人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

普通員工發(fā)言稿精干詞篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,，大家晚上好！

我是公司行政部xx,，作為這個大家庭的一員，我很榮幸能代表優(yōu)秀員工在這里發(fā)言,。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工,，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！向緊密配合,、相互支持的兄弟公司致以誠摯的問候！向所有不畏艱難,、風(fēng)雨同舟,、并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意,！

20xx年，是不平凡的一年,，碩果累累，捷報頻傳——勝利完成三大戰(zhàn)役,，圓滿完成集團(tuán)各項指標(biāo)；xx銷售業(yè)績連創(chuàng)新高,，榮膺xx市房產(chǎn)業(yè)前三季銷冠；地產(chǎn)公司榮獲集團(tuán)優(yōu)秀單位，正闊步前行,、蓬勃發(fā)展,。身為這個光榮集體中的一員,，我們感到無比驕傲、自豪,，今天,，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽(yù)稱號,，這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞,，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻(xiàn)的表彰和感謝,。

今天的'成績將是我明天的起點，在榮譽(yù)面前我們不會沾沾自喜,，不會驕傲自滿，我們深知：我們還有很多不足,，我們會繼續(xù)力爭向上，不斷提升自我,，用更加優(yōu)異的成績回報公司，我們有勇氣迎接一切挑戰(zhàn),，我們有信心去戰(zhàn)勝一切困難。

迎接新年到來的如火驕陽,，我們必將一如既往、同心同德,、團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓進(jìn)取,，在各自的工作崗位上再接再厲譜寫出新的精彩華章！讓我們放飛心中的夢想,，點燃滿腔的激情、揮灑青春的力量,，我們有理由相信：xx的明天更精彩！

最后,，請允許我再次向各位表示衷心的感謝！祝愿大家在新的一年里虎虎生威,，平安吉祥，健康幸福,！

謝謝大家,！

普通員工發(fā)言稿精干詞篇二

大家晚上好！在這辭舊迎新的日子里,，我很榮幸做為員工代表在這里發(fā)言。首先感謝公司,，為我提供了這樣一個平臺。其次要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)，感謝他們給予我的關(guān)懷,；再次要感謝我的同事，感謝他們在工作中給予我的幫助和支持,。在此我代表全體員工祝大家新年快樂！

即將要過去的xx年,，對我們公司來說是個極富有挑戰(zhàn)性和充滿機(jī)遇的'一年,，是發(fā)展的一年。在過去的一年里,，在總公司的領(lǐng)導(dǎo)下，公司全體職工心向企業(yè)發(fā)展,，情系企業(yè)效益，積極努力,，團(tuán)結(jié)奮斗。又創(chuàng)造了一個歷史新高,。公司的各項工作都取得了令人鼓舞的輝煌業(yè)績。展望xx年,，新的起點，新的希望,，號角已催人奮進(jìn)，機(jī)遇蘊(yùn)含精彩,，在新的一年里，我們要把已有的成績作為今后工作的動力,，讓我們在總公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一致,，再接再厲，全面完成xx年的各項工作任務(wù),，為公司事業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn),。恭祝全體員工新年快樂、幸福吉祥,！

祝愿公司事業(yè)與時俱進(jìn)、蒸蒸日上,！

謝謝,！

普通員工發(fā)言稿精干詞篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，親愛的同事們：

大家上午好,！

大家上午好！時隔半年之久,，這天，我們又齊聚一堂,，共謀發(fā)展，內(nèi)心激動十分,，感動萬分！在此,，我謹(jǐn)代表xx集團(tuán)和即將在xx成立的xx。xx生物科技有限職責(zé)公司向大家致以最最誠摯的謝意和敬意,！感謝你們在過去的一年里，為公司的發(fā)展不遺余力,，出謀劃策?？芍^批星戴月，勞苦功高,！公司能有這天的發(fā)展,，與你們的努力是分不開的！同時,，個性感謝大家對我的幫忙和關(guān)心,！

xx集團(tuán)營銷服務(wù)中心自去年成立以來,，至今也一年有余,，在過去的一年里,，我們并肩作戰(zhàn)，同歡苦,，共榮辱，有很多的辛酸和汗水,，也有很多的收獲和快樂！最為寶貴的收獲是培養(yǎng)了一批公司骨干人員,，匯集了一大批你們這樣的銷售精英和營銷高手！看到你們,，我就看到了公司的期望，不禁遐想起公司的未來,，有你們在，我堅信,！有任何的困難我們都能夠克服，有任何市場我們都能夠做好,！公司的明天將充滿無限期望！

過去的一年,，有太多太多的故事，值得我們追憶,，回想當(dāng)初來到xx，我能夠說是一無所有,，只有一名員工,，幾千塊錢,。有的只是堅信自我會成功的信念,，以及一往如前的大無畏的勇氣。市場一片空白,，營銷模式一片陌生,，很茫然,、很無助,。一切都是從零開始。我至今依然記的,，40幾度的高溫天氣，我和xx在xx,，為了找到一個客戶，徒步走了5個多小時,，從上午走到下午，沒有喝一口水,，沒有吃一口飯，結(jié)果那個客戶還一盒藥都沒有定,。短短兩個月，我走遍了幾乎xx所有的客戶,！最后把市場打開了，用我們的汗水和誠信,，建立了良好的口碑，才進(jìn)入了良性循環(huán)，才有了之后的xx市場,、xx市場,。才有了我們此刻坐在一齊的所有同事,?；叵胪拢锌H多,，為了公司的發(fā)展，我們有很多的同事付出了很多,，雖然，此刻有的同事沒有在公司上班了,，但我依然懷念他們！依然感謝他們,！

過去的一年中，我們有過太多的失敗,，也有過很多的成功?？偨Y(jié)過去，展望未來,。我們需要的不是沉醉于過去的些許收獲，更不是懊惱于過去的點滴不足,。我們需要的是認(rèn)真總結(jié)，深刻反思,！共同創(chuàng)造更加輝煌的明天！

普通員工發(fā)言稿精干詞篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

直到今天,，我仍然清晰的記得我初到公司時的懵懵懂懂，三年來我和公司風(fēng)雨同舟一路走來,。我剛到公司的時候，公司也是成立不久,，一切都是嶄新的，三年來我親眼目睹著公司一步步走向規(guī)范,，一次次實現(xiàn)既定目標(biāo)，作為和公司同呼吸共命運的員工,，心里也有莫大的欣慰。我所在的部門,，公司財務(wù)部，是一個正能量迸發(fā)的部門,，在這里,，我看到的是大家遇到問題迎難而上的魄力,，我看到的是問題迎刃而解時大家的欣喜,；在這里我感受的是一個有著很強(qiáng)向心力的團(tuán)隊，只有在團(tuán)隊中,，我們面對困難才不會恐懼,，才會激發(fā)昂揚的斗志,，感謝同事們，讓我學(xué)會了堅強(qiáng),。

財務(wù)工作是不斷循環(huán)往復(fù)的，每一個業(yè)務(wù)都有固定的模式,，卻又是嶄新的存在。但是財務(wù)人員卻不能因為循環(huán)的枯燥而有絲毫的粗心大意,，任何的`細(xì)小的錯誤，在財務(wù)上都是不被允許的,。也希望大家支持財務(wù)工作,，理解財務(wù)工作。財務(wù)工作有著很大的提升空間,。財務(wù)可以是安逸的搖籃，因為大多數(shù)我們工作中遇到的問題的類型基本確定,，財務(wù)也可以是發(fā)揮更大價值的崗位，為了不斷提高自我,，充實自我，我們唯有不斷學(xué)習(xí),，日精日進(jìn)。

再度回首,，三年時間彈指一瞬，有喜悅也有淚水,，可是不知為什么，回憶起來,，那些淚水也帶著幸福的味道，可能是因為家的感覺吧,。期待著和大家一塊走過未來的旅程,。

謝謝大家,。

普通員工發(fā)言稿精干詞篇五

直到今天,，我仍然清晰的記得我初到公司時的懵懵懂懂，三年來我和公司風(fēng)雨同舟一路走來,。我剛到公司的時候，公司也是成立不久,，一切都是嶄新的，三年來我親眼目睹著公司一步步走向規(guī)范,，一次次實現(xiàn)既定目標(biāo)，作為和公司同呼吸共命運的員工,，心里也有莫大的欣慰。我所在的部門,，公司財務(wù)部，是一個正能量迸發(fā)的部門,，在這里，我看到的是大家遇到問題迎難而上的魄力,，我看到的是問題迎刃而解時大家的欣喜；在這里我感受的是一個有著很強(qiáng)向心力的團(tuán)隊,，只有在團(tuán)隊中，我們面對困難才不會恐懼,，才會激發(fā)昂揚的斗志，感謝同事們,，讓我學(xué)會了堅強(qiáng)。

財務(wù)工作是不斷循環(huán)往復(fù)的,，每一個業(yè)務(wù)都有固定的模式,，卻又是嶄新的存在,。但是財務(wù)人員卻不能因為循環(huán)的枯燥而有絲毫的粗心大意,，任何的細(xì)小的錯誤，在財務(wù)上都是不被允許的,。也希望大家支持財務(wù)工作,，理解財務(wù)工作。財務(wù)工作有著很大的提升空間,。財務(wù)可以是安逸的搖籃，因為大多數(shù)我們工作中遇到的問題的類型基本確定,，財務(wù)也可以是發(fā)揮更大價值的崗位,，為了不斷提高自我，充實自我,，我們唯有不斷學(xué)習(xí)，日精日進(jìn),。

再度回首，三年時間彈指一瞬,，有喜悅也有淚水，可是不知為什么,，回憶起來，那些淚水也帶著幸福的味道,，可能是因為家的感覺吧。期待著和大家一塊走過未來的旅程,。

謝謝大家。

普通員工發(fā)言稿精干詞篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是xx,，這段時間以來在工作當(dāng)中，我深刻的體會到了自身能力的不足,，不想耽誤了自己的工作,，這給我的感覺是非常吃力的,，我真的不希望這樣的情況發(fā)生，確實是非常的影響工作,，在這方面還是需要做出充分的準(zhǔn)備來,，對于這份工作,，我也是抱有很多的信心，現(xiàn)在回想起來還是感覺應(yīng)該要做出一定的調(diào)整,，我也知道在一些細(xì)節(jié)上面,，這些還是比較重要的,，對于現(xiàn)在的工作狀態(tài),，我不是很滿意,，所以左思右想做出了辭職這個決定。

在這個過程當(dāng)中我還是想要去積累更多的經(jīng)驗,，這對我也是很有幫助的,，我也知道在這方面我應(yīng)該要有自己的想法，以后一定不會再這么下去了,，這種感覺是非常不舒服的,，對于工作而言我還是有很多的缺點，真的是不希望再出現(xiàn)這樣的情況,，我還是希望自己可以積累更多的知識,，在有些方面我還是感覺非常的有意義的,，做出辭職這個決定的時候我真切的體會到了這一點，我這段時間還是希望自己可以一點點的去積累工作經(jīng)驗,，現(xiàn)在包括以后我都會繼續(xù)堅持下去的,，感激公司對我的培養(yǎng)，雖然來到xx這里工作不是很長的時間,，但是我還是愿意去堅持做好的,，在這樣的狀態(tài)下面也應(yīng)該要做出一個合理的解釋。

在這一方面我也會去積累更多的經(jīng)驗,，我希望能夠得到認(rèn)可,，畢竟來到xx這里也已經(jīng)有一段時間了，我真的是感覺自己做的不對,，我希望自己在以后的工作當(dāng)中,，能夠做的更好一點，即將離開xx了,，但是我還是對這里抱有深刻的感情,，在這個過程當(dāng)中，我認(rèn)為自己得到了鍛煉,，這一點是一定的,，在這個過程當(dāng)中確實還是應(yīng)該堅持去做好，所以我也在思考著,，我感激公司一直以來對我的培養(yǎng),，未知的東西是很多的，當(dāng)然我愿意讓自己去接觸一些新的知識,，這一點是毋庸置疑的,，有些事情還是需要一點點的去做好,，不管是在什么方面這些都是應(yīng)該要去處理好的細(xì)節(jié),，當(dāng)然在這方面我是做出了相應(yīng)的`調(diào)整,，確實應(yīng)該要去做好準(zhǔn)備,。

這一年來我還是進(jìn)步了很多的，這份工作對我的意義是的很重大的，我始終都相信這給了我很多的經(jīng)驗，以后還會需要做出進(jìn)一步的調(diào)整，也渴望自己能夠做出更多的成績來,，在這方面我還是應(yīng)該要去進(jìn)一步去做好的，在未來的工作當(dāng)中,，我需要做出調(diào)整,，最后在xx的這段時間里,，我一定會做好相應(yīng)的交接。

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

普通員工發(fā)言稿精干詞篇七

大家好!今天這個明朗的早晨,，我們前廳后廚又一次聚在一起拉拉家常，首先,，非常感謝崔總給了我這樣一個機(jī)會機(jī)會,，讓我加入我們這個大家庭，做自己想做的事,，做自己以前工作里沒有做到、做好的部分。

今天又有這樣一個舞臺將自己最近工作中感到進(jìn)步的地方和大家分享。

非常感謝!說到開會，很多人心里就在想：又開會了真煩!從事酒店管理一年以來,，我也和大家一樣，從小兵到現(xiàn)在，坐在下面聽過，自己上來說過,，大會小會看起來是很煩,。

但這是我們從事的行業(yè)性質(zhì)決定的,，“管理無大事,，酒店無小事,。”

隨便一個客人投訴,，主管,、經(jīng)理、老總一級級的就去“滅火”了,。

一遇到這些事情,，又是難免要開會。

加上平常要開的班前會,、班后會,、部門內(nèi)部會、員工大會說起來就是一大堆,。

小的會不好開,，大家太熟悉,，七嘴八舌的說的跑題了沒事,。

到了管理層還不知道什么是會議程序和秩序，不允許亂發(fā)言,、扯皮,、聊天,。

大的會也難開，下面坐的近的還有點認(rèn)真、不好意思東張西望,，坐后面的就有點坐姿不正,、思想開小差去了,。

去年坐在這里開員工大會時,，總有幾個人要進(jìn)進(jìn)出出，好像特別忙,，在重要會議中手機(jī)關(guān)閉或調(diào)整到靜音很正常,，會議不會開到天黑，你大可以等一會兒再回機(jī);手機(jī)也是突然在哪個角落里響起來,，什么鈴聲都有,，部門負(fù)責(zé)人在入場前沒有教導(dǎo)好員工要保持會場紀(jì)律嗎?還有更厲害的，當(dāng)場就睡著了,。

去年這個會議,，從開始到結(jié)束也就2小時，能在這么嚴(yán)肅的會場上自由散漫,、講小話,、打瞌睡、睡覺,，那么你平時上班會怎么樣,，可想而知。

我個人關(guān)于開會的觀點是：會議不在于是多是少,，在于是否必要;會議不在于是長是短,，在于是否解決了問題;會議不在于是誰發(fā)言，在于會后是否執(zhí)行到位,。

所以,，結(jié)束這個會議的時候,，希望大家回去都能好好反省自己，然后在工作上有根本改善,，體現(xiàn)出我們飯店職業(yè)人的執(zhí)行力,。

今天這個會就算沒有白開了。

目前結(jié)合市場飯店業(yè)發(fā)展的動態(tài)來看,，中國的飯店業(yè)的發(fā)展趨勢具體可以歸納為“十化”,。

即：網(wǎng)絡(luò)化、主題化,、親情化,、家居化、人性化,、時尚化,、經(jīng)濟(jì)化,、簡約化,、精細(xì)化、綠色化,。

所謂的十化,，就是這些年我們國內(nèi)同行通過不斷的考察、學(xué)習(xí),、摸索后思考出來的對未來發(fā)展趨勢的預(yù)測和總結(jié),。

飯店業(yè)不光需要理論，更是一個講求實用,、需要經(jīng)驗的行業(yè),，光憑理論是很難一步登天的。

現(xiàn)在高星級招聘大學(xué)生當(dāng)員工,，就是心情復(fù)雜,，為什么?“招的沒有跑的快?！?/p>

從理論上說,，高星級賓館需要高素質(zhì)的員工，這樣才能提高整個賓館的層次,。

而大學(xué)生往往眼高手低,，覺得自己學(xué)了那么多理論，就是來做管理的,，不是做小事的,，光當(dāng)員工肯定不行，至少要做領(lǐng)班,、主管,，基層干了一兩個月,，或者三個月、半年,，就跑了,，什么本領(lǐng)也沒學(xué)好就又跳槽了。

更可笑的是現(xiàn)在流行的新跳槽理論,，人是靠跳槽加工資,、升職位的，他不會反省一下,，沒有扎實的基本功,、沒有真才實料，能跳到什么地方去,。

“一室不掃,，何以掃天下?！?/p>

任何一個人進(jìn)入飯店業(yè),，都必須從基層鍛煉，在基層遇到的肯定是最難的事情,，每個人都會遇到一些挫折,，如何面對這些挫折，就是自己的心態(tài)問題,，既要有長遠(yuǎn)的眼光,，還要有腳踏實地、吃苦耐勞的精神,。

飯店業(yè)是一個很辛苦的行業(yè),，怕吃苦、怕勞動,，就不要進(jìn)賓館;怕吃虧,、怕付出，就做不好賓館,。

來到這個公司作為人力資源總監(jiān),，每周一總監(jiān)會，周四全體員工大會都要發(fā)言,，一年多了,，基本好點了，不過還是不太好,。

覺得應(yīng)該寫稿子好點,。

一、介紹新員工：半年來我們的辦公環(huán)境增加了半層，人員增加了三分之一,，很多都從新員工這個過程走過,，體驗過一個人到一個新環(huán)境需要大家的幫助，會對自己有幫助的人多么的感激,，最近是旺季,，大家工作都很忙，但是一定要拿出愛心,、熱心來關(guān)心新員工,，關(guān)注新員工，幫助他們盡快熟悉崗位,，熟悉業(yè)務(wù),，熟悉公司。

二,、過失單,。

上周關(guān)于員工上班時間長時間打私人電話的事情，有一個同事主動找主管講述過程,，提出按照公司的相關(guān)制度接受懲罰,，鑒于態(tài)度較好我們將按照員工手冊規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。

三,、哪些同事不知道員工手冊請舉手,，如果對內(nèi)容不了解的先找愈看一下然后簽字,，下周如果還有了解的我們將在休息時間組織大家學(xué)習(xí),。

大家一定作到令行禁止。

四,、新酬保密：目前有員工來找我說我來兩年了,，為什么xx我高，實際上大家崗位不同,責(zé)任不同,經(jīng)驗不同,履歷不同,所以新酬可能有所不容,希望大家通過所自己在崗位上作出響應(yīng)的業(yè)績,然后通過業(yè)績說話,我們會給比較成熟的項目作績效,，靠本事說話,員工靠本事賺錢,。

以后無論總監(jiān)、主管,、員工發(fā)生類似的事情都會追查到底,，按照規(guī)定辦事。

五,、團(tuán)結(jié)協(xié)作,。

目前發(fā)現(xiàn)我們同事之間有吵架的事情發(fā)生，也聽到有員工和客戶吵架的事情,，我明確一下,，我們公司堅決不容許和客戶吵架。

同事之間也不能爭吵。

大家都是同事,，朝夕相處,，呆在一塊的時間比家里人都多，如果有什么不愉快,，誤會一定要溝通,，話不說不明，大家都是為工作,，說開了也就好了,，這里一定要切計：對事不對人，是事情錯了,，不是人錯了,，對事不對人，不能進(jìn)行人生攻擊,，傷人的話永遠(yuǎn)不要說出口,，要給對方留有余地。

大家來自全國各地,，脾氣,、性格有可能不同，同事相處要有一顆寬容的心,，要心胸開闊,，有一顆豁達(dá)的心。

營造良好的工作氛圍,，這樣才能快樂工作,，有好心情。

1.開會發(fā)言稿

2.普通員工發(fā)言稿

3.進(jìn)入新公司開會發(fā)言稿

4.校長開會發(fā)言稿

5.領(lǐng)導(dǎo)開會發(fā)言稿

6.2014領(lǐng)導(dǎo)開會發(fā)言稿

7.公司開會發(fā)言稿

普通員工發(fā)言稿精干詞篇八

大家上午好,！

從異常繁忙的工作中,，來到今天的公司年會，顧不上去注意新的春天的腳步漸近,，但是,，這年會的喜慶提醒著我，新的春天確實已經(jīng)到來,。此時此刻,，與各位一起共同總結(jié)過去望未來，這種共聚一堂的喜悅與感慨,，在繁忙的工作中,，顯得如此珍貴。我們的年會,，或許對外人來講不算什么,，但對我們在座的每一個人，都有著沉甸甸的分量，因為,，這是我們所有人都感到快樂的年終大會,。

非常感謝xx公司，給我這樣的平臺與發(fā)言機(jī)會,，讓我作為員工的代表,，與各位分享我在過去一年的理解與思考。我想以“一個成熟員工的心態(tài)”為主題,，來談?wù)勎业南敕ā?/p>

作為xx公司團(tuán)隊的一份子,，我見證了公司這幾年的發(fā)展，比較深刻地理解公司的理念,。但從未像這幾天這樣的心情,，百般滋味揉一體，萬千感慨,。不同于幾年前,，今天公司已經(jīng)成長為一個較大的公司，公司的規(guī)模與實力都在快速增長,。我的心情如大家一樣,，深感心潮澎湃、深感我心激蕩,。身處這大變局之中,，我們的企業(yè)充滿了無限的可能，而我們每一個人,，充滿了無限的機(jī)遇,。

首先，我們用心工作,。在日常工作中用心努力地做好每件事,，爭取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果,。在財務(wù)工作中我始終以提高工作效率和工作質(zhì)量為目標(biāo)，力爭做到總公司和分公司財務(wù)制度統(tǒng)一,，積極主動地了解各分公司財務(wù)工作中出現(xiàn)的問題,，及時上報，及時解決,。使得各分公司人員按照公司的制度和標(biāo)準(zhǔn)完成每項工作,，熟練掌握工作流程，堅持按財務(wù)制度辦事,，保持頭腦清醒,，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，采納大家提出的合理化建議,。

其次，我們態(tài)度端正,。財務(wù)部門是為大家服務(wù)的部門,，堅持按原則辦事，加強(qiáng)個人責(zé)任心培養(yǎng),，履行會計職能,，勇于負(fù)責(zé)，積極主動,，虛心向各位同事學(xué)習(xí),，配合公司各位領(lǐng)導(dǎo)完成每項工作，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,，不能馬虎,，不能怕麻煩，也不能怕得罪人,，認(rèn)真審核每筆業(yè)務(wù),，本著對事不對人的態(tài)度工作。

在工作和學(xué)習(xí)中,，我堅持取人之長,，補(bǔ)已之短。因為我深知財務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落,，需要不斷的學(xué)習(xí),，不斷的更新專業(yè)知識，結(jié)合本企業(yè)實際情況,，向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議,，爭取找到更好的方法為企業(yè)服務(wù)。

財來理,，從大處著眼,，從小處著手。在新的一年,，我對財務(wù)工作有幾點想法：計劃控制財務(wù)成本,、審核監(jiān)督費用開支、積極配合銷售安裝,、保證財產(chǎn)物資安全,、準(zhǔn)確及時進(jìn)行財務(wù)分析。服務(wù)于公司,，服務(wù)于員工,，服務(wù)于客戶,，以促進(jìn)公司開拓市場、增收節(jié)支,、從而謀取利潤最大化,，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟(jì)效益。

最后,，讓我們?nèi)w員工以高度飽滿的工作熱情,、積極端正的工作態(tài)度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),，努力奮斗,！相信在全體員工的努力下，我們xx公司的明天會更好,！相信xx公司的明年會更加燦爛輝煌,！再次祝大家新年快樂！全家幸福,！謝謝大家,！

普通員工發(fā)言稿精干詞篇九

緊張而忙碌的20__年即將過去，在20__年的各項經(jīng)營工作中,，我們在認(rèn)真總結(jié)餐飲部自身經(jīng)營狀況的同時,，結(jié)合現(xiàn)今酒店業(yè)餐飲市場環(huán)境的特點和壓力，及時調(diào)整經(jīng)營思路,，從管理方法,、開拓市場、營銷策略和員工培訓(xùn)等方面,，積極開展各項經(jīng)營管理工作,，在保證餐飲整體營收的同時，努力控制各項成本費用開支,。

現(xiàn)就20__年餐飲部主要工作內(nèi)容和經(jīng)營重點匯總分析如下,，便于我們在今后的工作中努力提高自身整體經(jīng)營水平，更好的開展對客服務(wù)的同時,，保證餐飲各區(qū)域營業(yè)收入,。

工作總結(jié)如下：

一、營業(yè)收入

20__年營業(yè)收入__元,，目標(biāo)任務(wù)__元,，距目標(biāo)任務(wù)相差__元，完成目標(biāo)任務(wù)的__,，相比20__年營業(yè)收入__x元，20__年營業(yè)收入減少__x元,，20__年經(jīng)營實際凈收入__x元,，經(jīng)營凈收入預(yù)算__x元,，超額完成凈收入__x元，完成凈收入比例____,，相比20__年經(jīng)營實際凈收入__元,，20__年實際凈收入增加x元。

20__年宴會營業(yè)收入__元（其中宴席營業(yè)收入__元,，會議營業(yè)收入__元）占部門總營業(yè)收入__,，接待宴席共計__場合計__x桌，月均接待宴席__桌,，桌均消費x元,，接待會議共計__場，平均場租費為__元,。

20__年包廂營業(yè)收入x元,，占部門總營業(yè)收入__,接待包廂數(shù)量____個，其中營銷訂包廂____個,，散客訂包廂____個,，包廂上座率為x，包廂人均消費為x元,。

20__年西餐廳營業(yè)收入x元,，占部門總營業(yè)額__x，西餐廳茶芥營業(yè)收入為__元,，早餐收入__元,，其他食品、酒水收入__x元,。

二,、今年完成的主要工作：

（一）、調(diào)整,、合并崗位,，控制人力資源成本，提高工作效率 1,、年初餐飲部在原有編制__人下進(jìn)行精減到年底編制為__人,，服務(wù)員編制減少__人，將傳菜員和洗碗工工作進(jìn)行合并成后勤部,，減少編制__人,，崗位合并任務(wù)之艱巨讓酒店領(lǐng)導(dǎo)每個人手中都捏了一把汗。最終在部門各分部的大力協(xié)作下,，我們仔細(xì)研究,，調(diào)整分工，上下擰成一股繩,，終于工夫不負(fù)苦心人,，在酒店領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的時間內(nèi)完成合并,。

2、在接待宴席和會議過程中,，翻臺,、擺臺工作很是辛苦，服務(wù)員將桌椅在各個會議室,、倉庫之間調(diào)整,，我們流過汗水，也流過淚水,，無論多么艱難辛苦,，我們都認(rèn)真完成，有這樣一群以大局為重,，不顧個人辛勞的員工,，才能順利完成各項接待任務(wù)。

（二）,、艱難中求發(fā)展,，穩(wěn)定中求利潤。

1,、正所謂：鐵打的營牌,，流水的兵。作為餐飲部而言,，員工更新?lián)Q代特別快,，員工流動性很大，且部門新上任管理人員較多導(dǎo)致出現(xiàn)青黃不接的狀態(tài),，一定程度上影響了服務(wù)質(zhì)量,。這也就增加了餐飲部的管理難度，所以在新老員工交替之時,，部門擬定新的培訓(xùn)計劃,，針對性進(jìn)行培訓(xùn)，日常工作中管理人員在服務(wù)現(xiàn)場親臨親為,、以身示教傳教,，用嚴(yán)格的規(guī)范操作服務(wù)程序來檢驗他們的服務(wù)意識和靈活應(yīng)變能力，使員工自覺增加組織紀(jì)律性和集體榮譽(yù)感,，強(qiáng)化他們的使命感和主人翁精神,，規(guī)范服務(wù)操作流程,提高了服務(wù)質(zhì)量，打造了一支過得硬的隊伍,！使餐廳工作能夠正常運行,。

感受的同時，也及時將出品信息反饋給廚師長,，使得餐廳與廚房實現(xiàn)資源共享,，保證客人用餐信息反饋暢通,，一定程度上有效加強(qiáng)了對客服務(wù)質(zhì)量和菜品質(zhì)量,。并定期總結(jié)用餐預(yù)定信息,，做好客戶資料收集整理工作。

（三）,、細(xì)部著手,，充分體現(xiàn)細(xì)微化服務(wù)，細(xì)節(jié)見“真情” 緊緊圍繞“樹標(biāo)準(zhǔn),、抓規(guī)范”,，全面提升餐飲服務(wù)質(zhì)量，讓員工牢牢樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識,，讓每位賓客感受到酒店標(biāo)準(zhǔn)化,，個性化、細(xì)微化,、人情化的親人般,、朋友般的服務(wù)水準(zhǔn)，真正實現(xiàn)賓至如歸的服務(wù)要求,。要求員工一心為客人著想,，為客人提供熱情、周到,、及時,、舒適的服務(wù)，使客人產(chǎn)生一種賓至如歸的感覺,。突出個性化服務(wù),，在服務(wù)中力求創(chuàng)新，注重員工情感的投入,，引導(dǎo)員工用心,、用情為顧客服務(wù)，為真正在工作中遵循“以顧客為關(guān)注焦點”的原則,，我們的做法是：

1,、部門強(qiáng)調(diào)對客服務(wù)中感情的投入。倡導(dǎo)“把客人當(dāng)朋友,，當(dāng)親人,，當(dāng)成遠(yuǎn)道而來的貴賓”，使客人生活在飯店比在家里還要溫馨,。工作中拉近關(guān)系,，使客人成為我們的回頭客，靠的就是服務(wù)中的幾個動作,，幾句關(guān)心的話語,，視客人為朋友,、為親人，就會同樣得到顧客的真情回報,。

2,、突出“想客人所想，急客人所急”的服務(wù)準(zhǔn)則,。在服務(wù)過程中每一個細(xì)小環(huán)節(jié)都應(yīng)該充分考慮到客人的利益,，時時處處為客人提供最大的方便，唯一的目的就是使客人滿意,。

（四）,、服務(wù)舉措的推出，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提升

1,、重新修改“客戶意見表”,，完善相關(guān)信息收集，（如宴請人,、宴請對象,、主賓、.菜品意見,、服務(wù)意見,、喜好、忌諱）等,，每餐由餐廳主管將預(yù)定的客戶意見表下發(fā)給服務(wù)員,，由服務(wù)員在客人用餐結(jié)束后及時向客人征求意見，請客人對酒店的用餐環(huán)境,、菜品口味,、服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行評價，并及時將信息傳遞到部門管理人員,，由管理人員督促相關(guān)崗位進(jìn)行整改,，針對服務(wù)中出現(xiàn)的投訴認(rèn)真總結(jié)、分析原因避免再次出現(xiàn)同樣的問題,、個性化服務(wù)進(jìn)行收集總結(jié),，號召全體員工進(jìn)行學(xué)習(xí)并對其進(jìn)行表揚，通過分析活動中涌現(xiàn)的感人事例,，顧客投訴等,，總結(jié)經(jīng)驗，找出不足,，力求改進(jìn),，對于整體服務(wù)質(zhì)量的提升提供了寶貴的、真實的正反面教材。

2,、管理人員每天對服務(wù)員收集的客戶意見進(jìn)行分析,，及時將相關(guān)的菜品意見反饋給后廚，并由主管將客戶意見的相關(guān)信息輸入電腦,，完善客史檔案,。

3、主管根據(jù)每日預(yù)定情況進(jìn)行分析,，將預(yù)定包廂的客史檔案信息傳達(dá)給該包廂的服務(wù)員,，讓服務(wù)員了解，給服務(wù)提供便利性,。

（2）、西餐廳采購了一批飄逸杯,，將?？汀ip客人的姓名統(tǒng)一制作成精美的卡片懸掛在飄逸杯上,，做到專杯專用,，讓客人體會到尊貴的服務(wù)。

（3）,、會議服務(wù)：

1,、在每場會議室內(nèi)設(shè)置“服務(wù)臺”，備齊相關(guān)的文具用品,，提供給客人使用（如：訂書機(jī),、計算機(jī)、便簽紙,、膠水,、回形針等）

2、將會議室提供的茶水多樣化（如：菊花茶,、紅茶,、綠茶等）在客人預(yù)定會議場地時提供給客人選擇。

普通員工發(fā)言稿精干詞篇十

各位同事:大家好!

這天是傳統(tǒng)元宵佳節(jié),，咱們在那里歡聚一堂,，共慶佳節(jié)，敘友情,、談鄉(xiāng)情,，溫馨滿懷;拉家常、憶舊事,，感慨萬千,。

在此，請允許我向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事致以誠摯的問候,，祝大家新年愉快,，萬事如意!

這天召開員工大會的目的是想說一些話，一些大家不鐘愛聽的話,，我期望我能將我的明白告之大家,，讓每一個都能清楚的知道自我在干什么，自身有什么價值,。

說到開會,，很多人心里就在想:又開會了……真煩!從事足療行業(yè)近五年以來，我也和大家一樣,，從小兵到此刻,，坐在下方聽過，自我上來說過,，大會小會看起來是很煩,。

但這是咱們從事的行業(yè)性質(zhì)決定的，“管理無大事,，足療行業(yè)無小事,。”

隨便一個客人投訴,，主管,、經(jīng)理、老總一級級的就去“滅火”了,。

一遇到這些事情,，又是難免要開會。

加上平常要開的班前會,、班后會,、部門內(nèi)部會、員工大會…說起來就是一大堆,。

小的會不好開,，大家太熟悉，七嘴八舌的說的跑題了沒事,。

到了管理層還不知道什么是會議程序和秩序,，不允許亂發(fā)言、扯皮,、聊天,。

大的會也難開，下方坐的近的還有點認(rèn)真,、不好意思東張西望,，坐后面的就有點坐姿不正,、思想開小差去了。

能在這么嚴(yán)肅的會場例會上自由散漫,、講小話,、打瞌睡、睡覺,，那么你平時上班會怎樣樣,，可想而知。

我個人關(guān)于開會的觀點是:會議不在于是多是少,，在于是否必要;會議不在于是長是短,，在于是否解決了問題;會議不在于是誰發(fā)言，在于會后是否執(zhí)行到位,。

因此,，結(jié)束這個會議的時候，期望大家回去都能好好反省自我,，然后在工作上有根本改善,，體現(xiàn)出咱們服務(wù)職業(yè)人的執(zhí)行力。

這天這個會就算沒有白開了,。

足療業(yè)不光需要服務(wù)，更是一個講求服務(wù),、需要技術(shù)的行業(yè),，更可笑的是此刻流行的新跳槽理論，人是靠跳槽加工資,、升職位的,，他不會反省一下，沒有扎實的基本功,、沒有真才實料,，能跳到什么地方去。

“一室不掃,，何以掃天下,。”

任何一個人進(jìn)入足療行業(yè),，都務(wù)必在平常中把工作做細(xì),、做好，在平常工作中遇到客人的刁難,、無理及一些挫折,，如何應(yīng)對客人的刁難、無理及這些挫折,，就是自我的心態(tài)問題,，既要有長遠(yuǎn)的眼光,，還要有腳踏實地、吃苦耐勞的精神,。

足療行業(yè)是一個很辛苦的行業(yè),，怕吃苦、怕勞動,，就不好進(jìn)足療行業(yè);怕吃虧,、怕付出，就做不好工作,。

以前有一位日本政壇的女部長,，年輕時在一家五星級賓館做客房服務(wù)員，她第一天上班的時候,，師傅認(rèn)真教她清掃客房衛(wèi)生,，最后，當(dāng)著她的面,，從清洗好的抽水馬桶里兜起一小勺水喝下去,，這件事給了她很大的震動。

以前有一位員工以前很自豪的說:“我看了南昌其他的足療店,，人家衛(wèi)生,、技術(shù)還沒有咱們好”。

這就是比較的角度太低了,，咱們比,，就要比最好的，外面知名度高的足療店比比皆是,，國際聯(lián)號的不好比了(他們這些飯店抽水馬桶里的水都能夠喝),，咱們差太遠(yuǎn)，就拿鉛山店比較鉛山,、益陽,、上饒等地區(qū)其他好的足療店，咱們的衛(wèi)生,、服務(wù),、技術(shù)是不是也有很大差距?比較要用好的榜樣，咱們才能進(jìn)步,。

不好一比較就用小店,、差店來比，自降身價請每一個人仔細(xì)看看咱們自我做的工作,，不好說去不去喝水之類的話,，只問問自我，是不是從心里鐘愛這個職業(yè)?你心里沒有感覺的工作,，是根本做不好的,。

工作是瑣碎的工作,，枯燥的工作，有的崗位每一天只靠重復(fù)這些動作,、就是一兩個流程,。

服務(wù)業(yè)的工作是人服務(wù)于人的工作，咱們不是服務(wù)于客人,，就是為客人服務(wù)的人服務(wù)的,。

沒有良好的心理素質(zhì)和豐富的工作經(jīng)驗，咱們就不能明白和更好的解決工作中遇到的各類事件(讓客人覺得在咱們店消費的物有所值),。

應(yīng)對客人和同事,，咱們要做到“把不公平當(dāng)做磨練，把公平當(dāng)做鍛煉”,，“把困難留給自我,，把簡單留給別人”。

人總是成長在逆境中,，成熟在惡劣的環(huán)境里,。

那里咱們不是說要大家生活在集中營，工作需要良好的環(huán)境,、良好的工作氛圍,。

這個良好的環(huán)境和氛圍，是靠咱們大家共同發(fā)奮構(gòu)成的,。

良好的環(huán)境和氛圍,，不是靠一團(tuán)和氣、互相掩護(hù),、互相包庇。

任何人,，在沒有監(jiān)督,、沒有壓力的環(huán)境里，都會變成喪失上進(jìn)心,，更有甚者會公私不分,、神經(jīng)麻木、利欲熏心,。

同事之間需要良好的關(guān)聯(lián),，更需要認(rèn)識到咱們的關(guān)聯(lián)來自于工作，咱們之間的爭執(zhí)也好,、分歧也好,、提醒也好、批評也好,，都只是建立在如何更好的完成工作,、完善工作上,，沒有任何針對個人的東西。

而有一些人,，往往氣度有限,、公私不分，心里想的就是這個人對我過不去,。

以前工作過的一個上司經(jīng)常對我說這句話:“如果這個人做的不好,，我不去告訴他，就是害了他,，為什么呢?正因你不說,，他根本不知道自我不好?！?/p>

因此,，如果咱們都不去指出對方工作中的缺點、錯誤,，就是害了這個人,。

最終受害的還有咱們自我，“指鹿為馬”的時代,，除了用手指鹿的這個人會好過點以外,，剩下來的每一個人日子都是很難過的。

謊言變成真理,，真理只能去流浪,。

我堅信咱們?nèi)魏我粋€職業(yè)人對工作過的地方都是只有期望看見巴渝風(fēng)鉛山店興旺，不會愿意看見巴渝風(fēng)鉛山店變差的,，目前的事實是咱們的市場占有率,、市場評價的確在下降。

市場經(jīng)濟(jì)不是光靠人情就能解決的,，咱們足療行業(yè)賣的產(chǎn)品只有二個:服務(wù)+技術(shù),。

服務(wù)+技術(shù)好了，就產(chǎn)生賣方強(qiáng)勢,，服務(wù)不好,，就變成賣方疲軟。

什么叫賣方強(qiáng)勢?就是你不打電話人家自我也會打電話來定位子,，咱們還沒有位子可定,。

什么叫賣方疲軟?就是你花錢請人家來泡腳，人家還是看在面子上勉強(qiáng)來一次,，不會來第二次的,。

咱們沒有重視客戶資源的維護(hù)，此刻只能靠促銷把客人往回拖,。

經(jīng)營到這一步,，實際上很危險了,。

咱們在座的每一個人，都是賓館日常運轉(zhuǎn)中不可缺少的一個人,。

“崗位不分高低貴賤,。”

反過來看,，咱們更要珍惜自我的工作,，咱們能在這個崗位工作，就意味著其他人不能在這個崗位上工作,，公司的編制是固定的,，員工的需求再多也是有限的。

因此咱們要知道:“不好當(dāng)你失去的時候才知道就應(yīng)珍惜,?！?/p>

請大家好好想想，在每一天的工作中,，自我是不是在適合的時刻(即工作時刻),、出此刻適合的地方(即工作崗位/工作范圍)、做了適合的事情(即我此刻做的是不是我就應(yīng)做的?/崗位職責(zé)),。

如果是,，那么你的工作已經(jīng)基本合格了。

還有,，你每一天來上班,，有沒有一點職責(zé)心?沒有，那你這一天就是濫竽充數(shù),。

有沒有一點工作激情和熱情?沒有,，那你這一天就是行尸走肉。

如果你每一天來上班就是打瞌睡,、睡覺,，那你活在那里還有什么好處?浪費自我的人生不好緊，浪費了企業(yè)發(fā)給你的工資也好說(正因大家都很仁慈,，寬容到大家看見一個人在上班時刻睡覺都不會批評的他無地自容)，這個事情會影響到其他員工上班的質(zhì)量,，影響到其他認(rèn)真工作的員工的工作情緒,，咱們會被腐化，和你一樣沒有職責(zé)心,、上進(jìn)心,。

沒有了上進(jìn)心，還能有什么發(fā)展?我不期望我的一輩子只到此刻這步就算了,，還有很多欠缺的知識我很想學(xué),，還有很多好的足療店我想看,，我覺得每一天都要有所收獲，才不枉活著,。

咱們還沒有到80,、90歲，就算80,、90歲的人身體不好的人,，也不會每一天只有看看電視躺在床上等死的。

就算企業(yè)對我不公,，社會對我不公,，領(lǐng)導(dǎo)對我不公…這些都不會是永遠(yuǎn)的，“是金子,，在哪里都能閃光!”只要你肯付出,，每一個人都會看見，你也終究會有回報,。

中國人的社會輿論力量很強(qiáng)大的,，但往往咱們的正規(guī)文件沒有人正確傳達(dá)、認(rèn)真領(lǐng)會,，小道消息就沸沸揚揚,，不負(fù)職責(zé)的亂傳亂說!咱們的工作進(jìn)展沒有人監(jiān)督，其他與工作無關(guān)的事情總有人關(guān)心,。

咱們是企業(yè),，不是居委會，咱們生活在,。

我始終認(rèn)為:“上崗就是上戰(zhàn)場,，上戰(zhàn)場就要打勝仗，這個勝仗就是讓客人滿意,，讓客人滿意才能讓巴渝風(fēng)鉛山店有生意,，巴渝風(fēng)鉛山店有生意才能讓業(yè)主滿意。

普通員工發(fā)言稿精干詞篇十一

大家晚上好,！

進(jìn)入公司工作至今,，我并沒有做出了不起的大貢獻(xiàn)，也無特別值得炫耀可喜的業(yè)績,，只是盡力做好屬于自己崗位上的工作,。憑著一份對行政工作的熱愛和堅守。從最初的生澀到對工作的熟練,，一路走來,，經(jīng)歷與學(xué)習(xí)了很多，收獲也頗豐。更深深的感覺到,，每一次優(yōu)秀員工的評選,，都是一名員工在團(tuán)隊成長的最好見證。每一次接收新的任務(wù),，自己盡力的去完成,，不斷的總結(jié)自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學(xué)習(xí),，向他人請教,，盡量讓自己的工作完成的比上一次更快更好，盡可能的提高工作效率,，與同事相處和睦,，合作愉快。雖無大績,，卻時有小勞,。本月，工作得到了各位同事的認(rèn)可,，我深感無比的榮幸,，我想這次優(yōu)秀員工評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達(dá)與說明了只要肯干肯專研，只要做好了屬于你的那份工作,，就會得到團(tuán)隊的認(rèn)可,、認(rèn)同。

因此,，我認(rèn)為,，在這里，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作,，還是對工作流程或程序技術(shù)或是服務(wù)工作做出了更好的改進(jìn)或創(chuàng)新,，無論你是以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度讓客戶或領(lǐng)導(dǎo)一致滿意，還是以優(yōu)秀扎實的綜合素質(zhì)能力成為公司業(yè)務(wù)骨干,，都是優(yōu)秀的,。一個人工作上優(yōu)秀不優(yōu)秀，并不取決于你的崗位有多重要,，而在于你是否能兢兢業(yè)業(yè)地工作,。能把工作出色地完成，那你就是優(yōu)秀的,；如果你不論負(fù)責(zé)哪項工作均能夠同樣做到這樣,，那你就是最優(yōu)秀的。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次競選評優(yōu)秀員工的機(jī)會,，我想這既是團(tuán)隊對我個人工作能力與成績的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵,。無論是否被評選上,，它都將推動我更加努力地完成公司的各個任務(wù),，做好每件事。我堅信,，今后的工作一定會做得更好,。公司的發(fā)展讓我們成長，我們的共同努力也定會讓公司更加輝煌,。

普通員工發(fā)言稿精干詞篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位來賓，各位同仁：

大家下午好!

很高興今天能和大家共聚一堂,，慶祝騰飛20xx年度xxxx公司年終答謝會順利舉行,。如今公司的發(fā)展是有目共睹的，雖然公司成立時間不長,，僅僅3年,，但以目前的勢頭來看，我們這個集體已經(jīng)步入高速發(fā)展的軌道,。發(fā)展相當(dāng)迅速,，公司能走到今天和在座的各位是密不可分的，由衷的感謝大家,、俗話說,，萬事開頭難。我們的創(chuàng)業(yè)也是如此,，現(xiàn)場有不少老員工,，作為公司發(fā)展的見證人，對當(dāng)時艱苦創(chuàng)業(yè)的場景應(yīng)歷歷在目,。簡陋的工作環(huán)境,，艱苦的辦公條件就開始了為客戶服務(wù)的使命。在短短的時間發(fā)展到如此規(guī)模,，表明我們是出類拔萃的,、有目標(biāo)、有信心的,。

大家都知道,，不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹,。我們的今天來之不易,。我們的發(fā)展也不是一帆風(fēng)順的，經(jīng)歷了許多坎坷,、挫折,。面對困難的時候，大家堅持專心、專注,、專業(yè)的企業(yè)宗旨,。

我很榮幸加入公司，并且和大家一起工作,，我相信在以后與大家共同努力的同時,，自己的各方面都會有所提高。我堅信：我們的發(fā)展是無限的;前途是光明的;職工是優(yōu)秀的,。

最后,，愿大家攜手共同撐起一片藍(lán)天。再次感謝在座的各位,。