光陰的迅速，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學習制定一份計劃,。我們在制定計劃時需要考慮到各種因素的影響,，并保持靈活性和適應性,。下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

質檢員的工作計劃和職責篇一

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我叫xxx,，于xx年3月12日進入xx工貿有限公司,，根據公司的需要，20xx年11月調入支座車間從事質量工作,。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情；性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力,；責任感強,，能完成領導交付的工作。和公司員工關系相處融洽而和睦,，配合部門領導完成各項工作,；積極學習新知識,、技能，注重自身發(fā)展和進步,，并且我在很短的時間內熟悉了公司以及相關工作的基本情況,，馬上進入工作狀態(tài)。

在本部門的工作中,，我勤奮工作,，獲得了本部門領導和同事的認同。當然,，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題,，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性,。

時間荏苒,，歲月穿梭，轉眼間20xx年在緊張和忙碌中過去了，回顧10年來,，我作為公司質量部一名檢驗員,，有很多進步，但是也存在一些不足之處,。

在質量部一年來，在領導的關心指導下,，在同事的支持幫助下,，我不但勤奮踏實地完成了本職工作，而且順利完成了領導交辦的各項臨時任務,，自身在各方面都有所提升,。為了更好地做好今后的工作，總結經驗,，吸取教訓,，本人就下半年的工作總結為以下幾項：

1、努力學習,，全面學習新知識

檢驗工作是一個特殊的崗位,，它要求永無止境的學習新的知識和提高技能，為達到這一要求,，所以我們必須要注重學習（學習新知識,，學習新的工藝，學習新的圖紙等）,。

2,、努力工作，完成上面各項任務

3、日常生活,，工作態(tài)度積極端正

一年以來,，我能自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，在工作中,，不遲到,、不早退、有事主動請假,，尊重領導,、團結同事，待人真誠,，任勞任怨,。努力做到了：一是按規(guī)章自律。領導規(guī)定不準做的我絕對不做,，領導要求達到的我爭取達到,，不違章、違紀,，不犯規(guī),、犯法，做個稱職的質檢員,。二是用制度自律,。我嚴格按公司制定的各項制度辦事。在質量方面,，堅決做不該用的堅決不用,，不搞人情主義。對自己分內的工作也能積極對待,，努力完成,，做到既不越位，又要到位,。在同部門其他同事的工作協調上,，做到互相理解、互幫互學,、真誠相待,，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示,。我深知成績的背后有我們質量部門全體人員的共同努力和辛勤的汗水。今后,，我仍然會以平常之心對待不平常的事,，勇于進取，一如既往地做好每一件事情。

4,、存在的主要問題

回顧檢查自身存在的問題,，雖能敬業(yè)愛崗、積極主動開展工作,，取得了一些成績,，但仍然有許多需要不斷的改進和完善的地方，我一直在努力,，并且力求做好,。在工作中由于專業(yè)知識較少，經驗不足,，對待一些問題的解決方法過于單純,，工作方法過于簡單；看待問題有時比較片面,，以點蓋面,，在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。在完成領導交辦的任務的基礎上,，發(fā)揮自身優(yōu)勢,，繼續(xù)加強專業(yè)知識的學習，進一步提高各項檢驗技能,。

5,、工作規(guī)劃

在新的一年里，我決心認真提高業(yè)務,、工作水平,，貢獻自己應該貢獻的力量。在下一步的工作中,，我要虛心向其他同行和同事學習工作經驗,，借鑒好的工作方法；同時在業(yè)余時間努力學習業(yè)務理論知識,，擴大獵取知識的范圍,，不斷提高自身的業(yè)務素質和水平，使自己的全面素質再有一個新的提高,，以適應公司的發(fā)展和社會的需要,。要進一步強化敬業(yè)精神，增強責任意識,，提高完成工作的標準,。

我想我應努力做到：第一，根據領導要求,，加強學習,，技術掌握成熟,；第二，拓寬專業(yè)知識面,，參加各類檢驗員資格培訓和考試,，盡快使自己成為一名合格的質檢員；第三,，認真學習執(zhí)行《機械加工質量控制體系》,，工作任勞任怨，接受公司安排的常規(guī)和臨時任務,，并能認真及時地完成,；第四，對檢驗儀器要正確操作,，做到及時用及時清理,、及時登記，做好日常維護工作,；第五,，熱愛本職工作，繼續(xù)學習有關質量知識,。

做了多年的質檢工作,，有的時候也覺得自己有些許經驗，或是由著自己的判斷來處理事情,，所以出現了不少的問題,，也犯了不少錯誤，事后才知道自己的社會閱歷缺乏,，或是處理方法不當,，我決心在今后的工作中要多提高自己的素質與休養(yǎng)，多工作為人處世的哲學,，才能夠超越現在的自己,，爭取更大的進步。

一,、做好生產和質量的指導和監(jiān)督工作

開展質量意識教育以及培訓工作,，嚴格執(zhí)行各項質量標準和iso9001質量體系標準，按照制定的部門目標,，腳踏實地的完成各項任務,；及時學習更新，以使應用的管理方法更加科學化,、合理化,。并堅持以iso為目標的質量管理方法，繼續(xù)加強與各部門間的溝通與合作,，促進相互了解與協調發(fā)展,。

二,、統計分析方面

對出現的質量問題進行統計和分析，展現每周,、月的質量工作，是進步還是倒退,，讓各質檢員所控制的工序質量一目了然,，對出現的不合格項，當場填寫不合格產品通知單,，對不合格產品及半成品及時進行清理,，并同生產部一起制定預防糾正措施，避免同一問題重復出現導致更大的批量性問題的發(fā)生,；積極運用數據分析,，及時做好每個月的檢查化驗和質量檢驗結果的統計，并及時進行分析,，上報領導,，及時掌握質量動態(tài)，為領導決策提供了依據,。

三,、部門團隊建設方面

為了提高部門的凝聚力，灌輸團隊的概念,，要求老檢驗員與新檢驗員之間互相幫助以老檢驗員教新檢驗員,，新檢驗員靠工作激情感染老檢驗員的形式來展現每個質檢人員之間的關系，強調質檢人員的工作結果是代表質檢部而非本人,，一個人的工作未做好,，大家都有義務協助，將質檢部建設成為高凝聚力,、高競爭意識,、學習性的團隊；經過換崗提高質檢員的知識面,，讓每個質檢員對所要負責的車間工序有新的認識,，有利于其本人成長的同時又有利于整個產品質量的提高，各崗位的互換更有利于提高質檢員的學習興趣,，為本部門培養(yǎng)出全面型檢驗員,，在有個別檢驗員缺勤或脫崗的情況下減少或避免人員上的替補問題；利用晚上加班時間對質檢科人員根據自己的實際情況進行培訓或提供一些書籍讓他們研讀提高其綜合素質,。

四,、加強對質檢員工作情況的監(jiān)督

每月對質檢員的檢測準確性、完全性進行一次考核,，防止錯檢,、漏檢現象的出現,，檢驗準確率達到100%，承檢項目完成率達到100%,，確保質檢員能及時準確地掌握產品,、原料的質量情況，防止不合格產品或半成品轉入下一道工序,，預防質量事故的發(fā)生,，不斷提高顧客滿意度。

五,、做好產品質量宣傳工作

當然做好質量,，不是想像中的那么容易。我們必須把品牌理念灌輸給員工,。讓企業(yè)全體成員把品牌戰(zhàn)略作為一種責任,。當然這種品牌理念包括經營理念、科學技術,、規(guī)章制度,、企業(yè)文化等等，這樣就會產生一種強大的凝聚力與核心競爭力,，這種無形的資產,，將會對消費者產生吸引力，受到客戶的認可,。

新年新氣象,，質檢部的全體人員，為公司搭建知名品牌目標的實現,，做好一切迎接新挑戰(zhàn)的準備,，相信公司的明天會更美好！

質檢員個人工作計劃4

質檢員的工作計劃和職責篇二

20xx年,我將在上級主管部門的要求下,嚴格執(zhí)行各項質量標準和iso9000質量體系標準,狠抓質量管理,保質保量,對客戶負責,；及時糾正生產中出現的質量問題,降低質量成本,，為企業(yè)負責。特制定20xx年工作計劃如下：

1,、第一時間按要求完成領導安排的各項工作,。

2、協助生產提高產品質量水平,降低質量成本,為公司優(yōu)化管理盡職盡責.,。

3,、總結經驗，針對20xx年品質現狀進行問題原因分析,找出根本問題所在,，并以合理有效方案解決,。對出現的不合格項，當場填寫不合格產品通知單,，對不合格產品及半成品及時進行清理,，并同生產部門,、技術部門一起制定預防糾正措施，避免同一問題重復出現導致更大的批量性問題的發(fā)生,；積極運用數據分析,，及時做好每個月的檢查化驗和質量檢驗結果的統計，并及時進行分析,，上報領導,，及時掌握質量動態(tài)，為領導決策提供依據,。

4、按照20xx年的培訓計劃按時進行培訓,，提高質檢員的業(yè)務水平,。加強對質檢員工作情況的監(jiān)督，不定期對各個質檢員的檢測準確性,、完全性進行考核,，防止錯檢、漏檢現象的出現,，做到檢驗準確率達到100%,，承檢項目完成率達到100%，確保質檢員能及時準確地掌握產品,、原料的質量情況,，防止不合格產品或半成品轉入下一道工序，預防質量事故的發(fā)生,，不斷提高顧客滿意度,。

5、作為質檢部管理人員,，不論在工作安排還是在處理問題時,，都得慎重考慮，做到能獨擋一面（即要公司提高利潤又要客戶滿意同時還需要考慮生產部門同事的利益）,?？傊嗄陙?，通過努力學習和不斷摸索,，收獲很大，我堅信工作只要盡心努力去做,，就一定能夠做好,。做了多年的質檢部工作，有的時候也覺得自己有些許經驗,，或是由著自己的判斷來處理事情,，所以出現了不少的問題,，也犯了不少錯誤，事后才知道自己的社會閱歷缺乏,，或是處理方法不當,，我決心在今后的工作中要多提高自己的素質與休養(yǎng)，多工作為人處世的哲學,，才能夠超越現在的自己,，爭取更大的進步。

質檢員的工作計劃和職責篇三

1,、加強表格化管理,，確保各項檢查工作有序進行。

2,、完善內部檢查規(guī)定,，并嚴格執(zhí)行。加大工作執(zhí)行力度,，提高工作效率,。

1、針對酒店質量出現的問題,，利用每周的周總結會對質檢報告進行分析和研究,，從全店各部門服務態(tài)度、衛(wèi)生,、設施設備,、安全質量管理等方面再進行認真分析與總結。

2,、提高檢查人員的素質,，體現三星級酒店的良好服務形象，質檢人員要積極參加各部門組織的業(yè)務培訓活動,，認真了解并掌握各部門的工作流程和標準,，落實到日常檢查督導工作中。

3,、對質檢部人員的日常工作進行量化管理,。

1、質檢部根據酒店的要求,，協助各部門完善工作程序,，提高服務質量。為了規(guī)范操作流程,，明年對部門將按季度進行業(yè)務知識競答比賽,、技能操作比賽、娛樂項目比賽、體育項目比賽等,。通過比賽,，來提高員工工作的積極性、趣味性,，形成你追我趕的工作氛圍,。對取得優(yōu)異成……此處隱藏18377個字……一定的公開的獎勵，淘汰不合格供應商,，借此提高供應商間的良性競爭,。

（2）半成品周轉程序

轉序員轉入下序進行加工工作。

20xx年,，質檢部將協同物管部,、采購部、生產部共同完善半成品中轉過程中的銜接程序,，確保不因半成品流轉過程中受到采購周期,、庫存不足、生產周期不足等因素影響,，導致降級使用，影響產品質量,。質檢部的目標是最終杜絕降級使用,，徹底確保入場零部件、原材料質量符合產品使用要求,，從而保證出廠設備綜合質量,。

（3）成品入庫程序

所有的裝配成品，機加零部件成品,、焊接轉下序成品,，包括售后發(fā)向客戶的零部件、組裝件,，班組自檢后,，填寫報檢單，由質檢部按照相關技術要求,，以及客戶提供的相關技術指標與參數,，進行嚴格的檢驗合格后，簽署檢驗合格單,，方可辦理成品入庫手續(xù),。

20xx年，質檢部的一項重要工作,，就是與相關部門協作,，制定完善產品檢驗大綱與編制作業(yè)指導書，將產品的裝配制造與檢驗工作規(guī)范化,、標準化,，為車間生產與檢驗工作提供依據,。并在今后工作中，隨著產品的技術質量要求不斷提高,，不斷地對產品檢驗大綱與作業(yè)指導書進行修訂完善,，使其符合實際生產操作要求。

（4）裝配制程檢驗控制

質檢員的工作計劃和職責篇四

起初的我,，對作為一個質檢員應該做到的是：控制好線上的不良品流入給客戶,，這就是我的使命。然而,，想真正做好這個質檢員不是像我想象的那么簡單,，但是，我有這個信心把自己的工作做好,。經過這段在各個車間的學習,，我重新樹立了對質檢的另一種看法：質檢不簡簡單單就是檢查產品，最重要的就是怎樣做才能控制好質量問題,。

工作宗旨：公司的生命就是質量,，首先我應該深刻認識到質量在我工作中的份量，一切都是圍繞改善質量而做,。工作目標：在今后做質檢員的過程中,，我會全力以赴，把線上產品的質量缺陷不斷完善檢查制度,。

為此我做出了今后以下日常工作計劃——

1,、每天做好在生產線上的日常抽檢工作，如：外觀,、包裝及成品試壓抽檢等,。做好裝配車間的巡檢工作，督促員工做好自檢,、互檢的日常工作,。

2、在抽檢的過程中發(fā)現有不良品,，及時隔離寫好標識卡片,，跟邊上員工說明一下。

3,、熟悉掌握產品質量檢驗規(guī)程,、方法及檢驗標準。

4,、協助與裝配車間有著聯系的部門處理生產上面發(fā)生的各種問題,。

5、做一個責任心強的人，勇于承擔責任,，發(fā)現問題及時糾正,，決不姑息、敷衍了事,。拿出自己的魄力與主見,，處理現場問題。

6,、在做好自己日常的工作時,，服從領導的工作按排。

7,、工作講的是策略,，今后保持多與線上阿姨和師傅溝通，建立良好的人際關系,。

8,、多學多問，帶著問題去思考,，每天都應捋順一下一天的工作情況,，善于從中發(fā)現問題，想想創(chuàng)新的改善方案,。

9,、質檢面對的工作壓力是很大，但我每天會保持一個快樂從容的心態(tài)去應對,，唯獨這樣才能做的更好。

10,、在線上自己能幫到他們的,，盡力去幫助他們一下，愛人者人恒愛之嘛,，以后之間有什么沖突,，他們也不會說過分到哪里去。多換位思考,，委婉的和他們說,，解決實際問題。

我會時刻準備著,，始終堅持"質量第一,，預防為主"的方針，以后狠抓質量工作,。

質檢員的工作計劃和職責篇五

嶄新的馬年,，為了更好地開展各項工作，為了公司的蓬勃發(fā)展。實現公司豐厚盈利,，員工馬上有房,，馬上有車，馬上有老婆的宏偉愿望,。在馬年開春伊始,，作為公司技術部的一名質檢員，我特制訂以下工作工作計劃安排,！

1,、服從公司各層領導的安排，盡心恪守工作崗位,。嚴把電梯安裝質量大關,，減輕售后工作難度。盡最大努力去克制,，公司因電梯安裝質量問題產生的各種人力物力等一系列不必要的投入與開支,。

2、作為公司一名老員工,，應將帶好新員工的工作做為重中之重,。做到不遲到，不早退,，不曠工,，不偷懶，不推卸,，在新員工面前樹立好形象,，起到良好的表率作用。

3,、關于新梯的質檢,，將嚴格履行公司制定的《關于新梯安裝的規(guī)范制度》，做好每一次質檢,。不放過每一個小細節(jié),，每一個小問題，爭取做到檢驗部門驗收一次過,。

4,、對于安裝不合格的電梯，將嚴格對安裝人員進行發(fā)放限時整改通知單,。不合格,，整改，再不合格,，再整改,。做到不松懈,，不徇私，直到合格為止,。

5,、每月的1號和15號的延后幾天，將對公司已經進行維保的電梯進行抽檢,。同時將電梯使用狀況和使用單位滿意度調查如實地記錄在一起,，并匯報上級領導，列入考核辦法,，由公司對維保人員執(zhí)行獎罰制度,。

6、每周二和周五,，按時參加公司的技能培訓,。作為學員時，應認真聽取講師講解并做好記錄,。作為講師時,，應毫無保留地傳授技能，并對學員的疑問做出解釋,。

7,、在新員工應聘時或學徒試用期滿后，積極參與公司對新員工筆試或者實操的各種考核,。

8,、對于公司電梯出現的各種疑難雜癥，做到共商討,，共協議,，獻計獻策。故障排除以后,，將對故障時間,，故障現象，故障原因和解決辦法做詳細記錄,，并作為公司技能培訓的學習資料。

9,、努力學習各種檢驗器具的使用方法,，做到對電梯檢驗流程，檢驗工藝,，檢驗方法的熟知,，為做好檢驗工作奠定最堅實的基礎。

10,、多看書,，多詢問,，做到不恥下問。爭取在xx年考取電梯質檢員證,，早日成為一名國家認證,，有知識，有學問,，合格的質檢員,。為國家的建設，公司的發(fā)展,，欣欣向榮的電梯業(yè)盡綿薄之力,。盡心盡力，為人們的出行安全保駕護航,。

以上是我xx年度的工作計劃安排,，歡迎上級領導及師兄弟們監(jiān)督。我的成長離不開你們的批評與鼓勵,，在新的一年,，我們誓與公司一起共同進步，攜手邁向輝煌的明天,。

質檢員的工作計劃和職責篇六

為了我們公司產品能長久源源不斷的流向市場,，獲得廣大人民一致好的口碑，作為一個公司質檢員,，我在此為以后能夠勝任工作制定了如下幾條工作計劃:

1,、生產過程中對產品的抽樣檢驗、實施,、維護好檢測狀態(tài)標識,，負責公司生產的產品功能、外觀和包裝檢驗,填寫檢驗記錄并保存歸檔,。

2,、督促生產人員進行正常的生產，進行自檢,、互檢,、首檢并保持每天的記錄。

3,、加強生產過程中的工藝技術執(zhí)行,、質量檢查。做好過程控制工作,。

4,、熟練掌握印刷包裝產品質量檢測規(guī)程和檢測方法及檢驗標準。領導安排的其它工作,。

質量是企業(yè)永恒的話題,，是企業(yè)發(fā)展的基礎與保證,，一年來公司始終堅持“質量第一、預防為主”的方針,，在抓好經濟效益的同時,，狠抓質量工作，抓落實,、勤檢查,、重實效，開展了行之有效的質檢管理工作,。質檢目標明確,，責任到位，對在質量上出現的問題決不推諉,、不扯皮,，對違反制度及操作規(guī)程所造成的事故，做到不手軟,，不姑息遷就,，質檢員隨時對包裝產品進行檢查，發(fā)現問題及時解決,，制訂應急和處理預案,。

質量意識貫徹生產全過程到位，以糾正習慣性違章操作為重點,，,，進一步增強廣大職工的質量意識和自我保護意識，在工作中,，嚴格遵守操作規(guī)程,，不斷完善質檢監(jiān)督約束機制，把質量責任制落到實處,，加大質量檢查力度,，始終把“質量第一”的思想貫穿于生產全過程。

職工質量生產教育基本到位,，加強了質量教育宣傳力度,，通過公司統一組織學習，到車間部門的日常教育,，做到警鐘長鳴,，時刻提高防范意識，組織了相關人員的學習教育,。

質管部作為全廠性的生產質量監(jiān)督管理部門，工作中履行了質檢的工作,，努力盡到一個全廠性的質量把關,、監(jiān)督管理職能,，在繼續(xù)做好質量檢驗標準工作的同時，也應對全廠性的質量問題加強監(jiān)管,。

一個成功的企業(yè)取得輝煌的成績,，質量必須做到世人青睞，而質監(jiān)人員必須做到恪盡職守,，嚴格按法規(guī)執(zhí)行,，不得抱有一點私利，對于不合格的產品一定不得予以放松,。質檢員這個神圣而又無私的職業(yè),，關系這一個公司的長期的可持續(xù)發(fā)展，一個企業(yè)的壯大與衰落,，我會不惜一切代價把質檢工作做到最好，我以質檢員這個偉大而無私的職業(yè)而感到驕傲......

質檢員的工作計劃和職責篇七

我叫xxx,，于xx年3月12日進入xx工貿有限公司,，根據公司的需要，20xx年11月調入支座車間從事質量工作,。本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈,，極富工作熱情,；性格開朗，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協作能力；責任感強,，能完成領導交付的工作。和公司員工關系相處融洽而和睦,，配合部門領導完成各項工作,；積極學習新知識,、技能，注重自身發(fā)展和進步,，并且我在很短的時間內熟悉了公司以及相關工作的基本情況,，馬上進入工作狀態(tài),。

在本部門的工作中,，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同,。當然,，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題,，部門領導也及時給我指出,，促進了我工作的成熟性。

時間荏苒,，歲月穿梭,，轉眼間20xx年在緊張和忙碌中過去了，回顧10年來,，我作為公司質量部一名檢驗員,，有很多進步，但是也存在一些不足之處,。

在質量部一年來,，在領導的關心指導下，在同事的支持幫助下,，我不但勤奮踏實地完成了本職工作,，而且順利完成了領導交辦的各項臨時任務，自身在各方面都有所提升,。為了更好地做好今后的工作,，總結經驗，吸取教訓,，本人就下半年的工作總結為以下幾項：

1,、努力學習，全面學習新知識

檢驗工作是一個特殊的崗位,，它要求永無止境的學習新的知識和提高技能,，為達到這一要求，所以我們必須要注重學習（學習新知識,，學習新的工藝,，學習新的圖紙等）。

2,、努力工作,，完成上面各項任務

3、日常生活,，工作態(tài)度積極端正

一年以來,，我能自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，在工作中，不遲到,、不早退,、有事主動請假，尊重領導,、團結同事，待人真誠,，任勞任怨,。努力做到了：一是按規(guī)章自律。領導規(guī)定不準做的我絕對不做,，領導要求達到的我爭取達到,，不違章、違紀,，不犯規(guī),、犯法，做個稱職的質檢員,。二是用制度自律,。我嚴格按公司制定的各項制度辦事。在質量方面,，堅決做不該用的堅決不用,，不搞人情主義。對自己分內的工作也能積極對待,，努力完成,，做到既不越位，又要到位,。在同部門其他同事的工作協調上,，做到互相理解、互幫互學,、真誠相待,，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示,。我深知成績的背后有我們質量部門全體人員的共同努力和辛勤的汗水,。今后，我仍然會以平常之心對待不平常的事,，勇于進取,，一如既往地做好每一件事情。

4,、存在的主要問題

回顧檢查自身存在的問題,，雖能敬業(yè)愛崗、積極主動開展工作，取得了一些成績,，但仍然有許多需要不斷的改進和完善的地方,，我一直在努力，并且力求做好,。在工作中由于專業(yè)知識較少,，經驗不足，對待一些問題的解決方法過于單純,，工作方法過于簡單,；看待問題有時比較片面，以點蓋面,，在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜,。在完成領導交辦的任務的基礎上，發(fā)揮自身優(yōu)勢,，繼續(xù)加強專業(yè)知識的學習,，進一步提高各項檢驗技能。

5,、工作規(guī)劃

在新的一年里,，我決心認真提高業(yè)務、工作水平,，貢獻自己應該貢獻的力量,。在下一步的工作中，我要虛心向其他同行和同事學習工作經驗,，借鑒好的工作方法,；同時在業(yè)余時間努力學習業(yè)務理論知識，擴大獵取知識的范圍,，不斷提高自身的業(yè)務素質和水平,，使自己的全面素質再有一個新的提高，以適應公司的發(fā)展和社會的需要,。要進一步強化敬業(yè)精神,，增強責任意識，提高完成工作的標準,。

我想我應努力做到：第一,，根據領導要求，加強學習,，技術掌握成熟,；第二，拓寬專業(yè)知識面,，參加各類檢驗員資格培訓和考試,，盡快使自己成為一名合格的質檢員,；第三，認真學習執(zhí)行《機械加工質量控制體系》,，工作任勞任怨,，接受公司安排的常規(guī)和臨時任務，并能認真及時地完成,；第四,，對檢驗儀器要正確操作，做到及時用及時清理,、及時登記,，做好日常維護工作；第五,，熱愛本職工作，繼續(xù)學習有關質量知識,。

做了多年的質檢工作,，有的時候也覺得自己有些許經驗，或是由著自己的判斷來處理事情,，所以出現了不少的問題,，也犯了不少錯誤，事后才知道自己的社會閱歷缺乏,，或是處理方法不當,，我決心在今后的工作中要多提高自己的素質與休養(yǎng)，多工作為人處世的哲學,，才能夠超越現在的自己,，爭取更大的進步。

開展質量意識教育以及培訓工作,，嚴格執(zhí)行各項質量標準和iso9001質量體系標準,，按照制定的部門目標，腳踏實地的完成各項任務,；及時學習更新,，以使應用的管理方法更加科學化、合理化,。并堅持以iso為目標的質量管理方法,，繼續(xù)加強與各部門間的溝通與合作，促進相互了解與協調發(fā)展,。

對出現的質量問題進行統計和分析,，展現每周、月的質量工作,，是進步還是倒退,，讓各質檢員所控制的工序質量一目了然，對出現的不合格項，當場填寫不合格產品通知單,，對不合格產品及半成品及時進行清理,，并同生產部一起制定預防糾正措施，避免同一問題重復出現導致更大的批量性問題的發(fā)生,；積極運用數據分析,，及時做好每個月的檢查化驗和質量檢驗結果的統計，并及時進行分析,，上報領導,，及時掌握質量動態(tài)，為領導決策提供了依據,。

為了提高部門的凝聚力,，灌輸團隊的概念，要求老檢驗員與新檢驗員之間互相幫助以老檢驗員教新檢驗員,，新檢驗員靠工作激情感染老檢驗員的形式來展現每個質檢人員之間的關系,，強調質檢人員的工作結果是代表質檢部而非本人，一個人的工作未做好,，大家都有義務協助,，將質檢部建設成為高凝聚力、高競爭意識,、學習性的團隊,；經過換崗提高質檢員的知識面，讓每個質檢員對所要負責的車間工序有新的認識,，有利于其本人成長的同時又有利于整個產品質量的提高,，各崗位的互換更有利于提高質檢員的學習興趣，為本部門培養(yǎng)出全面型檢驗員,，在有個別檢驗員缺勤或脫崗的情況下減少或避免人員上的替補問題,；利用晚上加班時間對質檢科人員根據自己的實際情況進行培訓或提供一些書籍讓他們研讀提高其綜合素質。

每月對質檢員的檢測準確性,、完全性進行一次考核,，防止錯檢、漏檢現象的出現,，檢驗準確率達到100%,，承檢項目完成率達到100%，確保質檢員能及時準確地掌握產品,、原料的質量情況,，防止不合格產品或半成品轉入下一道工序，預防質量事故的發(fā)生,，不斷提高顧客滿意度,。

當然做好質量,，不是想像中的那么容易。我們必須把品牌理念灌輸給員工,。讓企業(yè)全體成員把品牌戰(zhàn)略作為一種責任,。當然這種品牌理念包括經營理念、科學技術,、規(guī)章制度,、企業(yè)文化等等，這樣就會產生一種強大的凝聚力與核心競爭力,，這種無形的資產,，將會對消費者產生吸引力，受到客戶的認可,。

新年新氣象,，質檢部的全體人員，為公司搭建知名品牌目標的實現,，做好一切迎接新挑戰(zhàn)的準備,，相信公司的明天會更美好！

質檢員個人工作計劃4

質檢員的工作計劃和職責篇八

20xx年根據公司市場營銷策劃中的兩個重點為中心,，為保證產品的質量。質檢部做出如下工作計劃:

一,、及時加強對原材料的檢驗工作：所進廠的每批原材料,，輔助材料，按原材料檢驗標準進行檢驗,，并做檢驗記錄,，檢驗合格后，質檢部出示檢驗合格單方可進場入庫,。不合格原材料當場填寫不合格通知單,，并及時退貨，避免不合格原材料進廠,。

二,、成品檢驗方面：成品車間安排專職質檢員跟蹤檢驗，對檢驗情況按照標準及客戶要求進行定等,。并做好檢驗記錄,，淋膜車間物理檢驗有現場質檢員檢驗，對要求達標的產品及時進行物理檢測并及時給車間提供檢驗結果,，避免不合格產品批量性生產,。半成品車間（無紡車間）由車間帶班長兼職質檢員每批產品按工藝要求來干，要求達標的必須達標,，并及時將產品給檢驗室送檢,。及時關注檢驗結果,，有利于產品的調整，防止不合格產品轉入下一道工序生產出廠,。

三,、每月對檢驗設備進行一次校訂及保養(yǎng)

四、做好公司業(yè)務員及客戶的樣品及時提供工作

五,、做好公司給予的臨時性工作計劃

質檢員的工作計劃和職責篇九

**年是我們酒店評星后的第一年,，新的形勢催人奮進，新的目標鼓舞人心,，新的工作任重道遠,。酒店上了五星后，給酒店帶來了非常好的發(fā)展機遇,，但同時也給酒店帶來許多壓力,，而這其中最大的壓力是我們能否通過客人對酒店五星的“評審”，我們的服務在客人眼中是否能真正圓滿的達到五星級的標準,，這點將是***年酒店工作至關重要的一年,，也是酒店經濟再上新臺階的關鍵之年。我們質檢部要以此為動力,，在酒店領導的帶領下聚精會神抓質量,，一心一意求發(fā)展，并總結去年的經驗,，在新的一年里全面,、系統地提高培訓質量和質量管理工作，以期望提升酒店整體服務質量和服務意識,，成為真正意義上的五星級酒店,，為此***年質檢部工作總體計劃如下：

一、培訓工作：如何通過客人對酒店五星的“評審”,，成為真正意義上的五星級酒店,。面對這樣的壓力，如何解決這些問題,，酒店的培訓工作首當其沖,，也是至關重要的。

1,、提高培訓的層次：現在酒店的培訓都是中規(guī)中矩,，培訓大都是針對酒店工作中的一些基本的操作，也就是根據每個崗位的操作文件或者員工手冊在培訓,。這樣的培訓非常重要也是必要的,，但是我們作為一家五星級酒店，不能滿足于對客人提供這樣的基本服務,，我們需要提供的是高質量高標準的服務,。這就要求在基礎培訓的基礎上提高培訓的層次,。***年質檢部提高培訓層次主要想從兩個方向發(fā)展：

一是意識化。這個意識又分為兩個方面：

1)是服務的意識,，2)是集體的意識,。

這兩塊都是以前培訓中所欠缺的，也是06年度需要加強的,。這里的根據就是客人的反饋,，包括意見表、投訴,、拜訪和質檢,，這些都反映出我們員工的服務意識上面欠缺，而意識上欠缺又導致服務方法的不得當,，所以這是今年要強化培訓的地方,。其次是平時對員工的觀察和對離職人員的交談中，感覺到員工的集體意識淡薄,，團隊精神差,，對酒店沒有歸屬感。這就導致了工作中不負責任,，遇到一點挫折就抱怨酒店,，想離職就離職了等等問題。所以這也是要加強培訓的一個方面,。

二是細節(jié)化,。雖然一直在強調細節(jié)，但在培訓中很少看到有細節(jié)方面的培訓,，工作就更談不上了,。那到底什么是細節(jié)呢,，舉一個例子在酒店一次外聘培訓中,，一位服務生給講師倒茶水，倒完以后就完事了,，而后來一位主管上去倒茶水,，倒完水以后還把茶杯的柄擺向了講師順手的方向。這就是非常小的一個細節(jié),，但體現了服務的水平,。這需要在培訓中向員工講授這些細節(jié)，傳遞這樣的意識,。!

2,、培訓與質檢的充分結合：培訓與質檢合并在一個部門是非常有道理的，20xx年幾次酒店整體培訓中,，有意識將質檢的內容融入到培訓當中,，收到了非常好的效果,。使員工切實感覺到了身邊發(fā)生的事甚至是自己身上發(fā)生的事，這樣的改進效果就非常好,。所以培訓不是孤立的,，***年的培訓要進一步加強與質檢的相結合，開發(fā)一些實用的課程,。

3,、提高部門培訓專業(yè)化：現在部門的培訓都在做，但是很多都不夠專業(yè),，有些將培訓和開會混在一起,，有些念一下員工手冊或者程度文件就完事，這樣的培訓效果并不是非常好,。**年度質檢部的重要一項工作就是協助各部門提高培訓的專業(yè)化,。首先形式上標準化，包括培訓計劃和總結都要進行規(guī)范化操作,。其次培訓場地,，利用有限的場地創(chuàng)造良好的培訓場地，而不是在餐廳,、辦公室進行培訓,。第三培訓員的專業(yè)化，對培訓員進行培訓,，協助培訓員做好部門培訓,。

為提高質檢部工作效率，明確質檢部20xx質檢工作的方向與重點,，提高質檢部員工整體素質與業(yè)務水平,，明確部門每個員工的具體責任與工作目標，特制定質檢部20xx全年工作計劃,，內容如下： 質檢部20xx總體工作目標：

機加質檢員：一次檢驗合格率1月--2月95%,，3月--12月98%。全年下序投訴率低于2%,。

焊接質檢員：一次檢驗合格率全年95%,，全年下序投訴率低于 5%。

質檢部整體工作全年目標：綜合一次檢驗合格率97%,，下序總投 訴率低于3%;部門溝通投訴全年為0,，客戶投訴 率全年低于2%。

為確保質檢部20xx全年工作計劃得以實現,，結合20xx年質檢部工作情況,，制定以下工作計劃，確保20xx年質檢部工作目標得以實現,。

1.崗位職責健全細化

(1)20xx年1月10日前,，將質檢部所有人員崗位職責根據新的工作目標,，重新分配細化，上報上級領導部門審閱批準,。

(2)新的崗位職責明晰質檢部每個成員必須承擔完成的基準工作任務以及工作完成質量要求,，同時明確責任,、權利、義務，執(zhí)行效果作為考核質檢部每個成員工作績效的依據,，同時也成為考核質檢部整體績效的一部分,。

(3)新的崗位職責1月10日批準后開始執(zhí)行,。

2.管理制度完善

考勤管理制度(1月4日開始執(zhí)行)

(1)質檢部員工早7點50前打卡上崗,、晚冬季17點后打卡下班;夏季晚18點后打卡下班。違者按公司遲到早退條例予以處罰,，同時計入員工月,、年績效考核。

(2)質檢部成員病事假遵從公司病事假管理制度,，所有員工必須嚴 格遵守,，違者按公司病事假管理條例予以處罰，同時計入員工月,、年績效考核,。

(4)服從上級領導工作部署，對上級領導安排的加班工作要積極認真完成,，維護公司工作任務安排的統一性與生產進度的一致性,。完成任務的質量作為執(zhí)行力體現，納入員工月,、年績效考核,。

(5)按時參加公司、部門組織的培訓學習活動,，做好記錄工作,，考 核成績作為員工技能認定標準的一部分，納入員工總體技能水平考核成績中,。

晨會,、匯總制度(1月5日開始執(zhí)行)

(2)當日下班前半小時將當日工作情況以書面表格形式上交質檢 部,，作為當日個人工作匯總,。

(3)質檢部根據個人匯總，總結質檢部當日工作情況,，將突出,、急 需解決問題當日匯總后，將問題具體情況通告相關部門,，進行協調解決,。

(4)質檢部各崗位質檢員,，發(fā)現問題如30分鐘內不能妥善解決，要求立即上報質檢部,，由質檢部統一協調解決,。

(5)上報問題如質檢部獨立不能有效解決，2小時內上報上級部門,，進行會商解決,，不得拖延，貽誤最佳解決時機,，造成額外損失,。

抽檢制(1月5日開始執(zhí)行)

(1)質檢部負責人不定期對下屬質檢員工作質量進行抽檢，抽檢 范圍包括制程中半成品,、入庫合格品,、外購入庫標準件。

(2)抽檢過程中發(fā)現不合格率超標現象,，質檢部相關負責人按照質 檢部獎懲條例進行處罰,。

(3)一定周期內(3個月)抽檢合格率達到要求的相關質檢負責人，由質檢部提請,，按照質檢部獎懲條例進行相應獎勵,。

(4)質檢部計劃20xx年2月5日前，完成物管部庫房內不合格制件清理工作,，解決20xx年因質檢部工作疏漏造成的不合格制件流入下序環(huán)節(jié)問題,。

3.制程管理完善

(1)供應商的管理 ：

原材料進廠是質量管理的首要關口，只有把原材料的質量控制 到位,，才能保證后續(xù)的正常生產,，越早發(fā)現問題損失就越小。因此,，加強供貨商管理和供貨商建立一種良好的合作關系顯得尤為重要,。首先是協助采購部對供貨商進行考核評估，定期向采購部提供供貨商質量信息,，根據我廠現有考核制度檢查檢驗其質量管理體系認證是否齊全;對供貨商的提供產品質量要求形成文件化,，形成質量協議，提高,、保證入廠原料質量穩(wěn)定性,，減少不必要的浪費和損失，達到共贏的目的,。再次是與供應商進行定期和不定期的進行質量反饋,，讓供應商對其提供的產品有明確的認知。再者是盡量開發(fā)多家供應商，形成穩(wěn)定供應鏈,，對考核優(yōu)秀的供應商給予一定的公開的獎勵,，淘汰不合格供應商，借此提高供應商間的良性競爭,。

(2)半成品周轉程序

場內流轉的半成品,，包括外協再加工制品、機加工原料,、組焊原料,，必須由質檢部指定質檢員檢驗合格，簽署檢驗合格單后,，方可由轉序員轉入下序進行加工工作,。

20xx年，質檢部將協同物管部,、采購部,、生產部共同完善半成品中轉過程中的銜接程序，確保不因半成品流轉過程中受到采購周期,、庫存不足,、生產周期不足等因素影響，導致降級使用,，影響產品質量,。質檢部的目標是最終杜絕降級使用，徹底確保入場零部件,、原材料質量符合產品使用要求,，從而保證出廠設備綜合質量。

(3)成品入庫程序

所有的裝配成品,，機加零部件成品,、焊接轉下序成品，包括售后發(fā)向客戶的零部件,、組裝件,，班組自檢后，填寫報檢單,，由質檢部按照相關技術要求,，以及客戶提供的相關技術指標與參數，進行嚴格的檢驗合格后,，簽署檢驗合格單,，方可辦理成品入庫手續(xù)。

20xx年,，質檢部的一項重要工作,，就是與相關部門協作，制定完善產品檢驗大綱與編制作業(yè)指導書,，將產品的裝配制造與檢驗工作規(guī)范化,、標準化，為車間生產與檢驗工作提供依據,。并在今后工作中,，隨著產品的技術質量要求不斷提高，不斷地對產品檢驗大綱與作業(yè)指導書進行修訂完善,，使其符合實際生產操作要求,。

(4)裝配制程檢驗控制

由質檢部專人進行產品總裝過程中的制程檢驗工作，目的是在過程中發(fā)現存在質量問題的隱患,，不正確,、不規(guī)范的裝配方式，不合理的設計方案,，以及總結反應一線班組裝配過程中發(fā)現反映出的問題,，匯總到質檢部，由質檢部協同相關部門,，進行會商解決,，將發(fā)現的問題在出廠前予以解決，同時制定出改進措施與方案,，由質檢部負責監(jiān)督執(zhí)行,，從而保證出廠產品的質量穩(wěn)定可靠性。

(5)售后質量問題處理

出廠產品發(fā)現質量問題,，應先確定屬于產品自身制造質量問題還是產品設計問題,，或是客戶現場提出進一步的更改要求，這幾者要區(qū)分對待,。由相關現場我司人員反饋回準確消息,，確定問題性質，和客戶協商一致后,，或返廠或售后協同技術部進行現場的處理,。然后通過資料對產品的問題進行追查，查找問題產生的原因,，提出改善的方法,，制定相應的預防措施，質檢部監(jiān)督執(zhí)行并追蹤處理情況,。

4.質檢部各崗位績效考核

(1)勞動紀律考核：結合員工出勤率,，月、年病事假,，遲到早退比 例,，對員工進行考核,。

(2)工作指標考核：結合員工月、年工作指標完成情況,，對員工進 行考核

(3)溝通準確考核：結合員工日報表,、異常信息反饋準確及時率進 行考核

(4)執(zhí)行力考核：結合員工日常工作、非正常工作完成情況對員工 進行考核,。

(5)團隊協作考核：結合員工日常與本部門及其他部門的協作結 果,，對員工進行考核。

(6)投訴率考核：結合員工的工作質量誤差率與下序投訴率,，對員 工進行考核,。

5.信息傳遞、反饋

(1)質檢部與采購部門信息傳遞

質檢部有責任與義務將質檢部采集的采購質量問題詳細數據 與原因提供給采購部,，為采購部與供應商溝通提供基礎數據;采購部有義務與責任將溝通結果提供給質檢部,，以便質檢部對供應商提供產品質量進行跟蹤。

(2)質檢部與物管部門信息傳遞

質檢部有責任與義務將質檢部檢測的入庫制件質量問題詳細數據與原因提供給物管部,，為物管部提供入庫制件基礎數據;物管部有義務與責任將相關制件庫存信息提供給質檢部,，以便質檢部判定該制件是否影響正常生產而進行進一步溝通。物管部有責任與義務提供生產急需制件信息,，以便質檢部安排優(yōu)先檢驗程序,。

(3)質檢部與生產部門信息傳遞

質檢部有責任與義務將生產部急需不合格制件信息告知生產 部，以便生產部重新安排生產進度與計劃;生產部有責任與義務向質檢部提供生產急需制件最終使用期限,，以便質檢部判定該制件能否返回供應商處理或降級使用,。

(4)質檢部與技術部門信息傳遞

質檢部有責任與義務將質檢部采集的技術資料誤差與工藝錯誤信息告知技術部，以便技術部門進行審核修改;技術部門有責任與義務將最新的修改信息與相關資料告知送達質檢部,，以便質檢部按照新的檢驗標準對供應商提供產品質量進行跟蹤,。

以上的溝通方式，20xx年1月10日后,，均采用報表書面溝通方式,，質檢部留存?zhèn)洳椤?/p>

6.檢測設備的校準、使用與保護

(1)質檢部檢測設備每3個月的校準一次,，每年送檢一次,。

(2)對新購進計量檢測設備進行入庫驗收，經質檢部檢驗確認符合 使用標準的檢驗檢測設備,，方可進行使用,。

(3)質檢部負責各車間檢具校準及監(jiān)督日常維護責任。

(4)質檢部負責建立本部門檢測設備臺賬與各車間檢測設備臺賬,。

(5)完善公司檢測儀器的說明書,、操作書，并對員工進行使用和保 護知識培訓,，同時建立檢查儀器設備的記錄,，使記錄有效歸檔,。

以上工作1月5日開始、1月10日完成,。

7.供應商考核,，評審計劃

(1)質檢部對所有供應商建立產品質量信息檔案，分別以日報,、周 報,、月報形式進行數據統計,。

(2)統計數據以書面形式每周傳遞給采購部門,，由采購部門按照統 計數據與供應商綜合品質提高進行溝通，(3)質檢部按照周期供應商綜合質量情況,，做出各供應商的質量信 息統計表,，以此為依據，提請相關部門對供應商進行評審,，議定改進提高措施,。

(4)質檢部所指供應商，包括本廠機加,、焊接,、裝配各序。

(5)相關統計數據報表20xx年1月4日開始執(zhí)行,。

通過20xx年質檢工作,，質檢部全體成員越來越感受到公司對 質量工作的重視度加強，現有質量控制手段還存在不夠完善,，存在著漏洞,，在今后的工作中，還要不斷的完善,。

目前主要問題是對產品檢驗手段和檢驗技術的缺乏,，導致很多問題分析得不夠全面徹底。這也是20xx年遇到最大的困難的地方,。必須要重點解決檢驗手段和檢驗方法的研究和策劃問題,，才能真正杜絕問題的重復產生及習慣性不良的認可。新的一年,，質檢部將按照公司制定的新目標,，將質量工作向各部門深入的開展，提升質量管理人員的素質,，即時跟進新產品,、新標準。在質量控制上加強對產品檢驗手段,、方法的分析研究和策劃,，加強質量目標的統計和質量異常的跟蹤,。切實做好20xx年的質量管理、嚴格質量控制,，確保公司產品的質量能滿足客戶的需求,。

質檢員的工作計劃和職責篇十

為了有計劃地開展質量管理工作，推動質量方針和質量目標指標的完成,，促進質量管理和質量管理體系的持續(xù)改進,，增強顧客的滿意。

1,、質量目標的分解：管理者代表應根據《質量手冊》,，結合公司組織機構的調整，對各部門的質量管理職責,、質量目標指標進行進一步的分解,、細化，制訂《各部門質量管理職責》,，明確各部門的質量管理職責,、權限和義務，明確質檢員的質量管理職權,，明確各部門質量目標的考核指標,。并頒發(fā)《質檢員授權書》，提高質檢人員的工作權威,。

2,、制訂質量目標考核辦法：在細化各部門質量職責和質量目標的基礎上，企劃部在xx年2月份對質量目標進行分解,、細化,，明確、統一質量目標指標的計算方法,，確定不同指標的權重系數,。并根據各部門的質量目標分解計劃，制訂《質量目標分解,、考核管理辦法》下達給各部門,，作為公司考核各部門質量管理工作、推進質量管理體系全面貫徹的有力措施,。

在xx年1月份,，在匯總各部門上年度質量目標指標完成數據的基礎上，對全公司質量目標指標的完成情況進行評估,、考核,，公布質量目標計劃的執(zhí)行結果數據，評估結果反饋公司領導和各部門,，對沒有完成的要做出相應的分析,，并采取必要的獎懲應對措施,。

3、加快內審員的培訓：因質量管理體系標準已經換版,、升級為20xx版,，原由的內審員資格證書已經作廢。因此,，計劃在xx年的7—8月份組織內審培訓學習,，對原內審員進行一次標準改版的培訓，以便取得新版本的內審工作資格,。

4,、內部審核和協助外部監(jiān)督審核：由管理者代表牽頭、技術部協助完成管理評審工作,，包括制定詳細計劃,、準備報告等,，評審完擬寫管理評審報告,。計劃在xx年的5月份完成公司內審工作，并在此基礎上,，6月份組織進行管理評審工作,，并力爭在6—7月份協助北京方圓認證公司完成外審工作，并督促完成在審核中發(fā)現的不合格項的整改工作,。

5,、實施持續(xù)改進：在xx年6月份完成管理評審工作后，針對管理評審發(fā)現的問題,，提出整改措施,。并結合公司組織機構變化和iso/ts16949質量管理體系標準換版，對質量管理體系文件進行一次修訂,、換版,，重新修訂、編寫《質量手冊》和《程序文件》,，修訂和編寫第三層《作業(yè)文件》,，總結好的經驗，彌補不足,，持續(xù)改進,。

6、完善體系文件,，加強體系監(jiān)督：09年10—12月份將根據工作需要適時完善質量手冊和程序文件,，同時督促各部門完善第三層次的工作文件，重點在生產部,，品質部的第三層次質檢文件也要進行簡化和完善,。具體分工是：

1）由管理者代表負責新版《質量手冊》文件的起草,、修改工作；

3）由技術部牽頭,，制造部,、品質部參與完成第三層次《作業(yè)文件》的起草、修訂工作,。

因此各職能部門對負責過程加強監(jiān)督,，收集真實有用的數據，從中發(fā)現不符合體系要求環(huán)節(jié),，做出相應的改善,。也希望各部門大力配合質管部的工作，理順流程,，共同把好質量關,。

7、數據的統計分析：數據的統計分析是一項重要的工作,，也是一門專業(yè)學科,。我們要以完善質量目標考核為契機，加強公司的統計信息體系建設,，培養(yǎng),、鍛煉隊伍，規(guī)范,、完善定期報表制度,。為建立統一的反映質量目標完成情況的信息反饋系統，制訂公司的《定期報表制度》,，通過批準后下達各部門執(zhí)行,。

8、嚴格質檢程序,、把好質量關：品質部要進一步加強質量管理工作,，在做好日常的質量檢驗、計量管理工作的前提下,，積極開展以下工作：

a,、在年內組織對所有計量、檢驗器具送國家質監(jiān)機關進行一次鑒定,、校準,；并對公司重要的原材料的質量情況，進行一次供應商調查,，必要時組織進行質量驗證檢驗,。

c、為提高產品質量，發(fā)現產品質量方面存在的問題,，會同技術部組織對產品進行一次型式試驗,，將產品樣品送客戶認可的國家質檢部門，進行一次型式試驗,，取得試驗報告,，以改進、提高產品質量,。

d,、通過培訓，在設計人員中大力推行田口設計技術,，在質檢人員中大力普及qc七大工作方法,，提升我們的設計、管理,、質檢水平,，大力弘揚一種敬業(yè)愛崗的企業(yè)文化，提高員工責任心,。

9,、加強培訓：培訓工作做得好與壞，直接關系員工的質量意識,、崗位技能的提升,，也直接關系質量好壞,。因此在今年要加大管理培訓和質量培訓,，重新組織學習產品標準，學習質量管理體系標準文件,，并逐步加大外部培訓方面的投入,，希望能從外面聯系專家給予指導和交流。

10,、增強顧客滿意：

營銷部門今年要組織對重點客戶進行一次回訪,，了解、征詢客戶對我公司產品,、服務的意見,，考察市場同類產品的趨勢、動態(tài),，調查主要競爭對手的經營,、促銷做法。對顧客的抱怨,、意見和反饋,，要認真研究，分類排隊整理,，提出改進的措施,，并由制造部牽頭,，技術部、品質部協助逐項解決落實,。

11,、強化客戶投訴的管理。

營銷部門要加強對客戶投訴,、客戶服務的管理工作,，明確對客戶的退貨請求的分級處理原則與流程，凡屬顧客要求退貨的,，要在查明情況的前提下進行必要的解釋和說明,，盡量采取換貨和維修服務的方式解決問題，以減少退貨數量,。必須認真對待顧客的投訴,，凡屬顧客投訴都必須做好記錄和錄音，并對投訴問題進行分類匯總,，在1小時之內上報技術,、生產、質量部門,。由質量管理者代表或質量部長牽頭在4—6小時之內召集有關部門人員進行專題研究,，提出整改措施、辦法,；并在8—10小時之內給顧客答復和解釋,；在12—14小時之內將整改措施的整改指令落實到相關的責任部門，落實到設計,、生產現場和包裝工序的直接操作人員,，并對執(zhí)行落實情況直接上報、反饋給總經理,。

質檢員的工作計劃和職責篇十一

二,、規(guī)范質量檢查流程，進一步加強質量檢查員工作的標準化建設,，主要從以下幾個方面著手：

三,、完善部門管理制度，制定部門管理制度,，確保各項工作安全順利開展,。

1.完善實驗室管理制度；

2.完善藥品管理制度,；

3.完善儀器設備管理制度,；

4.完善留樣室管理制度。

四、提高本部門的技術水平,，加強團隊的技能培訓,，從以下幾個方面著手：

1.合理制定部門年度培訓計劃；

2.加強部門檢查水平的自我評估,，防止錯檢漏檢的發(fā)生,。

第五，提高部門凝聚力,，灌輸團隊理念,，努力把質檢部門建設成凝聚力高、競爭意識強,、學習力強的團隊,。

新的一年，新的氛圍,，質檢部全體員工都做好了迎接一切新挑戰(zhàn)的準備,，相信公司明天會更好！

質檢員的工作計劃和職責篇十二

質量是企業(yè)生存和發(fā)展的根本,，要提高產品質量,，必須全員參與，每位員工都有義務和責任做好產品質量,，并牢固樹立質量意識,，嚴格控制和執(zhí)行好產品的操作流程。要求領導和每位員工全身心地投入到產品質量管理當中,，把質量目標灌輸到每個員工的心中,。主要從進料檢驗、生產過程,、出廠檢驗,、售后服務等方面去控制，從而確保產品的整體質量,。

進料檢驗：對所有進廠的原材料及輔助材料做到全檢、抽檢,、分批檢驗,。把不符合公司要求的不合格原材料，拒絕進廠,；同時作出明顯的標示,。根據實際情節(jié)輕重給供應商開異常通知單，要求作出應急措施和永久性的改善措施,。監(jiān)督和追蹤具體落實情況,，嚴格作到不接受不合格品、不漏檢不合格品、不傳送不合格品,。

生產過程質量控制：號召全體員工,、車間主任一起參與到質量管理活動當中。每一道工序責任落實到人,，嚴格要求操作員工做好一個產品首先進行自檢,，然后由專職質檢員或兼職質檢員進行檢驗，杜絕不合格品出現,，不讓一個不合格品流入下一道工序,。每個車間必須對待檢品、合格品,、不良品進行嚴格區(qū)分,，防止相互混淆。車間的產品必須擺放整齊,，保持干凈,。每個車間必須規(guī)范作業(yè)，嚴格做到不生產不合格品,、不接受不合格品,、不傳送不合格品。

這個過程要從人,、設備,、物料、方法等方面去進行管理和實施,，要求員工的技術,、技能達到相關要求。相關部門應不定時對員工進行指導,、培訓,，傳授新的技巧及操作方法，規(guī)范產品的生產工藝,，質檢部必須隨時保證機器,、儀表的完好和正常使用。生產用物料的性能必須達到產品設計的要求,。

出貨檢驗：出貨檢驗是對生產的產品的總結,。通過整個產品的各項性能指標的復檢，是否達到客戶的需求和期望的滿意度,。必須嚴格按照公司規(guī)定的標準和客戶的要求進行檢驗,。做到不漏檢、不移交不良品,、不接受不合格品,。出廠合格率達到100%,。

售后服務：把產品交到客戶手中，我們的工作還沒有完成,。還要求售后服務人員必須給客戶講解并指導產品如何使用,，在使用的過程中應該注意哪些問題。

你的需求,，我們知道,；你的追求，我們創(chuàng)造,，我們要有這樣的信念,。為了滿足客戶對質量的苛求，應作到為伊消得人憔悴,，衣帶漸寬終不悔,。公司上下應全員參與，相互監(jiān)督,，共同為提高產品質量付出努力,，只要我們向著同一個目標，心往一處想,、勁往一處使,，就一定能把產品質量提高，我們的目標就一定能夠實現,！

質檢員的工作計劃和職責篇十三

我們的服務在客人眼中是否能真正圓滿的達到四的標準,，這點將是20xx年酒店工作重要的'一年，也是酒店經濟再創(chuàng)輝煌的一年,。我們質檢部要以此為動力,，在酒店領導的帶領下聚精會神抓質量，一心一意求發(fā)展,，并總結去年的經驗,，在新的一年里加強服務質量監(jiān)督、檢查工作,，以期望提升酒店整體服務質量和服務意識,，成為真正意義上的四酒店。

酒店質檢部作為一個監(jiān)督,、檢查部門對本部門人員個人素養(yǎng),、專業(yè)知識、職業(yè)道德由較高的要求,，這就需要加強對本部門員工的培訓;同時為了能讓酒店員工提高個人職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德,、專業(yè)知識和對酒店規(guī)章制度的理解和遵守,，需要對他們進行相關培訓,。培訓可以是部門內部相互交流、輪流培訓,，也可以是部門間相互培訓,。

在分析的基礎上改進或者改正，進一步提高質檢的工作業(yè)務水平和工作效率,。