。
（本合同期限按下列第_____種類型執(zhí)行）
1,、本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期從_____年____月____日起至_____年____月____日止，共_____年（_____月）,。其中試用期從_____年____月____日至_____年____月____日止,，共_____個月。
2,、本合同為無固定期限的勞動合同,，試用期從_____年____月____日至_____年____月____日止。
3,、本合同從_____年____月____日起至完成（工作,、工程）止。
甲方安排乙方在崗位,，負責工作（根據(jù)工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商，可變更工作崗位）,。
乙方在合同期內(nèi),，按本崗位職責要求，完成甲方安排的正常導游工作任務,。
1,、甲方必須建立和健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品,。
2、甲方應按國家,、省有關規(guī)定對乙方進行培訓教育，乙方從事導游服務時必須經(jīng)過專門培訓并取得導游員資格,。
3,、乙方必須嚴格遵守旅游法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。
4,、甲方按國家、省有關規(guī)定和標準,，按月為乙方向社會保障機構和失業(yè)保險機構繳納養(yǎng)老保險基金和失業(yè)保險基金,。乙方按規(guī)定應由個人繳納的保險基金，由甲方按月在乙方工資中代為扣繳,。
5,、乙方因工負傷，甲方應積極負責治療,，直至醫(yī)療終結,；治療期間為乙方據(jù)實支付醫(yī)療費，按月支付工資,；傷愈后安排乙方從事力所能及的工作,。致殘待遇按國家、省規(guī)定執(zhí)行,。
6,、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按國家,、省、市規(guī)定標準執(zhí)行,。
7,、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費、遺屬津貼等,，由甲方按國家,、省、市規(guī)定標準支付,。
8,、乙方的周休假、節(jié)日假,、探親假,、年休假、產(chǎn)假以及婚喪等各種待遇,，甲方必須按國家,、省規(guī)定執(zhí)行。
1,、甲方根據(jù)乙方從事導游員業(yè)務,，確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行。但在法定工作時間內(nèi),，乙方應得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標準,。計月工資,。乙方試用期工資元；試用期滿乙方工資元,，其中：基本工資_____元,，津貼。獎金另定,。
2,、甲方應逐年提高乙方的工資水平。
3,、甲方于每月_____日為發(fā)薪日,，甲方無故不按時支付乙方工資的.，應自拖欠之日起,，支付乙方工資總額%拖欠金,，直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方。
4,、非因乙方原因所致的停止導游業(yè)務期間,，甲方應按國家、省有關規(guī)定執(zhí)行,。
甲方應根據(jù)國家,、省有關規(guī)定，建立和完善各項規(guī)章制度,。乙方必須嚴格遵守國家和江西省的各項法律,、法規(guī)以及甲方各項規(guī)章制度，服從甲方的領導,、管理和指揮,，積極完成導游服務工作任務。
1,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，本勞動合同可以解除,。
2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：
（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作,；
（3）勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。
3、乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動合同：
（1）因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；
（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
（3）女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；
（4）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4,、乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
5,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
（1）在試用期內(nèi)；
（2）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；
（3）甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
任何一方違反勞動合同規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)后果和責任承擔經(jīng)濟賠償責任和相應的法律責任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的,，可不承擔責任,。
甲方：
乙方：
日期：
