隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。寫報告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

組織部長工作總結(jié)報告篇一

做好農(nóng)村社會穩(wěn)定工作,，是為經(jīng)濟建設(shè)創(chuàng)造安定環(huán)境,，構(gòu)建農(nóng)村和諧社會的必然要求。下面就如何發(fā)揮基層黨委在維護農(nóng)村社會穩(wěn)定中的作用,，談?wù)剛€人的一點看法。

一,、當(dāng)前造成農(nóng)村社會不穩(wěn)定的因素的主要方面

1、土地問題

在當(dāng)前的市場經(jīng)濟條件下,，土地問題作為影響農(nóng)村社會穩(wěn)定的因素有了新的表現(xiàn)形式,，這就是“征地補償”。隨著道路建設(shè)的發(fā)展和工業(yè)開發(fā),、小城鎮(zhèn)建設(shè)的推進,，建設(shè)性項目征地范圍逐漸擴大,，但由于不同期項目的補償政策不統(tǒng)一,，就容易引起農(nóng)民的不滿情緒,。征地補償問題牽扯到農(nóng)民的切身利益，農(nóng)民在這個問題上是空前團結(jié)的,，在形式上往往表現(xiàn)為集體上訪或越級上訪,，如果處理不妥，將可能會激化為群體性事件,。從我鎮(zhèn)信訪形勢來看,，反映土地方面問題的占相當(dāng)一部分。村干部在這個問題上基本上沒有發(fā)言權(quán),，因為群眾認(rèn)為他們是政府代表,，替政府講話，因此對他們不信任,，有發(fā)言權(quán)的往往是村中真正德高望重的人,。我們在處理涉及征地事件時，一定要千萬謹(jǐn)慎,。

2,、農(nóng)村村務(wù)公開問題

農(nóng)村村務(wù)公開、財務(wù)公開是農(nóng)民實行民主管理民主監(jiān)督的一項重要舉措,，大多數(shù)農(nóng)民對于這項關(guān)系自身利益的事情相當(dāng)關(guān)心,。但是，在有些村組,，村干部卻對這項工作并不熱心,，所以造成村務(wù)尤其是財務(wù)的公開不規(guī)范,、不徹底，甚至是流于形式,，引發(fā)群眾上訪造成農(nóng)村社會不穩(wěn)定,。

3、農(nóng)民法制意識問題

雖然法制建設(shè)在農(nóng)村逐步加強,，但受觀念影響,，部分農(nóng)民還不習(xí)慣用“法”來解決爭端,，而依靠單純的“私力”解決,，明明違了法，還不知道自己錯在哪里,。

4,、農(nóng)村干部的工作問題

一方面有些鎮(zhèn)村干部工作作風(fēng)飄浮，群眾觀念淡薄,，工作方法簡單,，激化了矛盾，造成了干群關(guān)系緊張;另一方面由于某些考核制度的不合理,，逼得下面要么弄虛作假,，要么侵犯農(nóng)民的利益，把干部直接推向農(nóng)民的對立面,。

5,、農(nóng)村精神文明建設(shè)問題

隨著經(jīng)濟的發(fā)展，加上農(nóng)村文化的相對缺乏,，賭博迷信,、賣淫嫖娼等違法犯罪活動在一些農(nóng)村地區(qū)發(fā)展蔓延，已成為誘發(fā)多種犯罪的社會毒瘤,。

6,、勞資矛盾問題

我鎮(zhèn)屬于工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展鎮(zhèn)，基本上每家農(nóng)戶都有人在企業(yè)工作,，農(nóng)民與企業(yè)主之間因工作,、報酬引發(fā)的矛盾逐年增多。同時由于目前辦企業(yè)的門檻較底,，“開關(guān)”廠比較多,，勞動法律制度執(zhí)行不徹底，企業(yè)職工(農(nóng)民)的權(quán)益不能有效保障,，導(dǎo)致了群眾性事件的加劇,。

7、外來人員管理問題

近幾年,，我鎮(zhèn)的外來人口逐漸增多,，由于制度和力量的缺乏,，我們明顯感覺到社會穩(wěn)定工作的壓力，主要包括流氓惡勢力,、衛(wèi)生防疫和計劃生育等,。

二、引發(fā)上述問題的主要原因

1,、經(jīng)濟上的因素

經(jīng)濟的發(fā)展,，拉大了貧富差距，加上外來人員大多從經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)而來,，巨大的差異特別是暴富的榜樣激發(fā)了人們對財富的欲望,，與此同時，人們的致富能力卻顯得不足,。這種欲望與能力的不相稱,，促使一些人鋌而走險，通過種.種不正當(dāng)手段謀取利益,。這就導(dǎo)致不講信用,、坑蒙拐騙和偷盜搶劫丑惡現(xiàn)象的增加，引民不穩(wěn)定因素,。

2,、政治上的因素

小平同志曾經(jīng)指出：“如果沒有小民主，那就一定要來大民主,。群眾有氣就要出,，我們的辦法就是要使群眾有出氣的地方，有說話的地方,，有申訴的地方,。……總之,，要讓群眾能經(jīng)常表達自己的意見,，使他們有意見就能提，有氣就能出,。有小民主就不會來大民主,。群眾把氣出了，問題盡可能解決了,，怎么還會有在民主呢?”而從目前來看,，鎮(zhèn)村干部下組入戶少了，針對農(nóng)民的會議也開得少了,，與農(nóng)民面對面的溝通少了,，群眾直接向干部和組織反映情況的機會也少了，農(nóng)民參與政治的渠道相對變窄了,。這就使得農(nóng)民對政府的了解下降,、信任下降,，不尋求正規(guī)渠道、手段解決問題,，造成群訪,、圍堵公路等群體性事件的增長。

3,、文化上的因素

經(jīng)濟和社會發(fā)展帶來的不可避免的社會矛盾和沖突,，對農(nóng)民的思想也產(chǎn)生了深刻的沖擊和影響。農(nóng)村社會分化帶來多元化的社會形態(tài),，農(nóng)民的社會價值觀念和倫理道德觀念亦面臨分解與重建的過程,。但是由于規(guī)范的制定遠遠落后于變革的速度，舊的價值觀念喪失對大眾的內(nèi)在約束力,，而隨著外來文化和城市文明的傳播,，廣大農(nóng)民的價值觀念和意識形態(tài)結(jié)構(gòu)將會不斷趨于豐富和多元化,，一些與主流意識形態(tài)不同甚至相反的價值觀念也會大量涌現(xiàn),，致使各種觀念相互碰撞與沖突頻發(fā)。社會所倡導(dǎo)的價值標(biāo)準(zhǔn)與實際生活中人們所奉行的行為準(zhǔn)則在許多方面相背離,，使得人們在處理集體與個人,、公與私、義與利等重大問題上愈來愈向后者偏移,，農(nóng)村各類關(guān)系的調(diào)節(jié)由道德杠桿為主逐步演變?yōu)槔娓軛U為主,，利己主義思想逐漸抬頭。于是在圍繞宅基地,、承包田,、農(nóng)民負擔(dān)、計劃生育,、投工投勞等利益,，產(chǎn)生了干部與群眾、群眾與群眾等諸多矛盾體,。這些矛盾如果得不到及時疏導(dǎo)和化解,，就可能激化，導(dǎo)致經(jīng)濟,、民事糾紛上升,，不穩(wěn)定因素增多。

4,、組織上的因素

當(dāng)前,，我國正處于一個由傳統(tǒng)社會向現(xiàn)代社會、從農(nóng)業(yè)社會向工業(yè)社會,、從封閉性社會向開放性社會的社會變遷和發(fā)展時期,。政治,、經(jīng)濟的改革極大地震撼和沖擊了我國的農(nóng)村社會結(jié)構(gòu)，各結(jié)構(gòu)要素之間恒定的關(guān)系不復(fù)存在,，分化與整合之間難免會出現(xiàn)失衡與失調(diào)現(xiàn)象,，從而導(dǎo)致農(nóng)村社會穩(wěn)定難以持續(xù)維持，大量非穩(wěn)定因素產(chǎn)生,。進入社會轉(zhuǎn)型期之后,，組織結(jié)構(gòu)也由一元向多元化方向發(fā)展，并形成了大量新型的經(jīng)濟組織和民間組織,，其結(jié)構(gòu)模式多樣化及異質(zhì)性特點十分明顯,。實際情形是農(nóng)村政治體制改革仍處于滯后狀態(tài)，作為國家基層政權(quán)的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府組織,，及農(nóng)村自治組織的村,，在農(nóng)村政治結(jié)構(gòu)中仍未健全和完善，特別農(nóng)村自治還在試驗階段,，不能有效地整合農(nóng)村新興的各種社會力量,，就無法相應(yīng)提供足夠的參與管道，致使沖突和摩擦不可避免,，極易誘發(fā)社會不穩(wěn)定因素,，影響農(nóng)村的穩(wěn)定。

5,、制度上的因素

村級組織對社會穩(wěn)定工作重要性缺乏認(rèn)識,，治保會、調(diào)解會力量不足,、戰(zhàn)斗力不強,，護村隊、護廠隊作用沒有發(fā)揮,，各項工作措施沒有落到實處,，導(dǎo)致基層社會治安綜合治理水平得不到提高。

基層安全措施不能落到實處,，重宣傳輕管理,。許多措施和制度在制定或者評比、掛牌后,，就不注意加強經(jīng)常性工作,，出現(xiàn)號召多，過硬措施少,，指導(dǎo),、推動、督促、檢查的力度更加不夠,，造成責(zé)任不落實,、工作沒人抓，引發(fā)安全責(zé)任事件,。

三,、發(fā)揮基層黨委在維護農(nóng)村社會穩(wěn)定的主要措施

1、完善農(nóng)村基層組織建設(shè)

實踐證明,，一個強有力的基層黨組織,，對農(nóng)村社會穩(wěn)定起到至關(guān)重要的作用。要繼續(xù)發(fā)揚黨內(nèi)民主,，擴大群眾參與,，深入實踐和推進村黨組織班子的“直選”工作，夯實黨組織的群眾基礎(chǔ),，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。要建立健全村治保會、村調(diào)委會等基層綜治機構(gòu)建設(shè),，選好配強治保會主任,、調(diào)委會主任，充實人員力量,，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高綜治工作水平，充分利用他們的地緣,、人緣優(yōu)勢，發(fā)揮他們在維護基層農(nóng)村穩(wěn)定工作中的主力軍作用,。要組建治安義務(wù)巡邏隊,，充分挖掘民力資源，利用廣大群眾參與治安的自覺性和積極性,，組織志愿者隊伍,，結(jié)合各地實際，開展重點部位,、重點地段,、重點時段的治安巡邏。要發(fā)揮派出所,、社區(qū)保安隊,，作為治安巡防的主力軍作用，做好本轄區(qū)范圍內(nèi)的治安防范工作,。同時完善健全農(nóng)村群防群治網(wǎng)絡(luò),。

2、加強農(nóng)村精神文明建設(shè)

通過農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)工程和學(xué)習(xí)型家庭,、學(xué)習(xí)型社會創(chuàng)建活動不斷提高農(nóng)民整體素質(zhì),。深入開展文明示范戶,、衛(wèi)生示范戶評選廣泛開展農(nóng)村群眾性文化活動，推進村級文化活動中心建設(shè),，用先進的社會主義精神文明占領(lǐng)農(nóng)村,，推動農(nóng)村社會各項事業(yè)健康發(fā)展。加強學(xué)校教育,，注意對青少年的教育保護,，預(yù)防違法犯罪。

切實保障人民的民主權(quán)利,。在民主和法治的社會里,，權(quán)利的行使與義務(wù)的履行一樣，都有利于社會發(fā)展和穩(wěn)定,。人民群眾的權(quán)利得到切實保障,，社會穩(wěn)定也就有了保障。而恰恰是當(dāng)人民的民主權(quán)利沒有保障時,，社會會陷入混亂,。我們一定要加快政治體制改革，切實保障人民群眾民主選舉,、民主決策,、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利,。完善村級組織內(nèi)部的監(jiān)督制約機制,，提高決策水平，深入實施村務(wù)公開工作,，提高村務(wù)的透明度,，保障村民的自治權(quán)利和民主權(quán)利。

3,、加強農(nóng)村法制宣傳

要以開展民主法制村建設(shè)為契機,，針對農(nóng)村和農(nóng)民的特點，以普法為先導(dǎo),，開展多層次,、多形式的普法教育活動，在普法的內(nèi)容,、形式,、組織領(lǐng)導(dǎo)等方面都要有所創(chuàng)新。首先在普法的內(nèi)容上,，應(yīng)著眼于提高廣大農(nóng)民的民主意識和法制觀念,，圍繞農(nóng)業(yè)、農(nóng)村中心工作，開展有針對性的普法教育活動,。著重抓好五大類法律知識的普及教育：一是民主政治類的法律知識,，二是維護穩(wěn)定類的法律知識，三是民事經(jīng)濟類的法律知識,，四是基本國策類的法律知識,，五是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)類的法律知識。通過這些與農(nóng)村工作,、農(nóng)民生活密切相關(guān)的法律法規(guī)的宣傳教育,，大大提高農(nóng)村群眾的法律知識水平，增強農(nóng)村群眾的法制意識和觀念,。其次,，在普法的形式上，對村干部和普通村民應(yīng)分別采取不同的方式進行,。對村干部和村民代表可以采取組織集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)的方法進行,，對普通村民則可由村干部帶動學(xué)法，向村民宣講法律知識,，并利用有線電視,、廣播、宣傳欄,、圖片展覽,、印發(fā)法制宣傳資料，舉行文藝演出等多種方式,，開展經(jīng)常性,、形象化的法制宣傳教育，寓教于樂,，使普法教育滲透到村民的日常生活中去,。最后，在農(nóng)村普法的組織領(lǐng)導(dǎo)方面,，農(nóng)村基層組織應(yīng)落實相關(guān)的普法教育保障措施，如建立村干部定期學(xué)法制度,、普法考試制度,，落實一個固定的普法教育場所，建立一個固定的法制宣傳欄,，每年要有一定的普法經(jīng)費等,，從而推動普法教育活動正常有序開展。加強村規(guī)民約的建立完善,，從源頭上加強對不穩(wěn)定因素的控制,。

4、加大對農(nóng)村弱勢群體的救助力度

全面實施農(nóng)村最低生活保障制度，做到應(yīng)保盡保,。深入實施城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療,，緩解和減輕群眾因病致貧和因病返貧，提高農(nóng)村居民健康水平,，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展,。努力提高職工養(yǎng)老保險覆蓋面，解決群眾后顧之憂,。推進鎮(zhèn)慈善分會和愛心助學(xué)基金建設(shè),，擴大受益面。

5,、深化平安創(chuàng)建工作

推進平安村(居)創(chuàng)建工作,，鞏固創(chuàng)建成效，在創(chuàng)造特色,、探索經(jīng)驗上下功夫,，努力使每一個地方和單位、每項活動都形成自己的特色和經(jīng)驗,，營造農(nóng)民安居樂業(yè)的社會治安環(huán)境,。創(chuàng)建過程中要切實加強以村黨組織為核心的基層組織配套建設(shè)，充分發(fā)揮村(居)委會,、調(diào)委會,、治保會等組織的作用，加強對黨員群眾的教育管理,，真正做到“看好自己的門,，管好自己的人，辦好自己的事”,。

加強司法所建設(shè),，強化為農(nóng)服務(wù)的法律援助職能，做好重點人群管理,，主要包括做好“歸正”人員,、涉毒人員的安置幫教工作，落實防范控制措施,，防止,、減少重新違法犯罪;加強流動人口服務(wù)與管理中心建設(shè)，做到“底子清,、臺帳齊,、責(zé)任明”。

開展專項整治行動,，嚴(yán)厲打擊農(nóng)村惡勢力,，堅持從重從快的的“嚴(yán)打”方針,，對農(nóng)村各種黑惡勢力團伙及其成員，進行全面及時的打擊,，徹底摧毀農(nóng)村黑惡勢力犯罪分子及其殘余分子,。提高防范水平，特別是要加大科技投入,，推廣技防促防范,，通過安裝電子監(jiān)控裝置等高科技手段，對要害部位和要害部門實行全天候監(jiān)控,，提高專業(yè)防范水平,。

6、預(yù)防和化解各類矛盾糾紛

要完善預(yù)警機制,，建立健全公共性,、突發(fā)性、群體性事件的處置預(yù)案,，建立健全不穩(wěn)定因素排摸機制,，并使之規(guī)范化、制度化,，同時堅持集中排查和經(jīng)常性排查相結(jié)合,，及時掌握新問題、新矛盾,。加強司法信訪聯(lián)動中心建設(shè),，完善調(diào)處網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮綜合優(yōu)勢,，盡可能把問題解決在基層,、解決在萌芽狀態(tài)。探索建立農(nóng)村社會穩(wěn)定評估預(yù)警體系,。

創(chuàng)新解決矛盾的體制改革技術(shù)手段,，探索建立糾紛雙方自主談判協(xié)商制度，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村為糾紛雙方提供一個平臺,，鼓勵農(nóng)民通過平等協(xié)商的辦法解決問題,，并使之形成制度(章程)。探索從法律服務(wù)市場尋求解決辦法,，即政府面向社會將糾紛作為標(biāo)的進行招標(biāo),，由中標(biāo)的社會法律中介機構(gòu)負責(zé)解決糾紛。

總之,，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定工作，既是保一方平安,、構(gòu)建和諧社會的需要,，更是對我們基層黨委執(zhí)政和工作能力的的檢驗,，我們一定要發(fā)揮先鋒模范作用，切實做好維護農(nóng)村穩(wěn)定各項工作,，建設(shè)生產(chǎn)發(fā)展,、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明,、村容整潔,、管理民主的社會主義新農(nóng)村。

組織部長工作總結(jié)報告篇二

期末將至,，大一年級的干事已擔(dān)當(dāng)了大量工作的實際操作部分,。大一的組織部干事越來越重要了。內(nèi)因是事物發(fā)展的決定性力量,，所以,，大一干事的培養(yǎng)也是我們工作中的重中之重，為了使他們盡快步入正常的工作軌道,，我們深入與他們進行交流并從他們身上得到好的工作經(jīng)驗進行集中討論,，并又在其它干事中進行推廣，這也是我們干部培訓(xùn)工作的一部分,，做到了從群眾中來到群眾中去的辦事準(zhǔn)則,。

原則性是組織部干事的優(yōu)秀品質(zhì)，所以我們要對原則性這一重要工作準(zhǔn)則在新干事中強調(diào),，新干事必將在今后的工作中成為校團委的中堅力量,，所以我們對新干事的培養(yǎng)非常看重,。

組織部長工作總結(jié)報告篇三

在系里指導(dǎo),、支持、幫助下,，我建筑101班四月份的各項工作有條不紊的進行著?，F(xiàn)對本月工作進行如下總結(jié)：

一、學(xué)習(xí)方面

班長與學(xué)委共同負責(zé),，針對學(xué)習(xí)方面上的各種問題進行了有效的解決,。本月學(xué)委還負責(zé)了英語a，b級考試的信息核對工作,，為考試的順利進行提供了保障,。

二、班級建設(shè)方面

加強了學(xué)生日常管理工作,。在班長,，支書共同負責(zé)，各班委共同努力,，全班同學(xué)共同配合下,，我班本月晚自習(xí)紀(jì)律,，班級教室、寢室環(huán)境衛(wèi)生,，早操出勤等情況得到了大幅度提高,。

三、團體活動

1,、我班同學(xué)積極參與了系團總支,，學(xué)生會舉辦的系籃球，足球友誼賽,。通過各項比賽,，增強了班級的集體凝聚力及集體榮譽感。

2,、按照院團委部署,，配合系團總支，于4月19日團課時間開展了“只為一個永遠的約定”主題團課,，主題征文活動,。

3、我班按照院團委部署,，配合系團總支做好了“頌黨恩溫校史燃燒青春”詩歌朗誦大賽初賽的動員工作,。我班三名同學(xué)積極參加了于4月20日舉辦的本次比賽的初賽。通過比賽很好的鍛煉了同學(xué)們的能力,，展示了我建筑101班的風(fēng)采,。

4、積極做好了第四屆“英語口語大賽”動員工作,。我班三名同學(xué)進入復(fù)賽階段,，經(jīng)過激烈角逐兩名同學(xué)進入4月25日舉辦的決賽。并取得了優(yōu)異的成績,。

以上為我班四月份工作總結(jié),，希望在系里老師給我們指出不足之處。我們一定會努力改進,，把今后的工作做的越來越好,。

組織部長工作總結(jié)報告篇四

認(rèn)真貫徹黨的以來系列會議精神，以籌備召開第三屆黨代會和從嚴(yán)加強干部管理為主線,，緊緊圍繞學(xué)校內(nèi)涵建設(shè),，務(wù)實的工作，較好地完成了各項任務(wù),。

一,、集中精力做好召開學(xué)校第三次黨代會籌備工作 在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，對第三屆黨代會籌備工作的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),、進程安排,、黨代表和兩委委員候選人的產(chǎn)生等進行了整體設(shè)計,，制定了整體方案，并通過定期下發(fā)工作提示等方式,，積極和各選舉單位交流，加強指導(dǎo),，確?；I備工作有序開展。

充分發(fā)揚民主,，做好黨代表推選和“兩委”委員人選推薦提名工作,，在黨代表推選過程中，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定,，在充分聽取廣大黨員群眾,、基層黨組織等有關(guān)部門意見的基礎(chǔ)上，通過二上二下推選出新一屆黨代表,。經(jīng)過三上三下的推薦和考察及黨代表測評,，反復(fù)醞釀，充分協(xié)商,，廣泛征求黨員干部的意見,，由學(xué)校黨委集體研究并最終確定“兩委”委員候選人。

二,、以認(rèn)真的精神做好教育實踐活動總結(jié),、收尾工作 2月27日召開了學(xué)校教育實踐活動總結(jié)大會，全面總結(jié)我校教育實踐活動的好經(jīng)驗,、好做法,，以教育實踐活動的新成效推動學(xué)校科學(xué)發(fā)展,，同時按照上級黨委的要求,，在總結(jié)大會上對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員校領(lǐng)導(dǎo)開展教育實踐活動的情況進行了民主評議。

按照教育實踐活動“收尾不收場”的要求,，3月底前以及12月對教育實踐活動開展了全面的“回頭看”,，重點看整改落實、建章立制的進展和成效,，看上下聯(lián)動還需解決整改的問題,，強化整治效果，兌現(xiàn)整改承諾,，抓實建章立制,、形成了長效機制。

三,、著眼學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展,，堅持從嚴(yán)管理干部，精心打造干部隊伍

適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的需要,，堅持按照“好干部”的20字標(biāo)準(zhǔn),，對相關(guān)二級學(xué)院(部)和機關(guān)干部進行了調(diào)整、配備,，全校18個二級學(xué)院(部)有12個單位干部進行了調(diào)整和補充,，全年共提拔新上崗干部16人。

認(rèn)真貫徹上級精神,，開展了十大專項整治工作,。每一項整治工作都狠抓細節(jié)、狠抓落實,，取得了較好的效果,。對_年5月份對20_年干部聘任新提任試用期滿的31名干部進行了試用期考核。組織了22場述職會議,，共有879人參加測評,，個別訪談聽取了315人的意見，對干部一年來的上崗情況進行全面的分析和判斷,，并逐一進行了個別談話,。

按照上級部署，經(jīng)黨委集體討論確定了學(xué)校的局級后備干部并組織好上級黨組織對我校局級后備干部的考察,。借鑒上級黨組織的做法,，深入二級單位對推選的后備干部進行調(diào)研，共有139人參加了推薦,，最終確定了正處級后備17人,，副處級后備54人。

五,、著眼學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),，開創(chuàng)黨員、干部教育培訓(xùn)新局面

舉辦處級干部學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)貫徹系列講話精神研討班,。本次培訓(xùn)班準(zhǔn)備充分,，主題明確，內(nèi)容豐富,，管理規(guī)范,。學(xué)校先后邀請了上海市委黨校五位教師進行專題輔導(dǎo)培訓(xùn)。在小組討論環(huán)節(jié),，學(xué)員們對于領(lǐng)會系列講話精神,、落實推進實際工作、推動學(xué)校改革發(fā)展等重大問題集思廣益，各抒己見,，進行了熱烈的討論交流,，達到了相互學(xué)習(xí)、共同進步的培訓(xùn)目的,。

組織部長工作總結(jié)報告篇五

20xx年在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,，縣委組織部堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大,、十九屆二中,、三中、四中全會精神,，立足“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路,，全面落實從嚴(yán)治黨要求,，錘煉過硬作風(fēng)，牢固樹立“四個意識”,，堅持問題導(dǎo)向,，多管齊下、統(tǒng)籌兼顧,，扎實推進黨建工作?，F(xiàn)將一季度有關(guān)情況總結(jié)如下。

(一)注重理論學(xué)習(xí),，堅定理想信念,。堅持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，繼續(xù)鞏固“不忘初心,、牢記使命”主題教育成果,，持續(xù)在統(tǒng)一思想、統(tǒng)一步調(diào),、統(tǒng)一行動上下功夫見實效,。積極通過部務(wù)會、中心組理論學(xué)習(xí)會,、黨員大會,、學(xué)習(xí)強國等形式，認(rèn)真抓好《xxx談治國理政》第一卷,、第二卷和《xxx關(guān)于“不忘初心,、牢記使命”重要論述選編》等重要著作和權(quán)威讀本的學(xué)習(xí)使用，不斷提高學(xué)習(xí)教育的多樣性,、趣味性和實效性,。

(二)助力疫情防控，堅守初心使命。疫情防控是沒有硝煙的戰(zhàn)場,，也是檢驗黨員干部初心使命的考場,。縣委組織部迅速行動,，組織發(fā)動基層黨組織全面落實聯(lián)防聯(lián)控措施,，引導(dǎo)黨員干部積極投身疫情防控。全縣各級黨組織自發(fā)捐款xx萬元,，黨員覆蓋面達xx%,。同時派駐xx名黨建聯(lián)絡(luò)員深入企業(yè)，積極對接,，靠前服務(wù),，保障企業(yè)安全有序復(fù)產(chǎn)。目前,，全縣規(guī)模以上企業(yè)全部復(fù)工復(fù)產(chǎn),。組織以黨員為骨干的農(nóng)技員，成立xx個包保組,，每日利用微信公眾號和微信工作群及時進行農(nóng)技指導(dǎo),，深入生產(chǎn)基地與田間管理一線開展技術(shù)服務(wù)。

(三)強化政治功能,，夯實基層基礎(chǔ),。深化基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，實施黨支部建設(shè)提升行動,，整合各類資金xx萬元建設(shè)xx村級活動場所,。推深做實農(nóng)村基層黨建“一抓雙促”工程，摸排確定xx個重點扶持村,，采取抱團發(fā)展的方式,，拓寬村集體經(jīng)濟收入渠道。強化選派干部幫扶,，把選派幫扶干部納入鎮(zhèn),、村干部同等管理，做到工作同考勤,、任務(wù)同布置,、績效同考評、獎懲同兌現(xiàn),。統(tǒng)籌推進其他各領(lǐng)域基層黨的建設(shè),，推動基層黨組織全面進步全面過硬。

(四)樹立鮮明導(dǎo)向,，激勵擔(dān)當(dāng)作為,。分類開展疫情防控人員心理疏導(dǎo)。由縣委組織部分管部長帶隊，針對疫情防控一線的干部和醫(yī)務(wù)人員開展談心談話,，加強心理疏導(dǎo),，幫助他們舒緩壓力、激發(fā)斗志,。貫徹好干部標(biāo)準(zhǔn),，堅持下沉扶貧一線，考察扶貧干部疫情防控和脫貧攻堅履職能力,，目前,，已深入鎮(zhèn)、村實施動態(tài)考察xx次,，提拔重用疫情一線干部xx名,。加強干部日常監(jiān)管，實施職務(wù)與職級并行制度,，不斷激發(fā)干部隊伍活力,。

(五)堅持黨管人才，激發(fā)創(chuàng)新活力,。堅持黨管人才原則，全面推進人才強縣戰(zhàn)略,。實施“校企聯(lián)姻”工程,、“名校優(yōu)生”工程，積極打造引才品牌,，組織開展“教授博士進企業(yè)”活動,。健全完善黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，落實人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位聯(lián)系服務(wù)企業(yè)制度,，增強對人才的政治引領(lǐng)和政治吸納,。采取多種形式加大對人才工作和優(yōu)秀人才的宣傳力度，努力營造愛才留才,、崇賢尚能、鼓勵創(chuàng)新的人才環(huán)境。

雖然目前黨建工作取得了一定的成績,，但是在推進黨建工作中還存在一些不足,。一是黨建工作開展不平衡。鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣直單位,、農(nóng)村與社區(qū)直接工作力度和效果不一,，非公企業(yè)和學(xué)校等領(lǐng)域黨建還是差距。二是理論學(xué)習(xí)效果有待提升,。用xxx新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)實踐,、推動工作方面還有差距。三是黨日活動開展形式單一。對黨員的干部教育缺乏針對性,，吸引力不夠,，凝聚力不夠。

二是繼續(xù)規(guī)范黨內(nèi)政治生活,。以黨章為根本遵循,，認(rèn)真落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，全面加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活,。嚴(yán)格黨的組織生活,，建立健全以“三會一課”制度、民主生活會制度,、組織生活會制度,、談心談話制度、對黨員民主評議制度等為主要內(nèi)容的黨內(nèi)政治生活制度體系,，把加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活各項任務(wù)落到實處,。

三是繼續(xù)加強干部隊伍建設(shè)。認(rèn)真落實好干部標(biāo)準(zhǔn),，突出政治標(biāo)準(zhǔn),，大力選拔選拔加班加點、苦干實干,、甘當(dāng)幕后英雄的干部,。加強黨外干部隊伍建設(shè)。認(rèn)真貫徹黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例,，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu),，注重選拔政治強、懂專業(yè),、善治理,、敢當(dāng)當(dāng)、作風(fēng)正的領(lǐng)導(dǎo)干部,，提高專業(yè)化水平,。繼續(xù)用心用情做好老干部工作。

四是繼續(xù)加強各級黨組織建設(shè),。完善對基層黨組織的保障激勵機制,，強化基層黨組織整體功能，發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,，激勵廣大黨員干部開拓進取,、攻堅克難，更好帶動群眾全面建成小康社會,。

五是繼續(xù)加強組織干部隊伍建設(shè),。著力提升組工干部能力素質(zhì),，加強部機關(guān)文化建設(shè)，完善機關(guān)運行管理各項制度,。加強作風(fēng)建設(shè),，嚴(yán)格執(zhí)行“八項規(guī)定”、“十個嚴(yán)禁”等各項紀(jì)律規(guī)定,。

組織部長工作總結(jié)報告篇六

我院組織部抓住了此次學(xué)習(xí)的有利時機,，切實把此次有獎知識問答活動與《大學(xué)生安全守則》與我院手冊有效的結(jié)合起來，知識問答涉及了淘汰環(huán)節(jié),，搶答環(huán)節(jié),，抽獎等環(huán)節(jié)，旨在加深同學(xué)們對學(xué)校管理的深度,。此次活動受到了同學(xué)們的廣泛關(guān)注,，同學(xué)們踴躍參與，認(rèn)真答題,。參與者憑著對學(xué)院守則的理解在活動中表現(xiàn)的相當(dāng)出色,，體現(xiàn)出我校學(xué)生強烈的積極心態(tài)與良好的政治素養(yǎng)。現(xiàn)場氣氛熱烈,，高潮不斷,，活動最終在一片歡聲笑語中圓滿結(jié)束?；顒雍?，同學(xué)們紛紛表示收獲頗豐。

這次活動使同學(xué)們深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會到了有獎知識問答的實質(zhì)意義,，促使同學(xué)們把學(xué)生守則轉(zhuǎn)化為實際行動，也對營造積極向上,、文明和諧的校園文化氛圍起到了重要的作用,。

參加此次活動的人數(shù)之多，超出了我們的預(yù)期,，之所以能夠舉辦的如此成功主要有以下原因：

一,、這是組織部全體成員齊心協(xié)力，認(rèn)真準(zhǔn)備的結(jié)果,。

二,、活動切入點新穎。

三,、活動形式新,，我們采用有獎問答的形式，這充分調(diào)動了同學(xué)們的積極性,。

雖然活動舉辦的非常成功,，但還是存在一些問題：活動準(zhǔn)備工作不充分,，由于參與的人數(shù)太多，題目和獎品準(zhǔn)備不足,，針對以上出現(xiàn)的問題我們會在以后的工作中認(rèn)真改正,，活動前充分考慮各種可能的問題并做好應(yīng)對措施。我們一定會從每次活動中吸取教訓(xùn),，發(fā)現(xiàn)問題并積極改正,，不斷完善。我們相信在老師的指導(dǎo)和組織部全體成員的努力下我院一定會越辦越好,。

學(xué)生會組織部

20__年11月24日

組織部長工作總結(jié)報告篇七

本學(xué)期的工作既將結(jié)束,，自開學(xué)到現(xiàn)在給人的第一感覺是忙，第二就是快!每年的這個學(xué)期(上半年)都是學(xué)校開展活動最多,，最活躍的時期;所以也是學(xué)生會工作最忙最累的時間,，尤其是組織部、但是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少,，成長了很多;雖然工作中免不了有挫折缺陷,、我們部門的成長可以從日常工作，組織及參與活動,，部門管理三個方面來總結(jié)：

3,、元旦匯演組織的親友團也為我系的節(jié)目帶動了氣氛，此次是新干事參與組織的第一次活動,，氣氛活躍后勤的服務(wù)都做得較到位,。

本學(xué)期本部沒有組織什么活動，主要考慮到其他各部已組織的活動,，學(xué)習(xí)時間較緊張,，沒有時間參與過多的活動，學(xué)生會組織活動的目的就是讓學(xué)生參與,，進而從中有所收獲,，提高各方面的能力。我部計劃明年組織一些即有新意又有影響力的諸多活動,，比如拔河比賽vs智力問答vs才藝表演,，新形式的辯論會等。

新學(xué)期,，新氣象,。組織部又輸入了新血液，新納了五名新干事,。新干事的加入為組織部帶來了新的活力,，容入了新精神，新思想,。是組織部,，是建工系的新生代,。部內(nèi)成員之間保持著和諧的關(guān)系，只有相互配合才可以把工作作到最好這是不容否定的,，因此我們很注重成員間的關(guān)系,。我們系雖然人數(shù)是最好的，但我們并沒有因為人數(shù)少而甘于落后,，正如我們建工系,，雖然班級少，學(xué)生少但我們從沒有落在其他系的后面過,。

以上是我對本部的半年來的工作總結(jié),，在工作中我們還有許多做得不夠好的地方，望各領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正,，這樣我們的工作才能從本質(zhì)上得到提高和改善,。

總之，或許我們部的工作沒有其他部做得好,，但是我們相信我們組織部的每以為成員都在用心去做事,，用心去為全系的每一個人服務(wù)，我們的工作或許最的還不夠好,，但我們會爭取做得更好,。

開學(xué)至今，團總支組織部在院領(lǐng)導(dǎo)與老師的指導(dǎo)下,，在院團委的幫助下,，在主席的帶領(lǐng)下，遵循嚴(yán)謹(jǐn),、務(wù)實,、團結(jié)、奮進的宗旨與原則,，團結(jié)協(xié)作,，統(tǒng)籌兼顧，和諧發(fā)展,。全力發(fā)揮部門作用，積極履行部門職責(zé),，認(rèn)真完成上級組織交予的各項任務(wù),，并取得了一定的成績，贏得了廣大同學(xué)的認(rèn)可與好評?，F(xiàn)將本學(xué)期的工作情況總結(jié)如下,。懇求領(lǐng)導(dǎo)老師審批指導(dǎo)。

組織部長工作總結(jié)報告篇八

今年以來,，在xxx市委組織部的科學(xué)指導(dǎo)下,，xxx市委組織部認(rèn)真貫徹全國,、全省、xxx市組織部長會議精神,，以落實《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》為主線,，聚焦主責(zé)主業(yè)，主動擔(dān)當(dāng)作為,，統(tǒng)籌推進縣鄉(xiāng)村換屆,、黨史學(xué)習(xí)教育等重點工作，為xxx高質(zhì)量發(fā)展積極貢獻組織力量,。

一,、在中心工作中展現(xiàn)組織擔(dān)當(dāng)

自覺貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，切實發(fā)揮部門優(yōu)勢,，主動擔(dān)當(dāng)作為,，助力黨委政府中心工作。驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展“主引擎”,。將“雙招雙引”實效作為檢驗“一把手”擔(dān)當(dāng)作為的重要標(biāo)準(zhǔn),，抽調(diào)41名干部專職駐外招商，配齊配強招商中心領(lǐng)導(dǎo)班子,，組織400余名干部赴長三角地區(qū)開展交流學(xué)習(xí),。把牢黨史學(xué)習(xí)教育“主陣地”。依托xxx先鋒系列平臺展播6部自制黨課,，每日推送黨史知識,。將黨史學(xué)習(xí)教育作為干部教育培訓(xùn)的重點任務(wù)，納入主體班次培訓(xùn)課程,。在省內(nèi)率先建立“三述三談三學(xué)三考”機制,，把黨史學(xué)習(xí)教育貫穿發(fā)展黨員全過程。有針對性解決1200多個群眾“急難愁盼”問題,。建強鄉(xiāng)村振興“主力軍”,。抓住縣鄉(xiāng)黨委換屆契機，選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部,，47名35歲以下年輕干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子,，縣鄉(xiāng)班子年齡、學(xué)歷,、性別等結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化,。

二、在落實條例中夯實基層基礎(chǔ)

以貫徹落實組織工作條例,、支部工作條例等黨內(nèi)法規(guī)為主線,，著力完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系,，扎實推進各領(lǐng)域基層黨建工作,，持續(xù)夯實基層基礎(chǔ),，基層黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷加強,，廣大黨員先鋒模范作用有效發(fā)揮,。

強化“一抓雙促”。著力做好抓黨建促脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興的有效銜接,，通過抓黨建促鄉(xiāng)村振興推動縣鄉(xiāng)村經(jīng)濟社會發(fā)展,。全面推廣“xxx經(jīng)驗”。創(chuàng)建環(huán)潛水河鄉(xiāng)村振興示范區(qū),，打造“四宜”特色村鎮(zhèn)試點,。xxx村抓黨建促鄉(xiāng)村振興相關(guān)做法在《江淮》雜志整版宣傳，xxx村黨委被表彰為全國,、全省先進基層黨組織,。扎實做好選派幫扶工作。做好第七,、八批選派幫扶干部的輪換,，選派186名干部到60個脫貧村、3個重點村任職,。創(chuàng)新采取網(wǎng)絡(luò)視頻的方式開展培訓(xùn),，全市選派干部在村參訓(xùn)，政策理論水平和業(yè)務(wù)能力得到全面提升,。進一步推動發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟,。整合資金4858萬元，實施村級集體經(jīng)濟發(fā)展項目47個,。推進黨建引領(lǐng)信用村建設(shè),，在全市確定2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1個社區(qū)進行試點,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)

統(tǒng)籌各領(lǐng)域黨建,。統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)，在社區(qū),，穩(wěn)步推進網(wǎng)格化調(diào)整,、社區(qū)工作者管理、社區(qū)事項準(zhǔn)入工作,，統(tǒng)籌推進市域社會治理現(xiàn)代化試點,，啟動梅城鎮(zhèn)社區(qū)工作者招聘。在機關(guān),，聚焦解決機關(guān)黨建“燈下黑”“兩張皮”問題,，持續(xù)開展“建設(shè)模范機關(guān)”活動。設(shè)立公安局黨委,，理順基層派出所黨組織關(guān)系,。在國企，開展“找差距,、抓落實,、提質(zhì)量”專項行動，縱深推進潛潤集團改革發(fā)展,。在非公領(lǐng)域,，扎實推進“雙創(chuàng)兩提升”工程，開展“兩個覆蓋”清零攻堅“回頭看”,，新增群團組織559個,，靈活采用單獨組建、聯(lián)合組建等方式,，新增黨組織19個,。在公立醫(yī)院，設(shè)立市立醫(yī)院,、市中醫(yī)院黨委,，推動醫(yī)共體黨建工作。

三,、在嚴(yán)管厚愛中建強干部隊伍

常態(tài)化開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合研判，推深干部素質(zhì)培養(yǎng)計劃,，加強干部政治歷練,、一線鍛煉和掛職交流，強化干部日常監(jiān)督,，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力,。

完善選拔任用體系。做好干部選用工作,，實現(xiàn)選好干部和配好班子的有機結(jié)合,，逐步形成科學(xué)規(guī)范、切實有效的選拔任用體系,。加強分析研判,。圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，立足于“五個好”,，堅持嚴(yán)把政策規(guī)定,、嚴(yán)格工作程序、嚴(yán)明紀(jì)律要求,，切實抓好綜合研判,、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、資格審核,、換屆考察,、紀(jì)律執(zhí)行等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，注重解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中存在的突出問題,，充分聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的意見,，科學(xué)運用領(lǐng)導(dǎo)班子綜合研判和年輕干部專題調(diào)研成果,，超前謀劃，深入研判,，統(tǒng)籌年輕干部,、女干部培養(yǎng)，在全面考察,、綜合分析、反復(fù)醞釀,、通盤考慮的基礎(chǔ)上,，積極開展干部調(diào)配，干部隊伍年齡結(jié)構(gòu),、學(xué)歷層次進一步優(yōu)化,。鮮明用人導(dǎo)向。為進一步樹立基層一線用人導(dǎo)向,，打破身份界限,，拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部選拔渠道，選拔19名“五方面人員”人員進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子,。今年以來,，共調(diào)整科級干部277人次，交流81人,，職級晉升150人,。推進掛職交流。主動對接安徽建筑大學(xué),，成功引入兩名博士到我市住建局,、自規(guī)局掛職，積極開展市校合作,，一定程度上彌補了我市相關(guān)專業(yè)干部緊缺問題,，為我市機關(guān)企事業(yè)單位專業(yè)人才的引進提供了成功范例。同時,，選派10余名干部赴省直機關(guān),、江蘇xx、xx市xx區(qū)等地掛職鍛煉,。

加大教育培訓(xùn)力度,。依托市委黨校、干部在線學(xué)習(xí)平臺和“三會一課”等,，分級分類抓好全市領(lǐng)導(dǎo)干部,、黨員的十九屆五中全會精神學(xué)習(xí)。圍繞鄉(xiāng)村振興,、經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展等中心工作,，制定《xxx市2021年干部教育培訓(xùn)計劃》，開辦10期主體班，培訓(xùn)干部800人次,。安排14個村（社區(qū)）作為省,、市、縣三級黨?；鶎铀徒厅c,，培訓(xùn)520名基層黨員干部。對村（社區(qū)）黨組織書記實行全覆蓋培訓(xùn),。

健全監(jiān)督管理機制,。采取切實有效措施，強化對干部的日常監(jiān)督管理,，著力營造風(fēng)清氣正,、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。一是做好干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè),、違規(guī)兼職排查工作,。與市紀(jì)委監(jiān)委聯(lián)合，對全市范圍內(nèi)干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)情況進行全面排查,。會同市監(jiān)局全面核查全市公務(wù)員和事業(yè)單位副科以上干部經(jīng)商辦企業(yè)情況,，并督促相關(guān)當(dāng)事人及時整改。二是開展因私出國（境）管理“回頭看”,。對市管干部（含四級調(diào)研員）違規(guī)持有,、使用因私出國（境）證件進行全面梳理，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各單位科級干部因私出國（境）審批,、備案、證件上交情況進行“回頭看”,，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)持有,、使用因私出國（境）證件等問題。三是加強干部管理任用工作,。加強對市直單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)的預(yù)審工作,，規(guī)范市直單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責(zé)人的任命，有效杜絕“帶病提拔”,，切實防止超職數(shù)配備干部問題發(fā)生,。今年以來，共預(yù)審18個單位53個職位,。四是開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計工作,。對8個單位10名領(lǐng)導(dǎo)干部進行經(jīng)濟責(zé)任審計。

四,、在推動發(fā)展中凝聚人才力量

把人才作為第一資源,，以匯聚人才資源為宗旨,，不斷拓展相關(guān)政策，積極探索人才引育,，做優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境,，為高質(zhì)量發(fā)展提供有力智力支持。

加強人才引進,。采取多種方式,，擴大黨政機關(guān)、企事業(yè)單位人才“增量”,。2021年我市招錄63名公務(wù)員,，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)40名，市直機關(guān)23名,。根據(jù)發(fā)展需要，在公務(wù)員招錄中單獨設(shè)置旅游相關(guān)專業(yè)崗位,。多次部署調(diào)度,，積極聯(lián)絡(luò)在外流動黨組織、校友會,、異地商會等組織和團體,，廣泛開展xxx籍在外人才信息收集工作。同步建立動態(tài)聯(lián)絡(luò)更新機制,，進一步助推“雙招雙引”,。截至目前已收集22000余條在外人才信息。成功引進1名高級職稱的腦外科專家人才,，16名碩士學(xué)歷的教育急需崗位專業(yè)人才,。完成經(jīng)開區(qū)20名雇員的社會招聘工作，對于土地規(guī)劃管理等緊缺崗位通過適當(dāng)方式放寬報考條件,，擴大選人視野,，選拔既有專業(yè)理論功底又有實戰(zhàn)經(jīng)驗的人才。

注重人才培育,。通過搭建平臺,，給予人才展示的空間，加強人才能力建設(shè),，盤活人才“存量”,。采取“縣管鄉(xiāng)用”和“鄉(xiāng)聘村用”的方式，打破編制限制,，靈活培育使用衛(wèi)健系統(tǒng)專技人才,。圍繞xxx醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集群和xxx鎮(zhèn)刷業(yè)集群，充分發(fā)揮2個省級博士后科研工作站作用,，依托xxx市微瑞醫(yī)藥健康研究院,、安徽中醫(yī)藥大學(xué)xxx市醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)研究中心等,，吸納培育醫(yī)藥人才800余人。圍繞痘姆古陶,、油壩舒席等非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承和瓜蔞,、茶葉等地理標(biāo)志農(nóng)產(chǎn)品種植加工，開展鄉(xiāng)土人才技能培訓(xùn),，培育農(nóng)業(yè)農(nóng)村實用人才2000余人,。全面開展技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，擴大技能人才規(guī)模,，今年開展企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)2100余人，崗位技能提升培訓(xùn)1100余人,。

優(yōu)化人才環(huán)境,。積極牽頭參與政策制定，推動政策落實,，為人才發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境,，提高人才“保有量”。出臺《xxx市加強科技創(chuàng)新引領(lǐng)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展若干政策》《xxx市企業(yè)人才激勵實施辦法》,，加強高層次科技人才團隊的引進和培育,，對企業(yè)引進人才從租房、購房,、配偶就業(yè),、子女就學(xué)、醫(yī)療服務(wù)五個方面給予支持,。推進經(jīng)開區(qū)雇員制改革,，實行全員聘任制，打破身份界限,，實現(xiàn)人才能上能下,，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)活力。從優(yōu)秀村黨組織書記中招錄8名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員,，選拔3名進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子,，從村干部中招錄2名公務(wù)員，吸引和鼓勵更多優(yōu)秀人才扎根基層,、服務(wù)基層,。在經(jīng)開區(qū)和xxx鎮(zhèn)園區(qū)設(shè)置人才公寓14棟共144間，解決企業(yè)人才住房難題,。

五,、在對標(biāo)模范中抓好自身建設(shè)

加強政治引領(lǐng)。以模范機關(guān)創(chuàng)建為抓手,，以

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