隨著個人素質(zhì)的提升,，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!

大學(xué)計算機專業(yè)實習(xí)報告篇一

進大學(xué)生活的最后一個年頭，站在我們面前的就是那個向往已久的工作社會,，我們的心已經(jīng)開始飛進那里,。我們高興、我們興奮,，因為我們終于可以在這個巨大的舞臺上展現(xiàn)自我,，但我們還需要時間去了解這個社會。為此學(xué)校給我安排了畢業(yè)實習(xí),，畢業(yè)實習(xí)是我們機自專業(yè)知識結(jié)構(gòu)中不可缺少的組成部分,，并作為一個獨立的項目列入專業(yè)教學(xué)計劃中的。其目的在于通過實習(xí)使學(xué)生獲得基本生產(chǎn)的感性知識,，理論聯(lián)系實際,，擴大知識面；同時專業(yè)實習(xí)又是鍛煉和培養(yǎng)學(xué)生業(yè)務(wù)能力及素質(zhì)的重要渠道,，培養(yǎng)當(dāng)代大學(xué)生具有吃苦耐勞的精神,，也是學(xué)生接觸社會、了解產(chǎn)業(yè)狀況,、了解國情的一個重要途徑,，逐步實現(xiàn)由學(xué)生到社會的轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)我們初步擔(dān)任技術(shù)工作的能力,、初步了解企業(yè)管理的基本方法和技能,；體驗企業(yè)工作的內(nèi)容和方法。這些實際知識,，對我們學(xué)習(xí)后面的課程乃至以后的工作,，都是十分必要的基礎(chǔ)。

1,、實習(xí)單位簡介

實習(xí)單位沙井柏盛制品廠于2007年9月份建立,，而后被美國avery dension 合并，計劃于2008年5月份正式成為avery dension的一個子公司,。艾利丹尼森公司的四大產(chǎn)業(yè)為：壓敏膠及物料,、零售資訊服務(wù)、辦公室用品、其他特別業(yè)務(wù),。本公司主要從事avery dension公司四大產(chǎn)業(yè)中零售資訊服務(wù)中的印刷業(yè)務(wù)及織物,、標(biāo)鑒的生產(chǎn)。avery dension是美國《財富》500強公司之一,，在壓敏技術(shù)及標(biāo)簽系統(tǒng)方面處于全球領(lǐng)先地位,。公司業(yè)務(wù)分布在全球39個國家，擁有兩百多家制造廠和銷售辦事處,，員工22600多名,，2005年年度報告公布的總銷售額達55億美元。avery dension公司的價值觀是：真誠合作,、客戶服務(wù),、團隊精神 、追求完美,。

2,、工作崗位介紹

我的崗位為電腦程序編寫，即用filemake軟件編寫能調(diào)用資料庫中的信息的程序,，然后再用vb軟件編寫一個能將filemake中所調(diào)用的信息導(dǎo)入到indesign軟件并實現(xiàn)某些功能的引擎,，我工作主要任務(wù)有以下幾點：

（1）了解各類單的特點，學(xué)會看單,，做到能看懂單,、熟練的區(qū)分各種不同的單，對于單中出現(xiàn)的錯誤能作出立刻反應(yīng),，知道經(jīng)常出錯的出地方存在哪些地方,。

（2）熟悉做單的流程，對單中各類信息在一看即知,，做到知其然,，還要知其所以然。對于現(xiàn)存的做單程序存在的缺陷要熟悉,，并嘗試著尋求解決方案,。

（3）學(xué)會使用filemake軟件及vb軟件編寫出能滿足與客戶要求相符合的程序。

當(dāng)我在向沙井柏盛制品廠投出我的求職簡歷時,，我并不知道,，這一份簡歷會把我?guī)нM一個怎樣的世界，我將走上一條怎樣的路,。心底的自信強溢在臉上,，又帶著那樣的迷惑，不安和好奇,，參加過三次面試,，見到的始終是充滿干勁的臉,。我獲得了參加公司培訓(xùn)的機會,。也曾有過很多故事,，但命運還是讓我走近了你，柏盛,，走近了你,，也更讓我充滿了向往和渴望。

從我走近柏盛公司,，我感覺一股呼喚的力量,，引導(dǎo)著我往前走。走近他就意著新的生活又要開始,，我懷著無比敬佩的心情走了進來,，而隨后的工作生活對我的人生有一個決性的改變。

公司的生產(chǎn)流程為接到單,，根單上客戶的要求進行排版,，確認排版無誤后出菲林，用菲林加工出印刷模板,，最就是印刷出貨,。而的任務(wù)在于寫好排版的程序，這就要求我對單及排版知識有一定的了解,，如果在這一關(guān)鍵的地方出,，損失很大。為此在這些天我以下的安排,。

我的工作電腦程序編寫：主要任務(wù)有學(xué)看單,、做單、編寫程序,。

1,、實習(xí)第一階段

其中10月13日到10月22日，我主要用來學(xué)會看懂單,。教我的是一位年紀大一,、二歲的同事，先與我說了一下要點,，然就讓我自已看,，遇到不懂的就問。初次接觸單,，發(fā)現(xiàn)它并不像課本那樣的有條有序,，許信息夾雜在一起，令人眼花繚亂,，而且以有不同的種類,，要做到隨便一看就知是什么單不下點功夫是不行的,。我知眼高手低是一個通病，于是接來的幾天我就踏踏實實的坐在哪里認真的看單,，熟它的大致結(jié)構(gòu),。令我感動的是每當(dāng)我我有一點不明白的地方，他都會不煩其勞的與我講清楚,，直到我弄明白為止,。在我堅持不懈的努終于適應(yīng)了單中的變化，他的臉上也有了笑容,。

10月24日到11月4日,，熟悉了單之后，我也成為工作之中的一員,，開始檢查別做的單,。在這一段時間里，主要任務(wù)有鞏固之前所學(xué)的,，對常見的錯誤要一看即知,，并養(yǎng)成認真仔細的工作作風(fēng)。由于有前面的成績,，我有點飄飄然,，查檢查單的時候不再那么仔細，認為檢查單沒有什么困難,。結(jié)果,，由于我的粗心大意，一個簡單的錯誤讓我給繞過去了,，幸好有同事在一旁指出沒釀成大錯,。對此我作出了深刻的檢討，主管對此只是語重心長的說：“知道錯了就好,，以后要仔細點”,。

2、實習(xí)第二階段

11月7日到11月11日,，現(xiàn)在我通過了前一階段的學(xué)習(xí),，可以進做單環(huán)節(jié)。現(xiàn)在的任務(wù)是熟悉做單的流程,，了解印刷排版的相關(guān)知識,，對單的信息要敏感。我學(xué)習(xí)方式是坐在一位同事身邊看他做單,，他一邊做一邊教,，把做單的工點給了我。我遇到不懂的地方就向他請教,，直至對做流和非常熟悉之后,，才算是合格,。有了第一次的錯誤之后，我就變得更加的小心,，所以在其后的工作中我都有保持謙虛的心態(tài),。在種狀態(tài)下我進步很快，花了比別少了將近一半的時就達到目標(biāo)了,。

大學(xué)計算機專業(yè)實習(xí)報告篇二

2020年x月x日到x月x日

中遠三樓時空電腦宏圖三胞邊上

通過理論聯(lián)系實際,，鞏固所學(xué)的知識,，提高處理實際問題的能力,，為順利畢業(yè)進行做好充分的準備，并為自己能順利與社會環(huán)境接軌做準備,。

能對電腦交易和具體的電腦安裝步驟進行了解,，并查閱資料鞏固自我缺漏的電腦經(jīng)驗。

能將具體的計算機知識應(yīng)用到實際中,，在電腦交易的同時,，將自己的所學(xué)所想所感付諸實踐。

能夠熟練掌握一定的計算機技巧,，比如安裝系統(tǒng),，安裝插線，識別型號,，處理圖形和flash等,。

能夠與別人進行一定程度的計算機交流，并且提供各種買賣信息以及電腦性能好壞的識別,。

能夠推銷販賣計算機,，并且積累豐厚的社會交流經(jīng)驗和提升自我的語言表達能力。

職高生活讓我對計算機理論知識有了一定的了解,。但實踐出真知,，唯有把理論與實踐相結(jié)合，才能更好地為社會服務(wù),。

經(jīng)過實踐和實習(xí),，我對未來充滿了美好的憧憬，在未來的日子,，我將努力做到以下幾點：

（一）繼續(xù)學(xué)習(xí),，不斷提升理論涵養(yǎng)

在信息時代，學(xué)習(xí)是不斷地汲取新信息,，獲得事業(yè)進步的動力,。作為一名青年學(xué)子更應(yīng)該把學(xué)習(xí)作為保持工作積極性的重要途徑。走上工作崗位后,，我會積極響應(yīng)單位號召,，結(jié)合工作實際,，不斷學(xué)習(xí)理論、業(yè)務(wù)知識和社會知識,，用先進的理論武裝頭腦,，用精良的業(yè)務(wù)知識提升能力，以廣博的社會知識拓展視野,。

（二）努力實踐,，自覺進行角色轉(zhuǎn)化

只有將理論付諸于實踐才能實現(xiàn)理論自身的價值，也只有將理論付諸于實踐才能使理論得以檢驗,。同樣,，一個人的價值也是通過實踐活動來實現(xiàn)的，也只有通過實踐才能鍛煉人的品質(zhì),，彰顯人的意志,。必須在實際的工作和生活中潛心體會，并自覺的進行這種角色的轉(zhuǎn)換,。

（三）提高工作積極性和主動性

實習(xí),，是開端也是結(jié)束。展現(xiàn)在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土,，也分明感受到了沉甸甸的責(zé)任,。在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)學(xué)習(xí),，深入實踐,，不斷提升自我，做好個人工作計劃,，努力創(chuàng)造業(yè)績,，繼續(xù)創(chuàng)造更多的價值。

最后感謝單位領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)以及同事對我的支持和幫助,，我會繼續(xù)努力的,。

大學(xué)計算機專業(yè)實習(xí)報告篇三

計算機網(wǎng)絡(luò)維護

此次實習(xí)不單單是掌握更多的專業(yè)知識，而是更多的學(xué)習(xí)到在學(xué)校里學(xué)不到的東西,。在這家企業(yè)做網(wǎng)絡(luò)管理員能在實踐中了解社會,，可以更深一步的鞏固在學(xué)校里學(xué)習(xí)的知識，并可以鍛煉自己的實際操作能力,。通過本次實習(xí)學(xué)到很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,，也打開了視野，增長了見識,，使我更多地接觸社會,、實踐于社會，學(xué)會為人處世之道,，并培養(yǎng)嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),，為將來走上工作崗位打下良好的基礎(chǔ),。

20xx年11月—20xx年3月

xx省xx市

xx融鴻建筑有限公司

我的實習(xí)職位是網(wǎng)絡(luò)管理，負責(zé)計算機及其網(wǎng)絡(luò)的維護,，保證公司的計算機都能夠正常運行及保證網(wǎng)絡(luò)安全,，不受不法分子攻擊。

剛來公司的時候,，我對于一切還處于好奇的階段,，一切的事務(wù)對于我來說都是很陌生的，每天的工作也不是很累,，但是很快我就適應(yīng)了,，過了一段時間后，我對于周邊的環(huán)境都已經(jīng)很熟悉了,。在公司里,，經(jīng)過經(jīng)理的介紹，我們得知該公司每天都需要和兄弟公司以及客戶等之間進行通信,，單位里的計算機都加入了域，在域環(huán)境下進行工作,。其中域的一些好處就是：方便管理,，權(quán)限管理相對集中，安全性高,，有利于企業(yè)單位一些機密資料的管理,，更方便某些如isaserver、exchangeserver等軟件的集成,。單位里的計算機大部分都集中在辦公樓里面,，每當(dāng)其中的網(wǎng)絡(luò)出了故障，就要從多方面入手去解決了,，在實習(xí)的這段時間當(dāng)中我接觸到了多層面,，多角度的網(wǎng)絡(luò)維護技術(shù)。

實習(xí)期間,，我主要負責(zé)計算機軟硬件維護管理及其網(wǎng)絡(luò)維護管理方面的工作,，工作內(nèi)容為：公司計算機硬件的維護、管理,，以及公司計算機相關(guān)產(chǎn)品,，如打印機，傳真機,，復(fù)印機的日常故障維護及共享設(shè)置等,，并保證其正常工作，公司計算機上軟件的安裝及維護,，軟件在使用過程中出現(xiàn)問題的解決,，防治計算機及整個網(wǎng)絡(luò)被病毒攻擊,，保證企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的安全實用，保證企業(yè)內(nèi)部資料的安全,。

（一）計算機的硬件及計算機相關(guān)產(chǎn)品的維護管理情況

公司電腦硬件總體來講,，出現(xiàn)問題頻率較少，每臺機器除了日常的簡單故障維護之外,，硬件方面都爭取做到物盡其用,，對一些配置較低的機器進行適當(dāng)?shù)脑鋈萏幚怼?/p>

計算機硬件的故障主要有顯卡、聲卡,、網(wǎng)卡,、主板故障、內(nèi)存,、硬盤故障等,，在我實習(xí)的第四天，公司里就有一臺電腦出現(xiàn)了黑屏現(xiàn)象,，我就按照顯示器故障的分析,，一步步的解決了問題，首先我檢查了主機的電源,，再檢查了顯示器的加電發(fā)現(xiàn)也都正常,，并且顯卡與顯示器的信號線接觸良好，接著就打開機箱尖擦顯示卡的安裝與主板插槽的接觸是否良好,，結(jié)果發(fā)現(xiàn)插槽因時間長為清理積塵,，造成接觸不良的，清理后,，正常顯示,。

還有次是在實習(xí)電腦的聲音出現(xiàn)失真故障，我就首先檢查電腦已經(jīng)安裝了最新的聲卡驅(qū)動程序,，最好發(fā)現(xiàn)是由于計算機上存在硬件設(shè)備沖突,，檢查“設(shè)備管理器”選項卡中是否包含設(shè)備并且沒有沖突，單機“開始”指向“設(shè)置”,，“控制面板”,，雙擊“系統(tǒng)”，結(jié)果發(fā)現(xiàn)設(shè)備旁出現(xiàn)帶有感嘆號的黃圈,，則表明了設(shè)備可能與計算機的其他設(shè)備使用相同的設(shè)置,，雙擊設(shè)備，單機“資源”選項卡,，在“設(shè)備沖突列表”中,，尋找資源沖突，找到后重新設(shè)置其設(shè)備，消除沖突,，電腦聲音失真故障得到解決,。

（二）計算機系統(tǒng)與軟件的維護

公司目前的電腦不多，故障都是屬于較為常見的,，很容易解決,，主要有系統(tǒng)故障、網(wǎng)絡(luò)故障,、軟件故障等,，很多電腦由于長期使用，導(dǎo)致系統(tǒng)存在大量的垃圾文件,，需要進行垃圾清理,，還有的是系統(tǒng)文件也有部分收到損壞，從而導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰,，必須得重裝系統(tǒng),。并且對公司的每臺計算機都做了相關(guān)的優(yōu)化，如減少開機滾動條時間,，去掉菜單延遲,，提高貸款速度，旨在提高計算機的性能,。

重裝系統(tǒng),，可以通過系統(tǒng)光盤裝，也可以通過u盤制作鏡像裝系統(tǒng),，因為制作u盤鏡像比較麻煩，而選擇光盤裝也比較費機子,，我就下載了最新的簡化版ylmf_ghostxp_sp3_yn20.9-30鏡像文件和虛擬機uiso9_cn軟件,，利用虛擬光驅(qū)重裝系統(tǒng)，和系統(tǒng)盤重裝系統(tǒng)步驟是一樣的,，根據(jù)提示一步步選擇,。由于裝的都是ghostxp的簡化版系統(tǒng)，還需下載最新的驅(qū)動程序,，選擇和機型相匹配的下載安裝,。

在公司實習(xí)的這段時間內(nèi)，我才發(fā)現(xiàn)當(dāng)網(wǎng)絡(luò)遭遇故障時,，最困難的不是修復(fù)網(wǎng)絡(luò)故障本身,，而是如何迅速地查出故障所在，并確定發(fā)生的原因,。網(wǎng)絡(luò)故障診斷以網(wǎng)絡(luò)原理,、網(wǎng)絡(luò)配置和網(wǎng)絡(luò)運行的知識為基礎(chǔ)，從故障的實際現(xiàn)象出發(fā)，以網(wǎng)絡(luò)診斷工具為手段獲取診斷信息,，沿著osi七層模型從物理層開始依次向上進行,，逐步確定網(wǎng)絡(luò)故障點，查找問題的根源,，排除故障,，恢復(fù)網(wǎng)絡(luò)的正常運行。

（三）公司計算機網(wǎng)絡(luò)安全的維護與病毒,、木馬的防范

目前網(wǎng)絡(luò)上的計算機病毒較多,，傳播途徑也較為廣泛，可以通過瀏覽網(wǎng)頁,、下載程序,、郵件傳播，為了做好防范,，公司的每臺計算機都安裝了殺毒軟件,，一律使用的是金山毒霸2012系列的，并且定期的更新升級,，對發(fā)現(xiàn)病毒的計算機及時處理,。該軟件將上網(wǎng)保護、聊天安全保護,、網(wǎng)絡(luò)下載保護,、u盤實時保護都開啟，并將防黑墻也開啟,，該軟件的防黑墻實際就是防火墻,，是防火墻的一種升級版本，可以讓用戶更方便的實用,，不用過多的設(shè)置就可以攔截不法分子的攻擊,。在每臺機子開機時，都要保證殺毒軟件同時啟動,，以便做到實時保護,。

計算機有時死機，有時又重新啟動,；在沒有執(zhí)行什么操作的時候,，卻在拼命讀寫硬盤；系統(tǒng)莫明其妙地對軟驅(qū)進行搜索,；沒有運行大的程序,，而系統(tǒng)的速度越來越慢，用右鍵打開【我的電腦】,，查看【屬性】→【性能】中的【系統(tǒng)資源】正常時一般都在90%以上,；用ctrl+alt+del調(diào)出任務(wù)表,，發(fā)現(xiàn)有多個名字相同的程序在運行，而且可能會隨時間的增加而增多,。特別是在連入internet網(wǎng)或是局域網(wǎng)后,，如果你的機器有這些現(xiàn)象，就應(yīng)小心了,，當(dāng)然也有可能是一些其它的病毒在作怪,。為了更好的防范計算機中毒，所以我們要時常查看不法分子是否光顧過我們的電腦,。

通過實習(xí),，可以加深對自我能力認識，由于大學(xué)的學(xué)習(xí)基本上是理論的接受,，而缺少能力的熟練與加強,，缺少實際情景的見證和實踐活動的參與，同學(xué)之間缺乏必要的交流與對比,，使得能力缺陷都被蒙蔽起來,。并且實習(xí)生活考驗著我們的知識遷移和運用能力、適應(yīng)環(huán)境的能力,、應(yīng)對突發(fā)事件的能力以及如何處理人際關(guān)系等各方面的能力,，為我們提供了不可多得的機遇和平臺。通過實習(xí),，培養(yǎng)新的思考維度有效發(fā)現(xiàn)自己能力上的缺陷,。綜合運用所學(xué)理論知識、方法,、技能,，在實習(xí)中，鞏固專業(yè)技能,，培養(yǎng)和強化社會溝通能力,，認識社會的需要，發(fā)現(xiàn)自身的差距,，培養(yǎng)面對現(xiàn)實的正確態(tài)度和獨立分析解決問題的能力，培養(yǎng)良好的職業(yè)精神,，適應(yīng)畢業(yè)以后的實際工作需求,。

實習(xí)中，不僅使我學(xué)習(xí)到了專業(yè)的實踐知識,，還學(xué)到了更多的處事方法,，我明白了要想有一番作為就必須要腳踏實地，多多學(xué)習(xí),，為了使自己的專業(yè)知識變的更精通,，每天下班后，我都擠出2個小時的時間來學(xué)習(xí)。想做電腦維護這一塊,，激情與耐心必不可少,，在產(chǎn)品更新方面，這一行業(yè)就像做新聞工作,，不斷的在更新,，這就需要你有激情去發(fā)現(xiàn)與創(chuàng)造，而你的耐心就要用到不斷的學(xué)習(xí)新知識,，提高自己的專業(yè)水平當(dāng)中去,。

大學(xué)計算機專業(yè)實習(xí)報告篇四

通過理論聯(lián)系實際，鞏固所學(xué)的知識,，提高處理實際問題的能力,，了解設(shè)計專題的主要內(nèi)容，為畢業(yè)設(shè)計的順利進行做好充分的準備,，并為自己能順利與社會環(huán)境接軌做準備,。

對計算機在人事管理方面的應(yīng)用進行歸納總結(jié)，并查閱資料為畢業(yè)設(shè)計作準備,。

隨著社會的發(fā)展,，科技的進步，作為信息載體的計算機日益顯露出其舉足輕重的地位,。當(dāng)今社會已步入了信息社會,，知識經(jīng)濟將成為新世紀的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。伴隨計算機的逐步推廣和使用,，計算機已在科研,、生產(chǎn)、商業(yè),、服務(wù)等許多方面創(chuàng)造了提高效率的途徑,，與此同時，單位技術(shù)成本也逐年有了明顯的下降,，然而辦公室里的人事費用卻不斷增加,。在國外，花費在專業(yè),、管理和行政人員上的成本占了辦公室總成本的2/3,；4/5，這一現(xiàn)象使人們對辦公室自動化的要求與日俱增,。我們必須在進行機構(gòu)改革的同時,，盡快使用現(xiàn)代化管理設(shè)備、管理手段,、管理方法,。

計算機在人事部門的廣泛使用,，改進了統(tǒng)計手段，改革了統(tǒng)計方法,，提高了統(tǒng)計工計算機在人事部門的廣泛應(yīng)用,，將為我國的人事管理工作，提供現(xiàn)代化的管理手段和科學(xué)的管理方法,，并將為開創(chuàng)人事管理工作的新局面創(chuàng)造條件,。

目前，計算機在我國的人事管理工作中,，主要可用來進行報表處理,，檔案管理，文書編輯,，信息查詢,，綜合分析。干部統(tǒng)計作為人事管理的一個重要組成部分,，是通過對干部情況的調(diào)查,，整理和分析，了解干部隊伍的發(fā)展趨勢,，為各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)制定干部工作的方針,，政策，加強干部管理,，改革干部制度提供準確數(shù)字的依據(jù),。其工作除涉及到干部的基本情況統(tǒng)計之外，還包括干部的工資統(tǒng)計,，干部編制情況統(tǒng)計,，干部獎懲情況統(tǒng)計，軍轉(zhuǎn)干部安置情況統(tǒng)計,，老干部情況統(tǒng)計等方面,，其涉及的面之廣，數(shù)據(jù)量之大可想而知,，若利用手工進行干部的統(tǒng)計工作,，大致要經(jīng)過干部統(tǒng)計調(diào)查，干部統(tǒng)計資料的整理,，干部統(tǒng)計分析三個過程,，但這種手工統(tǒng)計過程，存在著幾個明顯的問題,，比如說統(tǒng)計資料缺乏準確性，及時性,，需要花費大量的人力,，物力,，財力等。

手工方法所表現(xiàn)出來的種種劣勢,，使人們慢慢意識到管理現(xiàn)代化已成為當(dāng)代社會發(fā)展的一股不可抗拒的洪流,。在管理現(xiàn)代化的浪潮中，人事管理現(xiàn)代化也勢在必行,。實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程,，需要采取科學(xué)的管理方法和先進的科技手段?？茖W(xué)的管理方法在管理中一般是指數(shù)學(xué)方法,、系統(tǒng)方法、信息方法,、控制論方法,、社會學(xué)方法、心理學(xué)方法等科學(xué)方法,，而先進的科技手段主要是運用當(dāng)代最新科學(xué)技術(shù)之一的電子計算機來為人事管理現(xiàn)代化服務(wù),。

電子計算機作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要工具,，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用,。在我國，已經(jīng)開始運用電子計算機進行人員工資管理,、人事統(tǒng)計和查詢,、干部考評和人事檔案管理以及人才預(yù)測和規(guī)劃等。

管理現(xiàn)代化是漢代社會發(fā)展的一股不可抗拒的洪流,。近幾十年來社會化大生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)模越來越大,，綜合性越來越強，生產(chǎn)專業(yè)化分工越來越細,，行業(yè)有部門之間的相互聯(lián)系,、相互依存和相互作用更不密切。組織管理日趨復(fù)雜,；而現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)也正以史無前例的速度不斷分化,，不斷綜合，全方位地向高又立體的微觀,、宏觀方向進軍,。這些，要求管理工作對實際問題的反映和決策必須迅速及時,，對信息系統(tǒng)的完善程度越來越高,，傳統(tǒng)的手工業(yè)式的管理理論、方法,、體制已遠遠不能適應(yīng)當(dāng)代社會的發(fā)展和四化建設(shè)的需要,。改革,、創(chuàng)新，實現(xiàn)管理現(xiàn)代化勢在必行,。

現(xiàn)代化管理的內(nèi)容很多,，關(guān)系很復(fù)雜，它包括人,、資金,、物質(zhì)、信息和時間等諸要素,，其中起關(guān)鍵作用的要素是人。人既是管理者,，又是被管理者,，在管理中處于雙重地位，且具有巨大的能動性,?？梢娙耸乾F(xiàn)代管理中最重要的因素。因此,，管理人力資源開發(fā)與利用的人事管理在整個復(fù)雜的管理大系統(tǒng)中的重要地位是不言而喻的,。牽一發(fā)而動全身，抓好了人事管理就為其他管理的優(yōu)化得到根本的保證,。

管理改革必須配套進行,，現(xiàn)代化管理的實施也需要協(xié)調(diào)發(fā)展,，人事管理既然在管理系統(tǒng)中占有如此突出的重要地位,，在管理現(xiàn)代化的浪潮中，人事管理現(xiàn)代化也需同步進行,，才能使現(xiàn)代化管理在社會化大生產(chǎn)和當(dāng)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展中起到放大和增產(chǎn)的作用,?？偠灾耸鹿芾憩F(xiàn)代化是管理現(xiàn)代化不可缺少的重要一環(huán),，它是把現(xiàn)代化管理的理論,、方法和手段運用到人事工作中，使人事管理達到最大限度地提高工作效率的目的,，以適應(yīng)社會和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,。實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化，使從事管理工作由原來憑個人或少數(shù)人的經(jīng)驗作決策,，逐步上升到按事物的內(nèi)在規(guī)律的科學(xué)高度辦事,，做到物質(zhì)與精神相結(jié)合，抽象與具體相結(jié)合，定性與定量結(jié)合,，靜態(tài)與動態(tài)相結(jié)合,，現(xiàn)狀和未來相結(jié)合，個體與群體相結(jié)合,。至于先進的科技手段，除科學(xué)地運用原有的生物,、化學(xué),、物理、機械等手段外主要是運用當(dāng)代最新科學(xué)技術(shù)之一的電子計算機來為人事管理現(xiàn)代化服務(wù),。概括地說,，人事管理現(xiàn)代化的內(nèi)容是包括人事管理思想的現(xiàn)代化、人事管理,、組織的現(xiàn)代化,、人事管理手段的現(xiàn)代化。通過這四個方面的現(xiàn)代化來實現(xiàn)人事管理的計劃,、組織,、指揮、協(xié)調(diào),、控制的現(xiàn)代化和從事人事管理工作者自身的現(xiàn)代化,。

人事來之不易系統(tǒng)化，是人事管理現(xiàn)代化的一個重點,。研究人事管理,，必須研究這個系統(tǒng)所處的環(huán)境，即研究政治系統(tǒng),，經(jīng)濟系統(tǒng),，法律、科技和文教系統(tǒng),，人物系統(tǒng)和大管理系統(tǒng)對人事管理系統(tǒng)的影響以及人事管理系統(tǒng)的反影響,。離開周圍的事物，去研究人事管理現(xiàn)代化,，是注定要失敗的,。

所謂系統(tǒng)，就是在一定條件下,，由相互作用,、相互依賴的若干組成部分結(jié)合而成的，并具有特寫功能的有機整體,。從一般意義上講,，系統(tǒng)由輸入、處理、輸出,、控制與反饋的四個基本部分組成,。

在系統(tǒng)理論中，系統(tǒng)分析是指對系統(tǒng)性能的理解,。系統(tǒng)最佳化是系統(tǒng)設(shè)計成綜合的內(nèi)容,。系統(tǒng)工程即用教學(xué)方法進行系統(tǒng)分析或優(yōu)化，把傳統(tǒng)的組織管理工作總結(jié)成技術(shù)并使之?dāng)?shù)值化,。用系統(tǒng)工程來分析系統(tǒng)問題是比較科學(xué)的,，利用系統(tǒng)工程這門學(xué)科的概念和原則，來進行人事組織管理方面的工作,，是實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化的重要途徑和有效手段,。

人事管理系統(tǒng)內(nèi)有多種元素，如：管理人員,、管理機構(gòu),、辦公設(shè)備、規(guī)章制度,、各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),，各種管理技術(shù)和方法等，都可以看作它的“元素”,。各元素之間的聯(lián)系是否有序,，聯(lián)系的方式和效果是否最優(yōu)，直接影響著人事管理的水平,。在不同條件下,，起主導(dǎo)作用的元素是不相同的。人事管理系統(tǒng)化的一個重要目標(biāo),，是圍繞著責(zé)任制和考核制,，逐步建立起完整配套的干部“進”、“管”,、“出”制度,。實現(xiàn)系統(tǒng)化，除了要解決制度問題外,，還有一個掌握系統(tǒng)方法的問題,，即學(xué)會應(yīng)用系統(tǒng)工程和系統(tǒng)分析法，這對搞好人事管理現(xiàn)代化,，具有重要的意義,。

人事管理系統(tǒng)的基本功能，目前尚無統(tǒng)一的說法,。根據(jù)我校人事管理的工作的現(xiàn)有材料和工作特點分析來說,，人事管理系統(tǒng)的基本功能，我們認為有如下幾方面：

1.確定人事管理的方針政策

2.確定人事管理體制、編制人事規(guī)劃

3.編制人事計劃,，設(shè)置人事管理機構(gòu)和崗位

4.制定人事管理的條例辦法,；

5.教職員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

6.人才選拔,、使用,、交流（流動）；

7.考核,、獎懲,、任免；

8.工資,、福利與保險

9.離休、退休,、退職,。

作為人事干部（人事管理人員），如何最大限度地發(fā)揮人員的才能,？這是人事管理學(xué)研究的根本任務(wù),。對這個問題進行個體研究方面，目前是做得不夠的,。因為個體寓于群體之中,，群體對人員才能發(fā)揮之影響作用，可利用系統(tǒng)原理去指示,。通過群體研究來尋求合理的年齡結(jié)構(gòu),、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu),、來取得令人滿意的配合效果等,。

過去，在人事管理工作中,，人事工作信息滯后,，傳遞慢、“馬后炮”,，人事管理數(shù)據(jù)加工不及時,。比如：干部考核、人員的工資計算,、人事的統(tǒng)計,、人事檔案的填寫，貯存等等,。這些人事工作繁瑣,、耗時費力，準確性差、效率低,、手工操作已難以適應(yīng)形勢的發(fā)展的要求,。為此，我們應(yīng)該努力學(xué)習(xí)有關(guān)人事管理現(xiàn)代化的有關(guān)理論資料,，提高對管理現(xiàn)代化重要性的認識,，嘗試去利用計算機來實現(xiàn)人事管理的現(xiàn)代化。比如現(xiàn)在有些學(xué)校和單位在人事管理這方面所作的努力,，由于從事計算機工作人員的技術(shù)指導(dǎo)和從事多年人事工作的老同志的幫助,，他們：

首先，開發(fā)了“中華職專職工檔案管理”軟件系統(tǒng),。

其次,，將學(xué)校或單位人員的檔案內(nèi)容的所需數(shù)據(jù),，存儲在計算機的磁盤里,，需要時可以通過計算機方便地進行查詢、檢索,、維護,，還可以將有關(guān)數(shù)據(jù)打印出來。

第三,，還用計算機進行了日常辦公現(xiàn)代化的管理工作的使用,。

第四，及時收集,、加工,、整理、存貯,、檢索新的變化數(shù)據(jù),。

使其單位人事管理初步實行計算機化，讓計算機在人事管理中得到初步應(yīng)用,。使人事管理者總是根據(jù)準確,、及時的人事信息來進行決策，實現(xiàn)管理,。只有計算機才能將現(xiàn)代化社會中,，成倍增長的人事信息量，進行及時收集,、加工,、整理、貯存,、檢索,、傳遞,、反饋給決策者。發(fā)揮其特有的功能,。

即：（1）對輸入的人事數(shù)據(jù),，進行數(shù)值運算和邏輯運算，求解各種問題,。

（2）對人事信息進行加工來解決各種數(shù)據(jù)處理問題,，為人事決策者在決策時提供依據(jù)。

（3）對人事管理的各種資料數(shù)據(jù)和計算機順序,，具有記憶存貯的能力,。

實踐證明，當(dāng)管理的信息量和復(fù)雜程度達到某一限度時,，即管理人員的勞動強度超過其承受能力時,，就必須采用新的管理手段，即用計算機技術(shù)信息的收集,、加工,、傳遞和存貯等，可以使用人事基礎(chǔ)信息,，高效、合理,、恰當(dāng)?shù)毓芾?。這樣，人事信息系統(tǒng)隨著計算機的應(yīng)用,、發(fā)展而不斷完善,，計算機在人事信息管理中的地位也就是益重要。

正因為如此,，實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化,，要有科學(xué)的管理方法和先進的技術(shù)手段，才能最大限度地提高人事管理工作效率?，F(xiàn)代人事工作的信息量越來越大,，保密性越來越強，而且信息的密度不斷提高,，靠傳統(tǒng)的管理方法和人工操作手段已經(jīng)無法搞好人事管理工作,。而計算機作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要手段,，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用,。一般來說，計算機在人事信息系統(tǒng)中的作用有：

（1）計算機能夠比人更快地提供有信息價值的人事數(shù)據(jù),；

（2）計算機能夠比人提供更新的人事數(shù)據(jù),；

（3）計算機能夠比人提供更加準確的人事數(shù)據(jù),；

（4）計算機能夠比人處理更多的人事數(shù)據(jù)等等。

正因為如此,，我們利用計算機替代手工操作建立的人事信息系統(tǒng),，即計算機人事信息系統(tǒng)，其主要功能可以歸納為以下三點：

一是可以高效能,、大容量地收集,、處理、存貯人事信息,，大幅度地提高人事管理信息系統(tǒng)的工作質(zhì)量和效率,。

二是可以及時掌握整個人事管理系統(tǒng)的全面情況，提供系統(tǒng)的準確的人事信息,，可以促進人事工作的規(guī)范化及各項管理制度與指標(biāo)體系的建立和健全,，從而提高行政管理水平。

三是可以提供各種加工處理了的人事信息,，以滿足人事管理的特殊要求,，適應(yīng)新形勢對教職工隊伍提出的新要求，幫助選擇方案,，實現(xiàn)優(yōu)化決策,。

當(dāng)前，不少單位的人事部門對于計算機的應(yīng)用還僅限于簡單的單機應(yīng)用,，隨著時間的推移,、任務(wù)的復(fù)雜、用戶的需求,，其應(yīng)用還會

總之,，計算機的廣泛應(yīng)用，計算機人事管理信息系統(tǒng)的建立,，適應(yīng)了社會經(jīng)濟發(fā)的客觀要求,，是人事管理現(xiàn)代化的一大進步。今天我們運用計算機進行了學(xué)校人事檔案管理的初步現(xiàn)代化的開發(fā)和使用,，它大大提高了人事管理工作者的工作效率,，它把人事干部從繁重的手工操作中解脫出來，用更多精力從事創(chuàng)造性的管理活動和其它教育教學(xué)的活動中去,；它能使決策,、計劃和其它管理活動更加科學(xué)、精確,、靈活,。因此，建立計算機人事管理信息系統(tǒng)是一種客觀發(fā)展必然趨勢,。盡管在人事管理方面還不可能普遍使用計算機,，但從長遠來說,，人事管理現(xiàn)代化和計算機是不分割的。輕視或者拒絕利用計算機技術(shù),，就不可能真正地,、全面地實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化。隨著我國經(jīng)濟,、科技的發(fā)的,，人才開發(fā)管理的加強，我們一定要努力創(chuàng)造條件,，促進使用計算機的人事管理現(xiàn)代化,。為建設(shè)中國特色的社會主義而努力奮斗。