總結是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結的目的,。那關于總結格式是怎樣的呢,？而個人總結又該怎么寫呢,？以下是小編為大家收集的總結范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

行政人員試用期轉正工作總結篇一

作為新晉行政員工，自然需要對待工作認真負責,，這樣的話便能迎來轉正的契機,，而且在度過試用期以后應當進行總結。以下是小編為大家整理的行政員工試用期轉正工作總結,，僅供參考,，歡迎大家閱讀。行政員工試用期轉正工作總結（一）

經過這三個多月來的不斷學習,，以及同事,、領導的關心和幫助，我已完全融入到了xx公司這個大家庭中,，個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高,，并且成功得以轉正。現(xiàn)將我三個月來的行政工作情況簡要總結如下,。

一,、以踏實的工作態(tài)度，適應行政部工作特點

行政部作為企事業(yè)單位運轉的一個重要樞紐部門,，是單位內外工作溝通,、協(xié)調、處理的綜合部門,，這就決定了行政部工作繁雜性,。由于我們行政部人手少，工作量大,，我和三位同事共同協(xié)作,、共同努力，在遇到不懂得地方及時向她們請教學習,，并優(yōu)質高效的完成領導交辦的各項任務,。試用期間，遇到各類活動和接待都不是很多,，但我都能夠積極配合做好后勤保障工作,，與同事心往一處想，勁往一處使,，不計較干多干少,，只希望把領導交辦的事情辦妥、辦好,。

二,、加強學習，注重自身素質修養(yǎng)和提高

領導要求我們必須具有先進的觀念,，要用科學發(fā)展的眼光看待一切,，才能適應公司未來的發(fā)展,。因此，我通過網絡,、書籍及各類文件資料的學習,，不斷提高了自己的業(yè)務水平。工作中,，能從單位大局出發(fā),，從單位整體利益出發(fā)，凡事都為單位著想,，同事之間互幫互助,，并保持融洽的工作氣氛，形成了和諧,、默契的工作氛圍,。另外，我還注重從工作及現(xiàn)實生活中汲取營養(yǎng),，認真學習相關業(yè)務知識。同時,，虛心向領導,、同事請教學習，取長補短,，來增強服務意識和大局意識,。對行政部工作，能夠提前思考,，對任何工作都能做到性強,、可操作性強、落實快捷等,。

三,、堅持做事先做人，努力做好日常工作

1,、出勤方面,，每天都能提前十到二十分鐘到達行政部，做好上班前的相關工作準備,，并能及時打掃兩位領導的行政部等,。

2、公文處理過程方面,，嚴格按照國家事業(yè)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事,。發(fā)文時，能嚴格按照擬稿,、核稿,、會簽,、簽發(fā)、印制,、蓋章,、登記、發(fā)文等程序辦理,；收文時,，按照收文登記、擬辦,、批辦,、分送、催辦,、立卷,、歸檔等程序辦理，沒有出現(xiàn)錯誤的公文處理事情,。

3,、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面,。在工作中,，我特別注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時保存,、歸檔,，對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè),，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫,。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存,，以便今后查找,。

4、關系處理方面,，在工作上能做到主動補位,。并能與其他各科室人員加強溝通，密切配合,，互相支持,，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則,，屬于自己的工作要保質保量完成,，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成，做到了主動幫忙、熱情服務,。

5,、制度建設方面，以“科學管理為主,，人性關懷為輔”的理念,。為了加強對人、財,、物,、法、環(huán)的管理,，突出制度管理,，嚴格照章辦事，為管理工作的制度化,、規(guī)范化作出了一定貢獻,。并且，這些管理制度的完善,，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想,，使各項工作井然有序。

四,、嚴格要求自己,，時刻警醒

在工作中，我努力從每一件事情上進行總結,，不斷摸索，掌握方法,，提高工作效率和工作質量,，因為自己還是新同志，在為人處事,、工作經驗等方面經驗還不足,，在平時工作和生活中，我都能夠做到虛心向老同志學習,、請教,，學習他們的長處，反思自己不足,，不斷提高政治業(yè)務素質,。我時刻提醒自己，要誠懇待人,，態(tài)度端正,，積極想辦法，無論大事小事，我都要盡能力去做,。在平時時刻要求自己,，必須遵守勞動紀律、團結同志,、從打掃衛(wèi)生等小事做起,，嚴格要求自己。以不求有功,、但求無過信念,，來對待所有事情。

五,、存在的不足

1,、在本職工作中還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步提高,。不能嚴格要求自己,，工作上存在自我放松的情況。由于行政部的工作繁雜,，處理事情必須快,、精,、準,。在這方面，我還有很多不足,，比如在作會議記錄時,，沒有抓住重點,，記錄不全，導致遺漏一些重要內容,。

2,、對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務熟悉不全面,，對工作缺少前瞻性和責任心,，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤,。

3,、缺少細心，辦事不夠謹慎,。文秘工作是相對簡單但又繁多的工作,，這就要求我必須細心有良好的專業(yè)素質，思路縝密,。在這方面,，我還不夠細心,，時有粗心大意、做事草率的情況,。

六,、今后努力的方向

1、今后在工作中還需多向領導,、同事虛心請教學習,，要多與大家進行協(xié)調、溝通,，從大趨勢,、大格局中去思考、去謀劃,、取長補短,，提高自身的工作水平。

2,、必須提高工作質量,，要具備強烈的事業(yè)心、高度的責任感,。在每一件事情做完以后,，要進行思考、總結,，真正使本職工作有計劃,、有落實。尤其是要找出工作中的不足,，善于自我反省,。

3、愛崗敬業(yè),，勤勞奉獻,，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付,，要積極主動開展工作，擯棄浮躁等待的心態(tài),，善謀實干,，肯干事，敢干事,，能干事,，會干事。

4,、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力,。在日常工作、會議、領導講話等場合,，做到有集中的注意力,、靈敏的反應力、深刻的理解力,、牢固的記憶力,、機智的綜合力和精湛的品評力；在辦事過程中,，做到沒有根據(jù)的話不說,，沒有把握的事不做，不輕易許愿,，言必行,，行必果。

5,、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質,，把政治理論學習和業(yè)務學習結合起來，提高自身的政治素質和業(yè)務能力,，以便為景區(qū)的明天奉獻自己的力量,，為本職事業(yè)做出更大的貢獻。

總之,，三個月內在我們三個人的共同努力下,，行政部的工作比起以前有了很大的進步，我認為自己從思想認識上,、業(yè)務及理論知識上有了明顯提高,，真誠地希望在今后的工作中更加努力工作，發(fā)揚成績,，改正不足,。

我有幸來到公司工作。在這樣一個優(yōu)越舒適而又能充分發(fā)揮個人智慧能力的環(huán)境中,，不覺已經工作了將近三個月的時間,。在試用期間的工作中我深切感受到的是領導無微不至的關懷、公司兩級管理人員認真務實的工作作風,、同事們團結奮發(fā)的干勁,，對剛剛走上工作崗位的我來說，是受益匪淺的,，同時也為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎?，F(xiàn)在我將這三個月來的行政工作情況進行簡單總結。

一,、認真學習,，熟悉制度

從其他行業(yè)轉入物流行業(yè),，新環(huán)境、新領導,、新同事,、新崗位，對我來說是一個良好的發(fā)展機遇,，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會,。在工作初期，我認真了解了公司的發(fā)展概況,，學習了公司的規(guī)章制度,，熟悉了行政部日常管理事務及物流行業(yè)的一些基礎知識，同時,，也從多方面努力摸索工作的方式,、方法，積極鍛煉自己的工作能力,，力求盡快完成自身角色的轉變,，以嶄新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰(zhàn)。

二,、冷靜處理,，力求周全

行政部對我來說是一個全新的工作領域。作為行政部的一員,，我清醒地認識到,，行政部是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下,、溝通內外,、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。行政部的工作千頭萬緒，有文書處理,、檔案管理,、文件批轉、會議安排,、迎來送往等,。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務,，力求周全,、準確、適度,，避免疏漏和差錯,。在主管領導的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落,、件件有落實,。

三個月來，在主管領導的指導下,，我基本上保證了行政部日常工作的有序運轉,，上級文件的處理、傳閱,，每月餐票,、油票的發(fā)放，以及其他由行政部主辦的一些事情都做到了及時,、準確,、無誤。三個月來,，我參與起草了一些文件,，同時，也積極主動地完成了上級領導交辦的其他事情,。

三,、存在問題，妥善解決

三個月的時間轉瞬即逝,，我雖然做了一些工作,，但仍然存在不少問題，主要表現(xiàn)在：初到公司,，無論從業(yè)務能力,，還是從思想上都存在許多的不足，感覺上是每天疲于應付工作,。盡管如此,，但是我在很多方面得到了公司領導、部門領導的正確引導和幫助,，所以我在較短的時間內適應了新的工作,。缺乏創(chuàng)新精神。不能積極主動地發(fā)揮自身聰明才智,，而是被動消極地適應工作需要,。

領導交辦的事情基本上都能完成，但自己不會主動牽著工作走,，很被動,。缺乏認真鉆研,、開拓進取的精神，忙碌于日常小事,，工作沒有上升到一定高度,。工作不很扎實，不能與時俱進,。作為一名剛剛踏入社會的大學生,，身上缺乏青年人應有的朝氣，學習新知識,、掌握新東西不夠,。自身也存在眼高手低、懶于動手的毛病,，不能專注于工作學習,，很多知識雖然了解但卻不精。

在今后的工作中,，我將努力改正自身缺點,，以更大的熱情投入到工作中去。首先,，加強學習,，主動學習。身處當今知識經濟時代,，必須時刻學習方能不落伍,，所以我將把加強學習，提高政治思想素質和業(yè)務工作水平,，樹立良好的職業(yè)道德,，作為一項日常重要工作來抓，以嚴肅的態(tài)度,，飽滿的熱情,，嚴格的紀律，全身心地投入學習,，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能,。其次，提高服務意識,，改進工作作風,。

作為行政部的一名工作人員，我將本著為人民服務的原則,，熱情,、主動地做好自己的本職工作，為前來辦事的人員提供滿意的服務。再次,，提高工作能力,，勇于創(chuàng)新。雖然行政部的工作瑣碎,、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力,，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務,。同時，我也將注重鍛煉自己的應變能力,、協(xié)調能力,、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學習,、進取,、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作,。

以上是我對三個月來工作的總結,，說的不太多。但我認為用實際行動做出來更有說服力,?！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索”,，在今后工作中我將努力奮斗,，克服自己的缺點，彌補不足,，爭取做的更好,。

加入貴公司已經兩個月了，任行政助理一職,，雖然之前有過一些相關的工作經驗,，但“不在其位，不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣,。兩個月的時間很快過去了,，在這兩個月里，我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作,，在思想覺悟方面有了更進一步的提高,，而且我也成功得以轉正。以下是我試用期間的行政工作總結,。

一,、日常行政工作

公司行政助理的主要是協(xié)助行政經理做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎,，每天都面臨著大量的,、瑣碎的,、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的,。在短時間內熟悉了本職的工作,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作,。

二,、試用期間的工作成就

在這兩個月中，我本著“把工作做的更好”的目標,，積極的完成了辦公明細等電子文檔的更新和調整,，以方便自己開展工作；工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行,；協(xié)助行政經理做好了各類文件,、通知的修改、公布,、下發(fā)等工作,，并按具體整理的文件類別整理好放入文件夾內，以便查閱,；公司車輛的違章及用車情況的管理,。

協(xié)助好行政經理做好公司的人事工作：招聘，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作,，和各項安排,；分類整理公司人員請假、辭職,、工作方面的資料,，便于人員的合理安排及月末的考勤工作；每星期對考勤進行統(tǒng)計,、公布,，每月準時上繳員工考勤情況；辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領取工作,；后勤工作的管理,，員工宿舍的監(jiān)查，定期對黑板報的更換,；認真地做好公司領導及行政經理交辦的其它工作,。

三、工作中存在的不足及改進措施

需要加強學習行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作經驗；網上人員的招聘,、篩選及面試通知等工作,；加強文字功底；加強其他公司所要求的能力要求等,。認真遵守勞動紀律,，有效利用工作時間，堅守崗位,，保證工作能按時完成,。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果，保質保量的完成工作,，工作效率高,，同時在工作中吸取經驗，使工作水平不斷的進步,，為公司及部門工作做出了應有的貢獻,。

總結兩個月的工作，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足,。比如對行政方面的知識缺乏，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細心,，監(jiān)督工作沒有做到位,，缺少與同事溝通，未能反饋員工的意見,，會議記錄不詳細考勤統(tǒng)計不夠細心,，做事缺少主動。還有其他工作也存在很多的不足,。這都有待于在今后的工作中加以改進,。在往后的工作中我將認真學習各項政策規(guī)章制度及管理技能，努力自我完善,，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。

行政人員試用期轉正工作總結篇二

我在行政崗位度過了試用期，針對試用期的工作,，我有以下總結：

每天實事求是地統(tǒng)計考勤,，沒出勤的人員要詢問原因做好記錄。月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制定打卡統(tǒng)計表,。月底要寫新的考勤卡,。早晨上rtx檢查各個部門人員是否到齊，沒到齊要打電話詢問。未來的每周要去其他三個子公司檢查衛(wèi)生,、胸卡和考勤卡,，抽查電腦，檢查完成要填寫《行為規(guī)范考核表》和《行政檢查計劃表》,。

幾天前進進帶我們大概的講解了各個合同和證書的歸納以及都是干什么用的,，雖然不一定全部會背，但大概有個了解,、清楚內容和擺放位置,。

根據(jù)公司的'實際需要，人事部在有針對性地,、合理地進行了員工招聘工作,。認真的對待每一份應聘者簡歷做好登記，傳給主任進行篩選,，安排面試時間,，電話一一通知，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待,，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎,。

每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得最高的效率,，這已經不單純是對公司工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用,。

總的來說行政助理這個職位事情很隨機,，說多也不多，說少也不少,，總是在一點一滴的積累起來,，不像其他員工每天完成工作量就行，往往都是些瑣事,，需要不時的用筆記下,，煩的事比較多，因為公司從里到外大大小小的事都要負責,，即使不需要你負責也要知道怎么回事,。希望在未來的工作中更加努力，領導也多多提出寶貴意見,，我會及時改正!

行政人員試用期轉正工作總結篇三

三個月以來,，在領導和同事的共同支持幫助下，在為公司的發(fā)展作出了努力的同時,，也使我在工作上有了長足的進步,。領導質樸真誠的處事風格,、以人為本的人文化管理、諄諄善誘式的指導理念,，給我?guī)砹藦V闊的發(fā)展空間和發(fā)展機遇?，F(xiàn)將試用期的工作情況匯報如下：

1、公司規(guī)章制度管理

1)主持編制公司各項人事,、行政管理規(guī)章制度,，報上級領導審批;

2)監(jiān)督、檢查各項制度的執(zhí)行情況,，并適時地對制度進行修正和完善;

3)人力資源方面的員工招聘,、員工檔案的建立與保管等制度的建設和實施。

2,、行政辦公事務管理

1)管理辦公室日常工作;

2)組織公司員工節(jié)日會餐,、體育比賽項目等有益于團隊建設的活動。

3)主導員工在職培訓,，提高員工素質,。

4)公司網絡管理，網站內容更新與建設,。

3,、行政后勤管理

1)負責做好后勤保障工作,，確保公司整體工作有序進行;

2)負責公司轄區(qū)內的公共秩序,、環(huán)境衛(wèi)生等管理;

3)辦公用品、勞保用品的采購發(fā)放,。

4)固定資產的統(tǒng)一采購,、監(jiān)管、維護及定期盤點,。

4,、內外關系協(xié)調

1)負責公司各部門的綜合協(xié)調;

2)負責與外部單位的聯(lián)系、溝通及合作等工作,。

5,、內控管理

1)在總經理的領導之下,，負責總公司及下屬公司內控管理,，對各項工作進行監(jiān)督，審視工作流程,，規(guī)避可能存在的危險,，并協(xié)助有關部門進行解決等。

任何事物總要經歷從無到有,，從小到大的歷程,，這三個月來我們在制度的建設,、人文環(huán)境、行政后勤等方面已經邁開了前進的腳步,，在未來的日子里我們會越走越好的，相信從20xx年開始,，公司體制將更加健全，完善,，公司各部門將有更大的向心力,，凝聚力;20xx年我們會繼續(xù)壯大的企業(yè)。付出與回報是相輔相成的,，每個人都將自己看做是企業(yè)中的一份子、每個人都為此全心全意的付出,、再大的困難再難的坎我們都可以趟過去,。企業(yè)發(fā)展了，個人的價值也將得到提升,。

必須要虛心請教,，提高服務意識言行舉止都要注重約束自己,，對上級領導做到謙虛謹慎,尊重服從;對同事做到嚴于律己,寬以待人;做到對上不輕漫,，對下不張狂，對外不卑不亢,，注意用自已的一言一行,，維護公司和各級領導的威信，維護公司的整體形象,。在日常工作中要向同事虛心請教,，遇事與同事們多多溝通，對同事提出的問題熱情,、準確的解答,，對于領導交辦的任務做到不推諉和拖拉，只有這樣,，才能保質保量完善工作,。

1、隔行如隔山,，以往雖有一些行政,、人力方面的工作經驗但不同的行業(yè)之間還是存在很大的差異的,。

2、在這三個月的時間,，我雖然在思想和工作上都有了一定的進步,，但也存在的一些需要改進和完善的地方，如工作中有急躁,、細節(jié)上考慮不周全的缺點,，組織能力還有待進一步提高。

3,、對于公司屬處的行業(yè)情況需進一步了解補充,。我將會在今后的工作中努力學習、進取進一步完善自己,，以積極的工作態(tài)度,、踏踏實實的工作作風、高度的責任感投入到工作中,，以期更好的為公司員工服務,。

努力工作得到領導和同事的認可，知識技能得到提升對于我來說是最開心最有成就感的事,。工作不僅是我謀生的手段,，更是回報領導與同事的信任、理解與支持的最好方式,，也是一個人實現(xiàn)人生價值的最佳選擇,。總之,，經過三個月的試用期,，我認為我能夠積極,、主動,、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題并能夠及時的根據(jù)公司發(fā)展要求進行改進和更正,，與同事能夠很好的配合和協(xié)調,。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善;對工作：力求更好,。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質,，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量，實現(xiàn)企業(yè)和個人的雙贏!

行政人員試用期轉正工作總結篇四

時間總是轉瞬即逝,，我從x月x號到公司工作的三個多月以來,，我的收獲和感觸都很多，任職以來,，我對工作環(huán)境和前臺這個嶄新的工作崗位充滿了信心,，較認真地履行了自己的工作職責?，F(xiàn)將三個月來的學習、工作情況總結如下：

1.在實踐中學習,，努力適應工作

作為行政前臺這份工作的新人,，剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏,，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助,，讓我在較短的時間內熟悉了行政前臺的工作內容還有公司各個部門的職能所在。都說前臺是公司對外形象的窗口,，一言一行都代表著公司,，接待公司來訪的客人要以禮相迎，接聽和轉接電話要態(tài)度和藹,，處理辦公樓的日常事務要認真仔細,，對待同事要虛心真誠等等。

2.主要工作

1）完成部門交辦的事項

每個月做兩次的餐廳用量報表（每半個月一次）給餐廳組長核對匯報,；每個月初統(tǒng)計紙張用量以及電話記錄交給企管主管留底匯報,，盡量做到節(jié)省公司資源；每個月做好順豐快和申通快遞的運雜費報銷單交給財務部報銷,；以及登記寫字樓的礦泉水（桶裝與小瓶）,、辦公設備物料（紙張、色帶以及墨盒）的領料單,。

2）完成日常的正常管轄范圍內的工作

更換傳真機的色帶,，備用復印機，打印機的紙張,；處理傳真機,、復印機和打印機的卡帶、卡紙問題,；每天登記紙張用量和撥出電話記錄,；更換飲用礦泉水；以及對一樓走廊通道和樣品參觀室的門戶管理,。

3）訊息處理和工作記錄

過濾來電以及接收信息及時轉接給所需部門,；注意傳真內容及時轉達給上級；以及記錄來往供應商和常用聯(lián)絡方的聯(lián)系方式,，認真做到一眼就能看到所需資料,。

4）來訪客人通報及接待

事先放好手紙、廁紙,，以及會客室的面巾紙和礦泉水以備用,，待見到客人起身微笑迎接問侯，指引客人到所需地方等候接洽,，及時遞上礦泉水或泡茶接待,，堅決做到客人還沒離開,，自己就不會下班。若休息時間臨時有客來訪或任部門有事所需,，也會盡快趕到接待幫忙,，以及協(xié)助應聘事宜。

5）本工作區(qū)域清潔

每天一上班擦洗前臺及保養(yǎng)辦公設備,；還有清理飲水機旁的污水,。

最后總結一下，在今后的工作中,，我會努力提高自我修養(yǎng)和內涵,，彌補工作中的不足，在新的學習中不斷的總結經驗,，用謙虛的態(tài)度和飽滿的'熱情做好我的本職工作,，發(fā)揮自己的潛力為公司效力！

行政人員試用期轉正工作總結篇五

我從實習期轉入試用期,，相比之前實習期協(xié)助招聘的工作,，我的'工作內容和強度有了很大的變化，特別在試用期后期的一段時間中,，不管對我的工作認真度,、執(zhí)行力還是完成度都有較大的考驗。

試用期間,，原本是安排協(xié)助培訓負責人處理培訓方面的各項事宜,，熟悉相關的培訓工作，后期則傾向于招聘基礎工作的深化,，現(xiàn)大致概括有七：

1.新員工培訓與企業(yè)文化宣導：通過入職培訓ppt的更新制作和一遍一遍的聽取,、了解企業(yè)文化和規(guī)章制度，漸漸熟悉并能夠獨立完成新員工的入職培訓,，對于新員工的需求以及公司的企業(yè)文化有一定的認識和了解,。

2.入職流程的明晰：通過對集團本級若干新員工的報到及入職手續(xù)的辦理，梳理并熟悉了整個入職手續(xù)的過程,，新員工信息的申報,、勞動合同的簽訂,、入職培訓的實施等,。

3.各店月報的匯總與報告：從第一次接觸月報，到逐漸熟悉和運用月報是這個三個月收獲較多的地方,。一開始漏洞百出,，效率低，理解不深,，漸漸地意識到月報的實用性和準確性,。目前正在對月報的數(shù)據(jù)準確性,、合理性、統(tǒng)一性做加強,，今后將逐漸從審核數(shù)據(jù)的準確性轉向對關鍵內容的把握和理解,。

4.招聘工作的深入：從后期對招聘方面培養(yǎng)力度的加強，不僅從時間分配上和工作完成進度上都對我有更大的考驗,。在招聘人員方面,，通過簡歷的搜索，較快地瀏覽并鎖定合適的人選,。能夠對面試者有一個較深刻的電話溝通和面談,，能夠從聲音、眼神,、形態(tài)來初步辨別一個人的品行和性格,。但在復試時領導的一些面談觀察中，我還沒能夠捉摸透需要注意和警惕的關鍵點,。

5.時間管理：招聘工作總是階段性,，且不定時，很多時候在時間的控制和運用上顯得更為重要,。一直以來都認為事情總是被打斷,，不能一心一意全心完成好一件事，讓我覺得困擾和郁悶,。但是慢慢地,，在各種敦促和輔導下，在時間管理和運用上面有了進一步的提升,。雖然進步的步伐偏慢,，且實施起來的成果還沒有得到很好的驗證，但是我相信在時間和經驗的積累下,，對于時間的管理一定能夠更上一層樓,。

6.溝通交流的效果：在hr體系內，通過幾次hr活動及幾個月來與子公司hr同事關于月報等工作的面對面或者電話溝通,，能夠較好地掌握交流技巧,，營造一個輕松的溝通氛圍，為后期工作上的深入交流奠定基礎,。在體系外同事間的溝通方面也能夠較好的把握分寸,，同事之間交流無大障礙和矛盾，輕松自在,。

7.人員信息的強化：通過月報的審核匯總,，以及為招聘、績效、薪資等模塊工作采集提取各類信息和數(shù)據(jù),，對各子公司人事方面的信息有了更深刻的了解,，也強化了對整個集團員工信息的敏感度。因此為其他人事方面工作的開展理順了思路,，增加了便利性,。

一、試用期工作體會

試用期的三個月讓我脫離了實習期輕松自由的工作狀態(tài),，從各個方面都考驗了我對工作的態(tài)度,。從工作內容上來說，自實習期協(xié)助邀約面試,、整理簡歷等基礎招聘工作到進入培訓領域的轉變,，讓我著實有了更深的體會。

不同于前期實習的輕松,，培訓更需要靠自己的實力特長,，而非認真就好。在學習的兩個月中,，先從月報的匯總中了解了每家店的大致情況,，并在匯總的過程中體會到嚴謹和追求完美的工作態(tài)度的重要性。當初學時碰到的各種問題慢慢減少的時候,，會覺得自己確實有了進步,。但對于月報的匯總和報告，目前仍然有很多迷糊的地方不能明確,，是導致增加溝通時間和延誤匯報的關鍵所在,。此外，在月報的信息中,，由于自己仍停留在審核人數(shù)和數(shù)據(jù)的準確性上,，對于每個變化的捕捉和深層意思的理解根本沒有深度，沒有一個較警覺和敏銳的意識,，也是導致學習效果不夠佳的原因之一,。

在協(xié)助培訓期間，我?guī)缀踝弑榱嗣考业旰痛蟛糠值呐嘤柆F(xiàn)場,。新員工培訓,、企業(yè)文化宣導，以及“贏在中層”,、hr沙龍等培訓活動的策劃組織和具體實施,，都讓我對培訓有了更直接的接觸和體會。每一次組織培訓,，都會被要求說出組織的到位和不到位的地方,，雖然每次被問及時可以說出一二，但是在事后總結方面自己確實還沒有做好,。除了對培訓本身的總結(包括滿意度調查,、通訊稿、培訓總結表)以外沒有在多次培訓后總結經驗和不足,，因此在自身培訓組織能力上進步不大,。

在培訓的演講表現(xiàn)中，經過一個月左右連續(xù)幾次的鍛煉和熟悉,，基本能夠掌握新員工培訓的步驟和內容,，但是演講的內容和格調基本不變，肚里墨水太少,，自己創(chuàng)新的部分極少,。原本之前還曾打算加入自己的內容，但實際表現(xiàn)出來的效果一般,，且疏于對演講素材的收集?，F(xiàn)在忙于各種其他方面的事務，更加沒有對培訓做過多的用心了,。

在試用期的后期,，由于招聘方面的壓力而對于培訓已涉及很少，角色漸漸轉向了招聘,。重新拾起招聘工作一開始有些小緊張,，但很快調整并進入了奮戰(zhàn)狀態(tài)，用一個星期敲定了一名司機,，同時也對項目部工程師有了初步的了解,。應招聘和急聘的人員陸陸續(xù)續(xù)進入我的工作范疇，大致上有了招聘的思路和方法,。同時,，在績效薪酬模塊雖然沒有直接的接觸，但卻是從人員的基本信息入手,，從信息的梳理,、篩選和提取，對整個集團人員信息的梳理能夠為今后工作的開展起到鋪墊的作用,。雖然在信息管理方面自己總不是很熟練和精準,，方式方法上還有待改進，但是可以看到自己的逐漸進步還是比較欣慰的,。

二,、個人職業(yè)生涯規(guī)劃

從實習生到人事助理的崗位，內容多了,，壓力大了,，工作面也廣了。每一個工作任務都是逐步加強的過程，崗位從人事助理到專員,，再到主管,，這都是一個正常的規(guī)律。不管是在集團還是在子公司,，通過這幾個月的適應,，再加上后半年到一年的時間，我相信自己一定可以從一個助理的崗位真正轉變到專員的角色,，屆時我能夠獨立承擔一部分工作,，對自己的工作負責。同時我會告誡并督促自己,，對某些人力資源模塊有較深的認識和較強的執(zhí)行力,，有自己主攻和擅長的工作內容。

以后,，在2年半到3年的時間,，我希望自己能夠基本主導人力資源的各大模塊，同時涉獵行政方面的部分工作,。雖然我本意想專攻人力資源方向,，但是行政事務也往往是實際工作中必不可少的，且和人力資源相互協(xié)調和促進,，因此我并不排斥行政人事的結合和統(tǒng)一,。我希望自己在3年左右的工作積累后能夠撐起一個局面。服務行業(yè)是一個特殊的行業(yè),，經過近半年時間的觀察與體驗,，我能夠深刻認識到汽車行業(yè)的特殊性，并對其特殊性有一個比較理性的適應,?？赡茉谀承r候并不能理解服務行業(yè)或者因為服務行業(yè)的特殊性而有所畏懼，但這也正在檢驗我生活觀,、人生觀和價值觀的一個心理適應性,。有深刻體會才會有感悟，才有進步和思維的開闊,。

三,、個人的評價及輔導需求

個人的優(yōu)勢：

1.對于陌生或不熟悉的工作內容樂意去學習和研究，對于交代的工作任務會想辦法盡快完成,。

2.對于同事間關系的維護較為適宜,，能給自己創(chuàng)造輕松的工作環(huán)境。

3.有一個較良好的心態(tài),，能夠沉下心工作,，盡力做好本職工作并要求自己逐漸靠近高標準,。

存在的不足：

1.對于總結工作重視不夠，包括培訓模塊的學習總結,、招聘模塊的階段性總結等,。接收內容多，總結提煉少,，導致“消化能力”不高,。

2.時間運用還不夠合理,，雖然較之前有改善,，但也可能是因為工作效率、方法等因素,，導致后期每天的工作時間緊張,，工作任務壓力大。

3.缺少過程反饋,，特別在遇到同時要處理很多事務時,，不能給予當事人一個進度反饋，以為在完成后反饋即可,，而缺少了過程中的反饋,。

4.細致度、執(zhí)行力仍需提高,，在很多事情干擾的情況下,，不能及時或者完美地完成交代的工作，導致增加返工,，延遲時間,。

輔導需求：

1.在信息、數(shù)據(jù)處理和分析上的工作方法指導,。

2.在處理模棱兩可的任務,、應對緊急或重要事件時的方法指導和增強。

3.時間和任務管理上的指導和加強,。

行政人員試用期轉正工作總結篇六

我認為我們行政助理的職位在公司的性質,，就好像是每一個大家族的管家一樣，不僅負責公司的很多日常工作的事情,，同時對公司也是有很多重要的作用的,。我們的工作內容有時候分管的非常細，同時有時候有些工作我都想不到,，是由我們行政助理去負責,。總之經過這將近三個月的工作中,，我對行政助理工作內容的總結就是又多又雜,。我們有一部分的助理工作是困難的,，也有非常容易做的一部分工作內容，總的來說就是難度適中,，從這點上我非常的喜歡行政助理這份工作,。因為在這個助理工作中，自己會面臨工作上的挑戰(zhàn),，同時這個助理工作有不會太累,。在鍛煉了自己行政助理工作能力的同時，又讓自己日常的助理工作不會太辛苦,。

在我們行政助理工作中,，我最喜歡的工作就是負責我們公司，每個人員檔案和相關資料的整理,，很多人都不解我為什么會喜歡干這部分的工作,，因為整理我們公司每個員工的人員檔案是一件非常繁瑣，也特別容易出錯的助理工作,。但是我自己卻也說不出,，為什喜歡助理的這部分工作，可能是自己在整理人員檔案的時候,，會讓自己沉下心來,，自己好像也格外喜歡做這些整理工作，可是我自己也是真的非常適合去做行政助理的工作吧,。自己可以將這些繁瑣的檔案整理,、歸類的工作做到有條不紊，同時也有這自己獨特的整理歸納技巧,，可以讓自己節(jié)約很多的整理時間,。

我認為在助理工作中最不容易做好的工作是，我們公司的一部分不大重要的文件的起草,，我在第一次作這個工作時,，是完全沒有一點點思緒，最后還是看著我們行政部的老員工完成的,。雖然自己在隨后的助理工作中,，還是能夠自己單獨起草相關文件了，但是做出來的文件和我們行政部的老員工想比,，還是相差太多了,，可能是自己在行政助理工作上的工作經驗太少了?？傊约阂欢ㄖ砉ぷ髦械倪@個難題打敗,，讓自己的助理工作漸漸趕上我們部門的老前輩們。

2021行政試用期轉正工作總結

行政人員試用期轉正工作總結篇七

自從20xx年9月8日幸運地成為公司行政部的一員后,，轉瞬之間,，我在行政部已經工作二個月了,。在這二個月的試用期里，我得到了公司領導及同事們非常熱忱的幫助,。我邊工作,，邊學習，雖然我還有專業(yè)知識上的一些不足,，但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提高,，而且也較快地融入公司的文化氛圍。在此我非常感謝領導和同事們對我的關懷和幫助,。

現(xiàn)在就這二個月的工作,，我做出如下整理和總結，請領導予以批閱：

1,、我積極認真的學習公司的規(guī)章制度,、熟悉公司組織架構,、企業(yè)文化,。讓自己快速的進入角色，打好開展工作的基礎,。

2,、認真學習人事規(guī)章制度及業(yè)務流程，為自己盡快的進入工作角色,，能夠獨立承擔完成公司員工關系的相關工作打下堅實的基礎,。

3、對日常招聘崗位進行協(xié)助分析,，包括：崗位工作內容,、任職資格、適合崗位的人才群體,。在對這些入職條件進行分析后,，根據(jù)崗位的情況，找到合適的人員進行面試及錄用等,。

4,、在進入公司不到一個月內，逐步的梳理完成如何處理員工關系,。

1,、員工招聘、錄用,，辦理入職和離職手續(xù),，資料備案存檔的工作；

2,、勞動合同的初簽,、續(xù)簽及備案工作,；

3、新入職人員的培訓工作,；

4,、社保及工傷保險的辦理工作；

6,、 “7s”宣傳,、落實與促進，“7s”管理的進一步深入,，“7s”檢查等工作,；

7、公司各項規(guī)章制度的落實與執(zhí)行,；

8,、公司各項通知、通告的擬定,、公布等工作,；

9、辦公費用的管控,，辦公及勞保用品的采購管理,，辦公設施的維護等工作；

11,、公司外租宿舍的管理和飯?zhí)霉芾?，并定期檢查衛(wèi)生狀況；

12,、其他相關的人事行政工作,。

行政人員試用期轉正工作總結篇八

我于20xx年xx月xx日進入公司，根據(jù)公司的需要,，目前擔任前臺一職,，負責前臺接待工作。

本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈，極富工作熱情,；性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力,；責任感強，確實完成領導交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作,；積極學習新知識、技能,，注重自身發(fā)展和進步,，平時利用下班時間通過培訓學習,，來提高自己的綜合素質，目前正在xx就讀?？?，以期將來能學以致用,，同公司共同發(fā)展,、進步,。

兩個多月來，我在xx總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

1,、思想上個人主義較強,，隨意性較大,，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從。

2,、有時候辦事不夠干練,，言行舉止沒注重約束自己,。

3,、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠,，離領導的要求還有一定的距離,。

4、業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等,。

在今后的工作和學習中,，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導,、同事學習,，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點,，爭取在各方面取得更大的進步。

根據(jù)公司規(guī)章制度,，試用人員在試用期滿兩個月合格后,，即可被錄用成為公司正式員工,。且本人在工作期間，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情,；性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力,。因此,，我特向公司申請：希望能根據(jù)我的工作能力,、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉為正式員工,。

行政人員試用期轉正工作總結篇九

在工作期間,，我嚴格遵守公司的規(guī)章制度，能做到按時上班,，不早退,、不違紀，認真做好領導交代的工作任務,。并認真學習工作知識和經驗,，積極提升自我的行政業(yè)務能力,。

作為一名公司的新人，我時刻牢記公司的規(guī)定和自身義務,，嚴守工作秩序,，自覺維護公司的環(huán)境和紀律，溝通理解各部門情況,，履行自己的職責,。

同時，對待自己的工作我也保持著極高的熱情和責任心,，能時刻保持自身的良好態(tài)度,，認真對待自己的崗位和任務。

對于工作,，三個月前我?guī)缀踔皇且粋€完完全全的新人,，但在工作上我熱情積極，能主動學習工作方法,，尋找工作中的不足并積極改進自身,。

這段時間的工作中，我深刻認識到了行政工作的復雜和繁瑣,。雖然都是一些公司相關的小事情,，但要將這些小事有條理的整理好，并發(fā)揮自身的作用去優(yōu)化和推進公司的工作,，這才是一名行政的作用,。為此，在工作方面我經常虛心地向領導請教,，并溝通其他部門的同事,，加深對公司了解的同時也認識了許多同事和領導，幫助我更好的完成了崗位的任務,。

總結自己的工作后,，我認識到自己能在處理文檔和公司事物上有不錯的表現(xiàn)，但在其他方面,，如：接待來客和新人安排上略有不足,。為此，在接下來我要著重加強對自己不足方面的強化,，并提高自我的服務意識和招待禮儀,，保持自己作為xx公司前臺的良好形象，完善自我的業(yè)務能力,，保證能全面擔任好行政前臺的.崗位任務,。

如今，試用期已經結束,，對于自身的考核任務我也都已經順利完成,，還望領導考慮我的情況批準我的轉正申請,，我會在今后的工作中再接再厲，努力發(fā)揮自身的能力和熱情,，努力為xx公司貢獻更好的服務,。做一名出色的前臺工作者!