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事業(yè)單位檢討書自我反省篇一

尊敬的領導：

您好,！

真的，非常的抱歉??！因為我的疏忽，導致了自己的崗位在工作時間空缺無人,，這實在是非常的糟糕,！對此,，我感到萬分的慚愧和羞愧,。作為單位的一員，既然我負責這個崗位,，我就應該對這個崗位負責,，時刻保持自己的服務在線！

但是,，我很后悔,，因為我在工作中的一點問題，我居然擅自的離開了自己的崗位,，讓自己的崗位空空如也,，對此，我真的很抱歉,。聽了您的批評,，我真的認識到了自己犯下這個錯誤的嚴重性！盡管沒有人,，但是并不代表我們崗位上也能沒有人,！這不僅僅是對工作的不負責，更是對我們整個單位名譽的不負責！

現在仔細的反省來,，這并不是突然的錯誤,！這是因為在長時間的工作中，我在思想上的松懈,，導致了我對工作紀律的放松,！甚至讓自己主動的犯下錯誤！

過去工作的時候,，這個時間點一般是不會有人來的,，在過去的這個時間，也是我處理資料文件的時候,。但是,，在今天，我去因為一點急事不得不離開一會,！看著自己的工作,，我犯了難。我并不是太想因為這點事去打擾領導請假,，但這么點事有不得不辦,。結果，我就因為自己的放松導致這個錯誤的想法乘虛而入,！

如果,，我能加強自己的思想，也許就不會犯下這個錯誤,。如果,，我能更加清楚的認識到自己是在犯錯！是在給單位帶來難以挽回的損失的話,！我是絕對不會去這么做的,！但是我在思想上的不足導致了這個錯誤被忽略，導致犯下了錯誤,！

盡管我回來的很快,，但是領導您也早就發(fā)現了這個問題！試想,，如果來的不是領導,，而是客戶那怎么辦？我這樣問自己,，卻想不出答案,。對此，我真的不知怎么去表達自己的慚愧,。我自持自己對工作的了解,，但卻忽略了這一點點的可能都是致命的,！

現在反思了之后，我深深的對自己這樣的行為感到抱歉,！但是這并不能彌補自己的錯誤,！我愿意接受您的懲罰。并且,，在今后工作開始之前,，我會仔細的學習單位紀律，嚴格的要求自己,！這樣的錯誤,，絕對不會再出現在我的工作中！我向您保證,！而且,，我也會對自己其他的問題不斷的反省，不斷的改進,！望您能再給我一次改過的機會,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

事業(yè)單位檢討書自我反省篇二

尊敬的科長：

在此我懷著愧疚的心情遞交這份檢討,，以反省我過去一段時間不佳的工作表現,。回顧過去這段時間,，我在工作上比較懶散,，沒有嚴格的紀律性、組織性,，對于自身的工作任務沒有足夠重視,，工作完成得不是很有效率，拖拖拉拉,，沒有足夠的干勁,。

現如今，科長指出我的問題,，我深表愧疚。我認為錯誤的發(fā)生充分地暴露出我的諸多問題：

1,，對于自身工作職責沒有形成足夠的重視,，思想方面產生了松懈、怠慢,。2,，進入工作以來，實在沒有能夠準確掌握工作方法,，不能夠完全適應工作節(jié)奏,，跟部門同事不能形成良好默契。3，自身的上進心,、進取心不足,，沒有對工作有足夠的熱愛。

這次科長批評我,，讓我知道自身的問題,，鞭笞我努力奮斗，讓我有所感觸?，F在,，我經過深刻反省，發(fā)現了自身這些問題,，我有所醒悟,。為此，我決心努力改正錯誤,。在此,，我向科長及各位部門同事保證：從今往后，我一定要以一顆熱愛工作的心投身工作,，努力學習與掌握工作方法,，努力使得自己能夠很好地融入我們小組的工作氛圍，學會與部門同事們默契配合,、協(xié)調工作,。此外，我還要加強對于工作意義的認識,，要做到“以勤奮工作為榮,，以慵懶工作為恥”。

大家要相信我,，我會做到很好,，我不會辜負大家對我的期望，同時希望大家能夠監(jiān)督我,。

此致

敬禮

檢討人：

x年x月x日

事業(yè)單位檢討書自我反省篇三

尊敬的領導：

您好,！

本次工作里頭，我犯了錯誤,，也是不該發(fā)生的,，作為我們單位的一員，這樣的錯誤如果是新人犯了,，還情有可原,，但是作為一名工作了多年的老人，這個錯誤是不該發(fā)生的,，我也是要對此次的錯誤來承擔后果,，同時也是要對自己做的`事情去反省,，而自己之前工作的松懈也是要去反思，為何如此,，在此也是做個檢討,。

多年的工作，其實也是讓我對于工作是比較熟悉了的,，沒有太多的問題,，自己也是可以解決掉，同時熟悉的工作也是讓我漸漸的變得懶惰,，有些自以為是,，覺得這個事情容易做好了，就沒有那么的嚴謹,，開始有些松懈,，此次犯的錯誤，其實也是比較簡單的問題,，本來不會出現的,，但是也是自己覺得不會出問題，結果就出了問題,，導致最后還需要領導來幫我解決,，在此也是要向領導道歉，真的給你添加了麻煩,，而我作為一個老人,，但卻沒做到位，自己也是有些感慨,，真的很不應該的,，工作上的嚴謹是不能丟的，無論自己做了多久,，該有的警惕性是要有的,，不能松懈下來，問題的出現,，也是給我提了一個醒,，讓我更意識到，自己以前的工作其實也是有一些問題,，只是沒有那么的大,，而且有些還是同事們幫我去收尾處理的，只是沒有和我說而已,。

我也是很懊惱自己怎么改變了，以前的我做事情不會這樣,，更是會作出表率的,，雖然而今我沒有晉升的機會,，但是不代表我就可以在這個崗位上一直就這樣混下去，而沒有進取心特別的不好,。無論崗位工作是否熟悉,，都要認真的做好，同時想要進步,，想要自己去做更高的位置,，其實也是完全靠自己的，本職做好,，甚至做得更為出色,，那么有機會來臨了才能把握住的,。而不是懶懶散散的樣子,。那樣也是對不起領導給予的信任,。此次的錯誤,，我也是意識到了,，會作出改變,，自己的工作態(tài)度也是會在以后做一個轉變,，不再松懈，該做的事情都是要嚴謹的辦好,，不給單位丟臉,。況且作為一名老員工,，我也是要在崗位上作出表率,，而不是覺得自己能做了,，就夠了,，而是要多想辦法,，去提升效率,，去改進工作的方法，多作出一些貢獻來才行,。

領導,，今后我不會再犯這樣低級的錯誤，會認真做好自己本職該做的事情,，也是會讓工作得到進一步的提升,，讓單位滿意的。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

事業(yè)單位檢討書自我反省篇四

尊敬的領導：

您好,！

抱歉因為我沒有車不能及時感到公司上班，導致曠工,，是我的過錯,，我應該提前把自己的情況報備給公司人事，不應該不吭聲,，導致自己崗位工作沒人完成,，耽誤了單位工作。

我曠工一個人的失職,，讓整個單位買單,，是非常錯誤的，畢竟這樣的做法,，非常不合理,，也不符合要求，既然不能夠及時趕到公司上班,，我就必須要為自己的工作負責,，任何輕慢的事情都是有代價的，任何錯誤的做法都不合理,，曠工犯了單位大忌,，我錯了。

以后不管如何我都會第一時間做好時間安排,，如果沒有及時找到上班的車輛,，我就會及時的預約車輛，不在繼續(xù)在崗位上耽誤工作，應該把工作放在第一位,，把任務做好,，而不應該隨意的放棄工作，因為自己的失誤導致自己犯了大錯,，導致自己出現了極大的紕漏我非常后悔,。

一開始我認為自己能夠在規(guī)定的時間趕到單位上班的，但是沒有想到居然在半路上堵車了,，當天沒有感到家里,，第二天也就沒有辦法上班，我想要給人事回復信息的時候手機又沒有電了,，真是什么事情都擠到一起去了，一錯再錯,，后悔不已,，我應該及時帶上充電寶，不應該在繼續(xù)耽誤工作,，不應該在一直拿著不放,。

我清楚自己犯的錯很嚴重，我主動承擔責任,，坦誠錯誤,，期待單位領導寬大處理，畢竟犯了錯我不會想著蒙混過關我會想著如何獲得原諒,，而不是等待被寬恕,，這樣的錯我接受不了，自己也承受不起,，畢竟單位領導對我照顧有加,，我必須要為單位考慮主動承擔錯誤，我有責任承擔這份責任,。

同時我向大家道歉,，對不起，我不該這樣的,，曠工的錯誤不會在犯,，牢記時間，每次放假都會提前安排好工作相關事宜,，做好復工的尊卑,，不會在向這次一樣錯的那么離譜，我以后一定會做到一點,，有任何特殊情況及時回報給單位,，及時做好處理，不會犯錯，不會留下污點,。

我檢討自己曠過過錯,，我反省自身問題，我會做好工作完成基本任務,，實現自己的人生價值,，為我們單位的發(fā)展，不斷貢獻自身的力量,，不斷的努力推動自己走上更好的崗位,，以后一定鑒定的做到及時準確來上邊，不會耽擱單位的工作,，不會影響到其他同事工作,，一切一單位為重，不會馬虎冒失了,。

此致

敬禮,！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

事業(yè)單位檢討書自我反省篇五

尊敬的領導：

xxxx年xx月xx日下午，正值周五快下班之時,，做完手頭工作的我放松對自己的要求和警惕,，無組織無紀律，與他人扎堆聊天,，造成不良影響?，F我已經認識到自己的錯誤，深懷懊悔和愧疚地寫下這份檢討書,，以表示我對上班扎堆聊天這種不良行為的深刻認識,。

首先，身為窗口工作人員,，服務對象是廣大人民群眾,，其形象關系著單位形象、公職人員形象乃至政府形象,。而我卻沒有意識到這一點,，在上班時間與他人扎堆聊天。這一幕,，若是被群眾看到,，對單位形象影響將是十分惡劣，對此我深感抱歉,。

其次,，上班聊天是對工作的不負責任，是對自己的放任自由,，辜負了領導對我的信任,。我不應該在上班的時候聊天,，不應該違背服務中心的規(guī)定，我作為一名工作人員應該聽從領導的安排,，而我沒有嚴肅的重視服務中心的規(guī)定,，我感到很抱歉，我希望領導及同事可以原諒我的錯誤,，我這次的悔過真的很深刻,。

我要避免這樣的錯誤發(fā)生，希望領導及同事可以相信我的悔過之心,。在今后的工作中,，我將時刻警醒自己，反思自己,，不會再讓這類錯誤發(fā)生,。

此致

敬禮!

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

事業(yè)單位檢討書自我反省篇六

尊敬的公司領導：

您好，關于我此次的無故曠工,，我在此對您表示深深地歉意,，主要還是我自我感到很愧疚。通過此次深刻的教訓和檢討,，讓我深深地意識到了自己的錯誤。

作為一名企事業(yè)單位職工,，我的工作正是我立足于這個社會的本職,，這份工作也是我個人社會價值的主要體現。而我卻因為各種瑣碎原因曠工,，既沒有向領導當面打聲招呼請假也沒有提交任何的請假申請,。就這樣貿然的不來工作，我的行為真的是嚴重的過失,。此時此刻,，我深刻認識到我的錯誤，我這樣的行為是對領導的不尊重,，和對自己這份崗位工作的不負責,。

關于我的此次曠工，客觀原因是因為的鞋子舊了,，因為是下雨天鞋子進水,，行走起來非常不方便。于是在今天上班路上我先是逛了商場,，到了商場的鞋店,，不料很多商場店鋪沒有開門。因此我就在商場里等待,。時間很快到了8點,，到了上班時間,。于是我為了買鞋就沒有去上班。當購買了鞋子之后,，我依然沒有回到公司上班,，當時我的心情是因為雨天鞋子進水而糟糕透了，因此也就沒有回到公司上班,。

對于此次無故曠工的檢討,，我身為職工在沒有事先請示就曠工肯定是一項過錯的，我承擔自己的責任,。今后我承諾再不犯此等錯誤,，即使有客觀原因也應該打電話和領導請示。

至上這份深刻的檢討書,，希望能夠爭取您的原諒,。

檢討人：xx

20xx年x月x日

致×××：

自入×××單位以來，本人認識了許多行業(yè)前輩,，也學到了許多經驗,、知識;但由于自身定位不準，心浮氣躁,，工作過程中屢次觸犯本單位的規(guī)章制度,，給本單位的正常管理及運作帶來了極其負面的影響，在此特做如下檢討,，以資勉而改之!

：沒有找準個人定位,，工作浮夸、朝三暮四,?！痢列袠I(yè)是一經驗行業(yè)，需要時間的積累,、經驗的總結,，來不得半點馬虎，更來不得半點浮夸,。如果沒有從點滴小事做起,，積跬步以成千里，腳踏實地的思想,，很難想像會在××這一行業(yè)能有什么發(fā)展,。自己雖然也明白這一道理，但在實際工作中卻屢屢犯好高騖遠的錯誤,，幸好有各位領導能疏而導之,，至此才沒有犯什么大的錯誤——能得各位領導面提身授，實乃吾之萬幸,。

：工作中意氣用事,，缺乏團隊精神,。單位是作為一個團隊存在的，也應當作為一個團隊來運作,。但本人在工作中往往表現得目無組織,，脫離團隊，實際上就是無責任感,，無感恩之心!單位作為大伙的家,，應當共同來維護她，發(fā)展她,，不應該只抱怨她給的太少,，她缺點太多，態(tài)度決定一切,，心懷感激地來看待她賦予你的一切,，然后回報她!

：作為單位的新人，缺乏主動溝通,、虛心請教的態(tài)度,。沒有溝通就沒有理解，沒有理解就難以積極地融入單位的文化中去,，就難以在單位提供的這個平臺上盡情地發(fā)揮自己的.能量,，施展自己的抱負，同時也為所的發(fā)展作出自己的貢獻,。

現在,，我深深感到，自己當前的這些消極的思想態(tài)度實在是一個非常危險的傾向,，如果不是通過與領導的交流溝通，被及時發(fā)現并正面指出,，自己恐怕還會繼續(xù)如此放縱和發(fā)展下去,，那么對于一個新人來講，影響將是長期的,，后果也將是嚴重的,，甚至都無法想象將來會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,，對于領導的指正,，自己深刻反省的同時也倍感幸運，感激領導的不吝指教,，畢竟,，這注定會成為自己人生事業(yè)發(fā)展的一次關鍵轉折!

通過這次事件，我要重新反思自己的閱讀和研究,，一個人,，工作態(tài)度,，感悟到：

1，一個人的生命是最重要的是能在生活中做的事情,。每個人都應該重點,，工作重點應。不要集中精力搞某些事情不能做成功的事情,，不能清楚地把握細節(jié),。一個人學習，做一點點事情位,。這絕對不是經典的書籍,，但在人，在做事情的位位,。 “學習對像帆船目前,，落后的，”讀那么多書,，如果不掌握,，不與生活，這是很難有喜悅,，就是古人說“時,，學習和享受自己的學習?！?/p>

2,，學習最重要的領域是實現。如果這項研究是不可能實現的,，它只是“心理科學問道：”喜歡吃的東西,，而不是消化的，當然身體,，無助,，甚至是有害的。有一些事情沒有運行,，這是一個學習的機會,，有一件事雙方，而不是發(fā)展的好處,，那么我們自然發(fā)展惡化,。所以，當遇到不明白的事,，我不能太麻煩,，咨詢虛心人很多，以便更好地完成工作,。

總之,，我采取行動,，為單位帶來不良影響，使這種行為,，我的心情非常沉重和羞愧,。 “男人不犯錯誤了，”我將努力發(fā)展成為一個理性的人,，一個原因人先安心學習,，從過去的錯誤和智慧，而不是簡單懊悔,。 “老師很容易從難求的學習,，”我衷心感謝的教導希望在未來發(fā)展進程的領導，學習你的身體更“智慧”,，讓你的教學和幫助,，余倍運氣感，將不勝感激!

事業(yè)單位檢討書自我反省篇七

尊敬的公司領導：

今天上午,，我遲到了5分鐘,，雖然領導說，說出遲到的理由,，可是我覺得現在說理由,，都只是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口,，那只能讓我更加慚愧,。

所以，我只想為上午的遲到行為表示歉意和檢討,。

對于準時上班,，我一直都沒有特別重視，經常遲到幾分鐘到辦公室,，覺得這沒有什么,，其實這是一種非常不好的習慣。

一方面,，這反應了一個員工的對于公司規(guī)章制度的重視程度，對工作的認真負責程度,，另一方面,，這會給同事和部門帶來了不好的影響。尤其我是一個共產黨員,，平時更應該在工作中起模范帶頭作用,，更應該杜絕遲到的行為。其實,，我只要將鬧鐘調早10分鐘,，就可以避免遲到,，可是我卻沒有這么做，歸根到底還是思想上的問題,。

我決心,，從思想上重視公司的規(guī)章制度，提高自己的思想覺悟,，保證以后準時上下班,。并保證每天努力工作，做到愛崗敬業(yè),，希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意,，并能來監(jiān)督我，指正我,。

如果再出現類似遲到的事情,，我甘愿受到公司規(guī)章制度的處分。

檢討人：

x年xx月xx日

事業(yè)單位檢討書自我反省篇八

您好,！

我是xxx,，對于自己的曠工行為，我真的感到萬分的慚愧,。作為一名員工,，自己卻連最基本的工作都不能去完成，并且還嚴重的違反了單位的規(guī)章制度,，給各位同事們帶來這樣的影響,！我感到非常的抱歉！

經過我深刻的反思，我認識到,，這件事主要是自己

思想

思想

領導

其實我自己也清楚的明白，自己的行為是錯誤的，是不行的,。面對

領導

思想

就像這次的錯誤！作為一名員工,，我卻對工作的時間沒有概念,，在發(fā)現問題之后，也沒有及時的向人事請假和說明,，這就造成了最終釀成了曠工的情況,！我深知，自己的行為是非常的糟糕,，但是因為沒什么經驗加上對規(guī)章制度的不在意導致的不熟悉,，這才最終犯下了錯誤卻不自知！

能再給我一次改過的機會,！我一定會讓自己脫胎換骨,！請

領導

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

2020

事業(yè)單位檢討書自我反省篇九

致×××：

自入×××單位以來,，本人認識了許多行業(yè)前輩，也學到了許多經驗,、知識;但由于自身定位不準,，心浮氣躁，工作過程中屢次觸犯本單位的規(guī)章制度,，給本單位的正常管理及運作帶來了極其負面的影響,，在此特做如下檢討，以資勉而改之!

：沒有找準個人定位,，工作浮夸、朝三暮四。

××行業(yè)是一經驗行業(yè),，需要時間的積累,、經驗的總結，來不得半點馬虎,，更來不得半點浮夸,。

如果沒有從點滴小事做起，積跬步以成千里,，腳踏實地的思想,，很難想像會在××這一行業(yè)能有什么發(fā)展。

自己雖然也明白這一道理,，但在實際工作中卻屢屢犯好高騖遠的錯誤,，幸好有各位領導能疏而導之，至此才沒有犯什么大的錯誤——能得各位領導面提身授,，實乃吾之萬幸,。

：工作中意氣用事，缺乏團隊精神,。

單位是作為一個團隊存在的,，也應當作為一個團隊來運作。

但本人在工作中往往表現得目無組織,，脫離團隊,，實際上就是無責任感，無感恩之心!單位作為大伙的家,，應當共同來維護她,，發(fā)展她，不應該只抱怨她給的太少,，她缺點太多,，態(tài)度決定一切，心懷感激地來看待她賦予你的一切,，然后回報她!

：作為單位的新人,，缺乏主動溝通、虛心請教的態(tài)度,。

沒有溝通就沒有理解,，沒有理解就難以積極地融入單位的文化中去，就難以在單位提供的這個平臺上盡情地發(fā)揮自己的能量,，施展自己的抱負,，同時也為所的發(fā)展作出自己的貢獻,。

現在，我深深感到，自己當前的這些消極的思想態(tài)度實在是一個非常危險的傾向,，如果不是通過與領導的交流溝通,，被及時發(fā)現并正面指出，自己恐怕還會繼續(xù)如此放縱和發(fā)展下去，那么對于一個新人來講,，影響將是長期的，后果也將是嚴重的,，甚至都無法想象將來會發(fā)生怎樣的工作失誤,。

因此，對于領導的指正,，自己深刻反省的同時也倍感幸運,，感激領導的不吝指教，畢竟,，這注定會成為自己人生事業(yè)發(fā)展的一次關鍵轉折!

通過這次事件,，我要重新反思自己的閱讀和研究，一個人,，工作態(tài)度,，感悟到：

1，一個人的生命是最重要的是能在生活中做的事情,。

每個人都應該重點,，工作重點應。

不要集中精力搞某些事情不能做成功的事情,，不能清楚地把握細節(jié),。

一個人學習，做一點點事情位,。

這絕對不是經典的書籍,，但在人，在做事情的位位,。

“學習對像帆船目前,，落后的，”讀那么多書,，如果不掌握,，不與生活，這是很難有喜悅,，就是古人說“時,，學習和享受自己的學習?！?/p>

2,，學習最重要的領域是實現。

如果這項研究是不可能實現的,，它只是“心理科學問道：”喜歡吃的東西,，而不是消化的,，當然身體，無助,，甚至是有害的,。

有一些事情沒有運行，這是一個學習的機會,，有一件事雙方，而不是發(fā)展的好處,，那么我們自然發(fā)展惡化,。

所以，當遇到不明白的事,，我不能太麻煩,，咨詢虛心人很多，以便更好地完成工作,。

總之,，我采取行動，為單位帶來不良影響,，使這種行為,，我的心情非常沉重和羞愧。

“男人不犯錯誤了,，”我將努力發(fā)展成為一個理性的人,，一個原因人先安心學習，從過去的錯誤和智慧,，而不是簡單懊悔,。

“老師很容易從難求的學習，”我衷心感謝的教導希望在未來發(fā)展進程的領導,，學習你的身體更“智慧”,，讓你的教學和幫助，余倍運氣感,，將不勝感激!

檢討人：xxx

尊敬的***：

月 日,，在工作時，我不僅沒有認真做自己應該做的工作,，卻在睡覺,，并被領導發(fā)現。

幾天來,，我認真反思,，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此,，我謹向各位領導做出深刻檢討,，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y果向領導匯報如下： 通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風渙散的必然結果。

經過幾天的反思,，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析,。

記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的,，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度,，從而努力完成各項工作。

但近年來,，由于工作逐漸走上了軌道,，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的.同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求,，反而認為自己已經做得很好了。

因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心,。

同時,，在這件事中，我還感到,，自己在工作責任心上仍就非常欠缺,。

眾所周知，開會和領導講話是布置和安排指導工作的最佳途徑,，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道,。

就是在這樣重要的場合下，我卻看起了報紙,，這充分說明,，我從思想上沒有把會議和領導講話重視起來，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力,。

在自己的思想中,，仍就存在得過且過，混日子的應付思想,。

現在,，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭,，如果不是領導及時發(fā)現,，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。

因此,，通過這件事，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關鍵的轉折。

所以,，在此,，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝,。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議上,，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經心，那怎么能及時把工作精神貫徹好,、落實好,，并且把工作做好呢。

同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起,。

因此,，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的,。

發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。

因此,，我不請求領導對我寬恕,，無論領導怎樣從嚴從重處分我,，我都不會有任何意見。

同時,，我請求領導再給我一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,，請領導相信我,。

事發(fā)于xxx市局財務科在財務清查工作中，發(fā)現一份被涂改了罰沒款數額的《行政處罰決定書》,。

經核實,，我是該處罰決定書對應案件(xxx非法經營案)的承辦人之一，同時也就是該份處罰決定書的涂改者,。

經核實,，xxx一案依法經審批的案件文書所記載的罰沒款合計數額都是3500元;依法送達當事人的案件文書(包括《處罰決定書》和《處罰告知書》)上所記載的罰沒款合計數額都是3500元人民幣，但當事人實際才繳納了3000元人民幣的罰款,，因此財務人員向當事人開具的罰沒票據記載的也是3000元人民幣的罰沒數額,。

同時，工商所財務人員通常都要求案件承辦人在結算罰沒票據時,，要提供一份相應的《行政處罰決定書》送分局財務室備案,。

在xxxx一案結算罰沒票據時，作為承辦人,，我向財務人員提供了一份該案的《行政處罰決定書》,，財務人員發(fā)現該份《處罰決定書》上記載的罰沒款合計數額是3500元人民幣，與向當事人開具的罰沒票據上記載的3000元人民幣,，在數額上有出入,，便提醒我進行核對。

我本人在未經認真核實的情況下,，就簡單盲目地認為數額上有出入是因為校對失誤引起的,，加之法律意識淡薄，便又盲目地以罰沒票據上記載的3000元數額為標準,，順手將該份《行政處罰決定書》上原本所記載的罰沒款合計數額3500元人民幣用水筆涂改為3000元人民幣,，導致了該份行政處罰決定書出現嚴重瑕疵，造成極其不良的后果,。

古人常說,，“行有不得，反求諸己”,，但一開始,，我并未能及時地進行自我反省。

古人又說,，“君子務本,、本立而道生”,，因此，在自我反省的過程中,，一定要把犯錯誤的根本原因找出來,，若是找不到根本原因所在，敷衍了事,，于事無補,，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。

悔悟后,，歸結原因如下：

1,、責任心不強，工作作風不深入,，不踏實,。

作為一名執(zhí)法人員，不論有多少理由,，都應端正執(zhí)法辦案的態(tài)度,、嚴格執(zhí)法辦案的程序，全面準確地掌握案件情況,，確保事實無誤、程序無誤;對同事提出的疑問,，更應認真核實,、查對。

同時,，更是要增強自身的法律意識,，切忌工作上的隨意性。

有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”,。

2,、事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤,，有逃避的心理,。

一開始，就想著把很多問題推給別人,，而不能立刻想著先從自己身上找原因,。

為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書,，起碼也是個正宗本科學歷,，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定,，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了,。

因此,，一開始，還不能接受領導的“棒喝”法門,，把問題東推西推,，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子,，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉,，心中甚是羞愧。

通過這件事,，我重新反思了自己讀書學習,、做人、做事的態(tài)度,，感悟到：

1,、“一個人一生最重要的是做事做人的能力。

做人要專注,，做事也要專注,。

做事不專心，一定無法把事情做得圓滿,，無法清楚地掌握細節(jié),。

學習就在做人、做事的點點滴滴中,。

經典絕不是在書本里,，而是在做人、做事的點滴中,。

“學如逆水行舟,，不進則退”，讀了那么多的書,，假如不融會貫通,，不與生活結合，就很難有喜悅,，就是古人所講的「學而時習之,，不亦樂乎?！?/p>

2,、“學習最重要的境界是體悟。

如果學習中不能體悟,，那只是“記問之學”,，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處,?！?/p>

最近，聽到一個講座,，講座里舉了一個例子,，說某人畢業(yè)于某個研究所，有一天,，母親叫他處理點家事,，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好,，就說：“兒子,，你怎么連這點小事也做不好?你怎么這么笨。

”那人聽后,，馬上臉孔變得非常兇惡,，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒有給他人生的智慧,，待人,、處世、接物的智慧?只是給了他傲慢,，給了他不受教,。

這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會,，但他并沒有把握這個機會,，反而對母親的指責和批評很不能接受。

事物都有一體兩面,，不往好處發(fā)展，就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座,，再想想自己,，也甚是慚愧! 總之，我的行為給單位帶來了不好的影響,，做出這樣的行為,，我的心情非常沉重和羞愧。

“人非圣賢,，孰能無過”,，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人,，從過去的錯誤中學到智慧,，不再單純地懊悔。

“經師易得，人師難求”,，我真心感謝領導的教誨,，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”,，能得到你們的教誨和幫助,，我倍感幸運和不勝感激!

檢討人：xxx

事業(yè)單位檢討書自我反省篇十

您好，我此次的無故曠工,，我在此對您表示深深地歉意,，主要還是我自我感到很愧疚。通過此次深刻的教訓和檢討,，讓我深深地意識到了自己的錯誤,。

領導

我的此次曠工,，客觀原因是因為的鞋子舊了,，因為是下雨天鞋子進水，行走起來非常不方便,。于是在今天上班路上我先是逛了商場,，到了商場的鞋店，不料很多商場店鋪沒有開門,。因此我就在商場里等待,。時間很快到了8點，到了上班時間,。于是我為了買鞋就沒有去上班,。當購買了鞋子之后，我依然沒有回到公司上班,，當時我的心情是因為雨天鞋子進水而糟糕透了,，因此也就沒有回到公司上班。

至上這份深刻的檢討書,，希望能夠爭取您的原諒。

檢討人：xx

20xx年x月x日