方案是指為解決問題或?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)而制定的一系列步驟和措施,。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、風(fēng)險的評估以及市場的需求等,，以確保方案的可行性和成功實施,。下面是小編精心整理的方案策劃范文,，歡迎閱讀與收藏,。

工作方案工作要求篇一

各科室,、站,、所,、中心：

根據(jù)《什邡市人民政府安全生產(chǎn)委員會辦公室關(guān)于貫徹落實“三個務(wù)必”工作要求的實施方案》(什安辦發(fā)〔2013〕5號)文件精神,，為深入貫徹落實“三個務(wù)必”(即：務(wù)必把安全生產(chǎn)工作要求落實到操作層面、務(wù)必把安全生產(chǎn)監(jiān)管工作落實到一線管理者層面,、務(wù)必把安全生產(chǎn)規(guī)章制定落實到最基層工作層面)的`工作要求,，努力推動全局安全生產(chǎn)工作再上臺階，經(jīng)局黨委研究,，提出如下實施方案：

各科室,、站、所,、中心要深刻領(lǐng)會2013年1月14日全省安全生產(chǎn)電視電話會議精神,，準(zhǔn)確把握“三個務(wù)必”內(nèi)容實質(zhì)，提高對安全生產(chǎn)工作重要性的認識,，把思想和工作統(tǒng)一到會議精神上來,，切實增強緊迫感和責(zé)任感，扎實抓好學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作,。一是要充分利用局網(wǎng)絡(luò),、櫥窗、信息等平臺,，通過發(fā)放宣傳單,、懸掛橫幅等行之有效的方式，將“三個務(wù)必”工作要求傳達到每位干部職工,，確保知曉率達100%,。二是局安全領(lǐng)導(dǎo)小組要認真組織學(xué)習(xí)，切實將“三個務(wù)必”工作要求融入到日常監(jiān)管工作中,，確保每位干部職工應(yīng)知盡知,，切實落實“三個務(wù)必”工作要求。

為切實加強貫徹落實“三個務(wù)必”工作要求的領(lǐng)導(dǎo),，經(jīng)局黨委研究決定成立“三個務(wù)必”工作領(lǐng)導(dǎo)小組(詳見附件),，負責(zé)組織、協(xié)調(diào),、監(jiān)督“三個務(wù)必”工作要求的貫徹落實,。

(二)完善制度,，強化考核

領(lǐng)導(dǎo)小組要建立健全責(zé)任追究制度和激勵約束機制,，把貫徹落實“三個務(wù)必”工作納入安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核內(nèi)容，進行目標(biāo)績效考核,，將考核結(jié)果作為獎懲和責(zé)任追究的依據(jù),，以考核獎勵機制推動安全生產(chǎn)工作落實,。

(三)有機結(jié)合，統(tǒng)籌規(guī)劃

一是理論與實踐相結(jié)合,。各科室,、站,、所、中心要把貫徹落實“三個務(wù)必”與實際工作結(jié)合起來,，尤其要與2013年安全生產(chǎn)重點工作相結(jié)合,。二是總結(jié)與規(guī)劃相結(jié)合。在“三個務(wù)必”具體指導(dǎo)下,，認真總結(jié)分析2012年安全生產(chǎn)工作,，科學(xué)規(guī)劃2013年安全生產(chǎn)工作，進一步增強安全生產(chǎn)工作主動性和前瞻性,。

(一)建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)管制度

各下屬事業(yè)單位要把貫徹落實“三個務(wù)必”工作作為當(dāng)前和今后安全生產(chǎn)工作的重要任務(wù),，納入年初工作計劃，采取有效措施,，細化與“三個務(wù)必”相配套的各項制度、政策和措施,，修訂完善本行業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo),、任務(wù)和措施，進一步強化安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制,，全力解決影響和制約安全生產(chǎn)工作的深層次問題,，從根本上提高安全生產(chǎn)保障能力。

(二)進一步強化安全監(jiān)管責(zé)任制

局下屬事業(yè)單位要建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,，切實履行職責(zé),。局安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組要進一步建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體制機制。由局黨政一把手要“親自抓,、負總責(zé)”,，實行“一崗雙責(zé)”，堅持每個月深入到下屬事業(yè)單位和各敬老院開展一次抽查,，每季度進行一次大排查,。按照“誰檢查、誰負責(zé)”原則,，進一步明確檢查人員隱患排查責(zé)任,，建立健全檢查人員問責(zé)機制。

(一)調(diào)查研究,，細化任務(wù)階段(2013 年 1 月中旬—2013 年 2月上旬),。認真研究，結(jié)合本轄區(qū),、本行業(yè)(領(lǐng)域)安全監(jiān)管工作實際,，制定本單位貫徹落實“三個務(wù)必”工作要求的實施方案，明確具體工作目標(biāo)任務(wù),。

(二)組織實施,，全面推進階段(2013 年 2 月下旬—2013 年 10月),。按照本單位貫徹落實“三個務(wù)必”實施方案工作任務(wù)、目標(biāo),，采取切實有效的措施,，全力推進“三個務(wù)必”各項要求的落實。

(三)督促檢查,，總結(jié)提高階段(2013 年 11 月—2013 年 12 月),。認真總結(jié)“三個務(wù)必”貫徹落實情況，重點總結(jié)采取的主要措施,、取得的成效和意見建議,，形成書面材料，報主管部門,。

特此通知,。

附件：什邡市民政局貫徹落實“三個務(wù)必”工作要求領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一三年二月一日

什邡市民政局辦公室 2013年2月1日印發(fā)

(共印6份)

附件：

什邡市民政局

貫徹落實“三個務(wù)必”工作要求領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：歐明勝(局黨委副書記、局長)

副組長：王其聰(局黨委書記,、紀(jì)委書記,、副局長)

王 義(市老齡委辦公室主任、副局長)

黃超榮(局黨委委員,、副局長)

成 員：蔣 桃(局黨委委員,、局辦公室主任)

肖 楊(雙擁辦主任)

張 黎(慈善會會長)

王碧琴(社會救助科負責(zé)人兼救助站站長)

楊 凱(社會救濟科科長)

李 冰(市殯管所所長)

鄧少江(市干休所所長)

向書富(青龍山公墓管理所所長)

劉貴德(市福利救助中心負責(zé)人)

工作方案工作要求篇二

策劃書字體要求

一.字體要求

1.題目：黑體小二號、不超過20個字,。例：題目 2.標(biāo)題部分：

仿宋小四號,。例：主席團

總結(jié)

(2)活動前期準(zhǔn)備工作：要求寫明具體準(zhǔn)備工作的具體負責(zé)部門和人員;包括學(xué)生會外部的組織或個人。(3)活動中所有情況的記載和總結(jié),。

(4)活動后工作的總結(jié)：包括對活動中表現(xiàn)突出的部門和個人的肯定以及活動存在的問題以及解決方案;好的方面和不足的方面均需要一一列出并給予說明,。

1 /

5 __來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學(xué)習(xí)參考(5)活動感想

2.各部門作日常工作總結(jié)(包括學(xué)期中和學(xué)期末)(1)工作總結(jié)的提綱,。(2)分步對各活動進行總結(jié),。

(3)每個活動的總結(jié)需包含本部門在該項活動中擔(dān)任的工作內(nèi)容、完成情況以及意見和想法,。

(4)本段時間工作感想以及部門展望等,。

注：此總結(jié)格式方案為初步方案。若有改動,，在以后調(diào)整?，F(xiàn)階段所有部門或個人的工作總結(jié)一律按照以上要求嚴(yán)格執(zhí)行。

主席團

2008年12月28日 1,、整理結(jié)論

營銷策劃書90%不是為自己寫的,。因為我們在思考問題時，往往只根據(jù)自己的知識和掌握的資料得出最終的結(jié)論，而不是將整個整理出策劃書,。

2 /

5 __來源網(wǎng)絡(luò)整理,，僅作為學(xué)習(xí)參考 2、說服性材料

(1)準(zhǔn)確,、完整地表現(xiàn)營銷策劃的內(nèi)容

策劃書的內(nèi)容是否能準(zhǔn)確地傳達策劃者的真實意圖,，顯得極為重要。

(2)充分,、有效地說服決策者

是為了實現(xiàn)具體的目的而設(shè)定的直接對象,。

3 /

5 __來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學(xué)習(xí)參考 為了實現(xiàn)目的,，必須設(shè)定若干個目標(biāo),。如果忘記這一點，一口氣沖向目的,，便會遇到挫折,。目的是超越時間的概念，但是很多策劃人往往把目的當(dāng)成目標(biāo),，這樣在目的不能很快實現(xiàn)的情況下,，就會使策劃人產(chǎn)生挫折感。

如果沒有明確的目的,，僅僅在當(dāng)前的目標(biāo)周圍打轉(zhuǎn)，就會為別人或別的企業(yè)創(chuàng)造向下一個目標(biāo)和目的前進的機會,。

因此,，將目的與目標(biāo)混淆是非常危險的。

營銷策劃書的編制原則

原則

1,、邏輯思維原則,。 2、簡潔樸實原則,。3,、可操作原則。4,、創(chuàng)意新穎原則,。

標(biāo)題字體為宋體，大小一號,，加粗副標(biāo)題宋體二號或小二字號,，4 / 5

__來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學(xué)習(xí)參考 加粗正文部分,，如有小標(biāo)題,，宋體四號或小三，加粗，其余一律宋體四號字,，1.5倍行距,，拉贊助策劃書前言要一頁。

策劃書字體格式要求：

標(biāo)題字體為宋體,，大小一號,，加粗；副標(biāo)題宋體一號或小字二號,，加粗,；

正文部分如有小標(biāo)題，設(shè)為宋體四號或小三,，加粗,；其余一律四號字，1.5倍行距,；

5 / 5

__來源網(wǎng)絡(luò)整理,，僅作為學(xué)習(xí)參考

工作方案工作要求篇三

實施方案是指對某項工作，從目標(biāo)要求,、工作內(nèi)容,、方式方法及工作步驟等做出全面、具體而又明確安排的計劃類文書,，是應(yīng)用寫作的一種文體,。

特點 ：

1. 廣泛性。

實施方案的應(yīng)用很廣泛,，適用范圍廣,。

從適用的主體來看，既可以是各級的黨政機關(guān),，也可以是企事業(yè)單位和各種社會團體,。

從實施方案的內(nèi)容來說，涉及政治,、經(jīng)濟,、文化及人們的生活等各方面的內(nèi)容。

2. 具體性,。

實施方案要把某項工作的工作內(nèi)容,、目標(biāo)要求、實施的方法步驟以及領(lǐng)導(dǎo)保證,、督促檢查等各個環(huán)節(jié)都要做出具體明確的安排,。

要落實到工作分幾個階段、什么時間開展,、什么人來負責(zé),、領(lǐng)導(dǎo)及監(jiān)督如何保障等，都要做出具體明確的安排。

3. 規(guī)定性,。

實施方案的'制定有很強的規(guī)定性,。

實施方案的規(guī)定性表現(xiàn)在兩個方面：一方面，實施方案要根據(jù)上級的有關(guān)文件及精神來制定,，要根據(jù)所要實施的工作的目的,、要求、工作的內(nèi)容及單位的實際情況來制定,，而不能是隨意制定的,。

另一方面，實施方案一旦制定出來,，制定機關(guān)及相關(guān)部門單位就要按照實施方案認真組織實施,，具有強制性。

寫法

實施方案通常由標(biāo)題,、主送機關(guān),、正文、落款四個部分內(nèi)容構(gòu)成,。

1. 標(biāo)題

第一種是二要素法,，即“實施的內(nèi)容+文種”，如“奶牛良種補貼項目實施方案”,。

第二種是三要素法,，即“制文機關(guān)+實施的內(nèi)容+文種”，如“內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)教師職務(wù)崗位考核實施方案”;上述例文的標(biāo)題就是屬于這一類型,。

第三種是四要素法,，即“制文時間+制文機關(guān)+實施的內(nèi)容+文種”，如“二〇〇四年牡丹江科技進步工作目標(biāo)考核實施方案”,。

2. 主送機關(guān) 實施方案一般用于下發(fā)給制文機關(guān)所屬的部門,、單位及各科室,，要求其遵照執(zhí)行,。

主送機關(guān)可以放在正文之前，也可以放在文件尾部的主送,、抄送欄,。

對上級機關(guān)一般是抄送或抄報，以用于審批或備案,。

3. 正文 實施方案的正文一般分前言,、主體、結(jié)尾三部分,。

(1)前言,。

要寫明制發(fā)實施方案的目的和依據(jù)，要求寫得簡明扼要。

一般先寫制發(fā)的目的,，常用“為”,、“為了”開頭;然后說明制發(fā)的依據(jù)，常用習(xí)慣語“根據(jù)??,，結(jié)合本(我)單位的實際,，制定本實施方案”結(jié)束。

如例文開頭就是使用這種方法,，以簡明扼要的一段話把該局制定實施方案的目的和根據(jù)非常清楚,、明確地表達出來。

(2)主體,。

主體部分是實施方案的主要內(nèi)容,，一般包括幾部分的內(nèi)容：一是簡要闡述實施某項工作的重要性和必要性;二是闡明實施某項工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求及指導(dǎo)原則;三是實施某項工作的安排,、步驟,、方式方法等;四是關(guān)于對工作的組織領(lǐng)導(dǎo)及資金保證等。

這部分的內(nèi)容要求具體明確,，具有很強的可操作性,，如實施某項工作分為哪幾個步驟、每個步驟安排在什么時間,、時間安排多長以及每個步驟由哪些部門,、哪些人員負責(zé)落實等都要做好具體明確的安排和分工。

同時上述四部分內(nèi)容,，可以根據(jù)不同的部門單位,、不同的工作內(nèi)容而有所刪減，有的實施方案就不寫第一部分重要性和必要性的內(nèi)容,，而直接寫后三部分的內(nèi)容,。

如上述例文就包含了“指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和基本原則,、實施步驟,、基本要求”四部分的內(nèi)容，而且每部分的內(nèi)容都制定得很具體,、詳細,，特別是第三部分“實施步驟”，把該局整個先進性教育活動分“學(xué)習(xí)動員,、分析評議,、整改提高”三個階段，對各個階段的時間,、教育活動的內(nèi)容,、負責(zé)的部門及要求等都做了非常具體,、詳細而又明確的布署和安排，這樣便于各個股室,、支部及黨員個人去貫徹執(zhí)行,。

(3)結(jié)尾。

結(jié)尾部分通常是對貫徹實施方案提出明確的要求,，要求受文機關(guān)認真貫徹執(zhí)行,，要寫得簡明扼要。

如上面所舉的實施方案的結(jié)尾就對該局所屬的股

室和支部提出制定實施計劃的時間和貫徹執(zhí)行的要求,。

4.落款 在正文右下角寫上發(fā)文機關(guān)的名稱和發(fā)文日期,。

如果標(biāo)題中寫明發(fā)文機關(guān)的，可以省略不寫發(fā)文機關(guān),，直接寫發(fā)文日期,。

工作方案工作要求篇四

導(dǎo)語：工作方案格式要求是什么?歡迎閱讀下面工作方案范文!

為加強我省公共場所衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作，維護全省人民群眾的健康權(quán)益,，依據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》,、《公共場所衛(wèi)生管理條例》等衛(wèi)生法律法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)20xx年公共衛(wèi)生重點監(jiān)督檢查計劃的通知》(衛(wèi)辦監(jiān)督發(fā)〔20xx〕49號),，特制定本方案,。

一、檢查對象

重點檢查游泳場所,。各地可根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況增加重點工作場所,。

二、檢查依據(jù)

《傳染病防治法》,、《公共場所衛(wèi)生管理條例》及《實施細則》,、《浙江省游泳場所管理辦法》、《游泳場所衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》,、《游泳場所衛(wèi)生規(guī)范》和《公共場所衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)檢驗方法》等,。

三、檢查范圍及內(nèi)容

依據(jù)：《公共場所衛(wèi)生管理條例》及相關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),。

依據(jù)：《游泳場所衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(gb9667-xx)及《公共場所衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)檢驗方法》(gb/t18204,、9、10,、29-20xx),、參照《生活飲用水標(biāo)準(zhǔn)檢驗方法》(gb/t5750,、4,、11—20xx)。游泳池水樣監(jiān)測采樣要求按《公共場所衛(wèi)生監(jiān)測技術(shù)規(guī)范》(gb/t17220-xx)執(zhí)行,。

四,、時間安排：

1,、20xx年5月，各地制定下達公共場所衛(wèi)生重點監(jiān)督檢查工作實施方案,。

2,、20xx年5-6月，各地進行日常性監(jiān)督工作及抽檢準(zhǔn)備,，游泳場所開放前對從業(yè)人員進行游泳場所衛(wèi)生管理與消毒知識培訓(xùn),。

3、20xx年8月10日前,，各市完成游泳場所衛(wèi)生監(jiān)督檢查和水質(zhì)抽檢工作并將市直管及縣(市,、區(qū))游泳場所監(jiān)督執(zhí)法檢查表、監(jiān)測結(jié)果數(shù)據(jù)匯總后及總結(jié)材料(含表1,、表2,、表3、表4,、表5,、表6)上報省衛(wèi)生廳衛(wèi)生監(jiān)督局(同時上報電子版)。

五,、工作要求

1,、各級衛(wèi)生行政部門應(yīng)根據(jù)本地實際情況，制定重點公共場所檢查的具體實施方案,，組織協(xié)調(diào)本轄區(qū)公共場所衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作,，并在監(jiān)督檢查基礎(chǔ)上，全面掌握轄區(qū)內(nèi)游泳場所等本底資料,。

2,、各級衛(wèi)生行政部門要依據(jù)相關(guān)衛(wèi)生法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，認真組織實施公共場所衛(wèi)生監(jiān)督工作,，特別要針對20xx年檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行重點檢查,，并督促落實整改意見，對違反法律法規(guī)規(guī)定的',，應(yīng)依法嚴(yán)肅查處,。

3、各級衛(wèi)生部門應(yīng)認真做好工作質(zhì)量控制工作,。樣品采集時要嚴(yán)格按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求,，保證樣品代表性。現(xiàn)場監(jiān)督檢查時應(yīng)制作現(xiàn)場檢查筆錄,、采樣記錄等衛(wèi)生行政執(zhí)法文書會同檢驗報告留存?zhèn)洳?。檢查數(shù)據(jù)匯總時要注意數(shù)據(jù)的邏輯關(guān)系及合理性，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,、合理,、統(tǒng)一,。各級疾病預(yù)防控制中心要認真做好樣品檢測及質(zhì)量控制工作。

4,、各級衛(wèi)生行政部門要強化新聞宣傳意識,，積極開展新聞宣傳工作。檢查過程中,，要充分利用各種新聞媒體,，廣泛進行法規(guī)宣傳，并及時向社會公布本地區(qū)公共場所衛(wèi)生重點監(jiān)督檢查情況,。對執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的典型,、重大案件，要及時上報省衛(wèi)生廳,。

5,、各級衛(wèi)生行政部門應(yīng)按照實施方案，按計劃要求按時完成監(jiān)督檢查工作,。省衛(wèi)生廳將適時組織對各地開展工作情況進行督查,。

工作方案工作要求篇五

1，明確調(diào)查目的(可以簡單的寫個提綱)

2,，確定調(diào)查范圍(被調(diào)查的人群,，如年齡，性別,，職業(yè),，工薪水

平，工作領(lǐng)域等加以限定,，以確保調(diào)查結(jié)果的可用性)

3,，編制調(diào)查問卷(問題緊扣調(diào)查主題，問題數(shù)目不求太多,，以客觀題為主,，以便節(jié)約被調(diào)查人時間?？陀^題備選答案數(shù)量最好保持一致,，以便后期分析，總結(jié))

4,，進行實際調(diào)查

5,，分析結(jié)果，得出結(jié)論,，深入分析,，總結(jié)評述

群眾工作是黨的重要工作，群眾立場是決定黨的性質(zhì)的根本問題,，群眾路線是黨的基礎(chǔ)路線,。始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，是我們戰(zhàn)勝各種困難和風(fēng)險,，不斷取得事業(yè)成功的根本保證,，更是黨發(fā)展的必然要求，是全面建設(shè)小康社會的重要保證,。

一,、當(dāng)前我鎮(zhèn)群眾工作的'狀況

(一)從群眾的角度來看

1、社會經(jīng)濟成分,、組織形式,、就業(yè)方式和分配方式發(fā)生了較大變化，群眾的利益需求和價值取向日趨多樣化,，人們思想活動的獨立性,、選擇性、差異性,、多變性特征也逐漸顯露,，這些都深刻影響群眾工作開展。

2,、群眾的民主意識,、平等意識、競爭意識,、權(quán)利意識不斷增強,，政治參與要求也越來越迫切。部分群眾抱有“上訪才是解調(diào)研報告調(diào)研報告格式調(diào)研報告寫作技巧市場調(diào)研報告大學(xué)生調(diào)研報告決問題的辦法,，集體上訪才有效,，越級上訪是最好的辦法”的僥幸心理，采取過激的行為來反映利益訴求,。這些都要求我們必須順應(yīng)群眾期待,，廣泛凝聚群眾力量，悉心汲取群眾智慧,，大力加強黨的群眾工作,。

3、當(dāng)前群眾內(nèi)部矛盾,、糾紛,，一般與群眾切身利益有關(guān)。問題主要集中在水利資源利用,，土地資源分配,，房屋建設(shè)，交通運輸,。一般是多種矛盾交織,，處臵難度大,。一些群眾要求的合理性同反映形式的違法性交織在一起，總體上屬于改革發(fā)展和前進中的問題,，但又往往與歷史遺留問題相交織,，處臵工作的難度較大，稍有不慎,，就可能會激化矛盾,，擴大事態(tài)。

4,、群眾以少數(shù)民族為主,，本地區(qū)宗教氛圍濃厚，群眾集體意識差,，黨,、政府管理觀念淡薄，法律意識差,，處理問題易激化,，總將個人利益放在首位，重視眼前利益,，不顧后果,，為做好群眾工作增添了難度。

(二)從干部的角度來看

在黨的群眾工作中,，一些干部宗旨觀念不牢,，脫離群眾，不愿做群眾工作;思想理論水平不高,，能力不強,，不敢做群眾工作;工作方法欠缺，本領(lǐng)不大,，不會做群眾工作,。這些都導(dǎo)致基層黨組織和干部密切聯(lián)系群眾不夠，缺乏代表性和凝聚力,，在群眾工作中未能發(fā)揮強大的先鋒作用,，不能在關(guān)鍵時候發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，甚至變成了“弱勢群體”,。

二,、當(dāng)前群眾反映最強烈、最關(guān)注的熱點難點問題

(一)水資源糾紛問題,。近年來與水資源有關(guān)的矛盾糾紛明顯增多,，這是群眾工作中的一大難點。人多地少，水資源缺乏,，水利建設(shè)和維修資金得不到保證,，財政專項水利資金不到位，導(dǎo)致現(xiàn)在很多農(nóng)田水利失修,，嚴(yán)重影響農(nóng)業(yè)生產(chǎn),，群眾對此怨氣很大，一到耕種季節(jié),，不是到政府上訪,，就是因口角爭執(zhí),，激化矛盾,，產(chǎn)生糾紛，嚴(yán)重者不顧法律約束,，動手打架,。

(二)土地資源糾紛問題。本地人多地少,，農(nóng)民種植技術(shù)差,，年收益不高，目前物價較高,，以此產(chǎn)生連鎖效應(yīng),，吃、穿,、住,、行、精神等生活質(zhì)量開始下降,，教育得不到保障,，無法獲得新的知識、資訊,，惡性循環(huán),，這方面的上訪率也相應(yīng)增加。

(三)制度改革,、生活改革問題,。房屋改建，普修道路,，貫徹黨的新方針,，新政策，都是以群眾利益為基礎(chǔ),，利益受損,，上訪率就增加。

三、當(dāng)前群眾工作中存在突出問題的原因

(一)是我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展相對滯后,，政府財政可投入公益,、公共事業(yè)的力量相當(dāng)有限，群眾的期望遠遠高于政府的公益投入,。

(二)是干部公信力下降,，主觀上少數(shù)干部作風(fēng)不實、工作不在狀態(tài),，關(guān)系沒有很好地融合,，村級干部關(guān)系復(fù)雜，工作能力不強;客觀上我們的干部待遇低,，工作任務(wù)重,，激勵機制不健全等原因也影響了群眾工作的開展。

(三)是農(nóng)村民主法制建設(shè)滯后,，農(nóng)民觀念陳舊,，村級干部工作能力、政策水平,、法制觀念,，做群眾工作缺乏創(chuàng)新思維等，群眾信訪不信法,。

工作方案工作要求篇六

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部 財政部關(guān)于調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費三個實施方案的通知》(國辦發(fā)〔2016〕62號)精神,，制定本方案。

一,、調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的辦法

從2016年7月1日起,，調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，同時將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資,。

調(diào)整后,，職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的510元至5250元分別提高到585元至7835元;級別工資各級別起點標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行每月810元至6135元分別提高到每月1020元至6496元，其他各級別工資檔次標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高(調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)見附表1),。

將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資后,，規(guī)范津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)降低(各職務(wù)層次、各職級納入額度見附表3),，嚴(yán)格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行,。

規(guī)范津貼補貼納入基本工資后，以國家統(tǒng)一規(guī)定的納入額度為基數(shù),，按現(xiàn)行生活性補貼和工作性津貼在規(guī)范津貼補貼中所占比重,，確定各自的納入額度。

在調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的同時,，適當(dāng)調(diào)整機關(guān)工人技術(shù)等級(崗位)工資標(biāo)準(zhǔn),，同時將部分規(guī)范津貼補貼納入技術(shù)等級(崗位)工資(調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)見附表2),。

將部分規(guī)范津貼補貼納入技術(shù)等級(崗位)工資后，規(guī)范津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)降低(各技術(shù)等級納入額度見附表3),，嚴(yán)格按納入基本工資剩余的額度執(zhí)行,。

二、其他有關(guān)政策問題

(一)適當(dāng)提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的公務(wù)員試用期工資標(biāo)準(zhǔn),。

提高后的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為,，初中畢業(yè)生每月1285元，高中,、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生每月1320元,，大學(xué)專科畢業(yè)生每月1500元,，大學(xué)本科畢業(yè)生每月1610元,，獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生每月1755元,，獲得碩士學(xué)位的研究生每月1960元,，獲得博士學(xué)位的研究生每月2165元,。

上述人員相應(yīng)將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資,，減少的額度按錄用后所任職務(wù)相應(yīng)減少。

(二)機關(guān)新參加工作的技術(shù)工人和普通工人,，實行學(xué)徒期和熟練期制度,。

取得初中及以下畢業(yè)學(xué)歷的技術(shù)工人實行兩年學(xué)徒期，學(xué)徒期工資標(biāo)準(zhǔn)為：第一年1410元,，第二年1470元;取得高中,、中專和技校及以上畢業(yè)學(xué)歷的技術(shù)工人，實行一年學(xué)徒期,，學(xué)徒期工資標(biāo)準(zhǔn)為1470元;普通工人實行一年熟練期,，熟練期工資標(biāo)準(zhǔn)為1410元。

上述人員相應(yīng)將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資,，納入的額度按轉(zhuǎn)正定級后所聘崗位相應(yīng)減少,。

三、經(jīng)費來源

此次調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)所需資金,，按行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費保障渠道解決,。

對盟市所需經(jīng)費，自治區(qū)財政通過增加均衡性轉(zhuǎn)移支付給予適當(dāng)補助,，具體辦法由自治區(qū)財政廳另行研究確定,。

四、組織實施

此次調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作,，在當(dāng)?shù)攸h委,、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由各級人力資源社會保障部門、財政部門會同有關(guān)部門具體組織實施,。

(一)自治區(qū)黨委,、政府各部門和自治區(qū)人大、政協(xié),、高級人民法院,、人民檢察院、各民主黨派,、各人民團體調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作,，由自治區(qū)人力資源社會保障廳、財政廳負責(zé)協(xié)調(diào),，各部門(單位)具體實施,。

按現(xiàn)行工資審批權(quán)限，分別報自治區(qū)黨委組織部,、人力資源社會保障廳審批,，自治區(qū)駐盟市的機關(guān)單位(少數(shù)部門除外)調(diào)整工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作，由自治區(qū)人力資源社會保障廳審批,。

盟市及盟市以下機關(guān)調(diào)整工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)審批問題,，由盟市按干部管理權(quán)限自行研究確定。

中央駐自治區(qū)的機關(guān)單位,，由其上級主管部門(即中央及國務(wù)院相關(guān)部委)授權(quán)自治區(qū)審批的,，由自治區(qū)負責(zé)審批。

(二)各盟市要按照本方案規(guī)定,，結(jié)合實際情況,，擬定本地區(qū)調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資的具體辦法，按程序報自治區(qū)人力資源社會保障廳,、財政廳備案后組織實施,。

盟市、旗縣(市,、區(qū))機關(guān)納入基本工資前的規(guī)范津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與自治區(qū)人民政府批復(fù)的標(biāo)準(zhǔn)保持一致,，避免出現(xiàn)明納實不納或邊納邊漲的問題。

(三)各地區(qū),、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行本方案規(guī)定,，對違反規(guī)定的，按照《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》(監(jiān)察部,、人力資源社會保障部,、財政部、審計署令第31號)嚴(yán)肅處理,。

(四)此次調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作,，要求各盟市,、各部門務(wù)于2016年11月底前完成。

各盟市在審批工作結(jié)束后(自治區(qū)直屬機關(guān)在辦理工資審批時),，必須將此次調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)增資《統(tǒng)計表》和具體工資兌現(xiàn)情況,，于2016年12月31日前以書面形式(同時報光盤)報自治區(qū)人力資源社會保障廳、財政廳,。

屆時自治區(qū)人力資源社會保障廳會同有關(guān)部門進行督查落實,。

本方案由自治區(qū)人力資源社會保障廳負責(zé)解釋。

(自治區(qū)人力資源社會保障廳 自治區(qū)財政廳)

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部 財政部關(guān)于調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費三個實施方案的通知》(國辦發(fā)〔2016〕62號)精神,，制定本方案,。

一、調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的辦法

從2016年7月1日起,，調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn),，同時將部分績效工資納入基本工資。

調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn),，專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的每月1150元至3810元分別提高到每月1390元至4850元,，管理人員由現(xiàn)行的每月1150元至3770元分別提高到每月1390元至4770元，工人由現(xiàn)行的每月1130元至1640元分別提高到每月1360元至2010元;薪級工資標(biāo)準(zhǔn),，專業(yè)技術(shù)人員,、管理人員由現(xiàn)行的每月170元至5795元分別提高到每月215元至6355元，工人由現(xiàn)行的每月150元至1855元分別提高到每月185元至2047元(調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)見附表1至3),。

將部分績效工資納入基本工資后,，績效工資水平相應(yīng)降低(各崗位等級納入額度見附表4),。

二,、其他有關(guān)政策問題

(一)適當(dāng)提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位工作人員見習(xí)期和初期工資標(biāo)準(zhǔn)。

提高后的標(biāo)準(zhǔn)為：初中畢業(yè)生每月1285元,，高中,、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生每月1320元，大學(xué)?？飘厴I(yè)生每月1500元,，大學(xué)本科畢業(yè)生每月1610元，獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生),、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生每月1755元,，獲得碩士學(xué)位的研究生每月1960元，獲得博士學(xué)位的研究生每月2165元,。

上述人員相應(yīng)將部分績效工資納入基本工資,，納入的額度按轉(zhuǎn)正后所聘崗位相應(yīng)納入。

(二)事業(yè)單位新參加工作的.技術(shù)工人和普通工人,，實行學(xué)徒期和熟練期制度,。

取得初中及以下畢業(yè)學(xué)歷的技術(shù)工人實行兩年學(xué)徒期,，學(xué)徒期工資標(biāo)準(zhǔn)為：第一年1410元，第二年1470元;取得高中,、中專和技校及以上畢業(yè)學(xué)歷的技術(shù)工人,，實行一年學(xué)徒期，學(xué)徒期工資標(biāo)準(zhǔn)為1470元;普通工人實行一年熟練期,，熟練期工資標(biāo)準(zhǔn)為1410元,。

上述人員相應(yīng)將部分績效工資納入基本工資，納入的額度按轉(zhuǎn)正后所聘崗位相應(yīng)納入,。

(三)事業(yè)單位中既聘任在管理崗位,，同時又聘任在專業(yè)技術(shù)崗位的人員，仍按現(xiàn)執(zhí)行崗位工資序列對應(yīng)的職務(wù)(崗位)調(diào)整其基本工資標(biāo)準(zhǔn),。

(四)中小學(xué)教師,、護士的崗位工資和薪級工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%。

三,、經(jīng)費來源

此次調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)所需經(jīng)費,，按單位類型不同，分別由財政和事業(yè)單位負擔(dān),。

由財政負擔(dān)的經(jīng)費,，按現(xiàn)行財政體制和單位隸屬關(guān)系，分別由自治區(qū)財政,、盟市財政負擔(dān),。

對盟市所需財政負擔(dān)經(jīng)費，自治區(qū)財政通過增加均衡性轉(zhuǎn)移支付給予適當(dāng)補助,，具體辦法由自治區(qū)財政廳另行研究確定,。

四、組織實施

此次調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作,，在當(dāng)?shù)攸h委,、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由各級人力資源社會保障部門,、財政部門會同有關(guān)部門具體組織實施,。

(一)自治區(qū)直屬事業(yè)單位調(diào)整工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作，由自治區(qū)人力資源社會保障廳,、財政廳負責(zé)協(xié)調(diào),，各部門(單位)具體實施。

按現(xiàn)行工資審批權(quán)限,，分別報自治區(qū)黨委組織部,、人力資源社會保障廳審批，自治區(qū)駐盟市事業(yè)單位(少數(shù)部門除外)調(diào)整工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作,，由自治區(qū)人力資源社會保障廳審批,。

盟市及盟市以下事業(yè)單位調(diào)整工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)審批問題,，由盟市按干部管理權(quán)限自行研究確定。

中央駐自治區(qū)的事業(yè)單位,，由其上級主管部門(即中央及國務(wù)院相關(guān)部委)授權(quán)自治區(qū)審批的,，由自治區(qū)負責(zé)審批。

(二)各地區(qū)要按照本方案規(guī)定,，結(jié)合實際情況,，擬定本地區(qū)調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和將部分績效工資納入基本工資的具體辦法，按程序報自治區(qū)人力資源社會保障廳,、財政廳備案后組織實施,。

盟市、旗縣(市,、區(qū))事業(yè)單位納入基本工資前的績效工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與自治區(qū)人民政府授權(quán)的人力資源社會保障,、財政部門批復(fù)的標(biāo)準(zhǔn)保持一致，避免出現(xiàn)明納實不納或邊納邊漲的問題,。

(三)部分績效工資納入基本工資后,，各地人力資源社會保障、財政部門要重新核定事業(yè)單位績效工資總量,，各單位嚴(yán)格按核定的績效工資總量執(zhí)行,。

(四)各地區(qū)、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行本方案規(guī)定,，對違反規(guī)定的,，按照《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》(監(jiān)察部、人力資源社會保障部,、財政部,、審計署令第31號)嚴(yán)肅處理。

(五)此次調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作,，要求各盟市,、各部門務(wù)于2016年11月底前完成。

各盟市在審批工作結(jié)束后(自治區(qū)直屬事業(yè)單位在辦理工資審批時),，必須將此次調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)增資《統(tǒng)計表》和具體工資兌現(xiàn)情況，于2016年12月31日前以書面形式(同時報光盤)報自治區(qū)人力資源社會保障廳,、財政廳,。

屆時自治區(qū)人力資源社會保障廳會同有關(guān)部門進行督查落實。

本方案由自治區(qū)人力資源社會保障廳負責(zé)解釋,。

(自治區(qū)人力資源社會保障廳 自治區(qū)財政廳)

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部 財政部關(guān)于調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費三個實施方案的通知》(國辦發(fā)〔2016〕62號)精神,，制定本方案。

一,、增加離休費的辦法

從2016年7月1日起,，機關(guān)事業(yè)單位離休人員每月按下列標(biāo)準(zhǔn)增加離休費：行政管理人員,，省部級正職及以上1450元，省部級副職1100元,，廳局級正職900元,，廳局級副職750元，縣處級正職600元,，縣處級副職500元,，鄉(xiāng)科級及以下400元;專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)820元,，副教授及相當(dāng)職務(wù)580元,，講師(含相當(dāng)職務(wù))及以下職務(wù)400元。

二,、經(jīng)費來源

此次增加機關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費所需經(jīng)費,，按行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費保障渠道解決。

對盟市所需經(jīng)費,，自治區(qū)財政通過增加均衡性轉(zhuǎn)移支付給予適當(dāng)補助,，具體辦法由自治區(qū)財政廳另行研究確定。

三,、組織實施

此次增加機關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費工作,，在當(dāng)?shù)攸h委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，由各級人力資源社會保障部門,、財政部門會同有關(guān)部門具體組織實施。

(一)自治區(qū)黨委,、政府各部門和自治區(qū)人大,、政協(xié)、高級人民法院,、人民檢察院以及各民主黨派,、人民團體機關(guān)及其所屬事業(yè)單位增加離休人員離休費工作，由自治區(qū)人力資源社會保障廳,、財政廳負責(zé)協(xié)調(diào),，各部門(單位)具體實施。

按現(xiàn)行工資管理權(quán)限,，分別報自治區(qū)黨委組織部,、人力資源社會保障廳審批，自治區(qū)駐盟市機關(guān)事業(yè)單位(少數(shù)部門除外)離休人員增加離休費工作,，委托所在盟市辦理有關(guān)審批手續(xù),。

盟市及盟市以下機關(guān)事業(yè)單位離休人員增加離休費審批問題，由盟市按照干部管理權(quán)限自行研究確定,。

中央駐自治區(qū)的機關(guān)事業(yè)單位離休人員增加離休費,，由其上級主管部門(即中央及國務(wù)院相關(guān)部委)授權(quán)自治區(qū)審批的,，由自治區(qū)負責(zé)審批。

(二)各地區(qū),、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行本方案規(guī)定,，對違反規(guī)定的，按照《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》(監(jiān)察部,、人力資源社會保障部,、財政部,、審計署令第31號)嚴(yán)肅處理。

(三)此次機關(guān)事業(yè)單位離休人員增加離休費工作，要求各盟市,、各部門務(wù)于2016年11月底前完成,。

各盟市在審批工作結(jié)束后(自治區(qū)直屬機關(guān)事業(yè)單位在辦理工資審批時),，必須將此次機關(guān)事業(yè)單位離休人員增加離休費《統(tǒng)計表》和離休費兌現(xiàn)情況,，于2016年12月31日前以書面形式(同時報光盤)報自治區(qū)人力資源社會保障廳、財政廳,。

屆時自治區(qū)人力資源社會保障廳會同有關(guān)部門進行督查落實,。

本方案由自治區(qū)人力資源社會保障廳負責(zé)解釋。

工作方案工作要求篇七

“弘揚武訓(xùn)精神,，辦好人民滿意的教育,，從我做起”

解放思想大討論活動實施方案

為貫徹落實市縣關(guān)于開展“塑造聊城形象從我做起”主題活動的指示精神，縣教育局“弘揚武訓(xùn)精神,，辦好人民滿意的教育,，從我做起”解放思想大討論活動的有關(guān)要求，為使主題活動同教育

教學(xué)

一,、指導(dǎo)思想

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“辦好人民滿意的教育”為目標(biāo),，大力弘揚“冠縣精神”和“武訓(xùn)精神”,，解放思想，查找不足,，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，忠誠履職,，在推動教育健康發(fā)展的同時,，真正把活動過程變成全體教職工自我教育,、提高認識、增強素質(zhì)的過程,，以教育工作者良好的精神風(fēng)貌,，塑造辛集和冠縣的嶄新形象。

二,、活動內(nèi)容

圍繞“弘揚武訓(xùn)精神,，辦好人民滿意的教育”這一主題，準(zhǔn)確把握我鄉(xiāng)教育發(fā)展的階段性要求,，著力解決制約教育發(fā)展的思想認識,、發(fā)展理念、體制機制,、工作作風(fēng)等方面的突出問題,，進一步振奮精神，凝聚力量,，全面開創(chuàng)我鄉(xiāng)教育發(fā)展的新局面,。

1、思想認識問題,。要通過召開座談會,、寫學(xué)習(xí)筆記、心得等方式展開大討論,，讓廣大教育干部和教職工牢固樹立光榮的職業(yè)榮譽感和高度的職業(yè)責(zé)任感,，真正做到樂教、善教,，激發(fā)干好工作的內(nèi)動力,。

工作態(tài)度，樹立教師的良好形象,。

3,、體制機制問題。就影響教育發(fā)展的體制機制方面的因素,，通過討論交流,、調(diào)查走訪、征求意見等形式,，找到解決問題的好辦法,，作為下一步改革教育體制的參考依據(jù)。

三,、活動步驟

（一）學(xué)習(xí)動員階段（3月20日-----4月1日）

1,、各學(xué)校都要成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《實施方案》，召開動員會,。各學(xué)校要根據(jù)聯(lián)合校制訂的《弘揚武訓(xùn)精神,，辦好人民滿意的教育，從我做起,，解放思想大討論活動實施方案》,，制定符合本校實際的實施方案，于3月低書面報送至聯(lián)合校大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,。各學(xué)校以校為單位開展大討論活動,。

2、學(xué)習(xí)相關(guān)資料,。各學(xué)校認真學(xué)習(xí)縣委,、教育局相關(guān)文件精神，觀看電影《武訓(xùn)傳》,、感動中國教育人物事跡視頻,。每人要有6000字的學(xué)習(xí)筆記、觀后感,、反思等,。

（二）問題查擺階段（4月1日-----4月10日）

1、各學(xué)校和干部教師都要按照實施方案要求,，認真開展問題查擺,。學(xué)校要從辦學(xué)理念、學(xué)校管理,、服務(wù)水平,、教育質(zhì)量等方面深刻剖析；教職工要從師德表現(xiàn),、個人素質(zhì),、教育理念、教學(xué)方法等方面查擺問題,。查擺可采取同事之間相互交流討論的方式進行,。

2、開展“千名教師訪萬家活動”,。

各學(xué)校要精心設(shè)計 “征求意見表”,，由教師開展家訪活動時，讓家長填寫,。教師家訪活動結(jié)束后,，要及時將表格交到學(xué)校保存待查。

3,、每個學(xué)校,、每位干部職工要在廣泛討論,、深刻自查、征求學(xué)生家長和社會群眾意見的基礎(chǔ)上,，認真梳理分析本單位和自身存在的差距和問題,，分條目列出問題臺賬,。

個人的問題臺賬于4月3日前報送至聯(lián)合校大討論活動辦公室,。學(xué)校問題臺賬于4月8日前報送至聯(lián)合校大討論活動辦公室。臺賬資料要保存待查,。

（三）整改提高階段（4月10日-----4月20日）

1,、各學(xué)校和干部職工都要根據(jù)查擺出的問題，逐條整改,，形成操作性強,、有針對性的整改提高方案。方案要有具體的措施和整改時限,，確保能落實到位,，有效果。

2,、開展好兩項活動,。全體教職工必須人人參與，就如何管理好學(xué)校,、如何推動教育發(fā)展等,，提出好的建議。

“假如我是校長”

“我為辛集教育獻良策”

4月13日前,，干部職工要把在兩項活動中提出的意見建議連同個人整改方案,，一并報送至聯(lián)合校大討論活動辦公室；聯(lián)合校要對教職工的意見進行梳理匯總,，形成書面材料,，于4月20日前，連同學(xué)校整改方案,，一并報送至教育局大討論活動辦公室,。學(xué)校和個人的整改方案、教師提出的意見建議原稿,，學(xué)校要妥善保存,，待查。

（四）總結(jié)驗收階段（4月20日-----4月30日）

4月15日前,，聯(lián)合校大討論活動辦公室制定大討論活動檢查驗收標(biāo)準(zhǔn)

和程序,；4月20日—4月30日，聯(lián)合校成立檢查驗收工作組,，按照驗收標(biāo)準(zhǔn)和程序,，對各單位大討論活動進行檢查驗收,，評出等次，最后寫出總結(jié)報告,。

式,，對單位和個人在活動中的學(xué)習(xí)、查擺,、走訪,、整改等情況，通過查閱資料,、訪問群眾等形式,，進行摸底調(diào)查。四要營造氛圍,。要充分利用板報欄,、校園廣播等多種形式，大力宣傳大討論活動的重要意義,。全面展示大討論活動帶來的新思路,、新成效，為塑造辛集形象,、冠縣形象,、聊城形象做出積極的貢獻。

2012年3月

附：

辛集聯(lián)?！昂霌P武訓(xùn)精神,，辦好人民滿

意的教育，從我做起”解放思想大討論活動

領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：李立文

副組長：王子豐宋紀(jì)茂

成 員：邊清芝張道彬靳華明張玉玲

趙子慶楊 勇王學(xué)斌楊太華

于華鋒張之勇王冠軍楊德虎

王建華王成民邊云之

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室：

宋紀(jì)茂同志兼任辦公室主任

辦公室電話：***

“弘揚武訓(xùn)精神,，辦好人民滿意的教育,，從我做起”解放思想大

討論活動工作具體要求

一、學(xué)習(xí)動員階段（3月20日-----4月1日）

3,、各校發(fā)放《至全縣學(xué)生家長的一封信》,，匯總有關(guān)情況；

4,、發(fā)放理論學(xué)習(xí)筆記本,，教師開展理論學(xué)習(xí)；

6,、各單位都要在階段末開展活動自查并填寫自查表,。并上交聯(lián)校一份。

7,、二,、問題查擺階段（4月1日-----4月10日）

（一）各學(xué)校負責(zé)人和教師都要按照實施方案要求，認真開展問題查擺,。

1,、學(xué)校要從辦學(xué)理念,、學(xué)校管理、服務(wù)水平,、教育質(zhì)量等方面深刻剖析,；

2、教職工要從師德表現(xiàn),、個人素質(zhì),、教育理念、教學(xué)方法等方面查擺問題,。查擺可采取同事之間相互交流討論的方式進行,。

3、各項材料要保存完整,，留檔備查。

（二）開展“千名教師訪萬家活動”,。

教師開展家訪活動時,，讓家長填寫征求意見表，樣表如下：

教師家訪活動結(jié)束后,，要及時將表格交到學(xué)校保存待查,。

（三）各學(xué)校要在廣泛討論、深刻自查,、征求學(xué)生家長和社會群眾意見的基礎(chǔ)上,，認真梳理分析本單位和自身存在的差距和問題，分條目列出問題臺賬,。

個人的問題臺賬4月4日前由本學(xué)校匯總留存,。學(xué)校問題臺賬本校留存一份，4月8日前報聯(lián)校一份,。解放思想大討論活動問題查擺階段自查表一式兩份,，留存一份，上交一份,。

三,、整改提高階段（4月10日-----4月20日）

（一）各學(xué)校和干部職工都要根據(jù)查擺出的問題，逐條整改,，形成操作性強,、有針對性的整改提高方案。方案要有具體的措施和整改時限,，確保能落實到位,，有效果。

（二）開展好兩項活動,。全體干部職工必須人人參與,，就如何管理好學(xué)校,、如何推動辛集教育發(fā)展等，提出好的建議,。

1.“假如我是校長”

2.“我為辛集教育獻良策”

4月14日前,，各校把在兩項活動中提出的意見建議連同個人整改方案，一并報交到學(xué)校大討論活動辦公室,；學(xué)校要對教職工的意見進行梳理匯總,，形成書面材料，于4月16日前,，連同學(xué)校整改方案,，一并交到聯(lián)校大討論活動辦公室。

學(xué)校和個人的整改方案,、教師提出的意見建議原稿,，各學(xué)校要妥善保存，待查,。解放思想大討論活動整改提高階段自查表,，學(xué)校整改方案一式兩份，留存一份,，上交一份,。

四、總結(jié)驗收階段（4月2日-----4月30日）

4月20日—4月30日,，各學(xué)校要寫出本?？偨Y(jié)報告，上交一份,，留存一份,。聯(lián)校將根據(jù)教育局的驗收標(biāo)準(zhǔn)，對學(xué)校大討論活動進行檢查驗收,，評出等次,，計入學(xué)期總評，最后寫出總結(jié)報告,。

2012年3月

工作方案工作要求篇八

按照區(qū)衛(wèi)生局考核督導(dǎo)意見要求,，針對我單位在工作中存在的問題，經(jīng)過討論提出以下整改方案：

一,、管理方面：

1,、我們及時成立了公共衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了符合本中心切合實際的績效考核辦法,，把各項工作具體分解到人,，并要求按期完成工作指標(biāo)（包括新建檔人數(shù)、規(guī)范管理人數(shù),、管理質(zhì)量,、管理及時率,、資料填寫是否規(guī)范等），每兩個月根據(jù)工作完成的實際情況,，兌現(xiàn)績效工資,。

2、要求駕駛員學(xué)習(xí)安全法規(guī),，保證車輛安全,；我們及時為每個業(yè)務(wù)用房配備了消防設(shè)施，并盡快申請為單位安裝監(jiān)控設(shè)備,，做好防火防盜工作,。

二、醫(yī)療方面：

1,、我中心明確了由主管主任與科室負責(zé)人每天定期對醫(yī)療文書進行點評,，督促各科室規(guī)范操作，并把以上兩點與每月業(yè)務(wù)收入,、留觀輸液率,、抗生素使用率一并納入績效考核。

2,、及時理順就醫(yī)流程，規(guī)范科室設(shè)置,；公示各類公共衛(wèi)生免費服務(wù)項目,，使居民充分享受各項惠民政策；想盡一切辦法提高門診就醫(yī)人次,，提高信譽度,。

三、公共衛(wèi)生服務(wù)方面：

導(dǎo)意見要求補建短缺的各類登記冊,；做好65歲及以上老年人體檢工作,，中心所覆蓋的范圍基本已完成體檢，今后一段時間我中心將體檢的重心放在各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站,，充分吸引老年人,、慢性病患者接受我們的服務(wù)，提高社會滿意度,。

2,、傳染病報告，我們指定一人每天定期檢查漏報情況,，并要求對所上報的`傳染病進行詳細登記,，認真復(fù)核，避免誤報,、漏報情況發(fā)生,。

3,、兒保婦保方面：我們要利用各接種門診、小學(xué)及托幼機構(gòu)篩查0—6歲兒童,，并登記管理,；充分與辦事處溝通，利用計生辦對轄區(qū)孕產(chǎn)婦登記建冊管理,，我們將通過后半年的努力使管理率,、管理質(zhì)量再上一個臺階。

總之,，我們還存在很多不足之處,，通過工作實踐、培訓(xùn),、向兄弟單位學(xué)習(xí)等手段,，爭取在8月底前將存在的問題逐一進行整改，力爭盡快改善改進工作措施,，確保在下次督導(dǎo)時工作有明顯改進,，取得較好的社會效益。

xx社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

2012年8月15日

工作方案工作要求篇九

崗

位

職

責(zé)

要

求

一,、銷售部職能及崗位描述

一,、銷售部職能描述

部門名稱：銷售部

上級部門：董事會

下屬部門：直營部、招商部

部門本職：完成公司的經(jīng)營目標(biāo)和工作使命

主要職能：

1,、擬定市場營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃2,、擬定品牌發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃

3、指定產(chǎn)品大類發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃4,、年度市場營銷戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)制定

5,、年度營銷目標(biāo)及目標(biāo)分解——區(qū)域別、產(chǎn)品別,、客戶別6,、年度營銷預(yù)算及預(yù)算分解

7、銷售部組織架構(gòu)設(shè)計,、資源配臵

11,、產(chǎn)品的銷售與推廣計劃的擬定與實施12、制定實施新產(chǎn)品上市方案

13,、企業(yè)形象,、產(chǎn)品形象宣傳與維護

16、廣告,、促銷,、公關(guān)活動的計劃與組織實施

17、進行訂貨、發(fā)貨,、收款,、退貨、對帳等日常業(yè)務(wù)作業(yè)18,、相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作

19,、制定本部門人員培訓(xùn)、考核計劃并實施20,、信息收集整理21,、外事工作

二、銷售總監(jiān)崗位描述

崗位要求：

1,、具備系統(tǒng)全面的市場營銷,、管理知識及市場分析、策劃和組織實施能力

2,、5年工作經(jīng)驗以上,，知名大型白酒企業(yè)背景優(yōu)先

3、全程運作過新產(chǎn)品開發(fā),、調(diào)研,、上市銷售，并有成功案例

5,、強烈的責(zé)任心,，刻苦敬業(yè)，勇于面對困難和壓力,，帶領(lǐng)團隊共同發(fā)展

崗位名稱：銷售總監(jiān)

直接上級：總經(jīng)理

直接下級：總監(jiān)助理,、直營部經(jīng)理、招商部經(jīng)理

本職工作：強化管理,，經(jīng)營市場，創(chuàng)造效益,，達成目標(biāo)

工作范圍：

1,、確認并執(zhí)行公司賦予銷售部門的使命

2、了解把握本公司產(chǎn)品所處的營銷環(huán)境（行業(yè)動態(tài),，國際,、國內(nèi)經(jīng)濟環(huán)境、政治環(huán)境）

6,、批閱銷售部門及相關(guān)文件,，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件

7、定期主持銷售部門會議,，并參與企業(yè)有關(guān)營銷業(yè)務(wù)會議8,、掌握渠道

13、規(guī)劃營銷組織和資源配臵

14,、負責(zé)本部門經(jīng)理及人員的聘用15,、巡視,、監(jiān)督、監(jiān)察屬下各項工作16,、洞察下級

17,、洞察下級思想動態(tài)

責(zé)任：

4.對銷售部門掌握的企業(yè)秘密安全性負責(zé)5.對各類營銷政策方案的效果負責(zé)

6.對各計劃、預(yù)測,、市場信息的科學(xué)性,、正確性負責(zé)7.對營銷利潤和銷售成本負責(zé)

5、有更換經(jīng)銷商,、分銷商的決定權(quán)6,、產(chǎn)品開發(fā)提案權(quán)、決定權(quán)

12,、廣告,、公共關(guān)系活動決定權(quán)13、營銷戰(zhàn)略,、戰(zhàn)術(shù)決定權(quán)

14,、一定權(quán)限內(nèi)的費用、資金的支配權(quán)

水電工崗位職責(zé)和任職要求編制：日期：批準(zhǔn)：日期：

設(shè)備維修員崗位職責(zé)和任職要求編制：日期：批準(zhǔn)：日期：電焊工崗位職責(zé)和任職要求編制：日期：批準(zhǔn)：日期：

噴塑,、固化工崗位職責(zé)和任職要求編制：日期：批準(zhǔn)：日期：

酸洗,、磷化工崗位職責(zé)和任職要求編制：日期：批準(zhǔn)：日期：

有限公司

文件編號：總2012/06/30

崗位職責(zé)任職要求(共53個崗位48頁)

編制：

總經(jīng)辦主任崗位職責(zé)和任職要求行政專員崗位職責(zé)和任職要求

工作方案工作要求篇十

×××關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹“三嚴(yán)三實”要求 扎實推進教育實踐活動的實施方案

為進一步深化教育實踐活動，根據(jù)×××教育實踐領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“三嚴(yán)三實”要求扎實推進教育實踐活動的實施意見》(×××發(fā)[20xx]××號)精神,，現(xiàn)就學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“三嚴(yán)三實”要求,，推動×××教育實踐活動的深入開展制定如下實施方案。

一,、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)

以開展黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子,、正衣冠、洗洗澡,、治治病”為總要求,，認真貫徹習(xí)近平總書記“作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要既嚴(yán)以修身,、嚴(yán)以用權(quán),、嚴(yán)以律己，又謀事要實,、創(chuàng)業(yè)要實,、做人要實”講話精神,切實把“三嚴(yán)三實”貫徹到民政系統(tǒng)黨的群眾路線教育實踐活動全過程，引導(dǎo)每個黨員干部按照“三嚴(yán)三實”對照檢查,、提升自己,，以嚴(yán)求實、以實促嚴(yán)，推動教育實踐活動取得群眾滿意的實效,。

二,、時間安排和工作內(nèi)容

自4月開始，用1個月左右的時間,，在×××開展集中學(xué)習(xí)“三嚴(yán)三實”精神,，集中學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在蘭考縣調(diào)研指導(dǎo)時的重要講話，把學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿始終,，在教育實踐活動中扎實推進聽取意見工作,，主動公開承諾踐諾，嚴(yán)格對照“四風(fēng)”查擺問題,，從嚴(yán)整改,，務(wù)求實效。

(一)精心組織學(xué)習(xí)教育,。

在對教育實踐活動學(xué)習(xí)教育階段進行“回頭看”的基礎(chǔ)上,，把“三嚴(yán)三實”作為學(xué)習(xí)教育的新內(nèi)容，各黨支部每周至少安排一次集中學(xué)習(xí)活動,。

×××領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭,，要以高度的政治責(zé)任感，組織實施好×××集中學(xué)習(xí)教育活動,。

采取集中與自學(xué)相結(jié)合,，專題討論和專家輔導(dǎo)相結(jié)合等形式，引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)會“三嚴(yán)三實”豐富內(nèi)涵和實踐要求,。

要切實用“三嚴(yán)三實”要求和焦裕祿精神統(tǒng)一思想,、武裝頭腦、指導(dǎo)工作,，做到真學(xué)真懂真信真用,。

(二)扎實推進征求意見。

繼續(xù)拓寬范圍渠道,，采取“×××”的辦法,，進一步圍繞“四風(fēng)”深入聽取意見建議。

聚焦修身用權(quán)律己嚴(yán)不嚴(yán),、聚焦謀事創(chuàng)業(yè)做人實不實，征詢單位,、班子和個人存在問題的具體表現(xiàn),。

×××領(lǐng)導(dǎo)每周分別安排一次走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)，暢通渠道方便基層干群提意見,，多為基層和群眾謀好事,、辦實事。

走訪情況及時報送×××活動辦匯總。

(三)開展公開承諾活動,。

準(zhǔn)確把握“三嚴(yán)三實”的實質(zhì),，對照工作崗位職責(zé)，突出“三實”的要求,，在承諾內(nèi)容上,，針對群眾反映的具體問題科學(xué)定諾;在承諾方式上，將承諾人姓名,、承諾事項,、完成時限等進行公開，面向社會曬諾;在承諾評價上,，要以“三嚴(yán)三實”為準(zhǔn)則,，以群眾是否滿意為評判標(biāo)準(zhǔn)踐諾。

(四)嚴(yán)格對照查擺問題,。

扎實開展“×××”活動,，要嚴(yán)格按照“三嚴(yán)三實”的要求，深入查找領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員干部自身的問題,，開展批評和自我批評,，召開好民主生活會和專題組織生活會。

按照“重在寫問題,、重在找原因,、重在查自身”的要求，采取群眾提,、自己找,、上級點、互相幫,、集體議等方式,，認真查擺在“四風(fēng)”方面的問題，真正把自己擺進去,，勇于剖析自己,，深挖思想根源。

(五)邊整邊改注重落實,。

以“三嚴(yán)三實”為導(dǎo)向,，狠抓整改落實，堅持邊查邊改,、邊整邊改,，不斷以作風(fēng)建設(shè)的新變化、新成效取信于民,。

一方面做好×××領(lǐng)導(dǎo)及×××活動辦交辦問題的落實,，按照時限要求,，迅速辦結(jié)，及時反饋,。

另一方面做好×××收集問題的梳理,、分類、匯總和交辦工作,。

建立和創(chuàng)新實施問題清單,、責(zé)任清單和答復(fù)清單工作法。

對于當(dāng)前有條件解決有能力協(xié)調(diào)的,，要作為立行立改的著力點,，真改實改，富有成效,。

(六)注重加強制度建設(shè),。

建立周工作計劃公示制度。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員的每周工作計劃在公示欄進行公示,。

×××每周召開工作例會,，每周工作計劃上墻公開公示，接受群眾監(jiān)督,。

建立每周作風(fēng)效能通報制度,。

每周由監(jiān)察局牽頭，會同×××對機關(guān)工作人員上下班紀(jì)律執(zhí)行,、作風(fēng)紀(jì)律等情況進行不打招呼,、不定時間的抽查。

建立重要事項落實情況月通報制度,。

由×××辦公室牽頭,，對×××分解的重點工作、領(lǐng)導(dǎo)批示,、文件交辦及×××辦公會,、領(lǐng)導(dǎo)批示件等重要工作落實情況，以正式文件形式進行每月通報一次,。

堅持工作例會制度,。

每2個月召開一次工作例會，聽取各部門前期工作完成情況及下2個月工作安排,。

三,、保障措施

“三嚴(yán)三實”要求是新時期黨員干部的修身之本、為政之道,、成事之要,，是踐行黨的群眾路線、深入推進作風(fēng)建設(shè)的科學(xué)指南,，具有很強的思想性,、針對性和指導(dǎo)性。

開展以“三嚴(yán)三實”為重點的學(xué)習(xí)教育,，必須切實落實保障措施,。

(一)提高認識。

要把學(xué)習(xí)貫徹“三嚴(yán)三實”要求作為一項政治任務(wù),，進一步提高認識,，以實際行動投入到“三嚴(yán)三實”學(xué)習(xí)教育活動中。

(二)加強領(lǐng)導(dǎo),。

×××活動辦負責(zé)“三嚴(yán)三實”學(xué)習(xí)教育活動,，及時制定出臺實施方案，作出部署安排,，推動學(xué)習(xí)貫徹工作落到實處,。

同時嚴(yán)督實導(dǎo)，深入基層查漏補缺,，及時對作風(fēng)不扎實的單位予以糾正,。

(三)加大宣傳。

利用多種方式,，集中宣傳“三嚴(yán)三實”精神,，及時推廣典型經(jīng)驗，大力營造濃厚氛圍,，扎實推動教育實踐活動深入開展,。

×××屬各單位學(xué)習(xí)貫徹“三嚴(yán)三實”要求，推進教育實踐活動情況,，要及時報×××教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,。

根據(jù)《中共甘肅省建設(shè)投資(控股)集團總公司委員會關(guān)于印發(fā)“三嚴(yán)三實”專題學(xué)習(xí)研討實施方案的通知》精神，為進一步深入推進“三嚴(yán)三實”專題學(xué)習(xí)研討,，結(jié)合集團公司實際,，制定集團公司“三嚴(yán)三實”專題學(xué)習(xí)研討實施方案。

一,、總體要求

1.高度重視,。

學(xué)習(xí)研討是專題教育“四個關(guān)鍵動作”之一，也是專題教育的主要學(xué)習(xí)形式,，更是通過自我反思,、自我深省、自我拷問查擺“不嚴(yán)不實”問題的重要舉措,。

要在專題學(xué)習(xí)研討的基礎(chǔ)上繼續(xù)延展深化,，以更飽滿的熱情、更充足的準(zhǔn)備,、更充分的思考,、更深刻的自省,、更尖銳的反問投入到學(xué)習(xí)研討的.各項環(huán)節(jié)，確保專題學(xué)習(xí)研討以發(fā)現(xiàn)問題,、剖析問題,、解決問題的成果檢驗專題教育的實效。

2.突出主題,。

中心發(fā)言者要緊扣主題,，真正把自己擺進去、擺到位,，通過自我反思,、深省，努力做到嚴(yán)守黨的紀(jì)律和規(guī)矩,，做政治上的“明白人”,。

3.聯(lián)系實際。

學(xué)習(xí)研討要突出問題導(dǎo)向,，以自我深省或身邊發(fā)生的律己不嚴(yán)問題入手,，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因和解決問題的辦法;要緊密聯(lián)系自身和工作實際，聯(lián)系古今中外正反兩方面典型進行研討,，發(fā)言內(nèi)容盡可能生動而不空洞,，舉例鮮活而不概念化，條理清晰而不乏味,。

4.親自撰寫發(fā)言提綱,。

中心發(fā)言人員要圍繞發(fā)言主題，撰寫發(fā)言提綱,，材料主題明確,，內(nèi)容詳實，確保研討過程緊湊,、氣氛熱烈,、收效顯著。

5.嚴(yán)肅會風(fēng)會紀(jì),。

學(xué)習(xí)研討期間,，兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員無特殊情況不得請假，會議期間不得遲到早退,。

每個主題的研討都要確定一名黨員干部擔(dān)任當(dāng)天研討會的主持人,。

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容

(一)專題一：嚴(yán)以修身,，加強黨性修養(yǎng),，堅定理想信念，把牢思想和行動的“總開關(guān)”,。

時間安排：6月1日至7月31日,。

1.學(xué)習(xí)重點內(nèi)容：重點學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》,，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于堅持和發(fā)展中國特色社會主義、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢以及加強黨的建設(shè)的有關(guān)論述;學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于“三嚴(yán)三實”的重要講話,，學(xué)習(xí)劉云山,、趙樂際同志在“三嚴(yán)三實”專題教育工作座談會上的講話;學(xué)習(xí)王三運同志的專題黨課輔導(dǎo)報告;學(xué)習(xí)先賢先輩立德修身的優(yōu)良傳統(tǒng)，學(xué)習(xí)焦裕祿,、楊善洲、沈浩,、王進喜,、柴生芳等先進典型，學(xué)習(xí)甘肅精神,、南梁精神,、鐵人精神、航天精神等寶貴精神財富,。

2.研討重點：嚴(yán)以修身,，堅定理想信念。

如何堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念,，增強道路自信,、理論自信、制度自信,，增強政治定力,。

如何站穩(wěn)黨和人民立場，牢固樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀和公私觀、是非觀,、義利觀,，忠于黨、忠于國家,、忠于人民;如何帶頭學(xué)習(xí)以德立身,、以德施教、擔(dān)當(dāng)使命,、拼搏務(wù)實,、對黨忠誠、信念堅定的先進事跡和崇高精神,，模范踐行社會主義核心價值觀,，保持高尚道德情操和健康生活情趣，自覺遠離低級趣味,，恪守社會公德,、職業(yè)道德,、家庭美德和個人品德，樹立良好家風(fēng),，堅決抵制歪風(fēng)邪氣,，堅守共產(chǎn)黨人精神家園，展現(xiàn)共產(chǎn)黨人人格力量,，爭當(dāng)“心中有黨,、心中有民、心中有責(zé),、心中有戒”的好干部,。

(二)專題二：嚴(yán)以律己，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，自覺做政治上的“明白人”,。

時間安排：8月1日至9月30日。

1.學(xué)習(xí)重點內(nèi)容：重點深入學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中,、四中全會精神,，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神;學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》、《中共甘肅省委關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的意見》;全面研讀《黨章》,，深刻領(lǐng)會黨章;學(xué)習(xí)劉云山同志在廣西調(diào)研時的講話精神,。

2.研討重點：嚴(yán)以律己，嚴(yán)守黨的紀(jì)律,。

如何嚴(yán)格遵守黨章,，落實習(xí)近平總書記在十八屆中央紀(jì)委五次全會上提出的“五個必須”要求，自覺維護黨中央權(quán)威,，任何時候任何情況下都做到在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致;自覺維護班子團結(jié),，做老實人、說老實話,、干老實事,，不搞團團伙伙、親親疏疏和小圈子,，不搞任何形式的派別活動,，營造良好的政治生態(tài);堅決貫徹落實中央、省委和集團總公司的決策部署,，遵循組織程序,，不超越權(quán)限辦事，不搞先斬后奏;服從組織決定,，不跟組織討價還價,，不欺騙組織、對抗組織;管好親屬和身邊工作人員，不讓他們擅權(quán)干政,，不讓他們利用特殊身份謀取非法利益,。

始終堅持嚴(yán)以律己，保持政治清醒,，增強紀(jì)律意識和規(guī)矩意識,，增強組織觀念和守紀(jì)自覺，不折不扣落實各項決策部署,。

(三)專題三：嚴(yán)以用權(quán),，真抓實干，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人,，樹立忠誠,、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)男滦蜗蟆?/p>

時間安排：10月1日至11月30日,。

1.學(xué)習(xí)重點內(nèi)容：重點學(xué)習(xí)堅持用權(quán)為民，自覺遵守憲法法律,，按規(guī)則,、按制度、按法律行使權(quán)力,，任何時候都不搞特權(quán),、不以權(quán)謀私;如何堅持民主集中制，自覺接受監(jiān)督,，不搞大權(quán)獨攬,、獨斷專行、越權(quán)辦事;如何樹立正確的政績觀,，從實際出發(fā)謀劃事業(yè),、推進工作，決不說大話,、放空炮,，搞虛假政績;如何化解經(jīng)濟下行壓力，敢于面對困難,，善于化解矛盾;如何優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境,，破除改革開放的障礙，打通政策落實的“中梗阻”,，不斷釋放發(fā)展活力,。

重點解決好為民用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)方面存在的突出問題,，樹立忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)男滦蜗?，鼓足?chuàng)業(yè)興業(yè)的精氣神。

2.研討重點：嚴(yán)以用權(quán)，求真務(wù)實創(chuàng)業(yè),。

重點研討如何堅持合法合規(guī)用權(quán),，自覺遵守法律和黨的紀(jì)律，按規(guī)則,、按制度,、按法律行使權(quán)力，敬法畏紀(jì),，為政清廉,，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私;如何堅持民主集中制,，在“三重一大”問題上不搞個人說了算,，不搞大權(quán)獨攬、獨斷專行,，堅持集體討論研究決定,。

自覺接受監(jiān)督，樹立正確的權(quán)力觀政績觀,，堅持為民用權(quán),、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán),。

三,、學(xué)習(xí)研討方式

根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容及實際情況，采取個人自學(xué),、中心組學(xué)習(xí),、“三會一課”學(xué)習(xí)、座談會討論學(xué)習(xí),、實地調(diào)研,、邀請專家進行輔導(dǎo)等多種形式進行。

1.中心組學(xué)習(xí),。

兩級領(lǐng)導(dǎo)班子以中心組學(xué)習(xí)為主,，可采取學(xué)習(xí)傳達文件、輔導(dǎo)報告,、討論交流等靈活多樣的方式,，進行集中學(xué)習(xí)，保證專題研討前必須集中學(xué)習(xí)2次,。

2.個人自學(xué),。

兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員要解決好工學(xué)矛盾，圍繞學(xué)習(xí)的內(nèi)容和計劃開展相應(yīng)自學(xué)活動,，并結(jié)合工作實際,，思考如何推進業(yè)務(wù)工作。

3.利用“三會一課”學(xué)習(xí)。

全體黨員要結(jié)合自身崗位和工作實際,，按照學(xué)習(xí)計劃,，認真扎實開展學(xué)習(xí)。

以“三會一課”為學(xué)習(xí)載體,，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,，運用多樣化的學(xué)習(xí)方式，充分認識“三嚴(yán)三實”存在的問題,，深入開展專題研討,。

4.座談會討論學(xué)習(xí)。

以座談會的形式進行專題教育的學(xué)習(xí),，在專題研討會前,，通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，結(jié)合當(dāng)前形勢,、上級政策和階段性工作,，立足本職工作和重點，召開座談會對學(xué)習(xí)的內(nèi)容進行討論,，在聽取別人問題的同時,，深刻反省自己存在的問題。

5.實地調(diào)研,。

堅持把“三嚴(yán)三實”專題研討和工作實際結(jié)合起來，在學(xué)習(xí)過程中,，深入分管單位,、分管部門調(diào)查研究，運用理論知識來研究和解決實際工作中出現(xiàn)的問題,，形成有深度的經(jīng)驗報告,，推進三嚴(yán)三實領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)。

6.邀請專家進行輔導(dǎo),。

在確保做好規(guī)定動作的同時,，專門邀請專家對集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子進行輔導(dǎo)講解。

針對每個專題研討過程中存在的問題,，可有針對性的進行輔導(dǎo),，切實增強專題學(xué)習(xí)研討的實效性。

四,、學(xué)習(xí)研討要求

1.保證時間,。

專題研討時間，本著可串不可占的原則,，集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照擬定的時間參加學(xué)習(xí)研討,。

第一次專題研討時間：20xx年7月20日

第二次專題研討時間：20xx年9月20日

第三次專題研討時間：20xx年11月20日

2.保證質(zhì)量。

通過個人自學(xué)、“三會一課”學(xué)習(xí),、中心組學(xué)習(xí),、座談會討論、實地調(diào)研等方式學(xué)習(xí)外,，還要結(jié)合網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),，深入開展學(xué)習(xí)交流研討。

堅持正面教育與反面警示相結(jié)合,，深挖細研,，切實提高專題學(xué)習(xí)研討的質(zhì)量。

3.統(tǒng)籌兼顧,。

要堅持圍繞中心,、服務(wù)大局，把開展“三嚴(yán)三實”專題教育與完成本單位,、本部門重點工作任務(wù)兼顧起來,，切實做到專題教育與日常工作有機融合、相互促進,，兩手抓,、兩不誤。