在當(dāng)下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點,。通過報告,，人們可以獲取最新的信息,，深入分析問題，并采取相應(yīng)的行動。下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

快遞員的辭職報告篇一

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人自xx年7月15日進(jìn)入韻達(dá)公司工作,，工作崗位：市內(nèi)部經(jīng)理助理;自我評價：對崗位工作我有盡職盡責(zé),，對部門規(guī)劃我有獻(xiàn)計獻(xiàn)策，對韻達(dá)公司我也有新的認(rèn)識,。本人在做出辭職決定的同時,，對進(jìn)入韻達(dá)公司工作以來的情況做下自我總結(jié)：

在沒有進(jìn)入韻達(dá)公司工作前，本人對韻達(dá)公司的情況已有所初步了解,。雖然民營快遞的總體發(fā)展趨勢并不令人樂觀,，但本人對快遞行業(yè)的整體形勢還是滿懷信心的,，對能夠進(jìn)入像韻達(dá)這樣一家全國十強(qiáng)民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的,，在進(jìn)入公司之前,，對于公司的發(fā)展愿景和自己的工作抱負(fù)也都有一定的追求,。

工作半年下來,，收獲很多，失望卻也不少,。在任何一個環(huán)境下工作，只要你能放平心態(tài),，每個人都可以得到收獲，而這些收獲對個人以后的發(fā)展都會有所幫助,，在這一點，本人感謝韻達(dá)給了我這次工作與學(xué)習(xí)的機(jī)會,。只是隨著對于韻達(dá)網(wǎng)絡(luò)的了解逐步加深，隨之而來的失望也逐漸增多,。這里面即有民營公司的局限性,，也就是民營公司大型化后所體現(xiàn)出來的“大公司病”,，人浮于事，混事的人總比做事的人要多,，對公司真正有感情或者愿意為公司后續(xù)發(fā)展壯大的人才少,，還有就是家族式經(jīng)營管理模式的局限性，各個部門之間的溝通與聯(lián)動太少也制約了企業(yè)的后續(xù)發(fā)展,，一些好的建議和想法無法得到上級的重視和采納,，工資待遇過低，員工的積極性普遍不高,，等等,。。

對于本人在部門中的職責(zé)與定位,，我有提過自己的一些建議，同時,，對于市內(nèi)部的發(fā)展也有過一些思考,，當(dāng)然，這些建議與思考必須是建立在公司的整體發(fā)展規(guī)劃之上的,，為此沒能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視或采納也在情理之中,。同時,，這也讓我逐漸認(rèn)識到公司未來的發(fā)展方向與自己未來事業(yè)的發(fā)展方向其實是有所偏離的，在韻達(dá)公司這個平臺上,，自身的能力與抱負(fù)或者將會得不到充分的體現(xiàn),，考慮到自身未來的事業(yè)發(fā)展，更換另一個平臺或許將會是我更好的選擇,。

就本人的工作崗位而言,，即有接觸中上層管理人員的機(jī)會，也有接觸最基層員工的機(jī)會，通過這段時間對自身工作的摸索,，對于一些好與不好的公司情況也有了更多了解，多少也發(fā)現(xiàn)了一些工作上的問題,，也有過一些想法，和提出一些管理建議，自己也參與到市內(nèi)部員工管理之中,，更是遇到過一些難點和盲點,。當(dāng)然,，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題,，需要由上而下的一種經(jīng)營理念的更新,，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”,，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階,，對于員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任并調(diào)動其積極性，不管是新老員工,，要讓其時時能夠感受到自己的前途和韻達(dá)公司是可以一齊并頭發(fā)展的,。

本人的自身工作能力不便由自己來下結(jié)論,，但對于自身存在的問題本人也有清醒的自我認(rèn)識，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理,，不管是新老員工,，或者是有裙帶關(guān)系的員工,，希望都是一視同仁,。在現(xiàn)實環(huán)境里,，企業(yè)的生存靠關(guān)系,，然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理,，一個企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者,，關(guān)系只是一部分,，管理始終是根本。在這點上,，韻達(dá)公司是有所欠缺的,，這在本人所在的工作部門也有體現(xiàn),。

其次,，工資待遇過低,，使員工對企業(yè)的認(rèn)同感也相應(yīng)降低,，而對一些自身能力尚可的員工，則是在工作積極性上的一種遏制,。工資待遇是最直觀的員工價值的體現(xiàn),，比如同工不同酬這種不相等的價值認(rèn)同將會直觀的`體現(xiàn)在工作效率上，也間接挫傷了員工的工作積極性,。

以上是本人在韻達(dá)公司工作以來的一些工作體會,，出于對韻達(dá)公司的尊重與本人的責(zé)任意識,，在提出辭職的同時附上這份辭職報告,，也希望未來韻達(dá)公司能夠獲得更大更好的發(fā)展!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

日期：xx年x月x日

快遞員的辭職報告篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

感謝這一年多來給予我的照顧和培養(yǎng)，現(xiàn)在由于我個人原因的影響,，我認(rèn)為我已經(jīng)不適合再勝任我目前的工作,！所以,，經(jīng)過深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈,，希望公司予以批準(zhǔn),！

來黃石已經(jīng)10個月，在這里我體會到了好多,，也學(xué)到了好多,，也犯了一些錯誤，這期間非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對于我的信任和關(guān)心,，讓我不斷的在錯誤中進(jìn)步,，不斷的提升了信心,。我知道現(xiàn)在的ht正是發(fā)展壯大,，蒸蒸日上之時,，作為一名ht員工本因該將自己的全部精力貢獻(xiàn)于此,，和其一起發(fā)展進(jìn)步,，但由于現(xiàn)在的自己已是有力無心,，覺得這樣下去，自己有愧于ht給予自己的一個這么好的發(fā)展平臺,，有愧于自己的這份收入;再加上外部壓力和思想上的羈絆,，讓自己私下里常想的太多,，工作中難免就分散了精力,。這樣長此以往，不是最優(yōu)的自己,，那么肯定很難做出成績來,，我覺得那就已無太大意思,！

在ht的經(jīng)歷將永遠(yuǎn)是我人生經(jīng)歷當(dāng)中的一筆重要財富，永遠(yuǎn)不會忘記ht的精神——嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實,，以后的工作如此，做人更加是這樣,！將會在今后的工作當(dāng)中以此標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己，作個不夸大,，不虛浮的自己,！

最后希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間受理我的.離職請求,！

此致

敬禮,！

辭職人：

日期：

快遞員的辭職報告篇三

您好!

感謝這一年多來給予我的照顧和培養(yǎng),，現(xiàn)在由于我個人原因的影響,，我認(rèn)為我已經(jīng)不適合再勝任我目前的工作!所以，經(jīng)過深思熟慮之后,，向公司遞交這份辭呈,，希望公司予以批準(zhǔn)!

來黃石已經(jīng)10個月，在這里我體會到了好多,，也學(xué)到了好多,，也犯了一些錯誤，這期間非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對于我的信任和關(guān)心,，讓我不斷的在錯誤中進(jìn)步,，不斷的提升了信心,。我知道現(xiàn)在的ht正是發(fā)展壯大，蒸蒸日上之時,，作為一名ht員工本因該將自己的全部精力貢獻(xiàn)于此,，和其一起發(fā)展進(jìn)步，但由于現(xiàn)在的自己已是有力無心,，覺得這樣下去,，自己有愧于ht給予自己的一個這么好的發(fā)展平臺，有愧于自己的這份收入;再加上外部壓力和思想上的羈絆,，讓自己私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力,。這樣長此以往,，不是最優(yōu)的自己，那么肯定很難做出成績來,，我覺得那就已無太大意思!

在ht的經(jīng)歷將永遠(yuǎn)是我人生經(jīng)歷當(dāng)中的一筆重要財富,，永遠(yuǎn)不會忘記ht的精神——嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實，以后的工作如此,，做人更加是這樣!將會在今后的工作當(dāng)中以此標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己,，作個不夸大，不虛浮的自己!

望領(lǐng)導(dǎo)早日批準(zhǔn)我的申請,，在此非常的感謝!

此致

敬禮

申請人：

20xx年xx月xx日

快遞員的辭職報告篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是貴公司快遞派送員李華,，今天我寫這封辭職報告，希望得到您的諒解和支持,。

飽嘗快遞派送工作的辛酸和疲憊,，我必須說，自己身體和心理已經(jīng)達(dá)到了崩潰的邊緣,。自從加入這個公司以來，我一直全心全意地為公司的發(fā)展和客戶的需求忙碌著,，但同時也感到心力交瘁。

首先是派送的任務(wù)量巨大,，每天八小時以上的散發(fā)工作，每日繁重的工作量,，讓我感到身體的逐漸虛弱和機(jī)能的衰退。即使是在惡劣的天氣環(huán)境下,，比如高溫,、寒冷、雨雪天氣,，公司也要求我們按時,、準(zhǔn)確地完成任務(wù),，這無疑給我增加了過度壓力和危險,。

其次,，現(xiàn)代快遞市場競爭激烈，客戶對于快遞的服務(wù)期限,、安全性和派送質(zhì)量要求時刻提升,，由此給我增添了更多的責(zé)任和壓力。不僅如此,，缺乏對于員工的`關(guān)愛和引薦的公司文化也讓我感到了冷漠和孤獨,。我需要更多的支持和引導(dǎo),，但卻沒有得到組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注。

最后,，我覺得自己已經(jīng)到了需要擁有自己的時間和空間的時候,。帶著辭職的痛楚，我決定放棄這份工作,，我建議公司加強(qiáng)對于員工的關(guān)懷,，增加培訓(xùn)和提升晉升的機(jī)會，這樣你們會得到更好的員工和更優(yōu)秀的發(fā)展,。

感謝您對我這段時間的支持,、指導(dǎo)和照顧！在這里,，請允許我再次表示我對快遞事業(yè)的支持與喜愛，并祝貴公司未來能夠更快更好的成長,。

謝謝,！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

快遞員的辭職報告篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職,！

也許這個再在這里磨練段時間我可以高升,，但我實在堅持不下去了，我的身體不再允許我繼續(xù)這么下去,，離開公司的這一刻我衷心的和您們說聲謝謝,！

離開公司需要很大的勇氣，實在有太多太多的不舍,，一起共事的同事,，舍不得二位經(jīng)理的……舍不得二位經(jīng)理的報告任與和善，向經(jīng)理經(jīng)常給我?guī)П惝?dāng),，有好差總會叫上我一起分享,，還送我個手機(jī)，看得他們直眼紅,，小狄咋兩哥們,，吃夜宵總會一起上，什么搞不定的你總可以幫我頂著,，工作上也處處想著我，白班有位置第一想到我,，以后有機(jī)會還去你家斗地主,，打你個春天！……真的有太多太多的不舍,！

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

快遞員的辭職報告篇六

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

感謝這一年多來給予我的照顧和培養(yǎng)，現(xiàn)在由于我個人原因的影響,，我認(rèn)為我已經(jīng)不適合再勝任我目前的工作,！所以,，經(jīng)過深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈,，希望公司予以批準(zhǔn)！

來xx已經(jīng)10個月,，在這里我體會到了好多,，也學(xué)到了好多，也犯了一些錯誤,，這期間非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對于我的信任和關(guān)心,，讓我不斷的在錯誤中進(jìn)步,，不斷的提升了信心,。我知道現(xiàn)在的xx正是發(fā)展壯大,，蒸蒸日上之時,，作為一名xx員工本因該將自己的全部精力貢獻(xiàn)于此,，和其一起發(fā)展進(jìn)步,，但由于現(xiàn)在的自己已是有力無心，覺得這樣下去,，自己有愧于xx給予自己的一個這么好的發(fā)展平臺,，有愧于自己的這份收入；再加上外部壓力和思想上的羈絆,，讓自己私下里常想的太多,，工作中難免就分散了精力,。這樣長此以往,，不是最優(yōu)的自己,，那么肯定很難做出成績來,，我覺得那就已無太大意思,！

在xx的經(jīng)歷將永遠(yuǎn)是我人生經(jīng)歷當(dāng)中的一筆重要財富,，永遠(yuǎn)不會忘記xx的精神——嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實,，以后的工作如此,，做人更加是這樣,！將會在今后的工作當(dāng)中以此標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己，作個不夸大,，不虛浮的自己,！

望領(lǐng)導(dǎo)早日批準(zhǔn)我的申請，在此非常的感謝,！

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

快遞員的辭職報告篇七

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

本人自20xx年xx月xx日進(jìn)入xxx快遞公司工作,，工作崗位：市內(nèi)部經(jīng)理助理;自我評價：對崗位工作我有盡職盡責(zé)，對部門規(guī)劃我有獻(xiàn)計獻(xiàn)策,，對xx快遞物流公司我也有新的認(rèn)識,。本人在做出辭職決定的同時，對進(jìn)入xx快遞物流公司工作以來的情況做下自我總結(jié)：

在沒有進(jìn)入xx快遞物流公司工作前,，本人對xx快遞物流公司的情況已有所初步了解,。雖然民營快遞的總體發(fā)展趨勢并不令人樂觀，但本人對快遞行業(yè)的整體形勢還是滿懷信心的,，對能夠進(jìn)入像xx這樣一家全國十強(qiáng)民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的，在進(jìn)入公司之前,，對于公司的發(fā)展愿景和自己的工作抱負(fù)也都有一定的追求。

對于本人在部門中的職責(zé)與定位,，我有提過自己的一些建議，同時,，對于市內(nèi)部的發(fā)展也有過一些思考,，當(dāng)然，這些建議與思考必須是建立在公司的整體發(fā)展規(guī)劃之上的,，為此沒能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視或采納也在情理之中,。同時,，這也讓我逐漸認(rèn)識到公司未來的發(fā)展方向與自己未來事業(yè)的發(fā)展方向其實是有所偏離的，在xx快遞物流公司這個平臺上,，自身的能力與抱負(fù)或者將會得不到充分的體現(xiàn),，考慮到自身未來的事業(yè)發(fā)展，更換另一個平臺或許將會是我更好的選擇,。

就本人的工作崗位而言,，即有接觸中上層管理人員的機(jī)會,，也有接觸最基層員工的機(jī)會，通過這段時間對自身工作的摸索,，對于一些好與不好的公司情況也有了更多了解，多少也發(fā)現(xiàn)了一些工作上的問題,，也有過一些想法，和提出一些管理建議,，自己也參與到市內(nèi)部員工管理之中，更是遇到過一些難點和盲點,。當(dāng)然，阻力和困難都是客觀存在的,，只是要克服這些問題,，需要由上而下的一種經(jīng)營理念的更新,，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”,，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階,，對于員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任并調(diào)動其積極性,，不管是新老員工，要讓其時時能夠感受到自己的前途和xx快遞物流公司是可以一齊并頭發(fā)展的,。

本人的自身工作能力不便由自己來下結(jié)論,，但對于自身存在的問題本人也有清醒的自我認(rèn)識，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理,，不管是新老員工,，或者是有裙帶關(guān)系的員工，希望都是一視同仁,。在現(xiàn)實環(huán)境里，企業(yè)的生存靠關(guān)系,，然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理，一個企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者,，關(guān)系只是一部分，管理始終是根本,。在這點上，xx快遞物流公司是有所欠缺的,，這在本人所在的工作部門也有體現(xiàn),。

其次，工資待遇過低,，使員工對企業(yè)的認(rèn)同感也相應(yīng)降低,，而對一些自身能力尚可的員工，則是在工作積極性上的一種遏制,。工資待遇是最直觀的員工價值的體現(xiàn)，比如同工不同酬這種不相等的價值認(rèn)同將會直觀的體現(xiàn)在工作效率上,，也間接挫傷了員工的工作積極性,。

以上是本人在xx快遞物流公司工作以來的一些工作體會，出于對xx快遞物流公司的尊重與本人的責(zé)任意識,，在提出辭職的同時附上這份辭職報告,，也希望未來xx快遞物流公司能夠獲得更大更好的發(fā)展!

此致

敬禮,！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

快遞員的辭職報告篇八

本人自xx年7月15日進(jìn)入韻達(dá)公司工作,，工作崗位：市內(nèi)部經(jīng)理助理;自我評價：對崗位工作我有盡職盡責(zé),，對部門規(guī)劃我有獻(xiàn)計獻(xiàn)策,，對韻達(dá)公司我也有新的認(rèn)識。本人在做出辭職決定的同時,，對進(jìn)入韻達(dá)公司工作以來的情況做下自我總結(jié)：

在沒有進(jìn)入韻達(dá)公司工作前,，本人對韻達(dá)公司的情況已有所初步了解。雖然民營快遞的總體發(fā)展趨勢并不令人樂觀,，但本人對快遞行業(yè)的整體形勢還是滿懷信心的,，對能夠進(jìn)入像韻達(dá)這樣一家全國十強(qiáng)民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的，在進(jìn)入公司之前,，對于公司的發(fā)展愿景和自己的工作抱負(fù)也都有一定的追求,。

工作半年下來,，收獲很多，失望卻也不少,。在任何一個環(huán)境下工作，只要你能放平心態(tài),，每個人都可以得到收獲，而這些收獲對個人以后的發(fā)展都會有所幫助,，在這一點,，本人感謝韻達(dá)給了我這次工作與學(xué)習(xí)的機(jī)會。只是隨著對于韻達(dá)網(wǎng)絡(luò)的了解逐步加深,，隨之而來的失望也逐漸增多,。這里面即有民營公司的局限性，也就是民營公司大型化后所體現(xiàn)出來的“大公司病”,，人浮于事,，混事的人總比做事的人要多，對公司真正有感情或者愿意為公司后續(xù)發(fā)展壯大的人才少,，還有就是家族式經(jīng)營管理模式的局限性,，各個部門之間的溝通與聯(lián)動太少也制約了企業(yè)的后續(xù)發(fā)展，一些好的建議和想法無法得到上級的重視和采納,，工資待遇過低,，員工的積極性普遍不高，等等,。

對于本人在部門中的職責(zé)與定位，我有提過自己的一些建議,，同時,，對于市內(nèi)部的發(fā)展也有過一些思考,，當(dāng)然，這些建議與思考必須是建立在公司的整體發(fā)展規(guī)劃之上的,，為此沒能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視或采納也在情理之中,。同時，這也讓我逐漸認(rèn)識到公司未來的發(fā)展方向與自己未來事業(yè)的發(fā)展方向其實是有所偏離的,，在韻達(dá)公司這個平臺上,，自身的能力與抱負(fù)或者將會得不到充分的體現(xiàn)，考慮到自身未來的事業(yè)發(fā)展,，更換另一個平臺或許將會是我更好的選擇。

就本人的工作崗位而言,，即有接觸中上層管理人員的機(jī)會,，也有接觸最基層員工的機(jī)會，通過這段時間對自身工作的摸索,，對于一些好與不好的公司情況也有了更多了解,，多少也發(fā)現(xiàn)了一些工作上的問題，也有過一些想法,，和提出一些管理建議，自己也參與到市內(nèi)部員工管理之中,，更是遇到過一些難點和盲點。當(dāng)然,，阻力和困難都是客觀存在的,，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經(jīng)營理念的更新,，還有就是管理手段上的制度化與人性化,，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階,，對于員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任并調(diào)動其積極性,，不管是新老員工，要讓其時時能夠感受到自己的前途和韻達(dá)公司是可以一齊并頭發(fā)展的,。

本人的自身工作能力不便由自己來下結(jié)論,，但對于自身存在的問題本人也有清醒的自我認(rèn)識，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理,，不管是新老員工,，或者是有裙帶關(guān)系的員工，希望都是一視同仁,。在現(xiàn)實環(huán)境里,，企業(yè)的生存靠關(guān)系，然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理，一個企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者,，關(guān)系只是一部分,，管理始終是根本。在這點上,，韻達(dá)公司是有所欠缺的,，這在本人所在的工作部門也有體現(xiàn)。

其次,，工資待遇過低,，使員工對企業(yè)的認(rèn)同感也相應(yīng)降低，而對一些自身能力尚可的員工,，則是在工作積極性上的一種遏制,。工資待遇是最直觀的員工價值的體現(xiàn)，比如同工不同酬這種不相等的價值認(rèn)同將會直觀的體現(xiàn)在工作效率上,，也間接挫傷了員工的工作積極性,。

以上是本人在韻達(dá)公司工作以來的一些工作體會，出于對韻達(dá)公司的尊重與本人的責(zé)任意識,，在提出辭職的同時附上這份辭職報告,，也希望未來韻達(dá)公司能夠獲得更大更好的發(fā)展！

此致

敬禮,！

辭職人：

日期：

快遞員的辭職報告篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您們好

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職!

也許這個再在這里磨練段時間我可以高升,，但我實在堅持不下去了，我的身體不再允許我繼續(xù)這么下去,，離開公司的.這一刻我衷心的和您們說聲謝謝!

太多太多的不舍!

快遞員的辭職報告篇十

感謝這一年多來給予我的照顧和培養(yǎng),，現(xiàn)在由于我個人原因的影響，我認(rèn)為我已經(jīng)不適合再勝任我目前的工作,！所以,，經(jīng)過深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈,，希望公司予以批準(zhǔn),！

來黃石已經(jīng)10個月，在這里我體會到了好多,，也學(xué)到了好多,，也犯了一些錯誤，這期間非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對于我的信任和關(guān)心,，讓我不斷的在錯誤中進(jìn)步,，不斷的提升了信心。我知道現(xiàn)在的ht正是發(fā)展壯大,，蒸蒸日上之時,，作為一名ht員工本因該將自己的全部精力貢獻(xiàn)于此,，和其一起發(fā)展進(jìn)步，但由于現(xiàn)在的自己已是有力無心,，覺得這樣下去,，自己有愧于ht給予自己的一個這么好的發(fā)展平臺，有愧于自己的這份收入,；再加上外部壓力和思想上的羈絆,，讓自己私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力,。這樣長此以往,，不是最優(yōu)的自己，那么肯定很難做出成績來,，我覺得那就已無太大意思,！

對于我離職后給公司和學(xué)校造成的不便，我感到深深的愧疚,。我知道,，我的突然離職給學(xué)校和公司造成麻煩了,，但是這里真的不是能夠體現(xiàn)我價值的地方,，我想，公司也是希望有個更能體現(xiàn)的人來展現(xiàn)這個崗位的精彩,。離職,，這件事真的是我理智思考很久所做出的決定。

非常抱歉,實習(xí)的一個多月里,我并沒有為公司創(chuàng)造多大的價值.十分感謝公司一個多月以來對我的培養(yǎng),感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的幫助和照顧.即使是咋現(xiàn)的曇花也曾肆意綻放過,即使是瞬間的流星也曾盡情的燃燒過.沒有遺憾,沒有怨言,雖然我并未成功,但是我努力過.我在公司所接受的培養(yǎng),在我的一生之中都沒齒難忘.

我很贊同劉經(jīng)理所說的適應(yīng)不了工作就自己走人的說法,，我適應(yīng)不了這樣的傳統(tǒng)管理模式,，反過來說，強(qiáng)制性的管理手段并不能給我提供一個自由成長的環(huán)境,，這對我來說是一種損失,，所以我主動提出離職。

在ht的經(jīng)歷將永遠(yuǎn)是我人生經(jīng)歷當(dāng)中的一筆重要財富,，永遠(yuǎn)不會忘記ht的精神——嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實,，以后的工作如此，做人更加是這樣!將會在今后的工作當(dāng)中以此標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己,，作個不夸大,，不虛浮的自己！

最后希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間受理我的離職請求,！

在泰康人壽工作的這段時間里,，我有幸得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上,，我學(xué)到了許多寶貴的工作經(jīng)驗和實踐技能;思想上,，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助,，有了更成熟與深刻的人生觀。在這里的每一位員工,，對待我就像對待自己的家人和好朋友一樣,。我感到非常溫馨。這是一個和諧的公司,，也是一個積極向上的公司,。在這里我在這個積極的集體中學(xué)習(xí)到了什么是堅持，什么是頑強(qiáng),。這都要感謝這個大家庭,。

快遞員的辭職報告篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

非常感謝公司為我提供這個平臺讓我發(fā)揮我的才能，可我卻深深覺得越來越不能勝任這份工作,，多少次我都在思索,，我到底行不行特別是我做錯事情的時候，我很彷徨,，很茫然,，理想跟現(xiàn)實總是存在一定的距離，跟我所憧憬的相悖而馳,。顧而我想辭去出納一職,，望您能認(rèn)真對待并予以準(zhǔn)辭，為盼!

我受能力,、水平,、文化、等多方面所限,，做事情,、考慮問題不夠周全，給公司帶來的不便之處還請諒解,，當(dāng)做錯事時,，總是以自己還年輕，剛從學(xué)校畢業(yè),，沒有社會經(jīng)驗為由為自己開脫,。殊不知已從學(xué)生這個舞臺轉(zhuǎn)變?yōu)榧姺睆?fù)雜的社會大舞臺，角色轉(zhuǎn)變了所處的位置轉(zhuǎn)變了,，看待事情,，處理問題的方式方法也應(yīng)有所改變，可我還是停留在學(xué)生這個階段上,。雖說公司的'事情比較雜,，不過確實很能鍛煉人的，我也從中學(xué)會并汲取了很多知識以及為人處事的道理,，積累了很多經(jīng)驗,，這是學(xué)校跟書本上所沒有的,。不過這些還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我還是很難勝任,，覺得壓力很大,，辜負(fù)了您的教導(dǎo)與期望!我也知道這時候離開不是很好，不過請您放心,，我一定會把手頭上的工作交接好,。

祝愿公司業(yè)績蒸蒸日上，也祝愿您一切順利,，一帆風(fēng)順!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

xx年10月21日

快遞員的辭職報告篇十二

尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。

來到xx物流中心已經(jīng)接近半年了，正是在這里我開始踏上了社會,，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變,。這里平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，讓我能開心的工作,，開心的學(xué)習(xí),。但是因為離家比較遠(yuǎn)，父母近期身體都不好,，家里沒有人照顧,，作為一個兒子我有侍奉雙親的責(zé)任，這兩天我雖然很努力讓自己專心工作,，但是心卻無時無刻不牽掛家里,，我現(xiàn)在的狀態(tài)確實已經(jīng)無法勝任工作,。正是考慮到這些因素,，我鄭重向公司提出辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn),，另外離開前我也會認(rèn)真做好現(xiàn)有的工作,，把未完成的工作做一下整理，以保證工作的順利的交接,。

我真心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的信任,，感謝身邊同事對我的關(guān)心和幫助，很榮幸自己成為過公司的一員,，我確信在公司的這段工作和學(xué)習(xí)的經(jīng)歷和經(jīng)驗將成為我一生寶貴的財富,。

祝公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上，取得更大的成功!

辭職人：本站

20xx年xx月xx日

快遞員辭職報告范文(四)

快遞員的辭職報告篇十三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。

我來公司一年了,，很榮幸自己成為**公司的一員。在公司工作一年中,，我學(xué)到了很多知識與技能,，結(jié)識了很多的工作伙伴,。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和信任，也非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中,，工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會,。

但是我因為個人原因需要辭職，我要去繼續(xù)進(jìn)修學(xué)業(yè),，因此,，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。如果將來完成學(xué)業(yè)公司還需要,，我還是非常愿意為公司效力,。

我希望在2012年5月31日之前完成工作交接，請領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選,。在未離開崗位之前,，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領(lǐng)導(dǎo)盡管分配,，我一定會盡自己的職,，做好應(yīng)該做的事。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請,，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),。

祝您身體健康，事業(yè)順心,。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展,。

此致

敬禮!

辭職人：本站

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