總結(jié)是對某種工作實施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論,，是對以往工作實踐的一種理性認識,。那么,，我們該怎么寫總結(jié)呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

費用會計工作總結(jié)篇一

五,、工作中存在的問題：

所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”,。工作之中再細也難免會出錯,，在這一年的工作之中還有很多待改的地方：

1、財務(wù)會計知識要學(xué)的太多,，需要努力學(xué)習(xí)提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2,、努力學(xué)習(xí)盡快把合并報表的編制原理弄懂,，并學(xué)之以用。

3,、工作中有時會馬虎,，值得去改進。

新的一年意味著新的起點,、新的機遇,、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲,，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下更上一層樓。

篇二

自接手費用崗位以來已一年了,。一年來,對本崗位的基本工作職責(zé)和工作任務(wù)已有了一個比較清晰的認識和了解?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

我的工作職責(zé)主要是于及時準(zhǔn)確對公司發(fā)生的費用進行歸集并記賬，能夠?qū)景l(fā)生的費用進行分析,，找出費用控制的關(guān)節(jié)點,，提出相應(yīng)的建議和解決辦法，切實控制費用,，避免出現(xiàn)費用報銷失控,。

我日常的工作內(nèi)容主要為以下八個方面：

一,、認真檢查收到的各類相關(guān)票據(jù)手續(xù)、審批流程等是否符合相關(guān)政策及公司規(guī)定;在這半年來的實際工作過程中,，常會出現(xiàn)相關(guān)手續(xù)不齊全,，相關(guān)報銷單據(jù)不合規(guī)就拿過來報銷的情況。對于這類情況,，必須做到細心謹慎避免,，防止出現(xiàn)虛報、假報,，損害公司利益的情況的發(fā)生,。

二、每月及時,、正確無誤錄入相關(guān)費用憑證(管理費用,、制造費用、銷售費用),，并于每月2日之前將上月費用憑證錄入完畢,，遇節(jié)假日順延;在錄入相關(guān)憑證時需認真核對相關(guān)發(fā)票，確保費用歸集到正確的科目下,，在錄入研發(fā)費用時,，根據(jù)年初制定的新產(chǎn)品項目表，準(zhǔn)確把費用歸集到各具體新產(chǎn)品項目,。每月10日前及時打印上月憑證粘貼完畢交送財務(wù)主管審核,。

三、正確辦理相關(guān)費用沖賬補借手續(xù);各費用沖賬需要有預(yù)算會計,，相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo),，財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)及公司授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)簽字都齊全的情況下方可沖賬。對于銷售公司,，國際業(yè)務(wù)部人員應(yīng)注意沖賬,，借款分開并行。原則上不允許直接沖賬補借,。對于其他部門沖賬后需補借的,，應(yīng)填列補借單，寫明原欠款額,，本次報賬額,，申請補借額，經(jīng)財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽字后交出納補借出來,。對于各部門需要借款的,，應(yīng)先查明個人欠款額并在借款申請單上注明。

四、根據(jù)人力資源部送來的社保發(fā)票及社保費用分類明細表記賬,，并與電氣,、物業(yè)、技改核對;在做社保費用時,，常會出現(xiàn)其所給出的分配表與銀行付款額上不一致的情況,，需要核對除分配錯誤的地方并與人力資源部相關(guān)負責(zé)人溝通后確認正確后更正然后入賬，由于每次做社保賬時都是根據(jù)譚躍紅提供的社保分配表先行做賬,，發(fā)票送達會有較大延遲,。所以要在發(fā)票送達后及時附在分配表后，作為原始憑證,。

五,、每月26日左右催眾業(yè)抄水電汽表，催眾業(yè)公司及時開具當(dāng)月的蒸汽費發(fā)票,，根據(jù)他們送來的水電汽發(fā)票及抄表明細進行正確分攤(主要是分攤電氣分公司,、眾業(yè)分公司、新疆特變衡陽電氣分公司應(yīng)該承擔(dān)的水電汽費),，并將分攤表呈報財務(wù)部長審批,、加蓋財務(wù)專用章之后交銷售會計對三家單位開票即可;并正確錄入本月水,汽,費用憑證，對于向這三個單位的列出分攤額應(yīng)通過其他業(yè)務(wù)支出科目分攤,。

六,、對于上月已經(jīng)做賬但稅抵扣未通過的專用發(fā)牌，運輸發(fā)票本月需要進行調(diào)賬糾正,，編寫調(diào)賬說明,、復(fù)印發(fā)票作為附件記賬;對于調(diào)賬應(yīng)根據(jù)規(guī)范的調(diào)賬格式進行編制并經(jīng)財務(wù)主管簽字后方可調(diào)賬。

七,、每月結(jié)賬之后1天內(nèi)按照主管要求上報費用分析給財務(wù)主管;每季度結(jié)束結(jié)賬之后根據(jù)財務(wù)主管要求上報季度附表給財務(wù)主管。對于上報的財務(wù)分析,，應(yīng)重點突出預(yù)算執(zhí)行情況,、差異分析、費用成本控制情況,、效果,、改進措施。分析各項項目占收入比重情況與去年同期相比存在的差異說明主要原因,。

八,、協(xié)助預(yù)算會計做好每月個人欠款的清理，對于尚有欠款人員在報賬時一律先沖賬,，不允許賬未沖平的情況下直接拿款,。每月清理運輸費用掛賬情況，防止出現(xiàn)誤掛單位往來情況。

對于工作中發(fā)現(xiàn)的問題,，總結(jié)了下可劃分為以下三類：一,、制度制定上的缺陷：例如存在相當(dāng)多的對于我單位已直接付款給會議組織方相關(guān)會議費用其中已包含食宿的參會人員參會結(jié)束后又向公司報請食宿補貼的情況。也存在對于陪同公司領(lǐng)導(dǎo)一起出差已由公司領(lǐng)導(dǎo)支付食宿費用的回公司后又申請出差食宿補助的情況,。二,、制度執(zhí)行上的缺陷：對于費用報銷，存在對報賬人員所貼發(fā)票數(shù)合計額計算有誤卻未能發(fā)現(xiàn),，補貼天數(shù)計算有誤,，匯總金額有誤的情況。三,、報賬人員降低稅負,，涉稅風(fēng)險知識的欠缺：存在報賬人員在報賬單上填列支付海外員工工資的情況說明;存在報賬用代開的大額運輸發(fā)票不附相應(yīng)的運輸合同的情況。

對于上述問題,，針對制度缺陷的問題,，本著節(jié)約費用壓縮開支的原則，為有效降低稅負及涉稅風(fēng)險,、規(guī)范基礎(chǔ)管理工作,，規(guī)范費用報賬，建議：

1,、報賬借款一律不允許出現(xiàn)“禮品”,、“現(xiàn)金”、“贈送”字樣;

2,、辦公用品發(fā)票金額不允許超過10000元,，且必須附辦公用品清單;對于代開運輸發(fā)票金額在10000元以上的，需附相應(yīng)的運輸合同,。

6,、關(guān)于出差天數(shù)計算，以實際住宿天數(shù)計算包干費用,，無住宿則只報銷伙食補助,，夜間在火車上連續(xù)超過6小時，可乘坐硬臥,，未乘坐硬臥可按硬座票價50%計發(fā)補助,，但不再另計住宿補助。如遇特殊情況需乘坐軟臥和一等座的必須由主管領(lǐng)導(dǎo)審批,。

7,、外出參加會議、培訓(xùn)原則上一律不予報銷補助,。

8,、外出催貨,、監(jiān)造人員由對方單位接待則公司不予報銷補助、住宿費,、餐費,。

9、原則上外出人員的火車票訂票費最高報銷標(biāo)準(zhǔn)5元/張,，超出標(biāo)準(zhǔn)部分一律不予報銷,。對于外出人員取款手續(xù)費原則上按10元/筆(1筆為1000元)標(biāo)準(zhǔn)報銷，外出人員在外匯款費用原則上不許報銷,。

對于接下來改進工作的構(gòu)想：

首先,、加強學(xué)習(xí)，強化專業(yè)知識,、加快知識的更新,、切實提高技能。不僅要把專業(yè)的理論知識學(xué)好,，鑒于當(dāng)前自己的工作經(jīng)驗和實際操作能力還相當(dāng)缺乏,，所以在工作當(dāng)中多實踐，多問,。把每天所學(xué)到的知識或者經(jīng)驗都記在筆記本上,，并學(xué)以致用，這樣日積月累,，才能逐漸成長起來,。此外，要積極主動的接觸各崗位的相關(guān)業(yè)務(wù)知識,，結(jié)合本崗位工作職責(zé)提出一些積極合理的建議,，促進工作效率的提高。讓個人在這個財務(wù)大團隊中盡快成長起來,，為公司貢獻出自己的一份力量,。

費用會計工作總結(jié)篇二

對于企業(yè)來說，能力往往是超越知識的,，物業(yè)管理公司對于人才的要求,，同樣也是能力第一。物業(yè)管理公司對于人才的要求是多方面的,，它包括：組織指揮能力、決策能力,、創(chuàng)新能力,、社會活動能力、技術(shù)能力,、協(xié)調(diào)與溝通能力等,。

第一階段：初學(xué)階段,；

20xx年畢業(yè)之初，在無任何工作經(jīng)驗,、且對物業(yè)管理行業(yè)更是一無所知的情況下,，我幸運的加入了“金網(wǎng)絡(luò)—雪梨澳鄉(xiāng)”管理團隊，看似簡單的帳單制作日常收費銀行對接建立收費臺帳與總部財務(wù)對接,，一切都是從零開始,。我自覺加強學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路,，總結(jié)工作方法：，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下,，從不會到會,，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點，而隨后財務(wù)助理兼客務(wù)代表的特殊身份更是加速縮短了我與“專業(yè)人”之間的距離,?？蛻綦娫挼慕勇牎⒖头芭_的接待,，都需要很強的專業(yè)知識與溝通能力,，物業(yè)管理中大多是一些細小瑣碎的事，協(xié)調(diào)好了大事化小,、小事化了,，協(xié)調(diào)不好則工作會非常被動。這就要求在服務(wù)過程中不斷提高自己與外界的溝通能力,，同時在公司內(nèi)部的溝通也非常重要,，除了本部門之間，部門與部門之間的溝通也很重要,，只有溝通好了,，才能提高工作效率，減少不必要的人工成本,。一方面,，干中學(xué)、學(xué)中干,，不斷掌握方法：積累經(jīng)驗,；另一方面，問書本,、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧,。

第二階段：職業(yè)發(fā)展階段：

這一階段在繼續(xù)擔(dān)任雪梨澳鄉(xiāng)財務(wù)助理的同時又介入了新接管項目溫哥華森林管理處前期的財務(wù)助理工作，進一步鞏固了自己關(guān)于從物業(yè)前期接管到業(yè)主入住期間財務(wù)工作經(jīng)驗的積累,，同時也豐富了自身的物業(yè)管理專業(yè)知識,。項目進入日常管理之后，因為新招的財務(wù)助理是應(yīng)屆畢業(yè)生,，我由此又接觸到了輔導(dǎo)新人的工作內(nèi)容,，我將自己的工作經(jīng)驗整理成文字后逐點的與新人一起實踐，共同發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,，經(jīng)過三個月時間的努力，新招的財務(wù)助理已經(jīng)能夠很好的勝任財務(wù)助理工作了,。xx年底我又被調(diào)往公司新接管的“親愛的villa”管理處擔(dān)任財務(wù)助理,，此時正逢財務(wù)部改革，我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，積極配合制度改革,，并在工作中小有成就，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定,。

第三階段,，職場提升階段

20xx年底，我被調(diào)往公司財務(wù)部擔(dān)任出納,。出納工作首先要有足夠的耐心和細心,，不能出任何差錯，在每次報賬的時候,，每筆錢我都會算兩遍點兩遍,；每日做好結(jié)帳盤庫工作，做好現(xiàn)金盤點表,；每月末做好銀行對帳工作,，及時編制銀行余額調(diào)節(jié)表，并做好和會計賬的對帳工作,；工資的發(fā)放更是需要細心謹慎,，這直接關(guān)系到員工個人的利益，因為日常的工作量已經(jīng)基本飽和,，每次做工資的時候,，我都會主動加班，保證及時將工資發(fā)放給員工,；而公司總部出納更大的一部分工作內(nèi)容是與管理處財務(wù)助理的工作對接,，由于當(dāng)時管理處財務(wù)人員流動較大，面對新人更需要耐心的去指導(dǎo)她們的工作,，細致的講解公司的一些工作流程,，使她們盡快融入金網(wǎng)絡(luò)這個大家庭。

20xx年底我由出納崗位轉(zhuǎn)為會計,，負責(zé)雪梨澳鄉(xiāng)和villa管理處的主管會計工作,，同時兼工資發(fā)放工作，這一期間我學(xué)習(xí)并掌握了公司財務(wù)核算的程序以及用友財務(wù)軟件的操作技能,，提高迅速,；同時我的工作內(nèi)容還包括通過對月度、季度以及年度的財務(wù)分析,，及時并動態(tài)地掌握管理處營運和財務(wù)狀況,，發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并提出財務(wù)建議,，為管理處負責(zé)人決策提供可靠的財務(wù)依據(jù),。今年6月我的工作內(nèi)容再次調(diào)整，工資發(fā)放工作正式移交給了出納,，主要負責(zé)長遠天地,、溫哥華森林及親愛的villa管理處的主管會計工作。

在網(wǎng)絡(luò)工作的六年多時間里,，積累了許多工作經(jīng)驗,，尤其是管理處基層財務(wù)工作經(jīng)驗，同時也取得了一定的成績,，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能盡快適應(yīng)新的工作崗位,；只有主動融入集體,，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài),；只有堅持原則落實制度,，認真理財管賬，才能履行好財務(wù)職責(zé),；只有樹立服務(wù)意識,，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好,。

費用會計工作總結(jié)篇三

2,、辦公用品發(fā)票金額不允許超過10000元，且必須附辦公用品清單;對于代開運輸發(fā)票金額在10000元以上的,，需附相應(yīng)的運輸合同,。

6、關(guān)于出差天數(shù)計算,，以實際住宿天數(shù)計算包干費用,，無住宿則只報銷伙食補助,，夜間在火車上連續(xù)超過6小時，可乘坐硬臥,，未乘坐硬臥可按硬座票價50%計發(fā)補助,，但不再另計住宿補助。如遇特殊情況需乘坐軟臥和一等座的必須由主管領(lǐng)導(dǎo)審批,。

7,、外出參加會議、培訓(xùn)原則上一律不予報銷補助,。

8,、外出催貨、監(jiān)造人員由對方單位接待則公司不予報銷補助,、住宿費,、餐費。

9,、原則上外出人員的火車票訂票費最高報銷標(biāo)準(zhǔn)5元/張,，超出標(biāo)準(zhǔn)部分一律不予報銷。對于外出人員取款手續(xù)費原則上按10元/筆(1筆為1000元)標(biāo)準(zhǔn)報銷,，外出人員在外匯款費用原則上不許報銷,。

對于接下來改進工作的構(gòu)想：

首先、加強學(xué)習(xí),，強化專業(yè)知識,、加快知識的更新、切實提高技能,。不僅要把專業(yè)的理論知識學(xué)好,，鑒于當(dāng)前自己的工作經(jīng)驗和實際操作能力還相當(dāng)缺乏，所以在工作當(dāng)中多實踐,，多問,。把每天所學(xué)到的知識或者經(jīng)驗都記在筆記本上，并學(xué)以致用,，這樣日積月累,，才能逐漸成長起來。此外,，要積極主動的接觸各崗位的相關(guān)業(yè)務(wù)知識,，結(jié)合本崗位工作職責(zé)提出一些積極合理的建議，促進工作效率的提高,。讓個人在這個財務(wù)大團隊中盡快成長起來,，為公司貢獻出自己的一份力量。

費用會計工作總結(jié)篇四

一年來，自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排,，努力做好各項工作,，較好地完成了各項工作任務(wù)。由于財會工作繁事,、雜事多,，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點，因此結(jié)合具體情況,，全年的工作總結(jié)如下：

一、完成的主要工作：

1,、及時準(zhǔn)確的完成各月記帳,、結(jié)帳和賬務(wù)處理工作，及時準(zhǔn)確地填報市各類月度,、季度,、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送,。完成了稅務(wù)申報與繳納,，以及往來銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費用的繳納。

2,、以認真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓(xùn),，做好財務(wù)軟件記賬及系統(tǒng)的維護。

3,、對各類會計檔案,，進行了分類、裝訂,、歸檔,。

二、加強學(xué)習(xí),，注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)

1,、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體,，加強政治思想和品德修養(yǎng),。

2、認真學(xué)習(xí)財經(jīng)方面的各項規(guī)定,，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事,。

3、努力鉆研業(yè)務(wù)知識,，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),，始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴謹、細致、扎實,、求實上,，腳踏實地工作。

4,、不斷改進學(xué)習(xí)方法,，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中工作”,，堅持學(xué)以致用，注重融會貫通,，理論聯(lián)系實際,，用新的知識、新的思維和新的啟示,，鞏固和豐富綜合知識,，使自身綜合能力不斷得到提高。

三,、存在的不足

盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務(wù),，但必須看到工作存在的不足：

1、理論水平不高,，當(dāng)前社會會計知識和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快,，缺乏對新的業(yè)務(wù)知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了會計基礎(chǔ)知識和會計基礎(chǔ)工作缺乏,，影響來工作水平的提高,。

2、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多,，深入探討,、思考、認認真真的研究條件及財務(wù)管理辦法,、工作制度少,，工作有廣度，沒深度,。

3,、只干工作，不善于總結(jié),，所以有些工作費力氣大,，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生,，今后要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法,，善總結(jié)、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果,。

費用會計工作總結(jié)篇五

一,、制度制定上的缺陷：例如存在相當(dāng)多的對于我單位已直接付款給會議組織方相關(guān)會議費用其中已包含食宿的參會人員參會結(jié)束后又向公司報請食宿補貼的情況。也存在對于陪同公司領(lǐng)導(dǎo)一起出差已由公司領(lǐng)導(dǎo)支付食宿費用的回公司后又申請出差食宿補助的情況,。

二,、制度執(zhí)行上的缺陷：對于費用報銷，存在對報賬人員所貼發(fā)票數(shù)合計額計算有誤卻未能發(fā)現(xiàn),，補貼天數(shù)計算有誤,，匯總金額有誤的情況。

三,、報賬人員降低稅負,，涉稅風(fēng)險知識的欠缺：存在報賬人員在報賬單上填列支付海外員工工資的情況說明；存在報賬用代開的大額運輸發(fā)票不附相應(yīng)的運輸合同的情況,。

對于上述問題，針對制度缺陷的問題,，本著節(jié)約費用壓縮開支的原則,，為有效降低稅負及涉稅風(fēng)險、規(guī)范基礎(chǔ)管理工作,，規(guī)范費用報賬,，建議：

1、報賬借款一律不允許出現(xiàn)“禮品”,、“現(xiàn)金”,、“贈送”字樣；

2,、辦公用品發(fā)票金額不允許超過10000元,，且必須附辦公用品清單；對于代開運輸發(fā)票金額在10000元以上的,，需附相應(yīng)的運輸合同,。

6、關(guān)于出差天數(shù)計算,，以實際住宿天數(shù)計算包干費用,，無住宿則只報銷伙食補助，夜間在火車上連續(xù)超過6小時,，可乘坐硬臥,，未乘坐硬臥可按硬座票價50%計發(fā)補助，但不再另計住宿補助,。如遇特殊情況需乘坐軟臥和一等座的'必須由主管領(lǐng)導(dǎo)審批,。

7、外出參加會議、培訓(xùn)原則上一律不予報銷補助,。

8,、外出催貨、監(jiān)造人員由對方單位接待則公司不予報銷補助,、住宿費,、餐費。

9,、原則上外出人員的火車票訂票費最高報銷標(biāo)準(zhǔn)5元/張,，超出標(biāo)準(zhǔn)部分一律不予報銷。對于外出人員取款手續(xù)費原則上按10元/筆（1筆為1000元）標(biāo)準(zhǔn)報銷,，外出人員在外匯款費用原則上不許報銷,。

對于接下來改進工作的構(gòu)想：

首先、加強學(xué)習(xí),，強化專業(yè)知識,、加快知識的更新、切實提高技能,。不僅要把專業(yè)的理論知識學(xué)好,，鑒于當(dāng)前自己的工作經(jīng)驗和實際操作能力還相當(dāng)缺乏，所以在工作當(dāng)中多實踐,，多問,。把每天所學(xué)到的知識或者經(jīng)驗都記在筆記本上，并學(xué)以致用,，這樣日積月累,，才能逐漸成長起來。此外,，要積極主動的接觸各崗位的相關(guān)業(yè)務(wù)知識,，結(jié)合本崗位工作職責(zé)提出一些積極合理的建議，促進工作效率的提高,。讓個人在這個財務(wù)大團隊中盡快成長起來,，為公司貢獻出自己的一份力量。

時間如梭,，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎,，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也在集團公司的領(lǐng)導(dǎo)與部門領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下順利的完成了今年的財務(wù)工作,。按說，我們每個追求進步的人,，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點,。這也算是對自己的一種鞭策吧,。

費用會計工作總結(jié)篇六

一年來，自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排,，努力做好各項工作,，較好地完成了各項工作任務(wù)。由于財會工作繁事,、雜事多,，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點，因此結(jié)合具體情況,，全年的工作總結(jié)如下：

3,、對各類會計檔案，進行了分類,、裝訂,、歸檔。

1,、通過報紙雜志,、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng),；

2,、認真學(xué)習(xí)財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事,；

4、不斷改進學(xué)習(xí)方法,，講求學(xué)習(xí)效果,，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”,，堅持學(xué)以致用,，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際,，用新的知識,、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識,，使自身綜合能力不斷得到提高,。

盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務(wù)，但必須看到工作存在的不足：

3,、只干工作,，不善于總結(jié)，所以有些工作費力氣大,，但與收效不成比例,，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生,，今后要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法，善總結(jié),、勤思考,，逐步達到事半功倍的的效果。

嚴格履行會計崗位職責(zé),，扎實做好本職工作：

1,、不斷學(xué)習(xí)、更新知識,、轉(zhuǎn)變觀念,、完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐,。,；

費用會計工作總結(jié)篇七

費用會計按照財務(wù)部門對各項費用開支的有關(guān)規(guī)定,在預(yù)算范圍內(nèi),嚴格 掌握費用開支標(biāo)準(zhǔn), 堅持原則, 節(jié)約費用, 不該支付的費用不予報銷;，今天本站小編給大家整理了費用會計

年度工作總結(jié)

自接手費用崗位以來已一年了。一年來,對本崗位的基本工作職責(zé)和工作任務(wù)已有了一個比較清晰的認識和了解?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

我的工作職責(zé)主要是于及時準(zhǔn)確對公司發(fā)生的費用進行歸集并記賬,，能夠?qū)景l(fā)生的費用進行分析，找出費用控制的關(guān)節(jié)點,，提出相應(yīng)的建議和解決辦法,，切實控制費用，避免出現(xiàn)費用報銷失控,。

我日常的工作內(nèi)容主要為以下七個方面：

一,、認真檢查收到的各類相關(guān)票據(jù)手續(xù)、審批流程等是否符合相關(guān)政策及公司規(guī)定;在這半年來的實際工作過程中,，常會出現(xiàn)相關(guān)手續(xù)不齊全,，相關(guān)報銷單據(jù)不合規(guī)就拿過來報銷的情況。對于這類情況,，必須做到細心謹慎避免,，防止出現(xiàn)虛報、假報,，損害公司利益的情況的發(fā)生,。

二、每月及時,、正確無誤錄入相關(guān)費用憑證(管理費用,、制造費用、銷售費用),，并于每月2日之前將上月費用憑證錄入完畢,，遇節(jié)假日順延;在錄入相關(guān)憑證時需認真核對相關(guān)發(fā)票,，確保費用歸集到正確的科目下，在錄入研發(fā)費用時,，根據(jù)年初制定的新產(chǎn)品項目表,，準(zhǔn)確把費用歸集到各具體新產(chǎn)品項目。每月10日前及時打印上月憑證粘貼完畢交送財務(wù)主管審核,。

三,、正確辦理相關(guān)費用沖賬補借手續(xù);各費用沖賬需要有預(yù)算會計，相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo),，財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)及公司授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)簽字都齊全的情況下方可沖賬,。對于銷售公司，國際業(yè)務(wù)部人員應(yīng)注意沖賬,，借款分開并行,。原則上不允許直接沖賬補借。對于其他部門沖賬后需補借的,，應(yīng)填列補借單,，寫明原欠款額，本次報賬額,，申請補借額,，經(jīng)財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽字后交出納補借出來。對于各部門需要借款的,，應(yīng)先查明個人欠款額并在借款申請單上注明,。

四、根據(jù)人力資源部送來的社保發(fā)票及社保費用分類明細表記賬,，并與電氣,、物業(yè)、技改核對;在做社保費用時,，常會出現(xiàn)其所給出的分配表與銀行付款額上不一致的情況,，需要核對除分配錯誤的地方并與人力資源部相關(guān)負責(zé)人溝通后確認正確后更正然后入賬,，由于每次做社保賬時都是根據(jù)譚躍紅提供的社保分配表先行做賬,，發(fā)票送達會有較大延遲。所以要在發(fā)票送達后及時附在分配表后,，作為原始憑證,。

五、每月26日左右催眾業(yè)抄水電汽表,，催眾業(yè)公司及時開具當(dāng)月的蒸汽費發(fā)票,，根據(jù)他們送來的水電汽發(fā)票及抄表明細進行正確分攤(主要是分攤電氣分公司、眾業(yè)分公司,、新疆特變衡陽電氣分公司應(yīng)該承擔(dān)的水電汽費),，并將分攤表呈報財務(wù)部長審批,、加蓋財務(wù)專用章之后交銷售會計對三家單位開票即可;并正確錄入本月水,汽,費用憑證，對于向這三個單位的列出分攤額應(yīng)通過其他業(yè)務(wù)支出科目分攤,。

六,、對于上月已經(jīng)做賬但稅抵扣未通過的專用發(fā)牌，運輸發(fā)票本月需要進行調(diào)賬糾正,，編寫調(diào)賬說明,、復(fù)印發(fā)票作為附件記賬;對于調(diào)賬應(yīng)根據(jù)規(guī)范的調(diào)賬格式進行編制并經(jīng)財務(wù)主管簽字后方可調(diào)賬。

七,、每月結(jié)賬之后1天內(nèi)按照主管要求上報費用分析給財務(wù)主管;每季度結(jié)束結(jié)賬之后根據(jù)財務(wù)主管要求上報季度附表給財務(wù)主管,。對于上報的財務(wù)分析，應(yīng)重點突出預(yù)算執(zhí)行情況,、差異分析,、費用成本控制情況、效果,、改進措施,。分析各項項目占收入比重情況與去年同期相比存在的差異說明主要原因。

八,、協(xié)助預(yù)算會計做好每月個人欠款的清理,，對于尚有欠款人員在報賬時一律先沖賬，不允許賬未沖平的情況下直接拿款,。每月清理運輸費用掛賬情況,，防止出現(xiàn)誤掛單位往來情況。

對于工作中發(fā)現(xiàn)的問題,，總結(jié)了下可劃分為以下三類：一,、制度制定上的缺陷：例如存在相當(dāng)多的對于我單位已直接付款給會議組織方相關(guān)會議費用其中已包含食宿的參會人員參會結(jié)束后又向公司報請食宿補貼的情況。也存在對于陪同公司領(lǐng)導(dǎo)一起出差已由公司領(lǐng)導(dǎo)支付食宿費用的回公司后又申請出差食宿補助的情況,。二,、制度執(zhí)行上的缺陷：對于費用報銷，存在對報賬人員所貼發(fā)票數(shù)合計額計算有誤卻未能發(fā)現(xiàn),，補貼天數(shù)計算有誤,，匯總金額有誤的情況。三,、報賬人員降低稅負,，涉稅風(fēng)險知識的欠缺：存在報賬人員在報賬單上填列支付海外員工工資的情況說明;存在報賬用代開的大額運輸發(fā)票不附相應(yīng)的運輸

合同

對于上述問題,，針對制度缺陷的問題,，本著節(jié)約費用壓縮開支的原則，為有效降低稅負及涉稅風(fēng)險,、規(guī)范基礎(chǔ)管理工作,，規(guī)范費用報賬,，建議：

1、報賬借款一律不允許出現(xiàn)“禮品”,、“現(xiàn)金”,、“贈送”字樣;

2、辦公用品發(fā)票金額不允許超過10000元,，且必須附辦公用品清單;對于代開運輸發(fā)票金額在10000元以上的,，需附相應(yīng)的運輸合同。

6,、關(guān)于出差天數(shù)計算,，以實際住宿天數(shù)計算包干費用，無住宿則只報銷伙食補助,，夜間在火車上連續(xù)超過6小時,，可乘坐硬臥，未乘坐硬臥可按硬座票價50%計發(fā)補助,，但不再另計住宿補助,。如遇特殊情況需乘坐軟臥和一等座的必須由主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

7,、外出參加會議,、培訓(xùn)原則上一律不予報銷補助。

8,、外出催貨,、監(jiān)造人員由對方單位接待則公司不予報銷補助、住宿費,、餐費,。

9、原則上外出人員的火車票訂票費最高報銷標(biāo)準(zhǔn)5元/張,，超出標(biāo)準(zhǔn)部分一律不予報銷,。對于外出人員取款手續(xù)費原則上按10元/筆(1筆為1000元)標(biāo)準(zhǔn)報銷，外出人員在外匯款費用原則上不許報銷,。

對于接下來改進工作的構(gòu)想：

首先,、加強學(xué)習(xí)，強化專業(yè)知識,、加快知識的更新,、切實提高技能,。不僅要把專業(yè)的理論知識學(xué)好,，鑒于當(dāng)前自己的工作經(jīng)驗和實際操作能力還相當(dāng)缺乏，所以在工作當(dāng)中多實踐,，多問,。把每天所學(xué)到的知識或者經(jīng)驗都記在筆記本上,，并學(xué)以致用，這樣日積月累,，才能逐漸成長起來,。此外，要積極主動的接觸各崗位的相關(guān)業(yè)務(wù)知識,，結(jié)合本崗位工作職責(zé)提出一些積極合理的建議,，促進工作效率的提高。讓個人在這個財務(wù)大團隊中盡快成長起來,，為公司貢獻出自己的一份力量,。

時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎,，回首望,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也在集團公司的領(lǐng)導(dǎo)與部門領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下順利的完成了今年的財務(wù)工作,。按說,，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點,。這也算是對自己的一種鞭策吧,。

回顧即將過去的這一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,，我們的工作著重于內(nèi)部費用的控管,、成本、費用的核算以及對集團下屬各公司的財務(wù)制度的完善,、緊跟公司各項工作部署,。在核算、賬務(wù)處理方面做了應(yīng)盡的責(zé)任,。為了總結(jié)經(jīng)驗,，發(fā)揚成績，克服不足,，現(xiàn)將20xx年

個人工作總結(jié)

一,、費用的規(guī)范管理：

(1)嚴格按照集團內(nèi)部費用的規(guī)范管理制度對費用進行控制，如小車費用定補到位,，差旅費,、業(yè)務(wù)招待費根據(jù)不同的省市進行定額補助，填制費用單據(jù)時查看發(fā)票是否齊全是否有效以及其他費用是否合理,，分門別類的核算到每個部門,，為方便下年做財務(wù)預(yù)算時核定每個部門的各種費用打下基礎(chǔ)更能清楚的了解每個部門所發(fā)生的每一筆費用。

二、會計的基礎(chǔ)工作：

(1)規(guī)范記賬憑證的編制,，嚴格對原始憑證的合理性進行核查,，看賬實是否相符。強化會計檔案的管理,，使每一份合同每一份協(xié)議甚至公司內(nèi)部上傳下達的每一份文件都逐一裝訂成冊,，以便日后備查等。

(2)按規(guī)定時間及要求編制集團公司所需要的財務(wù)報表,，以便領(lǐng)導(dǎo)能及時準(zhǔn)確的了解公司內(nèi)部資金,、費用、成本,、利潤等情況,。

(3)每月按時申報各項稅金。在集團公司的年中稅務(wù)審查中積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成了往年公司的稅務(wù)稽查工作,。

(4)不斷加強對公司固定資產(chǎn)的管理,，每個辦公室添置什么樣的固定資產(chǎn)都按領(lǐng)導(dǎo)簽字的申購報告及實物發(fā)票入賬，核實到每個部門,，每個責(zé)任人,，登記成冊入檔，以便備查,。到期的以及出售給其他單位的固定資產(chǎn)經(jīng)過固定資產(chǎn)管理模塊進行報廢處理或者清理處理,。

(5)每月按時核算職工的工資及費用，準(zhǔn)備無誤的統(tǒng)計集團公司及下屬各公司的貸款情況,，為領(lǐng)導(dǎo)提供最新最準(zhǔn)的公司資金信息,。

三、財務(wù)核算與管理工作

(1)按領(lǐng)導(dǎo)要求對堯治河村賓館的門市部及餐飲部不定時進行盤點,，核算門市部及餐飲部的收入,、成本及費用，以便能夠及時準(zhǔn)確的掌握其經(jīng)營動態(tài),。同時提出了對門市部經(jīng)營管理的見議,，以便日后核算與管理。

(2)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅,，及時,、足額地繳納稅款，積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報軟件,，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系,，取得他們的支持與指導(dǎo)。

(3)由于公司以往內(nèi)部往來管理不嚴產(chǎn)生漏洞的缺陷,，倒至賬面數(shù)額過大,，占用了公司的大部分資金流量,，在陸續(xù)結(jié)算工程欠款的同時，加大了對往來賬務(wù)的核對與清查,，對年限過長的客戶往來進行了仔細的核對。

(4)10月份根據(jù)公司去年的利潤將20xx年度的分紅款核算并分配到位,。支付分紅款時嚴格按照領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項,，將有欠款的扣回后再予以支付。

(5)積極配合工程部對去年及今年的馬綿河公路及其它工程進行驗收核算,。

四,、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作

作為基層工作者，我充分認識到自己是一個執(zhí)行者,，無論何時何地領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作從不討價還價都能及時并努力的去完成,，遇到問題努力去詢問，爭取讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,。

五,、工作中存在的問題：

所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”,。工作之中再細也難免會出錯,，在這一年的工作之中還有很多待改的地方：

1、 財務(wù)會計知識要學(xué)的太多,，需要努力學(xué)習(xí)提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),。

2、 努力學(xué)習(xí)盡快把合并報表的編制原理弄懂,，并學(xué)之以用,。

3、 工作中有時會馬虎,，值得去改進,。

新的一年意味著新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),，我決心再接再厲，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下更上一層樓,。

1、報賬借款一律不允許出現(xiàn)“禮品”,、“現(xiàn)金”,、“贈送”字樣;

2、辦公用品發(fā)票金額不允許超過10000元,，且必須附辦公用品清單;對于代開運輸發(fā)票金額在10000元以上的,，需附相應(yīng)的運輸合同。

6、關(guān)于出差天數(shù)計算,，以實際住宿天數(shù)計算包干費用,，無住宿則只報銷伙食補助，夜間在火車上連續(xù)超過6小時,，可乘坐硬臥,，未乘坐硬臥可按硬座票價50%計發(fā)補助，但不再另計住宿補助,。如遇特殊情況需乘坐軟臥和一等座的必須由主管領(lǐng)導(dǎo)審批,。

7、外出參加會議,、培訓(xùn)原則上一律不予報銷補助,。

8、外出催貨,、監(jiān)造人員由對方單位接待則公司不予報銷補助,、住宿費、餐費,。

9,、原則上外出人員的火車票訂票費最高報銷標(biāo)準(zhǔn)5元/張，超出標(biāo)準(zhǔn)部分一律不予報銷,。對于外出人員取款手續(xù)費原則上按10元/筆(1筆為1000元)標(biāo)準(zhǔn)報銷,，外出人員在外匯款費用原則上不許報銷。

對于接下來改進工作的構(gòu)想：

首先,、加強學(xué)習(xí),，強化專業(yè)知識、加快知識的更新,、切實提高技能,。不僅要把專業(yè)的理論知識學(xué)好,，鑒于當(dāng)前自己的工作經(jīng)驗和實際操作能力還相當(dāng)缺乏,，所以在工作當(dāng)中多實踐,，多問。把每天所學(xué)到的知識或者經(jīng)驗都記在筆記本上,，并學(xué)以致用,，這樣日積月累，才能逐漸成長起來,。此外,，要積極主動的接觸各崗位的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，結(jié)合本崗位工作職責(zé)提出一些積極合理的建議,，促進工作效率的提高,。讓個人在這個財務(wù)大團隊中盡快成長起來,，為公司貢獻出自己的一份力量。

費用會計工作總結(jié)篇八

涉及的單子類型一般為：調(diào)賬,；換開發(fā)票,；低值易耗品攤銷、長期待攤費用,、特許經(jīng)營權(quán),、融資顧問費等攤銷；計提/分配工資,、福利,、工會經(jīng)費,、社保,；計提稅金等。

審核重點：

1,、調(diào)賬需要上傳調(diào)賬說明,，需要財務(wù)負責(zé)人簽字。審核調(diào)賬說明與所需調(diào)整事項是否一致

2,、若調(diào)整之前年度/月份憑證,，摘要需注明調(diào)整xx年xx月xx號憑證及調(diào)整事項

3、攤銷計提類單子需附攤銷計提明細,，并審核攤銷計提金額是否正確,。

4、低值易耗品攤銷生成憑證后查看余額是否為0,。

審核重點：1,、查看科目余額表，審核回款是否達到要求,。

2,、審核當(dāng)期結(jié)轉(zhuǎn)接駁收入/成本明細表、工程結(jié)算書,、工程竣工資料【封面,、小區(qū)定位圖及用戶清單、竣工】,、工程確認單（驗收單）是否齊全,。

3、審核工程竣工資料,、工程結(jié)算書等文件時,，需要有施工單位授權(quán)書授權(quán)使用的.工程項目部（專用章）及項目經(jīng)理（項目負責(zé)人）簽字，且必須簽字與蓋章并用,，缺一不可,。

4,、審核單據(jù)上結(jié)轉(zhuǎn)戶數(shù)與實際結(jié)轉(zhuǎn)戶數(shù)是否一致。（預(yù)埋,、追加補充協(xié)議,、改造不算戶數(shù)）

5、審核結(jié)算書上的人工費與實際暫估入賬的人工費金額是否一致,。