在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關系,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

變更勞動合同協(xié)議書算不算簽第二次合同篇一

乙 方： (員工工號： )

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，對雙方在 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動合同第 條第 款作如下變更：

一,、變更后的內(nèi)容

二,、本協(xié)議書經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效,。

三,、本協(xié)議書一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：變更勞動合同協(xié)議書公司 乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人：

年 月 日 年 月 日

變更勞動合同協(xié)議書算不算簽第二次合同篇二

乙方：______

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，對___年___月___日簽訂的勞動合同書作如下變更：

勞動合同變更的內(nèi)容：

甲方：______(蓋章)

乙方：______(簽章)

法定代表人：或委托代理人(簽章)

日期：___年___月___日

日期：___年___月___日

變更勞動合同協(xié)議書算不算簽第二次合同篇三

甲方（現(xiàn)勞動合同主體單位）： （以下簡稱甲方）

乙方（勞動者）： （以下簡稱乙方）

丙方：（原勞動合同主體單位） （以下簡稱丙方）

甲、乙,、丙三方經(jīng)平等協(xié)商,，一致同意對**年**月**日至**年**月**日的勞動合同作以下變更：

一、原勞動合同主體 變更為新的主體為：

二,、勞動合同的其他條款仍按原約定繼續(xù)履行,；

三、本協(xié)議書經(jīng)甲,、乙,、丙雙方簽字（蓋章）生效；

四,、本協(xié)議書一式三份,，甲、乙,、丙三方各執(zhí)一份,。

變更勞動合同協(xié)議書算不算簽第二次合同篇四

甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，一致同意對 年 月 日至 年 月 日的`合同作以下變更：

勞動合同的其他條款仍按原約定繼續(xù)履行,，勞動合同變更書。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

(或委托代理人)

年 月 日 年 月 日

乙方確認于 年 月 日收到本協(xié)議文本,，合同范本《勞動合同變更書》,。

簽名：

年 月 日

甲 方：aa公司

乙 方： (員工工號： )

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，對雙方在 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動合同第 條第 款作如下變更：

變更后的內(nèi)容

本協(xié)議書經(jīng)甲,、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。

本協(xié)議書一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：aa公司 乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人：

年 月 日 年 月 日

變更勞動合同協(xié)議書算不算簽第二次合同篇五

甲方（現(xiàn)勞動合同主體單位）：（以下簡稱甲方）

乙方（勞動者）：（以下簡稱乙方）

丙方：（原勞動合同主體單位）（以下簡稱丙方）

甲,、乙、丙三方經(jīng)平等協(xié)商,，一致同意對**年**月**日至**年**月**日的勞動合同作以下變更：

一,、原勞動合同主體變更為新的主體為：

二、勞動合同的其他條款仍按原約定繼續(xù)履行,；

三,、本協(xié)議書經(jīng)甲、乙,、丙雙方簽字（蓋章）生效,；

四,、本協(xié)議書一式三份，甲,、乙,、丙三方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）丙方：（簽名或蓋章）

**年**月**日**年**月**日**年**月**日

變更勞動合同協(xié)議書算不算簽第二次合同篇六

勞動合同的其他條款仍按原約定繼續(xù)履行,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：(或委托代理人)

年 月 日 年 月 日

乙方確認于 年 月 日收到本協(xié)議文本,。

簽名：

年 月 日

變更勞動合同協(xié)議書算不算簽第二次合同篇七

甲方：

地址：___________________________

乙方：_________________________

身份證號碼：_____________________

丙方：

地址：____________________________

甲方為丙方的母公司，現(xiàn)甲方因經(jīng)營發(fā)展的需要,，需向丙方進行人員遷移,，現(xiàn)就勞動合同主體變更及其他權利義務等相關事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律,、法規(guī),，經(jīng)甲、乙,、丙三方協(xié)商一致,，簽訂本變更協(xié)議，以供各方遵照執(zhí)行,。

1,，乙方原與“”簽訂的勞動合同，用人單位變更為“”,，原職務,、薪資待遇及其他勞動合同條款保持不變。

2,，原勞動合同期限雙方確認,，變更為_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

3,，變更后,，丙方負責辦理乙方的用工與社會保險繳納、代發(fā)工資等相關手續(xù),。乙方在甲方的工齡,，丙方予以認可，不影響乙方在丙方的服務年限連續(xù)計算,。

4,，除上述條款外，原勞動合同的其他內(nèi)容不變,，三方同意履行,；本協(xié)議與原勞動合同有不一致的`，以本協(xié)議為準。

5,，本協(xié)議一式三份,，三方各執(zhí)一份，自各方簽字,、蓋章之日起生效,。

甲方：

乙方：

丙方：

年月日

年月日

年月日

變更勞動合同協(xié)議書算不算簽第二次合同篇八

乙方：(員工工號：)

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，對雙方在年月日簽訂/續(xù)訂的'勞動合同第條第款作如下變更：

一,、變更后的內(nèi)容

二、本協(xié)議書經(jīng)甲,、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效,。

三、本協(xié)議書一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：aa公司乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人：

年月日年月日

變更勞動合同協(xié)議書算不算簽第二次合同篇九

乙 方： (員工工號： )

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，對雙方在 年 月 日簽訂/續(xù)訂的.勞動合同第 條第 款作如下變更：

一、變更后的內(nèi)容

二,、本協(xié)議書經(jīng)甲,、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。

三,、本協(xié)議書一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：變更勞動合同協(xié)議書公司 乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人：

年 月 日 年 月 日

變更勞動合同協(xié)議書算不算簽第二次合同篇十

職工（乙方）：__________________

甲方______因生產(chǎn)（工作）需要,，招（聘）用______（簡稱乙方）為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，訂立勞動合同，確定勞動關系,，明確雙方的權利,、義務，并共同遵守履行,。

（一）本合同自______年______月______日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,，采取下列第______種形式：

1、無固定終止期限（即長期合同,，但可按本合同第九條變更,、解除和終止）,。

2、合同有效期限______年,，至______年______月______日止,。

3、合同期限至______工作（任務）完成時終止,，其完成的標志事件是______.

（二）新招收,、調入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起______個月內(nèi)為試用期,。

（三）本合伺由甲乙雙方各存一份,。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力,。

（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位）：______.

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務,。

甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點,，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時,。

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及探親、婚喪,、計劃生育,、女職工勞動保護等有薪假期待遇。

（一）乙方工資分配形式,、標準：

1,、工資標準、形式及調資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行,；

3,、甲方在合同期內(nèi)，有權根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標變化,、經(jīng)濟效益高低,，依法修改企業(yè)工資分配制度。

（二）甲方每月如期發(fā)放工資,。

（三）甲方安排乙方加班,，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資,。

（四）非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省,、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費,。

（一）乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改（招）為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡,，視為本企業(yè)工作年限,。

（二）甲方按國家、省,、市有關規(guī)定,，給予女職工“五期”（經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,，甲方按本市有關規(guī)定執(zhí)行,；醫(yī)療終結，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認,，完全喪失勞動能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的,，按本市有關規(guī)定執(zhí)行,。

（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇,，按國家,、省、市有關規(guī)定執(zhí)行,。

（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費,、一次性優(yōu)撫金,、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等,，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放,。

（六）在合同期內(nèi)，甲,、乙雙方需按照國家及省,、市有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金,，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況,。

（七）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,，乙方按國家規(guī)定享受的休假,、勞保醫(yī)療等待遇不變。

（八）乙方其他各種福利待遇,，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

（一）甲方按照國家有關勞動保護規(guī)定,，包括有關女職工,、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規(guī)定和《______》，切實保護乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。

（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓,。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的'安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢,。

（四）乙方有權拒絕甲方違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉,；控告,。

乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。

（一）本合同期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同相關內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）,。

（三）有下列情況之一的,，勞動合同即告終止：

1,、乙方已達到法定退休年齡的；

2,、乙方死亡,；

3、甲方被依法撤銷,、解散,、歇業(yè)，宣告破產(chǎn),；

4,、勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)；

5,、乙方被批準自費出國留學或出境定居的,。

（四）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

1,、乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

2,、乙方經(jīng)常無正當理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn),、工作任務的；

3,、乙方患病或非因工傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的,；

4,、乙方的行為按照國家的有關規(guī)定應予辭退、除名,、開除的,；

5、經(jīng)優(yōu)化勞動組合組合不上,，按政府有關規(guī)定可以辭退的,；

6、其他符合國家,、省,、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。

（五）有下列情況之一的,，乙方可解除勞動合同：

1,、試用期內(nèi)，認為不適應在甲方工作的,；

3,、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的,；

4、甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險的,；

5,、經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中專以上學校脫產(chǎn)學習的,；

6,、甲方不履行勞動合同，嚴重違反國家法規(guī),、政策,，侵害乙方其他合法權益的。

（六）有下列情況之一,，甲方不得解除勞動合同：

3、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的,；

4、符合計劃生育政策的女職工在孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的；

5,、乙方經(jīng)批準享受法定假期,，在規(guī)定期限內(nèi)的；

6,、符合國家,、省、市有關其他不得解除勞動合同規(guī)定的,。

（七）有下列情況之一,，乙方不得解除勞動合同：

3、擔任國家重點科研項目尚未完成的,。

（八）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的,，可以解除。

（九）除國家規(guī)定的違紀辭退,、除名,、開除等情況外，甲乙雙方終止,、解除,、續(xù)訂本合同，必須提前30日書面通知對方,，方可辦理有關手續(xù),。

（十）甲方應按規(guī)定為終止,、解除勞動合同的職工辦理有關手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記,、領取失業(yè)救濟金提供方便,。

（十一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋,、宿舍,，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時,，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理,。

（十二）若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用,、保管的物品,、工具、技術資料等,，如數(shù)交還給甲方,，如遺失應予賠償。

（十三）乙方如原為本企業(yè)固定職工轉為全員勞動合同制職工的,，解除或終止勞動合同后,，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的,，甲方應當按乙方原身份為其辦理調動手續(xù),。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資,、勞保福利待遇,。

（十四）乙方符合國家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),，并按本市有關規(guī)定管理,。

（十五）本合同終止或解除勞動合同（屬違紀辭退、除名,、開除者外）時,，甲方應按政府有關規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限,，每滿一年計發(fā)一個月的生活補助費,，不超過十二個月。月生活補助費計算標準是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入的60%,，因乙方醫(yī)療期滿解除勞動合同,，除發(fā)給生活補助費外，還應按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費（計算標準與前述生活費計算標準相同）,。但乙方按第（十三）款辦理調動手續(xù)的,，甲方可不發(fā)給生活補助費和醫(yī)療補助費,。

（一）一方違反合同，承擔違約責任,。給對方造成直接經(jīng)濟損失的,，應當根據(jù)其后果或責任大小，予以適當賠償,。

（二）乙方經(jīng)甲方出資培訓,，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款。培訓合同是本合同的附件,。一方無故不履行培訓合同,，應按合同規(guī)定賠償對方的損失。

（三）甲方違反本合同第九條第（六）款的規(guī)定而解除合同,，乙方違反本合同第九條第（七）款的規(guī)定而解除合同,，應按規(guī)定向對方做出賠償。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分,，可以減免,，但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，應先協(xié)商解決；協(xié)商無效,，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的,，可向甲方所在地的人民法院起訴,。

在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國家,、省,、市有關勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行,。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽章）：__________________

日期：______年______月______日