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勞務(wù)用工協(xié)議書篇一

乙方：______

依據(jù)_勞動法及國家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同,。

1,、有固定期限：合同自______年______月______日起，至______年______月______日止,。

2,、無固定期限：合同______年______月______日起覆行。

1甲方安排乙方從事______工作,，乙方愿意服從甲方安排,，并認(rèn)真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。

每天______小時,無固定休息日.

1,、乙方在試用期內(nèi)工資,，經(jīng)雙方商定為每月______元。

2,、甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定,。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完成（工作）任務(wù)情況,，與乙方約定每月工資______元(已含提成費).包吃住.甲方于次月______日發(fā)放工資,。

3、需扣乙方第一個月工資中的1000元作為工作押金,，期滿后退還乙方,。

1、經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致,，本合同可以解除,。

2、乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同,。

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或本單位制訂的規(guī)章制度；

（3）嚴(yán)重失職,，營私舞弊,對本單位造成重大損害的,；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的;

（5）乙方不能從事由甲方安排工作的;

3、乙方解除合同,，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方,。

4、有下列情況之一的,乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)：

（2）甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方安全,健康;

（3）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;

（4）甲方違反國家法律,行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的.

5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止.

1,、甲方違約,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：甲方違約解除本合同,應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟損失(半個月工資),，（注：經(jīng)營不善，本店轉(zhuǎn)讓,，不支付經(jīng)濟損失,。）

2、乙方違約,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：對本店造成經(jīng)濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定,應(yīng)按國家法律,法規(guī)或雙方約定,依法承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任;對用本店造成經(jīng)濟損失的或造成其它嚴(yán)重后果的,還應(yīng)承擔(dān)其它相應(yīng)的法律責(zé)任.

甲方（簽字）：______乙方（簽字）：______

勞務(wù)用工協(xié)議書篇二

用人單位：(簡稱甲方)

職工姓名：(簡稱乙方)

根據(jù)《合同法》等法律,，法規(guī)的規(guī)定,，按照平等自愿，協(xié)商一致的原則,，訂立合同,，共同遵守。

一,、合同期限：

合同期限既從_____年____月____日起至單項工程完工之日止,。

二、工作內(nèi)容：

乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,，在_____工作。因生產(chǎn)經(jīng)營變化和工作需要,，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。乙方認(rèn)為不適應(yīng)甲方的工作可以申請另行調(diào)整或提出解除合同,。

三,、甲方為乙方提供生產(chǎn)，工作條件：

1,、甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

2,、甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定發(fā)給乙方勞動保護用品已在勞動報酬總額內(nèi)。

四,、勞務(wù)報酬及福利：

1、甲方按其乙方工作內(nèi)容每月計發(fā)計件工資,。

2,、基本養(yǎng)老保險金,，甲方按乙方每月工資總合計計算，已含在工資總額內(nèi),。由于乙方屬于短期臨時用工,，乙方強烈要求基本養(yǎng)老保險金隨同工資發(fā)放本人,，由乙方自己到社保局交納,，所以合同期滿，公司不在承擔(dān)此費用,。

五,、勞動紀(jì)律：

在合同期間乙方由甲方負(fù)責(zé)管理，乙方必須遵守國家政策法規(guī),，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，服從甲方的管理和教育，如乙方不遵紀(jì)守法,，甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)規(guī)定和國家的有關(guān)政策和規(guī)定進行處理,。

六、福利待遇：

1,、乙方在甲方工作期間患病醫(yī)療費用,，由乙方自行承擔(dān)所有費用。

2,、乙方因工受傷,，必須在甲方指定醫(yī)院就醫(yī)，醫(yī)藥費和住院費由甲方負(fù)擔(dān),。乙方住院期間每天工傷津貼按____元計算,。護理費用每天按_____元計算，護理人員由家屬自行解決,，住院期間生活補貼每天按____元計算,。出院休假(憑醫(yī)院休假證明)期間由甲方每月按_____元發(fā)工傷津貼。乙方因工傷致殘或死亡，其待遇按勞動部發(fā)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》處理,。

七,、合同的變更、解除,、終止：

本合同在履行過程中,，如遇新的情況發(fā)生或出現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同內(nèi)容,，并到勞動合同簽證單位辦理變更手續(xù)。合同期內(nèi),，雙方不得無故解除合同,。若因特殊原因需要解除合同，必須提前2天通知對方,，經(jīng)同意后方可以辦理解除勞動合同手續(xù),。合同期滿既終止執(zhí)行，如因生產(chǎn)工作需要經(jīng)雙方同意,，可續(xù)訂合同,。

八、違約處理：

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失,，都要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任,。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定,。乙方違約,，按甲方獎懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任,。

九,、甲乙雙方履行本合同發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決,，解決不成可在自解決發(fā)生之日起30日內(nèi)向_______區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十、本合同一式____份,，甲、乙雙方各執(zhí)____分,，經(jīng)雙方簽字生效,。

甲方：

_____年____月____日

乙方：

_____年____月____日

勞務(wù)用工協(xié)議書篇三

勞動者姓名：______

簽訂日期：_______年_____月_____日

根據(jù)《_勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),，用人單位與勞動者雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 用人單位名稱：_______

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_______

委托代理人：_______

住所：_______

第二條 勞動者姓名：_______

性別：_______

民族：_______

居民身份證號碼：_______

或者其他有效證件名稱：_______

證件號碼,；_______

戶口所在地：_______

現(xiàn)居住地址：_______

郵政編碼：_______

勞務(wù)用工協(xié)議書篇四

甲方：

乙方：

根據(jù)《_勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、公正公平,、誠實信用的原則，簽訂本合同,，并承諾共同遵守,。

一、勞動合同期限

本合同采用固定期限,，自 年 月 日起至 年 月 日止（合同期限不少于兩年）,。

二、工作內(nèi)容及要求

1,、甲方派遣乙方在 （實際用工單位）的 崗位從事 工作,，（屬于、不屬于）國家規(guī)定的有毒,、有害,、特別繁重或者其他特種作業(yè)。工作地點為 ,。

2,、派遣期限為自 年 月 日起至 年 月 日止 。

3,、甲方有義務(wù)將與實際用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容如實告知乙方,。

4、乙方同意按實際用工單位的工作內(nèi)容和崗位要求,，努力提高職業(yè)技能,，完成工作任務(wù)。

三,、工作時間和休息休假

1,、工作時間：乙方在實際用工單位實行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算,、不定時）工時工作制,。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度為每天工作 小時,，每周休息日為 ,；實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由甲方負(fù)責(zé)審核實際用工單位報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知乙方,。

2,、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實際用工單位保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。實際用工單位因工作需要征得乙方同意安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的,，加班工資不包含在甲方與實際用工單位約定的基本工資中,，由實際用工單位另外計發(fā)。

四,、勞動報酬

1,、乙方享有與實際用工單位相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣實際用工單位支付給乙方的勞動報酬,。

2,、甲方與實際用工單位商定的乙方工資發(fā)放日為每月 日，基本工資的發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放,、由實際用工單位直接發(fā)放）,。

3,、甲方與實際用工單位協(xié)商確定,，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（ ）方式：

（1）乙方實行月薪制,，每月為 元,。

（2）乙方實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，乙方的基本工資為 元/月,；績效獎金由實際用工單位直接發(fā)放,。

（3）乙方實行計件工資制,，定額單價為 元,，超過法定工作時間以外勞動定額,，由實際用工單位按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計算計件工資另外計發(fā)。

乙方在實際用工單位連續(xù)用工的,，甲方敦促實際用工單位按照同工同酬的規(guī)定,，為乙方實行工資調(diào)整。

五,、社會保險

1,、自勞動關(guān)系建立之日起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險,，按時足額繳納各項社會保險費,，其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄,。

2,、甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會或在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督,。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、甲方監(jiān)督實際用工單位建立,、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方有權(quán)拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)，因為此類原因乙方遭受實際用工單位退回的,，不視為乙方過失,。

2、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲方及實際用工單位負(fù)責(zé)及時救治,，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇,。

3,、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇,。

七,、勞動合同的履行、變更,、解除和終止

1,、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實際用工單位，按照本合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的約定,，三方全面履行各自的義務(wù),。

2、乙方按約定到實際用工單位工作期限屆滿,，在本合同期限內(nèi),，甲方應(yīng)按本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，向乙方按月支付報酬,，繳納社會保險,。

3、本合同存續(xù)期間,、且原派遣任務(wù)完成后,，甲方應(yīng)當(dāng)積極派遣乙方至新的用工單位工作，在新單位勞動報酬,、勞動條件不降低的條件下,，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的新派遣,，雙方同時書面變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

4,、實際用工單位未按勞務(wù)派遣協(xié)議約定承擔(dān)對乙方義務(wù),，或者實際用工單位有《勞動合同法》第三十八條情形，致使乙方行使單方解除權(quán)的,，由甲方承擔(dān)對乙方的義務(wù),，實際用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。

5,、乙方因出現(xiàn)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定情形及違反實際用工單位依法制定的勞動規(guī)章被實際用工單位退回的,，甲方有權(quán)依照法律規(guī)定與乙方解除本合同；乙方因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條,、四十一條有關(guān)情形,，被實際用工單位退回的，甲方應(yīng)承擔(dān)用人單位義務(wù),，按規(guī)定發(fā)放報酬,，積極重新派遣。

6,、乙方有《勞動合同法》第 四十二條情形之一的,，本合同不得解除；本合同期滿的,，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止,。

八、其他約定條款：

九,、本合同履行過程中,，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項,，不影響本合同履行。若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。

涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時,，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,，以書面方式變更本合同。

十,、本合同的解除或終止,，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,，應(yīng)當(dāng)按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理,。

雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi),，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù),；甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用,，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。

十一,、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,；法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決。雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,，或者依法申請勞動爭議仲裁,、向人民法院起訴。

十二,、本合同一式 份,，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

甲方：

乙方：

日期：

勞務(wù)用工協(xié)議書篇五

甲方：

乙方：

雙方根據(jù)《_勞動法》和《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等法律,、法規(guī),，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行,。

一,、合同期限

(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：

3.以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務(wù)完成時止;并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志,。

(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期,。

二、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(地點,、部門,、工種或職務(wù))：___________________________,。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____________________________________________;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三,、勞動報酬

(一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元月,。

(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：

1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________,、________、________,、_________,、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為______元月,。

2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為________元月,，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。

3.崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元月;如乙方的工作崗位調(diào)整,，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確,。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日,。

(四)甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資,。

四,、社會保險和福利待遇

(一)社會保險

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費,、救 濟費,、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金,、生活補貼,、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā),。

(二)福利待遇

甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇____________________________________,。

五、勞動保護和勞動條件

(一)工作時間

1.甲方經(jīng)批準(zhǔn),，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：

(2)不定時工作：乙方的工作時間,，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排;

(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月年內(nèi)綜合計算，但每天總的工作時 間不超過 小時,。2.在本合同期內(nèi),，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間,。

3.甲方如安排乙方加班加點,，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行,。

(二)休息休假

1.甲方保證乙方每周至少休息一天;

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點,，可給予乙方同等時間補休,，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

三)甲方執(zhí)行國家和省,、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件,，切實保障乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。

(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告,。

六,、勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查,、督促和獎懲,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因,，要求變更本合同條款的,，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

(二)有下列情況之一的,，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

1.本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;

(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開除,、除名、辭退條件的;

3.嚴(yán)重失職,，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，對甲方的利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

(五)有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除本合同,，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

3.乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減職工而與乙方解除本合同的,，必須按照國家、省,、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行,。

(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五),、(六)項規(guī)定解除本合同：

1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動能力的;

2.患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

4.符合法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

3.甲方以暴力,、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

(九)除上述第(八)項規(guī)定外,，乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù),。

乙方依前款規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：

(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;

甲方：

日期：

乙方：

日期：

勞務(wù)用工協(xié)議書篇六

用人單位(以下簡稱甲方)名稱：

勞動者(以下簡稱乙方)姓名：

甲,、乙雙方根據(jù)《_勞動法》,、《_勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實守信的基礎(chǔ)上,，訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條甲,、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止,，共____年____月。其中試用期為____月,，即試用期自____年____月____日至____年____月____日止,。試用期包括在合同期內(nèi)。

(二)無固定期限：自____年____月____日起,。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限。自____年____月____日至工作完成時即終止,，其完成的標(biāo)志事件為________,。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在____縣____大廈從事________崗位(工種)工作,。在該崗位(工種)____(有或無)接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì),，____(有或無)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條乙方在工作期間,，必須認(rèn)真執(zhí)行操作規(guī)程,，遵守設(shè)備、工藝和安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守職業(yè)道德,。

第五條乙方必須積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和技術(shù)操作培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能,。

第六條甲方應(yīng)向乙方提供勞動場地,、生產(chǎn)設(shè)備和勞動工具，提供學(xué)習(xí)條件，進行技能培訓(xùn),。

第七條甲方應(yīng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和條件,。

第八條甲方應(yīng)按國家和本企業(yè)的規(guī)定，向乙方提供勞動保護用品,，并保證乙方的勞動保護待遇,。

第九條乙方試用期的工資為____元/月。

第十條乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第____種工資形式：

(一)計時工資。乙方的工資約定為____月,。本合同履行期間,，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定；如乙方的工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

(二)計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，乙方的勞動定額及計件單價根據(jù)實際生產(chǎn)工藝由甲方進行相應(yīng)調(diào)整,。員工在試用期滿之后，工資計算方式按月保底工資+加班工資+超產(chǎn)獎+質(zhì)量獎+全勤獎等,，同時按照公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,，且最低工資不得低于____元/月。(注：員工每月請假一天不扣全勤獎,，請假超過一天的無全勤獎),。

第十一條甲方根據(jù)國家和本企業(yè)有關(guān)規(guī)定，按月向乙方支付各種法定津貼,、補貼和加班工資,。

第十二條甲方根據(jù)國家的法律和本企業(yè)的規(guī)定，保證乙方從入職之日起享受工傷保險,、生育保險福利待遇,。因基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險,、失業(yè)保險費中部分應(yīng)當(dāng)由職工個人繳納,，若乙方經(jīng)甲方釋明之后仍執(zhí)意不愿參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè)三項保險,，并書面承諾放棄的，甲方將不再為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)三項社會保險,，乙方不得以此為由向甲方提出解除勞動合同及主張任何權(quán)利。

第十三條乙方患病或者非因工負(fù)傷的待遇按照國家和浙江省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條乙方工傷待遇按照_工傷保險條例和浙江省工傷保險條例相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,，按照國家和浙江省有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第十六條乙方工作滿一年的可享受年終獎,、年假補貼,、旅游、春節(jié)返程車票報銷,、工作服免費等方面的福利待遇,。

第十七條甲方為乙方提供以下福利費待遇：

1、乙方當(dāng)年新婚的(憑結(jié)婚證書),，可享受相關(guān)婚假,。

2、乙方直系親屬(父母,、配偶,、子女)死亡，憑有效證明,，可享受相關(guān)喪假,。

3、乙方于暑期(公歷6月,、7月,、8月、9月)在甲方服務(wù)的,，享受甲方按相關(guān)規(guī)定發(fā)放的一次性防暑降溫補貼費,。

第十八條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)定制度,，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

第二十條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十二條按照《勞動合同法》第39條規(guī)定，甲方可以隨時解除乙方勞動合同,；按照《勞動合同法》第38條規(guī)定,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

第二十三條按照《勞動合同法》第40條規(guī)定,，甲方可以解除乙方勞動合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資，并不得違反《勞動合同法》第42條規(guī)定,。乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日(試用期內(nèi)為3天)向甲方提交《離職申請表》。

第二十四條按照《勞動合同法》第41條規(guī)定,，甲方因經(jīng)濟性裁員,，可以解除本合同，但不得違反《勞動合同法》第42條規(guī)定,。

第二十五條本合同期滿,，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。乙方符合訂立無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其訂立無固定期限勞動合同,，乙方以書面形式明確表示不愿意訂立無固定期限勞動合同的除外,。

第二十六條本合同期滿時，如乙方有《勞動合同法》第42條規(guī)定情形之一的,，本合同延續(xù)到相應(yīng)的情形消失時終止,。

第二十七條訂立無固定期限勞動合同，出現(xiàn)《勞動合同法》第44條規(guī)定情形的,，本合同終止,。

第二十八條甲方解除乙方勞動合同，符合《勞動合同法》第46條情形的,，應(yīng)按《勞動合同法》第47條的規(guī)定和浙江省有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金,。

第二十九條乙方違反規(guī)定解除合同，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1,、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費；

2,、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接和間接經(jīng)濟損失；

3,、本合同約定的其他賠償費用,。

第三十條甲方雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，雙方當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、勞動仲裁,、提起訴訟,，也可以協(xié)商解決。

第三十一條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決,；在合同期內(nèi)，本合同的條款與國家法律,、法規(guī)相抵觸的,，相關(guān)條款即行廢止，按國家法律,、法規(guī)執(zhí)行,。

第三十二條乙方利用甲方商業(yè)秘密給甲方造成損害或由于乙方違反合同行為，甲方為主張自己的合法權(quán)益所發(fā)生的一切費用,，全部由乙方承擔(dān),。

第三十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效,。

第三十四條乙方確定下列地址______________為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址欄,，如該地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方。

甲方(蓋章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)(簽名)：

____年____月____日

乙方(簽名)：

____年____月____日

勞務(wù)用工協(xié)議書篇七

本合同由(以下簡稱公司)與(以下簡稱工會)簽訂,。

第一條 根據(jù)《_勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，簽訂本合同,，用以明確和調(diào)整雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。

第三條 本合同是雙方遵守的共同準(zhǔn)則,。

雙方在有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)，遵守不低于有關(guān)職工就業(yè),、勞動報酬,、勞動保險,、勞動保護,、生活福利和各種節(jié)假日等方面的規(guī)定，并努力提供盡可能高的水平和標(biāo)準(zhǔn),。

第四條 公司尊重工會維護和代表職工利益的權(quán)利,。公司制訂各項涉及職工切身利益的規(guī)章制度,，均應(yīng)符合本合同的原則并應(yīng)有工會代表參加，聽取工會意見,，取得工會合作,。 工會有義務(wù)支持公司的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理,，支持公司的合法權(quán)益,，教育職工認(rèn)真履行勞動合同，遵守勞動紀(jì)律和公司各項規(guī)章制度,，努力完成生產(chǎn),、工作任務(wù)，促進公司發(fā)展,。

第五條 公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況,，本著擇優(yōu)錄用的原則，有權(quán)招聘職工,。

第六條 公司分別與職工簽訂個人勞動合同,，在簽訂個人勞動合同之前，工會和公司應(yīng)指導(dǎo)職工明確履行合同的權(quán)利和義務(wù)及違約責(zé)任的處理,。工會有權(quán)監(jiān)督個人勞動合同的執(zhí)行情況,。

第七條 公司制訂和修改個人勞動合同標(biāo)準(zhǔn)文本，應(yīng)聽取工會意見,。

第八條 因履行個人勞動合同而發(fā)生爭議,，按《_勞動法》第七十九條的規(guī)定處理。

第九條 公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況,，以不超過政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，實行本公司工作日制度。

第十條 公司有責(zé)任嚴(yán)格控制延長職工的工作時間,，盡可能減少加班加點,。

第十一條 公司執(zhí)行政府規(guī)定的各類節(jié)假日制度，在制訂本公司休假制度時應(yīng)聽取工會意見,。

第十二條 公司根據(jù)按勞分配的原則和實際需要,，確定本公司工資制度。

第十三條 公司工資分配制度(工資標(biāo)準(zhǔn),、工資分配形式,、工資發(fā)放辦法)的制定和變更，由公司決定,。

第十四條 公司應(yīng)定期提取福利費用,、職工醫(yī)療費用、福利獎勵基金等,，用于職工集體福利和獎勵,。其中用于福利的部分,，由工會協(xié)助公司合理安排使用。

第十五條 公司各項重大福利的設(shè)置,、標(biāo)準(zhǔn),、實施辦法等，或由公司提出方案,、或由工會提出要求,，均應(yīng)需雙方同意后實施。

第十六條 公司根據(jù)勞動保險有關(guān)法律的規(guī)定,，實行勞動保險制度并努力擴大保險險種,。

第十七條 職工因工負(fù)傷、致殘,、死亡以及患職業(yè)病等的待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 第十八條 公司應(yīng)組織職工定期進行專項體檢。

第十九條 工會協(xié)助公司做好各項勞動保險工作,。

第二十條 公司執(zhí)行政府的有關(guān)勞動保護法規(guī)和條例,，并負(fù)責(zé)加強和改善勞動安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生、勞動防護以及特殊工種和女職工的特殊保護工作,。

第二十一條 工會支持公司勞動保護管理,，配合公司檢查、監(jiān)督勞動保護情況,。工會發(fā)現(xiàn)違章指揮,、強令工人冒險作業(yè)或者在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯的重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決建議;當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時,，有權(quán)向公司建議組織職工撤離危險現(xiàn)場,，公司行政方面必須及時作出處理決定。

第二十二條 公司根據(jù)工種崗位需要,，保證供應(yīng)相應(yīng)的勞動防護用品,。

第二十三條 公司優(yōu)先保證用于改善職工生產(chǎn)安全和勞動條件的資金。每年由公司提出年度安全技術(shù)措施項目方案,，落實資金,，組織實施。工會參與安全技術(shù)措施專項討論并監(jiān)督實施情況,。

第二十四條 公司和工會有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程,，教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)和管理。工會支持公司對危及企業(yè)和職工安全的行為的懲處,。

第二十五條 公司發(fā)生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動安全的重大事故,，應(yīng)及時通知工會，工會有權(quán)參與調(diào)查和提出建議。

第二十六條 公司應(yīng)積極舉辦培訓(xùn),，幫助職工獲得和提高文化及專業(yè)知識，公司教育管理機構(gòu)負(fù)責(zé)職工的教育及培訓(xùn),。

第二十七條 公司有權(quán)制定勞動紀(jì)律與獎懲制度,，有權(quán)依據(jù)勞動紀(jì)律與獎懲制度決定對職工進行獎勵或懲罰。

第二十八條 公司對于模范執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,，在完成生產(chǎn),、工作任務(wù)、產(chǎn)品開發(fā),、技術(shù)改造,、提高質(zhì)量和提高勞動生產(chǎn)率、改善經(jīng)營管理等方面作出優(yōu)異成績的職工,，有權(quán)分別給予榮譽獎勵和物質(zhì)獎勵,。

第二十九條 公司對于違反企業(yè)各項規(guī)章制度的職工，可視具體情況給予批評教育,、警告,、通報批評、記過,、記大過,、留企查看等行政處分，情況嚴(yán)重的,，可以開除,。

對職工進行行政處分時，須先征求工會意見,，并聽取被處分職工本人的申辯后,，公司方能作出決定。

開除職工時,，事先應(yīng)經(jīng)工會參加處分文件的會簽,。工會認(rèn)為不合理的，有權(quán)得出異議,，與公司協(xié)商解決,。

因生產(chǎn)經(jīng)營條件變化，公司大規(guī)模變更職工的工作或裁員時,，須征得工會同意,。

第三十條 發(fā)生下列情況之一的，可以變更或解除本合同：

(1)當(dāng)事人雙方經(jīng)過協(xié)商同意;

(2)制定本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)發(fā)生變化;

(4)因出現(xiàn)不可抗力,，使集體合同無法履行或完全履行;當(dāng)事人一方提出變更或解除合同的建議，須經(jīng)雙方協(xié)商,。協(xié)商一致的,，簽訂書面協(xié)議,，書面協(xié)議應(yīng)當(dāng)提交公司職工代表大會或職工大會審議通過，審議通過后,，由原訂立集體合同的雙方當(dāng)事人的代表人簽字,。

第三十一條 因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商解決不成的,，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

第三十二條 為保證執(zhí)行本合同,，雙方聯(lián)合成立集體合同監(jiān)督檢查小組，其成員由工會代表和公司代表根據(jù)人數(shù)對等的原則組成,。

本合同每年檢查一次,，檢查結(jié)果以書面報告形式提交雙方簽約代表。簽約代表應(yīng)認(rèn)真研究和處理檢查結(jié)果,。

第三十三條 本合同有效期為年,。

合同期滿前新合同未簽訂生效前，本合同繼續(xù)有效,。

第三十四條 本合同在執(zhí)行過程中,，發(fā)生特殊情況雙方都有權(quán)提出修改本合同。經(jīng)雙方協(xié)商同意后,，進行修改,。修改后的條款，作為本合同附件執(zhí)行,，與本合同具有同等效力,。未經(jīng)雙方同意，任何一方無權(quán)變更本合同,。

第三十五條 公司支持工會開展的活動,，并提供必要的物質(zhì)條件。工會開展活動應(yīng)在生產(chǎn),、工作時間以外進行,，如有必要占用生產(chǎn)、工作時間活動的,，應(yīng)事先征得公司同意,。在條件許可的情況下，公司應(yīng)給予支持,。

勞務(wù)用工協(xié)議書篇八

甲方(用人單位)： 乙方(職工)：

名稱： 姓名：

法定代表人： 身份證號碼：

地址： 現(xiàn)住址：

電話： 電話：

根據(jù)《_勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一,、合同期限

(一)合同期限雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

2,、無固定期限：從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件),。

3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止,。

(二)試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1,、無試用期,。

2,、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。(試用期最長不超過六個月,。其中合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日,。)

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件,。

(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議,。日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

(四)甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假,、婚假,、喪假、探親假,、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

七,、勞動紀(jì)律

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：

八,、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方,。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù),。

九,、本合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5,、甲方歇業(yè)、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

7,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5,、6,、7、8,、9項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。

(三)乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的,。

4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù),。

十,、本合同的終止本合同期滿或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止.本合同期滿前一個月,，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù),。

十一,、違約情形及責(zé)任

(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：

(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：

十二、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效，可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

十三、其他

(一)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的頁)：

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日