圍繞工作中的某一方面或某一問題進行的專門性總結,總結某一方面的成績,、經(jīng)驗。相信許多人會覺得總結很難寫,?下面是我給大家整理的總結范文,,歡迎大家閱讀分享借鑒,,希望對大家能夠有所幫助,。
護士長上半年工作總結篇一
??來到外科擔任護士長工作已經(jīng)過去了半年,在院領導的領導,、幫助和指點下,,完成了許多工作,現(xiàn)對上半年工作進行總結并用以激勵自己,。
??努力學習??浦R,克服業(yè)務上的不足,。在搶救和病房工作人員緊張時,,能身先士卒,直接參與病人護理,。按照護理質量的標準,,建立各種工作常規(guī)。監(jiān)控并記錄各種質量指標,,發(fā)現(xiàn)不足及時改進,。在實施中充分發(fā)揮護士的積極性,改進深靜脈管理,,促進病人評估的規(guī)范進行,,改進病人的健康教育,改進交接班制度的規(guī)范執(zhí)行,。促進病歷的規(guī)范記錄,,定期檢查,并將檢查結果及時反饋給相關的護士,,幫助護士改進規(guī)范進行事件的處理和上報,、討論。
??接受新調入同志均能安排規(guī)范的科室崗前培訓,,進行認真的帶教和指導,,所有的新進護士均能盡快的適應工作。通過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結合,,幫助護士不斷改進工作,,并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風氣。通過授權的方式,,鼓勵護士參與科室管理,,幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理內容,激發(fā)護士的工作積極性,。
??支持和鼓勵護士的繼續(xù)學習,。作為護士長,在工作安排上盡量給予方便,。同時鼓勵護士進行英語的學習,,科室組織外科齊教授進行授課,,幫助護士提高英語水平。帶教暫缺缺的情況下,,能發(fā)揮科室護士的積極性,,共同來承擔學生的帶教工作,各種小講課獲得了學生的好評,,同時也提高了科室護士的教學能力,。
??按照醫(yī)院要求,進行樓層的成本核算管理,。固定了每周供應室領物數(shù)量,。按照醫(yī)院要求,進行收費的規(guī)范管理,。規(guī)范管理科室財務和物品,,定期檢查。進行樓層的物品放置調整,,使樓層環(huán)境更整潔,。重申科室的排班及換班制度,促進護士按規(guī)范換班,。根據(jù)病人情況,,提供合適的護理人力,保證護理效果和人力的合理安排,。
??積極參加醫(yī)院及護理部召開的會議,,每月一次召開護士會議,將醫(yī)院及護理部的工作理念和工作安排及時傳達給臨床護士,。根據(jù)醫(yī)院宗旨和目標,,引導護士遵循。積極促進護理部與其他部門的合作,,幫助普外科主任承擔一些管理工作,,促進醫(yī)護的協(xié)作。作為交流委員會的主要成員,,積極參與該委員會的活動,,促進該委員會的發(fā)展。
??在有效完成病房護理管理任務的情況下,,努力學習各種業(yè)務知識,在各方面提高自己的能力,。取得了護理xx本科學位證書以及漢語本科畢業(yè)證書,。持續(xù)進行醫(yī)學英語的課程學習。完成了院內picc穿刺的培訓,。學習計算機的運用,,提高工作效率,。完成醫(yī)院規(guī)定的繼續(xù)教育學分,特別是積極參加各種管理課程,。下半年將更努力的工作和學習,,不負醫(yī)院的培養(yǎng)。
??繼續(xù)學習英語,,下半年爭取在使用和口語上有很大的提高,,能更流利和外國專家交流。在管理的知識和技能上,,有更多的進步,。改進的途徑有:看管理書,和其他護士長交流,,參加管...
護士長上半年工作總結篇二
一年來,,在護理部和科主任的領導下,從各方面嚴格要求自己,,在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,,大膽管理,認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,,保證了科室工作穩(wěn)步進行,。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調工作,引導大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,,增強了科室凝聚力,,使心內科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的`狀態(tài)下工作,也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。
采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結合的方式,發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,,對包括呼吸,、循環(huán)、消化,、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內科疾病知識進行培訓,。一年的系統(tǒng)培訓下來,考核結果表明,,護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解,,這不僅提高了她們的業(yè)務技術水平,也極大的增強了護士對自身,、對科室發(fā)展的信心,。此后,我又采取日常強化的方式,,不斷結合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識,,終于打造出了一支技術過硬的護理隊伍,。
多年的副護士長經(jīng)歷,使我深切的體會到:對于一個團隊而言,,規(guī)范其行為固然重要,,但更重要的是要改變其思想,升華其內心世界,,要讓副護士長管理這個外因,,通過護士個人素質的內因起作用。為此,,我采取了一系列措施:在護士排班表上,,每周送她們一句人生、職場感悟;舉辦天使心語小板報;利用早會給她們講一些勵志,、哲理等小故事,,引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索,。潛移默化之中,,我們心內科的護士,人文素質有了很大提高,。
比如說,,在對病人的健康教育方面,多數(shù)科室的做法是,,單純依靠護士口頭宣教,,但我通過長期以來的觀察,發(fā)現(xiàn)了一個弊端:護士說得少了,,內容涵蓋不全,,說得多了,因為時間有限,,就會說得快而沒有重點,,這樣,病人根本記不住,。為此,,我把入院宣教的內容列了一個提綱,作為護士口頭宣教的內容,,而把詳細內容輸入電腦,,護士在做提綱挈領的宣教后,把詳細的資料發(fā)于病人,,這都起到很好的效果,。這種口頭和書面相結合的宣教方法,不僅有助于病人掌握,也節(jié)省了護士大量時間,,因此深受大家歡迎。
回首往事,,我可以毫無愧色的說:我沒有虛度任何一寸光陰;面對我的病人我的科室,,我也能夠坦然的說,為了你們,,我一直在努力!但是,,面對自己,我深知工作中還有很多的缺憾,,因此,,展望未來,對新的一年的副護士長工作我充滿了信心,,作為副護士長我的努力方向是力爭在護理科研方面有所突破;寬嚴結合,,讓自己的管理方式更加成熟。
護士長上半年工作總結篇三
一,、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量,,確保安全醫(yī)療的根本保證。
1,、護理部重申了各級護理人員職責,,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,如責任護士,、巡回護士各盡其職,,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現(xiàn)象,。
2,、堅持了查對制度:(1)要求醫(yī)囑班班查對,每周護士長參加總核對1-2次,,并有記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡,,一年來未發(fā)生大的護理差錯。
3,、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),,堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,配備五種操作處置盤,。
4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理,預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。
二,、提高護士長管理水平1、堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排,、月計劃重點進行督促實施,并監(jiān)測實施效果,要求護士長把每月工作做一小結,,以利于總結經(jīng)驗,開展工作。
2,、堅持了護士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,,內容為:安排本周工作重點,,總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,,并提出相應的整改措施,,向各護士長反饋護理質控檢查情況,,并學習護士長管理相關資料。
3、每月對護理質量進行檢查,,并及時反饋,不斷提高護士長的管理水平。
4,、組織護士長外出學習,、參觀,,吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,擴大知識面:5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,,學習結束后,向全體護士進行了匯報。
三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,,在日常工作中落實護士文明用語50句,。
2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館,、萬昌賓館的禮儀培訓。
3,、繼續(xù)開展健康教育,對住院病人發(fā)放滿意度調查表,,(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上,,并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,評選出了最佳護士,。
4,、每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人意見,,對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。
5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、??浦R,、護理技術操作考核,,合格者給予上崗。
四、提高護理人員業(yè)務素質1、對在職人員進行三基培訓,,并組織理論考試,。
2,、與醫(yī)務科合作,聘請專家授課,,講授骨科,、內、外科知識,以提高專業(yè)知識。
3,、各科室每周晨間提問1-2次,內容為基礎理論知識和骨科知識,。
4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作),并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎分別給予了獎勵,。
5,、12月初,護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核:病區(qū)護士考核:靜脈輸液,、吸氧;急診室護士考核:心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術室護士考核:靜脈輸液,、無菌操作,。
6,、加強了危重病人的護理,堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。
7,、堅持了護理業(yè)務查房:每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房,對護理診斷,、護理措施進行了探討,,以達到提高業(yè)務素質的目的。
8,、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓,,內容為基礎護理與??谱o理知識,,組織護士長每人講一課,提高護士長授課能力。
9,、全院有5名護士參加護理大專自學考試,,有3名護士參加護理大專函授。
五,、加強了院內感染管理1,、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。
2,、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng),對高??剖蚁募救缡中g室,、門診手術室,每月進行二次空氣培養(yǎng),,確保了無菌切口無一例感染的好成績,。
3、科室堅持了每月對治療室,、換藥室進行紫外線消毒,,并記錄,每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,,并記錄,,每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。
4,、一次性用品使用后各病區(qū),、手術室、急診室均能及時毀形,,浸泡,,集中處理,并定期檢查督促,,對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃,。
5、各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液(1:400消毒靈)拖地每日二次,,病房內定期用消毒液拖地(1:400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,并用消毒液擦拭),。
6,、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求,無菌包內用了化學指示劑,。
7,、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,,對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。
六,、護理人員較出色的完成護理工作1,、堅持了以病人為中心,以質量為核心,,為病人提供優(yōu)質服務的宗旨,,深入開展了以病人為中心的健康教育,通過發(fā)放健康教育手冊,,以及通過護士的言傳身教,,讓病人熟悉掌握疾病防治,康復及相關的醫(yī)療,,護理及自我保健等知識,。
2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房,,三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外,,還深入病房與病人談心。
3,、全年共收治了住院病人2357個,,留觀125個,手術室開展手術2380例,。急診護士為急診病人提供了全程服務,,包括護送病人去拍片,做b超,、心電圖,,陪病人辦入院手續(xù),送病人到手術室,,三個病區(qū)固定了責任護士,、巡回護士,使病員得到了周到的服務,。
4,、全院護理人員撰寫護理論文30篇,其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流,,有3篇參加臺州地區(qū)學術交流,,有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流。
七,、存在問題:1,、個別護士素質不高,無菌觀念不強,。
2,、整體護理尚處于摸索階段,,護理書寫欠規(guī)范。
3,、由于護理人員較少,基礎護理不到位,,如一級護理病人未能得到一級護士的服務,,僅次于日常工作。
4,、病房管理尚不盡人意,。
護士長上半年工作總結篇四
本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務宗旨,,較好的完成了院領導布置的各項護理工作,,完成了2021年護理計劃xx%以上,現(xiàn)將工作情況總結如下:
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量,,確保安全醫(yī)療的根本保證,。
1、護理部重申了各級護理人員職責,,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,,如責任護士、巡回護士各盡其職,,杜絕了病人自換吊瓶,,自拔針的不良現(xiàn)象。
2,、堅持了查對制度:
(1)要求醫(yī)囑班班查對,,每周護士長參加總核對xx次,并有記錄,;
(2)護理操作時要求三查七對,;
(3)堅持填寫輸液卡,一年來未發(fā)生大的護理差錯,。
3,、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,,配備五種操作處置盤,。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,,預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。
1、堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊交護理部進行考核,,并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排,、月計劃重點進行督促實施,并監(jiān)測實施效果,,要求護士長把工作做一小結,,以利于總結經(jīng)驗,開展工作,。
2,、堅持了護士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,內容為:安排本周工作重點,,總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,,并提出相應的整改措施,向各護士長反饋護理質控檢查情況,,并學習護士長管理相關資料,。
3、對護理質量進行檢查,,并及時反饋,,不斷提高護士長的管理水平。
4,、組織護士長外出學習,、參觀,吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,,擴大知識面:派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,,學習結束后,向全體護士進行了匯報,。
1,、 繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,在日常工作中落實護士文明用語xx句,。
2,、組織全體護士參加xx賓館、xx賓館的禮儀培訓,。
3,、繼續(xù)開展健康教育,對住院病人發(fā)放滿意度調查表,,(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上,,并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,評選出了最佳護士,。
4,、定期召開工休座談會一次,征求病人意見,,對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。
5,、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、專科知識,、護理技術操作考核,,合格者給予上崗。
1,、 對在職人員進行三基培訓,,并組織理論考試,。
2,、與醫(yī)務科合作,聘請專家授課,,講授骨科,、內、外科知識,,以提高專業(yè)知識,。
3、 各科室每周晨間提問xx次,,內容為基礎理論知識和骨科知識,。
4、 舉行了護理技術操作比賽(無菌操作),,并評選出了一等獎,、二等獎、三等獎分別給予了獎勵,。
5,、 護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核: 病區(qū)護士考核:靜脈輸液、吸氧,;急診室護士考核:心肺復蘇,、吸氧、洗胃,;手術室護士考核:靜脈輸液,、無菌操作。
6,、 加強了危重病人的護理,,堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
7,、堅持了護理業(yè)務查房:每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房,,對護理診斷,、護理措施進行了探討,以達到提高業(yè)務素質的目的,。
8,、對今年進院的x名新護士進行了崗前培訓,內容為基礎護理與??谱o理知識,,組織護士長每人講一課,提高護士長授課能力,。
9,、全院有x名護士參加護理大專自學考試,有3名護士參加護理大專函授,。
1,、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。
2,、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng),對高??剖蚁募救缡中g室,、門診手術室,每月進行二次空氣培養(yǎng),,確保了無菌切口無一例感染的好成績,。
3、 科室堅持了每周對治療室,、換藥室進行紫外線消毒,,并記錄,每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,,并記錄,,每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。
4,、一次性用品使用后各病區(qū),、手術室、急診室均能及時毀形,,浸泡,,集中處理,并定期檢查督促,,對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃,。
5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(xx:xx消毒靈)拖地每日x次,,病房內定期用消毒液拖地(1:400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,,并用消毒液擦拭)。
6,、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求,,無菌包內用了化學指示劑。
7,、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,,對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。
1,、堅持了以病人為中心,,以質量為核心,為病人提供優(yōu)質服務的宗旨,,深入開展了以病人為中心的健康教育,,通過發(fā)放健康教育手冊,以及通過護士的言傳身教,,讓病人熟悉掌握疾病防治,,康復及相關的醫(yī)療,,護理及自我保健等知識,。
2、月初在三病區(qū)開展整體護理模式病房,,三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外,,還深入病房與病人談心。
3 ,、整個月共收治了住院病人xx個,,留觀xx個,手術室開展手術xx例,。急診護士為急診病人提供了全程服務,,包括護送病人去拍片,做b超,、心電圖,,陪病人辦入院手續(xù),送病人到手術室,,三個病區(qū)固定了責任護士,、巡回護士,使病員得到了周到的服務,。
4,、全院護理人員撰寫護理論文xx篇,其中一篇參加了全國第x屆骨科護理學術交流,有x篇參加xx地區(qū)學術交流,,有x篇參加《當代護士》第xx次全國護理學術交流,。
1、 個別護士素質不高,,無菌觀念不強,。
2、 整體護理尚處于摸索階段,,護理書寫欠規(guī)范,。
3、由于護理人員較少,,基礎護理不到位,,如一級護理病人未能得到一級護士的服務,僅次于日常工作,。
4,、病房管理尚不盡人意。一年來護理工作由于院長的重視,、支持和幫助,,內強管理,外塑形象,,在護理質量,、職業(yè)道德建設上取得了一定成績,但也存在一定缺點,,有待進一步改善,。
護士長上半年工作總結篇五
尊敬的院領導,各位同仁:
大家好!
時光如白駒過隙,,2020已匆匆走過,,過去一年的時間里,我在領導的關心,、重視和各位同事的大力配合支持下,,圓滿地完成了各項工作任務。現(xiàn)從德,、能,、勤、績,、廉五方面述職如下:
一,、努力加強自身修養(yǎng),不斷增強政治理論水平和思想道德素質
理論學習是領導干部的立身之本,,成事之基,。我一直將理論學習作為自身的重要任務,自覺做到勤學多想,努力增強黨性觀念,,提高思想政治素質,,保持良好的道德風尚。并榮獲了本年度院優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的光榮稱號,。政治上的進步,,為我圓滿完成各項工作任務提供了可靠的保證。
二,、立足本職,,不斷提高自己的綜合能力
作為一名年輕的護士長,我深知自己在護理管理崗位上經(jīng)驗還很欠缺,,只有通過不斷的學習,,才能使自己盡快的成長為一名合格的護士長。因此,,我抓住一切可以學習的機會,。例如參加了__省手術室護理學術年會、醫(yī)大四院主辦的護理質量管理與持續(xù)改進培訓班,、加入了全國手術室護理之家微信群,,購買了多本手術室護理最新權威書籍,大大提高了自己的業(yè)務水平和管理水平,。
三,、敬業(yè)愛崗,勤奮工作,,不斷取得新進展
勤勉敬業(yè)是對一名黨員領導干部的起碼要求,。我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,,熱愛本職工作,,對工作中遇到的難題,總是想方設法,、竭盡所能予以解決,,始終能夠任勞任怨,盡職盡責,。在我院備戰(zhàn)“二級以上公立醫(yī)院巡查”工作期間,,不分晝夜與節(jié)假日,帶領同事們加班加點,,完善各類指標,,手術室作為多個檢查組的必檢科室,經(jīng)受住了考驗,,贏得了專家的好評,。我認為,一個人苦點累點沒有關系,人生的價值在于奮斗,、在于奉獻,。
四、盡職盡責,,扎實工作,,不斷取得新成績
2020年里手術室護理人員與外科醫(yī)生共同配合完成手術共計__例,無一例差錯事故,,全年手術切口無感染發(fā)生,,贏得了外科醫(yī)生的好評。手術配合及感控工作,,是手術室的工作重心,。8月份,我院接受了省衛(wèi)生監(jiān)督所執(zhí)法隊的一次突擊檢查,,手術室一分未扣,,檢查人員給予我們的評語是“管理非常到位”。
經(jīng)歷了二級以上公立醫(yī)院巡查,,手術室在護理部的正確指導下,,進一步完善了各項護理工作。包括科室制度的健全,、崗位職責的完善,、操作規(guī)程的規(guī)范、手術安全核查制度以及手術部位標識制度的落實,,優(yōu)化了病理標本管理流程,。更加深化了手術室的優(yōu)質護理服務工作。
五,、不斷改進作風,,無私奉獻,注重廉潔自律
在廉政建設方面,,我時時處處從嚴要求自己,。將清清白白做人,坦坦蕩蕩做事作為自己的警世良言,。堅決貫徹上級下達的“九不準”及“十條禁令”的要求,,同社會上的不正之風做斗爭。
六,、不足之處及努力方向
在不斷努力的同時,,我也清醒地看到了自己存在的不足:在管理意識上還要大膽創(chuàng)新,持之以恒;在規(guī)章制度執(zhí)行方面,,仍有少數(shù)同志意識淡漠;在護理科研方面幾近空白,。我將不斷總結經(jīng)驗,、刻苦學習,為使手術室的護理服務水平登上新臺階而不懈努力,,為醫(yī)院的發(fā)展添磚加瓦,。
謝謝大家!
護士長上半年工作總結篇六
歲末年初,回顧,,我在擔任icu護士長這一年期間,,在院領導的關心下,在科主任和護理部主任的幫助和支持下,,使icu的護理工作得以正常運行,。這一年來,在繼續(xù)深入開展優(yōu)質護理服務思想指導下,,順利完成了本職工作,,現(xiàn)將一年來的工作做如下幾方面總結:
一、完善病房設施,,加強病房管理:
icu是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所,,要求病房環(huán)境合理、簡潔,、方便,,利于觀察和搶救,病房的搶救設施齊全,,在原有icu病房的`簡陋條件和設施下,,在院領導的支持下,完善了各項設施和儀器,,一年當中,,增設了1臺血濾機,,,1臺纖維支氣管鏡及儲鏡柜,,一臺超凈工作臺,以及各種醫(yī)療用品,。,,以優(yōu)質的病房條件服務于患者,完善的設施離不開有效的管理,,這一年中制定了:icu儀器、設備的管理制度,,各種藥品管理制度,,病房消毒措施。做到物品定點定位放置,,固定了儀器管理人員,,藥品管理人員,。。一年來,,有效的病房管理保證了icu的日常工作,。
二、建立,、健全,、落實各項規(guī)章制度:
icu收集全院各科室以及外院的危重病人,機構龐雜,,醫(yī)療護理任務繁重,,而我科的護理人員均年齡較輕,資歷淺,,工作責任心不夠強,,且icu護士人員流動較大,因此制訂一套嚴格周密,,切實可行的制度常規(guī),,以保證icu的護理工作正常運轉,本年度增加了各項護理操作常規(guī),,急救藥品毒麻藥品每日每班清點制,,無菌物品治理制度,護士培訓計劃,,消毒隔離制度等,,制定的同時督促,檢查執(zhí)行情況,,各項制度常規(guī)保證了各項工作有章可循,,從而使icu秩序井然,忙而不亂,,其工作效能得以充分發(fā)揮,。
三、提高護理人員業(yè)務素質,,加強自身建設:
由于icu的工作性質及嚴格要求,,護士始終處于病人治療及觀察的第一線。因此,,護理人員的素質如何,,將直接關系到icu的工作效率。這一年來,,icu護士的培訓工作是我科工作之重點,,我們除了科室制定的護士培訓計劃外,我們還參加了護理部安排的院內及院外的培訓,,另外在科主任的安排下,,我科大部分護士還參加了弋磯山醫(yī)院及二院舉辦的重癥醫(yī)學科年會,。
護士能勝任日常工作,大多數(shù)護士成為icu熟練人才,。
要做好icu護士姐妹的領頭雁,,必須加強自身學_,在繁忙的工作之余,,我努力學_專業(yè)知識和熟練把握操作技能,,并在網(wǎng)絡上查閱icu相關資料,學_和探索,,以提高自己的治理水平和業(yè)務水平,。
護士長上半年工作總結篇七
在這半年里我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨,用自我的愛心,、熱心,、誠心滿足每一位手術病人的需求,努力爭創(chuàng)“社會滿意,、病人滿意,、自我滿意”,把救死扶傷的工作作風貫穿于護理工作的全過程,。在醫(yī)院和護理部領導下,,在各科的密切配合支持下,針對年初制定的目標規(guī)劃,,全體醫(yī)護人員狠抓落實,、認真實施、不懈努力,,圓滿地完成了各項任務,,取得了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。
在日常工作中,,護理人員時刻牢記“以病人為中心”的服務宗旨醫(yī)學,,教育網(wǎng)收集整理,設身處地為病人著想,,做到凡事都來換位思考“假如我是病人”,。進取推行年初規(guī)劃的“一對一全程服務”,接待好每一個手術病人,,做好每一項工作,,關心每一個病人,當病人入手術室時,,護士在手術室門口熱情迎接,,自我介紹,做好各項安撫工作,,加強與病人溝通,,減少病人對陌生環(huán)境的恐懼,增強對手術治療的信心,。護士長經(jīng)常詢問同事的工作技術,,態(tài)度及病人的要求,對病人提出的意見和提議都能予以重視,,及時解決,。
進取響應醫(yī)院“打造醫(yī)院文化,樹立團隊精神”的號召,,科室堅持每月組織醫(yī)護人員認真學習醫(yī)療法律法規(guī),、醫(yī)院各項規(guī)章制度、理解愛崗敬業(yè)等各種醫(yī)德醫(yī)風教育,,并有討論記錄,。堅持以病人為中心,以質量為核心的護理服務理念,,適應衛(wèi)生改革,、社會發(fā)展的新形勢,進取參加一切政治活動,,以服務人民奉獻社會為宗旨,,以病人滿意為標準,全心全意為人民服務,。進取參加各項社會公益活動,,為人民多辦實事。組織“科技,、文化,、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動,為漢壽老百姓義診,、送醫(yī)送藥,、體檢、捐款等,,并有多人多次無償獻血,。愛心奉獻社會,為科室增光添彩,。
社會不斷前進和發(fā)展,,我們深刻體會到全面提高護理人員綜合素質是科室發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。努力培養(yǎng)一支文化素質高,、職業(yè)道德好,、專業(yè)技術精的隊伍。首先我們經(jīng)過不間斷的學習,,提高護理專業(yè)理論水平,,做到每月進行業(yè)務學習,,每季進行操作考核和“三基”理論考試,不僅僅如此,,護理人員為了使自我的文化層次再上一臺階,,在百忙之中進取報名參加各種自學、成人考試,,從中使大家的思維方式,、禮貌禮貌、風度氣質等方面在潛移默化中都得到明顯提高,,在醫(yī)院組織的“5.12”才藝表演和電腦打字比賽等活動中均取得優(yōu)異成績,。朱清平護師被評為“縣優(yōu)秀護士”。我們相信,,僅有不斷提高全體護士的文化素質,、職業(yè)道德、專業(yè)技術,,才能更好地服務于社會,,為社會做貢獻。
有好的管理是優(yōu)質服務的基礎和前提,,為了使管理更加規(guī)范化和專業(yè)化,,我們堅持做到周周有計劃、月月有小結,。建立健全服務目標,,自覺理解病入及社會的監(jiān)督。深入開展整體護理,,進取發(fā)揮職責護士的主觀能動性,,異常加強術中關愛、術后指導,、護理措施的落實,、對手術室護士的滿意度調查等工作,從而大大增強了護士的工作職責心,。我科為了使整體護理做得更加完善,,多次組織全體護士學習有關整體護理的相關知識及人性化護理、循證護理,、舒適護理等新理論,。嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程,無差錯事故發(fā)生,。嚴格消毒,、滅菌、隔離措施的落實、管理和監(jiān)測,。狠抓了護理人員的無菌技術操作,,注射做到一人一針一管一巾一帶。嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理,,一次性無菌注射器,、輸血,、輸液器等用后,,消毒、毀形,、焚燒,。
成績尤如金秋累累的碩果,雖然美滿,,但都已悄悄落下,,在品味成功的同時,我們也應當清醒地看到存在的不足:在管理意識上還要大膽創(chuàng)新,,持之以恒,;在人性化護理方面,手術病人的訪視和健康教育還流于形式,;在規(guī)章制度執(zhí)行方面,,仍有少數(shù)同志意識淡漠;在論文撰寫,、護理科研方面幾近空白,;尤其在服務態(tài)度、病人滿意度上還明顯不足,。病人的需要是我們服務的范圍,,病人的滿意是我們服務的標準,病人的感動是我們追求的目標,,優(yōu)質服務是永無止境的,。我們將不斷總結經(jīng)驗、刻苦學習,,使服務更情感化和人性化,,為醫(yī)院的服務水平登上新臺階而不懈努力。
護士長上半年工作總結篇八
1,、上半年共完成手術例,,比去年同期多例。在工作緊,、任務重,、人員少的情況下,全體護士毫無怨言,任勞任怨,,尤其是五官科護士張麗英,、卜金輝為了能使手術順利進行常常早來晚走。
2,、今年上半年二急診無一例空崗,,均能在規(guī)定時間內到達手術室尤其是眼科護士史春萍常年如一日,白天正常工作,,晚上及周末還要肩負著二急診工作,,多年來始終如一。
3,、除了完成院里和護理部制定的各項工作計劃外,,結合本科特點組織專科學習,,極大的提高了每位護士的業(yè)務水平,。
二、以病人為中心,,爭創(chuàng)一流服務
1,、在日常工作中,護理人員時刻牢記“以病人為中心”的服務宗旨,,設身處地的為患者著想,,凡事都能做到換位思考。
2,、加強病人在手術期間的安全管理常識及基本知識的學習,,處處以病人為中心,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,,不斷完善,。真正做到以人為本,給病人以安全感和舒適感,。
3,、不斷完善和加強圍手術期護理管理工作,認真做好術前訪視和術后隨訪工作;對進入手術室的每一位患者,,我們盡力做好每一項工作,,關心病人,加強與病人溝通,,減少病人對陌生環(huán)境的恐懼,,增強對手術治療的信心,。
4、護士長、質控護士,、訪視護士定期到科室隨訪,經(jīng)常詢問手術配合情況,手術室護士對醫(yī)生、患者的要求,,對病人提出的意見及建議及時解決。
三,、嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程
1,、 對進入手術室的每一位患者認真進行查對及時填寫患者安全核對表,上半年患者安全核對表護理項無一例漏填,,合格率100%,。
2、 嚴格消毒,、滅菌,、隔離措施是落實,半年來手術切口感染率0,。5%。
3,、 不斷完善和改進科內各項規(guī)章制度及操作流程,,認真落實和執(zhí)行各項規(guī)章制度及崗位職責,分工明確,。
4,、 實施彈性排班及獎金按勞分配制度,真正體現(xiàn)多勞多得,,取締了以往的獎金平均分配的制度,,充分調動每位護士的工作積極性。
四,、增收節(jié)支,,為醫(yī)院的經(jīng)濟效益做貢獻。
1,、規(guī)范二級庫的出入庫制度,,加強一次性物品的管理,專人負責,,減少一次性物品過期的現(xiàn)象,,杜絕跑、冒,、滴,、漏現(xiàn)象的發(fā)生為我院的經(jīng)濟效益做貢獻。
2,、4月末手術室成立了復蘇室,,至今運轉正常,,既保證了全麻術后患者的安全又使手術銜接的更加順利,同時為院里帶來了一定的經(jīng)濟效益,。
3,、五月初我們與胃鏡室共同開展了一項性技術——無痛胃腸鏡,兩個月來共完成例,,隨訪結果非常滿意,。
五、提高護士素質,,培養(yǎng)一流人才
1,、全體護士利用業(yè)余時間完成了本科學習任務,全科24名護士本科 人,,???人,本科在讀人,,通過不斷地學習使大家的思維方式,,文明禮貌等方面在潛移默化中都得到了明顯提高;不斷更新觀念,將被動式服務觀念轉變?yōu)橹鲃邮椒沼^念,。
2,、合理化排班、新老搭配,,更好的發(fā)揮老同志的傳幫帶作用,,年輕護士從中會得到不小的收獲,分組學習,,不斷提高年輕護士的專業(yè)水平,,逐步完善科里的梯隊建設。在以后的工作中我們會繼續(xù)努力,,為我院的兩個效益做貢獻,。
護士長上半年工作總結篇九
2021上半年在領導和上級職能科室的正確帶領下,在院后勤等行政部門的幫忙下,,在科室全體醫(yī)護人員的支持下,,認真完成了2021年上半年要求的相關任務,政治素養(yǎng),、業(yè)務水平和綜合本事等都有了很大提高?,F(xiàn)將這半年來的思想和工作情景以及今后的努力方向匯報如下:
本人在思想上,能夠認真貫徹黨的基本路線,、方針和政策,,主動經(jīng)過報紙、雜志,、書籍等方式進取學習《廉政準則》等政治理論,,嚴格按照《廉政準則》中的52個“不準”要求自我,,并認真撰寫心得體會和學習筆記,使自身思想政治素質有了很大提高,,為自我開展各項工作供給了強大的思想武器,。在加強理論學習的同時,重點加強了工作業(yè)務知識和法律法規(guī)的學習,,為完成做好本職工作打下了堅實的基礎,。
1、科學合理的排班,,培養(yǎng)護理人員的全面素質,。
本科室護理人員基本長期從事固定崗位工作,都能很好地完成自我的本職工作,,可是如因工作人員病假,、事假等原因出現(xiàn)崗位空缺時,很難有比較適宜人員進行填充,,在20xx年8月科室工作人員配備充足的情景下,,有針對性在一部分工作人員中進行輪崗,熟悉其他崗位的工作,,為個科室醫(yī)療護理工作的順利開展做好了鋪墊,,同時,也全面提高了護理人員的整體素質,。
2、夯實基礎護理,,供給優(yōu)質服務,。
3、建立檢查考核制度,,強化質量控制,。
在科室成立了以我為組長的護理質量控制小組,每周有針對性對護理工作開展護理質量自查,,建立健全了各項管理制度和考核制度,,細化了護理人員的考核細則,每月進行一次匯總并在科室排行,,對于排行在前兩名和后兩名的人員根據(jù)管理細則給予相應的獎勵和處罰,,各項檢查考核制度的建立,進一步的調動了護理人員在工作中相互追趕,、比拼的進取性,,除此之外,護理質量也得到了進一步的提高,。
4,、進取開展康復活動,,落實全程康復理念。
根據(jù)科室患者的實際情景,,在科室內開展豐富多彩的康復工娛療活動,,主動深入患者聽取患者意見,與患者一齊制定康復活動計劃,,定期在患者中開展康復技能競賽,、生活自理本事訓練等活動。20xx年3月外出學習回來后,,與工作人員一齊商討學習心得,,在科內順利開展了對精神發(fā)育遲滯、老年癡呆等患者的模型,、數(shù)字,、字母等康復訓練項目,這些項目的開展對患者的治療,、康復起到了進取的作用,,縮短了患者住院時間,改善了患者的治療效果,。改變了參加工娛治療需去康復科的現(xiàn)狀,,為病區(qū)承擔工娛治療做出了初步的嘗試,同時,,也全面落實了患者自入院到出院的全程康復治療理念,。
1、工作的方式方法不夠得當,,在工作計劃的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位,,導致計劃中的工作有未按時落實現(xiàn)象。
2,、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務和做好常規(guī)性工作,,缺少創(chuàng)新精神和意識。
3,、基礎理論知識不足,,不能夠滿足臨床需要。
1,、加強精神??浦R的學習,努力掌握專業(yè)技能,。
2,、進一步加大科室管理力度,狠抓基礎護理,、護患溝通,、健康宣教等工作,,為爭創(chuàng)市級重點專科,、??漆t(yī)院等級評審等工作做好準備。
3,、在和做好常規(guī)臨床護理工作的同時,,進取探索新知識、新業(yè)務,、新技能,,有創(chuàng)造性的開展工作。
總之,,一年來,,我和科主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德,克服困難,,知難而上,,以醫(yī)院大局為重,內強素質,,外樹形象,,不斷提高醫(yī)療護理水平,切實為病供給優(yōu)質的護理服務,。在今后的工作中,,我會不斷努力,進取進取,,為病區(qū)的發(fā)展,,醫(yī)院的繁榮發(fā)揮更大的作用。