每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

保安班長轉正申請書篇一

尊敬的上級領導:

您好

機會常常是一閃而逝!把握機會是每個人上進的臺階。目前公司不斷發(fā)展壯大,，根據(jù)部門的需要,，現(xiàn)有保安隊長一職空缺，首先,，我希望上級領導對我工作的'信任,，讓我有機會竟爭保安隊長這一職。人,，只有通過競爭,，才能知其是否為棟梁。我將珍惜這次機會,，勇敢地接受挑戰(zhàn),，向上級領導申請保安隊長職位。

1,、對公司安全負具體責任,，帶領全隊人員執(zhí)行各個崗位職責,。

2、制定保安隊的月工作安排(包括學習,、訓練安排),，做好全體保安人員的工作。

3,、處事公道,、言行文明，對自己的缺點錯誤勇于改正,，虛心接受工作建議和意見;帶領全員學習各項規(guī)章制度及做好執(zhí)勤,、防火、防盜等安全保衛(wèi)工作,，制止突發(fā)事件發(fā)生,。

4、每月召開一次保安例會,，每月對保安進行一次評比,。

5、做好保安的崗位培訓,、x技能訓練及考核工作,。

6、熟悉公司周圍的社會治安情況,，即使提出保安工作的建議和要求,，以保障員工安全，維護公司財產(chǎn)安全,。

7,、廉潔秉公,，堅守原則,，是非分明，敢于同違法犯罪行為作斗爭,。

8,、認真完成領導交辦的其他任務。

這次競聘保安隊長我將以平常心對待,，如果不能當選,，說明我離保安隊長崗位的要求還有一定的距離，我將以此為新的起點,，居上而不傲,，處下而不憂，繼續(xù)踏實工作,，改進自己缺點,，通過學習,、實踐、不斷提高自己的綜合能力,，希望是自信的動力,，自信是成功的源泉，我相信,，通過今天的洗禮,，明天我必定受益匪淺。

特此申請

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

保安班長轉正申請書篇二

尊敬的公司領導:

您好!

我于20xx年6月13日成為xxx公司安保部的保安員,，已經(jīng)近3個多月了,。在這段時間里本人能夠完全勝任安保工作，現(xiàn)申請轉為正式員工,。

初來公司時曾經(jīng)很擔心自己不知道如何做好工作,，但公司融洽的工作氛圍、團結向上的文化以及同事的熱心幫助,，讓我很快的適應了這份工作,。在這段時間里主要的工作是安全保衛(wèi)，通過鍛煉我熟悉了公司報案的整個作流程,，在工作中我一直嚴格要求自己,，認真、及時的做好領導交辦的各項任務,，認真學習公司各項規(guī)章制度,，不懂的.問題虛心向同事請教，通過學習不斷提高和充實自己,，盡早的獨當一面,，為公司的發(fā)展做出更大貢獻。

自己在工作時難免出現(xiàn)錯誤,，需要領導的批評和指正,，但經(jīng)歷的這些事情讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮的更全面,，在以后的工作中本人要杜絕失誤的發(fā)生,。我還要感謝領導和同事對我的幫助，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤的批評和指正,。

本人經(jīng)過這2個多月的磨練已經(jīng)能夠工作,，當然還有很多不足之處，在解決問題方面的經(jīng)驗有待提高,，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,，還需要不斷的學習以提高自己的業(yè)務能力。這段時間以來我學到了很多,，感悟了很多,，領導的關心和同事的幫助,，讓我對公司有一種溫暖的家的感覺。我希望正式加入這個大家庭,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)人生的價值,，與公司共同成長,。

在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己和體現(xiàn)價值的機會,，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來,。

此致

敬禮,！

申請人:xxx

20xx年xx月xx日

保安班長轉正申請書篇三

尊敬的公司領導：

斗轉星移，時光如梭,，轉眼已來進入紳帝這個大家庭以2個月時間,，回顧自已2個月來的工作，收獲及感觸頗多,。本人十分珍惜和感激公司給予的鍛煉和學習的機會,，也非常感謝公司領導的大力支持和熱心指導及各位同事的積極協(xié)助，本人現(xiàn)將自已2個月的工作,、思想情況向公司領導匯報如下：

一,、堅決服從上級領導，認真領會執(zhí)行公司的經(jīng)營管理策略和工作指示精神,，并貫徹落實到崗位實際工作中,，始終把維護公司利益放在第一位。

二,、針對公司保衛(wèi)處工作的特性,，時刻要求自己加強對管理區(qū)域的檢查和監(jiān)督，力爭公司下屬各個管理處的秩序維護隊的服務質(zhì)量進一步提高,。

三,、堅持“預防為主、防消結合”的消防工作方針,，完善消防設施設備的配備并對各個小區(qū)消防安全培訓、提高隊員防火,，防盜意識,，使隊員能熟練掌握消防器材及智能化系統(tǒng)的操作方法。確保管理區(qū)域的消防安全,。

四,、配合公司制定,、完善部門各項規(guī)章制度、管理規(guī)定,。

五,、積極配合公司各部門工作，要求下屬各個管理處秩序維護隊員認真做好禮節(jié)禮貌和形象展示等工作,。

六,、主管是部門管理工作開展的重要環(huán)節(jié)，主要是開展部門日常工作,。抓好部門管理,。本人在日常管理中力求做到：

1、遵循公司的經(jīng)營理念及服務宗旨,，以公司企業(yè)文化精神為中心,，積極關心鼓勱隊員，有意識培養(yǎng)團隊凝聚力,。由小及大形成部門合力,、戰(zhàn)斗力和對公司的集體榮譽感。

2,、以身作則,，帶頭遵守公司、部門的規(guī)章制度和紀律,，保持嚴謹自律的工作作風,，給各個管理處安保板塊樹立良好的榜樣，引導隊員良性發(fā)展,，營造良好的工作氣氛,。

3、在工作中嚴格管理,，處理問題盡量做到“公平,、公開、公正”,，做到“功必獎,、過必罰”樹立管理威信，充分調(diào)動員工的工作積極性,。

4,、各類理論培訓中，通過講解,、點評,、交流使員工在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。并時刻教育隊員要有緊迫感，應具有上進心,，使其明白保安工作不是高科技,，沒有什么深奧的學問。成為一名合格保安員關鍵在于人的主觀能動性和責任心,，是建立在對公司的忠誠度和敬業(yè)精神,、對管理與服務內(nèi)涵的真諦的理解及運用之上，并以此激發(fā)大家積極進取在工作中體現(xiàn)自身價值,，人生樂趣,。

以上是我在以后工作中力爭做到、做好的方面,?？v觀2個月來的工作，客觀的自我剖析,，自已在下列幾方面還存在不足之處,，懇請領導的指正與批評，以待在今后的工作中進一步加強和改正,，同時也提出本人的小小意見,。

1、在處理問題方面,，看問題的角度不夠,，還沒有看全面，這點要向我們楊經(jīng)理多多學習,。

2,、綜合知識方面，還有待加強學習,。

3,、關心員工工作、生活方面,，還要多深入,。

4、對公司相關制度還要深入學習,。

公司應對管理處實行主任負責制,，每年度的工作計劃審定后、管理處按工作計劃開展各項工作,，公司可按工作計劃每季度或每半年進行考評,。而考核的對象是管理處主任。物管處助理以下人員,，由主任考核,，要全面發(fā)揮管理處主任的管理水平和能力。應將責任和權利賦予給主任,。主管以下的任免,、考核、晉降級,，都應該由主任決定,。不能是形式上的下放權利，要徹底放下包袱,，讓管理處主任去大膽管理,，大膽負責。不要形成主任只有責任,，沒有權利,。

如今，公司雖然將管理干部以下的任免權和考核權下放到主任,。然而,，公司領導還是不放心，經(jīng)常擔心和過多干預工作,，有捆了一半放了一半的現(xiàn)象,。如一個人捆了兩支手，放開兩支腳,，雖然能走,，能跑。但是做不了事,，為什么,，因為手已捆綁了。如捆綁了兩支腳,，放開了兩支手,，那么，能做一些事情,，但是只能原地踏步,，不能往前邁進……!所以只有手腳放開，大膽讓項目負責人去發(fā)揮能量,。只要公司制定出相關制度和考核辦法,，來約束或控制項目負責人的違規(guī)、違紀和越軌的行為,，就行了,。借用古人常說的格言：“用人要疑，疑人也要用”的原則,，此句格言的精髓是：只要此人是人才有能力,，我們就要重用他，就是大膽讓他去干。

但我們還要對他多幫助和支持,。同時監(jiān)控和考核,。不讓他犯錯誤或盡量少犯錯誤。避免了“重庸才,，輕人才,，用奴才”的用人現(xiàn)象。也就是說,，有德有才之人,，要重用;有才無德之人，要慎用;有德無才之人可用;無德無才之人不能用的用人道理,。我們要用人之才,，避人之短。充分發(fā)揮職業(yè)經(jīng)理人的作用,。這樣公司才能做得更大,，做得更強。才能與國際公司接軌,，才能真正把企業(yè)輻射全國,，走向世界。在此,，我建議公司在用人放權方面,，要徹底、要放得開,，要大膽,。真正做到“抓大放小”，發(fā)揮總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人智慧和才能,，更有利于各項工作的`順利開展,。

關鍵抓培訓、重點抓服務,。

今天是人才,，并不等于永遠就是人才。人才是型才,，口才是必才,，要保持人才、必才能在市場上立住腳,，站穩(wěn)根,。就必須不斷參加不同層次的培訓，只有通過不同層次不斷的培訓,，增強自身的文化素養(yǎng)和綜合能力,，方能適合社會和當今市場的需要,。內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象,，企業(yè)的競爭是形象的競爭,，人才的競爭是素質(zhì)的競爭。人才只要不斷進取,、學習,、參加各類專業(yè)培訓,，并多開展演講式的培訓,，增強員工的“口才”能力。由淺至深,，由深推廣,，先培訓出服務標兵，規(guī)范標兵,，樹力標兵形象,，展示標兵風采，體現(xiàn)標兵風范,，用標兵帶動局部,，再由局部帶動整體。有計劃的,，有系統(tǒng)的,。長抓不懈的抓培訓工作，是物業(yè)公司提高員工素質(zhì)的必然趨勢,。

物業(yè)公司提供的產(chǎn)品——服務,，怎樣提高員工服務水平，服務意識,，是很重要的,，“教養(yǎng)體現(xiàn)細節(jié)，細節(jié)展示素質(zhì)”所以應從員工的禮儀,、禮節(jié),、禮貌、和服務細節(jié)進行培訓,。同時對崗位技能進行培訓,，讓全體員工意識到“服務”的重要性?！胺铡焙脡氖瞧髽I(yè)創(chuàng)效的直接根源,。“服務”態(tài)度好,，“服務”細節(jié)好,，“服務”到位,，業(yè)主滿意了。物管公司才能有生存的空間,。如不抓“服務”,，只重視管理，有一天,，業(yè)主會炒掉物管公司,。所以，物管“服務”是企業(yè)生存之根本,。這說明觀念決定思路,，思路決定出路。

用高素質(zhì)的人才去引進素質(zhì)高的人才加盟本公司共謀發(fā)展,，各管理層實行競爭演講式考核評比上崗,。員工轉正實行演講述職形式考評，并由各部門負責人和員工代表評比打分,。如合格,，當場宣布轉正。將原來的權利集中制轉變?yōu)闄嗬裰骺荚u制,。體現(xiàn)公開,、公正、公平的考評原則,。讓我們?nèi)w員工當家作主,。真正體現(xiàn)能者上、平者讓,、庸者下的用人原則,。多從公司內(nèi)部培養(yǎng)人才、挖掘人才,、提拔人才,、重用人才的用人機制。大力發(fā)揮團隊精神,，人心齊,，泰山移，只要大家心往一處想,、勁往一處使,，齊心協(xié)力共同為企業(yè)發(fā)展拎住一根繩，展現(xiàn)團隊力量,。我們努力將全體同仁培養(yǎng)成為個個是千里馬,，人人是伯樂。

目前公司還存在許多不良現(xiàn)象,，如等,、拖,、推、偷奸?；痊F(xiàn)象在物業(yè)公司每個部門,，每個小區(qū)都存在。特別是“三個一樣”最為突出,，“干多與干少的一個樣”,，“不干與干的一個樣”，“干好與干壞的一個樣”,。不求有功,、但求無過、事不關己,、高高掛起的現(xiàn)象在大多數(shù)管理人員中出現(xiàn),。事情干得越多，然而所受處罰也就越多,，不干事之人，經(jīng)常耀武揚威,，冒用拿著公司領導給予的雞毛,，而當令箭，處罰員工,。有時小題大做,，吹毛求疵，抓住一點小毛病,，就大題發(fā)揮等等現(xiàn)象在有些部門和個別人身上發(fā)生……沒有落后的員工,，只有落后的管理。如果每個管理人都當“好好先生”,，不理事,，不問事，不管事,。有好事的時候,，是管理者的，出了差錯管理者就遛邊,，害怕承擔責任的管理者隨處可見,。那么，可想而知,，我們基層員工會怎么想……我們許多管理者在協(xié)調(diào),、溝通方面欠缺，團隊意識淡薄,，獨自為陣嚴重,，相互不買賬等等現(xiàn)象,，時有發(fā)生。我想應該針對以上現(xiàn)象應采取釜底抽薪,，徹底解決,。防微杜漸，避免類似現(xiàn)象再次出現(xiàn)和發(fā)生,。

在以后的工作中,，盡力作到讓領導，省心,，放心!在此,，非常感謝領導的關心和愛護!我將在以后的工作中用實際行動回報尊敬的領導的關心、愛護和支持,。謝謝!

最后進入公司以兩個月的時間了,，通過和楊經(jīng)理的配合，保衛(wèi)處在巴南區(qū)物業(yè)服務技能競賽上我們保安板塊為公司爭回了榮譽,，把第一的獎狀掛到了公司榮譽墻上,，也通過我們共同努力，圣誕節(jié),、元旦節(jié),、整個公司下屬各個管理處無安全事故發(fā)生。現(xiàn)向公司申請轉正,、望領導批準!!

此致

敬禮

申請人：

20xx年x月x日

保安班長轉正申請書篇四

尊敬的公司領導：

您好,！

我叫第一公文網(wǎng)，于20xx年xx月xx日進入公司,，根據(jù)公司的需要,，在物業(yè)部保安擔任保安主管一職，負責外判保安公司駐場保安員的現(xiàn)場管理工作,。本人在工作中積極主動學習公司相關的制度,、規(guī)范、手冊,；熟悉本崗位崗位職責,；掌握園區(qū)保安崗位的分布；完善駐場保安管理,；配合相關部門完成上級下達的各項工作任務?，F(xiàn)根據(jù)實際工作按照熟悉、調(diào)整,、完善,、運行四個階段做一下匯總：

首先、學習公司員工手冊,、企業(yè)文化,；

其次,、了解公司對保安主管崗位所期盼的標準及相關要求；

第三,、了解近階段保安隊的工作重點,；

第四、了解物業(yè)部保安工作流程,；

第五,、了解二裝現(xiàn)場的管理及相關要求；

第六,、掌握物業(yè)部保安制定的相關管理方案,、手冊；

第七,、掌握園區(qū)現(xiàn)有保安崗位的分布,；

第八、掌握園區(qū)整體結構及分布,，對園區(qū)及周邊環(huán)境做了初步了解,；

首先、根據(jù)現(xiàn)階段保安在值崗期間存在的問題,，會同保安主任,、保安隊長共同商榷解決方案。

其次,、對保安隊現(xiàn)有的保安員進行了業(yè)務考評，根據(jù)考評結果同外判保安公司協(xié)調(diào)人員的調(diào)配,，已達到我部對駐場保安員的值崗標準,。

第三、為了培養(yǎng)保安員的相互提示意識,，制定報崗制度及要求,，并跟進保安隊的實際實施情況，根據(jù)實施的結果隨時進行了相關的調(diào)整,。

第四,、根據(jù)園區(qū)的現(xiàn)狀，對園區(qū)保安的巡更路線進行了適當?shù)?調(diào)整,，并根據(jù)調(diào)整方案,，跟進落實情況，以便及時發(fā)現(xiàn)不足及時改進,。

第五,、對保安員佩戴對講通訊設備的標準及文明值崗標準進行相關調(diào)整，并在工作中不斷完善,。

首先,、將保安隊的工作日志及培訓學習進行了更新調(diào)整,，并確定了相關的執(zhí)行標準。

其次,、根據(jù)原有保安隊的運行資料,，完善《保安運行手冊》，并跟進各崗保安員的落實情況,，做到了問題隨時發(fā)現(xiàn),、隨時解決。

第三,、確定園區(qū)各崗的崗責權限,、崗位分布、巡更路線等工作,。

“運行階段”介于現(xiàn)階段保安隊的管理在基本模式化的條件下的實施狀況,，根據(jù)實施結果，隨時對保安隊的管理實施更新,，以便將保安隊的管理走在物業(yè)管理前列,，達到 “想業(yè)主之所想、及業(yè)主之所急”的服務意識,。

在四個階段的運行過程中,，本人參與了部門針對重大節(jié)假日安全管理方案的制定、成?，F(xiàn)場的管理,、業(yè)戶的不滿投訴跟進、二裝施工現(xiàn)場管理的調(diào)整,、施工車輛出入園區(qū)流程的整改,、宅間路非機動車輛（含電瓶車、摩托車）的騎行標準的制定及團隊意識的體現(xiàn)（北京雨雪天氣時的積雪清掃工作）等,。

在進入部門的這段時間,，由于本人一絲不茍認真對待工作的態(tài)度及任勞任怨的工作方式，深深打動了本部門的同事,，從而獲得了本部門領導和同事的認同,。當然，在工作中我同樣也看到了自身的一些不足,，在部門領導及同事的幫助下,，逐漸的趨于完善，為更好的完成本崗位工作奠定了良好的基礎,。從而讓我覺得“溝通”是老師,，“自閉”是深淵的道理。 隨著時間的不斷推進，使得我從一個對公司一知半解的狀況延續(xù)到對公司已有了深刻的了解,。由于公司和諧,、融洽的工作氛圍及團結向上的企業(yè)文化，使我很快的進入到了工作角色中,。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，我的磨合期依然結束,，希望公司批準轉正,！

此致

敬禮！

申請人：

20**年**月**日

保安班長轉正申請書篇五

尊敬的上級領導:

您好

職空缺,，首先,，我希望上級領導對我工作的信任，讓我有機會竟爭保安隊長這一職,。人,，只有通過競爭，才能知其是否為棟梁,。我將珍惜這次機會,，勇敢地接受挑戰(zhàn)，向上級領導申請保安隊長職位,。

1,、 對公司安全負具體責任，帶領全隊人員執(zhí)行各個崗位職責,。

2,、 制定保安隊的月工作安排(包括學習、訓練安排),，做好全體保安人員的工作,。

做好執(zhí)勤、防火,、防盜等安全保衛(wèi)工作，制止突發(fā)事件發(fā)生,。

4,、 每月召開一次保安例會，每月對保安進行一次評比,。

5,、 做好保安的崗位培訓、-技能訓練及考核工作,。

6,、 熟悉公司周圍的社會治安情況，即使提出保安工作的建議和要求，以保障員工安全,，維護公司財產(chǎn)安全,。

7、 廉潔秉公,，堅守原則,，是非分明，敢于同違法犯罪行為作斗爭,。

8,、 認真完成領導交辦的其他任務。

這次競聘保安隊長我將以平常心對待,，如果不能當選,，

說明我離保安隊長崗位的要求還有一定的距離，我將以此為新的起點,，居上而不傲,，處下而不憂，繼續(xù)踏實工作,，改進自己缺點,，通過學習、實踐,、不斷提高自己的綜合能力,，希望是自信的動力，自信是成功的源泉,，我相信,，通過今天的洗禮，明天我必定受益匪淺,。

特此申請

此致

敬禮

申請人:

20--年-月-日

保安班長轉正申請書篇六

尊敬的領導：

我于xx年2月11日成為xx國家電網(wǎng)的試用保安,，到今天已經(jīng)有1個月了。在這段時間里,，我自認能夠完全勝任工作,，現(xiàn)申請轉為正式員工。

作為一個剛剛復原的軍人,，初來公司,，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結向上的公司文化,，讓我很快完成了從軍人到職員的轉變。

在這段時間里,，我主要的工作是安全保衛(wèi),，通過鍛煉，我熟悉了公司保安的`整個操作流程。在工作中,，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;服務方面不懂的問題虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻,。

當然,，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此，我要特地感謝公司的領導和同事對我的入職指引和幫助,，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

經(jīng)過這1個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理本職工作,，當然我還有很多不足,，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力,。

這是我復原后的第一份工作，這段時間以來我學到了很多,，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長,。

在此我提出轉正申請,，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮

申請人：

申請期：20xx年

x月x日

保安班長轉正申請書篇七

尊敬的公司領導：

您好,！

機會常常是一閃而逝！把握機會是每個人上進的臺階。目前公司不斷發(fā)展壯大,，根據(jù)部門的需要,，現(xiàn)有保安隊長一職空缺，首先,，我希望上級領導對我工作的信任,，讓我有機會竟爭保安隊長這一職。人,，只有通過競爭,，才能知其是否為棟梁。我將珍惜這次機會,，勇敢地接受挑戰(zhàn),，向上級領導申請保安隊長職位。

1,、對公司安全負具體責任,，帶領全隊人員執(zhí)行各個崗位職責。

2,、制定保安隊的月工作安排（包括學習,、訓練安排），做好全體保安人員的政治思想工作,。

3,、處事公道、言行文明,，對自己的缺點錯誤勇于改正,，虛心接受工作建議和意見；帶領全員學習各項規(guī)章制度及做好執(zhí)勤,、防火,、防盜等安全保衛(wèi)工作，制止突發(fā)事件發(fā)生,。

4,、每月召開一次保安例會，每月對保安進行一次評比,。

5,、做好保安的崗位培訓、專業(yè)技能訓練及考核工作,。

6,、熟悉公司周圍的社會治安情況，即使提出保安工作的建議和要求,，以保障員工安全,，維護公司財產(chǎn)安全,。

7、廉潔秉公,，堅守原則,，是非分明，敢于同違法犯罪行為作斗爭,。

8,、認真完成領導交辦的其他任務。

這次競聘保安隊長我將以平常心對待,，如果不能當選,，說明我離保安隊長崗位的'要求還有一定的距離，我將以此為新的起點,，居上而不傲,，處下而不憂，繼續(xù)踏實工作,，改進自己缺點,，通過學習、實踐,、不斷提高自己的綜合能力,，希望是自信的動力，自信是成功的源泉,，我相信,，通過今天的洗禮，明天我必定受益匪淺,。

特此申請

申請人：

20xx年x月x日

保安班長轉正申請書篇八

尊敬的公司領導:

您好!

我于20xx年6月13日成為公司安保部的保安員,，已經(jīng)近3個多月了。在這段時間里本人能夠完全勝任安保工作,，現(xiàn)申請轉為正式員工,。

初來公司時曾經(jīng)很擔心自己不知道如何做好工作，但公司融洽的工作氛圍,、團結向上的文化以及同事的熱心幫助,，讓我很快的適應了這份工作。在這段時間里主要的工作是安全保衛(wèi),，通過鍛煉我熟悉了公司報案的整個x作流程,，在工作中我一直嚴格要求自己，認真,、及時的做好領導交辦的各項任務,，認真學習公司各項規(guī)章制度，不懂的問題虛心向同事請教,，通過學習不斷提高和充實自己,，盡早的`獨當一面,，為公司的發(fā)展做出更大貢獻。

自己在工作時難免出現(xiàn)錯誤,，需要領導的批評和指正，但經(jīng)歷的這些事情讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮的更全面,，在以后的工作中本人要杜絕失誤的發(fā)生。我還要感謝領導和同事對我的幫助,，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤的批評和指正,。

本人經(jīng)過這2個多月的磨練已經(jīng)能夠x工作，當然還有很多不足之處,，在解決問題方面的經(jīng)驗有待提高,，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，還需要不斷的學習以提高自己的業(yè)務能力,。這段時間以來我學到了很多,，感悟了很多，領導的關心和同事的幫助,，讓我對公司有一種溫暖的家的感覺,。我希望正式加入這個大家庭，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)人生的價值，與公司共同成長,。

在此我提出轉正申請,，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己和體現(xiàn)價值的機會，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來。

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年xx月xx日