總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

工會工作總結(jié)個人篇一

20xx年度，我校工會在市教育工會及學校黨政領(lǐng)導(dǎo)下,，高舉dxp建設(shè)有中國特色的社會主義理論的偉大旗幟,，深入學習、貫徹胡xx大講話精神,，深入學習《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革,，全面推進素質(zhì)教育的決定》，結(jié)合“八榮八恥”活動,，堅持以法治會,，加強自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會質(zhì)量,，組織全校教職工團結(jié)進取,、奮力開拓，加強學校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，把學校工會工作做得有聲有色?，F(xiàn)將20xx年工會工作總結(jié)如下：

一.努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍。

學校的首要工作是教育教學,，培養(yǎng)跨世紀教師隊伍建設(shè)是主要職責,。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍,，今年工會配合學校教導(dǎo)處開展了一系列活動,，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(1)不斷加強理論學習,，提高教工師德水平,。

不斷學習是提高教師師德水平，促進教師整體素質(zhì)不斷提高的保證,。學校黨支部,、學校結(jié)合“一學兩創(chuàng)”活動，注重教職工的理論學習,，規(guī)定每隔周三下午為黨員干部學習時間,、每周五下午為教師學習時間，雷打不動,。通過學習,，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。學校在暑假期間通過聯(lián)合國教科文組織的贊助去上海對十名教師進行了新課程教育培訓(xùn),。

首先,，我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀,、職業(yè)觀,。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的,，它緣于人對人生,、對理想、對社會的正確認識,，只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上,，才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎(chǔ)知識,、dxp理論,，“三個代表”重要思想和xx大報告，將黨的政策,、路線教育與教育教學實踐結(jié)合起來,，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上,，開展行之有效的師德教育。

其次,，加強了法制學習,。在師德教育中，我們堅持以法治教,，以法治校,。今年工會組織教師學習了《教師法》、《教育法》,、《未成年人保護法》,、《預(yù)防未成年人犯罪法》、中共中央國務(wù)院《關(guān)于加強未成年人思想品德教育的若干意見》等與教育教學相關(guān)的法律知識,，通過知識競賽,、演講比賽、考試等各種形式檢測,、鞏固這些知識,，提醒教師時刻記住要遵紀守法。在學法的基礎(chǔ)上,，工會參與制訂了學校章程和學校制度修改工作,，協(xié)助考核組制訂《教師考核細則》、《班主任管理條例》等各項規(guī)章制度,，對師德提出了明確的要求,，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障,。今年我校教師沒有一人違章現(xiàn)象,。

(2)堅持關(guān)心青年教師，促進青年教師迅速成長,。

學校工會不僅加強了教師師德師表教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì),，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力,。工會創(chuàng)造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平,。在年初的教師大會上,，工會主席就要求全體教職工要立足崗位成才，通過自學,、函授等方法提高文化素質(zhì),，通過教育教學實踐活動提高能力水平。

首先,，工會配合學校行政繼續(xù)實施“青藍工程”,。采用“老幫青”的方法,，讓經(jīng)驗豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結(jié)成對子。針對我校青年教師占80%的情況,，工會讓已經(jīng)過關(guān),、表現(xiàn)突出的教師與剛走上工作崗位的教師結(jié)成對子，簽訂師徒合同,，規(guī)定二年為一周期,，每年確定一個目標，要求師徒共同進步,。

由于長年堅持“青藍工程”,，我校年輕教師成長很快。金紅花,、嚴紅梅,、高亞男、李金玉,、金紅梅等近二十位年輕教師迅速成長為業(yè)務(wù)骨干,。他們有的擔任重擔，教學成績突出,，今年,，金紅梅等在省、州,、市各級教學中獨占鰲頭,，為學校爭得榮譽;有的專業(yè)成績突出，成為省級學校學科帶頭人,。

其次,，工會配合教科室，開展科研活動,，提高教師業(yè)務(wù)水平,。學校青年教師多，經(jīng)驗不足,，工會主動為教師解憂,，開設(shè)了教工閱覽室為教師科研提供了方便，組織教師去兄弟學校參觀取經(jīng),，拓寬教師視野,。，我校立項,、申報的“十五”科研課題順利通過國家級驗收,。

二.堅持校務(wù)公開，加強行風建設(shè),，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能,。

教職工是學校的主人,，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學校工會長期以來,，一直關(guān)心職工生活,，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁,、紐帶作用,，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理,。

1.實施民主管理,。

每學期開學前，學校都召開教職工代表大會,。會前由學校黨支部及工會委員會列出教代會討論的提案主題及要點,，積極讓教師參與學校管理。我們列出學校發(fā)展的目標改革;管理體制的改革與設(shè)想,。

2.堅持校務(wù)公開,。

學校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府,、教育局,、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學校校務(wù)公開,。今年,，學校黨支部和工會聯(lián)合召開三次行政辦公會，三次全校教職工大會及教職工代表大會,，列出21大項內(nèi)容,，向全校教職工全面公布學校黨建、財務(wù),、基建,、職評、評先,、考核,、福利、教學,、實訓(xùn)、培訓(xùn),、后勤等整個工作情況,，公布資料40份。同時分別召開三次座談會,，傾聽全校師生對學校工作的意見和建設(shè),。設(shè)立學校校長意見箱,，布置學校“校務(wù)公開”公布欄,。今年,，我校“校務(wù)公開”已辦到第六期,，受到老師的好評,。校務(wù)公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標,、管理的方法,、工作的程序進行了全面的、深入的了解,，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性,，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

3.參與學校的決策,。

工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時,，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策,。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見,，不斷修改完善，保證實施效果,。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能,，對學校中層干部提出述職的要求，學校年終考評,，不稱職的中層干部下一年度將不予聘任,，從而形成能者上，平者讓,，庸者下的競爭機制20xx年 小學工會工作總結(jié)20xx年 小學工會工作總結(jié),。

政治的透明度和財務(wù)的透明度成為一種無形的凝聚力，使學校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校140多位教職工緊緊地團結(jié)在一起,，在各項工作中爭創(chuàng)一流,。

三.急教工所急，想教工所想,，把工會建成溫暖的職工之家,。

要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子,，更要在生活上關(guān)心教師,，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家,。

首先,，關(guān)注青年教師的成長,。我校每年都要招進一批年輕的教師，這些教師活動能力強,，知識結(jié)構(gòu)先進,，為學校增添了新的活力。但是由于年紀輕,，生活閱歷淺,，容易受社會不良習氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長起來,，工會每月開一次“新教師座談會”,，認真了解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關(guān)懷,。工會委員會的委員還與新教師結(jié)成隊子,，時常找他們談話，關(guān)心他們的每一步成長,，使新教師克服了剛進校好高鶩遠,、燥動不安、耐挫能力差等不良情緒,，逐步成長為合格的教師,。

其次，關(guān)心教職工的實際困難,。學校教職工遇有婚喪產(chǎn)假,，學校工會都組織人員前去慰問，對全體教師進行了健康檢查,。今年國慶節(jié)學校投入3000元發(fā)放蘋果梨,，學校要做到關(guān)心送到每個教職工的心坎上。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂,，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中,，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設(shè)中,，為學校發(fā)展作貢獻,。

再次，工會還十分關(guān)心學生的困難,。我校注重“單親,、無親”學生的管理。學校工會在開學初就召集班主任了解哪些學生屬于貧困家庭,，組織黨員干部與貧困生結(jié)隊開展“一助一”活動,，資助貧困生完成學業(yè)。同時工會還動員廣大師生捐款建立“愛心”基金會捐款2萬余元，給6年3班糖尿病患者李美娜捐款3501元用于治病,。學校集建了“愛心”資金，對突發(fā)意外事故的貧困生予以幫助,。,。

(1)開展各種藝術(shù)活動。

為提高教師們的審美情趣,，學校工會在開學初就制定了一系列文藝活動計劃,，利用教師節(jié)、三八節(jié)的進行活動,。

(2)開展各類體育活動,。

今年我校工會組織與五中工會之間的足球、排球等體育活動,。,。

總之，20xx年,，我校工會在市教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下,，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù),，為學校發(fā)展服務(wù),，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后,，我們將再接再厲,，把工會辦成教工最溫馨的家。

工會工作總結(jié)個人篇二

進入20xx年以來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標,，,，強化自身建設(shè)，按照年初的'工作計劃,，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智,，開拓進取,、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展”主題活動,，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設(shè),、推進公司經(jīng)濟發(fā)展,，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù),，取得了一定的成績。

文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體,，深入學習企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識,，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識,、群眾意識、責任意識,、服務(wù)意識,，加快工會干部理論化、知識化,、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質(zhì),。

文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,，使廣大職工明白.團公司的發(fā)展方向,，樹立危機意識、競爭意識,，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智，為.團公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使.團更好地抓住機遇,，迎接挑戰(zhàn),；開展獻計獻策活動，廣納良言,，為企業(yè)發(fā)展征.好建議,、好點子,，推動.團公司持續(xù)健康發(fā)展。

我們在工作中深深地體會到,，要把企業(yè)做大做強,，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍,，實現(xiàn)]這一目標,，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，20xx年上半年,，文化分會共吸納新入會會員22人，為.團工會輸送了一批新鮮血液,。依靠工會組織的特殊作用,，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康,、快速發(fā)展,，起到了保駕護航的作用。

文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動,，教導(dǎo)員工樹立緊迫感,、危機感、責任感,，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。圍繞著“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心思想,，積極做好宣傳發(fā)動工作,，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事,，在公司上下掀起學有榜樣,、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習,，苦練基本功,。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強,，窗口服務(wù)水平得到進一步提高,，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異,。

公司工會干部以關(guān)心員工生活的,，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家”,，利用節(jié)假日及晚上的時間,，和公司干部、員工進行談心，認真了解員工家庭的生活的,、工作狀況,，努力為員工排憂解難?！傲弧眱和?jié),、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費的及時發(fā)放,，將組織的溫暖送到職工心坎,。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益,。

我們.團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者,，支持者，文化分會自然不甘落后,。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息,，為書屋捐獻一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉,。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動,，共募.資金2400余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻,。

在今年上半年工作的基礎(chǔ)上,，我們對搞好20xx年的工會工作充滿信心，在今后的工作中,，我們一定積極配合上級工會組織,，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實際,，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理,，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì),，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識,，加大企業(yè)安全生產(chǎn),、勞動保護等知識的培訓(xùn)，進一步保障職工的合法權(quán)益,，增強企業(yè)的凝聚力,。

工會工作總結(jié)個人篇三

為落實關(guān)于廣大干部要與職工平等談心、交心談心,、以心換心,、雙向交流,、真誠交流的要求，今年來,，采取多種方式,，分層逐級開展了談心活動，以“堅定信心,、振作精神,、凝聚力量、確保安全”為主題,，緊密結(jié)合干部職工的思想實際,，深刻吸取事故教訓(xùn)，消除思想疑慮,，強化安全意識,，落實安全責任，打牢立足崗位保安全的思想基礎(chǔ)，凝聚起確保安全生產(chǎn)的強大合力?，F(xiàn)在談心活動總結(jié)如下：

一,、周密組織，抓好落實,。各基層工會、黨、政正職親自上手抓好談心活動的組織工作,。結(jié)合自身實際，制定談心計劃及談心措施,，列出談心對象,。然后按照談心計劃分層逐級談心。并將談心活動記錄顯示在黨務(wù)及工會臺賬資料,。談心對象按照鎮(zhèn)工會要求的“六個必談”(與關(guān)鍵安全管理人員必談,、與關(guān)鍵專業(yè)技術(shù)人員必談、與主要工種崗位人員必談,、與違章違紀較多或發(fā)生嚴重違章人員必談,、與思想情緒不高、精神狀態(tài)不振等安全不放心人員必談,、與生活困難職工必談)類屬范圍進行選擇,，重點突出關(guān)鍵、側(cè)重安全,，有針對性地對安全關(guān)鍵人,、重要崗位人員開展談心活動。根據(jù)談心對象實際情況,，談心方式采取一對一單獨談心,、同工種人員集中談心或召開小范圍談心會等形式靈活進行,。

二、認真宣傳,，精心準備,。各基層工會，向廣大職工宣傳開展談心活動的意義,，引導(dǎo)職工清醒認識當前安全生產(chǎn)形勢以及“堅定信心,、振作精神、凝聚力量,、確保安全”的重要性和緊迫性,。各基層工會通過走訪等形式，梳理掌握職工群眾中的期望,、矛盾,、熱點、疑點問題,，準確把握職工思想現(xiàn)狀,，為談心活動做好了準備、奠定基礎(chǔ),。

談心活動開展情況如下：

1,、領(lǐng)導(dǎo)來基層工會開展談心?；鶎庸I(lǐng)導(dǎo)分別來基層工會同在家干部及職工代表開展談心活動,。本著“說真話，說實話,，不拘形式,，真誠交流”的原則，各個領(lǐng)導(dǎo)面對面的同大家進行交流談心,，對于每位干部及職工提出的問題和困惑,，逐一給出解答，化解疑慮,，指明方向,。并針對基層工會安全工作給予指導(dǎo)，提出要求,。通過領(lǐng)導(dǎo)到基層工會談心交流,，基層工會全體干部職工進一步清除了思想上的誤區(qū)，理清了思路,，鼓舞了士氣,，在下一步工作中明確了責任和目標，克難攻堅,，合力開拓企業(yè)發(fā)展新局面,。

2,、基層工會黨政正職同全體干部集體談心。聯(lián)系思想實際和工作實際,，同基層工會全體干部開展了一次集體談心,。全體干部職工敞開心扉，談心交心,，統(tǒng)一思想,，振作精神，堅定信心,，形成齊心協(xié)力抓好安全工作的和諧氛圍,。集體談心會上，大家首先學習相關(guān)文件,，二是分析了基層工會安全生產(chǎn)現(xiàn)狀和當前職工思想現(xiàn)狀,，增強集體談心的針對性;三是每人撰寫了發(fā)言提綱，各個干部結(jié)合自身崗位反思對當前安全形勢以及安全工作的思想認識,，個人在安全工作方面存在的不足,、原因以及整改措施，找出本基層工會安全管理上存在的問題,，提出安全管理工作的建議,。

3.基層工會黨政正職分別與基層工會所有干部進行談心。針對各名干部的工作現(xiàn)狀,，基層工會、主任和支書記分別與每名干部開展談心,，探討了下一步工作思路和規(guī)劃,。

4.基層工會副職及以下干部與一線職工談心。結(jié)合安全及職責分工制定談心計劃,，每人選擇了2個班組及4名職工談心,。

5.黨支部書記、黨員先進模范人物等黨員骨干與身邊的職工談心,。黨總支安排黨支部書記及黨員先進模范人物與身邊人開展談心,，通過談心掌握職工思想動態(tài)，引導(dǎo)大家思想統(tǒng)一,、凝神聚力,，共同干好本職工作。

三,、平等交流,，力爭實效。在此次談心活動中,，充分發(fā)揮了談心活動在思想政治工作中的特有優(yōu)勢,，準確把握了談心活動的主題,、內(nèi)容和目標，在平等的情況下進行了思想交流,，大家聽進了意見,，講清了道理，化解了疑慮,，增強了信心,。談心人在開展談心活動時認真填寫了《談心活動記錄》，談心雙方在記錄上進行了簽名,。談心記錄中對基層工會提出的意見建議由基層工會及時作了處理,。

四、統(tǒng)籌安排,，有序推進,。此次談心活動與當前重點工作統(tǒng)一思考、統(tǒng)籌規(guī)劃,，做到“五結(jié)合”,，即：與安全生產(chǎn)相結(jié)合、與安全大檢查活動相結(jié)合,、與“三保一促”創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合,、與多元化經(jīng)營機制轉(zhuǎn)換相結(jié)合、與解決職工生產(chǎn)生活實際困難相結(jié)合,，同步推進,，相互促進。

今年談心活動的開展,，基層工會全體干部職工認清了當前經(jīng)濟形勢面臨的嚴峻考驗,，增強了確保職工隊伍穩(wěn)定的信心，明確了今后工作的目標和任務(wù),，提高了立足崗位作貢獻的自覺性,。

工會工作總結(jié)個人篇四

學習是解放思想的'先導(dǎo)，也是搞好工會工作的前提,，也是與時俱進的內(nèi)在要求,。20xx年就工會干部主要抓好工會法、勞動法的學習,，把學習列入制度化,，通過學習，一是提高工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì),，二是要廣大工會干部明確肩負的歷史使命和責任,，進一步發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，更好地為一地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，更好地明確當前工會工作新的要求,，來做好我們工會工作,。

20xx年總體工會工作要圍繞全局，但必須要有一個工作目標和任務(wù),，根據(jù)全年工會工作要求,，制訂了工作責任制，上半年,，新組建工會4家,，工會人數(shù)超300人，從而加大組建力度,，加強黨的階級基礎(chǔ)的地位,。使工會工作組建加強深入和多元化。在平時加強工會工作列會制度,，做到正確互通情況,，信息交流。

近幾年來,，我鎮(zhèn)隨著市政動遷及舊鎮(zhèn)改造,，先后10多家企業(yè)實行關(guān)、轉(zhuǎn),、并近3000多人職工造成下崗,，作為我具體再就業(yè)工作來抓如何著手，一方面問查摸底,；一方面對確有困難的職工,，實行行政分流；另一方面加強綠化養(yǎng)護,、家政服務(wù)方面的培訓(xùn),，盡快讓這些下崗職工重返工作崗位，幫助他們解決生活后顧之憂,。其次加強新企業(yè)的走訪，實行服務(wù)上門,，并且今年以來,，先后召開了村、各大公司,、各外資企業(yè),、規(guī)模型個體企業(yè)的人事干部會議，進一步動員他們,，要為我鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定,，確確實實地為地方政府排憂解難、多作奉獻,，努力爭取崗位,，今年以來,，共完成勞動就業(yè)崗位350多人走上了就業(yè)崗位。

隨著我鎮(zhèn)的經(jīng)濟經(jīng)濟發(fā)展,，確確實實把實惠給了廣大職工,，根據(jù)黨政工作要求，把建鎮(zhèn)以來的傷殘實行有償賠償,，這個決定對廣大職工來說是件好事,，而這是確實是一件面廣量大，而且要公證性,，我就制訂了處理傷殘賠償?shù)娜舾梢?guī)定,，以及必需的幾個證明材料，對全鎮(zhèn)79年以來300多位傷殘賠償,，多按市府1xx號文件得到了賠償,，而且協(xié)助各村對170多位傷殘進行協(xié)助處理。

另外,，積極做好市政動遷當中的職工補償和安置,，20xx年根據(jù)黨政總體工作安排，上半年共有3家企業(yè)實行市級動遷,，共250多人,，我多根據(jù)黨政的要求，一方面做好調(diào)查研究,，另一方面,，需要處理公證性和合理性，并且針對不同企業(yè)制訂相關(guān)政策,，較好地完成市級動遷工作,。

以上是鎮(zhèn)工會的上半年的工作小結(jié)，總覺得很忙,，特別傷殘賠償,，市政動遷、職工安置和補償,，是鎮(zhèn)工會大部份精力花在此工作,，還有來信來訪及各種勞資糾紛。無論如何,，這些工作多是民心工作,，維護一方穩(wěn)定，發(fā)展經(jīng)濟和服務(wù)于經(jīng)濟,，是工會工作義不容辭的責任,。通過上半年的工作，我個人在工作上還存在著不少差距，例如：工會工作,、勞動就業(yè),、各種勞資糾紛等，還需要進一步的加強,。因此,，總結(jié)上半年一是對本人及鎮(zhèn)工會工作的回顧，還可以看到自己所負的工作責任,，作一次深刻的反思,，引起高度重視。我決心在下半年當中,，根據(jù)上半年工作,，發(fā)揚成績、求真務(wù)實,、努力完成區(qū)總的十二項考核指標,，積極完成黨政交辦的各項任務(wù)。

工會工作總結(jié)個人篇五

具有較強烈的事業(yè)心和工作責任感,，她對待工作認真負責,，精益求精，全身心投入,。

20服從組織決定,，她不辜負黨政領(lǐng)導(dǎo)的信任和期望，和班子成員一道,，分析院情,，明確院黨委工作思路，切實加強黨建與思想政治教育工作,，加強醫(yī)風和黨風建設(shè),，打開了院黨建與思想政治工作的新局面。201x年以來,，她帶領(lǐng)班子成員積極主動開展一系列工作：

1,、認真履行學院黨委書記職責，切實加強黨建與宣傳思想工作,。重視工會工作,，努力發(fā)揮工會黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用,。完善了一系列工作規(guī)章制度;以更好地發(fā)揮工會的作用,，拓寬了視野,，促進了交流,，增進了感情，院凝聚力得到了顯著增強;組織職工開展進行“獻愛心，送溫暖”捐資助學活動,，組織師生開展“情系災(zāi)區(qū)”捐款活動,。

2、積極承擔院日常行政事務(wù)協(xié)調(diào)工作,，努力提高學院管理工作效率,。服從學院工作需要，工作分工不分家,，主動承擔和協(xié)調(diào)部分日常行政工作,，使院長從大量日常行政事務(wù)中解脫出來，把更多的精力投入到學科建設(shè),、內(nèi)涵發(fā)展工作上,，積極參與組織的拓展等工作;協(xié)管學院人事工作，不遺余力做好人才引進工作,。

3,、重視醫(yī)風學風建設(shè)，狠抓人才培養(yǎng)質(zhì)量,。通過召開座談會,、深入了解情況、分析存在問題,，和班子成員一道,，采取切實可行的措施，加強醫(yī)德建設(shè)4,、積極支持院工會工作,，激發(fā)學院職工活力。支持分工會獨立自主地開展活動,，如組織參加大合唱比賽,、運動會、乒乓球比賽,、籃球比賽,、羽毛球比賽、保齡球比賽,、排球比賽,、廣播操比賽等，在這些活動中,，她身先士卒參加了大合唱,、運動會以及乒乓球比賽、排球比賽,、廣播操比賽等活動,，為學院爭得了榮譽,，她的身體力行，也激發(fā)和調(diào)動了廣大職工參加文化體育等集體活動的積極性,。

5,、堅持以人為本，全面關(guān)心教師的思想,、工作和生活,。特別關(guān)心青年醫(yī)護人員的成長和發(fā)展。及時看望生育的青年女職工,，及時看望生病的同事,。把工會組織的溫暖送到大家心坎上。

工會工作總結(jié)個人篇六

尊敬的各位主席：

大家好,！現(xiàn)將20xx年我的工作做以總結(jié)：

嚴格按照區(qū)總要求建立基層工會檔案,，企業(yè)建會率、職工入會率100%,，換屆企業(yè)工會主席直選材料全部齊全按照程序完成,。社區(qū)聯(lián)合工會及獨立工會都有健全的工作制度并且都按照自身企業(yè)特點進行專企專制，更符合獨立企業(yè)的職工需求,。今年區(qū)總發(fā)起的萬家企業(yè)建會進度調(diào)查,，查出131家企業(yè)，其中50家完成建會,，81家走死逃亡,，截止目前企業(yè)建會率、職工入會率均100%完成,。今年6月街道本級工會和所有獨立企業(yè)都積極參加經(jīng)審檢查,，全都合格，無違反財經(jīng)紀律問題,。

25人以上企業(yè)8家,，經(jīng)過平等協(xié)商全部簽訂了獨立集體合同，完成率100%,。區(qū)域性集體合同已到期,，完成了新一輪的集體合同簽訂工作，所有新簽合同全部完成1+3模式,。勞動爭議調(diào)解委員會,，勞動法律監(jiān)督委員會，勞動保護監(jiān)督檢查委員會全都落實,，做到員工老板都滿意,。沒有侵害職工權(quán)益的事件或責任事故發(fā)生。

在檔困難職工6人,，我做到每戶清,、每人明,，完全掌握每個困難職工個人以及家庭成員情況，困難職工檔案每年更新完善,，全總幫扶系統(tǒng)每年更新，幫扶資金做到?？顚Ｓ?，每一筆賬目都清，節(jié)假日親自走訪慰問困難職工,，白內(nèi)障光明康復(fù)行動,，我街道共幫助15人，幫扶款18000元（其中3人為雙眼白內(nèi)障手術(shù)）,。在每一個節(jié)日,，街道工會都會以不同方式為職工送去溫暖。養(yǎng)老護理,、農(nóng)民工培訓(xùn),、安全生產(chǎn)、安置培訓(xùn)再就業(yè),、在職職工互助保障,、安康保險、報刊征訂等所有工作我街道都積極參與,，按時,、保質(zhì)完成所有工作。

我與街道各科室領(lǐng)導(dǎo),、科員相處融洽,，按時上下班，嚴格遵守請假制度,，積極參加區(qū)總賦予的各項臨時性工作,，服從區(qū)總和街道的`領(lǐng)導(dǎo)管理。

以上是我的工作總結(jié),，感謝在座的每一位同仁對我平時幫助的點滴,。

工會工作總結(jié)個人篇七

20xx年我縣總工會在縣委和區(qū)、市總工會的領(lǐng)導(dǎo)下,，以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真學習宣傳貫徹黨的十八大精神,，團結(jié)動員全縣各級工會組織和廣大干部職工,，圍繞中心，服務(wù)大局,，認真組織實施“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新,、困難幫扶救助,、民主管理維權(quán)、職工素質(zhì)教育,、工會組織建設(shè)”五大工程,；20xx年力爭在“勞模創(chuàng)新工作室、女職工手工藝培訓(xùn)學校,、維權(quán)隊伍機制制度建設(shè),、非公企業(yè)工會組建、文明單位創(chuàng)建”五個方面實現(xiàn)突破,，為全縣經(jīng)濟社會及各項事業(yè)發(fā)展再立新功,。

在“創(chuàng)雙優(yōu)”活動中，涌現(xiàn)出了一大批先進單位和先進個人,，其中獲自治區(qū)“五一勞動獎?wù)隆?人,、市“五一勞動獎狀”1家、市“五一勞動獎?wù)隆?人,、市“十佳班”組1個,、市“十佳工人”2人。在勞模管理服務(wù)方面,，積極落實和提高勞模待遇,。“兩節(jié)”期間慰問全縣44名全國,、自治區(qū),、市級勞動模范，累計發(fā)放慰問金2,、2萬元,；為14名困難勞模發(fā)放“三金”6、4288萬元,。

組織18名職業(yè)化工會主席參加我市幫扶救助管理工作培訓(xùn),。進一步完善了困難職工檔案。截止目前共慰問困難職工（農(nóng)民工）583人,，發(fā)放慰問金15,、39萬元；為245名困難職工（農(nóng)民工）提供生活救助8,、8萬元,；為26名困難職工（農(nóng)民工）提供大病救助8、9萬元,。為剛考入大學生的191名品學兼優(yōu),、家庭困難的職工、農(nóng)民工子女發(fā)放助學金30,、65萬元,。舉辦了2次“春風行動”就業(yè)現(xiàn)場招聘會,，近20xx名農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員,、社會青年參加了招聘活動,。經(jīng)過雙方協(xié)商，共有100余名求職者與用人單位達成協(xié)議,；在基德慈善園舉辦了職工（農(nóng)民工）就業(yè)招聘會,，發(fā)放農(nóng)民工法律援助手冊400余冊，為下崗職工（農(nóng)民工）介紹就業(yè)崗位50個,；免費舉辦下崗職工（農(nóng)民工）刺繡手工藝培訓(xùn)班8期1000余人。

建立健全縣,、鄉(xiāng),、企業(yè)三級維權(quán)組織網(wǎng)絡(luò)，認真開展勞資調(diào)解,、宣傳監(jiān)督,、協(xié)商指導(dǎo)工作，目前19個鄉(xiāng)鎮(zhèn),、3個社區(qū),、117家企業(yè)單位建立了維權(quán)組織，占建會企業(yè)的90%以上,；深入開展“1+4”民主管理維權(quán)行動,。目前已簽訂四項集體合同132份，占建會企業(yè)總數(shù)94,、7%,，現(xiàn)場指導(dǎo)20家企業(yè)召開職工大會；積極推行“兩書”即《工會維權(quán)意見書》和《工會維權(quán)建議書》制度,。分兩次對30多家企,、事業(yè)單位進行維權(quán)檢查，下發(fā)《意見書》5份,，切實維護職工合法權(quán)益,。

縣總工會為2家企業(yè)援建了職工書屋，配套書籍5000余冊,、書架5組,，選樹推薦自治區(qū)級職工書屋7家，積極開展“創(chuàng)爭”活動,，年初下發(fā)《關(guān)于開展“創(chuàng)建學習型組織,，爭做知識型職工”活動的通知》，督促各基層工會認真開展“創(chuàng)爭”活動,；開展向農(nóng)民工“四送”活動,，會同公安,、工商、衛(wèi)生,、婦聯(lián)等單位開展“三八”婦女維權(quán)周宣傳活動,，發(fā)放宣傳資料1000余份，深入企業(yè)和農(nóng)民工集中地發(fā)放《農(nóng)民工法律援助服務(wù)手冊》20xx余份,?！拔逡弧逼陂g為農(nóng)民工播放電影2場次，觀看人數(shù)達3000余人,；組織開展了慶“五一”文體活動,，成功舉辦了我“五月花正紅”青年歌手大賽，全縣97名職工踴躍報名參賽,，活動極大地豐富了職工文化生活,。

深入開展建會行動，各基層工會加強非公企業(yè)建會工作,，目前共有12家企業(yè)建立工會組織,，新增會員605人；組織18名工會工作人員參加了區(qū)總工會舉辦的全區(qū)幫扶工作和勞動爭議調(diào)解培訓(xùn)班,；加強對職業(yè)化工會干部的考核管理,，修改完善了《職業(yè)化工會干部考核辦法》，加強了對職業(yè)化工會干部的管理,。

3,、加強安全生產(chǎn)和勞動保護工作，組織開展“安康杯”競賽活動,；

5,、認真組織開展女職工工作，不斷提升女職工素質(zhì),。

1,、認真做好來信來電來訪登記、處理,、統(tǒng)計上報工作,；

5、加強縣,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）幫扶陣地建設(shè),，爭創(chuàng)“五星幫扶中心”，做到幫扶網(wǎng)絡(luò),、幫扶機構(gòu),、幫扶對象、幫扶職能、幫扶制度,、幫扶場地,、幫扶載體、幫扶資金配套,、幫扶基礎(chǔ)臺帳,、幫扶作用發(fā)揮等“十規(guī)范”。

4,、積極推行“兩書”即《工會維權(quán)意見書》和《工會維權(quán)建議書》制度,，加強勞資糾紛調(diào)解處理，切實維護職工合法權(quán)益,。

5,、積極開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建，年內(nèi)創(chuàng)建和諧企業(yè)1家,。

1,、積極創(chuàng)建“職工書屋”，開展“創(chuàng)爭”即“創(chuàng)建學習型組織,，爭做知識型職工”活動,；

3,、組織各級工會開展慶“五一”文體活動,，縣總工會舉辦第二屆“工字杯”羽毛球、乒乓球大賽,，豐富職工文化生活,。

1、繼續(xù)深入開展“廣普查,、深組建,、全覆蓋”建會行動，完成年內(nèi)建會任務(wù),；

3,、認真做好全縣工會組織年報統(tǒng)計及分析調(diào)研工作；

4,、加強對基層工會干部的培訓(xùn)教育,，不斷提高全縣工會干部工作能力和水平；

5,、督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）,、機關(guān)、企事業(yè)單位辦理工會法人資格證書,。

1,、加強財務(wù)經(jīng)審工作，認真做好財務(wù)經(jīng)審規(guī)范化建設(shè)；

3,、加強財務(wù)管理,，嚴格財經(jīng)紀律，規(guī)范各類資金的使用,。

4,、加強工會信息調(diào)研工作，完善信息考核制度,，努力提高信息質(zhì)量及采用率,；

6、進一步增強“六個意識”即學習意識,、服務(wù)意識,、效率意識、責任意識,、創(chuàng)新意識,、廉潔意識，努力打造“三型機關(guān)”即學習型,、服務(wù)型,、創(chuàng)新型機關(guān)，積極創(chuàng)造條件爭創(chuàng)區(qū)級文明單位,。

工會工作總結(jié)個人篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

20xx年,，我們學校工會在縣教育工會、中心學校工會及校委會的領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo),，圍繞學校辦學目標，以全面提升教育教學質(zhì)量,，辦人民滿意學校為中心開展工作,，調(diào)動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，帶領(lǐng)教職工積極投身教育教學改革,；切實履行工會的基本職責,，推進學校民主管理和民主監(jiān)督，關(guān)心教職工的工作與生活,，團結(jié)和動員全校教職工為學校的發(fā)展作出新貢獻?，F(xiàn)將近一年來的工會工作小結(jié)如下：

今年4月我校按照縣教育工會換屆文件要求，嚴格按程序選舉出新一屆完小工會領(lǐng)導(dǎo)班子,，定期召開了第四屆一次教職工大會,。

為全面貫徹落實教育部《關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》，著力推進師德師風建設(shè),，進一步增強廣大教師的使命感,、責任感和教書育人、為人師表的自覺性，造就師德高尚,、素質(zhì)優(yōu)良的教師隊伍,，依照教育局要求，本年度,，工會配合學?？傊Р繌娀藢W校教師隊伍的師德師風教育。

1,、制定師德活動方案,，召開師德動員會，明確意義,。為此,，我們重視對教師進行師德師風的理論教育，注重在教師中宣傳高尚師德師風方面典型的人和事,，以提高教師們的師德師風,。師德活動月，組織全校教師學習《教師法》,、《教育法》,、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師違反職業(yè)道德行為處理規(guī)定》以及《未成年人保護法》等教育法律法規(guī)條文,，提高老師們對師德師風建設(shè)的認識,。

2、系列講座,，引領(lǐng)思想,。強化師德師風的日常學習,，依照《高峰完小師德活動方案》,，我們堅持了月集中學習的制度，多渠道,、分層次地開展各種形式的師德師風教育,，提高教育的針對性和實效性。

3,、開展活動,，注重實效。除了集中學習,，我們注重開展活動,，注重實效。要求教師對照學習,，依據(jù)主題,，寫出自己的感受與感觸，寫出自己的承諾，教師學習有筆記,，有體會,，有論文。

總之,，我們通過狠抓師德師風建設(shè)工作,，深深體會到：只有制度完善、加強過程管理,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，才能保證師德建設(shè)有成效。

我們繼續(xù)大力推進校務(wù)公開,，堅持教代會制度,，充分發(fā)揮工會的監(jiān)督功能，發(fā)揮教代會的橋梁,、紐帶作用,，發(fā)揮教代會在學校重大問題上決策作用，極大地增強了廣大教職工的主人翁意識,，增強了參與學校的民主管理的熱情,。

1、實施民主管理,。

每個學年都召開教職工代表大會審議和決策學校各項重大事務(wù),，如評優(yōu)評先、教師年度考核,、審議學?？冃ЧべY考核發(fā)放辦法、崗位設(shè)置實施方案等,，如師德活動月組織評選了學生“最滿意教師”;秋季組織評選了“襄陽百杰.師德楷?！保徊W校副校級,、中層領(lǐng)導(dǎo)和學校各種教輔人員進行民主評議和考核,。同時制定了“青年教師培訓(xùn)方案”，學校建立了高效多能的管理職能,。極大激發(fā)了教職工積極性,。

2、堅持實行校務(wù)公開,，加強學校管理民主建設(shè)和廉政建設(shè),。

我們堅定不移地全面貫徹執(zhí)行并落實縣教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的`意見精神,，積極組織實施校務(wù)公開,。在校委會上就工會工作進行了專題討論,。在日常工作中，我們向全體教職工全面公開學校黨建,、財務(wù),、基建、職評,、評先,、考核、福利,、教學,、政教、培訓(xùn),、后勤等整個工作情況,，通過“校務(wù)公開欄”公布各類材料。同時,，實施校務(wù)公開工作事關(guān)每位教師,，事關(guān)學校的方方面面。開學初召開教師會,，講解實施校務(wù)公開的意義,，讓每位教師參與校務(wù)公開工作，這不但是每位教職工的義務(wù),，同時也是教職工的合法權(quán)益,。

我們將校務(wù)公開落實到實處，分工明確,，各部門各負其責,，各盡其責：如：校長主要負責學校教師評優(yōu)、績效考核,、教師聘任制,、職稱評定等重大活動的公示；教研室主要負責教師外出學習,、培訓(xùn),、競賽,、獲獎等重大活動公示,；政教處主要負責學生活動、優(yōu)干,、三好,、貧困生救助、六一評優(yōu)等公示,，后勤部門主要負責經(jīng)費使用,、收費工作等公示,；這樣責權(quán)明晰，事事有人負責,，公示情況才能落實到實處,。校務(wù)公開使教職工對學校發(fā)展前景、改革的目標,、管理的方法,、工作的程序有了全面的、深入的了解,，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性,，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設(shè)和廉政建設(shè),。

3,、協(xié)助學校行政管理，參與學校教育教學管理,，組織廣大教職工開展《課內(nèi)比教學,、課外訪萬家》活動。

工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時,，始終參與學校的民主管理,，參與學校的決策。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能,，對學校教師職稱評定,、學生綜合素質(zhì)評價等實施全程監(jiān)督。同時,，我們還配合政教處,、教務(wù)處，在校內(nèi)開展多種形式的教育教學活動,。我們每個老師在不斷學習,、探索和思考中，提高個人業(yè)務(wù),，回歸課堂,，提升課堂教學品位；配合政教處開展二次防火,、防震演練和深入推進“和諧高峰,、清潔家園”大行動，開展了多次家長學校教育活動,，讓家長了解學校,，讓社會了解學校，不僅拓寬了家長與學校的聯(lián)系渠道,，更增強了家長與老師的感情,。工會工作真正的圍繞學校的教育教學這個中心工作,，做好服務(wù)工作。

學校工會始終把送溫曖工程作為工會的常規(guī)性工作來抓,，對有特殊困難的教師主動慰問,；對生病住院的教師必須慰問；遇有重大節(jié)日的進行重點慰問,。關(guān)心困難職工的生活,，堅持為教職工，尤其為困難職工辦實事,、做好事,、解難事、送溫暖,。同事之間,、教師和學校之間出現(xiàn)矛盾或不理解時，工會干部主動的進行調(diào)解和協(xié)商,，使同事之間團結(jié)友愛,，教師和學校之間理解、和諧,、信任,。

堅持在春節(jié)期間對離退休教師、患病教師慰問,，平時對患病住院教師能及時看望慰問,，同時向?qū)W校行政、縣教育工會及上級有關(guān)部門反映,，幫助他們申請補助金,，多人得到了上級工會和其他上級有關(guān)部門的資助，特別是患病的幸世亮老師獲得多次資助,，為他們解決燃眉之急,。今年9月在教師節(jié)期間我校請退休教職工到學校一起過教師節(jié)，使老教師真正感受到學校沒有忘記他們,，讓他們體會到大家庭的溫暖,。當哪位教職工有困難時，工會都能及時慰問,，學校老師也深深地體會到了學校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、關(guān)懷和學校這個大家庭的溫暖。

為了展現(xiàn)學校教職工積極向上的精神風貌,，營造和諧校園文化,，提高教職工的身體素質(zhì)，進一步倡導(dǎo)“每天鍛煉一小時,，健康工作五十年,，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式，增強廣大教職工的身體素質(zhì),，推進師德群體創(chuàng)優(yōu)活動,，一年來組織教職工開展體育活動，積極為教師購買文體活動器材,，開展跑步,、籃球、乒乓球,、跳長繩,、踢鍵子、羽毛球等,，,。組織學校男子籃球隊與社會團隊進行籃球友誼比賽，大家喜歡的活動教師積極參加,，活動參與面廣,，教職工反映較好。現(xiàn)在我們正準備慶祝元旦,，籌備元旦教師文體活動,。

關(guān)愛女性、關(guān)愛健康,、激發(fā)廣大婦女創(chuàng)業(yè)熱情是我校領(lǐng)導(dǎo)的傳統(tǒng)做法,。今年在“三八”期間學校工會組織開展慶“三八”國際婦女節(jié)系列活動，愉悅了女教工身心健康,，豐富了女教工的業(yè)余生活,。如：組織女教工到婦幼保健站進行婦科健康檢查；組織女教職工文體活動和：三.八茶話會,。并給女教職工發(fā)放慰問品,。

根據(jù)政策認真落實好離退休教工的福利待遇和政治待遇。在春節(jié),、教師節(jié)等節(jié)日,，學校黨、政,、工人員分組對離退休教職工進行春節(jié)慰問并且發(fā)放了慰慰問品,，了解他們的生活，及時幫助他們解決一些實際困難,。每年老人節(jié)組織老教師回到學校,，、舉行座談會,，并為每位離崗?fù)诵莸睦蠋煼职l(fā)了慰問品,。

總之一年來,，學校工會在上級工會、學校黨總支和行政部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下,，做了一定的工作,，取得了一定的成績。在總結(jié)成績的同時,，我們也清醒的認識到存在許多不足,，許多地方仍須改進。在新的一年里,，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績,，克服存在的問題，發(fā)揮好工會職能,，不斷提高管理和服務(wù)水平,，積極發(fā)揮黨政聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學校辦實事,，為教職工辦好事,。我們相信，在全體教職工的共同努力下,，學校工會的明天會更美好,。

工會工作總結(jié)個人篇九

近年來，在工會黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下,，以服務(wù)基層,、服務(wù)群眾為目標，崇尚實干,、創(chuàng)新進取,，擔當作為，干事創(chuàng)業(yè),，圓滿完成了黨組安排的工作任務(wù),。

（一）提高政治站位，提升綜合素養(yǎng)

始終把學習作為提高素質(zhì),、履職盡責,、干好工作的第一需要。一是加強政治理論學習,，提高政治站位,。能夠認真學習黨的十九大精神，積極參加“兩學一做”“不忘初心,、牢記使命”主題教育,，堅定理想信念，增強“四個自信”，樹立正確三觀,，堅守共產(chǎn)黨人精神追求,，始終做到在思想上高度認同核心，在政治上堅決維護核心,。二是加強法律法規(guī)學習,，提高依法行政能力,。結(jié)合工作的實際,，加強業(yè)務(wù)知識學習，認真學習《工會法》,、《中國工會章程》,，積極參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升業(yè)務(wù)技能,，為開展工作打下了堅實的理論基礎(chǔ),。

（二）增強政治定力，做到廉潔從政

積極協(xié)助黨組書記抓好工會機關(guān)和分管部室的黨風廉政建設(shè),，把黨風廉政建設(shè)納入全年工作目標任務(wù)管理,，推動黨風廉政建設(shè)在工會落實落細、落到實處,。一是加強制度建設(shè),。在牽頭抓好已經(jīng)制定的規(guī)章制度落實落地同時，組織制定了《市總工會黨組民主議事規(guī)則》等共8項規(guī)章制度,，以制度管權(quán)管事管人,，層層傳導(dǎo)壓力，層層壓實責任,。二是加強隊伍建設(shè),。通過組織收看廉政教育警示片、開展“用制度強化黨員規(guī)矩意識”等主題交流活動,，在工會機關(guān)經(jīng)常性開展思想道德教育,、紀律作風教育和廉政建設(shè)警示教育，增強拒腐防變能力,，筑牢思想道德防線,。三是嚴格黨內(nèi)監(jiān)督。根據(jù)黨組安排,，組織部室負責人簽定了黨風廉政建設(shè)責任書共x份,，組織機關(guān)干部進行廉政風險防控排查x余次，誡勉談話x人,，整紀肅風行動x次,，嚴格規(guī)避杜絕違紀行為的發(fā)生。

（三）抓好意識形態(tài)，唱響時代旋律

落實意識形態(tài)“一崗雙責”責任制,，把抓好意識形態(tài)工作與工會工作緊密地結(jié)合起來：在工會機關(guān)召開加強意識形態(tài)工作動員大會,，舉辦了《學習貫徹十九大弘揚“四種精神”》專題講座；加強職工書屋建設(shè),，指導(dǎo)企業(yè)建設(shè)豪沃科技,、星宇手套等高標準職工書屋示范點x處；在x電視臺,、《今日x》設(shè)立“勞動者風采”欄目,，集中宣傳勞模（工匠）事跡；舉辦“中國夢,。勞動美”全市職工書畫展,，弘揚社會主義核心價值觀；嚴把宣傳材料,、微信公眾號,、x網(wǎng)站、內(nèi)部《學習與交流》刊物,、信息員培訓(xùn),、企業(yè)文化論壇等各類宣傳關(guān)口，始終堅持正確輿論導(dǎo)向,；總結(jié)推廣豪邁公司依靠職工辦企業(yè)理念,，舉辦企業(yè)文化論壇，指導(dǎo)全市x多家規(guī)模企業(yè)提煉出核心價值理念,。

（四）強化責任擔當,，提升工作實效

根據(jù)黨組工作分工，認真扎實做好工作：一是機關(guān)黨建工作有了新變化,。按照從嚴治黨新要求,，把抓好機關(guān)黨建工作作為最大責任，落實“三會一課”,、支部生活日制度,，過好黨員政治生日，黨員學習教育不斷深化,；堅持黨員社區(qū)服務(wù),、創(chuàng)城志愿服務(wù)制度化，多次組織機關(guān)黨員干部到東小莊社區(qū),、北關(guān)社區(qū)開展志愿服務(wù),、協(xié)助交警維護交通秩序等；精心打造“惠工興家”機關(guān)文化品牌,，服務(wù)職工的工會“家”文化氛圍逐漸形成,；創(chuàng)新實踐的黨員政治生日“書記寄語”,、黨費收繳微信群、黨建知識“小喇叭”每日播報已成為常態(tài),；探索實踐“1+x”全員奉獻積分制,，引領(lǐng)全員職工干事創(chuàng)業(yè)，在棚戶區(qū)拆遷改造,、青島峰會維穩(wěn),、助力鄉(xiāng)村振興等市委、市政府確定的重大工作中,，黨員發(fā)揮了模范帶頭作用,。二是群眾生產(chǎn)工作有了新起色。連續(xù)多年舉辦全市慶“五一”勞模座談會,，與會勞模圍繞x經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻策,，宣傳了勞模事跡,，弘揚了勞動精神,。按照勞模影像志的統(tǒng)一安排，采取購買社會服務(wù)的方式,，完成并及時上傳全國勞模,、省勞模、濰坊勞模共x人的事跡材料整理和照片拍攝工作,。舉辦慶祝改革開放四十周年勞模事跡宣講,，勞模“五進”活動深入扎實,。組織開展勞模療休養(yǎng),、勞模生活狀況調(diào)查等，開展服務(wù)勞?；顒痈泳珳?。組織企業(yè)開展安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，消防活動演練,，增強職工安全理念,。立足職工需求，個性化開展“查保促”宣傳活動,，為企業(yè)送去了所需的勞動防護用品和宣傳用品,，有效提升了職工安全生產(chǎn)意識。所聯(lián)系的鎮(zhèn)街區(qū),、委局工會工作實現(xiàn)新突破,，按時完成換屆任務(wù)，建立工會工作示范點x個,。

總結(jié)一年來的工作,，存在的問題和不足主要表現(xiàn)在：

（一）精準服務(wù)職工不到位，離“娘家人”的要求有不小差距。用供給側(cè)改革思維指導(dǎo)做好工會工作,，為企業(yè)和職工提供精準服務(wù),，剛剛破題，離書記提出的“讓職工群眾真正感受到工會是職工之家,，工會干部是最可信賴的娘家人”的要求,，還有不小差距。

（二）政策理論宣講不到位,。在開展書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要指示批示宣講方面,，只是對市總機關(guān)干部進行集中學習宣講，推動十九大精神進企業(yè),、進車間,、進班組方面，還有不小的提升空間,。用黨的先進理論武裝干部職工頭腦,，把黨的'意志和主張轉(zhuǎn)化為廣大職工的自覺行動方面，沒有一抓到底,，抓出成效,。

（三）“老好人”思想在一定程度存在。存有“好人主義”思想,，只愿“栽花”,、不愿“挑刺”，總覺得每個人都有自己承擔的工作,，別人的事自己不便插手,，只要管好自己的“一畝三分地”就行了，“事不關(guān)己,，高高掛起”,，不愿為別人“挑刺”，對一些不正之風有時“睜一只眼,，閉一只眼”,。

（四）深入基層調(diào)研不夠，調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題沒有真正落實,。調(diào)查研究不夠深入,，不接“地氣”,，缺少推動工作管用實招,。如,，企業(yè)對當前的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、政策有什么看法,，對企業(yè)職工生產(chǎn)生活有何影響,，心中不清楚,；再如，我市眾多企業(yè)面臨“用工難”“技工荒”問題,，有哪些破解措施,？調(diào)查研究僅觸及“皮毛”，沒有深入內(nèi)里,，嘴巴上說說,、材料上寫寫，沒有拿出推動工作的管用實招,。

一是抓學習,，增強履職本領(lǐng)，把學習放在首位,，學政治,、法律、業(yè)務(wù),，增強干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng),；二是抓作風，端正服務(wù)態(tài)度,，堅持職工主體地位,，想問題、辦事情從職工需求出發(fā),，職工的需求就是服務(wù)的方向，切實解決浮在上面,、沉不下去,，脫離職工群眾的問題；三是抓落實,，提高工作水平,，堅持問題導(dǎo)向，工作中不但要善于發(fā)現(xiàn)問題,，而且要拿出解決問題的方案,，注意傾聽干部職工意見，匯聚職工意愿,，傳達黨組聲音,，凡是黨組決定的事情，一抓到底,，抓出成效,；四抓黨建，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念,，加強機關(guān)支部建設(shè),，加強黨員隊伍建設(shè),，注重做好機關(guān)黨建與工會業(yè)務(wù)的結(jié)合文章，打造機關(guān)文化品牌,，匯聚干事創(chuàng)業(yè)合力,，以黨建工作突破推動工會整體工作提升。

工會工作總結(jié)個人篇十

2021年,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,，在同事的幫助和支持下，我嚴格要求自己,，勤奮學習,，用心進步，努力提高自己的理論和實踐水平,，圓滿完成各項任務(wù)?，F(xiàn)在我簡單總結(jié)一下一年來的學習和工作情況。

20xx年,，共有xxx名員工參加理療互助,，共xxx人，共獲得xxx元員工醫(yī)療互助,，共有xxx名員工參加特殊疾病互助,，共xxx人，共獲得xxx元互助,，順利完成邵陽市下達的各項指標任務(wù),。截至目前，已報銷醫(yī)療互助總?cè)藬?shù)為xxx人,，金額xx萬余元,，已報銷女員工特殊疾病1萬元。由于今年各種因素的影響,，互助的報銷進度有所放緩,，今后將加強與邵陽總工會的聯(lián)系，以便及時,、準確,、充分地將互助的報銷資金分配給所有患者。

認真學習《湖南省基層工會經(jīng)費收支管理實施細則》,，嚴格控制基層工會遵循遵紀守法,、經(jīng)費獨立、預(yù)算管理,、服務(wù)職工,、勤儉節(jié)約、民主管理的原則,。利用好和管理好各工會的經(jīng)費收支,。但是,，根據(jù)舞鋼市的實際情況，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會經(jīng)費不能按時足額到位,，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會一年只報一次賬,，導(dǎo)致一些發(fā)票逾期，工會活動審計不規(guī)范,。以后我會對自己要求更嚴格,，查基層工會。

多次回家宣傳扶貧政策,，落實扶貧政策,，了解他們的基本家庭情況和生產(chǎn)生活情況，順利通過省質(zhì)證,。以后我會挨家挨戶更扎實地了解貧困戶的情況,，做好貧困戶的一切材料，保證檢查萬無一失,，永久脫貧,。

認真學習《工會法》、《工會財務(wù)收支管理細則》和邵陽市總工會財務(wù)部的指示精神,，嚴格控制支出,，及時準確地與夏奇峰結(jié)算會計憑證，確保賬實相符,、賬實相符,。

以后我會加強業(yè)務(wù)知識的學習，不斷提高業(yè)務(wù)水平,，做一個優(yōu)秀的工作者,。