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新員工轉(zhuǎn)正申請書篇一

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尊敬的領導：

我于2008年7月9日成為公司的試用員工，到今天6個月試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

作為一個應屆畢業(yè)生,，初來公司,，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。

在輪崗實習期間,，我先后在工程部,、成本部、企發(fā)部和辦公室等各個部門的學習工作了一段時間,。這些部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的,，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了公司的整個操作流程,。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領導布置的每一項任務,，同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面,，為公司做出更大的貢獻,。當然，初入職場,，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,，我要特地感謝部門的`領導和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

經(jīng)過這六個月,，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理公司的帳務,，整理部門內(nèi)部各種資料，進行各項稅務申報,，協(xié)助進行資金分析,，從整體上把握公司的財務運作流程。當然我還有很多不足,，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力,。

這是我的第一份工作,，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮

申請人：

新員工轉(zhuǎn)正申請書篇二

尊敬的公司領導：

我于20xx年x月x日成為貴公司的試用員工，到今天6個月試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工，工廠員工轉(zhuǎn)正申請表,。作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司,，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作,；但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變,。

在輪崗實習期間,，我先后在x部門學習工作了一段時間。這些部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的,，和我的專業(yè)知識相差也較大,；但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內(nèi)適應公司的工作環(huán)境,，也熟悉了公司的整個操作流程,。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領導布置的每一項任務,，同時主動為領導分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻,。當然，初入職場,，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正,；但前事之鑒，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此,，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。經(jīng)過這六個月,，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理公司的帳務，整理部門內(nèi)部各種資料,，進行各項稅務申報,，協(xié)助進行資金分析,，從整體上把握公司的財務運作流程。當然我還有很多不足,，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力,。

這是我的第一份工作,，這半年來我學到了很多，感悟了很多,；看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長,。在此我提出轉(zhuǎn)申請,，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來,！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

新員工轉(zhuǎn)正申請書篇三

xxxx：

你們好,！我于20xx年6月12日加入鄭州匯英企業(yè)管理咨詢有限公司，參加工作三個月來,，我收獲和感悟甚多,，特向二位匯報一下三個月來的工作、生活情況,、未來的自我規(guī)劃和關于公司發(fā)展規(guī)劃的看法,，并正式提出轉(zhuǎn)正申請。

關于工作內(nèi)容：這三個月來,，我主要從事網(wǎng)站的版面和功能設計策劃,、客戶資料收集工作。剛參加工作的時候,，自己對人才招聘這個行業(yè)知之甚少,，總是以自己的角度去思考問題，因此工作中有很多漏洞和不足之處,。后來通過詳細的分析同行網(wǎng)站的功能,、特點、優(yōu)勢和不足,，結(jié)合智聯(lián)招聘,，中華英才網(wǎng)等一些大網(wǎng)站的功能和版面布局,，做出了基本的版面設計方案。從中我感受到,，學習和借鑒是我們工作中必須堅持的一個原則,，善于學習同行業(yè)的優(yōu)點，取其精華,，去其糟粕,，才能比他們做的更好。在工作中,，要開拓思維,，善于尋找方法來提高工作效率，方可不斷取得進步,。

關于工作態(tài)度：前段時間,，聽到一句話——想到、說到,、做到,。想到是我們在工作中要多思考，要有創(chuàng)新意識,，敢為天下先,；說到，就是每一個員工要把對公司發(fā)展有益的建議和想法說出來,，大家一起討論執(zhí)行,；做到是我們要把想到的、說出來的合理化建議和想法,，執(zhí)行到位,。想到，說到,，說到不僅僅是職場人士必須具備的工作態(tài)度,，還代表著一個人的職業(yè)素養(yǎng)。在工作中,，我們不僅要多想、多說,，時刻保持創(chuàng)新意識,，同時最重要的做到，答應別人的事情,、自己做出的工作計劃都要努力執(zhí)行到位,，這代表著一個人的誠信。

關于創(chuàng)業(yè)認識：自認為我還是比較適合創(chuàng)業(yè)期公司,，創(chuàng)業(yè)成敗最關鍵的是什么,？這個問題我細細想過,，最重要的是團隊、創(chuàng)意,、價值觀,、堅定的信念和執(zhí)行力。

1.團隊組建是創(chuàng)業(yè)成敗的核心工作,，每個企業(yè)都在談團隊精神,，團隊文化。什么是團隊,，我想團隊首先是一群志同道合的人,，優(yōu)劣互補的人。志不同,，不相為謀,，創(chuàng)業(yè)型公司更應該打造一個有共同理想和愿景的團隊，無論遇到什么困難和挫折,，都不離不棄,，直到走向勝利的那一天。

2.創(chuàng)意這里是指創(chuàng)新意識,，網(wǎng)絡經(jīng)濟本身就是創(chuàng)意經(jīng)濟,，你的網(wǎng)站具備的功能，別人很快就能模仿,，你能為客戶做到的,，競爭對手也可能做到，關鍵是誰能最先想到,。在網(wǎng)絡上,，我們常談服務使產(chǎn)品溢價，如何才能最大化的收益,，需要我們創(chuàng)新服務模式,，完善服務內(nèi)容，提升服務質(zhì)量,，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務,。網(wǎng)絡作為一個媒體，對企業(yè)的宣傳更需要一些新的創(chuàng)意,。完善網(wǎng)站的功能,，創(chuàng)造新的服務模式，創(chuàng)新新的商業(yè)模式,，最終才能獲得創(chuàng)意收入,。

3.創(chuàng)業(yè)型公司需要一個清晰的價值觀和企業(yè)文化，我們創(chuàng)業(yè)的目的是什么，企業(yè)能給員工帶來什么,？企業(yè)的社會責任感和使命是什么,？我們的發(fā)展方向是什么？這些是我們創(chuàng)業(yè)的核心價值,，進入企業(yè)的新員工必須接受這個共同價值觀,，每一個人都是為了這一個共同的理想和價值觀而工作，而不是為了薪水而工作,，只有形成這樣的價值觀和企業(yè)文化,，團隊中的每個人才能經(jīng)得起誘惑，沉得住氣,，才能創(chuàng)造一個美好的未來,。

4.創(chuàng)業(yè)需要經(jīng)歷無數(shù)的困難和挫折，也會有人放棄或者離開,。創(chuàng)業(yè)很苦,，如果有價值觀和堅定的信念在支持著每個人，那么再大的困難和挫折都不能阻擋我們的進步,。

5.最后,，整個團隊需要執(zhí)行力，一件事情成敗的差距在于想到和做到,。創(chuàng)業(yè)成敗的主要差距是那些想法和目標計劃是否執(zhí)行到位,，設想的再美好，如果沒有做到,、做好,，那就是空想，夢想就永遠不會變成現(xiàn)實,。

關于團隊管理：這里單獨列出來是因為我感覺團隊組建和管理是創(chuàng)業(yè)的核心工作,。創(chuàng)業(yè)需要一個有執(zhí)行力的團隊，一個有活力的團隊,，一個有堅定信念的團隊,，一個有協(xié)作意識的團隊，一個有奉獻意識的團隊,。團隊管理需要借助企業(yè)文化和價值觀的力量,，如果僅僅靠錢，拿高待遇去聚集一批人來創(chuàng)業(yè),，我想這個企業(yè)永遠留不住人,，創(chuàng)業(yè)型團隊需要一個共同價值觀和一個獨特企業(yè)文化，吸引每個人加入進來,，并能留住人，讓每一個成員都能經(jīng)受住外面的誘惑,。團隊管理需要一個領頭羊,，創(chuàng)業(yè)型公司大部分都是剛畢業(yè)的大學生,，尚未社會經(jīng)驗和資金儲蓄，甚至不具備相應的工作技能,。團隊管理者作為領頭羊,，要時刻學會換位思考，企業(yè)能夠給個人帶來什么,，每個員工最需要什么,？如何最大化的滿足他們的需求，只有這樣,，才能打造一個充滿朝氣和激情的團隊,。團隊管理者需要充當模范，創(chuàng)業(yè)型公司最大的缺點就是制度和管理不完善,，作為領頭羊,，必須能夠真正做到以身作則，帶頭遵守規(guī)章制度,，把各項目標計劃執(zhí)行到位,，無私奉獻自我，想到不如說到,，說到不如做到,。團隊管理需要人人平等，在創(chuàng)業(yè)型公司,，不應有過多的特權(quán),，每個人都是公司的主人，人人平等,，人人參與,，不能講資歷，講地位,，才能形成一個有凝聚力的團隊,，每個人才能真正為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，推動企業(yè)的快速發(fā)展,。團隊管理需要完善培訓和學習機制,，創(chuàng)業(yè)期公司在做好基礎工作之后，往往發(fā)展較快,，員工學習能力決定企業(yè)的發(fā)展速度,，在創(chuàng)業(yè)期，更應該注重加強團隊培訓和內(nèi)部學習,，提高每個人的工作技能,，業(yè)務能力和管理能力，讓團隊中的每個人都能感覺到自我的.發(fā)展和成長，他們才能為公司做出更大的貢獻,。

申請人：

20xx年x月x日

新員工轉(zhuǎn)正申請書篇四

尊敬的領導：

我于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工,，到今天三個月試用期將滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。

作為一個剛到公司的新員工，初來公司,，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從新人到職員的轉(zhuǎn)變。

在試用期間,，我在工程部和銷售部門的學習工作,。工程部是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大,；但是部門領導和同事的耐心指導,，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程,。在工作中,，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務,，同時主動為領導分憂,；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨當一面,，為公司做出更大的貢獻。當然,，初入職場,，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒,，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

在這三個月中看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來,！

申請人：xxx

xx年xx月xx日

新員工轉(zhuǎn)正申請書篇五

尊敬的xx領導：

我于20xx年8月15日進入公司，至今3個月試用期已滿,。根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

xx集團是我第一個為之效勞的公司,，從學校踏入社會,，最初的陌生與不安已經(jīng)消失，我將自己從一個孜孜以求的學子變成了兢兢業(yè)業(yè)地職員,。作為一個應屆畢業(yè)生,，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該如何做好工作,，但是公司融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變,。

進入公司已三個多月,，根據(jù)自己的專業(yè)及愛好，我在營銷策劃部工作,。從來公司的第一天開始,，我就把自己融入到我們這個團隊中。經(jīng)過三個月的體驗,，我認為我們這個部門有著鋼鐵般的凝聚力,。在重大任務面前，我們團結(jié)一致,，在規(guī)定時間內(nèi)優(yōu)質(zhì)地完成工作,，這種和諧的氛圍令我激情澎湃。xx集團是一個正在積極騰飛的企業(yè),，他的發(fā)展前景是可觀的,。面對這樣一個朝氣蓬勃的集團,，我愿意和他一起邁向成功的未來。

xx集團涉及多個領域,，土特產(chǎn)是其中之一,。放眼全國，經(jīng)營土特產(chǎn)的商家不少,，但是這種品類的經(jīng)營讓土特產(chǎn)市場繁而雜,。xx集團將土特產(chǎn)以品牌經(jīng)營，命名為xx,，這在中國是第一家,。我有幸多次參與xx的品牌建立與推廣，我感到非常的榮幸,。我一直喜歡做與品牌,、廣告、媒體有關的事情,，這次與專家們一起探討xx品牌的一系列問題,，參與修改品牌包裝等一系列的設計，讓我從中領悟到了不少的東西,，精進了自己的知識,。我很感謝給我這樣機會的領導。

參與大事件的時間畢竟是有限的,，更多的是在平時日常的工作,。初來這個部門，我想這里的工作該是有趣的,。經(jīng)過一段時間的接觸,，我發(fā)現(xiàn)這里更偏向于設計。我對設計一直保持著欣賞者的角色,，親自“操刀”可就有些難度,，雖然我會。我開始有些懷疑了,。純粹的設計并非我的特長,，日常工作的內(nèi)容大多是圍繞設計進行，而這樣的我是否能圓滿的完成領導交代的任務,，完成的結(jié)果是否是自己的理想之作?一旦困惑開始,，那么思想就會止步。

有天晚上,，我看著書消磨時光,。突然出現(xiàn)的一句話讓我眼前豁然一亮?！疤撠摿柙迫f丈才,，一生襟袍未曾開”,，這是李商隱一生的寫照。李商隱一生夾在牛李兩黨中間抑郁不得志,，不是他沒有才,，而是環(huán)境和個人因素致使他郁郁寡歡。環(huán)境是外在因素,，個人是內(nèi)在因素,。根據(jù)哲學定理，內(nèi)因是事物變化發(fā)展的.根據(jù),，外因是事物變化發(fā)展的條件,，外因通過內(nèi)因而起作用。所以,，造成李商隱最終結(jié)局的是他自己。聯(lián)想到自己,，在才情上沒有李的出色,，但是作為一個現(xiàn)代社會教育出來青年，對于逆境的把握應當優(yōu)于古人,，尤其是情商是不該輸于古人的,。我雖沒有“萬丈才”，但是我會不斷的學習;我不愿“一生襟袍未曾開”,，只愿實現(xiàn)自己生活的夢想,。就算不是自己的特長又如何，我可以學習,，可以用自己的特長彌補,。只有自我有清楚的認知，才會有益于未來的發(fā)展,。人是活的,，未來終究是在不斷地摸索中走出來的。

自此以后,，我便不再煩惱,。無論是多小的事情，我都認真做好,。從小處開始,，從細節(jié)著手，每次的任務都全力以赴,。無論我是否接觸過這些事情,，我都愿意嘗試。我相信人生會因自己的不斷挑戰(zhàn)而豐富多彩!

這是我的第一份工作,，我相信我的選擇,?？吹焦镜难杆侔l(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長,。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!

新員工轉(zhuǎn)正申請書篇六

尊敬的酒店領導：

您好!

我于20xx年x月 xx 日成為酒店餐飲部的試用員工,，到今天試用期有一個多月，根據(jù)酒店的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為酒店正式員工,。

作為一個剛接觸這行的實習生，初來酒店,，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作;但是酒店寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變,，讓我較快適應了酒店的工作環(huán)境。我深知作為酒店的一員,，不僅需要有耐心,、細心，還要具有較強的責任心,，能夠為自己所做的工作負全部責任,，并在工作中不斷進取，努力提高自己的業(yè)務素質(zhì),。在本部門的工作中,，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務,。不懂的問題虛心向別人學習請教,，不斷提高充實自己，希望可以為酒店做出更大的貢獻,。

當然,，剛開始在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門經(jīng)理也及時給我指出,，促進了我工作的成熟性,，今后在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,，我要特別感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我在工作中出現(xiàn)的失誤做出的提醒和指正。

這是我的第一份工作,，這段時間的工作歷程讓我學到了很多,，感悟了很多。傳菜是酒店對客人服務的窗口,，一言一行都代表酒店,，接待酒店的客人要以禮相迎，接聽電話要態(tài)度和藹,，處理菜單,、對號入座事務更要認真仔細，容不得半點差錯,，對待同事要虛心真誠……點點滴滴都讓我在工作中不斷學習在學習中不斷進步,。看到了酒店業(yè)務的不斷發(fā)展完善,，深感驕傲，在今后的工作中,，我會更加努力提高自己的業(yè)務服務水平和修養(yǎng)內(nèi)涵,，彌補工作中的不足，在新的學習中不斷的總結(jié)經(jīng)驗,。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)價值的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為酒店創(chuàng)造價值，同酒店一起展望美好的未來!

此致!

敬禮!

申請人：xx

申請時間：xxxx

新員工轉(zhuǎn)正申請書篇七

尊敬的領導：

您好,！

我自某年某月某日進入注冊部,，至今試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工,。

自進入注冊部兩個月以來，我對于醫(yī)療器械注冊條例,、醫(yī)療器械注冊管理辦法方面已經(jīng)熟悉,，其中，注重學習了第三類醫(yī)療器械的注冊程序及注冊申請材料要求,；并且了解了公司各醫(yī)療設備的注冊進程,，現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理公司的接待事項,，整理部門內(nèi)部各種資料，進行各項事務申報,，協(xié)助進行總結(jié)分析,，從整體上把握公司整理文章由編輯：haoword。com的接待運作流程,。對于一個初入公司的新人,，要全面融入企業(yè)的方方面面，可能在一些細節(jié)問題的考慮上還不夠全面,，但是我相信,，通過公司領導及同事的悉心指導和幫助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的業(yè)務水平和綜合素質(zhì),，更好的完成本職工作,，不斷謀求與企業(yè)的共同發(fā)展！

此致

敬禮,！

姓名：

日期：

新員工轉(zhuǎn)正申請書篇八

尊敬的銷售部領導：

我叫xx,，于20xx年x月x日進入公司進行培訓。根據(jù)公司的需要,，負責xx辦事處銷售工作,。本人工作認真，且具有較強的責任心和進取心,，樂于與他人溝通,，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦;積極學習新知識、技能,，注重自身發(fā)展和進步,。在xx辦主管xx的指導下，我在相對較短的時間內(nèi)熟悉了有關市場的基本情況,，馬上進入工作,。在本部門的工作中，我勤奮工作,。當然,，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，主管能夠及時給我指出,，促進了我工作的.成熟性,。

在這四個月的工作中，我深深體會到與客戶交流溝通是有趣味性的。我在不斷努力工作的同時也不斷的去發(fā)掘客戶的潛在需求,。我更加有信心將xx市場做大做好,。希望公司領導能夠給予我的支持。

我想特別感謝我父母給予我生命;感謝當初面試我的楊總和王經(jīng)理,，能錄用我;感謝我的主管xx與同事xx,，能夠在工作中給我很好的建議，及時糾正我工作上的錯誤,，不斷的在工作上給我?guī)椭?/p>

我在此提出轉(zhuǎn)正申請,，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準,。

此致

敬禮!

申請人：xxxx

xx年xx月xx日

新員工轉(zhuǎn)正申請書篇九

尊敬的領導：

時光荏苒,，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼我正式進入xxxx銀行工作已經(jīng)四月有余,。從20xx年10月15日工作至今,，我在領導們堅強的帶領和同事們不懈的幫助下，我始終嚴格要求自己,，努力學習,，提高自身素質(zhì)，xxxx銀行的領導以及各位同事給了我很大的支持與鼓舞,，他們的信任與教導使我不斷進步,。

對于一個來自基層的求職者來說，能夠有這樣一個機會進入xxxx銀行工作,，對我來說是十分難得的機遇,。雖然，我來之前有過在xxxx銀行工作兩年的經(jīng)歷,，但在一個不同以往的工作環(huán)境中，我必須從頭學起,。

一,、加強學習，注重業(yè)務能力提高,。

1,、我狠抓業(yè)務知識。我利用工作之余的時間,，緊緊圍繞本職工作重點,，加強學習有關經(jīng)濟、金融法律等知識,，仔細學習《員工守則》和《員工違規(guī)積分管理辦法》等,。在日常工作中，我虛心向同事請教，積極刻苦鉆研新知識,、新業(yè)務,，理論結(jié)合實踐，熟練掌握各項服務技能,，增強自身業(yè)務素質(zhì),。

2、我加強業(yè)務鍛煉,。融入xxxx銀行這個大家庭以來,，我主要學習柜面現(xiàn)金等業(yè)務，要做好柜面工作,，各項技能必須在原有的基礎上加強鍛煉,。對于我來說，點鈔,、計算器,、中文錄入、個金業(yè)務每一項技能都需要加強練習,。在網(wǎng)點同事的幫助下,，在自己的刻苦努力下，我的技能水平漸漸提高,，這樣一來以后上柜柜面辦理業(yè)務的效率也會隨之提高,。營銷也是柜面工作的重要組成部分，基金,、保險等中間業(yè)務也是銀行利潤的主要來源之一,。為了更好的進行柜面營銷，我還需不斷向老員工學習請教,，在實踐中不斷磨練,。

二、嚴于修身,，不斷提升自身素質(zhì),。

有了業(yè)務知識還不夠，銀行業(yè)歸根結(jié)底屬于服務性行業(yè),，還得過硬的業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì),。

1、職業(yè)作風提升,。通過學習職業(yè)道德規(guī)范讀本,，我深知作為xxxx銀行員工，一定得經(jīng)得住考驗,，經(jīng)得起誘惑,，微笑服務，舉止文明。在銀行工作存在風險,，因此,，認真執(zhí)行和遵守各項規(guī)章制度就顯得格外重要，這也是責任心的體現(xiàn),，我自覺養(yǎng)成認了真謹慎的工作作風,，盡可能的將工作中的風險降低。

2,、人際交往鍛煉,。雖然之前我在農(nóng)業(yè)銀行有過兩年工作經(jīng)驗，但是在工作中還是會遇到不少的問題,，包括工作方式以及與人交際方面的,，20xx年10月至11月，我跟著大堂經(jīng)理學習一月有余,，已經(jīng)在接人待物等方面有了長足的進步,。

3、做好日常工作,。在同事們需要的情況下,，我也會盡自己所能去給大家提供便利，每天我都做到準時上下班,，到營業(yè)廳時做好各種開展業(yè)務前的準備工作,，盡管只是我的舉手之勞，不過我覺得正是這樣一個良好和諧的辦公氣氛,，使我在一個祥和的環(huán)境中可以把工作做得,。

總結(jié)這四個多月來的日子，我自我認為取得了很大進步,，學到了很多,，雖然也犯了不少錯。在此真誠感謝各位領導的關懷與個同事的教導,，試用期的結(jié)束,，并不是真的結(jié)束，而是新的開始,，是對我更嚴峻的考驗，我將加倍努力,，與xxxx銀行同成長,，共發(fā)展！

以上是我的工作基本情況,，經(jīng)過一段時間的鍛煉,，我已經(jīng)達到了轉(zhuǎn)正要求，在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇求領導給我一個為xx效力的機會,。

此致

敬禮,！

xxx

20xx年xx月xx日

新員工轉(zhuǎn)正申請書篇十

尊敬的領導：

您好!

我于xx年x月二十五日進入公司，根據(jù)公司的需要,，目前擔任xx一職,，負責總經(jīng)辦內(nèi)勤管理工作。

本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,，確實完成領導交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識,、技能，注重自身發(fā)展和進步,，平時利用下班時間通過培訓學習,，來提高自己的綜合素質(zhì)，目前正自學日語課程,，計劃報考全國研究生碩士,，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展,、進步,。

三個多月來，我在潘總,、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步,，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一,、思想上個人主義較強,，隨意性較大，顯得不虛心與散漫,，沒做到謙虛謹慎,，尊重服從;

二、有時候辦事不夠干練,，言行舉止沒注重約束自己;

四,、業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等,。

在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己,，虛心向其他領導,、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心,，一定能夠改正這些缺點,，爭取在各方面取得更大的進步。

根據(jù)公司規(guī)章制度,，試用人員在試用期滿三個月合格后,，即可被錄用成為公司正式員工。因此,，我特向潘總申請：希望能根據(jù)我的工作能力,、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工,，并根據(jù)公司的薪金福利情況,，從20xx年10月起，轉(zhuǎn)正工資調(diào)整為xx元/月,。來到這里工作,，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,，還是在業(yè)務素質(zhì),、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌,。在以后的工作中我將更加努力上進,，希望上級領導批準轉(zhuǎn)正。

此致

敬禮!

申請人：xxx

xx年xx月xx日

新員工轉(zhuǎn)正申請書篇十一

尊敬的'領導：

您好!我自20xx年xx月xx日進入注冊部,，至今試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工,。

作為一個xxx,，處理工作事務難免生澀，但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。20xx年xx月中旬進入公司實習,，先前在單光子工作學習了一段時間,，在領導和同事的耐心指導和幫助下，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了公司的整個操作流程,。

自進入注冊部兩個月以來，我對于醫(yī)療器械注冊條例,、醫(yī)療器械注冊管理辦法方面已經(jīng)熟悉,，其中，注重學習了第三類醫(yī)療器械的注冊程序及注冊申請材料要求;并且了解了公司各醫(yī)療設備的注冊進程,，現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理公司的接待事項,，整理部門內(nèi)部各種資料，進行各項事務申報,，協(xié)助進行總結(jié)分析,，從整體上把握公司的接待運作流程。對于一個初入公司的新人,，要全面融入企業(yè)的方方面面,，可能在一些細節(jié)問題的考慮上還不夠全面，但是我相信,，通過公司領導及同事的悉心指導和幫助,，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)，更好的完成本職工作,，不斷謀求與企業(yè)的共同發(fā)展!

此致

敬禮!

xxx

20xx年x月x日

新員工轉(zhuǎn)正申請書篇十二

尊敬的領導:

首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作轉(zhuǎn)正申請,，也很榮幸地能夠成為貴司的一員。

我從入職至今已快三個月了,，這幾個月里,，在領導和同事的幫助下，我對工作流程了解許多,，后來又經(jīng)過培訓,，又使我了解了以“以情服務、用心做事,、務實高效,、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。

一,、以情服務,、用心做事。工作中我對來訪的客人以禮相待,，保持著熱情,，耐心地幫助他們，對他們提出的問題自己不能回答時,，我向領班,、老隊員請教后,，給予解答;工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到‘禮先到’,，不擺架子,，耐心地和他們溝通，于他們談心,，避免和他們矛盾,，影響公司形象。

二,、遵守制度,、敢抓敢管。奧特萊斯,、四樓影院施工期間,，我按制度、按程序?qū)と诉M行管理,，每天對進出的人員,、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入,、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的,，比如:‘進入施工區(qū)域沒戴安全帽;高空作業(yè)沒系安全帶;動火時沒有滅火設施’等之類的現(xiàn)象，我都按照公司的制度,、程序進行整改處罰,，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故,。

三,、任勞任怨、孜孜不倦,。對領導的安排是完全的服從,，并不折不扣的執(zhí)行;以堅持到‘最后一分鐘’的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責;生活中我也常常關心同事,，經(jīng)常于他們談心,、交流，他們不開心時,，我就會去開導他們,，給他們講笑話，逗他們開心,。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗,。

工作中我也有很多不足處，但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自己,，以同事為榜樣去提醒自己,，爭取能做一名合格的金源人,，能在世紀金源這個大舞臺上展示自己，能為世紀金源的輝煌奉獻自己的一份力量,。

希望領導能批準我的工作轉(zhuǎn)正申請!

申請人:xxx

時間:xxxx年xx月xx日

新員工轉(zhuǎn)正申請書篇十三

新員工轉(zhuǎn)正申請書如何寫?試用期過后要寫轉(zhuǎn)正申請,，又是怎么寫呢?下面，小編收集了一些新員工工作轉(zhuǎn)正申請書范文,，希望對大家有所幫助!

尊敬的領導：

我于20xx年x月x日成為公司的試用員工，作為一個應屆畢業(yè)生,，初來公司,，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變,，讓我較快適應了公司的工作環(huán)境,。在本部門的工作中,，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領導布置的每一項任務,。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己,，希望可以為公司做出更大的貢獻。當然,，初入職場,，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此，我要特地感謝部門的領導對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多,，感悟了很多,。自入公司，至此已三個月有余,。初,，常惶惶不安;蓋因初入社會,，壓力較大,。但正惟此,，一來有足夠空間激發(fā)自身潛力,，二來上下和睦，了無成見;經(jīng)領導傾力扶持,，現(xiàn)已對工作有了一定程度的了解,。今基于以下幾條原因,，申請轉(zhuǎn)正,，望領導批準：

1、經(jīng)過三個多月的自身努力和各位同事領導的幫助,，現(xiàn)對工作有較強的.處理能力,。希望能早日得到大家的認同,。

2,、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發(fā)展自身能力,，也為了更好提高工作能力,，需制定個人發(fā)展的近期及長遠目標，而在工作位置不安定的前提下,，此事無從著手,。

3、因來自外地,，生活各方面開支較他人更高,，而目前剛?cè)牍?，薪酬轉(zhuǎn)正前有折扣,，支撐困難，希望懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!

申請人：xxx

20xx年x月x日

尊敬的公司領導：

我于20xx年x月x日進入公司,，根據(jù)公司的需要，目前擔任xx一職,，負責xxxx工作,。

本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈,，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,，注重自身發(fā)展和進步,，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質(zhì),，目前正在電大就讀?？疲云趯砟軐W以致用,，同公司共同發(fā)展,、進步。

兩個多月來,，我在王總,、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來,，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

二,、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;

四,、業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等,。

在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己,，虛心向其他領導,、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心,，一定能夠改正這些缺點,，爭取在各方面取得更大的進步。

根據(jù)公司規(guī)章制度,，試用人員在試用期滿兩個月合格后,，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間,，工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈,，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力,。因此，我特向公司申請：希望能根據(jù)我的工作能力,、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工,。

來到這里工作,，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界,還是在業(yè)務素質(zhì),、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下,，企業(yè)的美好明天更輝煌,。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉(zhuǎn)正,。

申請人：xx

xx年x月x日

新員工轉(zhuǎn)正申請書篇十四

申請轉(zhuǎn)正的員工一般是認為自己具備轉(zhuǎn)正的資格才會寫出申請,。下面是小編為你帶來的新員工轉(zhuǎn)正

申請書

尊敬的人事部：

我于20xx年六月二十五日進入公司,，根據(jù)公司的需要，目前擔任一職,，負責總經(jīng)辦內(nèi)勤管理工作,。

本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈，極富工作熱情,。性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力,。責任感強,，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作。積極學習新知識,、技能,，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習,，來提高自己的綜合素質(zhì),，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士,，以期將來能學以致用,，同公司共同發(fā)展、進步,。

三個多月來,，我在潘總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步,，綜合看來,，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、思想上個人主義較強,，隨意性較大,，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎,，尊重服從,。

二、有時候辦事不夠干練,，言行舉止沒注重約束自己,。

三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠,，離領導的要求還有一定的距離。

四,、業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等,。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己,，虛心向其他領導,、同事學習,，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點,，爭取在各方面取得更大的進步,。

根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后,，即可被錄用成為公司正式員工,。因此，我特向潘總申請：希望能根據(jù)我的工作能力,、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工，并根據(jù)公司的薪金福利情況,，從20xx年10月起,，轉(zhuǎn)正工資調(diào)整為元/月。來到這里工作,，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界，還是在業(yè)務素質(zhì),、工作能力上都得到了很大的進步與提高,，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下,，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進,，希望上級領導批準轉(zhuǎn)正,。

此致

敬禮

申請人：

20xx年十月十三日

我于20xx年x月x日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中,，現(xiàn)將這三個月的工作情況總結(jié)如下：

一,、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意,，多看,，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況,，較好的融入到了我們的這個團隊中。

二,、對工作認真負責,，任勞任怨，與同事配合默契,，平時刻苦鉆研,，不斷創(chuàng)新，能夠在規(guī)定時間內(nèi)出色的完成任務,，保證公司項目進度,，做到讓客戶、領導,、自己都滿意,。

三、協(xié)助領導帶新員工,，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工,，但在6—7月份,，還是積極主動的協(xié)助領導帶新人，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給新人,。

總之,，經(jīng)過三個月的試用期，我認為我能夠積極,、主動,、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題,，并積極全面的配合公司的要求來展開工作,，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往,，對人：與人為善,，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質(zhì),，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。

我于20xx年3月6日進入瑞豐園，根據(jù)生鮮部的需要，目前擔任分割師一職,，負責鮮肉檔工作,。本人工作認真、細心且具有較強的責任心,，勤勉不懈,，極富工作熱情。性格開朗,，樂于與他人溝通,，有很強的團隊協(xié)作能力。確實完成領班交付的工作,，和同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦。

三個多月來,，我在領班和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步,。來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,，工作能力上都得到了很大的進步與提高,，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了瑞豐園的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下,，瑞豐園的美好明天更輝煌。

在以后的工作中我將更加努力上進,，希望上級領導批準轉(zhuǎn)正,。

尊敬的領導您好！

我叫小花,，于20xx年2月18日進入公司,，根據(jù)公司的需要，目前在賬管課的金融室工作,。本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈,，極富工作熱情,。性格開朗，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力。責任感強,，確實完成領導交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作,。積極學習新知識,、技能，注重自身發(fā)展和進步,。

賬管課是一個工作任務非常重而且非常繁瑣的部門,，每天工作都是一環(huán)扣一環(huán)，每一個人都必須認認真真的上崗才能確保工作的質(zhì)量,，在這樣的一個部門里,，我學習了很多,，領悟了很多：

首先,，我非常敬佩領導的能力。在其他公司我也做過,，領導什么都不會什么都不懂的很多,，可這里不是，公司給我們培訓的領導,、我們部門的領導甚至我們實習時所在部門的領導的專業(yè)精神讓我敬佩,，和他們在一起天天都有我要學習的，好像從他們的身上上我永遠都有取之不盡用之不絕的知識,。

其次,，是工作時各個部門的銜接非常到位。我們在水木店實習的時候,，對那里的工作很不熟悉,，打印、復印都不知道要找誰,。是資訊的同事幫助我們,，主動給我們打印需要的材料，幫助我們復印課業(yè),，真的體現(xiàn)了物美是一個大家庭,，我們都是其中一員這樣的精神，真的非常感謝他們,。

在本部門的工作中,，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同,。當然,，在工作中我也有不足之處部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性,。

如果說剛來的那幾天僅僅是從員工的口中了解公司,，對公司的認識僅僅是皮毛的話,，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解,。公司寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來,。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車,，讓它發(fā)揮出最好的性能,。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車,，在公司的領導下,，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時,，積極團結(jié)同事,，搞好大家之間的關系。在工作中,，要不斷的學習與積累,，不斷的提出問題，解決問題,，不斷完善自我,，使工作能夠更快、更好的完成,。我相信我一定會做好工作,，成為物美的一份子，不辜負領導對我的期望,。

總之,，在這兩個月的工作中，我深深體會到有一個和諧,、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力,。物美公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，我就要珍惜這次機會，以物美為家,、顧客至上,、合作奮斗的

口號

新員工轉(zhuǎn)正申請書篇十五

尊敬的領導：

我于x年x月x日開始到中心上班,，從來中心的`第一天開始,，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經(jīng)三個多月了,，現(xiàn)將這三個月的工作情況總結(jié)如下：

非常注意的向周圍的老同事學習,，在工作中處處留意，多看,，多思考,，多學習，以較快的速度熟悉著中心的情況,，較好的融入到了我們的這個團隊中,。

總之，經(jīng)過三個月的試用期,，我認為我能夠積極,、主動,、熟練的完成自己的工作,，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合中心的要求來展開工作,，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào),。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善,，對工作：力求完美,，不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質(zhì)，以期為中心的發(fā)展盡自己的一份力量,。

此致

敬禮,！

申請人：xxx

20x年x月x日