每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

個人違法亂紀反思篇一

（一）思想政治方面

一是理論學習不夠深,。學習的自覺性不強,，對黨性修養(yǎng)和理論指導實踐的重要性認識不足，經(jīng)常以工作忙,、事務性工作多等理由,，很少擠出時間靜下心系統(tǒng)全面的來學習。二是學習存在實用主義傾向,。遇到問題才去翻理論,、找政策，往往一忙起來,，就放松了政治理論的學習,。三是自我要求不夠嚴,。在平常的工作生活中，對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位,，有時認為是生活小事,，警惕性不高，抵制不良風氣的意志不夠堅定,，對黨員干部談到一些低級趣味的觀點和言行,，沒有第一時間亮明自己的身份，表明自己的態(tài)度,，直面提出批評,，自我要求不嚴格。

（二）精神狀態(tài)方面

一是開拓創(chuàng)新的能力還需進一步提高,。對于領導安排的任務,，認為盡心盡力抓好落實就行了，思想上有按部就班,，不求創(chuàng)新的思維定勢,，在一些工作上慣性地用老辦法去處理，缺乏攻堅克難的志氣,、敢闖敢干的銳氣,、大膽負責的勇氣。在面對復雜工作局面時的一些新舉措,、新辦法還不夠多,。對工作中出現(xiàn)的一些新情況、新問題思考和研究不夠,。二是謀事創(chuàng)業(yè)的激情還不夠高,。作為局黨組班子成員，對于全局性工作的謀劃主動思考問題不夠,，組織協(xié)調工作不大膽,，顧慮多，怕干得過頭了,。對自己分管和牽頭負責的一些重要工作,，做了不少工作，但督促檢查和推動落實的措施跟進不夠,，對于上級部署和比較關注的一些重點工作,，認真貫徹落實，積極推動工作,，但與上級溝通和主動匯報工作很不夠,。

（三）工作作風方面

一是工作上還存在急躁情緒。有時布置下去的工作任務,，總想著盡快完成,，盡管知道一些事情解決起來需要時間，但還是不斷催促,，給分管科室同志解決問題預留的時間和空間不足,。二是堅持深入基層不夠扎實。自己下企業(yè)的次數(shù)不少,，也多次深入園區(qū)和部門開展調查研究,，但大多數(shù)時候是向園區(qū)和企業(yè)相關負責同志了解下情況，提出一些相關要求,，直接面對基層企業(yè)工人了解情況的機會不多,，很少就某一問題進行深入、具體,、專題性的研究,，缺乏鉆勁和韌勁。

（四）為民情懷方面

一是宗旨意識有所淡化,。對服務對象反映的小問題,、小事情，總是以有具體的科室負責,，應該由他們先行辦理,，產(chǎn)生了高高在上的錯誤思想；二是聯(lián)系群眾不夠緊密,。習慣召開科室會議來了解社情民意,，深入基層企業(yè)了解民意，解決民困不經(jīng)常,，到企業(yè)開展工作存在提前打電話現(xiàn)象,。對企業(yè)生產(chǎn)困難問題關心不夠，解決不徹底,；三是抓工作不夠全面,。沒有很好地把對上負責和對下負責統(tǒng)一起來，顧眼前多,，顧長遠少,，對上級關注的事、領導安排的事抓得緊,，對群眾期盼的事關注不夠,。

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因,，但主要是主觀原因造成的,。問題出在表面上，根子生在思想上,，從更深層次上分析起來,，主要有以下幾點：

（一）理想信念還不夠牢靠,。從工作經(jīng)歷來看，經(jīng)濟一線部門呆的時間短,，遇到的坎坎少,，缺乏對經(jīng)濟工作的真正了解。隨著實際生活工作條件的改善和職位升遷,，逐漸滋長了自己安于現(xiàn)狀,、不思進取的心理，理想信念逐漸減弱,，開始產(chǎn)生了一些慣性思維和懈怠思想,，覺得革命奮斗的道理大家都懂，理論學習是老生常談,，忽視了對自己世界觀,、人生觀、價值觀的堅持不懈改造,，消磨了一名黨員領導干部應有的精,、神、氣,。面對具體困難問題,，辦法不多、點子很少,，一籌莫展,。客觀上是缺乏精神意志的磨練,，主觀上根源還是在于忽視了對我黨艱苦奮斗這一優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和運用,，理想信念有所減弱，造成在面對矛盾和困難時,，銳意進取精神不足,，攻堅克難作風不強。

（二）宗旨意識還不夠主動,。認為自己在部門工作多年,，經(jīng)驗不少，加之工作,、事務纏身,，以致學習理論的勁頭沒興趣，解決實際問題矛盾的時間少了,，精神狀態(tài)和進取心也不夠了,。深入剖析這種思想，還是考慮個人的利益多了一些，考慮群眾的利益少了一些,。由于宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢,，總認為基層、群眾反映的熱點,、難點問題是帶有共性的問題,，沒有很好地針對問題沉下去。說到底,，是主觀上思想放松了改造，精神產(chǎn)生了懈怠,，黨性修養(yǎng)出現(xiàn)了滑坡,。

（三）黨性修養(yǎng)還不夠扎實。在實際工作中,，存在“事務主義”思想,，從黨員領導干部的角度出發(fā)主動抓好自身思想建設的自覺性差，強化黨性修養(yǎng)不夠深,、不夠硬,。把主要精力放在具體工作事務上，放松了對黨的理論知識的學習,，不以為患,、反以為榮，覺得自己黨性修養(yǎng)還可以,，沒有靜下心來細學黨的文獻,，研究領導講話，造成理想信念不夠清晰,，不能夠用黨的理論正確指導工作,，不能夠用良好的黨性修養(yǎng)及時糾正自身出現(xiàn)的偏差，造成自己同“三嚴三實”的要求存在差距,。說到底,，是主觀上思想放松了改造，精神產(chǎn)生了懈怠,，黨性修養(yǎng)出現(xiàn)了滑坡,。

針對查擺出的問題及其原因，本人將堅持即知即改,、立行立改的原則,，一項一項抓好整改落實。

（一）進一步堅定政治信念,。堅持落實好學習制度,，認真學習貫徹黨的十九大精神和《中國共產(chǎn)黨問責條例》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》。堅持每周安排1次自學，每月安排1次集中學習,，做到反復溫習,、熟記于心，切實形成敬畏紀律,、遵規(guī)守矩,、不踩紅線、不越雷池的良好氛圍,。同時,，牢固樹立黨章意識，真正把黨章作為指導工作的根本依據(jù),，在任何情況下做到政治信仰不變,，政治立場不移，政治方向不偏,。

（二）進一步加強黨性修養(yǎng),。將始終堅定政治信仰，牢固樹立馬克思主義世界觀,、人生觀,、價值觀，在思想和行動上始終與黨中央保持高度一致,，做到對黨絕對忠誠,。始終堅定理想信念，用科學理論武裝頭腦,，用習近平總書記系列重要講話精神對照思想,，做好心無雜念、行不亂章,。始終強化黨性修養(yǎng),，在大是大非面前旗幟鮮明，在小事小節(jié)上守住底線,，堅持自重,、自省、自警,、自勵,，切實增強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)的自覺性。

（三）進一步強化宗旨意識,。認真踐行黨的宗旨,，貫徹群眾路線，堅持“從群眾中來,，到群眾中去,，一切為了群眾，一切依靠群眾”的路線方針，進一步完善調查研究制度,，了解群眾所思所想,、所求所愿、所缺所需,，千方百計為群眾辦實事,、辦好事。集中力量辦好群眾迫切希望解決的實事,，做到解決不到位不放過,，確保為群眾排憂解難不空不偏、不走過場,。

（四）進一步嚴守紀律規(guī)矩,。本人將始終牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，把牢政治方向,，做守紀律、講規(guī)矩的表率,，始終按照《黨章》,、《準則》和《條例》要求，把遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩落實到自己的全部工作中去,，不論在什么地方,、在哪個崗位上，自覺按原則和規(guī)矩辦事,，堅決做政治上的明白人,。

個人違法亂紀反思篇二

根據(jù)組織生活會要求，會前,，我認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想,，深刻領會習近平總書記在十九屆

四中全會

（一）在聚焦“兩個維護”方面,。始終堅持對標看齊，不斷深化思想認識,、提高政治站位,，堅定不移做到“兩個維護”。但深查細照,，也存在一些不足：一是政治敏銳性還需加強,。對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，特別是意識形態(tài)領域的復雜性認識不夠,，缺乏必要的警惕性和鑒別力,，看不到潛在的風險。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威,、宣傳黨的政策主張,、鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究還不深。二大局意識有待加強,。在完成上級交給的任務時,，有時沒有正確認識和處理地方利益和全局利益的關系，站在全局發(fā)展角度考慮不足,，對于一些難度較大的任務,，抓落實的態(tài)度不積極、不堅決,。三是報喜不報憂的問題依然存在,。向上級機關和領導同志匯報工作時，說成績,、說亮點多一些,，講問題、講缺點則少一些,，敢于揭短,、亮丑的勇氣還不夠。

（二）在政治紀律和政治規(guī)矩方面,。能夠嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,，嚴守黨紀國法，心存敬畏,、手握戒尺,，始終規(guī)范用權。通過xxx,、xxx,、xxx等違紀違法案件的學習，發(fā)現(xiàn)他們漠視法紀,、肆意妄為,，利用手中職務便利，收受他人財物并為他人謀取利益,，只講效益不守規(guī)矩,，認真對照查擺，班子在一些方面還需要加強,。一是對照高標準,、嚴要求,，班子的紀律規(guī)矩意識仍顯不足，對把紀律和規(guī)矩挺在前面,、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識還不夠深刻,，不自覺地產(chǎn)生了一些麻痹思想。二是民主決策作用發(fā)揮不充分,，對民主集中制的認識不足,，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用,，在會議上,，只關心自己分管的領域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動,，不充分,，多數(shù)時“沒意見”。

(三)在廉潔自律方面,。能夠嚴格執(zhí)行廉潔自律準則,，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象,，但在落細落小,、抓常抓長上做的還不夠到位。一是對家庭,、家風、家教的重視程度不夠,。對親屬子女的教育,、管理、監(jiān)督還不夠細和嚴,。二是廉政教育引導不夠,。廉政教育的方式方法較為單一，止于一般的案件傳達,、文件通報等形式,，缺乏典型帶動，未能很好的觸及黨員干部的思想靈魂,。三是公務接待中有時還存在模糊界限,，要求把握得還不夠嚴。

（四）在作風建設方面,。通過查擺,，距離“實”的標準還有一定差距，主要表現(xiàn)在：一是深入基層調研指導還不夠,。結合分管工作和具體任務,，投身一線“蹲點”不夠,。聯(lián)系幫扶效果不明顯，有的走馬觀花,、浮于表面,，對分管部門發(fā)展遇到的痛點難點問題沒有及時有效解決。二是聯(lián)系服務群眾不務實,、不到位,。對分管領域和基層反映的困難和問題，特別是遇到涉及多方面利益,、協(xié)調處理難度大的問題時,，被動解決的較多、主動化解的較少,，幫助群眾解決實際困難效果不佳,。三是考核機制還不完善。注重材料多一些,，一定程度上存在“過度留痕”的形式主義,。

（五）在擔當作為方面。能夠認真履行崗位職責,，但認真對照查擺,，還存在一些不足。一是攻堅克難的意識還不強,。潛意識里對即期見效的事更加重視,，對一些歷史遺留問題和投入人力財力較大又難以短期見效的事，抓的積極性還不高,，有繞著走,、推著干心態(tài)。二是干事熱情不夠高,。埋頭苦干,、艱苦奮斗的精神有所弱化，大公無私,、為民奉獻的意志有所退化,，在保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣方面存在不足,。圍繞一些既定工作,，在謀深謀實、落細落小方面做得還不到位,，精準執(zhí)行,、精準調度、精準落實的工作機制還沒有很好建立起來,。三是跟蹤抓落實的力度還不夠,。在抓工作落實上一定程度上還存在著重布置,、輕落實的問題，有些工作停留在開會部署上,，在落實過程中一些工作跟得不緊,、督得不嚴，釘釘子精神不足,，一些部署雷聲大,、雨點小，落實效果不好,。

（六）在全面從嚴治黨方面,。能夠認真履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明的批評和糾正分管部門的違規(guī)違紀言行,，但還存在一些不足,。一是壓力向下傳導不到位。雖然以xxx,、xxx案件為反面教材,，扎實開展警示教育，持續(xù)正風肅紀,、鐵腕反腐,，黨風廉政建設深入推進。但是從掌握的情況看,，少數(shù)黨組織對黨風廉政重視程度不夠,，主體責任落實不到位，一些系統(tǒng)性,、行業(yè)性,、領域性違法違紀易發(fā)多發(fā)，群眾身邊的腐敗時有發(fā)生,，充分反映推動全面從嚴治黨向一線延伸還有差距,。二是履行“一崗雙責”不到位,。履行“一崗雙責”,，一定程度上存在形式化傾向，談業(yè)務工作多,，談正風反腐少,，到分管部門參加考核，有時候講個話就走,，幫助基層找問題,、挖癥結、出對策少,，在落實“雙重責任”上還需要加大力度,、抓緊抓實,。

通過認真剖析，雖然以上問題的存在有一定的客觀原因,，但主要還是主觀原因造成的,，具體表現(xiàn)以下幾個方面：??

一是放松了嚴格的理論武裝。雖然通過集中學習,、集中研討等多種形式抓好理論武裝,、堅定理想信念、補足精神之“鈣”,。但個人擠出時間學理論,、學政策方面下得功夫不夠，運用理論指導實踐,、解決xx改革發(fā)展穩(wěn)定中的具體問題還有欠缺,，學用結合不夠緊密的問題依然存在，在真學,、真懂,、真用、篤行上還需要下大力氣,。特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的堅定政治立場,、鮮明時代特色、巨大實踐價值,、科學思想方法領會還不到位,，緊密結合實際深入研究理論政策、創(chuàng)造性開展工作方面做的不夠好,。

二是放松了嚴格的黨性修養(yǎng),。認為自己是黨的干部，黨培養(yǎng)教育多年,，信仰是堅定的,，漸漸地對一些隱性問題、不良習氣缺乏抵制和糾正,，沒有把加強黨性修養(yǎng)作為立身之本,、為政之要，在黨性修養(yǎng)升華上做得不夠,，提升自我素養(yǎng)的標尺線不高,，放松了對自我完善、自我革新,、自我提高的重視,。對照黨員標準，深學細照篤行的要求還不夠嚴格,。隨著時間的推移,，“為官不易”的思想過重,，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不夠振奮,，攻堅克難的舉措不夠多,，工作成效不夠明顯。

三是放松了嚴格的紀律規(guī)矩,。對中央和省,、市委的各項紀律是堅決嚴格執(zhí)行的，對中央和省,、市委的決策部署也是不折不扣落實的,，但對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查；雖然認真組織學習了《準則》《條例》,，但還存在理解不夠深,、掌握不夠牢等問題。在實際工作中立言與立行做得還有差距,。紀律審查和抓早抓小的力度不夠,，尺度把的不嚴。日常教育監(jiān)督管理還不夠嚴格,，有時還存在“好人主義”,，口頭批評的多，嚴肅問責的少,。

四是放松了嚴格的履職擔當,。習近平總書記指出，“領導干部不僅要有擔當?shù)膶捈绨?，還得有成事的真本領,。”高標準對照總書記對實干擔當?shù)囊?，面對改革發(fā)展中的新矛盾,、新問題，思想解放不夠,，存在本領恐慌,，有時會看有沒有成規(guī)慣例可循、有沒有現(xiàn)成經(jīng)驗可用,，運用創(chuàng)新的思維尋找解決辦法做得不夠,，敢闖敢試的步伐不快,。

（一）堅定理想信念,，在理論學習上求突破。把理論武裝作為首要政治任務,，真正學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想,，深刻領會核心要義和創(chuàng)新觀點,，掌握政治意義、歷史意義,、理論意義,、實踐意義，學深悟透,、融合貫通,，著力提高馬克思主義理論水平和政治理論素養(yǎng)，大力推動習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心,。

（二）強化政治建設,，在錘煉黨性上下功夫。牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護”?，對黨絕對忠誠,，堅定理想信念,，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，做政治上的明白人,、老實人,。遵守黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，堅決貫徹黨的路線方針政策,，落實管黨治黨政治責任,，讓嚴實硬的要求落地生根。鍥而不舍改進作風,，堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定精神及《實施細則》和省市各項規(guī)定要求,，防止“四風”問題反彈回潮，切實增強群眾觀念和群眾感情,，持續(xù)深化群眾身邊的不正之風整頓和政治生態(tài)環(huán)境整治,。時刻警惕庸俗腐朽文化對黨內(nèi)政治文化的侵蝕，以中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,、革命文化、新時代特色社會主義先進文化作為個人不斷的底蘊和滋養(yǎng),，真正把中國共產(chǎn)黨人對信仰的執(zhí)著,、對事業(yè)的忠誠,、對使命的擔當?shù)染珰馍耋w現(xiàn)在基層實踐中。

（三）樹牢宗旨意識,，在為民服務上見真章,。始終把職工群眾利益擺在心頭正中,，騰出更多時間和精力，沉下身子,，深入基層,，與群眾面對面，虛心聽取意見,，真正交心談心,，了解職工群眾需求,。嚴格落實聯(lián)系基層制度,，堅持把維護職工群眾利益作為工作的出發(fā)點和落腳點,，及時回應職工群眾的訴求,，實際解決一批職工群眾關心的熱點難點問題，進一步把功夫下到察實情,、出實招,、辦實事、求實效上,。

（四）堅持率先垂范,，在擔當作為上出實招,。強化責任擔當意識，深刻把握新時代新使命新征程,，切實增強政治領導力,、思想引領力、群眾組織力,，以踏石留印,、抓鐵有痕的勁頭，不回避矛盾,，不掩蓋問題,，不推卸責任,，認真貫徹落實中央和省市委決策部署,，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，持續(xù)抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、項目建設,、脫貧攻堅等重點工作，一步一個腳印推動公司更高質量發(fā)展,，確保完成全年各項目標任務,。

（五）加強廉潔自律，在作風建設上再嚴實,。堅持高標準和守底線相結合,，加強黨紀黨規(guī)的經(jīng)常性學習，時時處處事事自警自省自律,，對紀律規(guī)矩知敬畏,、存戒懼，以更高標準,、更嚴要求確保執(zhí)紀知紀守紀,。自覺發(fā)揚勤儉節(jié)約、反對浪費的優(yōu)良作風,，自覺摒棄“四風”頑疾,。努力糾正工作中形式主義、官僚主義傾向,，從嚴從實全面推進各項工作,，按照常態(tài)化制度化要求抓好“以案促改”工作，發(fā)揮典型案例“以案示警,、以案為戒”作用,；堅持把監(jiān)督關口前移，充分運用好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài),，讓紅臉出汗成為常態(tài),。堅持用制度管權管事管人,，真正讓制度成為規(guī)范和約束黨員干部履職盡責、廉潔從政的行為準則,。

個人違法亂紀反思篇三

自教育實踐活動開展以來,，我嚴格按照市委的安排部署，認認真真地學習了習近平總書記系列講話,、中央和省市委作風建設的一系列制度規(guī)定,，個性是反復學習了習近平總書記到蘭考縣調研指導時的指示精神。同時,，多渠道征求各方面意見推薦,，先后與市委主要領導、分管領導,、鎮(zhèn)班子成員及村,、站辦所負責同志進行談心談話30多人次，透過采取群眾提,、主動認,，照鏡子、自己找,，上級點,、自我對，交心談,、互相幫,，群眾議、共同查等方式,，認真對照焦裕祿精神和三嚴三實要求,，對自己幾年來的思想工作狀況，進行了深刻的反思,，對自身存在的問題有了清醒的認識,，也有著深深的愧疚和自責。下面,，就這些問題進行對照檢查,，并剖析根源，明確整改措施,，懇請同志們批評幫忙,。

本人政治立場堅定，毫不動搖地堅持黨的領導,，堅持走中國特色社會主義道路,，在思想上、政治上,、行動上能夠自覺同黨中央持續(xù)高度一致,，并堅決貫徹落實上級黨委和市委的各項決策部署,，嚴格遵守黨的政治紀律。但按照黨章和領導干部的標準衡量,，還存在必須差距,，主要有：

一是存在著對黨的基本理論、基本路線,、基本綱領,、基本經(jīng)驗、基本要求學習不深不透的問題,。尤其是對黨史和馬克思主義哲學掌握的不系統(tǒng),、不全面、不扎實,。

二是存在著對一些社會不良思潮,、不正確言論斗爭不堅決、不徹底的問題,。對一些亂發(fā)牢騷,、低俗的不良言論,、段子,、信息等，不能堅決抵制,。

貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定狀況：中央《八項規(guī)定》頒布實施以來,，我反復學習規(guī)定原文，深刻領會精神實質,，認真執(zhí)行調查研究,、厲行節(jié)約等規(guī)定要求，三公經(jīng)費支出嚴格按照財經(jīng)制度執(zhí)行,，帶頭遏制職務消費,。在公務用車、辦公用房,、住房,、家屬子女從業(yè)等方面，都沒有違反規(guī)定,，從不出入私人會所,，沒持有會員卡，沒有不當人情消費,。今后也不出入私人會所,，決不持有會員卡。但是,，對照八項規(guī)定的要求還存在著工作方法簡單,，接訪群眾耐心不夠,，執(zhí)行政策機械，關心弱勢群眾不到位,。

(一)形式主義方面

一是學習的主動性不強,，與自身崗位需求差距很大?？傉J為學習是把軟尺子,，工作才是硬指標，對理論學習抓得不緊,、不實,，態(tài)度不夠端正，應付學,、被動學的時候多,，扎實學、主動學的時候少,，個性是對于一些重要的最新理論成果和上級新出臺的政策措施,，只滿足表面掌握，甚至是不用不學,、急用現(xiàn)學,、現(xiàn)學現(xiàn)用，沒有做到學以致用,、學用結合,，沒能構成指導實踐的有效方法和有力措施。比如：我鎮(zhèn)被市里列為特色小城鎮(zhèn)發(fā)展重點鎮(zhèn)以來,，需要對全鎮(zhèn)重新進行發(fā)展規(guī)劃,，這就需要我這個鎮(zhèn)里的主心骨拿出具體意見，但是本人很缺乏這方面知識的系統(tǒng)學習,，平時這方面知識了解的也不多,，就身感力不從心。應對這么一個全新的環(huán)境,，對照自己崗位需要,，自己的理論知識與城鎮(zhèn)建設工作經(jīng)驗確實還不相適合，都與鎮(zhèn)的未來發(fā)展有很大差別,。

二是在農(nóng)村基層組織建設上,，用力不足。由于對村級基層組織建設工作重視不夠,，片面地認為只要抓住村書記一個人就行,，所以工作中存在著對村級干部隊伍管理失之于寬，失之于軟的現(xiàn)象,，導致個別村黨群,、干群矛盾激化嚴重,。比如：我鎮(zhèn)的前進村，由于村干部為政不廉,，偏親向友,、與民爭利，沒有得到及時處理,，導致群眾上訪告狀,，多年來得不到很好地解決，干群關系越來越激化,，什么工作也開展不了,，有幾名群眾經(jīng)常越級上訪，最后導致?lián)尩?，種地也不給錢,，全都白種。聽話人,、老實人也都紛紛起來告狀,。

三是工作流于形式做表面文章，有的重點工作落實不到位,。有時出于慣性思維,，眼睛向上看的時候多，甚至工作導向出現(xiàn)了偏差,，自覺不自覺的陷入形式主義中,，出現(xiàn)了重形式,、輕資料,，重面子、輕里子的現(xiàn)象,，導致一些重點工作沒有落實到位,。比如，在完成去年春季造林工作時,，我們應完成上千畝任務,，可在任務落實上就突出1個三發(fā)村幾百畝大片地的任務落實，認為這樣做對工作會引起轟動效應,，顯得壯觀,，所以市里有檢查就全往這片樹地領，而其它的任務就一表而過,，不聞不問,，只做表面文章。再比如,，去年全市抓禁牧工作,，一開始大家還都認認真真去管去抓,，時間一長，就做表面文章,，上面不查,，下面就不管，上面緊,，下邊就緊點,，工作是推一推動一動，否則就視而不見,，任其放牧,。結果是工作整體效果不佳，沒有到達預期理想效果,。這是典型的形式主義,，長此以往，不僅僅傷害了基層干部的心,，而且人浮于事的現(xiàn)象會越來越重,，行政效能也越來越低。

(二)官僚主義方面

一是深入基層調研少,，聯(lián)系群眾不密切,、不廣泛。由于平時多忙于事務性工作,，導致自己下基層訪群眾的時間不多,，對群眾疾苦了解得不夠多，即便是下去,，大多為了應付檢查,，調研的目的性和深度不夠，簡單找一些村級干部,、老黨員,、老模范談談話，了解自己想要了解的問題,，缺少真正的與群眾應對面談心,、心貼心交流，沒有關心群眾想什么,、盼什么,、急什么、要什么,，沒有真正和群眾打成一片,，更沒有切實做到凡事為群眾著想，真心為群眾解難。比如,，我們在包保困難戶上,，每年只是由村、社區(qū)報名單,，然后按名單送點米,、面、油,，也就象征性地看一看,，對困難戶根本不了解實情。再比如,，我們鎮(zhèn)的特困戶李鳳茹一家三口人,，李鳳茹小兒麻痹癥、多發(fā)性腦梗,，全家靠媳婦打工來維持一家的生活,，兒子今年10歲，因家庭困難上不起學,。像這類狀況的困難戶還有很多,，平時我對這類群眾了解的實在太少了，對這一群體了解的不多,、不深,、不透，一天天只忙跑事務,、迎來送往,，根本沒有把老百姓的事放到心上，這是一種典型官僚主義表現(xiàn),。

二是群眾觀念淡薄,，缺乏服務群眾的職責心。自己在謀劃發(fā)展和處理問題時,，沒能站在群眾的立場想問題,，對事關經(jīng)濟發(fā)展的事項上投入的時間和精力較多，對一些打基礎,、惠民生的項目投入的較少，導致一些群眾關心,、關注的切身利益問題沒能及時進入視野,。比如，在城鎮(zhèn)管理上,，對群眾反映強烈的垃圾點衛(wèi)生問題,、排水不暢問題沒有給予足夠的重視，致使群眾對此不滿意，既影響了群眾的生產(chǎn),、生活,，又影響了鎮(zhèn)政府的形象。再比如,，在對待群眾上訪方面,，有時遇到群眾上訪總有躲和怕的心理，躲躲閃閃,，推推擋擋,，不愿直面群眾。此刻想想,，還是自己缺乏換位思考意識,，沒能把群眾的利益放在最高位置。

三是民主意識不強,，憑個人意識拍板定事,。在工作中，過于強調個人的主觀意見,，不注意,、不重視班子成員和其他干部的意見推薦，做事武斷,。個性是處理時間緊,、任務重的工作時，直接表態(tài)多,，安排命令多,，很少聽取其他同志們的意見。即便是在一齊討論,，也多是我自己先發(fā)言,、定調子，然后就命令式地要求班子分管領導高效率,、保質保量的完成工作任務,，沒有養(yǎng)成虛心納諫的民主作風，給同志們造成很大的壓力,，不利于工作的有效推進,。比如：在召開黨委會研究工作時，實際就是個通報會,，總認為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作這么多年,，論經(jīng)驗、論水平都比其他人要高,，因此在討論問題時往往都是自己說,，即使別人有不同見解時也不予采納,，時間久了，有傷同志們的工作用心性,。再比如,，去年居安房工程中，在沒有與其他領導溝通的狀況下,，就召開支部書記會議,，要求各村各自為戰(zhàn)，保證完成任務,。任務雖然完成了,，但是轉年有個別群眾找上門，由于人少監(jiān)管質量把握不到位,，個別戶出現(xiàn)了質量問題,，有損形象。這是典型的官僚主義的表現(xiàn),，需要在今后工作中著力克服的問題,。

(三)享樂主義方面

一是進取意識有所懈怠，不愿吃苦受累,。在農(nóng)村當黨委書記六七年了,，年齡也大了，平時工作中也出現(xiàn)過干累了,、歇口氣的想法,，導致在精神上有所懈怠，小進則滿,、安于現(xiàn)狀,，在工作中求真務實、深入研究做的還不夠,，無所作為,，得過且過，工作不細致,、跑粗,，必須程度上影響了工作質量。比如,，在土地清查工作中,，一開始就本著應付了事、得過且過思想,，只是簡單安排布置,，根本沒有把這項工作放到必須高度來重視，一方面思考,，全鎮(zhèn)有17個村，幅員面積大，路遠,、又不好走,，還要入戶、到田間地頭,，下一遍村太累;

第二方面思考,，自己在農(nóng)村干這么多年了，差一不二就行了,，向上面簡單的報些數(shù),，糊弄糊弄，在等一等,、拖一拖就過去了,。

二是存在求穩(wěn)怕亂思想，守攤思想嚴重,。缺乏逆水行舟不進則退,、不達目的不罷休的拼勁和闖勁，干工作總是不求有功,，但求無過;

有時還存在安于現(xiàn)狀,、船到橋頭自然直的思想傾向，對有些工作覺得過得去就能夠,，認為農(nóng)村工作沒必要要求標準那么高,，缺乏較強的擔當意識和創(chuàng)新精神，導致一些具體工作沒有按照要求認真去完成,。比如：還是土地清查工作,，由于我本人認識不到位，感覺到此刻農(nóng)村土地自從1982年實行家庭聯(lián)產(chǎn)承包以后30多年,，雖然在1996年實行了第二輪土地重新發(fā)包,，但有一部分村也是延續(xù)第一輪發(fā)包數(shù)字，根本沒有進行重新發(fā)包,，其復雜性可想而知,。因此，我就有觀望和等靠的思想,，看看上級的態(tài)度再說,，先別捅這馬蜂窩，由于我的認識有偏差,，缺少干工作的拼勁,，才造成我鎮(zhèn)土地清查工作滯后，給工作帶來嚴重影響,。

三是艱苦奮斗的作風有所弱化,，有時圖安逸,、講享受。近年來,，隨著生活條件的改善,，生活水平的提高，不知不覺中吃苦耐勞,、艱苦奮斗的弦慢慢放松了,，滋生了講享受、貪圖安逸的不良行為,。比如,，穿衣服開始追求款式、樣式和品牌了,，平時和親戚朋友聚會也講究地點了,，有時花錢也大手大腳了，這都是享樂主義思想在作祟,。

(四)奢靡之風方面

一是存在辦公用房超標,、辦公用品浪費問題。中央八項規(guī)定出臺前,，使用過帶有套間的辦公室,，現(xiàn)已按規(guī)定整改。在日常工作中,，由于自身對勤儉節(jié)約認識不深,，對下屬管理的不嚴，以致造成水,、電,、辦公用品上的浪費現(xiàn)象時有發(fā)生，造成了資源的浪費和損失,。

二是存在吃請請吃,、收禮送禮問題。中央八項規(guī)定出臺前,，對社會上應酬風,、隨禮風等不良風氣見慣不怪，參加過一些結婚,、升學等請吃吃請活動,，個性是接待上級領導時，還有超標準接待問題,，有時為了增進感情,，臨走還送過土特產(chǎn)品。自己也理解過熟人或關系好的同事過年,、過節(jié)贈送的土特產(chǎn)品,，總覺得是人之長情,、禮尚往來，有時怕傷感情和面子,，收下后,，再給人家送點別的禮品,，作為互贈,。此刻想想，還是自己的拒收態(tài)度不堅決,，原則性不強,，對這種社會不良風氣的危害性認識不深刻。

三是存在公車超標,、公車私用問題,。中央八項規(guī)定出臺前，存在公車配備超標準問題,，用車上很難分公與私,，公務車幾乎是專駕，界限在自己心里就模糊,，無論公與私,，叫上司機就走人。這種做法極大地損害了機關干部形象,，損害了干群關系,，無形中給同志們帶了不好的頭。

深刻剖析上述問題產(chǎn)生的根源,，主要還是在理想信念,、宗旨意識、黨性修養(yǎng)及自我約束上有差距和不足,，具體有以下四個方面：

(一)理想信念不堅定,，在總開關上出現(xiàn)了偏差?？傆X得在日常的工作中只要真抓,、真干就能夠了,，用不著總提理想信念問題,。對主觀世界的改造有所放松，重經(jīng)濟工作,、輕理論學習,，自我凈化,、自我完善、自我提高的自覺性不強,，導致在世界觀,、人生觀和價值觀這個總開關上出現(xiàn)了偏差,，進而在權力觀、政績觀和利益觀上出現(xiàn)了問題,。因此,，對形式主義、官僚主義的行為和做法不警醒,，對享樂主義,、奢靡之風不抵制，出現(xiàn)了重面子,、輕里子,，重部署、輕落實的現(xiàn)象,，出現(xiàn)了不怕群眾有意見,、就怕領導看不見的心態(tài)，出現(xiàn)了貪圖享受的傾向,。在一些小事小節(jié)上粗枝大葉,、原則性不強，不能做到防微杜漸,。

(二)宗旨意識不牢固,，公仆情懷有所淡化。從南片小鄉(xiāng)到北部重鎮(zhèn),，覺得自己手中權力大了,，說話的力度更大。但怎樣運用權力,、行使權力確沒有做到過多的思考,，有些權力的運用也沒有完全站在為促進鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展上。自負,、自滿,、自傲充斥著頭腦，驕氣,、傲氣有所增長,，譜和架子有些大了，慢慢的養(yǎng)成了眼睛往上瞄,、心思往上用的習慣,，對自己看的越來越重，對上級看的越來越重,，想自己的事越來越多,，還出現(xiàn)了研究上級意圖、揣摩領導想法的心理，跟群眾談心,、溝通和交流自然也就少了,。糾其根源還是自己的宗旨意識樹立得不夠牢固，還沒有真正從思想深處搞明白我是誰,、依靠誰,、為了誰的問題，沒有像焦裕祿同志那樣心中時刻裝著全體人民,，沒有完全把群眾的冷暖放在心上,，缺乏全心全意為人民服務的高度職責感和使命感，踐行黨的群眾路線和根本宗旨缺乏自覺,，拉開了與群眾的距離,，脫離了群眾，四風問題也在不知不覺中出現(xiàn)了,。

(三)黨性修養(yǎng)有所放松，政績觀出現(xiàn)了錯位,。實事求是地講,，多年來，受職業(yè)習慣和工作經(jīng)歷的影響,，不自覺地構成了爭強好勝,、心高氣傲的習慣，工作上單純的愛看結果了,，只重視排行了;

平時也愛講排場了,，好面子了，在不經(jīng)意間沾染了四風方面問題,。尤其是擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導后,，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了,，對自己的要求放松了,，思考個人的榮辱進退多了，思考群眾利益和全局利益少了,，致使工作不夠深入,，滿足于完成上級領導交辦的任務，滿足于面上不出問題,。名次排到前面了,，受到上級領導表揚了，心里就舒坦了,，有了這種心理,，四風問題也就隨之而來了。

(四)自我要求有所放松,，艱苦奮斗精神消減,。平時認為自己在遵守紀律方面做得還不錯,，但是經(jīng)過對照黨紀、黨規(guī)深刻反思自己,，仍然存在著紀律意識有所淡化,、自我要求有所放松的現(xiàn)象。長期以來,，對一些約定俗成的做法默認趨同,，隨波逐流;

對一些由來已久的陳規(guī)陋習不抵制，而且還在必須程度上有所助長,。在執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定時,，不堅定、不徹底而不自警,，出現(xiàn)了理解禮品,、超標接待、高消費等貪圖享受的傾向;

有時看見同事或身邊的人存在這樣或那樣的問題,，礙于情面,，也沒有及時糾正和制止，助長了歪風邪氣,。

針對查擺出的問題和癥結,，我將按照為民、務實,、清廉和三嚴三實的要求,，從嚴要求自己、規(guī)范自己,，堅持經(jīng)常照鏡子,，努力做到凈化自我、提高自我,、完善自我,。

(一)強化黨性修養(yǎng)，加強三觀改造,。一是強化政治紀律,。堅決與黨中央持續(xù)高度一致，堅決貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定要求,，堅決貫徹落實市委各項決策部署,，不斷加強世界觀、人生觀,、價值觀改造,，認真落實三嚴三實要求。二是加強理論學習。每周要拿出半天的學習時間,，系統(tǒng)學習鄧小平理論,、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀,、黨的十八大精神和習近平總書記一系列重要講話,，著力在理解掌握精神實質上下功夫，學習筆記要到達1萬字以上,。帶頭弘揚理論聯(lián)系實際的學風,，虛心向書本學，掃除思想塵埃,，向群眾學,，提高解決復雜問題的潛力。三是加強黨性錘煉,。堅定理想信念,，增強宗旨意識，帶著感情去做群眾工作,，主動為群眾排憂解難,，著力將黨性修養(yǎng)內(nèi)化于心、外化于行,。不斷豐富做好本職工作的知識武裝和知識儲備。

(二)以釘釘子的精神,，徹底清除自身四風問題,。針對自身存在的作風問題，我必須認認真真地進行整改,，一條一條地制定整改措施,，一件一件地抓好整改落實，確保問題得到有效解決,。一是圍繞解決好形式主義問題,，牢固樹立科學發(fā)展觀和正確的政績觀，在工作上不唯上,、不唯虛,，只唯實，堅決遏制工作效能不高,、重點工作落實不到位等現(xiàn)象發(fā)生,。要著重加強基層軟弱渙散班子建設，對工作沒有實際招法,、群眾反映問題強烈的個別主要領導,，要該換的換，該采取組織手段處理的堅決處理，重新煥發(fā)基層組織新活力,。二是圍繞解決好官僚主義問題,，牢固樹立宗旨意識，做事情多從群眾觀點出發(fā),，注意說話的態(tài)度和方式,，耐心傾聽同志們的意見和推薦，切實樹立良好的民主作風,。要切實深入基層調研,，每周至少要抽出一天時間深入到基層開展調查研究，切實了解和掌握群眾關心的熱點問題,。三是圍繞解決好享樂主義問題,，牢固樹立艱苦奮斗意識，不追求生活享受,，不攀比工作待遇,，切實把中央和省市委關于作風建設的要求落到實處。四是圍繞解決好奢靡之風問題,，認真執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》等各項規(guī)章制度,，從節(jié)約一分錢、一張紙,、一度電做起,，堅決避免車輪上的鋪張、舌尖上的浪費等現(xiàn)象的發(fā)生,。

(三)以講認真的態(tài)度,，抓好工作落實。一是牢固樹立務實精神,。堅決摒棄紙上談兵,、只說不作的務虛做法，大力發(fā)揚崇尚實干,、注重落實的務實精神,，真正使各項工作都能夠謀全做細、求精落實,。二是認真開展調查研究,。定期深入基層開展調查研究，及時了解基層一線的新狀況,、新問題,，多獻為民之策，多行為民之舉,，著力發(fā)揮好參謀助手作用,，不斷在實踐中提高做好新形勢下群眾工作的本領,。三是統(tǒng)籌做好鎮(zhèn)域工作。圍繞市委,、市政府全力推進六化攻堅工作部署,，進一步強化職責意識，突出抓好產(chǎn)業(yè)培育,，全力推進重點民生工程,，用心解決關系群眾切身利益問題，切實以各項工作成果檢驗教育實踐活動成效,。

(四)以身作則,，從嚴律己。一是自覺遵守《黨政干部廉潔從政若干準則》,，管住小事,、守住小節(jié)、自我警醒,，始終把自己置于組織和干部群眾的監(jiān)督之下,，真正耐得住寂寞、守得住清貧,、抵得住誘惑,、經(jīng)得起考驗。二是繼續(xù)以焦裕祿等先進典型為榜樣,，經(jīng)常反思自己律己,、修身、用權是否嚴格,，謀事,、創(chuàng)業(yè)、做人是否踏實,，牢牢守住做人、做事,、做官的底線,，清正廉潔，服務群眾,。三是嚴格要求個人言行,，自覺凈化工作圈、生活圈和交友圈,，不做違反黨組織要求的事,，不說違反黨組織要求的話，堅決抵制社會上的各種錯誤思想,、錯誤言論和錯誤行為,，切實以良好的形象贏得組織和群眾的信任,，在為黨的事業(yè)不懈奮斗中實現(xiàn)自己的人生價值。

以上對照檢查,，如有不全面,、不深入、不細致的地方,，懇請組織和同志們給予批評幫忙,。