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最新單位外出培訓(xùn)介紹信(精選18篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-10-24 11:16:03
最新單位外出培訓(xùn)介紹信(精選18篇)
時(shí)間:2023-10-24 11:16:03     小編:碧墨

在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,,聚集在一塊,。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,,希望能夠幫助到大家,,我們一起來(lái)看一看吧,。

單位外出培訓(xùn)介紹信篇一

*有限公司:

茲有我單位(公司)_______部門的員工具體如下:

員工1:______________身份證號(hào):_____________

員工2:______________身份證號(hào):_____________

員工3:______________身份證號(hào):_____________

員工4:______________身份證號(hào):_____________

前往貴公司進(jìn)行操作培訓(xùn)學(xué)習(xí),請(qǐng)予接洽,。

單位(公司):?

日 期:

單位外出培訓(xùn)介紹信篇二

您好!

茲介紹我公司__________名員工前往貴單位參加培訓(xùn)事宜,,請(qǐng)接洽!

(公章)

_____年_____月____日

延伸閱讀:服務(wù)期培訓(xùn)注意事項(xiàng)

一、服務(wù)期的培訓(xùn)的`怎樣的

用人單位可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,,但是約定服務(wù)期的培訓(xùn)是有嚴(yán)格的條件的。

(一)用人單位提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,。按照國(guó)家規(guī)定,,用人單位必須按照本單位工資總額的一定比例提取培訓(xùn)費(fèi)用,用于對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn),,這部分培訓(xùn)費(fèi)用的使用不能作為與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的條件,。

(二)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行的是專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。包括專業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能,。比如從國(guó)外引進(jìn)一條生產(chǎn)線,、一個(gè)項(xiàng)目,必須有能夠操作的人,,為此,,把勞動(dòng)者送到國(guó)外去培訓(xùn),回來(lái)以后干這個(gè)活,,這個(gè)培訓(xùn)就是本條所指的培訓(xùn),。

(三)至于培訓(xùn)的形式,可以是脫產(chǎn)的,,半脫產(chǎn)的,,也可以是不脫產(chǎn)的。

二,、約定違約金是怎么回事

用人單位與勞動(dòng)者要依法約定違約金,,主要包含兩層意思:

(一)違約金是勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人約定的結(jié)果。

勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金,。體現(xiàn)了合同中的權(quán)利義務(wù)對(duì)等原則,所謂“對(duì)等”,,是指享有權(quán)利,,同時(shí)就應(yīng)承擔(dān)義務(wù),而且,,彼此的權(quán)利,、義務(wù)是相應(yīng)的。

這要求當(dāng)事人所取得財(cái)產(chǎn),、勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當(dāng),。

(二)用人單位與勞動(dòng)者約定違約金時(shí)不得違法,,即約定違反服務(wù)期違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。

違約時(shí),,勞動(dòng)者所支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用

單位外出培訓(xùn)介紹信篇三

*有限公司:

茲有我單位(公司)_______部門的員工具體如下:

員工1:______________身份證號(hào):_____________

員工2:______________身份證號(hào):_____________

員工3:______________身份證號(hào):_____________

員工4:______________身份證號(hào):_____________

前往貴公司進(jìn)行操作培訓(xùn)學(xué)習(xí),,請(qǐng)予接洽。

單位(公司):?

單位外出培訓(xùn)介紹信篇四

xxxxxx有限公司:

茲有我單位(公司)_______部門的`員工具體如下:

員工1:______________身份證號(hào):_____________

員工2:______________身份證號(hào):_____________

員工3:______________身份證號(hào):_____________

員工4:______________身份證號(hào):_____________

前往貴公司進(jìn)行xxx操作培訓(xùn)學(xué)習(xí),,請(qǐng)予接洽,。

單位(公司):

日期:20xx年xx月xx日

單位外出培訓(xùn)介紹信篇五

xxx有限公司:

茲有我單位(公司)_______部門員工具體如下:

員工1:______________身份證號(hào):_____________

員工2:______________身份證號(hào):_____________

員工3:______________身份證號(hào):_____________

員工4:______________身份證號(hào):_____________

前往貴公司進(jìn)行xxx操作培訓(xùn)學(xué)習(xí),請(qǐng)予接洽,。

單位(公司):

日 期:

單位外出培訓(xùn)介紹信篇六

*有限公司:

茲有我單位(公司)_______部門的員工具體如下:

員工1:______________身份證號(hào):_____________

員工2:______________身份證號(hào):_____________

員工3:______________身份證號(hào):_____________

員工4:______________身份證號(hào):_____________

前往貴公司進(jìn)行操作培訓(xùn)學(xué)習(xí),,請(qǐng)予接洽。

單位(公司): 日 期:

一,、介紹信的概念

介紹信是介紹派出人員的身份和任務(wù)的專用信件,。

二、介紹信的作用

1.介紹信主要用于聯(lián)系工作,、洽談業(yè)務(wù),、參加會(huì)議、了解情況時(shí)的自我說(shuō)明,。

2.對(duì)于持信人而言,,介紹信具有介紹、證明雙重作用,。

三,、介紹信的種類

介紹信有兩種形式:一種是便函式的介紹信,一種是帶存根的介紹信,。

四,、介紹信的結(jié)構(gòu)和寫法

(一)便函式介紹信。

用一般的公文信紙書寫,。包括標(biāo)題,、稱謂、正文,、結(jié)尾,、單位名稱和日期、附注幾部分,。

1.標(biāo)題

在第一行居中寫“介紹信”三個(gè)字,。

2.稱謂

另起一行,頂格寫收信單位名稱或個(gè)人姓名,,姓名后加“同志”,、“先生”、“女士”等稱呼,再加冒號(hào),。

3.正文

另起一行,,開頭空兩格寫正文,一般不分段,。一般要寫清楚:(1)派遣人員的姓名,、人數(shù)、身份,、職務(wù),、職稱等。(2)說(shuō)明所要聯(lián)系的工作,、接洽的事項(xiàng)等,。(3)對(duì)收信單位或個(gè)人的希望、要求等,,如“請(qǐng)接洽”等。

4.結(jié)尾

寫上表示致敬或者祝愿的話,,如“此致 敬禮”等,。

5.單位名稱和日期

6.附注

注明介紹信的有效期限,具體天數(shù)用大寫,。

在正文的右下方寫明派遣單位的名稱和介紹信的開出日期,,并加蓋公章。日期寫在單位名稱下方,。

(二)帶存根的介紹信,。

這種介紹信有固定的格式,一般由存根,、間縫,、本文三部分組成。

1.存根

存根部分由標(biāo)題(介紹信),、介紹信編號(hào),、正文、開出時(shí)間等組成,。存根由出具單位留存?zhèn)洳椤?/p>

2.間縫

間縫部分寫介紹編號(hào),,應(yīng)與存根部分的編號(hào)一致。還要加蓋出具單位的公章,。

3.正文

本文部分基本與便函式介紹人相同,,只是有的要標(biāo)題下再注明介紹信編號(hào)。

五,、介紹信的寫作要求

1.接洽事宜要寫得具體,、簡(jiǎn)明。

2.要注明使用介紹信的有效期限,,天數(shù)要大寫,。

3.字跡要工整,,不能隨意涂改。

單位外出培訓(xùn)介紹信篇七

您好!

茲介紹我公司__________名員工前往貴單位參加培訓(xùn)事宜,,請(qǐng)接洽!

(公章)

_____年_____月____日

延伸閱讀:服務(wù)期培訓(xùn)注意事項(xiàng)

一,、服務(wù)期的培訓(xùn)的怎樣的.

用人單位可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,但是約定服務(wù)期的培訓(xùn)是有嚴(yán)格的條件的,。

(一)用人單位提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,。按照國(guó)家規(guī)定,用人單位必須按照本單位工資總額的一定比例提取培訓(xùn)費(fèi)用,,用于對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn),,這部分培訓(xùn)費(fèi)用的使用不能作為與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的條件。

(二)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行的是專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。包括專業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能,。比如從國(guó)外引進(jìn)一條生產(chǎn)線、一個(gè)項(xiàng)目,,必須有能夠操作的人,,為此,把勞動(dòng)者送到國(guó)外去培訓(xùn),,回來(lái)以后干這個(gè)活,,這個(gè)培訓(xùn)就是本條所指的培訓(xùn)。

(三)至于培訓(xùn)的形式,,可以是脫產(chǎn)的,,半脫產(chǎn)的,也可以是不脫產(chǎn)的,。

二,、約定違約金是怎么回事

用人單位與勞動(dòng)者要依法約定違約金,主要包含兩層意思:

(一)違約金是勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人約定的結(jié)果,。

勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。體現(xiàn)了合同中的權(quán)利義務(wù)對(duì)等原則,,所謂“對(duì)等”,,是指享有權(quán)利,同時(shí)就應(yīng)承擔(dān)義務(wù),,而且,,彼此的權(quán)利、義務(wù)是相應(yīng)的,。

這要求當(dāng)事人所取得財(cái)產(chǎn),、勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當(dāng)。

(二)用人單位與勞動(dòng)者約定違約金時(shí)不得違法,即約定違反服務(wù)期違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用,。

違約時(shí),,勞動(dòng)者所支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用

單位外出培訓(xùn)介紹信篇八

中小企業(yè)集團(tuán)人力資源部:

茲介紹單位名稱(或“我單位”)職工(姓名),x(性別),,工號(hào)/保險(xiǎn)號(hào),,身份證號(hào),參加(工種)培訓(xùn)/復(fù)訓(xùn),,證件號(hào)為(初訓(xùn)不用填寫),請(qǐng)與接洽,。

此致

敬禮!

介紹人:xxx

20xx年x月x日

單位外出培訓(xùn)介紹信篇九

茲有我單位(公司)

_______部門的員工具體如下:?jiǎn)T工1:______________身份證號(hào):_____________員工2:

員工4:______________身份證號(hào):_____________

前往貴公司進(jìn)行

***操作培訓(xùn)學(xué)習(xí),請(qǐng)予接洽,。

單位外出培訓(xùn)介紹信篇十

__________培訓(xùn)學(xué)校:

我單位職工______,,在工作中踏實(shí)肯干,努力進(jìn)取,,為使其進(jìn)一步提高職業(yè)素養(yǎng)和技能水平,,特推薦其到你校參加____工種__級(jí)的.培訓(xùn),望予以接納,。

企業(yè)名稱(蓋公章)

20____年____月____日

單位外出培訓(xùn)介紹信篇十一

姓名:李四職務(wù):業(yè)務(wù)主管電話:136***********

姓名:趙五職務(wù):業(yè)務(wù)主管電話:137***********

姓名:林六職務(wù):銷售員電話:138***********

公司簽單

20xx—xx—xx

xx公司:

我公司委派下列工程師________人參加你公司_____________(地點(diǎn))培訓(xùn):

單位外出培訓(xùn)介紹信篇十二

您好!

茲介紹我公司xxx,,xxx名員工前往貴單位參加培訓(xùn)事宜,請(qǐng)接洽!

(公章)

20xx年xx月xx日

延伸閱讀:服務(wù)期培訓(xùn)注意事項(xiàng)

一,、服務(wù)期的培訓(xùn)的怎樣的

用人單位可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,但是約定服務(wù)期的培訓(xùn)是有嚴(yán)格的條件的,。

(一)用人單位提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,。按照國(guó)家規(guī)定,用人單位必須按照本單位工資總額的一定比例提取培訓(xùn)費(fèi)用,,用于對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn),,這部分培訓(xùn)費(fèi)用的'使用不能作為與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的條件。

(二)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行的是專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。包括專業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能,。比如從國(guó)外引進(jìn)一條生產(chǎn)線、一個(gè)項(xiàng)目,,必須有能夠操作的人,,為此,把勞動(dòng)者送到國(guó)外去培訓(xùn),,回來(lái)以后干這個(gè)活,,這個(gè)培訓(xùn)就是本條所指的培訓(xùn)。

(三)至于培訓(xùn)的`形式,,可以是脫產(chǎn)的,,半脫產(chǎn)的,也可以是不脫產(chǎn)的。

二,、約定違約金是怎么回事

用人單位與勞動(dòng)者要依法約定違約金,,主要包含兩層意思:

(一)違約金是勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人約定的結(jié)果。

勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金,。體現(xiàn)了合同中的權(quán)利義務(wù)對(duì)等原則,所謂“對(duì)等”,,是指享有權(quán)利,,同時(shí)就應(yīng)承擔(dān)義務(wù),而且,,彼此的權(quán)利,、義務(wù)是相應(yīng)的。

這要求當(dāng)事人所取得財(cái)產(chǎn),、勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當(dāng),。

(二)用人單位與勞動(dòng)者約定違約金時(shí)不得違法,即約定違反服務(wù)期違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用,。

違約時(shí),,勞動(dòng)者所支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用

單位外出培訓(xùn)介紹信篇十三

人事處(教務(wù)處):

經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)同意我部門同志報(bào)考(聯(lián)系)x學(xué)校(單位)x專業(yè)的碩(博)士研究生、碩(博)士學(xué)位班,、高校教育碩士,、工程碩士、mpa,、mba,、本科及以下教育、國(guó)內(nèi)外訪問(wèn)(進(jìn)修)學(xué)者,、單科進(jìn)修班,、研究生主干課程進(jìn)修班、高級(jí)研修班,、骨干教師進(jìn)修班,、專題研討班、短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,、社會(huì)實(shí)踐,、其他形式等。現(xiàn)該同志已收到x學(xué)校(單位)的錄取通知書(或接受函),。

本部門已和該同志進(jìn)一步明確了進(jìn)修學(xué)習(xí)要求,,落實(shí)了培訓(xùn)進(jìn)修計(jì)劃。從部門工作及該同志的實(shí)際情況出發(fā),,同意該同志以(脫產(chǎn),、半脫產(chǎn),、在崗學(xué)習(xí))的.方式完成學(xué)業(yè),其中脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時(shí)間為:xx年x月至xx年x月,。

本部門對(duì)該同志所承擔(dān)的教學(xué)(工作)任務(wù)已作了妥善安排,,現(xiàn)介紹到貴處,請(qǐng)辦理有關(guān)手續(xù),。

此致

敬禮!

介紹人:xx

20xx年xx月xx日

單位外出培訓(xùn)介紹信篇十四

長(zhǎng)治縣煤炭局:

茲有我礦職工王志軍,、李正芳、崔建軍,、索增武,、李華山、成晶,、郭艷波,、郭福明、張曉冬,、王毅,、張玉華、李金輝,、宋建青,、路明、郭志強(qiáng),、李小衛(wèi),、申主紅等17位同志前去貴局參加特殊工種培訓(xùn),望貴局見信后給于辦理有關(guān)學(xué)習(xí)事宜,。

zhuna

20xx年xx月xx日

單位外出培訓(xùn)介紹信篇十五

人事處(教務(wù)處):

經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)同意我部門同志報(bào)考(聯(lián)系)x學(xué)校(單位)x專業(yè)的'碩(博)士研究生,、碩(博)士學(xué)位班、高校教育碩士,、工程碩士、mpa,、mba,、本科及以下教育、國(guó)內(nèi)外訪問(wèn)(進(jìn)修)學(xué)者,、單科進(jìn)修班,、研究生主干課程進(jìn)修班、高級(jí)研修班,、骨干教師進(jìn)修班,、專題研討班、短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,、社會(huì)實(shí)踐,、其他形式等?,F(xiàn)該同志已收到x學(xué)校(單位)的錄取通知書(或接受函)。

本部門已和該同志進(jìn)一步明確了進(jìn)修學(xué)習(xí)要求,,落實(shí)了培訓(xùn)進(jìn)修計(jì)劃,。從部門工作及該同志的實(shí)際情況出發(fā),同意該同志以(脫產(chǎn),、半脫產(chǎn),、在崗學(xué)習(xí))的方式完成學(xué)業(yè),其中脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時(shí)間為:xx年x月至xx年x月,。

本部門對(duì)該同志所承擔(dān)的教學(xué)(工作)任務(wù)已作了妥善安排,,現(xiàn)介紹到貴處,請(qǐng)辦理有關(guān)手續(xù),。

此致

敬禮!

介紹人:xx

20xx年xx月xx日

單位外出培訓(xùn)介紹信篇十六

人事處(教務(wù)處):

經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)同意我部門同志報(bào)考(聯(lián)系)學(xué)校(單位)專業(yè)的`碩(博)士研究生,、碩(博)士學(xué)位班、高校教育碩士,、工程碩士,、mpa、mba,、本科及以下教育,、國(guó)內(nèi)外訪問(wèn)(進(jìn)修)學(xué)者、單科進(jìn)修班,、研究生主干課程進(jìn)修班,、高級(jí)研修班、骨干教師進(jìn)修班,、專題研討班,、短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、社會(huì)實(shí)踐,、其他形式等?,F(xiàn)該同志已收到學(xué)校(單位)的錄取通知書(或接受函)。

本部門已和該同志進(jìn)一步明確了進(jìn)修學(xué)習(xí)要求,,落實(shí)了培訓(xùn)進(jìn)修計(jì)劃,。從部門工作及該同志的實(shí)際情況出發(fā),同意該同志以(脫產(chǎn),、半脫產(chǎn),、在崗學(xué)習(xí))的方式完成學(xué)業(yè),其中脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時(shí)間為:年月至年月,。

本部門對(duì)該同志所承擔(dān)的教學(xué)(工作)任務(wù)已作了妥善安排,,現(xiàn)介紹到貴處,請(qǐng)辦理有關(guān)手續(xù),。

此致

敬禮!

介紹人:xx

20xx年xx月xx日

單位外出培訓(xùn)介紹信篇十七

______有限公司:

茲有我單位(公司)______部門的員工具體如下:

員工1:______,,身份證號(hào):______

員工2:______,,身份證號(hào):______

員工3:______,身份證號(hào):______

員工4:______,,身份證號(hào):______

前往貴公司進(jìn)行______操作培訓(xùn)學(xué)習(xí),,請(qǐng)予接洽。

單位(公司):

日期:____年__月__日

單位外出培訓(xùn)介紹信篇十八

用人單位可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,,但是約定服務(wù)期的培訓(xùn)是有嚴(yán)格的`條件的,。

(一)用人單位提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。按照國(guó)家規(guī)定,,用人單位必須按照本單位工資總額的一定比例提取培訓(xùn)費(fèi)用,,用于對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn),這部分培訓(xùn)費(fèi)用的使用不能作為與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的條件,。

(二)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行的是專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。包括專業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能。比如從國(guó)外引進(jìn)一條生產(chǎn)線,、一個(gè)項(xiàng)目,,必須有能夠操作的人,為此,,把勞動(dòng)者送到國(guó)外去培訓(xùn),,回來(lái)以后干這個(gè)活,這個(gè)培訓(xùn)就是本條所指的培訓(xùn),。

(三)至于培訓(xùn)的形式,,可以是脫產(chǎn)的,半脫產(chǎn)的,,也可以是不脫產(chǎn)的,。

用人單位與勞動(dòng)者要依法約定違約金,主要包含兩層意思:寫作模板

(一)違約金是勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人約定的結(jié)果,。

勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。體現(xiàn)了合同中的權(quán)利義務(wù)對(duì)等原則,,所謂“對(duì)等”,,是指享有權(quán)利,同時(shí)就應(yīng)承擔(dān)義務(wù),,而且,彼此的權(quán)利,、義務(wù)是相應(yīng)的,。

這要求當(dāng)事人所取得財(cái)產(chǎn)、勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當(dāng),。

(二)用人單位與勞動(dòng)者約定違約金時(shí)不得違法,,即約定違反服務(wù)期違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用,。

違約時(shí),勞動(dòng)者所支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用

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