報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀,。那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

征求意見情況報告格式篇一

1,、政治思想過硬,，擁護縣委,、縣政府的決議,，相結當前主題教育活動的要求勤政廉潔，能自覺抵制各種不正之風,，維護領導班子榮譽,，工作雷厲風行，敢抓敢管敢干,，執(zhí)行黨的政策和上級指示,，不打折扣，能保質保量地完成各項工作任務,，執(zhí)政能力強,，不斷帶領全局職工開拓進取。

2,、局領導班子成員整體素質較高,，在廉潔自律方面能夠以身作則，嚴格要求自己,，口碑較好,，在職工中樹立了良好的形象,。

3、局黨總支求真務實,，真抓實干,，立黨為公，執(zhí)政為民,，在重點工程建設,、交通行政執(zhí)法、公路路政管理及養(yǎng)護,、危橋改建,、運政管理、廉潔從政,、隊伍建設等方面,，取得了較好成績，得到了上級領導及社會各界的一致認可,，為廣大人民群眾安全便捷出行做出了積極的貢獻,，為我縣經(jīng)濟社會科學發(fā)展、跨越發(fā)展提供了強有力的保障,。

4,、局領導班子是一個政治堅定、團結務實,、勤奮實干,、作風民主、敬業(yè)精神強,、極富戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的領導班子,。班子成員在各自分管的工作中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，認真執(zhí)行黨的方針政策,，堅持科學,、和諧地發(fā)展交通事業(yè)，在崗位上認真履行職責,，關心并解決群眾及交通運輸行業(yè)中的熱點和難點問題,，貫徹執(zhí)行民主集中制，帶頭廉潔自律,。

1,、加強全系統(tǒng)人員的教育和培訓，提高全局黨員干部的政治素質和工作能力,，適應新形勢發(fā)展和交通現(xiàn)代化建設的需要,。

2、繼續(xù)加強黨風廉政建設,，增強反腐倡廉的自覺性,，進一步樹立黨組織在群眾中的威信,。

3、關心職工生活,。

4,、加倍珍惜和維護團結，堅持民主集中制,，增強民主意識,，堅持民主程序決策。

5,、從政治思想,、廉潔勤政、作風建設及工作能力及各方面,，狠抓制度建設。

6,、加強宣傳思想工作,，為交通事業(yè)的發(fā)展營造良好氛圍。

1,、希望局領導班子成員深入基層,、運輸企業(yè)調查研究，開展暗訪調查,，分析了解基層情況,，提出指導意見。

2,、抓好基層黨建工作,，發(fā)揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用，提高基層黨組織的凝聚力,、號召力,、戰(zhàn)斗力。

3,、以〈若干意見〉為契機,，加快農村公路建設步伐，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)交通發(fā)展,，大力實施農村交通物流,。

4、加強城市公共交通安全管理,，推進城鄉(xiāng)公交基礎設施建設,。

通過民主生活會征求的意見、建議,，可以看出廣大黨員,、群眾對我局黨總支的期望值比較高,，希望全體黨員干部在今后的工作中，戒驕戒躁,，繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀,，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)(三送)活動，以務實的作風扎實推進我局各項工作順利開展,。

征求意見情況報告格式篇二

為召開好層臺鎮(zhèn)黨委班子20xx年度民主生活會,，根據(jù)區(qū)紀委、區(qū)委組織部《關于開好20xx年度全區(qū)各級黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》（七星組通〔20xx〕6號）要求,，層臺鎮(zhèn)黨委會采取召開座談會,、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求單位干部職工的意見和建議?，F(xiàn)將情況報告如下：

據(jù)統(tǒng)計,，共收到對層臺鎮(zhèn)黨委班子及個人的意見建議16條。其中,，鎮(zhèn)直各單位書面反饋意見建議6條,，通過召開征求意見座談會征求到意見建議10條。

（一）立場堅定,，同黨中央保持高度一致,。層臺鎮(zhèn)黨委會領導班子堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅定不移的貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。堅持在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上學懂,、弄通、做實,，牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”，做到“四個服從”,，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位,、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，深入貫徹黨的十九大精神,，推動全區(qū)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展,，為全區(qū)決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅，全面實現(xiàn)同步小康奠定了堅實的思想基礎,、政治基礎和組織基礎,。

（二）率先垂范，履職盡責上不打折扣,。層臺鎮(zhèn)黨委會領導班子在執(zhí)行黨中央決策部署和省委,、市委,、區(qū)委決議決定上，不打折扣,、執(zhí)行有力,，切實將精神落實落細落到實處，在帶領全區(qū)決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅工作中凝心聚力,、思路清晰,、方向明確、措施有力,，切實將脫貧攻堅工作抓早抓好抓實,，在執(zhí)行請示報告制度、《準則》,、《條例》上,，帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告,，臨機處置突發(fā)情況事后及時報告,，個人有關事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告，始終保持思想自覺,、以身作則、立說立行,。

（三）忠誠老實,，嚴守黨的政治紀律。一直以來,，黨委班子堅持把“思想求實,、工作扎實、作風務實”作為班子的行為準則,，帶頭講實話,、講真話，不當“兩面派”,，不做“兩面人”,，不搞當面一套、背后一套,，不在工作中報喜不報憂,、報功不報過，不弄虛作假欺瞞黨組織,，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委,、市委十項規(guī)定，在抵制和反對“四風”上,，從細處著眼,、從嚴處著手,，不斷加強自身建設，不斷凈化自己的工作圈,、朋友圈,、生活圈，樹立良好家風,。堅持黨要管黨從嚴治黨方針,，全面加強黨的思想建設、組織建設,、作風建設,、反腐倡廉建設和制度建設，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展營造了一個風清氣正的良好環(huán)境,。

（一）黨的建設方面（6條）

1.落實全面從嚴治黨政治責任（1條）

（1）加強黨員干部管理和教育,，從思想建設上加強干部拒腐反腐的自覺性。

2.履職盡責擔當有為（2條）

（2）班子分工明確,，但協(xié)調不夠到位,，建議班子之間多溝通，多交流,；

（3）考勤考核應落實,，不走虛路，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)積極性,。

（4）開會時間不要太長,，安排業(yè)務要給干部職工留有時間，不能馬上安排馬上就要求資料上交,。

3.組織建設（1條）

（5）建議加強基層黨組織黨員發(fā)展工作,，注重發(fā)展年輕有為的黨員，為黨組織注入新鮮血液,。

4.人事任免（1條）

（6）建議強化干部任用制度,，堅持能者上庸者讓的原則，真正為想干事,、能干事,、會干事、干成事的干部提供平臺,。

（二）經(jīng)濟社會發(fā)展方面（2條）

（1）建議進一步加大農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整力度,，將產(chǎn)業(yè)結構能夠產(chǎn)生的效益最大化，確保群眾增收致富,。

（2）對通村,、通組路建設要加大排查力度，確保未硬化的全硬化，方便群眾出行,。

（一）對張玉榮同志的意見建議（1條）

（1）盡快熟悉鎮(zhèn)情,，更好的推動層臺經(jīng)濟發(fā)展。

（二）對張訊同志的意見建議（1條）

（2）建議加強對基層工作的調研,，進一步掌握全鎮(zhèn)民情,、民困的情況。

（三）對趙艷同志的意見建議（1條）

（3）建議多下村走訪,，多與村干部和廣大群眾交流,。

（四）對陳宗堉同志的意見建議（1條）

（4）建議深入基層調研，為開展紀委監(jiān)察工作收集第一手資料,。

（五）對張烈同志的意見建議（1條）

（5）建議多督促,、指導基層黨組織活動的開展，激發(fā)基層黨建活力,。

（六）對張楠同志的意見建議（1條）

（6）建議多和干部職工交流,，工作之余能和大家打成一片。

（七）對彭正富同志的意見建議（1條）

（7）建議加大農村環(huán)境衛(wèi)生綜合治理,、脫貧攻堅等工作的統(tǒng)籌和指導,。

（八）對張平同志的意見建議（1條）

（8）建議在工作中加強與各部門的溝通。??????

征求意見情況報告格式篇三

按照黨委《關于召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》的通知要求,，結合自身實際和支部工作,，深刻領悟系列講話的基本精神和實踐要求，開展剖析,，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

學習教育開展以來,，聯(lián)系自身思想實際反思，對照規(guī)章制度要求檢查,，黨支部班子成員的一些思想和行為與新形勢、新任務要求還有一定差距,。

(一)學習和認識的不夠深刻

在工作作風和生活作風方面與黨章黨規(guī)和習總書記系列重要講話的要求還有一定距離,。在日常生活中，自己的言行,、工作態(tài)度還不能真正起到表率帶頭作用,，考慮事情過于簡單。在學習上不深入,、不系統(tǒng),，不能深刻掌握、理解一些理論的內涵,、實質,，沒能很好地將學習與實踐工作相結合。

(二)工作方式缺創(chuàng)新，有畏難情緒

一是學習的自覺性,、積極性和主動性還不夠,，存在實用主義思想，要用什么才去學什么,，與工作關系密切的才學,，與工作關系不大的少學，把握形勢,、了解大局不夠全面;

二是工作習慣于常規(guī)思維,，習慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗辦新事情,，工作創(chuàng)新力度不夠,。

三是在一些工作中存在不敢擔當、不愿負責,，不愿去抓落實,。面對艱巨繁重的工作任務，雖然也能主動承擔,、主動溝通,，但也有適可而止的想法，存在得過且過的思想,。

(三)廉潔自律方面待提高

在廉潔自律方面,，自己在重大問題上把握比較好，能夠自覺執(zhí)行黨的廉潔自律的各項規(guī)定,，把握好“度”的問題,。但嚴格按照標準對照檢查自己，在日常工作和生活細節(jié)方面,，也存在要求不嚴,、標準不高的問題。比如,，在辦公耗材,、節(jié)約水電等細節(jié)方面重視不夠、要求不嚴;有時文件材料只用單面打印,，沒有充分利用廢紙打印文檔草稿;離開辦公室時有忘記關燈或關電腦的現(xiàn)象,。

存在以上問題，主要有以下幾點原因造成：

(一)?理論學習在思想認識上把握不深,。

一是重視程度不夠：在工作中認真貫徹黨的路線方針政策就夠了,，在思想上不同程度地存在“重具體工作、輕理論學習”的問題,。

二是學習深度不夠：有時對政治理論學習滿足于記住“幾條重要論斷”和“幾句講話”,，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習。

三是聯(lián)系實際不夠：理論聯(lián)系實際的學風堅持發(fā)揚不夠好,，對工作中出現(xiàn)的問題往往是從工作本身找原因,，上升到世界觀、人生觀,、價值觀和思想覺悟的高度思考剖析比較少,。

(二)?聯(lián)系群眾意識有所淡化。

與群眾深層次交流的比較少,，在同群眾同甘共苦上降低了標準,。工作中存在功利主義色彩，對上負責與對下負責有時結合得不夠好,，想問題,、辦事情、做決策沒能時刻站在為了人民群眾這個原點,，沒能把握好解決實際問題與為民的高度統(tǒng)一,。

(三)?黨性修養(yǎng)有所弱化。

一是放松了自我管理,。認為上級黨委政府這些年持續(xù)抓作風建設,，作為領導干部，黨性已經(jīng)比較成熟堅定了,，而且和別人比已經(jīng)管得夠嚴了,，沒有必要自己和自己過不去。

二是存在從眾心理,。認為在當前的社會大環(huán)境中,，在一些事情上沒必要太較真，工作過得去就行,，從內心放松了黨性修養(yǎng)的要求,。

三、今后的努力方向和改進措施

下一步,，將繼續(xù)開展學習教育,，自覺向合格黨員對標、看齊,，立足本職做貢獻，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用和表率作用,。

一是以學習為契機,，提高黨政理論素養(yǎng)。更加注重理論學習,，認真學習黨章黨規(guī),，學習習總書記系列講話，跟著黨走，做合格黨員;通過不斷的學習改造,，堅定理想信念,，全面提高黨性修養(yǎng)、工作能力和業(yè)務水平,，切實發(fā)揮領導核心作用,，以身作則，率先垂范,，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,，樹立大局意識，爭做合格黨員,。

二是以學習為契機,，堅持實踐與創(chuàng)新。通過開展學習教育活動,，使黨員干部的思想意識,、工作能力都得到了進一步的發(fā)揮，全面落實各項重點工作,，密切聯(lián)系群眾,，努力為人民群眾辦實事、解難事,、做好事,。在工作中要與時俱進、不畏困難,，敢于創(chuàng)新,。

三是以學習為契機，樹立牢固的廉政意識,。通過學習教育,，嚴格遵守黨的紀律和規(guī)矩，不斷加強黨性修養(yǎng),，自覺接受監(jiān)督,。今后無論是在工作上還是在日常中，都要時刻嚴格要求自己,，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定,，增強自我強化、自我完善,、自我提高的能力,，在提升認識水平、加強黨性修養(yǎng),、筑牢思想防線上使狠勁,、下真功,。

征求意見情況報告格式篇四

為確保此次組織生活會開出高質量、取得好效果,，xxx黨支部對開好本次組織生活會高度重視,，堅持嚴的標準、嚴的措施,、嚴的紀律,，扎實做好各項準備工作。通過會前集中學習,、廣泛征求意見建議,、深入開展談心談話、嚴格撰寫對照材料等程序,，為開好本次組織生活會奠定了基礎,。

會前，xxx黨支部圍繞圍繞深入學習貫徹黨的十九大精神,，牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”，提升基層黨組織組織力,，查找糾正“四風”突出問題特別是形式主義,、官僚主義新表現(xiàn)等，向黨員群眾征求意見,。支部書記與黨員,、干部談話x次。并就支部,、支部書記和黨員在政治功能強不強,、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有,、工作作風實不實,、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴,，等方面提出了意見和建議,。此次組織生活會會前共征求意見建議x個方面x條。

歸納起來征集意見建議為;

(一)政治功能強不強方面

1.政治引領作用弱化,。

2.對新時代中國特色社會主義思想精髓領會不夠深刻,。

? ? ? ?(二)“四個意識”牢不牢方面，存在政治意識,、大局意識不夠強的問題,。

(三)遵守黨的紀律特別是政治紀律、組織紀律方面,，存在對政治紀律內涵認識不夠,、堅持組織生活制度不到位的問題。

1.在政治紀律方面,，把行動上不出格等同于政治上合格,，存在“過去沒有做違反政治紀律的事、說過違反政治紀律的話,，今后也不會有”的模糊認識,。

2.在組織紀律方面，支部在黨員大會上主動向全體黨員匯報,、部署工作少,，聽取黨員的意見和建議不夠;

(四)工作作風實不實方面，存在黨務業(yè)務“一崗雙責”落實不到位問題,。

xxx黨支部對征求的意見和建議進行整理,、匯總，原汁原味地向支部書記進行反饋,。對照這些問題,，黨支部制定整改措施在組織生活會上進行對照檢查。

征求意見情況報告格式篇五

根據(jù)**區(qū)委組織部《關于召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》的通知的要求,，**局支部圍繞組織生活會主題,，就2018年度組織生活會廣泛征求了意見建議，現(xiàn)匯報如下：

區(qū)委組織部下發(fā)關于召開2018年度基層黨組織組織生活會通知以來,，黨支部委員之間,、黨支部委員與黨員之間要普遍開展談心談話，誠懇聽取對黨支部工作和黨支部委員的意見建議,，注意了解黨員工作生活情況,、思想狀況和心理狀態(tài)，肯定成績,、指出不足,，溝通思想、交換意見,。同時,，還要主動征求群眾特別是服務對象對黨支部和黨支部委員的意見建議。

一是召開座談會征求意見,。1月22日,，我局組織股室負責人、退休職工代表,、全體職工座談會,，就2018年度組織生活會征求意見;

二是結合黨員大會征求意見。1月12日以來,，黨員大會上,，走訪精準扶貧點,，就2018年度組織生活會向黨員征求了意見;

通過上述方式，共征求到意見建議10多條,，經(jīng)過整理梳理,，歸納為5條。

二,，征求到的意見建議情況

(一)對班子的總體評價,。普遍認為，2018年以來,，**區(qū)氣象局支部有大局意識,、團結協(xié)作、有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力;嚴格落實“三會一課”等制度,，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,，筑牢理想信念根基，確保全黨團結一心,、步調一致,，在政治立場、政治方向,、政治原則,、政治道路上同黨中央保持高度一致。

(二)征求到的意見建議

1,、黨支部班子及成員需經(jīng)常到各股室交流談心,，了解和解決各股室和職工存在的問題不全面。

2,、黨支部班子成員對氣象為農服務工作的關注度不夠,。

3、 組織學習：創(chuàng)新“三會一課”的學習方式不多,，要堅持黨員學習制度,，學習的時間間斷不宜太長，學習時間具體根據(jù)學習情況,，靈活安排,，全面加強和改進支部黨的建設。

4,、黨支部將黨建工作進一步提升,，加強黨員的監(jiān)督和管理。

5,、組織活動：適時組織慶?；蛭捏w活動，增強黨支部的戰(zhàn)斗力,、凝聚力和向心力,，改善黨支部組織生活是大家所關注的焦點問題,，從形式到內容創(chuàng)新和充實組織生活成為當前支部建設的重點。

征求意見情況報告格式篇六

為切實找準局領導班子存在的問題,，我們采取多種形式廣泛征求意見：

一是給各科室及下屬單位全體黨員干部發(fā)放征求意見表,，征求他們對我們機關黨委領導班子的意見建議；

二是局機關黨委書記帶領機關科（室）相關責任人深入基層開展征求意見座談會,。

三是在檢查基層新一輪基層正風反腐時，通過與各支部黨員群眾談話交流,，廣泛收集意見建議,。先后共收集意見和建議主要歸納為以下4個方面14類問題：

一、堅持圍繞中心,、服務大局,，但在政治站位上還不夠高遠。一是思維層次有待提升,。有時觀察分析問題站位不高,，視野不開闊，缺乏放到全局,、全區(qū),、全市的高度去認識問題。二是大局意識有待加強,。在研究安排工作時,，從本單位角度出發(fā)多一些，全局高度不夠,，對工作的理解不夠全面,。三是擔當作為有待加強。有的存在做事怕?lián)熑蔚腻e誤思想,，患得患失,，沒有吃苦精神和迎難而上的意愿，攻堅克難意識和主動性不強,，行政領導的意識強,，組織成員的意識弱，議事站位低,，對分管以外的工作不愿說不愿管,，甚至沒有“意見”，缺少主人翁精神,。四是落實指示不夠到位,。個別同志“等、靠,、要”的思想嚴重,，在執(zhí)行黨委決議時,，敷衍了事。有時行動不夠迅速,，落實不夠全面,，效果不夠理想，特別是在落實中碰到困難時,，積極主動協(xié)調,、想辦法克服的少。五是黨性修養(yǎng)有待加強,。有的對政治紀律認識不夠深,，認為在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認識無所謂,，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制,，存在麻痹思想。

二,、堅持學習為先,、教育黨員，但在理論武裝上還不夠扎實,。一是學習刻苦性不夠強,。理論水平與當前xxxx工作還不相適應，雖然局黨委制定了一系列學習制度,，但由于事務性工作較多,，平時各種檢查、專項整治任務多,，導致理論學習大打折扣,。二是學習內容領域較窄。有的黨員干部自學的主動性不強,、自覺性不高,，僅僅停留在抄抄筆記，寫寫體會,，有的領導干部學習的系統(tǒng)性,、計劃性不強，看上級文件多,，深入研究學習貫徹xxxx先進理論的少,，對xxxx缺乏深層次探討與思考。三是學習研究氛圍不濃,。有時學歸學,、用歸用，忙于事務性工作，理論脫離實際,、實用主義的問題不同程度存在,，學習方法比較呆板、單調,，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”,，對一些熱點、焦點問題,，缺乏深層次互動和思想交流,，理論聯(lián)系實際不深、不透,。機關科室的黨支部設置不夠科學,，有些科室黨員干部人數(shù)過少，不利于開展黨務工作與黨建活動,，也不便于基層黨員管理。

三,、堅持立行立改,、糾風除弊，但在嚴實作風上還不夠徹底,。一是工作作風上有差距,。深入基層不夠，工作作風不夠扎實,。對下屬單位的業(yè)務指導,、服務不夠經(jīng)常，深入基層開展調查研究不夠深入,。談工作的多,，找干部職工談心溝通思想的少；

去現(xiàn)場安排任務,、解決問題的多,，全面深入的了解情況、察實情,、明實數(shù),、摸實底的少；

掌握一般情況的多,，認真坐下來具體分析問題,、解決問題的少。二是嚴格自律上有差距,。對敏感問題有基本的警覺和刻意的自律,，但對老領導、老同事等交辦的事上有打感情分，打招呼的現(xiàn)象,。三是監(jiān)督糾錯上有差距,。對基層正風反腐指導力度不夠大，對傾向性問題的違規(guī)違紀的苗頭掌握不夠,，開展咬耳扯袖,、談話提醒針對性不強，敲警鐘,、拉袖子不夠到位,。

四、堅持一崗雙責,、主業(yè)主抓,，但在抓黨建組織上還不夠深入。一是議事決策質量不高,。黨建力度不大,，黨組織地位和作用有待進一步夯實。一些黨支部制度不完善,，支部組織生活不健全,，“三會一課”制度堅持不好，個別支部存在支部大會不規(guī)范不嚴肅,。二是能力素質還需提升,。有的黨務工作者從未經(jīng)過系統(tǒng)的培訓，黨務知識懂得不多,，對黨員的教育管理手段比較落后,，管理缺乏力度。片面認為,，黨支部就是研究表彰獎勵,、黨員發(fā)展、經(jīng)費開支等問題,，未能將年度工作計劃材料,、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同業(yè)務工作齊抓共管,，直接造成了黨建工作和業(yè)務工作的分離脫節(jié),。三是組織生活不夠嚴肅。有的同志參加組織生活走形式,，講過場,，拍拍照，留個像,，沒有敞開心扉談思想,、講問題,，向上級機關和領導同志匯報材料工作時，說成績,、說亮點多一些,，講問題、講缺點則少一些,，希望得到上級認可的心思要重一些,，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠,。

另外,，在征求意見過程中，部分黨員干部認為,，開展組織活動不能老一套,，要有創(chuàng)新，有條件的情況下,，組織去紅色基地學習參觀

以上收集整理的意見建議請xx書記批評指示,。