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領導工作失職檢討書篇一

尊敬的領導：

古人常說,，“行有不得,，反求諸己”，但一開始,，我并未能及時地進行自我反剩古人又說,，“君子務本、本立而道生”,，所以,，在自我反省的過程中，必須要把犯錯誤的根本原因找出來,，若是找不到根本原因所在,，敷衍了事，于事無補,，將來還會犯更多更嚴重的錯誤,。悔悟后,，歸結原因如下：

1,、職責心不強，工作作風不深入，不踏實,。作為一名執(zhí)法人員,，不論有多少理由，都應端正執(zhí)法辦案的態(tài)度,、嚴格執(zhí)法辦案的程序,，全面準確地掌握案件狀況，確保事實無誤,、程序無誤;對同事提出的疑問,，更應認真核實、查對,。同時,，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性,。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”,。

2、事發(fā)后,，不能心平氣和地應對錯誤,，有逃避的心理。一開始,，就想著把很多問題推給別人,，而不能立刻想著先從自我身上找原因。為什么不能心平氣和呢,，正因是“齷齪的面子”在作怪：覺得自我讀了那么多年書,，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念,，一旦犯錯誤就是對自我的否定,，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。所以,，一開始,，還不能理解領導的“棒喝”法門，把問題東推西推,，想牽強附會到別人身上,，還強裝出一副“此事與己無干”的樣貌，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉,，心中甚是羞愧,。

透過這件事，我重新反思了自我讀書學習,、做人,、做事的態(tài)度,，感悟到：

1、“一個人一生最重要的是做事做人的潛質(zhì),。做人要專注,，做事也要專注。做事不專心,，必須無法把事情做得圓滿,，無法清楚地掌握細節(jié)。學習就在做人,、做事的點點滴滴中,。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人,、做事的點滴中,。“學如逆水行舟,，不進則退”,，讀了那么多的書，假如不融會貫通,，不與生活結合,，就很難有喜悅，就是古人所講的「學而時習之,，不亦樂乎,。”

2,、“學習最重要的境界是體悟,。如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”,，就好像人吃了東西沒有消化,，對身體當然就沒有幫忙,，甚至還有害處,。”最近,，聽到一個講座,，講座里舉了一個例子，說某人畢業(yè)于某個研究所,，有一天,，母親叫他處理點家事，他做完以后,，母親檢查后覺得他做得不是很好,，就說：“兒子,，你怎樣連這點小事也做不好你怎樣這么笨?！蹦侨寺牶?，立刻臉孔變得十分兇惡，然后之后母親說了一句話：“我都念到研究所了,，你還罵我笨!研究所給了他什么有沒有給他人生的智慧,，待人、處世,、接物的智慧只是給了他傲慢,，給了他不受教。這點小事沒辦好,，恰恰是學習的機會,，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能理解,。事物都有一體兩面,，不往好處發(fā)展，就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座,，再想想自我,，也甚是慚愧!

總之，我的行為給單位帶來了不好的影響,，做出這樣的行為,，我的情緒十分沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt,，孰能無過”，我也會發(fā)奮成長為一個理智的人,，一個理得心安的人,，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔,?！敖?jīng)師易得，人師難求”,，我真心感激領導的教誨,，期望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”,，能得到你們的教誨和幫忙,，我倍感幸運和不勝感激!

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

領導工作失職檢討書篇二

縣、市兩級各位主管領導：

在20xx年6月17日中考專項治理噪音超音巡查過程中,，我項目部未全部停工噪音超標被查出,，作為項目負責人,，對此深感震驚、愧疚和不安,，近日來本人認真反思,，深刻自剖，現(xiàn)檢討如下：

我項目發(fā)生如此嚴重違反噪音管理規(guī)定的問題,，作為卓越明郡主要負責人,，我負有全部領導責任，我將認真配合上級相關部門的調(diào)查,，誠懇接受上級領導的一切處理意見,，并就相關問題進行反思。

1,、思想認識不到位,。本人擔任項目負責人以來，由于多方面的原因,，對項目噪音管理工作重要性的認識不足,，沒有意識到問題的嚴重性，在全國上下全面整治中考期間噪音超標形勢下,，在思想認識上沒有引起高度重視,，在管理和運行上抱有十分可怕的僥幸心理的想法。同時,，由于自身對工地管理知識缺乏,，造成現(xiàn)在的違規(guī)行為。

2,、工作銜接不到位,。作為項目一把手，對工作及管理人員疏于嚴格管理,，沒有親自過問檢查做的到不到位,，沒有按照有關規(guī)定經(jīng)常性組織督查、檢查,。監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮,，致使工地有無人開工心里沒數(shù)；致使管理人員一盤散沙,，造成現(xiàn)在的結果,。

3,、制度執(zhí)行不到位,。一項新任務下來，項目雖然制定了制度,，但在執(zhí)行上嚴重存在軟肋,，有時由于工作緊迫,，在工作運行、管理上沒有嚴格按章辦事,，存在管理脫節(jié),、程序錯位、制度形如同虛設,，造成今日的局面,。

1、提高認識,，全面認真抓好以后上級部門下達的任務,。對上級查出的問題，我們完全認可,，完全接受上級的處理意見,，對上級領導做出的處理結果逐項全面落實。避免類似問題再次發(fā)生,。

2,、統(tǒng)一思想。我將正視存在的問題,，在全面抓好紀律整治的同時,，認真組織抓好當前各項中心工作。并以此為契機,，認真組織管理人員思想教育,，提高管理人員綜合素質(zhì)。

3,、強化措施,，積極建立健全管理機制。通過上級部門檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，對我來說是一次發(fā)現(xiàn)自身問題和不足以及改正錯誤的機會，我將認真吸取教訓,，認真彌補自己的過錯,。并以此為契機，創(chuàng)新思路,，強化措施,，完善各項規(guī)章制度，積極探索建立健全管理的長效工作機制,，以努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績來回報上級領導對我的.信任,。

總之，我的行為已經(jīng)給沾益縣帶來了不好的影響,，我的心情非常沉重和羞愧,。相信上級領導給我和項目一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，在今后的工作中,，我會更加嚴格要求自己,，加強學習，認真履行崗位職責,，以加倍努力的工作來證明自己,，懇請上級領導考驗。

檢討人：xxx

20xx年6月20日

領導工作失職檢討書篇三

尊敬的領導：

古人常說,，“行有不得,，反求諸己”，但一開始,，我并未能及時地進行自我反剩古人又說,，“君子務本、本立而道生”,，所以,，在自我反省的過程中，必須要把犯錯誤的根本原因找出來,，若是找不到根本原因所在,，敷衍了事，于事無補,，將來還會犯更多更嚴重的錯誤,。悔悟后,，歸結原因如下：

作為一名執(zhí)法人員,，不論有多少理由，都應端正執(zhí)法辦案的態(tài)度,、嚴格執(zhí)法辦案的程序,，全面準確地掌握案件狀況，確保事實無誤,、程序無誤,；對同事提出的疑問，更應認真核實,、查對,。同時，更是要增強自身的法律意識,，切忌工作上的隨意性,。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”。

一開始，就想著把很多問題推給別人,，而不能立刻想著先從自我身上找原因。為什么不能心平氣和呢,，正因是“齷齪的面子”在作怪：覺得自我讀了那么多年書,，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念,，一旦犯錯誤就是對自我的否定,，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。所以,，一開始,，還不能理解領導的“棒喝”法門，把問題東推西推,，想牽強附會到別人身上,，還強裝出一副“此事與己無干”的樣貌，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析,！每每想起當時的嘴臉,，心中甚是羞愧。

透過這件事,，我重新反思了自我讀書學習,、做人、做事的態(tài)度,，感悟到：

做人要專注,，做事也要專注。做事不專心,，必須無法把事情做得圓滿,，無法清楚地掌握細節(jié)。學習就在做人,、做事的點點滴滴中,。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人,、做事的點滴中,。“學如逆水行舟,，不進則退”,，讀了那么多的書，假如不融會貫通,，不與生活結合,，就很難有喜悅，就是古人所講的「學而時習之，不亦樂乎,?！?/p>

如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”,，就好像人吃了東西沒有消化,，對身體當然就沒有幫忙，甚至還有害處,?！弊罱牭揭粋€講座,，講座里舉了一個例子,，說某人畢業(yè)于某個研究所，有一天,，母親叫他處理點家事,，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好,，就說：“兒子,，你怎樣連這點小事也做不好你怎樣這么笨?！蹦侨寺牶?，立刻臉孔變得十分兇惡,，然后之后母親說了一句話：“我都念到研究所了,，你還罵我笨！研究所給了他什么有沒有給他人生的智慧,，待人,、處世、接物的智慧只是給了他傲慢,，給了他不受教,。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會,，但他并沒有把握這個機會,，反而對母親的指責和批評很不能理解。事物都有一體兩面,，不往好處發(fā)展,，就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座，再想想自我,，也甚是慚愧,！

總之,，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為,，我的情緒十分沉重和羞愧,。“人非圣賢,，孰能無過”,，我也會發(fā)奮成長為一個理智的人，一個理得心安的人,，從過去的錯誤中學到智慧,，不再單純地懊悔,?！敖?jīng)師易得，人師難求”,，我真心感激領導的教誨,，期望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”,，能得到你們的教誨和幫忙,，我倍感幸運和不勝感激！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

領導工作失職檢討書篇四

尊敬的領導：

您好,！

我是xxx,，在銷售經(jīng)理一職上面已經(jīng)將近一年了，感激您的栽培,，這么久以來都是您在不斷的給我?guī)椭?，這次我工作的失職我覺得自己讓您也失望了，不經(jīng)意的一些細節(jié)問題也會早造成一些大的問題,，我這次的工作失職的失職這是一個必然的事情,，我長期的放松自己，現(xiàn)在工作進行中出了這樣的事情,，在怎么說都說不過去,，我實在是對不起您，身為銷售經(jīng)理我沒沒以身作則,，這是一件我想不到的事情,，問題就是從日常的細節(jié)出來的，我沒有養(yǎng)成一個好的工作態(tài)度,，現(xiàn)在我才知道后悔,，可是事情已經(jīng)不能挽回了，這次事情是我的錯誤,，身為銷售經(jīng)理,，一個團結我都沒有管理好,，這往后工作是越來越難，很多挑戰(zhàn)等著我,，我會檢討好自己的,。

作為一個團結的領頭人，我的職責很多,，很多時候不是我們想要怎么樣就怎么樣的,，一個團隊就是需要一個好的管理者，您寄予我這樣的厚望,，我怎么能夠不用心,，怎么能夠辜負您，我是在想不出我有什么理由不做好的自己,，這次事情我是有意為之,，但是這也就是我以后隱藏的大問題，這崔我一定好好端正自己,，工作不能夠馬虎,，像我這種情況肯定是不行的，我的管理能力還需要提高,，一次除了問題就是大的問題,，很多時候我就一直不相信自己會做錯，但是事實就是我的失職造成的這些問題,，我應該努力的做好這些,，工作失職也分為很多情況，我這種情況不能輕易過去,。

事情是我做的不夠好,，我對自己的要求總是很高，但是我現(xiàn)在任職以來,，還是很多地方?jīng)]用做好,，我對自己太過于自信了，其實這些細節(jié)問題在平時不是沒有發(fā)生,，但是我沒有重視起來,，還是讓事情一直發(fā)展下去，沒有克制好自己,，現(xiàn)在我想到這一點已經(jīng)晚了,，這次我也是很想跟您解釋，可是我沒有理由,，工作造成的損失不是我一兩句話就說的清楚的,，在這個位置上面我本應該努力再努力，您寄予了我厚望讓我擔任銷售經(jīng)理,，我做了九就一定做好,，經(jīng)過了一系列的檢討,，這次我一味的檢討自己也是不行，認錯是一時的,，在今后這種事情難以保證不會在反生,。

通過這次事情我會警示起來，管理好一團隊我還需要做到更好,，這次我的管理失職不能夠讓它繼續(xù)發(fā)展,，我會讓事情銘記在心，今后更加細心嚴格的管理好團隊,，不讓您失望,。

此致

敬禮！

檢討人：×××

20××年××月××日

領導工作失職檢討書篇五

尊敬的領導：

您好,，在這里,，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情,。首先我作為一名局長,，我的職責所在就是貫徹執(zhí)行國家,、盛市有關礦產(chǎn)資源管理的法律,、法規(guī)和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實施和監(jiān)督檢查,。

而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管,，以至于在幾年前當?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房，給當?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩,。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致,。我這樣的工作錯誤給領導以及整個當?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑,，造成的不良影響。

在此,，我向領導同志表示深深地歉意,。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了!我此等的工作管理監(jiān)督失職,，是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤,。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢,。

總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤,。此次我這般工作管理監(jiān)督失職,，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。

檢討人：___

20__年__月__日

領導工作失職檢討書篇六

尊敬的領導：

您好,，我懷著無比愧疚和遺憾的情緒向您遞交這份工作失職的檢討書,。關于在××超市的綜合樓建設項目的監(jiān)督工作中，因我個人的疏忽,，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查,。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實匯報,。

我能夠說是犯了一個最低級,，最原則性的錯誤。我有罪啊,，連這么基礎的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求,，把項目的進展狀況著實地向了領導匯報。給公司造成了很大的負面影響,，也導致了一些損失,，同時也愧疚陳總對我的信任和關照。

但此次我透過自我反省,，務必找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下,。我犯錯的根本原因在于,，我自身這個馬虎的性格,，做事半心半意,，敷衍了事,。我知道這樣的工作作風是極度危險的,，這樣的作風持續(xù)下去,。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤,。

針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：

1,、針對我的職責感不強，工作作風懶散,，不實際,。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情就應親自過問,，不論處理的好壞,，都就應給上級一個明確的匯報和交代,。出來端正態(tài)度,，認真工作之外，我也要抽出空閑時刻提高自己的學習和專業(yè)水平,，同時持續(xù)工作的細節(jié)。

2,、我今后做事情務必嚴格要求自己,，做一個認真負責，勤奮的工作人員,。我要時時認真的了解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里,，要將自己的工作做好做精。

通過此次深刻的檢討,，請陳總信任我。我今后必須認真發(fā)奮地為公司工作,，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量,。

此致

敬禮,！

領導工作失職檢討書篇七

尊敬的領導：

您好!xxxx年xx月xx日,，由于本人的工作失職,，導致了報工時出現(xiàn)了差錯,。這種差錯可能導致公司不必要的損失,，給正常的工作進程造成了混亂,。我意識到由于一個人的工作失誤可能造成不可預知的損失，在此,，我做檢討，對自我進行反省。

我的工作存在著一些弊端：

1,、我對待報工這件事不認真，且有“領導不在就不太上心”的僥幸心理

2,、我沒有意識到我的報工工作對整個公司運作的必要性和重要性

3,、我沒有盡到一個工人最基本的職守義務

所以,，我以后將會完善成為一個優(yōu)秀工人的必要品質(zhì),。

1、堅守自己的崗位,，盡到自己的職責

2、遇事認真,，不再犯如此簡單低級的錯誤

3,、自我監(jiān)督,，自我反省，爭取最好,。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

領導工作失職檢討書篇八

尊敬的領導：

由于我工作上的失職,，導致學風建設部查課工作做的很失敗,，在此我做出深刻檢討。

對自身問題嚴重性的認識：

1.我與其他副部長嚴重欠缺溝通,。得知開會消息后,，副部之間沒有及時溝通,，導致副部長徐冉不知道開會地點,、副部長李得榮沒有出勤本次會議;大家各做各的,，沒有溝通,、商討，沒有相互征求意見,，導致所有工作都很糟糕。

2.準備工作做得很差,，在開會之前沒有把需要的材料準備妥當,。大二,、大三查課人員名單晚六點才排出來,，并且出現(xiàn)人員安排沖突的情況，因人員未確定,，導致負責通知的副部長發(fā)通知太晚,，開會出勤情況糟糕;沒有認真檢查核對大一的查課表，導致查課表中出現(xiàn)錯別字;開會前20分鐘才去打印材料,，打印出的材料排版、格式出現(xiàn)嚴重問題,。

3.工作分配和時間安排沒能處理妥當,。大二、大三查課表整合工作僅由我個人來做,，沒有聯(lián)系負責大二查課表制作的副部長徐冉和李得榮，導致查課人員安排出現(xiàn)沖突,、查課表整合太晚,。找開會地點，占用教室太晚,，是導致通知發(fā)放晚的原因之一。

綜上,，我的失職導致學風建設部的工作出現(xiàn)嚴重的紕漏，導致查課工作不能正常開展,，導致學風建設部給其他干事、副部長,、部長,、副主席等留下不好的印象,，甚至會導致學風建設部公信力的喪失,。

對自身錯誤原因的認識：

1.欠缺溝通意識且不善于溝通，只管做自己的事情,，甚至自己還做了別人應該做的事情。沒有意識到我們所有的副部長是一個團隊,，欠缺協(xié)調(diào)自身工作和集體工作關系的能力。得知今晚開會時間,、開會地點后,，沒有溝通其他副部長。原定周五大家一起整合查課表,，由于我與其他副部長溝通的欠缺，導致有副部長缺席,，大二查課表沒拿到手，整合工作沒有完成,。而后沒有通過其他方式與其他副部長溝通，導致查課表很晚才排出來,。

2.欠缺主動想工作做，找工作做的意識,，從來都是被動地接到要做什么工作的通知，然后就做那項工作,。做什么工作都需要部長安排,、提醒，甚至部長安排提醒的工作也沒做到周全,。從來沒有周全地考慮還有什么工作要做，有哪些工作需要準備等問題,。

3.工作上，時間安排很不合理,。工作拖拉，效率低下,，沒能把工作提前完成。錯誤地認為在需要的最后時間之前完成就行了,。沒有時間審查是否有錯誤之處，出錯的地方也沒有時間整改,。從而各項工作考慮不周,，準備不充分。

4.因為自身原因影響工作效率,，欠缺處理好生活與工作的能力,。周日晚同學生日，明知學生會這邊有工作要做,，但我還是耽誤了近一個小時去給同學慶祝生日。這樣因我個人問題而耽誤群體的工作嚴重地影響了工作的時效性,。這種行為是極端自私與不負責任的!

改正自身錯誤：

1.以后所有工作,、所有通知我都會通過短信,、電話,、qq群,、討

論組等方式與其他幾位副部長周知;以后我個人的工作、集體的工作完成之后,，會在群或者討論組里與大家共同商討工作結果,，與大家一起尋找紕漏之處，并將工作修正到大家都認為合適為止,。并非我個人的工作,，一定會提前與參與工作其他部分的成員溝通,、并且多次溝通,，促使大家工作盡快,、盡美地完成,。

2.做什么工作都要周全考慮，考慮到每一個細節(jié),，每一點需要。如果有疑問的地方要與其他副部長,、與部長,、副主席溝通,。將這些細節(jié)的東西逐條列成注意事項,，與大家周知,。

3.樹立并堅持工作提前完成的意識。合理安排工作時間,，在工作布置之后盡快完成工作,。對自己的要求：在工作規(guī)定時間的一半之前完成工作,，并且完成與大家的討論,。

4.嚴禁因為我自身原因影響工作的狀況出現(xiàn)!工作與學習,、生活出現(xiàn)沖突應以工作為重,，學習和生活上耽誤的都可以再補上來,。但是工作做不好,，影響的是整個學院工作的運行,，影響的是我們學風建設部的名譽,，甚至會影響到整個學生會的名譽，這些損失是無法挽回的,。所以，以后我會嚴禁這種因為私人問題影響到整個團隊的現(xiàn)象發(fā)生,，如果再有類似情況，我不配再留在學生會!

5.關于帶干事,，這方面我會向寧姐和琳姐學習。本著負責任的態(tài)度,，主動關心干事各項工作的完成情況,，幫助干事樹立團結,、團隊意識，提醒干事注意我們曾經(jīng)犯的錯誤,。并給予干事除工作之外的其他幫助，提高干事的綜合素質(zhì),。并且以身作則,，將自己的工作做到,，用自己的能力影響干事,。我?guī)У母墒?，我會對他負責?/p>

對工作的善后：

兩份查課表出現(xiàn)的問題均已修正;已經(jīng)整理出格式統(tǒng)一規(guī)范的大一年級,、大二年級、大三年級的查課名單表和查課條,，會在今晚熄燈之前送到相應查課人員的手里;我計劃叫上其他幾位副部長一起談談我們對這次工作的認識，討論怎樣相互團結,、配合開展以后的工作。

對干事,、其他副部長,、部長、和副主席的歉意：

因為我個人工作的失職,，導致這次會議乃至整個查課工作安排的失敗,，導致學風建設部遭受損失，我對此深感愧疚;辜負了琳姐和寧姐對我們的期望,，讓琳姐和寧姐生氣,，我深表歉意,。在這份檢討里,，我誠摯地向兩位學姐和其他干事、副部長道歉!

檢討人：

20xx年xx月xx日